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＼未経験から“街づくり”に関わる営業職デビュー！／ 安定基盤の上場グループ企業 未経験でも月給28万円～＋インセンティブ 個人宅向け飛び込みなし！BtoB営業が中心！ ■「売る」営業ではなく、「買う」営業です 私たちの仕事は、土地の所有者様が「売りたい」と市場に出ている土地を調べ その土地に新しい住宅をつくることです。 そのため、個人宅への飛び込み営業や、無理な売却提案はありません。 不動産仲介業の企業の方々から土地の情報をあつめて、調べ、厳選した土地を 買う仕事です。 ■仕事の流れ ◎土地情報の収集（仲介会社などから） ◎事業企画の検討（建築プランの立案、現地・役所調査） ◎土地の取得 ◎建物プランの企画（設計担当と連携） ◎販売管理※ ※不動産仲介会社様に依頼。直接的な販売活動はほとんどありません。 ＼入社後の流れ／ ◎約2週間の実践的な研修があるから安心！ 入社後は、営業部長が中心となって不動産取引の基礎から丁寧にレクチャーします。まずは書籍を使って、不動産仕入れの流れを学ぶところからスタート。 先輩社員や上司と購入予定の土地の調査を行ったり、弊社で作った住宅を実際に見ながら仕事への理解を深めていきます。 約2週間の研修期間を経て、いよいよ業務スタート！ 〇最初は自分の情報収集ルートをつくる！ 情報収集ルート構築のため、電話でのアプローチを行います。 情報サイトで物件を調べたり、名簿に沿って架電したりと、 少しずつ人脈を築いていきます。 アポイントを取った後は、営業部長や先輩社員が同行してくれるので、初めてでも安心して商談に臨めます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ちょっと気になる」からの応募も大歓迎。 あなたの希望やこれまでのご経験を、ぜひ聞かせてください！ ※業務変更範囲：会社の定める業務

営業経験者限定！ワンランク上のプレイングマネージャーに 《ムスベル株式会社》は、「手厚いサポートをしてくれる“仲人型結婚相談所”」として創業30年を超えました。 なおも成長を続ける当社にて、 プレイングマネージャーとして店舗を引っ張り、将来的には会社をも引っ張っていただく「幹部候補」を募集しております！ 《具体的な仕事内容》 ・リストを使った見込み客の獲得とアポイントの設定 ・婚活を考えているお客様への情報提供や活動の提案、入会手続き ・婚活イベントの企画＆運営　等 いずれは店舗運営（業績管理・店舗人員の採用管理・車両運行管理）や1on1等を通じたスタッフマネジメントなどの店長業務もお任せします。 業界初挑戦でも安心！ 充実した研修をご用意しておりますので、段階的に業務を学びながら成長できる環境が整っています。 1～2ヶ月目:入社後約1か月は川越の本部で、会社についての理解を深め、基礎を学びます。 その後エリアマネージャーのサポートを受けながら、各店舗を回り、店舗業務への理解を深めます。 3～8ヶ月目: 配属先の店舗でカウンセラー（営業職）として業務をスタート、顧客獲得数に応じたインセンティブの支給もあり ・研修終了後：研修に合格後は店長としての業務を開始し、プレイングマネージャーとして1つの店舗をお任せいたします ～やりがい抜群！この仕事の醍醐味～ 全国に事業を展開する当社だからこそ、キャリアアップのチャンスが無限に広がっています。 成長を支援する体制が整っており、社歴に関係なく誰でも活躍できる環境が整っているので今よりも上を目指し続けたいあなたをお待ちしております！ ムスベル株式会社は特定非営利活動法人日本ライフデザインカウンセラー協会 （JLCA）の認証（マル適マーク CMS）取得事業者です。

◆飛び込み営業やノルマはありません ————————————————— 部屋を探しているお客様とオーナー様とをつなぐ、賃貸 仲介営業としてご活躍いただきます。完全反響型の営業 なので、飛び込みはいっさいナシ。ノルマもないので、 日々プレッシャーに追われることもありません。 ＜お客様との一連の流れ＞ ▽お客様からの問い合わせ、来店 ▽希望の条件についてヒアリング（家賃、間取り、希望 条件など） ▽条件をもとに物件をピックアップし、内見へ ▽気に入った物件での契約、入居手続き ＜その他業務＞ ◎物件周辺の地域調査 ◎物件内部や外観などの写真撮影 ◎不動産ポータルサイトへの情報掲載 ◎リフォームなどのオーナー様への提案 など ◆タイパ重視の評価で頑張れる —————————————— 残業をして長時間働くことが高評価につながるわけではない。決められた労働時間内で、いかに成果につな げることができ、時間に対する単価を上げることができるか。当社のインセンティブは、そんな時間に対す る単価による基準を設けて評価し、毎月支給しています。 時間内にてきぱきと頑張る風土ができあがり、月の残業時間は平均1 6 . 3時間（非営業職も含む）。自分の 時間も大切にした働き方が叶います。 ◆成果につながりやすい土台が整っています ———————————————————— 全店舗での問い合わせ件数は年間およそ6 0万件。その内ご案内から契約につながった数はおよそ8万2 0 0 0 件。成約率は1 3～1 5％ほどの数値です。もちろん時期や店舗による変動はあるものの、1人1人がしっかり 試用期間あり 営業活動できる反響数を担保し、これまでの実績やノウハウにより成果へとつなげることができる環境で す。もちろん入社後は先輩もサポートするので安心してくださいね！

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「人と接するのは好きだけどもっと稼ぎたい・・・」 などの悩みがある方に当社の環境をオススメします！ 当社は自分の出した成果によってインセンティブで稼ぐことが可能です！ 成果を出せば出すほど給与を上げられ、評価されます。 実際に入社2年で年収1000万円稼いだ社員がいます！ 自分自身の力で稼ぎませんか？ 【仕事内容】 ◎太陽光や蓄電池等の省エネ商材の提案をします。 ◎最初の仕事は、お客様に商品を説明して、アポを取ること。 ◎その後は、契約するための提案担当のクローザーにバトンタッチ! ▼1日の流れ▼ <これからの時代に必須となる設備のご案内> 脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です。個人宅にお伺いしてご案内する訪問営業のスタイルです。 ▼12時出社!まずはロープレから社長も参加する朝礼後、商品の研修や営業ロープレを実施。少数精鋭で動くので未経験でもしっかり学べる環境があります。 ▼夕方から営業開始! 担当エリアまでは車で移動。お客様宅を訪問し、商品を提案します。 基本的に5件に1件は話を聞いていただけます。 始めは雑談からスタート。 徐々にお客様との距離を縮め、ニーズをヒアリングしましょう。 興味を持ってもらえたら、その後は実際に商談を行なうクローザーに引き継ぎます。 【カンパニー制度あり】 所属するチームが一つの会社と見立てて、チームで利益を出すことを目指します。 チームで出した利益が賞与積立となる仕組み。 頑張りが評価されるような環境になってます。 関東支社は7人で出した利益の50%が賞与として積み立てられます！ 成果次第では300万の賞与をもらえることも！

◆仕事内容 お客様の理想の住まい探しをサポートするお仕事です。 Web反響型の営業スタイルで、テレアポや飛び込み営業は一切なし。 ノルマもなく、マイペースに取り組める環境です。 【具体的な業務内容】 １．お問い合わせ対応 　　Webからのお問い合わせに迅速に対応し、お客様の不安や疑問に寄り添います。 ２．ヒアリング・提案 　　お客様のライフプランや家族構成を丁寧にヒアリングし、最適な物件を提案します。 ３．物件案内・内覧サポート 　　気になる物件をご案内し、内覧を通じてお客様の理想に近づける提案を行います。 ４．契約手続き・鍵のお渡し 　　契約から鍵のお渡しまでをフルサポート。初めての賃貸契約でも安心して進められるよう丁寧に対応します。 ◆この仕事の魅力 ◎未経験からのキャリアアップ 未経験でも早期に店長を目指せる環境。20代でリーダーとして活躍するチャンスがあります！ ◎経験者にはさらなる成長の場を提供 賃貸営業の経験を活かし、早期にリーダーや店舗運営に携わることが可能です。 ◎成果に応じた報酬制度 成約件数に応じたインセンティブで収入アップを目指せます。店長職に就けば資格手当も支給されます。 ◎自由度の高い環境 自分のアイデアを活かして働ける職場。店舗運営や戦略にも積極的に関われます！ ◎働きやすい環境 残業ほぼゼロ、ノルマなしでプライベートも充実。ベイエリアの魅力的な環境で、仕事終わりのリフレッシュも可能です。 ◆勤務地の魅力：再開発が進むベイエリア 都市機能と自然の調和 高層マンションや商業施設が立ち並ぶ一方で、水辺の公園や遊歩道が整備されており、都市の利便性と自然の癒しが共存。 交通アクセスの良さ 駅から徒歩２分 自転車通勤も可能です。 ◎将来的には、西区、中央区など中心部での店舗展開も！

賃貸マンションや賃貸アパート、貸店舗の不動産仲介事業を行なう当社。 津市・鈴鹿市・四日市市でホームメイトを運営しています。 あなたには、不動産営業スタッフとして下記業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼アプローチ 「物件を探している」「相場が知りたい」という主にインターネットからの問い合わせに対応し、アポイントを取得します。 ▼ヒアリング・契約 お客様の希望条件をヒアリング。条件に沿って交渉・調整し、ご案内等を行います。 ▼契約、決済、引き渡し 物件が決まれば契約へ。書面説明や、決済、鍵渡しまでサポートします。 ＜仕事のポイント＞ ◎相手の話を親身に聞ける「聞く仕事！！」 ◎仕事をやればやった分、賞与に反映！！ ◎アットホームな環境です。 ◎スキルアップ（資格手当、交渉力） ◎年齢、性別問わず頑張って頂いた方は責任者をお願い 　しています。 ◎随時昇格見直しの短期昇格制度 ◎反響営業で稼ぎたい方 ＜入社後の流れ＞ １．まずは知識を習得して頂きます。 　　ビジネスマナー、不動産ソフトの使い方、お客様への対応、 　　契約までの流れ等を店長、先輩社員と一緒になって 　　お教えします。 ２．商談から契約までを先輩社員メインで一緒に行っていきます。 　　早い人なら３ケ月、遅くても１年ぐらいで一人で契約して 　　頂いております。 　　契約事ですので慎重に取り扱いをしなければなりませんが 　　仕事内容は比較的簡単です。 ３．基本的には反響営業の為、商談契約率は平均６０％です。 　　契約額に応じてインセンティブの額が決定してします。 　　１年目から年収500万～600万台の方もおられます。

＼未経験OK×幹部候補／ 仕事も仲間も“自分らしく”楽しめる。未来のリーダーを募集します！ 【仕事内容】 ＼未来のコアメンバーとして、あなたをお迎えします／ まずは提案営業からスタートし、将来的にはリーダー・マネージャー・幹部候補へ。 未経験からでも着実に成長できる、丁寧な研修とサポート体制が整っています。 【STEP1】営業の基本をマスター（1～3ヶ月） ・商材（最初はインターネットや電気ガス、スマートホーム機器などのライフライン系がメイン）の知識を学習 ・トーク練習や先輩との同行で実践力を身につけます 対面（既存顧客のフォロー中心） 電話（既存顧客のフォロー中心） WEB（Zoomなどオンライン） ・先輩がマンツーマンでフォローするので安心 【STEP2】チームをサポート（3～6ヶ月） ・お客様との信頼関係づくり ・後輩へのアドバイスやチーム貢献も一部お任せ ・少しずつ「教える立場」にもチャレンジ！ 【STEP3】リーダー・幹部として活躍（6ヶ月～） ・チーム運営／数字管理／新人育成など ・新しい店舗やプロジェクトの立ち上げにも関われます ・将来は本部業務や管理職への道も◎ 【チームの雰囲気】 若年層の男女が中心の、前向きに仕事に取り組めるチームです！ お互いを尊重しながら、成長を応援し合える関係性が魅力です。 毎朝のミーティングは爽やかな雰囲気 成果を出した仲間を素直にたたえ合うカルチャー 月1の表彰イベントや、社内イベントも豊富 雑談や相談もしやすく、安心して働ける環境です 「バリバリ働きたい方」も「無理なく成長したい方」も、どちらも大歓迎です！

当社の住宅・建築プロジェクトに必要な「住宅用地」の仕入れをお任せします。 情報収集から現地調査、事業採算の検討、契約交渉までを一貫して担当していただきます。 プライベートも大切にする社風で、残業はなるべくしないよう配慮しています。 （主な仕事内容） ◆仲介会社やネットワークからの情報収集 ◆現地視察・周辺環境調査 ◆用地の選定・仕入れ判断 ◆事業計画や収支シミュレーションの作成 ◆契約交渉および締結業務 ◆社内の設計・施工チームとの情報共有・連携（社内一貫体制） 当社は1都3県の都市型住宅に特化。狭小地・変形地など難条件に強い当社だからこそ、ノウハウや腕の見せどころがたくさんあります。

奈良県内のリフォーム売上で8年連続No.1を誇る株式会社アクティブエナジー。中古住宅専門店へのお問い合わせに対応する完全反響営業を行っています。営業未経験でも「人と話すことが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば大丈夫。異業種出身者も多数活躍しており、40歳以下の若手育成に力を入れています。 【この仕事のポイント】 ・地域トップクラスの実績…奈良県内でリフォーム売上8年連続No.1の信頼と実績。 ・完全反響営業…飛び込み営業やテレアポは一切なく、お客様からの問い合わせ対応が中心です。 ・未経験・異業種歓迎…販売、調理、事務、電気工事など、さまざまな前職の先輩が活躍中。営業や不動産業界が初めてでも馴染みやすい環境です。 ・働きやすさを重視…年間休日112日以上、残業は少なめ。社員アンケートで働き方を改善するなど、現場の声を大切にしています。 【具体的な仕事内容】 中古物件の購入やリフォームを検討しているお客様に対し、理想の住まいをご提案します。完全反響型なので自分から売り込むことはありません。 ・来店や問い合わせいただいたお客様への対応とヒアリング ・物件の訪問や価格・状態の確認 ・お客様の希望に沿った物件やリフォームプランの提案 ・店舗内のモデルルームを使ったプレゼンテーション ・契約手続きやアフターフォロー 1店舗あたり月25～30組のお客様が来店し、営業1人あたり月10～15組を担当します。平均成約数は月1～2件で、各店舗にリフォーム専任スタッフがいるため、不動産提案に集中できます。 【入社後のサポート体制】 座学で基礎知識を学んだ後、先輩と一緒に現場を回りながら仕事の流れを覚えます。 初めは先輩が1名付いてサポートするので、未経験でも安心してスタートできます。

◆教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの一員に。 ◆教育の地域格差を解決するために取り組むやりがいがあります！ ◆年功序列ではなく、年次問わずキャリアチェンジや昇格が可能。 ◆入社5年で「年収900万円」、入社10年で「年収1100万円」も可能！ ■各種サービスの提案がミッション —————— 入会している生徒へのフォローや状況に合わせて夏期講習などの特別講習や追加プランのご提案を行います。教育プランナーが直接勉強を教えることはありません。 ■仕事の流れ —————— ▼入会アドバイザーから引き継ぎ 生徒の契約を担当する入会アドバイザーから引継ぎを行い、担当生徒のフォローを実施。 ▼定期的な面談 定期的な面談を通し、学習の進捗をうかがいます。 ▼追加プランの提案を実施 学習状況や成績などをふまえてプラン変更や特別講習などの提案を行います。 ※打ち合わせ件数は1日1件～3件です。 ■教育格差に貢献できる仕事 —————— 経済格差、地域格差……この社会問題は「教育」の領域にも深く結びついています。 格差を縮めるには、選択肢を増やさなければ——。そこで、ご家庭の事情に合わせて学習スタイルを選べるよう「通学型／学習塾」「在宅型／家庭教師」に加え、対面を要しない「オンライン授業」を展開しました。今回お任せする仕事には生徒の夢を応援することはもちろん、そのような格差を縮めるというやりがいもあります。

土地活用の提案の営業になります。 不動産関係の資格や経験がなくても、営業が未経験でも事前の研修及び先輩が現地同行いたしますので安心してお仕事ができます。 決められたエリア・場所に伺って、土地の売買の交渉をしたり、農地を持っている人に、土地を有効活用する方法を提案し、契約を結ぶお仕事です。 導入後は、システムがうまく運用できるようサポートも行います。 基本は社用車で直行直帰です。 美容師・接客業・サービス業などの 他業種からの転職者多数います。 ※営業のノルマはありません※ 正社員登用制度あり ※直接雇用の時期：最大６ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収300万円～

※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 ＼ミニミニに転職するポイント／ 魅力(1) ・頑張った分だけ評価される 個人としての頑張りを実績ベースで評価！ カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。 入社1年以内で主任職に上がる先輩もいます！ 魅力(2) ・接客に注力できる お客様からの反響も多く、社内に集客部隊もいるためお客様と接せる時間が多い！ 魅力(3) ・お客様からの高い信頼性 Google口コミ4.5以上で高い信頼を獲得！またご案内できる物件数も多いため お客様一人一人に合った物件を自信もって提案できます。 【仕事内容】 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 【仕事のポイント】 厳しいノルマなし 苦戦した場合でも、周りのスタッフがフォローしてくれます。全員で助け合いながら頑張れる職場環境です。 成約率が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋のため、お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。

求人のポイント 〇平均年齢：26.5歳 〇完全反響営業 〇ノルマ無し、成果出した分だけ賞与へ反映される！ 〇将来的には店長になることも可能！ 〇最短即日内定！ 【お問合せやご来店されたお客様への100％反響営業！】※長期休暇取得OK※知識は入社後学べばOK！ 具体的には ◎お客様ご来店時の応対 ◎電話お問合せ時の応対 ◎お部屋（物件）のご案内・営業 ◎契約手続き等の事務業務 ◎物件の登録　など 「駅チカがいい」「キッチン広め」 「このエリアで」等、条件や予算をお聞きして 実際にクルマでご案内。お客様の希望を叶えるお仕事です 入社後の流れ ▼入社2週間～1ヵ月 まずはクルマの運転レクチャーをじっくりと。 運転に不慣れな方でも安心です ▼1～2カ月 事務作業等を通じて不動産のイロハを習得！ ▼3カ月～ お客様対応スタート。 先輩がしっかりフォローします。 4か月目からの独り立ちを目指し、 焦らず着実に学んでいきましょう。 配属先の編成 全ての店舗6人～8人、雰囲気は明るくアットホーム。 ＼こんな社員が大活躍／ お話し好きの元美容部員！ インテリアにこだわる元運転手！ 面倒見がよすぎる先輩たち！ ◎インセンティブを稼ぎつつ“賃貸営業のエース”として長く活躍！ ◎新店舗の立ち上げや店長として活躍！ 今の段階で決める必要はありません。働く中で自分の将来像をカタチにしていきましょう。会社は全面的にバックアップします！ アパマンショップの知名度が営業を後押し！ 私たちの大きな強みは、「お部屋探し＝アパマンショップ」という抜群の知名度。お客様からお店に足を運んでくださるので、「どうやってお客様を見つけるか」という営業の最初の壁はクリアしているも同然です。 あとはじっくりお客様の希望を聞き、喜んでもらえるお部屋をしっかり探すことに専念できます！

----------------- 仕事内容 ----------------- ■営業 施工・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることも可能です。更に上を目指していきたい方にもぴったりです！ ■マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう！ ----------------- 一日の流れ（例） ----------------- 9：00　 出社 　　　　 朝礼・清掃 　　　　 メール確認・売上確認・現場のトラブル確認など 12：00　昼食 13：00　営業活動 16：00　翌日の人員稼働数・案件内容確認・報告 17：00　資料・見積作成など 18：10　終業 ----------------- キャリアイメージ ----------------- ▽営業所長 ▽エリア長 ▽事業部長…と、キャリアアップが可能です！ 皆さんの頑張りに比例して給与も上がります！

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派遣スタッフの面接対応・受け入れ・アフターフォローなど、幅広くお任せ！ 具体的な仕事内容 ＝＝ お任せするのは… ＝＝ ■求職者対応 …当社を訪れる求職者の面接対応や、派遣先が決まったら入社当日の受け入れ対応など、新しい一歩を踏み出すためのサポートを担当します。 ■派遣先の巡回 …派遣先の工場を回り、派遣スタッフが快適に働けているか、困りごとがないかなど、勤務後のアフターフォローも行います。 ここがポイント 個人の裁量が大きい仕事であるため、状況に応じてスケジュール調整が可能！ 派遣先によっては夜勤からのスタートのため、遅い時間の受け入れ対応に行くこともありますが、勤務時間外の業務は残業手当がしっかり支給されるので、柔軟性を持って仕事に取り組めます。 たくさんの人との出会いがある仕事であるため、一人ひとりの気持ちに寄り添うことで、コミュニケーション力を向上し、スキルアップを目指すことが可能です。