資産活用のコンサルティング ◎未経験OK/平均年収850万円/契約1件の歩合200万円以上も可能!大東建託株式会社

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仕事内容

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円!? 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる1年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか?土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか?」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 =仕事の流れ= 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします =この仕事の特徴= ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK! ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

働き方

勤務地

高知支店 高知県高知市潮新町2丁目18番14号 ※U・Iターン歓迎 ※応募いただいたタイミングで支店の募集が終了している場合がございます。その際はご応募時にお知らせいたします。 ※原則、転居を伴う転勤はありません。 ◎勤務地詳細【?https://www.e-map.ne.jp/p/daitomap/?】 ※入れ違いで募集終了となる可能性がございます ※上記の勤務地以外にも複数勤務地がございますので、ご希望がございましたら、お申しつけください。

雇用形態

正社員

給与

月給 281000円 ~  (※想定年収 3300000円 ~ ) 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代:58,000円 みなし残業時間:35.00時間 28万1000円~+歩合+賞与(年2回/個人実績による) ※固定残業代(5万8,000円/35時間分)を含む ※超過分は別途支給します ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※一律支給の特別加算手当3万円を含む(入社後1年間のみ支給) ※年収例は個人の業績により異なります。 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

フレックスタイム制 コアタイム:11:30 ~ 15:30 標準労働時間:1ヶ月あたり150時間 ◎フレックスタイム制度 └1日の標準労働時間/7時間30分 └コアタイム/11:30~15:30 働き方改革推進中! 長時間労働改善プロジェクトを発足、様々な活動を実施中です。サービス残業はもちろんありません。 平均残業時間は月38時間です。

実働標準労働時間

フレックスタイム制 コアタイム:11:30 ~ 15:30 標準労働時間:1ヶ月あたり150時間 ◎フレックスタイム制度 └1日の標準労働時間/7時間30分 └コアタイム/11:30~15:30 働き方改革推進中! 長時間労働改善プロジェクトを発足、様々な活動を実施中です。サービス残業はもちろんありません。 平均残業時間は月38時間です。

休日

週休2日制 年間休日125日 有休取得率は83.8%(2022年度実績) 今年度より年5日以上の有休取得を義務化 ■週休2日制(月5日以上) └原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇(慶弔休暇) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇

特徴

待遇・福利厚生

■賞与年2回(6月・12月) ■給与改定年1回(4月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社用車貸与(社用車での通勤が可能です) ■通勤手当支給(ガソリン代として支給) ■残業手当 ■退職金制度(勤続3年以上) ■定年後再雇用制度(条件あり) ■資格取得補助 └宅建を入社前に保有している場合・入社後取得した場合いずれも5万円支給 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 ■自社物件入居制度 └毎月1万円/家族帯同者3年間、独身者2年間 <選考までの流れ> ◇書類選考 「学歴」「普通運転免許の有無」「職務経歴の記載内容」を確認しています。 ◇面接 支店によって対面・Web・録画面接のいずれかでご案内します。 ◇内定 内定が出ましたら、ご入社の意志をお聞かせください。入社日はご相談可。 ご応募から内定まで約10日~20日を予定しています。 ◎応募書類は返却致しません。 当社規定により責任を持って処理させていただきます。

選考について

対象となる方

高校卒業以上 / 未経験OK 【未経験、第二新卒、主婦・主夫、キャリアチェンジ歓迎】 ■高卒以上 ■要普免(AT限定可) ※大東建託の社用車をご使用いただきます。 2社以上前の職歴をお持ちの方は、【会社名・雇用形態・勤務期間・職種】の記載をお願いします。 ブランク期間についても記載をお願いします。 ◎「これまでの自分を変えたい」「一発逆転したい」という熱意のある方、歓迎します。 ◎不動産業界経験や営業経験、転職回数、仕事のブランクなどは一切問いません。4段階の研修で、未経験スタートをサポートします。 <不動産や建築、税法などの知識は必要ありません> 【1】支店内研修 【2】入社後導入研修 【3】合宿研修 【4】入社3ヵ月研修など 充実の研修で未経験からでも当社の営業を担うために必要な知識やノウハウを身に付けられます。 長期にわたって賃貸経営をサポートする「賃貸経営受託システム」があなたの営業を後押し! 知名度は抜群で土地オーナー様からも好評です。

会社概要

会社名

大東建託株式会社

所在地

東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21〜24F

代表者役職

代表取締役社長

代表者

竹内 啓

上場市場名

プライム

事業内容

■企業概要: 大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は123万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間25万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。

従業員数

8,342名

資本金

29,060百万円

売上高

1,657,626百万円

平均年齢

44.6歳

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<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

スタッフサービス・エンジニアリング

勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 CADオペレーター(機械)

◤  CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ \そもそも『CAD』ってなに?/ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」(20代男性) ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました!」(30代女性) ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 <仕事内容> 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 <プロジェクト例> ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先(プロジェクト先)は有名メーカー! トヨタ自動車/日産自動車/三菱電機/東芝 パナソニック/デンソー/LIXIL/三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

<特別育成枠採用>3年で営業所長に◆営業所長の平均年収848万円/土日祝休み/業種・職種未経験OK

<特別育成枠採用>3年で営業所長に◆営業所長の平均年収848万円/土日祝休み/業種・職種未経験OK

富国生命保険相互会社

勤務地

高知県高知市

年収

400万円~1000万円

業種職種

生命保険 その他個人営業 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

「もし新卒就活してた頃に戻れたら」 一度でも思ったことがあるあなたへ。 ◆平均年収848万円 ◆完全土日休み+年間休日127日 ◆大手企業の役職者 すべてを【未経験入社3年】で 叶えるチャンスです。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ  厳しい数字達成のインセンティブではなく  確実なキャリアアップで年収もアップ。    3年後、10年後のあなたを想像しながら  この求人を読んでみてください ╰━━━━━━━━━━v━━━━━━━━━╯ 営業所長候補として、営業所の運営業務を お任せします。 / 一般的に10年かかる、所長クラスまでの道のり。 当社なら「3年」で実現できる環境があります。 \ ▼基礎研修:通算3ヶ月  生命保険の仕組みや商品知識を習得しつつ 営業トークの練習&実践します。 ▼現地研修:通算6ヶ月  営業職の新規採用、活動基盤開拓 お客さま対応などを習得します。 ▼事務研修:2ヶ月 顧客対応、業績管理、営業職の労務管理など 事務業務を習得。 またFP3級など資格取得を目指します。 ▼採用研修:1ヶ月 所属支社で採用スキルを習得します。 ▼所長補佐:入社3年まで @支社・営業所 営業職の新規採用、育成、同行など 営業所全体の業務に携わります。 ▼営業所長昇格! / 「3年」までの道のりも、好待遇! \ 営業所長の平均年収は848万円ですが 入社1年目でも年収400万円以上 家族手当・住宅手当なども含めれば 500万円以上も可能です。 / 家庭を持っても安心の働き方! \ 年間休日127日で、土日祝休み。 初年度最大16日の有休が取得可能なので 私生活を楽しむ余裕のある働き方です。 *** 営業所長のキャリアはゴールではなく、スタート地点。 ・規模の大きな営業所への異動 ・支社の運営を担う営業次長、営業部長 など あなたの将来は無限大です。

タイヤ整備士トラック専門/未経験OK!交通費支給あり◆賞与年2回/社員寮あり/車検整備社割あり

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Kmワークス

勤務地

高知県高知市

年収

260万円~400万円

業種職種

専門店・その他小売 整備士(自動車・建機・航空機など)

あなたの整備技術を活かし、トラックのタイヤ整備のプロフェッショナルへ! Kmワークスは高知でトップクラスのトラック整備会社です ■業務内容 ︎トラックのタイヤ交換・点検・メンテナンス  トラックのタイヤを正確かつ迅速に交換・取り付け ︎タイヤの状態チェック  磨耗や空気圧、異常の有無を徹底的に確認 ︎タイヤの在庫管理と発注  必要なタイヤの在庫状況を管理し、発注も担当 \️Kmワークスで働くメリット️/ 即戦力として活躍できる 経験者は入社後すぐにタイヤ整備のプロとして活躍できます 未経験者でもしっかりサポートしますので安心です 高い品質を誇る作業環境  私たちは民間整備会社ですが、技術はディーラーに引けを取りません 待遇に力を入れています ◇ 月給20万円以上スタート ◇ 社員寮完備 ◇ 社員割引で車検や整備を受けられます 働きやすい環境  リフォームしたばかりの綺麗な休憩所や更衣室を完備  全天候型の工場で快適に働けます 【1日の仕事の流れ例】 08:50・・出社 09:00・・朝礼、業務開始 12:00・・お昼休憩 13:00・・業務開始 17:30・・退社 ■入社しても安心してスタート *入社後は先輩とペアを組み、しっかりサポートします *もちろん経験者で問題の無い方はそのままスタート *元大手タイヤディーラー支店長経験者がサポート ■スキルアップ支援 ︎会社が指定する資格の取得費用は全額会社負担  資格手当もあります ︎希望者は有名タイヤ会社で研修を受けることも可能 ■求める人材《このような方に向いています》 ︎車が好き ︎メカニックに憧れる ■職場見学はいつでもOK  スタッフとの懇談も可能で、ご希望があれば1日体験もできます  お気軽にご連絡ください ぜひ、一緒に高知No.1の整備工場を目指して働きましょう!

【経験者のみ】トラック自動車整備士・メカニック ◆賞与年2回/社員寮あり/車検・整備社員割あり

【経験者のみ】トラック自動車整備士・メカニック ◆賞与年2回/社員寮あり/車検・整備社員割あり

Kmワークス

勤務地

高知県高知市

年収

240万円~568万円

業種職種

専門店・その他小売 整備士(自動車・建機・航空機など)

仕事内容: ■車両の定期点検・整備 ■故障や事故車両の修理 ■バッテリーやタイヤの交換 アピールポイント: ------------------------------------------------ \️Kmワークスで働くメリットを紹介️/ POINT1 働く環境が良いです! 全天候型工場でリフォームしたばかりの 綺麗な休憩所や更衣室も完備! POINT2 従業員数は約17名とわきあいあいの職場です。 しっかりフォローしていきます! POINT3 待遇に力を入れています! ◇月収20万円以上スタート! ◇車検・整備社員割あり! ◇社員寮あり! 【1日の仕事の流れ例】 08:50・・出社 09:00・・朝礼、業務開始 12:00・・お昼休憩 13:00・・業務開始 17:30・・退社 残業ほぼありません! ■入社しても安心してスタート *入社後は先輩とペアを組み、しっかりサポートします。 *もちろん経験者で問題の無い方はそのままスタートできます ■スキルアップ支援 *乗用車ディーラーは斡旋交換ばかりになっていますが、 トラック整備はしっかり *資格取得試験にかかる費用を会社が負担し、 会社の指定する資格を取得すれば手当がつきます! ■一緒に働く仲間 *スタッフは20代から60代までの15名 ■求める人材: 《このような方に向いています》 ◎車が好き! ◎車をいじるのが好き! ◎現在整備をやっていて転職を考えている! ■職場見学はいつでもOK。スタッフとの懇談も可能で、 ご希望があれば1日体験もできます。お気軽にご連絡ください。

<早期キャリアアップなら、IDOMで挑め>◆月給40万円◆入社祝い金50万円/1HSP

<早期キャリアアップなら、IDOMで挑め>◆月給40万円◆入社祝い金50万円/1HSP

株式会社IDOM

勤務地

高知県高知市

年収

600万円~

業種職種

自動車部品 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 __________________◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9%(自社調べ)。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50%と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー(店長) まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

<早期キャリアアップなら、IDOMで挑め>◆月給40万円◆入社祝い金50万円/1HSP

<早期キャリアアップなら、IDOMで挑め>◆月給40万円◆入社祝い金50万円/1HSP

株式会社IDOM

勤務地

高知県高知市

年収

600万円~

業種職種

自動車部品 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 __________________◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9%(自社調べ)。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50%と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー(店長) まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

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資産活用のコンサルティング ◎未経験OK/平均年収850万円/契約1件の歩合200万円以上も可能!

資産活用のコンサルティング ◎未経験OK/平均年収850万円/契約1件の歩合200万円以上も可能!

大東建託株式会社
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