サービスエンジニアの求人情報の検索結果一覧

【官公庁・民間の研究機関がお客様のため、土日祝がほとんど休める／残業月10h以下で就業環境◎／年休125日／エンジニア業務で疲れた方に】 【業務概要】 当社のサービスエンジニアとして、ユーザー様からの依頼による自社製品（理化学機器）の点検・修理・メンテナンス業務を担当していただきます。 【業務詳細】 （1）自社製品（理化学実験機器）の点検・修理・メンテナンス業務 （2）製品が正常に作動するかの検査業務 （3）お客様を訪問しての出張業務となります（宿泊出張となる場合もあります） ※ポイント※ ・当社の「理化学機器」には難しい構造のものが少ないため、一般的な機械のメンテナンスの経験や電気配線図画を理解する知識があれば、高度な専門的知見が無くてもキャッチアップしていただけます！ 【教育体制】 ・入社直後は先輩社員に同行するなどOJTを中心に、徐々に業務を覚えて頂きます。 ※習熟度によっては、半年〜1年ほど同行していただくことも可能です。 【働き方】 ・メインは顧客先を訪問する出張メンテナンスになります。 ・一人ひとりに社用車を貸与しますので、朝出発・夕方帰社のスケジュールで仕事していただきます。 ・必要に応じて直行直帰や宿泊出張も可能なため、効率よく業務に取り組んでいただくことができます。 ・勤務先の関西テクニカルサービスセンター内で修理業務を行うこともあります。 ・土日祝は基本的にお休みですが、年に数回はお客様の入りに基づき休日の作業が発生することもございます。 【組織構成】 配属先の関西テクニカルサービスセンターでは8名の社員（男性7名、女性1名）が働いていてアットホームな職場です。 分からないことは何でも質問しやすく、早期キャッチアップできる環境で業務に取り組めます。 【当社の特徴・魅力】 ・自社ブランドの研究支援機器は、全国の主要大学、官公庁、民間の各研究機関などのユーザー様から高い信頼と評価を得ています。 ・そうしたユーザー様と仕事を通じた関係を持つことにより、安定した業績とスキルアップが得られます。 ・またそれらの研究を支援することによって科学技術の発展に寄与し社会に貢献しているという喜びがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 当社クライアント先にてフィールドエンジニアとして業務に従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細： 客先企業へ訪問し、ヒヤリングの上、下記の内容を実施 ・営業と同席し客先と仕様検討の実施 ・場合によっては、基本・詳細設計の　確認検討 ・客先要望に合わせたカスタマイズの内容確認 ・多くはないが、まれに試験評価を実施する可能性があり ※出張対応有 ◆使用ツール： Excel、Word、基本的な工具 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： ・全社月平均残業時間：約20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく、転居先への異動を検討することもでき、社内にて柔軟にご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム（e-ラーニング） ・マンスリー技術研修（Zoom／月に複数回開催） 変更の範囲：本文参照

◇◆未経験OK！大手電機メーカー製品のメンテナンス／抜群の事業安定性／日当支給有・各種手当充実◎／屋内勤務／2〜3年かけてじっくり育成・イチからスキルアップ出来る環境◆◇ ■業務内容： 停電等になった場合も一定時間電力を供給し続ける電源装置である、大手電機メーカー製「UPS」の設置・試験・検査・メンテナンスをお任せします。※主に大手通信会社のデータセンターやIT・半導体製造業界などに設置されているため、冷暖房完備の室内環境下での勤務となります。 ■長期スパンで育成： 入社より2〜3年程度は府中の工場にて、UPSの構造や品質管理業務について知識を習得します。実配属後も、大手電機メーカー出身の社員など経験豊富なメンバーの下、UPSに直接触れることで専門的にスキルアップができる環境がございます。 ※研修の期間については前職でのご経験によって変更となる可能性があります。機電メーカーのメンテナンス職出身の社員は、１年半で研修終了となり、現在活躍しています。 ■働き方： 製需要がある土地へ設置や点検等に赴いて頂くため、最大で月に数回全国へ出張の可能性があります。出張は簡単な修理では1〜2日、大掛かりなメンテナンスなどでは1〜2週間の出張となります。将来的には海外(アジア圏)へ1〜2か月出張いただく場合もございます（要相談）。 また24時間メンテナンスを行っているため当番制で月に2回〜6回ほど宿直業務があります（宿直は必ず2名以上の体制を敷いております）。 ■出張手当について： もし出張を行った場合は以下の手当てが全額支給されます。 近距離出張日当　900円/日 遠距離出張日帰り日当（100ｋm以上）3100円 遠距離出張宿泊日当　1,900円＋宿泊費（9100円/日…固定） 海外出張日当　77ドル（7700円/日）＋宿泊費（実費） ■抜群の事業安定性： UPSは入力電源が停電等で断になった場合も一定時間電力を供給し続ける電源装置です。業界全体としてUPSの需要は非常に高まっており、当社は40年間のノウハウと実績をもとに、某大手電機メーカーと密接なる取引を長年続けてきており、今後も長年に渡り安定的な需要が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【栃木県内で軽自動車新規届出販売台数トップクラス／未経験から技術力を身につけられる／毎月の目標達成で奨励金あり◎】 地域密着型カーディーラーである当社にて、自動車整備士を募集しています。 ■業務内容： 整備士として、当社が扱うダイハツ車の定期点検や車検、整備内容ご説明、メンテナンスのアドバイスなど、幅広くお任せします。 【変更の範囲：無】 ■教育体制： 1年目は先輩社員がつき、OJTのような形で指導します。入社後3〜4ヶ月目は点検を行い、6ヶ月目からは車検・整備をお任せします。また、ダイハツ検定（整備士の社内検定）があり、5〜1級をご用意しております。 ※未経験の方も技術者として、段階的に実績を積んでいくことが可能です。 ■評価制度： 毎月の目標を達成してたら奨励金を支給します。不定期ですが、期間限定キャンペーンも実施しています。 ■当ポジションの魅力： ◎やりがい 自動車の点検・整備はもちろんのこと、お客様が車を快適に使用できるように必要な周辺商品の提案等、お客様のカーライフを支えるやりがいのある仕事です。 ◎就業環境 最新の管理システムを導入し、帰宅予定時間の把握＆計画的な休みの取得ができる環境です。 休日は週休二日制（毎週月曜日＋第2、3火曜日+その他シフト制）で、希望休を1ヶ月前に出していただきます。土日祝休みも可能です。 また、工場にはエアコンが完備されているので、夏でも快適な環境で作業できます。 ■当社について： 栃木県内でダイハツ新車販売・メーカー中古車販売、自動車整備、各種部品販売を手掛けています。 特に軽自動車の人気が高く、軽自動車ならではの「低燃費・エコ（エコノミー＆エコロジー）」に加え、衝突回避支援システムなど、安全性向上が評価され、販売は順調に推移しています。2018年の軽自動車新規届出販売台数は1万台以上を記録しました。 変更の範囲：本文参照

【栃木県内で軽自動車新規届出販売台数トップクラス／2級自動車整備士資格の保有者を募集／毎月の目標達成で奨励金あり◎】 地域密着型カーディーラーである当社にて、自動車整備士を募集しています。 ■業務内容： 整備士として、当社が扱うダイハツ車の定期点検や車検、整備内容ご説明、メンテナンスのアドバイスなど、幅広くお任せします。 【変更の範囲：無】 ■評価制度： 毎月の目標を達成してたら奨励金を支給します。不定期ですが、期間限定キャンペーンも実施しています。 ■当ポジションの魅力： ◎やりがい 自動車の点検・整備はもちろんのこと、お客様が車を快適に使用できるように必要な周辺商品の提案等、お客様のカーライフを支えるやりがいのある仕事です。 ◎就業環境 最新の管理システムを導入し、帰宅予定時間の把握＆計画的な休みの取得ができる環境です。 休日は週休二日制（毎週月曜日＋第2、3火曜日+その他シフト制）で、希望休を1ヶ月前に出していただきます。土日祝休みも可能です。 ■当社について： 栃木県内でダイハツ新車販売・メーカー中古車販売、自動車整備、各種部品販売を手掛けています。 特に軽自動車の人気が高く、軽自動車ならではの「低燃費・エコ（エコノミー＆エコロジー）」に加え、衝突回避支援システムなど、安全性向上が評価され、販売は順調に推移しています。2018年の軽自動車新規届出販売台数は1万台以上を記録しました。 変更の範囲：本文参照

【資格やスキル不問！意欲重視のポテンシャル採用／1ヵ月半の丁寧な研修あり／1年後の正社員登用前提／残業月平均20h程度】 【変更の範囲：なし】 ■ポジション概要： 京成グループの車両整備を担う当社。本ポジションでは電車を整備する工場にて、電車の各部品の点検・整備・修繕業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・電車のドアを開け閉めする戸閉装置、空調機、集電装置（パンタグラフ）などの部品を車体から分離して、部品ごとの整備作業を行います。 ・一部、お客様の安全を守るホームドアのメンテナンス作業も行います。 ■入社後の流れ： 全部署を経験するまで約1か月半の丁寧な研修を予定しています。具体的には電車整備の全体の流れを理解するため、1つの担当部署で数日間ずつ研修を実施します。各部品を実際に見て触って把握するとともに、洗浄や塗装など簡単な作業から覚えていきます。 未経験からでも安心して成長できる環境が整っており、先輩社員の多くが未経験スタートです。研修後に配属が決まり、部署の先輩たちの指導を受けながら仕事を覚えます。 ■組織構成： 各グループは4〜5人の少数精鋭体制です。同世代が多いため打ち解けやすく和やかな雰囲気の職場です。 ■当社について： 成田空港に便利な京成スカイライナーをはじめ、千葉と東京に多くの路線を持ち、人々の足として欠かせない京成電鉄。 当社は、京成電鉄、新京成電鉄、北総鉄道など、京成グループの電車の点検・整備・修繕を行っています。 変更の範囲：本文参照

◎プラントメンテナンス経験者や機械メンテナンス経験者歓迎 ◎「広島県働き方改革実践企業」に認定！残業20H程度・年休120日！ ◎ケミカルタンカーをはじめ特殊船建造・修繕のトップランナー ◎日本初の船を生み出せる技術力を持つ企業！ フェリー、貨物船といった内航船（国内で活躍する中型の船）の主にエンジン機器(機関)の修繕をご担当いただきます。 ■船の機関修繕とは？ 車の車検のように、船にも定期的な検査や修繕が必要となります。 船における機関とは、エンジンや発電機、ボイラー、推進機をはじめとする船が動くための心臓となる設備のことです。 船内部の様々な設備のメンテナンス、調整、検査準備、試運転など、船舶安全運航にも関わる機器類の修理全般をご担当いただきます！ ■長期的にご活躍いただける環境 自社造船工場内での勤務になりますので、出張はもちろんございません。また、夜勤・休日出勤等もなく、お仕事とプライベートが両立でき、長期的にご活躍いただけるお仕事です！ ■業界未経験でも歓迎！充実の研修体制 業界未経験者の方も安心してご入社いただけるう、造船知識を習得する為の通信講座(約9カ月)を受講していただきます。業界内でも随一の専門性を身に付けられる環境が整っております！◎ ■同社特徴： ＜技術力と信頼のホンガワラ＞ 1949年に創業者が木造船業木造船の建造からはじまり、国内を航行するケミカルタンカーや特殊船の建造を主力に、内航ケミカルタンカー、タグボート、旅客フェリー等の高付加価値船の建造に取り組んでおります。 全国から「ホンガワラ」ならできると依頼が来ます！ ■同社の強み： ・他社にできない船を造ることができる技術力の高さを持っている！ ・「環境・社会問題解決」に技術力を駆使して積極的に取り組む。 ・働き方改革を積極的に行っている企業様◎年間休日を増やし、女性の働きやすさの改善等取り組んでおります！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜イタリアに本部がある急成長中の装置メーカー／世界シェアNo.1の抗がん剤自動調製装置や自動車向け品質検査装置を製造／世界50か国に製品を納入するグローバルカンパニー＞ ■募集背景 当社は、1968年にイタリアで創業し、50年以上の間様々な分野における測定装置を製作してきました。50か国近くの企業様と取引があり、自動車関係、病院向け薬剤調整装置、環境、エネルギー、航空宇宙関係と幅広くの業界から支持を頂いております。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■職務概要 自動車部門にてフィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。 お客様は市場をリードするOEM・Tier1のメーカーで、カスタマーサービスを担当いただきます。 商品は測定装置（数千万円程度と大型なものが大半）であり、世界に名を馳せている日本のOEM・Tier1のメーカーの研究開発拠点や生産拠点との仕事となります。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務詳細 ・定期メンテナンス、準備 ・トラブルシューティング ・スペアパーツや消耗品などの管理 ・新規導入案件のプロジェクトマネジメント ・新規製品の導入、設置 ■業務の流れ （1）オフィス勤務 9：00〜12：30：メンテナンスの準備（図面の確認等）や電話でのお客様対応（トラブルシューティングなど）を実施。 12：30〜13：30：昼休憩 13：30〜18：00：お客様対応のための資料作成。場合によりイタリア本社、日本のサービス担当と連絡を取りつつお客様とのやり取りを実施。客先提出の報告書を作成し提出。 ※出張が発生することもございます。期間は、短くて1日〜数日間、長くて1週間程度となります。 ■職務の特徴／魅力 ◇高い成長環境 若手が多く活躍する会社で、最新技術や世界をリードするお客様と常に接することができるため、積極的に成長したい方にとってやりがいのある仕事です。将来的には新規案件のプロジェクトマネジメントもお任せしたいと考えています。 ◇自由度の高い働き方 裁量権と自由度の高さも魅力です。本社があるイタリアでは最高の職場環境企業にも選出されるなど、働きやすい環境の中でグローバルな活躍が可能です。 変更の範囲：本文参照

【20~30代の未経験者活躍中／ワークライフバランス充実／今後伸びていく再エネ業界で確かな技術を身に付けられる／洋上風力の発電機メーカーで世界シェア5割の安定企業】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 1)風力発電機（風車）内の電気部品の保守・点検作業 2)トラブルシューティングおよび予防保全の実施 3)点検・補修レポート作成 4）作業前準備（例：部品や工具の確認、関連資料の事前確認） ※他部門が事前に顧客（売電事業者）と保守メンテナンス契約を結んでいるため顧客と直接のやりとりはございません。 ※ロープを使用してブレード(風車の羽)を修繕する業務は本ポジションでは行いません。 ■業務フォローについて 本ポジションはほとんどの方が未経験にてご入社されております。 そのため作業前の作業手順の確認を徹底しており、未経験の方でもキャッチアップしていきやすい環境が整っています。 今後より拡大していく再エネ事業において、確かな技術を身に付けられる環境を用意しております。 ■働き方について： 地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。 ■キャリアパスについて： 同社では以下のようなキャリアパスを歩むことが可能です。 アシスタント作業員→一般作業員→メンテナンス作業員→トラブルシューティング作業員 →サイトリード→サイトマネージャー→サービスマネージャー→カントリーオペレーションマネージャー ※ご本人の希望と会社のニーズがあえば、海外勤務の機会もございます。 ■配属部門について： 同職種のエンジニアが東北、北海道で約30名程在籍をし、20~30代の方が多く所属しております。 年齢や経験に関係なく、意見を言える風土であり、周りからのサポート等も手厚い為、”新しい技術を身に付けたい”方には最適な環境です。 ■同社の魅力 シーメンスの風力事業は、北米やヨーロッパ北部で強く、ガメサはインドや南米、ヨーロッパ南部など急成長地域でシェアが高く、 両社が地理的強みを補完しあっております。 また、シーメンスは洋上風力発電で世界1位を独走している中、ガメサは陸上風力で事業を伸ばしてきた経緯があり、 それぞれの製品分野でも補完し、市場を牽引しております。 変更の範囲：本文参照

【20~30代の未経験者活躍中／ワークライフバランス充実／今後伸びていく再エネ業界で確かな技術を身に付けられる／洋上風力の発電機メーカーで世界シェア5割の安定企業】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 1)風力発電機（風車）内の電気部品の保守・点検作業 2)トラブルシューティングおよび予防保全の実施 3)点検・補修レポート作成 4）作業前準備（例：部品や工具の確認、関連資料の事前確認） ※他部門が事前に顧客（売電事業者）と保守メンテナンス契約を結んでいるため顧客と直接のやりとりはございません。 ※ロープを使用してブレード(風車の羽)を修繕する業務は本ポジションでは行いません。 ■業務フォローについて 本ポジションはほとんどの方が未経験にてご入社されております。 そのため作業前の作業手順の確認を徹底しており、未経験の方でもキャッチアップしていきやすい環境が整っています。 今後より拡大していく再エネ事業において、確かな技術を身に付けられる環境を用意しております。 ■働き方について： 地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。 ■キャリアパスについて： 同社では以下のようなキャリアパスを歩むことが可能です。 アシスタント作業員→一般作業員→メンテナンス作業員→トラブルシューティング作業員 →サイトリード→サイトマネージャー→サービスマネージャー→カントリーオペレーションマネージャー ※ご本人の希望と会社のニーズがあえば、海外勤務の機会もございます。 ■配属部門について： 同職種のエンジニアが東北、北海道で約30名程在籍をし、20~30代の方が多く所属しております。 年齢や経験に関係なく、意見を言える風土であり、周りからのサポート等も手厚い為、”新しい技術を身に付けたい”方には最適な環境です。 ■同社の魅力 シーメンスの風力事業は、北米やヨーロッパ北部で強く、ガメサはインドや南米、ヨーロッパ南部など急成長地域でシェアが高く、 両社が地理的強みを補完しあっております。 また、シーメンスは洋上風力発電で世界1位を独走している中、ガメサは陸上風力で事業を伸ばしてきた経緯があり、 それぞれの製品分野でも補完し、市場を牽引しております。 変更の範囲：本文参照

【20~30代の未経験者活躍中／ワークライフバランス充実／今後伸びていく再エネ業界で確かな技術を身に付けられる／洋上風力の発電機メーカーで世界シェア5割の安定企業】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 1)風力発電機（風車）内の電気部品の保守・点検作業 2)トラブルシューティングおよび予防保全の実施 3)点検・補修レポート作成 4）作業前準備（例：部品や工具の確認、関連資料の事前確認） ※他部門が事前に顧客（売電事業者）と保守メンテナンス契約を結んでいるため顧客と直接のやりとりはございません。 ※ロープを使用してブレード(風車の羽)を修繕する業務は本ポジションでは行いません。 ■業務フォローについて 本ポジションはほとんどの方が未経験にてご入社されております。 そのため作業前の作業手順の確認を徹底しており、未経験の方でもキャッチアップしていきやすい環境が整っています。 今後より拡大していく再エネ事業において、確かな技術を身に付けられる環境を用意しております。 ■働き方について： 地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。 ■キャリアパスについて： 同社では以下のようなキャリアパスを歩むことが可能です。 アシスタント作業員→一般作業員→メンテナンス作業員→トラブルシューティング作業員 →サイトリード→サイトマネージャー→サービスマネージャー→カントリーオペレーションマネージャー ※ご本人の希望と会社のニーズがあえば、海外勤務の機会もございます。 ■配属部門について： 同職種のエンジニアが東北、北海道で約30名程在籍をし、20~30代の方が多く所属しております。 年齢や経験に関係なく、意見を言える風土であり、周りからのサポート等も手厚い為、”新しい技術を身に付けたい”方には最適な環境です。 ■同社の魅力 シーメンスの風力事業は、北米やヨーロッパ北部で強く、ガメサはインドや南米、ヨーロッパ南部など急成長地域でシェアが高く、 両社が地理的強みを補完しあっております。 また、シーメンスは洋上風力発電で世界1位を独走している中、ガメサは陸上風力で事業を伸ばしてきた経緯があり、 それぞれの製品分野でも補完し、市場を牽引しております。 変更の範囲：本文参照

【整備士等、機械メンテナンス経験をお持ちの方◎／自社内修理対応もあり、外出は週に2、3日程度／休日・緊急対応ほぼなし／残業時間少なめ／転勤は原則なし】 ■業務内容： 医療機器専門商社である当社にて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。主な業務としては、顧客である医療機関へ訪問し、機器の保守・メンテナンスを担っていただきます。また、新製品の知識を習得し、顧客に対して取り付けや技術サポート等も行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務イメージ： ・担当エリア：関東エリア全域（基本的には近場メインで訪問） ・外出頻度：週に2、3日程度（直行直帰も可能） ・出張に関して：宿泊が伴う出張は月に1、2回程度を想定 ※保守・メンテナンスのスタイル※ 1）取引先より機器を送ってもらい葛西センターで対応する 2）大きくて送ることが困難な機器は訪問して対応 ■働き方に関して： 当ポジションは平均残業月10〜20時間程度と残業時間も少なく、休日対応や緊急・夜間対応もほぼ発生しないため、ワークライフバランスを整えながらご就業いただけます。 ■当社の魅力： 医療機器専門商社として70年以上の歴史を持っています。電気メスの分野においては国内マーケットトップクラスシェアです（市場シェア30％ほど）。 海外医療機器メーカーからの評価が高く安定的な利益を得ています。各メーカーから独占販売権を取得しており、日本ではアムコだけしか販売出来ない製品が数多くあります。 また、商社ではあるものの、販売した製品の修理やメンテナンスも当社が行っています。つまり、メーカーに近い動き方をしているため個々のメンバーの知識レベルも高く、ドクターや現場スタッフからの厚い信頼を得ています。 当社HP：https://amco.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

■業務内容 同社にて、以下の業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・医療機器用測定器の受入業務 ・修理校正業務 ・不具合調査解析 ・顧客や学生に向けた機器説明　など ◎取扱製品：医療機器用測定器など ■業務の特徴 ・医療を支えるという観点から、人、社会に貢献しているということを身近に感じることができるやりがいのある業務です。 ・製品の特性上、緊急呼び出しや休日対応は基本的には発生いたしません。 ■組織構成 配属予定部署は、計6名で構成されております。30代〜60代まで幅広い年代の方が活躍している職場です。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後はまず、先輩社員のもとで製品知識から学んでいただきます。その後は、入荷点検を中心に業務をお任せしていきます。入社後数年をかけて経験を積んで頂きます。将来的には、部門を牽引いただけるような人材に成長いただくことを期待しています。 ■働き方の特徴 ・年間休日123日／転勤なし／土日祝休み とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・ほとんどの社員が定時退社していますので、習い事や趣味、育児などプライベートとの両立が可能です。 ■同社について ・「Saving　your life is our business」 私たちは、自らが自信を持てる本当によい品質の医療機器を、安定して医療現場に届けること、そして医療事故を未然に防ぐために寄与すべく医療機器用のテスタを届けることで、医療に貢献して参ります。それこそが私たちの使命です。 ・アメリカのフルークバイオメディカル社の日本の総代理店としてドクターやディーラーからの信頼も厚いです。また品質体制にも非常にこだわっております。 ■ISO情報 ・ISO登録証…2005年3月14日本社営業部でISO 9001及びISO 13485を取得しました。当社は2つのISO取得によって規制を厳格に遵守すること、取引先、患者の満足度を継続的に向上させることを目指しています。 ・ISO／IEC 17025:2017認定…フルークバイオメディカルサポートセンターが、電気安全解析装置の電気的校正でISO／IEC 17025:2017の認定を取得し作業品質の保持に努めています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 同社にて、以下の業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・医療用電気機器の受入検査 ・新製品、既存製品の評価試験 ・各種製品の不具合対応 ・調査報告書作成 ・医療現場における操作説明　など ◎取扱製品：循環器系の医療用電気機器など ◎出張：医療現場における操作説明などのため、年3〜4回程度出張がございます。※入社後1〜2年程度は発生しない見込みです。 ◎医療を支えるという観点から、人、社会に貢献しているということを身近に感じることができるやりがいのある業務です。 ■組織構成： 配属予定部署は、計3名で構成されております。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、先輩社員のもとで製品知識から学んでいただきます。その後は、受入検査を中心に業務を習得いただきます。半年程度をかけてしっかり教育を行いますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■働き方の特徴： ・年間休日123日／転勤なし／土日祝休み とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・ほとんどの社員が定時退社していますので、習い事や趣味、育児などプライベートとの両立が可能です。 ■同社について： ・「Saving　your life is our business」 私たちは、自らが自信を持てる本当によい品質の医療機器を、安定して医療現場に届けること、そして医療事故を未然に防ぐために寄与すべく医療機器用のテスタを届けることで、医療に貢献して参ります。それこそが私たちの使命です。 ・アメリカのフルークバイオメディカル社の日本の総代理店としてドクターやディーラーからの信頼も厚いです。また品質体制にも非常にこだわっております。 ■ISO情報： ・ISO登録証…2005年3月14日本社営業部でISO 9001及びISO 13485を取得しました。当社は2つのISO取得によって規制を厳格に遵守すること、取引先、患者の満足度を継続的に向上させることを目指しています。 ・ISO／IEC 17025:2017認定…フルークバイオメディカルサポートセンターが、電気安全解析装置の電気的校正でISO／IEC 17025:2017の認定を取得し作業品質の保持に努めています。 変更の範囲：本文参照

中国に駐在し、客先納入後の装置の定期点検等を担当していただきます。 ■業務内容： 〇中国に駐在し、具体的に下記の業務を担当していただきます。 ・客先納入後の装置に対して、1年〜2年周期で20日間程度かけて実施する定期点検が主な業務 ・定期点検はユニットや部品の交換、オーバーホール等メカ系作業がメイン ・作業後の動作チェックとして、各種データ取り、測定データの解析から作業の合否判定を行う ・作業レポート、日報の作成など ※ひと月に1台のペースで点検を実施 ▽上記定期点検がない時の業務 ・装置の日常点検、定期点検、部品交換及びシステム調整、装置トラブルシューティング ・サービスレポート作成から現場および、社内への報告 ・客先装置安定稼働と装置トラブルにおける対応に対し責任を負い、客先との日々密なコミュニケーションを取りながら顧客満足度向上を図る。 ※駐在先顧客工場は24時間稼働 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の教育について： まず入社後3〜4か月は国内（横浜本社）においてハウスマシーンを使用した実地研修と座学を通じて装置技術メンテナンス技能を習得いただきます。 その後先輩社員についてOJTで実際の業務を覚えていただきながら、駐在の準備を進めていただきます。当社半導体装置の保守・メンテナンス業務は機械・電気・ソフトにおいて高度なスキルや知識が求められるため、世界的有名な半導体メーカーと対等に技術的な業務を進められるまで成長することが可能な環境です。 ■駐在について： ・現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当が支給されます。手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定まかなうことが可能な金額となります。 ・単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国することが可能です。 ・ご家族帯同で駐在も可能で、ご家族分の交通費も会社負担となります。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場◆「冷やす」技術で食と命を支えるGALILEI／年休120日／急な呼び出しなし／未経験歓迎〜 ■業務内容： 飲食店やスーパー、コンビニに設置されている冷凍・冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの修理・メンテナンス業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ 社用車で1日に３〜4件の現場を回っていただきます。基本的には直行直帰です。 ◎顧客：小売業者から有名な大手外食チェーンまで多岐にわたります。 ◎製品：飲食店の厨房などで利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 ■働き方について： ◎全国に営業所があるため、基本的には出張は発生しません。 ◎突発的な呼び出しはありません。 ◎担当顧客の状況によって土曜日や深夜の修理対応が発生する場合がありますが、事前に予定がわかる当番制です。 夜勤は事務所での電話当番で、基本は事務処理になります。 当番翌日には、午後からの出社や代休取得が奨励されております。 頻度としては、およそ月３〜7回程度で、夏の繁忙期の方が多くなる傾向にございます。夜間担当も別途手当支給されます。 ■キャリアアップ： ガリレイアカデミーという研修施設で２か月弱の研修があります。 そこで、第三種冷凍機械責任者・第二種電気工事士（国家資格）の資格取得に向けて勉強をします。 約１年で一人立ちできるよう現場でOJTを進めます。 過去には全く別のお仕事をされていた方も入社されています。 また、電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能大会を開催するなど社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っております。 ■組織風土： 全社として顧客に寄り添う方針で明るく前向きな方が多い会社です。 ◎平均年齢36.2歳（上場平均41.1歳）と若手・ベテランとバランスよく在籍 ◎最年少部長は35歳の実績あり ◎管理職の49%が中途入社 ◎中途社員研修やメンター制度もあり ■将来性： 「巣ごもり需要」や、共働き世帯の増加によって冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしていますので、 当社の製品である業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20〜25時間/福利厚生◎】 ■業務内容： エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等 各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ 入社後数週間、座学と実機を使用した実技研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※兵庫県宝塚市JES Innovation Center Kansaiで実施予定 現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20〜25時間/福利厚生◎】 ■業務内容： エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等 各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ 入社後数週間、座学と実機を使用した実技研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※兵庫県宝塚市JES Innovation Center Kansaiで実施予定 現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20〜25時間/福利厚生◎】 ■業務内容： エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等 各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ 入社後数週間、座学と実機を使用した実技研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※埼玉県和光市JES Innovation Centerで実施予定 現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20〜25時間/福利厚生◎】 ■業務内容： エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等 各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ 入社後数週間、座学と実機を使用した実技研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※埼玉県和光市JES Innovation Centerで実施予定 現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲：本文参照

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