【営業に興味はあるけれど経験がなくて不安な方へ／中途未経験入社の方も多数在籍！研修制度◎／関西シェア率40％のニッチトップ企業！】 ■業務内容： 当社は創業70年以上にわたり金属リサイクル事業を展開し、西日本トップクラスの規模を誇る安定企業です。 その当社にて、金属の建設廃材や工場資材の「仕入れ営業」を行っていただける方を募集いたします。既に取引のある工場や解体現場で発生する金属類を買い取り、社内工場でリサイクルし、新しく生まれ変わったリサイクル素材の販売を行います。 ■入社後の流れ： 入社後2カ月は本社工場(京都)で研修を行い、金属の種類や素材、安全知識などを基礎から学びます。 体力的に負荷のある作業を無理に任せることはなく、あくまで“理解を深める期間”としての研修です。 その後は1〜2カ月の営業同行を実施し、新卒入社と変わらない手厚い研修で、1から知識やスキルを身に付けることが可能です。 ■業務詳細： （1）問い合わせ対応 ゼネコン、建設業者、商社、製造工場といったお客様からの「排出される廃材を引き取ってもらえませんか？」といった問い合わせに対応いただきます。 （2）買い取り内容の企画・提案 お客様先を訪問し、廃材の排出量、素材、引取り車両、排出期限などの確認を行います。 その後、解体工事費などを踏まえて見積書を作成し買い取りの提案を行います。 ■商材について： 鉄・銅・アルミなど、生活や建築で使われる金属類が中心です。 この仕事を通じて、社会に必要とされる資源循環を支える役割を担い、自分の仕事が社会に役立っている実感を得られます。 ■顧客について： 【顧客】滋賀県内の製造メーカーのお客様が多いです。 【エリア】湖西地区・湖南地区から湖東地区工業団地など（栗東工場の場合） ※希望に応じて、水口もしくは愛知郡の営業所での採用も相談可能です。 ■企業説明： ◎「ゼロ・エミッション」の実現を目指したリサイクル事業を展開！ ◎売り上げは年間200億円規模で西日本No.1の生産能力と関西シェア率40％のニッチトップ企業！ ◎社員の「働きやすさ」や「成長」を会社として応援する社風で、定着率の高さが魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ルート営業メイン／お客様と長いおつきあいをしたい方必見/大手メーカーとの取引多数／年休126日／残業月20時間程度／住宅補助制度が充実！】 倉庫や工場などの施設を作る過程で欠かせない材料を取り扱う商社である、同社にて顧客へ各種製品の販売を行って頂きます。長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら提案をすることができます。 ■業務内容： ・施設の屋根や外壁に使われる鋼板や建材をメーカーから仕入れ、問屋や卸売といった顧客に販売を行います。仙台の顧客を中心に、定期訪問し状況に応じて製品を提案します。例えば、建物の建設計画を聞き、必要となる製品をいち早く提案をする等です。 ・同社は商社として、メーカーと顧客の間に立って営業活動を行っているため、双方とコミュニケーションをマメにとることが大切です。日々のレスポンスの速さなどが顧客からの信頼につながります。 ■仕事のやりがい： 自身が携わった案件が形になる瞬間がやりがいです。街のシンボルになるケースもあり、東京スカイツリーや大阪駅などにも導入されています。 ■組織構成：4名で構成されております。（所長40代・60代2名・20代１名）20代のメンバーは中途入社で、ホテルマンからキャリアチェンジしております。 ■同社の魅力：長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。 <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 （1）建材・エクステリア （2）鋼板・加工品・非鉄金属 （3）クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。そして建材も、建物の施工や、リフォームなどはなくならないため継続的なニーズが見込めます。

◆◇CAD経験歓迎！／業務でCADを使用したことなくてもOK／教育体制◎／国内最大級のステンレス専門商社◇◆ ■業務概要： ステンレス専門商社である当社にて、セールスエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ※未経験の業務については既存のメンバーから教わりながら学んでいただきます。 ◇見積段階 CAD（AutoCAD相応）を使用 客先での技術的アプローチ／ニーズ調査／仕様検討／基本設計／費用や納期の積算や調整／設計内容確認／最適設計 ◇実行段階 詳細設計／設計管理／検図／製造部門との調整／調達・製作・製造管理／品質管理／納期管理／納品後フォロー ◇その他 製作図の一般化・効率化・履歴管理／検査書類の履歴管理／客先よりの試供品管理／開発案件の設計／加工方法や業者の選定 ■働き方の魅力： ・テレワーク可（週2日分） ・借上社宅あり（規定あり） ・充実の福利厚生サービス（パッケージ） ・部支店内での食事会費用を会社が一定額補助 ・企業年金制度 ・各種休暇充実　など ■当社について： 当社は日本製鉄グループのステンレス製品を取り扱う専門商社として、2007年7月に誕生しました。 事業形態として次の「３つの柱」があります。 ・一次商トレード ・加工在庫販売 ・市場開拓・商品開発 ◇ワンストップソリューション 販売部門、技術サービス部門、加工部門、加えて豊富な二次加工ネットワークを有し、ステンレス鋼のプロ集団として、ステンレス流通に求められるあらゆるご要望にお応えします。 ◇グループネットワーク 全国各地の販売拠点と東西２か所の加工拠点でお客様のご要望にお応えします。 ◇資本関係 住友商事（株）→住友商事グローバルメタルズ（株）へ100％出資→当社へ32％出資 日本製鉄（株）→日鉄物産（株）へ80％出資→当社へ32％出資 日本製鉄（株）→当社へ36％出資 変更の範囲：会社の定める業務

＼付加価値提案営業のスキルが身につく／ 【裁量権が大きい／／自由度が高い／チームで助け合う社風がある／残業が少なくワークライフバランスが整う】 ■業務内容： 特殊鋼専門商社である当社にて、特殊鋼素材及び機械部品の提案をお任せします。チーム全体で意見を出し合い・助け合う社風があるため、業界未経験の方でもご安心ください。 【商材】各種産業機械メーカーに必要不可欠な特殊鋼素材及び機械部品 【取引先】大手製造業メーカー及びその下請け業者 ＜具体的には＞ ・既存顧客の訪問 ・新規顧客の開拓 ・見積作成 ・受注処理 ・工程管理 ・在庫管理、与信管理など ※その方のスキルやご希望にもよりますが、既存と新規の割合は半々ほどです。 ＜業務の特徴＞ ・営業の裁量：年間予算の達成に向けた戦略や顧客へのアプローチ方法は、営業担当の裁量に委ねられています。上司と意見を交換しながら年間予算を設定します。 ・見える化されたコスト管理：コストや利益を“見える化”する仕組みが整っており、営業一人ひとりが改善点を考えることができます。経営者の視点を養う絶好の機会です。 ■入社後の流れ： 最初の1ヶ月は鋼材の加工作業を行い、加工方法や仕上げの流れを学びます。 その後、事務所で見積もりや受発注対応を行い、注文からお届けまでの流れを学びます。営業研修を行い、先輩に同行して商談の流れや納品完了までのプロセスを学んで頂き、引き継ぎ研修を経て一人立ちしていただきます。 豊富な商品ラインナップと充実したサポート体制がございますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： ・豊富な商品ラインナップ：多様な鋼材を取り扱い、業界トップクラスのラインナップと在庫量を誇ります。 ・低コスト・スピーディーな提供：自社内に加工設備を持つことで、低コストかつ迅速なサービスを提供し、多くの依頼をいただいています。 ■募集背景： 1956年の創業の当社。特殊鋼や特殊工具鋼の専門店として事業をスタートし、順調に事業を拡大してきました。2012年には川上ハガネ（株）をM＆Aにより子会社化。現在は国内に7拠点、海外に2拠点を構えています。 今後もさらに事業拡大を続けていくためには、人員体制の強化が必要です。そこで今回は新たに営業を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社的なクラウドシフト・内製化推進をお任せ／PM・ベンダー調整等／海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅】 ◆採用背景 事業拡大とグローバル展開に伴い、サーバー・ネットワーク・クラウドを含むITインフラの重要性が高まっています。自社保有型からクラウド前提の構成へ移行する中、技術調査や企画立案を内製で行う体制強化が急務となっています。グループ全体の基盤整備を推進する中心人材の採用です。 ◆業務概要： ITインフラの高度化が求められる中、グループ全体の事業成長を支える基盤づくりを担う戦略ポジションです。クラウド活用や内製化を中心とする変革フェーズに携わり、企画から実行まで一貫して主導いただきます。 〈業務詳細〉 ・クラウドサービスを中心としたITインフラの企画・構築・運用 ・IT機能の内製化推進と新規IT施策の企画・実行 ・ITインフラの安定稼働確保と継続的な改善活動の推進 ・社内外関係者との連携によるIT課題解決とプロジェクト推進 ・最新のIT技術動向調査とITインフラへの導入検討 ・将来のIT部門マネージャーを見据えた業務推進と貢献 〈業務の魅力〉 クラウドシフトと内製化を同時に進めるフェーズに携われ、企画段階から実行まで一貫して推進できます。ステークホルダーが多い環境のため、調整力や企画力を発揮でき、IT環境の将来像を自ら描きながら技術選定できる点が魅力です。 ◆就業環境： ・フレックスタイム制 ・OJT／ローテーション制度 ・国内外の研修機会あり ※グループ横断の施策にも携われるため、事業理解を深めながらIT基盤をつくる経験を積めます。研修制度も充実しており、語学・DX・M&Aなど幅広いスキル向上が可能です。 ◆キャリアパス： ITインフラ企画の専門性を高めつつ、クラウド推進やグループ支援を通じて領域を拡大。将来的には基幹システムや全社IT戦略を担うマネジメント候補として成長できます。 ◆同社について： 同社は総合商社鉄鋼部門の統合により誕生した鉄鋼総合商社です。モビリティ・インフラ・生活関連産業など幅広い領域で事業を展開し、カーボンニュートラルやSDGsにも取り組んでいます。グローバルな事業を支えるIT基盤づくりを通じて、社会的価値の創出に携われる環境です。

【JFEグループの中核商社／『くるみん』『えるぼし』認定企業／フレックス制・所定労働7.5hで働きやすさ◎／住宅手当・寮社宅制度有】 ■業務内容 本社及びグループ会社である鋼材加工センター（40か所以上／日本国内及び米国、中国、アセアン他）の鋼材加工設備や、その他各種機械設備の電気関係（制御・計装含む）に対する技術支援をお任せします。 ＜詳細＞ （1）設備投資案件申請時の申請内容精査・所見の提示 ・申請理由・仕様・コスト・作業性・メーカー選定、安全対策等について申請元に確認し、必要があれば技術的指導を行う。 ・案件に対する評価・見解をまとめ、所見として申請書に記載する。 （2）設備投資案件認可後の工場発注から竣工までの技術課題への対応 ・設計支援業務（設計仕様決定、建築・設備・構造間の設計調整、設計図確認等） ・工事管理支援業務（工程確認、調整、品質確認、予算管理等） ・検収支援業務（据付・試運転、竣工検査、追加工事見積査定等） （3）グループ会社の設備管理業務 ・グループ会社保有設備リスト管理 ・設備改善の支援・指導（作業安全化・能力向上・自動化等） ・故障・トラブル時の対応及び再発防止の支援 ・グループ会社向け設備管理関連マニュアル・標準類の整備 ・グループ会社社員への設備・保全教育実施（企画、テキスト作成、講師） （4）JFE商事保有高圧受変電設備の点検及び定期検査立会支援 ■当社について 当社は、日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするグループの中核商社として、原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。 鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。 ■当社の魅力 JFEグループの中核商社として鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。

【創業125年超の総合商社/年収350万〜/長い歴史と高い成長性/業績は直近10年間で売り上げ5倍に/充実の福利厚生】 ■当社について： 京都福知山を拠点に１００年以上の歴史を持つ鉄骨商社である当社。 さらなる事業拡大を図るため、２０００年代より神戸、大阪、東京と商圏を拡大し直近１０年で売上が５倍になるまで急成長を遂げています。 これからさらなる成長を遂げるためにも、人員を増加し社内業務の分業化を推し進めるため積極採用中です。 ■仕事の内容： 同社の名古屋支店にて、ご経験やスキルに応じて営業事務全般の業務をお任せ致します。 ■仕事詳細： 主に営業が受注した建設工事案件の見積書／請求書／予真書作成をお任せします。単純なシステム入力作業をするのではなく、フォーマットが無ければ素案を作成する事や、必要に応じた書類の作成等も行っていただきます。 ■魅力： ・長い歴史と安定性と高い成長性の両立：128年の歴史と信用力を積み重ね、 「京都の法人では谷村実業の名前を知らない人はいない」と言える存在です。日本の大手調査機関が査定した企業評点は、一般的に70点を超える企業は超優良企業とされますが、同社は71〜78点。京都では数社しかありません。 ・充実した福利厚生：各種資格・技術・知識取得教育研修制度（各種講習会・試験・通信教育など、社員のスキルアップには力を惜しみません）。奨学金補助(勤続半年以降、半額負担)など。 ・海外研修：2年に1度、全額会社負担で海外研修旅行がございます。（過去訪問先：タイ、シンガポール、香港、マカオ。上海、台湾、韓国ほか）

【サイバーセキュリティ戦略／海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅の商社】 ◆採用背景 サイバー攻撃が巧妙化し、事業継続を脅かすリスクは年々増大しています。同社ではグループ全体のセキュリティ対応力強化を最重要課題と捉え、アセスメントの体系化や共通サービス導入など横断施策を加速させています。こうした施策をリードし、持続的な成長を技術面から支えるべく即戦力を採用します。 ◆業務概要： グループ全体のセキュリティガバナンス体制の構築と強化を担い、施策企画から導入・運用まで一連を主導いただきます。 〈業務詳細〉 ・グループ全体のサイバーセキュリティ施策の企画・導入・運用 ・グループ会社へのセキュリティアセスメントの実施と改善提案 ・グループ会社向け共通セキュリティサービスの企画・導入推進 ・セキュリティインシデント発生時の初動対応と復旧支援 ・最新のサイバー脅威動向調査と対策技術の導入検討 ・関連部署やグループ会社との連携、セキュリティ意識向上活動 〈業務の魅力〉 グループ全体のセキュリティ戦略を担う中核として、企画・アセスメント・インシデント対応を横断しながら推進できます。多様な拠点を対象に影響の大きい施策を主導でき、攻めのセキュリティを志向する方にとって成長機会が豊富です。 ◆就業環境： ・フレックスタイム制 ・OJT／ローテーション制度 ・国内外の研修機会あり ※グループ横断の施策にも携われるため、事業理解を深めながらIT基盤をつくる経験を積めます。研修制度も充実しており、語学・DX・M&Aなど幅広いスキル向上が可能です。 ◆キャリアパス： ガバナンス構築、アセスメント設計、横断施策のリード経験を積み、将来的にはグループ全体のセキュリティ戦略策定や組織統括を担うキャリアが見込めます。 ◆同社について： 伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合して2001年に誕生した鉄鋼総合商社です。輸出入・販売から加工、サプライチェーンマネジメント、鉄鋼関連業界への投資まで幅広く展開。モビリティ、インフラ、生活関連、エネルギーなど多様な産業へ価値を提供し、カーボンニュートラルを含む社会課題にも正面から向き合っています。

〜経理含め幅広い経験を積める／未経験歓迎／貿易の専門性が身に着く／土日祝休・年休120日・残業10h程度〜 ■業務内容： 社内SEとして、ITインフラ運用やセキュリティ対応、業務効率化の推進を担当します。ネットワークやPC設定、システム運用などを通じて社内IT環境を支えるとともに、企画から導入・運用まで一貫して関わり、自らの判断で改善を進められるポジションです。一般的なIT知識で対応可能な業務が中心です。 ■業務詳細： ・PC／アカウント設定、キッティング ・ネットワーク、サーバの運用管理 ・社内システムの運用保守、障害対応 ・セキュリティ対策の実施 ・社内問い合わせ対応 ・業務改善やツール導入の推進（Kintone 活用、Excel業務の効率化、データ活用 など） ■入社後の流れ： まずはPC設定や問い合わせ対応から担当し、徐々にインフラ運用や改善業務へと範囲を広げていただきます。 ■組織構成： 管理部　システム課（課長1名、担当1名） ■ポジションの特徴： ◇IT投資に積極的な環境ですので、企画〜導入まで一貫して関われます。 ◇裁量大：自らの判断で業務改善やツール導入を進められます。 ◇会社規模がコンパクトなため、全体を把握しながら幅広い業務に関われます。 ■働く環境： ◎2025年5月竣工の新しいオフィスですので、快適に働けます。 ◎出張は平均して2か月に1回程度です。 ◎残業は月平均10時間程度と少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。 ◎時間単位での有給取得が可能ですので、柔軟に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ご経験と適性、およびご自身の志向性を踏まえ、鉄鋼事業本部のいずれかの部署へ配属となり、幅広い鉄鋼製品の国内営業に従事していただきます。 ◎鉄鋼メーカーからの仕入れ業務 数量、価格、納期などに関する交渉を行い、国内外の鉄鋼メーカーとの強固なリレーションシップを構築・維持します。 ◎母材および鋼材加工製品の販売業務 既存顧客に対しては定期的な訪問や打ち合わせを通じて、仕入れメーカーと顧客双方のニーズを深く理解し、最適な提案を行うことで信頼関係を深化させます。 ◎新規顧客の開拓 マーケット調査に基づき、新たなビジネスチャンスを発掘。提案営業を通じて新規顧客を開拓し、長期的なパートナーシップを築きます。 ◎社内連携を通じた総合的な提案 社内他部署との密な連携により、鉄鋼商品全般の取り扱いを可能にし、顧客のあらゆる課題に対するソリューションを提供します。 ◎多様なステークホルダーとの協業 仕入れメーカー、販売先企業に加え、加工業者、運送業者、倉庫業者など、鉄鋼流通に関わる多様なパートナーとの接点を持ち、全体のサプライチェーンを最適化する役割を担います。 ■魅力 日本製鉄グループの揺るぎない事業基盤と、マーケットで大きな存在感を発揮する大手鉄鋼メーカーとのビジネスを通じて、社会インフラを支えるダイナミックなスケールの営業を経験できます。生活に密接な自動車・家電向けから、造船・建築といった川上商材、工場設備機材などのエンドユーザーに近い商材まで、多岐にわたる鉄鋼製品と産業に関わることができます。 また、国内営業と一言に行っても商材・業界ごとに商流や商習慣が異なり、ニッチな業界だからこそ専門知識が武器になる点が鉄鋼営業の魅力です。 以下1、2に大別される鉄鋼業界の営業の魅力を一部ご紹介します。 1、ビジネスのキーマン（オーナー企業の社長や調達部長など）と直接交渉し、個人の専門知識と人間力が売上に直結する「店売り販売」 2、自動車、建機、造船、橋梁といった大手メーカーを相手に、チームで大規模なビジネスを動かす「紐付き販売」 社会貢献性の高いやりがいのある業務を通じて、ビジネスパーソンとして飛躍的な成長を遂げることが可能です。将来的には国内他拠点への異動や、グローバル展開を担う海外駐在のチャンスもあります。

【非鉄金属スクラップ買取〜リサイクル後の加工物販売までを一貫して行う企業／業績好調で事業拡大フェーズ／毎年売り上げ伸長中】 ■採用背景： 当社は設立以来『高品質でスピーディーな金属資源リサイクル』を追求しています。売上は毎年伸長中・年商260億円と業績好調ですが、更なる事業拡大に向けて営業部門の体制強化を進めております。当社の軸となる金属スクラップの買取先の顧客基盤を拡大し、更なる事業成長を一緒に実現できる方を募集しております。 ■業務概要： 銅などを含む非鉄金属スクラップおよびリサイクル事業を担う当社の営業２課にて、非鉄金属スクラップの仕入れのための既存顧客との深耕営業や新規開拓を営業お任せいたします。 製造メーカー（製造過程で発生する端材）、解体業者等のスクラップの仕入先を開拓して頂くことがミッションです。 〈業務詳細〉 ・ゼネコンの解体現場や自動車工場、病院、オフィス、製造工場等からの検査機械、パソコン関連機械、生産設備等の分解や撤収を行う為に、アポイントを取り、非鉄金属スクラップの仕入れのための既存顧客の深耕営業や新規開拓を行っていきます。 〈当ポジションの特徴〉 ・一般的な営業と異なり「物を売る」のではなく「物を買う」営業スタイルにも挑戦頂けます。 ・現時点では関東圏のお客様が多いですが、今後は全国の取引可能性がありそうな顧客に対してアプローチをしていくフェーズとなります。 ■組織構成： 配属先となる営業二課は部長1名、メンバー2名、アシスタント1名の計4名が在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社後の研修期間は座学にて当社営業や扱い製品への理解を深めて頂きます。具体的な営業の中身については先輩メンバーの営業へ同行をし、実際の仕事の流れや雰囲気をつかんでいくことを想定しております。 ■当社について： 非鉄を軸に事業展開をしており、日本国内でナゲットや銅ラジエーター、モーターのシュレッダーまでの施設を増設、その後中国にある自社工場まで出荷、銅パイプやワイヤーの製造までを一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇SDGsに貢献◎社会貢献性の高い事業／未経験・UIJターン歓迎◇ ■業務内容： ＜施工管理業務＞ ・解体工事の準備、工事関係者との打合わせ ・解体工事の現場監督(工程・原価・品質・安全等を管理) ＜営業＞ ・お客様の要望に応じて現地調査や調査を基に見積書の作成 ・お客様と商談、法律に基づく官公庁への届出書類や工事計画等を作成 ＊既取引のお客様からリピート発注も多く反響営業が中心です。 新規案件もお客様からのご紹介がほとんどですが、状況に応じてDM送付などもございます ■入社後の流れ： 解体工事現場にて実際の行程管理や作業内容を体験していただきます。そののちOJTにより、同行して営業の研修を受けていただきます。 およそ3ヶ月程度での独り立ちを目指して、しっかりサポートいたします。 ■組織構成： 解体工事部には９名在籍しております（施工管理1名／解体工事技術スタッフ8名）。平均年齢は42歳です。 ■仕事の魅力： ◎お客様のお困りごとに寄り添いながら、昨今注目されているSDGsの目標達成や脱炭素化に向けて、営業活動を通じて社会貢献できるやりがいのある仕事です。 ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎廃棄物に関する法律や商品知識の社内教育も充実しているので、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。 ■同社について： 昭和61年の創業以来、総合解体業、産業廃棄物及び一般廃棄物収集運搬業を中心に行ってまいりました。 環境対策の面からも解体工事においてはアスベスト対策が重要視されている中、当社では大型アスベスト除去装置の導入を行うなど、「持続可能な社会づくり」に貢献しています。自然に優しい安心と信頼のパートナーとして、 「資源循環型社会」の実現に向けて、私たちが重要な役割を果たしていくという姿勢で取り組んでまいります。 2025年1月1日に株式会社イボキンのグループ会社となり、ワンストップサービスのさらなる拡充を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇SDGsに貢献◎社会貢献性の高い事業／未経験・UIJターン歓迎◇ ■業務内容： 当事業所の4tダンプドライバーとして、取引先企業の工場や倉庫などから収集した産業廃棄物や金属スクラップなどを自社工場まで運搬していただく業務です。 ※4tユニック車の運転をお任せする場合もあります ※廃棄物運搬のため荷台にシートを掛ける作業もあります 【収集・運搬エリア】 ・取引企業先の工場や倉庫 ・近畿圏内で近距離の日帰りのみ（1日3〜4件ほど） 【積込方法】 ・クレーンやフォークリフトを使用 ※一部手積み手降ろしがあります ※リフト使用の場合も手元作業あります ■社内の雰囲気： お客様とのコミュニケーションも密に取りますので、会話好きなドライバーが多数活躍しています。ドライバーによくある不規則な勤務シフトはなく、日勤のみの安定した勤務時間でリズムよく働けます。 ■組織構成： 収集運搬部には３名在籍しております。平均年齢は55歳です。 ■仕事の魅力： ◎お客様のお困りごとに寄り添いながら、昨今注目されているSDGsの目標達成や脱炭素化に向けて、営業活動を通じて社会貢献できるやりがいのある仕事です。 ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎廃棄物に関する法律や商品知識の社内教育も充実しているので、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。 ■同社について： 昭和61年の創業以来、総合解体業、産業廃棄物及び一般廃棄物収集運搬業を中心に行ってまいりました。 環境対策の面からも解体工事においてはアスベスト対策が重要視されている中、当社では大型アスベスト除去装置の導入を行うなど、「持続可能な社会づくり」に貢献しています。自然に優しい安心と信頼のパートナーとして、 「資源循環型社会」の実現に向けて、私たちが重要な役割を果たしていくという姿勢で取り組んでまいります。 2025年1月1日に株式会社イボキンのグループ会社となり、ワンストップサービスのさらなる拡充を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社における経理、及び総務的な業務を担当していただきます。 ・出納管理及び支払業務 ・月次決算、期末決算書等の作成業務 ・パソコン入力作業（ソフトあり） ※決算処理についてはマンツーマン指導いたします。 ■当社の特徴： アスファルト合材の製造を32年前に開始した当社は、リサイクルアスファルト、コンクリートガラ、廃石膏とリサイクル事業を進め、現在は石炭灰、タイヤ灰、バイオマス灰などの処理を行い、路盤材、盛土材、埋め戻し材、最近は凝集剤、土壌改良剤など、土と水の浄化剤を進めております。現在灰処理は有害物質が入っており、処理が難しいために通常セメント会社に持っていくか、埋め立てが大半です。当社は、その街で出たものはその街で利用するという循環社会のモデルをつくることを志して、10年前に灰処理に着手し1年半で開発いたました。火力発電所を持つ工場は多く、灰処理の要望は多いです。用途としては道路用材が主で、吸湿性が高いために埋め立て材としても評価が高いです。今後は、灰処理プラントの展開と合わせて、灰を使った新しい素材をつくり、水や土、空気の浄化で、農業や漁業に役立てていきたいと考えております。 ■当社の魅力： 灰処理パッケージの販売に並行して、遠隔で行える溶出試験判定ソフトの開発、パッケージプラントの開発、製品化に向けての人工ゼオライトの製造方法、劣化防止アスファルトの開発など、捨てられているものモノから価値ある製品を創るために、新たな廃棄物処理の開発に取り組んでおります。 ■設立背景： 当時、福岡建設の副社長であった福岡社長がニホンセイシ社の火力発電における産廃（灰）処理に関する悩みを聞きつけました。通常、灰を埋設するためには用地取得・セメント利用などを行い、産廃処理を実施しますが、限界があり用地取得の難易度も以前と比べると上がっておりました。そこで、もともと研究開発を行っていた福岡社長は灰の特性をいかした建設資材の製造に乗り出しました。当時は福岡建設社内の1部署として開発を行っておりましたが、1985年に分社し、現在に至ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【語学力を活用するポジションへチャレンジしたい方へ／残業10h程度／年休127日】 ◆職務概要：化学品及びプラスティック成形品を中心に取扱う当部署にて法人営業をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ◆取扱い製品：、非鉄金属の素材全般が中心になります。 　◇詳細URL：https://www.asahi-san.co.jp/product　※ページの構造上、他部署にて取扱っている商材も表示されます。 ◆顧客：主に塗料メーカー、着色加工メーカー、メディアケース向け印刷メーカー 　国内メーカーを中心に担当いただきますが製品を輸入販売しているため、海外メーカーとのやり取りが発生します。 ◆担当顧客：顧客群によって異なりますが5社〜30社程度ご担当頂きます。 　エリアとしては名古屋〜東日本を中心にご担当いただきます。 　また、基本的には既存7、新規3に担当いただきます。 ◆製品例：プラスチック製ケース、CD、DVDケース、無機化合物機能性材料、顔料などになります。 ◆仕入れ元：主にアジア圏を中心に仕入れをしており、国内メーカーへ納品しております。 ◆予算：担当顧客の受注実績を考慮して予算設定を行います。 　月単位での営業活動になりますが評価の際は年単位で判断するため、無理なく計画的な営業活動が可能です。 ◆環境：企業成長と社員成長を同軸で考えており、成長できる環境があります。 　特に福利厚生の充実や成果とプロセスの双方を評価する組織運営をしております。 　◇残業：数年前より働き方改革を行い、フレックス制導入や役割の分担化、効率的な担当顧客選定などをしました。 　その結果、残業10h程度を実現、維持しております。 　◇出張：担当顧客により異なりますが月に1~2回(年に2~3回ぐらい？)、1泊2日ぐらい国内出張が発生致します。 ◆キャリアパス：営業実績やプロセス実績によりますが30代前半で主任〜係長へと昇進をすることも可能です。（管理職ではないため、ポジション枠数制限はございません） 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給消化率80％以上／中部鋼鈑の鉄鋼材（厚板）に特化した商社営業〜 ■採用背景 中部鋼鈑グループの営業拠点として事業を展開してきた当社ですが、この度は、将来に向けた次世代育成を目的として、営業人材を増員いたします。 ■業務内容： 中部鋼鈑グループのセールスハブである同社営業部にて「ルート営業」を行って頂きます。全国のクライアントを担当して頂きますので、月1〜3回程度(3〜5営業日)は出張が発生します。 ◇業務詳細： 担当クライアントに対し、受発注から納品・代品回収までをご担当いただきます。入社後は先輩からのフォローの上、適性を考慮し、下記いずれかの業務からスタートします。 （1）中部鋼鈑に向けた製鋼原料（鉄スクラップ）や製鉄資材の納品販売 （2）中部鋼鈑が製造した厚鋼板のルート営業 （3）中部鋼鈑の厚鋼板を加工した、二次加工製品のルート営業 ■組織構成： ・現在、営業部署は12名体制となっております。 （役職者3名、営業メンバー9名/30代〜50代） ・ほとんどが中途入社の社員なので、馴染みやすい環境です。 ・「鉄の厚板」という特殊な製品を扱っている当社ですが、業界や製品知識等は入社後にベテランメンバーから教えてもらえる環境のため、ご安心ください。 ■当社の魅力： ◇安定性： シーケー商事株式会社は、中部鋼鈑グループの商社として鉄鋼製品の販売を中心に事業を展開しています。その他にも、鉄鋼原料のリサイクルやエネルギー源の提供・再利用にも取り組み、カーボンニュートラルの需要にもお答えできる、事業ポートフォリオを持っています。 ◇ワークライフバランス： 転勤や夜勤はなく、腰を据えて働ける環境です。年間休日119日で、残業もほぼゼロとなっており、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ＊中部鋼鈑グループについて＊ 昭和25年創業の東証プライム上場企業で創立75周年を迎えました。今では国内唯一の電炉厚板専業メーカーとして、市場での存在も確たるものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

ロケットにも、未来社会にも。“日本の最先端”を裏から支える営業。 —ノルマ営業じゃない。飛び込みもない。 それでも、仕事はちゃんと面白い。— この仕事、ひと言でいうと「モノづくりの核心に入り込む営業」 山進産業が扱うのは、ロケット、深海探査機、水素自動車などに使われるステンレス鋼。完成品は作りません。 でも、**なければ始まらない“素材”**を扱います！ ＼この仕事の魅力／ （1） 売り込まない営業 飛び込み・テレアポ ほぼゼロ 既存のお客様が中心 「数字に追われる営業」に疲れそうな人にちょうどいい！ （2） ちゃんと成長できる いきなり一人で営業はしません。 先輩同行 → 製造現場を知る → 独り立ちという流れを取っています。 営業だけど、モノづくりが分かる人材になれる環境があります。 （3） 土日はちゃんと休める 残業：月10時間程度 土日祝休みで有給も取りやすい環境です。 ⇒「仕事も大事。でも生活も大事」な人向け！ 【仕事内容】 国内の既存取引先に向けて、 ステンレス鋼・特殊鋼・関連製品の提案営業を行います。 ※主な業務 Ｌ製品の提案 Ｌ納期・スケジュール調整 Ｌ受注内容を営業アシスタントへ共有 （量・価格・材質・納期など） Ｌ製造チーム・設計担当との打ち合わせ Ｌ書類作成、売上管理 など ※事務作業はアシスタントがサポート ⇒ 営業に集中できる分業制 【担当・顧客について】 担当企業数：1人あたり約50社 担当エリア：東日本 出張：月1〜3回程度（2泊3日が中心） 半導体、家電、太陽光発電、宇宙・先端技術分野など、幅広い製造業のお客様に対して鋼材を供給しています。 【山進産業株式会社について】 山進産業株式会社は、ステンレスを中心とした特殊鋼材を扱う金属専門商社です。ロケットや水素自動車、半導体など、日本の最先端モノづくりを支える素材を提供しています。販売だけでなく加工・物流まで一貫して対応できる体制が強み。安定した基盤のもと、専門性を高めながら長く成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/福利厚生充実/土日祝休みの年休121日/転勤無】 ◎未経験から“商社営業”デビュー！港区×新オフィス×安定企業でキャリアを築きませんか？ ◎20代〜30代前半のメンバーが活躍中！ ■仕事内容： 入社後半年かけて、少しずつ仕事を覚え成長していただきます。 ＜具体的には＞ 既存顧客のフォローを行っていただきます。常に在庫状況を既存顧客へお伝えすることで、在庫が品薄になっている商品に関しては早めに在庫を抑えていただくことの提案や、ステンレスは社会情勢によって値段が乱高下することがあるため、そういった状況を踏まえながら既存顧客へ提案営業を行っていただきます。 ＜製品について＞ ペットボトル飲料を作る飲料工場や食品工場、スマホに欠かせない半導体部品の工場など、”私たちの生活に欠かせない製品”を作る工場で当社のステンレスパイプが使用されています。 「衛生的な環境で飲料や食品を製造するため」「製造ラインで薬品やガスを安全に流すため」、日本の産業やインフラ設備を支えています。 ■入社後の流れ： ・入社後3日〜4日間は、座学で製品知識の勉強を行います 。 ・〜3か月程度は、社内にてお客様からのお問合せ対応業務を行います。問い合わせ対応を通じて、商品の種類や納期などを習得いただきます。また、受発注業務や配送指示業務も経験いただき、業務の大まかな流れを掴みます。 ・〜1年程度は、外勤営業として先輩の営業に同行訪問していただきます。先輩の営業手法を見ながら商談方法を身に着けていただきます。 ※外勤時：訪問が1日４〜５件／直行直帰可 ※内勤時：事務作業がメイン ■組織構成： 6名（営業3名、営業事務3名） 34歳が2名、他20代で構成されています。 営業は東日本全域を担当しており、エリアごとに担当が分かれています。 ■魅力： ・年間休日121日で月平均残業20時間程度。 ・育児休暇、介護休暇の補助金制度あり。 ・2026年2月に浜松町オフィスへ移転をいたしました。 ■会社概要： ・溶接管や大径管、継目無管（シームレス）、ステンレス銅管等の設備機能部材を提供するステンレス銅管専門商社です。 ・圧倒的な在庫量と国内屈指の切断能力、国内をカバーする独自のネットワーク等、多くの強みでお客様のニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業企画からキャリアチェンジ可能！／東証プライム上場G／TREホールディングスのグループ会社／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／創業120年を超える老舗優良企業／年休125日・土日祝休／残業20時間／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 創業120年を超える老舗企業の同社にて、M＆Aに関する各種業務をご担当いただきます。事業企画からキャリアチェンジも可能となります！ ■業務詳細： ◇M&Aに関する各種業務：こちらに関する業務がもっとも対応としては多く、これまでもスクラップ業に関する企業様をM&Aする事で事業のシナジーを創出しており、今後も予定しております。企業成長のために、既存メンバーや関係部署と連携いただき、ご活躍いただけることを期待しております。 ◇本部予算の取りまとめ：経営企画部と連携し、具体アクションプランを策定いただきます。一般的な事業企画にあたる、各種数値の達成のためのアクションベースで設定いただきます。 ◇各事業所の設置、設備、プロジェクトの進行：新しい事業所が出来る際の事業所の設備のファシリティなど、事業所の採算性の為の活動を行います。 ■採用背景： 現在、事業本部で専任のメンバー1名でM&A業務を行っております。今後より企業を拡大していくための増員採用となります。現在の担当者について、１からM＆Aに関する実務経験を、事業会社にて詰めることが魅力ポイントです。 ■就業環境： 月平均残業20時間程度、年間休日125日とワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。 ■同社について： 「地球を資源だらけの星にしよう」という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開しています。複数の企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が重要視される中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から事務職へ/はたらくママさん多数/転勤無し/正社員/グループ6社で北は青森、南は大阪まで展開/プラント向け専門商社として60年以上の実績◎】 ■業務内容： ・電話来客対応 取引先や社内からの問い合わせ対応、来訪者の受付・ご案内などを行います ・書類作成データ入力 見積書・請求書・契約書などの各種書類作成、Excel・システムを使用したデータ入力・管理 ・受発注/在庫管理サポート 商品や資材の受発注処理、納期調整、在庫数の確認などを補助 ・ファイリング/資料整理 各種資料の整理、電子ファイルの管理、文書保管 ■研修体制： 未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導します。 全社的に実施している外部研修もあります。 分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■安定性について： （1）創業60年以上の歴史と継続成長 三友鋼機は1965年創業の老舗企業で、石油化学・発電・製鉄などのインフラ産業を支え続けてきた実績があります。 （2） 社会の基盤を支える“なくならない業界”が主要顧客 石油コンビナート・火力発電所・製鉄所など、社会インフラに不可欠なプラント向け機械工具。 これらの施設はメンテナンスが必須であり、景気に左右されにくい特性があります。 （3） 販売・レンタル・メンテナンスの三本柱で強固なビジネスモデル 3つの事業領域でプラントをサポート。単なる販売だけでなく、レンタル事業やメンテナンス管理までワンストップで提供しているのが強み。 ■その他特徴： 一般工事業者や電機工事事業者等に向けた販売店鋪である「道具館」は、ホームセンターとは一線を画するプロユースのショップとして展開しています。 また、一般のお客様にもプロ用の商品のご提供や、新製品のご案内をしています。初めて使う工具や機器に迷ったときも、店舗スタッフへ気軽にご相談いただけます。 ■当社について： 株式会社三友鋼機は、石油・化学・発電・製鉄など大規模プラント工事に必要な機械工具・建設資材の販売およびレンタルを行う専門商社です。1965年の創業以来、千葉を中心に全国へ事業を展開し、豊富な製品ラインナップと提案力で産業インフラを支えています。人材育成と働きやすい環境づくりにも注力し、未経験からでも成長できる安定企業です

【3Dデータ×鉄鋼業界の現場改革／東京貿易ホールディングスGの安定基盤あり◎】 ■業務内容： 戦略的目標を達成し、製鉄用耐火物等の販売目標を確実に達成するため、営業施策を強力に推進できる新たな仲間を募集します。変化を恐れず、顧客と共に成長できる方を心よりお待ちしております。 ■具体的には： ・製鉄用耐火物等の販売目標達成に向けた営業戦略の企画と実行 ・既存顧客との長期的な関係構築と維持、深耕営業の推進 ・顧客現場の課題やニーズを深く掘り起こし、最適なソリューションを提案 ・中国サプライヤーを含む国内外サプライヤーとの連携、交渉、調整業務 ・専門知識を活かしたコンサルティング営業による顧客満足度向上 ■当社について： 東京貿易マテリアルは、鉄鋼業界を支える「資材事業」「鉄鋼事業」に加え、近年では「デジタルソリューション事業」を強化中。業界に根ざした現場理解と技術活用力を武器に、顧客の事業変革を支援しています。特にカーボンニュートラルやDXといった社会課題への対応を重要テーマとし、分析・測定・可視化の力で現場の未来を形にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〇幹部候補／プレイングマネージャーとしての採用です。 〇岐阜市を代表する鉄鋼商社や製造業など直取引で安定性抜群です。 ■職務概要： ・将来の幹部候補のルート営業職として、既存のお客様をメインに営業活動に従事いただきます。 ・基本的には1人につき約20社〜30社を担当し、鋼材のコスト管理や納期調整がメイン業務になります。 ■職務詳細： ・既存取引先の深耕営業 ・お客様からの引き合いに対する受注検討、見積作成、提案 ・用途に応じた鋼材の仕入指示 ・加工部門への指示、納期管理、配車手配 ・各種事務手続、報告書作成 ＼一日の流れとして、午前中は社内にて事務作業中心で、昼前から午後にかけて訪問などの営業活動をされる方が多いです／ ■配属部門： ・5名（部長1名、課長2名、係長1名、一般職1名） 30代から50代まで幅広くバランスの取れた構成となっており、今回の募集は部長候補としての採用になります。40代、50代も活躍しており、セカンドキャリアを築きたい方やマネジメント業務も併せてされたい方のご応募をお待ちしています。 ■働き方に関して： ・平均残業時間10〜20時間 ・年間休日110日（土日祝休） ※月1回土曜出勤（勤務時間4時間有） ■企業の特徴／魅力： ・当社は創業90余年の歴史を誇り、鐡の技術と流通における信頼を築いてきました。誠実・謙虚をモットーに、環境と社会の変化に対応し続ける地域密着型の企業です。 ・鉄の加工から販売まで一貫して手掛ける同社では、安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供しています。チームワークを大切にし、お客様満足度100％を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／空調服支給／食堂完備／マイカー・バイク通勤 OK／正社員／自動化の取り組みで生産性高】 ＼三菱商事Gの安定環境！未経験から始められるコツコツ、製造職／ ＼年休127日で生活リズムを整えながら、資格取得（会社負担）や自動化設備のある環境で専門スキルを習得／ ■業務概要： 三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの子会社の当社で、製造・梱包・ピッキング・物流作業の業務をお任せ。機械を操作して、メーカーで生産されたコイル状のステンレスを、板やフープ状に切断、加工します。 ＼『材料をセット → ボタン操作 → 出てきたものを運ぶ』が流れのお仕事／ ■具体的な業務： 入社後は以下業務を現在のメンバーが指導しますので、未経験からでもご安心ください。 ・製品ピッキング、移動、積み込み等 ・パソコンヘの入力作業 ・スリッターライン（コイル状のステンレスを必要な幅に切断する機械）でコイル状のステンレスを切断し、フープ状に加工、梱包作業 ※30KG 以上の重いものについては、クレーンや機械等で運びますので、ご安心ください。 ※面接の際に工場見学可能なので、就業環境を確認してから安心してご入社できます。2014 年には、自動刃組機、2021 年には自動傷検査機（ステンレス不良品検査）を導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的です。 ■働く環境： ・空調服、帽子、上着、ズボン、靴、ヘルメット、会社スマホの支給。 ・将来的には工場の屋根に遮熱シートを敷く工事や、さらなる空調設備の導入も検討。 ・食堂完備 ・ステンレス加工なので、油が飛び跳ねることや汚れることもなく、綺麗な環境で働けます。 ■当社の魅力： 長年の営業活動の結果、ステンレス薄板分野では国内シェアトップクラス、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております。 専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材を扱うことから、長年の経験・知識を重視しています。そのため新卒社員の入社 3 年後定着率 90％以上、育休取得率 90％以上と、ワークライフバランスを整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎／残業15h以下／教育制度充実／三菱電機住宅設備機器関連の担当／九州エリアのルート営業／創業70年以上の三菱系老舗商社】 ■担当業務：三菱電機住宅設備関連機器（空調機・換気扇・エコキュート・太陽光発電等）の販売および建設・建築関連商材（配管材料、空調資材）の販売を行って頂きます。 ■担当エリア：主に鹿児島県内となります。そのため、基本的には出張はないものの、仕入先への製品研修会にて国内出張が発生する場合がございます。(目安：年2~3回、2泊3日程度) ■顧客：既存顧客8割、新規顧客2割になります。 また、住宅設備店・管材問屋（住宅メーカー・工務店と直接取引をする場合もございます） ■営業方法：既存顧客：ルート営業を中心に営業活動を行います。 新規顧客：既存顧客からのご紹介や新規お問合せ、別部署の顧客商談同行での新規提案になります。 ■商材について：三菱電機製品を中心とした製品を中心に建物（マンションや住宅等）を建てる際に必要な住宅向け設備(※1)や建築資材(※2)等の住宅建材、管材(※3)を担当いただきます。 (※1)空調機・換気扇、太陽光発電システム、ＣＯ２ヒートポンプ給湯機、ＩＨクッキングヒーター等 (※2)床暖房パネル・受水槽 (※3)上下水道管・配水管・電線管等 ■目標について：組織全体で売上・利益目標を持っており、九州支社全員で目標に対して営業活動を行って達成を目指すスタイルを取っています。 ■配属部署：住環境ライフライン事業部 南九州営業所は3名で構成されており、50代男性管理職のもと、営業2名（30代男性2名）の組織構成です。 ■働き方： 【残業】 月平均残業15h以内になっております。 働き方改革の一環で毎週水曜日ノー残業デーを導入しており、その他20時PCシャットダウンにて上長への申請許可がない限りは残業が出来ない体制になっております。 【リモートワーク】 週固定での実施ではありませんが体調不良やご家族のご都合などによってリモートワークへ切り替えが出来る体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験でも活躍可！オフィス空間のトータルコーディネーター／東証プライム上場のトピー工業グループの中核企業／充実した福利厚生で長期的にキャリアを築ける／平均勤続年数16.1年◇◆ ■職務内容： OA機器やオフィス家具等の販売を手掛ける【ファシリティ営業グループ】で以下の業務をお任せします。お客様のオフィスの移転などに伴い、開設計画〜オフィスプラン設計、内装工事まで一気通貫で担当をします。 ・オフィス空間設計の提案営業 ・商品提案、受発注、デリバリーに係る業務 ・施工業者手配、現場立ち合い 丁寧なヒアリングと多彩な提案を強みとし、オフィスレイアウトの提案〜機器・家具の調達〜各種工事の手配までサポートすることで、最適なオフィス空間の創出に貢献しています。 ■営業スタイル： まずは、得意先への深耕営業メインのルート営業中心に業務をお任せします。社内で連携し、他部署の既存取引先への同行営業を行い提案をすることもあります。 ゆくゆくは事業拡大に向け、既存のお客様の提案をしつつ、新規営業もお任せしていく予定です。 担当エリアは関東を中心に、東海エリアまでをお任せします。 ■入社後の流れ： 当社は研修・教育に力を入れており、未経験の方でも安心して就業いただけます。上司・先輩からのフォローを受けられる万全の体制を整備しているので、業界・商慣習の理解、商品知識や社内ルールの習得や同行営業を通じて、着実にステップアップしてください。 ■就業環境： グループ長(40代)、営業担当2名(20〜50代)、事務(40代)の計4名が働いています。 月平均残業時間は15時間程度です。土日祝日休みで、プライベートも充実させることができます。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務