アナログ（電源）の求人情報の検索結果一覧

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 ■職務概要： 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、電気設計もしくは回路設計をご経験に合わせてお任せしていきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。 また、各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：長期的に安定した市場価値の向上が期待される開発の上流工程に携わります。大手メーカーを中心に、スキル・希望により担当業務を決定します。(1)車内内装機器、電装品、エンジンECU・パワートレイン開発(2)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器(3)内視鏡やMRI、CT、レーザー治療機器、の開発(4)半導体製造装置、産業用モータ、発電機の開発　等 ■特徴：請負の設計事務所として、1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

◆◇ニコン100％子会社／中途入社者70％以上／ゆくゆくは、リーダー・マネジメントクラスとなっていただける方歓迎！ 双眼鏡・単眼鏡・フィールドスコープ・携帯型顕微鏡等の光学機器及び付属品の設計・製造・販売・修理並びに輸出入を行う当社にて、電気設計担当を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 双眼鏡、レーザー距離計、その他応用製品の電気設計をお任せいたします。 ・アナログ、デジタル回路設計、製品システム設計の実施 ・制御システム開発の実施 ・OEM、ODMメーカとの折衝、開発進捗 ・試作品の作製と性能評価・課題発生時にはその対策の実施 ・発売目標達成に向けた開発日程のプロジェクト管理 ・開発メンバーや関連部署との各種調整 ・製品の量産化のための生産工程の立ち上げの実行 ■配属部署： 課長1名、メンバー6名の計7名で構成されております。 中途入社の方が多い環境となります。 ■キャリアパス： 将来的には、製品のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただく予定ですが、マネジメントクラス、リーダークラスのキャリアアップを想定しています。また、自身のキャリアの専門性だけでなく、総合的な電気業務も担っていただきたいと考えております。 その他、試作品の作製の為海外の製造現場へ短期出張があったり、ニコンとの人材交流がございます。 ■ポジションの魅力： ・自分の実現したい製品を提案することもできる ・少数精鋭で、製品に深く携わる経験を得る事ができる ・担当する製品がコンシューマー向けの為、担当した製品の評判が市場から直接受ける事が出来、やりがいを感じる事が出来る ・商品の開発過程の多くに携わる、関係することが出来、広い視野、経験を得る事が出来る ■企業の特色： 親会社の株式会社ニコンは1917年に創業し、双眼鏡からビジネスをスタートしました。当社は2001年に子会社化しましたが、双眼鏡ビジネスとしては、100年以上続くビジネスです。双眼鏡においては、日本ではトップシェアを誇り、海外でも上位のシェアを誇っています。製品市場は海外が中心で、全体の売り上げ約70%が海外ビジネスです。アウトドア、天体、スポーツ観戦、野鳥観察など多くのユーザーの手に取ってもらい充実した趣味、余暇の体験を提供しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇ニコン100％子会社／中途入社者70％以上／ゆくゆくは、リーダー・マネジメントクラスとなっていただける方歓迎！ 双眼鏡・単眼鏡・フィールドスコープ・携帯型顕微鏡等の光学機器及び付属品の設計・製造・販売・修理並びに輸出入を行う当社にて、電気設計担当を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 双眼鏡、レーザー距離計、その他応用製品の電気設計をお任せいたします。 ・アナログ、デジタル回路設計、製品システム設計の実施 ・制御システム開発の実施 ・OEM、ODMメーカとの折衝、開発進捗 ・試作品の作製と性能評価・課題発生時にはその対策の実施 ・発売目標達成に向けた開発日程のプロジェクト管理 ・開発メンバーや関連部署との各種調整 ・製品の量産化のための生産工程の立ち上げの実行 ■配属部署： 課長1名、メンバー6名の計7名で構成されております。 中途入社の方が多い環境となります。 ■キャリアパス： 将来的には、製品のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただく予定ですが、マネジメントクラス、リーダークラスのキャリアアップを想定しています。また、自身のキャリアの専門性だけでなく、総合的な電気業務も担っていただきたいと考えております。 その他、試作品の作製の為海外の製造現場へ短期出張があったり、ニコンとの人材交流がございます。 ■ポジションの魅力： ・自分の実現したい製品を提案することもできる ・少数精鋭で、製品に深く携わる経験を得る事ができる ・担当する製品がコンシューマー向けの為、担当した製品の評判が市場から直接受ける事が出来、やりがいを感じる事が出来る ・商品の開発過程の多くに携わる、関係することが出来、広い視野、経験を得る事が出来る ■企業の特色： 親会社の株式会社ニコンは1917年に創業し、双眼鏡からビジネスをスタートしました。当社は2001年に子会社化しましたが、双眼鏡ビジネスとしては、100年以上続くビジネスです。双眼鏡においては、日本ではトップシェアを誇り、海外でも上位のシェアを誇っています。製品市場は海外が中心で、全体の売り上げ約70%が海外ビジネスです。アウトドア、天体、スポーツ観戦、野鳥観察など多くのユーザーの手に取ってもらい充実した趣味、余暇の体験を提供しています。 変更の範囲：本文参照

【主要顧客は自動車業界/半導体業界/医療機器業界の大手メーカー等多数/手厚い教育体制と福利厚生/年休126日/完全週休二日制で働き方◎/メーカーへの転職支援制度有/最先端の技術に携われることができます】 ■入社事例： 入社時23歳・応用物理学科 前職：自衛隊 前職年収：270万円 ↓ 業務内容：半導体装置の電気設計 年収：約405万円（月給：約27万） ■業務内容： メーカーの研究所や開発拠点で、新商品の電気電子設計開発業務を担当して頂きます。ワイドバリューグループは、電気・電子工学やデジタル回路などの専門知識を使用して、電気・電子設計以上の上流工程業務に対応する部門となっておりますので、確実に設計開発業務を担当して頂けます。業務詳細の例は以下の通りです。 ・航空機・宇宙関連機器の開発 ・輸送用機器（自動車、車載用電装品等） └自動運転・安全運転支援システムの設計開発 └高電圧バッテリー/インバーター/エネルギー回生システム/高効率モーターの回路設計・制御設計 └その他各種車載用ECUの回路設計 ・ロボット・生産設備機械・半導体製造装置 等の電気設計制御 ・医療・医用機器、家電機器、情報通信機器 等の回路設計 ・センシング機器、制御機器の回路設計 等 ※使用ツール：CR-8000、CR-5000、PSpice、AutoCAD、シーケンサ、各種マイコン　等 ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。2022年度の残業実績は月平均17.9時間です。 ■教育体制/福利厚生： ご入社後から配属までは応用研修を通じて配属先を決定いたします。また、転居時は2年間の寮制度がございます。また、転居費用の自己負担はございません。 ※研修制度、福利厚生の詳細は企業説明会にてご説明いたします。 ■主要取引先 本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、テルモ、住友電気工業、東京エレクトロン宮城、ボッシュ、レーザーテック、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、SMC 等 （敬称略：2023年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の45.2%に相当） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の成長中企業／最先端の光技術メーカー／裁量権を持って活躍できる社風】 光技術に取り組んでいる研究開発型企業の当社にて、眼科用医療機器の電気・電子回路設計をご担当いただきます。 ■主な業務内容： 眼科医療機器の電気・電子回路設計開発において、構想設計から評価まで携わっていただきます。 ◇新規に設計する電子基板の仕様書作成 　眼科医療機器の仕様から設計を行う電子基板の仕様化検討 ◇新規設計基板の回路図、アートワークデータの妥当性確認 ◇試作基板の妥当性確認 ◇特性未達項目に対策検討 新しいことにどんどん挑戦でき、自分の裁量で動ける環境です。 また、業務を通して専門性が身につき、自らが設計に携わった製品が世界の医療現場に届けられ、社会貢献ができる仕事です。 ■入社後の流れ： ・OJTとして、先輩社員がつき設計作業や基礎知識をレクチャーします。 ・業務に関する知識は定期的に勉強会を開き、基礎知識から学習する機会を設けています。 ・セミナーや学会・展示会といった最新知識を吸収できる機会もございますので、経験者の方もスキルアップしていただける機会が多くあります。 ■就業環境： ◇自分のやりたいことに積極的に取り組める社風で、自分の考え方や意見を具現化したい方には最適の環境です。 ◇年間休日120日、完全週休二日制でプライベートも充実させながら働くことができます。 ◇カルチャーフライデー、時差出勤制度など、従業員の働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、光技術に取り組んでいる研究開発型企業です。売上高の10%を研究開発に投資し、世界初の独自技術も開発しています。2020年以降は毎年15%以上の成長を遂げ、2023年度の売上高営業利益率は26.1%となっています。

【電気回路設計エンジニア／年休127日／風通しの良い風土】 ■求人のポイント： ・次世代スマートドップラーセンサの製品開発をするお仕事です。 ・顧客、ベンチャー企業、大学などとコラボし、製品企画から設計、量産立ち上げまで携わることができます。 ・電子回路技術の応用にとどまらず、無線技術、AI技術、信号解析も習得し活用できます。 ■当社について： 当社は大手メーカー製品に搭載するリレー、I/Oデバイス、無線・センサ等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーです。 国内外に製造・販売子会社を融資、グローバルに事業を展開しております。 ■製品事例： ・三菱電機株式会社と共同開発したバイタルセンサー「エモコアイ」。非接触で好感度に人の脈拍を計測し、独自のアルゴリズムにより「集中度」や「リラックス度」などの人の感情を推定し数値で見える化するバイタルセンサーです。 ・大手半導体メーカーとインテリジェントな人感センサーを共同開発。人の在否などのデータを元に生成した機械学習モデルを用いて、人の動きを判定します。 ■お任せする仕事内容： ・レーダーセンサーを用いたAI等による信号処理、センサーモジュールやセンサーモジュールを応用したユニット製品の回路設計・開発業務を担当していただきます。 ・新製品は企画から完成まで約2年。カスタマイズ製品は約1年携わります。 ・製品の企画、仕様作成、回路設計、試作、製品評価、量産立ち上げまで携わっていただきながら、無線通信技術に関する知識やスキルを習得していただける環境です。 ・将来的には、顧客との要求仕様折衝や商品企画、チームマネジメント等キャリアを広げていただけます。 ■本ポジションの魅力： センサー技術は電子機器の中心的存在となっており、家電から自転車まで幅広く使われています。今後も市場の成長と技術的な進歩の期待できる領域で、今後の需要拡大に合わせ、次世代の無線回路設計者を育成・強化していくための中核となる人材を募集しています。 自社の技術だけでなく、他メーカーやベンチャー企業とコラボし、新しい製品を開発していく面白味があるポジションです。 当社は感情センサー製品として、世界初の製品化を実現しているメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

室内空気質に関する、換気・設備機器の制御ハードウェア開発業務 ・営業部門、商品企画部門、CS部門と連携し、お客様のニーズを的確に掴み、それを商品スペックに落とし込み、早期に量産化を実現する。 ・海外向けの商品開発においては、海外独自のお客様ニーズを的確に捉えて商品開発に反映するため、海外拠点の営業・企画・開発メンバーと連携する ・Q(品質)/C(コスト)/D(調達)の多角的な視点から最適な回路構成と部品選定含めた商品開発を行う。 ■具体的な業務例： 空調関連商品（熱交換器、天井埋込型ジアイーノ、送風機器など）における制御ハードウェア開発が中心となる業務です。 【入社後】 ・開発係に所属し、企画に基づく構想設計から詳細設計、品質評価、量産立ち上げまでの開発プロセスを経験します。 【その後】 ・希望やスキル・適性を考慮し、機種開発を担当します。 【設計詳細】 ・電気回路設計(SW電源、DCモータ制御、センサ回路等)および組込開発 ・製品の品質評価および検証 ・お客様の課題を解決するための実地検証 ・開発した基板の設計ノウハウの蓄積と後輩社員への伝承 【連携部署】 ・商品企画部門、品質保証部門、調達部門、国内／海外製造工場 【変更の範囲：当社業務全般】 ■制御ハードウェア開発二部のミッション： 空気と水のテクノロジーで、健康で快適なくらしと社会を創造するグローバルトップクラスのプロフェッショナルカンパニーとなる。 その目標に向けて当社は、カーボンフリー・ウィルスフリー・ストレスフリーを掲げて商品開発とソリューション提案を進めています。 これらを実現する住宅向け商品や非住宅向け商品、循環型ソリューションビジネスなど『空気』に新しい価値を創造する商品開発を関連部門と一緒に模索し商品化を図ります。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：本文参照

〜応募意志不問・カジュアルにご参加ください／毎週水曜日18時〜開催／日産自動車人事担当者による会社・ポスト説明会〜 ■実施日時： 毎週水曜日：18:00開始〜19:00終了予定 ■実施概要 ・応募意思は不問となります。 ・WEB（Teams）での実施を想定しています。 ・人事による会社説明20分程度の後、ポスト説明会10分程度、質疑応答を実施予定です。 ■スケジュール 18:00〜18:20 会社説明 18:20〜18:40 採用職種説明 18:40〜 質疑応答 ■募集職種例 ・電子電装制御システム＆信頼性開発エンジニア ・(AD/ADAS)組み込みソフトウェア開発エンジニア ・プロパイロット開発組み込みソフトウェアエンジニア ・電源システム・電源アーキテクチャ開発エンジニア ・先進駐車支援システム 要素技術開発エンジニア ■日産で働く魅力 約70兆円の市場規模を誇る自動車業界は、世界的に見れば引き続き成長するマーケットです。安定性、成長性を実現させられる業界であるといえます。 SDGs（持続可能な開発目標）の広がりでカーボンニュートラルの波が押し寄せていますが、電気自動車（EV）など新エネルギー車は多くの国で消費者の購入の手助けをする仕組みが整っており今後各社の開発や、消費者の購買活動の増加が見込まれています。 その中で明確に電気自動車に最初に舵切をしたのは日産自動車のリーフ。そのため、電動化についてはもっとも高い技術力とノウハウを持っています。 リーフは一回の充電で走れる航続距離450KMは他社にはない技術となります。また安全性も高く、今まで電池に関わる事故は一度もございません。安全性と社会貢献性を実現させている企業です。 自動運転や電気自動車等、他業界では関われない最先端技術にチャレンジできる環境です。 日産は単体で5000億円、三菱・ルノーと合わせると1兆円規模の研究開発費をもって最先端の技術を常々開発しています。内製志向の社風のため自分でモノづくりができ、開発の上流工程に携わることができます。特に自動運転の部分は内製で技術開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■回路設計 　・装置内で使用されるアナログ・デジタル回路の設計および評価 ■制御盤や配線設計 　・装置内の制御盤および配線の設計、電装部品の選定、及び組み立て指示書の作成 ■電気評価および不具合対応 ・設計した回路や配線の動作確認と評価、不具合発生時の原因究明および対策立案 ■他部署との連携 ・制御設計部門や機械設計部門と連携し、システム全体の最適化を図ります。生産部門との連携によるスムーズな製造プロセスへの移行 変更の範囲：会社の定める業務

当社にて、細胞を培養する装置の開発を行っていただきます。培養は装置の庫内で行い、温度や湿度などが一定になるよう庫内の気相を制御します。培養中の細胞を観察、撮影して取得した画像を高速画像処理するなど近年、IT技術を応用した製品開発が増えてきました。今後AI・IoTの応用を考え、このような商品開発に携わっていただける方を募集します。 ■職務内容 将来的には、1つの製品の設計工程を全てになっていただきたいと考えていますが、入社後はまずこれまでの経験を踏まえ電気・電子回路設計開発をお任せしたいと考えています。 配線などの細かな仕様、配置を設計します。組み立てやすさや、ノイズの影響なども考慮した設計をおこないます。 具体的には、仕配線部品の選定・中継などの設定・配線図の作成などです。電気・電子回路設計開発に慣れてきましたら適性をふまえ以下全体をおまかし致します。 商品企画〜構想設計〜機構設計〜電気設計〜基板設計〜アプリケーション設計〜製品試作〜検証〜梱包設計〜量産資料作成〜安全規格への対応 ■組織構成： 11名の正社員、3名パートアルバイトで構成しています。男性のみならず女性も幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■当社開発部特徴 ・1つの製品の設計工程を全て自分で担うことができる点 大手企業などの開発部門とは異なり、製品の一部分のみではなく、全体の設計を担うことができます。非常に多くの知識やスキルが必要となり大変な場面も多いですが、その分やりがいや得られる経験・スキルも大きいです。 ・社会的役割の大きな製品の設計に携わることができる点 当社では人の受精卵培養や再生医療など、人の命にかかわる製品を設計開発しています。また、近年では医療機器規格の取得にも力をいれており、とてもやりがいのある業務に携わることができます。

〜電気知見あればエコ製品として注目されている製品の回路設計に携われる★／親会社は東証プライム上場G／能力開発のため、1,000以上もの教育講座を開講しております〜 ■業務内容： 「自動車用電装品関連」「空気圧機器関連」「電子制御機器関連」の３つの異なる分野で使われる工業製品を製造、販売している当社において“電気回路設計担当”としてご活躍頂きます。 ■業務の詳細 ・電源製品（インバータ・コンバータ）等の電気回路設計・開発 ・エコ製品として注目される分野の製品開発を担当いただきます。 ・パワー系の回路設計経験があり、自由な発想と柔軟な対応力が必要となります。 ・試作段階から量産までの一連の業務を対応いただきます。 ■当社の扱う製品： 当社は「自動車用電装品関連」「空気圧機器関連」「電子制御機器関連」の３軸で事業展開しております。 ＜空気圧機器について＞ 工場のライン作業を人間に代わって行う機器です。弊社の強みは世界最小ハンドや360°回転できるハンドなどお客様からの高い要望にも応える技術力です。この機器があることで、顧客の「生産効率の向上」「人手不足の解消」などを解決できます。日本の製造業が抱える課題を解決できるため社会貢献性が高い製品です。 ＜自動車電装品について＞ 車の中で使われる電気の部品のことです。特に始動系のと発電系の補修用パーツを扱っており、海外120ヵ国以上と取引しております。市場関係者における知名度は、日本車主要メーカーと同クラスと高い知名度を誇っております◎ ■魅力的な働き方： ・転勤なしと地元で腰を据えて働ける ・年休１２５日 ・残業はほぼなし ・福利厚生充実◎ ■企業の魅力： ◎設立から70年以上の歴史を誇っており、「自動車に搭載する部品である自動車用電装」、「空気圧機器製品」「電源製品」などの製造・販売しております。３つの事業が柱となっているので、安定経営を保つことができております。 ◎親会社は、圧力計において高い国内シェアを有している「長野計器」で、東証プライム上場しております。 当社は、補修用自動車電装品事業において世界120ヶ国以上のお客様との取引があり、業界での「New-Era」ブランドは広く認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ハードウェア設計開発、製品本体の電気回路設計、評価業務をお任せします。 どの製品においても電気系の開発設計は非常に重要な役割を持っており、各製品の開発部門で電気系開発のプロフェッショナルが活躍しています。 ■担当製品 歯科医療現場で使用される周辺機器など。 チーム体制で量産設計まで一貫した製品開発へのかかわり方が可能です。 ■組織構成 第一研究開発部37名　周辺機器※ハンドピース・インスツルメント系の小物類を取り扱う部署です ■企業魅力 ・グローバル展開「世界シェア上昇中」 現在モリタ製作所の海外拠点は、ドイツ・北米・インドネシア・シンガポール・中国の５つ。さらにモリタの製品が販売されているのは、世界の168の国と地域にわたります。 今後も販売活動を続け海外のパートナーの獲得、業務の拡大を目指していきます。 ・デザイン性と機能性を兼ね備えた製品 世界トップクラスの技術力と高い品質にプラスし、細かな工夫も至る所に施されているのが同社の製品です。例えば2011年に発売した診療台「ソアリック-Soaric-」は高い機能性・安全性はもちろん、デザイン性も高く評価され、日本の歯科メーカーで初めてドイツのiFデザイン賞金賞を受賞し、グッドデザイン賞金賞にも選ばれました。またこの製品の開発には入社3年目ほどの若手社員も携わっていました。積極的な社員には責任ある仕事をどんどん任せていくのが当社の風土です。ものづくりが大好きで、チャレンジ精神の溢れる社員が多数活躍しています。 ■やりがい ・同社では１つの業務に固執することなく、幅広い内容の仕事を任されます。設計開発においても、現場にて担当する製品の品質検査や製造に立ち会ったり、展示会や学会、病院などで先生方の声を聞き、開発に繋げています。 ・業界最大手メーカーだからこそ、その分野の最先端技術に触れることができ、技術者としてスキルアップが図れます。自身のアイデアが実現され、世界中で使用される製品のものづくりに貢献できます。 ・社員の意見や働く環境を真面目に考えている会社です。自分の現在の力を活かし、さらに伸ばしたい方には最高の環境です。

【世界33か国に事業展開するグローバル企業/世界トップシェア/グループにて車載光ハーネスの開発で高速通信の先端領域に注力/若手リーダー人材の育成強化】 ■概要： ・電動車用高圧ハーネスの設計開発業務をお任せします。 客先内での先行・量産技術開発、客先への仕様提案や受注活動、モデリング ・図面作成、社内関係部署と協業しながら量産化を行う最前線の業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアイメージ： 入社後、OJTのもと当社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。その後、客先内で製品開発を担当してもらい、開発・設計、ハーネスモデリング、図面作成、資料作成、客先打合せなど開発設計に関わる業務をしていただきます。 将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。 ■採用背景・業務の特徴： ・電動車両拡大に伴う増員 ・客先内で車両構想段階から量産までの電動車用高圧製品の開発設計業務が経験でき、国内外の顧客に対しグローバルに活躍出来る。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.6日、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■製品紹介： 当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェアはトップクラスです。また近年では二輪車・事務機器・農業機械・航空機・ロケットなどの分野にも進出し、顧客基盤をさらに広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内の7割程が中途入社者！UIターン歓迎／賞与4.5か月実績／リモート・フレックス可／検査装置の「目」となるラインカメラ技術で国内トップ級レベルのメーカー】 ハードウェアエンジニアとして、産業用カメラや画像処理ボードの設計、開発をお任せします。ゆくゆくはプロジェクトリーダーも目指していただけるポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 基板・回路の設計開発、開発製品の量産移管等　※将来的には新製品の企画にも携わります。 ソフトウェアとハードウェアの両面に強みを持つFA関連の計測・制御、画像処理分野において、パーツのOEM供給を受託するばかりでなく、メーカーの開発スタッフの一員として参画し、求められる機器開発に向けたソリューション型の企画・提案から設計に至る全工程に全社員が携わっています。 ■仕事の流れ 顧客要望（外観装置メーカー等）をヒアリングし、仕様を提案。提案が通れば、ソフト／ハード／機構設計などで3〜4名チームの開発プロジェクトを組み、詳細設計を行います。プロジェクト期間はおよそ半年〜1年程です。 ■就業環境 ・社員のキャリアアップを応援。手を挙げれば会社全額負担で外部研修に参加できます。また、半期毎にキャリアの棚卸面談を実施。 ・製品の確認が必要なフェーズでは出社が必要ですが、それ以外のフェーズではリモート勤務可能、現社員もリモート勤務を活用されています。 ・年休125日、フレックスOK、育休後の復帰率100％で仕事も家庭も両立して働くことができる環境です。 ・「社員の成長なくして会社の成長はあり得ない」との育成方針で成長を支援。風通しの良い職場環境です。 ・中途社員が多く、現在社内の約7割が中途採用です。IターンやUターンの方も多くご活躍しています。 ・やりたいことにチャレンジできる環境があり実際異動も認められやすいです。知識・技術習得のための研修やセミナー等の参加費用もすべて会社負担で受けることができます。 変更の範囲：本文参照

バッテリーマネジメントICは、電池監視ソリューションの中核を担う信号処理ICで、アナログ／デジタルの回路が混載している信号処理ICです。その信号処理ICのシステム設計およびアナログ回路設計ができる人材を募集します。 ■具体的な職務内容： ・バッテリーマネジメントICのシステム設計 ・バッテリーマネジメントICのアナログ回路設計 など ■当社で働くことの魅力： ・当社のリチウムイオン電池監視ソリューションは、グローバル上位シェアを誇り、日欧中とグローバルの自動車メーカーに採用されています。 ・今後は、リチウムイオン電池を監視するだけでなく、その電池状態診断も求められる時代が必ず到来しますが、その進化には『アナログ信号処理技術』が必須です。 その進化の一翼を我々と一緒に担っていただきたいと考えています。 ■ミッション： 全社方針の「全ての『人』に寄り添い、つながる安心・幸せな社会を実現」という目標達成のために、バッテリーIC商品開発部ではリチウムイオン電池監視ソリューション開発を重要なミッションにしています。 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：ＬＥＤ照明の電気回路設計開発業務全般に携わっていただきます。 ・ＬＥＤ照明用の電源回路設計・評価 ・ＬＥＤ照明を制御するための制御回路、システム開発・評価 ・小型・薄型電源開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発可能性のある商品例】 ●当社カタログ品照明器具の企画／開発 ●物件毎の特注照明の企画／開発 など 【仕事の仕方】 ・企画→仕様設計→詳細設計→量産まで一貫して担当 ・社内の電源設計担当者とチームを組んで開発 ■本ポジションの魅力： ・ユーザーインで仕様を考える。 ・伴走式でスピード感を持って開発を進める。 ・使い倒しでとにかく試作して、試して仕様を決めていく という当社独自の開発スタイルで、新しい事にチャレンジしています。 ■商品企画の特徴： 毎週月曜日は生活者目線で新商品アイデアを議論する新商品開発会議が行われます。アイリスオーヤマの扱う15,000商品は全てこの会議から生まれました。機能はSimple、価格はReasonable、品質はGood。そのうち3点のバランスのとれた商品だけが市場に送り出されます。会議には商品開発に関わるあらゆる部門の社員が一堂に会し、情報を共有することでスピーディな商品化に繋げています。 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：ＬＥＤ照明の電気回路設計開発業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・ＬＥＤ照明用の電源回路設計・評価 ・ＬＥＤ照明を制御するための制御回路、システム開発・評価 ・小型・薄型電源開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■業務内容 電子楽器、楽器類の設計開発（デジタル／アナログ回路設計、その他、評価／解析） 主な業務内容は楽器／電子楽器（電子ピアノ、エレキギター）の開発となります。 今回は事業規模の拡大に伴い開発メンバーの募集となります。 個人のスキル状況に応じて開発テーマ振り分けサポートを行いながら業務に慣れて頂きます。 開発テーマを担当頂き開発の上流工程（部品選定、回路設計、試験評価／動作チェック）等の一連の開発工程が経験できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■設計ソフト CR-8000 ■配属組織： 現在、計3名アサインをしております。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 3~5年毎目安に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、中には10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■当社の魅力 ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

【安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■業務内容 主な業務内容は電子機器等の電子／電気回路設計等の開発となります。 開発の対象製品は各種家電、汎用機器、車載電装品、OA機器、自動車に搭載される電装機器開発となります。 AI、Iotの普及に伴い開発メンバーの新規募集となります。 スキル状況に応じて開発テーマ振り分けサポートを行いながら業務に慣れて頂きます。 その後、開発テーマを担当頂き開発の上流工程（部品選定、回路設計、試験評価／動作チェック）等の一連の開発工程が経験できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■設計ソフト CR-8000、ORCAD ■配属組織： 現在、計約3名アサインをしております。 チーム内に1名リーダーがおり、営業との連携や業務管理などをし、サポートしております。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 3~5年毎目安に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、中には10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■当社の魅力 ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

【安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■業務内容 主な業務内容は電子機器等の電子／電気回路設計等の開発となります。 開発の対象製品は各種家電、汎用機器、車載電装品、OA機器、自動車に搭載される電装機器開発となります。 AI、Iotの普及に伴い開発メンバーの新規募集となります。 スキル状況に応じて開発テーマ振り分けサポートを行いながら業務に慣れて頂きます。 その後、開発テーマを担当頂き開発の上流工程（部品選定、回路設計、試験評価／動作チェック）等の一連の開発工程が経験できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■設計ソフト CR-8000、ORCAD ■配属組織： 現在、計約3名アサインをしております。 チーム内に1名リーダーがおり、営業との連携や業務管理などをし、サポートしております。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 3~5年毎目安に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、中には10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■当社の魅力 ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

【未経験◎仕様検討〜設計・開発まで一貫して担当】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 パワーエレクトロニクス製品に用いられるトランスやその周辺回路の設計をお任せします。１製品を1人が担当します。大半が特注製品のため、開発段階から顧客と打ち合わせを行い、仕様の検討から実装の設計〜開発まで一貫して担当頂きます。すべてのフェーズに設計者として関われるやりがいのあるポジションです。 ＜製品について＞ 鉄道や発電所、工場の生産設備などに使われる電子部品を扱っています。主力製品のアイソレーションアンプは競合が少なく、ニッチトップの製品です。 ＜取引先＞ 日立製作所や東芝などの大手メーカーが中心です。一度量産体制が整えば長期間の継続受注が見込める、安定した事業モデルです。近年は海外の鉄道案件も増加しており、イギリスや中国向けなどの海外案件にも多数携わっています。 ■入社後の流れ： 【未経験の方を育成する体制あり！】課長の指示・指導のもと、まずは簡単な案件からお任せします。OJTで徐々に業務をキャッチアップ頂き、慣れてきたら月3〜5件程度を担当し徐々に独り立ちして頂く予定です。 ■組織構成： 5名（全員が中途入社）／42歳の課長のもと、20代〜40代のメンバーが活躍しています。 ■働きやすさ： ・年間休日：125日 ・残業時間：繁忙期でも最大20時間程度・毎週水曜日はノー残業デー 有給も年間10日以上を平均的に取得しており、ワークライフバランスを充実させることができます。全社でも残業ゼロを目指して取り組まれています。「働き方を見直したい」というご理由で同社へ転職され、実際に働いてみて「本当に働き方が良かった！」というお声もございます。 ■キャリアパス： その方のキャリアの希望に添えるようにしたいとお考えです。設計の専門性を深めていくことやマネジメントを目指していくことも可能です。※基本的に技術職以外への異動はないとお考えください。 ■当社の魅力： 特に競合があまりない電圧センサーは、鉄道車両を中心に安定的な需要があります。また国内のほとんどの大手重電会社と取引があり、鉄道やインフラ機器向けの製品だけでなく、半導体製造装置、蓄電池システム、搬送装置など幅広い業界向けの製品を手掛けており、安定した受注があります。 変更の範囲：本文参照

【国内トップシェア・海外市場に強み有／東証プライム市場上場インターホンメーカー】 ●ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有/離職率3%以下/有休消化率85.0%/月間残業時間15.25H ※21時以降のPC利用ができない管理体制） ●安定経営（自己資本比率80.5%/ROE7.8%/無借金経営継続中） ●海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン・サン・ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ●社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） インターホン、セキュリティーシステム、ナースコールシステムの回路設計業務を担当。量産に向けての設計や既存製品の技術改良を行います。 ■職務内容： 3〜5年後の新製品開発に向けて、仕様設計・基本設計・詳細設計をメインに新製品設計直前の製品技術を構築していきます。その後は評価方法も含めて、量産部隊へと移管していきます。 ■魅力ポイント： ・ニーズは多様化しており、クラウドやスマートフォン連動等の最先端技術に触れられます。グローバル企業との連携を行うこともあります。 ・ユーザーに直接ヒアリングして製品開発を行うことも多く、ユーザーのニーズを満たした製品開発を行うことができます。 ・製品開発はほとんどを内製化しており、構想から生産まで一気通貫して開発に携わることができます。 ■組織構成： 同社「技術本部商品開発部」は部長、部直下4名、商品開発チーム50名、第一開発課11名、第二開発課9名、第三開発課8名で構成されています。担当商品によって課が分かれており、適性に合わせていずれかの配属になります。 ■キャリアパス： 志向性に応じてゼネラリストもスペシャリストも選択できるような体制があり、得意分野で力を発揮いただけます。 ■企業の将来性： 開発力強化を経営戦略の一つとし、売上高研究開発費率は例年高水準を維持しています。また、ソフトウェア・アプリケーションシステムの企画開発強化に向けてM＆Aも行っており、顧客に求められ続けるための企業努力を進めています。 近年は様々な機能を組み合わせて高付加価値化させ、製品の用途拡大を図ることにより、住宅市場のみならず、高齢化需要で伸び続ける医療介護市場にも広く拡大をしていきます。

自動車ボディー部品などの設備推進の担当として、産業用ロボットを使用した以下作業を一貫してご担当いただきます。 ・ハード回路設計 →ECAD、AutoCADを使用した電気回路設計 ・配線工事 →制御盤や操作盤・中継BOXの配線工事 ・ソフト設計 →オムロン、三菱、キーエンス、Pro-faceでのプログラム、タッチパネルの設計・制作 ・現場での動作調整 　FANUC、NACHI、安川の産業用ロボットを使用した設備の動作調整 ・納品 　制作設備の客先工場への設置及びサポート 【期待する役割】 自動化ライン全体を理解し、社内技術スタッフ/協力メーカーとの協創にて計画通りに ロボット自動化ラインを創り上げるSier（システムインテグレーター）的な役割を期待。 【入社後の受入・教育体制】 ご入社後はまず、現場教育にて治具・装置に触れて頂くことで設備を理解して貰います。 3ヶ月教育計画に沿って、電装基礎知識・PLC操作の習熟、OJTを絡め教育実習から実業務へ移行して頂きます。 【キャリアパス】 ご本人の適性や希望を総合的に判断した上で、弊社でご活躍いただければと思います。 課員をまとめるリーダーや特定の分野を極めたスペシャリスト、海外駐在などを目指す事ができます。 【組織情報】 管理職９名、課員29名 （※電装Grは５名体制）

〜10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ◆募集背景： 当社では、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成を目指しており、モーター部門はその成長を牽引する最注力事業の一つです。HVAC、LiDAR、アクチュエーター等の車載モーターの更なる成長及び、産機や住設等の新規分野への展開に向け体制強化を図るべく、大阪事業所内にモーターの開発部隊を新たに立ち上げることになりました。 ◆職務概要： ・製品設計・客先対応・改善業務　他 ◇やりがい： ミネベアミツミは、モーターのみならず、ベアリング、半導体、センサー、アクセス製品といった多様な自社製品を保有する、世界でも類を見ない「相合（そうごう※）」精密部品メーカーです。弊社モーター部門の将来性はまさにここにあり、自社の保有技術を融合・活用して、車載や産業機器・ロボティクス領域など、今後目覚ましい成長が見込まれる分野において、社会のニーズに応える製品開発を強化しています。今回、新たにモーター開発チームを設置する大阪事業所は、大阪研究開発センター（ORDC）との同居の形をとっており、メカ設計、回路設計・ソフト開発、制御など幅広い知見や技術を持つ技術者が集まっています。多種多様かつ重要な開発に携わる事ができるだけでなく、ご自身の得意分野以外についても知見を深め、スキルを身につける機会が多くあります。また、勤務地が新大阪駅徒歩５分の場所にあり、大阪近県から転居を伴うことなく勤務いただけるのもメリットです。 ※「相合（そうごう）」：「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを意味し、自社保有技術を融合、活用してコア事業「８本槍」を深化させるとともに、その進化した製品をさらに相合することでさまざまな分野で新たな製品を創出すること。 ◇当社モーター事業部： 以下いずれかの事業部へ配属となり（いずれも大阪勤務）、ご経験、ご希望を加味の上決定となります。 DCモーター事業部／ファンモーター事業部／AMR事業部／PMモーター事業部／HBモーター事業部 変更の範囲：会社の定める業務