【電子回路設計の専門性を活かし最先端製品開発に貢献／高い技術力と納期対応力／幅広い業界で活躍可能】 ■業務概要 当社の設計技術グループにて、プリント基板のパターン設計業務全般を担当いただきます。主に電気回路図をもとに専用CADを使った基板設計、部品配置や配線パターン設計、部品選定、シミュレーション業務、顧客との仕様打合せ、設計内容や開発仕様の提案・調整を行います。構想段階の案件には直接お客様先を訪問し、要件を深くヒアリングしながら開発を推進します。 ■業務詳細 ・電気回路図をもとにしたCADによるプリント基板設計 ・部品配置設計、配線パターン設計、部品選定の実施 ・基板設計におけるシミュレーション業務 ・顧客先での仕様打合せ、設計内容の提案や調整、技術的な折衝 ・設計工程における品質・納期管理 ■扱うサービス 電子回路設計・パターン設計・基板実装など、エレクトロニクス製品開発に関わる一貫サービスを提供しています。 ■組織構成 設計技術グループは4名体制（リーダー1名、メンバー3名／年齢層10代〜60代）で運営しています。 ■業務の魅力 最先端の開発現場で幅広い業界の製品開発に携われ、高度な設計スキルが身につきます。国家資格保有者による高品質な設計業務を経験でき、長期的なキャリア形成も可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日、有給取得率71.3％、半日有給制度あり。残業時間は月平均35時間で、ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 設計技術のエキスパートとして成長でき、将来的には業務範囲の拡大や後進育成など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来40年以上、設計から実装・検証まで一貫したものづくり体制を構築。国家資格保有者による高い品質と99.99％の納期遵守率が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼貴方のご経験を活かせる仕事をご希望の勤務地で一緒に探してみませんか？／ ■概要： 当社は1978年に設立をし、Intelの「ゴールドパートナー」に認定されている電子機器開発の技術支援開発企業です。ソニー、キヤノンなど日本の大手メーカーと直接折衝、継続的に取引があります。 ■当該ポジションについて： あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。 ・プリント基板設計 ・品質管理 ・回路設計 ・シュミレーション技術者（CAE解析） ■やりがいについて： 自身の仕事の成果がはっきりと目に見える形で現れることが大きいです。また、提供する製品やサービスの品質を恒常的に守り、顧客のニーズも敏感に察知して継続的に満足度をUPさせていく「社会貢献度の高い」「企業の看板を背負う存在」であることもやりがいに繋がります。 ※導入製品：スマートフォン、プロジェクター、ゲーム機、センサー、カメラ、ドライブレコーダー、カーオーディオ等の生活に身近なもの〜産業機器製品 など ■当社特徴： 工場を持たないファブレス企業で、電子回路設計、プリント基板設計・製造・販売の各工程を一気通貫して手掛けており、グループ会社の富士プリント工業（基板製造)、フェイス(部品実装・組立配線)、ポルックステクノ（筐体設計・板金加工)と役割分担し、グループシナジーを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制】 ■業務内容： 大手自動車研究開発拠点にて、BEV用eAxleに搭載される高圧ハーネスの設計開発業務をご担当いただきます。 CATIA V5を用いた3Dレイアウト設計やCR-5000による回路設計、図面作成に加え、各部門との調整やクリアランス検討など、車両開発全体に関わる業務です。EV特有の高圧ケーブル設計や樹脂・板金部品設計経験を活かしながら、次世代モビリティ開発に携われます。 ■業務詳細：具体的には、以下の業務を行います。 ・BEV向け高圧ハーネスの3Dレイアウト設計 ・CATIA V5を使用した経路設計およびブラケット設計 ・CR-5000による回路設計および図面作成 ・各部署とのクリアランス検討や設計調整対応 ・高圧ケーブルの配索や固定構造の検討業務 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務概要： 鉄道車両に搭載される各種電気システムや機器の設計を中心に、配線設計や搭載設計など幅広い業務に携わっていただきます。関係部署と連携しながら、安全で快適な車両づくりを支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇動力系およびサービスシステムの電気回路設計 車両を動かすための制御回路や、照明・空調など車内サービスに関わる電気回路を設計します。安全性と安定性が求められる重要な業務です。 ◇搭載機器の設計 各種電気機器を車両へ適切に搭載するための設計業務です。限られたスペースの中で、効率的な配置や保守性も考慮して設計します。 ◇配線および配管艤装設計 車両内の配線ルートや配管配置を設計します。整備性や安全性を考慮した設計スキルを身につけることができます。 ◇関係部署との調整業務 製造部門や他設計部門と連携しながら、スムーズな車両開発・製造を進めていきます。 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業〜 ■業務概要： 当社の製造性設計をお任せします。 【具体的なミッション】 ●プリント基板製造データ作成作業(KLA社のINCAMを用いた以下業務) ・製造データ編集（面付け、合成） ・製造データへの製造条件追加（スケール、アパーチャ、ドリル変換など） ・電気試験、インラインチェックデータ作成 ●マスタ管理業務(設計データ、顧客図面などからプリント基板製造に必要な仕様情報の登録・管理) ・仕様情報登録：表面処理、ワークサイズ、インピーダンス等（約70アイテム） ・基板材料構成 ・非規制含有物質調査 ★製造性設計とは？ 製造性設計は、製品の設計段階から製造のしやすさを考慮する手法です。工程がスムーズになり、コスト削減や品質向上が見込まれます。 ※具体的には以下の工程です※ 設計のチェック：製品が製造可能か確認します。 製造可否の判断：設計図を基に、問題なく製造できるか判断します。 代替案の提案：製造が難しい場合は代替案を提案し、設計を修正します。 シミュレーションの実施：ツールで工程をシミュレーションし、問題点を洗い出します。 ■当社について 当社は川崎で創業し、約50年前に長野に移転しました。しばらくの間、富士通の100%子会社として運営していましたが、2020年に富士通の資本比率が20%となり、現在ではほとんど独立した企業として活動しています。 ■当社の特徴 ・富士通の基板製造部門を前身とし、約半世紀の歴史を誇る企業。 ・国内外の企業に高品質な技術を提供し続けており、世界No.1スピードの『スーパーコンピュータ富岳』プロジェクトにも参画。 ■当社の強み ・技術力：伝送損失の少ない基板材料とハイブリッド材の適用や光実装技術など、最先端の技術を駆使。 ・シミュレーション技術：設計最適化によりコストダウンを実現、効率的な生産を支援。 ・実績：『スーパーコンピュータ富岳』において、基板設計から製造まで全工程を成功裏に進行。 ・品質管理：国内量産拠点（長野工場）で、最新の管理システムとシミュレーション技術を導入。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 ■業務内容： LSIデジタル回路レイアウト設計 フロアプラン作成/自動配置配線/ブロックのP&R/タイミング収束/レイアウト検証 ■開発環境・使用ツール； Innovus/Soc Encounter ICC2/ICCompiler 【雇入れ直後】電気電子系設計開発業務 ■当求人の魅力： LSIのレイアウト設計経験ができる ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇世界でも需要の高い基板検査装置（フライングプローブテスタ）の他、RFID製品やストアセキュリティ製品などを自社で製造、販売する老舗企業◇ 当社のEMS事業にて基板設計担当としてご活躍いただきます！ 【EMS事業について】 設計から基板実装、試作、製造、保守までをフルサポート。情報通信機器・センサー機器・産業機器分野を中心に、包括的な技術サービスを提供する生産受託事業です。 ■職務内容： ・基板設計者として、製造性を考慮した基板設計に携わっていただきます。 基本的には基板のレイアウト設計がメインとなりますが、スキルや経験に応じて、電子回路設計業務もお任せすることがございます。 【主な製品】 産業機器、民生機器、車載機器 ■組織構成：生産技術課工程開発係10名（平均40代）そのうち基板設計1名 ■同社EMS事業の特徴： 自社製品で磨き上げてきた多品種少量生産のノウハウをベースに電子機器（基板実装）から車載機器、医療機器、通信機器、計測機器などの分野を中心に、数多くのお客様から高い評価を得ています。今回の募集は産業用、民生用、車載機器にも力を入れ、今後の受注を増加する計画のため材料管理ポジションの増員募集いたします。 ■就業環境： 同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。 ・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。 ・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。 ・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／スキルアップサポート制度／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携わることが可能／転勤無／完全週休二日制（土日祝）〜 ChipおよびBlockのフィジカル検証を中心に、製品の品質を最終的に検証する重要な役割を担います。 DRC、LVS、IR Dropをはじめとする各種サインオフ検証を通じて設計内容を確認し、検証結果の解析や課題解決まで一貫して対応します。 また、フロアプラン設計では、Bump AssignやIO配置設計、電源仕様設計、電源Meshの構成検討と設計にも携わり、チップ全体を見渡しながら最適な物理設計を進めます。加えて、社内メンバーや、社内外のパッケージ設計者と連携しながら、2.5Dや3DICを含むチップとパッケージ間の設計整合性確認にも取り組みます。 近年、需要が急速に増加しているCoWoSの設計も担っており、最新の3DICの設計に取り組むことができます。 このポジションでは、設計や検証の実務だけでなく、顧客へのプロジェクト進捗や技術課題の報告も担当します。そのため、物理設計や検証の専門性を生かしながら、関係者と協力して課題を前に進めたい方に適した役割です。 マネージャーとして、プロジェクト全体の進捗、品質、リソース、リスクを管理し、メンバーの育成・評価や組織運営、他部門との調整、 経営層への報告まで幅広く担当しています。 特に、以下のような志向をお持ちの方に適したポジションです。 - 最先端プロセスのASIC／SoC開発に挑戦したい方 - DRC／LVS／IR Dropなどのフィジカル検証経験を活かしたい方 - チップ単体だけでなく、パッケージや3DICを含めた設計に関わりたい方 - 技術とマネジメントの両面でチームをリードしたい方 ■当社の魅力＆特徴： ・世界最先端のTSMCプロセスを用いた製品開発が可能 ・日本のデザインセンターで2nm技術開発完了済 ・ASIC（SoC）チップ全体の設計に携わる ・電化製品、AI、車載品、Bitcoin、ゲーム機、スーパーコンピューター、VR／AR、ドローン、SSDなど多岐にわたる製品に携わる 変更の範囲：会社の定める業務

【１回面接／年間休日126日／配属待機中も100％給与保障と安心！／マイナビグループの中核企業／各社員の希望を最大限考慮／働き方が良い環境】 ■業務内容： 大手メーカーの最先端分野でのプロジェクトに参画いただき、LSIの設計・評価をお任せします。 ＜ご入社後＞ ご本人の希望に沿う形で1〜1か月半の研修プログラム後に、各配属先で就業開始となる流れです。 ＜案件配属後＞ 平均3〜5年程度アサイン案件に携わります。２〜３か月に１回営業と面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切に配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ■教育体制： ご入社後は配属先に合わせて１人１人に合わせた研修をカスタマイズします。技術に関する研修はもちろん、必要に応じて社会人基礎研修(マナー・コミュニケーション・仕事の進め方・報告書の書き方)も実施いたします。 ※入社時だけでなく、定期的にフォローアップ研修やリーダー研修などレベル・目的に応じた研修体制があります。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日／完全週休２日制（土日祝） ・平均残業月13.3時間程度 ・配属待機中の給与100％保障 ・退職金、財形貯蓄制度、育休産休、配偶者・子供手当など有 ※残業を抑えられている理由は、各配属先も大手が多く、残業に関しては減少傾向にあり、各現場で管理されていることがあります。 ■当社の魅力： ・取引実績300社以上、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数も1300名以上と、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。企業理念として「社員一人ひとりのスキルアップを応援し、エンジニア自身の強みとなる技術力の成長をサポートする。」を掲げているので、経験が浅い方にもしっかりと寄り添う環境があります。

【１回面接／年間休日126日／配属待機中も100％給与保障と安心！／マイナビグループの中核企業／各社員の希望を最大限考慮／働き方が良い環境】 ■業務内容： 大手メーカーの最先端分野でのプロジェクトに参画いただき、LSIの設計・評価をお任せします。 ＜ご入社後＞ ご本人の希望に沿う形で1〜1か月半の研修プログラム後に、各配属先で就業開始となる流れです。 ＜案件配属後＞ 平均3〜5年程度アサイン案件に携わります。２〜３か月に１回営業と面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切に配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ■教育体制： ご入社後は配属先に合わせて１人１人に合わせた研修をカスタマイズします。技術に関する研修はもちろん、必要に応じて社会人基礎研修(マナー・コミュニケーション・仕事の進め方・報告書の書き方)も実施いたします。 ※入社時だけでなく、定期的にフォローアップ研修やリーダー研修などレベル・目的に応じた研修体制があります。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日／完全週休２日制（土日祝） ・平均残業月13.3時間程度 ・配属待機中の給与100％保障 ・退職金、財形貯蓄制度、育休産休、配偶者・子供手当など有 ※残業を抑えられている理由は、各配属先も大手が多く、残業に関しては減少傾向にあり、各現場で管理されていることがあります。 ■当社の魅力： ・取引実績300社以上、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数も1300名以上と、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。企業理念として「社員一人ひとりのスキルアップを応援し、エンジニア自身の強みとなる技術力の成長をサポートする。」を掲げているので、経験が浅い方にもしっかりと寄り添う環境があります。

〜設計だけでなく現物にも触れながら、裁量を持って試作EV開発に挑戦したい方へ／軽自動車をEVに“まるごとコンバート”。自ら設計したハーネスを自ら組付け、動くクルマまで仕上げる〜 ■仕事内容： 軽自動車をEVに改造する自社プロジェクトにて、ワイヤーハーネス回路・経路設計、加工・搭載等、製品開発の全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇ベース車両のハーネス確認 ◇追加ハーネスの回路、経路設計、図面作成 ◇ハーネスの作製 ◇ベース車両ハーネス加工、追加ハーネスの搭載 ◇車両への組付け　など ■ポジションの特徴： 机上設計だけでなく、実際の車両に触れながら、設計〜製作〜搭載まで一気通貫で携われることが大きな特徴です。現在は商用軽自動車のEV化を中心に、自動車OEMとの共創により事業が拡大中。今後も対象車種・台数の増加を予定しています。 ■開発背景： AZAPAでは、日本のエネルギー政策である「グリーン成長戦略」の早期実現に向け、商用向けのエンジン車を、EVにコンバージョン（エンジン等のパワートレーンを電動部品と入れ替え、システムを再構築する）する事業及びEVCの提供を開始しています。 軽自動車は、経済活動の要となるにも関わらず、エネルギーインフラ整備やコストなどが障壁となり、EV化への本格導入に至らない状況でした。 EV市場においては、海外EV勢が、国内の物流産業で採用されるケースも多くなっています。 このような状況を打破すべく、自動車OEMメーカーと連携し、共創事業として、EVC開発と生産・販売を推進しています。 ■組織構成： 配属はエンジLABO（愛知県日進市／2026年春に名古屋市南区へ移転予定）。現在、ワイヤーハーネス担当は自動車OEM出身の1名。制御・車両開発とも密に連携する少数精鋭体制で、意思決定が早く働きやすい組織です。 ■当社の特徴： 社員の希望に沿ったアサインを徹底しており、勤務地・製品・キャリア志向を丁寧にヒアリングしています。配属後もローテーションを積極的に行い、スキル向上のための配置転換が可能です。希望に沿わない転勤はありません。また当社はMBD（モデルベース開発）に強みを持ち、将来的に制御・MBD領域へキャリアを広げたい方にも選択肢を提供できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて電源システム量産開発の機能担当業務をお任せします。 ■職務詳細： 電源システム量産開発の機能担当業務をお任せします。 ■電源開発・設計 ・要素技術開発 ・DCDCコンバータやロジック回路の設計 ・電池の充放電試験 ・温度計測並びに温度低減検討 ・バッテリーマネンジメントシステムの回路設計及び製品評価 ・製品評価（温度評価、EMI評価、異常試験など） ・構想設計、量産設計 ・電源パワー回路の基板レイアウトの設計 ※ご経験のあるお仕事から順次ご担当いただきます。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

【職務概要】 量産車両向けワイヤハーネスの設計開発を担当いただきます。 車両開発の最前線において、電装品をつなぐ伝送路としてのハーネスについて、車両搭載を前提とした設計・検証〜量産立ち上げまで一貫して関与します。 CASEに伴う高電圧化・高速化・軽量化といった要求に対し、品質・コスト・重量の最適化を図りながら、実車として成立させる設計開発がミッションです。 【職務詳細】 ・ワイヤハーネスの量産設計開発 　- NX/IPS等を用いたハーネスおよび構成部品（ブラケット等）の車両レイアウト設計・搭載検討 　- 部品配置・配索の成立性検討（干渉／組付性／整備性） 　- 図面作成および設計変更対応 　- サプライヤーとの仕様調整、コスト・重量改善（VA/VE） 　- 試作〜量産立ち上げにおける品質課題の抽出・対策 【部門ミッション】 電気電子アーキテクチャの価値を実現する伝送路として、ハーネスの品質（電源・信号伝達）を安定確保し、量産車両へタイムリーに適用する。 【ポジション特徴】 ・実際に市場へ出る車両の設計に直結し、車両全体の電装構成を理解できるポジション ・設計部門／生産技術／サプライヤーと連携し、量産化まで一気通貫で関与 ・車種開発単位で業務を担うため、**「1台のクルマを作り上げる実感」**が得られる 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【職務概要】 ワイヤハーネス開発を支えるCAD/CAEツール・シミュレーションモデル・開発プロセスの整備を担当いただきます。 設計そのものではなく、設計者が使う共通基盤（モデル・ルール・ツール）を構築し、開発効率や品質を底上げする役割です。 CASE対応に伴う複雑化に対し、モデルベース開発（MBD）の推進・標準化を担います。 【職務詳細】 ・ワイヤハーネス開発基盤の構築・運用 　- IPS Cable Simulation、Twinbuilder等を用いたシミュレーションモデルの構築・整備 　- CAD/CAEツールの標準モデル・テンプレート作成 　- モデル作成ルール／モデリングガイドラインの策定 　- ツール運用の改善（機能拡張、バージョン対応 等） 　- 設計部門からの要望を受けた開発支援・自動化対応 【部門ミッション】 電気電子アーキテクチャの価値を実現するハーネス開発において、設計基盤を整備し、全体最適な開発効率と品質を実現する。 【ポジション特徴】 ・車両1台ではなく、全車種・全開発プロジェクトに横断的に影響する基盤ポジション ・設計業務の効率化・標準化を通じて、開発プロセスそのものを進化させる役割 ・MBD/MBSEなど、次世代開発手法の導入・定着に関与可能 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【基板回路設計実務の経験をお持ちの方へ／シェアトップクラスの製品多数あり／海外売上比率52%／女性の育休取得率100%／平均勤続年数16.7年／完全週休二日制】 ◆お任せする業務 以下の水銀分析装置の電気設計、基板設計をお任せいたします。 (1)水銀分析装置で使用する基板の回路設計 (2)新規開発装置全体の電気設計 (3)基板の性能評価、製品の安全性評価 (4)既存基板の生産中止部品対応 ◆具体的には (1)マイコン周辺回路設計、電子部品選定（アナログ、デジタル） (2)完成基板の性能評価、開発製品の安全性評価 (3)回路図面、ハーネス図面、仕様書の作成 (4)外注基板アートワーク設計会社への指示、検図 ◆使用言語、環境、ツール等 BSch3V SolidWorks MS-Office ◆キャリアパス ・新装置の新規開発設計に携わっていただき、スキルに応じて、特定の業務に限らず、基板設計や電気設計開発に関わる幅広い業務を担当していただきます。 ・海外輸出比率が高く、海外代理店会議等に参画し、マーケティング情報を得ながら製品開発に携わることができます。必要に応じ海外出張を経験し、海外ユーザーとの交流ができます。 ・設計開発部門の次期リーダーを担っていただく可能性があります。 ◆仕事の魅力 ◎電気設計開発力の向上のみならず、機械設計の基礎や化学分析の基礎等を学ぶことが出来ます。 ◎海外市場マーケティングの必要性を得ることが出来ます。 ◎平均年齢が若く年齢や社歴に関わらず、発言・提案がしやすく、挑戦しやすい社内雰囲気です。 ◎テクニカルセンターは社内イベントを多く企画し、その団結力と好奇心は新製品開発に貢献しています。水銀分析に関する知識がなくても、社内全体でサポートを致します。一緒に世界トップクラスの製品開発に挑戦しませんか。 ◎最寄り駅は近鉄東寺駅、歩いて2分程度の駅チカです。京都駅から歩いても15分程度です。 ◆製品・サービスの魅力 当社製品は高い測定精度と信頼性が評価され、国内のみならず海外でも活用されています。 長年培った独自技術やノウハウに加え、継続的な研究開発により、多くの受賞歴や認証取得実績を有しており、専門分野で高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多くの大手メーカーから一次請けしております（一次請け8割程度）／半導体設計とプラスチック製造の業種分散にて黒字経営継続〜 ■職務内容： 半導体アナログ回路の設計をご担当いただきます。 ■職務詳細について： ・ミックス・ドシグナル（アナログ＋デジタル）のレイアウト設計　 ※IPCore／CHIP ・設計、検証（DRC、LVS、ERC、LPE） ・ドキュメント作成 ■開発実績： ・車載センサ（用途：バッテリー監視、回転角[レゾルバ]、ブラシレスモータ） ・各種センサ（用途：磁気、圧力、回転軸、角速度、加速度） ・CMOSイメージセンサ ・NANDフラッシュ ・高周波通信機器（用途：チューナーなど） ■配属先： アナログレイアウト設計部：50名程度 └1〜8名程度のチームになり、プロジェクトに参画いただきます。 ■同社に関して： 精密プラスチック部品メーカーとして1949年に設立。通信機器用のエンジニアリングプラスチック成形としての技術力とノウハウを培い、電子機器、自動車、精密部品分野を主な顧客基盤として現在に至っております。またもう一方では、1963年に大手半導体事業の部品加工に着手しました。1982年に半導体の設計業務を開始し、1987年にはシステムセンターを設立しました。常に時代の進化とともに、先端技術のニーズにお応えすべく発展してまいりました。LSIの開発設計受託と精密エンジニアリングプラスチック部品の成形加工を主軸に事業展開を進める中で、「進化」という言葉をキーワード としての創造とテクノロジーの融和を図りながら輝ける未来へ向け信頼できるパートナーとして、お客様と共に社会に貢献していきたいと考えます。全社員の8割程度がエンジニアですので、エンジニアを尊重する社風が根付いております。

□■「エンジニアファースト」の就業環境◎／全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中／エリア確約での採用■□ ■業務内容： FA製品の電気回路設計・評価を担当します。 ■具体的には： 〜NCアンプの設計評価業務〜 ・H／W設計検討書作成 ・図面作成 ・評価仕様書作成 ・H／W設計評価 ■魅力： FA製品の回路設計から評価まで一貫して担当可能です。 ■当社の特徴： ＜エンジニア本位のアサイン＞ ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ＜充実したサポート体制＞ ・エンジニアには必ず専任担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ＜充実した研修体制＞ ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社／様々な分野でオリジナル製品を展開〜 ■採用背景 当事業所ではFA関連機器の設計、開発を行っております。少子高齢化社会が進む中で、工場自動化は避けられないです。FA関連機器は工場自動化には欠かせない製品のため、これからも需要は増え続けいくと想定されています。更なる発展のためにエンジニア職の採用を強化しております。 ■業務概要 三菱電機製サーボアンプの回路設計/プリント基板設計/評価など、サーボシステム／サーボアンプ開発および安定生産に関わるハードウェア設計業務全般を対応いただきます。 【業務詳細】 ・サーボアンプの回路設計、プリント基板設計 ・サーボアンプの評価業務 ・サーボアンプに係るハードウェア製品の設計、部品選定 ・図面管理 ・関係部署との調整・折衝、イベント対応等 ■名古屋事業所の担当製品群 当社では三菱電機製FA(ファクトリーオートメーション)製品の開発・設計を担っています。例えば、シーケンサ(PLC)や数値制御装置(CNC)、レーザー加工機や放電加工機と多岐に亘り、ものづくりを支える製品群として世界中の工場で活用されています。 ■当社の特徴： ◇三菱電機グループで最大の設計会社です。高い技術力を有し半導体・ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、幅広い分野で多彩な設計を行っています。 ◇事業のベースは三菱電機株式会社向けのエンジニアリング事業です。この事業では、三菱電機製品の構造設計・回路設計等のプロダクト設計・プラントやビル設備のシステム設計等を行っております。また、同事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業（電子冷蔵庫・タッチパネルモニター等）も展開しており、メーカーの機能も併せ持っています。 ◇総従業員約8,000名以上の三菱電機グループ中核の設計開発会社です。「安心・安全・快適な社会の実現」、「サステナビリティの実現」、そして「従業員の満足度向上（やりがい、ワークライフバランス等）」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ カーエレクトロニクス分野のメーカーで、基盤回路設計の業務をお任せします。これまでのご経験内容から、最初にご担当いただく工程に配置します。製品について学んでいただきながら担当工程を広げていきます。 ■業務内容 カーエレクトロニクス分野のメーカーで、基盤回路設計の業務をお任せします。これまでのご経験内容から、最初にご担当いただく工程に配置します。製品について学んでいただきながら担当工程を広げていきます。 ■具体的には… ・顧客要求仕様の検討 ・基盤回路設計、設計資料まとめ ・制作したハードウェア性能評価（ノイズ耐性/温度耐性/振動耐性など） ・ハードウェア性能評価結果のレポート資料まとめ ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて監視、一般カメラの電子回路設計をお任せします。 ■職務詳細： 監視、一般カメラの電子回路設計をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

【アナログ回路設計の実務経験を活かす／大手企業と取引実績多数／研修制度充実】 ■業務概要 当社クライアント先にて高速通信LSIにおけるアナログ回路のシミュレーション・評価業務に従事いただきます。 ■業務詳細 次世代半導体メモリー開発におけるアナログ回路設計として高周波回路設計・SPICEシミュレーション・性能評価を担当していただきます。 ・高周波アナログ回路設計（トランジスタ設計、AFE設計） ・FinFETプロセスを用いた回路設計・レイアウト設計 ・TX／RX AFE回路設計および最適化 ・SPICEを用いた回路設計・シミュレーション（ばらつき考慮含む） ・回路仕様書の作成およびドキュメント整備 ・性能評価および検証、改善提案 ・グローバル環境での技術文書読解・コミュニケーション ■業務の魅力ややりがい 国家プロジェクトとして進行する次世代半導体メモリ開発に参画できる希少なポジションです。 最先端プロセス（FinFET）や高周波アナログ回路設計に携わり、業界最先端の技術力を身につけることが可能です。 設計から評価まで一貫して関われるため、自身の技術が製品性能に直結する大きなやりがいがあります。また、グローバルな開発環境の中で英語力も活かせる点も魅力です。 ■当社について 当社はIT・機電・ものづくり領域を中心に、国内最大級規模のエンジニア集団を擁する技術系人材サービス企業です。 ■当社の魅力 ・安定した経営基盤と成長性 BREXAグループの一員として、全国規模・大手企業との取引実績を持ち、長期的に安心して働ける環境を整えています。 ・幅広い技術分野に携われる環境 IT・システム開発だけでなく、機電系、ロボティクス、医療、建設、プラント分野まで多様なプロジェクトがあり、キャリアの選択肢が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にてプリンタ開発をお任せします。 ■職務詳細： プリンタ開発をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

【１回面接／年間休日125日／配属待機中も100％給与保障と安心！／マイナビグループの中核企業／各社員の希望を最大限考慮／働き方が良い環境】 ■業務内容： 大手メーカーの最先端分野でのプロジェクトに参画いただき、LSIの設計・評価をお任せします。 ＜ご入社後＞ ご本人の希望に沿う形で1〜1か月半の研修プログラム後に、各配属先で就業開始となる流れです。 ＜案件配属後＞ 平均3〜5年程度アサイン案件に携わります。２〜３か月に１回営業と面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切に配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ■教育体制： ご入社後は配属先に合わせて１人１人に合わせた研修をカスタマイズします。技術に関する研修はもちろん、必要に応じて社会人基礎研修(マナー・コミュニケーション・仕事の進め方・報告書の書き方)も実施いたします。 ※入社時だけでなく、定期的にフォローアップ研修やリーダー研修などレベル・目的に応じた研修体制があります。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日125日／完全週休２日制（土日祝） ・平均残業月13.3時間程度 ・配属待機中の給与100％保障 ・退職金、財形貯蓄制度、育休産休、配偶者・子供手当など有 ※残業を抑えられている理由は、各配属先も大手が多く、残業に関しては減少傾向にあり、各現場で管理されていることがあります。 ■当社の魅力： ・取引実績300社以上、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数も1300名以上と、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。企業理念として「社員一人ひとりのスキルアップを応援し、エンジニア自身の強みとなる技術力の成長をサポートする。」を掲げているので、経験が浅い方にもしっかりと寄り添う環境があります。

【厚木・福岡・在宅勤務に対応／Xcelium等のEDA経験を活かせる／SVA・フォーマル検証経験歓迎】 ■業務内容 CMOSイメージセンサーのロジック設計・検証を担当します。 ・機能仕様に基づく詳細設計 ・検証項目の立案 ・Xcelium等のEDAツールを用いた検証実行・確認 ・検証結果の妥当性確認、解析 ・設計／検証内容のレビュー ■業務の魅力 CMOSイメージセンサーの設計・検証に携わり、ロジック開発経験を半導体画像デバイス分野で活かせます。 SVA、フォーマル検証、画像処理開発の経験がある方は、より専門性を活用できます。 ■就業環境 ・厚木または福岡での勤務 ・在宅勤務可 ・出社不可の場合も在宅勤務で対応可能 ■当社について セントランス株式会社は、1968年創業の技術系人材サービス企業です。 プラント設計、機械・電気設計、回路設計、ソフトウェア開発、ネットワークの開発・運用管理など、幅広い技術分野で顧客企業のものづくりや事業を支援しています。 長年培ってきた技術力を強みに、日本を代表する企業の課題解決や最先端技術を活用するプロジェクトに携わってきました。 社員一人ひとりの成長を大切にし、教育・研修やキャリア形成の支援にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続け る】 ■職務内容 無人探査機の研究開発を行います。設計〜品質保証など探査機全体を見て、さらに対外的な折衝や現場作業者とのコミュニケーションも業務として発生します。 ■業務の魅力 現在トレンド技術として盛んに行われている宇宙産業に中心メンバーとして携わることができます。 ■当社エンジニア在籍人数 11〜15名 ■顧客から当社への期待 設計を行う上での、根拠や論理性を求められております。直接経験がない領域（ツールや開発手法、対象製品など）であっても興味関心を持って業務に取り組む姿勢や、他業界での経験を活かした提案を求められています。 ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。