完全週休二日制、年間休日125日！ 従業員満足度の高い職場を目指した制度改革を行っています。 ＼今治営業所の一員として既存顧客を担当していただきます／ 造船や産業装置メーカー、金属加工会社の担当窓口として受注・納品を行います。 営業所メンバーは地元出身の方も多く、面倒見がよいメンバーばかりです。 チーム内で協力し、担当顧客に責任をもって対応していただきます。 〇業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 提案商品： 溶接棒・溶接ワイヤなど自社ブランド製品を主力として、顧客ニーズに合わせた提案を行います。 要望に合わせた正確で信頼される動きが求められます。 〇担当顧客： 所長の下で一人当たり10社〜30社程度、責任をもって担当していただきます。 〇活動内容： まずは受注・納品といった基本的な営業活動の中で、チームメンバーとして営業所窓口をご担当いただきます。 製品知識を堅実に学んでいただきながら、徐々に顧客との信頼関係を築いていくことができます。 社用車（AT車）を使用して、担当エリアを訪問します。要自動車免許（AT限定可） ○入社後の流れ 1週間の本社研修（座学＋実地）の後現場配属 ※期間中のホテル代は会社負担 先輩に同行して納品業務から始まり、仕事に慣れてきたら受注の事務処理作業など行います。さらに慣れてきたら、徐々に提案活動などをお任せします。 〇チーム構成 所長は勤続26年のベテランなので、会社や顧客についてわからないことは気軽に相談できます。 まだ勤続年数の浅いメンバーも多数在籍しているので、お互いに相談できる環境です。 男性社員5名、女性社員6名のチームで活動しています。 〇ワークライフバランスの充実 顧客ニーズによって残業が発生してしまいますが、しっかり振替休日や有休休暇がとれる労働環境です。 社を挙げて残業時間の抑制を行っており、家族や友人との時間を大切にできます。 年間休日は125日と大企業水準の休日数を保証しており、プライベートを大事にされる方におすすめです。 総合職のため、転勤や業務異動の可能性があります。 ☆詳しい業務内容については、面接時に所長からご説明いたします☆

営業目標は9割以上が達成！年間休日125日 従業員満足度の高い職場を目指した制度改革を行っています。 ＼丸亀営業所の一員として既存顧客を担当していただきます／ 造船や産業装置メーカー、金属加工会社の担当窓口として受注・納品を行います。 営業所メンバーは地元出身の方も多く、面倒見がよいメンバーばかりです。 チーム内で協力し、担当顧客に責任をもって対応していただきます。 〇業務内容 溶接棒・溶接ワイヤなど自社ブランド製品やその他商材の在庫状況の確認を行います。 在庫が無ければ、自社ブランドであれば在庫状況の確認、他メーカーであれば問い合わせて 在庫状況を確認し、お取引先に報告並びに納品作業をして頂きます。 上記で記載以外の業務も発生しますが、基本的にはお取引先企業様の在庫確認、問い合わせ 納品がメイン業務になりますので提案をすることよりも正しく在庫状況を管理出来るマメな方にはマッチしています。 〇担当顧客： 所長の下で一人当たり10社〜30社程度おまかせします。 〇活動内容： まずは受注・納品といった基本的な営業活動の中で、チームメンバーとして営業所窓口をご担当いただきます。 製品知識を堅実に学んでいただきながら、徐々に顧客との信頼関係を築いていくことができます。社用車（AT車）を使用して、担当エリアを訪問します。要自動車免許（AT限定可） ○入社後の流れ 1週間の本社研修（座学＋実地）の後現場配属 ※期間中のホテル代は会社負担 先輩に同行して納品業務から始まり、仕事に慣れてきたら受注の事務処理作業など行います。さらに慣れてきたら、徐々に提案活動などをお任せします。 〇チーム構成:男性社員4名、女性社員2名 所長は勤続29年のベテランなので、会社や顧客についてわからないことは気軽に相談できます。まだ勤続年数の浅いメンバーも多数在籍しているので、お互いに相談できる環境です。 〇ワークライフバランスの充実 顧客ニーズによって残業が発生してしまいますが、しっかり振替休日や有休休暇がとれる労働環境です。 社を挙げて残業時間の抑制を行っており、家族や友人との時間を大切にできます。 年間休日は125日と大企業水準の休日数を保証しており、プライベートを大事にされる方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休二日制、年間休日125日！ 従業員満足度の高い職場を目指した制度改革を行っています。 ＼因島営業所の一員として既存顧客を担当していただきます／ 造船や産業装置メーカー、金属加工会社の担当窓口として受注・納品を行います。 営業所メンバーは地元出身の方も多く、面倒見がよいメンバーばかりです。 チーム内で協力し、担当顧客に責任をもって対応していただきます。 〇業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 提案商品： 溶接棒・溶接ワイヤなど自社ブランド製品を主力として、顧客ニーズに合わせた提案を行います。 要望に合わせた正確で信頼される動きが求められます。 〇担当顧客： 所長の下で一人当たり10社〜30社程度、責任をもって担当していただきます。 〇活動内容： まずは受注・納品といった基本的な営業活動の中で、チームメンバーとして営業所窓口をご担当いただきます。 製品知識を堅実に学んでいただきながら、徐々に顧客との信頼関係を築いていくことができます。 社用車（AT車）を使用して、担当エリアを訪問します。要自動車免許（AT限定可） ○入社後の流れ 1週間の本社研修（座学＋実地）の後現場配属 ※期間中のホテル代は会社負担 先輩に同行して納品業務から始まり、仕事に慣れてきたら受注の事務処理作業など行います。さらに慣れてきたら、徐々に提案活動などをお任せします。 〇チーム構成 所長は勤続28年のベテランなので、会社や顧客についてわからないことは気軽に相談できます。 まだ勤続年数の浅いメンバーも多数在籍しているので、お互いに相談できる環境です。 男性社員7名、女性社員2名のチームで活動しています。 〇ワークライフバランスの充実 顧客ニーズによって残業が発生してしまいますが、しっかり振替休日や有休休暇がとれる労働環境です。 社を挙げて残業時間の抑制を行っており、家族や友人との時間を大切にできます。 年間休日は125日と大企業水準の休日数を保証しており、プライベートを大事にされる方におすすめです。 総合職のため、転勤や業務異動の可能性があります。 ☆詳しい業務内容については、面接時に所長からご説明いたします☆

完全週休二日制、年間休日125日！ 従業員満足度の高い職場を目指した制度改革を行っています。 ＼松山営業所の一員として既存顧客を担当していただきます／ 造船や産業装置メーカー、金属加工会社の担当窓口として受注・納品を行います。 営業所メンバーは地元出身の方も多く、面倒見がよいメンバーばかりです。 チーム内で協力し、担当顧客に責任をもって対応していただきます。 〇業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 提案商品： 溶接棒・溶接ワイヤなど自社ブランド製品を主力として、顧客ニーズに合わせた提案を行います。 要望に合わせた正確で信頼される動きが求められます。 〇担当顧客： 所長の下で一人当たり10社〜30社程度、責任をもって担当していただきます。 〇活動内容： まずは受注・納品といった基本的な営業活動の中で、チームメンバーとして営業所窓口をご担当いただきます。 製品知識を堅実に学んでいただきながら、徐々に顧客との信頼関係を築いていくことができます。 社用車（AT車）を使用して、担当エリアを訪問します。要自動車免許（AT限定可） ○入社後の流れ 1週間の本社研修（座学＋実地）の後現場配属 ※期間中のホテル代は会社負担 先輩に同行して納品業務から始まり、仕事に慣れてきたら受注の事務処理作業など行います。さらに慣れてきたら、徐々に提案活動などをお任せします。 〇チーム構成 所長は勤続29年のベテランなので、会社や顧客についてわからないことは気軽に相談できます。 まだ勤続年数の浅いメンバーも多数在籍しているので、お互いに相談できる環境です。 男性社員8名、女性社員3名のチームで活動しています。 〇ワークライフバランスの充実 顧客ニーズによって残業が発生してしまいますが、しっかり振替休日や有休休暇がとれる労働環境です。 社を挙げて残業時間の抑制を行っており、家族や友人との時間を大切にできます。 年間休日は125日と大企業水準の休日数を保証しており、プライベートを大事にされる方におすすめです。 総合職のため、転勤や業務異動の可能性があります。 ☆詳しい業務内容については、面接時に所長からご説明いたします☆

完全週休二日制、年間休日125日！ 従業員満足度の高い職場を目指した制度改革を行っています。 ＼西条営業所の一員として既存顧客を担当していただきます／ 造船や産業装置メーカー、金属加工会社の担当窓口として受注・納品を行います。 営業所メンバーは地元出身の方も多く、面倒見がよいメンバーばかりです。 チーム内で協力し、担当顧客に責任をもって対応していただきます。 〇業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 提案商品： 溶接棒・溶接ワイヤなど自社ブランド製品を主力として、顧客ニーズに合わせた提案を行います。 要望に合わせた正確で信頼される動きが求められます。 〇担当顧客： 所長の下で一人当たり10社〜30社程度、責任をもって担当していただきます。 〇活動内容： まずは受注・納品といった基本的な営業活動の中で、チームメンバーとして営業所窓口をご担当いただきます。 製品知識を堅実に学んでいただきながら、徐々に顧客との信頼関係を築いていくことができます。 社用車（AT車）を使用して、担当エリアを訪問します。要自動車免許（AT限定可） ○入社後の流れ 1週間の本社研修（座学＋実地）の後現場配属 ※期間中のホテル代は会社負担 先輩に同行して納品業務から始まり、仕事に慣れてきたら受注の事務処理作業など行います。さらに慣れてきたら、徐々に提案活動などをお任せします。 〇チーム構成 所長は勤続26年のベテランなので、会社や顧客についてわからないことは気軽に相談できます。 まだ勤続年数の浅いメンバーも多数在籍しているので、お互いに相談できる環境です。 男性社員7名、女性社員3名のチームで活動しています。 〇ワークライフバランスの充実 顧客ニーズによって残業が発生してしまいますが、しっかり振替休日や有休休暇がとれる労働環境です。 社を挙げて残業時間の抑制を行っており、家族や友人との時間を大切にできます。 年間休日は125日と大企業水準の休日数を保証しており、プライベートを大事にされる方におすすめです。 総合職のため、転勤や業務異動の可能性があります。 ☆詳しい業務内容については、面接時に所長からご説明いたします☆

営業目標は9割以上が達成！年間休日125日 従業員満足度の高い職場を目指した制度改革を行っています。 ＼三原営業所の一員として既存顧客を担当していただきます／ 造船や産業装置メーカー、金属加工会社の担当窓口として受注・納品を行います。 営業所メンバーは地元出身の方も多く、面倒見がよいメンバーばかりです。 チーム内で協力し、担当顧客に責任をもって対応していただきます。 〇業務内容 溶接棒・溶接ワイヤなど自社ブランド製品やその他商材の在庫状況の確認を行います。 在庫が無ければ、自社ブランドであれば在庫状況の確認、他メーカーであれば問い合わせて 在庫状況を確認し、お取引先に報告並びに納品作業をして頂きます。 上記で記載以外の業務も発生しますが、基本的にはお取引先企業様の在庫確認、問い合わせ 納品がメイン業務になりますので提案をすることよりも正しく在庫状況を管理出来るマメな方にはマッチしているかと思います。 〇担当顧客： 所長の下で一人当たり10社〜30社程度お任せします。 〇活動内容： まずは受注・納品といった基本的な営業活動の中で、チームメンバーとして営業所窓口をご担当いただきます。 製品知識を堅実に学んでいただきながら、徐々に顧客との信頼関係を築いていくことができます。社用車（AT車）を使用して、担当エリアを訪問します。要自動車免許（AT限定可） ○入社後の流れ 1週間の本社研修（座学＋実地）の後現場配属 ※期間中のホテル代は会社負担 先輩に同行して納品業務から始まり、仕事に慣れてきたら受注の事務処理作業など行います。さらに慣れてきたら、徐々に提案活動などをお任せします。 〇チーム構成：男性社員4名、女性社員2名 所長は勤続29年のベテランなので、会社や顧客についてわからないことは気軽に相談できます。まだ勤続年数の浅いメンバーも多数在籍しているので、お互いに相談できる環境です。 〇ワークライフバランスの充実 顧客ニーズによって残業が発生してしまいますが、しっかり振替休日や有休休暇がとれる労働環境です。 社を挙げて残業時間の抑制を行っており、家族や友人との時間を大切にできます。 年間休日は125日と大企業水準の休日数を保証しており、プライベートを大事にされる方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜防衛省・自衛隊・海上保安庁などの官公庁が主な取引先となる安定企業〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・航空機産業、精密機器などの新規事業に関する事業開発 ・当面はUAV関連の事業開発、eVTOL整備事業構築、認定事業の促進 ・官公庁、国内重工業、通信会社に対する調査、プロモーション。仕入先は海外メーカー（米）、EU諸国など。 ・顧客要望を把握し、海外メーカーに英語で伝える業務、海外製品の英文技術資料の理解、海外メーカーとのビジネスネゴ等、英語を用いたコレポンが日常的に発生するため、英語力を活かして頂ける環境です。 ・将来的には、既存の取引先に対して、水素・AI・ロボティクス等の新規分野の開拓業務を担当頂きます。 ■組織構成： 配属予定の組織は全員で6名の部(男性3名、女性3名)で、年齢は30〜40代が中心です。 将来の人事体制を見据え、若手のメンバーを増員し、今回ご入社頂いた方には将来的に主任や課長のポジションをお任せしたいと考えております。 配属予定部署では、状況に応じテレワークも導入しており、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ■当社の魅力： 航空関連無線機の輸入販売や整備業務で半世紀超の実績があり、そこで得た信頼を基に、官民双方のお客様向けに取引を拡大・充実出来ている事が強みです。 海外有力メーカー製品の輸入販売に加え、海外MROと協業し、各種航空エンジンの海外修理も提案しております。また航空関連無線機器の認定事業場としての秘術力や知見を活かし、装備品のみならず官庁向け救難捜索システムの提供、保守整備等も行う等、業務内容は多岐に渡っております。 そのため、航空機器業界では一定以上の知名度を確保しております。また、官公庁への大口の納入・保守契約などもあり、それを背景とた安定的な事業基盤が形成されております。 変更の範囲：本文参照

完全週休二日制、年間休日125日！ 従業員満足度の高い職場を目指した制度改革を行っています。 ＼三原営業所の一員として既存顧客を担当していただきます／ 造船や産業装置メーカー、金属加工会社の担当窓口として受注・納品を行います。 営業所メンバーは地元出身の方も多く、面倒見がよいメンバーばかりです。 チーム内で協力し、担当顧客に責任をもって対応していただきます。 〇業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 提案商品： 溶接棒・溶接ワイヤなど自社ブランド製品を主力として、顧客ニーズに合わせた提案を行います。 要望に合わせた正確で信頼される動きが求められます。 〇担当顧客： 所長の下で一人当たり10社〜30社程度、責任をもって担当していただきます。 〇活動内容： まずは受注・納品といった基本的な営業活動の中で、チームメンバーとして営業所窓口をご担当いただきます。 製品知識を堅実に学んでいただきながら、徐々に顧客との信頼関係を築いていくことができます。 社用車（AT車）を使用して、担当エリアを訪問します。要自動車免許（AT限定可） ○入社後の流れ 1週間の本社研修（座学＋実地）の後現場配属 ※期間中のホテル代は会社負担 先輩に同行して納品業務から始まり、仕事に慣れてきたら受注の事務処理作業など行います。さらに慣れてきたら、徐々に提案活動などをお任せします。 〇チーム構成 所長は勤続29年のベテランなので、会社や顧客についてわからないことは気軽に相談できます。 まだ勤続年数の浅いメンバーも多数在籍しているので、お互いに相談できる環境です。 男性社員4名、女性社員2名のチームで活動しています。 〇ワークライフバランスの充実 顧客ニーズによって残業が発生してしまいますが、しっかり振替休日や有休休暇がとれる労働環境です。 社を挙げて残業時間の抑制を行っており、家族や友人との時間を大切にできます。 年間休日は125日と大企業水準の休日数を保証しており、プライベートを大事にされる方におすすめです。 他支店への転勤がない、地元密着の求人です ☆詳しい業務内容については、面接時に所長からご説明いたします☆

完全週休二日制、年間休日125日！ 従業員満足度の高い職場を目指した制度改革を行っています。 ＼新居浜営業所の一員として既存顧客を担当していただきます／ 造船や産業装置メーカー、金属加工会社の担当窓口として受注・納品を行います。 営業所メンバーは地元出身の方も多く、面倒見がよいメンバーばかりです。 チーム内で協力し、担当顧客に責任をもって対応していただきます。 〇業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 提案商品： 溶接棒・溶接ワイヤなど自社ブランド製品を主力として、顧客ニーズに合わせた提案を行います。 要望に合わせた正確で信頼される動きが求められます。 〇担当顧客： 所長の下で一人当たり10社〜30社程度、責任をもって担当していただきます。 〇活動内容： まずは受注・納品といった基本的な営業活動の中で、チームメンバーとして営業所窓口をご担当いただきます。 製品知識を堅実に学んでいただきながら、徐々に顧客との信頼関係を築いていくことができます。 社用車（AT車）を使用して、担当エリアを訪問します。要自動車免許（AT限定可） ○入社後の流れ 1週間の本社研修（座学＋実地）の後現場配属 ※期間中のホテル代は会社負担 先輩に同行して納品業務から始まり、仕事に慣れてきたら受注の事務処理作業など行います。さらに慣れてきたら、徐々に提案活動などをお任せします。 〇チーム構成 所長は勤続24年のベテランなので、会社や顧客についてわからないことは気軽に相談できます。 まだ勤続年数の浅いメンバーも多数在籍しているので、お互いに相談できる環境です。 男性社員4名、女性社員2名のチームで活動しています。 〇ワークライフバランスの充実 顧客ニーズによって残業が発生してしまいますが、しっかり振替休日や有休休暇がとれる労働環境です。 社を挙げて残業時間の抑制を行っており、家族や友人との時間を大切にできます。 年間休日は125日と大企業水準の休日数を保証しており、プライベートを大事にされる方におすすめです。 総合職のため、転勤や業務異動の可能性があります。 ☆詳しい業務内容については、面接時に所長からご説明いたします☆

◇1913年創業・黒字経営を続ける優良企業！モノづくりを支える老舗商社◇機械要素部品・産業機器・FAシステムの提案など専門知識でモノづくりを支えている縁の下の力持ち企業！将来的には営業部の組織リーダー候補としての募集◇ ■業務内容： ◇広島県内メインのルート営業： 主に産業機械を製造しているお客様に対して、様々な機械部品や産業設備の提案営業をお任せします。 【具体的には】 モーターやチェーンをはじめとした機械部品や生産設備に使用する装置等の様々な商品を取り扱います。商品の流通を担うこと以外にも、お客様のニーズをヒアリングし、その内容に基づいて最も要望に沿った製品を選定・提案していただくコンサルティング営業です。 これまでの営業経験を活かしての活躍を期待しています。 ◇将来的には： 次期経営層として部のマネジメントもお任せする予定のポジションです。数年後には会社を牽引していただける方を募集しております。 ■充実の各種研修制度： ◎入社3年後の定着率は90％超え： 社会人としてのマナーや仕事の基本のみならず、商品知識習得、商品管理、内勤業務、先輩社員との営業同行等を通して、一人前になるための制度を整えています。安心して働ける環境と成長し続けられる環境があります。 働きやすい社内環境整備も進んでおり、入社3年後の定着率は90％を超えています。 ■組織構成： 広島本社13名（20代〜60代） ■同社について： 「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」認定企業。働きやすい環境づくりに取り組んでいます。大正2年に創業した同社は、ベアリングを中心とした機械部品を、広島県内でモノづくりを行う製造業の皆さまに販売し続けてきました。部品の製造メーカーと製造業の皆さまの橋渡しを行う商社としての役割を担っています。さらに、今では機械部品だけでなく、お客様の工場で使われる工作機械や、搬送機器の販売まで事業を広げています。また、当社のお客様は東証プライム上場企業や地元の優良企業が多数。企業信用調査会社にて、日本全国で【上位5％】の企業として評価されています。 創業以来長年築き上げた信頼関係をこれからも地元広島県で未来につないでいくやりがいのある仕事があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1913年創業・黒字経営を続ける優良企業！モノづくりを支える老舗商社◇機械要素部品・産業機器・FAシステムの提案など専門知識でモノづくりを支えている縁の下の力持ち企業！次期経営層となる営業部長候補の募集◇ ■業務内容： ◇広島県内メインのルート営業： 主に産業機械を製造しているお客様に対して、様々な機械部品や産業設備の提案営業をお任せします。 【具体的には】 モーターやチェーンをはじめとした機械部品や生産設備に使用する装置等の様々な商品を取り扱います。商品の流通を担うこと以外にも、お客様のニーズをヒアリングし、その内容に基づいて最も要望に沿った製品を選定・提案していただくコンサルティング営業です。 これまでの営業経験を活かしての活躍を期待しています。 ◇将来的には： 次期経営層として部のマネジメントもお任せする予定のポジションです。数年後には会社を牽引していただける方を募集しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実の各種研修制度： ◎入社3年後の定着率は90％超え： 社会人としてのマナーや仕事の基本のみならず、商品知識習得、商品管理、内勤業務、先輩社員との営業同行等を通して、一人前になるための制度を整えています。安心して働ける環境と成長し続けられる環境があります。 働きやすい社内環境整備も進んでおり、入社3年後の定着率は90％を超えています。 ■組織構成： 広島本社13名（20代〜60代） ■同社について： 「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」認定企業。働きやすい環境づくりに取り組んでいます。大正2年に創業した同社は、ベアリングを中心とした機械部品を、広島県内でモノづくりを行う製造業の皆さまに販売し続けてきました。部品の製造メーカーと製造業の皆さまの橋渡しを行う商社としての役割を担っています。さらに、今では機械部品だけでなく、お客様の工場で使われる工作機械や、搬送機器の販売まで事業を広げています。また、当社のお客様は東証プライム上場企業や地元の優良企業が多数。企業信用調査会社にて、日本全国で【上位5％】の企業として評価されています。 創業以来長年築き上げた信頼関係をこれからも地元広島県で未来につないでいくやりがいのある仕事があります。 変更の範囲：本文参照

<ものづくりを支える機械工具・設備の完全ルート営業/大手企業と取引あり/グループ企業(売上247億円／社員数251名)で基盤安定◎／残業月平均10h程と働きやすい環境◎年休128日（2025年度）・土日祝休み> ■業務内容： 地元密着型の営業として、既存取引先への訪問し、顧客の多様なニーズに合わせた提案を行います。 Joyful喜一ホールディングスのグループ企業「小川善株式会社」へ在籍出向となります。勤務地／東京都品川区東大井2-13-8 ケイヒン東大井ビル6F　業種／国内機械工具および輸入工具の販売、機械器具設置業、建設工事 ■業務の詳細： ・提案商材：各種工具(ドライバー、ネジ、タップ、ダイスなど)や、クレーンなどの機械設備の提案まで幅広く。 ・担当顧客数：10〜15社　※こちらの企業様群へ訪問します。 ・担当エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉 ・移動手段：電車・バス・レンタカー ■1日の流れ(例) 9時〜朝礼 (5〜10分)→商品の梱包・出荷(10〜15分)→外勤(午前1社、午後4社など)→帰社後、社内で見積作成。 ■入社後について： 半年〜1年は先輩社員の営業に同行し、仕事の流れを一から学んでいただきます。ただ提案の商材も多いため、メーカーの勉強会に参加したり、自身で商材のカタログを見て理解する必要もございます。また基本毎朝(10〜15分程度)、商品の梱包・出荷作業も社員みんなで行いますので、実際に提案する商品を見て覚えることもできます。全くの未経験でも一から習得できる環境でお待ちしております。 ■組織構成： 「小川善」の東京オフィスは営業3名となりますが、他グループ会社も同じオフィスに在籍しており、総勢14名です。 ■組織体制 東京営業所：3名（40代1名、50代1名、60代1名） ■業務のやりがい 既存取引がある顧客への訪問となりますので、事前にアポと取得せずに、立ち寄り訪問をすることも多々。顔見知りの現場担当者との雑談を通して、お困りごとや消耗品のニーズを確認し、提案・受注に繋げます。また工場内の新規設備投資の話しを事前にキャッチアップした際には、設備メーカーの営業とともに、提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務内容 1）デジタルマーケティング・サービスの推進：・顧客ニーズのヒアリング/分析を通じマーケティング活動やサービス提供に必要なツール導入やシステム開発の企画立案・社内組織や協力会社と連携しながら開発を推進/運用/改善も担当（例：Salesforceを中心とした問合せ管理・マーケティングオートメーション仕組み構築、Webチャットサービス提供、業務改善ツール開発）：60％ 2）これまで企画実装してきたサービス/システムの運用・改善（これまでのご経験や志向を考慮し比率を決めていきます）：40％ ■仕事のやりがい 日本の基幹産業である製造業約20万を越える事業所のお客様に対し、ミスミマーケティングの中心組織としてデジタルを主としてサービス提供することが可能。ご自身が企画開発に携わったものが、多くのお客様にどのような価値を与えることができたのか、ダイレクトに実感することが可能です。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス ご自身の成長により担当業務を極めるスペシャリスト、または組織を束ねるリーダー/ディレクターへの成長機会があります。また、所属から2年経過で、興味ある組織へ異動をチャレンジできる社内制度も利用可能です。 ■業務上の課題 使用するツールが多いため、まずは既存のサービス・システムの運用を主として慣れていただきながら、新規案件/企画に少しずつ取り組んでいただきます。 ■使用アプリケーション Salesforce（CRM、MarketingCloud）、AWS（Connect、S3）、RPA（PowerAutomate、UiPath）、Office365、JIRA、Tableau、AdobeAnalytics ■働き方 ・リモート可：出社頻度:週3日 ・土祝日出勤：無し ・出勤頻度:例外的に休日にしか実施できないシステムリリース等が発生した場合出勤 【出張情報：有り】 ・出張場所：国内 ・出張頻度：サービス開発等で顧客ヒアリングが必要になった場合 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 meviyの開発においてデザイン制作のリーダーシップを取り、PdMやエンジニアと協力しながら開発を進めていきます。また、デザインに関するガイドラインやデザインシステムの制作・管理し、UI制作や開発の効率化を行います。 ■担当業務内容 （1）Figmaを使ったWebアプリケーションのUIデザイン制作：40％ （2）デザインガイドライン・デザインシステムの運用改善：30％ （3）デザイン改善案件の要件定義・仕様設計・ユーザーリサーチ：30％ ■仕事のやりがい GDPの2割を支える製造業を活性化させるプロダクトを通じ、キャリア成長と社会貢献を同時に実感することができます。 事業と一体になってスピード感をもってプロダクト改善を追及できます。 新規プロダクトの企画・制作に挑戦することも可能です。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス 実績に応じ、プロダクトのリードデザイナーとして担当プロダクトのプロダクトデザイン全般を担っていただきます。 上記以外にも、志向性に合わせてデザインシステムやUXリサーチなどに特化し専任いただくなど柔軟に相談できる環境があります。 ■meviyについて meviyは2019年のサービス本格開始以来、オンライン機械部品調達サービスで4年連続シェアNo.1の地位を確立しており、ユーザー数はグローバルで14万を超えました。自動車、電機、電子、教育、科学、医療など多岐にわたる業界で利用され、展開国も日本に加え、北米、欧州、アジアへと広がっています。 ■開発環境 デザインツール：Figma, Figjam 開発言語：Scala, TypeScript, C++,Rust, Python, JS, CSS, HTML フレームワーク：Play, React リポジトリ：Github ■キャリアパス： 実績に応じてプロダクトのリードデザイナーとして担当プロダクトのプロダクトデザイン全般を担っていただきます。志向性に合わせてデザインシステムやUXリサーチなどに特化し専任いただくなど、柔軟にキャリアパスを相談できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務内容 ・事業開発：・現在展開中の事業モデルの点検、改善計画立案・事業モデルの進化を念頭に、今ある業務内容の見直しカイゼン実行例）在庫見直し、調達先最適化など：30％ ・売り場改善：・顧客行動の理解に基づき売り場となる媒体（主にEC・紙カタログ）の継続改善・EC・紙カタログに掲載する情報の検討・収集からEC・紙面レイアウト作成まで担当分野について責任を持って具体化：30％ ・サプライチェーンの構築・改善：・確実短納期による安定供給を継続するため調達先の管理・改善・コスト競争力強化に向けた新規調達先の開拓：20％ ・新商品開発：・顧客訪問/データ分析による新商品ニーズ発掘、商品化の検討・生産委託先となる協力メーカーとの品質／価格／納期など供給に関する交渉：20％ ■仕事のやりがい 『担当商品領域における事業責任者』として、商品開発・生産／調達・販売を一気通貫で担当します。全てのプロセスを押さえる一連の業務を経験することにより、事業経営の観点・スキルが養われます。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス チーム・セクションのマネジメント職としての活躍を期待しています。事業マネジメントの一員として事業経営、 戦略策定に従事いただきます。また、海外現地法人、ロジスティック部門やEC部門など他部門へのチャレンジも可能です。毎月、自ら昇格に手挙げできる環境もあり、ご自身の成長を踏まえキャリア育成プランを自ら描くことが可能です。 ■業務上の課題 金型分野の最大顧客は自動車業界のお客様となります。自動車業界が100年に一度の大変革期と言われる中、我々も大きな変化への挑戦が求められています。 日常業務に埋没することなく、自ら変化を創出できる人材を広く募集しています。 ■使用アプリケーション Excel、PowerPoint、Word、MS Teams、Tableau 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務内容 （1）サプライチェーンの構築・改善： ・売上成長に伴う供給量の確保、そのためのSCの構築や改善・売上拡大のための新たな供給体制の構築：10% （2）新商品開発・コスト改善： ・顧客訪問/データ分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議プレゼンにて商品化承認・協力メーカー（時に新規メーカー開拓）との品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化/CD獲得・カタログ/EC商品ページ掲載用原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始：40% （3）問い合わせ対応と対策： ・顧客からの商品問い合わせに対する対応及び対策：カスタマーサービスが受領した顧客からの問い合わせに対し、代替品の出荷/不具合品引取りの手配、発生案件に対する仕入先の改善策の実施（月に2回程度の当番制で当番の日は9：00〜19：00まで対応）：25% （4）売り場改善、問い合わせ対応： ・販売媒体（EC商品ページ・紙カタログ）での顧客の商品選定改善、掲載情報の修正・技術サポートにて回答できなかった顧客への問い合わせ回答：25% ■仕事のやりがい 『各商品領域における商品担当者』として、商品開発・生産・販売及び、商品のPL責任を持ち、商品開発の一連のプロセスを一気通貫で担当します。一気通貫の業務経験により、自然と経営志向・観点が養われます。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス サプライチェーンの構築や商品開発を通じた事業管理の実践を積むことで、マネジメントに従事することも可能。毎月、自ら昇格に手挙げできる環境あり。組織マネジメントの一員として事業運営、戦略策定に従事いただきます。また、海外現地法人、ロジスティック部門やEC部門など他部門へのチャレンジも可能です。 ■業務上の課題 複数の商品を担当しながら、商品の供給、新商品開発、WEBの商品ページやカタログ紙面の商品選定方法の改善など、新しい課題（プロジェクト）が日々生まれます。その課題（プロジェクト）に自ら向き合い解決に導ける人、また、それらをリードできる人材が不足しています。 ■使用アプリケーション Excel、PowerPoint、Word、MS Teams ■開発環境・その他 タスク管理：JIRA 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務内容 ・データ作成の案件コントロール及びベンダー管理（例：商品担当からの依頼を受け、作成ベンダーへの作業割当と進捗確認を実施）：30％ ・システムに合わせたデータの検討（例：作成ベンダーからの質問や不足情報に対し、システムの動きを考慮した対応方針を提示）：30％ ・業務フローの改善及び、業務ツールの開発・メンテナンス（例：商品担当、作成ベンダーとの情報連携の自動化検討、データリリースツールの改修依頼と受入テスト及び環境展開など）：20％ ・海外含む社内担当者とのデータ運用調整（例：海外主導で作成したデータの取り込み及び日本作成データの提供、データ作成環境の管理）：20％ ■仕事のやりがい 商品担当者、システム開発者、データ作成ベンダー（約20人）、海外担当者の中心に立ち、円滑にデータを回していくことが求められるため、調整や管理スキルを磨くことができます。また、業務をより円滑に回すための改善が必要です。業務サイクルが短く、改善効果をすぐに確認することができるので、効率を追い求める点にやりがいを感じることができます。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス 技術力とマネジメント能力を兼ね備えた後、部門マネージャーやチームリーダーとして、複数のプロジェクトやチームを統括する役割に進むことができます。また、専門性を活かしてエキスパート職の役割を担うキャリアに進むこともできます。 ■業務上の課題 当社で扱う商品の知識、RAPiD Designのシステム・データ管理の知識、ユーザーのニーズを考慮し、眼前の課題に対しての最適解を考える必要があるため、これらの知見を習得してもらう必要があります。 また、直近でシステムの入れ替えがあり業務フローが成熟していないため、改善を進めていく必要があります。 ■使用アプリケーション 社内業務システム、Office365、SalesForce、MySQL、運用ツール群 ●働き方 リモート可　出社頻度:週3日 土祝日出勤：有り　出勤頻度:年間1〜2回※大規模なシステムリリースがある場合のみ 出張情報：無し　出張場所：　出張頻度： 変更の範囲：会社の定める業務

≪環境問題解決のために注目されるサーキュラーエコノミー（循環型経済モデル）の起点となる事業≫ 当社は京浜島と千葉に拠点を構え、金属スクラップリサイクルと、産業廃棄物の中間処理を手掛ける総合リサイクル企業です。年間の取扱重量は12万トンを超えます。 このグループの中核を担う東港金属の技術部門の品質管理者を募集いたします。 京浜島本社工場は5つのヤードで、産廃、鉄、非鉄のリサイクルを手掛けており、1日の搬入量は数量では平均300t。 千葉工場では大型のシュレッダーを中心とする金属選別ラインやRPF製造機など、まだ日本でも数台しか導入されていない最新の処理機が導入されており、様々な処理を手掛けることができます。 世界中で資源循環の向上が課題となっている今、総合リサイクルを手掛けるわが社でも、リサイクル技術の向上が必須課題となっております。 ◆業務内容◆ 品質管理業務の新規立ち上げ ●加工品、出荷品に関する品質管理 ・ミックスメタルの成分分析、品質保証の確立 ・RPFのPVC比率分析、品質保証の確立 ・上記分析機器の導入、活用 ・品質管理の工程立ち上げと実行 ・品質保証に関わる製造工程の改善 ●品質教育、PDCA教育の立ち上げと実行（生産管理部と協業） すべてのポジションで協力し合いながら、工場全体の効率化や、運用に関わっていっていただきます。 キャリアステップとしては管理責任者または管理責任者候補として、京浜島、千葉両工場の生産管理、生産技術の向上に尽力いただきます。 当社は、ここ20年で売上10倍を達成、今後10年でさらに10倍を目指しております。 急速に業績を伸ばしており、生産効率、運用オペレーション、出荷製品の品質の改善、生産部員のレベルアップなど、管理者として取り組んでいただく目の前の課題もあります。 今までのご経験を、当社の現在、未来の課題への取り組みに生かしていただきたいと思います。 ■当社について グループとしては「サーキュラーエコノミーを追求する」ことをビジョンに掲げ5社のグループとしてより効率の良い循環型社会を形成に向けて様々な収集運搬からITサービスまで、幅広く取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

国内外取引先に関わる法務・コンプライアンスを担う部門にて、関連業務を担当いただきます。 当社は、自動搬送設備などのマテハンシステムの製造販売を手掛けるグローバル企業として、世界24の国と地域に拠点を構えており、61の海外現地法人を有しております。グローバルを含めた取引先(営業先/調達先)に関わる管理や契約の社内外業務を担当しているのが当部門で、ダイフクグループとしてのスキーム確立に向けた活動を推進しています。 ■業務内容（※下記全てではなく、ご経験に応じて担当業務を決定いたします） ・サステナブル(CSR)調達の仕組み構築、推進 ・調達/工事に関わる各種契約書の作成、審査 ・下請法、建設業法などの遵守体制構築、法律相談対応 ・口座開設時における国内外取引先(サプライヤー)の与信管理（財務分析等） ■やりがい、魅力 法務や財務、社会動向等の専門性をもってサプライチェーンマネジメントを行う部署として、2年前に新設された組織です。社内の複数事業部を跨いで全社的な企画・管理を行っており、グローバルを含めたガバナンス体制の構築に取り組んでいます。社内からのあらゆる問い合わせにもすぐ対応できる体制を目指して、部署新設以来、これまでキャリア採用を中心に増員・組織強化を図ってきました。台湾、韓国、アメリカ、インドなどの海外現地法人への実態確認も積極的に進めており、本部署が舵を取り、ダイフクグループとしてのスキーム確立に向けた動きを拡大・加速させているフェーズです。新たなことにチャレンジができ、業界トップのグローバル企業における体制構築に挑戦いただける、やりがいのあるポジションです。 また、残業はほとんどなく、外部セミナーへの参加など業務に関連する自己学習を会社が惜しみなく後押ししています。

水処理の総合メーカーである同社にて、産業向け水処理プラントのメンテナンス・試運転に従事いただきます。 産業向け水処理プラントは、化学・食品・製薬・製鉄・石油業界など人々の生活・インフラに直結する業界に導入されています。 同社はコベルコ（神戸製鋼所）グループの一員で、「穏やかな社風×ワークライフバランス優良の環境×高年収」を実現できます！ 【仕事内容】 ・産業水処理プラントの部修案件の設計、現場管理、試運転 【神鋼環境ソリューションの産業向け水処理事業】 水処理の総合メーカーとして、設備の建設から高度な技術を活かした製品導入、メンテナンスまで一貫して実施可能。 省エネ、創エネ、廃棄物削減技術を中心にお客さまが抱えている問題を解決します。 主な適用分野 ●有機物を含む工場排水（化学、食品、製鉄、製紙、製薬など）の処理 ●着色排水の脱色 ●含油排水（石油精製排水、石油化学工場排水など）の油分除去 (雇い入れ直後)メンテナンス業務 (変更の範囲)会社の定める範囲

【求人概要】 この求人は製造業のカーボンニュートラル化に関連するプラント専門職の募集です。主な業務は製造設備の新設プロジェクト管理で、国内外の出張が頻繁にあります。必須条件は大規模工事のプロジェクト経験と英語力（TOEIC700点以上）。英語での業務が多く、海外メーカーとの協力も必要です。 【業務内容】 製造業のカーボンニュートラルに脚光を浴びている機械・製鋼設備に関して、国内製鉄メーカー向けプロジェクトの新設業務です。 ※プロジェクトマネージャーとして数十億円〜数百億円規模のPJTへのアサインを想定 ビジネスレベルでー社内公用語は日本語としてますが業務上のツールであるため、日常的に英語を使用します。 【アピールポイント】 産業の米ともいわれる鉄を生み出す製鉄業は日本の基幹産業であり、当社の事業分野である製鉄設備はカーボンニュートラル化に関連し将来に渡って新規需要が見込まれます。国内向け設備が主ですが、欧州メーカーと協業するケースが多く、グローバルに活躍の機会があります。 【働く環境】 当社社外との調整などで出張あり。国内出張、海外出張（1回あたり1〜2週間） ※国内出張：月に2回程度（日帰り）、海外出張：2〜3ヶ月に1回程度

【概要】 ■当社の生産管理・生産管理部にて、駆動製品の生産管理業務を担当頂きます 【詳細】 ◇新規PJの進捗管理 ◇計画業務（生産計画、販売計画等） ◇企画業務（内外製） 【配属先情報】 ■生産本部：生産管理部・駆動室 【当社について】各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

【概要】 ■工場にて自動車部品に関連した生産管理業務を担当していただきます。 【詳細】 ■月次・日々生産計画および進捗管理 ■新規立上・設計変更・工程変更・打切りなどの生産準備の進捗管理 ■仕掛品・完成品などの仕掛品在庫管理 ■中長期計画能力検証（生産管理部との協業） ■補償回収時の仕掛品処置 ■海外現法へ向けたCKD部品手配・納期管理 【当社について】各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 ※配属部署：生産本部 岡崎工場　工務部　日程課

■京田辺工場は、世界トップシェアを誇る産業用チェーンの中核製造拠点および、研究開発センターの機能を持ち、管理部門、開発部門、製造部門など、1200名以上（関係会社、請負会社を含む）が活動しています。 対従業員の最前線で円滑な工場運営を推進する総務課にて、事業部のビジネス推進や従業員エンゲージメント向上を目指し、工場総務または、労務いずれかの業務をご担当いただける方を募集します。 ※適性やご希望に応じて、下記のいずれかをご担当いただきます。 ・工場勤務者の労務業務全般（従業員窓口、社内外手続き、労務問題対応等） ・工場内警備、防災・BCP管理 ・福利厚生、健康管理、採用 ・社内イベントの企画・運営（夏祭り、ソフトボール大会、工場見学等） ・総務、庶務業務全般（共用施設の備品管理等） ・地元他企業や自治体との渉外業務 ■将来的なキャリアパス 適性やご希望を鑑みて、総務部内での他拠点の総務・労務、本社管理部門（人事部、財務部、法務部等）へのローテーション含め、柔軟なキャリアパスがございます。 【やりがい・魅力】 縁の下の力持ちとして、限られた業務範囲だけではなく、従業員がやりがいをもって働ける環境づくりの企画実行や自治体との渉外活動、採用、防災・BCP対応など、意欲があれば幅広い業務に携わることができ、スキルアップすることも可能です。 また、業務を通して、様々な部門、役職等、工場内で就労するあらゆる立場のメンバーと接することで、幅広い考えに触れることができます。 【変更の範囲】 当社業務全般

【仕事内容】 ■財務部主計課では、単体決算や単体税務申告・納付、移転価格などの国際税務対応を担っています。 今回、国内税務担当として、各税金の計算・申告書の作成や、数年に一度の法人税務調査対応などをご担当いただきます。 ・事業所税、消費税、法人税の計算・申告 ・各事業部からの税務関連の問い合わせ対応 ・各事業部への数値提供の依頼 ■将来的なキャリアパス 適性やご希望を鑑みて、海外税務業務(移転価格税務対応含む)や税務以外の会計業務、連結決算業務、資金業務などへのチャレンジや、キャリアアップ・ジョブローテーションが可能な環境です。 【やりがい・魅力】 上場企業の会計人材としての柔軟なキャリアパスがございます。国内税務以外にも、海外税務や連結決算、グローバル資金管理など、グローバル展開を強化する当社にて、スキルを高めることが可能です。