＜月間平均残業20時間程度／年間休日122日／完全週休2日制／東北地場密着型の建設資材の専門商社／専門商社の販売推進＞ 地場密着型の建設資材の専門商社である当社にて、土木販売推進業務を行っていただきます。 販売推進業務とは、土木課の営業担当が受注活動をスムーズに行えるように、設計図面へのスペックイン活動や関係各所との関係性構築から入札情報に関する情報収集などを行っていただく業務です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木設計コンサルや官公庁等に対する設計折込提案営業 ・折込物件の刈取受注支援 ■一日の業務の流れ： ８:００〜9：00　部門間MTG・内勤業務（訪問準備） 9：00〜12：00　客先訪問（お客様の事務所や営業担当との同行を2〜3件訪問） 12：00〜13：00　お昼休憩　 13：00〜16：00　客先訪問（お客様の事務所や営業担当との同行を2〜3件訪問） 16：00〜17：00　訪問の中で依頼を受けた内容についての調査、見積もり作成 ■組織について： 基本的に各支店には建材課、建築課、土木課と3つの課に分かれ、それぞれ2〜4名程度のグループが拠点の規模に応じて複数有ります。 販売推進担当は主要拠点に組成されており、各地域の販売推進業務を行っています。 当求人では主に秋田県内を担当していただきます。 ■配属先について： 配属先となる秋田支店は28名が在籍している事業所です。20代〜60代と様々な年代の社員が在籍していますが、部門間の垣根なくコミュニケーションが活発な拠点です。 ■当社の特徴： 当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。 変更の範囲：本文参照

＜月間平均残業20時間程度／年間休日122日／完全週休2日制／東北地場密着型の建設資材の専門商社／専門商社の販売推進＞ 地場密着型の建設資材の専門商社である当社にて、建築販売推進業務を行っていただきます。 販売推進業務とは、建築営業担当が受注活動をスムーズに行えるように、設計図面へのスペックイン活動や関係各所との関係性構築からニーズに関する情報収集などを行っていただく業務です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築設計事務所や官公庁等に対する設計折込提案営業 ・折込物件の刈取受注支援 ■一日の業務の流れ： ８:００〜9：00　部門間MTG・内勤業務（訪問準備） 9：00〜12：00　客先訪問（お客様の事務所や営業担当との同行を2〜3件訪問） 12：00〜13：00　お昼休憩　 13：00〜16：00　客先訪問（お客様の事務所や営業担当との同行を2〜3件訪問） 16：00〜17：00　訪問の中で依頼を受けた内容についての調査、見積もり作成 ■組織について： 基本的に各支店には建材課、建築課、土木課と3つの課に分かれ、それぞれ2〜4名程度のグループが拠点の規模に応じて複数有ります。 販売推進担当は主要拠点に組成されており、各地域の販売推進業務を行っています。 当求人では主に岩手県内を担当していただきます。 ■配属先について： 配属先となる盛岡支店は56名が在籍している事業所です。20代〜60代と様々な年代の社員が在籍していますが、部門間の垣根なくコミュニケーションが活発な拠点です。 ■当社の特徴： 当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。 変更の範囲：本文参照

＜月間平均残業20時間程度／年間休日122日／完全週休2日制／東北地場密着型の建設資材の専門商社／専門商社の販売推進＞ 地場密着型の建設資材の専門商社である当社にて、建築販売推進業務を行っていただきます。 販売推進業務とは、建築営業担当が受注活動をスムーズに行えるように、設計図面へのスペックイン活動や関係各所との関係性構築からニーズに関する情報収集などを行っていただく業務です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築設計事務所や官公庁等に対する設計折込提案営業 ・折込物件の刈取受注支援 ■一日の業務の流れ： ８:００〜9：00　部門間MTG・内勤業務（訪問準備） 9：00〜12：00　客先訪問（お客様の事務所や営業担当との同行を2〜3件訪問） 12：00〜13：00　お昼休憩　 13：00〜16：00　客先訪問（お客様の事務所や営業担当との同行を2〜3件訪問） 16：00〜17：00　訪問の中で依頼を受けた内容についての調査、見積もり作成 ■組織について： 基本的に各支店には建材課、建築課、土木課と3つの課に分かれ、それぞれ2〜4名程度のグループが拠点の規模に応じて複数有ります。 販売推進担当は主要拠点に組成されており、各地域の販売推進業務を行っています。 当求人では主に秋田県内を担当していただきます。 ■配属先について： 配属先となる秋田支店は28名が在籍している事業所です。20代〜60代と様々な年代の社員が在籍していますが、部門間の垣根なくコミュニケーションが活発な拠点です。 ■当社の特徴： 当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。 変更の範囲：本文参照

＜月間平均残業20時間程度／年間休日122日／完全週休2日制／東北地場密着型の建設資材の専門商社／専門商社の販売推進＞ 地場密着型の建設資材の専門商社である当社にて、建築販売推進業務を行っていただきます。 販売推進業務とは、建築営業担当が受注活動をスムーズに行えるように、設計図面へのスペックイン活動や関係各所との関係性構築からニーズに関する情報収集などを行っていただく業務です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築設計事務所や官公庁等に対する設計折込提案営業 ・折込物件の刈取受注支援 ■一日の業務の流れ： ８:００〜9：00　部門間MTG・内勤業務（訪問準備） 9：00〜12：00　客先訪問（お客様の事務所や営業担当との同行を2〜3件訪問） 12：00〜13：00　お昼休憩　 13：00〜16：00　客先訪問（お客様の事務所や営業担当との同行を2〜3件訪問） 16：00〜17：00　訪問の中で依頼を受けた内容についての調査、見積もり作成 ■組織について： 基本的に各支店には建材課、建築課、土木課と3つの課に分かれ、それぞれ2〜4名程度のグループが拠点の規模に応じて複数有ります。 販売推進担当は主要拠点に組成されており、各地域の販売推進業務を行っています。 当求人では主に津軽地区を担当していただきます。 ■配属先について： 配属先となる弘前支店は35名が在籍している事業所です。20代〜60代と様々な年代の社員が在籍していますが、部門間の垣根なくコミュニケーションが活発な拠点です。 ■当社の特徴： 当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。 変更の範囲：本文参照

＜月間平均残業20時間程度／年間休日122日／完全週休2日制／東北地場密着型の建設資材の専門商社／専門商社のルート営業＞ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 橋梁や道路、公園などの公共インフラ整備に活用される土木資材に関するルート営業をお任せします。 ■一日の業務の流れ： ８:００〜9：00　部門間MTG・内勤業務（受発注業務、訪問準備） 9：00〜12：00　客先訪問（お客様の事務所または建設現場を2〜3件訪問） 12：00〜13：00　お昼休憩　 13：00〜16：00　客先訪問（お客様の事務所または建設現場を3〜4件訪問） 16：00〜17：00　訪問の中で依頼を受けた内容の受発注、見積もり作成 ■業務の特徴： ・土木工事を行うゼネコンやサブコン等に対するルート営業が中心になります。 ・各地域に複数拠点があるため、営業範囲は各拠点の近郊が中心となり、県を跨ぐ移動はありません。営業活動には社有車を使用します。 ・1人当たり20〜40社程度の顧客を担当いただきます。 ・長期間の出張も基本的に有りません。（研修や展示会などで短期出張はあり） ・社内研修や同行営業を通じて一から指導いたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■就業環境について： 基本的に各支店には建材課、建築課、土木課と3つの課に分かれ、それぞれ2〜4名程度のグループが拠点の規模に応じて複数有ります。商材や業界の知識については先輩との同行を通じて習得いただきます。また、月間の平均残業時間は20時間程度と安定した環境での就業が可能です。 ■配属先について： 配属先となる郡山支店は11名が在籍している、吉田産業における最南端にある事業所です。 ■当社の特徴： 当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。 変更の範囲：本文参照

フレックス制で働きやすい製造職場！/残業10h程／三菱重工Gの福利厚生／プラント・社会インフラの検査機器販売で大手企業からのお取引多数で安定！ ■業務内容： 三菱重工業のグループ会社で非破壊検査機器(プラントの機器や道路などのインフラ設備を壊さずに検査する機器)を手掛ける当社にて、検査機器や部品の組み立て業務をご担当いただきます！ 〈具体的には〉 （1）非破壊検査用プローブ(先端部品のこと)の製造 ・半田付け(約2cmの大きさの基板への電線接続)等の作業による組立作業 ・コイル巻き(小さいものはコイル幅3mm) ・ケーブル製作 ・非破壊検査用探傷器を用いたプローブの動作確認 （2）原子力発電所での非破壊検査業務 ・原子力発電所は設備の健全性確認のために定期検査が行われますが、当社は三菱重工が実施する非破壊検査業務を支援しています。 ・検査対象は重要機器、配管、ボルトなどです。 ・原子力発電所の作業場所は放射線管理をはじめ十分な安全管理がなされているので安心して従事頂けます。 ■組織構成： 製造部　5名(50代3名、40代2名) ■働き方 ・原子力発電所へ出張(10日〜14日程度)して検査業務を行うことがあります(年間2,3回)。 出張先は、九州、四国やなど若狭地方などです。 ・入社後すぐに出張になるようなケースはございません。 ・それ以外は自社工場内での日勤業務です。残業10h程です。 ■資格： 入社後教育により（2から3年までに）、非破壊試験技術者資格(JSNDI)の 超音波探傷試験（UT）と渦流探傷試験（ET）資格を取得していただきます。 ■当社特徴 ・発電所の定期検査に加え、高度経済成長期に建てられた橋、道路など老朽化したインフラ設備に対する非破壊検査による健全性評価の需要が近年高まっております。 ・社会生活を支えるためなくてはならない設備に対する高精度な検査機器を手掛けており、三菱重工Gを中心に多くの大手企業様から引き合いがございます。 変更の範囲：本文参照

＜月間平均残業20時間程度／年間休日122日／完全週休2日制／東北地場密着型の建設資材の専門商社／専門商社のルート営業＞ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 商業施設や学校など公共施設、工場などの大型施設に活用される鉄骨や外壁材などの建築資材に関するルート営業をお任せします。 ■一日の業務の流れ： ８:００〜9：00　部門間MTG・内勤業務（受発注業務、訪問準備） 9：00〜12：00　客先訪問（お客様の事務所または建設現場を2〜3件訪問） 12：00〜13：00　お昼休憩　 13：00〜16：00　客先訪問（お客様の事務所または建設現場を3〜4件訪問） 16：00〜17：00　訪問の中で依頼を受けた内容の受発注、見積もり作成 ■業務の特徴： ・建築を行うゼネコンやサブコン等に対するルート営業が中心になります。 ・各地域に複数拠点あるため、営業範囲は各拠点の近郊が中心となり、県を跨ぐ移動はありません。営業活動には社有車を使用します。 ・1人当たり20〜40社程度の顧客を担当いただきます。 ・長期間の出張も基本的に有りません。（研修や展示会などで短期出張はあり） ・社内研修や同行営業を通じて一から指導いたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■就業環境について： 基本的に各支店には建材課、建築課、土木課と3つの課に分かれ、それぞれ2〜4名程度のグループが、拠点の規模に応じて複数有ります。商材や業界の知識については先輩との同行を通じて習得いただきます。また、月間の平均残業時間は20時間程度と安定した環境での就業が可能です。 ■配属先について： 配属先となる一関支店は、22名が在籍する当社における岩手県最南の事業所です。 ■当社の特徴： 当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。 変更の範囲：本文参照

＜月間平均残業20時間程度／年間休日122日／完全週休2日制／地場密着型の建設資材の専門商社／専門商社のルート営業＞ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 商業施設や学校など公共施設、工場などの大型施設に活用される鉄骨や外壁材や屋根材などの建築資材・板金資材に関するルート営業をお任せします。 ■一日の業務の流れ： ８:００〜9：00　部門間MTG・内勤業務（受発注業務、訪問準備） 9：00〜12：00　客先訪問（お客様の事務所または建設現場を2〜3件訪問） 12：00〜13：00　お昼休憩　 13：00〜16：00　客先訪問（お客様の事務所または建設現場を3〜4件訪問） 16：00〜17：00　訪問の中で依頼を受けた内容の受発注、見積もり作成 ■業務の特徴： ・建築を行うゼネコンやサブコン等に対するルート営業が中心になります。 ・営業範囲は函館市内および近郊が中心です。営業活動には社有車を使用します。 ・1人当たり20〜40社程度の顧客を担当いただきます。 ・長期間の出張も基本的に有りません。（研修や展示会などで短期出張はあり） ・業界経験のある方を歓迎いたします。 ■就業環境について： 基本的に各支店には建材課、建築課、土木課と3つの課に分かれ、それぞれ2〜4名程度のグループが拠点の規模に応じて複数有ります。商材や業界の知識については先輩との同行を通じて習得いただきます。また、月間の平均残業時間は20時間程度と安定した環境での就業が可能です。 ■配属先について： 配属先となる函館支店は17名が在籍している、吉田産業における最北端にある事業所です。 北海道唯一の拠点として函館市を中心に広く営業活動を行なっております。 ■当社の特徴： 当社は東北一円および北海道の地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。 変更の範囲：本文参照

◆◇日之出水道機器（マンホール業界トップ）グループの地域販売会社（転勤なし）/インフラ公共財（道路・土木資材など）のルート営業/顧客との長い関係構築に期待/年間休日126日◇◆ ■業務概要：マンホール鉄蓋を中心に、周辺資材である配管や土木・建設資材（グレーチング、防災減災の資材など）などの提案営業です。 日之出水道機器や独自収集した工事情報をもとに、地場道路工事会社や建設会社への商品提案営業を行って頂きます。 大きなやりがいは、ご自身が販売したものが街づくりに活かされて目に見えること！原則転勤もない環境で地元に密着した営業活動が行えます。 ■活動の流れ：工事情報の収集→施工予定の工事会社への製品提案→見積もりや積算情報のまとめ→納期調整や製品納入→工事立ち合い、が一般的な業務の流れです。 スーツよりも作業着での活動が多く、顧客との気さくなコミュニケーションで関係構築頂くことが1番の成功の秘訣です。 ※既存顧客が8〜9割程度のため、1日中営業外出するだけでなく、顧客が抱える工事物件の資材の手配や仕入先への見積依頼、見積作成などの事務作業も大切です。 ■親会社やほかグループ企業との連携： 全国主要都市に当社のような地域販売会社があり、日之出水道機器が設立した販売会社/もともとお付き合いがあった販売会社をM＆Aした企業など、 販売会社によってルーツは異なりますが、ここ3年くらいをかけ、日之出水道機器が音頭を取りながらグループ全体での工事情報の共有化、提案商材/ノウハウの横展開、教育体制の標準化などに取り組んでいます。 当社は日之出水道機器製品と他商材の販売比率が6：4と自社製品を多く販売しており、マンホールふたの営業を強化しつつも、他グループ企業が生産する他商材や、商材特徴が活かせる工事に限っては実際の工事も受注するなど、提案商材のバリエーションも増やしていく方針です。 （他販売会社や親会社への異動などは計画していません。また販売会社間の転勤も希望を考慮しています） ※ほか販売会社では、日之出水道機器と分担して自治体に対する工事そのものの提案営業を行っている販売会社もあります。

＜月間平均残業20時間程度／年間休日122日／完全週休2日制／東北地場密着型の建設資材の専門商社／専門商社の販売推進＞ 地場密着型の建設資材の専門商社である当社にて、土木販売推進業務を行っていただきます。 販売推進業務とは、土木課の営業担当が受注活動をスムーズに行えるように、設計図面へのスペックイン活動や関係各所との関係性構築から入札情報に関する情報収集などを行っていただく業務です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木設計コンサルや官公庁等に対する設計折込提案営業 ・折込物件の刈取受注支援 ■一日の業務の流れ： ８:００〜9：00　部門間MTG・内勤業務（訪問準備） 9：00〜12：00　客先訪問（お客様の事務所や営業担当との同行を2〜3件訪問） 12：00〜13：00　お昼休憩　 13：00〜16：00　客先訪問（お客様の事務所や営業担当との同行を2〜3件訪問） 16：00〜17：00　訪問の中で依頼を受けた内容についての調査、見積もり作成 ■組織について： 基本的に各支店には建材課、建築課、土木課と3つの課に分かれ、それぞれ2〜4名程度のグループが拠点の規模に応じて複数有ります。 販売推進担当は主要拠点に組成されており、各地域の販売推進業務を行っています。 当求人では主に岩手県内を担当していただきます。 ■配属先について： 配属先となる盛岡支店は56名が在籍している事業所です。20代〜60代と様々な年代の社員が在籍していますが、部門間の垣根なくコミュニケーションが活発な拠点です。 ■当社の特徴： 当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。 変更の範囲：本文参照

〜創業180年、取引社数3,000社以上、国内TOP3の大手半導体商社。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結び、設計から開発・製品化まで、技術情報の提供や部材供給等トータルサポートを実施〜 ■業務内容： 海外/国内メーカーの組込用コンピュータボードの製品提案〜販売までのサポート全般 （1）拡販戦略/行動計画策定等のマーケティング業務 （2）顧客開発製品に対する、組込用コンピュータボードの提案営業 （3）お客様からの技術的な問い合わせに対する応答 （4）受注製品に対する納期管理 （5）不具合発生時の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 完全週休二日制、年間休日124日、時差出勤制度や在宅勤務制度もあり、自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能です。 ■組織構成： 部長：1名　40代後半 課長：1名　50代 メンバー：12名　平均年齢 約48歳 営業：8名（30代3名、50代5名） 技術：4名（30代1名、50代2名、業務委託社員1名含む60代） ■社風： 当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■評価制度： 期初に担当する製品、顧客、市場により部門内で協議し、合理的な目標値を決定します。年間を通しその目標値を実現できるよう本人に加えて先輩、上司がサポートをして各個人の目標達成を実現。その総和として部門目標の達成を目指していきます。また、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴： 集積回路を中心とした半導体、電子応用機器（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。

〜創業180年、取引社数3,000社以上、国内TOP3の大手半導体商社。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結び、設計から開発・製品化まで、技術情報の提供や部材供給等トータルサポートを実施〜 ■業務内容： 海外/国内メーカーの組込用コンピュータボードの製品提案〜販売までのサポート全般 （1）拡販戦略/行動計画策定等のマーケティング業務 （2）顧客開発製品に対する、組込用コンピュータボードの提案営業 （3）お客様からの技術的な問い合わせに対する応答 （4）受注製品に対する納期管理 （5）不具合発生時の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 完全週休二日制、年間休日124日、時差出勤制度や在宅勤務制度もあり、自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能です。 ■組織構成： 部長：1名　40代後半 課長：1名　50代 メンバー：12名　平均年齢 約48歳 営業：8名（30代3名、50代5名） 技術：4名（30代1名、50代2名、業務委託社員1名含む60代） ■社風： 当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■評価制度： 期初に担当する製品、顧客、市場により部門内で協議し、合理的な目標値を決定します。年間を通しその目標値を実現できるよう本人に加えて先輩、上司がサポートをして各個人の目標達成を実現。その総和として部門目標の達成を目指していきます。また、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴： 集積回路を中心とした半導体、電子応用機器（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。

≪札幌市中央区（地下鉄東西線西28丁目駅／転勤なし／オフィス内装工事の設計・施工管理／札幌市中心部での実績多数／土日祝休≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現状調査 ・計画立案 、レイアウト作成(CAD) ・見積書作成 ・発注業者との調整 ・ビル管理会社等との調整 ・詳細計画・工程表作成 ・施工管理 ・消防検査、引っ越し等の立ち合い これまで多くの内装工事を手掛けてきた当社において、オフィスデザイン・設計〜施工管理まで、できる部分から徐々に業務をお任せいたします。 将来的にはお客様から頂いたニーズに対して入口の事業内容確認からお客様への引き渡しまで一気通貫で行っていただくことを期待しております。 ※施工作業等については、全て協力会社に外注を行っております。 ■当社実績 詳細は下記当社HPをご参照ください。 https://www.sbbo.co.jp/works.html 札幌市内中心部での施工実績も多数ございます。 ■当社の強み アフターコロナや札幌再開発の影響で、オフィス移転の件数が増加し、当社への案件依頼も増え続けている状況です。 新規案件の多くは既存顧客からの紹介で、競合と競ることもほとんどございません。 また、少数規模ではありますが、企画設計から引き渡しまで担当できるため、オフィス移転が決まったタイミングからの案件が多く、お客様からの厚い信頼を得ております。 変更の範囲：本文参照

【スタンダード上場／商社×ITの複合企業／銀行業界シェアNo１の大規模グループウェア「POWER EGG」／リモート可能／土日祝休／年休120日以上／福利厚生充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社開発グループウェア「POWER EGG」の顧客に向けたパッケージ導入作業をお任せいたします。 <具体的な業務> ・パッケージ導入プロジェクト計画に基づく作業 ・プロジェクトマネジメントへの状況報告 ・システム要件の確認 ・ソフトウェアのインストール ・正常動作確認のための検証 ＜POWER EGGについて＞ 全国の第一地方銀行の中で導入シェアNo1、その他多くの大手企業に支持されているグループウェアです。社内メール、稟議など一般的な機能を搭載しながら、スマートフォンとの連携や、銀行や大手企業に特有の複雑なワークフローへの対応が可能であることから今後も地方銀行や信用金庫、大手企業を中心に導入が期待されています。 パッケージ導入にあたってのマニュアルも整備されており、大規模なシステムでありながらもスムーズな導入が可能となっています。 ■組織構成 7名程度の組織となっています。20代から50代まで幅広い世代が所属していることに加え、SEも組織内におり技術的な連携も行いやすい環境です。 ■キャリア 入社後はパッケージ導入作業者として計画に基づきながら作業を行っていただきます。将来的には希望に応じて導入マネジメントや当社はSier部門を有しており、Sierのシステムエンジニアにもチャレンジいただけます ■就業環境 年休120日以上土日祝休み、希望に応じてフレックス可能な環境となっています。労務管理について全社的に徹底しており時間外を含め無理な働き方を強要することはありません。 ■当社の特徴 6領域（化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー）に事業展開しています。5,000社の商流ネットワークを活かすだけでなく、メーカーとして開発力に強みをもっており顧客ニーズに応じた幅広い提案活動が可能です。また新規事業への投資やベンチャーと共同でイノベーション推進にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【スタンダード上場／商社×ITの複合企業／銀行業界シェアNo１の大規模グループウェア「POWER EGG」／リモート可能／土日祝休／年休120日以上／福利厚生充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社開発グループウェア「POWER EGG」の顧客に向けたパッケージ導入に関わるプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 <具体的な業務> ・社外向け商談推進、ソリューション説明 ・パッケージ導入プロジェクト計画の策定・進捗管理 ・パッケージ導入作業者への作業指示・フォロー ・社内外のプロジェクト関係者との連携、進捗報告 ＜POWER EGGについて＞ 全国の第一地方銀行の中で導入シェアNo1、その他多くの大手企業に支持されているグループウェアです。社内メール、稟議など一般的な機能を搭載しながら、スマートフォンとの連携や、銀行や大手企業に特有の複雑なワークフローへの対応が可能であることから今後も地方銀行や信用金庫、大手企業を中心に導入が期待されています。 パッケージ導入にあたってのマニュアルも整備されており、大規模なシステムでありながらもスムーズな導入が可能となっています。 ■組織構成 7名程度の組織となっています。20代から50代まで幅広い世代が所属していることに加え、SEも組織内におり技術的な連携も行いやすい環境です。 ■キャリア 入社後はパッケージ導入のプロジェクトマネジメントとしてプロジェクトを推進いただきます。将来的には希望に応じて部署マネジメントや新規受注の推進にも携わっていただくことも可能です。 ■就業環境 年休120日以上土日祝休み、希望に応じてフレックス可能な環境となっています。労務管理について全社的に徹底しており時間外を含め無理な働き方を強要することはありません。 ■当社の特徴 6領域（化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー）に事業展開しています。5,000社の商流ネットワークを活かすだけでなく、メーカーとして開発力に強みをもっており顧客ニーズに応じた幅広い提案活動が可能です。また新規事業への投資やベンチャーと共同でイノベーション推進にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系商社】 財務担当（総合職）として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内入出金管理 ・基幹システム入れ替えに伴う更なる業務の整備・改善・効率化の企画・推進 ・国内グループ会社に対するCMS運営、CFモニタリング、グループ資金ガバナンス施策企画・推進 ・グループ人財の育成・教育 ※月1回程度出張あり ■当社について： 1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結びつきを有しております。 ■ビジョン： 独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、Ｍ＆Ａによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。 ■人材育成の取り組み： 従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を創設します。例えばITレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しております。またＶＲを駆使した仮想空間の中で、社員はアバターとなって研修を受けることもでき、社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。 変更の範囲：本文参照

〜グローバル企業のモノづくりに貢献／トヨタ・トヨタ系列サプライヤー向け製品提供を行う安定企業◎〜 ■業務内容： トヨタ自動車およびトヨタグループを始めとする自動車メーカーを中心とした技術サービス業務の拡販をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）国内／海外車両工場（溶接・プレス・組立）プロジェクト生産準備業務 ・設備仕様作成から設備調達、設備動作確認、現地復元等の一貫したプロジェクト対応 ・ロボットのオフラインティーチ（溶接ロボットの実際の動きを、コンピュータ上でシミュレーション) 作業 （2）次世代接合／組立技術（レーザー、ロボット等）の提案、システムアップ （3）海外現地法人向け日本調達設備および第三国調達設備の設計、製作、現地立上げ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境： 生産技術のプロフェッショナルです。豊富な実績とノウハウに裏打ちされた設備計画・工程計画をデジタルツールを活用して検討を行っています。 やり直しを防止し、さらに、車の生産までの期間を短縮することを目差します。 製造現場での運転・調整にいたるまで、一貫した技術サービスを提供いたします。当社が携わったプロジェクトにより、新しい自動車が世界中で生み出されるとても遣り甲斐のある仕事です。 業務内容は技術面、営業面と多岐に渡りますが、チーム制での業務が殆どですので、OJTを通して常に実務教育が出来ることに加え、 定期的な勉強会、講習会等を通して業務を習得することが可能です。 個々人の意見を尊重しつつ、チーム・グループでの情報共有やフォローアップに努めていますので、非常に働きやすい環境です。 ■職場構成： 男性38名、女性3名の計41名 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル企業のモノづくりに貢献／トヨタ・トヨタ系列サプライヤー向け製品提供を行う安定企業◎〜 ■業務内容： ・主に顧客（主要顧客：トヨタ自動車）が海外に持つ生産工場に、能動的に営業し、現商内の拡大を図る業務 ・米州（カナダ〜米国〜メキシコ〜ブラジル・アルゼンチン）のトヨタ、およびトヨタGの海外事業体向けを主客先としたグループ ・担当顧客に対する定期発注品の手配とアカウント維持（CS維持・向上） 　受注、見積作成、納期管理、検品、貨物集配、輸出梱包、出荷手配等を一括して行う、当社独自の“受発注システム”を活用 ・新設工場の新ライン用の設備の予備品の需要喚起、提案、供給の仕組の提案 ・既存顧客への新商品、新サービス（DXを活用等）の提案、営業 ※大手自動車メーカー、およびそのグループ企業の海外生産工場が主な客先 ※業務イメージは貿易実務＋海外営業（海外出張あり） ※常備品とは…顧客の生産活動に必要な設備予備品・刃具・工具、油脂、副資材、用度品等の総称 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■職場環境： 【米州グループについて】 営業社員6名、業務職19名で構成されるグループです。 現在自動車業界は電動化の流れを受けて変革の時を迎えています。 当社のBIZ自体も変革の時を迎えており、DX技術を活用した新システムを立上げ、新サービスを検討しBIZ拡大に取り組んでおります。 一方でベースとしての基盤のしっかりとした顧客を抱えており安定的なBIZ領域がある事は強みになっています。 活気がありコミュニケーションがしっかりと取れた職場です。 そのため、活発な意見交換や情報共有ができる見通しの良い環境です。 ■当社の特徴： 自動車を中心とした生産設備の販売〜生産設備のエンジニアリングまで最先端の技術とサービスを提供する機械商社です。 豊田通商グループの一員という確かなバックボーンに加えて、産業機械や繊維機械・3次元プリンタなど幅広い事業領域により自動車業界だけでなく、より多くのお客様へ充実したサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 近畿エリア内の各拠点における受注・発注・商品在庫管理業務等をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・担当する物流センター分の受注・発注業務 ・得意先専用センターの補充発注/営業からの依頼に基づく特売発注 ・物流システム（Captain）を使用したマスタ登録、物流センター業務 ・物流センターからの問合わせ対応や入荷調整業務　等 ※入社後は在庫分析や部全体の管理をお任せし、ゆくゆくは発注業務をご担当いただきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■雇用形態について： 正社員登用が前提ですが、入社後3カ月〜8カ月は嘱託社員としての採用となります。 ※嘱託期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です。 ■当社の特徴： 当社の最大の特徴は、ドライ（常温）・チルド（冷蔵）・フローズン（冷凍）の3温度帯の食品を全国の得意先に届ける「全温度帯流通機能」です。全温度帯をバランス良く取り扱い、様々なメーカーと小売業、外食産業との架け橋となると共に、徹底した品質管理の下、ローコストでハイレベルな物流サービスを提供しています。また、近年はロジスティクス事業を基幹事業と位置付け強化しています。得意先の共同配送センターを運営する「3PL事業」やメーカーの生産拠点から店舗への配送センター（卸のセンター）までの物流業務を請け負う「ロジスティクス営業」を行い、メーカーの生産拠点から店頭まで、といった流通全体の最適化を実現しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験からの活躍多数／商社とメーカー機能を有するハイブリッド企業/東レ・富士フイルムなど大手メーカーとの取引多数/年休127日/最先端技術】 ■業務概要：【変更の範囲：同社の定める業務】 プラスチックフィルムの生産管理業務をお任せいたします。 スマートフォンのタッチパネルや交通カードなど、生活になくてはならない機能性を持ったフィルムを販売している同社にて、フィルム加工の司令塔となる生産管理をお任せいたします。 ■具体的には： 社内のシステムでフィルムの加工依頼データが流れてくるため、データを確認し現場へ作業指示を出すことがメインの業務になります。ふり出した作業指示に対しての製品出荷までの進捗管理なども付帯業務として行っていただきます。 また、担当は基本的には加工依頼の依頼元（顧客）ごとに主担当・副担当が決まっていますが、そうでない場合は業務の状況をみて振り分けます。 ■キャリア： 営業部門と生産部門の橋渡しのような存在となり、事実上の工場運営を行っている部署です。業務は幅広く、仕入れ業者との折衝業務なども行っていただく可能性がございます。また、数年後にはISO9001等の内部監査や原価管理にも携わっていただくことができます。 ■入社後： まずは工場全部署を見ていただき座学、実際の加工現場に入っての見学・教育を行います。また、対象品目が多岐に渡るため、初めは加工から出荷までをイメージできるようにしていただきます。その後配属となり、OJTで実際の業務を担っていただきます。 ■働き方： 残業は月20時間程度です。デスクワークがメインですが製造部門や営業部門と関わる機会も多いため、社内での介在価値をやりがいに感じることができます。 ■部署構成： メンバーは部長以下9名です。30代のメンバーが一番多く、風通しのいい環境です。大半の方が中途採用であり、未経験から始めておりますので、ご安心ください。 ■同社の強み： 【最先端分野にも活用】 高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。 変更の範囲：本文参照

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／年間休日120日以上／実働7時間30分／経験不問での正社員採用！／車通勤可】 ※JA全農と業務提携で国内のシェア拡大中／店舗スタッフなど未経験活躍中／OJTでの教育体制で安心して就業できる環境／30代後半で部長への昇格可能性有※ 過去本ポジションに入社頂いた方も業界並びに業務未経験者です。工程管理や人員管理も含めてお任せしますので、様々な世代の方とコミュニケーションを取りながら仕事を前に進めていくことのできる方を募集します。 ■職務内容： 当社食品工場での工程管理や作業・現場管理など生産管理業務をお任せします。 ■職務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・青果物を扱う物流加工センターにて、熟成加工業務（輸入した青果物を追熟加工） （例：バナナ、アボカド、キウイといった収穫した時点ではまだ食べれる状態ではない果物を、専用の設備を使用し、食べ頃の状態にする。） ・熟成加工現場の運営管理（従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理） ・現場マネジメント。 ※20kg箱の上げ下げの業務がございます。 ※必要なノウハウなどは入社後にしっかりと指導いたします。 ※業界・職種未経験の方でもじっくりと腰をすえて仕事に取り組める環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後、1〜2週間程度は出荷前検品業務にて「商品名・規格」を覚えて頂きます。 その後約１か月程度、先輩社員指導の下、品質検品業務、追熟加工業務を行います。 また、現場オペレーターとして現場業務の円滑化を行います。 入社6か月後には独り立ちをし、単独にて出庫業務を担当いただく予定です。 入社3年後には現場管理者(リーダー)に成長されていることを想定しています。 ■経験の有無は問いません： 未経験でご入社いただいた方は、まず入社後１か月間は関連部署にてOJTを行い「商品名・規格」を覚え、その後商品知識を学び、追熟業務を習得していきます。 入社時は殆ど全員が未経験者です。ゼロから始める教育環境が完備されています。 ■シフトの出し方について： 毎月24日までに希望休を提出して頂き、可能な限り希望休はお休みして頂ける環境になっています。 また、有給休暇を利用し長期旅行する従業員もいる職場です♪ 変更の範囲：本文参照

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／年間休日120日以上／実働7時間30分／経験不問での正社員採用！／車通勤可】 ※JA全農と業務提携で国内のシェア拡大中／店舗スタッフなど未経験活躍中／OJTでの教育体制で安心して就業できる環境／30代後半で部長への昇格可能性有※ 過去本ポジションに入社頂いた方も業界並びに業務未経験者です。工程管理や人員管理も含めてお任せしますので、様々な世代の方とコミュニケーションを取りながら仕事を前に進めていくことのできる方を募集します。 ■職務内容： 当社食品工場での工程管理や作業・現場管理など生産管理業務をお任せします。 ■職務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・青果物を扱う物流加工センターにて、熟成加工業務（輸入した青果物を追熟加工） （例：バナナ、アボカド、キウイといった収穫した時点ではまだ食べれる状態ではない果物を、専用の設備を使用し、食べ頃の状態にする。） ・熟成加工現場の運営管理（従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理） ・現場マネジメント。 ※20kg箱の上げ下げの業務がございます。 ※必要なノウハウなどは入社後にしっかりと指導いたします。 ※業界・職種未経験の方でもじっくりと腰をすえて仕事に取り組める環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後、1〜2週間程度は出荷前検品業務にて「商品名・規格」を覚えて頂きます。 その後約１か月程度、先輩社員指導の下、品質検品業務、追熟加工業務を行います。 また、現場オペレーターとして現場業務の円滑化を行います。 入社6か月後には独り立ちをし、単独にて出庫業務を担当いただく予定です。 入社3年後には現場管理者(リーダー)に成長されていることを想定しています。 ■経験の有無は問いません： 未経験でご入社いただいた方は、まず入社後１か月間は関連部署にてOJTを行い「商品名・規格」を覚え、その後商品知識を学び、追熟業務を習得していきます。 入社時は殆ど全員が未経験者です。ゼロから始める教育環境が完備されています。 ■シフトの出し方について： 毎月24日までに希望休を提出して頂き、可能な限り希望休はお休みして頂ける環境になっています。 また、有給休暇を利用し長期旅行する従業員もいる職場です♪ 変更の範囲：本文参照

〜コロナ禍でも安定業績／景気に左右されないビジネスモデル／設立60年以来、黒字経営／レジャー用エンジン船舶用機器国内トップシェア〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ボート用エンジン・パーツ、マリン用品、スポーツボートの輸入販売、メンテナンスを行う業界のリーディングカンパニーにおいて、ボート整備士をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・船舶エンジン全般の整備（車のエンジンとさほど変わりはありません） ・ボート全般の整備（海外メーカーから輸入した新艇を顧客に納艇するまでの整備を行います。キャビン内でGPSなどの航海計器、家電品（テレビ等）、オーディオなどのオプション品を取付ける他、発電機・エアコンまでの幅広い製品を取扱います。 ★世界トップブランドメーカーの世界最先端デバイスを搭載した各種製品を扱えます★ ・働き方：転勤、呼び出し、夜間対応無し ・英語の使用場面：月1回の仕入れ先とのMTG、年2~3回の海外出張 ■配属組織： 現在9名在籍（30歳代3名、40歳代2名、50歳代以上3名） メンバーは中途採用も多く、明るい雰囲気で馴染みやすい環境です◎入社後は先輩指導のもと、ボートの構造などを覚えることからスタートしていただきます。 ■キャリアパス： 整備士としてご入社されたのちは、多様なキャリアを選択していただけます。 ＜サービス課＞ ・ボート整備士として、プロフェッショナルを極めて、定年まで整備作業に携わる。（販売店からの問い合わせ対応） ・整備に携わりながら、サービス課の運営を取り仕切るマネージャーになる ・エンジン等の知識活かして、「パーツの受注担当者」となり、販売代理店の注文に的確に応える ＜営業技術課＞ エンジン修理などを通して、「営業職」も兼ねてエンジンを販売する ■企業の魅力： ◎景気に左右されないビジネスモデルで安定した業績： 設立60年以来黒字を実現。販売だけでなくアフターサービスも行っております。アフターサービス(パーツ供給・整備)の割合が高く売上は、景気の変動を受けにくいです。 ◎ニッチな業界のリーディングカンパニー： 船舶エンジン「Mercury]、グループ会社が展開するクルーザー「Searay]と業界のリーディングカンパニーとして、国内の輸入権を独占しております 変更の範囲：本文参照

〜コロナ禍でも安定業績／景気に左右されないビジネスモデル／設立60年以来、黒字経営／レジャー用エンジン船舶用機器国内トップシェア〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ボート用エンジン・パーツ、マリン用品、スポーツボートの輸入販売、メンテナンスを行う業界のリーディングカンパニーにおいて、ボート整備士をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・船舶エンジン全般の整備（車のエンジンとさほど変わりはありません） ・ボート全般の整備（海外メーカーから輸入した新艇を顧客に納艇するまでの整備を行います。キャビン内でGPSなどの航海計器、家電品（テレビ等）、オーディオなどのオプション品を取付ける他、発電機・エアコンまでの幅広い製品を取扱います。 ★世界トップブランドメーカーの世界最先端デバイスを搭載した各種製品を扱えます★ ・働き方：転勤、呼び出し、夜間対応無し ■配属組織： 現在9名在籍（30歳代3名、40歳代2名、50歳代以上3名） メンバーは中途採用も多く、明るい雰囲気で馴染みやすい環境です◎入社後は先輩指導のもと、ボートの構造などを覚えることからスタートしていただきます。 ■キャリアパス： 整備士としてご入社されたのちは、多様なキャリアを選択していただけます。 ＜サービス課＞ ・ボート整備士として、プロフェッショナルを極めて、定年まで整備作業に携わる。（販売店からの問い合わせ対応） ・整備に携わりながら、サービス課の運営を取り仕切るマネージャーになる ・エンジン等の知識活かして、「パーツの受注担当者」となり、販売代理店の注文に的確に応える ＜営業技術課＞ エンジン修理などを通して、「営業職」も兼ねてエンジンを販売する ■企業の魅力： ◎景気に左右されないビジネスモデルで安定した業績： 設立60年以来黒字を実現。販売だけでなくアフターサービスも行っております。アフターサービス(パーツ供給・整備)の割合が高く売上は、景気の変動を受けにくいです。 ◎ニッチな業界のリーディングカンパニー： 船舶エンジン「Mercury]、グループ会社が展開するクルーザー「Searay]と業界のリーディングカンパニーとして、国内の輸入権を独占しております 変更の範囲：本文参照

【豊田通商G/メーカー機能をもつ専門商社/大手エレクトロニクスメーカー等への電子材料・電子部品等の提案/グローバルエレクトロニクス企業/平均残業月20〜30時間】 大手エレクトロニクスメーカー等への電子材料・電子部品等の提案営業が主な業務です。仕入先または社内の関係部門と連携しながら、自由な発想でモジュール品・カスタマイズ品を提案し、様々な分野の新しいモノづくりに関われる仕事です。 ■具体的な業務内容： ・顧客である大手エレクトロニクスメーカーへの新規部材の提案営業。 ・新規顧客への提案営業 ・仕入先との部材カスタマイズに関する打合せ ・生産状況等の管理、在庫管理等 ※国内/海外出張あり ■組織構成： 部店長1名（50代）／総合職4名（20〜40代）／ 一般職5名（20〜40代）計10名 ■同社について： エレマテックは、創業70余年以上の東証一部上場のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■同社の強み： 同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。 変更の範囲：総合職における全ての業務への配置転換あり