＜マイカー通勤・直行直帰・リモートワークOK／有給取得もしやすい環境です！災害大国でインフラを守る仕事です！＞ ■職務概要： 官公庁の工事計画やゼネコン、道路会社の入札情報などの動きを確認し、「道路用アスファルト」の原材料を中心に取引先へ提案します。 ・アスファルト、副資材の営業活動 ・新規事業や企画の発案と営業活動 ■業務詳細 ＜お客様について＞ ・7割以上は既存のお客様（30〜50社程度）を担当します。プロジェクトの規模によりますが、提案から納品まで数ヶ月以上かかる長期スパンの業務のため、顧客と信頼関係の構築が重要です。 ・メインエリアは関西以西、車を使って移動をメインで行いますが、現場に行くわけではなく工場や本社への提案がほとんどです。出張は半年に1回程度発生します。 ・受発注、請求書は専門スタッフが行うので営業に集中できる環境です。 ■働く環境 リモートワーク、直行直帰などは柔軟に対応しております。またリモート環境も会社貸与のPC、ルーターなどを準備しております。ワークライフバランスをしっかり保ちながら長く働いていただける環境です。 また予算はありますが数値だけではなくプロセスも含めて評価対象ですので良い仕事を応援する社風です。また頑張りはしっかり賞与で還元します。2年目以降は平均4ヶ月支給です！ ■商材の強み 災害大国である日本だからこそ道路の復旧など常に求められています。またアスファルトに関しても現在はカーボンニュートラルの観点で製造工程でも環境に良いものにしてくなど進化しております。インフラ事業として人々の生活を守っていくことができます。 ■組織構成 3名（男性：60代１名、30代2名） 同じフロアで女性も働いているのでご安心ください！ ■入社後の流れ： 入社後の半年間はOJT研修と先輩との営業同行をしながら取引先とのやりとりや商品知識を身につけていきます。メーカー開催の勉強会も参加でき、学べる機会が豊富にあります。以降は徐々に担当エリアをお任せいたします。担当エリアの既存お客様を中心に商品やサービス内容の説明、見積書作成、施工スケジュールの打ち合わせ、出荷準備、現場での施工立ち合い、納品のアプローチを実施。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日／完全週休二日制／育休・産休制度充実/残業月6H/工場冷暖房完備〜 自動車電装部品、端子、コネクタ向けの非鉄金展の切断加工をお任せします。専用スリットマシンの操作を覚えていただき、幅広の材料から複数条の幅狭コイルヘと付加価値を与える仕事です。重いものはフォークリフトなど使って運びますので、重いものを手でもったりということはございません。 ■具体的な業務内容： 専用スリット機を操作し、顧客要求品質を担保しての切断加工の習得 ・切断後のコイル材の梱包作業の習得 ・安全及び品質に関わる作業手順、作業標準類の作成 ・生産性向上、ムダ取り改善活動 ・品質管理／労務管理／工程管理／安全衛生管理 ・変更の範囲：会社の定める業務 ■工場の環境について： ◎冷暖房完備 ◎個人ロッカー、休憩所完備 ◎作業服、作業靴は初回貸与（以降追加する場合は自己負担） ■配属部署の組織構成： 人数：40名程（派遣社員・パート社員含む） 年齢構成：20代　5名　30代　8名　40代　13名　50代　4名　60代　1名 ベテランも在籍しておりますので、分からないことも安心して聞いてくださいね。 ■キャリアプランについて 30代後半を目途に職長を目指していただきます。その後管理職としてのご活躍を期待しております。 ■成長性 当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 ■働き方 当社は健康経営優良法人に認定されており、社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日121日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日産100%子会社／福利厚生充実で働きやすい環境◎／グローバル＆ダイナミックな働き方〜 ■ミッション： 海外電動化プロジェクトでのスキーム構築、輸出・デリバリー実務、現場工事でのトータルマネジメントをご担当いただきます。 ー海外電動化バッテリー・モーター生産工場への工作機械などの設備販売、輸送、現地での据付管理など ■業務内容： ◇ニーズ・シーズ調査 ・コスト低減、全体効率化のためのコンサル業務 ◇グローバルでの設備サプライヤ、輸送・設置業者の開拓 ◇客先要望に合った全体スキームの企画・提案 ◇プロジェクト受注活動 ◇設備のグローバルでの輸送（輸出・3国間貿易） ◇現場設置工事での日程管理、進捗管理、安全管理など（海外現地出張有） ◇経理計上・入金管理 ■業務の魅力ポイント： ◇変革の起こっている自動車業界の中でも大きな課題である「自動車の電動化」に寄与することができ、カーボンニュートラルの実現に貢献ができます。 ◇工場立ち上げや設備導入など、3カ月〜5年を超える長期的で大規模なプロジェクトをチームで遂行するため、チームの結束と大きな達成感を味わえます。 ◇日産自動車およびそれに関係する大手メーカーの海外プロジェクトを担当するため、グローバルでダイナミックな仕事に挑戦することができます。 ■当社の特徴： 当社は日産100%子会社として、日産グループの自動車生産から販売までの物流関連業務を支えるトレーディング会社です。素材、部品だけでなく生産設備などの輸出入を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

特殊鋼商社のルート営業担当として、下記の業務を行っていただきます。当社の中で最も規模の大きな営業所で、大手顧客とかかわるチャンスもあります。 ■担当業務：産業機械関係、重工関係、自動車関係、電子材料等を作っている企業等に対して特殊鋼のルート営業をお任せ致します。 お客様は栃木県（北関東）がメインではございますが、関東営業所では自動車関係のお客様が多く工場によっては遠方になるため、泊りの出張が発生する可能性もございます。 ◆特殊鋼とは…言葉の通り特殊な鋼のことを指します。鉄に炭素以外の元素を加えることで、硬度、強度、粘り強さ、耐磨耗性、耐熱性、耐食性などの特性が増します。強度の強いものだと自動車等に使われたり、錆びないものだと屋外に使われるなどしています。 【仕事内容詳細】 お客様のニーズをうけ、素材メーカーから仕入れ、加工をし納めるというのが一連の流れとなっています。将来的には1人当たり15〜20社程度を担当頂く予定です。（別途仕入先企業や加工企業とのやり取りが発生します。） ■研修制度：特殊鋼に関しては勉強会へ参加頂き、商材知識や業務の進め方はOJTを通して習得いただきます。まずは先輩社員のアシスタントから始め、1〜2年かけて一人前の営業として顧客をお任せしていきます。※業界知識0から入社し活躍している社員も複数おりますので、ご安心ください。 ■配属組織：関東営業所は19名が在籍しています。営業が8名、アシスタントが4名、技術職が7名となっています。 ■同社で働く魅力： ＜創業70年以上の安定経営＞景気に左右されない高品質なモノづくり、70年以上の歴史の中で、赤字は過去に1度のみという安定力はウメトクの魅力。その理由は大手企業の取引先が多く業種が偏っていないため、景気の波に影響を受けることがほとんどないからです。 ＜大手顧客のモノづくりにかかわれる＞担当いただく顧客は自動車業界メインで、販売した製品が自動車部品を形づくる金型として使用されています。 ＜長く働ける就業環境＞土日祝休み、年間休日123日、残業平均月20hとプライベートの時間をしっかり確保できます。休日出勤もほぼありません。

＼営業経験を活かしてキャリアを拡げたい方歓迎（海外トレーニー、コース転換制度有！）／ ＼ご経験に合わせて、ご活躍いただけるポジションを幅広くご紹介させて頂きます／ 当社は日産100%子会社として、日産グループの自動車生産から販売までの物流関連業務を支えるトレーディング会社です。扱う商材は素材、部品だけでなく生産設備など多岐に渡り、最近ではカーボンニュートラルや地球温暖化に伴う電動化ビジネスも広がってきています。 現在、同社では各部署にて営業職の募集に注力しており、こちらのオープンポジションでは、候補者様の素養やご経験を見て、適性のあるポジションにて選考を進めさせて頂きます。 詳細についてはこちらの求人へ応募後、マッチする個別求人票を展開させていただきますので、そちらで内容をご確認ください。 ■募集ポジション ・「日産でんき」に関わる代理店営業 ・電動化に向けた設備営業 ・リユースバッテリーの法人営業 ・鉄鋼に関する法人営業 ・自動車部品の法人営業 ・設備バイヤー（購買）　など ■求める人物像 全てのポジションで主体性・コミュニケーション力が求められます。 現在の仕事の裁量が狭く、もっとダイナミックな仕事がしたい方や、主体性を持ってお客様へ提案したい方にマッチする求人です。 例えば… Q.海外駐在など含めもっとグローバルに活躍したいのですが… 　A.海外出張や海外拠点・海外サプライヤーとのやり取りの中で経験を積み、海外駐在も目指していただけます！ Q.現時点で語学力はないけど商社の営業に挑戦してみたいのですが… 　A.まずは国内サプライヤーの担当からスタートしていただくことができます！ Q.SDGsなど社会貢献に興味のあるのですが… 　A.ガソリン車からEVへの転換期に、環境問題へ寄与できる新たなビジネスが誕生しています！ ■オススメポイント： ・在宅勤務制度（週1回※育児介護などの場合は週4回まで可） ・フルフレックス ・年休122日、残業平均20時間 ・有給取得率90％以上 ・初日から有給付与 ・男性育児休職実績多数有 ・時短勤務制度有（子が小学校6年生まで） ・海外トレーニー制度、コース転換制度あり ・勤務地限定（神奈川県）可※処遇に変動なし ・年3回の長期休暇（10日前後） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超えの老舗複合商社/数々の大手鉄鋼メーカーの1次商社/自己資本比率50％以上の抜群の経営基盤/年休120日/家族手当・住宅手当あり/全社残業平均月10〜20H】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 財務経理部門の管理職候補として業務をお任せします。現在取締役が財務部門の責任者を兼任しておりますが、その者がより経営寄りの業務に更に注力できるように、経理財務領域における責任者を募集します。メンバー育成とこれまで培ってきた自己資本比率50％を超える強固な財務基盤を守ることが主なミッションとなります。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・月次/年次決算のとりまとめ ・銀行折衝 ・資金繰り ・税務 ・監査対応 ・メンバーマネジメント/育成計画立案 ・業務改善 ご入社後はプレイングマネージャーとして業務や組織理解を進めて頂き、徐々にマネジメントを中心にお任せします。財務経理の幅広い領域をマネジメントしながら、上記の業務を主導いただきます。ご経験に合わせて経営陣の会議にも出席し、経営の中枢に関わるポジションに積極的に関わりながら、将来の幹部候補としての経験を積んで頂きます。 ■組織構成 財務部は7名で構成されており、取締役（50代）、部長補佐（50代）、課長（40代）、メンバー4名（20代〜30代）が在籍。 ■就業環境 年休120日、家族手当・住宅手当ありで、全社残業平均月10〜20Hのため、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 当社は平成初めの自己資本比率1桁台から、現在は自己資本比率が50％以上に到達し、大手鉄鋼メーカーや主要メガバンクの信用を得られるまでの財務体質を築いています。様々な分野に事業拡大を継続しており社員の挑戦を歓迎する社風です。さらに、2021年にオービックのERPシステムを導入するなど、効率化を全社的に推進しています。 ■当社の魅力 当社は創業100年を超える老舗複合商社です。1次商社として主要大手鉄鋼メーカーと直接取引を継続しており、自己資本比率50％以上と抜群の経営基盤を築いています。この基盤を活かし主力の鉄鋼事業や不動産事業以外にも3次元測量サービスや農業等の新たな分野にも挑戦しており、時代に合わせて今後も多角的な事業で社会に寄与していきます。 変更の範囲：本文参照

☆創業100年以上！鉄鋼事業や不動産事業を基盤に持つ老舗総合商社/社内SE（ネットワーク・インフラ担当）/マネージャー募集☆住宅・家族手当有/土日祝休/年間休日120日/残業10〜20h☆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 情報システム部／社内SE・ネットワーク構築(プロジェクトマネージャー)をお任せいたします。 社内外問わず、多くの関係者とやり取りしながら業務を進めていただきます。 【業務一例】 ・システムの構築・運用・保守・管理の全般的なマネジメント業務 ・パッケージのERP基幹システムやEDIの運用 ・基幹系と情報系のセキュリティ対策の強化 ・社員のITリテラシー教育 ・会社全体の生産性を高めるための新システムや現行アプリケーションの活用 ・インフラの整備やBCP対策など ・部下のマネジメント、進捗管理 ・DX推進 ■組織構成：情報システム部6名 ■情報システム部門について： 当社では2021年1月から新たにERPシステ(OBIC7)を導入したことによりマスターの一元管理、データ分析が可能となり、今後の営業活動への成果に繋げていくことに取り組んでおります。 このERPの導入はこの先のDX対応の下準備が出来たという意味合いでもあり、安全で効率的なインフラ構築も考えながら、会社全体の生産性向上や効率化、省力化に向けての推進を図っていただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は1917年に立ち上げた芝本商店時代から鉄鋼を商いの主軸としており、その変遷のなかで、海外事業・食品事業・不動産事業・スリング事業・ドローンを利用した測量サービス事業なども立ち上げ、また財務体質の強化に努めて参りました。日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社ほか各鉄鋼メーカーの一次指定商社であること、そして鉄以外のビジネスが会社の収益に寄与していることが、私達の強みと認識しております。今後も当社らしいきめ細かな仕事を続けるとともに、時代に沿った新たな動きをとり、社員一丸となって次の125、150年に向けて歩んでいきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

☆創業100年以上！鉄鋼事業や不動産事業を基盤に持つ老舗総合商社/社内SE（ネットワーク・インフラ担当）☆住宅・家族手当有/土日祝休/年間休日120日/残業10〜20h☆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 情報システム部／社内SE・ネットワーク構築をお任せいたします。 社内外問わず、多くの関係者とやり取りしながら業務を進めていただきます。 【業務一例】 ・システムの構築・運用・保守・管理の全般的な業務 ・パッケージのERP基幹システムやEDIの運用 ・基幹系と情報系のセキュリティ対策の強化 ・社員のITリテラシー教育 ・会社全体の生産性を高めるための新システムや現行アプリケーションの活用 ・インフラの整備やBCP対策など ■組織構成： 情報システム部6名 ■働く環境： 残業は全社平均月10〜20H、家族手当や住宅手当に加え、独身寮・社宅を完備している等、福利厚生充実で働きやすい環境です。 ■情報システム部門について： 当社では2021年1月から新たにERPシステ(OBIC7)を導入したことによりマスターの一元管理、データ分析が可能となり、今後の営業活動への成果に繋げていくことに取り組んでおります。 このERPの導入はこの先のDX対応の下準備が出来たという意味合いでもあり、安全で効率的なインフラ構築も考えながら、会社全体の生産性向上や効率化、省力化に向けての推進を図っていただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は1917年に立ち上げた芝本商店時代から鉄鋼を商いの主軸としており、その変遷のなかで、海外事業・食品事業・不動産事業・スリング事業・ドローンを利用した測量サービス事業なども立ち上げ、また財務体質の強化に努めて参りました。日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社ほか各鉄鋼メーカーの一次指定商社であること、そして鉄以外のビジネスが会社の収益に寄与していることが、私達の強みと認識しております。今後も当社らしいきめ細かな仕事を続けるとともに、時代に沿った新たな動きをとり、社員一丸となって次の125、150年に向けて歩んでいきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

☆創業100年以上！鉄鋼事業や不動産事業を基盤に持つ老舗総合商社/組織力と営業力強化のため増員募集/住宅・家族手当有/土日祝休/年休120日/残業10~20h☆ ■業務について【変更の範囲：会社の定める業務】 将来の管理職候補として、再開発事業プロジェクトの推進、リーシング、不動産の管理運営業務、所有物件の建替プロジェクトなど多岐の業務に携わっていただきます。※先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていただきます。 ■業務詳細 （1）不動産開発事業（商業ビル等）の企画／事業推進業務 所有物件の建替プロジェクト、遊休地の有効活用企画・立案、大規模修繕の企画立案及び工事など （2）再開発事業の推進 調査、分析、事業シミュレーション、地権者・行政との交渉など （3）テナントリーシング（オフィスビル、店舗等） （4）オフィスビルの管理運営業務 賃貸借契約締結、修繕工事、設備保守・防災管理、賃料交渉など （5）用地仕入れ、他 ■働く環境 残業は全社平均月10〜20H、家族手当や住宅手当に加え、独身寮・社宅を完備している等、福利厚生充実で働きやすい環境です。 ■組織構成 不動産事業本部７名（20代〜40代） ■不動産事業について かつて運営していた製鋼所などの跡地や新たに投資し取得した土地、商業施設などで賃貸業務を行っています。主な仕事は、オフィスビル／商業施設／住宅などの管理運営（メンテナンス／テナントリーシング活動／事業収支の管理など）、収益用不動産の開発、用地仕入れ等です。時代の変化、街並みの変化に伴い、施設の建替事業、再開発事業など新たな時代のまちづくりに取り組んでいます。 ■当社について 当社は1917年に立ち上げた芝本商店時代から鉄鋼を商いの主軸としており、その変遷のなかで、海外事業・食品事業・不動産事業・スリング事業・ドローンを利用した測量サービス事業なども立ち上げ、また財務体質の強化に努めて参りました。日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社ほか各鉄鋼メーカーの一次指定商社であること、そして鉄以外のビジネスが会社の収益に寄与していることが、私達の強みと認識しております。今後も当社らしいきめ細かな仕事を続けるとともに、時代に沿った新たな動きをとり、社員一丸となって次の125、150年に向けて歩んでいきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

☆創業100年以上！鉄鋼事業や不動産事業を基盤に持つ老舗総合商社/建設資材（鉄鋼）の法人営業/組織力と営業力強化のため増員募集/住宅・家族手当有/土日祝休/年間休日120日/残業10~20h☆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 鉄鋼部門の将来を見据えた、幹部候補の鉄鋼営業プレイヤーとして、既存顧客や新規顧客へ対して、下記、鉄鋼製品販売や鉄骨工事請負のいずれかの業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・建築資材の販売 ・顧客への紐付き商売を主体とした鉄鋼製品の販売（建材／鋼板／軌条製品） ・自動車業界を中心とした特殊鋼の販売 ・ゼネコンから鉄骨工事を請け負い協力会社とタッグを組んだ部材手配や工程管理 等 ※将来の管理職候補として、まずは当社を牽引するリーダーを目指していただくことを期待します。 ■働く環境： 残業は全社平均月10〜20H、家族手当や住宅手当に加え、独身寮・社宅を完備している等、福利厚生充実で働きやすい環境です。 ■組織構成： 鉄鋼営業本部は、部長、次長4名、営業15名、営業事務3名の計22名で構成されております。 ■鉄鋼事業について： 創業以来、鉄鋼事業を中心に100年を超えて脈々と事業を継承してきました。主に国内最大手の鉄鋼メーカーの一次指定商社として、高炉品・電炉品・特殊鋼を直接仕入れ、様々な業界のリーディングカンパニーを中心に、多種多様なお客様へ販売しております。 ■当社について： 当社は1917年に立ち上げた芝本商店時代から鉄鋼を商いの主軸としており、その変遷のなかで、海外事業・食品事業・不動産事業・スリング事業・ドローンを利用した測量サービス事業なども立ち上げ、また財務体質の強化に努めて参りました。日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社ほか各鉄鋼メーカーの一次指定商社であること、そして鉄以外のビジネスが会社の収益に寄与していることが、私達の強みと認識しております。今後も当社らしいきめ細かな仕事を続けるとともに、時代に沿った新たな動きをとり、社員一丸となって次の125、150年に向けて歩んでいきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

【金属専門商社/無借金経営/年間休日121日/平均残業時間３０時間/好調による増員募集】 ■募集背景：製鉄工場等を中心とした工場の改修工事案件の受注増加により、増員募集をしています(現在は2名体制)。受注増加の理由は、40年以上前に建てられた工場の老朽化が要因です。各社が設備投資に消極的な今、新設よりも改修需要が高まっています。 ■職務内容： 営業開発部は技術営業・施工管理で構成されていますが、今回は改修工事の工程管理ができる施工管理の募集となります。 ■詳細： ・大阪支店に常駐いただき、出張ベースで西日本に支店があるエリアの工事管理をしていただきます（大阪、滋賀、兵庫、岡山、広島、北九州、九州、熊本、四国支店）。基本的には一人一案件対応となりますが、状況によっては複数案件を掛け持ちすることもあります。工期は１週間〜3か月程度と短く、1か月で3現場・10日ずつ見ることが多いです。※大規模工事（30〜50万／工期：1〜2か月）の場合、現場で10名程度をまとめるイメージです。 ・顧客が機電系の工場の為、工場が稼働していない休日に対応することが多くあります。休日出社分は平日に代休をとり、週休2日制を守っています。一方、元請け案件が多いので残業はほぼなく健やかに働けます。 ・地方に出張の場合、現地でレンタカー・ホテルを予約し現場入りしていただきます。もちろん費用は全額会社負担です。 ■組織について 営業開発部には本社12名、地方駐在者3名（大阪・広島・福岡）の計15名が在籍しています。本社12名のうち2名は製造工場の技術営業・施工管理、残り10名は別商材の技術営業を行っています。 ■同社の特徴： 同社は1930年創業以来「流通で社会に貢献する」をモットーに着実な展開を遂げ、独立系の商社として自社ブランドを持ち、モノを創り出す力を持ち合わせている商社です。 主力の鉄鋼部門のほか、非鉄金属部門、電子事業部門、機械工具部門、ライフ部門、営業開発部門を合わせた６つのセグメントから構成されており、各分野で多岐に渡る商材を扱いながら、積極的な営業活動を展開しております。 ■主要取引先： いすゞ自動車株式会社、日本シイエムケイ株式会社、ニッパツ株式会社、NOK株式会社、日野自動車株式会社、株式会社クボタ、JFEスチール株式会社

【大学や空港、大型商業施設など、ランドマークの建設に携われる／大手ゼネコンと直接取引多数／働き方◎／次期管理職候補】 【職務内容】 当初は、統括部長の業務補佐を行います。将来の管理職候補となる重要なポジションです。 現在の統括部長の業務をシフトしていく要員の募集です。 対外の調整、社内・取引先への業務割振り、進捗管理などを”支援”ではなく、部長に変わって担って頂く”管理職”となります。 当初は部長から指示を受けながらですが、1〜2年後くらいには自身で判断して遂行していただきます。 ＜具体的には＞ （1）設計業務 建築工事の中でも金属工事を専門とした職種。顧客、設計事務所、製造工場（海外含む）との調整業務。施工図作図に伴う資料作成を行います。 （2）材料販売 顧客、製造工場（海外含む）との打ち合わせ。 海外工場との言語は日本語のみで大丈夫です。（韓国語、中国語、ベトナム語可能者歓迎） 見積・請求・支払いなど事務担当者への指示 【働き方】 ・残業は15h~20h、年間休日126日とワークライフバランスが整いやすい環境です。 ・転勤はないため地元で安定して就業することが可能です。 【主要顧客】 竹中工務店、大成建設、大鉄工業、鹿島建設、鴻池組 日本全国の一次金属工事会社 【施工事例】 大丸心斎橋店、枚方駅前Tサイト、龍谷大学、吹田スタジアム、JRの駅等 【入社後の流れ】 OJT形式。統括部長とのマンツーマン教育で、業務を覚えていただきます。 【仕事のやりがい】 大手ゼネコン様施工の建築物に携わることが多いため、学校や病院、再開発のランドマーク的存在の建築物に携われます。 【ＹＯＯＣＨＡＮＧ　ＪＡＰＡＮ株式会社の強み】 ・ユーチャンジャパンの金属製品は、高いコストパフォーマンスを持っています。日本品質を保ちながら、効率的な価格で提供しています。 ・ユーチャンジャパンは大量生産に対応できる能力を持っています。これにより、多くの金属製品を迅速に供給できます。 ・20年以上にわたる海外調達の実績があります。国内調達と同様の感覚で発注できる信頼性があります・

【三井物産株式会社の鉄鋼製品事業関係会社を統合し発足した企業／三井物産との一体経営を実践する鉄鋼総合商社／英語を活かせる／在宅勤務制度有】 ■職務概要： 三井物産100％子会社の鉄鋼総合商社である当社にて、海外営業担当として、ブリキや薄板の三国間貿易に従事いただきます。世界各国の客先とやり取りし、トレーディングの醍醐味が味わえます。 ■取り扱い製品について： 鉄板の主要商品である薄板三品(熱間圧延鋼坂/冷間圧延鋼板/表面処理鋼板)および缶用鋼板。先進国/新興国問わず世界各国の生活(インフラ)を支えています。 ■業務詳細： ・日々のマーケット情報にアンテナを張り、商品・貿易知識や自社機能を活かし、社内外関係者を巻き込み推進、価格・条件交渉し受注に繋げる。 ■働きやすさへの取り組み： ・所定労働時間は7時間15分、月の平均残業時間20時間程度。また、在宅勤務制度(上限月8日)もあり、働きやすい環境が整っています。 ・年間所定労働時間は約1762時間(多くの企業は1850時間以上)、年次有給休暇の取得率は70％を超えています ・労働時間管理研修はコンプライアンス研修など、安心して働くことができる環境を整える努力を続けています ・中途入社の方がなじみやすいよう交流会を設けたり、任意参加の交流会も定期的に行っています ■当社について： ・自動車用鋼材、ステンレス鋼、特殊鋼、インフラ・建材用鋼材などの商材を取り扱っており、現在では、三井物産との多面的な連携により、DX推進・脱炭素への取組み・新規事業機会の創出に努めている他、三井物産スチール独自の連結関係会社と共に鋼材トレーディング全般を手掛け、様々な分野で経営を加速させております。 ・事業計画説明会では社長、各営業部門長からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社に共有されます。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務に取り組んでおります。

【ステンレス材料を中心とした鉄鋼材料の専門商社／小ロット・多品種・短納期対応を実現／安定事業基盤を確立／平均残業月10時間／50年の歴史が培った一貫支援力が強み】 ■ポジション概要： ステンレス、チタンなど鋼材の加工・販売を手掛ける当社にて、技術営業をお任せします。これまでのメイン事業であった材料販売に加え、金属加工の分野にも注力するべく本部署を新設しました。 ■業務内容： 図面を見ながら最適な製品／加工法を提案し、当社の強みである約3,000社の製造加工ネットワーク力を活かして、鋼材の提供から案件の受注発注までワンストップで顧客を支援します。ただ売り込む営業ではなく、要望に沿った最適な提案を重視しています。具体的には以下の通りです。 ・新規開拓 ・加工図面でサプライヤ選出 ・見積り ・受注打ち合わせなど ※顧客は近畿圏を中心に担当し、中部地方など取引拡大に注力します。 ■就業環境： ・営業1人につき1人の営業アシスタントがつくペアサポート制をとっているので、提案活動に専念できます。 ・週に1回はノー残業デーを設けています。また、残業をする際は上司へ事前申請を行う必要があるため、過度な残業は発生しません。 ・各自の都合に合わせて有給休暇を取得しやすい環境です。 ・昇給はグレード制をとっており、明確な評価制度のもとに年1回査定を行います。 ■組織構成： 牽引力事業部は3名で構成されています。 ■当社について： 1966年創業以来、ステンレス、チタンなど鋼材の加工・販売を手掛け、約3,000社のものづくりを支えています。製造業の企業を結ぶものづくりネットワーク力、顧客密着力、品質管理力を結集した一貫支援力が強みです。 ■当社の特徴： ・あえて他社がやらない＆できない真の多品種、小ロット納品に取り組み、小口、短納期、難加工の需要に応えています。 ・あらゆる業界で約3,000社の顧客の個別案件での取引を行うことで、底堅い売上げを確保しながらリスクヘッジを行い、安定した堅実な経営を行っております。 ・営業パーソンが顧客と、図面を見ながら適合品についての会話ができることも当社の強みの1つです（入社後覚えていただきます）。

☆創業100年以上！鉄鋼事業や不動産事業を基盤に持つ老舗総合商社/施工管理職/住宅・家族手当有/土日祝休/年間休日120日/残業10〜20h☆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ゼネコン各社と鳶各社やファブリケーターと連携して、現場工事の進捗管理／部材納入の納期やスケジュールの調整／品質確認等 ・グリーンサイト等の安全書類関係の登録 ・各建設業工事（建築一式、鋼構造物等）の専任技術者業務 ・当社の不動産事業による、建物施工についてアドバイザー業務 ■働く環境： ・残業は全社平均月10〜20H ・家族手当や住宅手当有 ・独身寮・社宅を完備　等福利厚生充実で働きやすい環境です。 ■組織構成： 鉄鋼営業本部 建材部 鉄鋼建材課には中途入社社員が多数在籍しており、事務1名、営業は60代（担当部長）・50代（次長）・40代2名（課長）の4名で構成されております。 ■当社について： 当社は1917年に立ち上げた芝本商店時代から鉄鋼を商いの主軸としており、その変遷のなかで、海外事業・食品事業・不動産事業・スリング事業・ドローンを利用した測量サービス事業なども立ち上げ、また財務体質の強化に努めて参りました。日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社ほか各鉄鋼メーカーの一次指定商社であること、そして鉄以外のビジネスが会社の収益に寄与していることが、私達の強みと認識しております。今後も当社らしいきめ細かな仕事を続けるとともに、時代に沿った新たな動きをとり、社員一丸となって次の125、150年に向けて歩んでいきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

【創業100年超えの老舗複合商社/数々の大手鉄鋼メーカーの1次商社/自己資本比率50％以上の抜群の経営基盤/年休120日/家族手当・住宅手当あり/全社残業平均月10〜20H】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 人事総務部門の管理職候補として業務をお任せします。現在取締役が人事総務部門の責任者を兼任しておりますが、その者がより経営寄りの業務に更に注力できるように、人事総務領域における責任者を募集します。人事制度の他、全社的に従業員の育成に力を入れているため、全社の育成の戦略策定がミッションとなります。 ■業務詳細 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・人事評価制度 ・昇給賞与 ・教育領域の戦略立案/実行 ・採用、給与社保のマネジメント ・株主総会の運営 ご入社後はプレイングマネージャーとして業務や組織理解を進めて頂き、徐々にマネジメントを中心にお任せします。メンバーマネジメントをしながら、上記の業務を主導いただきます。さらにはご経験に合わせて経営陣の会議にも出席し、経営の中枢に関わるポジションに積極的に関わっていただきながら、将来の幹部候補としての経験を積んで頂きます。 ■組織構成： 総務部は8名で構成されており、取締役、課長（40代）、係長2名（20〜30代）、メンバー4名（20代3名、60代1名）が在籍しています。 ■就業環境： 年休120日、家族手当・住宅手当ありで、全社残業平均月10〜20Hのため、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 当社は平成初めの自己資本比率1桁台から、現在は自己資本比率が50％以上に到達し、大手鉄鋼メーカーや主要メガバンクの信用を得られるまでの財務体質を築いています。様々な分野に事業拡大を継続しており社員の挑戦を歓迎する社風です。さらに、2021年にオービックのERPシステムを導入するなど、効率化を全社的に推進しています。 ■当社の魅力： 当社は創業100年を超える老舗複合商社です。1次商社として主要大手鉄鋼メーカーと直接取引を継続しており、自己資本比率50％以上と抜群の経営基盤を築いています。この基盤を活かし主力の鉄鋼事業や不動産事業以外にも3次元測量サービスや農業等の新たな分野にも挑戦しており、時代に合わせて今後も多角的な事業で社会に寄与していきます。 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎◎／風通しの良い社風／残業少なくワークライフバランスが整う＞ ■業務内容： 建設機械業界、工作機械業界のお客様をはじめ、様々な企業から多くの依頼をいただいている特殊鋼専門商社の当社にて、法人営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存顧客の訪問 ・新規顧客の開拓 ・見積作成 ・受注処理 ・工程管理 ・在庫管理、与信管理など ※人にもよりますが、既存と新規の割合は半々ほどです。自身で下調べを行い、開拓したいユーザーに新規営業を行って頂きます。 ■業務の特徴： ◎お客様に提案するのは、様々な鋼材。ラインナップや在庫量は業界内でもトップクラスの多さを誇ります。さらに自社内に加工設備を持つことから、低コストかつスピーディーに提供できる点が評価され、多くの依頼をいただいています。 ◎年間予算の達成に向けた戦略、お客様へのアプローチ方法などは、営業に裁量を委ねています。年間予算も、店長と意見を交わしながら決めることが可能です。 ◎原価管理がしやすいように、コストや利益を“見える化”できる仕組みを整えています。例えば直接原価では粗利が出ているが、間接原価が高くなっているなども可視化。どこを改善すれば利益が出るかなどを営業一人ひとりが考えられるので、経営者の目線が養えます。 ■入社後の流れ： （1）入社後1ヶ月ほどは、鋼材の加工作業を手がけることからスタートです。加工方法や仕上げまでの流れがわかるようになり、営業時の提案にも活かせるようになります。 （2）その後2ヶ月ほどは、事務所で見積もりや受発注対応などを行います。注文からお届けまでの流れを学びましょう。 （3）その後1〜2ヶ月の間に、営業研修がスタート。先輩に同行し、商談の流れや納品完了までに必要なことを学びます。ひと通りの仕事ができるようになれば、引き継ぎ研修を行ない、ひとり立ちです。 ■募集背景： 1956年の創業の当社。特殊鋼や特殊工具鋼の専門店として事業をスタートし、順調に事業を拡大してきました。2012年には川上ハガネ（株）をM＆Aにより子会社化。現在は国内に7拠点、海外に2拠点を構えています。 今後もさらに事業拡大を続けていくためには、人員体制の強化が必要です。そこで今回は新たに営業を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎◎／風通しの良い社風／残業少なくワークライフバランスが整う＞ ■業務内容： 建設機械業界、工作機械業界のお客様をはじめ、様々な企業から多くの依頼をいただいている特殊鋼専門商社の当社にて、法人営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存顧客の訪問 ・新規顧客の開拓 ・見積作成 ・受注処理 ・工程管理 ・在庫管理、与信管理など ※人にもよりますが、既存と新規の割合は半々ほどです。自身で下調べを行い、開拓したいユーザーに新規営業を行って頂きます。 ■業務の特徴： ◎お客様に提案するのは、様々な鋼材。ラインナップや在庫量は業界内でもトップクラスの多さを誇ります。さらに自社内に加工設備を持つことから、低コストかつスピーディーに提供できる点が評価され、多くの依頼をいただいています。 ◎年間予算の達成に向けた戦略、お客様へのアプローチ方法などは、営業に裁量を委ねています。年間予算も、店長と意見を交わしながら決めることが可能です。 ◎原価管理がしやすいように、コストや利益を“見える化”できる仕組みを整えています。例えば直接原価では粗利が出ているが、間接原価が高くなっているなども可視化。どこを改善すれば利益が出るかなどを営業一人ひとりが考えられるので、経営者の目線が養えます。 ■入社後の流れ： （1）入社後1ヶ月ほどは、鋼材の加工作業を手がけることからスタートです。加工方法や仕上げまでの流れがわかるようになり、営業時の提案にも活かせるようになります。 （2）その後2ヶ月ほどは、事務所で見積もりや受発注対応などを行います。注文からお届けまでの流れを学びましょう。 （3）その後1〜2ヶ月の間に、営業研修がスタート。先輩に同行し、商談の流れや納品完了までに必要なことを学びます。ひと通りの仕事ができるようになれば、引き継ぎ研修を行ない、ひとり立ちです。 ■募集背景： 1956年の創業の当社。特殊鋼や特殊工具鋼の専門店として事業をスタートし、順調に事業を拡大してきました。2012年には川上ハガネ（株）をM＆Aにより子会社化。現在は国内に7拠点、海外に2拠点を構えています。 今後もさらに事業拡大を続けていくためには、人員体制の強化が必要です。そこで今回は新たに営業を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業事務ポジション／未経験歓迎◎／風通しの良い社風／残業少なくワークライフバランスが整う＞ ： ■業務内容 営業メンバーのサポート業務や社員が働きやすい環境づくりをご担当頂きます。お任せする仕事の幅が広く、周囲を笑顔にさせることにやりがいを感じられる方には非常にマッチする環境です。入社後は他メンバーのフォローがあるので、やる気と素直さを持って取り組んでいただければ、未経験の方でもご活躍可能です！ ＜具体的に＞ ・電話応対 ・受発注業務 ・注文書／請求書／見積もり／納品書の作成業務 ・納期設定や価格設定 ・来客対応など ※英語スキルについて※ 海外の材料を仕入、国内の会社に売る業務を行う部署ため、海外とのやり取りが発生します。電話対応は発生しませんが、メールでの対応は毎日ございます。 ■評価制度： 実績・目標設定・能力評価など多角的な観点から評価する制度を用いており、公正な評価を徹底しております。 ■組織構成： 航空宇宙事業部 営業4名 事務4名の計8名で構成しています。 ■同社の強み： ・特殊鋼各種フルラインナップでニーズに対応 └高機能の特殊鋼から非鉄金属まで業界No.1クラスの幅広いラインナップを取り揃えています。最適な品種選定から加工を絡めた提案、顧客のビジネスに貢献しています。 ・独自の拠点、配送体制でJIT（ジャストインタイム）を実現 └神戸から日本全国、そして世界に対して、顧客の生産、品質向上に欠かせない優れた特殊鋼を、各拠点が「ハブ」となり、「必要なものを、必要な時に、必要な量だけ」、即時納品しています。 ・納期、プロセス管理システムで短納期に対応…長年培ってきた経験と品質維持を体系化した独自CPシステムにより、調達した素材を効率よく管理し、グローバル競争に生き残る個々のニーズに応えています。 ■海外展開： 世界レベルのグローバル・ニーズに迅速に対応するべく、2012年より積極的に海外で事業展開を行っています。現在は上海に海外現地法人を設立し、在庫・鍛造・機械加工・熱処理の体制も整え、海外においても国内と変わらないワンストップ・ソリューションを提供しています。今後はインド、タイ、インドネシア、ベトナムなど、さらなるグローバル展開を計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業事務ポジション／未経験歓迎◎／風通しの良い社風／残業少なくワークライフバランスが整う＞ ■業務内容 営業メンバーのサポート業務や社員が働きやすい環境づくりをご担当頂きます。お任せする仕事の幅が広く、周囲を笑顔にさせることにやりがいを感じられる方には非常にマッチする環境です。入社後は他メンバーのフォローがあるので、やる気と素直さを持って取り組んでいただければ、未経験の方でもご活躍可能です！ ＜具体的に＞ ・電話応対 ・受発注業務 ・注文書／請求書／見積もり／納品書の作成業務 ・納期設定や価格設定 ・来客対応など ■組織構成： 営業：男性4名(60代1名、30代2名、20代1名) 事務：事務女性5名(40代1名、30代2名、20代2名) の計９名で構成しています。 ■評価制度 実績・目標設定・能力評価など多角的な観点から評価する制度を用いており、公正な評価を徹底しております。 ■同社の強み： ・特殊鋼各種フルラインナップでニーズに対応 └高機能の特殊鋼から非鉄金属まで業界No.1クラスの幅広いラインナップを取り揃えています。最適な品種選定から加工を絡めた提案、顧客のビジネスに貢献しています。 ・独自の拠点、配送体制でJIT（ジャストインタイム）を実現 └神戸から日本全国、そして世界に対して、顧客の生産、品質向上に欠かせない優れた特殊鋼を、各拠点が「ハブ」となり、「必要なものを、必要な時に、必要な量だけ」、即時納品しています。 ・納期、プロセス管理システムで短納期に対応…長年培ってきた経験と品質維持を体系化した独自CPシステムにより、調達した素材を効率よく管理し、グローバル競争に生き残る個々のニーズに応えています。 ■海外展開： 世界レベルのグローバル・ニーズに迅速に対応するべく、2012年より積極的に海外で事業展開を行っています。現在は上海に海外現地法人を設立し、在庫・鍛造・機械加工・熱処理の体制も整え、海外においても国内と変わらないワンストップ・ソリューションを提供しています。今後はインド、タイ、インドネシア、ベトナムなど、さらなるグローバル展開を計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎／風通しの良い社風／残業少なくワークライフバランスが整う】 ■業務内容： 法人営業として材料の調達から国内での販売を一貫してお任せします。海外展開も計画しており、営業未経験でも英語かし活躍されたい方が十分に活躍いただける場をご用意しております！ ＜具体的には＞ ・航空機を動かす装備品やエンジンなどを製造する航空機部品製造メーカーに対して、鉄やステンレス、チタンなどの材料を国内外で調達 ・顧客からの依頼に基づき、海外仕入れ先との交渉、納期管理 ・社内システムへの入力業務、受発注処理、輸出 【入社後について】 約半年後に独り立ちをして頂くイメージです。弊社工場での現場研修、事務作業研修、営業同行などを経てご活躍頂きます！ ■組織構成： 営業部は、営業5名（30代3名 20代2名） 営業事務4名の計9名で構成しています。元気で闊達なタイプが多いです。考えを発信しやすい風通しのよさも有り、営業未経験者で活躍しているメンバーがいます。年次や役職に関係なく意見し実行できる環境です！ ■業務の特徴： ・様々な鋼材のラインナップや在庫量は業界内でもトップクラスの多さを誇ります。さらに自社内に加工設備を持つことから、低コストかつスピーディーに提供できる点が評価され、多くの依頼をいただいています。 ・年間予算の達成に向けた戦略、お客様へのアプローチ方法などは、営業に裁量を委ねています。年間予算も、店長と意見を交わしながら決めることが可能です。 ・原価管理がしやすいように、コストや利益を“見える化”できる仕組みを整えています。例えば直接原価では粗利が出ているが、間接原価が高くなっているなども可視化。どこを改善すれば利益が出るかなどを営業一人ひとりが考えられるので、経営者の目線が養えます。 ■募集背景： 1956年の創業の当社。特殊鋼や特殊工具鋼の専門店として事業をスタートし、順調に事業を拡大してきました。2012年には川上ハガネ（株）をM＆Aにより子会社化。現在は国内に7拠点、海外に2拠点を構えています。今後もさらに事業拡大を続けていくためには、人員体制の強化が必要です。そこで今回は新たに営業を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支えるODA案件等の大型ビジネス/2015年からセカンドステージとして自立自走を目指した新たな人員体制/中途入社者多数活躍】 ■職務内容 （1）　鉄道敷設プロジェクト向　鉄道資機材（主に軌道部品）の輸出、三国間トレード （2）　新規プロジェクトへの鉄道資機材トレード・投資案件の開拓 （3）　部下のマネジメント・指導育成 お客様との折衝、商談、リスクマネジメント、納期・在庫管理、デリバリー調整、新規顧客開拓、市場調査・マーケティング等の営業活動をお任せします。 ■ポジションの魅力 （1）社会インフラを支えるやりがい 東南アジア等の世界の鉄道敷設案件向けODA関連の対応を行うインフラの根幹を担う事業です。昨今のカーボンニュートラルの流れでも注目されている鉄道事業の重要度は今後も高まっていく見込みです。 （2）ビジネス規模の大きさ 鉄道事業はODAの案件等を含め、金額も非常に大きなビジネスとなります。大きな規模感、社会への影響力を感じながら、業務に取り組んで頂くことが可能です。また、世界各国への出張など、非常に仕事の躍動感を期待頂けるポジションとなっています。 （3）業界内での圧倒的なプレゼンス 住友商事グループは鉄道案件に古くから強みを持つ企業です。本ポジションのレールなどの資機材のほか、鉄道の車輪等の部品を住友商事グローバルメタルズで行っているほか、グループ内で鉄道システムの輸出などを実施しており、鉄道業界でも圧倒的なプレゼンスを誇ります。世界の様々な企業からお声がけを頂くことができ、業務上のチャンスが非常に大きいのが特徴です。 ■担当エリア： インド、東南アジア、世界各国向けの案件 ■キャリアパス： トレードや事業会社管理業務を経験した後、配置転換で様々な業務を経験し、スキルアップが可能です。 将来的には当社が国内外に投資する事業会社へ出向、グループの海外事務所への赴任など、様々なキャリア形成の機会があります。 ■同社について： 住友商事がコアとしている金属ビジネスを担うグループ中核企業として2003年4月に誕生しました。「金属のトレード」と「事業経営」を両軸に展開しています。取引の『80%』が海外向け、基幹職の『25%』が現在海外駐在中であり、業界トップクラスの海外比率を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容： ・取引先の与信管理、受払作成、契約管理、デリバリー、債権債務回収管理等 ・自身の担当客先における担当取引の維持及び拡大 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。グローバル人材育成、OJT／ローテーション制度、MISIスクール（鉄鋼製品知識の習得）、階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修等）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について： 「総合商社鉄鋼部門の分社・統合」というビジネスモデルで2001年に誕生した鉄鋼総合商社です。以来、鉄鋼流通のフロントランナーとして成長し、設立20周年を迎えた2021年度、翌2022年度には、2年連続で過去最高益を更新いたしました。 モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界など、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてます。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGｓ領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しています。 変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【現地法人を活用した独自のグローバル調達ネットワークを構築／畜産・野菜・水産物のいずれかを担当／アジア・北米・南米・ヨーロッパ・オセアニアなど幅広く調達】 ■職務内容： 品質保証担当として、国内外の仕入先（提携先工場）の監査・選定・改善提案・改善活動などお任せします。 ※畜産・野菜・水産物のいずれかを担当します。 【具体的な業務内容】 ・工場内の衛生状態や製造工程の調査／商品ごとの品質確保の判断 ・工場に対する品質改善の提案・実行サポート等 ・現地の工場スタッフとの協力による商品の品質改善、衛生意識の向上 ・社内での商品情報管理／届いた食材の品質検査等 【出張について】 ・提携先工場の監査を行うために、国内外への出張が発生します。 ※海外出張が多く、月1〜2回程度、1回あたりの出張期間は1週間程度です。 ※出張先は、中国や東南アジアが多くなりますが、担当商品の提携先工場がある場所によって、様々な国・エリアへの出張となります。 ※海外現地法人があるエリアであれば、現地スタッフが通訳として同行します。 ■入社後の流れ： ・入社後は、担当している商品や、顧客がどういう商品を求めているのか、提携先工場について（工場の強みや改善点、生産方法など）、業務に必要な知識を学んでいただきます。 ・業務に慣れるまでは、提携先工場への監査には、先輩社員や海外現地法人のスタッフが同行します。当社は、メーカーではなく商社になるため、自社工場ではなく、提携先工場へ訪問し、品質改善や衛生管理の提案を行う必要があり、これらの業務に欠かせないコミュニケーションも身につけていただきます。 ・独り立ちまで1〜2年程度かかる予定です。 ※経験豊富で面倒見の良い上司・先輩がサポートしますので、分からないこと、不安なことはすぐに周囲に質問・相談できる環境です。 ■組織構成： 品質保証部：20名程度在籍 ■当社の食品関連事業について： 世界各地から食材を調達し、加工食品メーカーや外食・中食業界に提供しています。新興国の食料需要の増大、食料価格の国際的な上昇、災害時の物資の不足等も背景に、安全・安心な食材を安定供給するという使命のもと、事業を通じ人の豊かな食生活を支えています。 変更の範囲：本文参照

【アジア・北米・南米・ヨーロッパ・オセアニアなど幅広いエリアから調達／業務に必要なスキルをしっかり学べる・サプライヤー監査のスキル身につく／英語に嫌悪感がなければOK】 ■職務内容： 品質保証担当として、国内外の仕入先（提携先工場）の監査・選定・改善提案・改善活動などお任せします。 ※畜産・野菜・水産物のいずれかを担当します。 【具体的な業務内容】 ・工場内の衛生状態や製造工程の調査／商品ごとの品質確保の判断 ・工場に対する品質改善の提案・実行サポート等 ・現地の工場スタッフとの協力による商品の品質改善、衛生意識の向上 ・社内での商品情報管理／届いた食材の品質検査等 【出張について】 ・提携先工場の監査を行うために、国内外への出張が発生します。 ※海外出張が多く、月1〜2回程度、1回あたりの出張期間は1週間程度です。 ※出張先は、中国や東南アジアが多くなりますが、担当商品の提携先工場がある場所によって、様々な国・エリアへの出張となります。 ※海外現地法人があるエリアであれば、現地スタッフが通訳として同行します。 ■入社後の流れ： ・入社後は、担当している商品や、顧客がどういう商品を求めているのか、提携先工場について（工場の強みや改善点、生産方法など）、業務に必要な知識を学んでいただきます。 ・業務に慣れるまでは、提携先工場への監査には、先輩社員や海外現地法人のスタッフが同行します。当社は、メーカーではなく商社になるため、自社工場ではなく、提携先工場へ訪問し、品質改善や衛生管理の提案を行う必要があり、これらの業務に欠かせないコミュニケーションも身につけていただきます。 ・独り立ちまで1〜2年程度かかる予定です。 ※経験豊富で面倒見の良い上司・先輩がサポートしますので、分からないこと、不安なことはすぐに周囲に質問・相談できる環境です。 ■組織構成： 品質保証部：20名程度在籍 ■当社の食品関連事業について： 世界各地から食材を調達し、加工食品メーカーや外食・中食業界に提供しています。新興国の食料需要の増大、食料価格の国際的な上昇、災害時の物資の不足等も背景に、安全・安心な食材を安定供給するという使命のもと、事業を通じ人の豊かな食生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務