【熊本】経理事務職〜残業月7時間/地元大学との共同研究/他社には無い環境保全技術〜株式会社FKGコーポレーション

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仕事内容

■職務内容: 当社における経理、及び総務的な業務を担当していただきます。 ・出納管理及び支払業務 ・月次決算、期末決算書等の作成業務 ・パソコン入力作業(ソフトあり) ※決算処理についてはマンツーマン指導いたします。 ■当社の特徴: アスファルト合材の製造を32年前に開始した当社は、リサイクルアスファルト、コンクリートガラ、廃石膏とリサイクル事業を進め、現在は石炭灰、タイヤ灰、バイオマス灰などの処理を行い、路盤材、盛土材、埋め戻し材、最近は凝集剤、土壌改良剤など、土と水の浄化剤を進めております。現在灰処理は有害物質が入っており、処理が難しいために通常セメント会社に持っていくか、埋め立てが大半です。当社は、その街で出たものはその街で利用するという循環社会のモデルをつくることを志して、10年前に灰処理に着手し1年半で開発いたました。火力発電所を持つ工場は多く、灰処理の要望は多いです。用途としては道路用材が主で、吸湿性が高いために埋め立て材としても評価が高いです。今後は、灰処理プラントの展開と合わせて、灰を使った新しい素材をつくり、水や土、空気の浄化で、農業や漁業に役立てていきたいと考えております。 ■当社の魅力: 灰処理パッケージの販売に並行して、遠隔で行える溶出試験判定ソフトの開発、パッケージプラントの開発、製品化に向けての人工ゼオライトの製造方法、劣化防止アスファルトの開発など、捨てられているものモノから価値ある製品を創るために、新たな廃棄物処理の開発に取り組んでおります。 ■設立背景: 当時、福岡建設の副社長であった福岡社長がニホンセイシ社の火力発電における産廃(灰)処理に関する悩みを聞きつけました。通常、灰を埋設するためには用地取得・セメント利用などを行い、産廃処理を実施しますが、限界があり用地取得の難易度も以前と比べると上がっておりました。そこで、もともと研究開発を行っていた福岡社長は灰の特性をいかした建設資材の製造に乗り出しました。当時は福岡建設社内の1部署として開発を行っておりましたが、1985年に分社し、現在に至ります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:熊本県八代市千丁町古閑出262 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 330万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜280,000円 <月給> 230,000円〜280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回※前年実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:2080時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均7時間

休日

月8休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 日曜、祝日 他 年末年始、夏季休暇 ※会社カレンダーによる

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:3000円〜10000円 家族手当:不要配偶者10,000円、扶養子供5,000円 住宅手当:一律10000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金 退職金制度:勤続3年以上対象/退職金共済加入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■育児休業(取得実績あり) ■再雇用(65歳まで)

選考について

対象となる方

■必須条件: 経理の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 会計ソフト「ミロク」の操作経験

会社概要

会社名

株式会社FKGコーポレーション

所在地

熊本県八代市千丁町古閑出262

事業内容

■事業内容: 各種灰処理と人工砕石の製造販売・アスファルト合材の製造販売・石膏処理・コンクリートガラ処理

従業員数

37名

資本金

18百万円

平均年齢

43.3歳

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有限会社コロン

勤務地

熊本県熊本市中央区

年収

380万円~470万円

業種職種

その他(インターネット・広告・メディア) 一般事務・アシスタント

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勤務地

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年収

~

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【人事部門にて長期事務スタッフを募集】 郵政グループの事務センターで一緒に働きませんか? ▶所属:郵便局員の異動や退職、休業等に関するチーム ※「(4)労災関連」の業務をメインにおこなっていただきます (1)異動関連:通知文書の作成 (2)退職関連:書類の入力結果の確認、辞令の作成 (3)休業・休職関連:専用システムへの入力、辞令作成、指定書作成(フォーマットあり) (4)労災関連:労災業務における書類の受付、審査、システム入力、書類作成、送付など (5)厚生関連:財形貯蓄の残高通知を配布(はがきの仕分け、ラベル貼り・封入作業)など ※上記に付随した電話対応あり(受架電) ※受電件数:1~5件/日 程度の見込み ※架電件数:5~10件/日 程度の見込み(不備架電など) ※1ヶ月程度OJT研修予定 ※初回は4ヵ月程度、2回目以降は両者同意の上、4ヵ月~1年の原則更新制 こんな方におすすめ ・しっかり稼ぎたい方 ・総務、人事系の事務に興味のある方 ・長く働ける仕事をお探しの方 ・事務スキルを磨きたい方・・・ 【当社ではこんな方が活躍中です】 20代、30代、40代をメインとして活躍中! 主婦(夫)さん・フリーターさんなども多数在籍 事務職未経験からスタートした方や、事務スキルを活かしたい方、 アルバイト・パートからゆくゆくは社員を目指したい方など 自分に合った働き方でご活躍されています。

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勤務地

熊本県熊本市中央区

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熊本市勤務2026年7月1日 入社 2025年に続き、2026年もお給料ベースアップ! 正社員募集中 【仕事内容】 ウォーターサーバーに関する お問い合わせ対応をメインに行う当社での電話対応、データ入力中心の事務業務が主な業務です。 正社員でも ●年間休日120日(シフト制) 平日に買い物も渋滞せず、市役所・銀行・病院など平日ならではの用事も行きやすいです。 服装髪型も自由です!個性を生かしつつお好みのスタイルでお仕事することができます。 ◇未経験者でも1カ月以上かけて学べる研修制度があるので安心です!不安な時や分からない事はいつでもリーダーやSVが助けてくれます! 導入研修はメイン講師1名+サポート1名で進めており、研修期間中は週1回サポート担当と1対1で悩みや不安を解消する為の面談を実施しています。 社内環境や研修での不明点など分からないことや不安なことは何でも相談できます! 弊社は未経験歓迎ですので異業種出身の方がたくさん活躍しています。 お電話の内容は 「次の水はいつ届くか?」 「追加で水を発注したい」 「サーバーからお水がでない…」 「水が余ってるんだけどどうしよう」 などお困りごとや疑問が中心 お客様の声をもとに最適なご提案、アフターフォローを行います。 【1日の流れ】 勤務時間9:30~18:30 ※実働7時間40分/受電時間6時間40分 09:30~出勤・朝掃除 09:50~朝礼・受電準備 10:00~業務開始 11:25~午前の10分休憩回し 13:00~お昼休憩(60分) 15:25~午後の10分休憩回し 18:00~業務終了 18:05~後処理、業務後研修 18:30~退勤!残業なし 勤務時間は固定なので毎日充実したプライベートを過ごすことが可能です。

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