■業務概要: 教育コンテンツの企画・制作・提供を通じてエンビロンスキンケアシステム（ホームケア・トリートメント）およびサプリメント等の製品の認知・売上の拡大をお任せします。 ※宿泊を伴う出張が発生します。 ■業務詳細： ◎取り扱い代理店へ研修・トレーニングの提供 └代理店・エンドユーザーがブランド理解を深めるため、準備された研修コンテンツを使用して、トレーニングを提供する。 └より効果的に教育コンテンツを提供するため、提供する手段や、教育メソッドを改善する。 └ナレッジや技術を必要とするチームメンバーに必要な情報を共有し、指導する。 ◎取扱い代理店向け、トレーニングの企画・コンテンツ作成 └受講者がより理解を深め、製品販売へのコミットメントを得る為に、新しいトレーニングの企画・開発・コンテンツ作成をおこなう。 ◎ディプロマ研修運営・コンテンツ作成・取得者管理 └ディプロマ研修を取り扱い代理店に提供する。 └南アフリカ本社からの研修に関する最新の正確な情報を把握し、日本向けに編集する。必要時には、研修コンテンツの作成・改訂をおこなう。 └ディプロマ取得者に関する情報を管理し、社内業務に資格者情報を活用できるように整える。 ◎教育コンテンツの効果測定 └実施した研修のアンケートや受講率・受講者数などを元に、今後の教育コンテンツの内容に関する改善を企画し、実施する。 ◎研修・トレーニングの運営 └研修・トレーニング提供に向けて、受付・資料準備などの運営業務を実施する。 └トレーニングをより効果的に、スムーズに運営していくための提案をおこなう。 └ナレッジやフローを連携する関係者に共有し、指導する。 ◎イベント企画・参加 └社内他部署と連携して、エンビロンブランド販売促進のためのイベントの企画や準備、実務に参加する。 ■関連部署（外部および内部）： ◇内部 マーケティング部門／パートナーサービス／コーポレートコミュニケーション部門／セールス部門／レギュラトリーチーム ◇外部 オンラインプラットフォームシステムベンダー／エンビロン取扱代理店／エンビロン南アフリカ本社 変更の範囲：会社の定める業務

〜名駅徒歩10分／食品包装資材業界トップクラス／業績好調による増員／創業130年以上かつ直近10年で売上2倍の成長企業〜 ■業務概要： ・お客様からの受注処理 ・お客様からの問合せ対応（メール、電話） ・商品登録（コード作成、単価登録） ・各種データ入力作業（エクセル） ・請求書の作成　など ※お客様対応をメインで引き受けていただくポジションです。 ■組織構成： ・第三営業部は21名（うち6名が事務系職種） ・営業アシスタント（地域限定）2名（20代1名、50代1名）※今回のポジション ・営業事務（一般職）：4名（40代1名、20代3名） ■入社後のフォロー体制・組織風土 「ブラザー・シスター制度」 新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ■職場の魅力 ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ※社員の声 https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview08/ ■折兼グループについて ◎1952年設立以来、ずっと黒字経営を継続しており、折兼単体では売上高464億円（2024年7月）と直近の10年で約2倍となっております。また、直近、志をともにする同業界企業と資本業務提携を進めており、グループ売上高は748億円（2024年7月）と拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社物流センターのデータ解析やセンターの進化・効率化／年休123日（土日祝休み）／プライム上場で経営基盤も◎】 生活必需品（化粧品、日用品、一般用医薬品）の商社である当社にて、物流センターの構築・運用における、意思決定の質を上げるためのデータ解析エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・想定出荷データを利用した在庫量や検討している方式の効率、成立性の試算など、物流センターの構築プロセスにおけるデータ面からの検証 ・商品の配置最適化、発注量、タイミングの最適化など、機械学習・数理最適化を用いたセンター運用効率向上 プロジェクトチームを組み、日々の業務をどのように効率化すべきかをデータ解析の分野からご検討いただきます。機械・電気・ソフトウェアのエンジニアと協力し、次世代の物流倉庫を作り上げる研究開発ポジションです。 ■ミッション： 業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現するために、活躍いただきたいと考えております。 ■業務特徴： 解析・最適化対象が自社物流センターなので、新たに必要な情報の取得から結果の評価まで、データ解析の上流から下流まで携わることができます。また新たなテーマを自分で立案することもでき、自身のデータ解析の成果を物流センターの進化・効率化といった形で実感できるの醍醐味の一つです。 ■当社の特徴： 創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。当社独自の「マーチャンダイジング」と「ロジスティクス」に基づく質の高いサービスは、小売業様、メーカー様から高い評価をいただき、信頼できるビジネスパートナーとして確実な地歩を固めてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10H程度／生活必需品のトップ商社で、売上高1兆1500億円以上／物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニー】 ■具体的な職務内容： ご経験に応じて、教育をメインにお任せします。 【具体的には】 ・既存社員への各種教育、研修の企画・運営 ・教育体系の見直し ・エンゲージメントを高める各種施策の企画立案・実行 【将来的には】 ・タレントマネジメント関連施策の企画立案・実行 ・組織風土の改革で企業を変えるための企画立案・実行 ・人材の多様性が進む中で、企業理念を浸透させるための企画立案・実行 まずは既存の研修の運営や見直しを進めていただきますが、将来的に組織開発にもチャレンジいただける環境です。 ■組織構成 人事部には採用チーム、教育チーム、組織開発チームの３つに分かれており、教育チームへの配属の予定です。役員との距離も近く、やりたいことを任せてもらえる裁量権の大きい環境です。 ■ポジション魅力： ◎将来性・安定性：プライム上場で経営基盤◎／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップクラス企業 ◎長期就業が叶う：子供手当・住宅手当他、福利厚生充実 ◎ワークライフバランスとスキルアップの両立：年間休日123日（土日祝休み）／残業約10時間／メリハリをつけて就業可 ■当社の特徴： ・創業以来120年の歴史をもつ、日本最大級の化粧品、日用品、一般用医薬品卸企業です。 ・美と健康に関わる商品を中心に、日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。 ・中間流通業としてサプライチェーン全体を見据えて新しい流通価値を提供し、新時代の流通創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎の商品管理／倉庫内での作業／土日休／創業70年以上を誇る安定性／外資系有名ホテルへ納入実績多数◎〜 ■具体的な業務内容（倉庫作業：8割、事務作業：2割） 以下業務を中心に行って頂きます。 ・商品の入荷チェック 　（輸入商品はコンテナで入荷することもあり、フォークリフトを使用、荷下ろし等を行い、検品作業も行います） ・棚入れ 　在庫商品を商品棚の所定の位置に収めます。 ・輸入商品の一部を加工し、出荷できる状態にする加工業務 　加工を施さないと国内販売に適さないものもあり、簡単な加工処理をおこないます。 ・商品の出荷作業 　ピッキング、梱包、出荷（運送会社引き取り） ・在庫管理、データ入力 　商品棚の管理業務（整理・数量管理及びそれに伴うデータ入力） ・集荷配送 　(建築金物卸売部門では大阪を中心に、商品の配達、注文品の引き取りを行っており、適性のある方には集荷配送業務もお任せ致します) ※イレギュラーが起きたら？ 経験豊富な社員が対応を行います。 特に、輸入品については、海外メーカーとのやり取りは輸入課が対応するので、英語力も必要ありません。何か起こっても相談先があるので安心して働くことができます。 ■商品管理課組織構成： 金物事業部、輸入事業部、計9名で構成されています。（派遣スタッフ含む） 金物事業部：50代男性3名、30代男性1名 輸入事業部：40代男性3名、30代男性2名　 ※ほとんどが中途入社者ですが活躍している先輩多数います。 ■当社の魅力： 創業70年を超える老舗企業。創業当時から建築金物の卸売りで長年のノウハウと信用で堅実な事業展開をしています。 40数年前からインポートの家具・既成器具の輸入販売を行っており、事業拡大を図ってきました。その評価は業界でも非常に高く、「ザ・リッツカールトン」「フォーシーズンズ」「ヒルトン」を始めとする名だたるホテル等への納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国語を活かす／成長中の企業／若手活躍〜 ■業務概要： 日本製化粧品や健康食品、日用雑貨の卸事業や、中国ビジネスのコンサルティング事業を展開する当社にて広報をお任せします。具体的にはSNS運営、ソーシャルメディア（Instagram、Twitter等）の運用、新規顧客対応、宣伝文案などです。 ■業務内容詳細： ◇SNS運営／ソーシャルメディア（Instagram、Twitter等）の運用 ◇会社やブランドの公式アカウントの管理、月4回の記事作成・投稿（WeChat公式アカウントなど） ◇無料採用広告の投稿／業務宣伝だけでなく、SNSを活用した無料求人情報の掲載（例：アルバイト募集） ◇新規顧客獲得後、グループチャット（LINEやWeChat）に招待し、担当者へ引き継ぎ ◇代購グループ向け広告文案のサポート／店舗用の宣伝文案を不定期で作成 ◇自社PB商品（プライベートブランド）のプロモーション／今後のPB商品の販促企画・実施 ◇広告代理店や外部制作チームとの連携・調整 ■当ポジションの魅力： ◇キャリアのステップアップが早いです。 ◇職場の雰囲気は、和気あいあいとしています。 ◇個人のスキルに合わせて、業務をお任せしております。 ■当社の強み： ◇豊富な業界実績◇ 長年の経験と実績を持ち、業界内で信頼されています。これまでの実績は、弊社が提供するサービスの信頼性と品質を示しています。 ◇専門スキル◇ 弊社のチームは、高度な専門知識とスキルを持っています。業界のトレンドや技術の最新動向に常に注意を払い、クライアントに最適なソリューションを提供します。 ◇柔軟なニーズ対応◇ 弊社はクライアントのニーズに柔軟に対応します。お客様の要求や要件を十分に理解し、カスタマイズされたソリューションを提供することで、最高の満足度を実現します。 ◇優れた顧客サポート◇ 弊社は優れた顧客サポートを提供しています。クライアントが困ったときに迅速かつ効果的な対応を行い、問題解決に全力を尽くします。

【第2新卒歓迎／IoTを活用した無人物流倉庫の稼働に向けたソフトウェア開発／最先端テクノロジーを駆使した物流の効率化を実現するポジション／年休123日】 ■業務内容： 1,000社超のメーカーから商材を仕入れ40,000店超の小売店へ流通する業界トップの当社で、数百億円投資中の物流自動化ロボットにおけるソフトウェア開発をご担当頂きます。5〜10年後を見据え、世界初となる、画像認識を活用し、“形状が全く異なる数万種類の商材を自動識別しピックする”という物流ロボットによる革新技術を目指しており、画像認識システムやロボット制御システムの課題設定や開発をお任せいたします。 ＜入社後お任せする業務例＞ ・マテハン、コンベヤレイアウトに問題がないかを発注前にシミュレーションで分析 ・現場の稼働データからシミュレーションモデルを構築し、問題点の発見や 解決策の検討 ■ミッション： 業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現を目指しています。 ■業務の特徴： 次世代物流サービス市場へ後発参入し競合企業と争うのではなく“自社内”の物流革新が目的の為、協力 的な他部署と潤沢な資金を上手く活用し、安定就業が可能です。業界トップだからこそ、設定課題は、競合企業に左右されるのではなく、社会貢献になります。 日常的に利用するドラッグストアやコンビニ、スーパーなどの商品が将来的に人件費高騰によって値上がりするリスクに対して、物流の無人化・効率化を実現する、社会貢献度の非常に高い仕事です。顧客向けの仕事ではない為、外的要因(納期や顧客要求)に左右されず仕事の“質”に注力できます。 ■組織構成： 研究開発部全体で40名弱、大阪と東京の2拠点で研究開発を行っています。 若手社員も多く在籍しており、しっかり指導しますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【第2新卒歓迎／IoTを活用した無人物流倉庫の稼働に向けたソフトウェア開発／最先端テクノロジーを駆使した物流の効率化を実現するポジション／年休123日】 ■業務内容： 1,000社超のメーカーから商材を仕入れ40,000店超の小売店へ流通する業界トップの当社で、数百億円投資中の物流自動化ロボットにおけるソフトウェア開発をご担当頂きます。5〜10年後を見据え、世界初となる、画像認識を活用し、“形状が全く異なる数万種類の商材を自動識別しピックする”という物流ロボットによる革新技術を目指しており、画像認識システムやロボット制御システムの課題設定や開発をお任せいたします。 ＜入社後お任せする業務例＞ ・マテハン、コンベヤレイアウトに問題がないかを発注前にシミュレーションで分析 ・現場の稼働データからシミュレーションモデルを構築し、問題点の発見や 解決策の検討 ■ミッション： 業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現を目指しています。 ■業務の特徴： 次世代物流サービス市場へ後発参入し競合企業と争うのではなく“自社内”の物流革新が目的の為、協力 的な他部署と潤沢な資金を上手く活用し、安定就業が可能です。業界トップだからこそ、設定課題は、競合企業に左右されるのではなく、社会貢献になります。 日常的に利用するドラッグストアやコンビニ、スーパーなどの商品が将来的に人件費高騰によって値上がりするリスクに対して、物流の無人化・効率化を実現する、社会貢献度の非常に高い仕事です。顧客向けの仕事ではない為、外的要因(納期や顧客要求)に左右されず仕事の“質”に注力できます。 ■組織構成： 研究開発部全体で40名弱、大阪と東京の2拠点で研究開発を行っています。 若手社員も多く在籍しており、しっかり指導しますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械を扱うことが好きな方！安定した基盤の当社であなたの好きを活かしませんか？／グループ売上700億円以上・72期連続黒字決算／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤 ■仕事内容： スーパー、食品工場、コンビニの製造工場などで使用される食品に関わる包装機等の機械メンテナンスを担当いただきます。 ・食品機械の保守メンテナンス、修理対応 ・保守契約先への定期メンテナンス ・当社販売機械の修理受付（自社対応またはメーカーへ修理依頼） ・買い替え提案 【具体的には】 自社販売機械の修理依頼に対して対応いただきます。自社での対応が難しい場合はメーカーへ修理対応を依頼いただきます。不具合箇所の特定と修理、制御盤の取り換え、定期メンテナンスなどが中心となります。 メンテナンス業務は実作業は1時間程度で終わるものが多く、長期出張などはございません。機械営業やルート営業社員と連携して業務を進めていただきます。 ■配属組織： 4名在籍（40代、30代、20代） 機械メーカー出身で設備の知識が深い社員もいるため、未経験の方へフォローもできる体制のため、ご安心ください。入社後1年ほどは先輩社員に同行しながらメンテナンス業務を学んでいただきます。 ■シフト制について： 毎月月初に当月16日〜翌月15日までの出勤・休日を部署の社員同士で決めて頂きます。家庭行事・プライベートのご予定など職場の同僚と相談しながらお休みを決めていただくことが可能です。 ■職場の魅力： ・役職・社歴・年齢に関係なく意見を交換するフレンドリーな社風です。事実、離職率は4%で和気藹々と働くことのできる風土が根付いています。 ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ■折兼グループについて： ◎1952年設立以来、ずっと黒字経営を継続しており、折兼単体では売上高464億円（2024年7月）と直近の10年で約2倍となっております。また、直近、志をともにする同業界企業と資本業務提携を進めており、グループ売上高は748億円（2024年7月）と拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

変な商社は、ホテルや旅館などの仕入れ業務のDXを推進することで、業界をゲームチェンジしていくベンチャー企業です。 「観光業界を変える」「観光業に携わる人達の仕事を楽にする」といった大きな志を胸に、【2030年までに年商500億円】という大きな目標を一緒に実現したい方からの応募を心よりお待ちしています！ ■業務内容： 事業部の統括責任者として営業からマネジメントまで幅広くお任せします。また新規事業サービス展開も狙っており、事業戦略を立案できる方も大歓迎！ サポートしていただくのは業界未経験ながら吸収力があるメンバー。個人のアイデアや意見を尊重しながら、チーム全体の営業力アップに力をお貸しください。 ・メンバーマネジメント ・既存顧客のフォローアップ ・新規取引先の開拓 ・新しいサプライヤー開拓・商品開発など チームマネジメントとともに、自ら重要顧客を担当し、新規開拓を行うなどプレイヤーとしても力を発揮頂くことを期待します。経営に近く、裁量のあるポジションとなります。 ＞社長インタビューhttps://www.wantedly.com/companies/company_9823874/post_articles/482651 ■組織構成： ウエディング業界やメーカー営業、水の販売営業、リフォーム関係などさまざま業界出身者である20代が中心となっています。 【具体的な弊社の営業は以下の通りです】 宿泊施設に向けて、お客様に必要とされるあらゆる商材の営業をお願いします。アメニティや家具家電、雑貨、DXシステム、ロボット、リフォームなどの提案販売や、テーマパーク向けのエリアリノベーションやオリジナル商品の提案販売、集客支援のイベントの企画・運営などを担当いただきます。 HISグループ内の「変なホテル」や「ハウステンボス」を始め、様々な宿泊施設やテーマパークへの新規開業案件の商材提案や、通常取引のフォローアップに加え、外部の宿泊施設などへの営業戦略立案から計画実行を率先してリードしていただきます。 また、取扱う商品数も多くニーズやトレンドをいち早くキャッチアップして、業界の中でも先駆けた動きを意識して活動していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでのマーケティング経験を安定性◎の当社で活かしませんか？グループ売上700億円以上／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤〜 ■仕事内容 ・マーケティング業務全般（営業数値、HPのアクセス数等から強化施策の見極めを行う等） ・マーケティングツールの導入 ・折兼グループ全体の戦略立案 ■募集背景 社会が目まぐるしく変化する中、商品の安定供給のインフラを更に強固なものとし、フードビジネスのプロとして専門性を発揮し、お客様、そして社会に貢献できる会社を目指しています。その結果、グループ売上700億円を超え、急成長を遂げています。売上高1,000億円、さらにその先の未来を見据えたときに、世の中に方向性を示すマーケティング、プロモーション活動の重要性を感じており、今回新たな仲間を募集することになりました。 ■配属組織について マーケティング部は9名で下記のように構成されております。 ・部長1名（男性50代） ・マーケティングＧ4名（男性1名、女性3名 20代〜40代） ・セールスプロモーションG3名（男性1名　女性2名20代,40代） ・SDGs推進G1名（男性50代） ■組織風土 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ■職場の魅力 ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ■折兼グループについて 年商748億円（2024年6月実績）／創業137年／グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中。その需要に応えために和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他の拠点の増員と成長を加速させております。 ※採用サイトもご覧くださいhttps://recruit.orikane-hd.co.jp/。 変更の範囲：会社の定める業務

＜様々な事業展開をする総合商社＞＜年間休日125日＞＜土日祝休み＞ ■業務内容：海外大手家電メーカーの正規代理店の同社にて、プリセールスやアフターサービスを担当いただきます。 新築施工時やリフォーム時に導入されるビルトイン家電（食器洗い機等）がメイン商品となります。 入社後は、先輩社員とのOJTにてしっかり、お教えします。 ■業務詳細： ・海外家電アフターサービスに係る管理及び対応業務 メンテナンス委託業者との調整、キッチンメーカーへの進捗報告、完了報告、顧客への折衝・説明等 ※修理作業は外部のメンテナンス委託業者へ依頼をしています ・海外家電に係るプレセールス対応 取扱い店舗への商品説明、設置方法の説明等 ・海外家電製品の製品検査対応等 ■業務の特徴： 海外製品のメンテナンスをお任せする為、テクニカルな知識や、現場への設置知識を深めることができます。 知見を活かした業務（製品検証、製品試験）に携わることができ、手に職を付けることができます。 またブランドイメージの向上に寄与することができることもやりがいです。 ■入社後のフロー： 業務をしっかり習得していただけるよう、OJTに加え、製品知識に関する研修や、実際の出荷倉庫での研修などを 実施いたします。 1人立ちで業務を行っていただくまで、3カ月〜半年程度を想定しております。 ■働き方： 年間休日125日の土日祝休みです。メリハリをつけて勤務できますのでプライベートと仕事を両立可能です。 業務に慣れ次第、リモートワークも併用しながら仕事ができます。 出張も発生しても月に1〜２回で、緊急事態以外は土日出勤もほとんどございません。＊こちらも発生した場合でも月に1〜2回です。 ■同社について： 私たちG-Placeは1968年の創業以来、一貫して社会課題の解決に貢献する事業に取り組んできました。 「アイディアで未来をつくる、創造総合商社」として、「地方創生」「エコ」「エネルギー」「ICTサービス」など 多岐に渡る事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業100年越！多角的に事業展開で業績安定企業◎段階的にステップアップ可能／ DIY用品の専門商社である当社にて、経理担当としてご活躍いただきます。 同社の決算はグループの5社を担当致します。（そのうち1社は資金繰りがあります） 将来的に、個社の決算をお任せしたいと考えており、ある程度１人で回せるようになれば、M&A等の経営に近しいポジションにも携われるチャンスがあります。 ■業務概要： ・電話対応 ・日次対応（入出金の管理、請求書の処理、得意先の債権管理） ・仕分起票、データ入力、試算表作成 ・月次決算、年次決算 ※将来的には銀行担当者との折衝業務もお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 男性2名、課長1名（総務兼任） ※40代1名、50代1名、60代1名 ■当社の魅力： ・創立100周年越えのDIYのパイオニア企業です。古くからお付き合いのある取引先や大手取引先も多く、業績が安定しています。DIYに携わることで、人々が幸福な暮らしを送れるよう、これからも努力を重ねて参ります。 ・「DIY makes you Happy ! （DIYで人々を幸せに）」を実現するために必要だと考えたことに、次々とチャレンジしています。現在は、卸売業（営業・物流）をベースに、商品開発、小売業（通販）、子ども向けワークショップなど、多角的に事業を展開しています。 ・少人数で業務を行っているため意見を言いやすく、風通しの良い環境です。難易度の高い業務にも適性・希望があれば挑戦することが可能です。 ・年間休日120日、残業月10時間程度、転勤なし等プライベートと両立して勤務可能です。平均継続年数は19.9年と長く働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業100年越！多角的に事業展開で業績安定×働き方◎丁寧な教育体制あり／ DIY用品の専門商社である当社のSEとして、基幹システムの運用管理、社員のITサポート等をお任せします。現社員と協力しながら業務を進めるため相談しやすい環境です。入社後は段階的に丁寧に教育しますのでご安心ください。 ■業務内容： ・社内基幹システムの追加開発、運用、保守、改善 （販売管理・営業・経管理システムの仕様設計、プログラム修正、日次・月次のシステム運用等） ・社内業務システムのツール開発、サポート ・社員からの問い合わせ対応　等 ※開発〜リリースまでは駐在の外注員に依頼しますが、フォローで携わることがあります。 ※言語はCOBOLをメインとして、C#も使用します。 ※社員からの問い合わせ対応は個々の業務量に合わせて、柔軟に役割分担と行います。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ 先数年以内にシステムの入れ替え・再構築も検討しているため、入社いただければリプレイスなども担当いただけます。 ■入社後について： 先輩社員による現場OJTがありますので安心して就業いただけます。 ■配属先： 情報管理部は部長（男性50代）、専門職社員（女性50代）、派遣2名（外注）で構成されています。 ■当社の魅力： ・創立100周年越えのDIYのパイオニア企業です。古くからお付き合いのある取引先や大手取引先も多く、業績が安定しています。DIYに携わることで、人々が幸福な暮らしを送れるよう、これからも努力を重ねて参ります。 ・「DIY makes you Happy ! （DIYで人々を幸せに）」を実現するために必要だと考えたことに、次々とチャレンジしています。現在は、卸売業（営業・物流）をベースに、商品開発、小売業（通販）、子ども向けワークショップなど、多角的に事業を展開しています。 ・少人数で業務を行っているため意見を言いやすく、風通しの良い環境です。ミスをしても受け入れるため、新しいことに挑戦したい方と共に働きたいと思っております。 ・年間休日120日、転勤なし等プライベートと両立して勤務可能です。平均継続年数は19.9年と長く働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界トップクラスのシェアを確立／創業142年・ニッチトップ繊維専門商社／住宅手当・家族手当・退職金など福利厚生が充実◆◇ 繊維製品(テント・インクジェットマテリアル・白衣・ユニフォームなど)を扱う専門商社である当社にて、営業職をお任せします。 広島営業所は、24年8月に立ち上げたばかりの新規の営業所となります。営業所としての組織体制強化・より多くのお客様との関係作りを進めるため、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 ・既存顧客との打合せ　 ※製品の素材選定から加工・請け負い範囲・利用目的などお客様と打合わせを実施。お客様のニーズに合致する商品を提供します。受注後の商品納品のチェック、テント設置の立合いまで一気通貫でお任せします。 ＜営業先＞新規6~7割 既存4~3割 ※新規営業方法： 主な営業方法は、既存のお客様からの紹介をあたっていきます。一部飛び込み営業も実施しております。 既に当社のことを知っていただいているお客様への営業となります。 新規のあたり先は、営業所長から降ろすこともあれば、ご自身で創っていただいても構いません。テレアポ、DM：無し ＜主な取引先＞大手繊維メーカー、テント生地販売店、制服販売店 ■業務の特徴 ・お客様のニーズに合わせて、製品の素材選定や加工方法等を営業自身が提案するため、繊維素材の専門知識が身に付きます。 ・社内に設計部門と加工部門がいる為、素材選定、設計、加工まで行うことができ、お客様の要望に柔軟に対応することが可能です。 ・当社はテントを初めとした繊維製品を扱っています。生活に身近な製品に携われる実感がございます。 ■社風 若手も手を挙げて発言や企画をするなど積極的に活動、後押しする文化があります。社名から勘違いされることも多くありますが、非同族経営の会社です。成果を上げれば誰でも出世できるチャンスがあります。 ■当社について ・当社では、飛沫感染防止フィルム、緊急医療・住居用、イベント用など多目的テントを多く取り揃えております。特に当社の感染症対策テントは、昨今の日常において非常に注目されており、当社は【テント業界トップクラス】を誇っております。 ・各種手当が充実。安定した環境で、長期的に腰を据えて働けます。 〇住宅手当○家族手当 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業へキャリアチェンジできます／食品包装資材業界トップクラス！／直近10年で売上2倍の成長企業〜 ■仕事内容 食品パッケージの企画提案営業（ルート営業）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・まずは先輩から引き継いだお客様への営業訪問中心となります。お客様とコミュニケーションをとり、課題をヒアリングし、それを解決するための商品提案を行います。 ・既存中心のルート営業です。新規開拓は既存の顧客からの紹介や展示会で名刺交換した企業がメインで、飛び込みの営業はありません（既存：9割、新規：1割） ※折兼社員の1日 https://recruit.orikane-hd.co.jp/special/orikanekun-camera/ ＜お客様＞ ・大手食品スーパーやドラッグストア、食品メーカーなど ＜扱う商品＞ ・食品容器（生鮮食品用トレーや弁当容器、フードパックなど） ・食品消耗資材（紙皿、フィルムケース、おしぼりなど） など、取扱品目20,000アイテム以上ございます。 ■折兼営業の面白さ＜アイデアを形に＞ 仕入先メーカーと協力し、お客様の求める規格・機能・デザインのオリジナル商品を作る事もあります。また、店内の雰囲気に高級感や統一感が出るようにッケージだけでなく陳列棚やディスプレイ方法まで売場を丸ごとプロデュースすることもできご自身のアイデアを形にすることができます。 ■折兼の社風 ・部下の意見を尊重し、彼らの考えを大切にする風土が根付いています「部下ファースト制度」。メンバーがやりたいことがあれば、上司はそれをどう実現できるかを共に考えます。実際に、メンバーの提案で商品化に至った実例もあります。 ・成果と努力を正当に評価する環境があります。実際に、30代前半で課長職、30代中盤で部長職まで昇進している社員がいます。上昇志向のある方を歓迎いたします！ ■折兼グループについて 年商748億円（2024年6月実績）／創業137年／グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中。その需要に応えために和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他の拠点の営業職も増員採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業へキャリアチェンジできます／食品包装資材業界トップクラス！／直近10年で売上2倍の成長企業〜 ■仕事内容 食品パッケージの企画提案営業（ルート営業）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・まずは先輩から引き継いだお客様への営業訪問中心となります。お客様とコミュニケーションをとり、課題をヒアリングし、それを解決するための商品提案を行います。 ・既存中心のルート営業です。新規開拓は既存の顧客からの紹介や展示会で名刺交換した企業がメインで、飛び込みの営業はありません（既存：9割、新規：1割） ※折兼社員の1日 https://recruit.orikane-hd.co.jp/special/orikanekun-camera/ ＜お客様＞ ・大手食品スーパーやドラッグストア、食品メーカーなど ＜扱う商品＞ ・食品容器（生鮮食品用トレーや弁当容器、フードパックなど） ・食品消耗資材（紙皿、フィルムケース、おしぼりなど） など、取扱品目20,000アイテム以上ございます。 ■折兼営業の面白さ＜アイデアを形に＞ 仕入先メーカーと協力し、お客様の求める規格・機能・デザインのオリジナル商品を作る事もあります。また、店内の雰囲気に高級感や統一感が出るようにッケージだけでなく陳列棚やディスプレイ方法まで売場を丸ごとプロデュースすることもできご自身のアイデアを形にすることができます。 ■折兼の社風 ・部下の意見を尊重し、彼らの考えを大切にする風土が根付いています「部下ファースト制度」。メンバーがやりたいことがあれば、上司はそれをどう実現できるかを共に考えます。実際に、メンバーの提案で商品化に至った実例もあります。 ・成果と努力を正当に評価する環境があります。実際に、30代前半で課長職、30代中盤で部長職まで昇進している社員がいます。上昇志向のある方を歓迎いたします！ ■折兼グループについて 年商748億円（2024年6月実績）／創業137年／グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中。その需要に応えために和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他の拠点の営業職も増員採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 当社の法務担当として、以下業務をご担当頂きます。メインの業務は和文・英文契約書の作成、レビュー、締結交渉支援その他契約に関する業務全般となります。グローバルに事業展開している当社では3割程度が英文契約書となります。 その他以下業務も法務サポート課にて対応します。 ・独禁法、下請法、商標法、その他法律全般に関する法的アドバイス ・組織再編をはじめとする全社プロジェクトの法的支援 ・訴訟案件対応、その他紛争に関する社内・関係会社支援 ・法律、契約に関する社内教育 ・法務DX推進業務 ・コンプライアンス関連業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織 現在3名体制となります。法務経験15年以上のベテラン社員の方が在籍しており、 周囲からフォローアップ頂ける体制は整っております。 ■働き方 ・リモート勤務：現在の現場は月最大10日のリモート勤務を実施しております。入社後一定期間は基本的に出社となり、業務に慣れて頂いてから徐々にリモート勤務をして頂きます。 ・残業時間：残業時間は20H以下の月が多く、定時退社も多い就業環境です。ひっ迫した状況ではなく、業務量に見合った組織体制を構築されており、余裕をもって就業することが可能です。 ■同社の特徴： ・同社の具体的な取扱い商材としては、合繊長／短繊維、合繊織物、産業用紡績糸、皮革製品、アパレル縫製品等の繊維関連商品と合繊原料化学品、複合材料、繊維製造機器や電子材料／電子部品、水処理関連機器、印刷材料、フィルム、樹脂等の素材、部材、機材、更にトレビーノ、トレシー、サングラス等の最終消費財まで多岐に及んでいます。 ・海外子会社との密な連携を活用し、組織として国内外問わず迅速な対応が可能です。また、海外向け（アセアン以外の欧米向け）にもマーケットを拡大しており、今後も売り上げの拡大が見込めます。

〜輸入・通関業務・貿易補助の経験者歓迎／中国語・英語力を活かせる／大手ホームセンターと取引あり〜 日用品、園芸用品、作業用品を取り扱う卸業者での貿易事務をお任せします。 ■具体的には： ・インボイス作成 ・パッキングリスト作成 ・出荷指示 ・納期調整 ・算出業務 ・問い合わせ対応 ※中国工場とのやりとり（工場は河北と天津にあります）、専門の工場と協力工場（チンタオ）とのやりとりが発生します。メールやチャットが基本ですが、電話対応もあります（時差は1時間程度）。分からない場合は、通訳の方が助けてくれます。 ■製品について： ・中国に工場があり、そこから商品が届きます。 ・ホームセンターや大型商業施設などにおいてある麦わら帽子やマスク、フェイスシールドなどを取り扱っています。 ■組織構成： 配属部署は5名が在籍しています（男性2名、女性3名／40代多数）。 ■当ポジションの特徴： ・アットホームな雰囲気です。 ・多くの人と接する機会があります。 ・PC操作が多い仕事です。 ■当社の魅力： ・約500アイテム（プライベートブランドを含めると約1,000アイテム）の取り扱いがございます。 ・麦わら帽子については長く、素材調達から生産まで改善を重ねながら進めており、大手ホームセンターとの取引もあり国内シェア90％を誇っております。今後は幅広い商品の提案を通して、販売網の拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：名古屋エリアにあるショップのスーパーバイザーとして、人材育成をメインに業務を行っていただきます。■業務詳細：マネージャーと協力して担当エリアの販売指導、店舗運営指導、店舗販売 など現在、全国で35店舗を展開しており、今回は名古屋エリアの担当をしていただきます。基本的には個人で予定を立て(マネージャーと計画することもございます)、担当の店舗へ出勤していただきます。■取り扱い商材：ボディケアコスメやアロマオイル、ルームフレグランスなどのライフスタイル雑貨■組織：各店舗20代〜40代のスタッフが活躍しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

【安定度抜群の老舗企業グループ／通販商品の商品企画・販促立案に携われる／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ＜商品開発（TV、ネット販売用）＞ ・当社ヒット商品や、他社および市場のヒット商品情報などを参考に新商品を企画。 ・商品業者と商談を行い、形になった段階で商品企画書にまとめ、提案 ・採用後、媒体にあわせたテスト原稿の制作を指示 ・テスト実施時期にあわせて商品を手配。 ・テスト実施 ・テスト結果を分析して、次の商品開発に繋げる ＜販促企画立案(総合カタログ)＞ ・総合カタログの販促企画を立案。企画案として提出(年2回)。 ・採用後は、企画内容に沿ったDMを制作。 ・販促内容に合わせたオファー（ギフト、懸賞、値引等の特典）の準備 ・印刷会社に入稿、印刷物発注。 ・テスト局出し ・テスト結果を分析。本番実施となった場合は、本番用オファーの準備。 ・印刷物発注。 ・本番局出し。 ＜EC関連＞ ・自社ホームページ、楽天、Amazonページの管理、運営 ■当社の特徴・魅力： 日本でも老舗の実績のある通販会社の為、知名度も抜群で登録いただいている会員数も多く、昔からのファンが多くおり、営業先でも経営者層にはほぼ認知いただいています。服装も自由で、残業もほぼ無く、ワークライフバランスは抜群のグループです。 変更の範囲：本文参照

＼美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を卸す専門商社／ ◎充実した研修制度があるので美容業界未経験でも安心！ ◎営業経験者はもちろん、携帯ショップ店員さんやアパレルスタッフ等の経験者も歓迎 理美容室向け商材を扱う営業担当として店舗に合わせた美容商材のご提案活動をお任せします。 ＼魅力ポイント／ ★ミルボン、ルベル、アリミノ、ナプラなど多くのメーカーを扱っています。そのため、顧客のお悩みに合わせて幅広く提案ができます♪ ★ヘアオイルやシャンプーなど、幅広く試せる環境です。 ご自身の感想を顧客へお伝えすることで、販売へ繋がるケースもあります！ ■お仕事スタイル 顧客を100〜150社ほどご担当いただきます。 1日10件前後訪問し、定期的なご挨拶や新商品のご案内などを行いながら、関係性を築いていきます。 技術講習会やセミナーの企画運営、サロンのスタッフ教育支援、ブランディング支援、店舗出店支援など、サロンに合わせた支援を行っていきます。 サロンのオーナーさんと一緒にサロンを盛り上げていくことが仕事です。 ■教育・研修体制： ・本社研修（1週間）…社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。業務の流れを理解してから 現場配属となります。 ・OJT研修（1〜3ヶ月）…先輩との同行営業と社内業務を実施します。 上長からのフォローも手厚く、中途で入社したアパレル経験の方も年間目標を達成しております。 ・業務をこなすうちに商材知識・毛髪知識は自然と身に付きます。 専門的なことはメーカーに確認、営業同行の際に説明頂けるので安心です。 ■ポジション特長： ・裁量権の大きい営業スタイル メインとなる顧客はサロン様となりますが、オーナー様への営業がほとんどです。サロン経営に入り込んだ提案を行うケースも少なくありません。具体的にはサロンのブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、店舗づくりから参画することもあります。 ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。 ※評価に応じてインセンティブに反映される形となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／土日祝休み／テレビショッピングでおなじみの「日本文化センター」〜 ■概要：通販事業の他に金融業や物流業をはじめとする多岐にわたる業態を経理の立場からまとめて頂きます。 　　　　これまでの経験を活かしながらご活躍頂けます。 ■業務内容： ・月次処理（財務諸表作成） ・支払処理（インターネットバンキングなど） ・経費精算 ・立替金処理、仕訳入力 など ※現在の会計ソフトはミロク会計を使用しています。 ■働き方： 勤務時間は8:50〜17:30ですが、18:00にはほとんどの社員の方が帰宅しています。 服装もオフィスカジュアル可能なため、働きやすい環境です。 ■組織構成： 課長　1名（50代）　係長　1名（30代）　パート　2名 経理業務は50代の管理職、30代の実務担当者で対応しています。年次決算業務、税務申告については税理士事務所にアウトソースしています。 ■当社について： 当社はテレビを通じた通信販売を展開しています。衣類、食品、家電など、扱う商材は様々です。日本でも老舗の実績のある通販会社の為、知名度も抜群で登録いただいている会員数も多く、昔からのファンが多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： インテリア、家具等の輸入・企画・卸し・インターネット販売を行っている当社にて家具・ベッド等の営業のアシスタントをご担当いただきます。 ※ベッド、ダイニングセット、チェア用品がメイン商材となります。 ■業務詳細： ・中国から輸入した家具、ベッド・オフィスチェア・ダイニングセット等をインテリア業界の企業や、家具屋に提案販売を行っていただく営業のアシスタントをお任せします ■入社後／キャリアパス： ・入社後は先輩社員の指導のもと、業務の流れを覚えて頂きます。独り立ちまでは2、3ヶ月を想定しております。また実力次第では昇格も可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■本求人の魅力： 【ワークライフバランス】 ・残業は基本的になく定時上がりとなります。その為仕事とプライベートを両立できる環境です。 【職場の雰囲気】 ・従業員は9名おりますが、和気あいあいとした雰囲気で社長とも距離が近い為、何か改善案などがあれば通りやすい環境です。 ■当社について： 自社商品企画部もあり、中国に自社工場も保有しており、海外の各地に提携工場も多数がありまして、商品の高品質を維持しながら開発〜生産までスピードが速いことを強味として経営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場◆成長中のメガフランチャイジ—◆年間10店舗超の継続拡大◆残業20時間程度◆ ■職務内容：【変更の範囲：無し】 「業務スーパー」や「オートバックス」などのフランチャイズ事業を行っている当社の情報システム部にて従事頂きます。手を動かす開発はなく、ベンダーへのアウトソース100％にて対応しております。 ＜具体的な業務例＞ ・社内各部署のシステム保守管理 ・本社及び各事業会社のPCの管理および初期トラブル対応 ・社内ネットワークの構築、整備 ・新規出店時のレジ及び情報機器の設置対応 ・システムの構築、企画プロジェクトへの参加 ・各種資料の作成 ■組織構成 5名（30代課長1名／40代・20代女性2名／50代2名） 今回は課長の下にメンバーとしてついていただく形になります。 ■当社について 株式会社G-7ホールディングスは、 カー用品チェーン「オートバックス」にフランチャイズ加盟している 「G-7・オート・サービス」をはじめ、「業務スーパー」にフランチャイズ加盟している「G-7スーパ-マート」などを傘下に持つ持株会社です。 機動的かつ柔軟な経営を行ってまいります。 ■今後の展望 G-7グループは、これまで「オートバックス」事業と「業務スーパー」事業を核に、変容する時代の要請に応えながら、常に多様な事業展開を行うことで成果を重ね、オートバックス、業務スーパーのフランチャイジーとして最大規模のメガフランチャイジーへと飛躍的な成長を遂げました。また2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出いたしました。 さらに今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、2025年に迎えるG-7グループ創業50周年時「売上高2,500億円、経常利益100億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。 変更の範囲：本文参照