■業務内容： 創業110年を超える鉄鋼商社の当社にて、大手重工メーカーに対する特殊鋼の営業活動を行っていただきます。既存のお客様の定期的なニーズ調査をし、お客様と仕入先様との仲介役として、納期や数量の調整・管理、提案活動等を行い、売上を確保するのが主な業務です。 ■仕事の流れ ◇得意先からの受注業務 既存のお客様への定期的なアプローチの中でニーズを獲得 ↓ ◇仕入先への発注業務 ・国内外の仕入先様へコンタクトをとり、お客様の課題を解決できそうか検討、見積りを依頼します。 ・必要に応じて加工外注先への委託もします。 ↓ ◇受発注・納品 ・納期管理、出荷管理も重要な仕事です。 ・数量やスケジュールの調整を行い、社内メンバーと協力の元、無事に納品できるようデリバリー対応まで行っています。 ※得意先様が必要な時に提案ができるよう、情報収集が重要な仕事です。常に変わり続けるニーズを捉え続けるため、きめ細やかな対応ができる人に向いています。 ■組織構成： 兵庫営業所は、営業5名（部長、課長2名、担当2名）、営業事務5名が在籍しております。 ■魅力： ◇社内の風通しが良くアットホームな雰囲気です。会社主催で慰安旅行などに行き、社員間の交流を深める機会もあります。 ◇残業はほとんどなく、繁忙期でも20時間以内におさまるためワークライフバランスを整えることができます。 ◇従業員を大事にしているため退職率が非常に低く、働きやすい環境です。ノルマを追うなどの短期的な人事評価は行っておらず、顧客との関係性や社内での連携を重視します。 定期的に社員面談を行い、メンタルケアにも気を配っています。 ■当社について： ◇100年以上続く鉄鋼商社です。鉄鋼素材の仕入れからメーカーへの卸を通して製造業の発展に貢献しています。 ◇大手製造業からベンチャー企業にわたる顧客のニーズに開発・調達・物流など様々な切り口で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率◎有休ほぼ100％取得／足踏み式の消毒スタンド、ATMの物置やゴミ箱など 、幅広いステンレス製品を手掛ける老舗】 ■業務内容： ステンレス金物のルート営業をお任せいたします。 ■詳細： 既存顧客を訪問して厨房機器、装飾部品などステンレス金物の製作を受注します。ノルマはありません。 ※エリア：基本的に福岡県内（社用車使用）／営業用に携帯電話の貸与あり ※未経験の方は丁寧に指導します。　　　　　　　　　　　　　　 ※慣れるまで同行営業を行います。 ■福岡県子育て応援宣言の登録企業： ・社員旅行や鏡開きなどの社内行事ほか地域イベントに参加するなどし、社員がコミュニケーションを図る機会を積極的に設けています。 ・毎年クリスマスには社員にクリスマスケーキを配布するなど社員想いのアットホームな会社です。 ・有給もしっかりと取得でき、残業がなければ定時で帰る日も頻繁にあります。 ・1年間に3回の「授業参観休暇」（有給休暇） ・出産・育児で一旦退職した社員を再雇用する制度を導入しています。 ・父親も積極的に育児に参加できるような職場環境を目指しており、男女とも育児休暇取得実績もあります。 ■特徴： 当社は規格外の特注品製造を得意とし、機能的で美しいステンレス製品を作っており、創業88年と業界では老舗です。例えば街で見かける広告看板、今では当たり前の足踏み式の消毒スタンド、ATMの物置やゴミ箱など 、幅広いステンレス製品を手掛けています。

〜総合商社豊田通商グループの金属系商社／グループ屈指の成長率／社会貢献度の高い事業を展開／福利厚生・働き方◎／残業月平均26時間〜 ■業務内容： 国内取引が中心ですが、商社ならではの幅広い仕事に挑戦していただきます。 ・受発注の処理やデリバリー業務・納期調整、見積り作成 ・計上（売買／経費／在庫）、請求書発行、支払／入金処理 ※計上業務／支払／入金処理はシステムを利用した処理となります。 ・各種業務の改善など ■当社の社風： 豊田通商グループという確固たる安定性を持ちつつ設立25年という新しい組織の為、様々なことに積極的に取り組む前向きな社風があります。社内の風通しも良く、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 〜総合商社豊田通商グループの金属系商社〜 当社はグループ屈指の成長率を誇る「非鉄金属・鉄鋼原料の事業創造カンパニー」です。自動車、航空機、建物、機械など…人々の生活を支える工業製品のほとんどが金属を元につくられ、金属は豊かになる生活に欠かせない存在です。レアメタルといった金属資源は、技術が進歩するほどに必要とされ、そのニーズは今後より一層、高まっていきます。当社は、金属商社として、生活を豊かにする「モノづくり」の現場を支えるだけでなく、金属資源の適切なリサイクルを通じて「持続可能な経済成長」を支えています。 ■当社について： 先端素材の資源の安定・最適供給を通じて環境技術進展に貢献し、国内外のサプライヤーとメーカーを繋ぎ世界のモノづくりを支え、金属資源の循環型社会システムを構築し未来の地球環境を守る。そのような社会的使命の大きな事業を動かし、大きな仕事と市場を任され、世界を相手に活躍できる環境があります。金属ビジネスを通じて世界のモノづくりを支え、持続可能な未来を創る会社です。 変更の範囲：当社業務全般

〜未経験歓迎／働き方整う／ステンレスを専属に扱う商社の中でシェアトップクラス〜 ■業務概要 お客様からの受注対応や在庫の確認、調整や仕入れといった営業事務業務をお任せします。 ・受発注業務 ・請求書発行 ・売掛金、買掛金管理 ・入出金関連業務（振込、手形入金確認） ・資料作成 ■業務詳細 お客さまはほぼ既存のリピーターの方がメイン。 要望を受けて製品の説明をするだけでなく、過去の注文履歴を確認して別の製品や納期を提案などもしています。 ・在庫確認、調整 発注が可能か在庫の確認を行い、不足しているようであれば代替製品の提案を検討したり、仕入れを進めたりと調整をかけていきます。 受注が確定したらお客さまにFAXで詳細を連絡、内容に相違がないか確認いただきます。ミスを防ぐため業務内ではWチェックも徹底しています。 ・資料作成 これまでの売上や営業データをもとに会議資料を作成し、社内展開、今後の経営に活かしていきます。 ■組織構成 20代~30代のスタッフが活躍中。入社後まずは1週間座学研修あり。その後マンツーマンのOJTで実務を身につけていきます。わからないことは先輩が丁寧に教えます。ご安心ください。 ■おすすめポイント ・売上高、生産量ともに急成長の企業で、腰を据えて末永く働きませんか。 ・残業少なめ。退職金制度あり。働きやすく定着率の高い職場環境です。 ・社員同士の仲が良く、様々な年代・個性の方が活躍中。 ・転勤なし。入社後も産休・育休もあり、安心した環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーとの取引多数／勤続年数平均15年／年休126日／残業月20時間程度／住宅補助制度が充実！／ルート営業メイン／お客様と長いおつきあいをしたい方必見〜 ★おすすめポイント★ ・創業140年超え！メーカー機能を持つ素材専門商社で安定性抜群 ・年休126日、残業20H程、土日祝休、出張少なめでWLBが整えられる ■職務内容： 取引先企業へのルートセールス及び各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。 ※長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら提案をすることができます。 ・営業スタイル：ルート営業です。新規はありません。 ・取り扱い品について：建設・住宅・土木・エクステリア関連資材（建物を建てる際に不可欠な製品） ※製品使用例…住宅の外壁や屋根材など ・顧客：壁材・建材の問屋、大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等） ・顧客数：一人当たり20〜30顧客 ・営業範囲：出張ほぼなし／広島を中心に営業活動を行っていただきます ■組織構成：5名で構成されております。（所長40代・50代1名・30代1名、20代１名、一職40代1名） ■教育制度： OJTにてスキルアップいただきます。 入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。 また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております ■同社の魅力： 長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> 大手メーカーとの取引が多数 同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品）に使用されています また、無借金経営にて安定した基盤を築いています <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています ・建材・エクステリア ・鋼板・加工品・非鉄金属 ・クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり、駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています また建材も、建物の施工やリフォームで使用されているため、継続的なニーズが見込めます 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：当社の営業アシスタントとして、鋼材の販売関係の事務業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ・受注発注などの電話/メール/FAX応対、納期管理、仕入先との価格交渉 　電話：メール：FAXは2：２：６の割合です ・営業担当者のサポート（見積書作成など） ・書類作成 ・入出庫、在庫管理 ※アシスタントの担当エリアは今治を基準に西と東で分けています ※専用ソフトを使用して業務を進めていきます。操作方法についてはしっかりレクチャーしますのでご安心ください。 ■所属先人員構成：営業担当者は5名（社長含む）、営業アシスタント担当者は3名（50代1名、40代1名、30代1名）が在籍しています ※うち１名は営業・アシスタントそれぞれを兼務 ■採用背景：営業とアシスタントを兼務している社員が営業専担者となるため、新たに営業アシスタントを募集しています。 ■職務の特徴、当社職務に向いている方 ・営業アシスタントとして、営業担当者のサポートを中心に、自らが仕入先との価格交渉を行うなど、幅広い業務に携わる機会が多くあります。 ・営業事務や一般事務など、幅広い業務にマルチに携わってこられた方や、法人営業（有形商材）の経験があり、モノの流れのイメージがつく方は、ご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業125年の老舗企業ナラデハ！大手に負けない「好待遇×働きやすさ×手厚い福利厚生」で長期的に安心して働ける◆鉄鋼関連〜生活用品まで幅広く扱う老舗総合商社】 ＼魅力ポイント／ ・女性専用社宅完備（家賃15,000円/月）でUIターン大歓迎！ ・残業が少なく、休日日数も多く充実のプライベートと両立！ ・産育休制度／家賃補助／奨学金補助／資格取得サポートなど充実の福利厚生！ ・未経験中途入社も在籍中で安心の教育体制！ ・2年に1度、全額会社負担で海外研修旅行あり！（過去訪問先：タイ、シンガポール、香港、マカオ。上海、台湾、韓国ほか） ■業務詳細： 同社の福知山本社にて、主に営業が受注した建設工事案件の見積書／請求書／予真書作成をお任せします。 入社直後は、先輩社員の指示に応じて書類作成業務を実施いただきます。OJT教育もいただけますのでご安心ください。 単純なシステム入力作業をするのではなく、フォーマットが無ければ素案を作成する事や、必要に応じた書類の作成等も行っていただきます。 業務の改善提案についても実施いただきながらスキルアップを目指していただけます。 ■組織構成：正社員10名、派遣社員2名 20代〜50代の方が在籍をされており、派遣や時短勤務の方も活躍をされております。 未経験での中途入社者も在籍をされており、充実の教育体制でご入社をお待ちしています！ ■当社について： 京都福知山を拠点に100年以上の歴史を持つ鉄骨商社である当社。 さらなる事業拡大を図るため、2000年代より神戸、大阪、東京と商圏を拡大し直近１０年で売上が５倍になるまで急成長を遂げています。 これからさらなる成長を遂げるためにも、人員を増加し社内業務の分業化を推し進めるため積極採用中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇関西圏での鉄筋シェア15％/20年間離職率0％/創業80年以上の安定した経営基盤/社長とも距離が近い/大手企業との取引多数◆◇ 鉄筋、鋼材の流通商社である当社にて、中堅大手の建設会社に対して建設用鋼材の営業をお任せします。 ■募集背景 将来的には社長の右腕となるような方を採用するための増員募集となります。 ■職務内容： ・中堅大手の建設会社への鋼材営業 （商品、納期、価格のご提案） ・受注から納品までの一連の手配業務 ・工事現場への立会い ■職務詳細： ・新規営業も既存営業と同割合程度で行いますが、当社の場合完全新規営業という事はほとんどございません。当社の存在を認識いただいているものの取引のない顧客に対して営業を行っていただきます。 ■サポート体制： ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導し、業務をサポートします。まずは既存顧客のフォローから始めていただき、業務に慣れてきたら新規営業もお任せします。経験豊富な上司や同僚が常にサポートするため、安心して業務に取り組めます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、社長の右腕として経営にも関わる業務をお任せする可能性があります。 ■組織体制： 当社の営業部には計7名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。直属の上司は50代のベテラン社員で、他の部門ともワンフロアでコミュニケーションが取りやすい環境です。また、社長とも距離が近く、意見を述べやすい風通しの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1937年の創業以来、80年以上の歴史を持ち、関西圏において鉄筋シェア約15％を誇る安定企業です。15年以上黒字納税を続けており、経営基盤は非常に安定しています。社員一人ひとりの働きやすさを大切にしており、20年間離職率0％という高い定着率を誇ります。福利厚生も充実しており、家族手当や住宅手当、昼食手当などが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場トピー工業G系列／充実した福利厚生／手厚い教育制度／長期的なキャリアを実現◇◆ ■業務内容 時には数十億円規模の大型プロジェクトまで手掛けるダイナミックな事業が特徴！ 大手ゼネコン向けに各種鋼材・建材の調達を行う【鉄鋼・建設営業部】の営業をお任せします。 1）客先訪問、現場訪問、交渉、折衝 2）受発注、加工手配、デリバリーに係る業務 3）納期管理、製図確認、検品 ■職務の特徴 ＜主要取扱商材＞鋼材、建築用資材、鋼構造物（鉄骨・鉄筋などの加工品）、遮音壁支柱、トンネル支保工、鋼製建具等 ＜主要取引先＞ゼネコン、鉄鋼メーカー、ファブリケーター（加工業者）、鋼材問屋等 ＜営業スタイル＞既存顧客に向けたルート営業中心 商材別に担当が分かれており、販売先と仕入先を合わせて数十社の顧客を担当いただきます。 現場責任者からの引き合いで受注するケースも多いため、日頃から現場に粘り強く足を運び、緻密かつ迅速に対応する姿勢が必要となります。 ■組織構成：東京鉄鋼・建設グループ グループ長（50代）、営業担当（20代〜40代）6名、営業事務3名の計7名 異業種から転職した未経験者も活躍しています！ ■働き方 月平均残業時間は約18.9時間(2024年実績) 土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■教育体制 まずは小規模案件を中心にお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に担当を持ち、営業活動に携わっていただきます。 上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながらスキルを磨けるので未経験でも安心の環境です！ ■トピー実業について 当社は78年の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経営企画経験不問／東証プライム上場のトピー工業グループの中核企業／充実した福利厚生で長期的にキャリアを築ける／平均勤続年数16.1年／手を動かすだけなく企画〜経験可能◇◆ ■業務内容： プライム上場トピー工業Gの中核を担う鉄鋼専門商社で【経営企画部門のメインプレーヤー】をお任せします！ 1）予算策定と予実管理　※財務会計、管理会計上の取りまとめは財務部が主管 2）親会社へのレポートの作成(予算・決算等) 3）中期経営計画の策定補佐、管理、実行支援 4）その他特命事項への対応補佐 ※3年を目途に営業部門への異動を想定しております(ルート営業メイン) 経営企画のご経験は不問です。 経験豊富な上司・先輩社員によるOJTと一部社外研修も活用しながら手厚くサポートするので、イチからスキルを身に付けることができます！ ■当ポジションの特徴： ・経営目標達成に向けて、経営者を補佐し、各部門が最適に行動できるよう先導する役割を担っているため、社内外の人脈を形成しながら経営企画分野の幅広い経験を蓄積することができます。 ・徐々に範囲を拡充しながら既存業務を確実に習熟いただきたいと考えています。 ■組織構成 経営企画G：グループ長1名（40代）、担当者3名（30〜40代）、事務職1名（40代）の計5名 ■就業環境 残業は月20時間程度で夏季＆年末年始等の長期休暇も取りやすく、働きやすい環境です。 充実した福利厚生を完備し、全社平均勤続年数16.1年と長期的に就業している社員が多いのが特徴です。 ■入社後について これまでのご経験や本人の志向・適性等を勘案し担当業務を検討いたします。 経営企画部で3年程度業務経験を積んでいただいた後、キャリアアップを目的として営業部門への異動を想定しております。 ■トピー実業について 当社は78年の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場上場／黒字経営を続けており堅実性◎／シェアトップクラスの専門商社（建材）／年休124日・完全週休二日制(土日祝)・残業20hほど〜 ■採用背景 今後の組織体制の強化及び顧客の方へのスムーズなサービス提供のための採用です。 ■業務内容 内装工事店、建材店等に向けてのルート営業をお任せします。 商材は駅やオフィス、空港、大型ショッピングモールなど至る所に使われる建設資材（内装建材／軽天材、石膏ボード、化粧板 、断熱材等）がメインです。 ルート営業が中心ではありますが、ご自身の裁量をもって新規顧客への営業もお任せします。(別途インセンティブあり) その他、小型トラックを用いた納品もございます。 ■入社後の流れ 商材知識や顧客を把握する為、三か月程度の倉庫管理や配送作業に従事いただきます。 ＜こんな方は活躍いただけます！＞ 当社の営業業務においては、今までお取引のある顧客にコツコツと訪問し、顧客担当者との信頼関係をいかに構築出来るかが重要になります。日ごろの関係構築から、いざニーズのある時に素早く対応が出来るかが成果を出す鍵です。 ■組織構成 配属組織には3名在籍しております。 ・所長(40代) ・社員(40代) ・事務員 ■インセンティブ 個人と部署それぞれに予算がございます。 ≪既存顧客：9割≫ 前年度の売り上げをベースに個々の顧客の状態を加味しながら予算を振り分けます。6か月に1回の半期予算達成に応じて賞与とは別のインセンティブがあります。 ≪新規顧客：1割≫ 新規顧客の売り上げの一部が契約から1年間インセンティブとして発生します。 ■魅力 ≪扱う商材≫ 鉄鋼・建設資材の商社として中部地区における業界トップクラスの地位を築き上げることができました。 都市再開発を初めとするオフィスの近代化、高層化の需要から、今後とも益々需要が予想される製品群を取り扱っております。 https://www.hatsuho.co.jp/business_new.html ≪働き方≫ 年休124日・完全週休二日制(土日祝)・残業20hほどと長期就業が叶う職場です。 ◎残業は事前申請制のため、抑制に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上1兆5,000億円超え将来性と安定性を両立／社員の約30％が海外駐在員として活躍中／腰を据えた長期就業を実現可能〜 ■業務内容： 自動車生産に用いられる非鉄金属（アルミ・銅など）の 国内取引・輸入取引を支える営業事務／貿易事務ポジションです。 営業職の指示のもと、受発注や契約関連の事務手続きから、貿易・経理事務、さらには業務改善まで、幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務： ＜営業事務・受発注管理＞ ◎発注書・契約書の作成・確認 ◎納期管理、出荷指示 ◎ERP（SAP）への正確なデータ入力 ＜貿易・経理事務＞ ◎輸出入関連書類（P／L、B／Lなど）の作成・管理 ◎外貨建ての支払処理、売上計上 ◎請求書・納品書の発行 ◎顧客・仕入先・物流会社との連携（電話・メール対応） ※コミュニケーション手段：電話（日本語中心）、メール（日本語7割／英語3割） ＜業務効率化・自動化推進＞ ◎既存のExcelマクロの運用・改修 ◎Power Automate、VBA、RPA等を活用した業務フローの可視化・省力化 ◎ご希望に応じて新規ツールの開発にもチャレンジ可能 ＜その他＞ ◎来客対応などの庶務業務を含む、チーム全体の運営サポート ■働き方： 軽金属課の残業時間は月20時間程です。30時間を超えることは滅多にございません。 月の出社日の50％を上限としてリモートワークを実施しております。 ■募集背景： 営業メンバーが新規開拓や価格交渉といったコア業務により注力できる体制を整えるため、受発注管理や貿易・経理事務、さらには業務プロセスの自動化提案までを担う事務担当を増員募集します。 ■当社について： 当社は世界19か国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社です。軟金属・鉄鋼・樹脂といった原材料の調達から部品・設備機械の供給更には完成車の取り扱いまで多数のビジネスを展開しております。（連結売上高16,110億円／2023年度）世界の自動車関連メーカーのお客様仕入れ〜納入までをサポート。グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の特殊鋼・線材分野のマーケティング・投資担当者として、以下の業務をお任せします。 ◎特殊鋼・線材分野成長領域のマーケティング ◎買収案件の発掘からクロージング ◎既存事業会社の営業支援 ※いずれも国内外を問わず、経験により特殊鋼・線材営業から始まる場合もあります。 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について： 海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。 変更の範囲：本文参照

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容： ・当社の収益の8割は事業投資先からの収益で占められており、その中核となる事業投資戦略・機能の拡充を担う即戦力を募集します。具体的な業務内容としては、ご経験に基づき下記のいずれかを担っていただきます。 (1)　事業会社管理・支援、M&A実務、新規事業投資の審査、事業投資レビュー、事業投資に関わる各種制度設計等 (2)　投資推進支援によりフォーカスし、国内外M&A案件におけるプロジェクトマネジメントや各種デューデリジェンスの実行、PMIの実行支援など、M&A業務に総合的に従事。また、全社をあげてM&Aの推進を重要戦略と位置付けているため、M&Aの経験・ノウハウを全社的に組織知化し、案件開発・推進を促進するための方策も検討・実行。 ※上記どちらにおいても、一定期間経過後は海外駐在を含めたローテーションを通じて実務経験も蓄積してもらいながら育成する方針。 ■キャリアパス： M&A業務の推進、新規事業投資先の評価、Due Diligence、事業再生、監査、全社ベースの投資制度設計の担当者として、経営陣・各営業本部と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。 一連の業務を通して、経営戦略やコーポレートファイナンス、会社法、会計・税務に関する理論の習得ができるほか、事業投資、M&A実務、事業再生などを推し進める中で実践的な経験も積むことができます。 また、キャリアとしては一定期間国内での実務経験を積んで頂いた後に、海外駐在を含めたローテーションも通じて当社グループの経営管理人材として成長いただくことを期待いたします。 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

あらゆる鉄に関する商材を取り扱う使うメーカー／夜勤・休日出勤などなしで働き方◎／年休126日／創業50年超の信頼と実績／時短勤務OK／ポジティブアクション／飛び込み・テレアポなし ■業務内容： 鋼材商品のルート営業をお任せいたします。 既存のお客様と商談から納品までの一連の流れをが担当いただきます。 配送は基本的に当社の選任ドライバーが行います。 ※営業が運ぶものは基本的に軽く、少量のもの（鉄1本で1キロ程度）になります。 ■1日の流れ： 8時〜12時頃：事務作業（見積書の作成、荷物の積み入れのお手伝い） 13時〜16時頃：お客様先への外回りや集金作業 17時〜18時頃：配送後の残務処理、翌日の準備など 1日で回る社数は、4，5社ほど（集金なども含めて）なので、お客様と雑談もしつつしっかり営業もできる環境になっています。 【営業エリア】ほぼ愛知県内（場合により大垣市や桑名市も） 【取引先】県内の産業設備、工作機械、自動車関係等の会社 ■働き方 別部門ではありますが、過去ご病気やお子様のための時短勤務などを活用されている社員様もいらっしゃいます。 社風としても、必要以上に会社に残らずにするべき業務が終わったら帰宅する文化があります。 ＜時短勤務＞ お子様の人数や、ご状況によって同社への相談がしやすい環境になります。 会社として、お子様が第一優先という考えがあるのでお子様の送迎のための出勤・退勤の時間変更など融通が利きやすいです。 例） 既定勤務時間　8時〜17時 時短勤務　9時〜16時や、8時半〜16時半など ■お客様について： 創業50年以上で長い付き合いのある既存のお客様が営業先になります。新規は、既存のお客様からのご紹介のみなので、飛び込みやテレアポなどは行いません。 ■当社の魅力： ・商品1つからでも配送可能 現場で急遽必要になったなどの緊急の対応があった場合、営業時間内であれば営業担当や当社のドライバーが早急に配送いたします。 ・鉄のプロフェッショナル集団 鉄に関するお困りごとがあれば当社です。 定型のパイプ、切板など、工業では欠かせない鉄鋼系の幅広い商材の用意があります。 ・住宅手当・誕生日手当・勤続手当等の支給など手当・福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内及び海外取引先の与信・審査業務 ・与信限度の管理業務・貿易保険関連業務 ・カントリーリスク管理業務 ＜入社後のキャリアイメージについて＞ 最低限5年程度、審査部での業務を担当した後、ご本人の適性も見ながら、 将来的に現地法人、国内・海外事業会社での審査関連部署に就いていただくことも視野に入れています。 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について： 海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。 また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。 変更の範囲：本文参照

【ルート営業中心／残業少／創業80年以上／31年連続黒字の専門商社／プライム上場グループ企業／年間休日120日以上／平均勤続年数15.7年】 〜高い定着率と風通しのよい明るい職場が自慢の鉄鋼専業商社です〜 ■職務内容：鉄鋼製品の営業をお任せします。 ・仕入先：鉄鋼メーカー ・営業先：鉄鋼製品を扱う商社(関西、四国、北陸、中国エリアの顧客を1人当たり平均20〜30社を担当) ・扱い品：鋼材、鋼材二次製品(鉄線やボルト等)、物流資機材・環境製品、製鉄原料 ・営業スタイル：ルート8割、新規2割のイメージです。新規開拓の手法は主に商談会、取引先からの紹介等になります。 ・出張：担当顧客にもよりますが、月1回程度で1回あたり1〜2泊となっております。 ・役割：顧客要望をもとにメーカーと価格や納期等の交渉します。メーカーと商社と双方に喜ばれる提案をしています。 ・目標：個人で販売数量と利益の目標を持ちながら、チームメンバーが連携して行動しています。 ■組織構成 本社営業部は第1チーム（男性6名、女性4名）、第2チーム(男性2名、女性1名）、第3および原料チーム（男性5名、女性2名）の組織です。 入社年次や役職に関係なくフラットな関係で、社員の意見も通りやすい社風が魅力です。 ■キャリアステップ 入社直後は一般社員〜係長クラスの想定ですが、実績や適性によって課長、部長といったマネジメントに昇進することが可能です。 ■働き方 年間休日は120日以上、基本残業はしない文化で18時には退社していることが多く、前年度実績は平均15時間でした。 ■やりがい 扱っている製品がビルや橋などの後世に残っていくような建造物にも使用されることもあり、一方でより生活に近い住宅機材やオフィス家具の中に使われたりと、日々の生活の中で使用された完成物を見かける機会があるため、ご自身の業務が目に見える成果として繋がっている実感を持っていただけます。 ■他社との優位性 同業他社のような担当製品毎の担当制ではなく、当社の担当者はあらゆる製品を取り扱うオールラウンドプレーヤーです。 当社に1度連絡するだけで事足りることから、顧客にとって使い勝手が良く、ニーズにも素早く対応できる機動力が強みとなります。

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1) 営業支援 ・拡販支援、客先動向調査 ・客先最新動向調査と営業部への展開、新規商権獲得支援 ・個別相談案件対応 2) 事業会社支援 ・現場管理・品質管理・工程管理・設備保全（現場に数週間張り付いた形態が主体となる） 3) 社内研修 ・鉄鋼製造法、鋼材別商品知識説明、鉄鋼固有技術、品質管理等に関連する研修主催 ・QAデータベース等の資料作成と整備 4) 加工現場に応じた自動化技術開発・検討 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について： 海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。 また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。 変更の範囲：本文参照

【創業125年超の総合商社/退職金制度あり/長い歴史と高い成長性/業績は直近10年間で売り上げ5倍に/充実の福利厚生】 この求人のポイント： ◎仕事を通じて成長したい方歓迎！ 第2創業期の弊社にて、会社の成長とともに自分も成長したい方を歓迎します！ ◎充実した福利厚生： 仕事に前向きな方・成長意欲のある方への援助は惜しみません！ ・資格取得支援制度(講習費用も負担) ・奨学金返済支援(勤続半年以降、上限あり) ・海外研修(全額会社負担・2年に1度)　 ・出産、育児支援制度、産休、育休　　など ■当社について： 京都福知山を拠点に１００年以上の歴史を持つ鉄骨商社である当社。 さらなる事業拡大を図るため、２０００年代より神戸、大阪、東京と商圏を拡大し直近１０年で売上が５倍になるまで急成長を遂げています。 これからさらなる成長を遂げるためにも、人員を増加し社内業務の分業化を推し進めるため積極採用中です。 ■仕事の内容： 同社の京滋支店にて、ご経験やスキルに応じて営業事務全般の業務をお任せします。 ■仕事詳細： 営業のサポートとして、 売上の計上や、 それに関する伝票や帳票の処理・管理を行います。 〆日にはお客様への請求書の発送等も行います。 日々外回りで働く営業のサポートとして、 外出中の営業の代わりにお客様からのご依頼に対応したり 資料作成等も行っています。 営業社員とのコミュニケーションが多いお仕事です。 ■組織構成 京治支店は15名ほどの組織です。 事務は3名(20代、30代、40代) ■魅力： ・長い歴史と安定性と高い成長性の両立：128年の歴史と信用力を積み重ね、 「京都の法人では谷村実業の名前を知らない人はいない」と言える存在です。日本の大手調査機関が査定した企業評点は、一般的に70点を超える企業は超優良企業とされますが、同社は71〜78点。京都では数社しかありません。 ・充実した福利厚生：各種資格・技術・知識取得教育研修制度（各種講習会・試験・通信教育など、社員のスキルアップには力を惜しみません）。奨学金補助(勤続半年以降、上限あり)など。 ・海外研修：2年に1度、全額会社負担で海外研修旅行がございます。（過去訪問先：タイ、シンガポール、香港、マカオ。上海、台湾、韓国ほか） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／奨学金半額補助など充実の福利厚生】 ★仕事に前向きに取り組み、仕事を通じて成長したい・・ 　そんなあなたを支援する制度がそろってます！ ◎成果をしっかり給与へ反映！(29歳で年収800万円台も！) ◎業務に必要な資格取得の通信教育費用、講習会費用負担 ◎仕事に集中できるよう、奨学金半額補助制度もあり！ ■業務概要： 同社は、鉄鋼製品や建設資材の商社として、長い歴史と高い成長性を誇ります。今回募集する営業職では、取引のある大手ゼネコンや地場ゼネコンへのアプローチを中心に、建設業界における幅広い経験を積むことができます。新規飛び込み営業はなく、過去に受注をもらったお客様への提案がメインとなり、じっくりとお客様との関係を築いていただけます。 ■職務詳細： ・顧客（ゼネコン、建設会社、工務店等）へのアプローチと提案 ・工事進捗の管理、トラブル発生時のフォロー ・受注後の工務や営業事務との連携 ■入社後について： 入社後3か月〜半年間は建築業界の知識や営業の仕事内容を覚えるために、下記の工務・工事管理の業務からお任せします。 ・積算業務・見積書の作成 ・施工スケジュールの作成 ・施工図面のやり取り ・材料（鋼材）の発注 ・書類作成（鉄骨工事に関わる契約書類、工具・機器関連の書類など） 工務は営業担当と密接にかかわる業務になります。この期間で先輩営業からスキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス： 同社では、入社後3年、5年と成長していく中で、年収600万〜800万円の実現が可能です。さらに、30代で役職者となり、年収1000万円を目指すこともできます。営業職として経験を積みながら、キャリアアップを図りたい方には魅力的な環境です。 ■組織体制： 同社の営業部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、切磋琢磨しながら業務を遂行しています。入社後は、先輩社員がしっかりとサポートし、一緒に商談に同行することで安心して業務に取り組むことができます。営業事務との分業体制も整っており、効率的に業務を進めることが可能です。。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／奨学金半額補助など、充実の福利厚生】 ★仕事に前向きに取り組み、仕事を通じて成長したい・・ 　そんなあなたを支援する制度がそろってます！ ◎成果をしっかり給与へ反映！(29歳で年収800万円台も！) ◎業務に必要な資格取得の通信教育費用、講習会費用負担 ◎仕事に集中できるよう、奨学金半額補助制度もあり！ ■職務詳細： ・顧客（ゼネコン、建設会社、工務店等）へのアプローチと提案 ・工事進捗の管理、トラブル発生時のフォロー ・受注後の工務や営業事務との連携 ■入社後について： 入社後3か月〜半年間は建築業界の知識や営業の仕事内容を覚えるために、下記の工務・工事管理の業務からお任せします。 ・積算業務・見積書の作成 ・施工スケジュールの作成 ・施工図面のやり取り ・材料（鋼材）の発注 ・書類作成（鉄骨工事に関わる契約書類、工具・機器関連の書類など） 工務は営業担当と密接にかかわる業務になります。この期間で先輩営業からスキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス： 同社では、入社後3年、5年と成長していく中で、年収600万〜800万円の実現が可能です。さらに、30代で役職者となり、年収1000万円を目指すこともできます。営業職として経験を積みながら、キャリアアップを図りたい方には魅力的な環境です。 ■組織体制： 同社の営業部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、切磋琢磨しながら業務を遂行しています。入社後は、先輩社員がしっかりとサポートし、一緒に商談に同行することで安心して業務に取り組むことができます。営業事務との分業体制も整っており、効率的に業務を進めることが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業125年を超える歴史を持つ総合商社であり、幅広い分野の商品を取り扱っています。鉄鋼製品から生活用品まで、多岐にわたる事業を展開しており、顧客のニーズに応じたきめ細やかな対応を行っています。また、直近10年間で売上が5倍になるなど、高い成長性を誇ります。社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／充実の福利厚生】 ■業務概要： 同社は、鉄鋼製品や建設資材の商社として、長い歴史と高い成長性を誇ります。今回募集する営業職では、取引のある大手ゼネコンや地場ゼネコンへのアプローチを中心に、建設業界における幅広い経験を積むことができます。新規飛び込み営業はなく、過去に受注をもらったお客様への提案がメインとなり、じっくりとお客様との関係を築いていただけます。 ■職務詳細： ・顧客（ゼネコン、建設会社、工務店等）へのアプローチと提案 ・工事進捗の管理、トラブル発生時のフォロー ・受注後の工務や営業事務との連携 ■入社後について： 入社後3か月〜半年間は建築業界の知識や営業の仕事内容を覚えるために、下記の工務・工事管理の業務からお任せします。 ・積算業務・見積書の作成 ・施工スケジュールの作成 ・施工図面のやり取り ・材料（鋼材）の発注 ・書類作成（鉄骨工事に関わる契約書類、工具・機器関連の書類など） 工務は営業担当と密接にかかわる業務になります。この期間で先輩営業からスキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス： 同社では、入社後3年、5年と成長していく中で、年収600万〜800万円の実現が可能です。さらに、30代で役職者となり、年収1000万円を目指すこともできます。営業職として経験を積みながら、キャリアアップを図りたい方には魅力的な環境です。 ■組織体制： 同社の営業部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、切磋琢磨しながら業務を遂行しています。入社後は、先輩社員がしっかりとサポートし、一緒に商談に同行することで安心して業務に取り組むことができます。営業事務との分業体制も整っており、効率的に業務を進めることが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業125年を超える歴史を持つ総合商社であり、幅広い分野の商品を取り扱っています。鉄鋼製品から生活用品まで、多岐にわたる事業を展開しており、顧客のニーズに応じたきめ細やかな対応を行っています。また、直近10年間で売上が5倍になるなど、高い成長性を誇ります。社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】マイカー通勤可／豊富な研修制度／月残業１０ｈ程度 ★プライム上場DOWAグループ・全体で年間約100万トンの廃棄物処理体制を実現 ◆安定性◎焼却機能を持つ企業として業界トップクラス◆ 同社は、DOWAグループの総合窓口として、金属の生産から高付加価値製品製造、廃棄物処理・リサイクルに至る独自の循環型事業を展開する環境事業の営業を担っています。拠点数や規模の大きさから、日本最大級の汚染廃棄物の処理能力を誇る同社。グループ一気通貫での処理も可能であり、お客様に合わせた柔軟な対応を強みとしています。 ■業務内容：産業廃棄物処理や有価金属などのリサイクル原料の国内外での買い付け リサイクルや産業廃棄物の処理でお困りのお客様から電話・メールでお問合せをいただき、顧客先にて状況をヒアリング。買い付け契約を結ぶまでの一連の業務をお任せします。※顧客先：国内外の官公庁や自治体、大手メーカー、商社など ◎提案内容：安全に効率よく処理・回収する方法や、期間や場所など 顧客要望の背景にある潜在ニーズを把握し、リサイクルに関するルールや、同社で提供できるサービスを理解した上で、ご自身なりの提案をしていただきます。 例）安く処理してほしい顧客に対し、輸送をまとめたり、時期をずらしたりすることで、費用削減を提案　など ■充実の教育体制 ・入社1ヶ月：DOWAグループの処理工場見学や現場実習、マーケティング情報、業界専門用語、関連法規、物流センターにて収集運搬の配車や伝票処理、書類作成方法などまずは広く学んでいただきます。 ・2ヶ月〜：先輩社員への同行営業スタート、慣れてきたら既存クライアントを引き継ぎ、数ヶ月〜数年で独り立ちを目指していただきます。 他にも400種類以上のe-learningをいつでも受講でき、資格を取得できた方には報奨金あり！ ■配属先：埼玉 〇組織構成：40代所長代理1名＋メンバー3名（20〜30代）の男性計４名 ※転勤・出張：頻度や期間は人により異なる。転勤は入社後半年〜１年後でされる方も、ない方もいる。 ※将来的なキャリアパスの１つとして海外駐在(出向)の可能性あり（ヨーロッパ、アメリカなど）

【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／奨学金半額補助など、充実の福利厚生】 ★仕事に前向きに取り組み、仕事を通じて成長したい・・ 　そんなあなたを支援する制度がそろってます！ ◎成果をしっかり給与へ反映！(29歳で年収800万円台も！) ◎業務に必要な資格取得の通信教育費用、講習会費用負担 ◎仕事に集中できるよう、奨学金半額補助制度もあり！ ■業務概要： 同社は、鉄鋼製品や建設資材の商社として、長い歴史と高い成長性を誇ります。今回募集する営業職では、取引のある大手ゼネコンや地場ゼネコンへのアプローチを中心に、建設業界における幅広い経験を積むことができます。新規飛び込み営業はなく、過去に受注をもらったお客様への提案がメインとなり、じっくりとお客様との関係を築いていただけます。 ■職務詳細： ・顧客（ゼネコン、建設会社、工務店等）へのアプローチと提案 ・工事進捗の管理、トラブル発生時のフォロー ・受注後の工務や営業事務との連携 ■入社後について： 入社後3か月〜半年間は建築業界の知識や営業の仕事内容を覚えるために、下記の工務・工事管理の業務からお任せします。 ・積算業務・見積書の作成 ・施工スケジュールの作成 ・施工図面のやり取り ・材料（鋼材）の発注 ・書類作成（鉄骨工事に関わる契約書類、工具・機器関連の書類など） 工務は営業担当と密接にかかわる業務になります。この期間で先輩営業からスキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス： 同社では、入社後3年、5年と成長していく中で、年収600万〜800万円の実現が可能です。さらに、30代で役職者となり、年収1000万円を目指すこともできます。営業職として経験を積みながら、キャリアアップを図りたい方には魅力的な環境です。 ■組織体制： 同社の営業部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、切磋琢磨しながら業務を遂行しています。入社後は、先輩社員がしっかりとサポートし、一緒に商談に同行することで安心して業務に取り組むことができます。営業事務との分業体制も整っており、効率的に業務を進めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／充実の福利厚生】 2025年開設予定の神戸支店において、立ち上げメンバーを募集！ 入社後は大阪支店にて研修いただく予定です。 ■業務概要： 同社は、鉄鋼製品や建設資材の商社として、長い歴史と高い成長性を誇ります。今回募集する営業職では、取引のある大手ゼネコンや地場ゼネコンへのアプローチを中心に、建設業界における幅広い経験を積むことができます。新規飛び込み営業はなく、過去に受注をもらったお客様への提案がメインとなり、じっくりとお客様との関係を築いていただけます。 ■職務詳細： ・顧客（ゼネコン、建設会社、工務店等）へのアプローチと提案 ・工事進捗の管理、トラブル発生時のフォロー ・受注後の工務や営業事務との連携 ■入社後について： 入社後3か月〜半年間は建築業界の知識や営業の仕事内容を覚えるために、下記の工務・工事管理の業務からお任せします。 ・積算業務・見積書の作成 ・施工スケジュールの作成 ・施工図面のやり取り ・材料（鋼材）の発注 ・書類作成（鉄骨工事に関わる契約書類、工具・機器関連の書類など） 工務は営業担当と密接にかかわる業務になります。この期間で先輩営業からスキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス： 同社では、入社後3年、5年と成長していく中で、年収600万〜800万円の実現が可能です。さらに、30代で役職者となり、年収1000万円を目指すこともできます。営業職として経験を積みながら、キャリアアップを図りたい方には魅力的な環境です。 ■組織体制： 同社の営業部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、切磋琢磨しながら業務を遂行しています。入社後は、先輩社員がしっかりとサポートし、一緒に商談に同行することで安心して業務に取り組むことができます。営業事務との分業体制も整っており、効率的に業務を進めることが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業125年を超える歴史を持つ総合商社であり、幅広い分野の商品を取り扱っています。鉄鋼製品から生活用品まで、多岐にわたる事業を展開しており、顧客のニーズに応じたきめ細やかな対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務