◆三菱マテリアルGで安定性◎／完全週休2日制・年間休日121日◆ ■業務内容： 当社長岡製作所にて、産業機械の設計業務をお任せします。 お客様のニーズ・安全・品質・コストのバランスを考慮しながら、構想設計から詳細設計、仕様検討までを主体的に推進いただきます。 ■業務詳細： ◇産業機械の構想設計・機構設計 使用ソフト…AutoCADMechanical、Inventor、SolidWorks ◇機械強度計算、仕様検討、設備仕様書作成 ◇顧客への技術提案および仕様打合せ、設計主担当としての推進業務 ◇見積積算 ※1〜2名（+外注設計）のチームで設計を進めます。 ■携わる装置の例： 搬送設備／省力化設備（組立・検査装置等）／各種洗浄設備／客先工程自動化ライン／製缶装置／各種生産設備 ■ポジションのやりがい： ◇設計部門と製造部門が密に連携し、お客様のニーズや工場に合わせた仕様に機械をカスタマイズし、最適な1台を提供できます。 ◇お客様の生産性向上に直結するご提案と技術の提供により、産業の発展に貢献することが可能です。 ■組織構成： 設計・開発グループ/機械設計チーム…19名 ※20代〜60代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。 ■長岡製作所の特徴： 100年以上の歴史で培ったアイデアと技術力、そして細やかなサポートで、お客様が新たな素材・製品を生み出す瞬間を「機械・装置の設計と製造」で支えています。設計から製作、組立、検査、据付、メンテナンスまで一貫した対応ができるワンストップ体制が特徴です。 ■入社後は・・・： ご入社後は、これまでのご経験やスキルを考慮したうえで、段階的に業務をお任せいたします。OJTを通じて業務理解を深めていただき、安心して業務に取り組める体制を整えております。また、周囲に相談しやすい環境のため、疑問点や不安を解消しながら着実に成長していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【種類は問わず何かしらのCADが使えればOK／単身者用寮完備／教育体制◎／実働7時間45分／産育休取得実績あり・時短勤務可能（子どもが3歳になるまで）】 ■仕事内容 機械設計チームの一員として、図面作成のサポート業務からお任せします。最初は先輩社員の指示のもと、簡単な修正やデータ入力などからスタートし、徐々に図面作成や管理業務へとステップアップしていきます。 使用するのは3D-CAD（SolidWorks・Creoなど）。最初はCADオペレーターとして業務を覚えていただき、将来的には設計業務にもチャレンジ可能です。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は約5か月間のOJTを実施。指導担当がマンツーマンでフォローするため、専門知識がない方でも安心です。さらに以下の研修をご用意しています。 ・プログラム基礎研修（約2か月） ・3D-CAD操作研修 ・人間力研修（ビジネスマナー・考え方） ・社外研修（リーダーシップ研修など） 文系出身・業界未経験からスタートした社員も多数活躍中です。 ■キャリアステップ 1年目：基礎を習得（先輩のもとで業務習得） 2年目〜：担当業務を持ち、独り立ち 5年目〜：後輩指導・チームリーダーへ 7年目〜：設計者として専門性を強化 10年目〜：管理職としてマネジメントへ 希望に応じ、オペレーターから設計職へのキャリアアップも可能です。 ■働く環境 ・残業：月平均10時間程度 ・リモートワーク：相談可能 ・勤務地：ひたちなか市とその近郊（大みかなど）エリア ・車通勤OK（駐車場会社負担） 日立グループとの安定取引があり、休日も多く安心して長く働ける環境です。 ■こんな方におすすめ ・手に職をつけたい方 ・ものづくりに興味がある方 ・将来は設計にチャレンジしたい方 「未経験から専門スキルを身につけたい」その想いを、しっかりサポートします。 ■当社について： 設立から20年以上、私たちは茨城県ひたちなか市に拠点を置き、日立グループ各社を主要取引先に安定した実績を積み上げています。パワーエレクトロニクス分野を主軸に、制御系ソフトウェアの開発や回路設計を得意とし、業績も好調。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／SIerの立ち位置で就業／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 【業務内容】 自動車関連部品の機械設計業務 ■魅力ポイント： 充実した福利厚生のもと、技術を突き詰めることができる環境 転勤無し、退職金制度の完備、業界TOPクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率95%！無料で受講可能なプログラミングスクールを受講することができ、上流工程から下流工程まで案件も豊富。ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。 ■モデル年収： 入社3年目メンバー：年収450万円 入社5年目リーダー：年収500万円 入社10年目マネージャー：年収700万円 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有/寮社宅完備/世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■募集背景： ・自動車業界はCASEへの対応が急速に進んでおり、これに対応しつつ、5年、10年先を見据えた魅力のあるインテリア空間を創造していく必要があります。 ・その実現のために、高品質でお客様に喜んで頂けるインテリア部品を一緒に開発・設計して頂ける方を募集します。 ■入社後の担当領域： ・内装・ギヤシフト部品の開発・設計業務をお任せします。 ■具体的には： ・技術戦略策定 ・設計構想書、各種スペック作成 ・レイアウト検討、部品設計、図面作成 ・コスト、準備費の最適化検討 ・社内関連部門(デザイン／試験／生産部門等)及びお取引先様との調整作業 ＜使用ツール＞ CATIA V5、Microsoft Office(主にExcel、Word、Powerpoint) ■やりがい・成長できる点： ・お客様が直接見て触って操作する内装部品の設計が担当です。 ・魅力的な車を開発にするため関連する多くの部門や部品サプライヤーと協力して、部品構想の作成から、設計に落とし込んで実現していくことが主の責任とやりがいのある部署です。 ・先行開発から、量産開始後の市場の対応まで幅広く車に関わり、技術的な知識はもとより、課題の解決力、関係者とのコミュニケーション力まで自身の能力を成長させることができます。 ■組織について： ＜部署の役割＞ ・内装部品(インパネ/トリム/エアバッグ/ギヤシフト/ランプ類)の開発・設計及び関連業務 ＜部Vision&Mission＞ ◇VISION お客様の期待を超えた見て触ってワクワクする魅力的な商品を設計します。 ◇MISSION わたしたちチーム製品設計は、 （1）お客様に満足頂ける高品質な商品を追求します。 （2）ベンチマークによる適正なコストで、性能の良い商品を設計します。 （3）データリリース、図面出図の期限を遵守します。 （4）積極的なコミュニケーションで部内外から信頼される商品を設計します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 国内トップクラスのモビリティメーカーにて、電動自転車の開発設計業務を担当いただきます。 対象製品は電動自転車の電気駆動ユニット（駆動BOX）です。 単なるモデリングや作図だけではなく、開発段階から設計・解析・評価まで幅広く携わることができるため、設計者としてのスキルを高められる環境です。 ご経験に応じて担当フェーズを決定いたします。 【具体的な業務内容】 ・電動自転車向け電気駆動ユニットの開発設計 ・2D／3D CAD（NX）を使用したモデリング、作図 ・設計検討および仕様検討 ・各種技術資料、設計資料の作成 ・部品手配および関連部署との調整 ・解析業務および評価業務 ・設計レビューへの参加 また、今後は当案件の体制拡大を予定しており、ご希望やご経験に応じてリーダーポジションとしてチーム運営や若手育成にも携わることが可能です。 将来的には顧客先で培ったノウハウを活かし、自社内チームとしての体制構築や請負化にも挑戦いただけます。 【テクニカルエージェントで働く魅力】 ・ヤマハ発動機案件で最先端モビリティ開発に携われる ・開発設計から解析まで幅広い経験が積める ・年間休日122日 ・残業月平均5〜10時間程度 ・副業OK ・住宅補助、引越しサポート制度あり ・資格取得支援制度あり ・将来的にリーダーや請負チーム立ち上げにも挑戦可能 「設計者としてさらに成長したい」「新しいモビリティ開発に携わりたい」という方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の製品は、リーダー・ライター分野（精算機やカード決済端末など）医療機器・介護福祉分野（センサーマットやパルスオキシメーターなど）その他セキュリティ分野（紙幣識別機、電子錠）などの製品です。製品の機構・メカ設計・試作業務に携わります。 業務内容は、筐体（板金筐体や樹脂筐体の設計・試作）設計、機構（駆動、摺動、摩耗、曲げ）設計などです。 業務では、３ＤＣＡＤ（ソリッドワークス）、３Ｄプリンターを使用しています。 類似する開発業務、設計業務のご経験がある方や設計ソフトを扱える方は歓迎します。 ＊社有車あり 現在30代〜40代の社員が活躍をしています。 ■定年後の働きかた 定年は60歳、再雇用制度もあり、65歳まで勤務可能です。 定年後は、1年ごとの有期雇用契約として、ご希望をお伺いしながら契約更新いたします。 週２〜３日などご希望に沿って柔軟な働きかたもご相談可能です 現在、50代・60代・70代で現役で活躍社員もおります。 ■同社の特徴： 同社は1970年宮崎県の企業誘致により、「宮崎三和電機株式会社」の社名で部品製造会社として創業しました。当時は、コイル、リレー、モーターなど電子及び機構部品を中心とした操業でありましたが、1982年自社オリジナル商品の開発・製造を目指すべく社名を「三和ニューテック株式会社」と改め、現在はカードリーダーライターを中心とした開発製造会社として確固たる地位を築いています。同社は40年に渡りカードリーダーライター事業で培ったコアとなるメカトロニクスと、顧客との商品開発で培ったシーズや開発ノウハウを活かし、新事業・新分野への展開に取り組まなければなりません。これまで、環境問題に対応するソリューションとしてペーパレス化に役立つリライタブルプリンター「Prepeat」を省エネ・エコ分野にて商品展開を図るなど、新しい取組みを実現してきた実績を更に拡大させるため、応用機器事業を新たに立ち上げ、新商品開発に取り組んできました。長寿高齢化により成長が期待される「医療・介護・福祉分野」においては介護支援機器の離床センサー、防犯対策の高まりから「セキュリティー分野」においては非接触ICを活用したゲート管理システムなど、変革していく社会に貢献できる商品開発へ挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎自動車サプライヤーへの配属/請負だからできること/配属先は同社エンジニア多数のため安心の就業環境／賞与実績年間5.57ヶ月分！◎ ■業務内容：「自動車×開発」に特化した技術支援を行っている同社にて、下記いずれかの製品の開発業務をお任せいたします。 ・トランスミッション（A/T，CVT，EV，FCV，HV） ■業務詳細：一部設計のみではなく、下記のように一貫して対応しているのが同社の強みです。構想、先行試作、1次試作、最終試作、量産試作と、生産開始に至るまでの一連の流れをご担当頂く予定です。 1プロジェクトの完遂には平均２〜３年の期間がかかり、また完遂時にも転勤があるわけではありません。 設計に関する知識を習得・活用し、顧客や各部品担当者、他部署と密に情報共有を図りつつ、全体最適を実現して頂きます。 ■特許事例：ギアを小さくする際に回転に合わせて油が出るように穴をあけるなど特許も同社にて取得しており、特許料は社員へ反映された事例もございます。一部設計だけでなく開発から試作まで同社が担当しているからこその事例です。ゆえに顧客満足度も1位を保持し続けております。 ■就業環境：顧客先に配属される際は一人ではなく、当社のエンジニアが多数勤務をしています。基本的には先輩社員がつくOJT形式で業務を覚えていただきます。当社には他社向けの教育研修業務を担っている者も在籍しており、そのノウハウがあることや任意参加でのフォローアップ講座も用意していることから業務未経験からの活躍者も多数います。個々に合わせたカスタム研修も可能です。 ■キャリアパス： モノづくりの最前線でマネジメントを目指す道や、評価スタッフとして評価内容やスケジュールを決定し、改善案を考えるポジションへの道も用意しています。 ■当社の魅力：構想から量産試作まで幅広いレベルの業務がございますので、経験やスキルに合わせてスタートすることが出来るとともに、次なるステージ（レベル）を目指しながら長期的な成長が望める環境です。技術者として、より深みのある仕事に携わり、会社と共に成長を感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜特装車｜農業｜建機｜船舶｜航空分野で油圧シリンダの設計開発から部品加工〜組立まで一貫生産/油圧シリンダの全国トップクラスシェア多数＞ ■業務内容： ＜開発設計・応用設計・性能耐久評価＞ 現場の声やお客様のご要望をもとにシリンダを開発します。 （主な流れ）　お客様へのヒアリング⇒基本仕様設計⇒作図⇒試作・性能耐久試験⇒量産　等 ■採用背景： 当社のシリンダは、特装車メーカーのお客様向けであり、基本的にオーダーメイド品なので、お客様の車両ごとにシリンダ設計しています。製造では当社工場内で材料〜製品になるまで基本的にすべての加工工程を自社内にもっています。そのような環境にて、お客様との打ち合わせを通して、新しいシリンダの開発および応用設計などを担当頂きます。 建設・農業・船舶・鉄道・医療など様々な業界とのお付き合いがある点は非常に沢山の知識を吸収できるやりがいや自動化が進む車両に搭載されるセンサーシリンダをはじめ、バルブシリンダなど新たなシリンダ開発にも力をいれています ＜経営課題＞ ・開発設計 ・応用設計 ・性能耐久評価 ＜求められるミッション＞ ・新たななシリンダ開発（バルブの自社開発など含む） ・センサーシリンダやバルブシリンダなど高機能シリンダの技術営業 ・応用設計品への対応 ・既存図面に対する部品共通化の検討 ■組織構成： 技術部・設計課：計12名 部長（50代）1名 課長（40代）1名 主任（30代）1名 メンバー 9名（20代3名含む） ■当社の特徴： ・1948年創業、油圧シリンダで国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・フォークリフト、消防はしご車、ゴミ収集車、トラクター、除雪車など、「はたらくクルマ」のほとんどに採用されている当社の＜油圧シリンダ＞。最近では陸海の防衛関係にも採用される等、高い技術力を誇ります。 ・油圧業界は10年で約4.3％（1兆円規模）の成長が見込まれ、当社も大きく業績を伸ばし続けており、更なる増産対応を目的に、2025年には美濃加茂市内に新工場を建設します。 ■当社の魅力： ・2年連続で平均昇給率5.5％以上かつ期末賞与を支給中 ・本社・工場・開発拠点はすべて美濃加茂市 ・設計開発〜製造出荷まで行う一貫体制 ・お客様の「困った」を解決するモノづくり 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体生産に欠かせない製品で将来性◎／イトーキG株式会社ダルトン傘下で安定就業／未経験・第二新卒歓迎します】 ■募集背景： 2025年８月にイトーキGの株式会社ダルトンの子会社として参画したことによる組織強化の為。 ■業務内容： 半導体製造装置の設計業務を担当して頂きます。具体的には下記のような業務を担当して頂きます。 ・装置設計、図面作成、部品選定、試作および評価業務 ・外部協力会社と連携した製品開発・設計調整 ■入社後の流れ／教育体制について 入社後は、半導体製造装置に関する基礎知識の習得からスタートします。約1年間の育成期間を設け、OJTを中心に先輩社員のサポート業務を行いながら、装置設計の基礎を身につけていただきます。理系・工学系の知識がない方でも、段階的に学べる環境です。 ＜入社後〜約1年間＞ 入社時の技能に応じた教育を実施 半導体製造装置の構造・仕組みの基礎学習 設計・組立・評価などの業務補助 図面の読み方、工具の使い方、装置の基本操作の習得 ■当社製品について： 当社は半導体前工程における洗浄/エッチング/剥離プロセス装置の設計、製作を行っています。販売先としては、研究施設分野の事業を中心とする株式会社ダルトンやその他代理店を通して、多くのメーカーへ当社の製品を納入しております。 製品について詳細はこちら↓ https://adtechno.jp/service/

〜長期プロジェクト多数／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ◆業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ◎主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ◎使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks ※製造や品質管理など設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。 ◆階層別研修 各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。 受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。 ◆配属 あなたのキャリアプランを踏まえて、研修講師・各地区技術リーダー・営業が三位一体となり案件を提案いたします。 配属先にはSOLIZE社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。 また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。 ◆キャリアパス 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。 ◆当社の特徴 5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった弊社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。 30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく、弊社ならではの技術力や提案力を磨いています。 金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮／3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成／TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利／弊社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として採用など様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探していただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期プロジェクト多数／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ◆業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ◎主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ◎使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks ※製造や品質管理など設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。 ◆入社時カスタマイズ研修（1〜3か月） 大手メーカー様の技術研修代行も行っていた弊社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離を用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 ◆階層別研修 各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。 受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。 ◆配属 あなたのキャリアプランを踏まえて、研修講師・各地区技術リーダー・営業が三位一体となり案件を提案いたします。 配属先にはSOLIZE社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。 また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。 ◆キャリアパス 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。 ◆その他 全社社内報・イベント・イントラネット、各地域のイントラネットやイベント開催など、皆様のエンジニアライフが円滑に流れるための環境整備に日々邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★個性あるオーダーメイド機器が魅力／「構想設計に携わりながら組織を見渡す裁量を持ったポジションへキャリアアップ」 そんな方をお待ちしております！★ ■企業概要と採用背景 名古屋本社を拠点に、食品・医薬品分野向けのオーダーメイド産業機械を設計〜製造まで一貫対応。大手メーカーとの安定取引により業績は好調で、西日本エリアの受注が拡大中です。 これまで設計は本社中心でしたが、大阪での対応体制強化に向け、経験者採用を行います。 ■お仕事の概要 食品・医薬品向け粉体処理機械（粉砕・混合・搬送など）の機械設計を、構想から試運転まで一貫して担当。大阪拠点の設計立ち上げメンバーとして、裁量を持って活躍いただけます。 ＼こんなお仕事です！／ ーーーーーーーーーーー ・設計〜完成品確認まで関われる達成感 ・大阪立ち上げフェーズで裁量大 ・落ち着いた環境でモノづくりに集中 ・無理な残業を抑えるチーム体制 ■職務内容詳細 ・営業同行での顧客要望ヒアリング、仕様打合せ ・工場レイアウト、設置スペース、前後工程の確認 ・装置・設備の構想設計／基本設計（筐体設計含む） ・AutoCADによる部品図・組立図作成 ・部品選定、製造部門・外注先との連携 ・組立後の試運転、動作確認、微調整 ・顧客先での技術説明・仕様説明（今後増加見込み） ※組付け専任ではなく、設計が主業務です。 ■組織構成 大阪：営業所長1名（営業兼任）＋設計体制を新規構築 名古屋本社：設計3名、製造・工場と密に連携 ■商材の解説 粉体・粒体を扱うオーダーメイド機械。食品・医薬品を中心に、化学・工業分野まで幅広く対応します。 ■入社後の流れ 入社後約3か月は名古屋本社で研修（筐体設計中心）→大阪配属後、担当案件を持って活躍。 ※オーダーメイド案件中心で見通しを立てやすい環境。複数案件もチームで調整し、過度な残業は抑制。既存顧客中心で突発対応が少なく、腰を据えて設計力を磨けます。 ■企業様の強み ・設計・製造一貫体制 ・大手取引多数の安定基盤 ・自社製品開発も進行中 ・成長フェーズでキャリアの幅が広い 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■3D CADを使用した車両内装部品設計業務 ・３Dモデリング業務 ・内装部品の基本設計、詳細設計 ・フィードバック反映したモデリング修正 ・干渉チェック ・パッケージ検討（レイアウト検討） ■スキル ・CATIA V５を使って設計・図面作成・検証ができる能力 ■チーム体制　 ・PJリーダー1名、PJメンバー2〜3名 ■設計を主に担当して頂きます。 お客様ともお打ち合わせをして頂き、より時代に合ったスタイリッシュなものを作成いただけます。 お客様とお打ち合わせを繰り返して頂きご自身のデザインや知識を生かして積極的に業務行っていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有/寮社宅完備/世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■募集背景： ・一目で三菱のクルマだとわかる『三菱らしさ』を大切にしながら、タイムリーに新しいデザインへアップデートをしていくために、主に樹脂部品の開発をする人材が必要なため、今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。 ■入社後の担当領域： ・外装部品の設計開発をお任せします。 ■具体的には： ・構想や仕様検討(質量、コスト、法規対応を含む) ・デザイン部門、試験部門と協議し、図面へ再現する ・生産部門と協議し、品質が高く生産性の良い部品を設計する ＜使用ツール＞ CATIA V5 ■やりがい・成長できる点： ・お客様の目に最初に映り、手に触れ、購入動機に直接つながるのが外装設計の領域であり、自分が設計した部品を見える形で車が世界中を走る姿を目にする喜びを強く感じることが出来ます。 ■組織について： ＜部概要＞ ・自動車のバンパー、グリル、スポイラーなどのエクステリア部品の設計を担っています。 ＜部Vision&Mission＞ ◇VISION お客様の期待を超えた見て触ってワクワクする魅力的な商品を設計します。 ◇MISSION わたしたちチーム製品設計は、 （1）お客様に満足頂ける高品質な商品を追求します。 （2）ベンチマークによる適正なコストで、性能の良い商品を設計します。 （3）データリリース、図面出図の期限を遵守します。 （4）積極的なコミュニケーションで部内外から信頼される商品を設計します。 ＜部署の役割＞ ◇外装部品の量産開発 ・エクステリアデザインを具現化するために社内外の関係部門と協議調整を行いながら、目標性能・生産性を満足する部品を開発する。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制/年休118日/残業月30時間/転勤なし/食堂完備（1食300円程度）/資格取得補助制度あり/オープンでフェアな評価制度〜 ■採用背景： 売上拡大に向けた増員募集となります。顧客と打ち合わせをし仕様の構想、見積りまで落とし込める社員が2名おり、今後の売上拡大を見越しての本ポジションの採用を計画しております。 ※現在、上記ポジションは役職者70歳、マネージャー50代前半が担当しております。 ■業務内容： 自動車分野での自動化設備の機械設計業務を担当していただきます。特に今回デンソー様・アドビックス様で製造される自動車のワイパーやモーター、その他の部品の製造機械の設計業務をご担当頂きます。顧客から仕様の話を伺い、構想設計から見積りまで落とし込んで頂きます。 ※CADを使用した設計業務をご担当頂き、組み立てや据え付けは別担当が行います。使用CAD：iCAD ※仕様検討を行うため、出張が発生しますがメイン担当がデンソー様・アドビックス様である為東海圏内となります。（ほとんどが日帰りの出張） ※案件の設計期間は2〜3カ月、製品に不具合があれば再設計の保全業務も発生します。 ※量産品でなく基本的にオーダーメイドとなるため、非常にやりがいのある業務となっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい： 業務は打ち合わせ→設備設計→部品設計→組み付け対応→納品→動作確認と、設備納入の最終段階まで関わっていただくことになります。 設計する設備は、ライン一式、ユニット、単体とさまざま。設備をすべて自分で設計していくということは、一つひとつの部品も自分で設計していくということです。大きな設備ともなれば、1000枚以上の部品図を用意しなければならないこともあります。1点1点の部品づくりから、最終的に動くまでを任される。大変ですけど、やりがいも大きいお仕事でございます。 ■組織構成： 技術部は全体で35名、機械設計において湖西市には8名（70歳1名、5名40代、2名20代）勤務しております。30代以上の方は中途採用の方がほとんどで、前職では産業機械や金型設計の経験者が活躍しております。同社の安定性や会社の雰囲気に惹かれて入社する方が多く、意見が通りやすい社風である為、中途採用の方も安心して働くことが可能です。

〜長期プロジェクト多数／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ◆業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ◎主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ◎使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks ※製造や品質管理など設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。 ◆階層別研修 各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。 受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。 ◆配属 あなたのキャリアプランを踏まえて、研修講師・各地区技術リーダー・営業が三位一体となり案件を提案いたします。 配属先にはSOLIZE社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。 また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。 ◆キャリアパス 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。 ◆当社の特徴 5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった弊社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。 30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく、弊社ならではの技術力や提案力を磨いています。 金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮／3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成／TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利／弊社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として採用など様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探していただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

★個性あるオーダーメイド機器が魅力／「構想設計に携わりながら組織を見渡す裁量を持ったポジションへキャリアアップ」 そんな方をお待ちしております！★ ■企業概要と採用背景 名古屋本社を拠点に、食品・医薬品分野向けのオーダーメイド産業機械を設計〜製造まで一貫対応。大手メーカーとの安定取引により業績は好調で、西日本エリアの受注が拡大中です。 ■お仕事の概要 食品・医薬品分野で使用される粉体処理機械の機械設計を担当。構想設計から図面作成、製造連携、完成品確認まで、設計の全工程に関われる環境です。 ■職務内容詳細 ・営業同行による顧客要望ヒアリング、仕様打合せ ・工場レイアウトや設置条件の確認 ・粉砕・混合・搬送機などの構想／基本設計（筐体設計含む） ・AutoCADによる部品図・組立図作成 ・部品選定、外注設計管理（必要に応じて） ・製造担当との打合せ、組立後の完成品確認 ・試運転、動作確認、調整業務 ※現場組付け専任ではなく、設計主導のポジションです。 ■組織構成 名古屋本社：設計3名＋外注設計 製造・工場と同一拠点で、設計・製造の距離が近い体制です。 ■商材の解説 食品・医薬品を中心とした粉体・粒体処理機械。業界を問わず通用する技術力が強みです。 ■働く魅力・やりがい ・自分の設計が形になる過程を最後まで見られる ・製造担当と直接連携し、設計改善・品質向上に関与 ・落ち着いた設計チームで腰を据えて成長 ・成長フェーズのため改善提案も歓迎される風土 ■入社後の流れ OJTを通じて図面ルールや業務フローを習得後、担当案件を持って設計業務を一貫して担当。 ※オーダーメイド案件中心で見通しを立てやすい環境。複数案件もチームで調整し、過度な残業は抑制。既存顧客中心で突発対応が少なく、腰を据えて設計力を磨けます。 ■企業様の強み ・設計〜製造まで一貫対応 ・大手メーカーとの安定取引基盤 ・業界を問わず応用できる設計力 ・完成品確認まで関われる設計環境 ・自社製品開発も推進中 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期プロジェクト多数／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ◆業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ◎主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ◎使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks ※製造や品質管理、CADオペレーションなど設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。 ◆入社時カスタマイズ研修（1〜2ヶ月） 大手メーカー様の技術研修代行も行っていた弊社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離を用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 ◆階層別研修 各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。 受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。 ◆配属 あなたのキャリアプランを踏まえて、研修講師・各地区技術リーダー・営業が三位一体となり案件を提案いたします。 配属先にはSOLIZE社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。 また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。 ◆キャリアパス 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。 ◆その他 全社社内報・イベント・イントラネット、各地域のイントラネットやイベント開催など、皆様のエンジニアライフが円滑に流れるための環境整備に日々邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期プロジェクト多数／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ◆業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ◎主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ◎使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks ※製造や品質管理、CADオペレーションなど設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。 ◆入社時カスタマイズ研修（1〜2ヶ月） 大手メーカー様の技術研修代行も行っていた弊社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離を用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 ◆階層別研修 各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。 受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。 ◆配属 あなたのキャリアプランを踏まえて、研修講師・各地区技術リーダー・営業が三位一体となり案件を提案いたします。 配属先にはSOLIZE社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。 また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。 ◆キャリアパス 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。 ◆その他 全社社内報・イベント・イントラネット、各地域のイントラネットやイベント開催など、皆様のエンジニアライフが円滑に流れるための環境整備に日々邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・設計未経験歓迎工学部卒の方歓迎／３年連続売上右肩上がり！／新規開発に意欲的な環境／健康経営優良法人2025認定企業／2025大阪万博にも協賛／月残業１６H程度〜 ■事業の魅力： 当社は、お米の乾燥機やヒーターなど、暮らしや現場で必要とされる機械を100年以上つくり続けてきたメーカーです。工場・建設現場で活躍するヒーターや、暑さ対策に需要が高まる冷風機など、社会の変化とともに必要性が高い製品を数多く提供しており、今後も安定した成長が期待できます。 ■業務内容： 当社にて、設計開発業務をお任せします。 ・対象：農業機械・産業機械・測定機器・ソフトウェア等 ■研修体制： まずは静岡県の本社で3週間〜1ヶ月の基礎研修の受講からスタート！会社や製品、業界知識などを学んだ上で、それぞれの業務に必要な知識・スキルの習得を目指します。 基礎研修の後は、製品ごとに担当の課が決まっているので、配属された課の中でできる仕事から少しずつ取り組みます。先輩からの指導を受けながら、担当範囲を徐々に広げていきます。 ■同社の特徴： ・安定感：コロナ禍の巣ごもり需要で食への関心が強まったことや、米価が値上がりしている関係で、直近3年間、右肩上がりに売上が伸びております。業界としては横ばいではありますが、新製品を多く生み出しており、お客様に受け入れられていることや海外への売り上げ比率も高いため、売り上げを担保できています。現在、業界で2位のシェアを誇ります。 ■同ポジションの魅力： ・お客様からのお声を取り入れながら改良し、新製品の設計に従事できるため、やりがいに感じます。 ・組織として風通しがよく、製品の品質を高めるため、こういうことがしたいなどの要望を相談ベースで部長にも相談できる環境です。風通しがよく、みんなで会社を、製品を作り上げている感覚で仕事ができます。 ■企業としての強み： ・競合他社が少ないですが、新商品がお客様に受け入れられているところに強みがあります。市場のニーズをくみ取り、お客様の声を商品に反映させています。 ・藁を編む産業機から誕生した企業のため、農業機械についての知見を豊富に持っています。そのため、農業に関する製品への技術力の高さは他社と比較しても負けない魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

★自分の設計・プログラムが実際の現場で動き、社会のものづくりを支える手応えを実感 ★資格取得支援・セミナー参加・ロボット操作演習など、成長支援が充実 ★2022年に新設されたキレイで働きやすい工場で、快適な環境の中スキルを磨ける ■求人概要 当社は、地域のものづくりを支える若手エンジニアの育成に力を入れながら、着実に成長を続けている技術企業です。今回募集するポジションでは、産業用ロボットの設計・プログラミングを中心に、顧客の要望をカタチにする製品づくりに携わっていただきます。業務を通じて、制御設計のスキル向上はもちろん、ロボット分野の専門性も高められる環境です。 ■主な業務 ・お客様との仕様打ち合わせ ・産業用ロボットの動作プログラム設計 ・現場での動作確認・調整（設計したプログラムが意図通り動くか確認） ★実務を通して着実に経験を積み、お客様の要望に応えるための設計力を磨ける環境です。 ■この仕事の魅力 自分が手がけたプログラムが実際に動き、現場で役立つ瞬間は格別です。 お客様の課題を解決し「ありがとう」と感謝される機会も多く、ものづくりの価値をダイレクトに感じられます。 また、資格取得支援やセミナー参加など成長支援が充実。 さらに7月からは産業用ロボット操作演習（デモ機を使用／先輩の実践指導）もスタートし、学び続けられる環境です。 加えて、当社の工場は2022年に新設されたばかり。 明るく清潔で整った設備環境の中で、快適に業務へ集中できる点も大きな魅力です。 ■職場の雰囲気 技術者同士が刺激を受け合いながらスキルアップを目指す、前向きで活気ある職場です。 困ったときには自然と助け合える温かい風土があり、安心してチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、医療機器の設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・医療機器の新商品設計・薬事申請等付帯業務 ・実験業務・分析・報告書作成等付帯業務 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■案件例： CADの基本操作補助、材料データに基づく設計サポート、試作品の評価補助、設計ドキュメント作成補助といった多岐に渡る案件がございます。 ■卒業制度： 働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。 ■カスタマイズ研修： サービス業の基礎として、1〜2週間の基礎研修で社会人基礎力・コミュニケーション能力・ビジネスマナーを学びます。分野別研修は自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズされ、入社日に講師と相談して決定します。未経験者は約3か月の研修後に就業開始となり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■実際に働かれている方の声： 自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。 資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。

【東証プライム上場メイテックG／コロナ禍でも稼働率9割超／上流工程に携われる／メーカー案件多数／メーカーとしての経験が積める／エンジニアのキャリアを全力支援】 ■業務内容： 釣具リールの設計開発業務をお任せします。 ＜製品＞ 釣具 ＜担当工程＞ ME系設計実務主担当 ■ツール・開発環境： CATIA V5 CADAM ■やりがい： 当社はメーカーとのお取引が中心となるため、メーカーと一緒になって、0から1を作るという製品の開発工程の中心で業務に取り組んで頂ける環境です。 ■研修制度： 年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催。時代に即し幅広い業界に対応できる技術を身に着けることが可能です。 ■評価制度： エンジニアの契約対価(技術料金)は本人に開示されており、自身のレベルや市場価値が客観的に把握することが可能です。契約対価が上げることが、年収アップに繋がっています。また、契約対価を上げるために必要な自己研鑽（研修参加やeラーニング受講等)も評価項目の一つとなり、昇給・昇格へ反映されます。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

【東証プライム上場メイテックG／コロナ禍でも稼働率9割超／上流工程に携われる／メーカー案件多数／メーカーとしての経験が積める／エンジニアのキャリアを全力支援】 ■業務内容： ポンプ設計業務補助及び付帯業務をお任せします。 ◇ポンプ設計業務補助及び付帯業務 ◇クライオポンプの部品に対し、外径図や断面図を3Dモデルと連携して作図・検図し、図面データとして最終登録・管理 ＜製品＞ 回転ポンプ ＜担当工程＞ ME系設計付帯作業 ■ツール・開発環境： 他二次元CAD ■やりがい： 当社はメーカーとのお取引が中心となるため、メーカーと一緒になって、0から1を作るという製品の開発工程の中心で業務に取り組んで頂ける環境です。 ■研修制度： 年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催。時代に即し幅広い業界に対応できる技術を身に着けることが可能です。 ■評価制度： エンジニアの契約対価(技術料金)は本人に開示されており、自身のレベルや市場価値が客観的に把握することが可能です。契約対価が上げることが、年収アップに繋がっています。また、契約対価を上げるために必要な自己研鑽（研修参加やeラーニング受講等)も評価項目の一つとなり、昇給・昇格へ反映されます。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

◇◆大手では味わえない“0→1のモビリティ開発”を、あなたの手で／小さなチームだから、完成車の設計〜試作、検証まで一貫して関われる！／転勤なし◆◇ AZAPAエンジニアリングのLABOは、大手メーカーでは分業化されがちな設計〜試作〜評価までを、一気通貫で自分の手でつくり上げられる場です。EVコンバージョン、自社モビリティ、試作車開発など、開発初期から深く入り込めるため、部品設計に留まらず「クルマをつくる」という醍醐味を存分に味わえます。 ■職務内容 ガソリン車のEV化、自社モビリティなど製品開発チームにて、部品・搭載設計を担当します。 ・モーター／インバータ／バッテリー等の配置・レイアウト検討 ・CATIA V5での筐体設計・干渉チェック ・熱マネジメントを考慮した配管／配線経路設計 ・実車を用いた取り外し・搭載作業、評価 ・整備士・メカニックと連携した組付け性改善 ※企画〜試作〜評価まで社内で完結でき、構想段階からモノづくりに携われます。 ■ポジションの魅力 ・「図面を描くだけ」ではなく、自分の設計が実物として組み上がるまで関与可能 ・設計室とLABOが地続きの環境で、メカニックと密接に開発 ・少数精鋭チームのため裁量が大きく、意見が反映されやすい ・EVコンバージョンという新領域で社会課題（物流・環境）に貢献 ・メーカー機能を担い、Tier1との共創プロジェクトにも参画 ■期待すること ・自ら課題を見つけ、手を動かし、周囲を巻き込みながら形にできる方 ・設計だけでなく、試作・改善・調整まで積極的に関わる姿勢 ・「とにかくモノづくりが好き」という想いをもって取り組める方 ■当社の特徴 社員の希望に寄り添い、勤務場所・担当製品・キャリア方針を丁寧にヒアリングした上でアサインします。社内ローテーションも活発で、配属後も希望をもとに配置転換を実施。希望に沿わない転勤はありません。 また、月に1度は社長と直接話せる機会があり、経営層との距離が非常に近い風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務