〜NHKの番組制作や基幹システムを支える技術集団／ワークライフバランス◎／完全週休2日・有給取得率80％〜 【仕事の内容】 放送・通信設備に関する施工管理者として、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 （複数を御担当いただく場合もあります） ・テレビ・ラジオの放送・通信設備のメンテナンス ・テレビ・ラジオの放送・通信設備の改修・新設工事における設計・施工管理 ・テレビ放送の共同受信施設のメンテナンス ・テレビ放送の共同受信施設やケーブルテレビ設備の改修・新設工事における設計・施工管理 ・諸官庁等の無線システム(防災無線、消防無線等)の公共工事(改修・新設工事)における設計・施工管理 ・無線設備工事、無線設備利用、無線局免許申請等の電波利用に関するコンサルティング業務 ■働く環境： ◎有給休暇付与日数に対する取得率は80％と、仕事とプライベートの両立が可能です。また、有給とは別で5日連続で休暇を取得する制度があり、この制度と合わせて長期休暇を取得する方も多くいらっしゃいます。 ◎社内勉強会・社内行事も積極的に開催しており、メンバー間の関係性が良く、働きやすい職場環境です。 ◎子育て支援、働き方改革を全社的に推進しており、厚生労働省の「くるみん認定」を受けています。 ◎年1回、各等級基準による人事考課を行う考課制度があり、毎年、考課結果に応じた昇給があります。 ■当社の特徴： ◎NHKの番組を全国に伝える送信・受信技術や、NHKを支える基幹情報システムの開発・運用、そして番組制作まで、テクノロジーを通じてNHKを支えている総合技術会社です。 ◎技術領域は、送受信のためのアンテナや機器の管理、ニュース・防災アプリなどのソフト開発、撮影・音声・照明などの番組制作支援、放送所などの設計・建築ほか、非常に幅広い分野に及んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 国土交通省・自治体・官公庁案件を中心とした電気通信設備のメンテナンス業務をお任せします。 近年は自治体案件や防災関連案件の引き合いが増加しており、事業拡大に伴う増員採用となります。 ■業務内容詳細： （1）設備保守（点検、工事立会他、関連資料・手順書の作成） （2）図面の一部修正 （3）見積作成 ■担当案件： 多重無線設置工事、防災情報システム設置工事など、公共案件が売上の約9割を占めています。 当社が強みとする電気通信・防災通信分野は、高い専門性が求められるニッチ領域であり、競合が限られているため安定した受注を実現しています。 また、国土交通省や自治体との長年の取引実績に加え、大手メーカー各社との協業体制を構築しており、安定した受注基盤を有しています。 ■組織について： 全社で40名以上の技術者が在籍し、20代から70代まで幅広い年代が活躍しています。中途入社者も多く、近年は若手採用を積極的に進めています。大型案件の中心メンバーとして活躍する社員や、未経験から成長し第一線で活躍する社員もおります。 ■ポジションの魅力 ◎社会貢献性の高い仕事 防災無線やダム管理設備など、地域の安全・安心を支える社会インフラに携わることができます。 ◎セカンドキャリア歓迎 50代〜70代の技術者が活躍しており、年齢ではなく経験や技術を評価する風土があります。これまで培った経験を活かしながら、長く活躍いただける環境です。 ◎働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし 官公庁案件が中心のため、年間を通じて計画的に業務を進めやすい環境です。 残業は通常月10時間程度ですが、機器納品後に工事が集中する年度末は繁忙期となる場合があります。 休日出勤や夜間対応は原則ありませんが、防災設備を扱う特性上、稀に夜間工事が発生することがあります。頻度は年に数回程度で、日常的に発生するものではありません。 変更の範囲：無

〜学校・病院・オフィスなどの法人向け設備の技術スタッフ／東証プライム市場の都築電気の連結子会社／健康経営優良法人認定企業で働きやすい環境／2022年4月「えるぼし(2段階)」認定〜 ＼この求人のポイント／ 学校や病院、オフィスなど、人々の活動に欠かせない通信インフラに携わりながら技術領域を広げたい方に適した環境です。 法人向け設備に特化しており、設備の設置から保守・メンテナンスまで一貫して担当いただきます。 上場グループの安定基盤のもと、通信設備の専門性を高めながら無理のない働き方も実現しやすい環境です。 ■業務内容： 学校、病院、オフィスビルなどの法人施設において、電話・通信設備の設置やメンテナンスを担当します。個人宅対応はございません。 ≪具体的には…≫ ・電話交換設備：交換機設備の構築 ・ネットワーク設備：ネットワークの構成、各種ネットワーク機器の設定、無線環境の設計 ・無線通信設備：無線機器の販売、各種無線設備の保守・メンテナンス、無線局の登録検査事業 ◎施工実績：学校、病院、オフィスビル、大規模ビル、工場、福祉施設　など ■はたらき方： ◎現場へ直行直帰も可能です。作業が早く終わった日はリモートワークも利用可能です。 ◎年休126日、平均残業20〜30時間、土日祝休みです。 ◎休日出勤をした際には、平日の振休取得をいただきます。（※振休取得を希望しない際には、手当を支給。） ■当社について： ☆平均勤続年数18年！長く働いていただける環境を整えています。 当社では2017年に発足した『働き方改革委員会』を中心により一層働きやすい環境を目指して様々な取り組みを行っています。 2023年10月時点で下記の認定をいただき、今後もさらなる向上を目指しています。 ◎健康経営優良法人（中小規模法人部門）※6年連続認定 ◎健康優良企業 金　※4年連続認定 ◎えるぼし認定 2段階目（2つ星） ☆創業60年以上の安定経営 当社はネットワーク技術に関連する事業を展開するプライム上場企業「都築電機」のグループ企業として、1967年に設立しました。 空調設備や給排水設備、通信設備など全ての建物に不可欠な設備の設置・メンテナンスを行うことで、安定的なニーズを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 国土交通省・自治体・官公庁案件を中心とした電気通信設備のメンテナンス業務をお任せします。 近年は自治体案件や防災関連案件の引き合いが増加しており、事業拡大に伴う増員採用となります。 ■業務内容詳細： （1）設備保守（点検、工事立会他、関連資料・手順書の作成） （2）図面の一部修正 （3）見積作成 ■担当案件： 多重無線設置工事、防災情報システム設置工事など、公共案件が売上の約9割を占めています。 当社が強みとする電気通信・防災通信分野は、高い専門性が求められるニッチ領域であり、競合が限られているため安定した受注を実現しています。 また、国土交通省や自治体との長年の取引実績に加え、大手メーカー各社との協業体制を構築しており、安定した受注基盤を有しています。 ■組織について： 全社で40名以上の技術者が在籍し、20代から70代まで幅広い年代が活躍しています。中途入社者も多く、近年は若手採用を積極的に進めています。大型案件の中心メンバーとして活躍する社員や、未経験から成長し第一線で活躍する社員もおります。 ■ポジションの魅力 ◎社会貢献性の高い仕事 防災無線やダム管理設備など、地域の安全・安心を支える社会インフラに携わることができます。 ◎働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし 官公庁案件が中心のため、年間を通じて計画的に業務を進めやすい環境です。 残業は通常月10時間程度ですが、機器納品後に工事が集中する年度末は繁忙期となる場合があります。 休日出勤や夜間対応は原則ありませんが、防災設備を扱う特性上、稀に夜間工事が発生することがあります。頻度は年に数回程度で、日常的に発生するものではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 国土交通省・自治体・官公庁案件を中心とした電気通信設備のメンテナンス業務をお任せします。 近年は自治体案件や防災関連案件の引き合いが増加しており、事業拡大に伴う増員採用となります。 ■業務内容詳細： （1）設備保守（点検、工事立会他、関連資料・手順書の作成） （2）図面の一部修正 （3）見積作成 ■担当案件： 多重無線設置工事、防災情報システム設置工事など、公共案件が売上の約9割を占めています。 当社が強みとする電気通信・防災通信分野は、高い専門性が求められるニッチ領域であり、競合が限られているため安定した受注を実現しています。 また、国土交通省や自治体との長年の取引実績に加え、大手メーカー各社との協業体制を構築しており、安定した受注基盤を有しています。 ■組織について： 全社で40名以上の技術者が在籍し、20代から70代まで幅広い年代が活躍しています。中途入社者も多く、近年は若手採用を積極的に進めています。大型案件の中心メンバーとして活躍する社員や、未経験から成長し第一線で活躍する社員もおります。 ■ポジションの魅力 ◎社会貢献性の高い仕事 防災無線やダム管理設備など、地域の安全・安心を支える社会インフラに携わることができます。 ◎働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし 官公庁案件が中心のため、年間を通じて計画的に業務を進めやすい環境です。 残業は通常月10時間程度ですが、機器納品後に工事が集中する年度末は繁忙期となる場合があります。 休日出勤や夜間対応は原則ありませんが、防災設備を扱う特性上、稀に夜間工事が発生することがあります。頻度は年に数回程度で、日常的に発生するものではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基地局保守から復旧まで一貫対応◎リモート相談可◆電工／弱電／空調などの設備系のご経験歓迎◎国内トップクラスの通信キャリアであるKDDIグループ〜 ■採用背景 au携帯電話サービスの安定稼働のため基地局設備の運用保守業務、年間を通したイベントや災害対応（車載基地局の設営や運営）、基地局建物オーナー様からの各種申告対応等さまざまな業務を行っています。 ・現在親会社出向社員・派遣社員の稼働に頼っている状況にあります。サービスの品質を落とすことなく、基地局設備の運用保守業務を継続するために、即戦力人財を社員として迎えたいと考えています。 ■業務概要： ・2030年に実現する社会への提供価値として『VISION2030：「つながる安心」をカタチにする』を掲げ、サービスの安定稼働のため基地局設備の運用保守業務に関するさまざまな業務を行っています。 ■業務内容： ・基地局内製保守（基地局故障時に自社にて交換・復旧対応作業を実施）の取り組みにより、故障に伴う携帯電話サービスの早期復旧を目指しています。 ・また、年間を通したイベント対応（花火や音楽フェスなど）や災害発生時（地震や台風など）には、車載用基地局により臨時対策を行うことでエリア復旧を行うこともあります。 ・復旧作業にあたっては、Starlink衛星通信を使った最新の技術により他社に先駆けて早期の復旧出来るよう日々訓練を行っています。 ・深夜/休日対応の頻度：月2〜3回程度／出張の頻度：月1回程度 ■当ポジションの魅力： ・日常生活に欠かせない携帯電話をはじめとした、さまざま社会インフラを支えている通信設備の運用保守業務に携わることで難易度の高い資格の取得だけでなく、やりがいや達成感を感じることが出来ます。 ■キャリアプラン： ・入社後は、経験者／未経験者問わず、基地局設備に関する運用保守業務に従事して頂きます。 ・経験者の方は即戦力として、未経験者の方もOJTプログラムを通じて業務スキルを習得しご活躍頂くことが可能です。 ・業務成果に応じて早期にチームリーダーとしてマネージメント業務を担い、将来的には管理職候補としてグループリーダーとなれるような基地局保守・運用スキル全般、組織マネージメント、社内外の交渉スキルを習得することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

★元職人、電気工事士の方、歓迎！ 　鉄道通信、防災交通情報、放送映像など人々の暮らしを支える仕事★ 　 ■採用背景 2012年に設立をしてから、大手企業である主要顧客の信頼が厚く、業績が好調です。多くの案件受注を見込んでの採用です。 ■業務内容 電気通信工事の施工管理をお任せします。案件は、鉄道通信工事が多いです。駅構内の放送設備や列車無線システムの設置・メンテナンス工事の施工管理を行います。決して事故が起きないように、人々の生活を守る重要な仕事です。 ＜具体的には＞ ・顧客との工事の打ち合わせ ・作業計画作成 ・協力会社の手配 ・当日の指示だし ・安全管理 ・作業報告書作成 ■事業内容 当社は人の営みに根ざし、さまざまなフィールドに渡っています。駅の放送、テレビの映像、電話にインターネットなど、普段当たり前のように存在している、人から人への情報伝達。それらを「電気通信」を通じてつなぎます。 ＜施工事例＞ ・鉄道通信 　「まもなく電車がまいります」など、普段駅構内で耳にする構内アナウンス。乗務員同士の連絡手段である列車無線システムなど。 ・防災、交通情報 　高速道路の通信システム。万が一災害や事故が起こった際に迅速に正確な情報を伝達する防災行政無線など。 ・放送映像 　報道などで使用されるヘリコプターからリアルタイムに映像を地上に送信する中継システム。 ・ネットワーク 　119番通報からすばやく現場に駆けつけ、人命の救助や財産の保全につとめる消防救急指令システム。 ■組織構成 30代、40代の施工管理2名が在籍中。 元職人の方も活躍中。 ■当ポジションの魅力 ・人々の生活や暮らしを支えるやりがいがある仕事です。 ・協力会社の方々は、毎回同じになることが多いため、仕事に慣れてくると阿吽の呼吸で協力しながら仕事を進めることができます。 ・業界職種未経験の社員も活躍中！ ■働き方 ・工期は半日〜1日で終わるものが多く、長くても1週間〜2週間の工事のため、宿泊を伴う出張は発生しません。案件も愛知、岐阜のみです。 ・年間休日115日、月残業時間は20時間程度と働きやすい環境が整っています。 ・2月下旬〜3月は繁忙期になるため、案件によっては土曜日出社することもありますが、その場合は必ず代休を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇鉄塔・橋梁・特殊構造物を扱うインフラ事業で安定性抜群！JSTグループで盤石な経営基盤◇◆ 〜九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア／転勤当面なし〜 〜未経験入社多数活躍中！出張や身体を動かすことが好きな方ぜひご応募ください〜 国の生活インフラに欠かせない＜鉄塔、橋梁、特殊鋼構造物＞を扱う当社にて、鉄塔メンテナンス職を募集します。 ■業務内容 全国に設置している送電線鉄塔等のメンテナンスをお任せいたします。 ・街中や山地に建設されている送電線鉄塔の点検調査 ・協力会社による点検作業の地上監視・安全管理　※必要に応じて実際に登る業務も発生します（高い鉄塔は200M程度） ・調査結果の取りまとめ・顧客への展開 ※基本的には社用車で移動（2名ペア）現地で電気工事会社の方5〜6名と合流し、チームになって業務に取り組みます。 ＜工場勤務の場合＞ ・出張準備・出張後の報告書作り、メンテナンス機材の整備、故障機器の対応など ■働き方 官公庁や電力・インフラ大手企業との取引がメインのため、出張先は全国津々浦々。基本的に２週間前後の出張を定期的に行っています。 仕事を通して各地での仕事を楽しめる方、また鉄塔は山奥に建設されていることも多く、山登り等好きな方も活躍できる環境です ■お休みについて 休みを取りたい場合は、1か月前であれば調整可能です。工期終了後、まとめてお休みを取っている社員がほとんどです ■出張について エリア：関東や東北地方も一部ありますが、基本的には九州・山口エリアの出張がメインで、車で行ける距離です 遠方の場合は飛行機移動になりますが、点検に関わる機材などの関係で荷物が比較的多いため、車で行くことが多いです ■需要が高い鉄塔メンテナンス 高度成長期に全国で建設された送電線鉄塔の多くが老朽化が進んでいます。日本は災害も多いため、送電鉄塔や通信鉄塔はメンテナンスは定期的に発生し、需要が高いです 当社は鋼構造物の長寿命化・メンテナンスについて他社に先駆け着目し、独自の「NT-鋼構造物の長寿命化システム」の開発に成功・活用しています ■配属先（メンテナンスグループ） 15名在籍中。元自衛官出身の方や、異業界からの中途入社の方も活躍されています。他にも機械・鉄鋼系の業界出身者も多いです 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 楽天モバイルの通信品質を維持・向上させるため、基地局の保守対応、お祭りなどのイベント時に電波を届ける移動基地局の設営、最新技術のテストなど、幅広いプロジェクトを成功に導くプロジェクトリーダーを募集します。 プロジェクト全体を管理し、チームメンバー（協力会社や基地局オーナー様との作業日程調整担当、現場作業担当、必要な部品の手配担当、工事完了報告書作成担当）を率いて基地局の運用に関わる業務を推進して頂きます。 【具体的には】 ◆検収成果物のチェック：工事完了報告書（写真や測定データなど）をチェックし、作業が正しく行われたかを確認します。 ◆プロジェクト進捗確認：プロジェクトの進捗状況を確認し、作業日、場所、対象基地局、作業内容、追加費用が発生していないかなどを管理します。 ◆レポートの確認と業務指示：工事完了報告書の内容を確認し、作業の改善や追加作業が必要な場合は、協力会社に指示を出します。 ◆KPI管理：プロジェクト全体の完了時期から逆算して、月ごとの作業目標を設定し、目標達成に向けて進捗を管理します。 【配属部署の魅力】 「スピード・柔軟性・やり切る」を大切にし、最高のサービスを提供することを目指しています。無線技術、ネットワーク、電気工事など、様々な専門知識を持つ全国のメンバーと、ZoomやTeamsでスムーズに情報共有し、それぞれの得意分野を活かしてプロジェクトを成功に導きます。 ・マイカー通勤可・駐車場があります。 【こんな人に向いています】 ・自ら率先し積極的に行動できる方 ・チームワークを大切にし、メンバーと協力して目標達成を目指せる方 ・問題解決に向け、周りの人と協力して困難を乗り越えられる方 ・最新技術や業界動向にアンテナを張り、常に学び続けられる方 【弊社の特徴】 弊社は、単なる基地局建設会社ではありません。楽天グループ全体の成長を支える、革新的なエンジニアリング会社を目指しています。 私たちの強みは、高品質なインフラを構築する技術力と、それを維持するための徹底した保守体制です。 そのために、日々の技術力向上はもちろん、災害に強いネットワーク構築にも力を入れています。楽天モバイルのNo.1キャリアへの挑戦を、最前線で支えるやりがいを感じながら、私たちと一緒に未来の通信インフラを創りませんか？

【定期点検・メンテナンスを担当／チームでの勤務／過去3年間離職率3.7%・残業20h・年休124日／手当など福利厚生充実／ GSユアサグループで安定性◎】 ■業務内容 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで幅広い分野で使用されています。 いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。 【具体的には】 ビルや商業施設、通信基地局等に設置されている蓄電池設備の保守や更新が主な業務となり、専用工具を積んだ社用車で現場へ向かい業務を遂行します。 ＜チームでの勤務＞ ２〜３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1〜2日毎にチームは変更になります。 ＜働き方＞ ・残業時間は少な目 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1〜3月は40時間程度です。 ・外回りとなる外勤は週５日のうち４日程度／宿泊を伴う出張あり 宿泊を伴う出張は月2〜4回程度発生。ほとんどが1泊〜2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。 ※スキルや配属先により出張頻度は変わります。 ■全社平均各種データ ・平均勤続年数17.3年（2024年度） ・平均年齢45.4歳（2024年度） ・有給休暇取得率75.7%（2024年度） ・過去3年間離職率3.7%（2025年時点） ■業務魅力 同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。 ■企業魅力 グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております 変更の範囲：会社の定める業務

【計装関連に知見がある方へ／LiCONEXという新たな製品の拡大に向けた募集】 ■業務概要 自社の自動制御システム、無線制御システムなどのフィールドエンジニアとして業務をお任せします。 アイリスオーヤマ独自の通信方式『メッシュリンク』を採用し、高速＆安定した通信を実現する無線制御システムである「LiCONEX」などの商品を担当頂く予定です。 ■業務詳細 ・定期点検（正常動作の有無チェック） ・点検結果の報告書作成 ・営業への同行 ・不具合機器の修繕、取替手続き ・長期修繕計画又は省エネ計画の作成、客先（発注者）への提案 ・保守契約（年間）継続更新の提案 ・システムトラブル対応　など ■当社の社風・魅力について： ＜生活者視点を大切にした商品開発＞ 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ＜小さく始め、大きく育てる経営スタイル＞ 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ＜実力を正当に評価する人材育成環境＞ 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。 ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 また、「よい会社をつくることが会社の成長につながる」という企業理念に基づき社員への利益還元を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【計装関連に知見がある方へ／LiCONEXという新たな製品の拡大に向けた募集】 ■業務概要 自社の自動制御システム、無線制御システムなどのフィールドエンジニアとして業務をお任せします。 アイリスオーヤマ独自の通信方式『メッシュリンク』を採用し、高速＆安定した通信を実現する無線制御システムである「LiCONEX」などの商品を担当頂く予定です。 ■業務詳細 ・定期点検（正常動作の有無チェック） ・点検結果の報告書作成 ・営業への同行 ・不具合機器の修繕、取替手続き ・長期修繕計画又は省エネ計画の作成、客先（発注者）への提案 ・保守契約（年間）継続更新の提案 ・システムトラブル対応　など ■当社の社風・魅力について： ＜生活者視点を大切にした商品開発＞ 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ＜小さく始め、大きく育てる経営スタイル＞ 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ＜実力を正当に評価する人材育成環境＞ 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。 ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 また、「よい会社をつくることが会社の成長につながる」という企業理念に基づき社員への利益還元を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【計装関連に知見がある方へ／LiCONEXという新たな製品の拡大に向けた募集】 ■業務概要 自社の自動制御システム、無線制御システムなどのフィールドエンジニアとして業務をお任せします。 アイリスオーヤマ独自の通信方式『メッシュリンク』を採用し、高速＆安定した通信を実現する無線制御システムである「LiCONEX」などの商品を担当頂く予定です。 ■業務詳細 ・定期点検（正常動作の有無チェック） ・点検結果の報告書作成 ・営業への同行 ・不具合機器の修繕、取替手続き ・長期修繕計画又は省エネ計画の作成、客先（発注者）への提案 ・保守契約（年間）継続更新の提案 ・システムトラブル対応　など ■当社の社風・魅力について： ＜生活者視点を大切にした商品開発＞ 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ＜小さく始め、大きく育てる経営スタイル＞ 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ＜実力を正当に評価する人材育成環境＞ 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。 ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 また、「よい会社をつくることが会社の成長につながる」という企業理念に基づき社員への利益還元を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉勤務／地域の安心を技術で支える！消防通信設備の保守・点検／働きやすさ◎／年休123日／安定企業でキャリアアップ】 ■こんな方におすすめ！ ◎地域の安全を守る仕事に携わりたい方 ◎機械・通信・電気に興味があり、手を動かす仕事が好きな方 ◎安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ◎地方自治体や地域コミュニティに役立つ仕事をしたい方 ■業務内容 自治体向けの防災・通信インフラ・高機能情報センターなどに関する保守点検業務を担当していただきます。既存メンバーと連携しながら着実にスキルアップできる環境です。 ＜高機能消防センターとは＞ 近年、災害は多様化し、火災・救急・救助の現場は困難な事態が発生します。高機能消防指令センターは、このような災害通報から事案終了まで円滑な消防の指令業務を遂行する重要な通信システムとなります。 迅速な災害地点の把握、的確な出動隊の編成、現場活動の把握と支援をICT処理により自動化と一元化を行い指令業務の迅速・確実・的確を実現します。 ■業務詳細 （1） 消防指令システムの保守 消防署で使用される指令システムの機器を対象に、以下の保守作業を行います。 ∟操作卓：清掃、接続部の確認、試験確認等 （2） 防災行政無線の保守 災害時の情報伝達に使われる無線設備の保守作業です。 ∟拡声子局：外箱の清掃、スピーカーの鳴動確認、蓄電池の劣化度確認、受信感度測定、枝葉の伐採等 （3） 無線機の保守 車載・携帯型の無線機器の性能維持を目的とした点検作業です。 ∟車載無線：無線機テスタによる無線特性の測定、外観清掃、車両電圧の確認等 ■働き方 夜勤、土日出勤共に月に1回程度です。 ■企業情報 三峯無線株式会社は、1946年に創業し、消防指令システムや防災行政無線システムなど公共安全を支える通信設備の設計、施工、保守を行う専門メーカーです。沖電気工業の特約店として、関東地域でNo.1の実績を誇り、特に小規模な市町村の安心・安全な暮らしを守り続けています。 近年は、協働指令システムを通じて市町村との連携を強化し、防災無線だけでなくキャリアを使った情報伝達システム（Jアラート、メール配信）を活用した包括的な防災対策を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆企業や医療・福祉施設といった幅広い業界のお取引あり／年休126日／月平均残業10h◆◇ ■業務内容： 通信設備全般の設計・施工業務をお任せします。業務の約7割はお客様先での作業となり、残りの約3割は社内での機器準備や書類作成などを行います。 対応するお客様の多くは既存のお取引先で、営業担当と連携しながらサポートする体制が整っているため、一人で抱え込むことなく安心して業務に取り組めます。日々の対応を重ねる中でお客様との信頼関係が築かれ、自然と専任担当として任されていくやりがいも魅力です。 ◆扱う商材…https://sunnobel.co.jp/business/ ◆具体的には… ＜入社後＞ ◇営業担当者と同行し、仕様の確認や下見、打合せ ◇注文を受け次第、社内での設定作業（打合せ内容を基に社内で組み立て、検証） ◇現地での取付、設定作業（機器の設置や配線工事、設定作業） ※建築物、工作物への何らかの改変が加わる業務は発生しません。 ◇資料作成、メンテナンス（完成資料の作成や修理対応など） ＜次ステップ＞ ◇技術や対応スキル取得と実務経験を経たうえで、協力会社エンジニアを采配するチームリーダーを担っていただきます。 ■働き方： 月の半分程度は定時退社が可能で、残業も月平均10時間ほどと少なめです。休日出勤も年に1回あるかないか程度で、必要に応じて協力会社と連携するため、無理のない体制で働くことができます。 ■入社後のフォロー体制： まずは、先輩社員によるOJTにより業務に慣れていただきます。2〜3名のチームメンバーや営業担当、場合によっては協力会社の担当さんと一緒に業務を進めていただくため、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。その他、メーカー主催の技術講習会への参加や、認定ライセンスの取得支援が受けられます。公的資格の受験に際しては、既取得社員からの取得支援や助言が受けられます。 ■キャリアパス： 上位システムの構築や対応経験で高度なスキルを持ったネットワーク・通信設備施工技術者に成長いただくことが可能です。その他、製品知識や技術スキルとコミュニケーション能力を活かして営業職へのキャリアチェンジも可能です。職種転換は本人意向を尊重します。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国120万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 全国で120万社を超える顧客を持つ、国内最大級の独立系ソリューションプロバイダーである当社にて、サービスエンジニアをお任せします。取引のある中小企業のお客様を中心に、複合機、IT機器(PC、サーバ、ネットワーク等)の導入サポートと修理を担当いただきます。お客様のオフィス環境を守り安心して機器を利用いただきためのスペシャリストとしてのスキルアップ、成長を期待します。 ■業務詳細 ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用頻度や状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 ■顧客の特徴 特に業種は問わず規模も限定されませんが、中小企業のお客様比率が高いです。 ■ポジションの魅力 ・各メーカーの認定資格が取得可能 ・お客様にある課題を解決するシステムを自らが提案、導入する喜びを感じることができます。 ■入社後のキャリアパス ・製品の実装、設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。 管理職、専門職、リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント ■身につく能力 ・各メーカーのエンジニア社員にも劣らない技術力を身に着けることが可能 ・取り扱い商材が多く、幅広い活動ができるため自身のスキルアップに繋がります ■当社の特徴 ・明確な評価制度と報酬体系があり、「成果を正当に評価する」のが当社の社風です。経営者と社員が信頼関係をもって結ばれ、「家族も含めて本音で付き合える会社を創りたい・正直者がバカをみない理想的な会社を創りたい」という想いを込めて設立し、年齢に関係なく成果に応じて、昇給や昇格など自分次第でキャリアを築くことができます。 ・安定した顧客基盤があり、約110万社にもおよぶ当社の顧客は1つの企業や業界に依存しない収益構造を実現しています。 ・当社では働き方改革を実施しており、働きやすい環境づくりに力を入れているため、仕事のオンオフを切り替えながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： お客さま宅内の通信機器からNTTビル内の通信装置までを対象に、通信サービスで発生する特異故障の原因究明や対策立案を行います。また、故障修理の現場で活用する調査・解析ツールの研究開発や、蓄積した技術ノウハウの全国展開を通じて、NTT東日本・NTT西日本の通信サービス品質維持・向上に貢献していただきます。 また上記業務に加えて、技術協力センタで内製開発したWeb/DBシステムの機能追加開発および維持運用を行います。 ■詳細： （1）主にお客様宅内の通信機器(PC、ルータ、ビジネスフォン等)で発生する特異故障の原因調査・対策立案等に関する以下の業務 ・通信サービスで発生する特異故障の原因究明および再発防止に向けた対策立案 ・お客さま宅内の通信機器からNTTビル内の通信装置までを対象とした高度技術支援 ・故障修理の現場で活用する調査・解析ツールの研究開発 ・特異故障事例や技術ノウハウの体系化および全国の技術者への展開 ・通信サービス品質向上に向けた技術課題の調査・分析・改善活動 （2）技術協力センタで内製開発した既存Web/DBシステムの機能追加開発および維持運用 ・仮想サーバ上に構築されたWeb/DBシステムの管理/運用 ・必要な追加機能の開発、仕様変更 ※技術協力センタの高スキル者2名程度で牽引して頂く業務 ■メッセージ 同チームでは、現場固有の状況や端末、設置環境に起因する特異故障に対して、専門的な技術を駆使して原因究明から対策実施までを行う高度な技術支援を提供しています。通信事業を守る「最後の砦」として、全国各地の通信インフラの課題の解決に取り組み、信頼性の高い通信サービスの提供に貢献することができます。 また「最後の砦」というミッションを数十年に渡り果たしてきた多数の知見（技術相談の内容や、解決を図った際の電子レポート）を、内製のデータベースシステムに大量に保管しています。このデータをAIを活用することで新たな価値を創出することも可能ですし、このシステムの機能追加・維持運用に対し生成AIを駆使した効率的なコーディングの経験を醸成することも可能です。 技術者が様々な技術課題に対応し最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、技術分野毎に充実した検証設備を多数保有しており、技術者としてやりがいを感じながら働くことができます。 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

〜日立グループ最大SIer／在宅中心で月残業10〜20h／長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／女性社員の役職者率（41.5％）／手当充実〜 こんな方にオススメ！ ・サービスエンジニアでワークライフバランス改善したい方 ・フロントとして顧客提案活動を行っており、管理側の立場を経験したい方 ■業務内容 高機能化、複雑化したIT機器は、障害が発生した際、お客さまでの対応が困難になってきている昨今。当社はこれまでの経験・実績により、メーカー系列の保守会社として高度なサービス品質を確保し、日立製品のみならず、他社製品を含めたIT機器の受託保守事業を展開・強化しております。 そこで、あなたには特定・複数顧客における受託保守案件の全国取りまとめをお任せいたします。 [具体的には…] ・案件取り纏め（サービスマネジメント） ・顧客⇔現場（＊）間の調整および作業まとめ ・既存案件の最適化に向けた分析、検討、改善提案 ・その他新規引合対応 ＊…お客様先には当社のグループ会社社員がお伺いし、不具合・故障に対する対応を行います。 ■働く環境について 在宅勤務：在宅勤務中心で業務を行っております。お客様・業務の状況など必要に応じて、出社して業務を行っております。 残業時間：月平均10時間〜20時間程度（繁忙期・閑散期によって前後します） 【配属組織】 配属となる組織は社員・協力会社のメンバー含めて、24名が在籍をしております。平均年齢は40代前半と経験豊富な社員が多く在籍をしております。 ■募集背景 日立製品のみならず、他社製品を含めたIT機器の受託保守事業を展開・強化しており、既存・新規パートナー向けサービスの全国取りまとめ案件リーダーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

オフィスビル、病院、大型商業施設などのLAN工事に関する設計・構築・施工管理、PBX、IP-PBX、音声系ネットワークの設計・構築・施工管理を行う当社のエンジニアとして、オフィス内通信機器の配線レイアウトの作成、必要な機器の手配・設定・検証等をお任せします。案件によっては施工、設置工事業もご担当いただきます！（直請案件が8割） ■業務内容： ・大型商業施設や公共施設、病院、オフィスビル等の通信インフラシステム構築完了までの手配 ・企業向けの電話交換機（PBX）の構築全般 ・費用／工事の積算 ・お客様との打ち合わせ、スケジュール／進捗管理 上記業務に加え、総合病院のネットワークシステム構築やIT企業のデータセンターSV構築、施設のLAN等のネットワーク構築・設置・テスト〜引き渡しまで行っていただきます。 ■入社後の流れ：まずは社内で基礎的な研修を行います。半年〜1年程度は先輩社員に同行し、OJTにて仕事を教えていきます。1年〜1年半後にはお客様との打ち合わせや設計、工期の調整などを担当できるように学んでいきます。 ■組織構成：東京営業所は11名で構成されています。（うちエンジニア9名：20代2名、30代5名、40代3名、50代1名） ■施工実績： ・拠点間VOIPシステム（白河信用金庫） ・スマートフォン連携音声システム（公益財団法人星総合病院） ・ホテルシステム（スパリゾートハワイアンズ） ■ニーズも高く、高い安定性を誇っています◎： 電気通信の同業種が限られている為、シェアが大きいことに加え、IT化などの時代の流れやコロナ禍で通信の需要がより一層高まる中で、インフラ回りを担える当社へのにニーズは非常に高く、毎年右肩あがりに売上も増加、連続黒字経営を続けております。 今回は更なる拡大に向けた増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気学科で学んだ知識を、社会インフラを支える技術へ／社宅あり・住宅補助などの生活支援も充実〜 ■業務内容：フィールドエンジニアとして、【インフラ機器(非常用発電機)】の保守メンテナンスをご担当いただきます。 ＜フィールドエンジニアとは＞機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。 ＜詳細＞ ・現場業務：工場、商業施設、ビルなどに設定されている機械に対し点検、部品交換作業 ・事務所業務：点検計画書の作成、作業報告書作成、見積作成、予防保全資料作成等 ・対象機器：非常用発電機 ＜働き方＞ ・夜間作業：基本無 ・出張有※原則日帰り出張のみ（毎日現場に出向く働き方となります）エリアは中国エリア一円／宿泊出張：月3〜6回。1回あたり1泊〜1週間程度 ■現場研修：現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■住宅補助関連制度：【寮】28歳まで 自己負担2万円／29〜40歳／3万6千円〜3千円を補助（年齢に応じた金額を補助）【社宅】年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額）【住宅補助】39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）【単身赴任】自己負担1万2千円/月◎転居時の引越費用負担 ■魅力ポイント ◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ◎ご希望の勤務地や働き方を考慮し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

【別途決算賞与制度有（前年度実績15万円支給） ／法令で設置を定められた製品であり、お客様が官公庁や大手企業のため需要が無くなることがございません◎／1人前まで約1年・丁寧に育成】 ■業務内容： ガス漏れ事故を防ぐために開発・製造された新コスモス電機（株）製のガス漏れ検知警報器の保守・メンテナンス業務をお任せします。 異業種からの転職者も多数入社しており、基礎から教育し育てる環境がありますので経験がない方でも安心してご応募ください。 ※製品販売は親会社側が行いますので営業要素はございません。 ■業務詳細： ・内勤業務（ポータブル式ガス漏れ検知器）： お客様より定期点検や修理依頼を受けた精密機器を社内で補修・メンテナンス作業、およびこれに係る事務業務を行います。 ・外勤業務（定置式ガス漏れ検知警報器）： お客様設備として設置されている精密機器を訪問して補修・メンテナンスを行います。(訪問は顧客の設備規模によりますが、単日〜１週間程度の作業)　また、これに係る事務業務を行います。お客様設備によっては、法令により定期周期で保守・メンテナンスが義務付けられる対象機器もあります。 ■就業環境： ・残業 土日祝日は基本休日、休業日出勤の場合は振替休日取得を基本とします。 残業は月15時間ほどとなっていますので働きやすい環境を整えています。 ・出張 外勤業務では多種多様の現場（外仕事）がございますので車の運転が発生します。出張に関しては、4・5月は少ない傾向にあり、1回／月程度になります。(無い場合もございます)多い時には1週間に1回、日帰り又は3泊4日の出張がございます。 ■研修体制： ・本社…労務就業規則説明、技術基礎知識研修、安全教育（1週間〜）、フィードバック研修 ・仮配属先…現場研修（１〜3ヶ月） ・教育体制…入社時：一般教育、配属後：先輩社員よりOJT教育　未経験で異業種からの転職者に対する教育環境は整備されています。 ■当社の安定性： ガス警報機の設置・メンテンスは法改正により義務付けられており、安定受注を実現しております。また、メンテナンスに関しては定期的な確認が必要なため、一度お取引をいただくと継続的に案件を受注することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【別途決算賞与制度有（前年度実績15万円支給） ／法令で設置を定められた製品であり、お客様が官公庁や大手企業のため需要が無くなることがございません◎／1人前まで約1年・丁寧に育成】 ■業務内容： ガス漏れ事故を防ぐために開発・製造された新コスモス電機（株）製のガス漏れ検知警報器の保守・メンテナンス業務をお任せします。 異業種からの転職者も多数入社しており、基礎から教育し育てる環境がありますので経験がない方でも安心してご応募ください。 ※製品販売は親会社側が行いますので営業要素はございません。 ■業務詳細： ・内勤業務（ポータブル式ガス漏れ検知器）： お客様より定期点検や修理依頼を受けた精密機器を社内で補修・メンテナンス作業、およびこれに係る事務業務を行います。 ・外勤業務（定置式ガス漏れ検知警報器）： お客様設備として設置されている精密機器を訪問して補修・メンテナンスを行います。(訪問は顧客の設備規模によりますが、単日〜１週間程度の作業)　また、これに係る事務業務を行います。お客様設備によっては、法令により定期周期で保守・メンテナンスが義務付けられる対象機器もあります。 ■就業環境： ・残業 土日祝日は基本休日、休業日出勤の場合は振替休日取得を基本とします。 残業は月15時間ほどとなっていますので働きやすい環境を整えています。 ・出張 外勤業務では多種多様の現場（外仕事）がございますので車の運転が発生します。出張に関しては、4・5月は少ない傾向にあり、1回／月程度になります。(無い場合もございます)多い時には1週間に1回、日帰り又は3泊4日の出張がございます。 ■研修体制： ・本社…労務就業規則説明、技術基礎知識研修、安全教育（1週間〜）、フィードバック研修 ・仮配属先…現場研修（１〜3ヶ月） ・教育体制…入社時：一般教育、配属後：先輩社員よりOJT教育　未経験で異業種からの転職者に対する教育環境は整備されています。 ■当社の安定性： ガス警報機の設置・メンテンスは法改正により義務付けられており、安定受注を実現しております。また、メンテナンスに関しては定期的な確認が必要なため、一度お取引をいただくと継続的に案件を受注することができます。

【別途決算賞与制度有（前年度実績15万円支給） ／法令で設置を定められた製品であり、お客様が官公庁や大手企業のため需要が無くなることがございません◎／1人前まで約1年・丁寧に育成】 ■業務内容： ガス漏れ事故を防ぐために開発・製造された新コスモス電機（株）製のガス漏れ検知警報器の保守・メンテナンス業務をお任せします。 異業種からの転職者も多数入社しており、基礎から教育し育てる環境がありますので経験がない方でも安心してご応募ください。 ※製品販売は親会社側が行いますので営業要素はございません。 ■業務詳細： ・内勤業務（ポータブル式ガス漏れ検知器）： お客様より定期点検や修理依頼を受けた精密機器を社内で補修・メンテナンス作業、およびこれに係る事務業務を行います。 ・外勤業務（定置式ガス漏れ検知警報器）： お客様設備として設置されている精密機器を訪問して補修・メンテナンスを行います。(訪問は顧客の設備規模によりますが、単日〜１週間程度の作業)　また、これに係る事務業務を行います。お客様設備によっては、法令により定期周期で保守・メンテナンスが義務付けられる対象機器もあります。 ■就業環境： ・残業 土日祝日は基本休日、休業日出勤の場合は振替休日取得を基本とします。 残業は月15時間ほどとなっていますので働きやすい環境を整えています。 ・出張 外勤業務では多種多様の現場（外仕事）がございますので車の運転が発生します。出張に関しては、4・5月は少ない傾向にあり、1回／月程度になります。(無い場合もございます)多い時には1週間に1回、日帰り又は3泊4日の出張がございます。 ■研修体制： ・本社…労務就業規則説明、技術基礎知識研修、安全教育（1週間〜）、フィードバック研修 ・仮配属先…現場研修（１〜3ヶ月） ・教育体制…入社時：一般教育、配属後：先輩社員よりOJT教育　未経験で異業種からの転職者に対する教育環境は整備されています。 ■当社の安定性： ガス警報機の設置・メンテンスは法改正により義務付けられており、安定受注を実現しております。また、メンテナンスに関しては定期的な確認が必要なため、一度お取引をいただくと継続的に案件を受注することができます。

■採用背景 首都圏エリアにおけるビジュアル・セキュリティシステム領域において、三菱電機とお客様をつなぎ、アフターサービスからシステム提案まで幅広いサービスを提供しています。 お客様の課題やご要望を総合的に捉え、映像・セキュリティ機器を中心に、システム設計、施工、アフターサービス、メンテナンスまでをワンストップで対応。最適なソリューションを提案し、安心・安全な事業空間づくりに貢献しています。 ソリューションシステム課では、セキュリティ分野を中心に、設計から施工、アフターサービスまで一貫して対応しています。 昨今、セキュリティ分野では防犯対策だけでなく、内部不正防止、BCP対策、省人化・遠隔監視など、お客様ニーズが多様化・高度化しています。当社では、システム提案から設計・施工・保守まで一貫して対応できる体制を強みとしており、今後の事業拡大に向けて組織強化を進めています。 今回は、関東エリアの案件を担う「ビジュアル・セキュリティシステム部ソリューションシステム課」において、セキュリティシステムの導入・施工管理を中心に活躍いただくエンジニアを募集します。 ■職務内容 三菱電機製品を中心とした映像監視システムや入退室管理システムなどのセキュリティシステムに関するプロジェクトを担当いただきます。 お客様への提案から設計・施工・調整・引渡し・アフターサービスまで一貫して携わることができるポジションです。 施工管理だけでなく、お客様の課題に向き合い、最適なソリューションを提案・実現したい方を歓迎します。技術力を活かしながら、より上流工程で価値を発揮したい方にご活躍いただけるポジションです。 ＜具体的には＞ ・お客様との打ち合わせ・要件ヒアリング ・システム構成の検討・見積作成 ・現地調査・施工計画立案 ・協力会社の管理・施工管理 ・システム機器の設置・設定・調整 ・動作確認・引渡し対応 ・導入後の保守・メンテナンス対応 主な顧客は、一般企業、製造業、金融機関、流通業、交通インフラ、官公庁などです。 案件規模は数十万円規模から数億円規模まで幅広く、工期も数日程度の小規模案件から半年程度の大型案件まで多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を生かしてキャリアチェンジ！／正社員／電気通信システムの構築・運用／緊急時以外の呼び出しなし／日勤のみ／車通勤可／基本土日祝休み】 総合防災無線のシステム構築と保守や船用資材などの販売／メンテナンス等の事業を展開する当社にて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： 電気通信システムの構築、保守点検業務をお任せします。街の安全、人々の安心に欠かせない防災・消防無線システムを主に取り扱っています。 ＜主な対象装置＞ 防災行政無線装置／消防・警察無線装置／衛生通信システム／気象観測設備　など ■具体的な業務内容： 【システム構築】 無線装置の設置場所調査や工程管理を行います。 【保守・点検業務】 システムを導入している既存の取引先を周り、通信装置の保守メンテナンスを行います。 地域の防災・減殺に寄与する、とてもやりがいのある仕事です。業務割合は保守点検が3〜4割を占めています。保守・点検の業務を通じて、システム全体を把握し、知識を深めることができます。 ※業務中は社用車（AT）を使用します。 ※無線のエリアは地域全体となります。装置の設置場所は山の上になる場合もあります。 ■入社後の流れ： まずは保守・点検業務からご担当いただき、基本的な業務を身につけ、流れを学んでいただきます。1名で対応することはなく、必ず2名以上で現場へ向かいますので困ったことがあっても確認できる環境です。 ■配属部署人数： 松江支店（本社）36名（うち情報通信技術課13名：課長1名、係長、主任2名、一般8名） ■キャリアステップ： 一般→主任→係長→課長代理→課長→次長→副支店長→支店長 └勤続年数や勤務態度等も踏まえて、ステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務