産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）の求人情報の検索結果一覧

【何らかの営業・サービスエンジニアの方歓迎！／電気の総合商社・配電盤メーカー両方の機能を持つ安定企業／脱炭素にも貢献／残業10時間程度／有給取得率72％／5年連続収益拡大中】 ■業務内容： 産業用モータの販売をきっかけに東芝特約代理店となり、現在も継続して圧縮機メーカーや、送風機メーカー及びポンプメーカ向けにモータとインバータを継続販売しています。 7年ほど前から産業機器営業部では、海外拠点への同商材の販売も力を入れており、国内外を含めて主にモータ＆インバータ及び、ドライブシステム販売の出来る営業を必要としています。 また、単品販売だけで無く、継続してお客様の課題を解決すべく、東芝グループをはじめとするメーカーと連携して、価値ある提案をしていきたいと考えています。 ＜主な取扱い商材＞ ・東芝産業機器システム(株)製 　└産業用モータ、トランス、高圧配電機器、モータコントロールセンター　他 ・東芝シュネデール・インバータ(株)製 　└汎用インバータ ・(株)ＴＭＥＩＣ製 　└製産業用低高圧モータ、ドライブシステム、ＵＰＳ　他 ・西芝電機(株)製 　└モータ起動盤 ※過去個人営業から中途入社された方もいらっしゃり、業界／商材知見は入社後のキャッチアップで問題ございません。 ＜担当顧客イメージ＞ 圧縮機メーカー、送風機メーカー、ポンプメーカーを中心とするセットメーカーを担当していただきます。 ＜営業スタイル＞ ・およそ既存8割、新規2割の営業スタイルであり、裁量を持って自身で計画を立て営業活動を行うことが可能です。基本的には紹介や展示会経由の流入がメインです。 ・オンラインも活用しておりますが、メインとしては社用車を用いた対面訪問となります。 ・出張頻度は月1〜2回程度であり、基本的には1泊2日の期間が多いです。 ■当社の魅力： ・5年連続収益拡大中であり、安定して得られる利益をもとに、次代の事業へ積極的に挑戦中しております。（薄型太陽光パネル事業・サイバーセキュリティ事業など） ・バブル崩壊後以降、一度もリストラを行っていません。社員は会社のいちばんの財産であり、利益が拡大した際には社員へ必ず還元する”社員をいちばんに大切にする”企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/ワークライフバランス/転勤なし/専門知識と提案力が身に付きます〜 ■業務内容 お客様の事務所や現場を回って建設機械のレンタル・販売の提案型営業を行っていただきます。 ≪仕事内容詳細≫ ・顧客から行われる工事内容をヒヤリング ・工事内容にあった建機の種類、台数を提案 ・見積もり作成 ・レンタル建機の手配 ≪入社後の流れ≫ （1）入社〜3か月：メンテナンス研修OJT。 建機の種類や特徴を理解していないと顧客の要望に応えられないため、メンテナンスから覚えていただきます。 （2）半年〜1年：営業配属。営業の研修を受け先輩社員の同行をしながら仕事を覚えていただきます。 （3）2年程：1人前の営業 ≪メンテナンスの経験をしていただく理由≫ 顧客の要望を聞き、提案ができる営業になることを期待しています。 当社の営業はお客様の工事内容を詳しく伺い最適な機械を提案します。 例えばお客様よりある機械の注文があった場合、そのまま請けるのではなく 「この工事ならその機械1台よりもこちらの機械2つにした方が現場の状況に合っています」と提案したり、 「今まで使ったことのない機械かも知れませんが、一度試してみてください」と提案。 お客様から「提案を聞いてよかった」と言われることも多く信頼を得ることができます。 ■労働環境 ・月の残業時間は平均20時間程度。平日でも自分の時間を愉しんでいる社員も多いです。 ・基本的には休日の出勤はありません。 ・社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。 ・有休取得もしやすい環境で男性育休実績もあります。 ■キャリアパス ≪個人面談実施≫ 年2回、社長・専務との個人面談があり、悩みやキャリアについてお話をする機会があります。 仕事だけでなくプライベートな話も可能です。 ■同社 当社は、主に解体業に特化した建設機械を扱っています。 地方からの人口流出による人口増加に伴い、都市再開発やリニア新幹線などのインフラ整備により 解体業界の需要はますます高まっており、今後も安定して成長が見込まれています。 さらに、能登半島地震の際には迅速に対応し、被災地での復旧作業に当社の機械が活躍し大きく貢献。 今後は東海大地震などの大規模災害に備えた対策も視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年の機械総合商社のため幅広い商材の提案が可能／平均勤続年数約15年／年休123日／17時半定時／環境・エネルギーに強み〜 ■業務概要： 1947年の創業以来、世界の産業とインフラを支えてきた当社において、主に自動車産業(Tier1,Tier2)企業様の国内外拠点へ工作機械やユーティリティ設備などの提案営業(国内外)をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・担当する顧客のフォロー、顧客ニーズに合わせた提案、見積書作成提示、受注に向けた仕様・価格打合せ、納入業務、など一貫したプロセスを営業事務と連携して担当頂きます。 ・その他、当社は各部門共通の成長戦略のひとつとして、「新規事業への取り組み」を掲げています。 ※機械商社の枠組みにとらわれない独自色を出せる新規事業の発掘・開拓を行なっています。 ※個人個人が持っているアイデアを発信し、事業として具体化させることが可能です。 ■入社後について： 複数社を引継ぎ、数か月のOJTにより知識習得を行います。 ■顧客： 自動車産業(Tier1,Tier2)に関わる企業様の国内外拠点 ■商材例： 自動車のエンジンや金属製品、樹脂製品を作るための工作機械やメンテナンス部品（設備の営業がメイン） ■営業手法： ・入社後は関東圏の顧客をメインにWEB/対面を通した営業 ・対面の場合は公共交通機関や車を使用 ・顧客の既存：新規＝8：2 ■営業目標について： 上期/下期/通期にて個人数値目標が割り当てられます。 ■海外展開： 中国/欧米/アジアの顧客や取引先とのメール/電話でのコミュニケーションや四半期に１回程度の出張が発生する可能性があります。 ■事業概要： 各種工作機械関連設備のほか、生産設備に関連し、各種測定装置やユーティリティ設備も豊富に取り揃え、安心・快適な工場運用をサポートし、多種多様な業界のニーズにお応えしています。 変更の範囲：【変更の範囲：総合職の所掌内で変更の可能性があります。】

＜◎東証プライム上場／フルサト・マルカホールディングス／研修制度・福利厚生充実＞ 産業機械・建設機械をグローバルに供給、長年の海外取引実績を持つ当社にて営業職をご担当頂きます。当社は、ソリューション提案力を一層高めるため、フルサト・マルカグループの専門商社の強みを融合させ、2021年10月、経営統合しました。組織強化のための増員で募集いたします。 ■業務詳細： 岡山県における産業機械営業をお任せします。 代理店に向けた営業ではなく、産業機械を導入しているお客さまに直接提案し、販売をします。ただ、毎年設備投資を行う企業はそこまで数は多くありませんので常に稼働しているわけではありません。 ●主要ユーザー：三菱自動車系列部品サプライヤー、建設機械、農業機械部品サプライヤー ●担当エリア：岡山県全域。希望があれば、状況によって四国。 ※一つのプロジェクトに関わる際は、打ち合わせから納入までを基本的に一人でご担当頂きます。汎用機の販売も行いますが、顧客ニーズに合わせて機会をカスタマイズする場合もあります。 ■魅力： 若手から海外赴任のチャンス！ 国内で経験を積んだ社員が海外赴任を行います。20代後半〜30代の比較的若の方も将来的に東南アジア、中国、アメリカ等への赴任のチャンスがあることが当社の特徴です。海外拠点の多さを武器に、グループ企業の海外進出の足掛かりを行うなど、さまざまな可能性が海外赴任にはあり、やりがいが多くございます。 ■組織構成： 岡山支店は少数精鋭のメンバーが活躍しています。専門的な知識が必要となるため、ひとりだちのイメージは2〜3年くらいのスパンを見込みます。 ■研修： 個人の能力に合わせて、研修を設定します。ベースの知識が必要な方は、メーカー研修も行いますのでご安心ください。現場ではOJT研修にて先輩から直接指導をいただけます。 ■社風： 自由で風通しの良い社風ですので伸び伸び働くことが可能です。また、個人の権限が広く自身が主軸となってご活躍いただけます。 ■当社について： 創業以来の海外取引の実績と経験を武器に、機械専門商社では他に例を見ない海外25拠点で営業活動を展開すぐグローバル企業です。 ＜事業所＞ 日本国内：11カ所／海外：北米10所／アジア15カ所 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/ワークライフバランス/転勤なし/専門知識と提案力が身に付きます〜 ■業務内容 お客様の事務所や現場を回って建設機械のレンタル・販売の提案型営業を行っていただきます。 ≪仕事内容詳細≫ ・顧客から行われる工事内容をヒヤリング ・工事内容にあった建機の種類、台数を提案 ・見積もり作成 ・レンタル建機の手配 ≪入社後の流れ≫ （1）入社〜3か月：メンテナンス研修OJT。 建機の種類や特徴を理解していないと顧客の要望に応えられないため、メンテナンスから覚えていただきます。 （2）半年〜1年：営業配属。営業の研修を受け先輩社員の同行をしながら仕事を覚えていただきます。 （3）2年程：1人前の営業 ≪メンテナンスの経験をしていただく理由≫ 顧客の要望を聞き、提案ができる営業になることを期待しています。 当社の営業はお客様の工事内容を詳しく伺い最適な機械を提案します。 例えばお客様よりある機械の注文があった場合、そのまま請けるのではなく 「この工事ならその機械1台よりもこちらの機械2つにした方が現場の状況に合っています」と提案したり、 「今まで使ったことのない機械かも知れませんが、一度試してみてください」と提案。 お客様から「提案を聞いてよかった」と言われることも多く信頼を得ることができます。 ■労働環境 ・月の残業時間は平均20時間程度。平日でも自分の時間を愉しんでいる社員も多いです。 ・基本的には休日の出勤はありません。 ・社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。 ・有休取得もしやすい環境で男性育休実績もあります。 ■キャリアパス ≪個人面談実施≫ 年2回、社長・専務との個人面談があり、悩みやキャリアについてお話をする機会があります。 仕事だけでなくプライベートな話も可能です。 ■同社 当社は、主に解体業に特化した建設機械を扱っています。 地方からの人口流出による人口増加に伴い、都市再開発やリニア新幹線などのインフラ整備により 解体業界の需要はますます高まっており、今後も安定して成長が見込まれています。 さらに、能登半島地震の際には迅速に対応し、被災地での復旧作業に当社の機械が活躍し大きく貢献。 今後は東海大地震などの大規模災害に備えた対策も視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／年休125日／直行直帰可能・夜勤無しで就業環境◎／国内メーカーの販売代理店として各社大手企業と取引あり／売上高46億円超の業績好調で安定性抜群】 ■業務内容： 当社の空調機器サービスエンジニア業務をお任せします。 基本的には計画案件が中心であり、スケジュールは前もって決まっている事が多いです。緊急時の対応は営業部門が一時対応しておりお客様からの直接呼び出し要請はございません。また、現場対応は必ず複数のメンバーで担当しますので、単独業務になることは無く必要に応じて営業部門の立ち合いもございます。 担当エリアは、九州エリア(山口県含む)となりますので、基本は現場までの直行直帰や出張にて対応いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・顧客に販売した空調機器の点検・保守 ・定期メンテナンス業務対応 ・試運転調整作業、アフターメンテナンス業務 ・顧客先ニーズに合わせた改装や分解、製品のアッセンブリー(組立製品化) ■顧客先： 全社的にはNHK、東京電力、NTTの3社が主要顧客です。 九州エリアはNTTとNHKが多く、放送局やデータセンター等への対応になります。その他、病院、学校、施設関連の一般案件もございます。 ■働き方： 月の残業時間はほとんどなく、有給休暇も自由に取得可能でメリハリのある働き方が可能です。 夜間勤務はほとんどございませんが、休日出勤（土日／月1〜2回程度）の可能性はございます。休日出勤の場合は、必ず代休を取得していただきます。 また、一人で仕事を抱え込む事がないようチームでサポートしながら業務を遂行してります。 出張は月1〜２回であり、ほぼ日帰りとなります。 ※大型現場への出張の場合は宿泊あり（1〜2泊程度） ※休日出勤は時期・受注現場により変動します ■組織構成： サービス技術部は、計24名で構成されており、その中でも福岡サービスセンターは4名でベテランが主で構成されております。 ■当社の特徴： 空調冷熱の専門商社として、三菱電機を中心に特殊空調設備機器の販売や保守・メンテナンスを手掛けてまいりました。情報社会に欠かせないインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等の製品を提供するメーカーのパイプ役を担っており、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・電機製品の受注から納品までの業務をお任せいたします。 ・既存営業のみのため、新規開拓は発生しません。 ■業務詳細： ・納品 ・修理品引き取り ・打ち合わせ ・事務作業（受発注、見積作成、納品準備など） ※1.5トントラック、タウンエース、トラックなどすべてAT運転可能な社用車を使用します。 ■将来的な業務（ミッション）： 入社3年後以降、工事や修理の立ち合いをお任せしていく予定です。その際は、工場が稼働していない土日に出勤となりますが、代休をしっかり取得していただきます。 入社3年後　作業責任者　 入社5年後　工事責任者 資格取得は会社が全額負担受けていただきます。 ■働いている方の勤務地 刈谷、知立、高山、安城から通われています。 車出勤100％で、ガソリン代も支給されます。 ■1日の流れ： 9時　始業 9時過ぎ　荷物を積んで、お客様先へ出発 ※運転時間は長くても、1時間半〜2時間ほど ※岡崎、岡崎東、田原など効率的に回れるように日程を組んでおります 17時半　帰社 17時半以降　事務作業や次の日の準備 18時半頃　終業 1日5か所ほどの工場へ納品のために訪問をします。各工場の中に配送先が5〜6あります。 ■入社後の業務 ・お客様先への配送業務 └配送業務を通じてまずは顔を覚えていただき、営業としてのご提案ができるようにしていただきます。 ■訪問先 愛知県内、岐阜（瑞浪市）や三重（いなべ市） 北海道や九州などは郵送で対応いたします。 ■取り扱い商材 主にセンサー、電動機、変圧器、スイッチ類等工場用電機製品です。生産設備の修理の際や新たな設備投資の計画がある時などにご依頼をいただきます。 ・製品の専門的な話が必要な際には、メーカーと同行しています。同行を重ねることで、徐々に知識が身についていきます。 ■組織構成 計3名（40代1名、50代1名、60代1名） ■就業環境： ・入社後はそれぞれ担当を持ち受注から納品まで一貫で対応しています。 ・先輩社員のもとで同行をしながらお客様先や製品などを覚えていただきます。3年ほどしっかり時間をかけて指導しますので、安心してご入社ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立80年以上の老舗専門商社／平均残業20H、年休124日、所定労働時間7時間15分で働き方◎／賞与昨年度実績8.8か月〜 ◎東証スタンダード上場、創立80年以上の資源、金属素材関連、産業機械、建設機械関連、環境設備関連の老舗専門商社。 ◎自己資本比率約65%と安定性◎。基軸事業を中心とした経営基盤の強化により、長期的な高収益化トレンドが着実に進展。 ■仕事内容： 社内システムの企画・開発・運用・保守および各種ベンダーコントロールを中心にご担当頂きます。 法改正等でシステムの更新が随時行われていく中、当社の体制にあったシステム等の選定や企画を経験できます。 安定した環境に腰を据え、社内コミュニケーションをとりながら、社内SEとして会社の業務とシステムを紐づけて、幅を拡げていくことが可能です。 ■具体的には： ・社内システムの企画、管理、運用 ・データベース管理 ・アカウント管理 ・ベンダー窓口 ・インフラ管理 ・Windows端末（クライアントPC）管理 ・社内へルプデスク　等幅広く担当頂きます ※基本的にはコーディング、プログラミング作業は発生致しません。システム開発、導入においてはベンダーコントロールをメインに行って頂きます。 ■キャリアプラン： 社内SEとしてのキャリアアップを期待しております。 ■ラサ商事について： 当社は多岐に渡る事業を展開しており、資源・・属素材関連では国内シェア50%以上のジルコンサンド、産業・建設機械関連では国内トップクラスのシェアを持つポンプを提供しています。 当社の強みは商社の販売機能だけでなく、メンテナンス機能が備わっているため、設備導導後も安定的な収益ををみだしております。 ■配属先情報： ・情報システム部（部部1名、課課1名、メンバー2名） ・平均年齢40歳 変更の範囲：会社の指定する業務全般

【中国語スキルを生かせる／残業月平均10h／年休125日／世界130か国と取引／産業用刺しゅう機分野において世界トップシェア】 世界的に有名なアパレルブランドをはじめ、自動車内装部品などの製品刺繍に使用される大型刺繍機を製造する当社にて海外営業をお任せします。 納品国は130か国以上とグローバルに展開しており、海外売上比率は95%！ こちらのポジションでは中国語圏を中心とした営業市場担当職として、代理店マネジメントの各種業務を担当いただきます。 担当予定市場は中国・台湾ですが、適性も加味し中東市場を含めた他市場も担当いただくことを想定しています。 またアパレルやEC業界でニーズが拡大している「刺繍パーソナライズ」に応えるための自社システムである≪DG.NET≫（刺繍サービスの受注から生産までの様々な工程をサポート）の提案活動も行っていただきます。 ※顧客折衝はWEBでの打合せが主ですが、年に数回海外出張があります。 ■働き方： ◇年間休日125日の完全土日祝日休み ◇時差出勤可能 ◇有給は1時間単位で取得可能 ◇月の平均残業時間は10時間でプライベートとの両立◎ ※社内ジム利用可！（エアロバイクやストレングスマシンなど） ※部活動で他部署との交流も！（ボードゲーム、卓球、登山など）／任意参加 【期待と魅力】 世界的に有名なアパレルブランドにも採用されている工業用刺繍機メーカー。世界ではじめてAI技術を搭載した刺繍機を開発。また、ハードウェア・ソフトウェア両軸から刺繍ビジネスの変革を目指すべく、2022年にカナダの有力ソフトウェア会社を買収。刺繍技術を通し、より豊かな社会の実現を目指すタジマグループは、新たな取り組みにも果敢に挑戦し、変化を楽しめる人材を求めています。 ■事業概要： ◇刺繍機事業：主軸事業として、代理店を通じてアパレルメーカー等に刺繍機を販売しています。世界各国にある60以上の代理店との強固な関係を強みに、より多くのお客様にタジマのソリューションを提供していきます。 ◇縫製機事業：アパレル業界のみに留まらず、自動車内装や家具・革製品など、穴加工・縫製領域でも技術開発が進んでいます。大手を含む国内外のOEMメーカーや自動車業界のTier1メーカーなどが顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけられます／未経験者でもOK！他業種からの転身者も多数活躍中！/ワークライフバランス◎〜 ■業務内容 建設機械のレンタル機の出入庫業務及び機械のメンテナンス・修理を行って頂きます。 社内での作業がメインですが、キャリアを積めばお客様の現場に出向いて修理を行うこともあります。 東海エリアのお客様が多く遠方への出張はほぼありません。 ≪ご入社後の流れ≫ （1）入社〜3か月：本社にてOJT研修。初心者でも分かるよう基礎から学んでいただきます。 （2）4か月目〜：サービスエンジニア職として配属。 先輩社員のフォローの元、一から仕事を覚えていただきます。 機械の種類が多いため、特徴や用途、扱い方なども覚えていただきます。 （3）入社2、3年〜：一人前のサービスエンジニアとして日々邁進しながら業務に取り組んでいただきます。 また後輩社員の指導・教育も重要な役割です。 ≪組織構成≫ 20名の修理・メンテナンス担当が活躍中です。 他業種から転身された方も多く、未経験で入社して数年後には第一線で働いている方も多くおられます。 ■労働環境◎ ・月の残業時間は平均20時間程度。平日でも自分の時間を愉しんでいる社員も多いです。 ・基本的には休日の出勤はありません。 ・社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。 ・有休取得もしやすい環境で、男性育休の実績もあります。 ■キャリアパス◎ ≪個人面談実施≫ 年2回、社長・専務との個人面談があり、悩みやキャリアについてお話をする機会があります。 仕事だけでなくプライベートな話も可能です。 ≪スキルアップ≫ 免許・資格の取得や技術講習への参加費用は会社負担。 メーカーによる製品説明会や安全講習会などもあり自分自身のレベルアップに繋がる環境です。 ■同社について 当社は、主に解体業に特化した建設機械を扱っています。 地方からの人口流出による人口増加に伴い、都市再開発やリニア新幹線などのインフラ整備により 解体業界の需要はますます高まっており、今後も安定して成長が見込まれています。 さらに、能登半島地震の際には迅速に対応し、被災地での復旧作業に当社の機械が活躍し大きく貢献。 今後は東海大地震などの大規模災害に備えた対策も視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけられます／未経験者でもOK！他業種からの転身者も多数活躍中！/ワークライフバランス◎〜 ■業務内容 建設機械のレンタル機の出入庫業務及び機械のメンテナンス・修理を行って頂きます。 社内での作業がメインですが、キャリアを積めばお客様の現場に出向いて修理を行うこともあります。 東海エリアのお客様が多く遠方への出張はほぼありません。 ≪ご入社後の流れ≫ （1）入社〜3か月：本社にてOJT研修。初心者でも分かるよう基礎から学んでいただきます。 （2）4か月目〜：サービスエンジニア職として配属。 先輩社員のフォローの元、一から仕事を覚えていただきます。 機械の種類が多いため、特徴や用途、扱い方なども覚えていただきます。 （3）入社2、3年〜：一人前のサービスエンジニアとして日々邁進しながら業務に取り組んでいただきます。 また後輩社員の指導・教育も重要な役割です。 ≪組織構成≫ 20名の修理・メンテナンス担当が活躍中です。 他業種から転身された方も多く、未経験で入社して数年後には第一線で働いている方も多くおられます。 ■労働環境◎ ・月の残業時間は平均20時間程度。平日でも自分の時間を愉しんでいる社員も多いです。 ・基本的には休日の出勤はありません。 ・社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。 ・有休取得もしやすい環境で、男性育休の実績もあります。 ■キャリアパス◎ ≪個人面談実施≫ 年2回、社長・専務との個人面談があり、悩みやキャリアについてお話をする機会があります。 仕事だけでなくプライベートな話も可能です。 ≪スキルアップ≫ 免許・資格の取得や技術講習への参加費用は会社負担。 メーカーによる製品説明会や安全講習会などもあり自分自身のレベルアップに繋がる環境です。 ■同社について 当社は、主に解体業に特化した建設機械を扱っています。 地方からの人口流出による人口増加に伴い、都市再開発やリニア新幹線などのインフラ整備により 解体業界の需要はますます高まっており、今後も安定して成長が見込まれています。 さらに、能登半島地震の際には迅速に対応し、被災地での復旧作業に当社の機械が活躍し大きく貢献。 今後は東海大地震などの大規模災害に備えた対策も視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけられます／未経験者でもOK！他業種からの転身者も多数活躍中！/ワークライフバランス◎〜 ■業務内容 建設機械のレンタル機の出入庫業務及び機械のメンテナンス・修理を行って頂きます。 社内での作業がメインですが、キャリアを積めばお客様の現場に出向いて修理を行うこともあります。 東海エリアのお客様が多く遠方への出張はほぼありません。 ≪ご入社後の流れ≫ （1）入社〜3か月：本社にてOJT研修。初心者でも分かるよう基礎から学んでいただきます。 （2）4か月目〜：サービスエンジニア職として配属。 先輩社員のフォローの元、一から仕事を覚えていただきます。 機械の種類が多いため、特徴や用途、扱い方なども覚えていただきます。 （3）入社2、3年〜：一人前のサービスエンジニアとして日々邁進しながら業務に取り組んでいただきます。 また後輩社員の指導・教育も重要な役割です。 ≪組織構成≫ 20名の修理・メンテナンス担当が活躍中です。 他業種から転身された方も多く、未経験で入社して数年後には第一線で働いている方も多くおられます。 ■労働環境◎ ・月の残業時間は平均20時間程度。平日でも自分の時間を愉しんでいる社員も多いです。 ・基本的には休日の出勤はありません。 ・社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。 ・有休取得もしやすい環境で、男性育休の実績もあります。 ■キャリアパス◎ ≪個人面談実施≫ 年2回、社長・専務との個人面談があり、悩みやキャリアについてお話をする機会があります。 仕事だけでなくプライベートな話も可能です。 ≪スキルアップ≫ 免許・資格の取得や技術講習への参加費用は会社負担。 メーカーによる製品説明会や安全講習会などもあり自分自身のレベルアップに繋がる環境です。 ■同社について 当社は、主に解体業に特化した建設機械を扱っています。 地方からの人口流出による人口増加に伴い、都市再開発やリニア新幹線などのインフラ整備により 解体業界の需要はますます高まっており、今後も安定して成長が見込まれています。 さらに、能登半島地震の際には迅速に対応し、被災地での復旧作業に当社の機械が活躍し大きく貢献。 今後は東海大地震などの大規模災害に備えた対策も視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけられます／未経験者でもOK！他業種からの転身者も多数活躍中！/ワークライフバランス◎〜 ■業務内容 建設機械のレンタル機の出入庫業務及び機械のメンテナンス・修理を行って頂きます。 社内での作業がメインですが、キャリアを積めばお客様の現場に出向いて修理を行うこともあります。 東海エリアのお客様が多く遠方への出張はほぼありません。 ≪ご入社後の流れ≫ （1）入社〜3か月：本社にてOJT研修。初心者でも分かるよう基礎から学んでいただきます。 （2）4か月目〜：サービスエンジニア職として配属。 先輩社員のフォローの元、一から仕事を覚えていただきます。 機械の種類が多いため、特徴や用途、扱い方なども覚えていただきます。 （3）入社2、3年〜：一人前のサービスエンジニアとして日々邁進しながら業務に取り組んでいただきます。 また後輩社員の指導・教育も重要な役割です。 ≪組織構成≫ 20名の修理・メンテナンス担当が活躍中です。 他業種から転身された方も多く、未経験で入社して数年後には第一線で働いている方も多くおられます。 ■労働環境◎ ・月の残業時間は平均20時間程度。平日でも自分の時間を愉しんでいる社員も多いです。 ・基本的には休日の出勤はありません。 ・社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。 ・有休取得もしやすい環境で、男性育休の実績もあります。 ■キャリアパス◎ ≪個人面談実施≫ 年2回、社長・専務との個人面談があり、悩みやキャリアについてお話をする機会があります。 仕事だけでなくプライベートな話も可能です。 ≪スキルアップ≫ 免許・資格の取得や技術講習への参加費用は会社負担。 メーカーによる製品説明会や安全講習会などもあり自分自身のレベルアップに繋がる環境です。 ■同社について 当社は、主に解体業に特化した建設機械を扱っています。 地方からの人口流出による人口増加に伴い、都市再開発やリニア新幹線などのインフラ整備により 解体業界の需要はますます高まっており、今後も安定して成長が見込まれています。 さらに、能登半島地震の際には迅速に対応し、被災地での復旧作業に当社の機械が活躍し大きく貢献。 今後は東海大地震などの大規模災害に備えた対策も視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜農業用ドローン・スマート農業・農業資材の専門商社/農業資材商社ではトップクラスのシェアを誇る/業績好調の安定企業〜 ■職務内容 農業の専門商社の当社にてルート営業をお任せいたします。 ■具体的には ・全国の大手ホームセンター、農協、種苗店に対して、農業資材を販売するルート営業です。 ※既存顧客へのルート営業がメインとなり、入社後しばらくは新規対応はありません。 ※担当エリアは全国になります。ホームセンターの新店オープンの応援などにいくこともあります。 出張頻度としては月1回程度です。 【プロモーション活動】 ・商品・棚割、価格の提案 ・農家様の作業軽減になるアイデア提案 ・仕切価格や店頭売価の調整 ・納品方法の調整 【取り扱う商品】 農業用ポリエチレンフィルムや青果専用テープ、米袋など農業で使用する資材になります。 倉庫から発送した商品が、全国のホームセンターに並び、日本全国の農家様に購入していただいています。 ■組織構成 営業8名（本社5名、土浦営業所3名） ※本求人は本社配属になります。本社メンバーは全員男性で50代〜30代のメンバー構成となっております。 未経験から入社した先輩社員も多く活躍中です！ ■入社後 先輩社員と営業同行（3か月）していただいたり、直接OJTにて業務を覚えていただきます。 場合によっては入社後、倉庫業務を通して商品や業務の流れを覚えていただく期間を設ける予定です。 未経験でも1から丁寧に指導していきますのでご安心ください◎ ■働き方 ・年間休日117日、土日休み ・営業職でも有休消化率50%以上 ・全社員平均74.1%の取得率 ■アピールポイント ・農業に関する事業なので取引も安定しており、景気に左右されず業績好調 ・5期連続黒字経営 ・農業資材商社ではトップクラスのシェアを誇っております ・主要取引先も国内大手ホームセンター等との安定的な取引あり ・近年、新しい分野である農業用ドローン、農業用ハウス施工も順調に売上拡大中 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップ・国内最大手の自動車部品システムサプライヤーであるデンソー100%出資会社である当社にて自動車のメカニックを担当していただきます】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 カーエアコン、自動車電装品、自動車電気系システムの総合診断、修理および用品等の取付業務を行います。 ■職務詳細： カーディーラーなどの販売店にて新車販売や修理を行う際に、電気関連は当社にて対応しています。詳細として、カーエアコンやETC、ドライブレコーダー、カーナビゲーションなどの電装品の取付やカーエアコン、ライト、パワーウィンドウなどの不具合の修理を行っています。 法人顧客がメインとなり、乗用車だけではなく、トラックやバス、冷凍冷蔵車。農機・建機など幅広い車種の対応をしております。 【変更の範囲：当社サービス事業における業務全般】 ■働き方： 基本的に土日祝日休みとなりますが、土曜日は交代で月に1回程度出社になる可能性がございます。残業は20時間内に抑えられるように、社内でも生産性を意識した取り組みを実践しております。 対応エリアとしては、札幌近郊がメインで車で30分〜2時間圏内となります。1日の流れとしては、常時販売店などに訪問し修理を行っているため、車移動と修理が大半を占めます。 ■組織構成： 西サービスセンターでは8名が在籍しており、自動車関連のメカニックは20代〜40代の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： まずは製品の取付から始めていただき、少しずつ修理を対応するなど、OJTにて業務を習得していただきます。未経験から入社した社員も在籍しており、研修や、社内資格の取得支援などを通して人材育成をしています。 変更の範囲：本文参照

日本の製造技術を世界基準へ／スマートファクトリー事業／日立製作所、キャノンなど世界的メーカーと取引あり ■求人のポイント ・スマートファクトリー事業で注目されている同社にて最先端技術に触れることができます。 ・完全週休二日制／土日祝休み／年間休日120日／マイカー通勤可／月平均残業20h／出張手当あり ■企業情報 同社はスマートファクトリー構築におけるプロデューサーとして総合支援事業を展開しており、製造業界の人手不足による生産スピードの鈍化や製品の品質向上が困難など、製造現場には量・質ともに様々な課題が存在しています。こうした課題に対して現実世界とまったく同じ工場の仮想モデルをデジタルで再現し、高度なシミュレーションを行う「デジタルファクトリー」を構築し、様々な企業業務と最適に連動した生産ライン提案、構築、納品、保守までを支援。日本の製造業を世界基準へ導くことを目標としております。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 FAロボットシステムのメーカーである同社にて、工場の生産ライン・自動機のフィールドエンジニアとして、保守・メンテナンスをお任せします。今回募集するポジションでは、就業場所を茨城県に限らず全国各地とし、ご自宅から直行・直帰も可能です。週の半分ほどは出張が発生いたします。 ■研修について ご入社後1〜3か月の研修を予定。（能力に合わせて研修期間は異なります） 客先納品予定の機械を実際に触れることができますのでより実践的なレクチャーができます。 ■組織構成：FE事業部12名 ■働き方 月平均残業20h(固定残業25h)、月平均出張期間10〜15日 直行直帰可能でございます。在宅勤務で報告書関連の処理ができます。 出張手当：日当 └宿泊を伴う出張　3,000円　宿泊を伴わない出張　1,000円　海外の出張　5,000円 休日：年間休日120日、完全週休二日制(土日祝休み) ※上記手当については、別途社内規定あり。 ※土日祝出張した場合は、別途休暇を取得していただきます。 ※関東エリアは社有車移動。その他エリアは公共交通機関を使用。その上でレンタカー等で客先へ 変更の範囲：本文参照

〜自動化設備のメンテナンス経験者を募集／大手物流プレイヤーに導入実績あり／国内最大手の地位を確立／企業の人手不足解消に貢献〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の物流ロボットを導入いただいたお客様の倉庫内に常駐し、現場の立ち上げ〜実装後のメンテナンスの一連の業務をお任せします。 倉庫作業の自動化において国内・世界シェアともにトップクラスの地位を確立しているロボットを扱い、最先端技術に触れながら機械エンジニアとしてのスキルを身に付けることができます。 ※将来的には、倉庫内スタッフや外部ベンターのマネジメント業務も担っていただくことを期待しています。 ■具体的には： （1）倉庫現場の立ち上げ業務 ・ロボットの実装に必要な設備やリソースの調達／管理（PCやツール、サポートスタッフなど） ・稼働開始に向けた現場でのロボットの設定業務、クライアントの利用サポート （2）オペレーションの改善提案、推進 ・稼働開始後のロボットやシステムのメンテナンス ■当ポジションのやりがい・魅力： ・大規模倉庫を持つクライアントが多く、物流ロボットを用いた自動化をダイナミックに進めていく現場を肌で感じることができます。 ・機械エンジニアとしてのご経験だけでなく、ITに関する知見も身に付けることができます。 ■当社の特徴： ギークプラステクノロジー（北京）は、中国で2015年に創業。既にグローバルで200社／1万台以上の自律型協働ロボットの導入に成功している、世界シェアトップクラスのユニコーン企業です。 日本法人である当社は、2017年にギークプラステクノロジー（北京）と日本資本とのジョイントベンチャーとして発足しました。日本市場においても大手物流プレイヤーに導入され、国内最大手の地位を確立。今後の人手不足の深刻化も見据え、次世代ロボティクス技術を活用した新たな物流スタンダードの創造を目指しています。

〜創業160年以上の歴史を持つ外資ドイツ系企業／日本に海外(ヨーロッパ中心)の新しい製造技術を導入し続けてきた実績や世界的なメーカーとの共同プロジェクトが多数動いております〜 ■採用背景： 当社は1859年の創業以来、海外の最先端技術を日本国内の顧客に提供し続けている専門商社です。お客様の引き合いが増え、サービスエンジニアとして顧客先に導入した各種大型産業機械の設定とトラブルシューティングを中心に業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 大型産業機械をご担当頂くサービスエンジニアとして顧客がスムーズに製品を導入・利用できるようご対応して頂きます。機械の導入・設置先は国内だけでなく海外にもございます。 他にも必要によっては顧客に製品利用におけるアドバイスや製品のアップグレード（技術改善プログラム）などをご提案する場合もあります。 ■当社の商品・特徴： 現地にて海外のサービスエンジニアから最新鋭の機械に関する技術を教わる機会があり、サービスエンジニアとしての知見・経験を身に着けることが可能です。 現在の出張先：ドイツ・イタリア・スイス・チェコ・トルコ・タイ・インドネシア・ブラジル 等 ※言語としては英語がメインでございます。 ■キャリアパス： より多くの案件に挑戦出来るようになります。サービスエンジニアとしてよりスキルアップできる環境です。 ■就業環境： 当社では工場への出張の業務が発生し、2カ月程常駐頂く業務が発生します。 出張から帰ってきたタイミングで長期休暇が取得できる体制となっているため、1〜2週間の連休を取得している社員も在籍しております。 ※22時以降の業務は会社全体で年に数回と日勤中心の業務となります。 ■当社の社風： 社員を非常に大切にする社風です。社員のチームワークが私たちの価値観を支えるという考えのもと、ドイツのハンブルクの本社の他、アジア6ヶ国13拠点、約300名の社員と日々連携しています。会社としてダイバーシティを重視しているので、様々な福利厚生を用意しています。 変更の範囲：本文参照

【プレイングマネージャー／残業時間は全社平均10時間/月。有給消化日数／年平均取得数11.5日／ニッチな業界で地位を確立】 ■業務概要：【変更の範囲：なし】 プレイングマネージャーとして、営業部で熱交換器、排ガス処理装置、ホースポンプ等の営業（ルート営業・提案営業）、技術サポート及び部のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・メンバーのマネジメント ・部門の売上管理や顧客アプローチ戦略の立案　 ※一人あたり200社程度を担当しますが、常時取引顧客は5〜10社。顧客の状況に応じて適切なタイミングで提案いたします。 ■組織構成： 4名（70歳代1名、50歳代2名、30歳代1名、20歳代1名） ■担当エリア： 静岡県以東から北海道までで各エリアごとに顧客を担当しています。 ■働き方について ・出張：週の前半は社内、後半は出張している社員が多いですが、宿泊を伴う出張は月に1回程度になります。海外（ヨーロッパ、アジアなど）への出張も年1、2回発生することがあります。 ■製品の概要： ・国内唯一の「耐食性熱交換器」の提供 強い酸や薬品など、通常の金属では耐えられない液体でも安心して使用できる熱交換器を取り扱っています。このような特徴を持つ素材の熱交換機は国内唯一で、多くの業界で当社の製品が利用されています。 ◎取引業界、顧客：化学メーカーを中心に1300社（鉄鋼、化学、半導体、製薬） ■当社の特徴・強み： ・海外企業と日本企業のパイプ役を担うと同時に海外の素晴らしい素材・コンセプトを生かし、日本企業の厳しい仕様条件を満たすため、設計、製作、検査、メンテナンス等、一貫したサービス体制を敷き、顧客の要望に応えています。また、各々の顧客のニーズに応える「個別設計によるカスタマイズ製作」ができるのも当社の強みです 変更の範囲：本文参照

【プレイングマネージャー／残業時間は全社平均10時間/月。有給消化日数／年平均取得数11.5日／ニッチな業界で地位を確立】 ■業務概要：【変更範囲：無】 プレイングマネージャーとして、営業部で熱交換器、排ガス処理装置、ホースポンプ等の営業（ルート営業・提案営業）、技術サポート及び部のマネジメントをお任せします。 ■詳細： ・既存顧客のニーズを把握し、技術部と協業しながら顧客のニーズに応える製品を提案していただきます。 ・新規顧客の開拓や商品の新規用途の提案、部門の売上管理や顧客アプローチ戦略の立案等 ・一人あたり200社程度を担当しますが、常時取引顧客は5〜10社。顧客の状況に応じて適切なタイミングで提案を行います。 ■組織構成： 5名（70歳代1名、50歳代2名、40歳代1名、20歳代1名） ■担当エリア： 愛知県以西から沖縄までで各エリアごとに顧客を担当しています。 ■働き方について ・出張：週の前半は社内、後半は出張している社員が多いですが、宿泊を伴う出張は月に1回程度になります。海外（ヨーロッパ、アジアなど）への出張も年1、2回発生することがあります。 ■製品の概要： ・国内唯一の「耐食性熱交換器」の提供 強い酸や薬品など、通常の金属では耐えられない液体でも安心して使用できる熱交換器を取り扱っています。このような特徴を持つ素材の熱交換機は国内唯一で、多くの業界で当社の製品が利用されています。 ◎取引業界、顧客：化学メーカーを中心に1300社（鉄鋼、化学、半導体、製薬） ■当社の特徴・強み： ・海外企業と日本企業のパイプ役を担うと同時に海外の素晴らしい素材・コンセプトを生かし、日本企業の厳しい仕様条件を満たすため、設計、製作、検査、メンテナンス等、一貫したサービス体制を敷き、顧客の要望に応えています。また、各々の顧客のニーズに応える「個別設計によるカスタマイズ製作」ができるのも当社の強みです。

〜エネルギーの未来に向けて挑戦する、丸紅100％出資のグループ会社かつ電力・インフラ関連の専門商社〜世界の個性ある技術・製品の発掘力と価値あるサービスを提供しております！/英語力を活かせる/グローバルで大規模な案件にも対応〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 原子力を中心に電力・インフラ関連の商社として、機器/サービスの輸出入業務を行っています。顧客は日本の電力会社/大手重電メーカー/研究所等です。欧州や米国企業との取引が中心で、グローバルに活躍できます。 ■採用背景： 当社では原子力発電所用機器・設備、サイバーセキュリティシステム、発電所の性能監視及び最適化ソフトウェア、シミュレーター等、また医療・滅菌や研究用途の放射性同位元素、照射装置・加速器なども取り扱っており、原子力分野に留まらず事業を展開しています。事業の深化・拡大に伴い、人員の補充採用を行うこととなりました。 ■職務内容： 原子力を中心に電力・インフラ関連の商社として、機器/サービスの輸出入業務を行っています。顧客は日本の電力会社/重電メーカー/研究所等です。欧州や米国企業との取引が中心で、グローバルに活躍できます。 ■職務詳細： 具体的には製品/サービス提供のための営業活動・販促、契約の交渉と締結、貿易実務、納入・据付支援、その他与信管理・債権回収などの業務を行います。販促活動のため顧客とサプライヤーの間の会議室およびオンラインでの通訳業務を含むため英語力は必須となります。 特記事項として、当社では原子力分野で廃止措置/廃炉にも注力しており、運転中のみならず福島第一原発を含む廃炉中の原子炉建屋内での業務があります。これは十分な放射線管理の下で実施しています。 ■働き方： ・入社後…OJTをメインに現場視察などから始め、製品理解・通訳経験をして頂きます。業務に慣れたころには２〜3社ほど担当顧客をお任せする予定です。 ・キャリアアップ…人事考課制度でミッション設定を行い、正当な評価が受けられる環境整備を行っております。 変更の範囲：本文参照

◎100％既存顧客対応 ◎営業未経験者、大活躍中！ ◎平均月収53万円+賞与 ◎歩合賞与あり（最大300万円/回） ◎完全週休2日制（年間休日115日） ◎国を挙げて推奨する成長業界 ■仕事内容： 既存のお客様へインフラサービスを提案する営業です。 飛び込み営業やノルマは一切ありません。 ■具体的な仕事内容： （1）提携先のハウスメーカーと協業しお客様訪問 （2）お客様状況の把握やニーズの確認 （3）ニーズに寄り添ったご提案 まずは利用状況やお悩みを確認することからスタートします。 ニーズのある方へのご提案のため、5件に4件は契約につながります。 ■取り扱う商材： ECO商材などの住宅サービスのご提案です。 高騰する電気代を安くしたい、災害などの万が一に備えたい等。 お客様満足度90%以上で、多くの方に喜んでいただける商材です。 ■モデル年収： 25歳/1年目（一般）・・・500万円（月給28万円+手当+歩合賞与） 26歳/2年目（一般）・・・650万円（月給30万円+手当+歩合賞与） 29歳/3年目（主任）・・・950万円（月給35万円+役職手当+歩合賞与） 30歳/5年目（係長）・・・1200万円（月給40万円+役職手当+歩合賞与） ■入社後の流れ： 入社後デビューするまで約1ヶ月間は 独自の研修プログラムを実施します！ サービスの基礎研修やロープレ、OJTなどを行います。 ※実践を経験しながら成長していける環境です。 先輩がしっかりサポートしますので、安心してくださいね。 ■高い定着率： 社長や副社長を筆頭に、後輩思いの上司や先輩が多く、 フランクで笑顔が多い職場です！ お花見やバーベキューなどの部署横断イベントも多数実施。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ほぼ全ての社員が中国語をネイティブレベルで話せるグローバルな環境◎／残業月平均20hで働きやすさ◎／福利厚生充実／社員想いな社風で長期就業が叶う〜 ■採用背景 事業拡大に伴い、営業体制の強化に伴う募集となっております。 ■当社について 製品、数量に合わせた最適な生産拠点、製造方法のご提案、最適な価格で各メーカー様に鋳物製品を届ける専門商社です。 ■業務内容:【変更の範囲：企業の定める範囲】 当社にて営業（国内向け）を担当いただきます。 ・既存顧客への提案／調整業務 ・国内外のサプライヤーとの交渉 ・国内外の市場分析 ・新規顧客開拓 等 ■取り扱い製品 マンホール、コンロの五徳、工業用モーターなど鋳物製品が中心となります。顧客によって取り扱い製品や製品数も異なります。 ■業務例（入社3年目の営業社員） ◇担当件数：約8〜10ユーザー ◇1日のアポイント数：1〜2件 ※遠方のお客さまも多いため、東海3県以外のお客様の場合は、朝会社を出て、夕方頃会社に戻ることが多いです。 ◇働き方：関連会社が中国にあるため、中国出張が年に数回程度あります。 ※1回の出張で約1週間程度の滞在です。 ■1週間のスケジュール例 月：社内業務／新規ユーザーTELアポ、見積作成、中国事務所との会議等 火：AM客先直行／打合せ、PM帰社／社内業務、中国事務所との会議等 水：客先訪問／新規商品打合せ 木：客先訪問／不具合品確認、打合せ 金：新規仕入れ先訪問／工場視察 ■組織構成 ◇営業担当は現在3名体制（20〜40代）となっております。 ◇コミュニケーション能力の高い、穏やかな社員が多い会社です。 ■当社の特徴 《顧客との信頼関係》 鋳物商社の出身、鋳物一筋の社長が立ち上げた会社です。中国の提携先からの信頼も厚く、長年お取引を頂いているお客様も多いです。 《社員想いの社風》 「社員のために毎年1つ福利厚生を増やしたい」という企業方針のもと、時短をはじめとする積極的な労務環境改善を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜ほぼ全ての社員が中国語をネイティブレベルで話せるグローバルな環境◎／残業月平均20hで働きやすさ◎／福利厚生充実／社員想いな社風で長期就業が叶う〜 ■採用背景 事業拡大に伴い、営業体制の強化に伴う募集となっております。 ■当社について 製品、数量に合わせた最適な生産拠点、製造方法のご提案、最適な価格で各メーカー様に鋳物製品を届ける専門商社です。 ■業務内容:【変更の範囲：企業の定める範囲】 当社にて営業（国内向け）を担当いただきます。 ・既存顧客への提案／調整業務 ・国内外のサプライヤーとの交渉 ・国内外の市場分析 ・新規顧客開拓 等 ■取り扱い製品 マンホール、コンロの五徳、工業用モーターなど鋳物製品が中心となります。顧客によって取り扱い製品や製品数も異なります。 ■業務例（入社3年目の営業社員） ◇担当件数：約8〜10ユーザー ◇1日のアポイント数：1〜2件 ※遠方のお客さまも多いため、東海3県以外のお客様の場合は、朝会社を出て、夕方頃会社に戻ることが多いです。 ◇働き方：関連会社が中国にあるため、中国出張が年に数回程度あります。 ※1回の出張で約1週間程度の滞在です。 ■1週間のスケジュール例 月：社内業務／新規ユーザーTELアポ、見積作成、中国事務所との会議等 火：AM客先直行／打合せ、PM帰社／社内業務、中国事務所との会議等 水：客先訪問／新規商品打合せ 木：客先訪問／不具合品確認、打合せ 金：新規仕入れ先訪問／工場視察 ■組織構成 ◇営業担当は現在3名体制（20〜40代）となっております。 ◇コミュニケーション能力の高い、穏やかな社員が多い会社です。 ■当社の特徴 《顧客との信頼関係》 鋳物商社の出身、鋳物一筋の社長が立ち上げた会社です。中国の提携先からの信頼も厚く、長年お取引を頂いているお客様も多いです。 《社員想いの社風》 「社員のために毎年1つ福利厚生を増やしたい」という企業方針のもと、時短をはじめとする積極的な労務環境改善を行っています。 変更の範囲：本文参照

【仙台本社／転勤無／仙台で腰を据えて勤務可能／昭和44年創業の安定企業】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社購買課にて下記用務をお任せします。 ・商品仕入れに関する取引先との打合せ ・仕入れ先企業の管理 ・HPに掲載する商品リストの選定・管理 上記以外にも、価格交渉等も稀にお任せします。 ■はたらき方： 働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10〜20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。 （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道〜沖縄まで全国に62営業所を開設しています。 変更の範囲：本文参照