〜優良メーカー・正規品の総合通販を展開している当社での新規酒販事業に携わる/年収578万円以上の年収アップが見込める/年休123日(土日祝休み)〜 ■募集ポジション： ・優良メーカー正規品の総合通販を展開する当社がお酒の取り扱いを本格稼働する事となりました。 上記新規事業での経理業務を担って頂く方を募集いたします。 ※日本の優良メーカー様の商品だけを取り扱い、こだわりを持った総合通販事業を展開しており、お客様にもメーカー様にも喜んでいただけるという達成感を感じられるお仕事です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・帳簿記帳 ・請求業務 ・支払業務 ・経費精算 ・税金の申告 ・決算業務 上記をはじめとする一般的な経理業務を担って頂きます。 ■ポジションの特徴： 社員同士はもちろんですが、当社は社員と会長とのコミュニケーションも盛んに行われています。会長が直接ビジネスのノウハウを伝授しており、新しいアイデアを出した際にも「ここはこうした方がさらに良くなる」などのアドバイスをもらえるため、成長のチャンスが豊富にあります。 ■当社の創業背景： 当社は大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げた総合通販事業のスタートアップ企業です。「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい」。そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。 大和心では誠実で優良なメーカーとしか取引いたしません。ときに偽物や粗悪品が届くこともある通販ですが、当社の商品は正規品のみ。食料品から日常雑貨、家電、アパレルとあらゆる商品を扱います。 ■当社の業界優位性： 延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の全自動倉庫を保持し、スピード配送を実現できることに競合優位性があります。 変更の範囲：本文参照

〜仕入れから発送まで幅広く携わる/優良メーカー・正規品の総合通販を展開/ロボット台数258台の日本最大規模の最新型自動倉庫でスピード配送を実現/年休123日・土日祝休み〜 ■募集ポジション： ・優良メーカー正規品の総合通販を展開する当社がお酒の取り扱いを本格稼働する事となりました。 上記新規事業でお酒に関わる商品の仕入れから発送まで携わる営業経験者の募集をいたします。 ※日本の優良メーカー様の商品だけを取り扱い、こだわりを持った総合通販事業を展開しており、お客様にもメーカー様にも喜んでいただけるという達成感を感じられるお仕事です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先の開拓 ・魅力的な商品の買い付け ・契約締結業務 ・商品の発送や在庫管理業務　等 ■ポジションの特徴： 社員同士はもちろんですが、当社は社員と会長とのコミュニケーションも盛んに行われています。一代で大手化粧品メーカーを立ち上げた会長が直接ビジネスのノウハウを伝授しており、新しいアイデアを出した際にも「ここはこうした方がさらに良くなる」などのアドバイスをもらえるため、成長のチャンスが豊富にあります。 ■当社の創業背景： 当社は大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げた総合通販事業のスタートアップ企業です。「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい」。そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。 大和心では誠実で優良なメーカーとしか取引いたしません。ときに偽物や粗悪品が届くこともある通販ですが、当社の商品は正規品のみ。食料品から日常雑貨、家電、アパレルとあらゆる商品を扱います。 ■当社の業界優位性： 延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の全自動倉庫を保持し、スピード配送を実現できることに競合優位性があります。 変更の範囲：本文参照

〜働き方◎長期就業可！全国でトップクラスを誇る事業を多数も持つ上場企業〜 ■業務内容 パソコンやサーバー、ソフトウェアなどの一般企業への提案、販売をお任せします。ケーブルテレビ事業、ECサイト運営、画像処理ソフトでは国内シェアNo.1です！ ■具体的に ・機器をそのまま販売するのではなく、セットアップや社内LANの構築、ネットワークなどのインフラも含めて提案する提案型営業です！ ・担当顧客は30社程度で、ほぼ既存営業となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■モデル年収（30歳で入社） 500万円（入社1〜3年）、750万円（入社4〜6年目）、800万円（入社7〜9年目）※この金額に家賃手当は含みません。 ■配属組織 配属部署は14名構成で、営業は約11名です。様々なバックグラウンドを持つ方が多く、安心して挑戦できる環境です。落ち着いた雰囲気で何でも相談しやすいですが、干渉されすぎず距離感が適切です。風通しがよくメリハリがあり、少数精鋭の組織です。 ■当社の魅力 （1）抜群の安定力！創業110年の老舗上場企業で三谷商事グループ150社の中核企業です。事実上無借金経営の堅固な財務体質を誇る安定性です！ （2）勝ち組キーポイントの強い事業部門を持つ！情報システム関連では、自社オリジナルソフトウェアや文教市場に強みがあります！ （3）キャリアアップ、福利厚生面でも支援！給与換算で年間200万円を超える住宅費補助（東京地区・30歳既婚者相当）資格取得に最高50万円の一時金＋最高5万円の手当あります！ ■情報システム部門について ・主に企業、大学、官公庁、医療機関などに対し、最適なIT環境やアプリケーションソフトなどを提案するソリューションビジネスです。 ・学校マーケット、画像処理分野、インターネット関連、電子デバイス、ケーブルテレビ局経営など幅広く展開しています。 ・営業職だけではなく、技術職として活躍している社員も多数おり、システムの自社開発からインフラ・ネットワークの構築まで一貫したビジネスを行っています！ ・情報システム関連では、IT機器販売を主力に、ソフトウエア開発やインフラ構築にも強みがあります！ ・海外企業とも組み、自社オリジナル製品を展開する部門もございます！ 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード市場／労務管理、社員の働き方改革を徹底する創業1928年の総合商社とメーカーの複合体企業〜 ◆職務概要： 東京、神奈川、千葉、埼玉のオフィスビル、分譲マンション、商業施設等の新築・改修工事現場にかかわる電気設備の施工管理をご担当いただきます。 ■実績： オフィスビル、マンション、商業施設、工場、病院、国際大会向け案件等を担当しております。 ■働き方： PCログの自動取得により勤怠の可視化を行い、サービス残業禁止の徹底や、部署ごとのノー残業デーの実施、子会社との分業や、書類作成等の事務作業を行う内務チームの設立を行うことで、労働時間削減に大きく寄与させております。 加えて、タブレット端末を使用し、コミュニケーションの活発化や、クラウドシステムを用いたデータの一括管理をする事で生産性向上を実現し、2年間で月残業15時間の削減に繋がっています。 ■魅力 ・取引先多数のため、ネットワークを生かした提案が可能 ・ICTとの連携により、課題解決 ・マルチな知見を持った社員が多数 ■現状 現在、低炭素社会に対応した新技術の導入を推進。また、少子高齢化・国際化社会に応えるユニバーサルデザインも模索しています。技術革新が進んでも、人々の生活スタイルが変化しても、いつの時代も変わらない、ビルや建物という「箱」を人が過ごす「環境」へと変える事業を、これからも進めていきます。 ■空調首都圏事業部について： 空調設備・給排水衛生設備・クリーンルーム・コージェネレーションシステム・防災設備・省エネルギー設備・バリデーションシステム・公害防止設備・電気設備を担当します。 ■同社に関して： 創業90周年を迎え単体で484名、グル—プ連結約3,000名を抱える北信越地方を代表する総合商社になります。1990年代にベトナムに現地法人と生産工場を立ち上げ、ものづくりの領域へ踏み出し、商社機能だけではなく、メーカー機能を有し事業拡大を進めてまいりました。今では首都圏・北陸地区・ベトナムの３拠点のネットワークを軸に6事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード／労務管理、社員の働き方改革を徹底する創業1928年の総合商社とメーカーの複合体企業〜 ◆職務概要： 東京、神奈川、千葉、埼玉のオフィスビル、分譲マンション、商業施設等の新築・改修工事現場の空調、給排水衛生、防災、電気設備の施工管理をご担当いただきます。 ■実績： オフィスビル、マンション、商業施設、工場、病院、国際大会向け案件等を担当しております。 ■働き方： PCログの自動取得により勤怠の可視化を行い、サービス残業禁止の徹底や、部署ごとのノー残業デーの実施、子会社との分業や、書類作成等の事務作業を行う内務チームの設立を行うことで、労働時間削減に大きく寄与させております。 加えて、タブレット端末を使用し、コミュニケーションの活発化や、クラウドシステムを用いたデータの一括管理をする事で生産性向上を実現し、2年間で月残業15時間の削減に繋がっています。 ■特徴： ・完工高1億円以上の物件が中心となりますが、小規模のリニューアル物件から、7〜8億円の大規模なものもあります。空調・給排水衛生設備の器具のみではなく、配管等も含め工事を一括して受注し、設計・施工・販売します。 ・施主から直接工事を請け負う場合とゼネコンの下請けという2つの形態があります。新築の場合半年〜3年程度、改修の場合数か月〜2年程度の工期です。基本1つの案件を担当いただくため掛け持ちで案件に携わる事はありません。 ■空調首都圏事業部について： 空調設備・給排水衛生設備・クリーンルーム・コージェネレーションシステム・防災設備・省エネルギー設備・バリデーションシステム・公害防止設備・電気設備を担当します。主たる業務は、空調設備、給排水衛生設備工事となっており、IT及びベトナムのCAD設計、積算子会社を活用し、首都圏の高層マンション企業においても着実な実績を上げています。 ■同社に関して： 創業90周年を迎え単体で484名、グル—プ連結約3,000名を抱える北信越地方を代表する総合商社になります。1990年代にベトナムに現地法人と生産工場を立ち上げ、ものづくりの領域へ踏み出し、商社機能だけではなく、メーカー機能を有し事業拡大を進めてまいりました。今では首都圏・北陸地区・ベトナムの３拠点のネットワークを軸に6事業を行っております。

〜東証スタンダード市場／労務管理、社員の働き方改革を徹底する創業1928年の総合商社とメーカーの複合体企業〜 ◆職務概要： 東京、神奈川、千葉、埼玉のオフィスビル、分譲マンション、商業施設等の新築・改修工事現場にかかわる電気設備の施工管理をご担当いただきます。 ■実績： オフィスビル、マンション、商業施設、工場、病院、国際大会向け案件等を担当しております。 ■働き方： PCログの自動取得により勤怠の可視化を行い、サービス残業禁止の徹底や、部署ごとのノー残業デーの実施、子会社との分業や、書類作成等の事務作業を行う内務チームの設立を行うことで、労働時間削減に大きく寄与させております。 加えて、タブレット端末を使用し、コミュニケーションの活発化や、クラウドシステムを用いたデータの一括管理をする事で生産性向上を実現し、2年間で月残業15時間の削減に繋がっています。 ■特徴： ・完工高1億円以上の物件が中心となりますが、小規模のリニューアル物件から、7〜8億円の大規模なものもあります。空調・給排水衛生設備の器具のみではなく、配管等も含め工事を一括して受注し、設計・施工・販売します。 ・施主から直接工事を請け負う場合とゼネコンの下請けという2つの形態があります。新築の場合半年〜3年程度、改修の場合数か月〜2年程度の工期です。基本1つの案件を担当いただくため掛け持ちで案件に携わる事はありません。 ■空調首都圏事業部について： 空調設備・給排水衛生設備・クリーンルーム・コージェネレーションシステム・防災設備・省エネルギー設備・バリデーションシステム・公害防止設備・電気設備を担当します。主たる業務は、空調設備、給排水衛生設備工事となっており、IT及びベトナムのCAD設計、積算子会社を活用し、首都圏の高層マンション企業においても着実な実績を上げています。 ■同社に関して： 創業90周年を迎え単体で484名、グル—プ連結約3,000名を抱える北信越地方を代表する総合商社になります。1990年代にベトナムに現地法人と生産工場を立ち上げ、ものづくりの領域へ踏み出し、商社機能だけではなく、メーカー機能を有し事業拡大を進めてまいりました。今では首都圏・北陸地区・ベトナムの３拠点のネットワークを軸に6事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード／労務管理、社員の働き方を重視した創業1928年の総合商社とメーカーの複合体企業〜 ■職務概要： 東京・神奈川・千葉・埼玉エリアのオフィスビル、マンション等の改修工事現場のうち、内装に関わる建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）をご担当いただきます。 ■実績： オフィスビル、マンション、商業施設、工場、病院、国際大会向け案件等を担当しております。 ■働き方： PCログの自動取得により勤怠の可視化を行い、サービス残業禁止の徹底や、部署ごとのノー残業デーの実施、子会社との分業や、書類作成等の事務作業を行う内務チームの設立を行うことで、労働時間削減に大きく寄与させております。 加えて、タブレット端末を使用し、コミュニケーションの活発化や、クラウドシステムを用いたデータの一括管理をする事で生産性向上を実現し、2年間で月残業15時間の削減に繋がっています。 ■特徴： ・完工高1億円以上の物件が中心となりますが、小規模のリニューアル物件から、7〜8億円の大規模なものもあります。空調・給排水衛生設備の器具のみではなく、配管等も含め工事を一括して受注し、設計・施工・販売します。 ・施主から直接工事を請け負う場合とゼネコンの下請けという2つの形態があります。新築の場合半年〜3年程度、改修の場合数か月〜2年程度の工期です。基本1つの案件を担当いただくため掛け持ちで案件に携わる事はありません。 ■空調首都圏事業部について： 空調設備・給排水衛生設備・クリーンルーム・コージェネレーションシステム・防災設備・省エネルギー設備・バリデーションシステム・公害防止設備・電気設備を担当します。主たる業務は、空調設備、給排水衛生設備工事となっており、IT及びベトナムのCAD設計、積算子会社を活用し、首都圏の高層マンション企業においても着実な実績を上げています。 ■同社に関して： 創業90周年を迎え単体で484名、グル—プ連結約3,000名を抱える北信越地方を代表する総合商社になります。1990年代にベトナムに現地法人と生産工場を立ち上げ、ものづくりの領域へ踏み出し、商社機能だけではなく、メーカー機能を有し事業拡大を進めてまいりました。今では首都圏・北陸地区・ベトナムの３拠点のネットワークを軸に6事業を行っております。

〜東証プライム市場上場／世界36拠点で事業を展開する総合機械商社／年間休日121日〜 ■業務内容： ・リチウムイオン電池製造設備の電気分野での取りまとめをお任せいたします。 ■業務詳細： ・案件ヒアリング ・仕様打ち合わせ（各メーカーの取り合い確認他） ・現場での調整確認 ・各メーカーの仕様チェック、各設備の取り合いの確認・仕様確認 ・現地での調整・打合せ・顧客対応（打合せ同行） 等 ■配属部署： エナジーソリューション事業本部　エナジーエンジニアリング部 事業本部全体で50名程。その内、エンジニアリング部は約15名体制です。 ■エナジーソリューションズ事業本部のミッション・魅力： 同事業本部は、近年設立され、当社内でも急成長している部門です。 技術革新が速い電池業界ですが、当社は国内外大手の電池製造メーカーのプロジェクトを受注しており、大きなプロジェクト案件に関わることができます。海外電池メーカーとの熾烈な競争の中、当社が担うプロジェクトの成功が今後の国内電池業界発展に繋がっていきます。 また、再生可能エネルギーという観点でも社会環境・SDGsに寄与できる事業です。 ■エナジーソリューションズ事業本部について： ・リチウムイオンバッテリーの材料・セルモジュールの製造工程に関わる製造設備を一貫して提案している部隊です。 貴殿の技術的知見・経験を活かしてプロジェクト案件成功に向けてリードしていただきたいと考えております。 ・材料製造：混合・焼成・粉砕など各工程に関わる機器や装置。また、メーカーとの共同開発×新たな製造プロセス開発も実現できます。 セルモジュール：材料混錬・塗工乾燥スリット・組み立て〜充放電検査に関わる機器や装置。また、基礎研究〜量産まで一貫してフォローが可能です。 ■会社全体の魅力／今後のビジョン： 当社は、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行っております。 今後は「次世代型エンジニアリング商社」として、「地球環境問題」「人手不足」など付加価値を提供できる唯一無二の商社として、成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／世界36拠点で事業を展開する総合機械商社／年間休日121日〜 ■業務内容： ・国内外のプラントや工業設備の工事案件管理、プロジェクト管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 【工場・生産ライン工事案件の管理/プロジェクト管理（施工管理）】 ・工場や仕入れ先メーカーへの生産指示（海外メーカーとのやりとりも多いです） ・顧客対応（打合せ・問い合わせ対応） ・仕様変更のフォロー ・各メーカーの進捗管理 【現地関連業務】 ・現地との打合せ ・据え付けの立ち合い ・仕様性能の確認 【その他】 ・案件ヒアリング・見積・発注・施工計画・現場管理・試運転の取纏め　等 ■配属部署： エナジーソリューションズ事業本部　エナジーエンジニアリング部 事業本部は50名程在籍。その内、エンジニアリング部は約15名体制です。 ■エナジーソリューションズ事業本部のミッション・魅力： ・同事業本部は、最近設立され、当社内でも急成長している部門です。 技術革新が速い電池業界ですが、大手電池製造メーカーのプロジェクトを受注しており、大規模案件に関わることも可能です。 第一実業のプロジェクト成功が今後の日本国内の電池業界発展に繋がっていきます。 また、再生可能エネルギーという観点でも社会環境・SDGsに寄与できる事業です。 ■エナジソリューションズ事業本部について： リチウムイオンバッテリーの材料・セルモジュールの製造工程に関わる製造設備を一貫して提案している部隊です。 貴殿の技術的知見・経験を活かしてプロジェクトをリードしていただきたいと考えております。 ■会社全体の魅力／今後のビジョン： 当社は、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行っております。 今後は「次世代型エンジニアリング商社」として、「地球環境問題」「人手不足」など付加価値を提供できる唯一無二の商社として、成長を続けてまいります。

〜プライム市場上場／世界36拠点で事業を展開する総合機械商社／年間休日121日〜 ■業務内容： ・リチウムイオン電池の製造装置×工事案件のプロジェクトをお任せいたします。 ・国内外のプラントや工業設備の工事案件管理、プロジェクト管理をお任せいたします。：案件ヒアリング・見積・発注・施工計画・現場管理・試運転の取纏め　等 ■業務詳細： ・工場・生産ライン工事案件の管理/プロジェクト管理（施工管理） ・工場や仕入れ先メーカーへの生産指示（海外メーカーとのやりとりもあります） ・顧客対応（打合せ・問い合わせ対応） ・仕様変更のフォロー ・各メーカーの進捗管理 ・現地関連業務：現地との打合せ、据え付けの立ち合い、仕様性能の確認 ■配属部署： ・エナジーソリューションズ事業本部、エナジーエンジニアリング部 事業本部は50名程。その内、エンジニアリング部は約15名体制です。 ■エナジーソリューションズ事業本部のミッション・魅力： ・同事業本部は、近年設立され、当社内でも急成長している部門です。 技術革新が速い電池業界ですが、大手電池製造メーカーのプロジェクトを受注しており、大規模案件に関わることが可能です。 競争の激しい電池業界の中にあって、第一実業のプロジェクト成功が今後の日本国内の電池業界発展へと繋がっていきます。 また、再生可能エネルギーという観点でも社会環境・SDGsに寄与できる仕事です。 ■エナジ—ソリューションズ事業本部について： ・リチウムイオンバッテリーの材料・セルモジュールの製造工程に関わる製造設備を一貫して提案している部隊です。 貴殿の技術的知見・経験を活かしてプロジェクトをリードをしていただきたいと考えております。 ・材料製造：混合・焼成・粉砕など各工程に関わる機器や装置。 ・また、設備メーカーとの共同開発×新たな製造プロセス開発も実現できます。セルモジュール：材料混錬・塗工乾燥スリット・組み立て〜充放電検査に関わる機器や装置。また、基礎研究〜量産まで一貫してフォローが可能です。

【海外事業も多数展開／実働7.5H／年間休日120日（土日祝休み）／残業30H程度】 ■業務概要：食を中心にグローバルに展開する複合機能商社である同社にて、内部監査をお任せいたします。 ■採用背景： 現任担当者が2年後に定年を迎えるにあたり、後任の採用となります。 徐々に引継ぎ頂きながら、将来的には内部監査業務全般をご担当頂く想定です。 これまでのやり方を踏襲するだけではなく、改革・改善含めて担当頂ける方を募集しております。 ■業務内容： 業務監査をメインに、監査計画の立案から監査の実施、結果報告や改善指示とフォローといった内部監査業務全般をご担当いただきます。 最初は現在の担当から業務を引き継いでいただき、近い将来単独で内部監査業務をご担当いただく想定です。 社長直結の組織である内部監査室所属となりますので、内部監査室の責任者となれば直属の上司は社長になります。社内はもちろん、監査法人や監査等役員との連携や折衝、時には役員への提言も求められるため、円滑に全体とコミュニケーションを図ることができる方を歓迎します。 ■組織構成： 現在は50代後半の男性1名が業務を担当しております。 ■出張について： 現在は年に1〜2回、静岡の子会社へ内部監査のため訪問する機会がございます。手当は距離や日数等の規定に基づき支給となります。（今後の事業展開によって増加する可能性もございます。） ■同社の特徴： （1）強み…専門商社のきめ細やかな対応力と大手商社の総合力を合わせ持った”独立系”「複合機能商社」です。「調達力」「シェアトップクラス」「独立系」という3つの強みを武器に成長を続けております。 （2）商材、販売先の幅広さ…取扱商材は8,000アイテムにのぼり、仕入先／販売先はそれぞれ500社を有しています。 （3）今後の展望…今後も幅広い機能と専門性に磨きをかけ、ユニークで独自性のある商社として、グローバルに事業拡大を目指していきます。 （4）風通しの良さ…現場からの意見を吸い上げることを大切にしており、2年目の社員が役員に直接プレゼンしたり、20代後半の社員が新規サービスを立案し、事業化に進んでいる事例もございます。

【★手に職つけて正社員目指したい方★経験なくてもしっかり教えるので、活躍可能！定着率も高く働きやすい環境】 ＼こんな方、活躍中！／ ◎コンビニでアルバイト経験をされていた方 ◎機械操作など初めての方 機械操作に特別なスキルは必要ありませんので、未経験からでもすぐに覚えられます！先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください！ ■仕事内容： 大型商業施設や、道路脇の飲食店などの建物の柱などに使われる鋼材を加工するお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・機械操作が主な業務です。「どこを」「どのように」穴をあけ・切断し・削るか、PCにデータ入力をしたり、直接機械のボタンを押したりして操作します。 ・加工する鋼材は重いので、クレーン操作も作業の一部です。 ・取り引きメーカーの様々な要望に対応しながら、鋼材加工を進めます。 ・資材チェック後に一日の生産計画を立てて作業を進めますが、鋼材加工はイレギュラー対応が多く工程表が変わる場合もあるので、フレキシブルな対応が求められます。 ■入社後の流れ： 機械のオペレーターからスタート。1か月ほどで慣れたら安全管理も覚えながら加工する種類を増やしていきます。生産管理や、品質管理にも慣れていただいた後、最終的には、工場全体の流れを把握し、生産の工程を考えるところまで担っていただきます。 ■製品：担当する加工製品は主に建設用に使用されている鋼材が中心。最終的には、大型商業施設の支柱などに使われます。 ■働き方： ・残業10時間以内(増員＆時間管理が徹底されているのでスケジュール管理がきちんとされております) ■社風： ・配属先の加工部は、約20名が在籍する組織で、居住地等を加味して天理・高田工場に配属されます。（天理工場6名、平均年齢50歳／高田工場14名、平均年齢30代後半） ・全員が中途社員で、完全未経験から入社した方も多く、現在の責任者も飲食業界出身です。 ■特徴： ・同社は明治36年の創業より奈良に基盤を置く鉄の老舗総合商社として、鋼材加工/不動産/建設など、幅広く事業を展開しております。 ・加工部の主な取引先は鉄工所。鉄工所で鋼材を組み立てしやすいよう、加工。 ・関西圏を中心に多くの大手企業から安定的に受注。主要取引先は上場企業です。

■業務内容： 同社の総合職(次世代の経営幹部候補)として、主力分野のセメント、生コン部門をはじめとした徳島本部の業務全般をお任せします。次世代の経営幹部候補として、同社の事業計画や運営などにも積極的にご参画頂きます。具体的には下記業務を主に行います。 ・徳島本部の業務運営管理。 ・事業計画・事業運営への参画。 ・社長並びに経営陣の補佐。 ・既存取引先へのフォロー(大手ゼネコン現場など不払い等を防ぐ) ・麻生セメントはじめ新規販売。 ・現場管理 ・ゼネコン出席の安全大会への参加 ・社内教務など ■入社後のイメージ： 主に徳島本部での業務遂行となり、常務・執行役員の方につきながら業務を覚えて頂きます。香川方面もサポートしてもらいます。主力のセメント・骨材卸部門(グループ会社含む)のほか徳島本部の業務全般を管理し、社長および経営陣を補佐すること、将来的に経営幹部となることがミッションです。 ■事業概要： 麻生セメント特約代理店・生コン用骨材（砂・砂利）卸、エネルギー事業、不動産賃貸、飲食事業を展開しています。1977年、先代社長の山内勝英氏が創業。主力のセメント・骨材卸のほか太陽光発電事業やガソリンスタンド経営、グループ会社によるレストランや高級チョコレート専門店経営など、事業の多角化を進めている。南国商事は「Yamasho-group」の中核企業、グループ全体での売上は75億円をほこります。 ■グループ会社： ＜セメント・生コン関係＞ 光商事株式会社、東海産業株式会社、徳島生コンクリート工業株式会社、東海コンクリート工業株式会社、徳島中央生コンクリート工業株式会社、グリーンレミコン株式会社 ＜飲食・レストラン関係＞ ・株式会社リストランテ・ヒロ イタリアンレストラン5店舗の経営(青山・丸ビル・八重洲北口・銀座・大阪梅田) ・デルレイ・ジャパン株式会社 ベルギー高級チョコレート専門店、洋菓子店の経営(銀座)

得意な"コツコツ作業"のお仕事♪ あなたの好き・得意を仕事にしませんか？ ★コツコツ作業が得意な方にぴったり！ +.*・‥━━★ ジュエリーなど宝飾品の管理をご担当いただく方を募集中！ 社内公募制度で多彩なキャリアチェンジも可能です。 「コツコツ作業が好き」「ブランドジュエリーが好き」 「趣味で色石を集めている」など 一つでも当てはまる方はすぐにでもご活躍いただけます♪ ★メリハリをつけて働ける +.*・‥━━★ ◎年休128日 ◎10時出社/定時退社 ◎週休3日も可能 ★手に職つけて“安心”をGET！ +.*・‥━━★ 仕事を通してジュエリーの知識を身につきます◎ 半年～1年をかけてじっくり学べる環境や 外部セミナーの講習など研修体制が充実♪ 是非お気軽にご応募下さい！ ◇20代～30代の女性スタッフがメインに活躍 ◇年休は128日！週休3日も可能◎ ◇昇給のチャンス年2回／賞与は年2回支給 ◇上長との1on1面談もあり、サポート体制充実 ◇資格取得補助・資格手当あり 入手困難な商品から流行りのブランド品が全国から集まる当社。 査定を行う部署でご活躍いただいているのは ブランド品やジュエリーが好きな女性たち！ 買取品の中には、20カラットの宝石なども。 珍しい貴重な商品に出会えた時は、 メンバーみんなで集まって一緒に鑑賞することもあります♪ 具体的なお仕事 ━━━━…‥+.* ★*STEP1：商品の状態確認・データ入力 「なんぼや」にて店舗買い取りをした ジュエリーや宝飾品などの商品データを入力！ ★*STEP2：販売金額の決定 ビッグデータに登録されている基準に準じて状態のチェックをし、値段をつけます！ 分からないことや困ったことがあればOJTで近くの先輩がサポート♪ ★*STEP3：販売・流通ルート先の決定 リユース・オークション・ECサイトなどの販売ルートを決定します (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研修体制が充実！社員の90％以上が未経験から活躍しています。 入社後は人事研修担当が「商品知識研修」を実施。ブランドやアイテム（色石、貴金属 etc…）に関する知識を基礎から学んでいただきます。 その後、配属部署にて基本的なことから丁寧にレクチャー！ 例えば…ルーペの使用方法や、石の種類など、半年や一年をかけてじっくりを学んでいただける環境がありますのでご安心下さい。 周りの先輩たちのサポートをはじめ、鑑定機関が開催している外部セミナーの受講や展示会の参加などを通して、徐々に知識や実践経験を積んでいけます！ 当社では「スキルや経験がないから任せられない」といったことは一切なく 「まずはやってみて、どうすればスキルを身につけて成長していけるか」と、一緒に考えていくスタイルですので、未経験の方も安心してスタートいただける環境です♪ 成長を続ける東証グロース上場企業で活躍するチャンス！ 2011年創立とまだ若い企業ですが、2018年には東証グロースに上場。ラグジュアリーブランド商品の「リユース」を軸に幅広い事業を手掛けています。国内外に130店舗以上を展開しており、安定基盤のもとで「社員が働きやすい環境」を整えています。 ＜例えば…＞ ■賞与年2回・昇給のチャンスも年2回 ■年間休日128日・各種休暇制度あり ■産育休取得＆復職実績あり ■外部研修・資格取得などの補助あり ■社内公募制度でキャリアチェンジも可

未経験スタートがほとんど♪志望動機はシンプルでOK！ お休みしっかり＆安心サポートで働きやすさ◎ 私たちはブランド品の買取をメインに様々な事業を手掛けています。 今回は【ブランドバッグ】の商品管理スタッフを募集中です♪ かしこまった志望理由や ブランドの詳しい知識など…そういうのは一切不要！ 「ブランド品はなかなか買えないけど、見るのは大好き♪」 「気づいたらSNSでバッグを見てしまう…」 そんな気持ちがあれば十分です！ 充実の研修体制が整っているため 安心して始められるる環境があり 実際に先輩の9割以上が未経験スタート◎ ★服装・ネイル・髪色自由 ★年休128日とお休みタップリ♪ など、他にも働きやすい制度がたくさん！ ぜひ当社で『好きなもの』に囲まれて楽しみながら働きませんか？ ◆20代活躍！スタッフの90％以上が未経験スタート ◇髪色/服装/ネイル自由！おしゃれも楽しめる ◆時差出勤＆年休128日＆週休3日可 ◇昇給年2回／賞与年2回（2～2.6か月）支給 ◆産育休取得/復帰率100％！ 入手困難な商品から流行りのブランド品が全国から集まる当社。 査定を行う部署でご活躍いただいているのは ブランド品やブランドバッグ好きな女性たち！ 社内には世界で50点しかない500万円相当のバッグも！ 「このバッグ可愛い！」などメンバー同士で楽しみながら仕事を進めています☆彡 ぜひあなたも「ブランド品が好き」な気持ちを存分に活かしてご活躍いただきたいです！ 具体的なお仕事 ━━━━…‥+.* ★*STEP1：商品の状態確認・データ入力 「なんぼや」にて店舗買い取りをした ブランドバックの色味やブランドなど、商品の情報をデータ入力！ ★*STEP2：販売金額の決定 ビッグデータに登録されている基準に準じて状態のチェックをし、値段をつけます！ 分からないことや困ったことがあればOJTで近くの先輩がサポート♪ ★*STEP3：販売・流通ルート先の決定 リユース・オークション・ECサイトなどの販売ルートを決定します (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【未経験スタート90％以上】研修がしっかりしているので安心♪ 入社後は人事研修担当が「商品知識研修」を実施。ブランドやアイテム（バッグ、アパレル etc…）に関する知識を基礎から学んでいただきます。その後、配属部署の先輩スタッフとマンツーマンで、検品の仕方などイチから丁寧に学べます♪ 入社時にはスキルや知識は一切必要ありません◎ スキルや経験よりも「バッグが好き・興味がある」という気持ちが何よりも大切です！ 当社では「スキルや経験がないから任せられない」といったことは一切なく、 「まずはやってみて、どうすればスキルを身につけて成長していけるか」と、一緒に考えていくスタイルですので、未経験の方も安心してスタートいただける環境です♪ 上場企業ならではの働きやすい環境も大きな魅力♪ 2011年創立とまだ若い企業ですが、2018年には東証グロースに上場。ラグジュアリーブランド商品の「リユース」を軸に幅広い事業を手掛けています。国内外に130店舗以上を展開しており、安定基盤のもとで「社員が働きやすい環境」を整えています！ ★昇給のチャンス年2回 ★賞与支給も年2回（年2～2.6ヵ月分） ★年間休日128日・休暇制度多数 ★休暇は希望が通るように調整 ★社内公募制度でキャリアチェンジも可 ★資格取得などの補助あり ★産育休の取得実績あり

== 創業78年老舗赤字無しの安定経営◎/家族手当や住宅補助、土日祝休みなど安心して働ける環境/日本製鉄や三菱重工など日本を代表する大手メーカーと取引多数 == ■募集背景： 現在当社では総務部門の高齢化が進んでおり、組織の若返りと次世代リーダーの育成が急務となっています。そのため、経理の経験を持つ若手人材を募集し、新たな風を取り入れることで、組織全体の活性化を図りたいと考えています。 ■業務詳細： 入社後は基本的な経理業務をお任せし、慣れてきたら徐々に業務の幅を広げていただきます。 チーム内で役割分担をして業務を行っています。 ◇入社1年目〜2年目： ・売上、仕入に関するチェック業務 ・システム入力　など ◇入社3年目以降： 下記業務のいずれかをお任せします。 ・現金出納の管理(現金の収支記録・管理) ・売掛金、買掛金支払の管理 ・銀行との折衝 ・決算業務(税務関係含む) ・月次決算作成 ・給与の支払い ・人事業務　など ■入社後の流れ： まずはOJTにて業務を覚えていただきます。サポート体制を整えていますので、分からないことはなんでも聞ける環境が整っています◎ ■キャリアプラン： 管理部門の業務を習得いただき、経理の他に人事、総務など様々なスキルを身に着けることができます。ゆくゆくは"将来の責任者候補"となっていただくことが期待されるポジションです。 ■組織構成： 本社の配属されるチームには、現在7名が在籍しています。 一緒に働くメンバーは20代〜50代までと幅広いです。 社員同士はつかず離れずの絶妙な距離感で、居心地の良さが自慢◎ お休みの取りやすさや福利厚生といった働きやすさも整っているので、この先も長く勤めていただける環境です。 【安定性◎！大手企業から選ばれています】 取引先は、日本製鉄・JFEスチール・三菱重工業など、国内の名だたる大手企業ばかり。業績も好調で、ニーズの絶えない安定性が魅力です。 【定年までずっと勤められる安心感】 地場企業の中でも、その安定経営から待遇面の良さが自慢。 昨年度の賞与は4〜5ヶ月分で、30年以上欠かさず支給を続けています。 ワークライフバランスも◎！土日祝がお休みで、残業も月20時間以内です。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションは神戸本社・経理部経理課にて制度会計全般に携わっていただきます。 ■具体的な業務の例： ・単体決算に関する実務 制度会計、月次・年次決算、計算書類作成 ・事業部（営業部門）担当経理・管理業務 売上計上・会計処理の確認 ・監査対応 ・親会社連結パッケージ作成 ・経理業務改善、各種会計基準・税制改正時対応プロジェクトへの参画 ※入社後すぐの担当業務はこれまでの経験や意向に合わせて決定します。 状況に応じて部門内でのローテーションによる担当業務の変更や、業務 改善等のミッションも担っていただく可能性がございます ■配属先について： 10名体制：部長、課長、総合職4名、アシスタント4名 ■魅力・やりがい： ・事業部密着の経理業務から本社部門での決算業務まで一元的に携わることができます。 新規事業の構想段階から経理課が関与することも多く、戦略策定や意思決定にも関与することができます。 （経営経理の実践） ・声をあげれば任される風土があり、年次を問わず新しい業務に挑戦することができます。 ■就業環境： ・年間休日120日以上で全社有給取得率約80％とワークライフバランスがとりやすく、平均勤続年数は約12年と長期的な就業環境が整っています。 ・大手グループならではの福利厚生も充実しており、階層別研修やテーマ別研修など研修・教育制度も豊富で、着実にキャリアアップを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションは神戸本社・経理部経理課にて制度会計全般に携わっていただきます。 ■具体的な業務の例： ・単体決算に関する実務 制度会計、月次・年次決算、計算書類作成 ・事業部（営業部門）担当経理・管理業務 売上計上・会計処理の確認 ・監査対応 ・親会社連結パッケージ作成 ・経理業務改善、各種会計基準・税制改正時対応プロジェクトへの参画 ※入社後すぐの担当業務はこれまでの経験や意向に合わせて決定します。 状況に応じて部門内でのローテーションによる担当業務の変更や、業務 改善等のミッションも担っていただく可能性がございます ■配属先について： 10名体制：部長、課長、総合職4名、アシスタント4名 ■魅力・やりがい： ・事業部密着の経理業務から本社部門での決算業務まで一元的に携わることができます。 新規事業の構想段階から経理課が関与することも多く、戦略策定や意思決定にも関与することができます。（経営経理の実践） ・声をあげれば任される風土があり、年次を問わず新しい業務に挑戦することができます。 ■募集背景 国内での物品売買に加え、海外取引や国内工事・エンジニアリング業務など取引が多様化・拡大化する中で、会計面のサポート体制の充実が求められているため、経理部門の組織強化を目指し増員募集を行います。 ■就業環境： ・年間休日120日以上で全社有給取得率約80％とワークライフバランスがとりやすく、平均勤続年数は約12年と長期的な就業環境が整っています。 ・大手グループならではの福利厚生も充実しており、階層別研修やテーマ別研修など研修・教育制度も豊富で、着実にキャリアアップを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場／化学・バイオ・IT等多様な事業領域／年休120日以上／住宅手当支給／福利厚生充実〜 ■業務内容 （1）機能性食品素材・食品工場での実機スケールアップ、製法改良 （2）食品工場の衛生・安全管理 （3）人材育成（ベトナム人従業員への生産技術・分析・品質管理等の指導） ■当社の特徴 6領域（化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー）に事業展開しています。5,000社の商流ネットワークを活かすだけでなく、メーカーとして開発力に強みをもっており顧客ニーズに応じた幅広い提案活動が可能です。また新規事業への投資やベンチャーと共同でイノベーション推進にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場/長期発行体格付けA-/賞与実績8.5カ月分/土日祝休み】 ■業務概要： 東証の市場再編により、企業のIR活動の重要性が増してきており、財務情報のみならず、企業価値向上に向けた取り組み（非財務情報）についてなど様々な開示が求められている中、IR部門を強化したく、当社にてIR業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・決算説明会や統合報告書の構成立案 ・関連資料の作成（機関投資家向/個人株主向決算説明会・統合報告書　等） ・英文開示（各種開示資料の英文化） ・競合他社資料の調査、比較、分析による各種検討・ディスカッション ・一部広報業務（社内報・グループ報等） ・コーポレートサイトリニューアル等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成： コーポレートコミュニケーション部　計４名　部長１名　他３名 ■会社全体の魅力／今後のビジョン： 【東証プライム市場上場＋長期発行体格付けA-】 当社は、独立系機械専門商社として、1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。 独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分、仕入先や納入先も開拓なども1からしていく必要があるため,働く「人」の力が非常に重要となります。 そんな中でも、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、単体550名の社員ですが、2022年3月売上実績は、1480億円となりました。 2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行う中で、社内でも新部署を設立。今後は「次世代型エンジニアリング商社」として、今後各メーカーさんの「地球環境問題」「人手不足」など付加価値を提供できる唯一無二の商社として、成長を続けてまいります。

〜大手車メーカーへ自動車部品の提案営業◇創業70年超の老舗企業で安定性◎／職場環境◎〜 ■職務内容： 新車の製造の際、当社からご提案した製品を採用していただくことがミッションです。主に新車企画時の商品の提案と既存パーツの品質維持・向上をお任せします。 ■職務詳細： ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・量産条件の取り決めや製品単価の交渉 ・予算、品質、納期管理 ・仕入れ先との折衝 業務に慣れてきたら(目安3か月以降)、既存先との交渉(価格・納期・新規開発など)を行う社内のプロジェクトにも参加いただきます。 ■商材特徴： メインは防振ゴムで全体の9割程度となっていますが、今後は金属や電装部品の割合を高め、EVでも多くの製品を使っていただけるよう改革を進めています。 防振ゴム：車内に伝わる振動を吸収する快適さに直結する部品。6-7種類程度使用されている。 ■取引顧客： 北関東の大手車メーカーが中心です。既存顧客が8割、紹介などでお問合せいただく新規顧客が2割程度となっています。 ■働き方について： 静岡県の工場や取引先の工場への視察・状況確認のため、出張が月に1回程度日帰りで発生します。ほとんどありませんが、担当先によっては海外出張が発生する可能性があります。 ■組織構成： 8名で構成されております。※男性5名/女性3名(内派遣社員2名) 年齢層：40代以上3名,30代1名,20代1名 勤続年数が長く、長期就業が可能な環境です。風通しが良く明るい雰囲気で、協力して業務を進めています。 商社やメーカーからの中途入社者も多く活躍しています。 ■ポジション魅力： ・提案幅の広さ 長年の実績から高い信頼をいただいているため、ほとんどの企業様の商材を仕入れることができます。既存営業が多いため、メーカー営業とは違いユーザーのニーズに基づき、提案する商材及びメーカーに関しては制限が有りません。そのため、お客様の課題にあった製品をご提案でき、やりがいにつながっています。 ・働きやすさ 実働7.35hで、残業20h程度で実質残業なしの環境、年間休日124日のため、プライベートも充実させることができます。退職金を始めとした福利厚生も充実しており、腰を据えての長期就業が可能です。

〜東証スタンダード上場／労務管理、社員の働き方を重視した創業1928年の総合商社とメーカーの複合体企業〜 ■職務内容 ・建築設備の設計業務 ・設計図面の作成 ・現場調査 ・リニューアル工事等の提案書作成 ・オフィスビル、マンション、商業施設、工場等における空調、給排水衛生等の設計業務 ※元請工事割合が高いです。 ■働き方 当社は規定として始業時間の8時30分から17時の7.5時間の業務時間終了後、17時1分から1分単位で残業時間及び残業代の計算をしております。なお、パソコンのログで勤怠を管理しているためサービス残業は発生いたしません。企業の成長と共に、社員の働き方も非常に重視をしており、福利厚生の充実化や、労務管理の徹底化が進んでおります。 ■当社について 当社は創業90年をこえ、単体で586名、グル—プ連結3,545名を抱える北信越地方で地元を代表する総合商社になります。1990年代にベトナムに現地法人と生産工場を立ち上げ、ものづくりの領域へ踏み出し、商社機能だけではなく、メーカー機能を有し事業拡大を進めてまいりました。今では首都圏・北陸地区・ベトナムの３拠点のネットワークを軸に空調設備工事関連、情報システム関連、樹脂・エレクトロニクス関連、化学品関連、住宅設備機器関連、エネルギー関連事業の6つの事業を行っております。企業の成長と共に、社員の働き方も非常に重視をしており、福利厚生の充実化や、労務管理の徹底化が進んでおります。

〜実務未経験でもOK！／山形県内の地域に根差している／基本的に土日祝休みでプライベート充実／ワンストップサービスを提供している会社〜 ■業務内容： IT機器の提供やシステム構築のサポート等、ITソリューションの提供を行っている当社にて、各種業務のパッケージソフト導入提案、入れ替えや修正における設計、運用サポート等のシステムエンジニアを担当していただきます。 ■詳細内容： 販売管理システム、営業支援システムなどの業務パッケージソフトの提案、設計、運用サポート業務がメインの業務です。 その他、自社の社内SEとして、社内システムの選定や運用サポート等を行っていただきます。 ■使用言語： Access、VB.NET、SQL、JAVA ■組織体制： 部門長(40代男性)、メンバー2名(30代女性、40代女性)の3名体制となります。 ■入社後のイメージ： 基本的には既存社員からのOJTにて業務を覚えていただく形になります。 入社から1年程度の社員も在籍しており、相談のしやすい環境です！ ■当社について： (1) ご提案や導入だけでなく、導入後のアフターメンテナンスまでのワンストップサービスを提供しており、一つの窓口で完結するためお客様から信頼をいただいております。 (2) 事務機器販売にとどまらず、山形県内のITソリューション企業として新しい技術やシステム構築の提案も行っています。DX推進の取組拡大等が注目されるなか、今後益々社会的需要が見込まれる分野でご活躍いただけます。

◆ソフトバンクの100％子会社／在宅勤務可／年休124日／福利厚生充実/入社後のサポートも充実／IT流通事業を担う総合商社◆ ■業務概要 IT商社として多数の商材を取り扱うと共にITディストリピューターとして国内のIT推進を目的にメーカー様より仕入れた製品/サービスの販売を行っています。関西圏の大手独立系Sierや国内大手電機メーカー系販社・SierへITインフラに関わる製品やサービス（サーバー、セキュリティ、バックアッププロダクト等）の卸し販売を行って頂きます。 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■業務内容： ・IT系リセラー（SIer、メーカー系企業、事務機系企業など）に対して、インナーセールスとともにITに関わる国内外多数のハードウェア、ソフトウェア、クラウド、サービス等の販売を行います。 ・社内プロダクト専任営業、技術部門、マーケティング部門や仕入先メーカーとの連携協業により、付加価値提案販売（ZeroTrust、DX提案等）、企画提案、プロモーション企画を行う外勤営業業務に従事いただきます。 ※パートナー様へのパートナー営業と、一部エンドユーザー様への直接営業となります。 ■組織体制 課長含め6名（30代3名40代3名）男女比5:1 ■評価：個人の目標値が設けられ、その数値に対して評価されます（賞与に反映） ■働き方・魅力点： ・現在はリモート商談が多く、働き方についても個人の裁量にて業務いただけます（週に1回課会があり、そこで目標設定を行います） ・フォロー体制：入社後3ヵ月はバディ制度を設けられており、先輩社員の方からのサポートがあります。営業同行や社内ルールの教育も手厚くフォローいただけます。 ・NO残業Day：ワークライフバランスを実現するため、各部署で週に1日は、定時退社を推奨する「定時退社Ｄａｙ」を設定しています。定時退社Ｄａｙには、社員同士が声を掛け合い、定時退社を促しています。 ・在宅勤務（リモートワーク）が可能な環境です。現在は週2〜3日程度出社をしており、今後も出社と在宅のベストミックスで業務を推進していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事制度の企画から携わる／フルフレックス／年間休日120日以上／東証スタンダード上場／チャレンジ歓迎の風土／創業90年超金沢発の総合商社とメーカーの複合企業】 ■業務内容 当社の総務部門において人事制度の企画・運用改善をメインとして以下業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度企画・運用 （目標考課／昇進／昇格／賃金（昇給・賞与・退職金）／賞与、退職金、勤怠／労務管理等） ・その他、適性に応じて人生後企画以外のプロジェクトや法令対応へ参画いただくことを想定しております。 ＜業務のやりがい＞ ・人事制度の企画から改善まで一貫して携わることが可能です。 ・さまざまな場面で「社員」「役員」「組織」と深く関わることが可能です。 ・働きがいと働きやすさの基盤づくりに貢献いただけます。 ■組織構成について： 課長を含む5名の組織となっています。それぞれ勤怠管理や人事異動など役割分担を行っており、スポット的に業務量が増加した場合はメンバー同士でフォロー可能な体制です。 ■キャリアについて： 人事制度企画業務を通じてマネジメント業務へのアサイン等を想定しています。 ■就業環境： 土日祝休み、フレックス可能な環境となっています。労務管理について全社的に徹底しており無理な働き方を強要することはありません。 ■当社の特徴： ＜事業内容＞ 当社は6領域（化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー）に事業展開しています。 5,000社の商流ネットワークを活かすだけでなく、メーカーとしての開発力に強みをもっており顧客ニーズに応じた幅広い提案活動が可能です。 また、新規事業への投資やベンチャーと共同でイノベーション推進にも取り組んでいます。 ＜チャレンジを重んじる風土＞ 総合商社として自由に社員の意見を聞く文化、新しいことにチャレンジする姿勢を重んじる風土があります。また、役員が社員と同じ部屋に席を置いており、社員と物理的に距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 これから入社される方には新たなチャレンジを通じて社内外問わずイノベーションを起こしていただくことを期待しています。