◆「世界で最も持続可能な100社」に選出（2023年：Corporate Knights社出典）／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定／三次元CADを使用した機構部品の設計経験のある方へ／複利厚生充実◆ ■職務内容詳細： 商業印刷向け電子写真方式プリンター製品開発において、 ・製品及び搭載するユニットの機械設計、検証、評価 ・新製品の企画、製品化の推進 の業務に携わり、製品のメカ設計全般を経験して将来的には製品化の推進を担っていただきます。 ■事業内容： 成長事業領域である産業印刷機、並びにプロダクションプリンティング機の、デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供。 ・商業印刷分野はデジタル化が進んでおり、今後も成長し発展していく業界です。 ・デジタル製品は益々高品質・高スペックが求められ、お客様の高い要求に応える製品開発を推進しています。 ・海外売上比率　7割で、グローバルな活躍が期待されております。 ■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等： ・商業印刷分野はデジタル化の追い風もあり、今後も発展していく業界です。 ・世界中のお客様へ製品/サービスを提供する為、活躍の場は世界中にあります。 ・様々なお客様とのコミュニケーション機会が有り、お客様視点の製品開発を進める事ができます。 ・印刷工程の自動化を実現する新機能を搭載した製品開発に携わる機会も多くございます。 ・将来的には担当機種製品全体の開発を統括する立場へのキャリアステップもございます。 ・自身のアイディアを具現化し、製品に搭載することが出来、モチベーション高く業務を遂行できます。 ※具現化した製品をお客様に届けることで、社会に貢献できる仕事です。 ■リモートワーク頻度： 出社を基本としていますが、リモートワークの併用可能です。※リモートワークの実績は5%程度です。 ■メッセージ： 私たちのミッションは、様々な分野のメンバーと協力し製品を具現化していく事です。モノづくりの楽しさを最大限に味わいながら、グローバルな舞台であなたの技術と情熱を発揮できます。 私たちと一緒に、革新的な製品を世界に送り出しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【量産品の機械設計者歓迎／エネルギー事業でTOP級シェア製品多数／リモート・フレックス制度有】 ■職務内容： EV用、太陽光発電用または蓄電池用パワーコンディショナや周辺機器のコンポ開発を行っていただきます 　・3D-CADを用いて製品を設計し、サプライヤと協議しながら量産図面を出図 　・試作・評価を行い、実機を使って屋外15年耐えうる商品信頼性の確認 　・公差設計、FMEAなど性能や安全設計に関わるドキュメント作成や開発DRステップ等の対応 　・開発情報を生産工程へのインプットし、量産工場へ引継ぎ 　・量産後不具合発生時の技術解析 ■使用ツール： ・Microsoft Officeソフト (Excel・Word・Power Point・Teams) ・3D CAD（SolidWorks、SolidWorks Simulation） ■期待する役割： 今後も成長し続けるエネルギー関連のコンポ商品のメカ設計およびメカリーダの立場で商品開発を担っていただきます。単に商品開発を通じて製品を届けることだけでなく、新しい素材や材料、部品の採用をチャレンジし、お客様へ新たな価値を提供し続けることを期待します。 また、新たな価値を創造し、他社との差異化を図ることができる知財の出願も期待します。 ■配属組織について： エネルギーソリューション事業本部　事業開発本部　商品開発部は、EV用や太陽光発電用、蓄電池用のパワーコンディショナや蓄電池などのコンポ製品と、それら機器を組み合わせたシステム、アプリ等の開発を行っています。 配属先は開発部　メカ開発グループとなります。メカ開発グループでは、顧客に安心・安全と期待以上の価値をオンタイムに届けることをミッションとして掲げ、生産しやすさ、施工しやすさに加え、製品の小型化や低コスト化にチャレンジし、商品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 洗濯機及び洗濯乾燥機 【関係先／顧客】 各種メーカー 【担当工程】 洗濯機及び洗濯乾燥機の開発設計業務をご対応いただきます。 ＜業務概要＞ ・構想検討 ・各部品設計、強度解析 ・試作品の検査、試験 ＜業務詳細＞ デザイン部門との折衝／企画から、洗濯・乾燥ユニットの構想検討、各部品（樹脂・板金）の設計／強度解析、試作品の検査・試験にご対応いただきます。 ＜ツール／開発環境＞ Creo、Solidworks ＜チーム構成／MTエンジニア在籍数＞ MTエンジニア3名（ME3名） 【魅力ポイント】 家電製品の構想検討〜量産までの設計プロセスを一連で経験することが出来ます。また将来的には、チームリーダーとしてプロジェクト進捗管理などのマネジメント経験を積むことが可能です。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国から応募歓迎／U・Iターン歓迎！住宅手当など福利厚生充実※規定有／持続可能な社会に貢献！】 ■業務内容： 空調用圧縮機の設計開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・空調機に搭載されるロータリ圧縮機の設計、開発。 ・性能改善、VA等を進めるための要素開発および仕様変更開発。 ・開発完了後の海外工場への生産移管。 ■入社後の流れ： ＜〜入社後３ヶ月＞ 各部門業務概要に関する座学研修、製品試作・試験現場における実習 ＜〜入社後1年＞ 先輩社員とともに国内向け機種開発業務として、新製品に必要となる部品の設計・解析、開発品の試作・試験業務の実践。 ＜入社後2年目〜＞ 海外生産拠点向け機種開発業務として、海外拠点エンジニアと連携した開発の遂行。海外出張による現地勤務を含む。 ■キャリアステップイメージ： 入社後は、先輩社員とペアを組み新製品開発に取り組みながら、必要な知識や経験・スキルを身につけます。その後、レベルアップに応じて、大型の開発案件を任せたり、海外拠点の開発支援を行うなど、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■期待する役割： 製造業として最も大切な業務の一つである設計開発業務に対し貪欲に取り組み、世界ナンバーワンの新製品を作り上げることに対する熱い思いを持ち、業務に携わっていただくことを期待します。 ■業務の魅力： 空調機の心臓部である圧縮機は、機械力学など幅広い技術の集大成であることから、製品開発業務を通じてスキルアップを図ることができます。 またタイ・中国など海外生産拠点を抱えていることから、海外拠点向け開発を担当することによるグローバルマインドの醸成や、外国人とのコミュニケーションなどキャリアアップにもつながります。 ■募集背景： 三菱電機における空冷事業は、今後も重点投資による事業成長が見込まれており、心臓部である圧縮機においても今後事業拡大を推進していきます。その中で、他社を凌駕する製品ラインナップ拡充、製品品質の向上に向けて、新製品開発についても更なる加速を行う中で、設計開発に関わる人財を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

＜もっと自由に！もっとおもしろく！＞をビジョンに働きやすく生産性の高い職場として厚生労働大臣賞受賞歴あり・創業95年◎〜 ＼この求人のポイント／ ・はやりすたりのない「工業用ヒーター」は、熱処理が必要な製造工程に欠かせない製品のため、成長産業（半導体業界、医療業界）などからも引き合い増加しています ・時には営業と同行してお客様と打ち合わせをしたりすることもあり、顧客へダイレクトに課題解決の提案ができます ・「製造業を、もっと自由に、もっとおもしろく！」をビジョンに掲げ、社員を大切にする社風も魅力 ■業務概要： さまざまな業界の幅広い分野で利用される「工業用電気ヒーター」の機械設計職をお任せいたします。 ・製品設計業務（製品図作成、CAD、CAE） ・設計技術文書の作成（設計計算書、試験報告書） ・試作品の組立、評価 ・社内調整業務 ※ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■魅力・やりがい ・自分が考えたデザインを設計として再現することができ、課題解決方法を考え、提案及び実行することができます。 ・お客様の業界が幅広い分、多種多様な設計に携わることができます。 ひたすら毎日図面を書く…というルーティンワークではなく、 ときには営業と同行してお客様と打ち合わせをしたりすることもあるため、 外に出ることもあります。 ・営業と設計はペアを組んで案件を進め、時には設計内のチームで課題解決に突き進みます。 ・実際に試作品を自分で作ったり、1つの案件を最初から最後まで自分の目で確認できるのも河合電器の設計職の魅力です。 ■組織構成 12名(50代1名、40代4名、30代3名、20代4名) ■当社について： ＜ビジョン＞ 「製造業をもっとおもしろく！」 当社は、ルールに縛られず、個々の創造力を最大限に活かすものづくりを目指しています。一人ひとりの個性を尊重し、共に感動や達成感を共有する企業文化を大切にしています。お客様と共に、新しい価値を創造し、わくわくする未来を築きます。 ＜価値観＞ 河合電器は、お客様と肩を並べて共に歩み、予想以上の価値を共に創り出します。温かな場所に人が集まるように、当社も心地よい場を提供し、自由で夢のあるものづくりを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【CADのご経験を活かしてメーキャップ製品を上流〜下流まで担当／アイライナー・アイブロウ・マスカラ・リップグロス・コンシーラー等世界的化粧品メーカーのOEM製品の開発・製造・販売を手掛ける高い技術力】 ◆業務内容 ・埼玉工場にてOEMとして大手化粧品メーカー等の製品容器（繰り出しペンシル・キャップ・ボトル）の開発業務をご担当いただきます。 ・納入先の要望に応じて、プラスチック・金属等の材料を使用し、化粧品容器を、CAD（2D、3D）、3Dプリンターを用いて設計から量産品の立ち上げ、製造への量産移管を主に担当頂きます。容器と言っても機構部分があったり、化粧品の内容に応じて材質選定や複数材料を組み合わせたりする必要があります。 （※使用CADソフト：３D→ソリッドワークス、２D→エキスパートCAD） ・まずは顧客である化粧品メーカーのニーズに合わせた設計をメインにご担当頂き、スキルに応じて新しい新製品の開発・メーカーへの提案業務にもチャレンジ頂けます。 ・開発職ではありますが、必要に応じて顧客との打ち合わせ、現場製造のサポートなども含めて上流〜下流まで幅広くご担当頂きます。 ◆組織構成 配属組織は９名で構成されています。（40代２名、30代４名、20代３名） ※3つのチームに分かれてチームごとに案件を担当しており、一人で案件を抱え込むことなく相談しやすい環境があります。 ◆キャリアパス スキルに応じて入社後5〜7年程度で主任、その後３〜5年間隔で係長、課長と役職が上がり、役職に応じて部下の育成も行っていただくことを期待します。 ◆同社の特徴・魅力 世界的化粧品メーカー（資生堂等）のメーキャップ製品を上流〜下流まで一貫して携わるため、製品が完成した暁には「自分の製品」という愛着が生まれます。更に、ご自身が開発に携わった製品を、お店やCMで目にする事が出来るため、非常にやりがいの大きい仕事です。同社の製品はその使用性・機能性の高さから、顧客の信頼も厚く、同社が新製品を開発しそれを顧客に提案する事も多いです。

「世界で最も持続可能な100社」に選出／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定〜 ■職務内容： ・複合機の機能ユニット（作像ユニット／定着器）の技術開発・製品化設計 ・複合機の機能部品（ローラ／ベルトなど）の開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業内容： デジタルワークプレイス事業は、お客様のDXを実現するため、複合機と関連商材、ITサービスを組み合わせ顧客ニーズに合致する最適なソリューションを提案し、お客様との長期的な関係構築を目指します。 オフィス事業領域においては、顧客が直面する社会課題／環境課題に対して、複合機を中心としたオフィス関連商材、各種ITサービスの提供を通して顧客課題を見える化し課題解決する事により、持続可能な社会の形成、顧客のDX化、を目指しています。 「MFPプロセス開発部」はデジタルワークプレイス事業の中で、次世代デジタル複合機開発の印刷技術に関して企画から、技術開発、製品化までで貫して関り、顧客への新しい価値提供を実現します。 ■仕事の魅力： デジタル複合機開発の企画・開発・?産に?るまで?貫して関わり、達成感や??の成?を実感できる職場です。印刷技術の設計・開発だけでなくデータサイエンスにも?を?れており、最新の技術系スキルが?に付くとともに、企画?、プロジェクトマネジメント?も?に付きます。また当社の主要な販売拠点や?産拠点は海外にあり、海外担当と進める業務や海外出張の機会も?般的です。また各?の働き?に合わせ、??裁量のある働き?ができ、総合的なキャリア形成により、どこのどんなモノづくりの現場でも活躍できるエンジニアになれます。 ■リモートワーク頻度について： 規制はありません。装置評価業務が主であるため出社を基本としますが、業務内容・繁忙によって適宜リモートワーク 変更の範囲：本文参照

■概要： 当社は、自社で開発したオゾン発生装置を製造、販売しています。目標とする小型オゾン発生装置メーカー、業界No1となるために、強みである新技術開発力の伸長が必要であると考え、開発業務担当を増員募集します。 ■業務内容： 弊社の商品開発のフローは、営業が新商品企画を発案し、幹部会議で承認された後、それを開発担当の技術部が具現化の検討を行います。営業責任者と社長が承認すれば、正式に技術部が設計を行います。 ※主力製品のオゾン発生装置をご担当頂きます。 ・仕様の検討…機能、概略デザイン、コストなどあらゆる観点から実際に製作可能な仕様を検討します。 ・機能試作品の製作…実際に試作品を製作し、製品が仕様通りに動くかどうかを検証します。※図面はアウトソーシングしております。 ・試作品の製作/評価…委託先から入手した図面を基に試作品の製作・評価し、最終的には営業責任者と社長に評価をしていただきます。 ※毎年三機種は新機種を導入予定です。 ■組織構成： 技術部は8名で構成されており、それぞれ担当の業務を行っていただきます。 ■当社の特徴： 当社は1995年に初めてオゾン発生装置を岡山県と共同開発して以降、殺菌や脱臭を目的とした主に業務用で使われる商品を製作しています。ニッチな市場をターゲットとしており、業務用小型オゾン発生装置としては国内トップレベルのシェアを有しています。

【双眼鏡、ライフルスコープ等の光学機器メーカー/ライフルスコープは国内で7割、米国では2割という高シェア／輸出先は米国が約9割とグローバルでシェア獲得】 【職務概要】 双眼鏡やライフルスコープ等の筐体・機構設計をお任せします。特定の範囲だけではなく、解像度、耐久性、コストのバランスを考えながら、電気・光学設計者と連携して一つの製品を作るため、幅広い業務を経験できます。 ・3D-CAD（SOLIDWORKS）を使用した筐体・機構設計 ・部品開発 ・試作、量産フォロー　他 【製品について】 ライフルスコープは、強い衝撃に耐えうる強度や、動く対象を一瞬で捉える機構など、精度の高い設計が求められます。また当社製品は、価格勝負ではなく質にこだわり続けることで、多くのお客様からの信頼を獲得し、国内シェア7割・米国シェア2割を占める地位を確立しています。独自技術が詰まった製品のため、設計者としてのスキルアップも期待できます。 【ポジションの魅力】 100%OEM事業となっており、お客様の要望に合わせて完成品設計全てを担当します。ゼロからの開発案件も多く、設計通りの製品が完成したときには大きなやりがいを感じます。また、製造現場や営業部門など他部署との連携も密接で、全体の工程を把握しながら開発に取り組める環境です。 【配属部署について】 開発事業部・設計課への配属となります。同部署は約10名ほどのメンバーで構成されており、機械設計、電気設計、光学設計と大まかな業務範囲は決まっていますが、組織横断で開発を進めているため、設計者として幅広い知識を吸収できます。 【特徴・魅力】 同社は製品単価を下げず質で勝負していますが、顧客からの引き合いは増える一方です。その理由は、製品ごとに独自の技術力が詰まっているからです。例えば、ライフルスコープは、射撃する際の強い衝撃に耐えうる強度・動く対象に対し一瞬で焦点を合わす機構に注力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発型企業/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数〜 ■業務について： ・当社製品の商品開発、設計、試作、評価をお任せします。まず入社して直ぐは評価をお任せします。 ・製品開発プロジェクトは電気・ソフトのエンジニアと共に進めていただき、ゆくゆくは、機械のコンセプトを決める上流工程から開発・設計・評価・生産移管など一貫してご担当いただき、プロジェクトをまとめるリーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ・コンセプトを決定する段階〜製品化まで一貫して携わることのできるやりがいのある職種です。 ・全売上の7〜8％を開発投資に回すなど最先端技術に携われます。 ※製品について：同社のプリンターは市販の民生品プリンターとは全く異なり、工場などに納品されるような大型の産業用装置・生産機械です ■ポジションの詳細 メカ開発の職務は大きく分けてメカ技術（要素開発）とプロジェクト開発とに分かれます。メカ技術は汎用性が高く、他の製品に広く転用可能なプラットフォームとしてのメカ設計を目指して開発をしています。またプロジェクト開発についてはマシンとしてのコンセプトが固まったうえで、それらに対しての構造設計はもちろん、コスト面も含めた要求仕様に沿った製品設計をすることが求められています。 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な大型の産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ・ニーズに対していち早く製品を開発していくため、 若手メンバーに権限を委譲し、多くのプロジェクトを組成しています。例えば2014年2月に発足した「フルカラー3Dプリンタ開発」。このプロジェクトでは28歳の若手がリーダーとしてチームを引っ張ってきました。

■業務内容： 家電向けモータ（主には掃除機用途）に対して、機械設計、振動・騒音設計を担当いただきます。 お任せしたい業務の中心としては、機械設計・構造設計となります。 ＜詳細＞ ・メカ設計主担当業務(仕様検討、客先・技術課題対応含む）　　40% ・各種評価、設計検証業務　　　　　　　　　　　　　　 　　　30% ・部品サプライヤーや研究所など他事業部との協議 　　　 　20% ・工場の量産製品のフォロー業務（品質問題対応、4M変更など）10% ■期待する役割 ◇家電製品のエコ化・スマート化で拡大する高効率モータの開発を迅速に対応し、売上貢献すべく新規商品の設計能力の強化を行っていただきます。 ◇具体的にはメカの設計、低振動・低騒音につながる設計と設計検証を中心としたの開発業務をお任せしたいと思っております。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ ◇国内大手家電メーカ様から、海外大手企業様のエンジニアと直接業務が出来ます。 ◇開発する商品は、スティック掃除機を中心に皆さんの普段の生活で使用される製品に搭載され店頭に並びます。商品が雑誌で特集されたり、WEBで話題になったり、大ヒットしたりなど達成感が得られる業務です。(Nidec Insideのラベルや、Nidec モータ搭載と紹介されることもあります！） その分、短期間で開発やお客様の急な仕様変更対応などの緊急対応の機動力も必要で、達成感が早く得られます。 ■配属先の特徴 ◇家電製品を中心とした小型モータ市場は、今後もブラシレスDCモータの採用される用途が広がっていく将来性のある市場です。 ◇チーム内では若手が多く、活気ある組織となっております。海外設計拠点の強化も並行して行っており、希望者は海外での設計やアプリケーションエンジニア業務もローテーションで経験する機会があります。 ◇家電用ブラシレスDCモータは現在もどんどん進化をしており、小型軽量・省エネ・ハイパワーの技術トレンドは進んでおり、当組織としても新モデル開発のサイクルを回すべく組織強化を継続して取り組んでいきます。技術者にとってはやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界で初めて魔法瓶を開発した「THERMOS」／世界トップレベルの販売数を誇るメーカーの製品開発＞ ■業務概要： マーケティング部商品課に配属となります。 商品企画課にて市場調査等のマーケティングを行い、商品企画を行います。 商品課（本ポジション）においては、企画課にて企画されたプロジェクトを実際に商品化するプロセスを担っています。 具体的には、 ・フライパン、鍋をはじめ調理用品全般の商品開発（評価試験含む） ・海外生産委託業者との折衝、納期管理、現地製品立上げ立ち合い ・新技術調査および試験 ■特徴・魅力： 直飲みタイプの魔法瓶や保温調理鍋という当社を代表する製品は、これまでにない市場を作り上げ、消費者に新しいライフスタイルを提供しました。当社の製品の中には、消費者からの「ほしい」と言う声や、開発者が「あればいいな」と思った製品、家族や友人の声を反映した製品がたくさんあります。このように、自分のアイデアやセンスを具現化しやすい環境です。 また、ここ数年発売しているコーヒーメーカーのように、断熱技術を利用した家電分野など大きな飛躍が期待できます。 ■福利厚生充実の働きやすい環境： 通勤手当・家族手当・住宅手当・介護制度、育児休暇制度、資格取得奨励制度・財形貯蓄制度、持株会、発明考案保障制度、永年勤続表彰制度、リフレッシュ休暇、創立記念日休日 他 ■社員から見たサーモス： ・ワークライフバランス、福利厚生が整っている ・活気があり、働いていて楽しい ・残業が少ない ・休みが取りやすい ・製品を社員割引で購入できる ・知名度がある（周囲で買っている方を見ると嬉しい） ・裁量権がある ・行事活動が楽しい（花見・花火など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／年間休日120日／業務用音響機器およびスピーカーを取扱〜 ■担当業務： 音響機器生産で高い国内シェアを誇る東証プライム上場企業の100%出資会社である当社の本社にて、TOAブランドスピーカーの開発設計・メンテナンス業務をお任せします。 ■職務内容： 【スピーカーの開発設計】TOAブランドのスピーカーの特注品設計および自社ブランドのスピーカー設計 【スピーカーのメンテナンス業務】TOAブランドのスピーカーの設計変更 ※入社後数ヵ月は、設計するにあたって実際の組立を理解する必要がありますので、現場業務を行っていただき、製造方法・製品知識を習得していただきます。なお出張については月2〜3回程度で日帰り中心です。 ■教育体制について： OJT研修を中心に、先輩社員が教育係として1年ほどしっかりと業務習得をサポートします。 ■生産品目： ワイヤレスシステム、ポータブルアンプ、演奏機器、音響調整機器・アンプ、車載用アンプ、ネットワーク機器、非常・業務用放送設備、インターカムシステム、会議・議場用システム、テレコム機器、教育用ＡＶシステム、スピーカーなど。　詳しくは同社HPをご覧ください。 ■弊社製品に関して： 弊社はTOAのグループ企業として業務用放送設備・音響機器を製造しています。製品の基本設計はTOAの開発が行っており、製品の生産を維持継続させるためのメンテナンス設計がメインとなります。 また、顧客要望に合わせたTOA製品のカスタマイズも行っています。 ■配属部署について： 設計部門には部長、課長、メンバー7名が所属。うち電気担当が5名、機構設計担当が2名が在籍しており、30代の若手メンバーが活躍しています！ ■特徴・魅力： 当社の主力製品である「非常・業務用放送設備」は、消防法で設置を定められた、適切な音声警報で火災時に人々を安全に避難させるためのシステムです（平常時は建物内での一般的な業務放送に使用されます）。法律で設置が義務付けられているこの製品を生産しており、日本でトップシェアを誇っています。そのため、ニーズが絶えることない安定した環境で働くことができます。 変更の範囲：無

〜設計開発力とコンサルティング力を掛け合わせることで国内メーカーの設計開発を変革。「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで行える日本唯一の企業〜 〜完全週休2日制／転勤なし／年休125日／創業以来15年以上連続で黒字企業安定性◎〜 ■主な職務内容： 家電、自動車からロボットまで、大手メーカーでの最先端の製品設計開発をしていただきます。 家電、OA機器、自動車、航空、宇宙、工作機械等の製品設計／ロボット、液晶・半導体検査装置、ATM、FA等のメカトロ設計／タービン、発電所、産業機器等のプラント設計等 ■部署内の雰囲気： 風通しの良い社風で、オフィスで社長と雑談したり、経営陣と食事にいったり非常に友好的な雰囲気です。 ■同社の魅力： 【自身の描きたいキャリア形成を実現する多様なキャリアパス（やりたいことにチャレンジできる環境）】 技術者として、技術力を高めていくことはもちろん、将来的には、自社開発製品に携われるなど新規事業に携わることも可能です。同社はコンサルティングサービス、ソリューションサービス、プロジェクトサービス、エンジニアリングサービス、R&Dサービスを展開しており、顧客の課題解決をワンストップで提供することが可能です。技術を身に着けていただき他領域へもチャレンジ可能です。 【優秀なエンジニアが多く在籍しており、スキルアップ可能です】 同社には優秀なエンジニアが多く在籍しているので、気軽にアドバイスをもらえる環境となっています。また、必要に応じて、各研修、勉強会等も実施しているため、スキルを高める環境は整っています。入社後は、「人間研修」「基礎研修」を通して、技術力・人間力を高めていただきます。 【同社ならではのエンジニアへのフォロー（一人一人に選任の秘書がつきサポートします）】 営業担当とは別に選任セクレタリー(秘書)がつき、月1程度の面談を通して、労務上のサポートはもちろん、技術的な相談やキャリアについての悩みなどを聞き、一人ひとりのキャリアプランに真剣に向き合っています。エンジニアの方の技術面だけでなく、精神面のフォローを行い、働きやすい環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／身近に使われてる商材／商業用、工業用でトップクラスのシェアを誇るタッチパネル専門メーカー〜 ■産業用タッチパネルコンピュータについて： は工場内の製造機器などに使われ、身近なところでは券売機や受付端末、自動販売機などに使われています◎ ■業務内容： ・タッチパネルを組み込んだ産業機械を中心に、求められる機能・性能・仕様を考慮し開発を行います。筐体デザインや操作性、耐環境性能など、さまざまな要求に対して商品化していく業務。 設計から試作製作、量産化による生産部門への移管まで幅広く業務を担当していただきます。３Ｄプリントを活用したモックアップ製作、デザイン形状や組立性の確認なども行っていただきます。 ■組織構成： 20代〜60代まで幅広く4名が在籍しております。 ■同社の魅力： ・評価方法としては行動指標を主軸においており、社内にどのように影響を与えたか、どのように工夫をしたかが評価される会社です。経営陣との距離も近いため、自身の意見が言いやすい環境が整っています。また、多岐にわたるグループ会社との関係性は、同じ会社のように距離が近く様々な視点からイノベーションを構築できる環境が整っています。そのため、論理的なコミュニケーション能力や調整力、協調性のある方が活躍しています。 ・社員一人ひとりを大切にし、働きやすい環境が整っています。全社員を対象とした従業員意識調査の結果では、職場環境が良好といったデータも出ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【評価試験業務経験の方も歓迎/新製品の家電の設計・開発に携われる/最長20年、長期的なキャリア形成】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 デザイン、機能をものづくりに落とし込む設計を行う筐体設計・製品開発に関わるお仕事です。 経験が浅い方は評価・試験担当等から、経験ある方は設計担当からキャリアをスタートし、数年後には機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとして活躍を期待します。先輩社員の多くは未経験からのスタートですのでこれからエンジニアを目指す方もご安心下さい！ ■業務詳細： ・評価試験…製品に要求される仕様や安全面に問題がないかを、あらかじめ設定されている基準を基に試験を行う業務です。 ・機構設計…製品の形や部品の厚さ・重量、製品内部の部品構造などをCADを用いて設計する業務です。 ■キャリアパスについて： 設計仕様通りにできているかの確認等からキャリアをスタートいただき、将来的には、機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただく事を期待しています。 【キャリア例】 入社後1〜3年：製品評価テスト・試験（一般） 4〜6年　：部品設計担当（技術者） 7〜9年　：ユニット設計担当（技術主任） 10年以上：新規要素検討担当など 【アサイン歴の具体例※いずれも日本を代表する大手メーカーの案件です！】 A社員：海外向け携帯電話設計4年→デジタルカメラ2年→受託設計室大手メーカー案件の受託設計) B社員：掃除機設計3年→オーディオ設計5年(より上流の業務へ異動希望) C社員：オーディオ設計約8年→FA機器設計4年 ■役職制度： 技術者派遣の企業では珍しく、役職制度を設けております。役職を細分化することで目標も立てやすくなり、年収も上がるためモチベーションアップにも繋がります。 ■ベースアップ： 年間昇給約２%を創業以来、20年近く継続しています。 ※2023年5月　平均昇給 2.8％　最高 8.17％ ■資格取得支援制度： 会社が認める資格に合格した際に、受験費用を負担します。高難度の資格は受験費用に加えて合格祝金を支給。 変更の範囲：本文参照

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇遠赤外線ヒータの設計、電子部品の設計 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の設計開発部に常駐し、様々な開発プロジェクトに従事いただきます／豊富なアサイン案件／一人ひとりのキャリア実現をサポート〜 ■業務内容 機械設計エンジニアとして大手メーカーを中心に、お客様先の設計開発部に常駐いただき、家電や自動車からロボットまで、様々な最先端製品の開発に携わっていただきます。 〈お任せする領域の具体例〉 ・家電、OA機器、自動車、航空、宇宙、工作機械等の製品設計 ・ロボット、液晶・半導体検査装置、ATM、FA等のメカトロ設計 ・タービン、発電所、産業機器等のプラント設計等 ■スキルアップに向けて 当社ではご入社後のスキルアップやエンジニアとしてのキャリア形成に向けて様々な研修コンテンツを展開しています。 ほぼ毎週土曜日に実機を用いた無料受講が可能な研修が開催されており、週末をスキルアップに向けた時間として活用可能です。加えて、常時100種類以上のオンライン講座を展開。技術スキルのみならず、語学や資格取得支援のための講座も展開しており、いつでも自己研鑽が可能です。 ■キャリアステップ エンジニアとして現場経験を積んでいただき、その後は自身の興味関心、キャリアの方向性に合わせてキャリアパスを選択いただけます。 技術力を高めていくことはもちろん、将来的には自社開発製品に携われるなど新規事業に携わることも可能です。 〈具体例〉 ・設計スペシャリスト：様々なプロジェクトに参加し、製品開発技術に磨きをかけていただけます。 ・PM：設計開発に加えてチーム内外に行ける調整力、メンバー育成力を身に着けていただけます。 ・ソリューションスペシャリスト／コンサルタント：顧客の設計現場やプロセスそのものを再定義し、設計開発業務のデジタル化を推進していただきます。 ■就業環境 大手メーカーでの常駐となることから、働き方も大手水準となります。基本的には土日祝休み、年休125日であり勤怠管理や就業状況のフォローも徹底します。加えて、一人ひとりに専任の秘書が付き、月1程度の面談を通して、労務上のサポートはもちろん、技術的な相談やキャリアについての悩みなどを聞き、一人ひとりのキャリアプランに真剣に向き合っています。 社内SNSなども導入しており、帰属意識が薄れることなくコミュニケーションも取りやすくなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【家電製品の設計に関わっていた方へ／トップクラスの世界シェアを誇る"THERMOS"／機械設計のご経験を活かしてBtoC商品設計に関われる】 サーモスの新製品設計・商品開発をご担当いただきます。 ■仕事内容： ・ステンレス魔法瓶などの当社取扱い製品の設計・開発（基本設計〜詳細設計まで担当） ・海外量産工場での新製品の立上げ支援 ・新技術の研究開発支援 ・新規家電商品の検討、業者開拓・交渉、ODM/OEM開発の窓口 ■新商品開発の流れ： 商品の構想検討段階から金型発注までの期間において、企画部門・品質部門・製造部門等の関係部署と密な連携を取りながら、構想を具体的な形にするよう設計を進めていきます。 また、金型発注以降の量産立上完了までご担当頂くことも有ります。 家電商品の検討・業者開拓を行い、ODM/OEMでの商品開発を行います。 製品の構想段階から店頭に並ぶまでの開発全てに関わることが出来る、やりがいのある仕事です。 ■特徴： ・製品開発の起点である企画段階から議論に加わり、独創的な機構や構造を提案 ・世の中に無い機能や構造を具現化し、お客様へと新しい価値を提供 ・最初はシンプルな製品から始め、慣れてきたら複雑な製品も担当 ■キャリアパスについて： 商品設計担当として、3D-CADのスキル、知的財産の知識などを磨いてもらい、設計担当者として各部門とのやりとりを通じて語学力や幅広い考え方を学ぶことができます。また、海外工場への出張や、適性によっては海外赴任し、日本とは違った経験を積むことができます。将来的にはグループを取りまとめるリーダー、さらにはマネジメント業務につく可能性もあります。 ■福利厚生： ＜住宅手当＞ 有扶養者：最大80,000円 無扶養者：最大47,000円 ※通勤可能範囲に自己所有の住居がなく、本人名義の賃貸に居住する場合が対象 ※家族手当あり/有給消化率89％ ■当社について： サーモスは自社で製品を企画し、それを開発・製造するメーカーです。絶対的な高品質へのこだわりで、世界120カ国以上のお客様から信頼を得て、世界トップクラスのシェアを誇っております。当社はこれからも技術力を大切にして、実用的な製品を開発し続け、今後ますます発展していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで行える日本唯一の企業／エンジニアのための制度やキャリア支援が充実／土日祝休み／転勤なし〜 ■主な職務内容 家電や自動車、産業用ロボット等の大手メーカーを中心に顧客の設計開発部門に常駐し、製品の設計や開発といった業務を担っていただきます。 〈携わることが可能な領域〉 ・家電、OA機器、自動車、航空、宇宙、工作機械等の製品設計 ・ロボット、液晶・半導体検査装置、ATM、FA等のメカトロ設計 ・タービン、発電所、産業機器等のプラント設計等 ■当社の魅力 ＼入社後・配属後の丁寧な研修体制／ 入社後は、「人間研修」「基礎研修」を通して、技術力・人間力を高めていただきます。 技術向上や自身のキャリアプラン実現に向けて、実機を用いた研修やオンライン研修も展開しています。 ほぼ毎週土曜日に無料受講が可能な研修が開催されており、週末をスキルアップに向けた時間として活用可能です。加えて、常時100種類以上のオンライン講座を展開。技術スキルのみならず、語学や資格取得支援のための講座も展開しているため、いつでも自己研鑽が可能です。 ＼自身のやりたい！実現したい！をサポート／ エンジニアとしての経験を積んでいただき、その後は自身の思い描くキャリアの方向性に合わせて選択していただけます。 〈具体例〉 ・設計スペシャリスト：様々なプロジェクトに参加し、製品開発技術に磨きをかけていただけます。 ・PM：設計開発に加えてチーム内外に行ける調整力、メンバー育成力を身に着けていただけます。 ・ソリューションスペシャリスト／コンサルタント：顧客の設計現場やプロセスそのものを再定義し、設計開発業務のデジタル化を推進していただきます。 ＼エンジニアのための働く環境／ 大手メーカーでの常駐となることから、働き方も大手水準となります。基本的には土日祝休み、年休125日であり勤怠管理や就業状況のフォローも徹底します。加えて、一人ひとりに専任の秘書が付き、月1程度の面談を通して、労務上のサポートはもちろん、技術的な相談やキャリアについての悩みなどを聞き、一人ひとりのキャリアプランに真剣に向き合っています。 社内SNSなども導入しており、帰属意識が薄れることなくコミュニケーションも取りやすくなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な役職制度/新製品の家電の設計・開発に携われる/長期的なキャリア形成/住宅手当有】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 デザイン、機能をものづくりに落とし込む設計を行う筐体設計・製品開発に関わるお仕事です。 経験が浅い方は評価・試験担当等から、経験ある方は設計担当からキャリアをスタートし、数年後には機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとして活躍を期待します。 ■業務詳細： ・評価試験…製品に要求される仕様や安全面に問題がないかを、あらかじめ設定されている基準を基に試験を行う業務です。 ・機構設計…製品の形や部品の厚さ・重量、製品内部の部品構造などをCADを用いて設計する業務です。 ■キャリアパスについて： 設計仕様通りにできているかの確認等からキャリアをスタートいただき、将来的には、機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただく事を期待しています。 【キャリア例】 入社後1〜3年：製品評価テスト・試験（一般） 4〜6年　：部品設計担当（技術者） 7〜9年　：ユニット設計担当（技術主任） 10年以上：新規要素検討担当など 【アサイン歴の具体例※いずれも日本を代表する大手メーカーの案件です！】 A社員：海外向け携帯電話設計4年→デジタルカメラ2年→受託設計室大手メーカー案件の受託設計) B社員：掃除機設計3年→オーディオ設計5年(より上流の業務へ異動希望) C社員：オーディオ設計約8年→FA機器設計4年 ■役職制度： 技術者派遣の企業では珍しく、役職制度を設けております。役職を細分化することで目標も立てやすくなり、年収も上がるためモチベーションアップにも繋がります。 ■ベースアップ： 年間昇給約２%を創業以来、20年近く継続しています。 ※2023年5月　平均昇給 2.8％　最高 8.17％ ■資格取得支援制度： 会社が認める資格に合格した際に、受験費用を負担します。高難度の資格は受験費用に加えて合格祝金を支給。 変更の範囲：本文参照

【明確な役職制度/新製品の家電の設計・開発に携われる/長期的なキャリア形成/住宅手当有】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 デザイン、機能をものづくりに落とし込む設計を行う筐体設計・製品開発に関わるお仕事です。 経験が浅い方は評価・試験担当等から、経験ある方は設計担当からキャリアをスタートし、数年後には機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとして活躍を期待します。 ■業務詳細： ・機構設計…製品の形や部品の厚さ・重量、製品内部の部品構造などをCADを用いて設計する業務です。 ■キャリアパスについて： 設計仕様通りにできているかの確認等からキャリアをスタートいただき、将来的には、機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただく事を期待しています。 【キャリア例】 入社後1〜3年：製品評価テスト・試験（一般） 4〜6年　：部品設計担当（技術者） 7〜9年　：ユニット設計担当（技術主任） 10年以上：新規要素検討担当など 【アサイン歴の具体例※いずれも日本を代表する大手メーカーの案件です！】 A社員：海外向け携帯電話設計4年→デジタルカメラ2年→受託設計室大手メーカー案件の受託設計) B社員：掃除機設計3年→オーディオ設計5年(より上流の業務へ異動希望) C社員：オーディオ設計約8年→FA機器設計4年 ■役職制度： 技術者派遣の企業では珍しく、役職制度を設けております。役職を細分化することで目標も立てやすくなり、年収も上がるためモチベーションアップにも繋がります。 ■ベースアップ： 年間昇給約２%を創業以来、20年近く継続しています。 ※2023年5月　平均昇給 2.8％　最高 8.17％ ■資格取得支援制度： 会社が認める資格に合格した際に、受験費用を負担します。高難度の資格は受験費用に加えて合格祝金を支給。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 国内ドライバー市場60%以上のシェアを取っている当社にて、設計業務をお任せいたします。具体的には、3DのCADを使用した設計業務(最初は図面の出図作業／簡単な図面修正作業などからスタート)です。また３Dプリンターや旋盤を利用し、簡単な製品のサンプルを作成(自分で削って、切ってなどの作業)することもお願いします。 ■使用ツール：３DCAD（Solidworks） ■当社の魅力： 自分が設計に関わった商品が、ご自宅近くのホームセンター等で販売されているのを店舗で実際に見た際には、感慨深いものがございます。 月平均残業は10時間で、社員同士の仲も良く、仕事は連携して行っておりますので、非常に働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後約1か月間は勤務地に併設している工場にて就業していただき、同社製品の製造の流れを学んでいただきます。技術部に配属後は既存商品の改良や修正をおこなっていただき、1年ほどで製品開発に関わっていただきます。　 ■組織構成／配属部署： 18名：管理職(係長以上)6名、30・40代以上の中堅/ベテラン9名、20代の若手3名　 ご経験や特性に合わせて、ハンドツール部(おもに手動工具設計)・パワーツール部（おもに電動工具開発）への配属となります。 ■当社の特徴： 作業工具のドライバーは国内シェア約60％を誇る、創業100年超の歴史あるリーディングカンパニーです。最近では小型の電動ドライバーが大ヒットしております。日本国内だけに留まらず、海外展開も進めており真のグローバルカンパニーを目指しております。 ■当社の働きやすさ／働く環境： 当社では残業はほとんどありません。会社方針として働きやすい会社を目指し、昔から17時退社を徹底しており、声がけ等をして早く帰ることを推奨しています。社員の自由な発想を尊重して頂ける環境です。同製品の新しい分野の為、新たな発想をどんどん形にでき、技術者としてのスキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】 ■業務概要： 冷蔵庫の設計開発業務をお任せします。 ■業務詳細： 冷蔵庫の機構設計 ＜使用ツール＞Creo ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇遠赤外線ヒータの設計、電子部品の設計 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務