その他機械設計の求人情報の検索結果一覧

〜CAD経験を活かして機械設計に挑戦できる！／ごみクレーンの需要はなくならないので安定性◎／年休121日・土日休・残業10h~20hで働きやすい環境／現社員のマンツーマンサポートでしっかり成長できる／賞与5.5ヶ月分〜 ■職務概要 クリーンセンターで使用するクレーンやバケットなど専用機器の製造を行う当社にて設計業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 具体的には、下記業務をお任せします。開発から検査、設置まで一連の工程をお任せします。 ・お客様と仕様打合せ ・現地調査 ・お客様からの要望をもとに図面作成 ・製品完成後及び現地の動作確認 ・技術提案、既存現場の技術対応 ・現場、現場を重視した設計・計画業務 ※打ち合わせや現地調査時に出張が発生しますが2か月に1回程度です。 ※図面作成や製造の一部を外注することもあります。 ■業界の安定性 ・環境に関わる仕事でニーズがなくなることはなく、景気に左右されず安定的です。さらに環境施設は、延命化や大規模集中型に再編成が進んでおり、ゴミ排出量が増加しているため市場はなくなりません。お客様はクリーンセンターのお客様等で、お仕事も安定しています。 ・ニッチな業界で全国的に特化した会社は限られており、競合も少ないため安定した売上を保っております。特に当社は、開発・製造・設置・年次メンテナンスまで自社で全て行っており、より知識とスキルに優れたスタッフを配置できるため、お客様満足度も高いです。 ■業務のやりがい クリーンセンターで使用されるクレーンやバケットなど社会のインフラを支える機器の設計業務を行うため、社会貢献性がある業務に携わることができます ■組織構成 陸機事業部の中の技術部に配属されます。今現在は1名(50代男性)と技術顧問が在籍しています。少数のため、日々相談をしながら助け合う風土があり働きやすい環境です。※技術顧問は技術部全体の指導をしています。 ■当社の展望 当社は関ヶ原製作所のグループ企業です。クリーンセンター向けクレーンの製造・保守メンテナンスを主軸に、カフェ運営など多彩なビジネスを展開しています。2021年10月には関東営業所も開設しており、安定した経営基盤を元にさらなる事業展開をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーキャップ化粧品容器国内シェアトップクラス／マスカラ容器の一貫製造を行う国内有数の企業／誰にでも特許取得にチャレンジできる社風／資生堂の専門メーカーとして設立した優良企業／大手化粧品メーカー多数と取引実績あり〜 ■業務概要： 技術開発部の管理職（プレイングマネージャー）として、マスカラやリップグロスなどメーキャップ化粧品容器の設計業務、お客様・協力業者様との打合せ、部内マネジメント等をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・自社で生産している化粧品容器への印刷、色変えによるカスタマイズ、新型容器の設計、設計指示、照査、承認等 ・製品の品質評価／試作品の機能評価、図面、仕様書作成 ・開発スケジュールの管理および調整 ・社内関連部署、協力会社様、お客様との打合せおよび調整業務 ・部内年間目標の立案、進捗、管理業務 ・部下の育成 ・既存容器の流用設計にとどまらない新容器、新素材等の開発業務 ■配属先情報： 11名（課長1名、課長代理1名、開発ディレクター1名、設計6名、パートタイマー2名） ■仕事のやりがいや魅力： ・担当した商品が店頭や雑誌、SNSなどでバズることを身近で実感でき、やりがいにつながります。 ・役職や経験年数に関係なく自由な発想で開発するチャンスがあります。新しいものを開発したら特許取得も夢ではありません。誰にでも特許取得にチャレンジできる社風です。 ・デザイン性の高い製品に触れる機会や化粧品メーカーとのコミュニケーションなど、感性が磨かれる環境です。 ■製品について： マスカラ・アイライナー・リップグロス等メイクアップ商品全般に対応しています。特許30件以上の高い技術力とニーズに応じた開発力が強みです ■当社について： 昭和13年、資生堂の専門メーカーとして設立。現在では、資生堂に限らず大手化粧品メーカーを含む250社以上との取引を実現しています。国産マスカラブラシ容器を一貫製造できるのは当社を含めてわずか。ステンレスとナイロンを顧客の要望に応じて組み合わせる高い技術力から、特殊技術等で30件以上の特許を取得しています。化粧品にプラスの価値を。手に取りたくなるパッケージの開発を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル展開で売上右肩上がり／残業月平均5時間／取引先の80%が上場企業／幅広い業界と取引があるため安定した経営〜 ■職務内容 電化製品・自動車・産業用ロボット等様々な機器に搭載される当社主力製品『サーモスタット』の開発設計をお任せいたします。 営業部からの新規案件対応や既存製品の改良・設計、客先要望サンプル製作に従事いただきます。 ※サーモスタットとは： モノの温度を維持するために、加熱・冷却装置のON／OFFを担う装置です。機器の安全上、非常に重要な役割を担っています。 ■組織構成 開発設計部3名（50代2名、30代1名）、アシスタント1名（20代） ■魅力 ・電化製品・自動車・プリンター・自動販売機など様々な製品に活用されています。幅広い業界の開発担当者となるお客様と接する機会が豊富にあります。 ・当社の開発研究は営業と共に顧客ニーズにタイムリーに答えてきました。直販営業としてはシェアトップクラスで、取引先の80％が上場企業です。 ・多種多様な業界と取引があるため、経営が安定しています。 ■当社について： 当社は、創業以来、時代にあったサーモスタットを開発・製造してきたバイメタルサーモスタットの専業メーカーです。 納入先となるお客様と直接取引を行っているため、お客様が求める技術的・品質をニ−ズに応して実現可能であることから、お客様と深い関係を築いています。 年々需要の高まる、安全・高品質な製品と、販売後のフォロ−体制も高評価されています。大手給湯器メーカーのサーモスタットは、シェアトップ級であり、車載用のヒ−タ−制御用としての需要も高まり、事業が拡大しています。 ■当社のビジョン： 当社は、豊かな社会の実現に向けて、常に時代の使命を担った製品の提供に努め、半世紀の社歴を刻んできました。その間「未来を創るトップメーカー」の精神のもと、様々なテーマを自らに課してきたため、同社のサーモスタットは、高い評価を得ています。同社の新しいコンセプトは「品質こそ同社の命」です。新たなサービスの提供を見つめ、品質・環境ISO活動への取り組み、時代に合ったサーモスタットの研究・開発を通して、顧客のさらなる要望に応えたいと思っています。今後もグループの総力をあげ、真心を込めて物づくりに取り組んでいきます 変更の範囲：当社業務全般

【創業48年の実績と信頼！就業環境良好、有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカーとの実績◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ホームセンターなどで販売されている伝動工具に関する設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・伝動工具の部品設計業務（詳細設計） ・設計部署内でコミュニケーションを取りながら詳細設計から量産までお任せします。 ■使用ツール： ・Creo4.0 ※Creoの実務経験がなくても、弊社社内にてCreoの教育を行いますのでご安心ください。 ■就業環境： ・若若社員（20代〜30代）の割合が多い職場環境となっております。 ・工場が併設されているので、実機を確認することができます。 ■当ポジションの魅力： （1）フォロー体制 ・就業開始後は、一人ひとりに営業担当および当社所属長が必ずつきますので、きめ細やかなフォローが可能で、一人で悩むことはありません。 ・月に1回のペースを目安に面談を実施しておりますが、個人に合わせて面談のペースは調整しています。 （2）月報システムの導入 ・月に一度、web上で健康状態や仕事の負荷状況、業務内容を申請していただくシステムを導入しています。 ・月報の内容次第では、すぐにサポートに入れる体制が整っています。 （3）安心の評価制度 ・当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。 ・自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。 ・評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。 ■企業概要： ・当社は(株)富士テクノホールディングス（東証TOKYO Pro Market上場）を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。 ・1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ（産業機械、自動車、半導体製造装置、精密機器、家電、生産設備）の開発業務を支援しています。 変更の範囲：本文参照

【パナソニック社での車載電源の構造設計/年間休日120日以上/住宅手当/資格取得支援,手当/キャリア実現可能な制度有】 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先へ技術・受託設計・設計〜組み立て支援を行う当社で,パナソニック社の車載電源の構造設計をお任せします。 【具体的には】 パナソニック社の開発案件となるため,3Dモデリングや製図,開発に伴う評価試験対応などの業務をお任せします。ご経験に応じて業務をお任せしていきます。 【入社後】 最初は,当社の受託設計室にて研修を実施いたします。基本的なスキル習得の為,実際に業務で使用する機器を使用していただくこともございます。 ■研修制度 〈約320時間/約8週間の「OffJT研修」〉 研修では、現役エンジニアとして活躍している先輩社員が講師となるため、現場で使える実践的な設計ノウハウを学ぶことができます。 また、研修では配属先に合わせたCADを使用して行うため、現場でも安心して業務ができる態勢が整っております。OJTだけでなく、職種・必要に応じて「ITエンジニア技術者育成研修、機構系3D-CAD技術者育成研修、ものづくりプロジェクト」などのOFFJTを受講いただく事も可能です。 ■キャリアパス　 ・当社では数年のローテーションで案件・勤務先が変わることは想定しておらず,長期的にキャリアアップしながら就業いただくことが可能です！ ※最長で19年程度の長期アサインで活躍するメンバーも在籍しております。 ・技術者の多くが未経験からのスタート。今では開発機種のリーダーになった先輩や10年以上の長期で同じ現場で活躍している先輩も多数在籍しています。そのため,配属先には当社の先輩社員が多数在籍しており,困ったことがあればすぐに相談できる環境です ■役職制度 技術者派遣の企業では珍しく、役職制度を設けております。役職を細分化することで目標も立てやすくなり、年収も上がるためモチベーションアップにも繋がります。 ■ベースアップ 年間昇給約２%を創業以来、20年近く継続しています。 ※2023年5月　平均昇給 2.8％　最高 8.17％ ■資格取得支援制度 会社が認める資格に合格した際に、受験費用を負担します。高難度の資格は受験費用に加えて合格祝金を支給。

〜アウトソーシング会社出身の方も歓迎／スズキや日野自動車、三菱ふそうなど、大手メーカー等との長年の信頼取引/幅広い業界に対応できるフィルターの総合メーカー／未経験の方も活躍中〜 ■採用背景：新製品立ち上げと業務繁忙に伴う増員募集となります。自動車や建設機械等幅広い業界との取引をしており、確かな信頼を得ていることから安定して売上を確保しております。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車・二輪車等のフィルタ設計や、新製品の開発に伴う樹脂部品設計業務をお任せいたします。 ・取引先の要望ヒアリング ・取引先とのディスカッション ・樹脂製品の設計、試算、量産までの一連の業務 ・部署間での社内連携　等 ※1案件の期間は約1年半〜2年、複数名体制で担当 ※完成車メーカのエンジニアと、開発の企画段階からプロジェクトに関わることもあります。 ■組織構成：樹脂設計Gは、第一と第二でグループ分けをしており、9名在籍しています。新卒、中途採用の方も活躍しております。 ■当社の強み： ・自動車メーカだけではなく、建設機械、産業機械、装置等幅広い業界に対応しております。 ・従来からの油圧フィルタ、燃料フィルタ、エアクリーナ等に加え、EV化が進む中、当社は業界が大きく変化する中でも市場のニーズに合わせ、培った技術力で質の高いフィルタの提案・設計・開発を通じて、お客様の期待を超える存在を目指します。 変更の範囲：本文参照

◆原子力発電所や自治体に提供する社会的に貢献度の高い機器の設計◆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の製品である放射線測定機器、放射線管理機器等の製品の設計・開発業務を担当して頂きます。仕様書の作成や客先での説明業務などにも関わって頂くため、自身の設計した製品の一連の業務を担当して頂くことになります。 ■職務内容詳細 ・基本設計図書の作成〜ベンダーへの発注〜管理及び顧客との仕様調整 ・ベンダーからの納品物受入確認〜システム試験方案の検討 ・顧客への納品対応〜納入後の保守〜メンテナンスフォロー ・顧客の要求仕様を基にした最適なシステムの提案、見積作成、受注活動 主なお取引先は、電力会社や自治体等です。お取引先からの形や大きさ、性能等のご要望に合わせた放射線測定器を設計して頂きます。 ■組織構成： 社員４名、派遣３名 ■キャリアパス： 中途採用の方からも積極的に将来的な役職付きのポジションを検討しています。 ■配属地に関して： 基本的には同社本社への配属となります。 ■同社について： 同社は放射線管理にかかわる総合サービスを提供する会社として、東芝、東芝プラントシステム、ＩＨＩの出資を受けて１９９９年に誕生しました。以来、原子力分野で培ってきた豊富な放射線管理の技術・ノウハウを活用し、放射線管理を必要とされる幅広いお客様に対して放射線管理サービスや機器・システムを供給させていただいております。 今後も様々な分野で、ますます放射線利用の機会が増える中、我々は放射線管理のプロとして、お客様のニーズにお応えすることで明日の社会に貢献してく所存でございます。

【基本夜勤なし／パナソニックやタカラスタンダードなど大手取引先多数／新製品を生み出すポジション】 ■仕事の内容： 住宅設備/産業機械・自動車関連・食品トレイの合成樹脂製品を原材料から成形・加工まで一貫した生産体制にて製造している当社にて、試作品の設計〜製造・加工業務全般をお任せします。基本的に夜勤はありません。 ■業務の流れ （1）営業担当が顧客から新規の試作品の案件受注(営業と同行し要件確認) （2）依頼図面をもとにCADを使用し設計 （3）成型機・プレス機等を用いて試作品を製造 加工〜納品 までをひとりで担当。試作品を元に量産化が決定されれば、その後は製造部へ量産依頼する流れです。 ■入社後の流れ： まずは当社の製品について学んでいただき、これまでのご経験を活かしながら切削加工機械を用いた成形品の機械加工業務まで習得頂きます。 ■ポジションの魅力： 0→1の製品を生み出すプロセスに関わり、機械加工業務から設計業務までご経験頂くため、幅広いスキルを獲得すること可能です。 ■配属先情報： 技術課：2名(40代1名、50代1名) ※現社員が教えますので、安心してご入社いただける環境です。 ■取引企業様： パナソニック様、タカラスタンダード様、積水ホームテクノ様、リクシル様など大手との取引が多数あります。 ■当社の強み： 半世紀以上真空成形に携わり、現在では大手企業からも信頼を得て多くの企業様とお取引させていただいております。原料から成形/加工/組立/完成品まで一貫した生産体制の企業は珍しく、当社の選ばれる理由であり業績も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者派遣業界トップクラス／コロナ禍でも安定した事業を展開／長年の実績と信頼でトヨタ社、デンソー社など大手と取引多数／年休124日（土日祝休み）／福利厚生◎】 ■業務内容： 内装レイアウト検討業務、CATIAV5を使用し、3D／データ作成＆出図。開発部門や製作所との技術検討・折衝業務をご担当いただきます。 ※ツール：CATIA V5 【変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。】 ■魅力ポイント： 樹脂部品の経験を積んで頂くことで、樹脂の知識経験を得ることで自動車部品を初め様々な業界へチャレンジすることが可能です。 ■チーム構成： 6〜10人（内当社メンバー2〜5人） ■当社の魅力： （1）業界トップクラスの顧客基盤 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客との取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI／Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 （2）充実の教育制度 エンジニア同士の繋がりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間672回、エンジニア主体で開催される勉強会が年間949回と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 （3）充実した福利厚生 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者派遣業界トップクラス／コロナ禍でも安定した事業を展開／長年の実績と信頼でトヨタ社、デンソー社など大手と取引多数／年休124日（土日祝休み）／福利厚生◎】 ■職務内容： ・エアコンユニットや配管、ホースなどの部品設計及び、車載時のレイアウト設計 ・他部署やサプライヤーとの折衝業務やコストやデザイン等検討しながら、プロジェクト推進 ・CATIA V5を用いて3Dモデルの修正や解析業務 【変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。】 ■使用ツール：CATIA V5 ■当ポジションの魅力： 車両の空調や冷却部品の設計業務。エアコンユニットや配管、ホースなどの部品設計及び、車載時のレイアウト設計を実務主担当として携わっていただきます。他部署やサプライヤーと折衝を行い、CATIA V5を用いて3Dモデルの修正や解析を行います。また他部署やサプライヤーとの折衝を行い、コストやデザイン等検討しながら、プロジェクトを推進していくことが求められます。 ■当社の魅力： （1）業界トップクラスの顧客基盤 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客との取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI／Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 （2）充実の教育制度 エンジニア同士の繋がりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間672回、エンジニア主体で開催される勉強会が年間949回と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 （3）充実した福利厚生 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのための支援制度多数／技術者派遣業界トップクラスの実績／コロナ渦でも安定した事業を展開／長年の実績と信頼で大手と取引多数】 ■仕事内容： 新機種を複数開発計画があり、精密装置設計全般をお任せします。 【変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載】 ■魅力ポイント： 独自性のある製品開発に携わることができます。 ■当社の魅力： （1）業界トップクラスの顧客基盤 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客との取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI／Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 （2）充実の教育制度 エンジニア同士の繋がりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間672回、エンジニア主体で開催される勉強会が年間949回と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 （3）充実した福利厚生 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのための支援制度多数／技術者派遣業界トップクラスの実績／コロナ渦でも安定した事業を展開／長年の実績と信頼で大手と取引多数】 ■仕事内容： 医療機器（輸液ポンプ等）の設計開発をお任せいたします。 【変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載】 ■魅力ポイント： 製品によって、新規開発の担当とディスコン対応、新製品の規格分析等多岐に渡る経験ができます。 ■当社の魅力： （1）業界トップクラスの顧客基盤 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客との取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI／Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 （2）充実の教育制度 エンジニア同士の繋がりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間672回、エンジニア主体で開催される勉強会が年間949回と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 （3）充実した福利厚生 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者派遣業界トップクラス／コロナ禍でも安定した事業を展開／長年の実績と信頼でトヨタ社、デンソー社など大手と取引多数／年休124日（土日祝休み）／福利厚生◎】 ■職務内容： 自動車／2輪車の内外装部品設計、機能構造検討業務や航空機の構造／装備設計などの設計委託業務をお任せします。 【変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。】 ■使用ツール：CATIA-V5、Solidworks ■当ポジションの魅力： 受託環境のなかで様々な製品設計の経験を積むことにより、幅広い業界で通用する技術・知見が身につく可能性があります。 ■当社の魅力： （1）業界トップクラスの顧客基盤 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客との取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI／Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 （2）充実の教育制度 エンジニア同士の繋がりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間672回、エンジニア主体で開催される勉強会が年間949回と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 （3）充実した福利厚生 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者派遣業界トップクラス／コロナ禍でも安定した事業を展開／長年の実績と信頼でトヨタ社、デンソー社など大手と取引多数／年休124日（土日祝休み）／福利厚生◎】 ■職務内容： 刺しゅう機の開発設計業務において、仕様決定〜構想、詳細設計、解析等一連の業務をご担当頂きます。構想段階から携わる為、積極的な提案やFTA／DRBFMに関する意見出し等折衝業務もございます。 ◎ツール：SOLIDWORKS、2DCreo 【変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載】 ■ポジションの魅力： 製品開発設計における一連の業務経験。商品企画段階から携わることが可能なため設計力はもとより企画提案や評価解析など幅広く業務経験を積むことができます。また企画商品が製品になるまでを見届けることができるため、非常にやりがいのある業務です。 ■当社の魅力： （1）業界トップクラスの顧客基盤 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客との取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI／Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 （2）充実の教育制度 エンジニア同士の繋がりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間672回、エンジニア主体で開催される勉強会が年間949回と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 （3）充実した福利厚生 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《DX注目企業2022》 ◆募集背景 当社はBPO業界国内売上No.1！人材不足や働き方改革等を背景に市場規模が右肩上がりで成長しており、今後も更に拡大していくと予測されており、ニーズに対応していくため新しいメンバーを募集します。 ◆業務内容 ・浜松市の自動車メーカーにて自動車内外装設計をお任せします。 　例：内装設計（トリム/インパネ等）、外装設計（バンパー/フェンダー/ミラー/ワイパー等）※使用ツール：3DCAD（NX） ・初期検討〜モデリング/出図までの全工程を対応しているため、ご経験/ご希望を考慮の上、担当業務を決定します。 ・未経験の方であればスケジュール調整や進捗管理、資料作成等、設計の専門知識が必要無い業務からお任せも可能です。 ◆働く環境 ・本業務は3〜5名のチームで進めるため、すぐに相談ができるだけでなく、業務調整の上ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ・本部全体で約1,600名のエンジニアが在籍し、新卒と中途の比率は5：5と採用区分にとらわれず活躍頂ける環境です。 ◆教育体制／キャリアパス ・3DCAD研修や2〜3ヶ月のOJT研修、資格取得奨励制度等、フォロー体制が整っている為、経験期間に関わらずスキルアップできます。 ・知識や経験を積んでいただいた後は、チームやプロジェクトのマネジメント、エンジニアとして技術を極めるという選択肢だけでなく、コンサル視点を持ったBPOコンサルタントとしてのキャリアもあります。 文系・設計未経験で入社後、複数の設計現場で知識と経験を積み、超大手メーカーの経営層との打合せに参加している先輩もいます。 ◆当社の魅力 ・BPO業界国内売上No.1！ 日本を代表する製造業各社と取引をしている当社。設計業務だけでなく、BPOベンダーとして、市場動向と取引実績を元に効果分析、改善案提案・実行による業務効率化まで一括して取り組むことができます。 ・働きやすい環境！ 女性活躍推進に関する優良企業として認定され、最高位の3段階目を取得（えるぼし認定）。新事業も若手が中心となり進めるオープンさと活気が特長です。ワークライフバランスについても36協定を遵守しており、現場の声を経営に反映させるために労働組合も設置しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日/県外への転勤なし(大府・刈谷・豊田のみ)/リモート勤務相談可能/キャリアアップあり〜 ■業務概要 自動車内装樹脂部品 設計、モデリングを運営する当社で自動車内装樹脂部品の設計業務を担当頂きます。 ■業務内容 大手ボディメーカーや大手部品メーカーからのご依頼をもとに自動車内装部品の設計業務をお任せしていきます。 ・ご依頼企業との仕様打ち合わせ ・要件要求仕様の定義 ・仕様に合った部品、材料選定 ・設計 ・試作、動作確認 上記の業務をお任せします。 設計の初期構想や検討から設計に携わり、設計、完成した製品がご自身の目にも触れる内装部品ですのでやりがいも大きい業務となります。 ■参加可能なプロジェクト ・インパネ ・コンソール ・フロア ・ドアトリム ・ピラーガーニッシュ 上記のいずれかの設計プロジェクトで業務頂きます。 ■組織形態 部署としては20名在籍しており、自動車部品に関わるチームは10名います。 ■派遣先に関して ・基本3名からのチームでのアサインでございます。 ・豊田、刈谷、大府の3拠点を半年〜1年半程度で変更なります(プロジェクトによる) ■キャリアパス 当社にて管理職、若しくはエンジニアとしてのご活躍を期待しております。 ※従業員の意思を尊重します。 ■入社後の流れ スキル経験に応じてアサインを決めさせていただきます。 待機時間はほぼございません。 ※待機の場合も給与に変更などございません。 ■魅力 〈携わる製品〉 自動車の内装部分のため、ご自身で設計、試作したものが形として世に出てきます。 また、EV推進に伴って減少する部品ではございませんので、今後も安定的に仕事がございます。 〈働き方〉 年休121日/リモートワーク相談可能/残業20h-30h程度 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ・CATIAを使用したホンダセンシングのカメラ及びレーダーの設計業務 ・CATIAを使用したリアビューカメラの設計業務 ・Excel,PPTを使用した資料作成及び報告業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール：CATIA、Office（Word/Excel） ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 進化を続けるデジタル機器やクルマ、それらに使われる部品などを生産する工場に欠かせない高度な産業用ロボットや、幅広く活躍が期待される人協働ロボット、自律ロボットなど新しい価値を創造しています。 【職務内容】 　【FA・・・人協働ロボット・産業用ロボットの新製品開発業務】 　・ロボットアームの設計、モータ・センサ等のメカトロニクス要素開発 　・市場調査・商品構想・設計・試作・評価など 　・開発プロジェクトの取りまとめを行うリーダ業務 【SMT・・・実装機/外観検査装置の新商品開発】 　・CADを用いた複雑機構部の機械設計、試作評価から量産化まで幅広く担当 　・各種解析ソフトを使用したフロントローディング開発 　・精密実装ヘッド、高剛性筐体、搬送コンベア、部品供給装置等の開発、光学設計など 　・お客様からいただいた課題、ご要望の具現化検討・開発 　・開発プロジェクトの取りまとめを行うリーダ業務 【やりがい・魅力】 商品構想から量産まで幅広く携わり、世界一の性能を目指したロボット開発に携わることが出来ます。私たちの事業は、常に新しいことに挑戦し、技術を獲得し、そしてお客様から直接フィードバックをいただくなど高い達成感を感じることができます。 ■過去入社実績： （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）アウトソーシング会社出身者／現職だと短期案件が多い、一人で派遣される、転勤が多い。⇒当社だと長期案件のため転勤なし、しかもチーム配属、さらに充実した福利厚生があるため、エンジニアを大事にしてくれる環境のため入社。 （3）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。⇒当社では、残業20Ｈ程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。上流工程に特化している仕事が多いので、エンジニアとしてキャリアアップ可能のため入社。 ■経済産業省『ホワイト500』に3年連続（2019年〜2021年）認定していただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 上流システム設計からの依頼に基づき、ハード生産設計を行い、下流の製造へ製作指示をスムーズに展開する （１）製品仕様書、生産条件に基づくハード設計品質の確保 （２）工程調整や約束工程の厳守 （３）作業見積りと要求コスト管理 【職務詳細】 3D−CADを使用して制御装置（制御盤）の筐体構造や部品・金具・ユニットを具現化する設計業務です。 同拠点の上流システム設計との打合せを中心にハード仕様の擦り合わせを行いますが、必要に応じて顧客（電力やエネルギー、鉄道、一般産業）との打合せに参画することもあります。 主な業務は、筐体構造や部品・金具・ユニットを具現化する構造設計が約８割を占めますが、設計した製品の品質や工程、原価管理も行います。 【配属組織について（概要・ミッション）】 一般的なプラント向けの制御装置や盤の設計・開発ではなく社会インフラを支える製品であり、より高い耐久性仕様が求められるため、エンジニアとしてレベルの高い技術を身につけることができます。また、同拠点内で設計から製造まで一貫して行っているため、製造管理まで経験することができ、設計者として必要なスキルを幅広く身に着けることができます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 （１）自分でハード設計したものが、場内でその製作プロセスを確認でき、深くモノづくりに携われる （２）社会インフラを支える発電、原子力など多くの製品分野において経験を積める （３）改革活動が根付いている環境・職場があり、自らの提案を実現させる機会が多くある

【職務概要】 上流システム設計からの依頼に基づき、ハード生産設計を行い、下流の製造へ製作指示をスムーズに展開する （１）製品仕様書、生産条件に基づくハード設計品質の確保 （２）工程調整や約束工程の厳守 （３）作業見積りと要求コスト管理 【職務詳細】 3D−CADを使用して制御装置（制御盤）の筐体構造や部品・金具・ユニットを具現化する設計業務です。 同拠点の上流システム設計との打合せを中心にハード仕様の擦り合わせを行いますが、必要に応じて顧客（電力やエネルギー、鉄道、一般産業）との打合せに参画することもあります。 主な業務は、筐体構造や部品・金具・ユニットを具現化する構造設計が約８割を占めますが、設計した製品の品質や工程、原価管理も行います。 【配属組織について（概要・ミッション）】 一般的なプラント向けの制御装置や盤の設計・開発ではなく社会インフラを支える製品であり、より高い耐久性仕様が求められるため、エンジニアとしてレベルの高い技術を身につけることができます。また、同拠点内で設計から製造まで一貫して行っているため、製造管理まで経験することができ、設計者として必要なスキルを幅広く身に着けることができます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 （１）自分でハード設計したものが、場内でその製作プロセスを確認でき、深くモノづくりに携われる （２）社会インフラを支える発電、原子力など多くの製品分野において経験を積める （３）改革活動が根付いている環境・職場があり、自らの提案を実現させる機会が多くある

当社が手掛ける電力貯蔵システム（ESS）製品の、設計・試作・評価等の開発業務全般をご担当いただきます。 エネルギー利用の最適化のため、再生可能エネルギーの発電設備に併設する蓄電池設備の需要は年々高まっております。 カーボンニュートラルの実現に大きく貢献できるため、自身が携わった製品が社会に出回った際には、強いやりがいを感じられる職種となります。 《ESSとは》 電力貯蔵システム（Energy Storage System）のことを指します。 近年導入が進む再生可能エネルギーは、天候や時間帯により発電量が変動することから、電力系統の需給バランスが不安定になること、電力需要が少ないときに発電出力を制御せざるを得ないことが課題です。 ＧＳユアサの蓄電池設備は、連系している電力系統へ充放電を行い、需給バランスを調整することで電力系統を安定させ、再生可能エネルギーの活用に貢献します。 《部門からのメッセージ》 当部門では製品（モノ）だけではなく、遠隔監視や長期保証等のサービス（コト）を新たな価値として付加した製品開発にチャレンジしています。 今後の更なる売上拡大に向けて、当社初となる大型パワーコンディショナの新規開発を一緒に進めていきましょう！

当社が手掛ける電力貯蔵システム（ESS）製品の、設計・解析・試作・評価等の開発業務全般をご担当いただきます。 エネルギー利用の最適化のため、再生可能エネルギーの発電設備に併設する蓄電池設備の需要は年々高まっております。 カーボンニュートラルの実現に大きく貢献できるため、自身が携わった製品が社会に出回った際には、強いやりがいを感じられる職種となります。 《ESSとは》 電力貯蔵システム（Energy Storage System）のことを指します。 近年導入が進む再生可能エネルギーは、天候や時間帯により発電量が変動することから、電力系統の需給バランスが不安定になること、電力需要が少ないときに発電出力を制御せざるを得ないことが課題です。 ＧＳユアサの蓄電池設備は、連系している電力系統へ充放電を行い、需給バランスを調整することで電力系統を安定させ、再生可能エネルギーの活用に貢献します。 《部門からのメッセージ》 当部門では製品（モノ）だけではなく、遠隔監視や長期保証等のサービス（コト）を新たな価値として付加した製品開発にチャレンジしています。 今後の更なる売上拡大に向けて、ESS製品の新規開発を一緒に進めていきましょう！

社会インフラの根幹を支える、産業用電源装置の設計業務を担当していただきます。 携わっていただく製品としては、情報通信用直流電源装置や交流無停電電源装置となります。 社会・人々の生活の根幹を支える重要な製品となりますので、やりがいを強く感じられます。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ○産業用電源装置の構造設計～製品・技術評価～客先対応 ○産業用電源装置の原価管理（営業支援） ○当社協力会社の指導・進捗管理 《（参考）産業用電源装置とは》 以下の施設に搭載されているバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備となります。 ○ビルやショッピングセンター等の商業施設 ○鉄道（駅）・道路・通信等のインフラ施設 ○プラント（工場）やデータセンター ○上下水道・ダムや病院・医療施設　　　　　など 当社は、上記を一例とした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的なシェアを持っております。 また、昨今需要が高まる系統安定化システム等に使用する大容量蓄電システムと、そのパワーコンディショナも手掛けております。

●担当業務と役割 ・「動力」電動アシスト自転車、電動モビリティ等、「社会インフラ」業務用無線機、医療機器等、「民生」IoT、アミューズメント端末、スマート家電等、の各領域において使用されるリチウムイオン電池を搭載したバッテリーパック／システムの新規開発・機構設計 ・小型軽量、落下や振動から製品を守るための構造、安全性・耐久性に対する高い要求水準に応える常に新たなチャレンジを実践、顧客からの要望の実現 ●具体的な仕事内容 【顧客との仕様協議】お客様と直接会話をし、お客様のお困りごとを解決するシステム提案を行い、製品仕様や価格を固め、設計仕様への落とし込みを行います。 【設計開発】3D-CADを用いて部品設計を行います。DRBFMやCAE解析などのツールを駆使し、設計完成度を高めます。 【量産立上】技術試作においては関係部署と連携しながら試作、評価を行い、設計不具合やモノづくり不具合を抽出、改善設計を行い、量産立上を行います。 【環境構築】開発効率向上や設計ノウハウ蓄積に向けた開発プロセスや仕組み改善など、IT部門や品質部門と連携し改善活動を行います。 【要素技術開発】電池化学の進化に伴う次世代の安全技術や、大型システムの熱マネジメント技術など、多様化するニーズに対する次世代要素技術の開発を行います。 ●募集背景 比類なき開発・技術力と製品力によって、世界中の多様な領域において使用されているパナソニックの電池。加速する環境対応など、そのフィールドがますます拡大していくことが予想される中で、次代のバッテリーパック開発を担う技術者を求めています。 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 長年エンジニアのより良いキャリア構築に向き合い続けている当社にて、"あなた"の思い描くエンジニアとして のキャリアを叶えていただきます。まずはスキルを高めてメーカーに挑戦したい方も大歓迎です！ 【具体的な業務】 ・自動車用シート ・内装設計業務 【案件特色】 シート、内装の質の高さは日本随一で、樹脂や金属関係の知見をフルに発揮できる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 顧客先への配属となります。（配属先部門：80名／内派遣20名） ※ご希望に応じ配属領域を決定。初任勤務地は最大限考慮致します。 ■職場環境や魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照