食品・飲料・たばこの求人情報の検索結果一覧

■募集背景： 山梨を中心に事業展開を行い、飲料（ミネラルウォーター）及び酒類（ウイスキー、ワイン等）のBIBシェア国内No.1の実績を誇る南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社にて品質保証部として業務に従事していただきます。今回は組織体制を強化するための募集になります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 瓶・ペットボトル・紙容器・バックインボックス（BIB）の容器別の酒類製造ライン、ミネラルウォーター製造ラインから生産される製品、製品の前の原酒、原水の分析、問題の調査を行う部署のメンバーとして現場管理、解析業務を中心に対応いただきます。 ※食品安全に関してはFSSC22000の認証取得をしています ■業務の面白さ： 本ポジションは表に出る仕事ではありませんが、不良品をお客様先に出さないという責任感を持って業務をしています。 業務を通して、新しい商品が入ってくる面白さや自分たちが関わった商品がスーパーやコンビニで並んでいるところを見ると喜びを感じます。 ■組織構成： 現状、社員5名（50代-3名、40代-1名、20代-1名）＋パート2名＋顧問1名の体制で、酒類・ミネラルウォーターの製品、原料の分析、問題の調査・解析、新製品導入審査等を行っています。過去の中途入社事例では、製造メーカで品質管理を経験されていた方が在籍しています。 ■出向先の特徴： 海外輸出含め、総合酒類製造販売メーカーとして、世界一の座を目指していきます。 スーパー、コンビニなどで、ワイン、ウイスキーなどを手に取り、裏ラベルの製造者の欄を見て頂くと、如何に弊社の商品が幅広く販売されているか実感頂けます。ワイン生産量業界3位、ウイスキー3位、ミネラルウォーター10、11位。バルクワインでは、取り扱い日本1、BIB生産量でも日本1、海外輸出も数年で80か国超まで伸ばしてきました。先進国バルクシェアは40％、日本はまだ13％ですので、まだまだこれから伸ばせると考えております。 変更の範囲：本文参照

＼法務経験がなくてもOK！明治20年から続く東証スタンダード上場企業／転勤無し／年休123日／残業５時間程度／ ■採用背景： 担当者（20代後半）の退職のため、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務概要： 食品、物資、繊維、電子などの幅広い商社機能とメーカー機能を併せ持つ当社の法務担当者として、事業部門からの法務相談対応や内部統制に関連する業務を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・法務相談対応（日常の法務関係への相談対応、契約書作成、チェック対応） ・内部統制に関する社内窓口業務ならびに各種課題への対応 ・社内規則の保守、改廃関係への対応 多岐に亘る事業を持つ当社では、国や事業により商流が異なります。まずは当社事業について理解を深めたうえで、各部門を法務面から支援していただきます。上場企業としての信用、取引先からの信頼に応え続けるため、会社全般に影響する課題にも取り組んでいただきます。 ■組織構成： 所属は総務・審査部法務グループです。法務グループはマネージャー、担当者の合計3名です。総務・審査部には15名程度が所属しており、全員が神戸本社の同じフロアに勤務しています。 ■入社後の流れ： マネージャーより教育を行います。育成も視野に入れた採用のため、未経験の方もご安心ください。 ■当社の強み： 3つの商事分野に自社工場を持つ製造メーカーというハイブリッド型をベースに、食品・物資・電子・事業開発に関わる4事業を手掛け、夫々の業界の好不調の影響を分散できる独自の事業構造を持っています。企画・提案・モノづくりを主体とする商社であるため、環境の変化や消費者ニーズの多様化が加速する現在のマーケットにおいても、130年を超える歴史で培ったノウハウやネットワークをいかし、新たな事業展開を図っています。これからも豊かな暮らしを支えるために、モノづくりを通じた新しい価値の提供を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

【サントリーグループ／ワイン専門商社／人事（教育研修）／残業月20H程度／リモート可／裁量権◎／教育研修の企画にも携われる】 ■概要【変更の範囲：無】 中途採用を積極的に行っており、それに伴い研修や教育体制を強化するための採用となります。人材育成をメインでご担当頂きます。 ■具体的な業務 全体の業務のうち約6〜7割が教育・研修関連、残り3〜4割は採用や労務・総務などの業務となっており、入社後すぐの業務はご経験に合わせて決定いたします。 ・研修企画、運営（新人研修、階層別研修等） └自社で実施する研修のコンテンツ企画、講師、運用 └外部委託研修の打ち合わせ、研修会社折衝、運用 ・マニュアル整備 ※階層別研修は外部に委託していますが、中途入社者への研修は社内で対応しており、登壇機会もあります。 ■組織構成 経営管理部：部長含む13名組織。男女比7：3。中途入社者が多く活躍する組織です。現在、人事担当者は1名おり、入社後は左記社員の下でメンバーとして活躍いただきます。 ■キャリアステップ まずはご経験を活かし、研修の運営から担当いただく予定です。ゆくゆく企画業務もご担当いただきます。管理部門におけるゼネラリスト、マネジメント、どちらも目指していただける環境です。（基本的には人事総務領域で経験を積んでいただくことを想定しています） ■当ポジションの魅力 ・業務に応じて週2回程度リモート可能、残業月20時間程度と、働きやすい環境です。 ・サントリーグループの安定基盤がありつつも、1人1人にメイン業務が割り振られ業務を遂行していくので、裁量権があり、チャレンジを歓迎される職場です。 ・増収・増益が続いているため、今後人員を増やしていく計画です。成長していく企業で人材育成に幅広にたずさわれるので、やりがいを感じやすいフェーズです。 ・取り扱う商品がワインのため、お酒好きな方にとっては嬉しい環境です。 ■当社について 当社はサントリーHDのグループ企業で、レストラン、ホテル、百貨店、高級スーパーなどにファインワイン（ボトルに移した後も熟成が進むワイン）を中心とした高級ワインの輸入・販売を行っています。ワインの品質維持に徹底的にこだわり、生産者の想い、表現を日本へ届けることを理念に掲げています。 変更の範囲：本文参照

【サントリーグループ／ワイン専門商社／残業月20H程度／リモート可／裁量権◎／人事としてスキルアップ可能】 ■概要【変更の範囲：無】 中途採用を積極的に行っており、それに伴い研修や教育体制を強化するための採用となります。ご経験のある分野をお任せしつつ、教育・研修業務にも携わっていただきます。 ■具体的な業務 全体の業務のうち約6〜7割が採用・労務、残り3〜4割は採用や教育・研修などの業務となっており、入社後すぐの業務はご経験に合わせて決定いたします。 ＜研修業務について＞ ・研修企画、運営（新人研修、階層別研修等） └自社で実施する研修のコンテンツ企画、講師、運用 └外部委託研修の打ち合わせ、研修会社折衝、運用 ・マニュアル整備 ※階層別研修は外部に委託していますが、中途入社者への研修は社内で対応しており、登壇機会もあります。 ■組織構成 経営管理部：部長含む13名組織。男女比7：3。中途入社者が多く活躍する組織です。現在、人事担当者は1名おり、入社後は左記社員の下でメンバーとして活躍いただきます。 ■キャリアステップ まずはご経験を活かし、採用もしくは労務から担当いただく予定です。管理部門におけるゼネラリスト、マネジメント、どちらも目指していただける環境です。（基本的には人事総務領域で経験を積んでいただくことを想定しています） ■当ポジションの魅力 ・業務に応じて週2回程度リモート可能、残業月20時間程度と、働きやすい環境です。 ・サントリーグループの安定基盤がありつつも、1人1人にメイン業務が割り振られ業務を遂行していくので、裁量権があり、チャレンジを歓迎される職場です。 ・増収・増益が続いているため、今後人員を増やしていく計画です。成長していく企業で人材育成に幅広にたずさわれるので、やりがいを感じやすいフェーズです。 ・取り扱う商品がワインのため、お酒好きな方にとっては嬉しい環境です。 ■当社について 当社はサントリーHDのグループ企業で、レストラン、ホテル、百貨店、高級スーパーなどにファインワイン（ボトルに移した後も熟成が進むワイン）を中心とした高級ワインの輸入・販売を行っています。ワインの品質維持に徹底的にこだわり、生産者の想い、表現を日本へ届けることを理念に掲げています。 変更の範囲：本文参照

＼自然食品・オーガニック食品の売上シェアトップクラス＆抜群の知名度／自信を持って商品を提案できます／ ■業務内容： オーガニック食品を扱う当社の九州営業所にてルート営業として、新商品やキャンペーンの提案をお任せします。担当するお客様は100社ほどで、九州全域の小売店（昔ながらの自然食品のお店）がメインになります。出張は月3回ほどで、一泊二日か二泊三日の出張となります。 取り扱いアイテムは3000点ほどで、オーガニックの調味料、お菓子、加工品、冷凍食品など多岐にわたります。また、新商品やキャンペーンの提案、商品の売場レイアウトやイベント等の販促提案も実施いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 採用は福岡配属となりますが、入社後は大阪にて研修を実施します。最長2年を想定していますが、ご経験とスキルに応じて研修期間の短縮も可能なため、早ければ半年程で研修を終えることも可能です。（お取引先との折衝が一人で出来るか や 予実管理が出来るか といった独り立ちの観点で研修期間を判断します） 最初の1月は当社の全部署を経験いただき、会社についてしっかりと理解を深めていただきます。 ■組織構成： 西日本営業部の営業メンバーは6名となります。まずは先輩社員との同行など業務の流れを覚えていただきます。 ゆくゆくは九州営業所（営業は50代男性1名）にて九州のお客様への営業活動をお任せする予定です。 ■業務のやりがい： 商品の提案だけではなく、商品の売場レイアウト提案やイベント等の販促提案も実施。また取引先店舗の販売スタッフが来店されるお客様に商品の良さを伝える事が出来るよう、商品の説明などを行って頂くこともございます。営業自身が実際に口にしてみて、この商品の良さをどのように伝えるか、創意工夫が求められるポジションです。 ■同社の特徴： オーガニック食品卸売のリーディングカンパニーです。自然食品・無添加食品の商社で「シェアトップクラス」を誇っています。自然食品・無添加食品は付加価値が高い分、一般の商品より高価なものがほとんどですが、同社は「まじめに作られたものをまじめにお届けする」という理念のもと、専門商社として培ってきた販売ノウハウを駆使し、より多くの商品を消費者に届けることに成功しています。 変更の範囲：本文参照

＼自然食品・オーガニック食品の売上シェアトップクラス＆抜群の知名度／自信を持って商品を提案できます／ ■業務内容： オーガニック食品を扱う当社の九州営業所にてルート営業として、新商品やキャンペーンの提案をお任せします。担当するお客様は100社ほどで、九州全域の小売店（昔ながらの自然食品のお店）がメインになります。出張は月3回ほどで、一泊二日か二泊三日の出張となります。 取り扱いアイテムは3000点ほどで、オーガニックの調味料、お菓子、加工品、冷凍食品など多岐にわたります。また、新商品やキャンペーンの提案、商品の売場レイアウトやイベント等の販促提案も実施いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 採用は福岡配属となりますが、入社後は大阪にて研修を実施します。最長2年を想定していますが、ご経験とスキルに応じて研修期間の短縮も可能なため、早ければ半年程で研修を終えることも可能です。（お取引先との折衝が一人で出来るか や 予実管理が出来るか といった独り立ちの観点で研修期間を判断します） 最初の1月は当社の全部署を経験いただき、会社についてしっかりと理解を深めていただきます。 ■組織構成： 西日本営業部の営業メンバーは6名となります。まずは先輩社員との同行など業務の流れを覚えていただきます。 ゆくゆくは九州営業所（営業は50代男性1名）にて九州のお客様への営業活動をお任せする予定です。 ■業務のやりがい： 商品の提案だけではなく、商品の売場レイアウト提案やイベント等の販促提案も実施。また取引先店舗の販売スタッフが来店されるお客様に商品の良さを伝える事が出来るよう、商品の説明などを行って頂くこともございます。営業自身が実際に口にしてみて、この商品の良さをどのように伝えるか、創意工夫が求められるポジションです。 ■同社の特徴： オーガニック食品卸売のリーディングカンパニーです。自然食品・無添加食品の商社で「シェアトップクラス」を誇っています。自然食品・無添加食品は付加価値が高い分、一般の商品より高価なものがほとんどですが、同社は「まじめに作られたものをまじめにお届けする」という理念のもと、専門商社として培ってきた販売ノウハウを駆使し、より多くの商品を消費者に届けることに成功しています。 変更の範囲：本文参照

＜設立50年以上の安定企業／鮮魚流通をフルカバー／お客様のニーズに合わせた提案／大手取引多数あり／住宅手当あり／マイカー通勤OK＞ 【変更の範囲：なし】 ■仕事の内容 卸市場にて鮮魚を仕入れ、価格を決め、スーパーなど小売店のバイヤーに販売する市場営業をお任せします。 魚の鮮度を見極めて商品を買い付け、1日に30名弱のバイヤーと取引を行うスピード感ある仕事です。 市場内店舗での調理や市場内配送、お客様のトラックへの積み込み等も発生します。 ■働き方 中央卸市場に出勤し鮮魚の買い付け等を実施⇒本社に移動し伝票記入などの事務作業⇒帰宅という流れです。 ■仕事のやりがい 自分の仕入れた鮮魚を大手スーパーの企業に卸すため、利益や売上の結果を出せたときの達成感が大きいです。 午前11時には終業なので日中の時間活用が可能です ■組織構成 配属先の北部市場課は社員1名、パート2名で構成されています。 ■当社の安定性 関西最大級の巨大冷蔵倉庫を備え、利益率の高い水産加工品を安定的かつ大量に供給できる事業基盤を構築しています。 競合参入が少なく、街の魚屋さんから大手百貨店や量販店など約80社と取引があり、経営が安定しております。 今回は将来を見据えた体制強化のための中途採用となります。 変更の範囲：本文参照

酒類および食品卸売・日本名門酒会組織運営などを行う当社にて、日本酒の海外営業職をお任せいたします。 【職務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆現地販売代理店（輸入商社）との折衝を行います。既にお取引きがある顧客がメインです。 ◆日本にいるときは、商品案内の作成や、現地販売代理店からのリクエストに対する、メーカー側との調整を行います。 ◆入社後1〜2年は国内で業務に慣れていただき、ゆくゆくはアメリカの現地法人に赴任いただく可能性がございます。 ■主な取引先： ・現在最大の輸出先はアメリカですが、アジア圏（中国、韓国、台湾、香港、シンガポール等）やヨーロッパとの取引も拡大中です。 ・アメリカ現地法人は全員が日本人、アジア圏もだいたい日本語が通じる環境です。メール／電話／WEB／対面で英語を使う場面はありますが、ビジネス会話等が堪能でなくても対応可能です。中国語の知識があればお強みを活かせます。 ■出張について： ・出張頻度は平均して1ヶ月半に1度、3〜7日ほどの滞在です。 ・出張の際は、現地販売代理店との商品の打ち合わせや、試飲会でのプロモーション活動、現地エンドユーザーへのアポ同行を行います。 【組織構成】 国際流通部はフロント営業はマネージャー含めて４名／バック事務は5名（貿易の書類作成、ドキュメンテーション）で構成されています 【会社・求人の魅力】 ◆世界で「SAKE」人気が高まっており、海外事業が好調です。特にアメリカ拠点は当社における戦略拠点であり、欧米に加えて今後成長が大いに見込めるアジア圏（中国、韓国、台湾、香港、シンガポール等）にも注力しています。日本の食文化を発信できるやりがいがある仕事です。 ◆当社は、メーカー約90社、加盟店約1,500社、支部約20社からなるネットワークをもつ「日本名門酒会」を運営しており、現在の地酒ブームの先駆け的存在の企業です。 ◆当社は地酒卸のパイオニアで、国内はもちろん、海外事業にも力をいれており、米国へは1980年代から進出しています。現在の海外市場では、日本食の広がりとともに日本酒の需要も急速に増えてきています。より多くの世界中のお客様に日本酒を楽しんでもらうために更に力を注いでいきます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 即席めん事業における営業活動およびブランディングを推進する為下記業務をお任せ致します。カテゴリーリーダーとして棚割り対応も行い、売上伸長を目指していただきます。 ※取り扱い商品：カップヌードル、チキンラーメン、完全メシ ・即席めん、即席ライス、スープなどのセールス活動（ルートセールス） ・スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談（販売提案、商品紹介、プロモーション提案など） ・小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動　など ■本ポジションの魅力： ニューノーマルにおける食生活や購買行動も変化する中で、売場や購買者をマーケティングし、得意先とのビジネス課題とも向き合えるビジネスパーソンとなっていただくことを期待します。ただ売上を拡大していくのではなく今後は顧客の売上最大化に向けて販売戦略の企画立案やブランディングを行う提案型の営業へシフトしていく為、より難易度の高い営業にチャレンジすることが可能な環境です。年功序列型ではない為、30代前半で営業所長になることも可能です。また営業としてのキャリアだけでなく、マーケティング部などの新しいキャリアへ挑戦可能です。 ■採用背景： 成熟市場であっても着実な増収増益を重ね中長期的に成長し続けるべく、需要開発・ブランド浸透・市場開拓・供給力強化への取り組みをさらに深化させ100年ブランドカンパニーを目標として2021年度以降の中長期的な成長戦略および10年後に向けた成長目標を掲げております。即席めんの売上を最大化するというだけの営業活動ではなく、今後は顧客の売上を最大化するための戦略を企画・立案、提案するコンサルティング営業組織へ変化していく為の募集です。 ■魅力： ・完全な年功序列ではなく、早期昇進もあれば、30代前半で営業所所長になる方もいます。 ・営業のプロとしてキャリアを積まれる方だけでなく、公募制を活用し、営業から新しいキャリア（マーケティング部・資材部・管理系の各部）へ挑戦する方もいます。 ・基本年間6か月分の賞与の他に、会社業績と個人の営業成績次第で最大年間2か月分のボーナスがプラスアルファで支給される可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の業務用営業としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務概要： 業務用食品の営業として下記の業務をお任せ致します。 ・商談（外食企業、問屋などへの業務用食品の企画・提案） ・既存顧客フォロー ・上記に付随する企画書や見積書作成など各種事務作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 数字のノルマというよりも、行動量を大切にしている職場です。 営業だけではなく、問屋やメーカーと協力して食品開発に携わることもあります。 入社後はまず、OJTで商品知識を学びながら、先輩との同行などで仕事の流れを覚えていただきます。 ■同社の特徴： <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来125年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 <主力ブランド> 同社は、ニップンブランドを冠した製粉事業をコア事業としています。さらに、ニップン、オーマイ、レガーロブランドの加工食品や冷凍食品をはじめ、食材、中食で構成される食品事業を成長ドライバーとして、幅広い分野へ事業を展開しています。 ＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞ 近年の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が約７０％、同じく営業利益では約５０％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。 変更の範囲：本文参照

「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の業務用営業としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務概要： 業務用食品の営業として下記の業務をお任せ致します。 ・商談（外食企業、問屋などへの業務用食品の企画・提案） ・既存顧客フォロー ・上記に付随する企画書や見積書作成など各種事務作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 数字のノルマというよりも、行動量を大切にしている職場です。 営業だけではなく、問屋やメーカーと協力して食品開発に携わることもあります。 入社後はまず、OJTで商品知識を学びながら、先輩との同行などで仕事の流れを覚えていただきます。 ■同社の特徴： <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来125年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 <主力ブランド> 同社は、ニップンブランドを冠した製粉事業をコア事業としています。さらに、ニップン、オーマイ、レガーロブランドの加工食品や冷凍食品をはじめ、食材、中食で構成される食品事業を成長ドライバーとして、幅広い分野へ事業を展開しています。 ＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞ 近年の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が約７０％、同じく営業利益では約５０％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。 変更の範囲：本文参照

〜バジルソースなどの食品を輸入・販売する当社にて、採用担当としてのご面接業務や総務業務をお任せ〜 ＼求人ポイント／ ★年間休日125日、残業月15時間程度の為、ワークライフバランス整えて働ける。 ★ドミノ・ピザを日本に最初に持ち込み、現在は輸入食材を扱い食品提案を行う当社。 ★配属部署は全員中途入社！ハンデなく馴染みやすい。 入社後は、社内の雰囲気や当社について覚えていただき、人事（中途採用）業務・総務業務がメインの業務となります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・人事（中途採用業務）： 人材紹介エージェントとのお打ち合わせや原稿の作成、スカウト業務、書類選考から面接までのご対応をお任せいたします。年に10名〜30名程度の面接を実施しております。全て中途採用になります。 ・総務業務： 文書管理、社内イベント、備品管理等の庶務業務など ※人事・総務業務は、社員3名で行っています。なお、給与計算は外注し、人事評価は各部門の上席者が行っております。 ■組織体制： ３名の組織体制で行っております。 ■社風・配属環境： ・残業月15H程度／産休・育休実績あり／時短勤務で働く社員も活躍中 子育てをしながら働く社員や時短勤務で働く社員などもおり、ライフステージに合わせて働くことも可能です。 ・中途入社100％ 中途入社の方の割合が非常に高いため、中途入社のハンデは全くございません。 ■当社の魅力： ・業績が過去最高の売り上げを更新しています。 コロナ禍の苦しい時期に新規のお客様を開拓したことが現在の売り上げに繋がっております。 今までコラボしなかった輸入食材と料理での組み合わせを提案し、現在では回転ずしや大手輸入家具メーカーのカフェなど、お取引先を増やしています。 ・社員の働きやすい環境作りを心掛けており、近年ではプライベートも充実できるように改善中です。 バックオフィスで働く社員のほとんどが定時には帰宅するなど残業が少ない会社です。産休育休取得実績もあり、ライフステージに合わせて働くことも可能です。 変更の範囲：本文参照

〜バジルソースなどの食品を輸入・販売する当社にて、採用・総務業務をお任せ〜 ＼求人ポイント／ ★年間休日125日、残業月15時間程度の為、ワークライフバランス整えて働ける。 ★ドミノ・ピザを日本に最初に持ち込み、現在は輸入食材を扱い食品提案を行う当社。 ★配属部署は全員中途入社！ハンデなく馴染みやすい。 入社後は、社内の雰囲気や当社について覚えていただき、人事（中途採用）業務・総務業務がメインの業務となります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・人事（中途採用業務）： 人材紹介エージェントとのお打ち合わせや原稿の作成、スカウト業務、書類選考から面接までのご対応をお任せいたします。年に10名〜30名程度の面接を実施しております。全て中途採用になります。 ・総務業務： 文書管理、社内イベント、備品管理等の庶務業務など ※人事・総務業務は、社員3名で行っています。なお、給与計算は外注し、人事評価は各部門の上席者が行っております。 ■組織体制： ３名の組織体制で行っております。 ■社風・配属環境： ・残業月15H程度／産休・育休実績あり／時短勤務で働く社員も活躍中 子育てをしながら働く社員や時短勤務で働く社員などもおり、ライフステージに合わせて働くことも可能です。 ・中途入社100％ 中途入社の方の割合が非常に高いため、中途入社のハンデは全くございません。 ■当社の魅力： ・業績が過去最高の売り上げを更新しています。 コロナ禍の苦しい時期に新規のお客様を開拓したことが現在の売り上げに繋がっております。 今までコラボしなかった輸入食材と料理での組み合わせを提案し、現在では回転ずしや大手輸入家具メーカーのカフェなど、お取引先を増やしています。 ・社員の働きやすい環境作りを心掛けており、近年ではプライベートも充実できるように改善中です。 バックオフィスで働く社員のほとんどが定時には帰宅するなど残業が少ない会社です。産休育休取得実績もあり、ライフステージに合わせて働くことも可能です。 変更の範囲：本文参照

〜事業拡大フェーズ／日比谷からゲイシャコーヒーを世界へ発信／農園からカフェまで自社運営／年休125日〜 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆コーヒー生豆・焙煎豆・コーヒー関連商品・コーヒー関連機器の営業およびチームメンバーのマネジメント ・コーヒー生豆、焙煎豆、コーヒー関連商品の提案 ・自社コーヒー関連機器の提案 ・リード獲得、既存顧客の対応 ・顧客データ管理 ・展示会、イベント出店対応 ・営業に関わる各種事務作業、他 ◆組織構成： 8名（兼任含む） 【ゲイシャコーヒーとは】 ・世界で最も高級なコーヒー豆の一つとされるゲイシャ品種から焙煎されるコーヒーです。 ・ゲイシャ種は栽培が難しく収穫量の少ないために、非常に希少な品種となっています。 ・フレッシュな酸味、濃厚な甘さ、香水のように香り高いゲイシャコーヒーはこれまでにない高級なコーヒーとして知られています。 【会社について】 ・当社は「ゲイシャ」のみを扱うゲイシャ専門コーヒー店のパイオニアです。 ・「Farm to Cup」というコンセプトを掲げ、農園からカフェに至るまで自社グループで一貫して管理〜運営を行い、お客様に最高の一杯をお届けしています。 ・高級カフェとして2019年11月1日、日比谷に1店舗目を展開。原料から焙煎、コーヒーマシンまで自社で完結する一貫体制で行なっております。 ・至高の一杯であるスペシャリティーコーヒーとして日比谷からゲイシャコーヒーを広めていきます。 ・オンラインショップでの販売も行っております。ご家庭にてゲイシャの繊細で華やかな味わい誰にでも簡単に再現ができるよう設計した「ドリップパック」や、焙煎豆など、全国にお届けしています。 変更の範囲：本文参照

■Mission: 商慣習や既存のビジネスルール／プロセスを変えることで、継続的な価値創造／業務変革の基盤をつくり、社員と社会のWell-beingを実現する ■職務内容: ・サプライチェーン領域を中心としたDX／構造改革のプロジェクト立案および実行推進 - 社内業務プロセスの可視化／標準化／自動化の推進 - 社外取引先（資材サプライヤ様／食品卸様／小売業様）との協働プロジェクト立案および実行推進 ※変更の範囲：会社の定める業務とする (対社内向け) サプライチェーン領域のプロセスの可視化・標準化・自動化のBPRとして以下業務を想定。 ・受注／物流プロセスの標準化／自動化など (対社外向け) 個社を超えた流通の全体最適を流通DXのプロジェクトとして遂行をし、以下業務を想定。 ・物流標準化によるオープンシェアリングなど ■同社について： 日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。

〜社員全員中途入社／身近な青果物／語学力が活かせる／スーパー向け業務〜 ■担当業務 当社神戸支店 営業部にて青果物の日本国内または海外からの仕入れを行いスーパーマーケット・中食、卸売市場などへの販売をお任せ致します。 ■仕事内容詳細 ・青果物の仕入先販売先への営業、納入状況の管理、加工、物流、品質管理など納入商品に関するすべてをお任せします。青果物に関して一気通貫で関わっていただきます。 ただ販売先と交渉するだけでなく、仕入先とも交渉することで市場への感度を高くして営業活動を行います。 また仕入・販売先含めてメンバーには既存顧客が割り当てられ営業します。 ・仕入先：国内生産者・専門商社　海外生産者など（英語または中国語を話せる方には現地との交渉をお願いする可能性があります） ※チームワークが大事ですので、営業同士の横連携も活発です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■特徴・魅力 ・作ったものを必要としている場所へ送り届けることも日々の業務としては多いですが、食料自給率が低い日本の食を支える一端となること、日の目を見ていない青果物をマーケットに広めていくことなど消費者、仕入先、販売先に喜んでいただける仕事です。 ・スーパー・中食、卸売市場などへ販売するため、自身が販売した商品が実際に店頭に並ぶ場面を見かける事が多く、身近でやりがいを感じやすいです。 ■配属部署 営業部全体で16名（うちアシスタント３名） 神戸支店では営業部は営業１課と営業２課があります。営業１課は、主に商品を海外から仕入、国内の卸売市場に販売しています。(直近ではスーパーやお弁当を扱う企業様への販売も増えております) 営業２課は、主に商品を国内外から仕入、国内のスーパーに販売しています。顧客が異なること、商品の流れが異なることなどの理由から、同じ営業部ではあっても営業スタンスや、勤務体系が異なる部分があります。 営業１課、営業２課どちらの配属となるかは、その方の適性・組織状況により判断させていただきます。 ■キャリアパス・育成体制 最初は受注作業を中心に基礎を覚えていただきます（1年程度を想定）。この期間に仕事の流れや商品の特徴などを覚え、その後営業として1人立ちする流れとなります。サポートには先輩社員と営業アシスタントがつき指導を行います。

＜未経験可／アルバイト経験のみ可／年間休日117日／週休2日(日と水or祝)／転勤無／朝方勤務で昼には終わります＞ ■働き方： ・残業20時間程度 ・平均有給取得数12日 ・週休2日制 ・勤務時間は下記 月・木・金：3：45〜12：00 火　　　　：3：45〜14：15 土　　　　：3：45〜14：30 連休前　　：3：45〜15：00 ◎年変形労働時間制（1日の平均所定労働時間8h） ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の配送担当として名古屋中央卸売市場北部市場内での商品の仕分け・配送業務をご担当いただきます。 ■職務詳細 市場の中でフォークリフトや軽トラック（ミッション車）を使い、青果物を運搬・配送していただきます。 ・市場内の指定車両まで配送 ・在庫商品の市場内冷蔵庫への入出庫 ・倉庫内商品の仕分け作業など ※フォークリフト免許は入社後に取得いただきます。 ■仕事の魅力： ・景気に業績が左右されることなく安心して働ける。 ・年間の休日が決まっており予定が立てやすい。 ・平日休みがあり出かける際にも施設などが空いている。 ・昼過ぎには仕事が終わるので仕事終わりでもアクティブな活動ができる。 ■1日の流れ ・3：45〜　出勤　 北部市場内の店舗と丸進青果倉庫間での商品移動。商品の移動はフォークリフトでパレットごと軽トラックに載せて移動させます。 ・5：00〜　商品市場内配達 商品部が市場内店舗にて用意した商品を所定の場所（北部市場内）に配達していきます。各商品ごとにどこに持っていくか記載していますので確認しながら配送していきます。 ・8：00〜　2便の準備 一日に午前・午後の2回配達をするスーパーさんの午後便の準備をします。先にやっている商品配達と内容は変わりませんが、全店2便があるわけではないので店舗数・商品数は午前便に比べると少なくなります。 ・10：00〜　休憩 ・11：00〜　在庫整理 市場内店舗で残った在庫を倉庫へ移動して保管します。また、保管の際には翌日の作業がしやすいよう入荷日順に商品が取り出せるように並び替えを行っていきます。 ・12：45〜　退勤 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社EC事業の責任者として、販売戦略の立案、運営管理、企画制作など EC販売業務にかかる全般の管理運営をお任せします。なお販売は、自社サイト、楽天、Amazonにて行っております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的にはご経験に応じ下記業務をお任せしていく想定です。入社後まずは手を動かすフェーズに立ち会っていただく予定です。 ・自社ECサイトの販売戦略の立案 ・Webマーケ・自社ECサイトの管理・運営 ・販促キャンペーン等の企画 ・チームメンバーのマネジメント ・人員の採用(業務拡大次第) ・お客様対応 ■業務の特徴： ・最初は出荷までのフローの見直しなど手を動かすところからお任せしていきます。 ・メインの商材は贈答用なので熨斗作り等の指示出しをするなどはお任せをしますが、梱包は子会社が行っているのでご担当いただくことはございません。 ■組織構成： 現在EC事業部は、責任者1名（広報責任者と兼務）、メンバー1名で構成されています。ご入社いただく方には将来的にはEC事業部の責任者となっていただく予定です。 ■自社ECサイト「Seika」について： 国産のフルーツにこだわり、100年の歴史を迎える青果の老舗仲卸「船昌」が 新たに提案するフルーツギフト専門のECサイトです。国産フルーツのおいしさはもちろん、 全国の産地を訪ねる中で出会った生産者さんの思いや景色、旬なフルーツを食べるワクワクも含めてパッケージにもこだわりを持っています。 ※詳しくはこちらをご覧ください。（https://ec.funasho-group.co.jp/） ■当社の魅力： ・当社は低温物流センタ—も保有しており、お客様へ鮮度の高く・安心・安全な青果のお届けを可能にしていることが安定的に業績を上げている理由の一つです。 ・国内生産される果物の世界的評価は上がりつつあり、非常に高額な値段でも取引がなされるほどです。多くの富裕層に引き合いを頂いており、今後もアジアを中心に中東にも大きな需要が見込まれています。 変更の範囲：本文参照

＜業種未経験歓迎/ルート営業/業界最大手のペット用品の専門商社/直行直帰可能◎＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小売・卸（大手ホームセンター・ディスカウントストア・スーパー・ドラッグストア）の本部バイヤー向けに提案営業をお任せします。 当社の保有する商品群と売場開設・運営のノウハウを駆使しながら、顧客の売り上げ向上に寄与していただきます。 ■業務詳細 ・企画提案営業 東海メインに、1人当たり約3社程度(大手中心)を担当頂き、ルート営業をお任せします。 顧客のニーズに上手く対応し、様々な企画を提案して商談を成功させていきます。価格だけで勝負をする営業ではなく、提案書を作成しお客様にデータを見せながら提案営業を行っていただきます。 ・売場の商品棚割提案、イベント企画など販促企画業務 商談が成立した後には重要なシミュレーション（売場提案）を行います。お取引先のバイヤー、競合卸、メーカーの方々が集結し、実際の売り場を模擬的に作り、売り上げアップを図るための売り場レイアウトを決定していきます。売り場改装時には各店舗に応援に出向いて、一緒に売り場を作るということもしており、コンサルティング的な要素を含んだ営業力、長期的な関係構築が必要とされます。 ■1日の流れ 8:30　出社 9:00　メールチェック/業務設計 10:00　提案資料作成 12:00 休憩 13:00　顧客先へ移動 14:00　本部商談 16:30　帰社/商談後処理 18:00　退社 ■組織構成 計11名で構成されています。20代6名　30代1名　40代2名（嘱託社員） 支店長と支店長代理50代になります。 働く社員の方の声（ECHな人たち） ⇒http://echotd.co.jp/whats-echo-top/ech-familly/ ■当社の強み ・当社は、従来の「卸」の枠を超え、販売・管理だけでなく情報をも提供する提案型営業を提唱しています。小売業支援システムを駆使し、売場開設・運営のご相談など多角的なコンサルティングを行えるサポート体制を整えています。 ・専売権利を持っているアメリカやカナダの製品など、取扱の商材幅が広く顧客にも選ばれています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・基幹システム（ＡＳ／４００）の業務サポート ・物流システムの企画・改善・システム構築 ・得意先のＥＯＳ開設関連業務 ・エンドユーザーのシステム支援業務 ■組織構成： 情報システム部門は、全体で6名の社員が在籍をしております。(50代部長男性１名、60代男性1名、50代男性2名、40代男性1名、30代男性1名) ■同社の特徴・魅力： 卸売業だけでなく、イベントや教育など幅広く事業を展開している点に加え、高度な情報システムを充実させている点、さらにEAP（従業員支援制度）を導入した点が、同社の特色です。特にEAPでは、社員の仕事や私生活での悩みが相談できるよう第三者である専門家を窓口に配置し、社員が持てる力を出して働けるような配慮がされています。加えて社内FA制度も導入しています。希望する部署や勤務地を申告することができ、社員個々のキャリア構築に側面からも支援しています。このように同社では社員が働きやすい環境の整備に全力で取り組んでいます。合わせて社員研修にも力を入れており、入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、OA研修など充実した研修体制を整え、社員の成長を支援しています。上司や役員ともフランクに話し合える職場であり、中堅・ベテランとの意思疎通もスムーズであるのも同社の魅力と言えます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム市場上場の「きのこメーカー」／まいたけ業界のパイオニア／寮社宅・各種手当充実／引越し費用負担／有休消化率8割／就業環境良好◎／U・Iターンも歓迎！】 ■職務内容： 人事課業務全般をお任せします。 ・制度・企画 ・日本人材採用（新卒・中途） ・外国人材採用 ・教育 等 本人の能力・適性に応じて、担当業務を増やしていく予定です。まずは日本人の採用周りからお任せすることを想定しておりますが、それ以外にも徐々に幅を広げて頂く予定です。当社は外国人採用にも力を入れており、ゆくゆくはそういった分野でもご活躍いただけます。 ■組織構成・働き方 人事部には部長、副部長、労務課6名、人事課2名、合計10名おります。残業は5-20Ｈ程です。Ｕ・Ｉターン者、新潟へ移住を検討されている方も歓迎しております。遠方からの就業の際には引っ越し費用や1回分の内見費用も負担、寮社宅制度もございますので、安心して就業いただくことが可能です。寮等の場合、個人負担は凡そ1~2万円程です。 ■当社の魅力： ・雪国まいたけブランドは、安全・安心・高品質です。更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を通して、“どこにも真似のできない品質と安全性”を兼ね備えた食品をお届けします。 また、“医食同源”の考えに立って、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。 ・各種手当も充実しており、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~愛知に根付く総合食品商社／コンビニ店頭に自身の手がけた商品が並ぶ！~ ■募集背景： 当社は1949年10月に設立した総合食品商社です。「食生活の創造カンパニー」として、食生活を豊かにすることを目指す中で、2019年4月より、国分中部株式会社との共同持株会社であるセントラルフォレストグループ株式会社の一員として新たに出発いたしました。また、2021年4月には給食市場への参入及び中食・惣菜向けの売上拡大を目的に、三給株式会社並びにその子会社である株式会社ヒカリをグループ化しております。 生活者の価値観、ライフスタイル、世界規模での需給バランスなど食生活を取り巻く環境は大きく変化をしております。その中でお客様からご要望にお応えし、更なる会社の成長とサービスの質向上のために新しい仲間を募集します。 ■業務概要： 惣菜営業部名古屋工場製造課にて、食品製造の工程管理を含めた調理部署の管理をお任せします。実際に作業に入って頂く事もありますが、基本的には、パート社員が作業を行うについて、管理、指示役になります。工場は、24時間365日稼働で交代で勤務して頂きます。 ■業務詳細： ・調理部署の作業進捗管理 ・調理部署に所属するパート社員の労務管理 ・調理部署に所属するパート社員への指導教育 ・調理部署における改善活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 今回配属予定の名古屋工場では正社員：約30名、パート：約170名が在籍をしております。 ■働き方について： 毎週月曜日は、新製品の発売に伴い繁忙になります。GW、お盆など、工場は稼働しますので、交代で休日を取得しますが、相談にて連休の取得も可能です。※夜勤がございます。 ■当ポジションのやりがい 大手コンビニエンスストア向けの商品を製造します。毎週新製品があり、自分が製造したものが店頭に並ぶ機会も多くやりがいを感じていただけます。　また、日々改善活動をする部署になりますので、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

◇◆サプリメントや化粧品・健康食品を製造販売／企画〜流通まで自社で完結／少人数ならではの裁量の大きい業務が可能◆◇ ■業務内容 自然派素材を使用した健康食品やサプリメント、基礎化粧品などの自社商品のWEB広告やチラシに関する企画・制作・ディレクション等、フロー全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・チラシ広告やDM・WEB広告のクリエイティブの企画 ・ラフ制作、ディレクション、ライティング 　(キャッチコピー・ボディコピー含めた文章作成) ・定期継続率やアップセル率、クロスセル率上昇に向けたLTVアップ施策の運用 　(確認画面ページ、サンクスページでのアップセル、メールや同梱物でのCRM施策など) ※今の上長のサポート役としての活躍を期待しています。 経験や適性を踏まえ、上記の業務の中から一部または全てをお任せしていきます。 ※企画からデザイン、販促・コールセンター・物流まで、全てを自社でまかなっており、一気通貫でスピード感のある対応が可能。業務においても裁量が大きく、少人数ならではの介在価値を感じられます ※お客様からの反応(ページビューや注文数等)を可視化し、反応や効果をリアルタイムで確認しながらPDCAを回しています。数値データは評価とも連動し、昇給や賞与に反映しています ■組織構成 上長(40代/男性)、メンバー3名(30代/男性2名・女性1名) パートスタッフ1名 業界歴17年のベテラン通販マーケターの直下のポジションとなります。OJT形式で、クリエイティブの企画・制作を一緒に遂行。毎日フィードバックを受けられる環境のため、本人のやる気・能力次第では成長スピードが早いです。クリエイティブディレクター、セールスライターとしてのスキルだけでなく、通販マーケティングの全体のノウハウ・能力も蓄えられます。 ■当社について 「食を通じて笑顔あふれる健康生活をお届けする」を企業理念に掲げ、 九州の厳選した食材やサプリメント、コスメなど、メディアや口コミランキングサイトでも話題の自社製品を約30 種類以上展開しています！「すっぽんの恵み」をはじめとする数々のヒット商品を生み出し、通販事業を柱に今後3年間での売り上げ目標2倍を目指し、日々成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの調味料（タレ・粉末調味料）／多様な案件に携わりスキルアップ／基本転勤無し／借り上げ社宅や長期休暇制度など福利厚生も充実／UIターン歓迎〜 ■当社について： キッコーマングループの一員として、80年の歴史を持つ老舗企業です。 外食チェーンなどの法人向けに、醤油や焼き鳥のたれ等の液体調味料や、唐揚げ粉等の粉末調味料を提供しています。 自社製品の決まったラインナップもありますが、個々のお客様の要望に合わせて、オリジナルの調味料を提案・開発できることが強みです。 ■業務内容： 当社の開発担当として、醤油／焼き鳥たれ／鰻たれ／あんかけ／焼肉たれ・どんぶり／つゆ・スープ／から揚げ粉など調味料の商品開発をお任せします。 ※年間に携わる商品開発の数：1人当たり100件ほど 1商品あたりの開発スパンは1ヶ月程度で、常時3‐4件の案件を持っています。 ■組織構成： 配属となる製品開発部は部長・課長・メンバー10名程度。 35歳以下のメンバーが約8割と、比較的若手の多い環境です。 ■ポジションの魅力： ・年間を通じて多くの商品に携わることができるため、スキルアップできる環境です。 ・当社はキッコーマン株式会社とヒゲタ醤油株式会社の出資会社なので、安定的な事業基盤のもと就業できる環境です。 ・基本転勤は無く、借り上げ社宅や長期休暇制度など福利厚生も充実しているため、長期的に腰を据えて働くことができます。 ■入社後の流れ： 入社直後は銚子工場での研修となります。商品が実際どのように製造されているか理解し、クライアントの要望を反映した商品開発につなげていただきます。その後、OJTを通じて比較的シンプルな案件から徐々にお任せします。 ゆくゆくは管理職として、商品開発部の中核を担っていただくことを期待しています。

〜お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの調味料（タレ・粉末調味料）／職種未経験から挑戦可／基本転勤無し／借り上げ社宅や長期休暇制度など福利厚生も充実〜 ■当社について： キッコーマングループの一員として、80年の歴史を持つ老舗企業です。 外食チェーンなどの法人向けに、醤油や焼き鳥のたれ等の液体調味料や、唐揚げ粉等の粉末調味料を提供しています。 自社製品の決まったラインナップもありますが、個々のお客様の要望に合わせて、オリジナルの調味料を提案・開発できることが強みです。 ■業務内容： 当社の開発担当として、醤油／焼き鳥たれ／鰻たれ／あんかけ／焼肉たれ・どんぶり／つゆ・スープ／から揚げ粉など調味料の商品開発をお任せします。 ※年間に携わる商品開発の数：1人当たり100件ほど 1商品あたりの開発スパンは1ヶ月程度で、常時3‐4件の案件を持っています。 ■組織構成： 配属となる製品開発部は部長・課長・メンバー10名程度。 35歳以下のメンバーが約8割と、比較的若手の多い環境です。 ■キャッチアップ体制： 入社直後は銚子工場での研修となります。商品が実際どのように製造されているか理解し、クライアントの要望を反映した商品開発につなげていただきます。 その後、OJTを通じて比較的シンプルな案件から徐々にお任せするため、商品開発業務が未経験の方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・年間を通じて多くの商品に携わることができるため、スキルアップできる環境です。 ・当社はキッコーマン株式会社とヒゲタ醤油株式会社の出資会社なので、安定的な事業基盤のもと就業できる環境です。 ・基本転勤は無く、借り上げ社宅や長期休暇制度など福利厚生も充実しているため、長期的に腰を据えて働くことができます。