食品・飲料・たばこの求人情報の検索結果一覧

~残業20時間以内／お酒のディスカウントストア「リカーランドトップ」を展開／業績好調／神奈川県中央部と町田市で7店舗を展開~ ■仕事の内容：：【変更の範囲：会社の定める業務】 「リカーランドトップ」の店舗運営をお任せします。正社員として担当する商品カテゴリーを持ち、お客様の商品選びまでお手伝いいたします。お酒のプロとして活躍できる環境がございます。売り場の担当としてどういった商品レイアウトにするのか、どういった売り出し方を行うのかまでご自身で企画できる環境があり大きな裁量権をもって業務に取り組めます。 ■業務詳細： ・商品の品出し／陳列POP作成在庫管理発注 ・お問い合わせ対応 ・ご注文の管理 ・接客・販売商品包 ■働きやすい環境： 1店舗あたり4~5名と正社員の人数にゆとりがあるため、勤務時間や休日のシフトも組みやすく、ワークライフバランスをしっかり保てます。 ■お酒に詳しくないあなたも： 「お酒は好きだけど、人におすすめできるほどではないかも...」 「ある分野のお酒しか詳しくない・・・」そんな方でも大丈夫です。数年かけて、知識の幅を広げていける体制を整えていますまた、通常の小売業よりも人と接する時間が長いこの業界だからこそ、あなたの人間性を活かして、業務に取り組むことができるんです。 ■配属先情報： 相模原、座間、大和、海老名、緑が丘、本厚木町田に7店舗を展開。1店舗あたり30名ほどのスタッフが在籍し、そのうち4~5名が正社員です。 ■安定と挑戦のキャリアをともに： 小売販売に加えて、業務用卸しの2本柱で経営は安定しており、業績は上向き。業界トップのポジションも視野に入れ、さらなる展開拡大を見込んでいます。今後も神奈川を代表する酒屋として、発展をともに支えるやりがいはこの会社ならではです。また未経験の方も、会社の支援を受けてお酒に関する資格を取得し、エキスパートに成長できます。お酒が好きという方であれば、自身も楽しみながらステップアップができます。 変更の範囲：本文参照

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◎未経験歓迎◎道内の食材・UCCコーヒーを飲食店に提案／土日休／有給取得実績12.9日／働き方◎／2万5千点もの取扱商材／充実の評価制度で着実にキャリアアップ／残業月11h程 道内シェアの拡大のため、営業としてご活躍頂きます。 食のプロフェッショナルとして付加価値提供と社会貢献が出来ます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼このポジションの魅力／ ◎UCCグループの安定性 ◎未経験歓迎！ ◎道内の食材・UCCコーヒーを道内飲食店へ提案 ◎平均有給取得数12.9日、平均残業11.3/月 ＜具体的に＞ ・ホテル・旅館やレストラン・カフェや病院・老健施設等の飲食店の既存顧客を平均100店舗ほど担当 ・商品とメニュー提案（見積作成/サンプル作成/開店支援等）1日10件程度効率よく車で営業活動を行い、お客様の繁盛をサポートします。 ・取引先の新規獲得（シェア拡大） 新規獲得はHPからの問い合わせや、取引先から紹介。担当エリア内での新規店舗に対する飛び込み営業などがメインとなります。 ・取扱製品： コーヒーを中心に畜産・農産・水産品から、冷凍食品／調味料／ソースなど25,000点以上。 この商材幅においても他社と差別化を図っています。 この他道内全ての物流が可能であること、UCCというバックグランドがある事からコーヒーを切り口に提案活動を行うことを強みにしています。 ■組織構成 全道に営業拠点７支店/営業メンバーは(30代〜50代中心)で構成されています。 ■評価制度（BOX管理制度）で頑張りがしっかり評価されます。 Pay for Job / Pay for Performance の実現のため、 職責や成果に応じてレベル区分を設定し、職務遂行レベルに応じた処遇をおこなう制度。 ■モデル年収 　係長　　　　平均年収　　520万 　管理職　　 平均年収　　620万 ■UCCグループ充実の成長環境あり ・コーヒー研修 ・コーヒーアドバイザー養成研修（ＵＣＣグループ社内資格） ・昇格者研修 変更の範囲：本文参照

◎未経験歓迎◎道内の食材・UCCコーヒーを飲食店に提案／土日休／有給取得実績12.9日／働き方◎／2万5千点もの取扱商材／充実の評価制度で着実にキャリアアップ／残業月11h程 道内シェアの拡大のため、営業としてご活躍頂きます。 食のプロフェッショナルとして付加価値提供と社会貢献が出来ます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼このポジションの魅力／ ◎UCCグループの安定性 ◎未経験歓迎！ ◎道内の食材・UCCコーヒーを道内飲食店へ提案 ◎平均有給取得数12.9日、平均残業11.3/月 ＜具体的に＞ ・ホテル・旅館やレストラン・カフェや病院・老健施設等の飲食店の既存顧客を平均100店舗ほど担当 ・商品とメニュー提案（見積作成/サンプル作成/開店支援等）1日10件程度効率よく車で営業活動を行い、お客様の繁盛をサポートします。 ・取引先の新規獲得（シェア拡大） 新規獲得はHPからの問い合わせや、取引先から紹介。担当エリア内での新規店舗に対する飛び込み営業などがメインとなります。 ・取扱製品： コーヒーを中心に畜産・農産・水産品から、冷凍食品／調味料／ソースなど25,000点以上。 この商材幅においても他社と差別化を図っています。 この他道内全ての物流が可能であること、UCCというバックグランドがある事からコーヒーを切り口に提案活動を行うことを強みにしています。 ■組織構成 全道に営業拠点７支店/営業メンバーは(30代〜50代中心)で構成されています。 ■評価制度（BOX管理制度）で頑張りがしっかり評価されます。 Pay for Job / Pay for Performance の実現のため、 職責や成果に応じてレベル区分を設定し、職務遂行レベルに応じた処遇をおこなう制度。 ■モデル年収 　係長　　　　平均年収　　520万 　管理職　　 平均年収　　620万 ■UCCグループ充実の成長環境あり ・コーヒー研修 ・コーヒーアドバイザー養成研修（ＵＣＣグループ社内資格） ・昇格者研修 変更の範囲：本文参照

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未経験歓迎！事務や製造等自身の希望する職種で働けます★業務のつながりを意識する研修充実◎ ■業務内容： 小豆島手延素麺・讃岐うどんの自社工場、オリーブを栽培している自家農園、佃煮・醤油等の仕入、商品梱包、総務経理などの中で、得意分野の仕事からスタートします。 勤務地は同社の小豆島本社、自社製麺工場、倉庫、自家農園、地域の協力会社等となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務例： ・本社…総務や経理などのバックオフィス関連業務、ギフト商品の梱包作業等,ご本人様の適正・希望に応じて配属いたします。そのほかにも下記業務の可能性がございます。 ・素麺工場…手延素麺づくり全般 ・仕入…佃煮、醤油等のOEM供給やコラボ商品開発先からのバイイング ※上記以外にも多様な業務があり、得意分野を活かして就業することが可能です。 ■入社後の流れ： ご希望する職種と、その他の職種との業務のつながりを感じていただくため 全ての職種を約２週間程度経験していただきます。 上記研修が完了したら自身の希望する職種へと戻り、業務をしていただきます。 ■就業環境： ・小豆島本社は現在社員10名、パート・アルバイト20名で構成されています。まずは先輩から同社での仕事のアウトラインを学ぶ研修を受講します。 ・社長とも直接やりとりできる風通しのよい職場です。これまでの実績や事例、取引先ネットワーク等のリソースを用いながら、担当業務の中で気づいたことを元に新事業の開発や新商品の企画、販促PR等の挑戦が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス／1,000店舗以上展開／働き方◎〜 ■業務概要： 「コメダ珈琲店」のFC店舗は1,023店舗です。今後は全国へFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,200店舗の開発を予定しているグローバル企業です。 当社にて店舗開発担当をお任せします。出店する立地・物件調査と土地オーナーや不動産業者との交渉・契約・締結業務などを担います。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 東日本（主に一都三県）エリアにて ・物件開発（出店候補地に関する情報収集、売上予測、条件交渉、契約） ・加盟店開発（新規加盟店募集、加盟相談対応、加盟審査、契約） ・加盟候補者に対する事業提案等 ■職務環境： 年間休日122日、各種福利厚生が充実しているなど働きやすい環境を整えております。 ■当社について： 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 ■今後の事業展開： コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態の展開、 更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。 変更の範囲：本文参照

【年休127日／残業月15H以下／年収700万円〜／各種手当など福利厚生◎／創業120年超の老舗専門商社】 ■業務内容： 同社は、化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社です。同社の法務担当として、以下の業務に従事いただきます。 ＜具体的には…＞ ・法律相談対応（各部署の法的問題に関する相談の対応や支援） ・契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー（英文契約書もあり） ・コンプライアンス教育・推進 └法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための社内周知・研修等を実 ・社内規程管理、業法管理、リスク管理、法令改正対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・専門性を活かして、他部署で抱えるトラブルや社員からの依頼に法律面から応えてサポートすることができます。 ・経営層や各部門・関連会社に働きかけることもあり、幅広くコミュケーションをとりながら、企業を健全に運営するための業務にご参画いただけます。 ■入社後の流れ： 入社後は、ご経験に応じ業務をお任せしていきます。専門的な業務でキャリアを積んでいただき、将来的には管理職として部門を牽引して業務改善・改革推進を担っていただきたいと考えています。 ■働き方の特徴： ・年間休日127日（土日祝休み）のため、仕事とプライベートのオンオフを切り替えてワークライフバランスを保てる環境です。 ・性別や年齢による区別は一切なく、活躍できる環境です。産前産後／育児休暇の制度もあり、活用している社員もいます。 ■組織構成： 配属予定の部署は、計3名で構成されております。風通しのよい社風で、わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■同社の特徴： ・創立120年超の歴史ある商社です。化学薬品を中心に、農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料と事業領域を拡大しています。 ・化学薬品から出発した同社ですが、幅広く事業展開を進めグローバル化も更に加速して進めています。あらゆるニーズに最適な形で応えられるよう複合機能商社として、安定性と柔軟性を兼ね備えた経営を続けています。

【成長性高い事業展開／子会社の管理・統制を行うホールディングスの社内SE担当／完全週休2日制（土日祝）／住宅手当あり／退職金制度あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ホールディングスのIT企画担当として、以下職務を担っていただきます。 （1）事業会社のビジネスアプリケーションの企画・導入（PMBOKベースのプロジェクト運営を推進） （2）上記ビジネスアプリケーションのITサービス管理（ITILベースのITサービスマネジメントを推進） （3）グループ全体のIT統制整備・運用の推進 （4）デジタルビジネスの企画、実証、事業化へのテクノロジー面からの貢献 ※ホールディングスIT組織としてのグループITガバナンス整備は途に就いたところですので、取組みテーマは多岐にわたります。優先度やスキルに応じ、複数のプロジェクトを担当し、グループとしてのIT活用の高度化に貢献いただきます。 ■ご入社後にお願いするもの： ご経験や得意なスキルに合わせながら、基幹システム系・その他システム等を個別担当としてお願いしていきます。 ご入社後、担当サービス毎の問合せ対応等行いつつ、情報のナレッジ化を実施していただきたいと考えております。 ■2,3年後にお任せしたいこと： 各課題に対しプロジェクト化して業務推進を行っておりますが、上記担当サービスとともに案件のプロジェクト推進をしていただく予定です。 ■組織構成 情報システム部には11名が在籍しています。業務システム課とインフラシステム課にわかれており、業務システム課に配属予定です。（業務システム課　課長1名　スタッフクラス4名） ■システム環境： 基幹システムはスクラッチシステムでありOracle Forms and ReportsとSVFを利用しております。 その他システムは基本パッケージとなり、言語やDBは現時点で下記となります。 言語::Java、JavaScript、VB、VBA、VBScript、PHP DB : Oracle / MySQL ※将来的にSQL Serverも含まれる ■当社について： 日本の食を守ることを使命とし、生産、加工、中食外食を始めとした多数の業態を有する神明グループのHD会社です。 変更の範囲：本文参照

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／製造経験不問／マイカー通勤可能（規定有）／転勤なし！】 ※未経験・第二新卒歓迎／年間休日120日以上／実働労働7時間30分／多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニー※ ■概要： 世界各国、日本各地から輸送されてくる青果物の品質を確認し、様々な基準で選別した後に、シール貼りやパック詰めを行います。取り扱い商品は自社ブランド、お取引先ブランドがあります。 ■業務詳細： （1）作業段取り・指示、現場進捗管理 （2）パート社員教育、管理（従業員の出退勤管理、シフト管理など） （3）業務効率化のための仕組み作り、効率改善、環境整備 【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】 ■組織構成：マネージャー以下　7名 【入社後の流れ】 入社後3か月間は現場研修を実施します。 実際に作業ラインにて各工程に従事してもらいます。その際にパッキング作業のカンコツや人員配置・原料品質・商品規格についての知識習得に繋げていきます。 入社4か月目からは上記に加えて実際に現場管理オペレーションを先輩社員付き添いでOJTを行います。 【未経験入社の実績有り！】 必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができます◎ 入社3か月間は人・環境に慣れていただき、4か月目〜12か月目は知識を増やしていただきます。 2年目〜3年目では、日々と週間の生産計画を見据え必要な人員計画を立案して現場オペレーションの効率化を図っていきます。現場管理は都度適切な指示をださないと停滞してしまうため、生産性を上げるための業務改善、数値管理にも取り組んでいただきます。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、グローバルを意識した事業戦略を行っております。また青果業界はIT導入が難しい業界ですがITを駆使した省人化などの業務改善にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・西日本エリアの得意先（主にスーパーマーケット）の営業支援を行い、営業担当と同行商談やプレゼンの参画（出張あり）、提案資料作成 ・提案資料作成においては得意先のPOS・IDPOS分析や、各ツールを活用し、顧客分析の実施・提案 ・展示会ブース企画立案の参画 将来的には、得意先支援業務の実践的な提案と資料作成をお任せします。受け身の仕事ではなく、積極的に売上に貢献出来るように成長していただきたいと考えております。 ※繁忙期は、棚割準備時期や展示会終了後の提案時期など、イレギュラー発生あり。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■雇用形態について： 正社員登用が前提ですが、入社後3カ月〜8カ月は嘱託社員としての採用となります。 ※嘱託期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です。 ■当社の特徴： 当社の最大の特徴は、ドライ（常温）・チルド（冷蔵）・フローズン（冷凍）の3温度帯の食品を全国の得意先に届ける「全温度帯流通機能」です。全温度帯をバランス良く取り扱い、様々なメーカーと小売業、外食産業との架け橋となると共に、徹底した品質管理の下、ローコストでハイレベルな物流サービスを提供しています。また、近年はロジスティクス事業を基幹事業と位置付け強化しています。得意先の共同配送センターを運営する「3PL事業」やメーカーの生産拠点から店舗への配送センター（卸のセンター）までの物流業務を請け負う「ロジスティクス営業」を行い、メーカーの生産拠点から店頭まで、といった流通全体の最適化を実現しています。 変更の範囲：本文参照

【大手との取引あり／残業ほぼなし／ワークライフバランス安定／夜勤なし／70年以上の歴史を持つ老舗企業】 ＼ワークライフバランス安定の働き方ができます／ ◎夜勤なし！ ◎残業ほとんどなし！片づけ、清掃業務も定時内で収まるように業務を行いますので、みなさん17:15丁度に退勤します♪ ◎個人ごとのロッカー、無料Wi−Fi、ウォーターサーバー完備！ 昆布製品を中心に製造および製造管理業務を担当いただきます。 工場内は工程ごとに建物が分かれており（セル方式）、大きく食品加工（昆布の加工、味付け）と昆布製品の袋詰めなどの梱包業務の2つに担当が分かれています。ご経験やご希望に応じていずれかの業務を担当いただきます。 ・加工機械のボタン操作 ・昆布の選別、ほぐし ・材料の投入 ・装置の清掃 基本的にはチームで同じ業務を行います。 ゆくゆくは管理職候補としてのご活躍を期待しており、将来的には現場管理や工場全体の生産管理などのリーダーとしてのスキルアップも可能です。 ■配属予定部署： 生産業務部は現在50名程度の社員が所属をしており、統括部長(50代)、マネージャー（1名）製造リーダー(3名)、製造担当（40名程度　男性4割：女性6割）で構成されております。 ■就業環境： ・繁忙期である9月〜12月は土曜日が出社日となりますが、当番制を取っており、基本的には有給取得を推奨しております。 ・16時以降にはほとんどの工程で片づけ・清掃作業に入ります。繁忙期には残業が月20時間程度になることもありますが、あくまで希望者のみの残業となります。 ・勤務時間だけではない「働き方改革」を実践しており、トップダウンではなく、社員とも話し合いを行いながら、職場環境／風土改革を行っており、非常に前向きな社員が多い点が特徴の一つです。 ■企業特徴： 当社では昆布、わかめ、ひじきを中心に海藻の強力な仕入れ力と海藻食品の企画力で量販店様を中心にビジネス展開を行っております。また海藻問屋として、原材料としての海藻製品を他メーカーへ販売を行っている点が同社の特徴の一つです。海藻製品という限られた海洋資源の中で、メーカーと問屋のどちらの機能も持っている同社は、景気や原料生産量などの影響を受けにくく、盤石な経営基盤に繋がっております。

◇創業100年超の老舗商社・船昌G/食を通じて人に健康と幸福を提供する◇ 〜事業拡大に向けた増員に伴い、職種未経験歓迎から幅広い業務をお任せいたします〜 ■業務内容： 1日に最大4万〜5万パックを納品しているパッケージ部門では、野菜や果物のパッキングなどのカスタマイズ（数量、仕様、シール、ラベルなど柔軟に対応）を行っております。 主には業務工程の効率化やメンバーのシフト管理など、生産管理に関わる幅広い業務をお任せします。 ＜一日の流れ＞ （1）作業者（アルバイト・パートなど）の人員配置の決定 （2）パッキングの作業工程ごとのリーダー（パート・アルバイト）にパッキング方法などの指示出し （3）パッキング資材の運搬、パッキング後の商品の指定の場所への運搬（リフトでの移動がメインになりますので重いものを運ぶ必要はありません） （4）翌日以降の作業の確認や、作業工程の計画立案 ※業務に慣れてきたら、営業など他部署や取引先との連携などもお任せしていく予定です。 ■組織構成： 社員は、部長1名（30代）、課長2名（40代）、係長以下8名（30〜20代）で、男性9名、女性2名です。アルバイト・パートの方は、40〜80名程おり、男女比は2：8で女性が多く、20〜70代まで幅広い年齢の方が勤務されています。 ※係長以下のメンバーが、一人当たり10〜20名を管理します。 ■就業環境： ・働き方：日勤、夜勤（例：8時〜17時、22時〜7時）のシフト制となります。シフトは1か月ごと組んでおり、希望休の申請も可能です。 ・キャリアパス：一般社員→係長→管理職（課長など）※管理職の想定年収は600万円〜となります。 ■当社の魅力： ・当社は低温物流センタ—も保有しており、お客様へ鮮度の高く・安心・安全な青果のお届けを可能にしていることが安定的に業績を上げている理由の一つです。 ・国内生産される果物の世界的評価は上がりつつあり、非常に高額な値段でも取引がなされるほどです。多くの富裕層に引き合いを頂いており、今後もアジアを中心に中東にも大きな需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆お菓子で世界をハッピーにしよう！／九州に根付いたお菓子の総合商社／未経験から営業にチャレンジ可能！/ノルマ無！◇◆ ■業務内容：お菓子のルート営業を行って頂きます。 お客様先：スーパー、ドラックストア、ディスカウントストアなど 顧客数：担当顧客の規模にもよりますが、担当社数は10社前後をお任せします 業務内容：ルートで日々お客様先をまわりながら下記提案を行って頂きます。 ・お菓子の新商品情報の提供 ・現商品の状況確認 ・お菓子売り場のレイアウト提案 ・クリスマス、バレンタイン等季節ごとの販売促進企画の実施 受発注業務（社内に事務の方がおり、外出中の受発注は対応して頂ける環境があります） ■営業目標について 営業の目標は設定しておりますが、ノルマとして個人の給与に影響することはございません。会社の業績に応じて賞与が変動する形になります。 ■組織構成： 福岡：営業4名、事務5名 熊本：営業4名、事務6名 鹿児島：営業4名、事務4名 ■白石で働く魅力について （1）提案の幅広さ お菓子を提案するだけでなく、売り場の提案やメーカーさんとのタイアップでの企画など、よりお客様に価値を提供できるように様々な提案をすることが可能です。有名なお菓子を取り扱うことはもちろん、道の駅や海外の珍しいお菓子を探してきて社内選定するなど、様々なお菓子に関わることができます。 （2）売り上げの安定性 当社は全国11社で組織する「エヌエス研究会」に参加しており、共同開発のオリジナル商品（菓子）も数百アイテムあります。グループ内で情報を共有しながら、納品率の高さと食品の鮮度を活かして売り上げの安定に繋げております。 （3）充実した教育研修プログラム 「成果の上がる菓子作り」を提案できる営業スタッフの育成と、「優秀な社会人」と評価される人材育成を目標に、数多くの教育研修プログラムを実施しています。営業未経験であっても、食品・お菓子に興味がある方であれば、ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション魅力・担っていただくこと： ◎当社のマーケット拡大・事業展開増強にむけ、上位層と次になる動き、商品、商材を企画をしていただきます。 ◎実際に営業をいただくことはございませんが、営業の方々のお手本となっていただき組織成長にも貢献いただきたいです。 ■組織構成： 配属先の営業は30名ほどの組織で、配属チームは営業推進部となり、５名が在籍。（40歳前後のメンバーばかりです） ■株式会社名畑とは： 当社は酒類のみならず、冷凍食品等の食材をはじめ消耗品に及ぶまで飲食業に必要な商品、サービスを豊富に取り揃えており、現在では約8500軒ものお得意様とお取引させていただいております。 ■仕事のやりがい： 当社の強みは組織力を背景に飲食店のトータルサポートを提案できること。これまでにも様々なお客様の課題解決に貢献してきています。 自社開発のスマホオーダーシステムや代理店であるミラブルの提案営業のミッションでは、顧客の機会最大化・業務効率を叶えることのできる業務です。 多岐にわたる領域に携わることができますので、提案営業のワクにおさまることのない、やりがい・成長を実感しながら活躍してください。 ■既存製品について： 営業部では、自社開発のスマホオーダーシステムや代理店であるミラブルの提案営業を行っております。商社である当社の方針としてあくまで、お客様のためのご提案であるため、押し売りはいたしません。 【導入メリット】 ・飲食店向けに特化したスマホオーダーシステム「よろこんで」：オペレーションの無駄をはぶく・注文機会損失を防ぐ等 ・ミラブル：キッチンに導入すれば、手も荒れにくく、洗い物もスムーズに汚れが落ちやすい等 ◎担当エリア大阪〜兵庫県（大阪が主体） ◎改革を進める裁量権…同社はただ「モノ」を届けるだけではなく「コト（スタッフ教育・システム導入）」を飲食店へ提案していくような営業スタイルに移行していく真っ最中で飲食店やその他店舗の店舗経営にダイレクト関わることができる環境です。 同社に慣れてこられましたら、商品、商材を企画についてもけん引いただける方、大歓迎です。 ◎プライベートとの両立…残業時間は月平均10〜15時間程度 ◎手当の充実…扶養配偶者1万円、子各5千円

■職務内容： 営業として、主に健康食品や医薬品、化粧品を取り扱っているメーカー、商社、工場のクライアントにスポーツやダイエット向けの健康食品等に使用されるアミノ酸、グルコサミン、コンドロイチン等の原料素材に関して、仕入れ〜販売まで一気通貫で行っている営業のマネジメントをお任せいたします。 ■職務の詳細： ・営業成績の結果責任をおっていただきます。メンバー、課長、次長クラスに対してのマネジメントを行っていただき、営業実行力を高めていただきます。 ・取り扱い製品単価：何百円〜何百万円と幅広い取り扱いがございます。 ・営業スタイル：営業メンバーの営業スタイルは既存8割、新規2割ですが、新規開拓営業に関しては本人の適性を見てお任せしますので、基本は既存を中心に担当しています。 ・その他：顧客の状況に応じて、仕入れ現地（主に米国・中国）との調整や仕入れ業務が発生する為、その際に英語を使ってやり取りしていただきます。現在はメール等リモートで営業活動を行うことが多いので、以前と比べ訪問数は減っております。 ■職務の特徴： 今や家庭に広く普及しているサプリメントである、コエンザイムQ10、コンドロイチン硝酸やグルコサミンは当社によって初めてアメリカの市場に紹介され、創業40年の中で培ってきた実績と信頼から、近年では国内大手メーカー等のクライアントとの取引で、一度は目にしたこと・聞いたことのある商品を世に輩出しております。近年では健康ブームにより、世の中に必要とされるポジションとなっております。 ■就業環境： 残業は基本推奨はされておらず、効率的に働くことが推奨されている為、無理に遅くまで残って仕事をする必要はございません。メリハリをつけて働きたい方には向いている環境かと思います。 在宅勤務・リモートワークに関しては要相談となります。入社直後は業務キャッチアップの為難しいこともありますが、ご本人様のスキルに応じて検討可能です。

■職務内容： 営業として、主に健康食品や医薬品、化粧品を取り扱っているメーカー、商社、工場のクライアントにスポーツやダイエット向けの健康食品等に使用されるアミノ酸、グルコサミン、コンドロイチン等の原料素材に関して、仕入れ〜販売まで一気通貫で行っている営業のマネジメントをお任せいたします。 ■職務の詳細： ・部長と課長の間に立ち、数字や営業状況の管理、調整等を行っていただきます。課長以下のメンバーに対しての実行責任をおっていただきます。 ・取り扱い製品単価：何百円〜何百万円と幅広い取り扱いがございます。 ・営業スタイル：営業メンバーの営業スタイルは既存8割、新規2割ですが、新規開拓営業に関しては本人の適性を見てお任せしますので、基本は既存を中心に担当しています。 ・その他：顧客の状況に応じて、仕入れ現地（主に米国・中国）との調整や仕入れ業務が発生する為、その際に英語を使ってやり取りしていただきます。現在はメール等リモートで営業活動を行うことが多いので、以前と比べ訪問数は減っております。 ■職務の特徴： 今や家庭に広く普及しているサプリメントである、コエンザイムQ10、コンドロイチン硝酸やグルコサミンは当社によって初めてアメリカの市場に紹介され、創業40年の中で培ってきた実績と信頼から、近年では国内大手メーカー等のクライアントとの取引で、一度は目にしたこと・聞いたことのある商品を世に輩出しております。近年では健康ブームにより、世の中に必要とされるポジションとなっております。 ■就業環境： 残業は基本推奨はされておらず、効率的に働くことが推奨されている為、無理に遅くまで残って仕事をする必要はございません。メリハリをつけて働きたい方には向いている環境かと思います。 在宅勤務・リモートワークに関しては要相談となります。入社直後は業務キャッチアップの為難しいこともありますが、ご本人様のスキルに応じて検討可能です。

■職務内容： 営業として、主に健康食品や医薬品、化粧品を取り扱っているメーカー、商社、工場のクライアントにスポーツやダイエット向けの健康食品等に使用されるアミノ酸、グルコサミン、コンドロイチン等の原料素材に関して、仕入れ〜販売まで一気通貫の業務をお任せいたします。 ■職務の詳細： ・営業メンバーのマネジメントを行い、その実行責任をおっていただきます。状況に合わせて営業戦略を組みメンバーのサポートをいただきます 。 ・取り扱い製品単価：何百円〜何百万円と幅広い取り扱いがございます。 ・営業スタイル：営業メンバーの営業スタイルは既存8割、新規2割ですが、新規開拓営業に関しては本人の適性を見てお任せしますので、基本は既存を中心に担当しています。 ・その他：顧客の状況に応じて、仕入れ現地（主に米国・中国）との調整や仕入れ業務が発生する為、その際に英語を使ってやり取りしていただきます。現在はメール等リモートで営業活動を行うことが多いので、以前と比べ訪問数は減っております。 ■職務の特徴： 今や家庭に広く普及しているサプリメントである、コエンザイムQ10、コンドロイチン硝酸やグルコサミンは当社によって初めてアメリカの市場に紹介され、創業40年の中で培ってきた実績と信頼から、近年では国内大手メーカー等のクライアントとの取引で、一度は目にしたこと・聞いたことのある商品を世に輩出しております。近年では健康ブームにより、世の中に必要とされるポジションとなっております。 ■就業環境： 残業は基本推奨はされておらず、効率的に働くことが推奨されている為、無理に遅くまで残って仕事をする必要はございません。メリハリをつけて働きたい方には向いている環境かと思います。 在宅勤務・リモートワークに関しては要相談となります。入社直後は業務キャッチアップの為難しいこともありますが、ご本人様のスキルに応じて検討可能です。

■職務内容： 営業として、主に健康食品や医薬品、化粧品を取り扱っているメーカー、商社、工場のクライアントにスポーツやダイエット向けの健康食品等に使用されるアミノ酸、グルコサミン、コンドロイチン等の原料素材に関して、仕入れ〜販売まで一気通貫の業務をお任せいたします。 ■職務の詳細： ・取り扱い製品単価：何百円〜何百万円と幅広い取り扱いがございます。 ・営業スタイル：既存8割、新規2割ですが、新規開拓営業に関しては本人の適性を見てお任せしますので、基本は既存を中心にご担当いただきます。 ・その他：顧客の状況に応じて、仕入れ現地（主に米国・中国）との調整や仕入れ業務が発生する為、その際に英語を使ってやり取りしていただきます。現在はメール等リモートで営業活動を行うことが多いので、以前と比べ訪問数は減っております。 ※新規営業をお任せする場合は、新規開拓の方法は業界商品展示会による問い合わせや顧客企業からの紹介等が主になります。また、クライアントの要望に応じて、商品ディスカバリー・購買業務や海外での商品展示会対応などもご担当いただく予定です。 ■入社後の流れ： 既存のお客様は、目安入社3か月後に引き継ぎます。その間はOJTを通じて、実際の物流業務に関する事務手続きや処理業務を行って頂き、業務の一連の流れを掴んでいただきます。 ■職務の特徴： 今や家庭に広く普及しているサプリメントである、コエンザイムQ10、コンドロイチン硝酸やグルコサミンは当社によって初めてアメリカの市場に紹介され、創業40年の中で培ってきた実績と信頼から、近年では国内大手メーカー等のクライアントとの取引で、一度は目にしたこと・聞いたことのある商品を世に輩出しております。近年では健康ブームにより、世の中に必要とされるポジションとなっております。 ■就業環境： 残業は基本推奨はされておらず、効率的に働くことが推奨されている為、無理に遅くまで残って仕事をする必要はございません。メリハリをつけて働きたい方には向いている環境かと思います。 在宅勤務・リモートワークに関しては要相談となります。入社直後は業務キャッチアップの為難しいこともありますが、ご本人様のスキルに応じて検討可能です。

【東京駅でも人気のかりんとう「日本橋錦豊琳」の商品に携わる製造職に挑戦！／夜勤無・土日祝休・年休123日で働きやすさ◎残業も少なく繁忙期以外は基本月平均残業10h以下／フォロー体制充実で安心◎】 ■採用背景 明治28年創業、お菓子の卸をメインで担っていた当社で、加工・販売の内製化が進み、４年前に工場ができました。今回、『日本橋錦豊琳』にて販売している商品を中心に工場のライン作業を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： 工場での現場ライン作業(業務比率約8割)、事務作業(約2割) 【変更の範囲：会社の定める業務】 [入社後の流れ] 入社後：パート・派遣の方と共に、ラインに入って製造業務を担当。 3か月〜半年：機械の使い方やメンテナンスを覚える ※入社後しばらくは、先輩社員が一日中ついて機械操作を教えてくださいます。動かし方が分かった部分から一人で実践、できるようになったらまた別の範囲、と一人でできることを増やしていきます。 １〜２年：工場内の人員配置などを、工場長とともに考える ２〜３年：工場長の補佐業務（機械操作など）を行う ※ライン作業に慣れたら、不備などがあった際の仕入れ先などへの対応も担っていただきます。ライン業務をメインで担当していただきますが、事務担当の方を手伝うこともあるため、事務や書類業務も覚えていただきます。 ★ゆくゆくは、工場長やセンター長を目指していただけます★ ■組織構成 センター長1名(50代)、工場長1名(40代)、社員４名(30代2名、50代2名)、パート・派遣(12〜13名。20代〜50代) ※社員の方の担当業務分担：工場メイン１名、事務メイン３名 ◆働きやすさ◎ ・夜勤なし ・月平均残業10h以下　 ※残業0時間を目指し、17時半に代表電話はストップする事や人員体制の強化など様々な取り組みを推進しております。 ※繁忙期でも30h以下（年に2,3カ月程度） ・年休123日 ・産休・育休取得実績、復帰実績有　 　※全社では男性の取得実績も有 ◆安定性◎ 7000種類以上を取り扱う乾菓子専門老舗商社である当社は、地方や中小メーカーのNB商品や自社PB商品開発も進めており、需要が高い且つ競合がおらず、年々売上拡大しております。 変更の範囲：本文参照

~創業40年以上。キウイ流通のパイオニアである当社での青果物の営業／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎〜 創業43年の輸入青果物販売の商社である当社にて、果物や野菜、バナナチップなど加工食品の営業として従事していただきます！ ■担当業務： 世界中さまざまな国とのルートを持ち、多品種の青果物（バナナ、マンゴ、グレープフルーツ、キウイ、オレンジ等々）やドライフルーツ・ナッツなどを輸入しています。それぞれの商品知識を活かして、お客様の要望に応じた、安全で高品質な果物や野菜をタイムリーにそしてスピーディーに、日本に安定供給して頂きます。 ・折衝先：全国の中央卸売市場や量販店（総合スーパーなどの小売店） ・商材：世界から輸入した青果物 ・営業手法：既存顧客との商談（既に取引実績のある総合スーパーなどの小売店や食品卸） ・担当エリア：関東・東北エリア 同社は海外から商品を仕入れているため、将来的には仕入れにも携わっていただく可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 20〜40代の営業が4名在籍しております。 また、キウイフルーツ部門・シトラスフルーツ部門とナッツ部門・ドライフルーツ部門・野菜部門の合計５部門が組織にございます。 ※時期によって ■同社について： 同社は、世界各国を取引先に300種以上の青果物の輸入販売を手がける食品商社です。レモン・グレープフルーツなどのシトラスフルーツや、マンゴー・アボガドなどのトロピカルフルーツ、アスパラガスやブロッコリーなど多種多様な青果物の輸入・国内流通を展開しています。 グローバルな視野、専門的な商品知識等、青果物に対する幅広い知識を得ることができるやりがいのある職場です。 変更の範囲：本文参照

〜世界36カ国以上で取引を展開する外資系商社／取り扱い製品は世界のトップレベルの製品／研修制度の充実や産休育休取得実績もあり、長期就業ができる環境〜 ■業務内容： 大きく分けて２種類の製品（押出成形機用、液送用）があります。 ・押出成形機用ギアポンプ：成形品の精度(膜厚)を高めるための極めて重要なモジュールとなります。主に押出成型機を製造している機械メーカー及び樹脂シート・フィルム・繊維などを製造するエンドユーザ向けの技術営業です。 ・液送用：ケミカルプラントなどでオイル等の汎用的な流体移送や蒸留設備など真空プロセスでの反応液の移送(引抜・圧送)をするためのポンプです。ケミカルプラント、エンジニアリング会社、機械製造メーカー向けの技術営業です。 〈具体的には〉 ・お客様の製品/運転仕様を伺い、ギアポンプの仕様を検討する ・ギアポンプ選定のための計算（Webに計算プログラムがあるため、そちらを用いて軸動力等の計算をします） ・システムを構成するモーターや減速機の選定、周辺機器・架台の選定・設計、メーカーへ手配・架台等の手配 ・上記を総合したアセンブリの作図（CADを使用します。短管フランジなどの設計を含む共通架台の作図(据付図)の作成であり、部品等の開発設計ではありません。）、見積もりの作成、細かい部分の摺合せ ・スイス本国へ製品の手配、組立（自社で行うケースと協力企業で実施するケースがあります）、据え付けの立ち合い、お客様先での定期オーバーホール時の対応（分解洗浄を自分で行うケースもございます） ■製品：創業以来90年以上に亘り、世界で日本で培った実績と信頼のある世界最高品質スイス製ギアポンプです。燃料電池部品や自動車部品（フィルム・車載の樹脂部品）では圧倒的なマーケットシェアを持つギアポンプです。 ■顧客：化学、樹脂、食品などの大手製造業が中心となります。液体、油脂、樹脂に至るまで全ての液体・流体に適用可能で、加工精度が圧倒的に高い為、商品の優位性、マーケットにおける認知度はほぼ完成されており、深耕営業・反響営業が中心となります。 ■働き方：土日祝日は原則お休みで出勤する事はほぼありません。 月によって異なりますが、月に10日前後出張のある場合がございます。主なエリアとしては、大手化学プラントが多くある京葉エリアから九州までです。

〜M&Aで事業拡大中/再雇用制度あり/平均残業26H程度/安定基盤で長期就業実現/管理部門強化のための募集/裁量ある環境/2015年に持ち株会社として設立され、不動産／車／流通／ホテル事業を中心に売上を伸ばしている同社にて人事（部長候補）ポジションを担っていただける方を募集します〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社の人事職（部長候補）をご担当いただきます。当社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社14社の持株会社となっております。当社にて管理部門の強化に伴い、新たに部長候補の人事職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっております。 ■業務詳細： 人事・労務・採用・教育を横断的にまとめてご担当いただきます。 ※グループ14社をトータルで見ていただくポジションです。 ＜採用背景＞ 現在の人事担当者様が時短勤務でキャパシティ的に難しい面があるため、増員での募集です。 ＜現状の課題と今回の方に求めるミッション＞ 課題：マネジメント経験者が不在。 ミッション：労務・採用・教育を総合的に見ていただきたいと考えております。 （給与計算担当は別にいらっしゃいます。） ■魅力ポイント： 【事業拡大中】：当社は、M＆Aを行い、事業拡大中です。不動産事業からの収入が安定しており、当グループを支えております。飲食事業、ホテル事業もコロナ禍の影響からの回復が見込まれており、今後、更なる成長が期待できます。 【昇給のチャンス】：昇給は、半期に1度あり、実力次第で収入アップが見込めます。組織改善、生産性向上のための提案(新しい労務ソフト、給与システムの導入等)は、歓迎される環境で、業務の幅を広げ、人事部部の仕組み作りに貢献した方は、特に昇給のチャンスを掴んでいます。 変更の範囲：本文参照