【業界未経験歓迎／リモート可／大手メーカーと取引あり／既存顧客メイン／創業158年のグローバル企業】 ■業務内容： １．カーギルアメリカ並びに各主要産地からバルクグレインを輸入し、仕向け地である日本までのサプライチェーンに従事。買付並びに日本国内の顧客への営業、マーケティング。 ２．先物取引のポジション管理（プライシングオーダーの受付、執行、結果連絡及び管理） ※取扱商材：穀物 ※輸入元：北米などの当社拠点 ※顧客：国内の飼料・搾油・トウモロコシ加工メーカー　既存顧客メイン ※出張頻度：最初の1年間は基本国内外の出張は無いですが、顧客先訪問はあります。約1年後業務に慣れてきましたら、国内出張月２〜３回、国外出張年1〜2回程度ございます。 ■魅力： ・働き方：フレックスや在宅勤務、フリーアドレス等の制度も整っており、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。 ・社風：外資ですが実績のみで評価するわけではなく、プロセスや考え方も重視しています。また、多様性を尊重し、業務を倫理的に行なうことを大切にする会社です。2020年以降、LGBTQに関する企業の取組みを評価する「PRIDE指標」で最高評価の「ゴールド」を継続受賞。 ・キャリアパス：会社主導のジョブローテーションは無く、社員本人がキャリアのオーナーシップを持って、個々にキャリアを築いていきます。また、グローバルに幅広くポジションがありますので、ご経験や適性次第でその後のキャリア形成が可能となっております。 ■同社について： ・カーギル（Cargill）は米国に本社を持つ創業158年のグローバル企業です。世界最大級の非上場企業で、米国では最大の売上規模を誇ります。 「食」のマーケットで世界トップクラスのシェアを誇るカーギルの日本法人、カーギルジャパン。近年の食の安全性や健康志向の高まりに対して、カーギルが蓄積してきた食の専門性、世界のネットワークを活かし、多くの国内企業に食料品を提供しています。

〜サムスングループから分離・独立した韓国食品業界トップ級企業の日本法人／車通勤可／土日祝休／組織の立ち上げ段階から携われる／育休復帰100%〜 グローバルブランドを展開する当社にて、工場の環境安全担当を募集しております。 ■業務内容： ※建設中の自社食品製造工場にて工務業務をしていただきます。（2025年7月中旬稼働開始予定） 常駐していただき、工場稼働に問題が無いように工務業務全般をお任せいたします。 ◎工場における環境安全業務 ・リスク管理（消防・安全・電気など） ・廃棄物管理（排水処理など） ◎その他付随業務 ■はたらく環境： 長期的に腰を据えて就業できる環境です。 ・土日祝休み、年休122日 ・育休後復帰率 100％ ・時差出勤可 ・最寄り駅からシャトルバス運行（予定） ■当社について： 当社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100％果実発酵の美酢（ミチョ）」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サムスングループから分離・独立した韓国食品業界トップ級企業の日本法人／車通勤可／土日祝休／組織の立ち上げ段階から携われる／育休復帰100%〜 グローバルブランドを展開する当社にて、人事担当を募集しております。 ■業務内容： ※建設中の自社食品製造工場にて人事業務をしていただきます。（2025年7月中旬稼働開始予定） ※実際の担当業務については、ご本人のご経験と適性を判断して決定いたします。 1）採用（正社員・パート社員・技能実習生・特定技能）に関する計画立案・運営 2）育成・教育に関する企画・運営 3）労務管理（給与管理・勤怠管理・社会保険手続き・安全衛生など） 4）社内行事・交流会などの企画・運営 ■はたらく環境： 長期的に腰を据えて就業できる環境です。 ・土日祝休み、年休122日 ・育休後復帰率 100％ ・時差出勤可 ・最寄り駅からシャトルバス運行（予定） ■当社について： 当社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100％果実発酵の美酢（ミチョ）」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サムスングループから分離・独立した韓国食品業界トップ級企業の日本法人／車通勤可／土日祝休／組織の立ち上げ段階から携われる／育休復帰100%〜 グローバルブランドを展開する当社にて、工務担当を募集しております。 ■業務内容： ※建設中の自社食品製造工場にて工務業務をしていただきます。（2025年7月中旬稼働開始予定） 常駐していただき、工場稼働に問題が無いように工務業務全般をお任せいたします。 ◎工場における工務業務 ・設備保全計画 ・設備管理 ・図面管理 ◎その他付随業務 ■はたらく環境： 長期的に腰を据えて就業できる環境です。 ・土日祝休み、年休122日 ・育休後復帰率 100％ ・時差出勤可 ・最寄り駅からシャトルバス運行（予定） ■当社について： 当社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100％果実発酵の美酢（ミチョ）」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サムスングループから分離・独立した韓国食品業界トップ級企業の日本法人／車通勤可／土日祝休／組織の立ち上げ段階から携われる／育休復帰100%〜 グローバルブランドを展開する当社にて、総務担当を募集しております。 ■業務内容： ※建設中の自社食品製造工場にて人事業務をしていただきます。（2025年7月中旬稼働開始予定） ※実際の担当業務については、ご本人のご経験と適性を判断して決定いたします。 ・通訳や翻訳業務(韓国本社や駐在員とのコミュニケーションにて発生) ・工場内資産管理 ・設備／備品の管理、発注 ・外部業者担当（電話・訪問・メール） ・請求書、伝票の処理 ・レイアウト工事 ・ITサポート ・社内ネットワーク管理 ■はたらく環境： 長期的に腰を据えて就業できる環境です。 ・土日祝休み、年休122日 ・育休後復帰率 100％ ・時差出勤可 ・最寄り駅からシャトルバス運行（予定） ■当社について： 当社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100％果実発酵の美酢（ミチョ）」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： DEAN&DELUCAベーカリー製造部門開発ならびにホームキッチンDEPO管理・マネジメントを担当いただきます。 ・ハード系リーンベーカリー・生地開発 ・ホームキッチンの機器・工程・導線開発 ・ホームキッチンの生地クオリティ管理・技術指導 ・自店製造店舗のクオリティ管理・技術指導 ・外部監修先との技術監修窓口 ■社風： 大変勢いのある、チャレンジ精神を大切にする企業です。今後は多角的経営ですので、食物販、外食、デザインの3つのポートフォリオで伸ばしてゆきますが、量より質ですので、クオリティー、クリエイティブが会社のベースです。社風を魅力にご入社いただく方が多くいらっしゃいます。 ■株式会社ウェルカムとは： 商業・住空間のインテリアコーディネートから全体プロデュースまでを行い、食とデザインを2軸に、DEAN & DELUCA、CIBONE、HAY、GOOD CHEESE GOOD PIZZA、虎ノ門蒸留所など、ライフスタイル事業を展開しております。 新業態への開発にも力を入れており、お客さまの暮らしを豊かにするサービス提供しつづけます。 ■参考：ベンチマーク ◆CITY BAKERY ◆Maison Kayser ◆パンとエスプレッソと ◆TRUFFLE BAKERY ◆BOUL’ANGE ◆Le Petit Mec ◆SAWAMURA ◆THE STANDARD BAKERS ◆amam dacotan（daco/I’m donut？） ◆ジョエルロブション 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方歓迎！／配送中の車内は一人でプライベート空間有／給食配送にも携われる／準中型免許の取得支援あり／県内トップクラス業務用食材・冷凍食品会社として事業展開／知産知消・CSR活動にも積極的に取り組む優良企業〜 ■職務内容： 業務用、給食用総合食品食材の卸売、ルート配送になります。既存のお客様に対するルート配送になりますが、配送未経験の方でも大歓迎です。 ■業務の特徴： ・お取引先は、山梨県内小中学校、病院、ホテル、レストラン、スーパー、老健、事務所など様々です。 ・業務で２トン車（冷凍車）を使用する為、準中型免許の取得が必要になります。※取得費用は全額弊社負担（取得条件あり）で取得可能です。 ・新規営業ではないため既存のお客様と会話をして頂くのみで構いません。また、研修後の配送は1人で行って頂くため、車内はプライベートな空間があります。 ■1日の流れ： ・配送する商品の準備と荷造り→準備完了次第ルート配送→全ての配送が完了後、翌日の準備を簡単に行い退勤 ■会社の安定感や業務のやりがい： ・毎年給食配送に対する入札を行っているため、事業の安定性があります。 ・幼少期に必ずと言っていいほど食べている給食を配送出来る事になりやりがいを感じることができます。 ■当社について： 創業昭和28年、会社設立昭和42年の業務用食材卸売業者です。開業時は、山梨県下の小中学校給食食材を主軸にし、その後業務拡大をはかり、現在はホテル・旅館などの宿泊施設、レストラン・食堂・病院・介護施設、保育園、地元スーパーなど食に関する業態約1,000先から受注し食材の提供をしております。取扱商品は、冷凍食品を主に乾物・瓶缶詰・調味料・乳製品・油脂等各食材3,000種類以上を取り扱っており、地元同業者間では県下でトップとして事業展開しております。また、地元重視の「知産知消」の積極的取組や、「温泉ワインうなぎ」を始めとした独自ブランド商品開発等で他社との差別化を図っており、CSR活動にも積極的で災害支援活動や、カンボジアに小学校を寄付するなどの活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【農業大国インドの食材・スパイスを扱う専門商社／大手と安定取引多数／当社でしか扱っていない商品多数でニーズ高】 ■募集背景： 当社はインドの食材・スパイスを扱う専門商社です。インドは農業大国であり、小麦の生産量も中国に次いで世界2位となっています。創業25年を超え、当社でしか扱っていない食材も多いことから数々の大手企業と継続的にお取引が出来ています。現在の社会情勢も背景にあり、インド食材へのニーズが高まっています。そんな中、より事業を拡大するべく、プレイングマネージャーとして購買物流業務をお任せします。 ■業務詳細： ・日本人女性1名（主に国内購買担当）、インド人男性1名（日本語堪能・主にインド側との調整、輸入業務を担当）2名のマネージメント、チームビルディング （30%） ・輸入／通関との調整業務 （20％） 　乙仲、通関業務コンサルとの調整、インド側との調整等々 ・輸入業務、配達業務に関連して3PM、各倉庫との調整 （20％） ・国内購買の促進、チェック、調整業務 （20％） ・保健所、諸官庁手続き・対応等（10％） ■業務の特徴： ・営業部門の責任者としてトップマネジメントの下でインドを主に世界各国から輸入調達するスパイスや食品原材料の日本市場をリードすることができます。 ・入社時には3日程の導入研修を行い、3ヵ月程の間に各セグメントに関連した購買倉庫管理について、往訪等を交えながらレクチャーいたします。これまでご経験がない業務についても丁寧に説明し、ご不明点がありましたら随時確認することができます。 ■配属先情報： Purchasing & Logistics 日本人女性1名、インド人男性1名 先述のとおり、現在輸入税関業務・国内購買業務を担っていますが、マネージャーレベルの視座で、会社全体の商品在庫や購買を統括し、より効率的かつ効果的に、売上高の増加に対応できる体制作りを目指しています。 ■キャリアパス： マネージャーは、部長、役員へのキャリアアップを視野に入れることができるポジションです。 現在経理部の責任者は、入社7年程です。経理マネージャーとして入社後、部長、CFOとして活躍し、今般全社的な新規事業等の推進をするためエグゼクティブオフィサーとして社長室長に就任予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

まいたけシェアトップクラスを誇るプレミアムきのこ総合メーカーである当社において、研究開発の管理職として下記業務お任せします。 【業務内容】 きのこの機能効果に関する研究や、きのこを使った食品開発に関わる研究業務・栽培試験の仕込み、植菌業務、各種データの取り纏めに携わっていただきたいと考えております。 研究業務がメインとなりますが、特許や各種申請書類の作成などもお任せ致します。 また、研究開発室の課長として「研究テーマの立案・実行」「課員の教育・支援」ならびに「関係部署との折衝」を行って頂きますので、「0から1を生み出したり」、「1から100を創る」といった面白みを感じることが可能です。 ※遠方からの転居の場合は、借り上げ社宅制度適用（自己負担2.3割）、引っ越し費用も負担します。 【当社の特徴】 ■プレミアムきのこ総合メーカーとしての基盤： 社名でもある「雪国まいたけ」ブランドは、まいたけにおけるトップクラスのシェアを成し得ており、事業の主軸としながらも、ぶなしめじやエリンギ、マッシュルームなどラインナップ拡充も図っており、きのこと言えばの立ち位置を確立させています。 国内のみならず、世界でも異常気象が続き、生鮮食品を安定的に生産することが困難です。しかし、きのこは施設内で生産されるので天気に左右されません。国内だけでなく、世界の食料の安定供給にも貢献しています。 また、きのこはカロリーが低いだけでなく、体に良い成分がたくさん含まれています。とりわけ「まいたけ」にはインフルエンザや高血圧に効果があることがわかっています。日本の人口減少により食品マーケットが今後小さくなっても健康志向が高まり、とりわけ、健康食材の購買意欲が高い高齢者の比率が高くなる日本においては大きな可能性があります。つまり、これからの高齢化社会は、きのこ業界にとっては大きな追い風になるといえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【予定業務】 ■海外工場における防災、安全、品質、労務の監査 　（当面は外部委託先の管理を想定しているが将来的には内製化予定） ■海外工場の生産サポート ・生産性及び品質の向上 ・工場の視察による現状把握 ・課題抽出から対策立案 【期待役割】 ・海外工場における品質保証・労働安全衛生のレベルアップ ・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 ■日清食品ホールディングスについて： 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ ■海外工場における防災、安全、品質、労務の監査（当面は外部委託先の管理を想定しているが将来的には内製化予定） ■海外工場の生産サポート ・生産性及び品質の向上 ・工場の視察による現状把握 ・課題抽出から対策立案 ■期待役割： ・海外工場における品質保証・労働安全衛生のレベルアップ ・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 ■日清食品ホールディングスについて： 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

海外事業拡大に伴い、入社後半年から2年を目途とした国内、海外研修を経て海外拠点のいずれかに赴任いただきます。 ※赴任地や赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします 【海外生産技術者の職務内容】 １．生産ライン、付帯設備・・・・設備管理、オペレーション指導、保全 等 ２．工場マネージメントの補佐 　（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、SCM業務、現地人材育成など） 【期待役割】 現地法人の生産全般の技術的な補完、マネージメントサポート ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献／残業月平均30H程度〜 【採用背景と概要】 2025年売上高500億を目指し、組織強化のための募集です！ 給与計算などを主としたチームでの管理職（課長候補）の募集です。 【業務内容】 ■給与計算／各種保険手続き等の人事労務関連業務 ■人事労務の業務プロセスなどにおける業務改善、デジタル化 ■従業員がパフォーマンスを最大化するために必要な企画や業務遂行 【ミッション】 ヒト・組織・会社の成長に耐え得る労務環境の強化・改善がミッションです。人事労務に関するフローの見直し／再構築、システムの再設計／リプレイスが必要だと考え、システム等を活用し業務効率化に向けた改善を進めていただける方を募集しています。 【組織構成】 人事部は14名（正社員11名＋パート3名／平均年齢35歳）、3チーム制です。 【キャリアパス】 将来的には、人事部長やスペシャリスト（専門職）を目指していただけます。また、人事部門の育成や採用部門へのチャレンジも可能です。年1回社内公募制度があり、実際に異動された方もいらっしゃいます。人事部門以外にも経理や営業にチャレンジしたい、なども相談可能です。 【当社について】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。 特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、各都道府県が設置する女性相談支援センター（2024年3月31日までは「婦人相談所」）や男女共同参画センター、児童相談所、福祉事務所などと協力してSNSによる相談事業を運営しており、今後円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。 【事業について】 食事作り・子育て・幼稚園や習い事の送り迎え等、かつては女性が家庭の中で無償の労働として行っていた家事を社会化する事業を行っています。女性活躍推進や核家族化といった社会環境の変化により生まれる社会課題を、ビジネスとして責任をもって解決することが私たちの使命です。 変更の範囲：当社業務全般

〜従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献〜 【採用背景】 2025年売上高500億を目指し、組織強化のための募集です！ 【業務内容】 ■グループ全社の入社・異動・退職に関わる手続 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険（取得/喪失/給付）手続きの顧問社労士への連携等 ※上記の中で未経験の業務があっても問題ございません。周りがフォローしながら徐々に身につけていただくことができます。 【ポジション魅力】 グループ全体を支える人事労務部門のスタッフを募集しております。2022年4月に人事制度を刷新し、現在はBPRプロジェクトも稼働しています。大きなシステムリプレースも予定され、人事労務業務を幅広く経験していただけるフェーズです。 【組織構成】 人事部は14名（正社員11名＋パート3名／平均年齢35歳）、3チーム制です。ご経験に応じて配属チームが決定します。 【残業について】 月平均残業20H程度で、3〜5月が繁忙期です。 【キャリアパス】 将来的には、人事部長やスペシャリスト（専門職）を目指していただけます。また、人事部門の育成や採用部門へのチャレンジも可能です。年1回社内公募制度があり、実際に異動された方もいらっしゃいます。人事部門以外にも経理や営業にチャレンジしたい、なども相談可能です。 【当社について】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。 特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、今後も円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。 【事業について】 食事作り・子育て・幼稚園や習い事の送り迎え等、かつては女性が家庭の中で無償の労働として行っていた家事を社会化する事業を行っています。女性活躍推進や核家族化といった社会環境の変化により生まれる社会課題を、ビジネスとして責任をもって解決することが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【お酒の新しい価値を創造し世界中の人々の人生に楽しさ・豊かさ・幸せを届ける／業界でも新しい製造小売×オンライン】 ■業務概要： ・私たちは全国の酒蔵（約200社以上）とパートナーシップを結び、共同で商品の企画開発を行っています。当社で販売しているお酒は、全てオリジナルレシピで開発したものです。サービスの成長のためには、魅力的な商品を多数生み出すことが求められるため、お酒のネーミング、パッケージデザインをディレクションしてくれる、ディレクターを募集する運びとなりました。 ・「日本一にぎやかで、愛されるオンライン酒屋」を目指し、魅力的で使いやすいECサイトを一緒につくりませんか。日本酒／焼酎／果実酒／梅酒／ウイスキー／ワイン／クラフトジン／クラフトビール全てのジャンルを取り扱っています。 ■業務詳細： ・外部デザイナーとのディレクション ・ラベル印刷会社との折衝 ・ネーミングデザイン案立案 ・デザイン案立案 ・その他商品開発業務 ※入社後はデザイナーメンバーよりOJTで習得いただきます。 ■配属先構成： 商品チームは5名在籍しております（生産管理1名／製品開発2名／ディレクター2名）。 ■職場雰囲気： ・メンバー同士とも積極的に協力して業務を行うカルチャーがあります。 ・平均年齢は29歳。新卒メンバーだけでなく、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まってます。 ■先輩スタッフからの一言： 当社は「お酒の新しい価値をつくり、世界中のあらゆる人々の人生に、楽しさ、豊かさ、幸せを届ける。」をミッションに掲げていますが、お酒の新しい価値をつくることは簡単ではなく、失敗や反省も多く大変なことも多々あります。ですが、お客さまの人生を彩るようなお酒体験を考え、酒蔵をはじめ多くのステークホルダーと共にそれを実現した時の達成感は掛け替えのないものです。答えのない仕事が多いので、悩み苦しみながらもやり切る力をつけるために、普段から自分で考え決めたことをやり切ることを意識してください。お酒の新しい価値を創造できる仲間と、一緒に働けることを楽しみにしています！

【創業300年以上の老舗グループ企業／食品卸業界トップの売上高／体制強化のための増員募集/業界不問で営業経験者を歓迎/20~40代活躍中！】 ■会社概要： ≪地域に根差す国分グループ≫ 国分関信越は、創業310年を誇る国分グループの関信越エリアを担当しています。創業から300年以上の長い歴史をもつ国分グループは、老舗食品卸売業としてメーカーから商品を仕入れ、小売・外食産業に販売しています。 食品・酒・菓子・冷凍・チルド、フルカテゴリーの取り扱いと地域の食文化に根差す『地域密着型』の強みを生かしながら、日本全国に『食』をお届けしています。 ■業務内容： 埼玉・群馬エリアのスーパー、ドラッグストアを中心としたお付き合いの長い既存のお客様をメインとした提案営業をお任せいたします。 商品の開発や発掘などをし、数ある商品の中から得意先のニーズに合わせて『どのように提案するのか』を考えます。日々、食のトレンドが変化していく中でアンテナを高く張って情報を吸収することが大切です。 ■業務詳細： ・お客様からお困りごとをヒアリングして具体的な解決策をご提案（商品提案・売り方提案・開発提案等） ・お得意先やメーカーとの定期商談 ・見積書の作成 ・収益管理等 ■取り扱い商材： 低温食品（和日配、洋日配、冷菓、冷凍食品） ■働く環境： 埼玉営業課の社員は現在12名になります。20代〜30代の社員が活躍中です！ 社員1人1人が担当顧客を抱え、裁量をもって営業活動を行っています。変化が多くより高い営業スキルを磨ける環境です。 【内訳】20代4名、30代4名、40代1名、50代3名 ≪チームパーパス≫ チャレンジする事であらゆるニーズに応え市場に必要とされる組織・人であり続ける組織文化を全員で追い続けるチームパーパスのもと、自分なりのアイディアを発揮したり、お互いをサポートしながら仕事に取り組む環境です！ ■当社について： 国分関信越は、埼玉県・北関東・新潟県・長野県をカバーする広大なエリアを管轄するエリアカンパニーです。取り扱う商品が豊富であることや、お得意先様への提案方法が多様であることなど、社内で情報やノウハウの良いとこどりをできるメリットがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンビニスイーツの商品開発／開発商品が全国のセブンイレブンに／森永乳業グループの安定基盤／実力評価の環境でスキルアップ◎／充実の研修体制〜 当社の千葉工場では、セブン-イレブン様向けスイーツ商品の開発・製造を手がけ、1日平均10万食もの商品を店舗へ届けています。 商品開発スタッフの一員となり、貴方の手掛けた商品を全国に届けましょう！ ★POINT★ ・コンビ二スイーツの商品開発 ・アナタの考えたスイーツが全国のセブン-イレブンに並ぶ ・地産地消のスイーツづくりも可能。生産者さんへ貢献できるお仕事 ■仕事内容 セブン-イレブン様に並ぶスイーツの商品開発を担当し、店頭に並ぶまでの幅広い業務に携わります。 実業務： ◇試作（味や見た目などの評価・改良) ◇製造工程の調整※商品導入が決まった後 └製造ラインの確認やサンプル生産の立ち会い 顧客折衝： ◇商品会議でのプレゼン ◇各原材料メーカーと仕入の商談 └新商品の販売時期に必要な量が使用できるかなどの確認 デスクワーク： ◇新商品のコンセプト企画立案やレシピ作成 └日本全国どこでも同じ品質で作れるよう、原材料の分量や加熱温度、重量などの仕様書を作成 ◇製造コストと原価計算や品質／安全基準担保のための業務 └品質部門との連携・関連する書類の作成 ＜業務比率＞ スイーツ試作4：その他業務6 ※担当商品はバランスをみて割り振ります ※商品をプレゼンし世の中に届けるまでの様々な準備を行う責任ある仕事です ■組織構成 計9名：部長・商品開発実務担当7名（20-30代）・バティシェ1名 スイーツに関する情報交換が活発に行われ、わいわい明るい雰囲気です◎ ※9:00出社-18:00以降退勤（休憩はお好きなタイミングで〇） ※平均残業25ｈ/月 ■入社後 先輩の新商品試作のサポートからスタートし、以下2つの流れを把握。早ければ3ヶ月でデビュー可能！ ◇1週間の流れ 毎週水曜日：顧客の商品会議に参加 プレゼンに向けて商品試作、コスト分析、プレゼン資料作成など、業務の進め方を覚えます。 ◇商品企画から店頭販売までの流れ 1商品あたり企画〜販売まで約3カ月弱。OKが出た後も多様な業務（品質保持のレシピ作成や品質保証検査など）が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引多数！多品種・小ロット生産で顧客ニーズに応える飲料メーカー／男性の育児休暇取得実績有・時短勤務制度有・育児中の社員多数在籍で働き方・ワークライフバランス◎〜 ■職務概要： 人事総務部のメンバーとして、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◎人事 ・採用業務（新卒・中途） ・教育・研修業務 ・給与・社会保険等の人事業務 ・その他人事に関する業務全般 ◎総務 ・役員秘書業務 ・社内外イベント業務 ・その他総務に関する業務全般 ■ポジションの魅力： ・社員から役員まで、様々な部署の人達と関わりながら会社全体を支える業務に携われます。 ・管理部門で様々な業務に挑戦できます。 ■主要お取引先： ・伊藤忠食品 ・国分グループ本社 ・ジャスティス ・セブン＆アイホールディングスグループ ・富永貿易 ・日本アクセス ・日本酒類販売 ・丸紅食料 ・三井食品 ・三菱食品 その他コンビニエンスストア、スーパーマーケット、ドラッグストア 等 ■働き方： ・週1回リモート可能 ・平均残業5-15時間 ・育休後復帰率100% ・男性の育児休暇取得実績有 ・時短勤務制度有 ■当社の特徴： ・当社では、品質はそのまま多品種小ロットで生産することが可能なため、様々なクライアントのニーズに合った商品を企画、提供することが可能です。また、国内工場から東京まで100Km程度という立地条件により、競合優位な立場になっています。 ・自社製品だけでなく、大手スーパーやコンビニエンスストア、ドラックストアなどのプライベートブランドの清涼飲料水も受託製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引多数！多品種・小ロット生産で顧客ニーズに応える飲料メーカー／男性の育児休暇取得実績有・時短勤務制度有・育児中の社員多数在籍で働き方・ワークライフバランス◎〜 ■職務概要： 人事総務部の管理職（課長〜次長）クラスとしてご入社頂き、下記実務のとりまとめと部門マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎人事 ・採用業務（新卒・中途） ・給与・社会保険等の人事業務 ・その他人事に関する業務全般 ◎総務 ・コンプライアンス、法務も含む契約業務等 ・その他総務に関する業務全般 ◎部門マネジメント ■ポジションの魅力： ・経営目線で経営層に近い所で活躍できます。 ・部門長として裁量大きく業務にあたれます。 ■主要お取引先： ・伊藤忠食品 ・国分グループ本社 ・ジャスティス ・セブン＆アイホールディングスグループ ・富永貿易 ・日本アクセス ・日本酒類販売 ・丸紅食料 ・三井食品 ・三菱食品 その他コンビニエンスストア、スーパーマーケット、ドラッグストア 等 ■働き方： ・週1回リモート可能 ・育休後復帰率100% ・男性の育児休暇取得実績有 ・時短勤務制度有 ■当社の特徴： ・当社では、品質はそのまま多品種小ロットで生産することが可能なため、様々なクライアントのニーズに合った商品を企画、提供することが可能です。また、国内工場から東京まで100Km程度という立地条件により、競合優位な立場になっています。 ・自社製品だけでなく、大手スーパーやコンビニエンスストア、ドラックストアなどのプライベートブランドの清涼飲料水も受託製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の「食」を支える、青果卸業界のリーディングカンパニー／大手外食チェーン約半数以上と取引あり〜 ■業務内容： ★スーパーでよく目にする青果物コーナーの販促を行うお仕事 ★大手ホームセンターの食品コーナーで、商品の良さを消費者に伝えるためのブランディングを担当いただきます！ ■具体的には： ・商品企画 ・値段設定 ・在庫管理・品質管理 ・売り場のレイアウト作成・ポップ作成 ・従業員の管理や教育　等 ■1日の流れ： 朝本社に出社して、商品を売り場まで運びます。その後は売り場に常駐していただきます！（バックヤードメイン） ■求める人物像： ・チームワークを重視し、自部門内や関連部門と調整連携し周囲を巻き込みながら仕事ができる方 ・何事にも意欲的、前向きに仕事に取り組み向上心がある方 ■求人の魅力： ・年休120日/手当充実しており働きやすさ◎ ・自身の手で新規事業発足/店舗拡大に携われます！キャリアアップ/スキルアップを目指せる環境です！ ■入社後： 仕入れ/量販の部署の方とともに、新規事業を展開/共につくりあげていきます！ ■当社について： ・最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、顧客先のニーズに応えた商品開発を行い、安全基準を構築しています。それにより、野菜や果物をニーズに合わせてカット加工したり、独自のチェックシステムで商品を提供しています。 ・衛生管理には特に厳重な注意を払っており、最新鋭の生産ラインと併せて、常に安全で新鮮な加工食材をお届けできるよう最大限の努力を重ねると共に、斬新な新商品の企画提案、新メニューの提案を通してお客様サポートでも力を発揮しています。 ・また量販店、スーパー、外食産業、中食業界にふさわしい国内外の青果物の原料や加工野菜商品の提案販売等を全国展開しています。フードビジネスを支える最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、お客様ニーズに対応しています。 ・当グループでは「食」の分野における本物志向、健康志向が高まるなか、産地にこだわり、健康や環境に配慮し、生産から出荷までをシステムとして確立させることで安定的に納得のいく価格で提供しています。

■職務内容： ・食品中の呈味成分に関する研究 ・味覚の研究（センサー、受容体） ・各食品の呈味分析データベースの構築 ・即席麺のスープに関する基礎研究 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ■働き方について： ・勤務いただく研究所「the WAVE（八王子）」は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した最先端の研究施設です。 ・本社勤務者はリモートワーク推奨ですが、「the WAVE」については出社ベースとなります。八王子駅から研究所まで社員専用無料シャトルバスが運行しています。マイカー通勤も可能です。 ・研究所はthe WAVE（八王子）のみで、基本的に望まない転勤はありませんが、希望すれば海外赴任の可能性はございます。 ■同社について： 同社は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。

【三菱商事Gの米メーカーで日本の農業・食卓を支える／正社員で安定して長く働きやすい環境／残業も少なく、年休120日・ボーナス4.5か月（前年度実績）／もくもくと作業するのが好きな方歓迎】 ■業務内容： 当社にて、お米の包装や出荷準備をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・包装機の操作、設備管理 ・製品のピッキング、出荷準備 ※入社後にフォークリフト資格を取っていただきます（費用会社負担）。 ■ポジションの魅力： ◎ワークライフバランスを整えた働き方が可能です！ 残業はつき10~20h程で、年間休日120日です。ボーナス4.5か月（前年度実績）のためしっかり社員に還元いたします。 お休みはシフト制ですが、希望休が通りやすく、夜間勤務がないため柔軟な働き方が可能です。 ◎日本の農家や食卓を支える事業でやりがい・安定性があります！ 当社の企業理念は「米の一貫メーカー（米の栽培から消費まで）として生活を豊かにすること」です。玄米の取扱い数量はグループ全体で年間約20万トンと業界大手です。 ■組織構成： 配属先には8名（50代1名、40代3名、30代3名、20代1名）が在籍しております。 ※中途入社者も多数在籍しており、前職は建設関係作業員、飲食・サービス、酒屋さん、食品製造業など様々です。 ■当社取り扱い商品： ・商品一覧：https://www.3284rice.com/products/ 「精米・無洗米・玄米・もち米」に加えて、「当社オリジナルの商品」や「健康にこだわった商品」、「機能性表示食品」、「環境に配慮した商品」等を開発・販売しております。 ■当社の強み： ・1951年の創業以来、同社はお米を取り巻く様々な業務に関わり続けてきました。現在、原料の仕入れから生産、品質管理、販売にいたるまでを自社で行う「コメの一貫メーカー」として、万全の供給体制を確立しています。 ・精米、無洗米、玄米から炊飯／加工／冷凍商品にいたるまで、お米に関する商品を全て取り扱っています。 ・お米の産地や様々な地域、業態の販売店と強固なパートナーシップを結んでいます。そのため、幅広い顧客のニーズに合った商品を開発できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎◎道内の食材・UCCコーヒーを飲食店に提案／土日休／有給取得実績12.9日／働き方◎／充実の評価制度で着実にキャリアアップ／残業月11h程 道内シェアの拡大のため、営業としてご活躍頂きます。 食のプロフェッショナルとして付加価値提供と社会貢献が出来ます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼このポジションの魅力／ ◎UCCグループの安定性 ◎未経験歓迎！農家、飲食経験者、販売経験者、管理栄養士、調理師など多種多様！ ◎顔なじみの顧客中心 ◎道内の食材・UCCコーヒーを道内飲食店へ提案 ◎平均有給取得数12.9日、平均残業11.3/月 ＜具体的に＞ ・ホテル・旅館やレストラン・カフェや病院・老健施設等の飲食店の既存顧客を平均100店舗ほど担当 ・商品とメニュー提案（見積作成/サンプル作成/開店支援等） 1日10件程度効率よく車で営業活動を行い、お客様の繁盛をサポートします。 顔見せの訪問やお困りのヒアリングなど内容は様々です ・取引先の新規獲得（シェア拡大） 新規獲得はHPからの問い合わせや、取引先から紹介。 ・取扱製品： コーヒーを中心に畜産・農産・水産品から、冷凍食品／調味料／ソースなど この商材幅においても他社と差別化を図っています。 この他道内全ての物流が可能であること、UCCというバックグランドがある事からコーヒーを切り口に提案活動を行うことを強みにしています。 ■入社後 基本先輩社員からのOJTです。 既存顧客を同行で丁寧に引継ぎ、営業のノウハウも丁寧に教えます。 ■組織構成 全道に営業拠点７支店/営業メンバーは(30代〜50代中心)で構成されています。 ■評価制度（BOX管理制度）で頑張りがしっかり評価されます。 職責や成果に応じてレベル区分を設定し、職務遂行レベルに応じた処遇をおこなう制度。 ■モデル年収 　係長　　　　平均年収　　520万 　管理職　　 平均年収　　620万 ■UCCグループ充実の成長環境あり ・コーヒー研修 ・コーヒーアドバイザー養成研修（ＵＣＣグループ社内資格） ・昇格者研修 変更の範囲：本文参照

◎未経験歓迎◎道内の食材・UCCコーヒーを飲食店に提案／土日休／有給取得実績12.9日／働き方◎／充実の評価制度で着実にキャリアアップ／残業月11h程 道内シェアの拡大のため、営業としてご活躍頂きます。 食のプロフェッショナルとして付加価値提供と社会貢献が出来ます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼このポジションの魅力／ ◎UCCグループの安定性 ◎未経験歓迎！農家、飲食経験者、販売経験者、管理栄養士、調理師など多種多様！ ◎顔なじみの顧客中心 ◎道内の食材・UCCコーヒーを道内飲食店へ提案 ◎平均有給取得数12.9日、平均残業11.3/月 ＜具体的に＞ ・ホテル・旅館やレストラン・カフェや病院・老健施設等の飲食店の既存顧客を平均100店舗ほど担当 ・商品とメニュー提案（見積作成/サンプル作成/開店支援等） 1日10件程度効率よく車で営業活動を行い、お客様の繁盛をサポートします。 顔見せの訪問やお困りのヒアリングなど内容は様々です ・取引先の新規獲得（シェア拡大） 新規獲得はHPからの問い合わせや、取引先から紹介。 ・取扱製品： コーヒーを中心に畜産・農産・水産品から、冷凍食品／調味料／ソースなど この商材幅においても他社と差別化を図っています。 この他道内全ての物流が可能であること、UCCというバックグランドがある事からコーヒーを切り口に提案活動を行うことを強みにしています。 ■入社後 基本先輩社員からのOJTです。 既存顧客を同行で丁寧に引継ぎ、営業のノウハウも丁寧に教えます。 ■組織構成 全道に営業拠点７支店/営業メンバーは(30代〜50代中心)で構成されています。 ■評価制度（BOX管理制度）で頑張りがしっかり評価されます。 職責や成果に応じてレベル区分を設定し、職務遂行レベルに応じた処遇をおこなう制度。 ■モデル年収 　係長　　　　平均年収　　520万 　管理職　　 平均年収　　620万 ■UCCグループ充実の成長環境あり ・コーヒー研修 ・コーヒーアドバイザー養成研修（ＵＣＣグループ社内資格） ・昇格者研修 変更の範囲：本文参照

＜第二新卒可／寮完備／アルバイト経験のみ可／年間休日116日／完全週休2日(土と火or祝日の前日)／転勤無／夜勤専属での勤務です！丁寧にコツコツと作業できる方はご活躍いただけます＞ ■働き方： ・残業10時間程度 ・平均有給取得数12日 ・完全週休2日制 ■職務内容： 同社の配送担当として名古屋中央卸売市場北部市場内での商品の仕分け・配送業務をご担当いただきます。 ■職務詳細 市場の中でフォークリフトや軽トラック（ミッション車）を使い、青果物を運搬・配送していただきます。 ・市場内の指定車両まで配送 ・在庫商品の市場内冷蔵庫への入出庫 ・倉庫内商品の仕分け作業など ※フォークリフト免許は入社後に取得いただきます。 ■仕事の魅力： ・景気に業績が左右されることなく安心して働ける。 ・年間の休日が決まっており予定が立てやすい。 ・平日休みがあり出かける際にも施設などが空いている。 ■同社について： 食品業界の上流と下流をつなぐ商流を創る会社です。強みである専門性や情報収集力を高めるための1品目1担当制というビジネスモデルや全国にある15,000のネットワークを活用することで業界でトップクラスの実績を誇っています。各地域の特性に合わせて育った農家の想いが込められた野菜や果物を通じて、関わっている人たちを幸せにしたいと想い、事業を展開しています。 『情報収集力を高めるための1品目1担当制というビジネスモデルや全国のネットワークを活用して農家と小売店により効率的な商流を作りたい』そんな思いで全員が高いクオリティの業務を行えるような体制をつくるためにAIを導入しました。これまでベテランの感覚に頼っていた経験値をノウハウ化するだけではなく2019年度にはAIを使ったイチゴを生産開始するなど新たな挑戦も行っております。そしてM&Aも視野に入れた仲卸事業の強化、そして農業法人の設立による、ファーム事業などの新規事業も立ち上げ予定です。こういった施策で私たちは100年後まで続く企業を目指しており、10年後にはグループ全体で1000億円の売上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務