〜空調機器製品向け各種金属加工部品、家電・自動車向け各種産業資材の営業／ワークライフ＆バランス◎残業月10時間程度・土日祝休み／創業70年以上、安定した事業運営を行う老舗専門商社〜 ■担当業務：海外輸入部品・輸入資材等の販売。品質・物流等の管理。海外サプライヤーのフォロー。を担当して頂きます。 ＜業務詳細＞ 既存顧客向けの営業がメインにはなりますが、事業拡大フェーズのため一部新規顧客への営業をお任せする場合がございます。 担当エリアは国内（東海地区中心）及び中国（仕入先、出張ベース）になります。中国や台湾などのメーカーとのやりとりもあり、グローバルに活躍できる業務になります。 ■配属部署について：配属先は全10名の従業員で構成されております。 入社後は先輩社員のアシスタントなどを行いながら、製品の知識などを身につけていただきます。未経験からの入社実績も豊富で、中長期にわたって周りがしっかりとサポートいたします ■働き方：残業時間は10時間/月ほどです。業務の進捗に関しては、個人の方の裁量に任せていますので帰社時刻は調整することができます。会社の方針で残業を非常に徹底して減らしております。そのため多くても20時間/月程度となっております。 また、テレワーク制度やフレックス制度などもあり、ライフワークバランスの取りやすい環境が整っております。 ■出張頻度：人によりますが、国内の場合は日帰り・1泊2日程度の出張が週1〜2回程度、国外の場合は年3〜4回程度を想定しております。 ■キャリアパス：社内ジョブローテーションがあり、将来的な転勤、別部署への異動があります。また、営業実績やプロセスが伴っていれば早くて30代前半で主任〜係長へと昇進します（管理職ではないため、ポジションに枠はございません）。 ■社風：中途入社者とプロパー社員の差がなく、居心地のよい、アットホームな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソリューション営業として顧客に価値発揮をしたいあなたへ！／事業拡大フェーズのコアメンバー募集／物売りからのキャリアチェンジ歓迎／飛び込み・テレアポなし／落ち着いた営業スタイルで顧客に深く入り込める環境〜 ■業務内容 同社が展開するBPO・システム・各種サービスの提案営業をお任せいたします。 幅広いサービスラインナップを活用し、顧客課題に応じたソリューション提案を行うポジションです。 ＜具体的には＞ ・提供サービス：BPO／業務支援／システム提案など ・顧客：問い合わせ・既存ネットワーク起点の企業 ・アプローチ方法：インバウンド中心（問い合わせ・紹介など） ・業務内容： L顧客ニーズのヒアリング L課題整理およびソリューション提案 L提案資料作成 L社内関連部門との連携 ・契約後は専任部隊へ引き継ぎ ■営業スタイル ・インバウンド対応中心（反響・紹介ベース） ・飛び込み営業なし ・テレアポは外部委託 ・コネクションベースの営業活動 ・個人ノルマ・インセンティブなし → 数字を追う営業ではなく、顧客に深く入り込む提案型営業です ■組織体制 ・3〜4名の少数組織 ・新拠点の立ち上げフェーズに参画可能 ■ポジションの魅力 ・物売り営業からソリューション営業へキャリアチェンジが可能 ・サービスラインナップが広く、提案の幅が大きい ・落ち着いた営業環境で、長期的な関係構築に集中できる ・新拠点立ち上げメンバーとして裁量を持って働ける ■働き方 ・落ち着いた営業スタイル（ガツガツした雰囲気なし） ・インセンティブに依存しない評価制度 ■こんな方におすすめ ・「売る営業」から「課題解決型の営業」に挑戦したい方 ・顧客と長期的な関係を築きたい方 ・立ち上げフェーズでアイデアを出しながら働きたい方

◆人気輸入車ブランド15以上を展開◎◇確実なニーズ・安定した需要◎／接客販売サービス経験を活かしてスキル・年収アップ／明確な評価制度で頑張りが評価に繋がる／年のお休み日数【125日以上】／転勤無し／飛び込み営業無し◆◇ ■採用背景： 輸入車ディーラーとして事業を順調に拡大し続けています。新規出店やM＆Aを重ねている中で、更なる事業拡大を目指し、営業職の増員を図っております。 ■担当業務： ポルシェなどの人気輸入車の営業をお任せいたします。新規でご来店のお客様への営業（※飛び込み営業は無し）、商品案内および既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー等もご担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額なため富裕層も多く、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。販売することだけで完了することなく、 アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、関係性作りは重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することが我々の使命です。 ※身内への販売を強制することは一切ありません ■組織構成： 【活躍している社員例】 ・2022年入社　26歳　前職：ブライダル営業職 ・2023年入社　24歳　前職：警視庁 ・2019年入社　34歳　前職：アパレル販売 シフトの調整次第では土日にお休みを取ることもでき、プライベートとのバランスを大切にしながら働くことができます。 ■オススメPOINT： ◎【評価制度】年2回、上長と目標設定および振り返りを行います。定量面はもちろん定性面（プロセス）も重視しており、実績に応じて明確な評価を得られます。 ◎【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ◎【キャリアパス】販売のスペシャリスト、もしくは、マネジメント層（店長）へのキャリアなどがあります。 ◎【高水準の環境】育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年、社員持株会（奨励金50％※上場企業でもトップクラス）等、安心して長期就業出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラを支える独自ブランド商品／設計・メンテナンス両軸で活躍／屋内作業中心・安定成長業界／多様なキャリアに繋がる技術職】 ■採用背景： 当社独自ブランド商品「南陽モール」の導入拡大に伴い、メンテナンス案件が増加。 安定したサービス提供体制を維持するために体制強化が急務となっており、将来の中核メンバーとして活躍いただける第二新卒の方を募集します！ ＼南陽モールとは／ 老朽化した下水道管を修復する『下水道管更生工事』に必要不可欠な専用機械です。下水道管のモルタル付着突出管・木根・パッキン等の除去作業、下水道管更生工事後の穿孔作業を全てこの1台で対応でき、 1999年の販売開始以来、全国で約500台の導入実績があります。 ■業務内容：当社独自ブランド商品「南陽モール」を中心とした組立・メンテナンス業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・修理品、代替機の点検、分解、洗浄、組立、修理　・故障診断、見積作成 ・部品の受発注、発送業務　・オプション部品の組立　・仕入製品の検品　・お客様からのお問合せ対応 ※屋内作業が中心のため、天候の影響を受けにくい環境です。使用工具：レンチ、スパナ、グラインダー、ドリル等／使用ソフト：Excel、Word ■教育体制： 入社後は実務ベースを中心にご活躍いただきます。周りの先輩社員のフォロー体制も整っている為安心して実務いただけます。 高専出身や電気関連の業務経験、土木業界出身など多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中！営業・設計・製造現場・メンテナンスが連携し、技術力を高め合う風土があります。 ■キャリアパス： 年2回の目標設定と上長との面談を通じて成長をサポートしており、習熟度に応じて担当業務の幅を広げていきます。 将来的には「メンバー→主任→係長→課長代理→課長」とステップアップできる環境があり、技術職として専門性を高めながらマネジメントにも挑戦可能です。 ■当社について： 主に機械や設備を扱う専門商社です。建設現場で使われるクレーンやショベルなどの建設機械の販売・レンタルをはじめ、工場で使われる産業機械や部品、さらに半導体関連の装置や電子部品の販売も行っています。 単にモノを売るだけでなく、導入後のメンテナンスや技術サポートも行い、企業の生産活動を支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界トップブランドの計測・校正機器を国内独占で取り扱う当社にて、技術職エンジニアを募集します。入社時点での実務経験は問いません。理工系バックグラウンドを活かし、専門性の高い技術を一から身につけていくポジションです。 ■業務内容 海外製計測機器・校正機器に関する、修理・メンテナンス・校正・システム設計などを担当します。 ご本人の適性・希望を踏まえ、以下いずれかの分野を中心に業務をお任せします。 （1）機械系技術職 気体・液体の高圧機器やシステムの設計、製作、メンテナンス、高圧油圧試験 （2）SE系技術職 計測機器の検査・修理・メンテナンス、ソフトウェアの設計・製作 （3）校正技術研究職（機械／電気） 圧力・流量・質量・電圧・電流など計測機器の校正、校正技術や標準に関する研究 ※単なるオペレーション対応ではなく、原理や理屈を理解し、原因を考えながら対応いただく技術職です。 ■教育・育成体制 ・入社後6ヶ月間の技術研修あり（基礎理論・実機研修） ・独り立ちは入社1年後を想定。段階的に業務を習得 ・圧力・流体計測分野は国内トップレベルの技術力 ・海外メーカーでの技術研修のチャンスあり ・英語力は入社時点では不問 ■このポジションの魅力 ・取引先は研究機関や大手メーカーの研究開発・品質管理部門が中心です。 ・国家標準同等水準の設備を備えた精密計測棟・クリーンルームを完備 ・創業約50年、景気の影響を受けにくい安定した事業基盤 ・定年を迎えるベテラン社員の後継育成ポジション ・ニッチな業界のため、全員が入社後に学んでいます。 　既存社員も完全にマッチする業務経験者・業界出身者はおらず、 　ご経験のある分野を出発点として、専門領域を広げています。 ■働く環境 ・技術職の平均残業時間：約15時間／月 ・マイカー通勤可／従業員専用駐車場完備 ・研究機関が集積する、つくば市の工業団地内勤務 「まずは技術を身につけたい」「長く通用する専門性を持ちたい」 そんな第二新卒の方におすすめの、腰を据えて成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎・入社後のフォロー体制◎／既存顧客への深耕営業／飛び込み・過度な新規なし／鉄のスペシャリスト◎加工の相談や手配〜販売などお任せ】 ■仕事内容： 鋼材の販売・加工手配を行う当社にて法人営業を募集いたします。 鋼材を必要とする法人のお客様に対し、鋼材の販売や溶断加工、レーザー加工、立体加工を中心とした提案営業をお任せします。入社後は先輩社員の同行や既存案件の引き継ぎを通じて業務を習得し、将来的には担当顧客を持ち、以下の業務をお任せします。 ・既存取引先を中心とした法人顧客への訪問・ヒアリング ・図面や仕様に基づく鋼材選定、加工内容の確認 ・協力加工会社との調整（溶断・加工・納期など） ・納期管理、納品後のフォロー ■特徴： ・担当顧客は既存顧客が中心となります。 ・過度な飛び込み営業や新規開拓はありません。 ・個人ノルマに追われる営業ではありません。 ■ミッション： 当社の営業は「売ること」よりも、「相談に乗ること」を大切にしています。お客様の要望や状況を丁寧に伺い、素材・加工のプロとして最適な提案を行い、長く信頼関係を築いていくことが、あなたのミッションです。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3か月は先輩社員のフォローのもと、営業の基礎習得、扱い商品の知識、業界理解、顧客対応を身に付けていただき、実際にお客様先へ先輩社員と同行して頂きます。経験や適性に応じて、業務の幅を広げて頂きます。 前職：接客業、別業界での営業経験者など未経験でご入社をされた方も活躍をしています。 ■働き方： 残業は業務が立て込む時期でも、1日1時間程度の残業が発生する程度です。日々の活動は、無理なスケジュールや長時間労働が常態化することはありません。有給休暇は取得しやすい環境です。事前に相談いただければ、希望するタイミングで取得可能です。 ■チーム組織構成： 営業部には30代から60代まで幅広い年代の社員が8名在籍しています。落ち着いた雰囲気の中で、それぞれが担当先に責任を持ちつつ、困ったときには自然と声を掛け合える職場です。年齢に関係なく、協力しながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 当社は高松市を中心にサービスステーションの運営や車検・自動車整備を手掛けており、今回は自動車の板金塗装業務全般の補助作業を担当していただくポジションを募集しています。 ＜具体的には＞ ・事故車のキズやヘコミの修理： パネルの脱着補助：事故車の損傷部位の修理に必要なパネルの取り外しや取り付けを補助します。 パテ成型の補助：損傷部位を滑らかに整えるためのパテを塗布し、形を整える作業を補助します。 ・磨き作業の補助： 修理完了後、表面を滑らかにするための磨き作業を補助します。これには、研磨機を使用する場合もあります。 ・マスキング（養生）： 塗装作業を行う際に、塗料が付着してはいけない部分をテープやシートで保護します。 ・塗装前後の下地処理： 塗装前の表面を整えるための処理や、塗装後の仕上げ作業を行います。これには、サンディングや洗浄作業が含まれます。 ■入社後の流れ 未経験の方であればマスキングや下地処理から、経験者であれば事故車のキズやヘコミの修理、磨き作業から行っていただきます。 自分で流れをつかめるようになるのは約3年、すべてに一人で対応できるようになるには約10年かかると想定しております。 ■組織構成 1名（50代前半） ■教育体制 当社には、鈑金から塗装まで一貫して行える熟練職人が在籍しており、ディーラーなどで分業されがちな工程を一通り学べる環境が整っています。このため、未経験の方でも簡単な作業からスタートし、丁寧に指導を受けながら確実に技術を身につけることができます。経験者の方は、これまでの経験と能力に応じて、より高度な実作業を担当していただくことができます。 ■当社の魅力 国家資格である整備士資格をお持ちの方が10名以上在籍しており、 整備士や危険物などの資格取得支援制度（受験費用会社負担）が充実しております！ 財形貯蓄や報奨金制度なども充実しております！ ■こんな方におすすめ！ ・未経験者でこの業界に興味がある方 ・知識と技術を学びたい思いがある方 ・独立志向やキャリアアップを目指す方 └板金業界の将来的安定のため、職人さんを育てることも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜事務の経験を活かして、手に職を付けたい方へ＞【創業54年｜人材育成制度◎・評価制度◎・働き方◎｜売上高100億円超えの安定企業】 ■職務概要： 営業担当を支えるバックオフィスとして、関東圏および地方（仙台・大阪）の営業所から送付されてくる図面（照明器具姿図等）を基に、電設資材の見積作成（メーカー名、定価、見積金額等）を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・図面を基にした、使用資材の拾い出し ・専用システムやExcelを使用した見積書の作成 ・仕様や納期に関するメーカーへの問い合わせ（電話・メール） ・営業担当との連携、サポート業務 ■組織構成： 積算課：17名（男性9名・女性8名） ■評価制度： ・半期に一度、目標設定とフィードバックを実施 ・昇給・昇格は年1回、評価結果に応じて決定 ・透明性が高く、努力・成長が正当に評価される仕組みが整っています ■働き方： ・年間休日123日（土日祝休） ・残業月10〜20時間程度 ・手当充実：家族手当、住宅手当、ランチサポート制度 など（諸条件あり） ・ネガティブ離職率3％の働きやすい環境 ■諸手当： ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：配偶者および子ども1人につき5,000円 　※子ども3人目以降は、1人につき30,000円 ・住宅手当：30歳の誕生月まで、月額最大50,000円（※諸条件あり） ・早期結婚支援手当：30歳の誕生月まで、月額45,000円（※諸条件あり ※住宅手当との併用不可） ■同社の特徴： 【電設資材の“総合商社”としての高い成長性】 ・創業54年、約64万アイテムの商材を取り扱う業界トップクラス企業 ・約3,000社の顧客基盤を保有 ・照明機器・配線器具・電線等、建設に欠かせない電設資材を幅広く供給 ・業界最速クラスで売上高100億円を突破 ・本社＋全国41拠点のネットワーク（関東・大阪・仙台）を広くカバー ・現在も事業拡大を続ける成長企業 【人材を大切にする企業文化】 ・「人と企業がバランスよく成長すること」を理念に掲げ、社員満足度の向上に注力 ・社長〜執行役員による多面評価を採用し、属人的な評価を排除 ・明確な育成方針と充実した研修制度を整備 ・安心して長く働ける職場環境を実現 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場！創立80年以上の老舗専門商社／英語力を活かせる/自己資本比率約70%と安定性◎。基軸事業を中心とした経営基盤の強化により、長期的な高収益化トレンドが着実に進展】 ■業務内容： 国内トップクラスのシェアの製品を持つ、東証スタンダード市場上場企業で、 国内/海外ポンプメーカーの調達を牽引する業務部の中枢を担う存在として、下記業務をお任せいたします。 ＜想定される業務内容＞ ・国内/海外ポンプメーカーの調達窓口 ・各メーカーとのライセンス契約の交渉、締結 ・国内/海外メーカーとの見積、クレーム等のコレポン業務 ・国内/海外メーカー原価計算、受注後の発注から工場搬入までの工程管理 ・海外顧客の訪問時アテンド/通訳、英文書類を和文に翻訳し作成　等 弊社で取り扱うメイン商材であるポンプメーカーとの関係性を強化し、国内の営業活動を円滑にする業務がメインとなります。 海外製品を輸入し国内企業へ納入するため、海外メーカーとの英語を用いたコレポンも必要となってきます。 【商材】国内/海外製産業用ポンプ、建設用機械等 【仕入先】国内/海外ポンプメーカー 【販売先】国内 【出張】 頻度は年に1〜2回（全国、海外）で1週間程度の単発となります。 契約交渉や内容によって、現地まで足を運ぶことがあります。 ■働き方 近年、有給休暇の取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスを考慮した取組みに力を入れております。原則、土日の出張はありませんが、出勤があった場合には振替休日の取得を推奨しています。 ■業務部（部長1名、課長1名、メンバー4名） ■キャリアプラン 今までの経験を考慮して部内の業務をお任せしますので、まずは弊社の既存顧客とのこれまでの関係性を理解いただきながら、広く商材知見を身に着けていただきます。 将来的には、弊社が取り扱う国内/海外メーカーとオールマイティに対応できるようになっていただき、営業活動の根幹を担う存在となることを期待しています。 ■働き方： 所定労働7時間15分、近年、有給休暇の取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスを考慮した取組みに力を入れております。原則、土日の出張はありませんが、出勤があった場合には振替休日の取得を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定企業／分業体制で定時退社も可／飛び込みなし／今後も新しい展示場OPENも控えており将来的には責任者として活躍いただけます〜 ■仕事内容： 予約制の展示場にご来社いただいた既に同社の「魅力ある住宅」に興味がある方を中心にお客様リストを作成し、営業活動を行います。 通常の住宅営業は受注後、お客様の要望をヒアリングし、コンセプトを決めますが、同社の営業は初回接客から契約までを担当し、プランは設計部門、施工は施工部門など、各部署が専門性高く分業しているため、自身の受注活動に専念できる環境が整備されております。 ■業務の特徴： ・マーケティングに力を入れており、集客についても展示場、WEB、チラシ、看板などからのお問い合わせが毎日のようにあります。また、地域でも多数出展しているため認知度も高いので、飛び込み営業がなくても案件獲得ができる仕組みとなっております。 ・ペアで営業活動を行います。後輩へのフォローなども評価対象となっておりますので、若手スタッフの育成・助言・指導から、部署の目標達成に向けて様々な施策の立案・実行をお任せします。 ・日中に集中的にアポイントを取ることで定時にはスムーズに帰宅することができてます。 ■当社製品： ・当社は無垢材をふんだんに使った注文住宅をお手ごろな価格で建てられると評判をいただいております。競合他社と比べ価格品質に定評があり、営業としても強みを持って営業ができます。 ・年間の平均実績は６棟ほど。10棟売ることができればエース級です。新卒社員も入社1年目時点でご契約をいただいており、若手・未経験でも受注しやすい商品設計となっております。 ■当社の特徴： ・創業70年を迎える老舗の材木店ですが現在は新築木造住宅の請負を専門に事業を行っています。年間完工棟数は約250棟で現在は各地で新規展示場を続々とオープンしております。 ・株式会社ヤマカＨＤを設立しホールディングス化を目指し経営者の育成や新規事業の開拓、M&Aを進めております。 ・住宅産業研究所（TACT）にて全国売上成長率No.1のビルダーとして掲載された実績もあります(2017〜2019年度)。 ・平均年齢は約30歳で、営業社員の大半は20代です。若手で勢いのある社員が多く、営業ロープレを毎日自主的に行っており、互いに高め合う風土です。

【車通勤可◆建築資材のルート配送◎／転勤無◆土日祝休◆服装自由◆年間休日125日◆賞与3回　※要準中型免許】 ＊＊プライベートや家族との時間を大切にできます＊＊ 同社は建築資材・副資材を取り扱う専門商社です。 東京都中央区にある本社と倉庫を併設した営業拠点を合わせ、全国22拠点に展開し 中国はじめ東南アジア各メーカーから自社輸入し、その他国内仕入商材とともに販売店へ卸売を行っています。 ■業務内容： 建築資材・副資材を取扱う専門商社である当社の埼玉支店にて小型トラック（2〜3.5t）を用いたお客様への建築資材の配送の業務をお任せします。1日あたり10軒程度の配送先を回ります。 ■業務詳細： ・倉庫から荷物をピッキング ・トラックへ積み込み ・商品の配送・納品 ※1日の平均配達件数は10軒程度となります。 ※一部重量物（10Kg以上）の運搬をいただく場合もございます。 ■取扱商品： 断熱材、スチロール、内装関連資材・砥石、住宅資材、止水資材、土木資材、養生資材、塗装資材、保安資材、袋関係、現場必需品、清掃用品、塩ビパイプなど ■入社後の流れ 導入研修で商品知識や業務プロセス、社内システムについて学んでいただきます。その後、先輩の業務に同行しながら1ヶ月ほどを目処に配送スタッフとして独り立ちしていただきます。明るく元気な対応を心掛け、お客さまとの信頼関係を築いていただくことも大切な業務の一つです。 ■働き方： 完全週休二日制(土日祝)、年間休日120日以上（24〜26年は125日！）、平均残業20H程度、産前・産後休暇制度ありとプライベートの時間を大切にしながら就業可能な環境が整っています。別業界からのチャレンジで活躍しているメンバーも多数おりますのでご安心下さい 変更の範囲：会社の定める業務

〜特注家具の商社メーカーとしてあらゆる分野に強み◎／大手顧客との取引多数／成果に見合った報酬あり／残業月平均10時間／JR博多駅徒歩5分の好立地〜 ■業務内容： ホテル・レストラン向け家具の製図担当をお任せします。 ◇CAD使用による製図（家具のレイアウト、家具図面） ◇顧客との打ち合わせ ◇製造工業との打ち合わせ、図面チェック ※営業活動エリア：日本全国 ※打ち合わせや品質確認で海外出張もあり ■魅力ポイント： ◎チームで進めていく仕事で、20代後半から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍中です。 ◎国内外への出張がありますが、語学力は日本語スキルのみでもOKです。 ◎自分の提案がカタチになったのを見ると、達成感を感じることができます。 ◎アパホテル＆リゾート・ＩＤＣ大塚家具・ナフコ・良品計画など国内外の大手企業との取引実績多数です。 ◎成果に応じた報酬制度があり、実績が正当に評価されます。 ◎日本全国の様々な業界・企業と関わる機会が多く、幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制： OJTを中心に、先輩社員による実務指導や商品知識研修を行っています。 手厚いサポート体制があり、経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ■就業環境： 年間休日112日（土日祝休み／当社カレンダーによる）で残業時間は月平均10時間と、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 オフィスはJR博多駅より徒歩5分の好立地にあります。 ■想定されるキャリアパス： 実績次第でリーダー職やマネジメントへのキャリアアップも可能。 家具のプロフェッショナルとして活躍いただけます。 ■企業の特徴／魅力： ◇有名大手企業との取引実績も数多く、自社開発力を活かしながら顧客の課題解決に貢献しています。 ◇世界経済を観測し、勢いのある事業部へのシフトを早急に行うことで、臨機応変に収益が望める分野を強化していく柔軟な事業を行っています。 ◇また商社機能と製造機能を併せ持つ商社メーカーとして、あらゆる分野へ強みを持っています。 変更の範囲：無

マクニカで取り扱う半導体の品質保証を行います。製品に関する品質関連の問合せ対応、顧客への報告書作成、訪問説明、調整業務等を通じて、顧客と仕入先との間を「品質」で繋ぎ、信頼関係を構築します。 ■業務内容： ・半導体製品の不具合対応（仕入先/顧客との交渉、コミュニケーション） ⇒不具合解析を自らするわけではないです。 ・部品の新規採用における認定サポート/PCN発行時のサポート ⇒顧客との交渉やサポート、仕入先との調整などが主な仕事です。 ・認定やPCN、不良解析などに伴う仕入先工場（協力工場）への監査（海外） ■特徴・魅力： ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができます。 ・日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点。 ・製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 ■高い専門性： マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。 ※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■20〜30代活躍中／営業・販売サービス経験歓迎◎／月収30万円〜／働きやすい／インフラに関わり社会貢献性◎／福利厚生充実■□ ■業務内容： 体制強化のための増員採用として、ウォーターサーバー・インターネット回線のご案内を行うコールセンターの担当者を募集します。 ▼入社後すぐにお任せする業務： ・お引越しされるお客様へのご案内架電（1日80件程度） ・架電リストやトークスクリプトの作成・更新 ・事務対応（申込内容のチェックや郵送物作成など） ・日々のコール結果や配送状況の集計　 ※まずは商材理解と現場の流れを掴むため、架電業務をお任せします。 ▼ゆくゆくお任せしたい業務： ・オペレーターからの質問対応、業務フォロー ・新人研修、教育 ・通話内容のモニタリング ・パートナー企業とのやり取り、進行調整 ・社内向け資料や報告書の作成 ・月間予算達成に向けた進捗把握や改善策の検討 ・FAQや案内に使用する社内ツールの整備・更新 ※ゆくゆくは現場管理を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成 30代課長、20代〜40代のメンバー2名で業務を行っています。 相談しやすい雰囲気で、困ったときはすぐにフォローし合う組織です。 ■ポジションの魅力： ◇早期にキャリアアップを目指せる環境： 新人の育成や現場管理、業務改善など、幅広い業務に挑戦できます。ゆくゆくはチーム運営や新規立ち上げにも携わることが可能です。 ◇アイデアが現場づくりに反映されやすい環境： 成長中のチームのため、自分のアイデアが現場づくりに反映されやすく、やりがいを感じやすいのも魅力です。リーダーシップを発揮したい方や、裁量を持って働きたい方にぴったりのポジションです。 ■社風： スピード感のある社風で、年次に関わらずどんどんキャリアアップが可能です。「働き方と挑戦」を大切にしているため、仕事とプライベートを両立しながらスキルを身につけられる環境です。 ■同社について： 全国の不動産賃貸仲介会社・管理会社社さま向けのサービスとして、ご入居者様の代わりに電気・ガス・インターネットなどの移転手続きを行うと同時に、新電力や新都市ガスなどのプランをご案内し、入居者様の最適かつスムーズな切り替えをサポートする事業を行っています。

〜未経験歓迎／何かしらの営業経験や顧客折衝経験からチャレンジ可／メーカー研修やOJTなど手厚い教育体制／大手メーカーや官公庁向けのルート営業／出張年数回〜 ■業務内容 同社は、北海道・東北エリアで創業78年の歴史を持つシステムインテグレーターです。東北支社にて既存顧客を対象に、分析機器や工場効率化に関する商材の営業活動を担当していただきます。顧客との信頼関係を深めながら、地域社会に貢献する仕事です。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・既存顧客である民間企業、製薬会社、大学等への訪問営業。 ・顧客ニーズのヒアリングと最適なソリューションの提供。 ・情報機器、計測制御機器の提案・販売。 ※担当エリア：秋田県内（主に県北・県央エリア） →年に数回出張が発生する場合があります。 ■1日の流れ 朝、営業所に出社いただきその後顧客先を1〜3社程度回っていただきます。1日に訪問をする社数は営業所からの距離をふまえ定時内で回れる社数を訪問いただきます。訪問が終わり次第営業所に戻り事務作業等を対応いただきます。残業は10~20時間となっており働きやすい環境です。 ■業務の魅力 長年のノウハウと新しい技術を融合させた提案ができる点が魅力です。顧客との信頼関係を築くことでやりがいを感じられる仕事です。 ■組織構成： 秋田支店は各業種営業4名、サービスエンジニア9名、総務経理、アシスタントを含めると15名在席しております。 ■研修制度 OJTを通して営業スキルを身に着けていただきます。基本製品知識等は、都度メーカ講習等に参加もしくはサービスでの実践教育を客先同行でのスキルアップを図ります。お客様へのヒアリングや提案のコツについては、営業経験が豊富な先輩が一からレクチャーします。 ■当社について 美和電気工業株式会社は1947年創業の商社です。計測・制御・情報・通信・電気機器などの分野で、製品販売からシステム設計、工事、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。特に製造業やプラントなどの現場で行われる「工程（プロセス）」を自動化する技術では高い技術力を誇り、地域社会のインフラや産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年10〜20店舗のペースで店舗拡大中！／自由度高／転勤無／業界未経験OK／キャリアアップしたい方歓迎／裁量権をもって働ける／実働7.5H／SV未経験でも月給31.7万円〜★】 弊社が運営しているブランド（「LUNA EARTH(ルナアース)」を予定していますが、他ブランドもお任せする場合もあります）のスーパーバイザー業務をご担当頂きます。 ■担当業務: お客様にお買い物を楽しんで頂けるような店舗づくりを現場スタッフが行えるように、現場社員のスキルUP、モチベーション向上の仕立てをお任せ致します。（店長への運営指導やスタッフへの接客指導等）基本的には月8日休みのシフト制、担当店舗の巡回します。 ◎ 複数店舗のマネジメント経験を活かせる ◎ 最短3ヶ月〜昇格チャンスあり（年4回） ◎ 海外展開・組織づくりにも関われる ◎ 育児支援・社員割引など制度も充実 ■店舗運営部の組織体制： シニアSV1名、SV/SVトレーナー10名程度、VMDリーダー3名、SVT8名程度 ■配属先：店舗運営部 10〜20店舗程度の担当を想定しています。 担当店舗数はこれまでのご経験・スキルによって変動致します。 ■入社後の流れ： ● 〜1ヶ月目 ・店舗で商品・接客の基礎を研修 ・先輩SVに同行しOJTスタート ● 2ヶ月〜 ・徐々に巡回業務・店舗支援を担当 ● 1年〜3年 ・担当4〜6店舗をもつSVに ◎ 実際に、入社1年でSVに昇格した先輩が活躍中！ ◎ 3ヶ月ごとの立候補制で昇格チャンスあり ■ 将来的なキャリアパス例： ・ブロック長（Mgr）への昇格 ・商品企画やマーケティングへの異動 ・海外・新ブランドの立ち上げ参画 ◎社内FA制度あり（年4回異動希望が出せます） 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし、即戦力として活躍可／国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに18か所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社でご活躍／残業月7.3hでプライベート充実〜 ■業務内容： 当社の中長期成長を担う新規事業の創出を担っていただきます。 単なる企画にとどまらず、事業アイデアの創出から検証、事業化、立ち上げまで一貫して携わることができます。 ■募集背景 自動車産業以外の新規事業の創出を目的に2024年5月に専任部署ができ、 現在までの様々な活動により他業界との繋がりも広がり、新しいビジネスを生み出せる環境が構築されつつあります。 即戦力となる人材を登用し、より速い実現化を目指したいと考えています。 ■業務詳細： ・市場調査／競合分析／顧客ニーズの探索 ・新規事業アイデアの創出およびビジネスモデル設計 ・事業性評価（市場規模、収益性、リスク分析） ・試作品開発や実証実験（MVP）の企画・推進 ・社内外パートナー（メーカー、大学、研究機関、外部企業等）との共同プロジェクト推進 ・ビジネスマッチングの調査・検討支援 ■入社後の流れ： 前職の業務内容を考慮しながら、上記の業務について、先輩社員が丁寧にお教えします。スキルやご実績により、主担当者として経営陣と直接議論しながら、事業構想から事業化まで主体的に推進いただきます。 ■組織構成： 7名（50代1名、40代1名、30代3名、20代2名） ■この仕事の魅力 ・経営陣と近い距離で新規事業に挑戦できる ・市場調査から事業化まで一貫して携われる ・防災、ヘルスケア、BtoB新規商材、ゴルフ、農業など多様なテーマを扱う ・自ら提案したアイデアを事業として形にできる ・創業100年超企業の安定基盤のもとで挑戦できる　　 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：今後グローバルにおける人事システム導入を検討しており、社内SE部隊と連携しながら要件定義や仕様検討をご担当いただきます。 ■採用背景 事業拡大に伴う海外拠点の増加に対し、今後更なる組織体制強化を行うためのプロジェクトとなっており、ここに対する増員募集となります。 ＜具体的な業務内容＞ ■業務内容 同社の人事システムシステムの導入、運用をご担当いただきます。 （導入移行計画を策定→新システム運用→各種システムのユーザーテスト） まずは国内から導入を進めていき、最終的には海外の拠点への転用をミッションとします。 （香港、上海、タイ、シンガポール、アメリカ、ドイツ、フランス等） ■組織構成：人材企画課（課長含め9名程度で構成） ■働きやすい環境づくり ・年間休日126日を予定しており、在宅勤務制度も導入。残業時間は20ｈ／月程度です。 ・スマートワーク手当：在宅勤務における通信費や水道光熱費の補助、営業活動や業務外出時のカフェ利用補助などを目的とした手当を支給します。 ・時間単位年休制度：通院や子供の学校への送迎など、1時間単位で有給休暇を取得可能です。 ・産前産後育児休暇制度：産休育休後の復職率は95%以上。男性の取得率も高く、87%（独自の特別休暇を含む）です。 ■強み ・グローバルネットワーク：26カ国/地域、92拠点 ・目利き力：多種多様なマーケットに最適な最先端技術を提供 ・デマンドクリエーション力：ものづくりの現場に独自の付加価値を提供しお客さまの潜在的な需要を掘り起こす ・技術力：全従業員の3人に1人が技術者 ■当社について 世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。 また、売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながら、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を持ち、意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年10〜20店舗のペースで店舗拡大中！／自由度高／転勤無／業界未経験OK／キャリアアップしたい方歓迎／裁量権をもって働ける／実働7.5H／SV未経験でも月給31.7万円〜★】 弊社が運営しているブランド（「LUNA EARTH(ルナアース)」を予定していますが、他ブランドもお任せする場合もあります）のスーパーバイザー業務をご担当頂きます。 ■担当業務: お客様にお買い物を楽しんで頂けるような店舗づくりを現場スタッフが行えるように、現場社員のスキルUP、モチベーション向上の仕立てをお任せ致します。（店長への運営指導やスタッフへの接客指導等）基本的には月8日休みのシフト制、担当店舗の巡回します。 ◎ 複数店舗のマネジメント経験を活かせる ◎ 最短3ヶ月〜昇格チャンスあり（年4回） ◎ 海外展開・組織づくりにも関われる ◎ 育児支援・社員割引など制度も充実 ■店舗運営部の組織体制： シニアSV1名、SV/SVトレーナー10名程度、VMDリーダー3名、SVT8名程度 ■配属先：店舗運営部 10〜20店舗程度の担当を想定しています。 担当店舗数はこれまでのご経験・スキルによって変動致します。 ■入社後の流れ： ● 〜1ヶ月目 ・店舗で商品・接客の基礎を研修 ・先輩SVに同行しOJTスタート ● 2ヶ月〜 ・徐々に巡回業務・店舗支援を担当 ● 1年〜3年 ・担当4〜6店舗をもつSVに ◎ 実際に、入社1年でSVに昇格した先輩が活躍中！ ◎ 3ヶ月ごとの立候補制で昇格チャンスあり ■ 将来的なキャリアパス例： ・ブロック長（Mgr）への昇格 ・商品企画やマーケティングへの異動 ・海外・新ブランドの立ち上げ参画 ◎社内FA制度あり（年4回異動希望が出せます） 変更の範囲：会社の定める業務

【物流システムのメンテナンス担当を募集／年休124日・土日祝休み／平均残業時間20時間程度／医療現場を支える企業での貢献性◎】 【はじめに】 医療機関の医薬品や医療機器の物流管理・調達を支援する当社にて、電気工事士としてシステムメンテナンスを行っていただく方を募集します。物流倉庫内のシステムを主に担当いただきます。 【業務内容】 ■定期メンテナンス： 倉庫内物流システムのメンテナンスです。定期巡回を行います。 ■システム不具合時の応急処置対応 ■メーカーとの連絡・対応： システム不具合時などに提携メーカー企業とやり取りを行います。 ■システム稼働状況確認： 日々問題なくシステムが稼働しているかモニタリングいただきます。 ■PCのキッティング など 【働き方】 残業は月20時間程度、年休124日・土日祝休みです。夜間の急な呼び出しは想定しておりません。また、休日対応については、トラブルが発生した際に出勤となる可能性もございますが、頻繁ではございません。 【配属先】 千葉県船橋市内の物流倉庫が主な拠点となります。出張はほぼ発生しませんが、突発的に本社（東京都港区）やシステムのメーカーへの出張の可能性はございます。 【同社について】 1987年の設立以来、病院における「医療物流管理システム（SPD）」サービスを提供しています。全国的に多くの病院に導入いただき、「医療物流」を通して「経営支援」、「業務支援」という病院経営には欠かすことのできない課題に対して貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インテル、マイクロソフト等の世界有数の半導体、電子部品等を通信機器メーカー製品を扱う独立系専門商社／名証プレミア上場 岡谷鋼機100%子会社】 ■業務内容： 当社の内部統制全般業務(業務処理統制／ＩＴ統制／全社統制／決算財務統制)、社内監査業務、監査法人への対応を専門的に行います。 【具体的には】 本社は100名程度の規模で、定期的に名古屋、大阪、東京、宇都宮の各拠点へ訪問し、運用状況のチェックを行い、経営陣へ報告します。また、業務記述書の見直しも適宜行います。親会社の監査部とも定期的に意見交換を行い、コーポレートガバナンスの定着も担います。 ※内部統制は管理本部長直下の組織です。まずはメンバーとしてご活躍いただき、将来的には中核を担っていただきたいと考えています。 ■組織体制： 配属予定の管理本部 内部統制グループは、部長(グループ長兼務)1名　グループ員1名が在籍しています。 ■当社特徴： 名証プレミア上場、創業350余年の歴史を持ち、鉄鋼、機械などを扱う独立系商社「岡谷鋼機株式会社」の100％子会社の当社。親会社のネットワークから大手自動車メーカーや電気メーカー等の取引も行っており、主体的な関りが可能。利益率の高い分野の拡大と低い分野の縮小があり、その一貫としてソフトウェア・車載向け・AI分野に注力し着実に実績を伸ばしています。インテル社・マイクロソフト社をはじめとした世界的大手企業とパートナーシップを結び、取引を軸にしつつ、新たな取引先や市場を開拓し、半導体やOSなどの製品を多くの日本企業に提供。モノつくりのパートナーとして時代を切り拓いてきました。現在、AIやIoTが普及し、車の自動走行や無人店舗など、思い描いていた未来が現実のものになり始めている中、半導体や電子部品単体の販売ではなく、モノと技術・情報を組み合わせたた企画や開発を行いトータルソリューションの提案を行っています。

〜未経験から営業へ！車支給あり！資格支援制度も充実で手に職をつけられる／地元の建設プロジェクトに多く関与し、地域社会の発展に貢献／残業20時間程度〜 ＼＼魅力ポイント／／ ・効率重視で日報制度なども廃止！自由度が高い働き方ができる ・社内にはリラックスできるよう飲食物やコーヒーメーカー等などが充実 ・営業として独り立ちできた際には営業車も支給！ 　予算は会社と相談しご自身で選んでいただけます。通勤や休日にも利用可能 ＼＼社風／／ 社長の考えとして、「笑顔で明るく、社員がリラックスして働ける環境」を目指しており、社内は常に明るく会話が飛び交っています。 社員の意見も反映されやすい社風です。 ■業務概要： セメントやコンクリート製品、鋼材などの土木建築資材の営業職をお任せします。自由な社風の中で、じっくり営業スキルを磨きながら成長できる環境が整っています。 ■職務詳細： 主にお取引がすでにあるお客様への対応が中心で、 ・建設会社や取引先の訪問 ・取扱製品の提案 ・入札情報を確認 ・見積もり作成 ・受注管理を行います。 資材の納品、品質証明書の発行など、一連の業務を担当します。 ■入社後に任せる業務： は営業のサポート業務として事務業務（見積作成）や同行などからスタートしていただきます。 ■組織体制： 同社の営業チームは、社長を含めて現在3名体制で、将来的な成長を見据えて新しいメンバーを募集しています。 20代から40代の社員が在籍し、会話も多く和気あいあい雰囲気の中で働いています。新入社員には1〜2年の育成期間を設けており、安心して業務に取り組める環境を提供します。 資格支援制度もあり、土木施工管理技士や建築施工管理技士の取得をサポートします。 ■通勤可能エリア 橿原市｜大和高田市｜桜井市｜五條市｜和歌山県橋本市 ■企業の特徴／魅力： 同社は昭和38年創業の老舗企業であり、長年の実績により地域に深く根付いた信頼があります。奈良県の同業者の中でも1、2を争う売り上げを誇り、安定した経営基盤があります。 未経験でも営業に挑戦したい方、自分のペースで働きたい方、ぜひご応募ください！

常に新しい製品開発に取り組み「まじめでユニーク」な製品 やサービスを生み出し続けるクリエイティブな未来志向の同社にて、営業をご担当いただきます。 具体的には下記内容となります。 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 国内外の取引先より有機・無機化学品を調達し、在庫販売を含めた商社機能を活かしながら、大手化学メーカーや化学品専門商社を中心とする既存顧客へ販売。 ●事業監督制度：本社工場のマネジメント・事業戦略立案・マーケティングをお任せ⇒業務に慣れてきたら（目安1〜2年程度）お任せするので、順を追ってノウハウを学べます。 具体的には：売上から逆算した生産量の決定・生産効率向上のための企画立案等 ■同社の強み： 1599年に創業し、400年以上の経営を行っています。 長い歴史の中で新しい切り口から業界に先駆けて、日本にない製品を開発しシェアを確立してきました。 特に、硫酸マグネシウムの生産量、販売シェアは国内最大級です。 また、商社としての専門性も持ち合わせていることから、既存取引メーカー様からも信頼を得ています。 ■フォロー体制： 専門性の高い商品、取り扱い商品の数が多くありますが、OJTを通じて2年〜3年の期間、先輩社員の指導の下、独り立ちできるまでしっかりとフォローできる体制を整えています。 ■同社の特徴： 「自由な社風」で「挑戦したいことは何でもできる」環境を大切にしています。当社の製品は、バスソルト、添加剤、医薬品、飲料品、肥料、下剤などに使用されております。 【NEHAN TOKYO】2015年に社として初のBtoCブランドとして立上げ。業務用でしか出回らないような高純度(99.99%)の硫酸マグネシウムを使用したバスソルトは高く評価され、有名百貨店や有名ホテルのスパなどでの採用実績があります。 【リアクトライズ(＋カルサプリ)】2017年、NETIS(国交省新技術提供システム)に登録。劣化したコンクリートの劣化防止・再生に使用 される薬剤で、従来の工法と比較して施工工程の削減と日数短縮といった効果があります。

〜創業50年の老舗企業／酪農業界内トップクラスシェアの専門商社／最新のバイオガスプラントのメンテナンス業務〜 ■募集の背景： 今年北海道の湧別に出来上がる新しいバイオガスプラントのメンテナンスをお任せできる方を募集します。稼働すると、日本で2番目に大きいバイオガスプラントとなるためメンテナンスも集中的に行う人材を募集する運びとなりました。定期的にバイオガスプラントを巡回し、保守・メンテナンスを行います。その他、道東で稼働しているコーバイオガスプラントのメンテナンスを行うこともあります。再生可能エネルギーのプラントのメンテナンスを行うことで、技術を磨けます。 ■職務内容： ガスエンジン発電機のエンジンメンテナンスをお任せします。 船舶等でも利用されることのあるガスエンジン発電機のエンジンのメンテナンス経験を活かして活躍できます。 具体的には・・・ ・ガスエンジン発電機のエンジンメンテナンス ・プラント機器のメンテナンス（ボイラー、発電機、撹拌機など） ・正常に設備・機器が稼働しているか確認 ・トラブル時の一次対応 ■将来的にお任せしたいこと： バイオガスプラント全体のメンテナンスを担っていただくことを想定しています。 【詳細】 ・正常に発電できているかの確認 ・メタンガスが脱硫ができているか、正常に稼働しているかの確認 ・原料の発酵状態などの確認 ■当社の魅力： （1）酪農専門商社として欧米などから優れた最先端製品を輸入して、日本の酪農家を支えています。 （2）賞与で実績をしっかりと還元する環境です。 （3）創業50年の老舗酪農機器商社で安定感があります。 （4）収獲・給餌・搾乳・糞尿処理（バイオガス）まで一貫して行っている珍しい企業です。 （5）オリックス傘下のため安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜農業×IT駆使して農機具流通に改革を起こすベンチャー企業／UIターン歓迎／ステップアップのチャンス◎未経験者大歓迎〜 ＼当社で働くやりがい／ ★裁量ある環境のため、成長実感も持ちながら働けます 識学を導入しているため評価制度が明確で、目標を３カ月毎に設定し、目標達成のためにご自身で創意工夫しながら取り組んでいただけます 昇給も年2回あるため達成することで年収も上げていけます ■概要： 唐沢農機サービスは売上高が年々成長中の企業であり、成長著しい農業関連のベンチャー企業として注目を集めています。新規展開の店舗での店長職へのステップアップを目指し、将来的な独立開業も視野に入れ、一緒に農業業界に貢献しませんか？ ■業務内容： （1）営業・売上計画の立案 ：地域ごとのニーズを分析し、営業計画の策定 （2）新品・中古農業用機械の販売：お客様に適した農機具の提案と販売 （3）本社展示場での接客：展示場での商品説明と接客対応 （4）ネット販売出品、管理：オンラインプラットフォームでの販売戦略の立案と管理 （5）お客様の依頼による出張修理：東信地域での出張修理対応 （6）中古買取用農業機械の査定用写真撮影、引き上げ：中古機械の査定と引き上げ業務 （7）電話対応など：お客様からの問い合わせ対応と情報提供 （8）新店舗の店長業務（2年目以降。状況により変更となる可能性あり）：店舗の売上管理や採用等の業務 ■働きやすさ： ◎有休を1時間単位で取れる♪ ◎年間休日120日、残業10時間程のためご家族との時間も大切にしていただけます ■特徴： 一年間の実務経験を通じて経営に関する知識を身につけ、その後新規展開の2店舗目の店舗長に挑戦していただく予定です。将来的な独立開業も視野に入れ、キャリアを積むチャンスです。 ■組織構成： 営業2名が所属しています。（中途入社の2名の方） ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。 農業とWEBマーケティングの２つの事業を主軸に、世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています 2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務