＜PB商品の新規企画にも携わる／会社の注力事業を担う！＞＜安定性◎：プライム上場センコーグループHDグループ＞＜必要不可欠な家庭用紙卸専門商社／売上高順調増加＞ ティッシュやトイレットペーパーなどの家庭紙を専門的に扱う当社で、「輸入実務」をお任せします。当社で「輸出入」は今後も拡大予定の事業であり、会社の成長における重要な部門です。 海外メーカーとの交渉を行うメイン担当として、部門をリードしていただける人財を募集します。 ■業務詳細： アジア（中国・韓国・インドネシア・ベトナムなど）からの家庭紙製品その他輸入及び当社・客先ブランド新商品開発を担当いただきます。 （1）海外メーカーとの価格交渉、社内発注取り纏め、発注（英語での発注書作成含む）、船積スケジュール管理、日本への輸入実績管理、破損処理、保険求償、関連する書類・資料作成他輸入に付随して発生する実務全般 （2）海外メーカーの来日時のアテンド （3）クレーム処理（メーカーへの報告、改善案入手及び日本の客先への報告書作成） （4）当社（アスト）ブランド新商品開発実務（海外メーカーに生産委託） （5）客先ブランド新商品開発実務（海外メーカーに生産委託） （6）開発した商品の販促、展示商談会（年2回開催）準備及び参加 ■出張： 海外出張（中国・韓国・インドネシア・ベトナムなど）及び国内出張がございます。 ■ポジションの魅力 （1）前職の経験で培った貿易実務スキルを即戦力としてすぐに生かせる業務 （2）海外仕入先へ出張する機会や海外仕入先の来日を通じて語学力を活用できる 　(既存の仕入元：中国・インドネシア・韓国　　ベトナムなどそれ以外の国からの調達も検討中です） （3）当社PB商品の開発を商品部と共同で行っており、新商品のアイディア等を提案しながら、企画業務にも携わることができる。 ■当社の特徴： 家庭紙卸専門商社としては全国トップクラスのシェア（国内シェアの35％）であると同時に大手物流企業（東証プライム市場）のグループ会社であることから、販売網・商品流通網に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化粧品・ヘアケアメーカーの法人営業／既存メイン／キャリアアップ◎／創業83年安定企業／年休125／残業10h程〜 ◎化粧品製造販売、カミソリ・日用品雑貨製造販売会社 ◎量販店（ドラッグストア等）や卸問屋向け自社商品の拡販営業 ■業務概要： ホームセンター、ドラッグストア等の量販店及び卸問屋を中心に、自社ブランド商品及び取扱商品の拡販活動に携わっていただきます。 まずはプレイヤーとして当社の業務をキャッチアップしていただき、将来的には営業管理職候補としてマネジメントをお任せいたします。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： ・サンプル商品や新商品の提案、販売データ分析や店舗フォローなど既存取引先への提案がメインですが、新規開拓も積極的にお任せします。 ※基本日帰りですが、遠方の場合は宿泊を伴う出張もございます。（出張は平均で年に4回程度） ・数値管理、資料作成や会議出席なども行っていただきます。 ■組織構成 8名（20代〜50代の方が活躍されております） ■キャリアパス： 将来的には営業責任者へのキャリアパスもございます。 ■取扱商品： ・テンスターブランド商品、カラーリングシャンプー、椿油など ※テンスターブランド商品：白髪染めをはじめとするヘアケア商品、ヘナ（植物性染料） ・脱毛商品（脱毛用ブライズワックス、鼻毛用脱毛ワックス） ・『Schick』ブランド ・その他日用雑貨等 ＜商品の特徴＞ 当社の主力商品であるカラートリートメントなどは、これまで大々的なプロモーションを行っていないにも関わらず、口コミで多くのお客様にご愛用いただいております。新製品は半期に一度のスパンで開発しています 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 変更の範囲：本文参照

◇◆業界トップクラスのシェアを確立・ニッチトップ専門商社／無借金経営で自己資本40億円超／土日祝休／住宅手当・社宅・退職金など福利厚生充実◆◇ 各種繊維製品を扱う専門商社である当社にて、バックオフィス担当を募集します。組織体制強化のための増員募集となります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の管理部門は各個人の専門性を活かしながら複数の領域を跨いて業務を行っています。 まず入社後は、これまでのご経験を活かしていただきながら得意な領域の業務をメインでお任せします。その後は徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えています。 ＜総務・人事・システム等＞ ・人事採用業務、入退社手続きや請求処理/給与計算 ・社内イベント企画、運営 ・社内のIT設備の管理 ・新規ツール/システム導入の進行 ・機器などの備品管理、調達 ＜法務＞ ・契約書の作成及び確認 ・社内規程の整備 ・株主総会や取締役会の運営サポート ・コンプライアンス推進 ・法令調査や法令改正に伴う対応 ※顧問弁護士を契約していますので弁護士と相談の上、業務遂行いただきます。 ＜経理＞ ・決算書作成、月次決算や年次決算業務 ・経費精算、伝票記帳/整理 ・現金出納長管理/仕訳チェック ・売掛金や買掛金の管理 ■組織構成：管理部門は5名で構成しています。 ・取締役管理部長（48歳男性/新卒入社） ・課長代理（30歳男性/人事,総務,システム/中途3年目） ・総合職 メンバー（26歳男性/勤怠管理,車両管理,庶務/中途1年目） ・一般職 メンバー（53歳女性/経理(買掛金),総務/新卒入社） ・一般職 メンバー（30歳女性/経理(経費),労務/中途3年目） ■就業環境： ・明治14年創業・無借金経営で自己資本比率は70.5％です。現在では取引先は1000社を超え、テント業界卜ップクラスの規模を誇る、ニッチトップ企業です。 ・育児中の社員も在籍しており、仕事とプライベートを両立できます。社名から勘違いされることも多くありますが、非同族経営の会社です。年功序列ではなく定量で公正な評価を行っています。若手も手を挙げて発言や企画をするなど積極的に活動し、それを後押しする文化です。 変更の範囲：本文参照

【現場のマネジメント・手間やコストの改善業務がメイン／プライム上場で経営基盤も◎／業界国内トップシェア／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で、売上高1兆500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて物流倉庫管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・物流、倉庫管理、運用業務：正確に遅滞なく商品をお届けする為、独自の物流機器やシステムを使用して商品の入出荷のコントロールやスタッフへの指示等を行います。(庫内作業・オペレーション等) ・オペレーション改善業務：倉庫内の商品管理・出荷にまつわる手間やコストの削減や安全面の向上につながる業務改善等を行います。 スタッフとの意思疎通を行いつつ、より良い物流構築をお任せします。 ※変更の範囲：同社の定める業務 ■具体的な業務： ◇大規模最先端物流センター（RDC）を運営し、正確に遅滞なく商品をお届けできるよう、独自の物流機器やシステムを使用して商品の入出荷をコントロール・指示する物流・倉庫管理、運用業務を担当していただきます。具体的な業務は、庫内作業・オペレーションが中心です。 ◇また、倉庫内の商品管理・出荷にまつわる手間やコストを削減したり、安全面の向上につながる業務の改善を行ったりと、実際に作業を行う多くの従業員の方々と直接意見を交わしながら、指導や育成に携わるマネジメント業務などをお任せします。 ■このポジションの魅力： ◇売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社(業界NO.1のシェア！)／プライム上場で経営基盤◎ ◇ほとんどの大手企業と取引があり、年間に35億個を小売店に流しているインフラに近い企業！ ◇「汗水たらして働く」イメージではなく、現場のフローやプロセスの改善・メンバーの管理ができる！ ◇働き方◎！→年休123日（基本土日祝休み）／残業10時間程度！ ■働き方： ・年間休日123日。基本的に土日祝休みですが、日曜＋シフト制の休日体系です。 ・実働7時間45分で深夜勤務はありません。 ・夏期3日、年末年始5日の休暇があります。 ・ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始など交代制での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新設の社長直下部署マネージャー候補／第二創業期を担う将来の経営幹部を募集します／創業75年超の生活用品専門商社／土日祝休／東証スタンダード上場・安定した事業基盤＞ ■職務内容： 社長直下の組織として新設された社長室にて、当社グループにおける下記の業務全般をお任せいたします。【業務変更の範囲】業務上必要な場合、本社および国内外拠点全ての業務へ変更する場合あり ・営業企画 ・ブランドマーケティング ・新規事業開拓 ※担当業務はご経験に合わせて検討いたします。 ■ポジションの特徴・魅力： 現在、各事業会社の経営管理は各役員に委ねられています。今後さらなる事業の発展を目指す上で、グループの事業を横串で見ることでより革新的なマーケティングやグループシナジーを活かした新規事業開発ができる人材を求めています。次世代の経営幹部として、当社に新しい風を吹かせ、100年企業を目指す当社の第二創業期を担っていただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 安定した就業環境があります。生活商品を取り扱う商社として75年以上の歴史があり、人を大切にする会社です。将来に亘る継続的安定的な業容拡大のため、人材も同社の重要な資産と捉えており、今後とも優秀な人材の安定的な確保に努めるとともに、教育／研修制度を充実させ、社員教育や研修機会の創出／拡大を図ることで、経営環境の変化にも柔軟に対応できる次世代リーダーの人材育成にも積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ・個々の成長を支援しながら共に成長していくという企業風土があります。豊かなライフスタイルを形にして、新しい風を吹き込む最先端の企業として躍進を続けています。アットホームな雰囲気で伸び伸び働くことができます。 ・同社は異業種参入などで業種、業界の垣根が取り払われつつある社会情勢のもと、柔軟な発想と緻密な分析、そして大胆な行動力をバランス良く併せ持つ企業となっています。 ※当社および関連企業取扱いブランド一例：BIRKENSTOCK（ビルケンシュトック／245年以上の歴史をもつドイツのフットウェアブランド）、LAULHERE（ロレール／1840年創業、フランス・バスク地方で唯一現存する老舗ベレーブランド）等

＜新設の社長直下部署マネージャー候補／第二創業期を担う将来の経営幹部を募集します／創業75年超の生活用品専門商社／土日祝休／東証スタンダード上場・安定した事業基盤＞ ■職務内容： 社長直下の組織として新設される社長室にて、当社グループにおける下記の業務全般をお任せいたします。【従事すべき業務の変更の範囲】業務上必要な場合、本社および国内外拠点全ての業務へ変更する場合あり ・戦略の経営企画・立案 ・事業再編・経営再構築の立案・推進 ※担当業務はご経験に合わせて検討いたします。 ■ポジションの特徴・魅力： 現在、各事業会社の経営管理は各役員に委ねられています。今後さらなる事業の発展を目指す上で、グループの事業を横串で見ることでより革新的な事業戦略立案やグループシナジーを活かした新規事業開発ができる人材を求めています。次世代の経営幹部として、当社に新しい風を吹かせ、100年企業を目指す当社の第二創業期を担っていただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 安定した就業環境があります。生活関連商品を取り扱う商社として75年以上の歴史があり、人を大切にする会社です。将来に亘る継続的安定的な業容拡大のため、人材も同社の重要な資産と捉えており、今後とも優秀な人材の安定的な確保に努めるとともに、教育／研修制度を充実させ、社員教育や研修機会の創出／拡大を図ることで、経営環境の変化にも柔軟に対応できる次世代リーダーの人材育成にも積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ・個々の成長を支援しながら共に成長していくという企業風土があります。豊かなライフスタイルを形にして、新しい風を吹き込む最先端の企業として躍進を続けています。アットホームな雰囲気で伸び伸び働くことができます。 ・同社は異業種参入などで業種、業界の垣根が取り払われつつある社会情勢のもと、柔軟な発想と緻密な分析、そして大胆な行動力をバランス良く併せ持つ企業となっています。 ※当社および関連企業取扱いブランド一例：BIRKENSTOCK（ビルケンシュトック／245年以上の歴史をもつドイツのフットウェアブランド）、LAULHERE（ロレール／1840年創業、フランス・バスク地方で唯一現存する老舗ベレーブランド）等

インテリアを扱うオンラインショップの予算管理・売上向上施策の立案・販促企画・各種ディレクションをお任せします。 【具体的には】 ・楽天2店舗の運営、Yahoo、Amazon、自社 ・CSVを使ったSALEの更新（エクセルでのデータ更新・作成） ・WEB広告の運営、改善 ・SEOなどの集客施策の運営、改善　 ・効果分析、改善策の立案 ・広告の選定/入稿作業（2店舗で2,000〜2,500万円規模） ・売上の要因分析 ・分析結果からの売上の予測 ・検索対策 ・広告予算の調整/広告予算管理 ・サイト内バナー露出の商品選定 ・サイト運営に関わる施策の検討/実施 ・モールの仕様変更に対する対応策の検討/実施 ・売上管理など ※基本的にデザイン制作業務・お客様対応は別部署での対応となります。 【当社について】 家具・インテリア雑貨等のインターネット通信販売事業 北欧家具や北欧インテリアを中心に扱う総合通販サイトとして、テレビ台、ラグ、ソファ、デスクなどのインテリアを中心に家具や北欧雑貨などを多数取り扱っております。家具の発送からアフターサービスまでを含めた、満足度の高いお客様サービス提供を目指しております。現在は月商1億円を超えるまでに成長し、業績も毎年120％の推移で順調に伸びています。 今回、更なる事業成長のための増員募集を行うことで、組織強化を進めていこうと考えています。 【配属組織】 販促部4名：部長1名／自社サイト・SNS担当2名／アマゾン・ヤフー担当1名 若い世代が多く上下関係や年齢差を感じずに意見・質問ができる環境であり、社員同士で刺激し合える雰囲気になっています。 クリスマスにみんなでプレゼントの交換をしたり、誕生日にサプライズパーティを行う人がいたりと、和気あいあいとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海3県トップクラスシェア／年間1500社との取引実績あり／シンガポールにも子会社あり／10年連続で増収を続けている成長企業〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜プレーヤーとして＞ ・仕入発注（メーカーとの交渉と発注） ・営業活動支援（注力商品・メーカーの情報共有、戦略の検討等） ・在庫管理（基幹システムによるチェック） ・需要予測（販売データの分析） その他、上記各業務に関する社内外関係者との調整等 ＜マネージャーとして＞ ・会社方針、目標への深い理解、並びに部下への浸透・教育 ・経営幹部への業績報告 ・各種プロジェクトのコスト管理、部門目標の進捗管理 ・キャッシュフロー分析 ※その他、全社プロジェクトヘの参加あり ■募集背景： ◇当社は中長期の計画において、ITを用いて業界全体の生産性を向上させるべく社内プロジェクトを進行させるなど大きな転換期を迎えております。 ◇全社として同じ目標に向けベクトルを合わせることが必要となる中で、会社も社員も日々、挑戦・成長し、変化をしていくことが求められております。一方で、全社の目標や部門方針等がメンバー層まで浸透しないことが多く、また営業部門における数値管理も各課レベルで不十分なケースも散見されます。 ◇そのため、全社としてスピード感を持って成長していくために部下育成や数値管理の強化をしたいという狙いがあります。上記のような状況の中、組織再編にあたり他部署強化のため、購買課メンバーの増員が発生致します。 会社の利益に直結する重要ポジションにおいて、販売の司令塔をお任せできる方を募集いたします。 ◇在庫・仕入・キャッシュの適正化を通じて販主体的に行動できる課長クラス以上の方に来ていただき、部門の再構築を行うことを狙いとしております。 ■当社について： ・設立以来70年以上、東海地区でトップクラスシェアを誇ります。2014年8月には、稲沢市に新築移転を行い物流機能を強化するなど今後の更なる発展に向けて前進しています。 ・日本全国、近年は海外市場向けまで、当社の代理店が全国の飲食店やホテルなどに商品を供給しています。代理店に対して、業務用調理道具など4万アイテムを誇る当社カタログなどを利用して、提案営業を行います。取引の長いお客様が多いため、業績は安定です。 変更の範囲：本文参照

〜五感を磨き、オンリーワンを目指す、自由闊達な技術者たちが集う／国内外の化粧品メーカーのOEMパートナー〜 ★個人の指向に合わせた豊富なキャリアパス ★ノー残業デー、育休制度（女性の育休取得率100%）、時短勤務等充実 ★化粧品のみならず、メイクアップ、スキンケア等の豊富なラインナップ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 OEM化粧品を取り扱う同社において、製品開発を担当して頂きます。当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 ■業務内容： 主に下記の業務を担当頂く予定です。 ・化粧品の処方組み、処方開発、技術開発（スキンケア、UV、口紅、粉など） ・素材や原料の選定／処方を基にした試作品の作成／試作品の各種検査・分析／安全性試験（パッチテスト）の実施 ※同社はスキンケア・メーキャップ商品双方を扱っておりますので、幅広く知識をつけて頂けます。 ■配属部署： ・当社の製品開発グループは40代後半の部門長のもと約60名所属しており、分野ごとにチームを構成しています。20代〜30代の方がメインで各案件ごとに担当しています。 ■キャリアパス： 分野のローテーションも可能で、「得意分野を極める」「幅広い分野を経験する」と志向性に合わせてチャレンジできる環境です。 ・将来のキャリアパスとしては、「化粧品部門リーダー→統括リーダー→部長」といったキャリアアップだけでなく、営業や品質保証などご希望、志向性に合わせて幅広いキャリアをご用意しています。 ■教育体制： 新入社員研修、社外講習会派遣、通信教育援助ほか、化粧品専門知識、技術を修得するための教育も準備されております。 ■働き方の魅力： 産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。週に一回ノー残業デーを設定するなど非常に働きやすい環境です。 2019年には新工場も設立。拠点拡大も進めており、事業の安定性は抜群です。ご希望があればニューヨーク拠点での技術営業などにもゆくゆくは挑戦可能です。 変更の範囲：本文参照

〜五感を磨き、オンリーワンを目指す、自由闊達な技術者たちが集う／国内外の化粧品メーカーのOEMパートナー〜 ★個人の指向に合わせた豊富なキャリアパス ★ノー残業デー、育休制度（女性の育休取得率100%）、時短勤務等充実 ★化粧品のみならず、メイクアップ、スキンケア等の豊富なラインナップ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 OEM化粧品を取り扱う同社において、製品開発を担当して頂きます。当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 ■業務内容： 主に下記の業務を担当頂く予定です。 ・化粧品の処方組み、処方開発、技術開発（スキンケア、UV、口紅、粉など） ・素材や原料の選定／処方を基にした試作品の作成／試作品の各種検査・分析／安全性試験（パッチテスト）の実施 ※同社はスキンケア・メーキャップ商品双方を扱っておりますので、幅広く知識をつけて頂けます。 ■配属部署： ・当社の製品開発グループは40代後半の部門長のもと約60名所属しており、分野ごとにチームを構成しています。20代〜30代の方がメインで各案件ごとに担当しています。 ■キャリアパス： 分野のローテーションも可能で、「得意分野を極める」「幅広い分野を経験する」と志向性に合わせてチャレンジできる環境です。 ・将来のキャリアパスとしては、「化粧品部門リーダー→統括リーダー→部長」といったキャリアアップだけでなく、営業や品質保証などご希望、志向性に合わせて幅広いキャリアをご用意しています。 ■教育体制： 新入社員研修、社外講習会派遣、通信教育援助ほか、化粧品専門知識、技術を修得するための教育も準備されております。 ■働き方の魅力： 産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。週に一回ノー残業デーを設定するなど非常に働きやすい環境です。 2019年には新工場も設立。拠点拡大も進めており、事業の安定性は抜群です。ご希望があればニューヨーク拠点での技術営業などにもゆくゆくは挑戦可能です。 変更の範囲：本文参照

【既存顧客のフォローがメイン/転勤無し・残業20時間程度/未経験から活躍/第二新卒歓迎】 ◎組織拡大を見据えた増員です。お客様のニーズに細かく寄り添う営業がしたい方、大歓迎です！ ■業務概要： ・眼科の医師に対して眼科医療機器の提案営業やアフターフォローなどをお任せいたします。 ・具体的には、1日3〜4件を目安に社用車で訪問して頂き、消耗品の配送や機器の簡単なメンテナンスなどを実施します。新しい商品がある時や、医師からの要望などに応じて新規製品の提案も行って頂きます。 ・当社では開業支援も行っており、案件が発生した場合（現状は年に1回程度の件数）、営業だけでなく事務のメンバーも含め全員で協力して対応します。 ＜顧客＞既にお取引のある大学病院、総合病院、眼科クリニック等 ＜取り扱い製品＞眼圧測定機、眼内レンズ、手術用機器、ガーゼや眼帯等 ■組織構成： 現在30代〜50代の男性4名が在籍しています。 ■教育体制： 入社後はOJTにて育成・フォローをいたします。個々の状況に合わせてとなりますが、入社後最低でも1年間はしっかりとフォロー致します。 南旺グループ全体の集合研修に必要に応じての参加など、専門性の高い業界だからこそ教育体制は整えております。未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■やりがい： これまでもこれからも必要とされる医療の分野に、未経験から携わることができ、日々の仕事通じて、人々が健康で安心して生活できる環境づくりをサポートすることができます。 実際に医師からの感謝の声も多くいただきます。また、小さな組織だからこそそれぞれの裁量が大きく、一人一人の仕事が大きな戦力となるため、成長とやりがいを感じられます。 ■会社の特徴：創業83年の「オグラ眼鏡店」をはじめ、眼科領域に強みを持つ4社が南旺グループに所属しており、当社は眼科医療機器に特化した商社として、病院など医療機関のサポートをしております。常にニーズの高まっている業界であることや、グループとして専門性が非常に高いことから、安定した業績を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： インテリア商材の販売を中心とした企業から更なる成長を実現するためにスペースオペレーション企業を目指すための募集となります。 ■職務詳細： 契約書の作成・ 審査、事業部門への法的アドバイス、PJ等における法的サポート、各種法改正内容の社内展開等、法務業務全般をお任せします。 少数で業務をしている部署のため、管理職となった場合でもプレイヤーとしても活躍いただくことができます。 ■当社の特徴： 江戸時代に設立され、業界において圧倒的な信頼を築いているインテリア会社です。 カーテンや壁装材、床材、椅子生地、カーペットなど、様々なインテリア商材を販売しております。 現在、当社は変革期を迎えており従来のモノ売りからコト売りへ転換をはかり”スペースクリエーション企業”として、これまで強みとしてきた商品のデザイン力・販売力・物流網に加えて、空間をデザインし提案していくことで”スペースオペレーション企業”を目指しています。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度となっており19時になるとPCがシャットダウンされる仕組みとなっております。有休消化もしやすくWLBを整えていただけます。 ◎年間休日125日、フレックス制度やリモートワークとオフィス出社の併用可でワークライフバランスを整えた働き方が可能です。また、オフィスには社員食堂もあり、働きやすさは抜群です。産育休制度もしっかり整備されており、平均勤続年数は16.1年(男性17.9年/女性12.9年）、離職率3.7%と、長くキャリアを築いていただける環境です。

■職務内容： 法務課マネジメント（アウトプット管理、方針実行、人材育成、他） 法務業務全般（契約業務、M&A・係争・品質問題・労務問題、など） グループ法務体制の構築強化（国内外の子会社含む連携と対応） グループコンプライアンス体制の強化と、施策の企画設計・実行 国内・海外の法令情報の収集、経営・事業への課題提起と対応　 その他関連業務 ※知財業務は所管範囲ですが、具体的実務対応はご経験に応じてご相談 ■ポジションの魅力： グループ全体を統括するコーポレート機能のひとつとして、国内海外の子会社を含む企業全体の状況を俯瞰しつつ、全体感をもった業務遂行ができる。 経営や事業と一体となっての戦略型の法務を志向しており、牽制機能のみならず、会社の成長戦略に不可欠な推進機能としての業務遂行ができる。 現場に入り込んでの当事者志向・解決策提案型の業務を実践し、臨場感と手応えのある業務遂行ができる。 法務部で所管する知財のほか、ESGやリスクマネジメントなどの関連課題はもとより、他の部門とも密接に連携し、総合的視野をもった業務遂行ができる。 組織体制や機能としては、まだまだこれから充実させていく部分が多いですが、それであるが故に、各部員の経験を活かしつつ、サンゲツの法務を共に成長させていくとともに、それを自身の成長や活躍の舞台の拡大に繋げていける「手作り感」があるのが特徴です。 ■配属先情報： 法務部：部長1名、法務課6名（課長、法務担当、知財担当） ■当社の特徴： 江戸時代に設立され、業界において圧倒的な信頼を築いているインテリア会社。カーテンや壁装材、床材、椅子生地、カーペットなど、様々なインテリア商材を販売しております。現在、当社は変革期を迎えており従来のモノ売りからコト売りへ転換をはかり、これまで強みとしてきた商品のデザイン力・販売力・物流網に加えて、空間をデザインし提案していくことで”スペースオペレーション企業”を目指しています。 ◎年間休日125日、フレックス制度やリモートワークとオフィス出社の併用可でWLBを整えた働き方が可能です。産育休制度もしっかり整備されており、平均勤続年数は16.1年(男性17.9年/女性12.9年）、離職率3.7%と、長くキャリアを築いていただける環境です。

〜季節やトレンド、希望価格に合わせて、サンプルを持ちながら商品の提案／リネンサプライ（館内着やタオル）の販売／旅館の雰囲気にインパクトを与える仕事〜 ■業務詳細： お客様先へ訪問し、施設内の雰囲気やお客様の要望に合わせて様々な素材や柄のリネンサプライを提案いただきます。 提案商材（リネンサプライ）：シーツ・タオル・ユニフォーム・館内着・テーブルクロスなど お客様先：旅館やホテル8割、その他レストランや介護施設、病院など お客様エリア：静岡県東部や山梨県 ※入社後は、近くのホテルや旅館からお任せします。 仕事の流れ）旅館内を見学し、どのような雰囲気・柄の館内着が合うのかイメージ→お客様に希望コストや要望をヒアリング→生地サンプルを持ち、素材や柄をお客様と一緒に選定→受注 ■やりがい： ・既存顧客への営業が8割以上のため、関係構築がしやすく、定期フォローによるお客様からの評価やリピート等もやりがいにつながります。定期フォローとしては、トレンドに合わせて新しい素材や柄への変更はどうか、追加で必要なものはないかなど声掛けをして頂きます。 ■働き方： ・宿泊施設のチェックアウトからチェックインまで（11時〜15時）の約4時間のみしか訪問できないため、訪問は１日最大２件です。 ・繁忙期：観光業が盛んになる夏や夏前 ・閑散期：春や秋／介護施設や病院に訪問することが多いです。 ・ノルマなし：評価は行動評価で、昇給や昇格を決めます。 ・土日営業しているホテルや旅館からの急な要望に備えるために、営業部1名のみ土曜日に出勤しています。外出することはなく事務所にて電話対応と資料作成をしていただきます。土曜日出勤については、営業部内で話合って、出勤する1名を決めますので、大事な予定の際には調整可能です。 ■社員の声： ・夏には涼し気な素材を、冬には落ち着いた柄の暖かい素材の衣類を工場と相談しながら提案し、「良い部屋になった」とのお言葉を頂きました。良い客室作りの一助になれる毎に、成長と喜びを感じます。 ■組織構成： ・4名（30代〜50代） ・入社後、まずは先輩社員の同行を行っていただきます。勉強のために、工場や配送の作業も手伝っていただきます。ベテラン社員が丁寧に教えますので、ご安心ください。 ・配送は別部隊がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様の健康を“睡眠”から改善するお手伝い。 よりよい生活のサポートし、お客様を笑顔に。 「睡眠」は生活の4分の1以上の時間を占める大切なもの。 マットレスや枕が変わるだけで生活に大きな影響が現れます。 そんな大切な睡眠に関わり お客様のお悩みに寄り添うのがこのお仕事。 「肩こりや腰痛がつらくて…」 と来店され、当社でご自身に合う寝具に出会って 笑顔を取り戻されたお客様が多数いらっしゃいます。 また、寝具の販売だけにとどまりません。 明るさは？湿度は？寝室の場所は？など、 様々な角度から睡眠環境の見直しを図ります。 快適な睡眠のお手伝いをすることで お客様のより豊かな人生をサポートできる。 そんなお仕事をはじめませんか？ 【睡眠のお悩みにあわせた寝具の提案】チームで働く◆残業ほぼなし＆実働7.5時間＆駅チカの店舗◆未経験者もベテラン社員がサポート お任せするのは、 お客様の最適な「眠り」をサポートするお仕事。 ━━＜具体的なお仕事＞━━ ◎接客、販売 ◎品出し ◎発注 ◎在庫管理 など ★できることからお任せしますので、未経験の方もご安心ください！ ━━＜接客スタイル＞━━ 「肩こりや腰痛がひどくて眠れない……」 「普段からあまり疲れが取れなくて……」 といったお悩みに寄り添い、 ベッドの状態や照明の明るさなど いろいろな角度から睡眠環境をヒアリングして 寝具の見直しをご提案しましょう。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般に携わる可能性もございます。 【仕事の魅力】 店舗全員でお客様に向き合うスタイルです！ 店舗の売り上げ目標はありますが 個人のノルマ・目標はありません。 だから、ギスギスした雰囲気はなく 店舗全体で助け合いながらお客様に向き合っています。 在庫を探しているスタッフや、 大きな商品を梱包しているスタッフがいれば さりげなく手伝ったり、 接客中も必要があればフォローしたり。 チームワーク抜群の環境だからこそ、 お客様目線でのよりよいご提案が可能です！ お仕事を通して快適な睡眠環境を手に入れたスタッフが多数！ 当社のスタッフなら、 お仕事を通してどんな寝具が体に良いのか、 さらに、明るさや音などの面からも 快適な睡眠環境を作るための知識を磨くことができます。 社員割引で実際に製品を試せるのも魅力♪ 実際、スタッフの多くが入社して快眠できるようになり、 「肩こりや腰痛が改善された」 「睡眠に関する知識を得て、 自分も家族も快適な睡眠環境を手に入れることができた」 という声が多数上がっています♪ 【教育制度について】 ◎入社後は… 基本的に店舗にて、マンツーマンでのOJT研修を行い、 3ヶ月～半年を目途に独り立ちできるようになります。 独り立ち後も周囲がサポートしますのでご安心ください♪

子育てがひと段落した時、「好きな接客をまた続けたい」と思い当社に入社を決めました。【先輩社員より】 接客の仕事はしていたものの、久々の社会復帰でした。 不安な気持ちはもちろんありましたが、 研修中のサポートがしっかりしていることや 個人ノルマがなく、チームワークが良いことが決め手となり、 当社へ入社することに。 実際に働いてみると、一人ひとりに寄り添った接客が 私に向いているな、と感じました。 眠りについて悩みを抱えている方は少なくありません。 その一つ一つをしっかりとヒアリングし、 解決に向けたアドバイスをしていく。 結果として、何度もお店に来てくださったり、 「ちょっと近くまで来たから寄ってみたわ」と 顔を出してくださるお客様も。 ここで接客の仕事に復帰できて、本当に良かったです！ ◆広尾駅徒歩1分の好立地◆実働7.5時間＆残業ほぼなし◆チームで働く◆未経験者もベテラン社員がサポート【睡眠のお悩みにあわせた寝具の提案】 お任せするのは、 お客様の最適な「眠り」をサポートするお仕事。 ━━＜具体的なお仕事＞━━ ◎接客、販売 ◎品出し ◎発注 ◎在庫管理 など ★できることからお任せします！ ━━＜お仕事のPOINT＞━━ ◎個人ノルマなし！ ◎チームで仕事を進めるスタイル ★未経験の方も安心してご入社ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般に携わる可能性もございます。 【仕事の魅力】 働きやすさの理由はチームワークの良さ♪ 当社の一番の魅力はチームワークの良さ！ 商品の在庫を探していれば 「何を探しているの？」と声を掛けてくれたり、 大きな商品を梱包していたらさりげなく手伝いに来てくれたり、 接客中にもフォローしてくれたり！ さらに個人ノルマもないので、 助け合う文化の中でストレスフリーで働けます◎ 家庭との両立もしやすい働き方が魅力♪ ●実働7.5時間 ●朝はゆっくり10時45分スタート ●残業ほぼなし …など、オンとオフのメリハリをつけやすい働き方が魅力。 実際、活躍しているのは30代・40代を中心とした 幅広い年代のスタッフです。 会社全体では、家庭と両立するママ社員も活躍しています！ 【教育制度について】 ◎入社後は… 基本的に店舗にてOJT研修を行い、 3ヶ月～半年を目途に独り立ちできるようになります。 独り立ち後も周囲がサポートしますのでご安心ください♪

【既存顧客への提案営業が中心/マイカー通勤可】 ■職務内容： ・同社は菜園資材の製造〜販売を行っています。植物を支える支柱や目隠し用フェンス・ビニールハウスなどを扱っています。 ・取引先であるホームセンターや卸売り業者に向けて営業して頂きます。園芸商品を取り扱っているため、季節によって行う業務が変動いたします。（下記一例） 春：ホームセンターでの売り場づくりの手伝い、家庭菜園商品の提案 夏：人工芝関連やレジャー商材等に注力した営業 秋：新商品の商談準備期間 冬：各取引先へ自社製品の提案・商談 農業、家庭菜園、アウトドアに興味がある方は是非ご応募ください。 ・同社は既存の販路を中心に同社商材の使い方の提案や新しい商材の使い方を提案する営業スタイルです。そのため、突然取引のないお客様への飛び込みやテレアポは一切ございません。また商品の使い方は一通りだけでなく、知恵をもって営業をして頂く楽しさがあります。特に農業やアウトドア、DIYに興味がある方には非常にやりがいを感じることができる仕事だといえます。 ・既存顧客に車で訪問していただくのが主な業務になりますが、ゆくゆくは同社の商品開発にも携わっていただき、新商品の提案をしていただくことも可能です。 ■就業環境： ・勤務していただく営業所は、どの方も経験豊富で、分からないことはすぐに解決できる環境です。 ・月に1.2回泊りで出張が発生いたします。月の残業時間は平均10時間程度で、プライベートも大事にして働くことが可能です。 ■キャリアプラン： ご入社後は1年間OJTに付いてお仕事を覚えていただき、2年目以降にメインのお客様をお任せいたします。（主任→マネージャー（課長）→ＧＭ（部長）） ■同社の魅力： ・1965年に菜園資材メーカーとして創業しており、50年以上黒字経営を続けております。特許出願も積極的に行い、プライベートブランド等も手掛けているのが特徴です。海外進出もしており、より幅広い提案ができるような体制を整備しています。 ・創業以来、ガーデニングなどの家庭園芸分野に力を入れている、同社は菜園資材のトップメーカーです。国内トップクラスのシェアを誇り、アジアを中心に海外展開も行っています。 ・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無

◇◆国内トップクラスのシェア／50年以上黒字経営の安定基盤／マイカー通勤可／キャリアアップ可能◆◇ ■職務内容 同社は植物を支える支柱や目隠し用フェンス・ビニールハウスなどを扱っており、取引先であるホームセンターや卸売り業者に向けて営業を行っていただきます。 園芸商品を取り扱っているため、季節によって行う業務が変動いたします。（下記一例） ・春：ホームセンターでの売り場づくりの手伝い、家庭菜園商品の提案 ・夏：人工芝関連やレジャー商材等に注力した営業 ・秋：新商品の商談準備期間 ・冬：各取引先へ自社製品の提案・商談 ■業務の魅力 既存の販路を中心に同社商材の使い方の提案や新しい商材の使い方を提案する営業スタイルです。 そのため、突然取引のないお客様への飛び込みやテレアポは一切ございません。また商品の使い方は一通りだけでなく、知恵をもって営業を行う楽しさがあります。 特に農業やアウトドア、DIYに興味がある方には非常にやりがいを感じることができる仕事だといえます。 既存顧客に車訪問が主な業務になりますが、ゆくゆくは同社の商品開発にも携わっていただき、新商品の提案をしていただくことも可能です。 農業、家庭菜園、アウトドアに興味がある方は是非ご応募ください！ ■就業環境 営業所はどの方も経験豊富で、分からないことはすぐに解決できる環境です。 月に1.2回泊りで出張が発生いたしますが、月残業は平均10時間程度で、プライベートも大事にして働くことが可能です。 ■キャリアプラン ご入社後は1年間OJTにて仕事を覚えていただき、2年目以降にメインのお客様をお任せいたします。 頑張り次第で主任→マネージャー（課長）→ＧＭ（部長）とキャリアアップしていくことが可能です。 ■同社について 1965年に菜園資材メーカーとして創業しており、50年以上黒字経営を続けております。特許出願も積極的に行い、プライベートブランド等も手掛けているのが特徴です。 創業以来、ガーデニングなどの家庭園芸分野に力を入れている、同社は菜園資材のトップメーカーです。国内トップクラスのシェアを誇り、アジアを中心に海外展開も行っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人です。 変更の範囲：無

【◆東証プライム上場◆週2〜3日在宅勤務可◆自社内開発でじっくりプロジェクトに臨める◆新時代の流通を目指す企業◆卸業界で国内トップ企業◆年休123日・残業10時間程度◆】 ■募集背景／キャリアパス： 当社では、長い年月とビジネス環境の変化によって、複雑化した基幹システムの刷新が最重要課題となっています。ビジネス環境の変化に応じた最適なシステムへの改善を経て、将来的に業界を牽引できるような方を採用したいと考えております。これまで開発を外注していたため、要件定義・設計経験者は多数いますが、開発をメインで担当できる人材がまだ不足している状況です。開発業務から始めていただき、ゆくゆくは要件定義、設計業務にも携わっていただきたいと考えております。 ■業務内容： プライム上場・業界トップの当社にて、社内SEとして大小様々なプロジェクトに参加しながら、全社的なシステム開発を担当いただきます。当社ではシステム開発を基本的に内製化しており、基幹・業務系システムの開発から物流センターでの最新技術を用いた開発まで携わることが可能です。 ※主要開発言語：Java、JavaScript、Python、C/C++、.NET（C#） ＜プロジェクト例＞ ◇全国のセールス、マーチャンダイザー業務を支援するビッグデータを活用したDWH開発 ◇基幹システムの刷新、未来を見据えたシステム全体の再構築 ◇ピッキングロボットなど最先端設備機器を備えた、物流センターの新規開発〜保守 ◇クラウドをはじめとする次世代インフラ基盤の設計 ■業務の魅力： 大小様々なプロジェクトを通して、SEとして上流〜下流の幅広いスキルを磨く事ができます。また、新技術を取り入れるなど、新たな挑戦に積極的な風土であり、自社内開発のため、長いスパンでじっくりプロジェクトに臨める環境です。 ■組織構成： 情報システム部は部署・役職を問わず連携して業務に取り組んでいます。 ・配属部チーム人数：28名　※うち19名が中途採用 ・1チームあたりの人数：7〜10名 ・年齢構成：20代5名、30代13名、40代4名、50代4名、60代2名 ・性別：男性25名、女性3名 ・役職構成：メンバー17名、主任6名、係長2名、課長2名、次長1名 変更の範囲：会社の定める業務

【◆東証プライム上場◆週2〜3日在宅勤務可◆自社内開発でじっくりプロジェクトに臨める◆新時代の流通を目指す企業◆卸業界で国内トップ企業◆年休123日・残業10時間程度◆】 ■募集背景／キャリアパス： 当社では、長い年月とビジネス環境の変化によって、複雑化した基幹システムの刷新が最重要課題となっています。ビジネス環境の変化に応じた最適なシステムへの改善を経て、将来的に業界を牽引できるような方を採用したいと考えております。これまで開発を外注していたため、要件定義・設計経験者は多数いますが、開発をメインで担当できる人材がまだ不足している状況です。開発業務から始めていただき、ゆくゆくは要件定義、設計業務にも携わっていただきたいと考えております。 ■業務内容： プライム上場・業界トップの当社にて、社内SEとして大小様々なプロジェクトに参加しながら、全社的なシステム開発を担当いただきます。当社ではシステム開発を基本的に内製化しており、基幹・業務系システムの開発から物流センターでの最新技術を用いた開発まで携わることが可能です。 ※主要開発言語：Java、JavaScript、Python、C/C++、.NET（C#） ＜プロジェクト例＞ ◇全国のセールス、マーチャンダイザー業務を支援するビッグデータを活用したDWH開発 ◇基幹システムの刷新、未来を見据えたシステム全体の再構築 ◇ピッキングロボットなど最先端設備機器を備えた、物流センターの新規開発〜保守 ◇クラウドをはじめとする次世代インフラ基盤の設計 ■業務の魅力： 大小様々なプロジェクトを通して、SEとして上流〜下流の幅広いスキルを磨く事ができます。また、新技術を取り入れるなど、新たな挑戦に積極的な風土であり、自社内開発のため、長いスパンでじっくりプロジェクトに臨める環境です。 ■組織構成： 情報システム部は部署・役職を問わず連携して業務に取り組んでいます。 ・配属部チーム人数：28名　※うち19名が中途採用 ・1チームあたりの人数：7〜10名 ・年齢構成：20代5名、30代13名、40代4名、50代4名、60代2名 ・性別：男性25名、女性3名 ・役職構成：メンバー17名、主任6名、係長2名、課長2名、次長1名 変更の範囲：会社の定める業務

コトブキグループの商事部門として事業展開する当社の営業担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・営業活動は、営業車でお客様への定期訪問やサービス業務がメインです。破砕機なので部品の消耗摩耗が激しく、部品交換の頻度が高いです。新規設備の導入機会は多くはなく、診断、機械を見ることが多いです。 ・石や建築廃材を砕き、砂・石など建築資材を作るプラント、装置を販売します。中国地区の代理店の立ち位置としてコトブキ技研工業（株）の破砕機（砕石プラント）を販売します。 ・破砕機は限られた業界で使用されるものであり、基本固定顧客のみとなっています。営業ごとの担当分けはエリア制（岡山地域、広島地域、山口地域、山陰地域、兵庫地域）で行います。 ※破砕機（砕石プラント）… 生コンや路盤材にするために、岩→石、石→砂、に砕く機械です。出来上がる石や砂製品はサイズ等で細かくJIS規格が決められています。 ■業務の流れ：平均的な1週間の動きとしては、月：会議、火水木：お客様訪問、金：出社といった流れです。商談時間は13〜15時が多く、17時以降はクライアントも退社しているケースが多いのでその時間は退社もしくは移動、帰社して資料まとめを行います。外出が多いため、外回りが好きな方にはマッチします。 ■業務の特徴： ・ニッチ市場で競合は4社、製品仕様が異なるため競合は少ないです。設備導入後の消耗部品やメンテナンスが売り上げの大半で、業績は非常に安定しています。 ・既存顧客のフォローが中心、新規開拓営業は少ないです。顧客は砕石業者、オーナー会社であることが多く、関係構築が非常に重要となります。※砕石可能な場所は限られるため、顧客の所在地一定の地域に集中しています。 ■入社後の流れ：入社後はコトブキ技研工業にて研修を行います。実際に装置の組み立てを行い、部品の勉強をします。名前や機能などしっかりと学習して頂いた上で営業活動に入っていただける環境です。 営業活動ではまず先輩社員の同行からスタート、徐々に顧客を引き継ぎながら半年程度で独り立ちを予定していますが、習熟状況を見ながら丁寧に指導をしていきたいと考えています。 ■組織構成：部長の他、5名（60代2名、40代3名）で構成されています。

〜世界三大デザイン賞であるレッドドット・デザイン賞受賞実績のあり／高品質で独自の11年保証／インバウンド効果で売上拡大中／マルチツール、キッチンナイフ、ウォッチ、トラベル＆ビジネスギア、フレグランス／お客様に寄り添った丁寧な接客〜 ■職務概要： 大阪市内店舗での接客・販売業務 ■業務詳細： ビクトリノックスのショップスタッフは、ブランドアンバサダー（ブランド大使）であ り、お客さまへ魅力的にブランドの価値観を伝える重要な役割を担っております。ご来店いただいたお客様と会話を楽しみながら、お客様のご要望や価値観をじっくりとお聞きし、お客様が「満足・感動」して、ビクトリノックスのファンになって頂けるような接客を行なって頂きます。 ■主な業務内容： ・接客／販売、サービスの実施 ・販促、キャンペーンへの取り組み ・顧客、売上管理 ・スタッフの指導育成 ■製品の魅力 ・保証制度が充実しており11年の保証制度を設けております。 ・製品はスイスの工場で生産しており機能性、デザイン性ともに優れた高品質のものとなっております。 ・世界三大デザイン賞であるレッドドット・デザイン賞受賞実績がありデザイン性に優れており、日常の様々なシーンに彩りを添えられる製品を展開しています。 ■当社の魅力 当社はスイス発祥の135年以上の歴史を持つ雑貨ブランドです。マルチツール（多機能アーミーナイフ）を代表にキッチンナイフ＆キッチンツール、トラベルギア（バック、ビジネスギア）、ウォッチ、フレグランス等の製造および販売しています。スイスならではの精密さを追求し、高品質な製品を提供しています。

◇◆国内トップクラスのシェア／50年以上黒字経営の安定基盤／マイカー通勤可／キャリアアップ可能◆◇ ■職務内容 園芸・家庭菜園・DIYエクステリアを主とする自社のDAIMブランドを幅広く消費者に届けるために　ホームセンターや卸売り業者に向けて商品提案する営業活動 様々な分野の商品を企画開発している為、季節によって行う業務が変動いたします。（下記一例） ・春：園芸・エクステリア商品の商品導入提案営業・売り場提案・季節売り場設営・販売応援 ・夏：秋向けの園芸資材・自社PR製品・その他自社製造品に注力した営業活動 ・秋：DIY及びガーデニングの展示会に参加し　来春向け新商品の商談 ・冬：来春向け新商品・重点商品の導入商談　季節企画商品の導入商談 ■業務の魅力 第一ビニール（株）は　日本・ベトナム・中国　3か国に自社ブランド品を製造する生産拠点を持っており、営業が自社で企画・製造したDAIMブランド製品を消費者に届けるための活動をすることで、全国様々なホームセンターで商品が陳列・販売されて、お客様が商品を手に取って頂き購入することを実際に見て体感できることが仕事の魅力です。 現在は　園芸・家庭菜園・庭のDIYエクステリアの製品を自社開発している為、その分野の知識・経験が身に付きます。 社内で新商品提案制度を設けており、自分が提案した商品が採用され商品化されるチャンスがあり、ものづくりに参加できる楽しみがあります。 ■職場環境 月に1.2回泊りで出張が発生いたしますが、月残業は平均10時間程度で、プライベートも大事にして働くことが可能です。 生産拠点・物流拠点・開発拠点も近くにあり、商品の企画開発・製造・販売・物流　一連の流れを学び仕事に結びつけることが出来ます。 ■キャリアプラン ご入社後は1年間OJTにて仕事を覚えていただき、2年目以降にメインのお客様をお任せいたします。 頑張り次第で　チーフ→マネージャー→ＧＭとキャリアアップしていくことが可能ですし、マネージメント業とは別により専門性を重視した　主事→主査→主幹へのキャリアアップも可能です。 ※評価方法は昨年度ベースでノルマが選定され、プロセスでも評価致します。 変更の範囲：無

■業務概要： インテリア、家具等の輸入・企画・卸し・インターネット販売を行っている当社にて家具・ベッド等の営業のアシスタントをご担当いただきます。 ※ベッド、ダイニングセット、チェア用品がメイン商材となります。 ■業務詳細： ・中国から輸入した家具、ベッド・オフィスチェア・ダイニングセット等をインテリア業界の企業や、家具屋に提案販売を行っていただく営業のアシスタントをお任せします ■入社後／キャリアパス： ・入社後は先輩社員の指導のもと、業務の流れを覚えて頂きます。独り立ちまでは2、3ヶ月を想定しております。また実力次第では昇格も可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■本求人の魅力： 【ワークライフバランス】 ・残業は基本的になく定時上がりとなります。その為仕事とプライベートを両立できる環境です。 【職場の雰囲気】 ・従業員は9名おりますが、和気あいあいとした雰囲気で社長とも距離が近い為、何か改善案などがあれば通りやすい環境です。 ■当社について： 自社商品企画部もあり、中国に自社工場も保有しており、海外の各地に提携工場も多数がありまして、商品の高品質を維持しながら開発〜生産までスピードが速いことを強味として経営しております。

【週休3日制試験導入中／副業OK／転勤なし／ノルマなし／リモートワーク・直行直帰可／メディア出演多数／テレワーク先駆者100選受賞】 ■業務内容： ・中小・零細企業のICT担当者の代行として1〜3ヶ月に1回の頻度で既存のお客様を定期訪問し、グーグルワークスペースの導入等、デジタル化の推進をサポートします。 ・お客様からヒアリングした内容を基に、デジタル化ツールの提案〜導入〜活用まで長期的な伴走支援を行います。 ・ノルマもなく、顧客にとって最もコストパフォーマンスの高い手法の提案を徹底しているため、ケースに応じて有料サービスの販売ではなく無料サービスの導入を勧める等、無理な提案は一切ございません ※クロージングが必要な際も、営業担当にて行いますので安心です。 ※仕事は営業チームや技術チームと連携しながら行い、悩みや問題が発生しても必ず周りがサポートして解決します。 ■働き方・スケジュール例： ・1日に3〜5社程度、主に岡山県内のお客様先に訪問します。空いた時間でお客様への提案資料やレポートの作成などを行います。 ・毎週月曜のみ出社し、その後火〜金曜日は基本フルリモート、直行直帰スタイルとなります。テレワーク先駆者100選を受賞している企業であり、リモートワークの環境、制度も整っています。 ・同社は自分たちが実際に試してよかったと思えるサービスやツールを商材として提供するため、週休3日制を試験導入中です。週休3日制を選択する場合は、導入期間にもよります（1か月単位で試験導入できます）が単純計算で年間休日160日以上となります。 ■入社後の流れ： 座学、講座を含む研修制度が整っているためIT関連の知識がなくても、未経験でも安心です。サービスのマニュアルも完備されています。。 ■業務の特徴： ◎自分たちが実際に試してよかったと思えるサービスやツールを商材として提供しているので、自信を持ってお客様にご提案できたり、導入だけでなく運用面まで伴走支援できることが当社の強みです。岡山で勢いのある経営者に対してDX支援を通じて関わることができることも業務の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務