【概要】 私たち三菱マテリアルトレーディングは、2025年で創業78年を迎える商社です。創業当初は三菱マテリアルグループが製造する商材の販売から始まりましたが、今では売上の約半分近くがグループ外からの商材で成り立っています。非鉄金属やセメントなどの素材から、金属加工品、半導体、電子材料、自動車部品、産業用機械、精密加工品、建設資材、工具、リサイクルまで、実に幅広い商材を扱い、事業を展開しています。 【配属予定部署】 総務部法務グループに配属予定です。※状況に応じて組織名は変更となる可能性がございます。 総務部には法務グループ、総務グループ、人事グループ、安全衛生グループがあり、合計20名ほど所属しております。 （男女比は半々で、20台〜60台まで幅広く所属、中途入社者も多いです。） そのうち法務メインでになっている社員は１名（40台）です。 【業務詳細】 ・営業から依頼があり、取引先と取り交わす契約書の作成・審査・交渉 ・法律に関する営業部門からの相談 ・顧問弁護士の対応窓口 法務業務がメインではありますが、社内規定の整備、株主総会・取締役会等の会議運営、 官公庁への許可申請・届出、文書・印章管理、庶務業務全般にも幅広く携わっていただきます。 月20件ほどは上記のような契約にかかわる相談を全国、海外の拠点の営業担当から相談があり、応じています。 入社いただきましたら現状担っているメンバー１名と一緒に業務を分担、対応いただきます。 【住宅関連の補助制度について】 ●借り上げ社宅制度（※適用には諸条件あり） 単身の場合、自己負担1.2割で入居可 金額条件あり（単身者やご家族がいらっしゃる方に応じて条件変更あり） ・住宅手当のように年間の給与所得が増えるわけではなく、給与から社宅費として天引きとなります。 　そのため、給与として手当という形で支給される形と比較し、所得税や地方税も低く抑えられるため、 　可処分所得が高くなるメリットがあります。 ・また、社宅入居中に結婚した場合や子供が産まれたりした場合には、規定に基づき適切な物件へ転居できます。 　その際の敷金・礼金・引越代等は全額会社が負担します。 ●住宅手当＋ローン補助（※適用には諸条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ダイキンなどの大手〜中小の製造業が抱える課題を解決する提案営業／20代でも役職就いた実績有★例）営業職（1〜3年目）→役職付与（3年経験者）→責任者昇格（6年経験者）〜 ■当社について： 製造業の作業効率化を上げる役割を持つ機械・ロボットを扱う機械専門商社です。製造業が現在抱える人手不足や生産性向上などの課題に対してアプローチができるため、日本のモノづくりをサポートすることができるため社会貢献を感じることができます◎ ＜導入実績について＞ ダイキン工業：製品搬送装置　他 パナソニック：室内機の生産ライン搬送装置　他 その他：自動洗浄搬送装置　部材自動供給設備　他 ■業務内容： 製造業の既存顧客に対しての営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・顧客への提案・打ち合わせ ・見積作成・発注業務などの事務処理 ・新商品の問合せ ※基本既存顧客を対応いただきますが新規開拓希望であればチャレンジいただいても問題ないです！ ＜働き方について＞ ・出張なし ・直行直帰可 ■教育体制： 大阪本社で数日〜1週間程度の研修を受けた後、OJTにて先輩の営業マンと同行し覚えていただきます。 営業として慣れてきたら最初は御用聞きで工具などの消耗品などから案件いただくことを目標にします。その後は規模感が大きい受注を獲得できるように目指していただきます。 ■組織構成：5名（20代3名、30代1名、40代1名） 中途入社で活躍している方も多いので安心してくださ◎また社風としても社員同士の仲も良く和気あいあいとした雰囲気で社長との距離も近いです。 ■キャリアパス：20代でも役職目指せる！ ・営業職（1〜3年目）→役職付与（3年経験者）→責任者昇格（6年経験者） ・31歳　本社営業統括実績あり ■企業の魅力： ◎日本のモノづくりを支える：当社の営業は単なる物売りではなくお客様の生産現場の発展に寄与できます。顧客が日々使用する部品やツールをご提供すること以外に業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッションです。 ◎業界・顧客先から安定した経営基盤： 景気の変動を受けにくい業界ともお取引があるので、長年業績は右肩上がで安定的な経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ダイキンなどの大手〜中小の製造業が抱える課題を解決する提案営業／年休125日／残業月20H以内〜 ■当社について： 製造業の作業効率化を上げる役割を持つ機械・ロボットを扱う機械専門商社です。製造業が現在抱える人手不足や生産性向上などの課題に対してアプローチができるため、日本のモノづくりをサポートすることができるため社会貢献を感じることができます◎ ＜導入実績について＞ ダイキン工業：製品搬送装置　他 パナソニック：室内機の生産ライン搬送装置　他 その他：自動洗浄搬送装置　部材自動供給設備　他 ■業務内容： 製造業の既存顧客に対しての営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・顧客への提案・打ち合わせ ・見積作成・発注業務などの事務処理 ・新商品の問合せ ※基本既存顧客を対応いただきますが新規開拓希望であればチャレンジいただいても問題ないです！ ＜働き方について＞ ・出張なし ・直行直帰可 ■教育体制： 大阪本社で数日〜1週間程度の研修を受けた後、OJTにて先輩の営業マンと同行し覚えていただきます。 営業として慣れてきたら最初は御用聞きで工具などの消耗品などから案件いただくことを目標にします。その後は規模感が大きい受注を獲得できるように目指していただきます。 ■組織構成：5名（20代3名、30代1名、40代1名） 前職フィットネスの店長や、携帯販売で勤務していた方も他拠点にて活躍中なので安心してください◎ また社風としても社員同士の仲も良く和気あいあいとした雰囲気で社長との距離も近いです。 ■キャリアパス：20代でも役職目指せる！ ・営業職（1〜3年目）→役職付与（3年経験者）→責任者昇格（6年経験者） ・31歳　本社営業統括実績あり ■企業の魅力： ◎日本のモノづくりを支える：当社の営業は単なる物売りではなくお客様の生産現場の発展に寄与できます。顧客が日々使用する部品やツールをご提供すること以外に業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッションです。 ◎業界・顧客先から安定した経営基盤： 景気の変動を受けにくい業界ともお取引があるので、長年業績は右肩上がで安定的な経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ダイキンなどの大手〜中小の製造業が抱える課題を解決する提案営業／年休125日／残業月20H以内〜 ■当社について： 製造業の作業効率化を上げる役割を持つ機械・ロボットを扱う機械専門商社です。製造業が現在抱える人手不足や生産性向上などの課題に対してアプローチができるため、日本のモノづくりをサポートすることができるため社会貢献を感じることができます◎ ＜導入実績について＞ ダイキン工業：製品搬送装置　他 パナソニック：室内機の生産ライン搬送装置　他 その他：自動洗浄搬送装置　部材自動供給設備　他 ■業務内容： 製造業の既存顧客に対しての営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・顧客への提案・打ち合わせ ・見積作成・発注業務などの事務処理 ・新商品の問合せ ※基本既存顧客を対応いただきますが新規開拓希望であればチャレンジいただいても問題ないです！ ＜働き方について＞ ・出張なし ・直行直帰可 ■教育体制： 大阪本社で数日〜1週間程度の研修を受けた後、OJTにて先輩の営業マンと同行し覚えていただきます。 営業として慣れてきたら最初は御用聞きで工具などの消耗品などから案件いただくことを目標にします。その後は規模感が大きい受注を獲得できるように目指していただきます。 ■組織構成：12名（20代6名、30代6名） 前職フィットネスの店長や、携帯販売で勤務していた方も他拠点にて活躍中なので安心してください◎ また社風としても社員同士の仲も良く和気あいあいとした雰囲気で社長との距離も近いです。 ■キャリアパス：20代でも役職目指せる！ ・営業職（1〜3年目）→役職付与（3年経験者）→責任者昇格（6年経験者） ・31歳　本社営業統括実績あり ■企業の魅力： ◎日本のモノづくりを支える：当社の営業は単なる物売りではなくお客様の生産現場の発展に寄与できます。顧客が日々使用する部品やツールをご提供すること以外に業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッションです。 ◎業界・顧客先から安定した経営基盤： 景気の変動を受けにくい業界ともお取引があるので、長年業績は右肩上がで安定的な経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 三菱マテリアルトレーディングは、2025年で創業78年を迎える商社です。創業当初は三菱マテリアルグループが製造する商材の販売から始まりましたが、今では売上の約半分近くがグループ外からの商材で成り立っています。非鉄金属やセメントなどの素材から、金属加工品、半導体、電子材料、自動車部品、産業用機械、精密加工品、建設資材、工具、リサイクル事業まで、実に幅広い商材を扱い、事業を展開しています。 ■詳細 当社では「品質管理に優れた商社への変革、そのための技術力向上」を目指しております。これまでの品質活動で顕在化した課題を受け品質管理の体制や仕組みを改善し、この改善活動を継続、ブラッシュアップ、更なる品質管理の強化を図ることをミッションとしております。 今回の募集では、当社の外注加工先および仕入れ先の監査および品質指導、当社社員への品質教育をまずはお任せする予定です。 状況に応じてISO9001関係の運用業務担当、 並びに廃棄物処理に関する業務、国内外拠点の拠点や海外仕入れ先の確認や指導などもお任せする予定です。そのため監査対応などで営業同行の元、外出頻度が多くなるタイミングも想定されます。 ■借り上げ社宅制度（※適用には諸条件あり） 単身の場合、自己負担1.2割で入居可 ・住宅手当のように年間の給与所得が増えるわけではなく、給与から社宅費として天引きとなります。そのため、給与として手当という形で支給される形と比較し、所得税や地方税も低く抑えられるため、可処分所得が高くなるメリットがあります。 ・また、社宅入居中に結婚した場合や子供が産まれたりした場合には、規定に基づき適切な物件へ転居できます。その際の敷金・礼金・引越代等は全額会社が負担します。 ■当社の魅力 ・銅・アルミニウムなどの非鉄金属、セメント、セラミックス、シリコンなど、幅広く取り扱っています。また当社は通常の専門商社とは異なり、素材の加工も担うことでお客様の様々なニーズに対応し、日本のモノづくりに寄与しています。 ・当社の製品調達はG企業である三菱アテリアルは30％、ほかお取引先様が70％と幅広い仕入れ先を駆使して提供しています。そのため、当社のお取引先も幅広く、自動車、エレクトロニクス関連、土木・建設関連、環境リサイクル関連等幅広く、様々な産業の下支えとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ダイキンなどの大手〜中小の製造業が抱える課題を解決する提案営業／20代でも役職就いた実績有★例）営業職（1〜3年目）→役職付与（3年経験者）→責任者昇格（6年経験者）〜 ■当社について： 製造業の作業効率化を上げる役割を持つ機械・ロボットを扱う機械専門商社です。製造業が現在抱える人手不足や生産性向上などの課題に対してアプローチができるため、日本のモノづくりをサポートすることができるため社会貢献を感じることができます◎ ＜導入実績について＞ ダイキン工業：製品搬送装置　他 パナソニック：室内機の生産ライン搬送装置　他 その他：自動洗浄搬送装置　部材自動供給設備　他 ■業務内容： 製造業の既存顧客に対しての営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・顧客への提案・打ち合わせ ・見積作成・発注業務などの事務処理 ・新商品の問合せ ※基本既存顧客を対応いただきますが新規開拓希望であればチャレンジいただいても問題ないです！ ＜働き方について＞ ・出張なし ・直行直帰可 ■教育体制： 大阪本社で数日〜1週間程度の研修を受けた後、OJTにて先輩の営業マンと同行し覚えていただきます。 営業として慣れてきたら最初は御用聞きで工具などの消耗品などから案件いただくことを目標にします。その後は規模感が大きい受注を獲得できるように目指していただきます。 ■組織構成：12名（20代6名、30代6名） 中途入社で活躍している方も多いので安心してくださ◎また社風としても社員同士の仲も良く和気あいあいとした雰囲気で社長との距離も近いです。 ■キャリアパス：20代でも役職目指せる！ ・営業職（1〜3年目）→役職付与（3年経験者）→責任者昇格（6年経験者） ・31歳　本社営業統括実績あり ■企業の魅力： ◎日本のモノづくりを支える：当社の営業は単なる物売りではなくお客様の生産現場の発展に寄与できます。顧客が日々使用する部品やツールをご提供すること以外に業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッションです。 ◎業界・顧客先から安定した経営基盤： 景気の変動を受けにくい業界ともお取引があるので、長年業績は右肩上がで安定的な経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各種回転機器整備・各種配管工事設計、製作　各種機械加工事業を運営している同社にて、汎用旋盤・フライス盤の機械工としてご就業いただきます〜 ■担当業務 ・旋盤工 └機械のセットアップ: 加工する材料を旋盤に固定し、工具をセットする 加工: 旋盤を操作し、材料を回転させながら切削工具で削る 測定と検査: 加工後の寸法を測定して、図面通りにできているか確認する メンテナンス: 使用する旋盤や工具の手入れを行う ・客先との調整なども発生いたします。 ■組織構成 １名体制で運営しております。 ■働き方 年間休日120日、転勤無し、残業時間も少なく非常に働き方も整えながら就業いただける環境です。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。実務作業を通じてスキルアップ技術の習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆総務業務にてご経験をお持ちの方へ◆ 日本の安全を担う社会貢献度の高い防衛・航空宇宙事業を展開する当社にて、 総務部の業務品質向上を目指し、総務業務全般の経験者を募集しております。 メンバーとともに協働しながら総務部のマネジメントとしてキャリアを積んでいきませんか。 ■業務詳細： ・オフィス環境整備 ・BCP（事業継続計画）策定及び管理 ・社内イントラ・サイトの管理 ・社内交流の活性化 ・チームマネジメント ・業務推進および業務品質向上 ■キャリアパス： 管理職としてのキャリアを積むことができ、将来的には部長等の役職を目指すことを期待しています。 また、積極的な異動は想定しておらず、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■研修環境： 住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューが多数用意されています。 入社後はOJTを中心にキャッチアップいただきます。 ■就業環境： ・在宅勤務制度：あり（週2回まで対応可能） ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・チームで業務を進めるため、協働する一体感や裁量の大きさを感じることができます。 ・年休120日と充実した休暇制度が整っています。 ■当社の魅力： 当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業におけるスペシャリスト集団として、 契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。 現在では住友商事グループの世界的ネットワークを活用し、業界で確固たる地位を築いております。 近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は年々増加しており、当社の事業はますます重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

<創業90年越え安定性◎東証プライム上場の専門商社／英語スキルある方歓迎／フレックス・リモート・在宅有／年休122日・残業月10時間> ■業務内容： 創業90年超、繊維・工業製品を扱う専門商社である当社にて、環境に配慮した樹脂原料（生分解性樹脂、バイオマスプラスチック、リサイクルプラスチック）や、従来の石化由来の樹脂原料（汎用樹脂、エンプラ、スーパーエンプラ）の販売を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・環境配慮プラスチック製品(生分解性フィルム/環境配慮型防錆フィルム/リサイクルプラスチック)や従来のプラスチックフィルム等の販売 ・国内外フィルム営業や国内外サプライヤー開拓等（基本的には既存顧客への営業がメインですが、新規開拓も行います） ■働き方について： ◎フレックスタイム制あり（コアタイム10時〜15時） ◎在宅勤務／リモートワーク可能（全従業員利用可） ■当社について： 繊維・工業製品を幅広く取り扱う東証プライム上場の商社です。 1931年に生糸の輸出商として設立して以来、90年以上の歴史を刻み、現在では国内11ヵ所／海外24ヵ所にて事業を展開しています。この間、取引先商品群を順調に拡大させ、今日では繊維商材全般（原糸から製品まで）を中心に、機械、化成品、ホビー、包装材フィルム、化粧品原料といった多彩な商材を輸出入、国内販売を行う商社へと発展しています。 変更の範囲：本文参照

【半導体の需要増で急拡大中、世界トップシェアのニッチトップメーカー/完全週休二日制(土日祝)/在宅勤務可/平均残業25h/有給消化率8割以上】 ■採用背景： 当社は半導体製造装置に不可欠な「真空バルブ」のメーカーです。 ※真空バルブとは、真空と真空、真空と大気を隔離するためのものです。ディスプレイや半導体基板を作製するうえでの各種工程を隔離するために使用されるほか、真空チャンバーと真空ポンプの間に配置して真空チャンバーの圧力を調整するためにも使われます。 当社は「真空バルブ」において、世界でも70%超の圧倒的なシェアを誇ります。2016年にスイス市場に上場し、AIやIoTの潮流を背景に半導体業界で設備投資が拡大しているため、業績も毎年成長をしています。業績拡大に伴う増員採用として今回募集します。 ■担当業務： 顧客である半導体装置メーカーに対して、技術的なインターフェイス、および客先の装置、アプリケーション、プロセスの専門家として、営業と同行して技術面のサポートを頂きます。 ・顧客の課題及び機会の特定 ・既存製品の改善及び新製品開発の為の仕様検討 ・新製品紹介フェーズにおける現場での顧客サポート(顧客でのテストバルブなどで実験のサポート及び実行を担当など) ・顧客要求に対するアプリケーションについての回答および情報提供 ・技術ロードマップの特定 など ■フレキシブルな働き方 在宅勤務率60%程度(週２出社が目安)で、試用期間3箇月後に、適用となります。フレックスと組み合わせて、フレキシブルな働き方が可能です。 ■当社について： 同社は世界シェア70%の真空バルブメーカーの日本法人です。業界の中では真空バルブと言えば「VAT」という知名度があります。真空バルブは半導体製造工程で必要となる装置です。半導体のマイクロチップの製造工程ではチリ一つ混入してはいけないため、真空空間での製造が必須となります。同社の真空バルブは真空空間と大気とを隔てる弁として高い性能を誇り、特に優れた制御技術が強みとなっています。AIや5Gといった潮流から半導体需要が大きな高まりを見せ、業績も毎年成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

メーカーに対し、FA（工場の生産工程の自動化システム）に特化した機械・部品・装置を販売する専門商社において、生産設備用の機械部品の法人営業をお任せします。 「対面営業」を基本とし、課題を事細かにヒアリングして、最適な商品を提案することでお客様の製品競争力の向上、コスト削減を実現します。 ■業務内容： ◎1社に深く入り込むスタイルです。 生産設備用の機械部品の営業をお任せします。 お客様の製品力を強化する最適な商品の提案、仕入先企業と共同での販売戦略立案などを行っていただきます。価格競争ではなく、担当顧客を絞って1社に深く入り込むスタイルが当社の強みです。 ◎提案力が強み。 原動機器（モーター／変速機）、伝導装置機器（ベアリング／ギア等）、自動化・制御・計測機器（ロボット／ボールねじ等）、空圧機器（エアシリンダー等）、搬送機器（コンベア等）、一般産業機器（ポンプ等）。総数30万点から組み合わせ提案を行っていただきます。 ◎営業が営業活動に専念出来る環境を整備。 営業＋内勤業務スタッフのユニット制です。 見積書作成／発注／納期管理等は業務スタッフが行い、営業が営業活動に専念出来る環境を整備しています。半導体から家電製品まで様々な製造／装置メーカーを担当しています。 ■組織構成： 6名：所長＋営業2名＋営業事務3名 ・60代1名、40代2名、30代2名、20代1名 ・男3名、女3名 ■充実した手当／制度： セールス手当（月10,000円）の他、家族手当、寮社宅制度、資格取得支援制度など手当・制度が充実しています。 社員のスキルアップを後押しします。 ■当社について： ・京都では歴史と知名度のある老舗機械部品商社です。 取引先は、島津製作所、ローム、京セラ等の大手優良メーカーです。 ・人間的な温かさと厳しさを兼ね備え、仕事も遊びも全力で取り組むのが当社の社風です。 成長が期待できる人材はどんどん前に出し、出る杭はますます伸ばす当社では、上昇志向のある社員が次々にチャンスをつかんで活躍しています。 ・社長との距離も近く、新人でも研修・会議等で社長と顔を合わせる機会も多くあります。距離感も近く、意見が言いやすい環境です。 ・社員みんなでアイディアを出しあい、お客様への提案力を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体の需要増で急拡大中、世界トップシェアのニッチトップメーカー／フレックスタイム制／英語スキルを活かす／完全週休二日制（土日祝）／有給消化率8割以上】 ■業務概要： インバウンドのリードフォローアップやアウトバウンドのコールドコールやEメールを通じて、潜在的なアカウントを調査・特定し、販売機会の開拓を担当するアカウントセールスの経験者を募集しています。 アカウントセールスとして、顧客と販売業務の間の連絡役として活躍して頂きます。販売やサービスに関する全ての見積もりを管理し、販売予測を提出します。見積もり、アプリケーションのサポート、顧客の問題解決など、様々なリクエストに対応するため、効率的で熟練した能力が必要となります。 ■業務詳細： ・顧客見積書の作成 ・顧客の売上予測管理 ・顧客価格リストの更新 ・現場訪問、Eメール、直接電話による顧客からの問い合わせの管理 ・スイスの製造オフィスへの技術的詳細の確認 ・顧客関係管理(CRM)の連絡先レポートと機会の更新 ・スイスとマレーシアの生産拠点との納期管理 ・環境要求とアンケート(Rohs、ChemSHERPAなど)の裏付け ・製品テストレポートの提供 ・購買契約書や秘密保持契約書を含む契約書のサポート 等 ■当社について： 当社は世界シェア70%の真空バルブメーカーの日本拠点です。業界の中では真空バルブと言えばVATという知名度があります。真空バルブは半導体製造工程で必要となる装置です。半導体のマイクロチップの製造工程ではチリ一つ混入してはいけないため、真空空間での製造が必須となります。当社の真空バルブは真空空間と大気とを隔てる弁として高い性能を誇り、特に優れた制御技術が強みとなっています。AIや5Gといった潮流から半導体需要が大きな高まりを見せ、業績も急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

グループ会社である「新日産ダイヤモンド工業株式会社」へ在籍出向いただき、人事労務 次長候補として、チームマネジメントをはじめとした様々な業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・人事労務業務 ・各種規定等の企画・改定 ・予算管理（経費および投資費用） ・動産・不動産管理（償却資産台帳の管理等） ・品質保証管理業務 ・チームマネジメント（ご経験に応じてお任せいたします） ・BCP対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等） ※上記の業務内容を軸に、ご経験に応じてお任せいたします。 ■業務詳細： ・総務、人事労務業務につきましては、直接的に出向先の新日産ダイヤモンド工業において、同社および同じ敷地内にあるグループ企業、スズコー精密に関するお仕事をしていただきます。新日産ダイヤモンド工業では、総務部長、課長代理と共にお仕事をしていただきます。また、出向元の鈴幸商事の総務部と連携してグループの総務業務全般を担っていただきます。 ・社員の皆さんが働きやすい職場となるよう、総務メンバー全員でやりがいを持って仕事をしています。その一員として、チームワークを重視し、ご自身の能力を存分に発揮していただける方をお待ちしております。 ■組織構成： 部長（50代／人事制度）ー★本ポジションー課長代理（30代／労務・給与） ※工場2名：総務部長（60代）、課長代理（50代）で、管理業務全般を手掛けております。 ご入社いただく方は、特定の仕事をお願いするというよりも、総務関係の全業務にわたって、ご助力をいただきたく考えております。 ■当社について： 創業149年の産業資材の専門商社です。メカトロ・工場自動化に取り組む企業様に、グループ内の精密メーカーや大手仕入先の技術や製品を組み合わせて最適な機械設備を提案しております。 会社と個人の生活の両面を重視し、毎年の昇給実施や、健康経営への積極的な取り組みを通じて「社員の心身両面の幸福実現」をテーマに、会社と社員のエンゲージメント向上を目指しています。 ■出向について： 本ポジションは、鈴幸商事株式会社にて採用させていただき、グループ会社である「新日産ダイヤモンド工業株式会社（各種ダイヤモンド工具、高機能樹脂等製造業）」へ在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 〜年休128日・夜間・休日対応無・英語が活かせる／設立以来黒字経営の安定基盤／オーストリアの有名メーカーの総代理店／社内・社外でのメンテナンス〜 世界最先端の技術力を誇るUNITEK社(オーストリア)を含む12社の日本総代理店の同社で、サービスエンジニアを担当いただきます。 ■具体的には： ・製品：測定器・洗浄機・表面処理機・電線製造ライン ・顧客：大手上場メーカー(プラスチック・電線業界・鉄鋼業界)　 ※特に電線分野で同社を知らない企業は無いほどです。 ・組織：技術部門は大阪本社1名（30代）、横浜営業所2名（40代・30代） ＜業務内容＞ ・試運転、デモ対応、メンテナンス（電気関係の点検・修理） ・納品後の機械のメンテナンス（社内と顧客先での対応） ※入社後すぐに英語力は問いませんが将来的に、メールや電話で英語のコミュニケーションが発生します。 英語に興味のある方、英語力を活かしたい方にピッタリです。 ＜働き方＞ ・出張：西日本エリア。日帰り〜1泊2日程度　 ※外出が週1,2回、出張月1回程度 ・夜間・休日の業務時間外の急な呼び出しなし (基本的に時間外は依頼を受け付けておりません。) ・年間休日128日（土日祝） ■魅力： ◎世界最先端設備トップクラスメーカーの総代理店商社 総代理店とは、特定の海外のメーカーや輸出業者から、日本国内での独占的販売権を与えられた販売店を言います。 特に同社は世界最先端の技術力を誇るメーカーと契約していることもあり、 日本を代表する住友電気工業(株)、矢崎総業(株)、東レ(株)、旭化成(株)、旭硝子(株)、ダイキン工業(株)、日本製鉄(株)など大手を中心に450社以上と直接お取引きがあります。 日本を代表するメーカーと海外メーカーとの橋渡し役となって頂きますので、非常にやりがいを感じることができます。 ◎商社でありながら限りなくメーカーに近い存在になるため、技術メンテナンス職を擁している事が当社の強み。非常に重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機グループの安定基盤／安定性の高さと人材育成が強み／残業月10〜20h／年休132日】 ■ポジション概要： 三菱電機ビルソリューションズ株式会社 稲沢ビルシステム製作所で製造する昇降機（エレベータ/エスカレータ）に使用する部品/材料の調達/販売と昇降機の部品材料の調達をお任せします。 ■業務内容： 調達部品の受発注/価格交渉/納期交渉/在庫管理等 ※仕入先工場視察など出張機会があります。 ※「世界中の企業から良いモノを安く調達」を意識した業務を行います。 ■業務の流れ： 1)仕入先の選定→2)見積依頼/価格交渉→3)発注/納期管理→4)在庫管理/入庫管理 ■仕入先： 京セラ/東芝/デバイス/ニチコン/村田製作所/富士ゼロックス等他3,000社 ■当社で働く魅力： ◎三菱電機グループとしての安定・安心があります。 ◎商社でありながら、三菱電機の資材部門としての側面も兼ね備えており、現場と一体となって業務を進めることができます。 ◎三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ抵コストな資材を世界各地から調達できることが当社の強みです。 ◎他のメーカー系商社と比べ、一人ひとりの業務範囲が広く、扱う商材も幅広いため、専門性を高めることができます。 ◎ご自分が手を挙げれば、様々なことにチャレンジできる環境です。希望により海外駐在の道もあります。 ■成長できる環境： 当社の魅力は”安定性の高さ”と”人材育成への意欲が高いこと”。研修制度が充実しております。入社後に実施される三菱電機グループの研修や当社独自の研修でゼロから資材調達の知識を学べるだけでなく、法規や貿易業務など幅広い知識を習得できる研修もご用意しています。学ぶ姿勢さえあれば、どんどん成長できる環境です！ ・業務基礎研修（資料調達コース／貿易コース） ・階層別研修 ・海外OJT研修制度 ・自己啓発支援制度　など 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体の需要増で急拡大中、世界トップシェアのニッチトップメーカー/完全週休二日制(土日祝)/リモート可/平均残業25h/有給消化率8割以上】 ■採用背景： 当社は半導体製造装置に搭載される「真空バルブ」のメーカーです。世界で70%超の圧倒的なシェアを誇ります。2016年にスイス市場に上場し、AIやIoTの潮流を背景に半導体業界で設備投資が拡大しているため、業績も毎年成長をしています。業績拡大に伴う増員採用として今回募集します。 ■担当業務： ・主要顧客である「東京エレクトロン社」の担当として、同社の真空バルブ、圧力コントロールバルブといった製品の営業をお任せします。 ・顧客の技術部に対して自社の技術をフックとした案件受注や顧客からのニーズに対して見積や納期を交渉する営業スタイルです。営業活動では常にセールスエンジニアと共に提案を行います。 ・山梨県への出張がありますが週単位の長期出張はありません。 在宅勤務につきまして週2日程度（応相談） ■業務詳細： ・会社の事業戦略を理解し、担当顧客に対する営業業務全般を担当 ・顧客のニーズを理解し、新製品、ソリューション、および顧客のパイプライン作りから、販売契約交渉と契約確認、納品フォロー等までの業務をサポート ・顧客満足度向上、営業計画策定、プロジェクト入札など実施 ・継続的な信頼性向上活動 ・顧客、競合情報の収集と分析、中長期のビジネス戦略の立案 ・担当する重要顧客の戦略、事業方針等を定期的に分析し的確に把握して、VATのビジネス戦略を策定し、そのアクションプランを実行 ■当社について： 同社は世界シェア70%の真空バルブメーカーの日本法人です。業界の中では真空バルブと言えば「VAT」という知名度があります。真空バルブは半導体製造工程で必要となる装置です。半導体のマイクロチップの製造工程ではチリ一つ混入してはいけないため、真空空間での製造が必須となります。同社の真空バルブは真空空間と大気とを隔てる弁として高い性能を誇り、特に優れた制御技術が強みとなっています。AIや5Gといった潮流から半導体需要が大きな高まりを見せ、成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験・第2新卒歓迎！OJT体制も充実◎〜 〜土日休み・転勤無しで働きやすい環境！〜 ＊この求人の魅力ポイント （1）マドラスグループの一員としてメーカー機能と商社機能を両方持っているため、安定している経営基盤！ （2）土日休み、転勤無しの働き方があるため、地場に腰を据えて働きたい方にオススメのポジション！ ■採用背景 当社が自動車業界で培ってきた技術的ノウハウを生かして、より多くのお客様に最適なソリューションを提供するため、営業社員を募集いたします。 ■業務内容: 大手自動車メーカーや幅広い顧客に向けて「専用工作機械」を売ります。 オークマ株式会社、ヤマザキマザック株式会社といった大手企業と取引があります◎ 【具体的には】 ・日々の業務の中、既存の取引先へアポイントを獲得し訪問 ・お客様の自動車、商品モデルチェンジや生産計画、年度方針に関する情報をヒアリング ・ヒアリングした内容を自社工場の各部署へ展開し、受注獲得までフォロー ・受注が決まったらお客様へのフォローや納期管理を実施 ■当社の強味： ・当社の生産する専用加工機は、それぞれがオーダーメイドですので、お客様のニーズに合わせて柔軟に提案できることが魅力です。 ・自社工場があるため、製造現場とのコミュニケーションが取りやすく商品知識も取得しやすい環境です。 ■担当エリア 東海エリアの顧客がメインではございますが、担当顧客によっては「栃木〜広島まで」打ち合わせのため出張する場合もございます。 ■組織構成： ・大口工場：40名程勤務 ・営業部（配属先）：３名 ＊入社後、現場研修などを通してじっくり時間をかけて仕事を覚えて頂きます。 ＊前職で携帯ショップの店員をしていた方などの入社実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機グループの安定基盤／安定性の高さと人材育成が強み／残業月20時間】 海外グループに所属し、総合職（バイヤー・調達）の業務をお任せします。 三菱電機（株）静岡製作所及び海外生産拠点（タイMCP社、中国SAEC社、英国M-ACE社他）で製造するルームエアコン、パッケージエアコン、冷蔵庫、コンプレッサー等に使用される部品・材料・設備の国内外調達・販売と輸出入業務等を行います。 ■業務詳細： ・調達部品の受発注 ・価格交渉・納期交渉 ・在庫管理等 ※仕入先工場視察など年に数回海外出張の機会があります。 ■仕入れの流れ： 仕入先の選定→ 見積依頼/価格交渉→ 発注/納期管理→在庫管理/入庫管理 ■仕入先： 京セラ/東芝/デバイス/ニチコン/村田製作所/富士ゼロックス等他3,000社 ■組織構成： 静岡事業所全体　40名程度 海外Gr（第一、第二、第三）合計20名程度 会社の中で屈指の海外拠点！！海外志向をお持ちの方はご活躍いただけます。 ■教育体制： 三菱電機グループや当社独自の研修でゼロから資材調達の知識を学べるだけでなく、法規や貿易業務等幅広い知識を習得できる研修もご用意。 どんどん成長することができます。 ■当社で働く魅力： ・会社の安定性に加え、残業月平均20時間、手厚い福利厚生で、中途入社社員の定着率も非常に高いです。 ・生産管理、通関士、物流営業経験者など、調達未経験の方も多数入社実績があり、未経験でも入社後活躍頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機グループの安定基盤／安定性の高さと人材育成が強み／残業月20時間】 自動車機器事業部に所属し、三菱電機及びグループ会社のバイヤー・生産管理業務をお任せします。 （取り扱い：カーオーディオ、カーナビゲーション、排気ガス制御用バルブ等に使用される部品・材料など） ■業務詳細： ・調達部品の受発注 ・価格交渉・納期交渉 ・在庫管理等 ※仕入先工場視察など年に数回海外出張の機会があります。 ■仕入れの流れ： 仕入先の選定→ 見積依頼/価格交渉→ 発注/納期管理→在庫管理/入庫管理 ■仕入先： 京セラ/東芝/デバイス/ニチコン/村田製作所/富士ゼロックス等他3,000社 ■教育体制： 三菱電機グループや当社独自の研修でゼロから資材調達の知識を学べるだけでなく、法規や貿易業務等幅広い知識を習得できる研修もご用意。 どんどん成長することができます。 ■当社で働く魅力： ・会社の安定性に加え、残業月平均20時間、手厚い福利厚生で、中途入社社員の定着率も非常に高いです。 ・メーカーの資材部としての立ち位置で、ただ調達するのではなくより良い製品造りの実現に貢献。製品の設計段階から参加し、仕入れ部品の選定から携わることも可能！工場設備丸ごと調達することもあります。

〜機械商社の経理職〜働き方◎将来の幹部候補として、未経験からチャレンジできる環境〜 ■職務内容： あらゆるモノづくりの現場を支える機械系商社として、ロボットでの自動化システム、工作機械や産業機械など様々な商材を取り扱う当社で経理職をお任せします。 ■業務詳細： ○請求書、領収書等の仕訳、およびTKCソフトを使用してのデータ入力 〇支払業務：週に１〜2回程度、最寄の銀行へ徒歩で出向きます。 〇旅費などの経費精算、出張手当の支払い等：出金業務については上席者が対応しますので、提出後の伝票処理や入力業務をお任せします。 〇給与計算の補助：勤怠データの取り纏め後、税理士に渡すまでの準備業務になります。 〇他内勤業務のサポート：営業事務の方の突発的なお休みや休暇の際は、見積書の作成や電話応対、来客応対等のヘルプに入っていただく事があります。 ■入社後の流れ： ▽先輩社員の隣でサポートを受けながら、業務の進め方や一連のフローを把握いただきます。 ▽独り立ちしてからも、経験の浅い間は要所で周囲がしっかりとフォローしますので安心してください。 ■組織構成： 当社には15名の従業員が在籍しており、営業部門では営業職が6名（すべて男性）、管理部門においては営業事務が2名、経理事務が1名の総計3名（すべて女性）が活躍しています。 ■キャリアパス： 入社後、経理職としての業務をこなしながらキャリアを積んでいただきますが、将来的に決算業務や、財務（資金繰り）、会計業務等にもチャレンジいただきたいと考えています。頑張り次第では役員まで目指すことも可能な環境です。 ■仕事の魅力： ◎自由度の高い社風の当社。必要以上に細かく口出しもしませんので、あなたのペースやリズムでストレスなく働くことができます。 ◎自主性を大切に考える当社では会社から科すノルマはありません。上長で相談し、無理のない目標を立て達成を目指します。頑張りをしっかりと評価（昨年賞与実績5ヵ月分）「会社のために頑張るからには、きちんと評価してほしい」そんな社員の想いに応えるため、当社では個々の目標の達成や、仕事に対する姿勢などを総合的に評価。年2回の賞与や昇給へ反映させています。 ◎まだまだ成長中の会社であるため、中途のハンデもなく、着実にキャリアアップしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の物流センターにおける現場マネジメント、改善推進、人材育成を担当していただきます。EC発展に伴い物流の重要性が高まる中、当社は自社運営にこだわり、物流革新を推進しています。 ■業務詳細： ・お客様へ「確実短納期」に商品をお届けするためのオペレーションの遂行 ・日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と目標達成に向けた改善実行 ・業務量に応じた最適オペレーション設計 ・改善リーダーとして全体最適化に向けたカイゼン活動の推進 ・日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 ・組織づくりと人づくりを通して次の管理者候補の育成 ・標準化と更なるカイゼンを通じて進化できる組織・人づくり ■組織構成： 当センターはグループの物流基盤モデルとなるセンターであり、最新鋭の立体自動倉庫及び倉庫管理システムが備わっています。現場マネジメント人数は30人以上です。当社では「挑戦」を後押しする文化があり、新たなことにチャレンジしたい方や改善を重ねて職場を良くしていきたい方にとって、やりがいと達成感を感じられる職場です。 ■キャリアパス： 入社後は小規模組織のマネジメントから経験を積み上げ、50名規模のリーダーへの昇格を目指していただきます。将来的にはディレクターへの昇格も視野に入れています。 ■当社の魅力： 当社は、確実短納期を競争力の源泉とし、物流革新に力を入れています。3PLに頼らず自社運営にこだわることで、物流の運営から改善まで全て自分たちで取り組んでいます。また、挑戦を強く後押しする文化があり、新たなことにチャレンジしたい方にとって成長できる環境が整っています。プロアクティブ思考の方には特にやりがいや達成感を感じられる職場です。 物流の重要性が高まる中、自社運営にこだわり、物流革新を推進するために専門人材の採用と組織強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■組織ミッション ・製造業工場で使用される間接材（消耗品や工具など）関連業務の合理化を目指す新サービスを立上げます。 ・本事業をまずは日本国内で成功に導き、グローバル展開の礎を作ります。 ・間接材は多品種少量、需要も不定期に発生するため、個々の効果が小さくDX化が進んでいない分野です。 ・自社オリジナルのベンディングマシンを用いて合理化を図る点が差別化ポイントです。 ・間接財調達・管理業務は年間1656時間/1工場あたりあるとされています。新サービスの展開により、このうち約7割の時間を削減できることが分かっています。 ・日本の量産工場に普及することで、製造業の非合理な時間の削減を目指します。 ■チームミッション ・製造業工場に対して、訪問、サービスプレゼン、間接材リストの収集、商品提案、ベンディングマシン提案、クロージングを行います。 ・社内の商品事業部、サービス開発部とも密に連携し、プロジェクトを推進していきます。 ■業務内容 （1）法人営業（新規開拓）60％：法人に対してDXサービスの売込み、契約獲得を目指した外訪営業を実施-アポ取りから契約締結までを関係部署と連携し進めていただきます。 （2）サービス導入済み顧客へのフォローアップ訪問（30％）：顧客内に、提案したサービスを浸透させインハウスシェアの拡大を実行します。 （3）社内業務、打合せ（10％）：営業活動内容をSFAに記入、顧客提案書の作成、連携部署との調整などです。 ■仕事のやりがい ・当社の中でも珍しい新規事業の立ち上げです。 ・確立できていない所も多いですが、自分のやり方を発揮できるチャンスでもあります。 ・ベンディングマシンの導入まで、平均3か月と時間はかかりますが、導入した際に携わる各所の方々とわかちあう喜びはなかなか経験出来ないです。 ・お客様の複数部署の方との折衝があり、難易度が高いため、営業力が身に付きます。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス ・法人営業のプロフェッショナルとしての活躍 ・営業組織におけるマネジメント職 ■業務上の課題 ・事業立ち上げ期で、今後の事業の判断は部署の営業成果でなされる為、求められるプレッシャーは高いです。 ・営業手法も確立されていない為、日々改善、修正が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

■組織ミッション ・製造業工場で使用される間接材（消耗品や工具など）関連業務の合理化を目指す新サービスを立上げます。 ・本事業をまずは日本国内で成功に導き、グローバル展開の礎を作ります。 ・間接材は多品種少量、需要も不定期に発生するため、個々の効果が小さくDX化が進んでいない分野です。 ・自社オリジナルのベンディングマシンを用いて合理化を図る点が差別化ポイントです。 ・間接財調達・管理業務は年間1656時間/1工場あたりあるとされています。新サービスの展開により、このうち約7割の時間を削減できることが分かっています。 ・日本の量産工場に普及することで、製造業の非合理な時間の削減を目指します。 ■チームミッション ・製造業工場に対して、訪問、サービスプレゼン、間接材リストの収集、商品提案、ベンディングマシン提案、クロージングを行います。 ・社内の商品事業部、サービス開発部とも密に連携し、プロジェクトを推進していきます。 ■業務内容 （1）法人営業（新規開拓）60％：法人に対してDXサービスの売込み、契約獲得を目指した外訪営業を実施-アポ取りから契約締結までを関係部署と連携し進めていただきます。 （2）サービス導入済み顧客へのフォローアップ訪問（30％）：顧客内に、提案したサービスを浸透させインハウスシェアの拡大を実行します。 （3）社内業務、打合せ（10％）：営業活動内容をSFAに記入、顧客提案書の作成、連携部署との調整などです。 ■仕事のやりがい ・当社の中でも珍しい新規事業の立ち上げです。 ・確立できていない所も多いですが、自分のやり方を発揮できるチャンスでもあります。 ・ベンディングマシンの導入まで、平均3か月と時間はかかりますが、導入した際に携わる各所の方々とわかちあう喜びはなかなか経験出来ないです。 ・お客様の複数部署の方との折衝があり、難易度が高いため、営業力が身に付きます。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス ・法人営業のプロフェッショナルとしての活躍 ・営業組織におけるマネジメント職 ■業務上の課題 ・事業立ち上げ期で、今後の事業の判断は部署の営業成果でなされる為、求められるプレッシャーは高いです。 ・営業手法も確立されていない為、日々改善、修正が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業務内容 （1）法人営業：60％ 法人に対してDXサービスの売込み、契約獲得を目指した外訪営業を実施。アポ取りから契約締結までを関係部署と連携し進めます。 （2）サービス導入済み顧客へのフォローアップ訪問 ：30％ 提案したサービスを浸透させインハウスシェアの拡大を実行します。 （3）社内業務、打合せ ：10％ 営業活動内容をSFAに記入ー顧客提案書の作成ー連携部署との調整など ※まずは上記業務をご担当いただき、将来的には法人営業のプロフェッショナルとしての活躍や営業組織におけるマネジメント職を期待してります。 ◇仕事のやりがい ・ミスミの中でも珍しい新規事業の立ち上げをしている組織であり、今後の事業の判断は我々の部署の営業成果でなされることから、組織への要求や期待は高い一方で、チームとして・個人としていろいろと模索をしながら営業ができる唯一の組織です。 ・まだまだ確立できていない所も多いですが、自分のやり方を発揮できるチャンスでもあります。 ・ベンディングマシンの導入まで、平均3か月と時間はかかりますが、導入した際に携わる各所の方々とわかちあう喜びはなかなか経験出来ないものです。 ・お客様の複数部署の方との折衝もあり、難易度は高いですが、顧客課題解決の提案営業力が身に付きます。 ◇営業組織としてのミッション ・製造業工場に対して、訪問、サービスプレゼン、間接材リストの収集、商品提案、ベンディングマシン提案、クロージングを行います。 ・社内の商品事業部、サービス開発部とも密に連携し、プロジェクトを推進していきます。 ◇当該組織のミッション： 製造業の間接材関連業務を合理化する新サービスを開始します。自社製ベンディングマシンを用い、日本国内成功後にグローバル展開を目指しております。年間1656時間の業務を約7割削減し、製造業の非合理な時間を減少させます。 製造業×DXを実現し、エンジニアが真に開発に必要な時間・クリエイティブな時間を創出することにより、日本の製造業の進化を支えるソリューションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金属加工知見を活かして、商品開発に携われる★／商社部門では製造で必要不可欠な部品を扱い安定性◎／海外拠点ありで今後の伸び予知あり〜 ■業務内容： 取り扱う製品事例としては住宅設備の水栓金具や洗面ボウルなどです。（https://mizunohana.com/） ■ミッション： 当社は商社機能と、OEMのメーカー機能を持ち合わせております。今後事業拡大に向け、自社開発を促進させるため、募集しております。 ■入社後について： まず入社して2週間〜1か月は店舗での研修を予定しております。そこで当社が取り扱っている商品を実際に手にして知識の習得します。その後部署へ配属され、OJT研修で進めて業務習得していきます。 ■組織構成：男性１名（40代）将来的には管理部長を目指していただけるポジションです。 ■社風：中途入社の方も多く活躍しております！年齢ではなくその方のスキルを見てしっかりとご評価します◎ そのため入社して半年で役職に就いた方もいらっしゃるので、スキルアップできる環境面です。 ■企業の魅力： 当社は創業100年超で工場などの液体、気体、粉体などを運ぶ部品を中心とした商社です。 国内外のメーカーと代理店契約しているため、配管部品の3分の1（10万部品）を扱っており、配管部品系にお困りのお客様に対して柔軟に対応可能です。またECサイトを通じて製造業や流通業などの幅広い業界のニーズに応えれるように対応しております◎ ■企業の将来性： 商社部門だけでなく自社開発にも力を入れております。低価格・良品質・品揃えをコンセプトに、他社にはないメリットを用意しています。 また中国にも拠点を設けており、外国人スタッフも複数名在籍するなど海外を見据えた視点から、今後より事業の拡大させていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務