■ミッション 今までのご経験と柔軟な発想力・行動力を生かしながら、新規顧客開拓を推進していただきたいです。※前職の営業経験や人脈を活かして、早期に売上を伸ばしていただくことを期待しています。 ■業務内容： 主に中国から買い付けた合金鉄（フェロシリコン・SICなど）を大手鋳造企業様・商社様向けに販売する営業を担当いただきます。中国にグループ会社を持っているため、無駄なコストを省き、価格競争力に優れた製品を提供しています。弊社の顧客は50〜60社程度で、新規顧客への営業も行いやすい環境です。 ■担当エリア： 全国が担当エリアとなりますが、遠方のお客様にはオンラインでの商談を積極的に取り入れています。出張も2〜3か月に1回程度と頻度が少ないため、出張が苦手な方でも安心して働けます。 ■当社の魅力点： 原則残業を想定しておらず、ワークライフバランスを整えながら業務を行える環境があります。会社全体が17時にほとんどの社員が帰社しており、残業しないよう声かけなども行っています。そのため、顧客対応等の突発的な対応以外は残業がほぼ発生しません。 ■組織体制： 現在、営業部は30〜40代の社員4名で構成されています。 ■当社について： 当社は、レアメタル（タンタル、タングステン、モリブデン）やの安定供給を維持するため、供給国との強い繋がりを構築しています。レアメタルは地球上で稀少な金属であり、技術的な理由で抽出が困難ですが、様々な産業で必要不可欠な存在です。この必要不可欠な物を安定的に各国の企業に提供するのが当社の役目です。今後も供給国との関係強化には力を入れていきます。 変更の範囲：無

〜サポート体制充実！未経験でも安心の環境／トップクラスの鉄鋼メーカーJFEスチールのパートナー企業／社宅完備／腰を落ち着けて働きたい方にオススメです／女性の方も活躍中〜 ■業務内容： 鋼管の仕上げ〜検査までを行っていただきます。微細なキズや錆の除去や計測機器を使用した寸法検査など手作業で行う業務が多いです。 【教育制度について】作業を理解した後に先輩からマンツーマンでOJTを受けます。1人作業認定を受けると1人前として仕事に取り組めるようになります。 【社内資格】検査員という資格手当を取得すれば手当を受けられます。 ■組織構成： 20代〜50代がチームワークを重視し和気あいあいと働いています。 5〜10名のチームで協力して作業するため、未経験の方でも安心して働くことができます。 ■入社後の流れ： 現場には写真付きのマニュアルがあるほか、先輩がマンツーマンで丁寧に指導しますので安心してください。 ＜入社後2日間＞座学で業務に関する研修を行います。 ＜研修後6か月＞配属先で座学、先輩の作業方法を見学しながらOJTを進めていきます。簡単な作業から少しずつ現場作業に慣れていただきます。作業認定を受けると一人前として一人で作業に取り組めるようになります。 ＜入社6か月後＞これまで習ったことを理解、習得できているか確認しフォローしていきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアステップ： 年齢、職歴に関係なく、昇給、昇格を行います。 ■当社の特徴： パートナー会社のJFEスチール株式会社は国内有数の鉄鋼メーカーのため、安定した仕事量があり、安定性抜群です。鉄鋼業界自体、景気の波に左右されにくく安心して働ける環境のおかげで勤続年数の長い社員も多いです。当社の扱っている鋼管の多くは石油や天然ガスなどの“エネルギー資源”を産地から人々の暮らしに届けるラインパイプやプラント設備にも使用されています。安全に関しても各種のルールやチェック項目を設定しており社員が安心、安全に仕事に取り組めるよう会社として徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上2兆円超の安定商社／世界60拠点以上／鉄鋼を軸に、現場・加工・物流まで担う独立系総合商社〜 ■業務内容： ゼネコンから受注する鉄骨工事・屋根外壁板金工事において、受注後の技術・調整業務を一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・受注した案件から製作図を起こす作業 ・FABとの制作調整 ・材料の段取り ・設計事務所、元請けとの交渉 ■配属先： ゼネコンから鉄骨工事・屋根外壁板金工事を請け負う工事営業部門です。 ■当社について： ・1947年設立の独立系商社で、鉄鋼を中心にリサイクル・プライマリーメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、及び機械等の国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 ・独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M&Aによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。 ■人材育成の取り組み： 従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を創設します。例えばITレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しており社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月5H程度・土日祝休・年休126日／平均勤続年数16.2年／東証プライム上場Gで安定◎〜 ■担当業務： 既存客先との商談をメインに業務を行っていただきます。 ・関西地区の既存顧客との商談 ・日々の営業業務による情報聴取や出荷量管理、デリバリー業務 ・それに係る月次締め関係（請求書、実績や予算資料作成） ・他雑務など支店内での幅広い業務サポート 【誰に】生コンクリート・アスファルト合材工場、建材業者、建材商社、輸送業者、砕石メーカー、他 【何を】砕石・骨材を中心とし、機械類や凝集剤（環境対策商品）他 　※砕石・骨材とは 　　全国的に分布している天然の岩石を人工的に破砕して作られた砂利・砂の事（親会社の日鉄鉱業株式会社 　　や他メーカーで生産）で、販売先の材料となる総称です。 ■組織構成： 男性3名、女性1名（50代〜60代） ベテラン社員が在籍しています。 丁寧な指導かつ理解するまで教えますので、業界未経験の方も大丈夫です。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員と同行して、得意先・仕入先の商流や商品知識を習得する所からスタートし、担当の得意先 を任せられるレベルまでになってもらいたいと思っております。 ■企業の魅力： ・残業は月平均5時間程度 ・営業ノルマなし 　既存顧客への営業が中心となります。既存顧客のもとへ定期的に訪問し、納入品の不具合や今後の受注や出荷 　状況をヒアリングなどをして頂きます。 ・親会社保有の鳥形山鉱業所で生産される石灰石量は日本トップクラス 　安定した材料の供給を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上2兆円超の安定商社／鉄鋼を軸に、現場・加工・物流まで担う独立系総合商社〜 ■業務内容： 鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油等を取り扱う独立系総合商社である当社において、再エネの営業をお任せいたします。 ※再エネBiz拡大に伴う事業拡大、新規事業取組みのための募集です。 ■業務詳細： ・太陽光（野立て、屋根、カーポート）需要家、EPC、発電事業者への営業 ・蓄電池、蓄電所、既存および新規営業 ■取扱商材： ・太陽光架台、杭、屋根金具、カーポート ・太陽光パネル、パワコン、キュービクル、蓄電池、EV充電器、ケーブル　など ・土地情報 ■配属先： 建築・鉄骨工事向け鉄鋼製品を取り扱う部署の中で再エネBiz（太陽光、蓄電池）に特化する課に配属となり、課長（40代）、総合職3名（40代 ※中途入社）から構成されております。各プロジェクトに携わりながら、各部署とも連携図っていき経験を積んでいただきます。 ■職場環境： 残業時間は月10〜30時間程度で、在宅勤務は週2回上限とし、業務状況に応じて取入れております。東京への出張が多いです。 ■当社について： 1947年設立の独立系商社で、鉄鋼を中心にリサイクル・プライマリーメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、及び機械等の国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 ■人材育成の取り組み： 従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を創設します。例えばITレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しており社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 配属により下記業務をお任せします。 ・英文契約を含む契約法務 ・M&Aや事業投資プロジェクト対応 ・国内外事業会社の法務支援 ・社外弁護士との窓口対応 ・社内法律相談の受付 ・コンプライアンスに関する指導、教育の実施 ・社内規程/基準のチェック ・訴訟対応等 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について： 海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。 また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。

【未経験歓迎◎／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／創業120年を超える老舗優良企業／年休125日・土日祝休／残業20h／専門性が身につく】 ■業務内容： 〜社会貢献性の高いリサイクル業界で活躍〜 創業120年を超える老舗企業にて、企業・自治体に対して、資源リサイクル・CSR活動等の課題に対するソリューション営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇産業廃棄物リサイクル ◇全国から出る廃棄物の一括管理に関する提案 ◇サーキュラーエコノミーの提案 ◇CO2排出量の削減の提案　など ※個人目標達成者90%以上で達成している社員が多数です！ ■業務の特徴： ◇全国の工場や販売店舗などから排出される資源物や産業廃棄物が対象となります。それぞれのお客様が抱えている課題をヒアリングした上で、収集方法、資源リサイクルの方法など、個々に適したプランを提案していきます。 ◇ルート型の営業メインですが、新規（飛び込み・テレアポ有）・既存顧客両方を対応します。 ◇企業や社会が必要としている付加価値の高い事業を扱うため、お客様からの信頼も厚く、とてもやりがいのある仕事です。また同社はリサイクル業界のリーディングカンパニーのため、全国様々な企業がどのようなリサイクルに取り組んでいるか最先端の情報に触れる事ができます。 ■仕事の事例： 大手コンビニチェーンの店舗閉店に伴い、産業廃棄物が排出される際に各種契約書の取りまとめ、配送業者／処理業者の選定（グループ内外問わず）等を法律に則り一括提案／管理を行っております。 ■入社後の流れ： 〜未経験でも安心の研修・フォロー体制◎〜 まずは当社工場にて実際に処理作業を体験していただきます。その後、業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。リサイクルは法律が厳しいため、先輩社員がしっかりとフォローさせていただきます。 ■今後の展望に関して： 「地球を資源だらけの星にしよう。」という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開する創業120年の会社です。東証プライム上場／TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。また、中小、中堅企業のM&Aを進め、相対的に売り上げを伸ばし、「静脈メジャー」を目指します。

＜三井化学様・キャノン様等大手企業との取引多数＞＜年休125日×土日祝休み＞＜第二新卒歓迎＞＜平均勤続年数15.3年＞＜ノルマなし＞＜男性女性ともに育産休取得実績有＞ ■職務概要： 創業70年以上を誇り、化学品・合成樹脂・電子材料等の商社として業界内で確固たる地位を築いてきた当社にて、法人営業職をお任せします。業績堅調における増員募集となります。 ■職務内容： ・既存顧客へのニーズヒアリング、仕様検討 ・顧客への受注／見積もり対応 ・納期管理 ■補足： ・顧客：既存の大手メーカー ・商品：化学品、合成樹脂、天然樹脂類、鉱産物、電子材料 ・担当社数：10社〜20社程度 ※チーム全体として目標数字を追う風土です。個人に対して厳しいノルマはございません。 ■組織構成： ・人数：30名 ・役職者：9名 ・年齢層：40代＞30代＝50代　※20代社員もいます。 ※ほとんどの社員が中途で入社しており、未経験の方が多いです。 ■入社後について： ・業界未経験の方もご安心ください。入社後は先輩社員が教育担当として1年以上はマンツーマンで丁寧に教えていきます。前職アパレル販売職の方なども、当社営業としてご活躍頂いております。 ■働き方について： 所定労働時間が7時間の為、基本18時には退社しております。 2026年4月以降直行直帰も可能になる予定です。 ■身につくスキル： 間に立つポジションのため調整力が身につきます。また、お客様とは長期でお付き合いをするため関係構築力や深耕力も身につきます。「この商材しか扱わない」というルールはありません。お客様から「こんな材料を手配できないか」「次はこういうものを作りたい」などのご要望に対し、フレキシブルに対応できるのが特徴です。 ■同社の強み： 【業界トップメーカー様との関係性】 創業70年以上を誇る当社。長年培ってきた顧客関係性を強みに、常に世の中のニーズを見極めながら事業拡大してまいりました。今でもキャノン様・東レ様等、各業界のトップメーカーから信頼を頂いております。 現在では、環境対応製品であり国内販売シェアが高い紫外線硬化樹脂製品や、様々なデバイスに欠かせないリチウム、ニッケル、コバルト化合物など、今後世界的にニーズが拡大する商材を多く扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客メイン／新規営業（飛び込みやテレアポ）は原則なし／分業制で営業活動に集中できる／働き方整う／ステンレスを専属に扱う商社の中でシェアトップクラス〜 ★こんな方を求めています★ ◎鉄鋼業界で営業経験、マネジメント経験をお持ちの方 ＊将来的にマネジメントに携わっていただきます。 ■業務概要 国内の既存の顧客先へ、ステンレス鋼などの鋼材／機械／工場原材料などの提案営業をお任せいたします。同社のステンレス鋼は、ロケットを製造するクリーンルーム／深海探査機／水素自動車といった最先端のものづくりの現場で使われております。 ■業務詳細 ・製品の提案／スケジュール管理／納期調整 ・営業アシスタントに受注内容（量、価格、金属の種類、納期など）の共有 ・製造チーム、設計担当との打ち合わせ ・各種書類作成（契約書、請求書、経理伝票など） ・売上／入出金管理など ■担当先 エリアや企業ごとに担当を分け、既存の取引先を担当いただきます。1名あたりの担当企業は50社ほどです。 出張先は東日本エリアとなり、月に1〜3回ほど宿泊を伴う出張がございます（2泊3日が多いです）。 ■同社営業職の特徴 ＜提案できる製品が幅広い＞ グループ会社である製造／加工メーカー「ヤマシンスチール」と連携し、スピーディかつ柔軟な製品づくりが可能です。お客様のニーズに最大限応えるべく、ステンレス鋼や特殊鋼など様々な製品の中から最適な提案ができます。潜在的なニーズを見抜き、積極的に価値を提供する営業センスを磨けます。 ＜分業制＞ 必ず営業アシスタントがサポートに入り、営業の方の負担を軽減します。事務作業や電話対応などを安心して任せることができるので、営業活動に注力できます。そのため、残業10時間程度で働き方も整います。 変更の範囲：会社の定める業務

【ルート営業中心／残業少／創業80年以上／31年連続黒字の専門商社／プライム上場グループ企業／年間休日120日以上／平均勤続年数15.7年】 〜高い定着率と風通しのよい明るい職場が自慢の鉄鋼専業商社です〜 ■職務内容：鉄鋼製品の営業をお任せします。 ・仕入先：鉄鋼メーカー ・営業先：鉄鋼製品を扱う商社(関東甲信越エリアの顧客を1人当たり平均20〜30社を担当) ・扱い品：鋼材、鋼材二次製品(鉄線やボルト等)、物流資機材・環境製品、製鉄原料 ・営業スタイル：ルート8割、新規2割のイメージです。新規開拓の手法は主に商談会、取引先からの紹介等になります。 ・出張：担当顧客にもよりますが、月1回程度で1回あたり1〜2泊となっております。 ・役割：顧客要望をもとにメーカーと価格や納期等の交渉します。メーカーと商社と双方に喜ばれる提案をしています。 ・目標：個人で販売数量と利益の目標を持ちながら、チームメンバーが連携して行動しています。 ■組織構成 東京支店は営業第1チーム（男性4名、女性３名）、第2チーム（男性3名、女性1名）の組織です。 入社年次や役職に関係なくフラットな関係で、社員の意見も通りやすい社風が魅力です。 ■キャリアステップ 入社直後は一般社員〜係長クラスの想定ですが、実績や適性によって課長、部長といったマネジメントに昇進することが可能です。 ■働き方 年間休日は120日以上、基本残業はしない文化で18時には退社していることが多く、前年度実績は平均15時間でした。 ■やりがい 扱っている製品がビルや橋などの後世に残っていくような建造物にも使用されることもあり、一方でより生活に近い住宅機材やオフィス家具の中に使われたりと、日々の生活の中で使用された完成物を見かける機会があるため、ご自身の業務が目に見える成果として繋がっている実感を持っていただけます。 ■他社との優位性 同業他社のような担当製品毎の担当制ではなく、当社の担当者はあらゆる製品を取り扱うオールラウンドプレーヤーです。 当社に1度連絡するだけで事足りることから、顧客にとって使い勝手が良く、ニーズにも素早く対応できる機動力が強みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【個人ノルマなどなし！既存顧客メイン（新規顧客は反響営業）】 鉄鋼製品の卸売業を手掛け創業より125年の歴史を持つ当社にて、製作所や鉄工所など日本を代表する大手企業を中心に各種鉄鋼製品の加工をご提案します。同社では新工場立ち上げを計画しており、この度は組織強化に向けた増員採用を行います。 ■業務内容詳細： ＜提案業務＞ ご入社後は既存顧客を中心に、一人あたり10社程度を担当します。 業務を習得いただいた後、反響営業などによる新規顧客も担当いただきます。飛び込み訪問などはありません。 ＜社内向け業務＞ ・伝票作成／見積書作成 ・週1回の会議出席（営業、工場担当者）、納期管理 ■組織構成： 配属先部門には4名が在籍しています（部長55歳／課長補佐1名、嘱託社員）。 ■入社後について： まずは製品の知識を身に付けるため、製造現場で3ヶ月程度業務を担当します。最新の機械設備を導入し、顧客ニーズに幅広く答えることができる製造環境を身近に感じることで、最適な提案活動ができるようになります。 その後は各営業の先輩社員に同行をし、当社の営業を学んでいただきます。独り立ちいただいたのちには、既存顧客を引き継ぎます。 ■同社の強み： 同社では、他社が行っていない３D加工を行うことが可能な点が強みです。 ■評価制度について： 個人としてのノルマはありません。年間の目標（売上、粗利）はある為、組織として逆算を行いながら目標設定を行います。新規案件獲得時など、業績は正当に評価され、昇給や賞与、昇格にて還元されます。 実力に応じて営業所長などのへのキャリアアップも可能、しっかり評価していただける企業です。 ■身につくスキル： 同社では完全未経験者の方でも、【提案力】【顧客との関係構築能力】【新規開拓営業スキル】【製造ラインでの検査業務スキル】などを身に着けられる業務内容です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高4600億円を突破する松田グループ／引っ越し費用は全額支給・7割補助の借上げ社宅制度／丁寧な導入研修で安心】 ■業務内容： ・産地開発・仕入れ交渉： 全国の個人農園や産地を訪問し、独自産地ネットワークを開拓し、生産者との信頼関係構築を行う。 お客様の要望やニーズに合わせた商品企画作りや仕入れ交渉を行う。 ・商品・営業戦略企画： 生鮮のフルーツや冷凍フルーツなど、 産地の機能や販売先のお客様のニーズに合わせた最適な提供形態の立案 ・営業戦略の推進： 自身で開拓した案件を、他メンバーと同行商談・情報共有しながらチームで販路拡大・定着を図る。 ■仕事のやりがい： ◎新しい商売や仕組みを作れる手応え： お客様に喜んでいただける商品を仕入れ、自分が立案した戦略で販売します。自分で新たな商売や仕組みを創り出して商流全体をコントロールできる面白さがあります。 ◎様々な裁量権： 「付加価値を高めるためにこのような加工をして提案しよう」というアイデアから始まり、ご協力いただく生産地への訪問出張やお客様からの情報収集や提案を通じて自分で考えて実行していく裁量とスピード感があります。 ◎目に見える成果が出せる： 自分が作った商流で生産者さんが喜び、販売先のお客様やその先の消費者の方々が喜ぶ手応えをダイレクトに実感できる且つ自分が手掛けた商品が食品業界の様々なマーケットのメニューや売り場で販売されている姿を見ることができます。 ■組織の雰囲気： 社内でも特に笑い声が多く、明るい雰囲気の方が多い部署です。 社員間の親睦を深める機会も多く、年齢バランスも良いため中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ■ご入社後の流れ： 導入研修があり、その後は基本的にOJTを通じて、同社の業務に慣れて頂いてからご経験・スキルを考慮して一連の業務をお任せすることを想定しています。 ■企業魅力： 多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。 ◇食品事業…大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給するための事業です。 ◇貴金属事業…限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る事業です。 ◇環境事業…廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化して、きれいな環境を次世代に引き継ぐ事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日129日／スマホやPC、電気自動車などに採用されるレアメタル／調達から顧客への提供まで携わる／経験不問◎3〜6か月間は研修あり】 ■職務内容： 電子部品・特殊合金などに使われるレアメタルの購買・調達を行っていただきます。仕入れ担当は、国内外の取引先からレアメタルを調達し、安定供給を支える仕事です。専門知識が必要そうに見えますが、入社後は基礎から学べる環境のため、文系・理系問わずスタートできます。 【具体的には】 ・既存取引先と価格調整・条件相談 ・仕入れ数量・タイミングの検討サポート ・新規仕入先の情報収集（展示会・紹介・市場調査など） ・社内営業担当との連携・調整業務 ・為替や相場変動を踏まえた仕入れ判断の補助 ※一人で価格交渉を行うのではなく、社内で調整された金額を提示するため、価格交渉の経験がない方でも安心して業務に取り組むことができます。 ※営業先：超硬工具メーカー、特殊鋼メーカー、電子材料メーカー（海外７割、国内3割） ※担当者数：仕入れ先販売先共に10~20社 ※海外出張：米国・欧州・アジアに出張がありますので国際経験を積めます。　 ＼英語スキルが活かせる！／ 顧客の7割が海外顧客となり、主にメール・電話で英語を使いますが、最初から流暢に話せる必要はありません。先輩社員のサポートのもと、メール対応などの基本的な業務から少しずつ慣れていただきます。 ■ご入社後の流れ 入社3~6か月は研修期間として下記の業務からお任せします。 ・営業事務・・・納期調整、受注時の処理、貿易事務 ・工場研修・・・製品の梱包、検品、材料投入など ・技術研修・・・技術スタッフより製品の仕様・特徴について教育 上記を経験頂いたのち、実務配属となります。 ■当社について： レアメタルおよび特殊金属分野において、製造・リサイクル・商社機能を一体的に備えた事業体制を構築しております。希少金属につき、自社工場にて精製および再資源化を行い、高品質かつ安定した供給を実現していることも大きな競争優位性です。また、国内外に広がる取引ネットワークと蓄積された技術仲介力により、顧客の多様な用途や高度な技術的要請に柔軟に対応することが可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場トピー工業G系列／充実した福利厚生／手厚い教育制度／長期的なキャリアを実現／数十億円規模の大型プロジェクトまで手掛けるダイナミックな事業が特徴◇◆ ■業務内容： 大手ゼネコン向けに各種鋼材・建材の調達を行う【鉄鋼・建設営業部】の営業をお任せします。 1）客先訪問、現場訪問、交渉 2）受発注、加工手配、デリバリーに係る業務 3）納期管理、製図確認 ＜主要取扱商材＞鋼材、鋼構造物（鉄骨加工品・土木加工品など）、トンネル支保工、建具、建築用資材、遮音壁支柱、等 ＜主要取引先＞ゼネコン、鉄鋼メーカー、ファブリケーター（加工業者）、鋼材問屋等 ＜営業スタイル＞既存顧客に向けたルート営業中心 商材別に担当が分かれており、販売先と仕入先を合わせて数十社の顧客を担当いただきます。 現場責任者からの引き合いで受注するケースも多いため、日頃から現場に粘り強く足を運び、緻密かつ迅速に対応する姿勢が必要となります。 ■組織構成： 名古屋鉄鋼・建設グループ グループ長（50代）、営業担当7名（20〜50代）、営業事務3名（40〜50代）の計11名 異業種から転職した未経験者も活躍しています！ ■就業環境： 月平均残業時間は約18.5時間(2025年実績) 土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■入社後の流れ： まずは小規模案件を中心にお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に担当を持ち、営業活動に携わっていただきます。 上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながらスキルを磨けるので未経験でも安心の環境です。 また、本部署では、キャリアの中でさらなる製品知識の習得を主な目的とし、弊社加工工場で生産管理の現場を経験いただく可能性がございます。ご本人の適性を鑑みながら、さらなる営業力の向上、キャリアアップにつなげていただけます！ ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

フレキシブルチューブの世界トップ級メーカである同社にて、バックオフィス(経理財務以外)のお仕事をお任せいたします。裁量権を持って業務の幅を広げていただけるため、将来的に採用や人事制度構築にも携わっていただけます◎ ■同社について： 同社はステンレス製フレキシブルチューブの世界トップ級メーカです。 ステンレス製フレキシブルチューブとは、柔軟に曲げることの出来るチューブです。普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち的な存在です。 身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。 近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す”メタネーション”EV車載用リチウムイオン電池などSDGs関連への関わりが強まっています。 ■業務内容： 【総務管理】 ・稟議の受付・登録 ・請求書の処理 ・ワークフロー関連業務 ・社宅管理 ・備品管理 【給与労務】 ・入退社手続き ・給与計算および周辺業務(システムは給与奉行を使用) ・社会保険・労働保険関連手続き ※総務部としては、採用業務も行っているため、将来的には採用業務にも携わっていただく可能性があります。 ※経理財務はまた別の部署で実施しています。 ■組織構成： ・所属部署：総務部 ・人数：4名 ・20代~60代の方が活躍しています。 ・穏やかな方が多く、定着率も高い職場です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、上記の総務管理業務を中心に行っていただき、 6ヶ月〜１年後には給与計算業務もお任せします。 将来的には総務部のマネジメントとして活躍いただくことを期待しております。 ■モデル年収　※あくまでも目安となります。 5年目：470万円 ７年目：520万円（主任クラス） 10年目：600万円（係長クラス） ■職場環境 ・定時退社を推奨 └残業時間を0時間にするよう企業で取り組んでおり、現社員は17:30~18:00の間で帰宅しています。 ・堺筋本町から徒歩3分 ・平均勤続年数：17.4年(2025年)　 ・徒歩圏内に、スーパー・コンビニ・郵便局・病院充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験から法人営業に挑戦できる／三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワン子会社のため福利厚生◎〜 ■業務詳細： 薄板でトップクラスのシェアを誇る当社にてステンレス鋼材の提案営業をお任せします。 ●顧客先：大手電機メーカー、住宅設備メーカーの資材購買部門 ●既存顧客：約20〜30社担当 ●仕事内容：上記顧客の要望に合致する鋼材の提案（ステンレスの種類／寸法／重さ等）、価格や納期交渉 鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することも 商材種類は100種を超えますが、顧客毎に用途が決まっているため半年程度で全体像把握可能 ●研修：入社後は製品知識を身に着ける研修やOJTを通じて1から指導するため、業界未経験の方でも活躍可能 ■評価制度 営業部全体の予算から、各個人の目標（販売量・粗利など）を上司と相談して、ご自身で決定 数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標（簿記・TOEICの学習など）も設定し、達成度合いをご自身と上司で査定 ■業務のやりがい ・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関われる ・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様の要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただける ・個人プレーではなくチーム仕事であるため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境 ・ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェアを誇り製造部門にも力を入れているので、商材に自信をもって提案可能 ■魅力 ・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業 ・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出 ・新卒入社3年以内の定着率80％(全国平均約70％)、育休取得率90％以上の数字が示すワークライフバランスも兼ね備えております 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場トピー工業G系列／充実した福利厚生／手厚い教育制度／長期的なキャリアを実現／時には数十億円規模の大型プロジェクトまで手掛けるダイナミックな事業が特徴◇◆ ■業務内容： 大手ゼネコン向けに各種鋼材・建材の調達を行う【鉄鋼・建設営業部】の営業をお任せします。 1）客先訪問、現場訪問、交渉 2）受発注、加工手配、デリバリーに係る業務 3）納期管理、製図確認 ＜主要取扱商材＞ 鋼材、鋼構造物（鉄骨加工品・土木加工品など）、トンネル支保工、建具、建築用資材、遮音壁支柱、等 ＜主要取引先＞ ゼネコン、鉄鋼メーカー、ファブリケーター（加工業者）、鋼材問屋等 ＜営業スタイル＞ 既存顧客に向けたルート営業中心です。 商材別に担当が分かれており、販売先と仕入先を合わせて数十社の顧客を担当いただきます。 現場責任者からの引き合いで受注するケースも多いため、日頃から現場に粘り強く足を運び、緻密かつ迅速に対応する姿勢が必要となります。 ■組織構成： 東京鉄鋼・建設グループ グループ長（30代）、営業担当7名（20〜60代）、営業事務3名（40〜50代）の計11名 異業種から転職した未経験者も活躍しています！ ■就業環境： 月平均残業時間は約18.5時間(2025年実績) 土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■入社後の流れ： まずは小規模案件を中心にお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に担当を持ち、営業活動に携わっていただきます。 上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながらスキルを磨けるので未経験でも安心の環境です。 また、本部署では、キャリアの中でさらなる製品知識の習得を主な目的とし、弊社加工工場で生産管理の現場を経験いただく可能性がございます。ご本人の適性を鑑みながら、さらなる営業力の向上、キャリアアップにつなげていただけます！ ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【78年の歴史ある専門商社へ／土日祝休・年休124日／プライム上場G・幅広い事業領域で安定◆夏季・年末年始等の長期休暇もとりやすい◆業界未経験歓迎／社宅や住宅&家族手当あり】 ■業務内容： 大手ゼネコン向けに各種鋼材・建材の調達を行う【鉄鋼・建設営業部】の営業をお任せします。 1）客先訪問、現場訪問、交渉 2）受発注、加工手配、デリバリーに係る業務 3）納期管理、製図確認 既存顧客に向けたルート営業中心です。 商材別に担当が分かれており、販売先と仕入先を合わせて数十社の顧客を担当いただきます。 現場責任者からの引き合いで受注するケースも多いため、日頃から現場に粘り強く足を運び、緻密かつ迅速に対応する姿勢が必要となります。 ＜主要取扱商材＞ 鋼材、鋼構造物（鉄骨加工品・土木加工品など）、トンネル支保工、建具、建築用資材、遮音壁支柱、等 ＜主要取引先＞ ゼネコン、鉄鋼メーカー、ファブリケーター（加工業者）、鋼材問屋等 ■組織構成： 仙台鉄鋼・建設グループ グループ長（50代）、営業担当1名（30代）、営業事務2名（40代）の計4名 異業種から転職した未経験者も活躍しています！ ■就業環境： 月平均残業時間は約18.5時間(2025年実績) 土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■入社後の流れ： まずは小規模案件を中心にお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に担当を持ち、営業活動に携わっていただきます。 上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながらスキルを磨けるので未経験でも安心の環境です。 また、本部署では、キャリアの中でさらなる製品知識の習得を主な目的とし、弊社加工工場で生産管理の現場を経験いただく可能性がございます。ご本人の適性を鑑みながら、さらなる営業力の向上、キャリアアップにつなげていただけます！ ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験から専門性を身につけられる研修体制 ◆プライム上場グループの安定基盤で長期キャリアを形成 ◆在宅可・残業月10h・住宅手当ありの働きやすい環境 同社はプライム上場のDOWAグループに属し、金属製造から高付加価値製品の生産、廃棄物処理・リサイクルまでを一貫して行う循環型事業を展開しています。国内に多数の拠点を持ち、日本最大級の汚染廃棄物処理能力を有する企業として、焼却機能を備えた高い技術力と安定した事業基盤を誇ります。年間約100万トンの処理体制を背景に、顧客ごとに柔軟な対応が可能です。 ■業務内容 産業廃棄物処理や有価金属などのリサイクル原料を国内外で買い付ける営業を担当します。既存顧客中心で、在宅勤務も可能。残業は月10時間程度と働きやすく、未経験から挑戦できる環境が整っています。 ◎詳細 ・リサイクル原料の買付業務 　使用済みOA機器、家電、自動車、近年では太陽光パネルなどに含まれる金属を効率的に回収するため、国内外企業から有価物・貴金属含有物を買い付けます。サンプルの確認、含有金属量の情報収集、価格交渉、納入スケジュール調整など、原料調達に関わる実務を担当します。 　国内外の大手メーカーや商社を訪問し、排出される廃棄物や有価物の状況をヒアリング。処理方法や回収方法について、グループの技術を踏まえた提案を行います。 ゆくゆくは別拠点にて、産業廃棄物の無害化処理、焼却灰からの金属回収、収集運搬〜最終処分までの一貫した処理提案に携わる場合もあります。 ■入社後の流れ ・入社1ヶ月：座学中心（会社概要、事業内容、専門用語、関連法規、伝票処理、書類作成など） ・入社2ヶ月〜：処理工場見学、現場実習、他営業所での実務研修 ・本配属後：先輩同行からスタートし、既存顧客を段階的に引き継ぎ、数ヶ月〜数年で独り立ち ・400種類以上のe-learning受講可、資格取得者には報奨金・資格手当あり ■配属先・働く環境 ・組織構成：営業40代所長＋メンバー5名20代〜40代男性、事務女性5名 ・残業：月10時間程度 ・在宅勤務：可 ・転勤：将来的に可能性あり（希望考慮） ・海外駐在（欧州・米国など）の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

「瀬戸大橋自動車道」や「渋谷ヒカリエ」にも使われています！縁の下の力持ち、フレキシブルチューブの国内ルート営業をお任せします。年休121日／未経験歓迎／ノルマなし／平均勤続年数17.4年／残業10ｈ程度 ■同社について： ステンレス製フレキシブルチューブとは、柔軟に曲げることの出来るチューブです。普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち的な存在です。 身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。 近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す”メタネーション”EV車載用リチウムイオン電池などSDGs関連への関わりが強まっています。 ■職務内容詳細　 ・営業先：発電機メーカーがメイン ・簡単な図面のやり取りを、顧客および製造部門と行います（指導を行うので未経験OK） ・訪問数：2件/日、40件/月 ・出張：月２〜3回　２泊３日程度。 ・エリア：四国・九州・岡山・広島 ※営業部全体の目標はありますが、個人に課されるノルマはありません◎　既存のお客様と長年の付き合いがある同社ならではの魅力です。 ・評価制度：定量面での評価もありますが、定性面(会社の方針に沿って行動できているかなど)メインで評価いたします。 ■営業部の平均年収 20代：400万円半ば 30代：500万円程度 ■組織構成 ・所属部署：営業本部(大阪支店) ・人数：7名(男性4名、女性３名) ・20代から40代の方活躍中！ ■入社後の流れ 入社後は3か月間、製品とシステムについて理解を深めていただきます。その後、先輩と一緒に営業に同行していただきます。 ひとり立ちまでしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！ 入社後は既存顧客への営業が100％です。いずれ新規営業も担当いただくことがあるかもしれませんが、部署全体として既存顧客への営業が8割。新規も展示会からの問い合わせ対応です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「瀬戸大橋自動車道」や「渋谷ヒカリエ」にも使われています！縁の下の力持ち、フレキシブルチューブの国内ルート営業をお任せします。年休121日／未経験歓迎／ノルマなし／平均勤続年数：17.4年〜 ■同社について： ステンレス製フレキシブルチューブとは、柔軟に曲げることの出来るチューブです。普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち的な存在です。 身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。 近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す”メタネーション”EV車載用リチウムイオン電池などSDGs関連への関わりが強まっています。 ■職務内容詳細　 ・営業先：発電機メーカーが中心 ・簡単な図面のやり取りを、顧客および製造部門と行います（指導を行うので未経験OK） ・訪問数：2件/日、40件/月 ・出張：月1回あるかないか　２泊３日程度。 ※営業部全体の目標はありますが、個人に課されるノルマはありません◎　既存のお客様と長年の付き合いがある同社ならではの魅力です。 ・評価制度：定量面での評価もありますが、定性面(会社の方針に沿って行動できているかなど)メインで評価いたします。 ■営業部の平均年収 20代：400万円半ば 30代：500万円程度 ■組織構成 ・所属部署：営業本部(名古屋支店) ・人数：６名(男性4名、女性２名) ・20代から50代の方活躍中！ ■入社後の流れ 入社後まずは、3か月間、製品とシステムについて理解を深めていただきます。その後、先輩と一緒に営業に同行していただきます。 ひとり立ちまでしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！ 入社後は既存顧客への営業が100％です。 いずれ新規営業も担当いただくことがあるかもしれませんが、部署全体として既存顧客への営業が8割。新規も展示会からの問い合わせ対応がメインです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場トピー工業グループ／残業ほぼなし／法人営業経験を活かす／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現◇◆ ■業務内容： スクランブル交差点をはじめ、都内に有名看板を複数保有！屋外広告の法人営業をお任せします。都内を中心に複数メディアを保有する【サインシステム営業部】で以下の業務をお任せします。 1）客先訪問、ヒアリング、交渉、折衝 2）提案、受発注、納期調整 3）施工業者手配、現場立ち合い 主力商材である屋外広告の販売から印刷物の制作までをワンストップで提供しているため、幅広い業務を経験することができます。 ■業務の特徴： ・営業スタイルは既存顧客へのルート営業が中心ですが、常に進化する広告業界に対応するために新規開拓にも積極的に取り組んでいます。関係する様々な業界からの刺激を受けながら成長できる環境です。 ・当社は渋谷・大盛堂書店上の看板をはじめ、都内に有名看板を多数保有しています。また広告販売だけではなく、印刷物の制作までワンストップで提供することで、お客様のニーズに期待以上の成果で応える体制を実現しているのも特徴です。 ■組織構成： サインシステム営業部は、サインシステムグループ・プリンティンググループ・耐熱シートグループで構成されています。 今回募集するサインシステムグループでは、グループ長(40代)、営業担当2名(30〜40代)、事務1名の計4名が働いています。 ■就業環境： 基本的に、残業はほとんど発生しません。 土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■入社後について： 当社は研修・教育に力を入れており、未経験の方でも安心して就業いただけます。上司・先輩からのフォローを受けられる万全の体制を整備しているので、業界・商慣習の理解、商品知識や社内ルールの習得や同行営業を通じて、着実にステップアップしてください。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第2新卒歓迎！／創業90年ステンレスなどの特殊鋼素材を扱う商社／家族手当など充実した手当有◎／残業月10H以下／年休123日〜 ◎大手メーカーなどとの取引多数で安定性◎ ◎未経験入社多数！入社後フォローも手厚く実施！ ■業務概要： ステンレス鋼材や特殊鋼素材の卸売り業の営業をお任せ！ ■特殊鋼素材とは 当社の扱うステンレス鋼材等は自転車のラックや自転車置き場の屋根等に使われております。日常生活でも多くの場面で使用されるため必要不可欠な製品です。 ■業務の詳細： ＜顧客＞メーカーや町工場の企業様など幅広い顧客のニーズにお応えしています！ 既存顧客とは、お取引期間が長いので長期的な関係構築を築けます。 ※顧客の割合は既存75％・新規25％ 新規顧客開拓方法は、同業からの紹介もあるので難易度は高くないです。 ＜営業の流れ＞ 顧客先への訪問→製品提案→納期調整→値段交渉 ＜目標数値＞ ノルマはなく、毎月前年実績ベースで目標数値を設定しております。 当社の強みとして、様々な業種と取引があるので幅広い需要を拾い上げることができる点と、リピートでの注文手配も多いため、目標に達成しやすい環境です◎また頑張った分だけ、賞与の評価で反映されるシステムです。ノルマとしてはなく、目標に対しどれだけ頑張るかで評価されます。 ■入社後の流れ： 入社3ヶ月程度は工場内作業に従事します。商品知識を習得後、先輩営業員の同行にて業務を習得していただきます！ 先輩社員が丁寧に指導、フォローするので未経験の方もご安心ください◎ ■組織構成 配属先は、現在4名の営業担当者で構成されています。営業未経験で活躍されている方も多いです◎ ■営業未経験でも活躍できる環境： 過去入社した人で美容師、介護営業など別業種から活躍されている方も多いです。サポートも手厚いため、安心してご勤務いただけます。 ■企業の魅力： 創業から90年以上の実績と信頼を刻んできました。創業以来、多品種のスチールマテリアルと精密加工品の安定供給を追及しております。 時代が移っても絶えず市場ニーズに的確に対応する、スペシャリストとしての研鑽を積み重ねています。これからも技術立国日本の社会貢献に、微力ながら努めていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系総合商社／60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／プライム上場】 東証プライム上場の独立系総合商社である当社にて、経理担当を募集します。ご経験に合わせ、以下業務にいずれかから担当頂く予定です。 ■業務内容： ・連結決算業務（制度会計）、決算に関わる分析業務 ・決算短信、会社法計算書類、金融商品取引法書類の作成業務 ・グループ通算制度下での法人税確定申告業務、消費税および地方税確定申告業務 ・税法改正や会計基準変更対応 ・子会社の単体決算作成支援 ・各部署からの会計及び税務処理にかかる質問対応 ・会計監査法人対応 ■組織構成：配属先は適性に応じ経理第1課、2課のいずれかとなります。 1課…主に単体決算対応。12名程で構成されております。 2課…主に連結子会社管理対応。10名程で構成されております。部署の平均年齢は30代〜40代が中心となります。 ■キャリアについて： ご希望に応じて管理会計、経営企画、マネジメントへのキャリアもございます。また海外志向をお持ちの方には、海外子会社担当として駐在いただくなど、経理として幅広いキャリアを積むことができます。 ■当ポジションの特徴： 当社は商社の強みを生かし事業領域を拡大してきたことにより、会計・税務の面からも国内・海外ともに様々な課題に取り組んでいます。会計・税務を分けておりませんので、たとえば会計に強い方は今までのキャリアを生かしつつ新たに税務を学べるなど、総合的に知見を高めたい方・新たな分野に挑戦していきたい方のご応募お待ちしております。 ■当社について： 1947年創業。鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としている独立総合商社です。独立系ならではの柔軟性を活かし、M&Aや新事業開拓を推進しています。 特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結びつきを有しております。70年以上にわたる信頼とネットワークを強みに、グローバル市場における「流通の革新」と「価値の創造」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場トピー工業グループの中核企業／未経験歓迎／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現／ワークライフバランス◎／自動車業界に興味ある方歓迎◇◆ ■業務内容： 営業として、国内トップクラスの供給量を誇る【車両用ホイール】をタイヤメーカー販社やカーショップ等に向けて拡販する業務をお任せします。 1）客先訪問、ヒアリング、交渉、折衝 2）提案、受発注、デリバリーに係る業務 3）売上販促支援策の企画・立案・実行※ ※取り扱い商材に関する勉強会の開催や売り場レイアウトの提案、POP・広告の作成、デモカーの展示など ＜主要取扱商材＞ トラック・バス用ホイール、乗用車用アルミホイール、その他各種自動車関連パーツ 商社には珍しく自社ブランドを有しており、毎年新商品をリリースしています。 ＜主要取引先＞ タイヤディーラー、カーディーラー、カーショップ他、全国にチェーン店を持つ大手企業とも取引を行っています。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客に向けたルート営業が中心です。エリア分担制で1人あたり50〜100社程度の顧客を担当いただきます。 立地やシーズンによっても変化する販売先のニーズを捉えた販促支援や新規提案を通じて、取引ボリュームの拡大へ繋げることが求められるポジションです。 ■組織構成： グループ長(50代)、営業担当2名(30〜40代)、営業事務2名（50代）の計5名が働いています。 異業種から転職した未経験者も活躍しています！ ■就業環境： 月平均残業時間は6.9時間程度です。土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■入社後の流れ： まずは受発注業務をお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に営業活動に携わっていただきます。上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながら実践的なスキルを磨ける環境です。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務