【戦略立案〜販促までトータルで関われる／創業110年以上／実労働時間7時間30分／賞与5.0か月以上実績あり】 同社の提案力強化にむけて、営業部門の戦略立案から販促等の営業支援をお任せいたします。 ■職務概要： ・市場データの分析・解析、傾向予測、トレンド発信 ・各顧客のデータ分析、売場提案プレゼン等 ■業務詳細 ・各お菓子カテゴリの定番分析：チョコレート、グミ、米菓、スナックなどお菓子のカテゴリ毎に担当を分け、各分野の傾向を分析し今後の推移を予測。 ・得意先への定期的な提案のための営業サポート：POSデータを基に分析し、傾向を把握。営業担当者と協同し、得意先本部向けプレゼンにて、トレンドや予測を踏まえた売り場提案を実施。 ・ナレッジトピックスの集約、発信：全国の営業が書き込む週報やマーケット情報を集約し、社内外向けに共有・広報 ・展示会業務(年1回)：6月に開催する当社得意先向け展示会の企画運営業務　(例：お菓子の食べ方の組み合わせアイデア等) ■組織構成 約30名（男性:女性＝約1:3）の組織です。20代〜40歳まで様々な世代が活躍しています。 ※上記のうち大阪駐在が6名、北海道駐在が2名 ■魅力 ・社内向けにナレッジを配信することもあれば個社ごとに分析した内容を営業担当者と共有して顧客の提案に活用することもあり、幅広い経験が積めます。 ・顧客や営業担当と長期的な関係構築をしていくため単なる市場調査に留まらず、自身の関わった分析がその後どのような効果が出たのか、それを踏まえどう次に活かすのかというサイクルが回せ、スキルや思考力が身につきます。 ■取引先 全国へ供給できる幅広いルートを持っており、仕入先の菓子メーカーは1,000社以上、取引先とする小売店（スーパー、コンビニ、生協等）は誰しもが知っている大手企業だけでなく各地域の有力な中堅企業もございます。 歴史のある同社は今後の社会ニーズも素早く掴み、大手EC企業とも取引がございます。 ■評価制度 期初のタイミングで上司と目標設定面談をし、その達成度合いを基に昇給・昇格が決まります。 評価軸は定性評価と定量評価の2軸で行っており、年次や入社歴を問わず評価する環境です。 中間レビューがあるため、自身の設定目標に対する自己振り返りをする機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★食品商社経験者歓迎 ★業界トップクラスの働きやすさ ★土日祝休み・年休125日・大型連休（GW・夏季・年末年始等）・残業25h程度・リモート・フレックスとプライベートも充実 ★創業100年以上の安定基盤 ★自社ブランドも展開 ◎ワークライフバランスを整えたいという思いで、当社と親和性の高い企業様からの転職者が増えています◎ ■業務詳細： 既存顧客（1〜3社程度）を受け持っていただき、深耕営業をしていただく予定です。 【具体的には】 〇自社ブランド・PB・OEM商品の提案営業 〇帳合メーカー販促商談 〇お菓子売り場・棚割り提案 〇POS分析 〇提案資料の作成 〇在庫や賞味期限の確認 〇物流調整 〇メンバー管理・育成　etc... 専門商社のためお菓子メーカー、小売店、同業者、社内開発部署等と連携を取りながら業務を行っていただきます。 小売店への「モノを運ぶ問屋」から「情報を運ぶ卸」に転換するため、営業が顧客のデータ分析や市場予測しながら売り場の総プロデュースを行うため、裁量権の高いポジションで、非常にやりがいがあるポジションとなります。 ■働き方 ・年休125日 ・土日祝休み ・残業25h程度 ・在宅勤務 ・フレックス勤務 ・大型連休（GW・夏季・年末年始等）※しっかりお休みいただけます ・ノー残業—（月末除く毎週水曜日） ◎非常に働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立が可能です◎ ■企業の特徴： ・業界大手の菓子商社：同社は1911年創業をしており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。今まで多くの大手食品メーカー様、スーパーマーケット様等と関係性を築いてまいりました。 また卸だけでなく独自商品の開発にも積極的で、2011年に自社ブランド「ノースカラーズ」を立ち上げ、地元北海道の食材を使ったお菓子を開発提供。2024年には「銘菓部」「海外調達部」を立ち上げ、売上も毎年右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は地域を支える食の専門商社として、お米・食品原料・包装資材・農業資材の販売を主な事業とし、事業拡大による人員体制をより強化するため中途採用を募集しております。 大田市に拠点がある企業とのM&Aを予定しています。その企業の営業担当者と弊社の出雲地区エリアの営業担当を兼任していただきます。大田市の企業は、古くから地域に根付いた生産者からの信頼を厚い企業ですが、新規一転、新たな戦力で、玄米集荷の拡大と農業資材の拡販を担当いただける営業社員を募集いたします。 ■業務内容： 玄米の集荷をメイン業務とし、営業活動をお任せします。 ・担当エリア：出雲・大田地区 （1）玄米の集荷営業 該当地区の生産者様へ訪問活動を通じコミュニケーションを図り、信頼関係の構築をすることで玄米集荷（仕入れ）のための営業を行います。 （2）農業資材全般の販売営業 生産者様がご使用になる農業資材（農薬、肥料、その他生産資材）を提案し、弊社から新規でご購入いただけるように営業活動を行います。 （3）玄米集荷作業 玄米集荷の繁忙期である9月から11月は、玄米の入荷や出荷の作業、トラックでの集荷作業を行います。また農産物検査や倉庫整理の補助作業にも従事していただきます。 ■明石屋の特長： 米穀卸売業者は山陰両県で数多く存在していますが、弊社のように営業活動に必要な１年分の玄米を、『農協等を仲介せずに生産者様から直接買い付け〜自社の大型定温倉庫で通年保管〜精米加工から自社配送』までしている米穀卸売業者はありません。そういった面では独自性の高い事業展開を行っております。 また集荷数量につきましては、令和6年産の実績で山陰両県を合わせ約6,600トンもの玄米を集荷しており、民間の米穀卸売業者では地域最大規模を誇っております。弊社独自のノウハウと、圧倒的な集荷数量により、安定的かつ安価で地域の業務店様、スーパー様へ精米商品を供給するとともに、弊社は高い収益を確保できる仕組みとなっております。 ■働き方： ・繁忙期は9月〜11月です。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月程度、研修を実施ししっかりと知識をつけて頂きます。また、先輩社員と営業同行を行い、実際の現場研修も実際します。業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート週2／『DELISH KITCHEN』と提携／レシピとデジタルサイネージを活用した販促／中途入社活躍中・定着率◎／正社員登用90％以上※基本正社員登用前提採用】 ■募集背景： 同社はレシピ動画メディア『DELISH KITCHEN』を運営する株式会社エブリーと資本業務提携し、レシピとデジタルサイネージを活用した販促施策を提案しています。サイネージ事業は当社の注力分野の一つとして位置付けており、順調に伸長にしております。今後の更なる事業拡大に向けて戦力を強化すべくデータアナリスト（広告効果の分析をしていただける方）を募集しています。 ■業務内容： リテールメディア（特にデジタルサイネージ）の広告効果検証の強化を目的として、店頭での広告放映による効果を、仮説から検証・企画立案までを一貫して担うデータアナリストを募集します。 〈業務詳細〉 主な業務はリテールメディアにおけるKPI設定と広告効果測定。また、シミュレーションから効果検証・再提案までのPDCAを実行するための企画・立案 ※現在データアナリスト業務は一部外注し協業しております。 ■デジタルサイネージの対象： ・設置先：約50社程のスーパーマーケット ・設置台数：約1万台 ・放映内容：食品・飲料メーカーのCM内容 ■組織構成： 部署構成：10名（男性２、女性８名）うち東京本社６名（残り4名：大阪） 平均年齢：43歳 ※週2回リモートワークが可能ですが、入社後は業務に慣れるまでは原則出社となります。 ■伊藤忠食品に関して： 伊藤忠食品は「酒類・食品卸売業」として、全国約4,000社のメーカー様とお取引し、約50万アイテムを全国約1,000社の小売業様にお届けしています。中間流通業として6つの高度な機能を有し、それぞれの機能を駆使することで商品の安定供給と流通全体の効率化を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・札幌市内及び近郊にある大規模小売店舗（スーパー/外食店等）や飲食店本部、市場に対して、自社仕入れの畜産物・畜産加工品のご利用を提案して頂きます。 ■職務詳細： ・単なる商品提案だけではなく、ご自身の裁量で仕入れ元や在庫管理方法、物流差配まで一連の商流を構築することができる為、顧客ニーズに応じて対応できる環境です。（新規顧客70％　既存顧客30％）。 ■組織構成： ・営業2名：組織増強のため、今後一緒に働くメンバーを増やしていく予定です。 ・非常にフラットな環境で、成果を重視します。年齢や職歴に関係なく、また、過去には入社1年未満で部長に抜擢された事例もあり、出る杭を伸ばす環境です。 ■入社後の流れ： ・先輩社員との同行からスタートします。生産者や飲食店等のお客様先を回り、徐々に仕事の流れを覚えて頂き、お客様を引き継いでいきます。 ・飲食・イベント等、異業界からの未経験者も多く（中途入社80％）、OJTを通して、丁寧に業務を学べる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜実務経験不問／スタンダート市場上場企業／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎基本土日祝休み＞＞ ■業務内容： まずは、社内基幹システム（販売管理システム、受発注や在庫管理システム）の改修・開発（プログラミング含む）をご担当いただきます。 徐々にエンドユーザーとのやりとり、自社各種システムの業務効率化を目的とした企画・開発・運用もお任せします。 ■システム環境： ・言語：Visual Basic .Net／PLSQL ・DB：Oracle 12c ■業務の特徴： 営業部門の生産性を最大化することで、少数である東北の上場企業の成長を支えてくれる方を求めております。 なお当社は現在、IT戦略に注力しており、主に販売管理システムの最適なカスタマイズ・導入を通じて、会社全体業務の効率化や安定化を目指しております。 ■社風： フラットな職場環境です。常にアットホームな雰囲気に包まれており、部内での情報共有、情報伝達などのコミュニケーション体制もしっかりと整備されております。中途入社者でも安心して活躍できる環境です。 ■配属先構成： ・IT統括部全体…22名 ・配属先部署…システム開発課5名（男性3名、女性2名） ■当社について： 業務用食品の卸売会社として1948年に創業。長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化を図り、シェア獲得に努めています。 変更の範囲：当社業務全般

【売上2兆円超えのCJグループ/世界的レベルの技術を駆使したバイオ事業を展開/月残業10〜30時間/年休123日/転勤なし】 環境に優しいバイオプラスチック「PHA」を始めとした、バイオ原料の事業開発営業をお任せいたします。 CJグループでは、既に韓国本社の方でPHAの販売をスタートしていますが、日本での事業展開はこれからとなります。今回は、日本市場でのPHA拡販のための戦略策定〜開拓〜営業活動まで、事業立ち上げを一貫して担っていただきたいと考えております。 ■業務内容 【詳細】 ・日本国内における販売戦略考案、市場調査 ・PHA市場の新規開拓（エンドユーザー、代理店両方） ・顧客ニーズに合わせたご提案 【顧客先】 食品企業（使い捨てのプラスチック容器等）、化粧品企業、包装資材会社（ビニール袋、ラッピング袋等）など ■ポジションの強みややりがい （1）韓国最大手CJグループの土台×新規事業立ち上げ CJグループの大きな土台がありながら、日本での事業立ち上げというダイナミックな経験ができる点が大きな魅力です。 （2）成長・拡大が期待される市場 SDGｓの流れ等から、大手コーヒーチェーンがPHAストローを採用するなど多くの企業が注目を集めています。日本で海洋生分解素材とバイオ素材に対してのニーズが高まりつつあるため、これから様々なチャンスが期待できます。 （3）顧客のニーズにあった商品を提案できる！ CJ第一製糖の発酵技術をベースに100％バイオベースのポリマーを生産しており、PHAを結晶性タイプ、非結晶性タイプの2種類を生産しているところが強みで、顧客ニーズにより素早く対応できます。 ■配属組織 現在PHAの販売に携わっているのは、PHA専任担当（韓国本社）と、バイオ事業部営業担当1名（日本）です。 ※日本のPHA専任は今回が初の採用になります。 ■当社について 韓国最大手CJグループの日本法人です。主力商品の『ダシダ』は韓国家庭の約8割で使われており、加えてエンターテインメントや物流等のサービスも展開。安定した基盤があります。 日本進出からはまだ日が浅く、日本のマーケットにおけるブランド価値向上にも、まだまだ伸び代がある成長企業です。大企業の安定性とベンチャー企業のスピード感・裁量権を併せ持った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【戦略立案〜販促までトータルで関われる／創業110年以上／実労働時間7時間30分／賞与5.0か月以上実績あり】 同社の提案力強化にむけて、営業部門の戦略立案から販促等の営業支援をお任せいたします。 ■職務概要： ・市場データの分析・解析、傾向予測、トレンド発信 ・各顧客のデータ分析、売場提案プレゼン等 ■業務詳細 ・各お菓子カテゴリの定番分析：チョコレート、グミ、米菓、スナックなどお菓子のカテゴリ毎に担当を分け、各分野の傾向を分析し今後の推移を予測。 ・得意先への定期的な提案のための営業サポート：POSデータを基に分析し、傾向を把握。営業担当者と協同し、得意先本部向けプレゼンにて、トレンドや予測を踏まえた売り場提案を実施。 ・ナレッジトピックスの集約、発信：全国の営業が書き込む週報やマーケット情報を集約し、社内外向けに共有・広報 ・展示会業務(年1回)：6月に開催する当社得意先向け展示会の企画運営業務　(例：お菓子の食べ方の組み合わせアイデア等) ■組織構成 約30名（男性:女性＝約1:3）の組織です。20代〜40歳まで様々な世代が活躍しています。 ※上記のうち大阪駐在が6名、北海道駐在が2名 ■魅力 ・社内向けにナレッジを配信することもあれば個社ごとに分析した内容を営業担当者と共有して顧客の提案に活用することもあり、幅広い経験が積めます。 ・顧客や営業担当と長期的な関係構築をしていくため単なる市場調査に留まらず、自身の関わった分析がその後どのような効果が出たのか、それを踏まえどう次に活かすのかというサイクルが回せ、スキルや思考力が身につきます。 ■取引先 全国へ供給できる幅広いルートを持っており、仕入先の菓子メーカーは1,000社以上、取引先とする小売店（スーパー、コンビニ、生協等）は誰しもが知っている大手企業だけでなく各地域の有力な中堅企業もございます。 歴史のある同社は今後の社会ニーズも素早く掴み、大手EC企業とも取引がございます。 ■評価制度 期初のタイミングで上司と目標設定面談をし、その達成度合いを基に昇給・昇格が決まります。 評価軸は定性評価と定量評価の2軸で行っており、年次や入社歴を問わず評価する環境です。 中間レビューがあるため、自身の設定目標に対する自己振り返りをする機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：グローバル調達グループのマネージャー候補として下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・海外現地法人と国内グループ事業会社の資材調達を「積極支援（Valuable Support）」 ・各国で共通で使用される資材の共同調達を推進し、グループ全体でのシナジー効果を発揮 ・既存ブランドのグローバル展開において、カギとなる原料資材のサプライチェーン構築 ・コモディティ資材の相場動向を共有し、グループ全体へ方向性や方針を発信 ・グローバル視点で原材料／サプライヤー探索、および供給ルート開拓 世界各地の事業拠点を巻き込む、「突破力」と「柔軟性」のある方をお待ちいたします。 ■ミッション： ・海外／国内（菓子／飲料）のグループ会社と連携し、共同調達などサプライチェーンの変革を実現 ・災害／病害／政治的リスクなどグローバルな環境変化に対応できる強靭なサプライチェーンの確立 ・環境保護・人権といったSDGs に即した資材調達を、グループ全体の調達方針として推進 ■配属先について：同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。 ■日清食品ホールディングスについて：持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼積極採用中◎未経験歓迎！消防士・配送員・自衛隊・販売職出身の方も採用実績あり、活躍しています！／ 【クルマ好きな方へ！創業100年超／日本最大級の自動車・建機等のオークション事業を保有／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり／マイカー通勤OK・駐車場有】 ■業務概要：自動車やバン・トラック、農機・建機をオークションに出品する前の点検 具体的には… 中古車オークション場内の検査職として、当社が作成した独自の検査基準に沿って、車の内装・外装の状態、エンジンのコンディション、修復歴などを丁寧に確認していきます。1台ずつに評価の点数を付けながら、問題なく出品できるかの検査を行います。 ■入社後の流れ： 入社後、約半年程は座学・実技研修を受講していただきます。自動車専門学校での教師経験を持つ担当者が、業務の内容についてイチから丁寧に教えていきます。実技試験・筆記試験に合格すれば、実務スタートです。慣れるまで半年〜1年程度はかかりますので、先輩のそばで少しずつ業務を覚えていただきます。 ※1日に1人20台〜25台の検査を担当します。 ■社風： 多彩な事業展開を続ける当社には、社員の個性を尊重する風土があります。1人ひとりが、自身の得意分野を活かしながら活躍することができます。 過去、消防士・配送・自衛隊・販売職出身の方も採用実績あり、中途入社でも馴染みやすい環境があります。 ■当社の特徴： ＜安定性・成長企業＞ 日本最大級の中古自動車やトラック・建機などのオークション事業を展開しており、5000社を超える会員企業を有し、取扱台数は週に8000台を超えます。大型トラックにおいては日本一の出品数で年間17万台、中古トラックの国内オークションシェアの実に50%以上を当社1社で占めています。昨今、海外からの引き合いも非常に多く、23年度は過去最高益を更新しており更なる成長が期待されています。 また、オークション事業以外にも食品の生産・貿易といった流通の川上から、卸売・小売・外食といったエンドユーザーにリーチする川下までを網羅して行う「食品流通事業」、その他にも「遊技事業」や「海外事業」など、幅広い事業展開で盤石な経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆転勤なし！／紀文グループで安定性◎／平均勤続年数15年・フレックス勤務可能／ 仕入れから販売まで担当できる裁量の大きさ◎ ■こんな方におススメ！ ・営業経験を活かして長期的に働く環境を求めていらっしゃる方 ・英語スキルを活かして食品業界の営業ににチャレンジしたい方 ■業務概要 主に包装資材、物流資材等の資材類・水産加工品・冷凍野菜のいずれかの企画営業をお任せいたします。多くの商材を取り扱うため、関係者は多いですが、その分人脈が広がる仕事でもあります。現地で加工したものを扱うため、現地工場の生産管理（質・衛生面等）のチェックも行います。価格交渉、サイズの交渉や新規開拓のみならず、品質の担保も担うため、やりがいの大きなポジションです。また、メンバーマネジメントについてもお任せいたします。 ・仕入れ先：国内・東南アジアが中心、北南米、中国も取り扱いがございます。 ・海外出張：月1回程度1−3泊くらいで出張がございます。出張先は東南アジアが中心です。南米へ2週間程度の出張が発生する場合もあり、北米や中国に出張を行うこともございます。部門によっては日本語中心でやり取りを行う部門もあるため、個人の志向に合わせて働くことが可能です。 ・営業スタイル：既存営業(8割)、新規営業(2割)となっています。新規営業については同業者の紹介が殆どです。 ・所属部署：5名所属、30代‐50代の方中心にご活躍中です。入社後はこのメンバーのマネジメントをお任せいたします。 ■就業環境 基本的に18時30分から19時には社員は帰宅しています。平均勤続年数も15年と働きやすい環境です。また、自身のスキルアップのための制度が整っており、各種公的認定資格の取得にかかる費用と報奨金が、事前申請を行えば支給されます。部署横断のコミュニケーションが活発で、若手にも早期から実務と裁量が与えられる環境が整っています。 他にも、数々の通信教育を選択し、学習が出来る通信教育援助制度も年2回適用されます。そのため、短期間でスペシャリストを目指すことが可能です。 仕入れから販売まで担当できる裁量の大きさが同社の大きな特徴です。中規模の商社だからこそ、意欲次第では早期から大きな裁量を持って働くことができます。実際に、行きたい国があり、自らその国での仕事を作った方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌/法人提案営業職/エリア商談　残業月平均20時間程度/時差出勤制度あり※創業110年以上／丸紅グループの菓子食品専門商社のリーディングカンパニー】 ■職務概要 菓子専門商社の営業職として、スーパー、ドラッグストアなどの小売店のバイヤーに対し、各メーカーの商品提案や売り場提案などを行なって頂きます。 ■詳細 (1）菓子メーカーとの商談　⇒　企画の立案／他社情報の収集／市況感の情報収集　⇒ （2）取引先への商品・売り場提案 商品がより売れるよう、イベント時期以外にも、独自の企画を行って頂きます。 担当企業との商談は、企業によって異なりますが、週1回-月1回程度です。　（他社情報の提供／イベント企画の相談も同時に行うことがあります。） ★基本的に既存の取引先に対し、帳合メーカーの商品を提案するため、他社とのバッティングなどは少なく、深耕営業を行うことが出来ます。 ※当社システムに集積されているデータ（売り場提案の成功事例、商品特性や原材料、画像等の商品データベース等）を駆使して、提案に生かすことが可能です。 ■取引先 仕入先の菓子メーカーは1,000社以上であり、取引先とする小売店（スーパー、コンビニ、生協等）は、誰しもが知っている大手企業だけでなく各地域の有力な中堅企業もございます。 取引先によっては、チョコレートやスナック、米菓など商品のカテゴリー別に担当する場合や数社を担当する場合など、取引先規模によって振分けています。 ■組織構成 ■組織構成 ・営業課は15名の組織となっております。（課長１名、メンバー11名、事務3名） ・男女比は2:1となっており、50代3名（課長）、40代2名、30代3名、20代4名となっております。 ■評価制度 期初のタイミングで上司と目標設定面談をし、その達成度合いを基に昇給・昇格が決まります。 評価軸は定性評価と定量評価の2軸で行っており、年次や入社歴を問わず評価する環境です。 中間レビューがあるため、自身の設定目標に対する自己振り返りをする機会もございます。 ■企業の魅力点 全国へ供給できる幅広いルートを持っており、また大手・中小問わず菓子メーカーとの深いつながりもございます。歴史のある同社は今後の社会ニーズも素早く掴み、大手EC企業とも取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月20h／創業110年以上の老舗お菓子専門商社／丸紅グループとして安定性あり／時差出勤やリモートワーク可／出産・育児支援制度あり】 ■業務概要： 海外輸入菓子を取り扱うモントワール社で、ライセンス契約を結ぶ海外菓子メーカーと協働しながら、 商品の企画・仕入れ・製造・国内販売（PR含む）まで、海外菓子を国内へ届けるまでの業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・市場調査を踏まえた商品企画・各商品の販促計画の作成・社内プレゼン ・商品の輸入実務・商品管理 ・海外菓子ブランドの国内流通させる為のブランディング企画　等 ■当ポジションの魅力： ライセンス契約を結んでいる海外メーカーの商品が店頭に並ぶことで、消費者の方々が購入される一連の流通にかかわる喜びを感じていただけます。 ■配属チームについて： ・輸入部門には、10名程の人材が所属しています。 ・海外のお菓子メーカー3ブランドを担当する部門です。※来期は複数ブランド増加予定 ■入社後： 輸入業務についての知識経験の上に、国内での流通へ向けた販促など幅広い力をつけてご活躍いただきたいと考えていますので、先輩方の仕事の進め方を見ながら、OJTで業務を進める予定です。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社モントワール ・勤務地：東京都港区海岸3-9-15Ｌｏｏｐ−Ｘ ・事業内容：山星屋グループの中でオリジナルブランド領域の事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の安定メーカー／バックオフィスから日本農業の発展に貢献／幅広い経験ができる環境／長期就業可能／家族手当など福利厚生も充実】 ■担当業務： ・経理日常業務全般 ・月次決算、本決算 ・銀行対応 ・税務対応（税務調査等） ・基幹システム・会計システム運用更新 ・与信管理 ・総務チームとの連携、自社ビル管理など ■配属部署：大阪本社／経営企画本部 ・10名（男性5名・女性5名、20代〜60代） 統括者（本部長）1名、経理チーム4名、総務チーム4名、パート社員（雑務）1名） ■当社の魅力： ＜企業安定性＞ 当社は商社機能を有する数少ない肥料メーカーです。農業生産者様のさまざまなニーズに応える肥料・農業資材等を調達・生産しています。 最近では有名ビールメーカーとの共同開発や有名野球場に使われている肥料も当社が販売しています。 ＜海外ネットワークによる商品調達力＞ 創業は70年以上、そして商社として30年以上の実績を有する当社は、強固な海外ネットワークによりコスト競争力・品質力に優れた農業関連資材・原料を調達。お客様の多様なニーズに迅速に応える体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼「お酒が好き！」「ワインっておいしいかも？」がきっかけでOK／ 造り手が1本1本のワインに注ぐ情熱と愛情を感じながら、あなたにしかできない提案を。 生産者の声を伝える楽しさ、あなたがおいしいと思ったワインをあなたの言葉で届けられるやりがいをぜひ体感してみませんか？ ■業務詳細： ◇ワインのご紹介 ワインのサンプルと資料を持ってお取引様へ訪問し、テイスティングを交えワインの品質や魅力を紹介 └飛び込み営業なし／新規開拓はメールや電話でアポを取ってご訪問します。 新規：既存＝２：８のためアポ件数のノルマなどはございません。 訪問は1日に平均4~5軒程です。 ◇販促企画・店舗レイアウト提案 商品配置のレイアウトや販売POP・メニューを作り、販促企画を提案 例）スーパーの棚に商品説明のPOP広告のご提案など ■取引先： 酒屋・ワインショップなど小売店、スーパー、デパート、飲食店など 担当エリア：愛知、静岡、三重、岐阜、東北のいずれかのエリアを担当いただく予定です。（愛知県の他に他県も担当となった場合でも出張は1~3か月に1回程度です。） ■取り扱う商品： ・当社しか扱っていないような珍しいワインを取り扱っています。お客様も見たことがないワインも紹介するため、自分の感じた「おいしい」を届けられるかが重要となります。 ・イタリア、フランス、ドイツ、モルドバ…など世界各国、1500種類以上のワインが商品です。 ■入社後の流れ： ▼入社後2週間〜1ヶ月 基本的な業務手順を学んだり、自社物流倉庫で出荷の流れを知るなどの研修 教育担当からワインの知識を学んでいただきます。 ▼2〜3ヵ月間 先輩に営業同行／展示会の手伝い同行 ▼ 業務に慣れたら、1年ほどで徐々に引継ぎ ■教育制度： ほぼ毎日試飲を行います。 試飲の時間は、先輩社員の経験や知識を学べる実践的な時間です。 ワイン生産者とのオンラインセミナーも実施しており、日々新しい知識に触れ成長を感じられます。 ■配属先の編成： ・20〜30代男性社員が活躍しています。 ・最初はワインどころかお酒の知識もなかったメンバー多数です。 ※事業所（勤務地）を横断したスーパー担当チーム、飲食店担当チームなどに分かれて情報共有や効果的な提案の発案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界トップクラスのお菓子専門商社◎ ★土日祝休み・年休125日・残業20h程度の働きやすさ◎ ★自社ブランドも展開・創業100年以上で北海道内No.1の実績 ■採用背景： お菓子の専門商社として業界トップクラスの当社。現在海外展開も積極的に行っており、受注量が堅調に推移しております。 ■業務内容： 菓子商社の当社にて海外営業(中国・台湾など)を担当して頂きます。 ※担当国に関しては適性を踏まえ将来的に変更の可能性がございます。 ■業務詳細： ◎日本のメーカー様の商品を海外に輸出するお仕事です。 当社は菓子卸商社ですが、海外輸出は菓子に限らず調味料や麺類など様々な食品を取り扱っております。輸出営業＋貿易実務（受発注や船の手配、通関書類の作成）を担っていただきます。 ◎顧客とのやり取りは主に中国語（日本の仕入先メーカーとは日本語）となりますが、海外で売れる日本のお菓子を探す事や、日本のメーカー様と交渉をして輸出を承諾頂く事など国内お取引様とのお仕事も重要業務であり頻度が高い業務ともなります。 ■配属組織： 部長、メンバー2名、事務1名+本採用ポジション　計5名の組織 ■働きやすさ ・年休125日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・リモートワーク ・フレックスタイム ■企業・業務の特徴： 【業界大手の菓子商社】 同社は1911年創業、安定性も抜群です。独自商品の開発にも積極的で2011年に自社ブランドを設立しており、売上も年々拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月20h／創業110年以上の老舗お菓子専門商社／丸紅グループとして安定性あり／時差出勤やリモートワーク可／出産・育児支援制度あり】 ■業務概要： 海外輸入菓子を取り扱うモントワール社で、ライセンス契約を結ぶ海外菓子メーカーと協働しながら、 商品の企画・仕入れ・製造・国内販売（PR含む）まで、海外菓子を国内へ届けるまでの業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・市場調査を踏まえた商品企画・各商品の販促計画の作成・社内プレゼン ・商品の輸入実務・商品管理 ・海外菓子ブランドの国内流通させる為のブランディング企画　等 ■当ポジションの魅力： ライセンス契約を結んでいる海外メーカーの商品が店頭に並ぶことで、消費者の方々が購入される一連の流通にかかわる喜びを感じていただけます。 ■配属チームについて： ・輸入部門には、10名程の人材が所属しています。 ・海外のお菓子メーカー3ブランドを担当する部門です。※来期は複数ブランド増加予定 ■入社後： 輸入業務についての知識経験の上に、国内での流通へ向けた販促など幅広い力をつけてご活躍いただきたいと考えていますので、先輩方の仕事の進め方を見ながら、OJTで業務を進める予定です。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社モントワール ・勤務地：東京都港区海岸3-9-15Ｌｏｏｐ−Ｘ ・事業内容：山星屋グループの中でオリジナルブランド領域の事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SE（インフラ）の経験をお持ちの方へ／伊藤忠商事株式会社100％出資】 ■仕事内容 社内システムインフラ（情報セキュリティ、クラウド、サーバー、ネットワーク、PC等）の企画・設計・構築・運用管理のアシスタント業務をお任せします。 ■日本アクセスのIT部門について 食品卸企業のIT部門ですので、企画・開発の部門で構成されており、アプリケーション開発やシステム設計など、幅広いITスキルを習得できる環境です。 ■入社後の流れ まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■ジョブローテーションについて 総合職で採用させていただきます。 将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。 人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 ■雇用形態の補足 ※入社後3カ月〜8カ月は嘱託社員としての採用となります。（嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。（社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 ※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス／1,000店舗以上展開／働き方◎〜 ■業務内容： 広報担当として、コメダブランドの魅力である“くつろぎ”の価値を社内外に発信し、ブランドのファンを増やしていく業務です。一緒にコメダの魅力を伝える仲間を募集します。 ■業務詳細： ◇メディアリレーション ◇プレスリリース作成、発信 ◇社内報作成 ◇イベント運営（メディア向け試食会、社内イベント、出張授業など） ◇その他ブランド認知向上に関わる業務全般 ◇マネジメント業務 ※デスクワークが基本です。取材やイベント時は、店舗や工場、各事務所、外部会場へ出張して現地対応を行います。 ■就業環境： 有給も取得しやすく働きやすい環境を目指しています。福利厚生も充実しており、安心して長期的に働きやすい環境であるため、定着率は非常に高くなっております。 ■配属組織 ・本部長1名(40代) ・メンバークラス6名(男性1名、女性2名、20代女性3名) ■魅力 ◇働きやすい環境 有給取得がしやすく、福利厚生が充実しているため、安心して長期的に働ける環境です。 ◇キャリアアップ 広報担当として、マネジメント候補のポジションでの採用です。 広報業務全般に加え、マネジメント業務も経験できるため、キャリアアップを目指す方に最適です。 ■当社について 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 ■今後の事業展開 コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態の展開、更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。 今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜折衝経験を活かす／土日祝休み／食の福利厚生で企業課題を解決／働く人の“食と健康”を支える／エンタープライズ営業のプロフェッショナルとして成長可能〜 ■業務概要： 大手企業を中心に導入が拡大している、オフィス向け社員食堂サービス「社食DELI（ https://www.shashokudeli.com/ ）」。 オフィスにいながら「美味しく・手軽に・安く」ランチを楽しめる福利厚生サービスとして、多くの企業から支持を集めています。 企業への新規提案から契約・導入までを一気通貫で担当し、働く人の“食と健康”を支える営業活動をお任せします。 事業は急成長フェーズにあり、今後さらに拡大を予定しているため、営業のコアメンバーとしてスキルを磨きながら成長できる環境です。 ■業務詳細： ◇新規企業へのアプローチ、商談設定、提案、クロージングまで一気通貫で担当 ◇顧客へのヒアリングを通じたニーズ把握・課題抽出 ◇導入提案資料の作成、数値・KPI管理 ◇担当者から決裁者へのプレゼンテーション ◇展示会やセミナーでのリード獲得・フォローアップ ※将来的にはチームリーダーとしてのマネジメントや育成にも携わっていただきます。 ■組織体制： 部長1名、マネージャー1名、サブマネージャー1名、社員4名 ■ポジションの魅力： ◎一気通貫型営業のため、インサイドセールスやフィールドセールスに分断されることなく、顧客接点すべてを経験でき、営業力が確実に磨かれます。 ◎大手企業との折衝経験を積むことができ、提案力・交渉力が高まります。 ◎社会課題解決につながる事業（健康経営、福利厚生強化、社員満足度向上）を提案でき、やりがいを実感できます。 ◎成長フェーズの事業において、仕組みづくりや営業手法の確立に携われるポジションです。 ■キャリアパス： ・一気通貫営業で培ったスキルを活かし、エンタープライズ営業のプロフェッショナルとして成長可能です。 ・約2年ごとのジョブチェンジで、法人営業だけでなくパートナー営業・カスタマーサクセス・購買・物流管理など幅広い経験ができます。 ・他事業部への異動チャンスもあり、異なるビジネスモデルにも携われます。 ・将来的には、営業リーダーや事業責任者としてのキャリア形成も可能です。

■業務内容： 国産の原材料のみ・添加物等不使用にこだわった冷凍食品（餃子／饅頭／焼売等）を取り扱う当社にて営業部門の管理職候補を募集いたします。 ■業務詳細： ・経営戦略に基づく中長期的な営業目標の策定および達成 ・営業部門の業務管理全般 ・実務担当者の業務最終確認 ・部下のマネジメント（労務管理・育成・モチベーションの維持向上） ・経営陣や他部門との連携調整等 ■入社後の流れ： ・営業業務の習得 まずは、実際に営業担当としての業務を経験し、会社の仕事について深く理解していただきます。 ・製造現場の理解 次に、製造現場を見学し、どのような製品が作られているか、または開発可能であるかを学びます。 ・企画提案・共同開発の提案 製造現場の理解をもとに、お客様との企画提案や共同開発の提案を行っていただきます。 ・管理職業務への移行 上記の業務を通じて経験を積んだ後、管理職としての業務を開始していただきます。 このように段階的に業務を習得していただくことで、管理職候補としてのスキルと知識をしっかりと身につけていただきます。 ■組織構成： 3名在籍中(40〜50代) ■魅力： 冷凍中華総菜（餃子／饅頭／焼売等）を中心に製造。有機JAS認定を取得した関連会社の農地適格法人が地場野菜を中心に収穫・洗浄・カットして当社に納めているため、仕入れによらず安定した生産が可能です。 ■当社について： 1976年に創業。長野県塩尻市に本社を構え、中華点心、中華惣菜を製造販売を展開。「本物志向」にこだわり、より一層健康に良い商品づくりを目指しています。現在は中華料理の分野へも進出。有機JAS認証、ヴィーガン認証を取得して多くの商品を自社開発しており、厳選した国産原材料を使用して、自然の美味しさを追求しています。２つの工場はFSSC22000認証取得して健康に役立ち、安全で豊かな食生活に貢献する食品をお届けするために、開発製造や営業に取り組んでいます。第2工場は、おやき、おこわ、漬物の製造もしています。関連会社の農地所有適格法人が地場野菜を中心に収穫、洗浄、カットをして当社に納めているため、新鮮野菜の原料を安定確保できており、六次産業にも取り組んでいるグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のお茶専門店「ルピシア」／レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立等、「食」の新規事業も行う〜 ■業務内容： ルピシア宇都宮工場にて、担当となる部門のマネジメント業務を進めていただきます。 工場内の各部門の業務の進捗管理、工程改善、在籍スタッフの教育・育成等を管理、運営（改善）を中心となって対応いただきます。 ※ご経験・スキルによりお任せできる業務からお願いする予定です。 ＜具体的には＞ 〇製造部門 仕事内容 機械のオペレーションや生産体制の管理 生産工程管理などをメインにしてただきます。 〇加工部門 製品の組み立て、梱包作業の進行管理 人員配置のコントロールをメインにしていただきます。 〇倉庫管理 倉庫に入出庫管理、在庫管理 倉庫間移動など倉庫管理全般に関しての管理業務 〇生産管理部門 製造指示書の作成、各現場の生産体制の確認 生産数の進捗管理などの業務の管理 ※業務上、ニセコ本社・滋賀水口工場への定期的な出張があります。 ■宇都宮工場説明： 海外や国内で買い付けた茶葉を加工し、製品化しています。 具体的には、茶葉の「クリーニング（機械及び目視作業による）」「ブレンド」「パッキング（主に機械充填）」「製品の包装、加工業務」「在庫管理、出荷管理」「品質管理」等の工程を経て、製品が出来上がります。 また、宇都宮工場は、製造機能に加え、物流センターとしての機能も持ち合わせており、工場では現在250名ほどのメンバーが在籍をしております。 ■当社の特徴： 旬の紅茶、緑茶、烏龍茶、オリジナルのブレンドティー、フレーバードティーなど、世界中のお茶をご紹介しております。 お茶の種類や決まったスタイルにとらわれず、世界に向けて新しい自由なお茶の文化を発信しており、国内には現在140店舗以上を構えています。 また、北海道ニセコを拠点に、レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立など、オリジナルの「食」の新規事業も行っています。 2020年に本社所在地を東京からニセコに移転しました。

【大手食品メーカー日清製粉グループの安定基板◎ファミリーマート向けの中食事業を展開・業績好調／調理麺業界でトップクラスの生産・供給能力／充実の研修制度と福利厚生◎】 ■業務内容： 日次業務：製造計画の立案、製造、ライン管理、製品管理業務、生産性改善、ロス削減 月次業務：棚卸業務、月次分析業務、ローテーション作成 年次業務：各種監査・点検対応 その他業務：機械修繕、稟議作成 ◆働き方： ・シフト制での勤務となります。 ・就業発生時間帯：7:30〜5:45（就業発生時間帯で実働7時間45分勤務） ※勤務形態についてはご選考時にすり合わせの上、決定致します。 ◆ご入社後の流れ： ・入社初日は全体研修を行い、その後はこれまでのご経験に応じて約1ヶ月ほど製造の各部門で研修を実施し、配属となります。 ・第一種衛生管理者などの資格取得支援制度があり、スキルUPできる環境が整っています。 ■配属先情報： 正社員数（男女比率）：35名（男性94％、女性6％） 契約社員数（男女比率）：300名（男性50％、女性50％） ■当社について： 調理麺業界では生産能力・生産数においてトップクラス、ファミリーマートへの商品供給を受け持つベンダー会社として、日々お客様に喜ばれる商品を提供しております。2016年1月には日清製粉グループの一員となり、経営基盤はさらに確固たるものとなりました。各分野のエキスパートが協力し新商品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のお茶専門店「ルピシア」／レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立等、「食」の新規事業も行う〜 ■業務内容： ルピシア滋賀水口工場にて、担当となる部門のマネジメント業務を進めていただきます。 工場内の各部門の業務の進捗管理、工程改善、在籍スタッフの教育・育成等を管理、運営（改善）を中心となって対応いただきます。 ※ご経験・スキルによりお任せできる業務からお願いする予定です。 ＜具体的には＞ 〇加工部門 製品の組み立て、梱包作業の進行管理 人員配置のコントロールをメインにしていただきます。 〇生産管理部門 製造指示書の作成、各現場の生産体制の確認 生産数の進捗管理などの業務の管理 ※業務上、ニセコ本社・宇都宮工場への定期的な出張があります。 ■＜滋賀水口工場説明： 海外や国内で買い付けた茶葉を加工し、製品化しています。 具体的には、茶葉の「クリーニング（機械及び目視作業による）」「ブレンド」「パッキング（主に機械充填）」「製品の包装、加工業務」「在庫管理、出荷管理」「品質管理」等の工程を経て、製品が出来上がります。 工場では現在、120名ほどのメンバーが在籍をしております。 ■当社の特徴： 旬の紅茶、緑茶、烏龍茶、オリジナルのブレンドティー、フレーバードティーなど、世界中のお茶をご紹介しております。 お茶の種類や決まったスタイルにとらわれず、世界に向けて新しい自由なお茶の文化を発信しており、国内には現在140店舗以上を構えています。 また、北海道ニセコを拠点に、レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立など、オリジナルの「食」の新規事業も行っています。 2020年に本社所在地を東京からニセコに移転しました。

◆受発注システム導入のプロジェクト・運用管理をご担当いただきます。 【業務内容】受発注システム導入に伴う、プロジェクト管理、運用管理業務をお任せします。 ・受発注システム導入推進業務全般、社内要件定義、各種マスター整備 ・ユーザー教育、同システムのヘルプデスクとして問い合わせ対応 【組織構成】 8名（男性5名、女性3名）で構成されております。 【キャリアパス】 ・総合職としてご入社いただき、ご経験に応じて専門職⇒管理職とステップアップをしていただく事を想定しております。 【同社の魅力】 ・健康リスクの排除のため、原則22時以降の深夜残業は禁止です。社員は基本的には定時退社できる様に計画的に仕事を進めます。 ・男性社員の子育て参加を支援しています。子どもが産まれた際、配偶者出産休暇を取得できます。 ・住まいに関して、借上社宅を用意し、一人暮らしの支援を行っています（総合職のみ／入居条件有）。