〜機械いじりが好きな方歓迎◎三友鋼機グループの安定基盤でスキル身につく！／発電所・製鉄所など日本の基幹産業を支える仕事／教育・資格取得支援充実〜 当社は、石油・化学・電力・製鉄などの大型プラント向けに、発電機や溶接機、電動工具、レンタカーなどのレンタル事業を展開しています。今回募集するのは、レンタル機器の品質を支える整備スタッフです。 ■業務内容 ・レンタカーの点検、整備 ・発電機、溶接機、電動工具などレンタル機器の点検、整備、修理 ・入出庫時の動作確認、検品 ・商品の積み込みや運搬業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・工場やプラント現場でのメンテナンス対応 機械が正常に稼働することが、お客様の安全な現場運営につながるため、整備部門は当社の事業を支える重要なポジションです。 ■入社後の教育体制 整備経験がない方でも安心してスタートできるよう、先輩社員によるOJTを実施。入社後約1年間はマイスター制度のもとで基礎から学んでいただきます。業務に必要な資格取得も会社がサポートするため、未経験から専門スキルを身に付けることが可能です。 ■この仕事の魅力 ◎車・バイク・機械いじりが好きな方に最適 ◎レンタカーや産業機械など幅広い機械に触れられる ◎未経験から整備技術や資格を習得できる ◎日本のインフラ・基幹産業を支える社会貢献性の高い仕事 ◎賞与年3回、資格手当など待遇も充実 ■働き方 勤務時間は8:00〜17:00。主要顧客であるプラント業界に合わせた勤務体系のため、終業後の時間を確保しやすい環境です。管理職登用時を除き転勤は限定的で、地域に腰を据えて長く働くことができます。 ■当社について 1981年設立のレンタル専門企業として、三友鋼機グループの一員として成長を続けています。「信用を売り、信頼をお届けします。」を理念に、お客様の現場を支える高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からインフラ支える営業へ！／三友鋼機グループの安定基盤／石油・化学・製鉄など日本の基幹産業を支える仕事でやりがい◎／将来的なキャリアアップも目指せる環境〜 工場やプラントの現場で使用される発電機・溶接機・電動工具などのレンタル・販売営業を担当いただきます。お客様の安全な現場運営を支える、社会インフラを下支えするポジションです。 ■業務内容 ・既存顧客への定期訪問 ・レンタル機械、工具、備品の提案 ・電話、メール、WEB経由での問い合わせ対応 ・納品手配や社内調整 ・見積作成、受発注業務 ・顧客との関係構築、情報収集 ■顧客について 石油化学コンビナート、発電所、製鉄所、建設会社などが中心です。既に取引のある企業への提案活動がメインとなり、新規開拓はほとんどありません。長年の信頼関係を活かしながら、お客様のニーズに合わせた提案を行います。 ■入社後の流れ まずは倉庫業務や配送業務を経験し、商品知識や現場理解を深めていただきます。その後、先輩社員との同行営業を通じて営業スキルを習得。約1年を目安に独り立ちできるよう育成するため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■この仕事の魅力 ◎既存顧客中心のため、飛び込み営業や過度な新規開拓はありません ◎石油・電力・製鉄など景気変動の影響を受けにくい業界を支える安定事業 ◎個人目標はありますが月給への反映はなく、成果は賞与で還元 ◎数値達成を目指すスタイルも、チームで協力するスタイルも尊重される社風 ◎賞与年3回、昇給年1回で頑張りをしっかり評価 ◎転勤・出張は基本的になく、地域に根差して長く活躍可能 ■働き方 勤務時間は8:00〜17:00。お客様の稼働時間に合わせるため朝は早めですが、その分終業後の時間を有効活用できます。基本的に転勤もなく、川崎に腰を据えてキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からインフラ支える営業へ！／三友鋼機グループの安定基盤／石油・化学・製鉄など日本の基幹産業を支える仕事でやりがい◎／将来的なキャリアアップも目指せる環境〜 工場やプラントの現場で使用される発電機・溶接機・電動工具などのレンタル・販売営業を担当いただきます。お客様の安全な現場運営を支える、社会インフラを下支えするポジションです。 ■業務内容 ・既存顧客への定期訪問 ・レンタル機械、工具、備品の提案 ・電話、メール、WEB経由での問い合わせ対応 ・納品手配や社内調整 ・見積作成、受発注業務 ・顧客との関係構築、情報収集 ■顧客について 石油化学コンビナート、発電所、製鉄所、建設会社などが中心です。既に取引のある企業への提案活動がメインとなり、新規開拓はほとんどありません。長年の信頼関係を活かしながら、お客様のニーズに合わせた提案を行います。 ■入社後の流れ まずは倉庫業務や配送業務を経験し、商品知識や現場理解を深めていただきます。その後、先輩社員との同行営業を通じて営業スキルを習得。約1年を目安に独り立ちできるよう育成するため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■この仕事の魅力 ◎既存顧客中心のため、飛び込み営業や過度な新規開拓はありません ◎石油・電力・製鉄など景気変動の影響を受けにくい業界を支える安定事業 ◎個人目標はありますが月給への反映はなく、成果は賞与で還元 ◎数値達成を目指すスタイルも、チームで協力するスタイルも尊重される社風 ◎賞与年3回、昇給年1回で頑張りをしっかり評価 ◎転勤・出張は基本的になく、地域に根差して長く活躍可能 ■働き方 勤務時間は8:00〜17:00。お客様の稼働時間に合わせるため朝は早めですが、その分終業後の時間を有効活用できます。基本的に転勤もなく、仙台に腰を据えてキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械いじりが好きな方歓迎◎三友鋼機グループの安定基盤でスキル身につく！／発電所・製鉄所など日本の基幹産業を支える仕事／教育・資格取得支援充実〜 当社は、石油・化学・電力・製鉄などの大型プラント向けに、発電機や溶接機、電動工具、レンタカーなどのレンタル事業を展開しています。今回募集するのは、レンタル機器の品質を支える整備スタッフです。 ■業務内容 ・レンタカーの点検、整備 ・発電機、溶接機、電動工具などレンタル機器の点検、整備、修理 ・入出庫時の動作確認、検品 ・商品の積み込みや運搬業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・工場やプラント現場でのメンテナンス対応 機械が正常に稼働することが、お客様の安全な現場運営につながるため、整備部門は当社の事業を支える重要なポジションです。 ■入社後の教育体制 整備経験がない方でも安心してスタートできるよう、先輩社員によるOJTを実施。入社後約1年間はマイスター制度のもとで基礎から学んでいただきます。業務に必要な資格取得も会社がサポートするため、未経験から専門スキルを身に付けることが可能です。 ■この仕事の魅力 ◎車・バイク・機械いじりが好きな方に最適 ◎レンタカーや産業機械など幅広い機械に触れられる ◎未経験から整備技術や資格を習得できる ◎日本のインフラ・基幹産業を支える社会貢献性の高い仕事 ◎賞与年3回、資格手当など待遇も充実 ■働き方 勤務時間は8:00〜17:00。主要顧客であるプラント業界に合わせた勤務体系のため、終業後の時間を確保しやすい環境です。管理職登用時を除き転勤は限定的で、地域に腰を据えて長く働くことができます。 ■当社について 1981年設立のレンタル専門企業として、三友鋼機グループの一員として成長を続けています。「信用を売り、信頼をお届けします。」を理念に、お客様の現場を支える高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の想いを形にできる◆将来的にスペシャリストを目指せる／風通しが良い社風／頑張りが反映する評価制度有り／年に３回連休有り／残業時間10h以内】 当社は、特殊鋼を取り扱う専門商社です。航空業界や建機業界など、多岐にわたる業界で使用される特殊鋼を、機械を使って切断加工していただきます。 ■業務詳細： 指示書を参考にして、納期や取りを考慮しながら優先順位を設定します。次に、クレーンを使って（入社後に免許取得のサポートがあります）鋼材を機械にセットし、簡単な加工設定を行って鋼材を切断します。その後、出荷作業を行います。また機械の鋸（のこぎり）の刃の状況に応じてメンテナンスも実施します。 ＜組織構成＞ 金属加工者5名（20代2名・30代2名・40代1名）4名が中途社員で、勤続年数10年以上の方も2名在籍中です。 気さくで話しやすいタイプの方が多く、困ったことがあれば気軽に相談できる環境がございます。 ■キャリアパス： 作業長、営業、営業事務、NC旋盤加工など、多様なキャリアパスが用意されています。年次・継続年数関係なく評価され、様々なキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 ■当社の将来性： ・一つの業界に特化せず、幅広い業界に売上を分散しているため、外部要因の影響を受けにくく、業績も安定しています。直近では川崎重工や中国の建機メーカーも活発に活動しており、コロナの影響を受けつつも売上は回復しています。その結果、決算賞与（通常の賞与とは別）を17年間連続で支給し、社員に還元しています。 ・長期就業できる環境：利益を社員に還元する社風があり、作業効率化により残業が少なく、18時には帰宅できるため、長く働き続けることができます。 変更の範囲：無

★残業月10時間程度／転勤なし／年間休日122日でワークライフバランス充実！ ★住宅手当あり！家族手当など福利厚生も充実しています◎ ■仕事内容： ・ロボット関連のアルミ、ステンレス部品等の調達・検査・品質管理をお任せします。担当企業は1社のみなので、新規営業もありませんし、じっくりと関係性構築を図ることができます。 ・営業に加え、検品や納期管理、品質管理等もお願いしたいと思っています。 ・顧客から品質に関する問い合わせがあった場合は、製造現場の確認を行い、原因の分析から、外注先の製造工場と連携し、改善対応を行います。 ■仕事の魅力 ・個人ノルマはなく、チーム単位で目標を追う営業スタイルのため、協力しながら業務を進めることができます。 ・海外の製造拠点とWebを通じて打ち合わせを行う機会もあり、中国の生産拠点とやり取りをする場合もあります。 ※中国語については、必要に応じて入社後に学べるため、現時点での語学力は問いません。 ■組織構成： ・営業メンバーは2名です。（年齢構成：40代2名） ・また、見積書作成や受発注業務、輸入関連業務などを担当する営業事務が本社に9名在籍しているため、事務業務を分担でき、残業時間の削減につながっています。 ■入社後の流れ： ・入社後は約半年間、座学および営業同行による研修を実施します。 ・顧客対応や仕入先との折衝を一人で担当できるようになるまでには、おおよそ2〜3年を想定しています。 チームで予算を追う体制のため、分からないことがあればすぐに相談できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★スタンダード上場の安定基盤・黒字経営を続けており堅実性◎ ★年休126日・土日祝休み・残業20h未満と働き方◎ ★OJY研修／半年ほどかけてフォロー！ ■業務概要： 建設会社・工務店を中心に、工場・倉庫・オフィスなどで使用されるLED照明の提案営業を担当します。 単なる照明交換ではなく、現場状況を踏まえた最適な仕様提案を行い、工事工程にも立ち会う点が特徴です。 電気工事には天井・壁などの内装工事が伴うため、同社が強みとする内装資材まで踏み込んだ提案が可能です。 営業エリアは愛知・岐阜が中心で、社用車での直行直帰が多く、日中は顧客訪問と現場確認が主な行動になります。 入社後はOJTで先輩に同行し、製品知識、提案の組み立て方、現場での工程理解まで半年ほど時間をかけて習得します。 建材・電材の営業経験や工事の流れを理解している方は、早期から顧客状況を捉えた提案が可能です。 ■入社後の流れ 先輩社員とOJTで学んでいただき、半年後に独り立ちしていただけるようにフォローいたします。 業界未経験の方でも丁寧に指導させていただきますのでご安心ください！ ■業務の魅力 ・LEDと内装資材を組み合わせた、同社ならではの総合提案ができる ・現場理解を深めながら専門性を磨ける ・地域密着で顧客に寄り添う営業スタイルを構築できる ■働き方 ・直行直帰が多く、エリアは日帰り圏内 ・年間休日126日 ・残業20時間未満 ■同社の特徴 同社は、鉄鋼・建設資材の商社として歩み続けて半世紀、中部地区における業界トップクラスの地位を築き上げることができました。 取扱製品は、ビルの高層化時代を迎え、需要が期待される天井材・間仕切り材・不燃材を始めとした内装資材です。 また、一般住宅の内外に使用される外壁・屋根材などの外装資材や門扉・物置などのエクステリア製品。さらには、暮らしの身近な所で隠れた存在として使用されている鉄線・溶接金網など、あらゆる建築マーケット全体に及び、その数、数万種類に及んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容： グローバル市場におけるブリキ製品のトレーディング担当として、事業拡大と競争力強化の中核を担っていただきます。国際的なサプライチェーンの最適化と効率化を推進し、新規市場開拓から既存顧客との関係強化まで、一貫してご担当いただきます。変化の速い国際情勢に対応できる柔軟性と高い交渉力、コミュニケーション能力を活かし、自律的に課題解決に取り組み、事業を牽引していただきます。 ・新規市場の調査・開拓、および新規顧客との取引開始 ・既存顧客との関係を強化し、継続的な取引拡大を図る ・輸出入における貿易実務担当との調整・フォロー ・国際的なサプライチェーンの最適化と効率化の推進 ・海外顧客との価格交渉、契約締結および条件調整業務 ・貿易に関わるリスクの管理と対策立案 ・グローバル市場動向や競合他社の情報収集・分析に基づく戦略立案 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。グローバル人材育成、OJT／ローテーション制度、MISIスクール（鉄鋼製品知識の習得）、階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、機能別研修があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について： 「総合商社鉄鋼部門の分社・統合」というビジネスモデルで2001年に誕生した鉄鋼総合商社です。以来、鉄鋼流通のフロントランナーとして成長し、設立20周年を迎えた2021年度、翌2022年度には、2年連続で過去最高益を更新いたしました。 モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界など、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてます。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGｓ領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しています。 変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休120日×残業5時間と働きやすさ◎／創立125年を超える老舗企業／ホテルマンや配送業、飲食業の方など異業界からの中途入社者も活躍しております！＞ ■職務内容： 鶴岡営業所を拠点に、小型トラック（準中型・社用車）で住宅向けの資材を配送するお仕事です。 ・庄内地域のため片道1時間圏内が営業エリアです。 具体的には下記業務に従事いただきます。 ・取扱商材：ガラス、サッシ、住宅設備機器等 ・仕入や配送、施工現場での組立、修繕 ・倉庫管理業務　等 ■組織構成： 物流業務部は8名体制になります。 ■職務の特徴： ・庄内地区を中心に、山形県内〜秋田南部の建設会社や工務店が主要なお取引先となります。宿泊を伴う出張はございません。夜間の配送はなく、原則的に18時には退社可能です。 ・一部休日出勤が発生することがありますが、振替休日を取得していただきますのでご安心ください。 ・まずは先輩社員や営業担当に同行し、配送や倉庫整理を行います。徐々に商品知識や業務の流れを修得していただきますので、未経験でも安心してご勤務いただけます。 ■当社について 〔就業環境〕 ・平均有給休暇消化数は8.9日と、希望により休みを取りやすい環境です。 ・教育制度が充実しており、フォークリフトやクレーン・玉掛の講習が受講できる等スキルアップが可能です。 〔事業基盤安定〕 当社は、創業125年超の歴史を持ち、地域密着で建築、建設業への資材提供を行っています。近代建築資材をバランスよく取扱い、常に変化する時代の要請に応じる柔軟さが当社の強みです。風力発電事業にも取り組むなど、時代にマッチした新しいサービスも提供することで、安定した事業基盤を築いています。 ■当社について： 当社は明治32年(1899年)の創業以来、幾多の変遷を経て創業125周年を迎えました。金物商から始まり、建設関連資材の販売とその資材を用いた施工、物流機能を備えた建設総合商社へと広がりました。 そして今、地域の新たな可能性の創造に向け再生可能エネルギー事業へ参入しました。 変えてはならない本質を大切にする頑固さと、新たな時代の要請に応じて変化していく柔軟さを常に忘れず、これからも『不易流行』を目指して地域と共に歩み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社一貫体制の強み／建設業界向けステンレス製建具・金属工事のルート営業／既存顧客基盤・飛び込みなし・充実の福利厚生】 ■魅力の要約 ・ゼネコン向けの「建設プロジェクト営業」 ・見積〜仕様提案〜施工管理まで一貫して関与 ・残業も少なく年間賞与7か月の安定環境 ・自社加工工場があり、スピード・柔軟性が強み ■業務概要 当社の建築用工業製品（ステンレス製建具・金属工事・フェンス等）のルート営業を担当し、既存顧客である建設業界の企業を中心に、製品のデザイン・設計・製作・施工まで一貫した提案活動を行います。 ゼネコン・建設会社様からの依頼に対し、建築物に使用されるステンレス製品（手すり・金属部材等）の提案営業を担当します。 ※一般的なルート営業とは異なり「顧客単位」ではなく「工事案件単位」で営業を行うプロジェクト型営業です。 ■業務詳細 〇お客様 ・ゼネコン ・建設会社 ・サブコン 〇商材 ステンレス建具・金属工事・鋼構造物・バス停・モニュメント・サイン・フェンス・シェルター・高欄など 〇方法 ・見積依頼に対する提案（反響営業中心） ・仕様検討・図面調整 ・社内技術部門との連携 ・施工業者の手配・進行管理 →納品まで一貫して関与致します。 〇規模 ・案件単位で担当（複数PJ同時進行あり） ・1案件あたり数百万円〜数千万円規模（想定） ・目標はチーム単位です。 ■職務の特徴／魅力 ・モノ売りではなく「案件ごとに異なる提案」を行う営業 ・建築物として形に残る仕事 （例：スタジアムなどの実績あり） ・設計／製作／施工まで自社で対応 ・分業の他社よりスピードが早い ・急な仕様変更にも柔軟に対応可能 ■組織構成 配属先は3名体制/少数精鋭のチームで、困った時もすぐに相談できる環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員の同行を通じて商品知識や提案方法を学びます。チームでの密なコミュニケーションで未経験でも安心。 ■企業の特徴/魅力 ステンレス専門商社として業界トップクラスの供給量と自社一貫体制が強み。安定した基盤と働きやすい環境、持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「大同特殊鋼」100％出資／年間休日122日・土日祝休み／就業環境◎／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社で安定性◎／面接1回〜 ■業務内容：営業アシスタントとして、以下の業務をお任せします。 ・営業に関する総合職フォロー　(納期管理、受発注管理、船積管理等) ・伝票処理、入出金処理、残高確認、社内用書類処理、文書整理、その他雑務 ・船積手配全般（為替予約、船積/買取書類作成、BOOKING、乙仲折衝） ・取引先との業務上やり取り(出荷手配、入金、支払他) ・取引先システム入力業務 ・電話応対、コピー・FAX他 '※国内・貿易取引比率 国内 90%/貿易10% ※貿易取引内訳 輸出 100%/輸入0%/三国間 0% ※取引国 輸出 中東、東南アジア他 ※外部との調整業務…出荷手配、入金、支払、検収確認、納期調整、船積関係等※納期調整など対応困難な交渉は営業が行います。 ※扱う商材：大同特殊鋼およびグループ企業が製造する「ステンレス材料」がメイン商材です。 ※使用システム：SAP、Excel、Word ■組織構成： 穏やかな社員が多く、同業務もおり質問しやすい環境です。 ・部署人数 11名（総合職8名、一般職3名） ・平均年齢 34歳（20-50代）＊一般職平均年齢35歳（30-60代） ・チームリーダー 男性 40代　 ■魅力： ・就業環境良好 私服出勤が可能など社員のみなさんの個人を尊重し、ワークライフバランスの取れる働きやすい環境です。 育休産休制度も整っており子育て出産などの際もロールモデルが近くにいるので、将来を見据えて安心して働いていただけます。 ・スキルアップ 一般職では原則転勤がなく、腰を据えて就業して頂けますので、専門性を磨いていただけます。 ・研修制度 入社後OJT研修により、丁寧に業務を身に付けて頂ける環境です。1か月の流れを覚えながら随時引継ぎをしていきます。マニュアルを用意している業務もあるのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業と取引多数／新幹線・自動車などのインフラを支える幅広い商材を扱う／独り立ちまで先輩社員が丁寧にサポート／住宅手当あり】 ■同社について 創業60年以上の歴史を持つ専門商社です。産業機械や金属材料、各種部品など幅広い商材を取り扱い、メーカーとお客様をつなぐ役割を担っています。特定メーカーに縛られず、多くの仕入先の中から最適な製品を提案できる点が強みです。 <顧客例> コスモ石油、UBE、AGC、日立製作所、味の素、サントリー、東芝、三菱重工業など（敬称略） ■業務概要 アルミニウムや銅などの金属材料をメーカーへ提案するルート営業をお任せします。顧客の製品開発段階から関わることもあり、自分が提案した材料が社会を支える製品につながる実感を得られます。 〈業務詳細〉 ・既存顧客から需要予測や案件情報をヒアリングし、仕入先と価格・数量・納期を調整 ・製品提案・見積作成（書類対応は営業事務がサポート） ・受注後の仕入れ・納品対応 ・加工が必要な場合は加工会社を選定し依頼 ・新製品時は社内連携で加工方法を検討 〇担当社数：5〜10社（並行して5社程度を動かすイメージ） 〇出張：取引先への訪問で月1〜2回、日帰り〜1泊で発生 ■ポジション魅力 ・単に金属を販売するだけでなく、お客様のモノづくりを支える営業です。提案したアルミや銅などの素材は、新幹線や自動車、半導体製造装置、工場設備などに使用されます。 ・既存顧客中心のため、長期的な信頼関係を築きながら営業スキルを磨ける環境です。 ■組織構成 ・営業所全体：4名（30〜50代、全員中途入社） ・配属部署は30~40代の2名在籍。個人のノルマはなく営業部全体の目標をチームで追います。 ■入社後の流れ ・入社後は先輩社員との同行営業を通じて、商品知識や業界知識、業務の流れを学び、既存顧客を少しずつ引き継ぎながら独り立ちを目指していただきます。 ・将来的には産業機械の提案やメンテナンスサポートなど、営業領域を広げていくことも可能です。 ■働き方 ・年休120日、育休後復帰率100%、土日祝休み ・残業ほぼ無で、基本は定時退社可能です。 ・休日や業務時間外の緊急の呼び出しなどの想定はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・日本金属G／自動車や半導体、IT業界を支える製品／飛び込みなし／残業平均20h・年間休日124日／住宅手当など福利厚生充実】 ■入社後の流れ： ・東証スタンダード上場「日本金属株式会社」100％出資の専門商社である当社にて、法人営業をお任せします。 ・入社後は東京本社にて約3ヶ月間の研修を実施いたします。（研修期間中の住居は会社で準備） ・研修やOJTを通じて、ステンレス等の知識を基礎から習得いただきます。 ・研修後は既存顧客のフォローや受注対応からスタートし、将来的には10〜20社程度を担当いただきます。 ※未経験入社を前提とした育成体制のため、業界経験・営業経験がない方も安心してスタートできます。 ■業務内容： ・既存顧客からの受注対応、納期管理、提案活動 ・メーカー技術部門や物流部門との調整業務 ・顧客課題に応じた製品提案およびフォロー ・営業所全体で取り組む新規顧客開拓活動 ・営業所内にある倉庫の在庫管理 ・運搬業務 ■取り扱う製品： ステンレス鋼材を中心とした特殊鋼製品 ■仕事の特徴： ・既存顧客中心のルート営業のため、飛び込み営業や個人ノルマはありません。 ・「モノを売る営業」ではなく、顧客・メーカー・物流をつなぐ調整型営業として活躍いただきます。 ・半期ごとの目標はありますが、個人ではなくチームで達成を目指す社風です。 ・町工場から上場企業まで幅広い顧客を担当し、多様な業界知識を身につけることができます。 ・自動車、半導体、IT業界など、日本のものづくりを支える成長産業に深く関わることができます。 ■組織構成： 全4名（営業3名、営業事務1名） ※経験豊富な社員も在籍しており、相談しやすい環境です。 ■研修： 教育期間は約3ヶ月間で専門知識を段階的に習得できる育成プログラムを完備 ■当社の特徴・魅力： ・東証スタンダード上場「日本金属株式会社」100％出資会社として、安定した経営基盤を誇ります。 ・特殊鋼・ステンレスの専門商社として長年にわたり大手メーカーとの取引実績があります。 ・年間休日124日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスも整っています。 ・ISO 2015年度版（品質・環境）取得 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・日本金属G／自動車や半導体、IT業界を支える製品／飛び込みなし／残業平均20h・年間休日124日／住宅手当など福利厚生充実】 ■入社後の流れ： ・東証スタンダード上場「日本金属株式会社」100％出資の専門商社である当社にて、法人営業をお任せします。 ・入社後は約3ヶ月間の研修を実施いたします。 ・研修やOJTを通じて、ステンレスや特殊鋼の知識を基礎から習得いただきます。 ・研修後は既存顧客のフォローや受注対応からスタートし将来的には10〜20社程度を担当いただきます。 ※未経験入社を前提とした育成体制で安心して就業いただけます。 ■業務内容： ・既存顧客からの受注対応、納期管理、提案活動 ・メーカー技術部門や物流部門との調整業務 ・顧客課題に応じた製品提案およびフォロー ・営業所全体で取り組む新規顧客開拓活動 ■取り扱う製品： ステンレス鋼材を中心とした特殊鋼製品 ■仕事の特徴： ・既存顧客中心のルート営業のため、飛び込み営業や個人ノルマはありません。 ・「モノを売る営業」ではなく、顧客・メーカー・物流をつなぐ調整型営業として活躍いただきます。 ・半期ごとの目標はありますが、個人ではなくチームで達成を目指す社風です。 ・町工場から上場企業まで幅広い顧客を担当し、多様な業界知識を身につけることができます。 ・自動車、半導体、IT業界など、日本のものづくりを支える成長産業に深く関わることができます。 ■組織構成： 全14名（営業9名、営業事務5名） ※営業部門は、販売課（国内ルート営業）6名、海外課1名、開発部門（新規営業）2名で構成されています。 ※若手から経験豊富な社員まで幅広く在籍しており、相談しやすい環境です。 ■研修： 教育期間は約3ヶ月で専門知識を段階的に習得できる育成プログラムを完備 ■当社の特徴・魅力： ・東証スタンダード上場「日本金属株式会社」100％出資会社として、安定した経営基盤を誇ります。 ・特殊鋼・ステンレスの専門商社として長年にわたり大手メーカーとの取引実績があります。 ・年間休日124日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスも整っています。 ・ISO 2015年度版（品質・環境）取得 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／駅・学校・病院等の公共施設、ショッピングセンターなどに使われる壁パネルや柱の設計〜 ■業務内容： 建築図をもとに、AutoCADを使用して製品の製作・取付に必要な詳細図（施工図）を作成します。その後、お客様や現場、設計事務所との打ち合わせを通じて図面を修正し、最終的にご承認をいただきます。 なお、打ち合わせは主に営業が担当するため、設計業務に専念できる環境が整っています♪ ■業務詳細： 【当社製品が使われている場所一例】 ・駅・学校・病院等の公共施設、ショッピングセンター、事務所、工場、マンション など 【製品例】 内外壁パネル、笠木、庇、膳板、丸柱、巾木など 【こんなものも作れます！】 ペン立て＆スマホホルダー、テンレス製スパイストレイ、アルミ製ティッシュケース、アルミマット、ベンチ、踏台 ■入社後： 入社後はまず、過去のプロジェクトのトレース作業から始めていただきます。 実務経験が浅くても、まずは過去の資料をもとに作図し、スキルレベルに応じた案件を一つずつお任せしていきます。 もちろん、先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください！ ■働き方 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・完全週休2日制 ・年末年始、ＧＷ、お盆など長期休暇あり ■安定性◎： 価格競争が激しい中で自社製品が選ばれ続けています！ 【選ばれる理由】 当社の図面は非常に見やすいと言ってもらえるためです。 鉄骨、外壁材、サッシなどの他業種との取り合いを考慮し、製作、取り付けできる納まりになるように作図していきます。 難しさもありますが、会社として押さえるべき寸法など、枠組みを定めているため品質を担保できています。 他業種との取り合いを考慮しつつ、いかに実際の製作や施工のし易さも考えて作図できるかが設計の腕の見せ所です！ そんな奥の深い業界で、スキルアップを目指しませんか？

【業界経験不問／豊田通商グループの金属系専門商社／グループ屈指の成長率を誇る「非鉄金属・鉄鋼原料の事業創造カンパニー」／年休126日・土日祝休み／残業月平均26時間】 ■業務内容： ・国内外のサプライヤから非鉄金属製品を仕入れ、自動車メーカー、自動車部品メーカー等に販売。製品はアルミや銅など馴染みあるものから、チタンやニッケルなどまで多岐に渡ります。 ・SDGsや環境規制、自動車の電動化等への課題に対し、最先端技術を持つサプライヤの国内外での発掘や新規客先開拓、ビジネスモデルの構築等を行い、業界をリードします。 ■当社の魅力： ◎マーケティング、商材・メーカー選定から取引形態のスキーム構築、提案、価格交渉、納期品質対応等、一連の流れを担当者の手で決定できる裁量があります。 ◎メーカーや仕入れ先を動かし、両者のニーズをくみ取りながらビジネスを主導します。 ■仕事の進め方： ・デリバリ管理を通じ顧客のサポートを行いつつ、自動車の開発動向をイメージし顧客との折衝／開発営業を行います。 ・仕入先から販売先を探す依頼を受ける、顧客から新たな新素材／新技術を求められることもあり、ニーズを適切に理解しビジネスを推進する力が求められます。 ・ビジネスの種を自ら作り出し収益化していく力も求められ、個人の裁量も大きく営業として飛躍的に成長できる環境があります。 ・フットワーク軽く業務を推進できる方、大きな裁量でダイナミックな仕事をしたい方歓迎いたします。 ■当社について： ・豊田通商グループの金属系専門商社。グループ屈指の成長率を誇る「非鉄金属・鉄鋼原料の事業創造カンパニー」 ・グループ屈指の収益性と成長力を誇る資源循環分野の事業創造カンパニーです。 ■応募者へ EV・電池・軽量素材市場の成長を背景に、今後さらなる事業拡大を進めています。単なる既存営業ではなく、市場調査から事業構想、パートナー開拓、商流構築まで携われるため、スキルアップ、キャリアを広げることが可能です。

【新規事業／海産資源の海外営業／裁量大きく挑戦できる環境／賞与年2回／グローバルに成長できるポジション】 ■業務概要 当社の新規事業である海産資源開発事業部にて、海外営業職として事業拡大を担っていただきます。 漁獲から加工、輸出まで一貫した高品質な海産物の提供を推進し、今後は養殖分野や取扱い品目の拡大にも取り組んでいきます。 ■業務詳細 ・主にインドネシアや中国の現地企業やパートナーと連携し、海産物の調達・交渉・品質管理・契約締結・出荷業務まで幅広く担当 ・国内外のクライアント向けに自社製品の提案営業、現地視察や市場調査を通じてニーズ把握 ・既存取引先への深耕営業、商流構築、新規取引先の開拓 ・2ヶ月に1回程度、1週間の海外出張（インドネシア・中国中心）で現地パートナーとの商談、プロジェクト進捗確認 ・社内関連部門と連携し、輸出入手続やスケジュール管理、トラブル対応 ■扱うサービス 水産物の漁獲・加工・輸出入、今後は養殖魚や新規商材へ展開予定 ■組織構成 海産資源開発事業部は4名の少数精鋭チームで構成。事業の成長や新規領域の拡大に積極的に取り組んでいます ■業務の魅力 年次や役職に関係なく意見を発信しやすく、裁量を持ってチャレンジできる環境です。期末賞与で成果をしっかり評価・還元。海外ビジネスに直接携われグローバルな成長を実感できます ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて海外営業や商社業務のノウハウを習得。先輩社員との同行や現地研修も随時実施 ■就業環境 土日祝休み、年間休日125日、残業月20時間程度。平均年齢35歳で風通しが良い職場 ■想定されるキャリアパス 実績に応じてリーダーや管理職、新規プロジェクト立ち上げ等に関われます ■企業の特徴/魅力 特殊鋼専門商社として盤石な経営基盤と高い成長率を誇り、積極的な海外展開と新事業創出を推進しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からインフラ支える営業へ！／三友鋼機グループの安定基盤／石油・化学・製鉄など日本の基幹産業を支える仕事でやりがい◎／将来的なキャリアアップも目指せる環境〜 工場やプラントの現場で使用される発電機・溶接機・電動工具などのレンタル・販売営業を担当いただきます。お客様の安全な現場運営を支える、社会インフラを下支えするポジションです。 ■業務内容 ・既存顧客への定期訪問 ・レンタル機械、工具、備品の提案 ・電話、メール、WEB経由での問い合わせ対応 ・納品手配や社内調整 ・見積作成、受発注業務 ・顧客との関係構築、情報収集 ■顧客について 石油化学コンビナート、発電所、製鉄所、建設会社などが中心です。既に取引のある企業への提案活動がメインとなり、新規開拓はほとんどありません。長年の信頼関係を活かしながら、お客様のニーズに合わせた提案を行います。 ■入社後の流れ まずは倉庫業務や配送業務を経験し、商品知識や現場理解を深めていただきます。その後、先輩社員との同行営業を通じて営業スキルを習得。約1年を目安に独り立ちできるよう育成するため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■この仕事の魅力 ◎既存顧客中心のため、飛び込み営業や過度な新規開拓はありません ◎石油・電力・製鉄など景気変動の影響を受けにくい業界を支える安定事業 ◎個人目標はありますが月給への反映はなく、成果は賞与で還元 ◎数値達成を目指すスタイルも、チームで協力するスタイルも尊重される社風 ◎賞与年3回、昇給年1回で頑張りをしっかり評価 ◎転勤・出張は基本的になく、地域に根差して長く活躍可能 ■働き方 勤務時間は8:00〜17:00。お客様の稼働時間に合わせるため朝は早めですが、その分終業後の時間を有効活用できます。基本的に転勤もなく、千葉県市原市に腰を据えてキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用から上流の人事業務に挑戦できる／年休126日／残業月20h程度／長堀橋駅徒歩5分〜 ■募集背景 創業150年を迎えた同社は、次の150年に向けた変革フェーズにあります。 現在は採用強化に加え、社員エンゲージメント向上や人材育成、オンボーディング強化など「人と組織づくり」を重要テーマとして推進しています。 今回は新卒採用を中心に担いながら、将来的には研修企画や組織活性化施策など幅広い人事業務に携わるメンバーを募集します。 ■仕事内容： まずは新卒採用業務を中心にご担当いただきます。 学生一人ひとりと向き合いながら志望度向上から入社まで伴走する役割です。 将来的には定着支援や育成施策など、「採る」だけでなく「活躍・定着する組織づくり」にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜メイン業務＞ ・新卒採用：エージェント連携、イベント出展、大学対応、書類選考、面接実施、内定者フォロー等 ※採用目標は年間6〜10名程度 ＜将来的に携われる業務＞ ・インナーブランディング：社員エンゲージメント向上施策・理念浸透施策の企画 ・人事：オンボーディング施策の企画推進、研修企画、評価制度検討、社会保険手続き、監督署提出書類 ・総務：社内イベント運営、福利厚生管理 ■組織状況：大阪総務人事：6名 採用業務は20代女性1名と協力しながら進めていただきます。 少人数組織のため担当領域を限定せず、人事業務全般にチャレンジできる環境です。 ■このポジションの魅力 （1） 採用だけで終わらない人事キャリア 新卒採用を入り口に、オンボーディング、人材育成、研修企画、組織開発、インナーブランディングなど幅広い経験を積むことができます。 （2） 変革フェーズだからこそ企画提案しやすい 経営体制刷新を背景に、組織改革や人材戦略の見直しが進行中。仕組みづくりの段階だからこそ、自らのアイデアを活かせます。 （3） 創業150年の安定基盤 鉄鋼・非鉄金属を扱う専門商社として、大手メーカーとの取引実績や無借金経営など、安定した経営基盤を誇ります。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝） ・月平均残業20h程度 ・有給取得しやすい環境 ・採用イベント等で東京出張の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

◎竹中工務店様や大成建設様など大手取引と７０年以上にわたり多数！ ◎韓国・中国・ベトナムを活用したグローバル調達力 ◎大丸心斎橋やＪＲ吹田駅などランドーマークにも多数携われる ■どんな会社？ 建築金属製品の専門企業です。アルミパネル・アルミルーバー・手摺などの建築金物を扱い、海外協力工場と連携した独自の調達ネットワークを強みに事業を展開しています。韓国、中国、ベトナムを中心とした生産体制と、日本品質の技術サポートを組み合わせることで、高品質かつコスト競争力の高い製品を提供。竹中工務店、大成建設、鹿島建設、清水建設など大手ゼネコンへの納入実績を持ち、施工図作成やBIM対応まで含めた提案を行っています。2010年に朝日マテックスから設計・技術支援機能を分離して設立され、現在は社員11名の少数精鋭組織として成長を続けています。 ■職務内容 建築設計関係業務をお任せいたします。 《具体的には...》 ・発注仕様書作成（ひな形修正程度）、検収 ・入札図書作成、チェック、修正他 ・施工図面チェック（設計図との照合、各種納まりの確認） ・積算内訳書チェック ・図面登録（図面管理システムへの登録） ・3Dモデルチェック（AutoCAD） ・CAD図修正 ＜対象物＞アルミパネル施工図／アルミルーバー施工図／外装金属パネル施工図など 金属製作金物施工図 ＜入社後＞ まずは施工図や設計図の確認業務からスタートします。案件ごとの進め方や建築金物の知識を学びながら、外注先とのやり取りや顧客対応を担当いただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には案件全体の進行管理や顧客折衝を担うポジションへ。設計支援の中心メンバー、さらには幹部候補としての活躍を期待しています。 ＼働きやすい環境／ ・残業２０H以下 ・自転車／バイク通勤可 ・年休１２６日 ・大手ゼネコンとの取引多数！ ＼こんな方へおすすめ！／ ・施工図は読めるけれど。現場寄り内勤よりで働きたい ・有名建築物に携わって図面を書きながら介在価値を感じたい ・建設業界経験を活かして他にないポジションを探している ・働き方を整えつつ海外展開の伸長事業に興味がある 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験の第二新卒の方歓迎！／ステンレス・チタン業界のトップクラス企業／東証スタンダード上場／平均勤続年数17.3年／残業月20ｈ以内／土日祝休／安定した基盤で長期就業可能／働き方改善できます！◎】 ■業務内容： 業界トップクラスのステンレス・チタン商社である同社において下記の業務をご担当いただきます。 ◇商材：生産財向けステンレス鋼その他金属材料 ◇営業スタイル：既存顧客へのルート営業がメインになります（状況に応じて新規等もご担当頂く場合もございます） ◇担当顧客数：ご担当頂く1人あたりの顧客数は50〜60社受け持つことにはなりますが、メインは10社程度になります ◇担当エリア：九州並びに山口県を担当地域をご担当いただきます。担当する顧客によっては、出張も生じます ◇顧客：産業用機器メーカー、同業他社等 ■入社後について： 最初の半年〜１年は担当顧客を持たず、先輩についてやり方、事務処理や製品について学びます。キャッチアップ具合に応じて、半年〜１年後に2-3社から担当をお任せします。金融業界、公務員など様々な経験・業界出身の方の入社実績もあり、未経験からでもキャッチアップできる環境なので、安心してご応募ください！ ■組織構成： 支店長（50代）、課長（50代）、マネージャー（50代1名・40代1名） 担当（20代）、事務（6名） ※中途入社の方も複数いらっしゃいます。 ■ポジションの魅力： ◇少数精鋭でノルマのない環境でじっくりと営業のキャリアをご形成いただけます。業界・職種未経験の方でもベテラン社員からマンツーマンでスキルを学ぶことができます。 ◇圧倒的に良好な就業環境で、ワークライフバランスを整えられます。同社全体の月平均残業時間は20時間程度で土日祝休みでメリハリをつけてご就業いただけます。安定した就業環境で長期的なキャリアを目指せます。 ■同社の特徴： 創業150年の安定企業：150年にわたる事業展開の中で築いてきた信頼による安定感はもとより、近年では関連会社のM&Aにより業績を拡大しており、昨年度は、賞与５か月分支給の実績も残しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／空調服支給／食堂完備／マイカー・バイク通勤 OK／正社員／自動化の取り組みで生産性高】 三菱商事Gの安定環境！未経験から始められるコツコツ、製造職 年休127日で生活リズムを整えながら、資格取得（会社負担）や自動化設備のある環境で専門スキルを習得 ■業務概要： 三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの子会社である当社にて、ステンレス製品の加工・製造業務をお任せします。 ステンレス加工機を操作し、お客様が指定する幅や寸法に合わせて製品を加工します。 作業は材料のセットや機械操作が中心ですが、加工前には仕様に応じた刃物の組み合わせや機械設定を行うため、単なる流れ作業ではなく、経験を積みながら専門技術を身につけられる仕事です。 ■具体的な業務： 入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ・ステンレスコイルの搬送、ピッキング、積み込み ・加工機への材料セット、刃物の組み合わせ・機械設定 ・スリッターラインを使用した切断加工 ・製品の検査、梱包作業 ・生産実績等のデータ入力 ※面接時には工場見学も可能です。実際の作業環境をご確認いただいたうえでご入社いただけます。 ■働く環境： ・空調服、上着、ズボン、靴、ヘルメット、会社スマホの支給。 ・熱中症対策に注力しており、2025年に工場屋根への遮熱シート施工、2026年には空調設備を導入。 　熱中症対策として、飲料を無料配布し、快適で安全に働ける環境整備を進めています。 ・食事・休憩スペース完備(会社経由でお弁当の発注が可能)、ボスマート設置(お菓子、麺類等) ■魅力 ・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業 ・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出 ・ISO9001やISO14001など取得し、品質や環境に配慮した商材を持ち堅実な経営を実践 ・ステンレス加工工場では、2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（製品表面の傷検査）を 　導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的な姿勢 変更の範囲：会社の定める業務

＜製造業における財務経験者歓迎／将来の財務部長候補／工業用ダイヤモンドのパイオニア企業／実働7.5H／65歳まで再雇用制度あり＞ ■業務概要： 同社の財務責任者として、資金繰り管理・原価計算・銀行折衝を中心に、経営層と二人三脚で財務基盤を強化していただくポジションです。 ■職務詳細： ・資金繰り管理、資金計画の立案および金融機関対応 ・製造原価計算、原価の分析と改善提案、管理会計の整備 ・事業計画、収支予測の作成および役員会向け資料作成・報告 ・財務分析に基づく経営層への提言、財務戦略の立案・実行支援 ・栃木本社工場との連携、現場ヒアリング・打ち合わせ対応 ■組織体制： 配属は経理財務部で、現在は経理・財務を兼務する男性1名と、経理担当の女性1名の少数精鋭体制です。 これまで役員と現メンバーで分散して行ってきた財務機能を、部長クラスとして担い、取りまとめていただきます。 経営との距離も近いため、ご自身の判断や提案がダイレクトに会社運営に反映される環境です。 ■業界の安定性について： 半導体やAI関連の需要が伸びてきており、精密機器の部分でダイアモンドが使われるケースが増えてきています。今後は切削部品としてダイアモンドが注目されているため伸びしろのある業界となっています。 ■働き方について： 勤務地は板橋事業所で、本社工場（栃木県小山市）には状況に応じて出張ベースで足を運んでいただきます（週1回程度の可能性あり）。 生産現場を実際に見ることで、原価や収支の背景をより深く理解することが可能です。 ■キャリアパス： 入社当初はプレイングマネージャーとして実務を行いながら、経理財務部長として部門運営をリードしていただきます。 ゆくゆくは、役員会での収支報告や中期的な財務戦略立案など、経営により深く関わるポジションへと役割を拡大していくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1961年に日本で初めて工業用ダイヤモンドの合成に成功したパイオニアであり、日本で唯一の工業用ダイヤモンド／CBN製造の独立系総合メーカーです。半導体・電子部品分野向けダイヤモンドパウダーや、機械部品加工向けCBNパウダーなど、ニッチで高付加価値な事業領域で確かな技術力と実績を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

□■業務改革やDX推進の経験を活かし、監査業務の自動化・高度化を推進／次期基幹システム更改に伴うJ-SOX対応にも上流から関与し、仕組みづくりを担うポジション■□ ■業務概要： 内部統制監査チームのチームリーダー（管理職候補）として業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ＜内部統制（J-SOX）監査の推進＞ ※2029年度までは次期基幹システム更改に伴う対応が大半を占めます。 ◇次期基幹システム更改に伴う内部統制文書の見直し・変更対応 ・基幹システムの要件定義書や設計書を読み込んだ上での、文書化支援 ・次期基幹システムPMOとの連携（開発フェーズや運用設計における、内部統制関連の支援も含む） ・変更内容における外部監査人への確認 ◇文書化支援 ・営業部局やコーポレート部局における運用変更、新規取引開始、システム導入等に伴う内部統制文書の作成・変更支援 ・親会社方針・基準を踏まえた内部統制対応の整理および社内展開 ・次期基幹システム更改に伴う内部統制文書の見直し・変更対応 ◇整備状況評価および運用状況評価 ・内部統制文書に基づく整備状況評価・運用状況評価の実施および取りまとめ ◇外部監査人（監査法人）対応 ・外部監査人との協議・調整 ・関連資料・証跡の準備・提出および指摘事項対応 ◇親会社対応 ・親会社からの内部統制監査に関する指示・依頼・報告・照会への対応 ＜監査業務のDX化・高度化の推進＞ ・手作業中心の監査業務から、自動化・データ活用を前提とした監査への移行を企画・推進 ・監査業務の高度化に向けた仕組みづくり ＜主管システムに関する運用・保守＞ ・ワークフローやRPA、進捗管理ツールなど、監査部が主管として導入・利用している各種システムの運用・保守 ・利用部門・ベンダーとの調整、改善検討 ■当社の特徴： 当社は、三菱商事グループの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／働き方整う／ステンレスを専属に扱う商社の中でシェアトップクラス〜 ■業務概要 お客様からの受注対応や在庫の確認、調整や仕入れといった営業事務業務をお任せします。 ・受発注業務 ・請求書発行 ・売掛金、買掛金管理 ・入出金関連業務（振込、手形入金確認） ・資料作成 ■業務詳細 お客さまはほぼ既存のリピーターの方がメイン。 要望を受けて製品の説明をするだけでなく、過去の注文履歴を確認して別の製品や納期を提案などもしています。 ・在庫確認、調整 発注が可能か在庫の確認を行い、不足しているようであれば代替製品の提案を検討したり、仕入れを進めたりと調整をかけていきます。 受注が確定したらお客さまにFAXで詳細を連絡、内容に相違がないか確認いただきます。ミスを防ぐため業務内ではWチェックも徹底しています。 ・資料作成 これまでの売上や営業データをもとに会議資料を作成し、社内展開、今後の経営に活かしていきます。 ■組織構成 20代~30代のスタッフが活躍中。入社後まずは1週間座学研修あり。その後マンツーマンのOJTで実務を身につけていきます。わからないことは先輩が丁寧に教えます。ご安心ください。 ■おすすめポイント ・売上高、生産量ともに急成長の企業で、腰を据えて末永く働きませんか。 ・残業少なめ。退職金制度あり。働きやすく定着率の高い職場環境です。 ・社員同士の仲が良く、様々な年代・個性の方が活躍中。 ・転勤なし。入社後も産休・育休もあり、安心した環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務