機械設計の求人情報の検索結果一覧

【機械系学部卒・未経験歓迎！／年休123日・土日祝休み／フレックス制度の導入／教育制度も充実◎／有給取得率80％／社員の定着率91％】 エンジニアとしてスキルアップしながらWLBも整えて働きたい方おすすめ！ ■職務詳細： 1954年創業の老舗技術アウトソーシング企業の当社にて、自動車 シャーシ部品に関連した設計業務をお任せします。（仕様検討、モデリング、CAE解析、製図、評価資料作成等）従事すべき業務の【変更の範囲：なし】 ■充実した教育制度： ◎現場では、事業部ごとに設定されたカリキュラムに沿って1年間OJTにて学んでいただきます。 ◎技術的なスキルアップのために、外部の技術研修や、自身が興味ある外部研修も当社からの支援で受講可能。 ◎他にも、階層別に合わせた研修も実施しております。新入社員研修、役職者研修、各部推薦型研修（若手リーダー候補向け、役職者候補向け）など ■働きやすい就業環境 ・土日祝休みの年間休日123日。有給休暇は入社時点で12日取得頂けます。有給取得率も全社80％とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ・福利厚生も大手並み！カフェテリアプランでは、家族支援・余暇生活支援(リフレッシュのための旅行費用やレジャー施設利用料、家族の介護に関わる費用)や、家族記念日プレゼント(誕生日や結婚記念日にカタログギフト送付)など。是非、入社してから様々な制度をご利用ください◎ ■キャリアパス： 当社で働く社員の約9割は技術職です。将来のキャリアアッププランとして、エキスパート職とマネジメント職を用意。 ■当社について： 現在当社では、航空宇宙分野と産業機器分野にて事業展開をしております。今後は、当社の技術を応用して医療・エネルギー事業にも参画して参ります。一昨年には、新たに営業部を発足し新規顧客の獲得に動き出しており、国内・海外までも事業を展開していく拡大フェーズに入っております。 変更の範囲：本文参照

〜機械設計がやりたかったが、配属が叶わなかった方へ、未経験からでも大手医療機器メーカーの設計に挑戦できる求人です〜 〜医薬品・電機光学製品などのメーカー機能と繊維・機械・建材などの輸出入や三国間貿易を行う商社機能をあわせ持つ、百二十余年の歴史のある老舗企業〜 ■業務内容： 眼科向け自社医療機器の研究開発において機械設計の領域を担当いただきます。 ■業務詳細： ・要求仕様の精査、設計仕様の検討と策定 ・3DCADを使用した機構設計（3Dモデリング、2D図面作成） ・試作評価、規格適合試験 ・量産立ち上げ 光学設計や電気設計など部内のメンバーや企画開発、工場、営業など関連部門と密に連携しながら商品開発業務に従事頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ・一つの製品について要求仕様の精査から、設計、医療機関での製品評価、量産立ち上げといった川上から川下まで広範囲に直接関与することができ、自分が開発した商品だと強い実感が得られます。 ・各フェーズにおけるフィードバックを自分で直接得ることで新たな成長の機会が得られます。（構想設計から試作評価は開発チームが主担当で業務を進めます。製造・組立・販売開始は別部署の支援を実施。最終的に顧客の評価まで加わり自身で開発した製品について顧客の生の意見を聞くことができます。） ・医療関係者とのコミュニケーションを通じ医療に貢献しているという実感が得られます。また、健康をキーワードに医療用医薬品など多様なビジネスを通じ企業全体で医療に貢献することができます。 ■組織構成 当部署は26名で構成 医療機器開発の担当者は16名程度で、開発の工程ごとに役割を分担しております。 ■当社について 1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やＦＡレンズの製造販売など、などその事業フィールドは多岐にわたっております。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：本文参照

〜自社製品設計／自社内勤務／上流工程から携われる〜 〜医薬品・電機光学製品などのメーカー機能と繊維・機械・建材などの輸出入や三国間貿易を行う商社機能をあわせ持つ、百二十余年の歴史のある老舗企業〜 ■業務内容： 眼科向け自社医療機器の研究開発において機械設計の領域を担当いただきます。 ■業務詳細： ・要求仕様の精査、設計仕様の検討と策定 ・3DCADを使用した機構設計（3Dモデリング、2D図面作成） ・試作評価、規格適合試験 ・量産立ち上げ 光学設計や電気設計など部内のメンバーや企画開発、工場、営業など関連部門と密に連携しながら商品開発業務に従事してもらいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ・一つの製品について要求仕様の精査から、設計、医療機関での製品評価、量産立ち上げといった川上から川下まで広範囲に直接関与することができ、自分が開発した商品だと強い実感が得られます。 ・各フェーズにおけるフィードバックを自分で直接得ることで新たな成長の機会が得られます。（構想設計から試作評価は開発チームが主担当で業務を進めます。製造・組立・販売開始は別部署の支援を実施します。最終的に顧客の評価まで加わり自身で開発した製品について顧客の生の意見を聞くことができます。） ・医療関係者とのコミュニケーションを通じて医療に貢献しているという実感が得られます。また、健康をキーワードに医療用医薬品など多様なビジネスを通じて企業全体で医療に貢献することができます。 ■組織構成 当部署は26名で構成されております。 上記のうち、医療機器開発の担当者は16名程度で、開発の工程ごとに役割を分担しております。 【興和株式会社について】 1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やＦＡレンズの製造販売など、などその事業フィールドは多岐にわたっております。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：本文参照

〜完成車メーカーの設計業務に携われます/「アウトソーシングテクノロジー」グループ／自動車関連の開発プロ集団／国内ほぼ全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■業務内容： 機械設計エンジニアとして、完成車メーカー先での業務をご担当していただきます。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。（プロジェクト例：メーター・ステアリングホイール・オーディオ関連部品の機構設計／エンジンの筐体・機構設計／ワイヤーハーネス設計など） 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・自動車安全装置部品(エアバック)設計 ・自動車用エンジン部品設計 ・外装部品設計及びAD/ADAS部品(レーダーセンサー、カメラ等)の車両搭載設計 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機エンジニアリング100％出資会社/プロジェクトごとで勤務地が変わることなし！／同業他社からの転職者が多数！／年休125日／定着率90%／スキルアップサポート充実◎〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 主に三菱電機エンジニアリング株式会社へ技術エンジニアとして、機械設計職の業務をご担当をいただきます。 主な製品群は、換気扇やジェットタオルなどでございます。 ■担当営業の手厚いサポート体制 就業中には、１〜２ヶ月に1度ほど担当営業が職場を訪問してスタッフと話す時間を設け、業務内容の把握や職場への不安等はないか常に就業状況の確認、相談をしています。 また訪問時には職場の指揮命令者の方とも面談を行い、意見・要望を伺いそれらをスタッフにフィードバック、就業先の期待に応えられるよう自己啓発を促しています。 ■当社の魅力 〈三菱電機グループの最前線でエンジニアとして活躍〉 入社後は、OJTをはじめとして三菱電機グループの様々な教育・研修を受けることが可能な為、キャリアアップを実現出来ます。 〈社員の定着率90％〉 「配属」という想いでエンジニアを送り出している為、プロジェクトごとに勤務先を転々とするようなことはありません。そのため高い定着率を実現できており、勤続年数が20年近い社員も在籍しております。 また、経験を重ねていく中で技術力が向上した社員が、親会社をはじめとする三菱電機関連各社に転籍した実績も多数あります。 〈ワークライフバランス◎／福利厚生充実〉 ・年休125日・完全週休二日制(土日祝)・転勤なしとワークライフバランスが整えられる環境です。 また、GWや年末年始は有給休暇を組み合わせ長期連休の設定も可能です。 変更の範囲：本文参照

〜3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎〜 ■業務内容：様々なものづくりを支えている当社にて、大手・優良企業で自動車や家電などの開発に取り組んでいただきます。近年ではAIやIoTといった最先端のプロジェクトも増えており、確かなスキルアップを叶えることが可能です。保守・メンテナンス、アナログ・デジタル回路設計 （マイコン周辺回路・制御回路・無線回路・高周波回路・電源回路等）、解析・評価、LSI開発などをお任せ致します。 【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴： ・案件例としては航空機、自動車、OA／AV機器、家電、交通運輸システム、半導体製造装置、生産設備設計、通信機器などとなっており、広範囲にわたる分野のプロジェクトの中から、得意なジャンルや挑戦したい領域で活躍することができます。 ・今後メンバーを増やしていく中で、PLやPMとして活躍することが期待されており、早期のキャリアアップを実現することができます。 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■同社の魅力： ・ネオキャリアグループの顧客基盤…ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：本文参照

〜三菱電機エンジニアリング100％出資会社/プロジェクトごとで勤務地が変わることなし！／同業他社からの転職者が多数！／年休125日／定着率90%／スキルアップサポート充実◎〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 空調機や冷蔵庫などの家電機器の機械設計業務をお任せします （1）2D-CAD および3D-CAD(Pro/E)による設計業務 （2）開発機種の部品構成表の入力作業、関係部門との打合せ及び調整業務 （3）試作現物評価を実施し改善内容を図面化 ■製品について https://www.diamondpersonnel.co.jp/recruit/experience/location.html ■担当営業の手厚いサポート体制 就業中には、１〜２ヶ月に1度ほど担当営業が職場を訪問してスタッフと話す時間を設け、業務内容の把握や職場への不安等はないか常に就業状況の確認、相談をしています。 また訪問時には職場の指揮命令者の方とも面談を行い、意見・要望を伺いそれらをスタッフにフィードバック、就業先の期待に応えられるよう自己啓発を促しています。 ■当社の魅力 〈三菱電機グループの最前線でエンジニアとして活躍〉 入社後は、OJTをはじめとして三菱電機グループの様々な教育・研修を受けることが可能な為、キャリアアップを実現出来ます。 〈社員の定着率90％〉 「配属」という想いでエンジニアを送り出している為、プロジェクトごとに勤務先を転々とするようなことはありません。そのため高い定着率を実現できており、勤続年数が20年近い社員も在籍しております。 また、経験を重ねていく中で技術力が向上した社員が、親会社をはじめとする三菱電機関連各社に転籍した実績も多数あります。 〈ワークライフバランス◎／福利厚生充実〉 ・年休125日・完全週休二日制(土日祝)・転勤なしとワークライフバランスが整えられる環境です。 また、GWや年末年始は有給休暇を組み合わせ長期連休の設定も可能です。 変更の範囲：本文参照

■採用背景 当社は車両に部品を組み付ける設備や完成車両の安全面を検査する検査設備、電動化関連の生産・搬送設備など自動車生産の過程に幅広く携わっております。自動車のEV化に向けて電動化設備にも注力しており、多くのチャレンジを行っております。その為、最先端の生産設備における機械設計に一緒にチャレンジしたい方を募集しています。 ■職務概要 トヨタ自動車及び関連会社向けに自動車の組立設備や、電池・モーターの生産設備、搬送機や検査設備等の機械設計を行っていただきます。また、設計の役割として製造現場における組付指導や設備評価業務指導も担っていただくことがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 以下の業務をお任せします。 ・自動車メーカー様との仕様検討打合せ ・打合せ内容に基づいた構想設計および詳細設計 ・試作設計および試作評価 上記の一連の機械設計をご担当頂きます。 ■当社の特徴 ・働きやすさ 年間休日121日で転勤はございません。残業は30~40時間ですが、しっかりと管理されております。ワークライフバランスが整えやすい環境といえます。 ・自動車の生産を支える 創業から、自動車工場における搬送設備を設計・製作する設備メーカーとして自動車生産に密接に関わり、組立設備や検査設備など工程全体を支える設備メーカーとして発展してきました。 やがてHVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、 独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。 ・スキルアップ 自動車生産設備を設計・製造・据え付けまで一気通貫して対応しているのが当社の魅力です。その為、当社では三現主義を叶えることができ、技術力を伸ばすことができます。また設備を設計するためには4大力学を応用するシーンが非常に多いです。幅広い視点から設計できるのが非常に魅力的です。スキルを伸ばしたいエンジニア志望の方は大歓迎です。 変更の範囲：本文参照

【年間休日127日/転勤なし/平均残業月10h/安定した経営基盤】 ・1974年、郡山市で創業した機械・プラント・電気計装設計及びその施工管理を手掛ける設計エンジニアリング会社の弊社にて機械設計業務をご担当頂きます。 AutoCAD（２D）やiCAD（３D）を使用します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ご経験に応じて機械設計をお任せいたします。例えば、自動機設計、産業機械設計、タンク・製缶品設計など多岐にわたる案件に携わることが可能です。 ■使用ソフト： Auto-CAD、iCAD(3D) ■働き方： ・住宅手当、家族手当、資格手当など福利厚生充実！土日祝日がお休みとなっており、年間休日127日です。ワークライフバランスも充実させることができます。社員定着率95%という実績が社風を体現しています。また、健康経営優良法人2022の中小企業部門の12,255社中、上位の「ブライト500」として経済産業省に認定されています。 ■特徴： 当社では、社員の皆様の設計レベル向上のため、機械設計技術者資格（１〜３級）等の取得を奨励しております。合格者には手当を支給いたします。資格取得によって幅広い設計を担当することができるため、技術者としてのスキルアップが可能です。 ■当社について： 【福島県郡山市と神奈川県横浜市に拠点を構え、機械設計、プラント設計、施工管理を対応しています】 ・自動車、食品、荷役、水処理、火力・水力・原子力関連の会社など多岐にわたり、幅広い業務を対応しています。 ・従業員の健康増進に取り組んでいるとして「全国健康保険協会福島支部 健康事業所宣言」「ふくしま健康経営優良事業所2023」「健康経営優良法人2024」に認定されています。 変更の範囲：本文参照

〜社会のインフラを支える／三菱重工,IHI等大手と安定取引あり／火力発電所メンテナンス事業（発電装置やボイラーなど）／安定した生産活動をフォローする縁の下の力持ち〜 ■業務内容： 発電プラントなどで使われる圧力容器、ダクトなどの金属製品の組立・溶接をお任せします。 製造の流れとして、切断・曲げ・プレスなどの加工をした金属部材の組立と溶接を繰り返して製品へ作り上げていきます。適性に応じ、組立職として選任いただくケースもありますが、その場合主に溶接前の仮組の作業を行っていただくこととなります。補修作業等で外出する場合もございます。※社用車（ＡＴ車）使用 決して画一製品を「量産」しているわけではないため、取引先のニーズに合わせた製品に対して日々新鮮な気持ちで取り組むことができます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 在籍10年ほどの社員も多く、経験に基づいた丁寧な教育フォローをお約束致します。将来的には主任→課長→部長とキャリアアップも可。 ■特徴 ー明瞭な評価制度：年度末に上長と面談の設定があり、定量及び定性の次年度の個人目標および重点施策・取り組みをすり合わせます。 —有給休暇：１日単位・半日単位・1時間単位での有休の取得も可能であり全社平均有給取得日数は14.3日となっております。 —資格取得制度：溶接資格や検査資格等、業務上必要な資格は勿論、それ以外の資格についても、会社の負担で資格の取得ができ、技術を磨くモチベーションにつながります。 —女性も活躍中：2015年には「ながさき女性活躍推進企業奨励賞」を受賞し、女性専用の休憩室も2019年にリニューアルするなど、女性でも働きやすい環境が整っております。 —社内交流：慰労会、ボーリング大会、忘年会など他部署との交流を深める場も多く、社内交流が盛んです。 ■ミッション： 毎日の生活に必要不可欠な電気。その電気を発電する火力発電を支えている当社のものづくり。効率化や多能工化に対応する為、作業者の一人ひとりの目標設定が非常に重要となり、経営に直結しているミッションです。 近年ものづくりの現場では、少品種大量生産から多品種少量生産へシフトしています。当社のものづくりも同様の変化があり製作体制の変革に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜年休122日/土日休み/自動車業界や半導体業界など様々な業界と取引有で安定性◎/製造組み立て以降は外注しているので上流工程に専念できる〜 〜業務拡大につき、EV（電気自動車）関連、自動生産設備機械設計エンジニアを増員募集します〜わたしたちと一緒に働いて頂けるエンジニアを募集します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 〜Solidworksを用いて、EV関連の自動生産設備設計を行う業務です〜 ・本格的に普及が進むEV（電気自動車）関連のお仕事です。 ・EVバッテリーをつくる製造装置をお客様からの要求に合わせ、1つの装置開発を4〜5人のチームにて行って頂きます。 ・モノづくりへの熱い想いを持った先輩エンジニアが年齢や性別関係なく業務に取り組んでいます。 ・当社専門技術者が設計方法やCADについても指導します。将来的には管理職を目指すことも可能です。 ■具体的には： 人手不足の中、脚光を浴びる「工場の自動化」に関わる装置開発の設計を行う仕事です。各専門分野のスタッフによる基礎技術指導のもと、チームワークで仕事をして頂ける方を募集します。 ■出張について： ・打ち合わせは、お客様先へ出向くこともありますが、定期的にWEBで実施しています。 ・出張は状況により管理者と同行する場合があります。 ■組織構成： 正社員3名（30代〜50代）、派遣社員1名、委託1名の5名体制です。 ■魅力： 大きなプロジェクト案件でのお仕事になります。今までの経験を生かすとともに、最先端技術を用いた装置開発になりますので新たに経験を積むことも可能です。 変更の範囲：本文参照

〜年休122日/土日休み/自動車業界や半導体業界など様々な業界と取引有で安定性◎/製造組み立て以降は外注しているので上流工程に専念できる〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 〜Solidworksを用いて、FA装置開発設計を行う業務です〜 ・人手不足の中、脚光を浴びる「工場の自動化」に関わる装置開発や商品の設計を行う仕事です。 ・自動車、半導体、医薬医療、農業ロボットなど、あらゆる産業で活躍する多彩なメカシステムを担当頂きます。 ・各専門分野のスタッフによる基礎技術指導のもと、チームワークで仕事をして頂ける方を募集します。 ■業務詳細： ・動きがあるものを設計するため、開発にあたりお客様へ仕様（能力・タイミング）をヒアリングし、要素を考えて、検討をスタート。検討段階で条件を計算して詳細設計に入る流れです。 ・打ち合わせは、お客様先へ出向くこともありますが、WEBで実施しています。静岡県内のお客様よりも地方が多いです。 ・既存顧客から既に導入頂いた設備からさらにスピードアップしたい／生産能力をアップしたい等の要望を頂きます。さらに良くするという観点で依頼がくるので、新しい事を考えながら仕事ができる事が特徴です。 ・年間のプロジェクト数は多くて3件~4件であり、1件のプロジェクトあたり半年〜1年くらいの規模です。 ・1台で納める場合もありますし、ライン全体の規模で1つのプロジェクトで4，5台納入する事もあります。 ・組付けがうまくいかない場合、設計的なミスか、部品の加工ミスかを判断する事も設計者の役割です。設計の方も現場に行き、組立中に組立の状況確認（不具合がないかなど）を行います。 ・装置の組立は子会社で行っているため、実際に組立の過程や完成品を自分の目で確認できますので、イチから装置を作り上げる面白さを実感できます。 ■組織構成： 正社員4名（40代後半）、派遣社員1名、パート1名の6名体制です。 ■魅力： 大きなプロジェクト案件でのお仕事になります。今までの経験を生かすとともに、最先端技術を用いた装置開発になりますので新たに経験を積むことも可能です。 ■これまでの開発製品： 医薬品充填組立装置、電子部品高速実装装置、真空内搬送／プロセス制御装置、自動組立機、自動検査装置駆動ユニット・・・など 変更の範囲：本文参照

〜製造現場でなくてはならない染色関連機械や産業用自動機械の設計製造販売メーカー！！社会貢献性◎〜 〜設計未経験歓迎！文系卒◎！染色関連機械と産業用自動機械メーカー！創業80年以上の老舗！大手企業と安定取引あり／退職金制度あり／マイカー通勤可能〜 ■仕事内容【変更の範囲：なし】 染色整理仕上機械の設計業務をお任せします。 入社すぐは、２DCADから３DCADへデータを移行するお仕事から始めていただき、順次先輩の仕事をみながら設計業務を覚えて頂きます。 慣れてくると具体的には下記業務をご担当頂きます。 ・製品仕様の確認や、打ち合わせ(機能やサイズ、製造コストなど) ・機構要件や、要求仕様の定義(機構や機能、作業能力など)　 ・部品や材料の選定、手配　・機構設計(機構図やCAD図面の作成など)　 ・プロトタイプ(試作品)の試作や動作確認、修正　 ・関連する機構部とのマッチング(組み立てや調整、評価)　 ・量産化に向けた試作と試験、評価・量産段階における問題の分析と改修 県外の大手企業から発注される案件が多数で約2ヵ月〜1年程度の案件がメインとなるため、非常にやりがいあるお仕事です。 ■やりがい 東証プライム市場上場企業がメイン顧客に一生もののスキルが身に付きます。 ■組織構成 ６名（20代2名、40代2名、60代2名）の機械設計担当者が在籍しております。文系卒の方もご活躍されているため、未経験から設計にチャレンジしたい方大歓迎です。ベテランの先輩も多く丁寧に教えて頂ける環境のため、安心して入社頂ける環境です。 ■研修サポート体制 新入社員研修や労働基準協会技能講習等、ご入社後もしっかりとサポートいたします。 また、入社後はOJTで指導をしていきます。過去整備士などやられていた方で中途入社で未経験からご入社された方もいらっしゃいます。 ■事業内容 産業用機械器具製造業であり、主力は染色関連機械と産業用自動機械です。 溶接業として創業して80年以上、染色整理仕上機械の総合メーカーとして設計、製造、販売を行っています。 ■会社の特長 昭和8年の創業以来、福井産地の繊維産業の発展とともに歩み染色関連機械のトップメーカーに成長しました。 その技術力を生かして、産業用自動機械の生産にも進出しています。 変更の範囲：本文参照

〜設計から製造までの一貫対応で完成品も間近で見れる／需要拡大中の自動化装置・ロボット／完全週休二日制・年間休日125日〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 オーダーメイドで製造する産業機械の受託開発・設計業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 ・仕様打ち合わせ、構想設計、概要設計、詳細設計 ・製図(組立図、部品図等）、出図 ・客先及び業者間打合せ 【仕事環境】 SolidWorks、AutoCAD 【主な案件】 ・自動車関連部品の自動組み立て機や、検査装置の製造案件を中心に、食品業界や、医療業界など1つの業界に特化せず、完全オーダーメイドで開発しています。 ・数百万から数千万円、時には数億の装置になり、大きなモノだと10mにもなります。プロジェクトは平均半年程度になります。 ■職務の特徴／魅力 ・同社では、機械設計者は構想段階から携わることができ、開発の面白さを味わえることが醍醐味です。オーダーメイドで産業機械の設計・開発・製造を手掛け、上流から下流までワンストップで承れることからモノづくりの醍醐味が味わえるポジションです。 ・世界に1つだけの装置を作り上げていくため、作るモノは毎回異なります。0から作り上げることは難しいですが、その難しさの分おもしろみややりがいがあります。 ・設計する場所のすぐ近くの工場で製造しているため、自身が設計したモノが形になっていき、動くところまでの過程を間近で見ることができます。 ■組織構成 現在、当事業部は現在14名の組織で、設計部隊は3名の組織です。(60代、40代、30代) 社長を筆頭にモノづくりに拘りもって、仕事に取り組んでおられる方が多いです。モノづくりの「原理原則」大切にし、高い品質を維持し、お客様のご期待に応えることに努めています。 ■同社の特徴 オーダーメイドで産業機器の製造を手掛ける同社は、上流から下流までワンストップで承れることやその品質の高さから取引企業を増加させています。 大手企業との取引もありますが、顧客からの紹介で取引が発生していることが多いです。 自動車関連部品、食品、医療機器など幅広い業界からご期待いただいておりますが、今後はさらなる事業拡大に向けて体制を変化させながら組織力強化に努める予定です。 変更の範囲：本文参照

■職務概要 カードプリンター及び関連機器の開発・製造・販売を行う当社にて、機械設計をお任せいたします。当社はJVCケンウッド（東証一部上場企業）から事業を継承し、現在は総合商社である兼松グループの100％子会社として、抜群の安定感を誇っております。さらに当社の製品は20年以上の実績から、カードプリンター業界トップクラスの製品力と知名度を持っております。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・筐体、外装、機構設計 ・各種部品の設計、調達、加工管理、品質管理(樹脂成型、金属加工、塗装、ゴムローラー等) ・プラスチックカードおよびフィルムの搬送系・駆動系の設計 ・3D CAD による各種モデリング、図面作成、構造解析、樹脂流動解 析、熱流体解析 等(使用ソフト：Creo Elements/Direct Mod eling、SOLIDWORKS 、CHAM PHOENICS) ■業務の特徴 ・カードプリンター、周辺機器の製品開発から量産化ににるまで開発業務全般を担当して頂きます。新製品開発から、機能追加、改良など幅広いテーマに対応して頂きます。 ■組織構成 ・全社員の約50名が技術部に所属しております。※うちメカグループは8名中2名が中途採用 ・在籍年数も長い方が多く、ベテラン社員からしっかりと技術を学ぶことができる環境です。 ■会社の魅力 ・製品力の高さ：当社の製品はカードプリンター業界トップクラスの製品力を誇っており、業界内ではトップクラスの知名度を誇っております。 ・抜群の安定感：当社は総合商社兼松グループの一員です。母体である東証一部上場企業JVCケンウッドの待遇・働き方なども技術とともに継承しており、抜群の安定感を誇っております。 ■業務の魅力 ・部品の修正など数週間で完結する案件から、電気やソフトのチームともすり合わせをしながら基本/詳細設計から量産化まで数年単位で取り組む案件まで、様々な開発段階に対応しております。 ・カードプリンターは従来の磁気カードからICチップを組み込んだスマートカード化が進んでおり、最先端の技術分野への挑戦が求められています。将来的には特許取得の技術開発にも携ることができます。・完全週休2日制で年間休日も127日となっており、フレックス制の働きやすい環境で、お休みをしっかりとることが可能です。 変更の範囲：本文参照

【社員の幸せを追求するOS企業／定着率88%／残業20時間程度／研修充実・100種以上対象の資格手当◎】 ■業務内容： 大手メーカー（情報家電、自動車など）における機械設計、3Dモデリング〜試作・評価業務をお任せします。 ■詳細業務： ・基本設計：製品を作る上での機能を考えた機械設計 ・詳細設計：３DCADを使用した、図図作成、試作・解析・実験 ・モデリング：３DCADを使用したモデリング ※スキルに応じて、担当フェーズを決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・産業機器メーカー：自動機器向けの機構設計 ・自動車メーカー：自動車部品のモデリング、機械設計、熱・応力解析等 ・車載機器メーカー：車載運転支援装置の機構設計 ・装置メーカー：大型搬送装置向け機械設計 ・医療機器メーカー：医療装置向けセンサの機械設計 ■キャリアパス： メンバー：モデリング、評価 サブリーダー：設計、設計補助、評価 リーダー：製品設計全般業務 ※経験を積みながらキャリアアップが可能です。 ■魅力： ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） 変更の範囲：本文参照

【社員の幸せを追求するOS企業／定着率88%／残業20時間程度／研修充実・100種以上対象の資格手当◎】 ■業務内容： 大手メーカー（情報家電、自動車など）における機械設計、3Dモデリング〜試作・評価業務をお任せします。 ■詳細業務： ・基本設計：製品を作る上での機能を考えた機械設計 ・詳細設計：３DCADを使用した、図図作成、試作・解析・実験 ・モデリング：３DCADを使用したモデリング ※スキルに応じて、担当フェーズを決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・産業機器メーカー：自動機器向けの機構設計 ・自動車メーカー：自動車部品のモデリング、機械設計、熱・応力解析等 ・車載機器メーカー：車載運転支援装置の機構設計 ・装置メーカー：大型搬送装置向け機械設計 ・医療機器メーカー：医療装置向けセンサの機械設計 ■キャリアパス： メンバー：モデリング、評価 サブリーダー：設計、設計補助、評価 リーダー：製品設計全般業務 ※経験を積みながらキャリアアップが可能です。 ■魅力： ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） 変更の範囲：本文参照

【福島／いわき市】機械設計／即戦力募集◆手当充実〜食品・EV車向け製造ラインの機械設計を手掛ける企業〜 ■業務内容 同社の機械設計課において、機械設計業務をお任せします。 ・顧客仕様をもとに2D、3DのCADを用いて図面化し設計を行う業務 ・複数名のチームで1〜2ヶ月を掛け構想図、組立図、部品図等を設計 ・基本設計及び、電気設計担当者との打ち合わせ ・製造部の社員からの質問対応、装置組立の確認など ■過去実績 ・某食品メーカーのプリンのふたにシールを張る製造ラインの機械設計 ・EV車向けの製造装置のラインの機械設計 ・傷検査装置 売り上げ割合：EVバッテリー系のラインの機械が比較的多くなります。 ※高精度インクジェット印刷装置の製造はナカンテクノ株式会社がメインで行い、同社は状況に応じて製造のサポートを行っております。 ■魅力ポイント ・担当業務が個人ごとに分かれていないため、構想設計から基本設計など上流工程から携わることができます。 ■同社について 2016年10月からナカンテクノ株式会社の子会社として再発足しました。高精度インクジェット印刷装置、スリット塗布装置、各種LCD製造装置の設計から製造、テスト評価を行い、より広いお客様のニーズにお答えします。 ■職場環境 ・使用設計ソフト：CAD PACK 、iCAD ・同僚等は寡黙でコツコツと仕事をするメンバーが多い為、集中して作業がしやすい環境です ・ベテラン社員が多く、不明な点もすぐに回答できるような体制の為、安心して仕事ができる環境です。 ■組織構成 20代〜50代の6名が在籍しております。（社員5名、派遣1名） ■製品紹介 ◎スリット塗布装置（スリットコーター） 塗布速度が最大300mm/s。塗布液をスリット状吐出口から対象ワークに対して塗布ノズルを相対的に移動させながら塗布します。 ◎各種LCD製造装置 基板投入機、USクリーナー、振り分けコンベア、印刷版洗浄装置、超音波洗浄装置、手動ラビング装置、配向膜目視検査装置、重ね合わせ装置、スペーサー散布装置、スペーサーカウンタ、ホットプレス、加圧封止装置、FPC圧着機、COG圧着機、ACF貼付機、目視点灯検査機、、大型二次元座標測定機、蒸留再生装置　等 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 航空機事業への参入は、Hondaにとって長年の夢でした。 先進パワーユニット・エネルギー研究所航空パワーユニット(航空PU)開発室は、小型ビジネスジェット機HondaJetに搭載されているターボファンエンジン「HF120」によって、その夢を実現した組織です。 現在航空PU開発室は、ガスタービン技術の活用により空のカーボンニュートラル化へ貢献し、持続可能な世界を実現するための新技術・新価値商品を創造することを目指しています。 この度は、ビジネスジェット用ターボファンエンジンやHonda eVTOL（電動垂直離着陸機）用ガスタービンハイブリッド発電システムなど、ガスタービン（GT）エンジンを中心とした研究開発および商品開発において、航空用パワーユニットの熱・冷却エアシステム解析を私たちと一緒に取り組んでくれる仲間を募集します。 これまでみなさんが苦労して机上や現場で学んでこられた伝熱工学、熱力学、熱流体力学、構造力学などの技術的な知識と経験を、目の前の現物に反映させ、GTエンジンとして昇華する技術の可能性を信じて、チームで邁進していきませんか。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■職務詳細： ※ご経験/スキル/志向に合わせ詳細業務を決定します。 [GTエンジン熱・冷却エアシステム解析] ・航空機用ターボファンエンジンの熱・冷却エアシステム解析 ・次世代航空機向けガスタービン発電機の熱・冷却エアシステム解析 ・米国連邦航空局（FAA）認定に向けた熱・冷却エアシステム解析の技術構築 ※ガスタービンエンジンの要素技術を基にした、新規事業に関わっていただく可能性がございます。 ※学会への参加の機会もございます。 ※海外の関連会社やビジネスパートナーとの連携もございます。 ■魅力・やりがい： 航空用パワーユニットの開発は高い技術水準が求められるだけでなく、最高レベルの安全性、信頼性、品質保証レベルが必要となる工業製品の粋ともいえる製品です。「今までにない新価値を創造する」というチャレンジができる魅力的な仕事です。 熱解析および冷却エアシステム解析はエンジン高温部を適切に冷却して軽量・高性能な航空用パワーユニットを実現するうえで、極めて重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サムスンの中核研究所で世界最先端の技術開発に携わりませんか？／次世代家電の開発／自身のアイディアを形にできる】 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 世界トップクラスの家電メーカー、サムスンの中核研究所として次世代家電の開発を行っている同社にて、エアコン、冷蔵庫に内蔵される圧縮機（コンプレッサー）の研究開発を行っていただきます。裁量権があり、自身のアイディアを自由に形にできる環境で、最先端の技術開発に携わっていただけます。 ※サムスンの生活家電の詳細はこちら※ ・https://www.samsung.com/us/home-appliances/ ・https://www.youtube.com/watch?v=lSduar_YJxU&list=PLhpbZcOKxtO0pwa5J7imMB_6roiBXR62i ■具体的な研究テーマ： ・エアコン、冷蔵庫用Compressorの開発 ・高効率、小型、低騒音Compressorの開発 ■ミッション： サムスン日本研究所は、日本の強みを活かしたユニークな技術創造に挑むエンジニア集団です。その一員として、世界中の人々の生活を豊かにする、次世代家電に向けて未踏技術の開発に携わっていただきます。 ■働き方の魅力： 実労働時間は7.5時間で、月平均残業も10〜15時間です。フレックスやリモートワークも導入しており、プロジェクトや個人の状況に応じて働き方を選択できる環境です。また、2024年に大阪メトロ「箕面船場阪大前駅」が開設したことで、梅田駅から30分以内の好アクセスになっています。 ■充実した福利厚生でバックアップ： ・入社時の支援：入社引っ越し費用至急 ・住宅手当：上限5万円／月（単身赴任／家族帯同、持ち家／賃貸 不問） ・食事手当：2万円／月（社内食堂／カフェあり） ・医療費手当：上限3万円／3カ月（診察代、薬代など） ・語学教育費：50％補助（韓国語／英語） ■同社の特徴・魅力： ・入社後の年収イメージは前職比で20％前後のUP率 ・社員の99.9%が中途入社、90％が日本人となっており、なじみやすい環境 ・離職率は2〜3％と低く、将来的なサムスン本国への転勤も無し 変更の範囲：本文参照

【未経験から安心してキャリアアップできる教育体制と安定基盤！／残業10H程度／離職率が5％未満／ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン」／年間休日126日／転勤なし】 ■業務内容 商品開発部として機械、基板設計・評価をお任せします。 主な業務内容としては、ビルトインコンロ、レンジフードの構想設計から量産化まで一貫した設計・評価に携わっていただきます。 企画から量産化までは約2年〜2年半かけて製作いたします。 基本的にコンロは約2〜3年でモデルチェンジになります。 商品開発の際、積極的にアイデアを取り入れてもらうことができる為、自分のアイデアを形に出来るところがやりがいの一つになっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ＜商品開発部＞ コンロチーム3チーム（1チーム7〜8名） レンジフードチーム（7〜8名） 各チーム20代〜60代まで幅広い年代の方が所属しております。 ■研修・教育制度 入社後は7〜8名いるチームに配属になりOJTにて機械基礎やCAD操作を学びます。習熟度に応じて業務範囲を広げていっていただきます。 ■研修期間後のサポート体制 OJT移行後も、入社した先輩社員との相談や連携が活発で、お互いが支え合える環境が整っています。質問や相談が気軽にできる体制をとっています。 ■キャリアパス事例 新入社員は基礎知識の習得から始め、２〜３年程度で一通りの業務をお任せできることを想定しており、将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームを牽引する業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■未経験者の活躍事例 弊社は0から育成できる体制が整っており、組織全体でサポートしながら、皆様が活躍できる環境を準備しております。 弊社は、上下関係もなく意見も伝えやすい環境ですので、安心してご入社頂けます！ ■当社の魅力 ・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。 ◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点 ・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度 ・有給平均取得日数は12.3日。申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／自動車マフラー国内トップクラスシェア／ワークライフバランス◎／育児休暇の男性取得実績あり〜 ■仕事内容： 顧客要求（機能、強度信頼性およびコスト）とものづくりを両立した製品設計。顧客及び社内関連部署との打合せや解析や実機にて評価を行い、製品設計へ反映いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・開発初期段階でのSE検討 ・3Dモデリング及び製品図作成 ・機能、信頼性評価の計画及び進捗管理 ・将来に向けた性能向上アイテムの立案 など ■部署の役割： パワートレーン関連部品（エキゾーストマニホールドや触媒コンバーター）の設計を担っています。 ■使用ツール： Microsoft Office365全般、CATIA、Creo、NX等の3DCAD ■組織構成： 技術本部 パワートレ−ン機器開発部 エンジン関連部品設計1課には、14名が在籍。平均年齢は30歳で、若手社員が多く活躍しています。 ■働きやすい職場環境： 全社の平均有休取得日数17日/年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇）・育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんプライベートを充実させられる環境があります。 ■チャレンジ・成長できる環境： 最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■当社の製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブレーキシステムの国内トップクラスシェア／土日休み】 ■業務内容： （1）既存の枠組みにない新モビリティ向けシステム製品の開発 ◇自動搬送車（人、物）：新たなモビリティ社会を志向した顧客の取組みに対し、ブレーキをシステムで構築できる技術を活かした、最適な機能・ソリューションの提供 ◇異業種：自動車部品として保有する技術や製品を、自動車以外の分野に転用することによる、モビリティの安全性向上・利便性機能の創造と提案 （2）一般のお客様・企業様が保有されている自動車に向けた製品の開発 ◇新たな付加価値を提供できるソフトウエア開発、ツール開発 【配属後にお任せする業務内容】 地方の過疎／高齢化、人手不足などの社会変化に対応する、自動運転バス／搬送車、小型モビティ用の制御ブレーキ製品のソフトウェア開発を担当していただきます。 ◇入力Dataの処理などを（アルゴリズム含めて）実行できるプログラム及びソフト設計 【業務での使用ツール】 ・MATLAB／simulink ・C言語、Python ・CATIA 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 新規事業企画部は2021年1月に発足した部署で、ADVICS　VISION2030に掲げる挑戦と変革を実現するために生まれました。新しい価値を作るにあたりスタートアップのようなスピード感で素早いサイクルを回し、新規事業の仕事のやり方を会社全体に浸透させるべく先陣を切って日々挑戦し続けております。総勢20人に満たない若手中心の職場で、アイディアを考え、だれでも気楽に発信できる風通しの良いづくりも行っております。 【事例】 ・Teamsを使い、アドヴィックスを取り巻く環境や最新技術に関する情報の共有、意見交換をしています。更に、ここで話題になったテーマの座談会を開催しています。 ■ミッション： 次世代モビリティ向けのビジネスとして、社会問題解決のための新たなモビリティの形を追求することをミッションしております。 地方の過疎／高齢化、人手不足などの社会変化に対応する、自動運転バス／搬送車、小型モビティ用の制御ブレーキ製品の開発、電動化・自動化における多様なニーズに応じて、量産車で培った技術、経験を活かし、お客様のブレーキの困りごとの解決を目指します。 変更の範囲：本文参照

〜国内シェア70%超／メッシュベルト連続炉は国内トップクラスのシェア／連続黒字経営を継続／メリハリをつけての就業可能〜 弊社は、大規模なモノづくりには欠かせない「工業用熱処理炉」の製造・販売を、大手自動車部品メーカーや大手ベアリングメーカー、熱処理加工業者等に提供しております。そんな当社にて、機械設計職を募集しております！！ ■業務内容 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ・工業用熱処理炉、特にメッシュベルト式連続炉の製造で業界トップクラスのシェアを誇る同社にて新設の機械設計業務をお任せします。 ■職務詳細 ・同社が扱う製品は全てオーダーメイドのため、お客様の仕様に合わせた設計・製図を行っていただきます。 ・更には現地視察やお客様との打ち合わせ、社内関係部署、仕入先との折衝など、担当業務は多岐にわたります。 ・だからこそ、1案件をやり遂げた時の達成感は何ごとにも代えがたいものがあります。 ■熱処理炉とは： ・自動車部品メーカーなどで使用されている、金属や鋼などの熱処理を行なう設備です。 ・特にいくつかの炉を連結させた「メッシュベルト式連続炉」の分野で、同社は業界トップクラスです。 ・メッシュベルト式連続炉は種類にもよりますが、1台約1〜2億円、長さ40ｍもある大型の産業機械です。 ・主に自動車部品(ねじやベアリング)製造時に使用されます。現在同社のメッシュベルト式連続炉を使用している部品メーカーは500社にのぼります。 ・既存と新規顧客の内訳は9:1、リピーターが大半となります。 ■当社の特徴 ・メッシュベルト連続炉は国内シェア70%を超えており、トップクラスのシェアを誇っております。 ・1967年の創業以来、顧客ニーズに応えるべく技術とノウハウを培い、独自開発の製品とサービスを提供し、連続黒字経営を継続中です。 ・現在では、インドネシア、タイ、アメリカ、大阪、名古屋の4カ国5拠点で事業を展開しております。 ・国内のみならず海外でも評価をいただき、需要増加、安定受注を実現しております。 下記URLから東洋炉工業をより深く知ってください。 　https://kai-z.net/companies/toyo-ro/ 変更の範囲：本文参照

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■仕事内容： サーマル機器の設計補助業務をお任せします ・検図作業から修正まで ・製品評価対応（ECUのEMC評価、実機測定において、計画から評価、報告書提出まで） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツール： AutoCAD オシロスコープ ■エンジニアとして成長できる環境： ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照