※40歳以下の方限定求人です※ ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 お部屋探しサポートスタッフ【未経験OK／ノルマなし】 ＼ミニミニで働く魅力、まとめました！／ POINT 1｜頑張った分だけちゃんと評価！ ・明確なカリキュラム＆評価制度で、誰でも公平にステップアップ可能 ・入社1年で主任になった先輩も！キャリアのチャンスがいっぱい POINT 2｜接客に集中できる環境 ・集客は専門チームにお任せ営業はお客様対応に専念できます ・「話すのが好き」「人と関わるのが好き」なら毎日楽しく働けます POINT 3｜信頼があるから提案しやすい ・Google口コミ4.5以上の高評価 ・地域密着＆豊富な物件数で自信を持っておすすめできます ・「ありがとう！」の言葉が嬉しい職場です POINT 4｜プライベートもしっかり充実 ・GW・夏季・年末年始は店舗お休み！ ・旅行や趣味も楽しみながら働けます 仕事内容 ・お客様対応 　希望条件をヒアリングしてピッタリのお部屋をご紹介。契約手続きまで担当します ・オーナー様フォロー 　空室状況の報告や改善提案、新規オーナー様への交渉なども行います ここがポイント！ ・ノルマなし：困った時も周りがしっかりフォロー ・成約率高め：紹介できるお部屋の半分は当社だけ 物件は近隣エリア中心なので、運転もラクラク

お部屋探しを通じて、目の前のお客様のヒーローに。 2010年に賃貸仲介業から始まり、現在は売買仲介・商業系仲介・不動産管理・国際不動産サービスなど、様々な不動産への取り組みを実施しております。 札幌はもちろん、北海道、全国、そして世界中の皆様から弊社の取り扱う不動産とそのサービスについてお問い合わせをいただく日々で、 「ソウゾウとカイゼンで世界を幸せにする」という理念のもと最高のサービスを追求することがタフトのミッションです。 これから目指すのは、北海道で一番良いサービスを提供する不動産会社になることです。お声がけいただいた全てのお客様に「頼んでよかった」「ぜひ紹介したい」と言っていただくため、不動産を通じたサポートを充実するためには新しい力が必要不可欠です。 不動産って、難しい？ 大丈夫です。タフトで働く仲間が全力で新しい仲間をサポートしてくれます。お客様へのアプローチ、契約書の作り方、物件の探し方。同じ部署の仲間だけではなく、不動産管理や売買仲介といった違う部署の仲間にも気軽に相談が出来ることがタフトで働く最大の強みともいえます。 年間休日は120日以上、メリハリをつけてプライベートを充実させ、その経験を仕事につなげることが良質なライフサイクルにつながります。また、賃貸仲介部からスタートして不動産管理部や売買事業部、国際事業部など希望があればキャリアアップを選択することも可能です。 不動産に関する基本的な知識からCPM（米国不動産経営管理士）の知識を活かした運営分析など、学べる知識は多岐にわたります。未経験者の方はもちろん、既に不動産業界でお勤めの方のキャリアアップにも繋がります。 年々勢いを増す北海道の不動産業界で一緒に成長しましょう！

〇●仕事内容●○ キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします！ 【アピールポイント】 ------------- ■平均年収600万円以上 20代未経験活躍中！頑張りを正当に評価！ 明確な評価制度があるので頑張った分しっかり収入に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：月5万円～80万円以上） ■平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートの両立が可能です！ ■キャリアアップの幅が広い 今はまだやりたいことが明確ではなくても 経験を積み、人事採用担当、採用コンサルタント、事業企画やなどにキャリアアップした先輩たちも多数 ------------- ■充実の研修制度 入社後、約1～2ヵ月間丁寧な研修プログラムでサポートするので 未経験でも安心してキャリアアドバイザーとしてデビューできます！ ■1つでも当てはまる方は応募ください！ ・人と接することが好き ・頑張りがちゃんと評価される環境で収入を上げ 　今より豊かな生活を送りたい ・力仕事や立ち仕事からキャリアチェンジし 　長く続けられる仕事で収入を上げたい ・シフト制から土日休みの仕事にキャリアチェンジしたい ・ゆくゆくは人事、採用担当や営業企画、採用コンサルティングなど幅広いキャリアアップに挑戦したい ※どんなお仕事なの？というカジュアル面談からでもOKです！

▼入社1年で所長も。年齢・社歴は関係ない、実力主義のステージ。 「自分の力を試したい」「もっと早く責任あるポジションに就きたい」そんな想いをここで実現しませんか。当社では年齢や社歴は一切関係ありません。事実、入社2ヶ月で主任、1年で所長へと駆け上がった実績があり、20代の所長や30代の部長が事業を牽引しています。 当社が業界を限定せず、常に新たな市場へ挑戦しているからこそ、活躍のポストは次々と生まれています。意欲と実力さえあれば、年齢や経験年数を問わず、重要なポジションを積極的にお任せするのが当社の方針です。 担当するのは、単なるプレイング業務ではなく、事業を動かす拠点の中核。メンバー育成、チームの目標管理、そして事業戦略の立案まで。あなたの手で、支店の未来を創り上げていく。そんなダイナミックなやりがいが、ここにはあります。 【具体的な業務内容】 ■プレイヤー業務 ・法人への人材活用コンサルティング ・求職者へのキャリアカウンセリング、仕事紹介 ・就業後のフォローアップ など ■マネジメント業務 ・メンバーの目標管理、育成指導、モチベーション向上 ・業務進捗のマネジメント、チームビルディング ・拠点全体の売上管理、事業戦略の立案・実行 など ▼「自由と責任」のもと、大きな裁量で挑戦できる環境 日々の行動計画や営業戦略は、個人の裁量に大きく委ねられています。「自由には責任が伴う」という考えのもと、自律的に行動し、成果を追求できる方を歓迎します。あなたのアイデアや経験を存分に活かし、新たな市場を開拓するなど、自由な発想で挑戦してください。

弊社は、創業が2022年とまだ若いベンチャー企業になります。 今回、創業3期目に突入するにあたり、事業を一気に拡大すべく、一緒に事業拡大に向け走っていただける仲間を募集します！ 業務内容は、キャリアアドバイザーとして、求職者のニーズを的確に汲み取り、精度の高いマッチングを行っていきます！弊社は、主に若年層（18歳～34歳）の転職を考えている求職者の方々のキャリア面談をし、転職成功へ導いていくことが使命になります！ 私たちは、【求職者の未来の履歴書を創る】責任ある仕事です。 求職者の人生に寄り添い、一人でも多くの雇用を生み出し、一緒に社会に貢献しませんか？ 【研修について】 入社後に約2～3週間の座学を中心にトレーナーとメンターの隣でOJTとして学んでいただきます！面談はまずはスクリプトの沿った内容になるので未経験から始める方でもスピード感を持ち独り立ちすることができます！わからないことはすぐに相談してください！ 【キャリアアップについて】 弊社では、実業家集団を目指しております。1人1人が自立し、稼ぐ力を身に付けてほしいと考えているため、ゆくゆくは新規事業責任者なども任せていきたいと思っています！ 年2回の査定面談を通じてキャリアアップも可能です。 意欲と実績、自分の行動が評価され短期間で昇格する方もいます。 例えば・・・ ・入社3ヶ月目でリーダーへ昇格 ・入社6ヶ月目でマネージャーへ昇格 【インセンティブ制度について】 毎月のインセンティブがあるため、あなたの頑張り（実績）がしっかりと評価されます。給与を上げるチャンスは多く、1年目から月収60万円や年収1000万円といった高収入も目指せます。

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

〇●仕事内容●○ キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします！ 【アピールポイント】 ------------- ■平均年収600万円以上 20代未経験活躍中！頑張りを正当に評価！ 明確な評価制度があるので頑張った分しっかり収入に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：月5万円～80万円以上） ■平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートの両立が可能です！ ■キャリアアップの幅が広い 今はまだやりたいことが明確ではなくても 経験を積み、人事採用担当、採用コンサルタント、事業企画やなどにキャリアアップした先輩たちも多数 ------------- ■充実の研修制度 入社後、約1～2ヵ月間丁寧な研修プログラムでサポートするので 未経験でも安心してキャリアアドバイザーとしてデビューできます！ ■1つでも当てはまる方は応募ください！ ・人と接することが好き ・頑張りがちゃんと評価される環境で収入を上げ 　今より豊かな生活を送りたい ・力仕事や立ち仕事からキャリアチェンジし 　長く続けられる仕事で収入を上げたい ・シフト制から土日休みの仕事にキャリアチェンジしたい ・ゆくゆくは人事、採用担当や営業企画、採用コンサルティングなど幅広いキャリアアップに挑戦したい ※どんなお仕事なの？というカジュアル面談からでもOKです！

「人と話すことが好き」「誰かの役に立てる仕事がしたい」そんな想いがあれば大歓迎！ 当社では、転職を考える求職者の“頼れる相談役”として、一人ひとりの人生に寄り添うキャリアアドバイザーを募集しています。 お任せするのは求職者のキャリアをトータルで支援します。 あなたの「聞き上手」な一面が、誰かの未来を変えるきっかけになるかもしれません。 【仕事の流れ】 •ヒアリング（キャリア相談） 　求職者の希望や悩みをしっかり聞き、適性や希望条件を整理します。 •求人紹介・応募サポート 　希望条件に合った企業を紹介し、履歴書・職務経歴書の作成や添削もサポート。 　合わせて面接に向けたアドバイスや練習を行います。 •内定・入社サポート 　内定が決まった後も入社までしっかりフォローし、安心して新しい一歩を踏み出せるようサポートします。 【ポイント】 •8割以上が未経験スタート！安心の研修体制あり •前職の経験が全部活きる！販売・事務・アルバイト…何でもOK •人生の転機を支えながら、自分自身も成長できる •若手活躍中！20代からリーダー・マネージャーを目指せる環境 •完全週休2日・土日祝休みでプライベートも充実

＜人材派遣における新規営業＞ 当社は製造・物流会社を取引先のメインとした人材サービス会社です。 自動車部品・電子機器・民生品などの製造業を中心として、 小売り業、サービス業、情報通信業、その他業種や職種を問わず様々な企業への営業活動を行っていただきます。 営業エリアは愛知県内の取引先を主に担当していただきます。（岐阜・静岡も担当していただく可能性もあります） ・企業への人材派遣サービスの提案・新規開拓 ・既存取引先との関係構築・課題ヒアリング ・派遣先見学や配属への同行 ・マーケット調査・分析 初めはテレアポがメインですが紹介営業、Web活用など、ご自身のアイデアを活かして営業活動を行っていただく事を期待しています。 もちろん、業務に慣れるまでは上司・先輩が営業同行などしっかりとサポートするのでご安心ください。 ここがポイント スキルアップを目指している方にお勧めのお仕事です。 業界不問！なにかしらの営業経験や人材派遣業界での経験が1年以上ある方大歓迎！ 入社後にしっかり人材サービスや派遣業界の教育はしますのでご安心下さい。 製造や物流以外の営業経験者もOK！あなたのこれまでの経験を生かして事業の拡大に貢献できます！ 結果が評価された時の充実感が、更なるモチベーションに繋がりますよ 20代～50代の男女が幅広く活躍している職場です。 ▼1日の流れは？ 09:00　出勤、ミーティング、資料準備 10:00　会社の車を運転してお客様先に訪問、商談 12:00　ランチタイム 13:00　派遣先見学、配属の立ち合い 16:00　会社に戻り資料作成 17:45　退勤 ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【B99a13a-dx】

企業の採用と人の未来を繋ぐ仕事。未経験OK＆年間休日125日！ 接客やサービス業出身の方が多く活躍中！ 派遣サービスとして 『人手の欲しいクライアント』と『仕事を探しているスタッフさん』を結ぶ 人材サービスです。 中途入社した社員が多く活躍してますので安心して下さい。 【入社後は・・・】 1週間を目安に、派遣のルールや業務についての研修を行います ▼ 営業所にて、先輩社員に同行し仕事や雰囲気を感じ取って下さい。 ▼ 少しずつ実務を引き継ぎ、ご活躍！ 通勤・営業用の社有車を貸与 ガソリン代など負担なし 営業活動は一切ノルマがありません チームでの活動が中心なのでノルマも一切ありません。 ※業務に慣れてきたら、取引先の開拓もお任せします。 前職様々な社員が活躍中！ 求職者にご紹介するお仕事も軽作業、製造業、接客、一般事務など 多種多様なため、あなたのどんなご経験も活かせます！ ー基本的な1日の流れー 午前中：顧客企業を2～3社を訪問し採用ニーズのヒアリングや最適な人をご紹介 ▼ お昼：帰社～昼食（お昼は自由です） ▼ 午後：求職者との面談を通じ、派遣先企業の条件をヒアリング～条件にマッチした企業をご紹介 ▼ 夕方：求人企業・求職者双方の要望を満たす企画を考え、資料にまとめたり双方に連絡～面接日時の調整など ▼ 帰宅 仕事のやりがい： 「担当したスタッフさんから『TMSさんのおかげで良い職場に出会えました』と言われた時は、本当に嬉しいです 安心の研修制度あり 研修では商談方法（電話の掛け方、営業の仕方等）から面接の仕方まで 一から教えます！ ご経験に合わせた研修を実施しておりますので安心してください！ 支店メンバーは20代～40代の幅広い世代で和気あいあいとしてます！ 営業未経験や第二新卒の方でも安心して仕事を覚えて行けます。

「不動産業界＝個人プレー」のイメージを持って当社で働くと、大きなギャップを感じるかもしれません。「仲間を巻き込む」を合言葉に、チームで助け合い、仲間の成果を喜び合う職場です。そんな環境で、お客様へ賃貸物件のご案内をお任せします。 ＜お客様の問い合わせからはじまる仕事＞ 事前に物件情報を見て来店されたお客様を接客。希望のエリア・間取り・家賃などをうかがい、ご案内します。その後、車で内見にお連れし、物件のことに加えて、周辺のスーパーなどの暮らしの情報をご紹介。気に入っていただければ、契約を取り交わします。 ◎下北沢・自由が丘・中野など人気エリアに特化しているので、高い成約率を誇っています。 ◎成約につながれば歩合給を支給。平均月収は30万円です。 ＜仕事のポイント＞ 1人のお客様を、みんなで接客 ———————————————— メインでお客様と話す担当はいますが、みんなで接客をサポートしています。お客様が話す希望をまわりの社員も聞き、「こんな物件が良いよ」とさりげなくパス。仲間を”巻き込み”ながら、みんなで成果を出すのが、当社の日常です。 仲間の成果を、みんなで喜ぶ ———————————————— 毎日、仲間の成長のためにチームで振り返ってアドバイスしあう。仲間の成果を自分のことのように喜ぶ。そうやって、みんなでお店の達成を目指しているからこそ、1人で働く感覚を持っている社員はきっと当社にいません。

《人材業界経験者限定》 事業継承者候補として、顧客折衝からスタッフマネジメント業務まで、総合的に事業に関わり次期幹部候補及び社長を目指していただきます。 人材マネジメントアソシエイターとして人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどあらゆるソリューションを活用し、企業の様々な人的な課題を解決する方法を提案します。企業トップや人事担当者へのヒアリングによる具体的な課題の把握に始まり、解決方法の立案・提案書の作成、プレゼンテーションの実施、お取引開始後のスタッフ管理に至るまで、一連の業務に携わって頂きます。 ▶業界経験必須。経験年数は問いません。 ▶転職回数や就業期間のブランクは問いません。 ▶事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。

◎先輩の80%以上が未経験からのスタート ◎住宅手当や家族手当が充実！ ◎年齢給により毎年基本給UP！ ◎マイカーメンテナンスの社内割引あり！ 【仕事内容】 お客様の愛車を汚れから守る洗車やカーコーティングを中心にお任せ。 その他にもカーケアのご提案や、ガソリンスタンドの業務などをお任せします。 【具体的には】 ▼お車をキレイにする洗車や室内清掃 ▼お客様の車の相談やカウンセリング 慣れてきたら以下の業務もお任せいたします！ ▼下地処理（鉄粉、水垢落とし） ▼コーティング施工 ▼磨き作業 ▼車の状態やご要望に合わせたメニューの提案 【この仕事での働きがい】 ・資格の取得支援や補助が充実 コーティングに必要な資格全額補助を行っております。 ・常連のお客様からの信頼を実感できる 60年以上地域密着で事業を展開しております。 常連のお客様から「車関係は全部任せる」や「近くまで来たから寄りました」など うれしいお言葉をいただくことでやりがいを実感することができます。 ・キャリアの幅が豊富 最短半年でチーフに昇格した実績あります。過去には入社半年で店長も。 役職が付くと売上管理やスタッフの仕事管理、新人スタッフの育成などに携われます。 ・マイカーメンテナンスの社内割引あり ご自身の大切なお車のメンテナンスにかかる費用が社内割引価格にてご利用いただけます。 具体的にはガソリン給油がどこよりも安い価格で。オイル、タイヤなども仕入値同然でOK 【研修制度】 入社後、商品知識を身に着ける研修や、接客・マナー研修など数多く研修を実施しております。 未経験者でも入社後に知識やスキルを身に着けられる環境が整っております。 【選考フロー・入社後の流れ】 応募＞面接1回＞内定 ※最短で2週間で内定をお出しいたします。

周りが車を買ったり、家庭を持ったりするのを見て 将来が不安になった数年前の俺。 縁あって東建に入社したんだけど、なんかもう —スゴかった。 -------------------------------------- ＜人生大逆転した俺の話＞ まず、なんといっても収入 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ウチは平均年収819万円、5人に1人は年収1000万円超え。 実は俺も、目標の1000万プレイヤーを叶えたんだ。 …残業してるのではって？ NO。残業は上司の許可制だから、月平均14時間と少なめ。 ちなみに年間休日121日、休みはたっぷり。 ”無理”じゃなくて”成果”で勝ち取った収入なんだ。 そして、会社の安定性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 俺が東建に入社するって伝えたら、父さんも母さんも驚いてた。 「あのCMやってる会社？！大手だから安泰だな」だって。 東証プライム上場で、グループ連結売上高3，500億円と業績好調。 将来の不安が消えたから、ちょっといいお店でのディナーも 憧れの車も、パートナーとの未来も…我慢しなくてよくなったんだ。 -------------------------------------- ＜仕事内容＞ ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs

周りが車を買ったり、家庭を持ったりするのを見て 将来が不安になった数年前の俺。 縁あって東建に入社したんだけど、なんかもう —スゴかった。 -------------------------------------- ＜人生大逆転した俺の話＞ まず、なんといっても収入 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ウチは平均年収819万円、5人に1人は年収1000万円超え。 実は俺も、目標の1000万プレイヤーを叶えたんだ。 …残業してるのではって？ NO。残業は上司の許可制だから、月平均14時間と少なめ。 ちなみに年間休日121日、休みはたっぷり。 ”無理”じゃなくて”成果”で勝ち取った収入なんだ。 そして、会社の安定性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 俺が東建に入社するって伝えたら、父さんも母さんも驚いてた。 「あのCMやってる会社？！大手だから安泰だな」だって。 東証プライム上場で、グループ連結売上高3，500億円と業績好調。 将来の不安が消えたから、ちょっといいお店でのディナーも 憧れの車も、パートナーとの未来も…我慢しなくてよくなったんだ。 -------------------------------------- ＜仕事内容＞ ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs

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周りが車を買ったり、家庭を持ったりするのを見て 将来が不安になった数年前の俺。 縁あって東建に入社したんだけど、なんかもう —スゴかった。 -------------------------------------- ＜人生大逆転した俺の話＞ まず、なんといっても収入 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ウチは平均年収819万円、5人に1人は年収1000万円超え。 実は俺も、目標の1000万プレイヤーを叶えたんだ。 …残業してるのではって？ NO。残業は上司の許可制だから、月平均14時間と少なめ。 ちなみに年間休日121日、休みはたっぷり。 ”無理”じゃなくて”成果”で勝ち取った収入なんだ。 そして、会社の安定性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 俺が東建に入社するって伝えたら、父さんも母さんも驚いてた。 「あのCMやってる会社？！大手だから安泰だな」だって。 東証プライム上場で、グループ連結売上高3，500億円と業績好調。 将来の不安が消えたから、ちょっといいお店でのディナーも 憧れの車も、パートナーとの未来も…我慢しなくてよくなったんだ。 -------------------------------------- ＜仕事内容＞ ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs

エン転職をはじめとするメジャーな求人広告から、地方や専門職に特化した求人広告まで、さまざまなサービスを駆使して、企業の採用課題を解決に導きます。 中途採用、新卒採用、アルバイト採用まで幅広くサポートが可能です。 ◆ 提案するサービス ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ □ 求人広告 　 　… エン転職、マイナビ転職、Indeed など □ 採用SNS運用 　… Instagram、Tiktok など □ HP制作 　… 企業HP、採用特設サイトなど □ システム 　…勤怠管理、タレントマネジメント など ＜業務フロー＞ ▼企業様の採用に関するお悩みをヒアリング ▼受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼企業様に広告を確認してもらい、GOサインが出たら掲載スタート！ ▼掲載開始後の反響チェックやアフターフォロー ＜入社後の流れ＞ 東京本社にて約2週間の研修を実施します。 ※研修中の宿泊先はご用意いたします。 ■ビジネスマナー研修 社会人未経験の方は、名刺の渡し方や敬語の使い方などから習得します。 ■座学研修 配属先の先輩がマンツーマンで指導。業界知識や各求人媒体の特徴、ロープレ研修やマーケティングなどの専門知識を学べます。 ■同行研修 先輩の商談に同行し、商談の進め方やニーズの引き出し方、企画提案などの流れを学びます。研修終了後、営業活動スタート！ ＼営業活動に集中できる！／ 社内DX化に注力しシステムなどを導入。営業の業務効率化を図り、残業削減に繋げています！ ※導入例：MAツール（自動化システム）、原稿制作ツール、Zoom Phone（クラウド電話システム）など。

＼東京(池袋)勤務 募集／ 企業様の「人材採用の悩み」を解決するコンサルティング営業です！求人広告やSNS、人事関連システムを使用し、ご提案から広告制作、掲載中・後のフォローまでお客様の採用活動に一貫して携わっていただきます。 ＜基本的なコンサルティングの流れ＞ ▼電話でアプローチ 採用に関する課題を持つ企業にご挨拶し、商談日時を設定します。 ▼課題の解決策を提案 お客様から採用したい人物像や今までの採用における課題をお聞きし、最適な手法を提案！ ▼成約後は広告制作へ 社内ライターが職場を取材（営業も同席）。広告ができたらチェックし、お客様へ提出。 ▼広告掲載スタート お客様からOKが出たら掲載開始です！応募数や採用数をお聞きし、次回の提案に繋げます。 ＜注目ポイント！＞ 扱う求人メディアは400種と多彩！ アルバイトから新卒、中途まで幅広く対応可能です。それぞれの特徴を活かしながら、お客様のニーズに沿ったメディアを選定し、課題解決をしていきます。 InstagramなどのSNSを活用した採用手法も導入！ 仕事内容がわかりにくい求人を出すお客様には動画でお仕事の紹介をする提案をしたり、スカウトメールに採用担当からのメッセージ動画を取り入れて志望度を上げたり、若手を採用したいお客様には採用HPの代わりにInstagramでのPRを提案したりするなど、あなたのアイデアを活かして無限大の組合せをお客様にご提案。柔軟な社風のため、いままでにない新しいアイデアは大歓迎です！ 手厚い教育サポートあり！ まずは最初の1ヶ月間で、求人メディアについてじっくり学びます。その後は徐々に、先輩と一緒に商談を体験しましょう。充分慣れてからひとり立ちです！少人数の組織のため、電話や提案のコツも先輩の間近で見て学べます。

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＼魅力いっぱいの ココ”福岡”で仕事もプライベートも充実させたらよかろうもん／ 求人広告やSNS、人事関連システムを使用し、ご提案から広告制作、掲載中・後のフォローまでお客様の採用活動に一貫して携わっていただきます！ ＜基本的なコンサルティングの流れ＞ ▼電話でアプローチ 採用に関する課題を持つ企業にご挨拶し、商談日時を設定します。 ▼課題の解決策を提案 お客様から採用したい人物像や今までの採用における課題をお聞きし、最適な手法を提案！ ▼成約後は広告制作へ 社内ライターが職場を取材（営業も同席）。広告ができたらチェックし、お客様へ提出。 ▼広告掲載スタート お客様からOKが出たら掲載開始です！応募数や採用数をお聞きし、次回の提案に繋げます。 ＜注目ポイント！＞ 扱う求人メディアは400種と多彩！ アルバイトから新卒、中途まで幅広く対応可能です。それぞれの特徴を活かしながら、お客様のニーズに沿ったメディアを選定し、課題解決をしていきます。 InstagramなどのSNSを活用した採用手法も導入！ 仕事内容がわかりにくい求人を出すお客様には動画でお仕事の紹介をする提案をしたり、スカウトメールに採用担当からのメッセージ動画を取り入れて志望度を上げたり、若手を採用したいお客様には採用HPの代わりにInstagramでのPRを提案したりするなど、あなたのアイデアを活かして無限大の組合せをお客様にご提案。柔軟な社風のため、いままでにない新しいアイデアは大歓迎です！ 手厚い教育サポートあり！ まずは最初の1ヶ月間で、求人メディアについてじっくり学びます。その後は徐々に、先輩と一緒に商談を体験しましょう。充分慣れてからひとり立ちです！少人数の組織のため、電話や提案のコツも先輩の間近で見て学べます。