食品・飲料・たばこの求人情報の検索結果一覧

サントリーグループの一員として腰を据えて働く！ マーケティング的思考を使ったやりがいある仕事！ 120日以上の年間休日、年2回の賞与など充実した福利厚生！ ・・・「仕事のやりがい」も、「会社の安定感」も、「充実の待遇」も大切にしたい方にオススメ！ 【ミッションは”売れる自販機”を生み出すこと】 お任せするのは、主にサントリーの自販機の商品補充、ラインナップの変更など。担当する自販機の売上を保ち、季節や設置場所などに合わせたラインナップの決定を進めていきます。「何が売れるのか」をしっかりと考えることが重要。マーケティング的なやりがいを感じられる仕事です！ 【仕事の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認。 ▼お客様のもとを訪問。自販機の商品補充、代金回収、点検、清掃。 ▼帰社後、翌日に備えた商品の確認、積み込み。 ▼日報を確認。上司へ報告後、退社。 担当するのは決められたルートのみ。仕事を通して慣れていくので、未経験でもご安心ください！ 【イチからしっかりとお教えするので着実に成長できます】 入社後は基本的なビジネスマナーを覚えることからスタート。事業内容なども丁寧にお伝えします。その後は先輩社員のOJTで仕事の流れを覚えていけばOK。担当エリアやルートにもよりますが、入社後3～4ヶ月ほどでひとり立ちを想定しています。将来的には現場マネージャーなどへの挑戦も可能！キャリアアップの選択肢も豊富です！ 【売り上げはしっかりと評価します！】 営業ノルマは設けていないので、自動販売機の在庫を切らさないための目標を目指していけば問題はありません。成果は数字ですぐにわかるため、自分の工夫で売上に貢献できた時のやりがいは大きく、その分は正当に評価。モチベーション高く働けます！

※32歳以下の方、限定の求人です。※ ／ 「将来結婚を考えている」「そろそろ正社員になって両親を安心させたい」 そんな方、ぜひお見逃しなく！ ＼ 当社に入ったから、カノジョにプロポーズできました ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜プライベートも大切に＞ スーパーフレックスタイム制を導入しているので、出勤、退勤時間は自由。「今日は早めに出勤して、家族と一緒に夜ご飯を食べに行こう」と、家庭を大事にしながらも働く先輩たちも多いです。 ＜未経験から大手グループの一員に＞ 「メモリアル休暇」「リフレッシュ休暇」など、プライベートも大切にしながら働ける環境があるのもうれしいポイント。普通自動車免許ひとつで、大手企業グループの正社員になれるこのチャンス！ ノルマや飛び込み営業はありません ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜仕事内容＞ 『三ツ矢サイダー』『WONDA』『十六茶』『カルピスウォーター』などでおなじみ、アサヒブランド商品の補充や売上管理、販売促進をする仕事です。売上金回収、商品の補充、本体や周囲の掃除、空き缶やペットボトルの回収、POPの貼りかえなどを行ないます。 ＜あなたならではの工夫をプラス＞ 売切れを出さないように、補充の間隔を考えることも大切。当社の管理する自販機は平均週一回補充をする頻度ですが、「カルピスの減りが速いな」と思えば、陳列数を増やすなど、ベストなラインナップを見つけましょう。 ＜1日の流れ＞ ▼出社。担当エリアへトラックで出発。 ▼約20～25台の自動販売機をまわります。 ▼帰社したら翌日分の商品をトラックへ積みこみます。 ▼勤務表、売上データ等を入力します。社内業務は1時間ほど。 ▼お疲れさまでした！

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サントリーグループの一員として腰を据えて働く！ マーケティング的思考を使ったやりがいある仕事！ 120日以上の年間休日、年2回の賞与など充実した福利厚生！ ・・・「仕事のやりがい」も、「会社の安定感」も、「充実の待遇」も大切にしたい方にオススメ！ 【ミッションは”売れる自販機”を生み出すこと】 お任せするのは、主にサントリーの自販機の商品補充、ラインナップの変更など。担当する自販機の売上を保ち、季節や設置場所などに合わせたラインナップの決定を進めていきます。「何が売れるのか」をしっかりと考えることが重要。マーケティング的なやりがいを感じられる仕事です！ 【仕事の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認。 ▼お客様のもとを訪問。自販機の商品補充、代金回収、点検、清掃。 ▼帰社後、翌日に備えた商品の確認、積み込み。 ▼日報を確認。上司へ報告後、退社。 担当するのは決められたルートのみ。仕事を通して慣れていくので、未経験でもご安心ください！ 【イチからしっかりとお教えするので着実に成長できます】 入社後は基本的なビジネスマナーを覚えることからスタート。事業内容なども丁寧にお伝えします。その後は先輩社員のOJTで仕事の流れを覚えていけばOK。担当エリアやルートにもよりますが、入社後3～4ヶ月ほどでひとり立ちを想定しています。将来的には現場マネージャーなどへの挑戦も可能！キャリアアップの選択肢も豊富です！ 【売り上げはしっかりと評価します！】 営業ノルマは設けていないので、自動販売機の在庫を切らさないための目標を目指していけば問題はありません。成果は数字ですぐにわかるため、自分の工夫で売上に貢献できた時のやりがいは大きく、その分は正当に評価。モチベーション高く働けます！

サントリーグループの一員として腰を据えて働く！ マーケティング的思考を使ったやりがいある仕事！ 120日以上の年間休日、年2回の賞与など充実した福利厚生！ ・・・「仕事のやりがい」も、「会社の安定感」も、「充実の待遇」も大切にしたい方にオススメ！ 【ミッションは”売れる自販機”を生み出すこと】 お任せするのは、主にサントリーの自販機の商品補充、ラインナップの変更など。担当する自販機の売上を保ち、季節や設置場所などに合わせたラインナップの決定を進めていきます。「何が売れるのか」をしっかりと考えることが重要。マーケティング的なやりがいを感じられる仕事です！ 【仕事の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認。 ▼お客様のもとを訪問。自販機の商品補充、代金回収、点検、清掃。 ▼帰社後、翌日に備えた商品の確認、積み込み。 ▼日報を確認。上司へ報告後、退社。 担当するのは決められたルートのみ。仕事を通して慣れていくので、未経験でもご安心ください！ 【イチからしっかりとお教えするので着実に成長できます】 入社後は基本的なビジネスマナーを覚えることからスタート。事業内容なども丁寧にお伝えします。その後は先輩社員のOJTで仕事の流れを覚えていけばOK。担当エリアやルートにもよりますが、入社後3～4ヶ月ほどでひとり立ちを想定しています。将来的には現場マネージャーなどへの挑戦も可能！キャリアアップの選択肢も豊富です！ 【売り上げはしっかりと評価します！】 営業ノルマは設けていないので、自動販売機の在庫を切らさないための目標を目指していけば問題はありません。成果は数字ですぐにわかるため、自分の工夫で売上に貢献できた時のやりがいは大きく、その分は正当に評価。モチベーション高く働けます！

“日本一お客様を笑顔にする焼肉店”をコンセプトに展開している『プレミアムカルビ』！焼肉食べ放題でありながら女性をメインターゲットとして、上質なお肉とジェラートとデザートの食べ放題を提供しています。 現在は、関東を中心に22店舗。今後も店舗数の拡大を予定していますので、新たなメンバーを募集しています。 【主な業務と入社後の流れ】 入社後は1年程かけて、ホール・キッチン・製菓それぞれのオペレーションを習得。習得レベルに応じて、時間帯責任者としてアルバイトの教育もして頂きます。 ・店舗運営（ホール、キッチン、製菓） ・スタッフのマネジメント（育成、採用面接、シフト作成など） ・店舗管理（売上や原価管理、在庫発注・管理など） 【キャリアアップ】 今後の店舗数増加に伴い店長のポジションも増えるほか、本部社員も必要となります。店長経験後にエリアマネージャーとして広範囲の店舗運営に携わることや、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることも可能です。 【組織体制】 1店舗あたりのスタッフ数は約100名。 その内社員は3～5名です。 【一日のスケジュール例】※早番も有 ＜中番＞ 11:00 出社・ランチの開店準備 11:30 ランチ営業開始 15:00 休憩(120分) 17:00 ディナー営業開始 21:00 帰宅 ＜遅番＞ 15:00 出社・ディナーの開店準備 17:00 ディナー営業開始 20:00 休憩(60分) 23:00 閉店準備 24:00 帰宅 店舗展開と共にポジションも増えること間違いなし。プライム市場上場企業の安定した経営基盤の基、挑戦できる環境があります。『プレミアムカルビ』で新たなキャリアを築きませんか。

※32歳以下の方、限定の求人です。※ ／ 「将来結婚を考えている」「そろそろ正社員になって両親を安心させたい」 そんな方、ぜひお見逃しなく！ ＼ 当社に入ったから、カノジョにプロポーズできました ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜プライベートも大切に＞ スーパーフレックスタイム制を導入しているので、出勤、退勤時間は自由。「今日は早めに出勤して、家族と一緒に夜ご飯を食べに行こう」と、家庭を大事にしながらも働く先輩たちも多いです。 ＜未経験から大手グループの一員に＞ 「メモリアル休暇」「リフレッシュ休暇」など、プライベートも大切にしながら働ける環境があるのもうれしいポイント。普通自動車免許ひとつで、大手企業グループの正社員になれるこのチャンス！ ノルマや飛び込み営業はありません ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜仕事内容＞ 『三ツ矢サイダー』『WONDA』『十六茶』『カルピスウォーター』などでおなじみ、アサヒブランド商品の補充や売上管理、販売促進をする仕事です。売上金回収、商品の補充、本体や周囲の掃除、空き缶やペットボトルの回収、POPの貼りかえなどを行ないます。 ＜あなたならではの工夫をプラス＞ 売切れを出さないように、補充の間隔を考えることも大切。当社の管理する自販機は平均週一回補充をする頻度ですが、「カルピスの減りが速いな」と思えば、陳列数を増やすなど、ベストなラインナップを見つけましょう。 ＜1日の流れ＞ ▼出社。担当エリアへトラックで出発。 ▼約20～25台の自動販売機をまわります。 ▼帰社したら翌日分の商品をトラックへ積みこみます。 ▼勤務表、売上データ等を入力します。社内業務は1時間ほど。 ▼お疲れさまでした！

◎サントリーグループの安定感！ ◎配送するのは決められたルートのみ！ ◎先輩によるマンツーマン指導で着実に成長！ ・・・「未経験」でも、「安心できる環境」で、「腰を据えて働ける」のが当社の魅力です！ 【具体的に何をするの？】 主にサントリーの自動販売機の商品補充、ラインナップの変更などをお任せします。季節や設置場所などによって売れ筋が変わるので、データをもとにラインナップを決めていきましょう！ 【どんな場所を訪問するの？】 オフィスビルや商業施設、病院、ホテル、駅周辺など屋内外さまざま。担当ルートにもよりますが、1日あたり15～20台ほど担当します。 【1日の流れは？】 ▼出社：システムで訪問ルートを確認 ▼訪問：担当の自販機へ行き、商品補充、代金回収、点検、清掃 ▼帰社：翌日に備えた商品の確認、積みこみ ▼退社：日報を確認。上司へ報告後、退社 配送ルートは完全に固定！初めての道などがないので、安心です！ 【アイデアを活かせる仕事です！】 自社で開発したAIシステムから提供される「どの商品を置くべきか」といった情報だけでなく、自分の工夫を加えてもOK！「喫煙所に近い自動販売機は、コーヒーが一番の売れ筋」「ご高齢者が多くご利用される場所は、お茶が主力商品！」など、仕事の中で身につけた勘を活かせます！ 【安心できるまで、先輩がそばにいます！】 ▼基本的なビジネスマナーや事業内容についてお教えします。 ▼先輩と一緒にトラックに乗り、1つずつ覚えます。 ▼基本的に3～4ヶ月ほどでひと通りの仕事ができるように。月給も2万円以上アップします！ 1人で不安なく業務を担当できるようになるまで、先輩が必ず付き添います。不安定な状態でひとり立ちすることはありません！

◎サントリーグループの安定感！ ◎配送するのは決められたルートのみ！ ◎先輩によるマンツーマン指導で着実に成長！ ・・・「未経験」でも、「安心できる環境」で、「腰を据えて働ける」のが当社の魅力です！ 【具体的に何をするの？】 主にサントリーの自動販売機の商品補充、ラインナップの変更などをお任せします。季節や設置場所などによって売れ筋が変わるので、データをもとにラインナップを決めていきましょう！ 【どんな場所を訪問するの？】 オフィスビルや商業施設、病院、ホテル、駅周辺など屋内外さまざま。担当ルートにもよりますが、1日あたり15～20台ほど担当します。 【1日の流れは？】 ▼出社：システムで訪問ルートを確認 ▼訪問：担当の自販機へ行き、商品補充、代金回収、点検、清掃 ▼帰社：翌日に備えた商品の確認、積みこみ ▼退社：日報を確認。上司へ報告後、退社 配送ルートは完全に固定！初めての道などがないので、安心です！ 【アイデアを活かせる仕事です！】 自社で開発したAIシステムから提供される「どの商品を置くべきか」といった情報だけでなく、自分の工夫を加えてもOK！「喫煙所に近い自動販売機は、コーヒーが一番の売れ筋」「ご高齢者が多くご利用される場所は、お茶が主力商品！」など、仕事の中で身につけた勘を活かせます！ 【安心できるまで、先輩がそばにいます！】 ▼基本的なビジネスマナーや事業内容についてお教えします。 ▼先輩と一緒にトラックに乗り、1つずつ覚えます。 ▼基本的に3～4ヶ月ほどでひと通りの仕事ができるように。月給も2万円以上アップします！ 1人で不安なく業務を担当できるようになるまで、先輩が必ず付き添います。不安定な状態でひとり立ちすることはありません！

サントリーグループの一員として腰を据えて働く！ マーケティング的思考を使ったやりがいある仕事！ 120日以上の年間休日、年2回の賞与など充実した福利厚生！ ・・・「仕事のやりがい」も、「会社の安定感」も、「充実の待遇」も大切にしたい方にオススメ！ 【ミッションは”売れる自販機”を生み出すこと】 お任せするのは、主にサントリーの自販機の商品補充、ラインナップの変更など。担当する自販機の売上を保ち、季節や設置場所などに合わせたラインナップの決定を進めていきます。「何が売れるのか」をしっかりと考えることが重要。マーケティング的なやりがいを感じられる仕事です！ 【仕事の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認。 ▼お客様のもとを訪問。自販機の商品補充、代金回収、点検、清掃。 ▼帰社後、翌日に備えた商品の確認、積み込み。 ▼日報を確認。上司へ報告後、退社。 担当するのは決められたルートのみ。仕事を通して慣れていくので、未経験でもご安心ください！ 【イチからしっかりとお教えするので着実に成長できます】 入社後は基本的なビジネスマナーを覚えることからスタート。事業内容なども丁寧にお伝えします。その後は先輩社員のOJTで仕事の流れを覚えていけばOK。担当エリアやルートにもよりますが、入社後3～4ヶ月ほどでひとり立ちを想定しています。将来的には現場マネージャーなどへの挑戦も可能！キャリアアップの選択肢も豊富です！ 【売り上げはしっかりと評価します！】 営業ノルマは設けていないので、自動販売機の在庫を切らさないための目標を目指していけば問題はありません。成果は数字ですぐにわかるため、自分の工夫で売上に貢献できた時のやりがいは大きく、その分は正当に評価。モチベーション高く働けます！

“日本一お客様を笑顔にする焼肉店”をコンセプトに展開している『プレミアムカルビ』！焼肉食べ放題でありながら女性をメインターゲットとして、上質なお肉とジェラートとデザートの食べ放題を提供しています。 現在は、関東を中心に22店舗。今後も店舗数の拡大を予定していますので、新たなメンバーを募集しています。 【主な業務と入社後の流れ】 〇ホール業務 ・開店準備 ・お客様のアテンド ・サービスのご説明 ・お食事、お飲み物、ジェラート＆デザートのご提供 ・ドリンクメニューの作成 ・店内清掃　等 まずはしっかりと研修で、仕事内容を覚えていってくださいね。 分からないことがあれば、社員が3～5名在籍しているので、すぐに相談できる環境です。 【キャリアアップ】 ホールのポジションだけではなく、全ての店舗オペレーションを経験いただきます。 ゆくゆくは店長や本部社員として全く別の職種にもチャレンジできるのが当社の特徴。幅広いキャリアステージで自分の強みを活かしながら、大きく成長できるチャンスが広がっています！ 【組織体制】 1店舗あたりのスタッフ数は約100名。 その内社員は3～5名です。 【一日のスケジュール例】※早番も有 ＜中番＞ 11:00 出社・ランチの開店準備 11:30 ランチ営業開始 15:00 休憩(120分) 17:00 ディナー営業開始 21:00 帰宅 ＜遅番＞ 15:00 出社・ディナーの開店準備 17:00 ディナー営業開始 20:00 休憩(60分) 23:00 閉店準備 24:00 帰宅 店舗展開と共にポジションも増えること間違いなし。プライム市場上場企業の安定した経営基盤の基、挑戦できる環境があります。『プレミアムカルビ』で新たなキャリアを築きませんか。

※32歳以下の方、限定の求人です。※ ／ 「将来結婚を考えている」「そろそろ正社員になって両親を安心させたい」 そんな方、ぜひお見逃しなく！ ＼ 当社に入ったから、カノジョにプロポーズできました ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜プライベートも大切に＞ スーパーフレックスタイム制を導入しているので、出勤、退勤時間は自由。「今日は早めに出勤して、家族と一緒に夜ご飯を食べに行こう」と、家庭を大事にしながらも働く先輩たちも多いです。 ＜未経験から大手グループの一員に＞ 「メモリアル休暇」「リフレッシュ休暇」など、プライベートも大切にしながら働ける環境があるのもうれしいポイント。普通自動車免許ひとつで、大手企業グループの正社員になれるこのチャンス！ ノルマや飛び込み営業はありません ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜仕事内容＞ 『三ツ矢サイダー』『WONDA』『十六茶』『カルピスウォーター』などでおなじみ、アサヒブランド商品の補充や売上管理、販売促進をする仕事です。売上金回収、商品の補充、本体や周囲の掃除、空き缶やペットボトルの回収、POPの貼りかえなどを行ないます。 ＜あなたならではの工夫をプラス＞ 売切れを出さないように、補充の間隔を考えることも大切。当社の管理する自販機は平均週一回補充をする頻度ですが、「カルピスの減りが速いな」と思えば、陳列数を増やすなど、ベストなラインナップを見つけましょう。 ＜1日の流れ＞ ▼出社。担当エリアへトラックで出発。 ▼約20～25台の自動販売機をまわります。 ▼帰社したら翌日分の商品をトラックへ積みこみます。 ▼勤務表、売上データ等を入力します。社内業務は1時間ほど。 ▼お疲れさまでした！

サントリーグループの一員として腰を据えて働く！ マーケティング的思考を使ったやりがいある仕事！ 120日以上の年間休日、年2回の賞与など充実した福利厚生！ ・・・「仕事のやりがい」も、「会社の安定感」も、「充実の待遇」も大切にしたい方にオススメ！ 【ミッションは”売れる自販機”を生み出すこと】 お任せするのは、主にサントリーの自販機の商品補充、ラインナップの変更など。担当する自販機の売上を保ち、季節や設置場所などに合わせたラインナップの決定を進めていきます。「何が売れるのか」をしっかりと考えることが重要。マーケティング的なやりがいを感じられる仕事です！ 【仕事の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認。 ▼お客様のもとを訪問。自販機の商品補充、代金回収、点検、清掃。 ▼帰社後、翌日に備えた商品の確認、積み込み。 ▼日報を確認。上司へ報告後、退社。 担当するのは決められたルートのみ。仕事を通して慣れていくので、未経験でもご安心ください！ 【イチからしっかりとお教えするので着実に成長できます】 入社後は基本的なビジネスマナーを覚えることからスタート。事業内容なども丁寧にお伝えします。その後は先輩社員のOJTで仕事の流れを覚えていけばOK。担当エリアやルートにもよりますが、入社後3～4ヶ月ほどでひとり立ちを想定しています。将来的には現場マネージャーなどへの挑戦も可能！キャリアアップの選択肢も豊富です！ 【売り上げはしっかりと評価します！】 営業ノルマは設けていないので、自動販売機の在庫を切らさないための目標を目指していけば問題はありません。成果は数字ですぐにわかるため、自分の工夫で売上に貢献できた時のやりがいは大きく、その分は正当に評価。モチベーション高く働けます！

“日本一お客様を笑顔にする焼肉店”をコンセプトに展開している『プレミアムカルビ』！焼肉食べ放題でありながら女性をメインターゲットとして、上質なお肉とジェラートとデザートの食べ放題を提供しています。 現在は、関東を中心に22店舗。今後も店舗数の拡大を予定していますので、新たなメンバーを募集しています。 【主な業務と入社後の流れ】 入社後は1年程かけて、ホール・キッチン・製菓それぞれのオペレーションを習得。習得レベルに応じて、時間帯責任者としてアルバイトの教育もして頂きます。 ・店舗運営（ホール、キッチン、製菓） ・スタッフのマネジメント（育成、採用面接、シフト作成など） ・店舗管理（売上や原価管理、在庫発注・管理など） 【キャリアアップ】 今後の店舗数増加に伴い店長のポジションも増えるほか、本部社員も必要となります。店長経験後にエリアマネージャーとして広範囲の店舗運営に携わることや、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることも可能です。 【組織体制】 1店舗あたりのスタッフ数は約100名。 その内社員は3～5名です。 【一日のスケジュール例】※早番も有 ＜中番＞ 11:00 出社・ランチの開店準備 11:30 ランチ営業開始 15:00 休憩(120分) 17:00 ディナー営業開始 21:00 帰宅 ＜遅番＞ 15:00 出社・ディナーの開店準備 17:00 ディナー営業開始 20:00 休憩(60分) 23:00 閉店準備 24:00 帰宅 店舗展開と共にポジションも増えること間違いなし。プライム市場上場企業の安定した経営基盤の基、挑戦できる環境があります。『プレミアムカルビ』で新たなキャリアを築きませんか。

“日本一お客様を笑顔にする焼肉店”をコンセプトに展開している『プレミアムカルビ』！焼肉食べ放題でありながら女性をメインターゲットとして、上質なお肉とジェラートとデザートの食べ放題を提供しています。 現在は、関東を中心に22店舗。今後も店舗数の拡大を予定していますので、新たなメンバーを募集しています。 【主な業務と入社後の流れ】 入社後は1年程かけて、ホール・キッチン・製菓それぞれのオペレーションを習得。習得レベルに応じて、時間帯責任者としてアルバイトの教育もして頂きます。 ・店舗運営（ホール、キッチン、製菓） ・スタッフのマネジメント（育成、採用面接、シフト作成など） ・店舗管理（売上や原価管理、在庫発注・管理など） 【キャリアアップ】 今後の店舗数増加に伴い店長のポジションも増えるほか、本部社員も必要となります。店長経験後にエリアマネージャーとして広範囲の店舗運営に携わることや、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることも可能です。 【組織体制】 1店舗あたりのスタッフ数は約100名。 その内社員は3～5名です。 【一日のスケジュール例】※早番も有 ＜中番＞ 11:00 出社・ランチの開店準備 11:30 ランチ営業開始 15:00 休憩(120分) 17:00 ディナー営業開始 21:00 帰宅 ＜遅番＞ 15:00 出社・ディナーの開店準備 17:00 ディナー営業開始 20:00 休憩(60分) 23:00 閉店準備 24:00 帰宅 店舗展開と共にポジションも増えること間違いなし。プライム市場上場企業の安定した経営基盤の基、挑戦できる環境があります。『プレミアムカルビ』で新たなキャリアを築きませんか。

◎サントリーグループの安定感！ ◎配送するのは決められたルートのみ！ ◎先輩によるマンツーマン指導で着実に成長！ ・・・「未経験」でも、「安心できる環境」で、「腰を据えて働ける」のが当社の魅力です！ 【具体的に何をするの？】 主にサントリーの自動販売機の商品補充、ラインナップの変更などをお任せします。季節や設置場所などによって売れ筋が変わるので、データをもとにラインナップを決めていきましょう！ 【どんな場所を訪問するの？】 オフィスビルや商業施設、病院、ホテル、駅周辺など屋内外さまざま。担当ルートにもよりますが、1日あたり15～20台ほど担当します。 【1日の流れは？】 ▼出社：システムで訪問ルートを確認 ▼訪問：担当の自販機へ行き、商品補充、代金回収、点検、清掃 ▼帰社：翌日に備えた商品の確認、積みこみ ▼退社：日報を確認。上司へ報告後、退社 配送ルートは完全に固定！初めての道などがないので、安心です！ 【アイデアを活かせる仕事です！】 自社で開発したAIシステムから提供される「どの商品を置くべきか」といった情報だけでなく、自分の工夫を加えてもOK！「喫煙所に近い自動販売機は、コーヒーが一番の売れ筋」「ご高齢者が多くご利用される場所は、お茶が主力商品！」など、仕事の中で身につけた勘を活かせます！ 【安心できるまで、先輩がそばにいます！】 ▼基本的なビジネスマナーや事業内容についてお教えします。 ▼先輩と一緒にトラックに乗り、1つずつ覚えます。 ▼基本的に3～4ヶ月ほどでひと通りの仕事ができるように。月給も2万円以上アップします！ 1人で不安なく業務を担当できるようになるまで、先輩が必ず付き添います。不安定な状態でひとり立ちすることはありません！

2025年1月に『神戸クック・ワールドビュッフェ ニッケパークタウン 加古川店』のオープン予定！ 日本にいながら世界各国の料理を楽しめるお店として展開している『神戸クック・ワールドビュッフェ』は全国に現在15店舗。神戸物産の直営店としては2店舗目です。 オープンに伴い正社員は2名、アルバイトは70名ほど採用予定◎ （既存店から1名店長に就任しますので、未経験の方も安心して相談できる環境です。） ＜入社後の流れ＞ 入社後2日間は本社研修 ▼ その後店舗にてOJT研修 ホールやキッチンなどの店舗運営業務を一通り経験していただきます。 習得具合に合わせて、マネジメント業務もお教えします。 （オープンまでは既存店のハーバーランド店で勤務をお願いします。） ＜具体的な業務内容＞ ■接客、調理、清掃 ■店舗運営・管理（売上や原価管理、在庫発注・管理など） ■スタッフのマネジメント（育成、採用面接、シフト作成など） 接客や調理にも携わりながら、店舗の運営管理を行なう店舗スタッフとして活躍していただきます。直営店ならではの新しい店舗作りを通してこの事業を成長させていく、やりがいの大きいポジションです。ＦＣ本部(本社)と連携しながらノウハウを蓄積し、ＦＣ店の模範となるお店を目指してほしいと思っています。 ＜ポイント＞ ■マニュアルがあるので安心 フランチャイズで展開していますので、レシピや商品の発注方法、店舗運営の考え方などはしっかりとしたマニュアルがあります。また本部のバックアップ体制が充実していますので安心して働けます。 ■ゆくゆくはメニュー開発・販促などにも関われる 店舗からの意見をもとに、メニューを改善・考案することもあります！ 気づいたことはぜひ前向きに発言してください！

◎サントリーグループの安定感！ ◎配送するのは決められたルートのみ！ ◎先輩によるマンツーマン指導で着実に成長！ ・・・「未経験」でも、「安心できる環境」で、「腰を据えて働ける」のが当社の魅力です！ 【具体的に何をするの？】 主にサントリーの自動販売機の商品補充、ラインナップの変更などをお任せします。季節や設置場所などによって売れ筋が変わるので、データをもとにラインナップを決めていきましょう！ 【どんな場所を訪問するの？】 オフィスビルや商業施設、病院、ホテル、駅周辺など屋内外さまざま。担当ルートにもよりますが、1日あたり15～20台ほど担当します。 【1日の流れは？】 ▼出社：システムで訪問ルートを確認 ▼訪問：担当の自販機へ行き、商品補充、代金回収、点検、清掃 ▼帰社：翌日に備えた商品の確認、積みこみ ▼退社：日報を確認。上司へ報告後、退社 配送ルートは完全に固定！初めての道などがないので、安心です！ 【アイデアを活かせる仕事です！】 自社で開発したAIシステムから提供される「どの商品を置くべきか」といった情報だけでなく、自分の工夫を加えてもOK！「喫煙所に近い自動販売機は、コーヒーが一番の売れ筋」「ご高齢者が多くご利用される場所は、お茶が主力商品！」など、仕事の中で身につけた勘を活かせます！ 【安心できるまで、先輩がそばにいます！】 ▼基本的なビジネスマナーや事業内容についてお教えします。 ▼先輩と一緒にトラックに乗り、1つずつ覚えます。 ▼基本的に3～4ヶ月ほどでひと通りの仕事ができるように。月給も2万円以上アップします！ 1人で不安なく業務を担当できるようになるまで、先輩が必ず付き添います。不安定な状態でひとり立ちすることはありません！

◎サントリーグループの安定感！ ◎配送するのは決められたルートのみ！ ◎先輩によるマンツーマン指導で着実に成長！ ・・・「未経験」でも、「安心できる環境」で、「腰を据えて働ける」のが当社の魅力です！ 【具体的に何をするの？】 主にサントリーの自動販売機の商品補充、ラインナップの変更などをお任せします。季節や設置場所などによって売れ筋が変わるので、データをもとにラインナップを決めていきましょう！ 【どんな場所を訪問するの？】 オフィスビルや商業施設、病院、ホテル、駅周辺など屋内外さまざま。担当ルートにもよりますが、1日あたり15～20台ほど担当します。 【1日の流れは？】 ▼出社：システムで訪問ルートを確認 ▼訪問：担当の自販機へ行き、商品補充、代金回収、点検、清掃 ▼帰社：翌日に備えた商品の確認、積みこみ ▼退社：日報を確認。上司へ報告後、退社 配送ルートは完全に固定！初めての道などがないので、安心です！ 【アイデアを活かせる仕事です！】 自社で開発したAIシステムから提供される「どの商品を置くべきか」といった情報だけでなく、自分の工夫を加えてもOK！「喫煙所に近い自動販売機は、コーヒーが一番の売れ筋」「ご高齢者が多くご利用される場所は、お茶が主力商品！」など、仕事の中で身につけた勘を活かせます！ 【安心できるまで、先輩がそばにいます！】 ▼基本的なビジネスマナーや事業内容についてお教えします。 ▼先輩と一緒にトラックに乗り、1つずつ覚えます。 ▼基本的に3～4ヶ月ほどでひと通りの仕事ができるように。月給も2万円以上アップします！ 1人で不安なく業務を担当できるようになるまで、先輩が必ず付き添います。不安定な状態でひとり立ちすることはありません！

◎サントリーグループの安定感！ ◎配送するのは決められたルートのみ！ ◎先輩によるマンツーマン指導で着実に成長！ ・・・「未経験」でも、「安心できる環境」で、「腰を据えて働ける」のが当社の魅力です！ 【具体的に何をするの？】 主にサントリーの自動販売機の商品補充、ラインナップの変更などをお任せします。季節や設置場所などによって売れ筋が変わるので、データをもとにラインナップを決めていきましょう！ 【どんな場所を訪問するの？】 オフィスビルや商業施設、病院、ホテル、駅周辺など屋内外さまざま。担当ルートにもよりますが、1日あたり15～20台ほど担当します。 【1日の流れは？】 ▼出社：システムで訪問ルートを確認 ▼訪問：担当の自販機へ行き、商品補充、代金回収、点検、清掃 ▼帰社：翌日に備えた商品の確認、積みこみ ▼退社：日報を確認。上司へ報告後、退社 配送ルートは完全に固定！初めての道などがないので、安心です！ 【アイデアを活かせる仕事です！】 自社で開発したAIシステムから提供される「どの商品を置くべきか」といった情報だけでなく、自分の工夫を加えてもOK！「喫煙所に近い自動販売機は、コーヒーが一番の売れ筋」「ご高齢者が多くご利用される場所は、お茶が主力商品！」など、仕事の中で身につけた勘を活かせます！ 【安心できるまで、先輩がそばにいます！】 ▼基本的なビジネスマナーや事業内容についてお教えします。 ▼先輩と一緒にトラックに乗り、1つずつ覚えます。 ▼基本的に3～4ヶ月ほどでひと通りの仕事ができるように。月給も2万円以上アップします！ 1人で不安なく業務を担当できるようになるまで、先輩が必ず付き添います。不安定な状態でひとり立ちすることはありません！

“日本一お客様を笑顔にする焼肉店”をコンセプトに展開している『プレミアムカルビ』！焼肉食べ放題でありながら女性をメインターゲットとして、上質なお肉とジェラートとデザートの食べ放題を提供しています。 現在は、関東を中心に22店舗。今後も店舗数の拡大を予定していますので、新たなメンバーを募集しています。 【主な業務と入社後の流れ】 入社後は1年程かけて、ホール・キッチン・製菓それぞれのオペレーションを習得。習得レベルに応じて、時間帯責任者としてアルバイトの教育もして頂きます。 ・店舗運営（ホール、キッチン、製菓） ・スタッフのマネジメント（育成、採用面接、シフト作成など） ・店舗管理（売上や原価管理、在庫発注・管理など） 【キャリアアップ】 今後の店舗数増加に伴い店長のポジションも増えるほか、本部社員も必要となります。店長経験後にエリアマネージャーとして広範囲の店舗運営に携わることや、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることも可能です。 【組織体制】 1店舗あたりのスタッフ数は約100名。 その内社員は3～5名です。 【一日のスケジュール例】※早番も有 ＜中番＞ 11:00 出社・ランチの開店準備 11:30 ランチ営業開始 15:00 休憩(120分) 17:00 ディナー営業開始 21:00 帰宅 ＜遅番＞ 15:00 出社・ディナーの開店準備 17:00 ディナー営業開始 20:00 休憩(60分) 23:00 閉店準備 24:00 帰宅 店舗展開と共にポジションも増えること間違いなし。プライム市場上場企業の安定した経営基盤の基、挑戦できる環境があります。『プレミアムカルビ』で新たなキャリアを築きませんか。

サントリーグループの一員として腰を据えて働く！ マーケティング的思考を使ったやりがいある仕事！ 120日以上の年間休日、年2回の賞与など充実した福利厚生！ ・・・「仕事のやりがい」も、「会社の安定感」も、「充実の待遇」も大切にしたい方にオススメ！ 【ミッションは”売れる自販機”を生み出すこと】 お任せするのは、主にサントリーの自販機の商品補充、ラインナップの変更など。担当する自販機の売上を保ち、季節や設置場所などに合わせたラインナップの決定を進めていきます。「何が売れるのか」をしっかりと考えることが重要。マーケティング的なやりがいを感じられる仕事です！ 【仕事の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認。 ▼お客様のもとを訪問。自販機の商品補充、代金回収、点検、清掃。 ▼帰社後、翌日に備えた商品の確認、積み込み。 ▼日報を確認。上司へ報告後、退社。 担当するのは決められたルートのみ。仕事を通して慣れていくので、未経験でもご安心ください！ 【イチからしっかりとお教えするので着実に成長できます】 入社後は基本的なビジネスマナーを覚えることからスタート。事業内容なども丁寧にお伝えします。その後は先輩社員のOJTで仕事の流れを覚えていけばOK。担当エリアやルートにもよりますが、入社後3～4ヶ月ほどでひとり立ちを想定しています。将来的には現場マネージャーなどへの挑戦も可能！キャリアアップの選択肢も豊富です！ 【売り上げはしっかりと評価します！】 営業ノルマは設けていないので、自動販売機の在庫を切らさないための目標を目指していけば問題はありません。成果は数字ですぐにわかるため、自分の工夫で売上に貢献できた時のやりがいは大きく、その分は正当に評価。モチベーション高く働けます！

※32歳以下の方、限定の求人です。※ ／ 「将来結婚を考えている」「そろそろ正社員になって両親を安心させたい」 そんな方、ぜひお見逃しなく！ ＼ 当社に入ったから、カノジョにプロポーズできました ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜プライベートも大切に＞ スーパーフレックスタイム制を導入しているので、出勤、退勤時間は自由。「今日は早めに出勤して、家族と一緒に夜ご飯を食べに行こう」と、家庭を大事にしながらも働く先輩たちも多いです。 ＜未経験から大手グループの一員に＞ 「メモリアル休暇」「リフレッシュ休暇」など、プライベートも大切にしながら働ける環境があるのもうれしいポイント。普通自動車免許ひとつで、大手企業グループの正社員になれるこのチャンス！ ノルマや飛び込み営業はありません ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜仕事内容＞ 『三ツ矢サイダー』『WONDA』『十六茶』『カルピスウォーター』などでおなじみ、アサヒブランド商品の補充や売上管理、販売促進をする仕事です。売上金回収、商品の補充、本体や周囲の掃除、空き缶やペットボトルの回収、POPの貼りかえなどを行ないます。 ＜あなたならではの工夫をプラス＞ 売切れを出さないように、補充の間隔を考えることも大切。当社の管理する自販機は平均週一回補充をする頻度ですが、「カルピスの減りが速いな」と思えば、陳列数を増やすなど、ベストなラインナップを見つけましょう。 ＜1日の流れ＞ ▼出社。担当エリアへトラックで出発。 ▼約20～25台の自動販売機をまわります。 ▼帰社したら翌日分の商品をトラックへ積みこみます。 ▼勤務表、売上データ等を入力します。社内業務は1時間ほど。 ▼お疲れさまでした！

※32歳以下の方、限定の求人です。※ ／ 「将来結婚を考えている」「そろそろ正社員になって両親を安心させたい」 そんな方、ぜひお見逃しなく！ ＼ 当社に入ったから、カノジョにプロポーズできました ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜プライベートも大切に＞ スーパーフレックスタイム制を導入しているので、出勤、退勤時間は自由。「今日は早めに出勤して、家族と一緒に夜ご飯を食べに行こう」と、家庭を大事にしながらも働く先輩たちも多いです。 ＜未経験から大手グループの一員に＞ 「メモリアル休暇」「リフレッシュ休暇」など、プライベートも大切にしながら働ける環境があるのもうれしいポイント。普通自動車免許ひとつで、大手企業グループの正社員になれるこのチャンス！ ノルマや飛び込み営業はありません ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜仕事内容＞ 『三ツ矢サイダー』『WONDA』『十六茶』『カルピスウォーター』などでおなじみ、アサヒブランド商品の補充や売上管理、販売促進をする仕事です。売上金回収、商品の補充、本体や周囲の掃除、空き缶やペットボトルの回収、POPの貼りかえなどを行ないます。 ＜あなたならではの工夫をプラス＞ 売切れを出さないように、補充の間隔を考えることも大切。当社の管理する自販機は平均週一回補充をする頻度ですが、「カルピスの減りが速いな」と思えば、陳列数を増やすなど、ベストなラインナップを見つけましょう。 ＜1日の流れ＞ ▼出社。担当エリアへトラックで出発。 ▼約20～25台の自動販売機をまわります。 ▼帰社したら翌日分の商品をトラックへ積みこみます。 ▼勤務表、売上データ等を入力します。社内業務は1時間ほど。 ▼お疲れさまでした！

サントリーグループの一員として腰を据えて働く！ マーケティング的思考を使ったやりがいある仕事！ 120日以上の年間休日、年2回の賞与など充実した福利厚生！ ・・・「仕事のやりがい」も、「会社の安定感」も、「充実の待遇」も大切にしたい方にオススメ！ 【ミッションは”売れる自販機”を生み出すこと】 お任せするのは、主にサントリーの自販機の商品補充、ラインナップの変更など。担当する自販機の売上を保ち、季節や設置場所などに合わせたラインナップの決定を進めていきます。「何が売れるのか」をしっかりと考えることが重要。マーケティング的なやりがいを感じられる仕事です！ 【仕事の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認。 ▼お客様のもとを訪問。自販機の商品補充、代金回収、点検、清掃。 ▼帰社後、翌日に備えた商品の確認、積み込み。 ▼日報を確認。上司へ報告後、退社。 担当するのは決められたルートのみ。仕事を通して慣れていくので、未経験でもご安心ください！ 【イチからしっかりとお教えするので着実に成長できます】 入社後は基本的なビジネスマナーを覚えることからスタート。事業内容なども丁寧にお伝えします。その後は先輩社員のOJTで仕事の流れを覚えていけばOK。担当エリアやルートにもよりますが、入社後3～4ヶ月ほどでひとり立ちを想定しています。将来的には現場マネージャーなどへの挑戦も可能！キャリアアップの選択肢も豊富です！ 【売り上げはしっかりと評価します！】 営業ノルマは設けていないので、自動販売機の在庫を切らさないための目標を目指していけば問題はありません。成果は数字ですぐにわかるため、自分の工夫で売上に貢献できた時のやりがいは大きく、その分は正当に評価。モチベーション高く働けます！