食品・飲料・たばこの求人情報の検索結果一覧

〜日本生産性本部による顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度No.1を獲得/「コメダ珈琲店」を全国に1000店舗以上展開中/1200店舗体制へ向け拡大中〜 ■概要： 「コメダ珈琲店」店舗のSV業務をお任せします。SV候補として、直営店にて数ヶ月研修を受けた後、全国のFC店舗の経営管理、運営をご担当いただきます。 ■業務詳細： 担当店舗に対して、定期的な訪問を通して、オーナーが抱えている課題をヒアリングします。数値分析や現場フォロー等、適切な対応を判断し、改善・解決していただきます。コメダ本部が定めるQSC（品質・サービス・クリーンネス）の基準を常にクリアし、お客様に喜んでいただける店舗を、オーナーや店長と共に作り上げていただきます。 ■組織体制： 東日本営業部、中京営業部、西日本営業部と3つのエリアに大きく分かれており、その中で自分の担当エリアが決められております。1人のSVが約25〜35店舗担当します。 ■やりがい： FC店舗の出店に力を入れているため、新規出店を手がけることも多く非常にやりがいを感じていただけます。また売上が上がった際にはオーナー様から感謝のお言葉をいただけることもやりがいです。 ■今後の事業展開： ・「コメダ珈琲店」のFC店舗は1000店舗を超えました。 今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,200店舗の開発を予定しています。 ・ドミナント的な店舗展開を行っているのが特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗、メニューや独自のフランチャイズシステムを展開しています。 ■働く環境： 年休118日、残業20〜30時間程度と非常に働きやすい環境です。新店舗オープンのタイミング等で出社することがありますが、その場合は平日に必ず振替休日を取得いただきます。またリフレッシュ休暇制度により年1回の長期休暇取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本生産性本部による顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度No.1を獲得/「コメダ珈琲店」を全国に1000店舗以上展開中/1200店舗体制へ向け拡大中〜 ■概要： 「コメダ珈琲店」店舗のSV業務をお任せします。SV候補として、直営店にて数ヶ月研修を受けた後、全国のFC店舗の経営管理、運営をご担当いただきます。 ■業務詳細： 担当店舗に対して、定期的な訪問を通して、オーナーが抱えている課題をヒアリングします。数値分析や現場フォロー等、適切な対応を判断し、改善・解決していただきます。コメダ本部が定めるQSC（品質・サービス・クリーンネス）の基準を常にクリアし、お客様に喜んでいただける店舗を、オーナーや店長と共に作り上げていただきます。 ■組織体制： 東日本営業部、中京営業部、西日本営業部と3つのエリアに大きく分かれており、その中で自分の担当エリアが決められております。1人のSVが約25〜35店舗担当します。 ■やりがい： FC店舗の出店に力を入れているため、新規出店を手がけることも多く非常にやりがいを感じていただけます。また売上が上がった際にはオーナー様から感謝のお言葉をいただけることもやりがいです。 ■今後の事業展開： ・「コメダ珈琲店」のFC店舗は1000店舗を超えました。 今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,200店舗の開発を予定しています。 ・ドミナント的な店舗展開を行っているのが特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗、メニューや独自のフランチャイズシステムを展開しています。 ■働く環境： 年休118日、残業20〜30時間程度と非常に働きやすい環境です。新店舗オープンのタイミング等で出社することがありますが、その場合は平日に必ず振替休日を取得いただきます。またリフレッシュ休暇制度により年1回の長期休暇取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本生産性本部による顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度No.1を獲得/「コメダ珈琲店」を全国に1000店舗以上展開中/1200店舗体制へ向け拡大中〜 ■概要： 「コメダ珈琲店」店舗のSV業務をお任せします。SV候補として、直営店にて数ヶ月研修を受けた後、全国のFC店舗の経営管理、運営をご担当いただきます。 ■業務詳細： 担当店舗に対して、定期的な訪問を通して、オーナーが抱えている課題をヒアリングします。数値分析や現場フォロー等、適切な対応を判断し、改善・解決していただきます。コメダ本部が定めるQSC（品質・サービス・クリーンネス）の基準を常にクリアし、お客様に喜んでいただける店舗を、オーナーや店長と共に作り上げていただきます。 ■組織体制： 東日本営業部、中京営業部、西日本営業部と3つのエリアに大きく分かれており、その中で自分の担当エリアが決められております。1人のSVが約25〜35店舗担当します。 ■やりがい： FC店舗の出店に力を入れているため、新規出店を手がけることも多く非常にやりがいを感じていただけます。また売上が上がった際にはオーナー様から感謝のお言葉をいただけることもやりがいです。 ■今後の事業展開： ・「コメダ珈琲店」は1000店舗を超えました。 今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1200店舗の開発を予定しています。 ・ドミナント的な店舗展開を行っているのが特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗、メニューや独自のフランチャイズシステムを展開しています。 ■働く環境： 年休118日、残業20〜30時間程度と非常に働きやすい環境です。新店舗オープンのタイミング等で出社することがありますが、その場合は平日に必ず振替休日を取得いただきます。またリフレッシュ休暇制度により年1回の長期休暇取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：当社は商品のほとんどを海上輸送でグローバルに展開しておりますが、コロナ禍による港湾の混乱や、海上運賃の高騰を踏まえ、現状各拠点・各部門ごとに手配・管理をしている海上貨物をグループで統一するプロジェクトを進めることで、コストの削減、効率アップを図り、グループの更なる成長・拡大を加速を目指しております。将来的には、用船やスペースチャーターなど自社船の検討や、M&A含め船舶部を創設することを検討しております。 ■プロジェクト概要： ・最適な輸送形態(戦略に沿った形)を目指す。 ・グループ全体の事業成長を、海上輸送の面からバックアップする。 ・グループ間の連携を強化させ、スケールメリットを打ち出す。 ・海上運賃のコストダウンを図り、物流インフラを整える ・新たな視点で事業を革新し当社の更なる成長・拡大を加速させることを目指す。 ・具体的には、グローバルビッド、用船、自社船の手配など。 ※当初は事務的な部分をメインでサポートいただき、ゆくゆくはプロジェクトの一部であるグローバルビットをお任せすることを想定しております。 ■業務内容： ・各事業部の海上輸送状況をまとめ、管理する　　・グローバルビッドのサポート（集計、船社連絡、各部署連携） ・各部署とのミーティング、及び、調整　　・船会社と確認、交渉などのサポート ・資料作成　　・データー集計　　・契約（英文）の内容確認など ■同社について： 現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界45拠点でグローバルに事業を展開しています。海外の売り上げ比率は約80％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。

【国内外の新工場含めての生産拠点や新ライン立ち上げプロジェクトのマネジメントをお任せ／研究所内は空調設備が完備された環境での業務活動◎／スマートファクトリー化にも貢献したポジション】 ■具体的業務： ・国内外日清食品グループ内の新工場建設、新規生産ライン新設における、関連業務。以下は主な業務。 （1）計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト作成含)、生産設備・付帯設備仕様策定 （2）プロジェクト投資予算策定、予算管理 （3）プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理 （4）プロジェクト現地工事、設備動作確認(メーカー、自社工場)、試運転から稼働開始立ち合い （5）計画終了後のアフターフォロー ※将来的には、希望があれば海外駐在の可能性もございます。 ■組織： 同社の心臓となる組織であるグローバルイノベーション研究センターへの配属となり、同センターは300名超の社員が結集し、各人の専門性を活かしながら相互にノウハウを共有し、新たなものを生み出す同社の中枢組織です。配属はセンター内の麺や調味料、食材などのアイテムごとの開発を進めるグループと並行して包材の開発グループも存在します。アイテムごとのグループにすることで専門性をより発揮しこれまでにない新たな商品を生み出し続けています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。

スーパーマーケットの惣菜で扱う野菜の加工・販売を行う同社にて、スーパーのバイヤー向けの営業をご担当いただきます。最新の加工技術や輸入先とつながりがあるため提案の幅も広く、顧客から多くのニーズを獲得しております。 ■業務内容詳細： 広島県内の大手スーパーを中心に、同社が輸入・加工した商品を提案・販売していただきます。同業他社と比べても生産技術や輸入先に強みがあるため、提案の幅が広く、長年のお付き合いがあるお客様がほとんどです。また、将来的には新規取引先を獲得するなど、ご自身の強みを活かした営業で同社とともに成長していただきたいと考えております。 また材料の仕入れ、加工は別部門が行いますので、お客様先に伺い、商品のヒアリングやご提案、おおよそのお見積りをご担当いただきます。営業先がスーパーの総菜コーナー担当者のため、肉や魚など様々な商品を組み合わせたご提案ができ、比較的売上も立てやすいポジションです。 ■ご入社後の流れ： ご入社後1か月程度製造部門にて研修を行います。同社では「どういった加工が可能なのか」「どのような商材を扱っているのか」を勉強していただきます。その後、営業担当と同行しながら提案方法やお客様を覚えていただき、ご自身でお客様を回っていただくことを想定しております。 期間としては2か月〜半年程度の想定ですが、状況によって前後する場合がございます。 ■そのほか： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

【第二新卒歓迎！／年休127日／年収520万円〜／語学力を活かせる／各種手当など福利厚生◎／創業120年超の老舗専門商社】 ■業務内容： 同社は、化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社です。同社の営業担当として以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・国内外取引先との販売、仕入れ ・販売先及び仕入れ先の新規開拓 ・提案資料作成などの資料作成　など ■業務詳細： ・営業スタイル：既存顧客中心の営業になります。一部既存顧客への新商材の提案や仕入れ先の開拓をお任せすることもあります。 ・取扱製品：医薬品原料、高機能性樹脂・添加剤、電子材料 私たちの健康や身近な生活に欠かせない製品に使用される原料や材料を取り扱っています。 ・担当エリア：入社後はまず国内の顧客を担当いただきます。 ■業務の魅力： ・同社は仕入れ先の制限がなく顧客のニーズに応じた柔軟な提案ができる点を強みに、化学業界を中心に信頼と実績を築き上げています。「こんな商材ない？」といった些細なご相談を頂くことも多く、単なる製品の販売ではなく、顧客の問題解決を進めるためのパートナーとして営業活動に取り組むことができます。 ・配属予定部署は同社の中でも売上高がもっとも高く、規模の大きなビジネスを営業自ら展開できる点が本業務の魅力の一つです。また海外との取引も多いのも特徴です。 ■働き方： ・年間休日127日（土日祝休み）のためプライベートと仕事を両立しながら働けます。 ・性別や年齢による区別は一切なく、男性/女性共に活躍できる環境です。産前産後・育児休暇の制度もあり、活用している社員もいます。 ■組織構成： 配属予定部署は計14名（うち営業は10名）で構成されております。 ■同社の特徴： ・創立120年超の歴史ある商社です。化学薬品を中心に、農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料と事業領域を拡大しています。 ・化学薬品から出発した同社ですが、幅広く事業展開を進め、グローバル化も更に加速して進めています。あらゆるニーズに最適な形で応えられるよう、複合機能商社として、安定性と柔軟性を兼ね備えた経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！／年休127日／年収530万円〜／語学力を活かせる／各種手当など福利厚生◎／創業120年超の老舗専門商社】 ■業務内容： 同社は、化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社です。同社の営業担当として以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・国内外取引先との販売、仕入れ ・販売先及び仕入れ先の新規開拓 ・提案資料作成などの資料作成　など ■業務詳細： ・営業スタイル：既存顧客中心の営業になります。一部既存顧客への新商材の提案や仕入れ先の開拓をお任せすることもあります。 ・取扱製品：医薬品原料、高機能性樹脂・添加剤、電子材料 私たちの健康や身近な生活に欠かせない製品に使用される原料や材料を取り扱っています。 ・担当エリア：入社後はまず国内の顧客を担当いただきます。 ■業務の魅力： ・同社は仕入れ先の制限がなく顧客のニーズに応じた柔軟な提案ができる点を強みに、化学業界を中心に信頼と実績を築き上げています。「こんな商材ない？」といった些細なご相談を頂くことも多く、単なる製品の販売ではなく、顧客の問題解決を進めるためのパートナーとして営業活動に取り組むことができます。 ・配属予定部署は同社の中でも売上高がもっとも高く、規模の大きなビジネスを営業自ら展開できる点が本業務の魅力の一つです。また海外との取引も多いのも特徴です。 ■働き方： ・年間休日127日（土日祝休み）のためプライベートと仕事を両立しながら働けます。 ・性別や年齢による区別は一切なく、男性/女性共に活躍できる環境です。産前産後・育児休暇の制度もあり、活用している社員もいます。 ■組織構成： 配属予定部署は計16名（うち営業は10名）で構成されております。 ■同社の特徴： ・創立120年超の歴史ある商社です。化学薬品を中心に、農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料と事業領域を拡大しています。 ・化学薬品から出発した同社ですが、幅広く事業展開を進め、グローバル化も更に加速して進めています。あらゆるニーズに最適な形で応えられるよう、複合機能商社として、安定性と柔軟性を兼ね備えた経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜 ■仕事内容 現在当社は、基幹・サービスにおけるスクラッチでのシステム開発を推進しており、インフラはAWSで構築しています。 現在、基幹・サービスも提供開始していますが、今後も機能を拡充していく予定であり、その開発・運用保守・監視をお願いいたします。 カスタマサクセスの推進・リード出来るマネージャー、またはメンバーとして、サービス提供を支える全社員の方の健康経営の推進、および現場力向上に向けた「品質」担保・向上に向けて、開発部門・ヘルプデスク部門、およびベンダーとのリレーション等により「力を合わせた推進」もリードをお任せする予定です。 今後SaaS型サービス提供も視野に入れており、その新規事業企画・開発にも参画いただけます。 DXの推進に触れてみたい方にはおすすめです。 ■業務詳細 ・基幹システム・サービスシステムのシステム開発・運用保守 基幹システム：Java、SpringBoot、JPA、MySQLを使用 サービスシステム：Java、Spring、Struts、JPA、MyBatis、PostgreSQL、react を使用 上記システムに関連する開発・運用保守作業 ・運用保守作業における管理業務（スケジュール管理、運用作業の手順及びルール作成による効率化、インフラ作業者との作業調整、リリース機能の主管部署との調整業務） ・要件定義からリリース、リリース後の運用保守に関する全般業務 事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携に関する業務の推進をお願いします。 ■配属予定組織について ・配属部署名：DX開発Division　開発推進Team ・部門（DX推進）人数、男女比、年齢層：27名 男性:13名、女性：14名 年齢層20代：8名、30代：9名、40代：7名、50代：3名 ・部署の雰囲気：フラットな関係です。日々コミュニケーションもあり、話しやすいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜 ■仕事内容 これまで、社内基幹システム開発やHRTechのソフトウェア開発を開始してきましたが、更なる事業・サービスの拡大・効率化を目的に、園児・学童ICTシステム「ママれん」を提供開始しました。 今後、「ママれん」の普及・拡大を目的にマーケティング、販売戦略はもとより、既に開発済の基幹・HRTechソフトとの連携によるサービス・プロモーション業務も企画・推進を強化していく予定です。 また、推進するために各システム開発も同時に行うことから、システム開発における上流工程（企画・マーケティング・要件定義・仕様構築／整理）、開発メンバー・ベンダーとのリレーション等力を合わせた開発のプロジェクトをリード、および既に運用開始したシステムの保守・運用、カスタマサクセス向上として開発推進もリードをお願いする予定です。 事業開発だけでは無く、DXの推進に触れてみたい方にはおすすめです。 ■業務詳細 ・プロダクト全体にかかわるサービス・業務のマーケティング・企画 ・販売戦略の策定・プロモーションの企画・推進 ・顧客訪問等営業活動 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント（一部ベンダーコントロール含む）、構築後の保守、運用の確立 事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携に関する業務の推進をお願いします。　 ※特別なスキルや知識は不要です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜 ■仕事内容 現在当社は、基幹・サービスにおけるスクラッチでのシステム開発を推進しており、インフラはAWSで構築しています。 現在、基幹・サービスも提供開始していますが、今後も機能を拡充していく予定であり、その開発・運用保守・監視をお願いいたします。 カスタマサクセスの推進・リード出来るマネージャー、またはメンバーとして、サービス提供を支える全社員の方の健康経営の推進、および現場力向上に向けた「品質」担保・向上に向けて、開発部門・ヘルプデスク部門、およびベンダーとのリレーション等により「力を合わせた推進」もリードをお任せする予定です。 今後SaaS型サービス提供も視野に入れており、その新規事業企画・開発にも参画いただけます。 DXの推進に触れてみたい方にはおすすめです。 ■業務詳細 ・基幹システム・サービスシステムのシステム開発・運用保守 基幹システム：Java、SpringBoot、JPA、MySQLを使用 サービスシステム：Java、Spring、Struts、JPA、MyBatis、PostgreSQL、react を使用 上記システムに関連する開発・運用保守作業 ・運用保守作業における管理業務（スケジュール管理、運用作業の手順及びルール作成による効率化、インフラ作業者との作業調整、リリース機能の主管部署との調整業務） ・要件定義からリリース、リリース後の運用保守に関する全般業務 事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携に関する業務の推進をお願いします。 ■配属予定組織について ・配属部署名：DX開発Division　開発推進Team ・部門（DX推進）人数、男女比、年齢層：27名 男性:13名、女性：14名 年齢層20代：8名、30代：9名、40代：7名、50代：3名 ・部署の雰囲気：フラットな関係です。日々コミュニケーションもあり、話しやすいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「Calbee（カルビー）」のグループ会社／安定性と成長性のバランス◎／年休120日・福利厚生◎と働きやすい環境◆◇ ■業務内容： さつまいも加工卸売事業の当社製造工場において、以下の業務をご担当いただきます ・サツマイモの洗浄／選別／箱詰／出荷作業 ・人員管理等の業務（勤怠・労務関連、教育） ■メンバー構成： 【第一工場】 工場長：1名／社員：22名／契約社員：28名／派遣社員：42名 ■当社の強み・魅力： （1）事業…当社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。 （2）サプライチェーン…茨城県内で多くの生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、ー等の小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。 （3）高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。60億円越えの売上高に対し、高い収益性を誇る企業です。 （4）独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。 ■当社の取り組み： 近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、当社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「Calbee（カルビー）」のグループ会社／安定性と成長性のバランス◎／年休120日・福利厚生◎と働きやすい環境◆◇ ■業務内容： さつまいも加工卸売事業の当社製造工場において、以下の業務をご担当いただきます。 ・サツマイモの洗浄／選別／箱詰／出荷作業 将来的には、職場のリーダーとして人員管理／メンバー取りまとめ（勤怠・労務関連、教育）をお願いいたします。 ■メンバー構成： 【第一工場】 工場長：1名／社員：22名／契約社員：28名／派遣社員：42名 ■当社の強み・魅力： （1）事業…当社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。 （2）サプライチェーン…茨城県内で多くの生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、ー等の小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。 （3）高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。60億円越えの売上高に対し、高い収益性を誇る企業です。 （4）独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。 ■当社の取り組み： 近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、当社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「Calbee（カルビー）」のグループ会社／安定性と成長性のバランス◎／年休120日・フレックス有と働きやすい環境◆◇ ■業務内容： さつまいも加工卸売事業の当社にて、以下の人事業務をご担当いただきます。 ・新卒採用業務 ・外国人採用業務（外部の支援機関とのやり取りなど） ・派遣社員採用（派遣会社とのやり取り、入退社対応） ・教育、研修 ※まずは採用や教育周りの業務からスタートし、ゆくゆくは他の業務もお任せいたします。 ※人事課は課長含めて6名、周りから教えていただける環境ですので、未経験でも徐々に業務を覚えながら、人事としてキャリアアップできます。 ■メンバー構成： 部長：1名／課長：1名／社員：5名 ■当社の強み・魅力： （1）事業…当社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。 （2）サプライチェーン…茨城県内で多くの生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、ー等の小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。 （3）高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。60億円越えの売上高に対し、高い収益性を誇る企業です。 （4）独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。 ■当社の取り組み： 近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、当社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスを保ち長期就業可能な環境！／独自の商材を扱っており高い優位性を誇る／福利厚生充実】 ラックピニオン式エレベーター、遠隔操作ロボット他に関する設置、保守、修理等の業務をお任せします。 ■業務詳細： スウェーデン鋼材製ラックピニオンを使用したアリマック社製エレベーターは、発電所等の大型プラントや橋梁内の特殊エレベーターにおけるスタンダードとして数多くの現場で稼働しており、インフラの保全には欠かせない機械です。この機械を含めたフィールドエンジニア業務全般を担当していただきます。 定期保守点検業務をはじめアップグレードやトラブル対応では原因調査、部品交換などを行い報告書の作成業務までを行っていただきます。 新規設置時には現地打ち合わせから据付けSV・試運転調整、現地性能検査などを行います。 さらに、無線操作のできるブロック社製の遠隔操作ロボットやアクアジェット社製のウォータージェットハツリマシンでは、リモコンなどの電子制御をはじめ流量制御バルブなどの油圧コントロールまで幅広い知識を用いて機械の保守・修理等を行う事になります。 また、メーカー研修や顧客立ち合いなどで海外出張の機会もありますので、英語のスキルを身に付けたり、異文化に触れることで幅広い視野で物事をとらえることが出来るようになります。 ※宿泊を伴う国内出張、海外出張あります。 ■当社について： ◎当社は高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機および食品原料、生産機器、包装機械、印刷機材を中心とした製品群を提供しています。 ◎社長の方針の元、社員をとても大事にし社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。役員陣と社員の距離も大変近く、社長室もオープンで相談にも入りやすいフラットな社風です。 ◎充実の福利厚生と働きやすい環境を整えており、社長の方針の元、社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 海外の原料や香料・食品添加物を輸入し、国内の食品・香料メーカーへ提案営業を行っていただきます。顧客の商品開発のために数ある原料の中から商品コンセプトに合ったものを提案していきます。出張頻度は、国内が月1，2回、国外がマネージャークラスになると1，2か月に1回程度になります。 【顧客】食品・香料メーカーの研究開発部門になります。既存のお客様とは数十年の安定的な取引があるだけでなく、新規も展示会やＨＰ等から月に200件程度のお問い合わせをいただいています。扱う商材はフレグランスやシャンプー、リンス、ビタミン、美容健康器具や飲料・お菓子の原料となります。 【ノルマ無】また最先端の新商品の提案には3-5年かかることもあるため、ノルマはありません。 【教育体制】OJTを中心に先輩社員から丁寧に教えていただけます。他にもサプライヤーの元で商材の勉強を受けられる機会もあり、自らのスキルアップが望める環境です。 【やりがい】自分が関わった商品を各種メディアや実店舗で目にする機会もあり、介在価値を実感できる仕事です。 ■当社の魅力 【会社の安定性】 創業90年以上の老舗専門商社です。顧客は資生堂、ポーラ化成工業、コーセー、花王等、国内外の大手化粧品・食品・香料メーカーになります。また、メインサプライヤーはアメリカ、カナダ、フランス、モナコにおり、国内と国外の売上比率は1:1です。近年は海外においても安全性ニーズの高まりにより高品質で安全な日本製の需要が伸びており、業績好調です。また、イケダコーポレーションオブアメリカは業界では一番先に想起されるほどの知名度があります。 【製品の優位性】 Ｒ＆Ｄセンターがあり、自社内に研究者を有していることから最先端の研究・商品の販売が可能です。それによりサプライヤー側から逆に商材の販売の依頼をいただくこともあります。化粧品技術を競う世界最大の研究発表会では大企業も含めた448社で10位以内に選出されました。製品力と顧客ファーストの社風から、一番先に声をかけてもらえる信頼関係が構築されています。 【キャリアパス】 サプライヤーが海外のため、輸入業務に際して入社当初から英語を生かして働くことが可能です。希望があれば海外駐在も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都伊勢丹での勤務／働きやすい環境で長期就業◎／年休120日／残業月10時間以下／京都だけが持つ独自の文化や美しさ世界中に発信／歴史と伝統に彩られた京都の老舗／伊勢丹ほか有名百貨店など5店舗展開〜 ■業務内容： 創業安政三年の料亭「下鴨茶寮」が出店している百貨店における店頭販売のお仕事です。 ご勤務いただく場所は京都駅に直結している「京都伊勢丹地下1階」のギフト・食品売り場です。 お客様との接客がメインですので「人と関わる仕事が好き」な方は大歓迎です。 ■具体的には： ◇ギフト商品の接客販売 ◇商品のラッピングや発送 ◇商品補充や発注・売上／在庫管理　など ※入社後はOJTにより業務を習得していただきます。 ■職場環境： 京都伊勢丹の別フロア（B2）には当茶寮の弁当総菜の販売店舗があり、開店前作業や応援など連携しています。 スタッフは全員女性でスタッフ同士の仲もとても良いです。 また年間休日120日、残業は月10時間以下とワークライフバランスもよく、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■当社の魅力： ◎安政3年（1856年）創業以来、茶懐石／京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、JR京都伊勢丹他、近畿地区有名百貨店5店に常設店を構えております。 ◎世界文化遺産である下鴨神社での挙式後のブライダル事業も展開。 ◎さらに自社通販サイト等でのギフト商品なども手掛けています。 ■下鴨茶寮とは： ◇1856年創業の老舗料亭です。京都が持つ独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信していくことを信条としてきました。 ◇現在は料亭というブランドを軸に食品の企画／開発／マーケティング／製造／販売／ブランディング／PRまでを独自に行う食品企業として成長を続けています。 ◇料亭や百貨店にご来店いただくお客様にこだわりの料理を届けていくだけでなく、家庭でも高いレベルの味を楽しんでもらい、下鴨茶寮という「ブランド」を軸に食の未来を創造していく企業です。 ◇良い味は良い作り手から。「人」を基軸に置いた組織運営で、新規事業にも積極的に取り組んでまいります。 変更の範囲：無

コロナ禍でも安定経営／老舗化学商社／化学のバックグラウンドを活かして仕事ができます／年休126日／残業20h以内 ■担当業務： 大手海外ブランド化粧品にも使われている技術や原料を海外メーカーに輸出する提案型の営業をお任せします。顧客の商品開発におけるニーズやイメージをヒアリングし、数ある原料の中から商品コンセプトに合ったものを提案していきます。出張頻度は国内が月1，2回、コロナ禍以前は国外への出張もございました。 【顧客】顧客は資生堂、コーセー等、国内外の大手化粧品メーカーの研究開発部門になります。既存のお客様とは数十年の安定的な取引があるだけでなく、新規も月に200件程度のお問い合わせをいただいています。 【働きやすい環境】残業は月20時間以内、年間休日126日の働きやすい環境です。また最先端の新商品の提案には3-5年かかることもあるため、ノルマはありません。 【キャリアパス】サプライヤーが海外のため、輸入業務に際して入社当初から英語を生かして働くことが可能です。2,3年後に海外の顧客もご担当いただきます。希望があれば海外駐在も可能です。 【やりがい】自分が関わった商品を各種メディアや実店舗で目にする機会もあり、介在価値を実感できる仕事です。 ■当社の魅力 【会社の安定性】創業90年以上の老舗専門商社です。顧客は資生堂、ポーラ化成工業、コーセー、花王等、国内外の大手化粧品・食品・香料メーカーになります。また、メインサプライヤーはアメリカ、カナダ、フランス、モナコにおり、国内と国外の売上比率は1:1です。近年は海外においても安全性ニーズの高まりにより高品質で安全な日本製の需要が伸びており、業績好調です。また、イケダコーポレーションオブアメリカは業界では一番先に想起されるほどの知名度があります。 【製品の優位性】Ｒ＆Ｄセンターがあり、自社内に研究者を有していることから最先端の研究・商品の販売が可能です。それによりサプライヤー側から逆に商材の販売の依頼をいただくこともあります。化粧品技術を競う世界最大の研究発表会では大企業も含めた448社で10位以内に選出されました。製品力と顧客ファーストの社風から、一番先に声をかけてもらえる信頼関係が構築されています。 変更の範囲：会社の定める業務

コロナ禍でも安定経営／老舗化学商社／海外との折衝で英語を生かして就業いただけます！／年休126日／残業20h以内 ■担当業務： 大手海外ブランド化粧品にも使われている技術や原料を海外メーカーに輸出する提案型の営業をお任せします。顧客の商品開発におけるニーズやイメージをヒアリングし、数ある原料の中から商品コンセプトに合ったものを提案していきます。出張頻度は国内が月1，2回、コロナ禍以前は国外への出張もございました。 【顧客】顧客は資生堂、コーセー等、国内外の大手化粧品メーカーの研究開発部門になります。既存のお客様とは数十年の安定的な取引があるだけでなく、新規も月に200件程度のお問い合わせをいただいています。 【働きやすい環境】残業は月20時間以内、年間休日126日の働きやすい環境です。また最先端の新商品の提案には3-5年かかることもあるため、ノルマはありません。 【キャリアパス】サプライヤーが海外のため、輸入業務に際して入社当初から英語を生かして働くことが可能です。2,3年後に海外の顧客もご担当いただきます。希望があれば海外駐在も可能です。 【やりがい】自分が関わった商品を各種メディアや実店舗で目にする機会もあり、介在価値を実感できる仕事です。 ■当社の魅力 【会社の安定性】創業90年以上の老舗専門商社です。顧客は資生堂、ポーラ化成工業、コーセー、花王等、国内外の大手化粧品・食品・香料メーカーになります。また、メインサプライヤーはアメリカ、カナダ、フランス、モナコにおり、国内と国外の売上比率は1:1です。近年は海外においても安全性ニーズの高まりにより高品質で安全な日本製の需要が伸びており、業績好調です。また、イケダコーポレーションオブアメリカは業界では一番先に想起されるほどの知名度があります。 【製品の優位性】Ｒ＆Ｄセンターがあり、自社内に研究者を有していることから最先端の研究・商品の販売が可能です。それによりサプライヤー側から逆に商材の販売の依頼をいただくこともあります。化粧品技術を競う世界最大の研究発表会では大企業も含めた448社で10位以内に選出されました。製品力と顧客ファーストの社風から、一番先に声をかけてもらえる信頼関係が構築されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細： ・青果物や日配食品を扱う物流加工センターにて、ピッキング、フォークリフトでの入出庫作業管理や物流管理業務 ・入出庫現場の運営管理（従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理） ・入出庫現場の生産効率の向上（業務効率化、適切な人員配置など） ・社内外のステークホルダーとの交渉、折衝 【メンバーマネジメント業務】 八千代センター庫内物流部には3名の非管理職の正社員が所属しています。（入社時期によって前後する可能性有） ゆくゆくは上記の業務と並行して、メンバーのマネジメント業務を行っていただきます。 ・目標設定、進捗管理のフォロー ・一次評価及びフィードバック　など 他、パートタイム社員が10名前後在籍しておりますので、人員管理及び指導等にも従事いただきます。 ■入社後の流れ まずはセンター長・他センターのマネージャーのもとでOJTにて、基本業務などをキャッチアップしていただきます。 その後、運営管理はもちろん、業務改善や、センター全体を俯瞰しながら他部との協業による効率化など、挑戦していただきたいと考えております。ゆくゆくはマネージャー（課長級）として、ご活躍いただくことを期待しております。 【勤務時間について】 実働7時間30分のシフト制 （1）17時〜1時30分　 （2）9時〜17時30分 ※メインは（1）シフトとなりますが、業務状況によって（2）も入る可能性があります。 ※多少開始時間が前後する可能性もあります。 ※22時〜翌5時までは深夜割増賃金（25%）が適用されます。 【シフトの出し方について】 毎月20日までに希望休を提出いただいております。その後1週間以内に調整の上決定しています。 現状月3日程度はほとんど希望休通りになっています。 【お休みについて】 メンバーの状況によって、1月を除き毎月1回〜は有給を取得できる環境です。また、シフト制のため、公休と併せて5連休を取得した方も！事前にご相談いただければ連休も取得可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場・世界一のペットカテゴリー企画会社を目指す企業/年休121日/働きやすい環境◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の物流センター(委託先倉庫)にて、約10,000品目に及ぶペットフード用品の入出庫業務を行っています。下記の業務を行っているメンバーのマネジメント、委託先業者や同社営業部門との調整業務をお任せします。 ・発注業務 ・棚入れ業務 ・棚卸業務 ■入社後すぐに勤めていただく業務 受注発注の受付業務とメーカー様に対しての調整業務をＰＣで操作頂きながら、ペットフードという幅広い商品群をじっくり理解頂きます。 またメーカー様から商品が届いた際やお客様にお送りする際はフォークリフトを用いて出荷作業も担って頂きます。 ■ミッション： 適正な在庫を維持し、ロスを削減すること。 ■組織構成 7名体制（社員5名、パートタイマー2名）の50代〜30代の方で構成されております。 ■同社の特徴・魅力： 卸売業だけでなく、イベントや教育など幅広く事業を展開している点に加え、高度な情報システムを充実させている点、さらにEAP（従業員支援制度）を導入した点が、同社の特色です。特にEAPでは、社員の仕事や私生活での悩みが相談できるよう第三者である専門家を窓口に配置し、社員が持てる力を出して働けるような配慮がされています。加えて社内FA制度も導入しています。希望する部署や勤務地を申告することができ、社員個々のキャリア構築に側面からも支援しています。このように同社では社員が働きやすい環境の整備に全力で取り組んでいます。合わせて社員研修にも力を入れており、入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、OA研修など充実した研修体制を整え、社員の成長を支援しています。上司や役員ともフランクに話し合える職場であり、中堅・ベテランとの意思疎通もスムーズであるのも同社の魅力と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「日本の農業で、世界を驚かす。」というミッションの基、レガシーな農産業を儲かる構造へ変革！累計66億円調達済の農業スタートアップ企業です！ ◆農産業の活性化に寄与！自らの手で仕組みや体制などを作り上げられるポジションです！ ■業務概要： 弊社は自社での農業生産に留まらず、全国各地の農業界に新しい資本・労働力を呼び込み、産業を活性化する仕組みづくりを行っています。具体的には、これまでの川上〜川下まで自社で展開してきたノウハウを活かし、企業の農産業への参入を伴走支援し、農業のビジネス化をサポートする事業です。単に農業への参入を提案するのではなく、顧客のコア事業、長期戦略、経営ビジョンをヒアリングしながら、農業事業を組み合わせることで企業価値向上につなげ、さらには農産業の活性化に寄与する事業となります。 ■業務詳細： 新規事業である、企業への農業参入支援サービス、農家への農業支援サービス（総称して「ニチノウパック」）の農地開園プロジェクトの統括責任者を担当いただきます。同時に複数プロジェクトが並行して進んでいるため、統括責任者としてすべてのプロジェクトを取り纏めていただきます。 ・品目×地域に合った資材の選定〜発注 より採算の取れる=ビジネスとして成立する資材を国内外から選定し発注します。 ・施工業者の選定〜発注〜進捗管理 それぞれの農地×栽培方法に合った施工業者を選定し、スケジュール・進捗管理を行います。 ・予実管理・分析としての進捗管理（主にPL管理） 利益を追求するために原価・売り上げ・粗利の算出をし、内製化の検討など、粗利あげていくための施策など検討します。 ・業務プロセスの構築 さらにプロジェクトの受注が増えることが見込まれるため、各業務プロセスの構築を行います。 ■組織構成： ・営業：2名（主に企業対応） ・詳細設計（土地探し〜受注まで）：1名 ・施工統括：今回の募集ポジション ■ポジションの魅力： ・新規事業であることから、自らの手で仕組みや体制などを作り上げられる点 ・統括としてプロジェクト進捗管理やチームビルディングなどのマネジメント経験が生かせる点（もしくは積める点） ・農作物を商材に手触り感とスケール感のあるビジネスに身を置ける点 ・伝統的な産業の構造変革に当事者として参画できる点 変更の範囲：会社の定める業務

◆「日本の農業で、世界を驚かす。」というミッションの基、レガシーな農産業を儲かる構造へ変革！累計66億円調達済の農業スタートアップ企業です ◆マネジメント能力の向上や描いた戦略を実行に移して改善に結び付ける課題抽出能力や課題解決能力等、総合的なビジネススキルも培われる環境です！ ■募集背景： 当社は輸出の主軸であるりんご事業から生産領域への進出を行い、従来の栽培方式ではなく、より収穫量を見込め、効率的な栽培方法にチャレンジすることで生産領域での改革を行っています。2024年4月の開園で合計55haとなり、日本で最大級規模のりんご園地の運営にまで至っております。（これらの園地の全ては新たな栽培方法「高密植栽培」での運営となります）今後、日本の農産業を生産分野から改革する組織の責任者として、持続可能な農業生産ビジネスの確立を一緒に目指してくれる仲間を募集しています。 ■職務詳細： ・事業戦略の立案と実行、プロジェクトの推進 事業計画を立案し、社内外関係者と連携をしながら開園・園地管理・販売等のプロジェクトを管理・推進していきます。 ・予実管理・分析、業績予測としての進捗管理（主にPL管理） 収量・作業時間・開園費・生産管理費・人件費等の予測を立てた事業計画に基づいて園地管理を実行し、プロジェクトとして計画に沿うor上回るように生産事業を運営・管理します。 ・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行 チームのパフォーマンス最大化や事業性評価のために、指標を策定したうえで指標達成のためのチーム作り（採用・育成等）を実行します。 ・研究開発者と連携して、より再現性の高い生産計画の策定 品目の特性や植物生理学に精通する研究開発者とタッグを組んで、事業としての安定性を担保した生産計画を作成します。 ・チームの組成および人材のマネジメント 数人〜10人弱ほどのメンバーのマネジメントをお任せいたします。チーム作り（採用・育成）を実施しながら、社内外の関係者も連携・巻き込んでチームの成功・パフォーマンス最大化を担っていただきます。 ■組織構成： キウイ生産事業は約10人のメンバーで構成されております。 ■ポジションの魅力： ビジネスパーソンとしてのチャレンジもでき、成果が果実に反映されるのも、農業ならではの面白みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験活躍中！／コロナ禍に過去最高売り上げを更新／業務用食品卸県内トップシェア／福利厚生充実◎】 ●業務内容 当社のルート営業として、レストラン等の飲食店ならびにホテル、給食施設等に対し、業務用冷凍食材、チルド食材、穀物、油、資材などの業務用食品を提案、受注／ピッキングから配送まで担当して頂きます。 食材から資材まで、厨房周りの商材をトータルに取り扱っているため、顧客のニーズに幅広く対応することができます。 ●1日の流れ ＜朝＞ 受注内容を確認、商品を準備して出発します。 ＜日中＞ お客様に商品をお届けし、ご要望をお聞きします。 商品知識を得たら、ご提案を実施できるようになります。 ＜夕方＞ 帰社後に一日の営業内容をまとめ、翌日の準備をします。困りごとがある場合は、チームリーダーに相談します。 ・有名ホテルや人気のお店をお支えし、ご提案したメニューが人気になったり、感謝いただいたりすることもありやりがいのあるお仕事です。 ●入社後の流れ まずは先輩社員に同行し、一連の業務の把握をします。2〜3ヶ月を目安に担当エリアが決定し、先輩社員によるフォローの下、営業活動を行います。習熟度にもよりますが、約半年後を目安に担当エリアを担当して頂きます。お客様と長期的な信頼関係を築くことが重要であり真面目で人と接することが好きな方を歓迎いたします。 ●働き方・本ポジションの魅力 ・事業安定性抜群！ コロナ禍である2020年1月期に過去最高売上を更新！36期連続黒字と超安定企業！大手コンビニや大手喫茶店にも積極的に販路拡大中！ ・未経験の方活躍中 前職が飲食店店舗管理者、学校教諭、洋菓子店勤務等、未経験から同社に入社して活躍されている方多数★ ・福利厚生充実 退職金制度、奨学金返還支援制度（県外UIターン者対象）、万が一病気、けがなどで働けなくなった場合に3年間、給料の80％をお支払いする制度有り！ ●当社について 岡山県内、最大シェアでお客様からご支持を頂いています。 5,000品目以上に及ぶ多彩な商品数を強みに地元に根付く事で全国区の大手卸売企業ではカバーしきれないサービスを提供しています。創業から100年以上経過した現在では得意先数が2,000以上となっております。 変更の範囲：無

＜業界トップクラスのシェア／海外出張あり／完全週休2日（土日祝）／テレワーク制度あり＞ ■担当業務： 当社買い付け・営業担当者として、海産物の海外仕入から国内販売までを担当頂きます。※時期により数ヶ月の海外出張があります。 ■業務の流れ ▽国内大手水産加工業者と打ち合わせ 買い付けに行く前に、国内の得意先へ行き、漁獲高、為替レート、価格などを考慮に入れつつ「どんな品質の原料をどれくらいの量仕入れるか」 担当者と綿密に打ち合わせを行います。 ▽買い付け・品質チェック ＜事業例＞ 2〜3月アイスランド、ノルウェー／ししゃも 5〜6月カナダ／カニ ・・・等　季節によって買い付け種類が変わります。 ▽業務の流れ ・これらの現地工場に入り、作業服・長靴スタイルで品質を見て（場合によっては価格交渉も）社内および顧客と連絡をとりながら選定し、購買／仕入買付を行います。 ・1回の渡航に対して最長で2か月間連続で滞在することがあり、年間では半年近く海外で仕事します。 ・国と地域によっては3〜4名でアパートまたはホテルを借りて共同生活をして頂く事があります。 ・魚種によっては、漁船に乗り込み、漁師さんと寝食を共にしながら魚がとれる度にその場で買付けを判断するというような魚種もあります。 ▽国内営業 ・既存商材や新規商材を提案営業します。新規営業にも携わる可能性がありますが、基本はルート営業がメインです。 ・1人あたり10〜20社担当し、仕入れ予定の海産物の品質相談、価格交渉を行います。 顧客への訪問頻度は取引魚種のシーズン前、年１〜2回となるため、国内滞在中は業務量は多くなく、残業も基本ありません。 ・また、訪問頻度が少ないからこそ当社の営業は「商品を売る」というよりも「顧客との会話を通した長期的な関係構築」が大切になります。 ・国内滞在中は、貿易事務の知識も少しずつつけて頂きます。 ・国内滞在中は、リモートワークでの業務も可能です。 ■仕事のやりがい ・海外への買い付け〜営業まで同じ営業が担う一気通貫のスタイルのため、顧客のリクエストに対して自身の目利きで商品の仕入れをし、顧客に喜んで頂けた際に大変やりがいを感じます。 ■配属先の組織構成： 4名（社長、常務、40歳代男性2名）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務