◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

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CMでもお馴染み！全国チェーンで安心の車検のコバックで、ぜひ一緒に働きませんか？？ 『仕事内容』 お客様の大切なお車の車検や整備をお任せします！ グループの販売店が販売したお車を、お客様に納車する前に点検整備をするお仕事が中心です。 一般車検や修理なども行っておりますが重整備は比較的少なめです。 特定のメーカーだけではなく、国産、輸入車を含めた様々なメーカーや車種を扱っておりますので、スキルアップに繋がります！ ・入庫した車の展示前の点検 ・納車前の点検整備 ・納車後の点検整備、修理 ・部品の発注や、オーディオ・アルミ用品等の取り付け etc… 創業以来、毎年右肩上がりで成長を続け今期ついに売上高100億が目の前です！！ 好調な業績に伴い、順調に従業員も増え続けています！！ 有給消化率は90%以上！お盆休み4日間、年末年始も6日間は連休です！ 整備士としてのご経験を当社で発揮してください！ 「面接」というかたちではなく、お互いのことを知るための「面談」も行っておりますので、少しでもご興味があればまずはお気軽にお問合せください！ 『やりがい』 ・今後の新規店舗の出店・事業拡大に伴い、ポストに就くチャンスは常にあります！！ ・経験年数による昇給もあります！ 『社風』 ・評価制度を明文化して、全社員で共有しています！ ・設立以降、売上高71倍以上！業績はとても良好です！ 『入社後の流れ』 慣れるまでは既存社員と一緒に業務を行いますので、安心して働いていただけます。 資格取得支援制度もあります！

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長期キャリア形成を目的とした採用のため、40歳までの方限定！ 高額インセン！売上の25～30％を還元 物件価格：平均8,000万円！1億円超えも多数 ◎都心エリアで圧倒的シェア！ 都心一等地の人気エリアである恵比寿を中心とした都心エリアに特化した「恵比寿不動産」を展開。エリアに特化したサイト運営で、圧倒的なシェア＆認知を誇っています。 ◎自社でマーケティングチームを内製 自社HPやInstagram・Tik TokなどのSNSでも集客を行っています。ブランド認知もとれてるため、毎月十分な反響が1人ひとりにいきわたります。1人当たり月20～25本。 ◎高い還元率のインセンティブ 売上の25～30％を還元。そのため、売上3,500万程で年収1,000万円に。物件価格は平均8,000万円。1億円を超える不動産も多数取扱いがあります。 ◎他社に勝る信頼＆提案力 集客の段階からエリア特化で行っているため、顧客からの信頼が圧倒的です。営業内で情報共有なども細かく行っているため、知識や提案力も更に磨けます！ ◎若手中心・チャンスの多い職場 社内平均年齢が29歳、経営陣も35歳と若手中心の会社。さらに、成長を続けている今だからこそ、役職を狙うことや、新規事業立ち上げなどにも関われます！ ＜仕事内容＞ 常に人気の都心エリアで、売買仲介営業をお任せします。顧客は医師や弁護士などハイクラス層のお客様が中心。成約後も信頼関係を築くことで、新しい契約や紹介などに繋げます。 具体的には… ▼査定・売買価格の提案 ▼物件の紹介、資金計画 ▼資料、契約書作成 ＜働く魅力＞ ・残業は平均1時間以内 ・月8日休み＆土日休みOK ・集客や物件入力は別部門が担当

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＼コアメンバーとして活躍する／ 残業は可能な限りしない方針 今ならポジションも多数 **もっと介在価値のある活躍を！** 「ハウスドゥ！福島駅前店」は仲介事業部門の1号店。一昨年オープンながら、早くも多数の反響をいただいています。今後2号店、3号店と出店も計画中。未来の店長としてお迎えします。会社もまだまだ大きくなっていく段階。1人ひとりの力が大切だからこそ、歯車の1つで終わりません！ ＜仕事内容＞ ハウスドゥ！福島駅前店で、新築・中古不動産の売買仲介をお任せします。ムリな営業はなし。お客様が本当に必要としている情報を、より迅速に、豊富に、的確にご案内することを何よりも大切にしています。 ◎高い集客力 全国に店舗があるハウスドゥ！だから、集客を増やし、効率的に追客をしていくノウハウも豊富！独自のチラシ作成、物件管理、顧客管理など、成果をあげる仕組みが整っています。 ◎提案はチームで お客様を個人で担当するのではなく、全員で対応。「不動産はお客様の一生に寄り添う」という考え方を共有して頂ける方を積極的に募集しています。 ＜収入＆ポジションで還元＞ 2年で年収530万、5年で700万と、成果はしっかり給与に反映。主任、係長、課長など、ポジションも多数用意しています！1人ひとりの頑張りに目が行き届いているから、正当な評価が受けられます。 ＜平均年齢30歳のチーム＞ 営業メンバーは20代がメイン、課長も30代と、20代～30代が中心となって活躍しています。少数精鋭のチームだからこそ、イチ営業というだけでなく、1人ひとりが会社にとって‪大切なポジションを担っています。 ———————————————————————————————————

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新規事業の立ち上げに伴い新たに人員を募集！ 年齢や経験年数に関係なく管理職に就いている実績もあります！ 不動産業界はブラックなイメージも多いと思います。 残業は少なくても月５０時間だと良い方です。 しかし！！当社は月の残業時間は『数時間』または『残業無し』の環境で実績を上げています。 結婚など自身を取りまく環境の変化で、もちろん稼ぎたいけどプライベートの充実も目指したい方！ ご連絡お待ちしております 【業務内容】 会社の経営方針に則り、戦略立案から、実行、管理、目標達成までをお願いします。 事業責任者として裁量のある意思決定ができ、ビジネス全体を俯瞰し、事業を育てていく責任あるポジションです。 【業務詳細】 【事業を成功させるための組織作りを行っていただきます】 ・数値を元にした課題の分析 ・営業部におけるマーケティング戦略立案・実行 ・営業部の目標設定、業務管理、目標達成 ・部下の育成⇒会社全体の組織体制を強化するため、部下の育成施策を立案し、実行していただきます。 ◇当社の特徴 『企業としての成長性』 「挑戦」「失敗」「改善」を繰り返しながら成長している会社です。 失敗を恐れず挑戦し、失敗も改善の種にしていく組織風土があります。 ぜひ私達と一緒にたくさんチャレンジしてともに成長していきましょう。 『将来性』 現在７期目 １期 / ０.１億円（従業員５名） ６期 / ４.９７億円（従業員３０名） 毎期、増収増益！ 目指せ１０億円！！ 『やりがい』 今後の新規事業・事業拡大に伴い、ポストに就くチャンスは常に！！ プライベートも大切にしながら稼げます！ 『社風』 ・評価制度を明文化して、全社員で共有しています！ ・ジョブチェンジ制度も導入しています！ 休日出勤一切無し　!! 有給・育休・産休・退職金など福利厚生充実　!!

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

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