◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。 主な業務は商品管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。 《詳細》【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、商品管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 ■商品例：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） ■教育体制：数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 ■キャリアパス： 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。 他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 ■就業環境： ・日勤のみ（8:45〜17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・ ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で16時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道〜沖縄まで全国に62営業所を開設しています 変更の範囲：本文参照

◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。 主な業務は商品管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。 《詳細》 ・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、商品管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 ■商品例： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） ■教育体制： 数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 ■キャリアパス： 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。 他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 ■就業環境： ・日勤のみ（8:45〜17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・ ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で16時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。 （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道〜沖縄まで全国に62営業所を開設しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 保安用品の提案ではなくメインミッションは、顧客の課題解決に対して自社でできることを検討、提案を行うソリューション営業となります。 ■顧客先： イベント運営会社 ■仕事の魅力： 国内最多の在庫保有数と拠点数の強みを生かし、国内各地の大型マラソン大会やプロ野球の優勝パレード、スポーツイベント等の安全対策をしています。半世紀を超えて全国の工事現場で培った安全のノウハウを最大限に生かし、イベントの安全を追求します。 ■就業環境： ・全国各地で開催される各種イベントの安全対策支援に特化した部署で、遠方への出張も発生します ■教育体制：研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。 （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道〜沖縄まで全国に62営業所を開設しています。 変更の範囲：本文参照

★施工管理の経験を活かしつつ働き方も整えられる！年休123日以上・残業15h・出張なし・夜勤なし◎／女性社員も活躍中です！★ ◆業務内容：親会社である(株)日本触媒の機械装置メンテナンスを担っている当社にて、機械設備の施工管理業務をご担当頂きます。未経験からの入社者も多いため、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ◆業務詳細： 日本触媒の工場内には多くの化学プラント設備が存在しています。プラント設備の点検修理を行う日常保全と、プラントを停止させて計画的に整備を行う定期整備において、工事全般（安全・品質・工程・コスト）を管理し、プラントの安定稼働に貢献するお仕事です。 ◆ご入社後のフォロー体制： ○先輩社員のOJT指導…まずは先輩のサポート役として、業務を経験し流れを身に付けましょう！先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、業界未経験の方も安心してご応募下さい。 ○充実した研修制度…社員研修をはじめ、業務に関わる知識を基礎から徹底して学べる研修を用意。 ◆働き方： 親会社の設備のメンテナンスを請け負っているため、安定して仕事があります。また、親会社からの受注のため無理のない働き方も実現できており、夜勤もなく、残業時間も15hと非常に働きやすい環境です。 ◆組織構成：配属部署には合計30名が所属しています（平均年齢35歳） ◆企業情報： 同社は日本触媒グループとして、日本触媒やその関連会社の機械メンテナンスを手がけています。日本触媒は、私たちの生活に欠かせない生活必需品やエネルギーなどを作り出すために必要な「触媒」という物質を自社で開発し、電池や洗剤、半導体と数多くの製品を生み出しています。

【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／経験ゼロでも問題なし／販売サービスで働いてた方など幅広いキャリアの方が活躍中◎／手厚い研修／転勤無し／マイカー通勤可／UIターン歓迎】 ■職務内容： ・株式会社フジキカイ様経由で依頼を受けた顧客や当社直販で取引に繋がった顧客へ訪問し、計量器や包装機の修理、メンテナンスを行っていただきます。 ・それぞれの技量を株式会社フジキカイ様で把握しており、技量にあった案件の割り振りがあります。 ■手厚いフォロー体制： 入社後まずは株式会社フジキカイ様名古屋本社にて3か月間、東京支店にて3ヶ月の研修を受けていただきます。その後、約2年間は先輩社員について仕事を覚えていただきます。 ■業務の特徴について： <エリア・動き方> 全国が対象ですが、メインは関東甲信越で特に多いのが山梨県、群馬県、埼玉県です。1日1社以上、月30件程度訪問しています。 <出張について> ・出張としては依頼の状況次第とはなるものの近隣地域の案件が対応できるよう状況に合わせて調整予定となります。 ・関東北信越の対応については主に車での移動が中心となり、1日当たりの総走行距離の目安は100〜500ｋｍほどとなります。 ・10日に1度「出張費精算書」を提出する時以外は本社に出社する必要はなく、直行直帰や、宿泊先から出勤することが可能です。 ■配属部署： ・現在4名の社員が活躍しています。40代後半〜50代の男性で、創業から勤務している方もおります。 <異業界出身の方も活躍中！！> 異業種（ガソリンスタンドスタッフや整備関連職種）からの中途入社者も在籍しております。 ■当社の特徴： 関東甲信越、北日本一帯の食品業界全般が取引先とし多く、普段目にする商品（「有名なスナック菓子」など）を製造している先も多いため、やりがいや貢献を実感しながら業務に従事しやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 電設資材を取り扱う当社にて、ルート営業をお任せします。本ポジションではサブコンと呼ばれる大手電気設備工事会社を担当いただきます。 ＜取り扱い商材＞ 照明器具／受配電盤／非常用発電機／太陽光設備／弱電設備　等 ■具体的には： ・主な業務としては見積作成、受注活動、原価検討、納期、工程管理などを担います。 ・担当顧客の営業、購買担当、現場代理人と様々な方と折衝しながら商材提案や新規案件の獲得を担います。 ・仕入先メーカーとは価格・納期面での調整を行います。 ・客先工事現場の要望と仕入先メーカーとの要望が合わない場合もありますので、社内関係者と相談をしながら双方にメリットを感じていただけるようなご提案を行っていきます。 ■配属先情報： 電設カンパニー　西日本統括部　中四国営業部　四国営業所 課長1名、課員2名 ■当社の魅力： ＜会社について＞ 電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2024年版」より）の独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。 ＜特徴＞ 社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 ＜研修・育成＞ 当社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。 ＜高い実績＞ 新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり、人々の生活を支えています。

◆◇未経験歓迎！年商60億以上の安定基盤｜年休124日・土日祝休｜賞与4か月分支給｜転勤なし◇◆ ■おすすめPOINT　＼安定した環境で営業サポートスキルを磨ける職場／ ・年商60億円以上の安定基盤を誇る企業で、営業をサポートする内勤業務に携われます◎ ・完全週休二日制のため、ワークライフバランスも良好 ・顧客や協力メーカー、社内の工場、営業担当とのやり取りを通じて、幅広いコミュニケーションスキルを磨くことができます。 ■職務内容： 社内外のコミュニケーションを担当し、営業をサポートする内勤業務をお任せします◎ お客様や下請け、工場との対話を通じて、営業視点で動きながら営業サポートスキルを発揮していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業活動補助 ・試作手配および日程管理 ・見積集計および見積書作成 ・受注・発注業務 ・顧客対応（電話・メール含む） ・出荷対応 ■当社の特徴： 当社は商社とメーカーの両方の顔を持つユニークな企業です。 1963年の設立以来、商社として迅速なデリバリー体制と情報収集力を構築し、そのノウハウを製造部門に活かしています。 現在では、2色成形の金型設計や精密フィルムの加工・組立など、総合メカパーツ企業としての存在感を高めています。 ■就業環境： ・完全週休二日制（土日祝休み）で、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・残業は月平均5時間程度で、遅くとも18時半には業務が終了します。 ・マイカー通勤可能 ・現在大月事業所には総務経理2名、営業・配送8名、パート社員9名が在籍しています。 安定した環境で、営業サポートスキルを磨きたい方には最適な職場です◎ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

★PC機器・機械いじりが好きな方歓迎◎ ★未経験から専門知識が身につく環境！教育体制充実で文系の未経験者も活躍中◎ ★年休124日・土日祝休み・残業20h以下の働きやすさ◎ ■業務内容： コンピュータサーバーを中心に、IT機器関連の海外製品を取扱う販売代理店である当社にて、コンピューターサーバーをメインにIT機器・ハードウエアを扱うカスタマーサクセス職をお任せします。 ご入社後1〜2年は、研修期間として製品知識を身につけるため、メーカー主催の勉強会や、週1回程度の先輩社員のレクチャー、書籍の自学習等で知見を深めていただき顧客からの質問に答えられるようになってからお客様をご担当いただく予定です。 ＜詳細＞ ・顧客：大学や研究機関、官公庁、SIerなど　 ・受注スタイル：完全反響型。お客様とのコミュニケーションは電話・メールが基本で実際に訪問に行くことは年に数回程度というスタイルです。 ・製品：コンピュータサーバーを中心とした様々なメーカーのITハードウエア製品となります。 ・製品用途：医療業界の各種AI(デジタル手術室、病院内のアプリケーション)、警備業界の数十台〜数百台の監視カメラの管理など様々です。 ■業務の特徴： 技術革新に伴う新製品に対する安定したニーズがあります。当社社員のプロフェッショナルとしての知識の豊富さ、技術部と連携したアフターフォローの丁寧さから、一度お取引いただいた顧客はほとんどリピーターになっていただけることから業績も安定しています。 ■組織構成： 営業部15名（営業8名、営業アシスタント4名、FAE2名、マーケティング1名　※男性10名・女性5名） 外回りがほぼないため、全員がオフィスにいる環境で、ベテラン社員にいつでも質問をすることができます。 ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・残業時間20時間程度 残業は長くても1日1時間で、女性社員の産休・育休取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できます。 ■当社について： アメリカや台湾を始めとするサーバ、ストレージなどの日本国内正規販売代理店として、各業界を支える様々なハードウェアを提供しています。代表の経歴を活かして台湾に関連する企業を中心に正規代理店として実績を伸ばしており、創業以来、30年黒字経営です。 変更の範囲：会社の定める業務

★プラント用ろ過機器で国内No1シェア！日立製作所、花王、味の素など大手優良企業との取引メインで安定性◎ ★カスタマイズから始め、オーダーメイドの設計もご担当いただけます！ ★夜勤なし・年休124日とワークライフバランス◎ ■業務内容： 当社では、お客様ごとに仕様が異なる「圧力容器（液体や気体を入れるタンクのような設備）」を設計しています。 以下のような設計業務に関わっていただきます。 ◎主な仕事内容 【2D-CAD・3D-CADを使った設計業務】 設備本体や内部部品の形状をパソコン上で図面として作成します。 【強度計算・流体解析】 製品が安全に使用できるか、流体の動きに問題がないかなどを数値で確認します。 ※入社時点での知識は不要です。 お客様ごとに「工場の配置」や「必要な流量」など条件が異なるため、 オーダーメイドの製品やカスタマイズ品を設計するケースが多い仕事です。 ◎入社後の流れ まずは実習形式で、先輩社員からマンツーマンで業務を学びます。 CADの使い方や基本的な計算方法から学べるため、未経験の方でも安心です。 2〜3年を目安に、少しずつ仕事の幅を広げ、お客様に最適な設備を自分の手で設計できるようステップアップしていきます。 ◎この仕事のポイント オーダーメイド製品が多く、毎回違う設計に挑戦できるため、飽きずに成長できます。 自分が設計した製品が実際に形になる、ものづくりの達成感を感じられます。 「知識ゼロ」から専門性を身につけられる教育体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー〜 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場のものづくりを支え、『安全』と強固な『未来』を設計します。 広島工場の総務課にて、会社を動かす縁の下の力持ちとして、当社の成長を支えてください。 　　(1)安全衛生業務 　　(2)建屋や事務所の什器、備品等の維持管理業務　　 　　　（オフィス電灯交換、机やモニタなどの什器/備品等の管理） 　　(3)その他、適性に合わせて総務業務をお願いいたします。 　　　（災害対策、寮社宅契約、社有車管理、来客対応、社内イベント等） ◆役割 当社の最重要経営課題である「安全衛生」「防災・減災」「BCP」を推進し、安心できる工場施設環境の維持管理を総務課メンバーと一緒に担っていただきます。 当社の成長を支えていただける方の積極的なご応募を歓迎いたします。 　※組織体制…人事総務部　11名（総務課5名／人事課6名） ◆ユーシンについて: メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。 こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。 ◆ミネベアミツミグループの特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞当社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 当社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。

〜業務効率化の観点から業界成長中／大手との取引多数／残業10h程度・年間休日127日と働き方◎／大型産業機械の設計製作を行う当社で機械設計の業務を行っていただきます！〜 ■業務内容： 同社の設計する製造メーカー様向け生産設備、機械、製造（生産）ラインの仕様打ち合わせから、設計・試運転をお任せいたします。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ＜設計対象＞ 主に重工業向けの大型産業機械を製造するお客様の必要とする、生産設備・機械など全般を指します。 具体的には、発電所向け大型ボイラーや自動省人化ラインといった工場向け機械（溶接・切断・曲げ加工、搬送機器）の設計実績がございます。 ◎生産ライン全体の案件もあるため、工場の川上から川下まで設計できる機会が多くあります。 ＜案件について＞ 設計期間は、担当案件によりますが、平均5ヶ月〜6ヶ月なります。設計段階・試運転段階などの進捗フェーズに合わせてアサインされます。 ＜出張について＞ 頻度は、年3回程度、期間は、1〜2日、エリアは、全国各地となります。現地拠点（100％出資法人・合弁会社）には日下部機械社内教育を受け、それらを習熟した日本語堪能な中国人エンジニアが常駐しております。 ■組織構成： 機械設計グループ2名（次長1名男性、1名男性） ■本ポジションのやりがい： ◎中小企業×商社機能ならではの裁量権…大手企業とは異なり、設計からお客様先まで一貫してご自身関わることができます。 案件によっては、工場の生産ラインの川上から川下まで設計していただくケースも珍しくありません。ご自身の設計したものが出来上がっていく工程に携われ、ものづくりの醍醐味を感じていただけます。 ◎世界初の全自動パネル加工システム、農業の自動化システムの開発など先端技術を習得する機会があります。 ◎国内外の重工業業界の今後の存続を揺るがす人手不足、農業分野の人手不足や食糧不足を自動化することで、世の中へ貢献することが出来ます。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境…年間休暇127日・完全週休2日制・残業10時間以内となっており、就業環境も整っておりますので、プライベートのお時間を大事にしながら働くことができます。 変更の範囲：本文参照

◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。 主な業務は商品管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。 《詳細》【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、商品管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 ■商品例：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） ■教育体制：数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 ■キャリアパス： 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。 他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 ■就業環境： ・日勤のみ（8:45〜17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・ ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で16時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道〜沖縄まで全国に62営業所を開設しています 変更の範囲：本文参照

◎生成AI／RPA／kintoneなど最新ツールを実務で活用 ◎企画〜導入〜定着まで一気通貫で関われる裁量 ◎名古屋勤務／週2日在宅可 ◎年間休日120日・残業月5〜20h ◎2年後には社内教育の講師として活躍できるキャリアパス ■募集の背景 創業80年を超える老舗メーカーとして、国内外の自動車・家電・建築業界を支えてきた当社。近年、生成AI・RPA・業務アプリを活用した社内DXを本格的に推進するフェーズに入り、IT活用による業務効率化・属人化解消・教育の高度化を加速させるため、DX推進の中核を担う社内SEポジションを新たに募集します。 ■仕事内容 経営管理部 IT課 プロジェクト推進係にて、社内DX・業務効率化プロジェクトの推進役としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ・生成AIツールの導入・活用検討、業務適用推進 ・RPA・kintone・tebiki・ETL等の └ ユーザー管理 └ アプリ／フロー構築 └ 保守・運用・改善 ・業務手順書・教育コンテンツのデジタル化推進 ・各部門へのヒアリング、業務課題の整理・改善提案 ・ITを活用した業務標準化・属人化解消の推進 ※ベンダーコントロール中心ではなく、 「自分で考え、手を動かし、業務を変えていく」社内SEです。 ■この仕事の特徴・やりがい ・現場に近いDX 製造・管理部門と直接やり取りしながら、 「業務が本当に楽になる仕組み」を自分の手で作れます。 ・評価されるDX 目標管理制度があり、DX成果が正当に評価されます。 ・キャリアの広がり 将来的にはDX推進の中核人材、 社内教育の講師・全社DXの旗振り役として活躍可能。 ■配属先情報 経営管理部 IT課 プロジェクト推進係 少人数体制のため、裁量・影響力が大きい環境 部門横断でプロジェクトを進めます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。 主な業務は商品管理(入出庫作業)、商品の納期調整、配送手続きとなります。 《詳細》 ・商品の入出庫作業／発送業務、チェック及びメンテナンス作業 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 ■商品例： ・クラウドカメラ／センサー／ソーラーバッテリー等 ■教育体制： 数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 ■キャリアパス： 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。 他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 ■就業環境： ・日勤のみ（8:45〜17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・ ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で16h時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道〜沖縄まで全国に62営業所を開設しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／出張・夜間工事なし／製鉄所の安全管理職【施工管理からの転身歓迎】〜 ■業務内容： ・日本製鉄名古屋製鉄所構内・構外における安全パトロール ・工事車両の誘導 ・安全衛生に関するルールづくり・改善提案、協力会社への安全教育・安全衛生委員会などの会議の開催と議事録作成 ・新規入構者の教育ならにび書類作成など ※労働安全衛生関連は入社後に丁寧に教えます。土木施工管理で培った現場理解や溶接現場の知見など活かせます。 ■組織構成： ・東海事業所：グループ全体の約半数、30名程度が在籍（インターコープ最大規模拠点です） ・重機／工事／安全／保険／管理／販売／製造と7グループ体制 ・今回募集のポジションは「安全グループ」所属。現責任者は60代後半で、2〜3年後の後任候補としての採用です。 ・同世代の中途入社者も多く、20代中心ではない、落ち着いた大人の職場環境です。 ■企業の魅力 ・転勤なし／日本製鉄名古屋製鉄所エリアで腰を据えて働ける ・基本土日祝休みで、夜間工事や長期出張に追われない働き方が可能 ・年収は施工管理より下がる可能性はあるものの、残業・夜勤・移動負荷が軽く、生活リズムが安定 ・製鉄所というインフラを支える安定したフィールドで、安全管理の専門性を高められる ・社長や所長との距離が近く、年齢を重ねても「現場を知る人」として長く活躍できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇トヨタグループから品質優良賞受賞（2024年度）の技術力／創業100年超赤字決算なし／借上社宅・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 産業用装置や自動機械の電気設計業務全般を担当いただきます。装置の自動制御に関わるハード・ソフト設計を中心に、見積や部材手配、施工対応、現場での装置立上げ・指揮まで幅広く携わるポジションです。 一例として二次電池開発用生産設備の電気設計を、ハード・ソフトから装置立上げまで一気通貫で担えるポジションです。電気設計・PLC制御の経験を活かしなが長期的にキャリアを築けます。 ■具体的な業務内容 ・産業用装置、自動機械の電気制御設計 ・ハード設計（回路・配線図作成、制御盤設計など） ・ソフト設計（PLCを用いたシーケンス制御プログラム設計・調整） ・各種見積作成、部材・機器の手配 ・施工対応（配線作業の計画・指示、現場作業の取りまとめ） ※当面は二次電池開発用生産設備（粉体供給設備、流体供給設備など）の開発に携わっていただきます。 ■配属拠点情報 今回の中部テクニカルセンターは、当社開発拠点の中でも大手自動車グループとの技術協働の重要拠点との位置づけです。 以前から先行開発を支えるポジションとして評価いただけており、2024年度には「品質優良賞」 を受賞しました。 ※HEV?電池製造設備のスリム化に貢献しました（作業?数を約1/3に削減、装置設置?積（フットプリント）は45%削減、設備投資額を23％削減） ※現在はプレイングマネージャーを筆頭に、電気2名、メカ5名の人員体制です。 ■製品イメージ： 電池開発に関連する試験装置の開発が中心で、そこから実際に製品化したものとして脱泡機、配管洗浄機などがあります。 https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/staff17/ ちなみにそれぞれの装置は、クライアントからの要望に応える形で製品化されたものであり、試験機開発→テストライン用→量産用、とステップアップするケースもあります。 1品1様の装置が多く、ヒアリングから1装置まで仕上げていく形のため、エンジニアとしてはやりがいが大きい業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休み/ワークライブバランス充実/一部在宅勤務可/転勤なし/「ネジ」をはじめとした金属加工締結部品のメーカー〜 締結部品(ねじ)を製造をする、グループ会社＜藤田螺子工業株式会社＞の管理部門を行う当社にて、社内システムのプログラム開発業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 経営管理部IT課で、RPG言語を使用したプログラム開発業務を担当していただきます。入社1年目には、OJT社員からRPG言語についての教育を受け、社内システムの保守開発業務に従事します。2年目以降はOJT担当者の補助のもと、社内要望に対する要件情報収集や対応、問い合わせ業務に対応します。さらに、インフラ環境の維持管理やネットワーク系の一部管理もお任せします。 ■働き方 ・グループ会社≪藤田螺子工業株式会社≫の所属となります。 ・毎週水曜日はノー残業デー、有休取得率は全社平均71.5％と高水準、時短勤務可など、ワークライフバランスを整えて就業いただける環境です。 ・リモートワーク率を35％を目標に、週に2回程度はリモートワークにてご就業いただけます。 ■当社の魅力 ◇安定性 設立から80年の歴史をもち、株式会社デンソー、株式会社アイシン等とお取引がございます。自動車分野で培われた独自技術と豊富な事業リソースを強みとして常に新製品・新技術のイノべーションへ積極的に取り組みより技術で顧客に貢献できるグローバルカンパニーを目指しています。 ◇社風 当社では社員同士で協力し合う社風があり風通しが良い、フラットな環境です。 ◇成長性 当社は国内だけではなく海外にも目を向け、世界６カ国に工場を展開しております。現地の日系企業様を中心に、当社の長年培ったの技術力を生かし、よりFujitaの製品を世界へ広げていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「作った機械が動く瞬間」を味わえる、実感のあるモノづくり ◎安定した働き方と高い定着率。年間休日122日×残業少なめ ■業務内容： 当社は1973年の創業以来、工場用環境装置/船舶用機器の機械・部品メーカーとして、ニッチ市場で揺るぎない地位を確立している同社にて、機械製造・組立スタッフとして、自社製品の組み立て業務を担当していただきます。 【業務詳細】 自社製品である「工場用の環境装置」や「船舶用機器」の組み立て業務をお任せします。部品の発注や組立業務が主な業務となり、時にはお客様との打ち合わせも行います。客先の工場などにチームで訪問し、マニュアルや先輩の指示のもとで機械を組み立て、完成までの工程を担当していただきます。また、多くて月3回程度の宿泊を伴う出張もあります。 作業工程はマニュアル化されているため、未経験者でも安心して取り組むことができます。お客様のニーズに合わせて、製品の組み立てや打ち合わせを行い、効率的に業務を進めていただきます。 ■働きやすさ： 年間休日120日以上、土日祝休み、繁忙期以外は残業が少なく月間を通して5〜10時間程度とワークライフバランスも良好です。 また、育児休暇の復帰率100％など、家庭と仕事を両立しやすい環境も整っています。 ■組織体制： 経験豊富な先輩社員が多く在籍しており、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。社員一人ひとりが自分の目標を設定し、その達成度で評価される人事評価システム「あしたのクラウド」を導入しており、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1973年の創業以来、省エネ、省力化、低公害に作用する製品の開発を行い、ニッチ市場で確固たる地位を築いています。2015年には神戸ポートアイランドに研究センターを設立し、全国の顧客からのアクセスが容易になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

創業143年／赤字決算なし／既存顧客中心の提案営業／1〜1.5年の育成期間／残業ほぼなし／土日祝休み／専門商社×メーカー 140年以上続く専門商社で、既存顧客と向き合う提案営業。豊富な商品知識は時間をかけて習得し、関係性を軸に価値提供を行う営業スタイルです。 ■業務概要： 機械メーカーの調達・設計部門の担当者を訪問し、取り扱い商品（ベアリング、その他直動機器、モーター、アルミ製品、その他機械部品全般）の提案を行います。 ◎担当社数は約20社、一日の訪問件数は平均3〜4社で、朝から16時半頃までは外出していることがほとんどです。訪問先は電動工具や工作機械、電子機器、自動車、医療機器メーカー等です。 ◎取り扱い商品は１万点以上あり、価格も何十円〜何百万円までと幅広いため、１年〜１年半をかけて少しずつ覚えていただきます。 ◎大手設備メーカー、産業機械メーカーなどほとんどが既存顧客への訪問です。 ◎顧客との関係性構築が重要です。相手のことを知り、準備をして、押しつけにならない営業を心掛けています。 ■入社後の流れ： 最初は既存社員との営業同行を行っていただきます。そこでは先輩社員がどのようにお客様と関係性を築いているかを知っていってください。その後少しずつ、できる範囲でのお仕事をお任せしていきます。 ※1年〜1年半の間は、商品を覚える期間。2〜3年で独り立ちのイメージです。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・残業はありません。発生しても月5時間程度。残業は上長に申請し、承認が必要となります。 ・有給取得もしやすく、法令の5日はもちろん、10日以上取得している方もいます。 ■配属部署： 営業4名(男性)が所属しています。20〜40代の方が活躍されています ■特徴： ◎ベアリングを中心とした産業用機械部品全般を取り扱う専門商社、自社オリジナルのアルミフレームを使用したアルミ構造体製品メーカーの2つの事業を扱っています。創業から140年以上続く老舗企業。安定した経営基盤を持っており、国内だけでなく、海外へも事業を拡大中です ◎機械部品は他社との差別化が非常に難しいにも関わらず、140年以上続いているのは、お客様と密に情報のやりとりをし、さまざまな期待に迅速に応えてきたからです 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務効率化の観点から業界成長中／大手との取引多数／残業10h程度・年間休日126日と働き方◎／モノづくり好きな方や機械好きにオススメです◎〜 ■業務内容： 「図面を見るだけでなく、動く設備全体を提案に落とし込む営業職」当社は、製造現場やプラント設備の課題解決に向けて、以下等を組み合わせた総合提案を行っています。 ◎自社開発のロボット加工システム「ＸＳＡＰ」 ◎各種プラント補器（ポンプ・熱交換器など） ◎製缶構造物（架台・架構・圧力容器） ■業務詳細： 顧客との打合せ／工場・プラント・エンジ会社・重工メーカーへの 提案訪問・技術提案・選定／ＸＳＡＰ又は他社製設備・製缶品の仕 様選定、図面ベースの相談対応／サプライヤー連携各メーカーや協 力工場と仕様調整・見積取得・納入・設置・フォロー納入立会い、立上げ確認、品質対応、点検提案等 ■出張について： 日本全国に出張する場合があります。また期間は2泊3日が多いですが、案件によっては1週間程度行って頂くこともあります。 ■仕事のやりがい： ◎国内外の重工業業界の今後の存続を揺るがす人手不足、農業分野の人手不足や食糧不足を自動化することで、世の中へ貢献することが出来ます。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境…年間休暇126日・完全週休2日制・残業10時間以内となっており、就業環境も整っておりますので、プライベートのお時間を大事にしながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇昭和44年創業の安定企業／年休125日／土日祝休み／残業16時間／保安用品レンタルトップシェア◇◆ ■職務概要： 財務担当として、債券・債務管理をメインに担当いただきます。将来的に資金繰りなどを担当していただく可能性もございます。 ■組織体制： 財務課は6名の部署で運営を行っております。20代〜50代まで幅広い年齢の方が在籍しております。 ■はたらき方： 働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10〜20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。 （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道〜沖縄まで全国に62営業所を開設しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆当社について フジテックスは、社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計15の事業を軸に 企業活動を行なっている総合商社です。 「社会の一翼を担う・社会の役に立つ。未来を拓く、100事業を創る」ことを掲げて新規事業開発を推進しています。2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、3年後に事業規模を今の1.5倍にすることを計画、IPOも視野に入れて各事業の成長戦略を進めています。 ◆当部署について 見込み顧客の獲得、サイトの拡充、プロモーションはもちろん、販促物の作成、展示会運営の支援などを通じて営業と一体となって事業拡大を推進することをミッションとして、在事業展開と合わせて20を超えるサイトを運営しております。 ■業務内容： 事業の成長を目的としたマーケ戦略から集客施策を考案し事業責任者やクリエイティブと連動して多様な媒体をディレクションします。 【詳細】 ■お客様の入り口であるWEB、動画、メール、チラシ、展示会、セミナーを一気通貫でディレクションし新規獲得していきます。自ら考えた戦略が売上に繋がっていく仕事です。顧客ニーズを素早く読み取り自社媒体へ反映していきます。 ■入社後教育していきますので、全ての分野での経験は不要です。マーケティング観点で事業の成長を推進していける方を求めています。 ■当社ならではの魅力： ◎商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案しております。そのため事業や商品に合わせた様々なプロモーションを企画、実行いただけます。 ◎営業社員との距離も近く、自分が作成したものや立案した施策の反応をダイレクトに受け取ってPDCAを回すことが可能です。 ■キャリアパス： 20代や30代のうちから一つのチームや事業部のマネジメントや新事業の立ち上げやプロジェクトを推進していくような事業責任者やマネージャーポジションを目指していくことも可能です（全社平均年齢34歳）。 ■はたらき方： 残業時間が全社平均20時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。 ■組織構成： 40代後半の責任者の下13名の組織です。東京はディレクター5名、デザイナー2名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 電設資材を取り扱う同社にて、空調機器の拡販営業をお任せします。 ＜業務の詳細＞ ・担当顧客：空調サブコン、地場サブコン等をご担当いただきます。 ・営業スタイル：既存客先への定期訪問・推薦筋からの営業がメインです ・担当エリア：関東圏・東北エリア・北海道（出張は年数回程度です） ・担当製品：熱源機・空調機・冷却塔など大型商業施設やプラントに欠かせない製品群。商社ならではの商流網を活かし、主要メーカーと連携しながら、案件規模・商材ともに幅広くご提案いただくことが可能です。 ■同社の魅力： 【会社について】電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2020年版」より）の独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。 【特徴】社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 【研修・育成】同社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。 【高い実績】新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスがとりやすい環境◆年間休日125日以上／残業ほぼなし／フレックス勤務／急な呼び出しなし】 ■担当業務： 自社製品のレベルセンサのサービスエンジニアをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製品納入時の初期設定（セットアップ） ・定期的な点検 ・トラブル対応　など ※レベルセンサとは：タンクのような容器の中に物質（水、薬品、油、ブラスチック、砂など）が 　どの程度の高さ（位置）にあるのかを認識するために使用される計測器のことです。 《顧客先》 当社の製品は大手企業様を中心として製鉄会社や重工メーカー、化学メーカー、飲料メーカーをはじめ下水処理場、ダムなどの公共設備などあらゆる業界で使用されています。 ■教育制度： OJTを中心に1年程度は先輩社員に同行し、能力に応じて徐々に業務を学んでいただきます。外部セミナー・通信教育などで資格取得や知識習得の支援も行っています。 ■配属先の組織構成： 大阪本社には　5名程度が在籍しています。 ■働き方： 《エリアと出張》 大阪本社では近畿〜中国四国エリアを担当しています。 大阪近郊は日帰り出張、遠方の場合は宿泊出張（週1〜2回）を組み合わせ、週の3~4日は顧客先でのメンテナンス、セットアップを行い、1~2日は事務所での事務作業を行います。 《残業ついて》 全社的に残業0時間を目標に、残業が必要な場合は事前申請が必要なため、ほとんど残業はありません。フレックス勤務制度を導入し、早く出勤した際は早く退勤するなど、柔軟に勤務時間を調整いただきます。 《安心して休める環境》 顧客からの問い合わせは外勤営業が対応するため、直接訪問依頼を受けることはなく、勤務時間外の急な呼び出しはありません。土日祝の勤務については、顧客の都合上やむを得ない場合に、あらかじめ計画的に出勤をお願いし、必ず振替休暇を取得いただきます。ただ、頻度としては年に数回程度でほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務