「もし新卒就活してた頃に戻れたら」 一度でも思ったことがあるあなたへ。 ◆平均年収848万円 ◆完全土日休み＋年間休日127日 ◆大手企業の役職者 すべてを【未経験入社3年】で 叶えるチャンスです。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ 　厳しい数字達成のインセンティブではなく 　確実なキャリアアップで年収もアップ。 　 　3年後、10年後のあなたを想像しながら 　この求人を読んでみてください ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 営業所長候補として、営業所の運営業務を お任せします。 ／ 一般的に10年かかる、所長クラスまでの道のり。 当社なら「3年」で実現できる環境があります。 ＼ ▼基礎研修：通算3ヶ月　 生命保険の仕組みや商品知識を習得しつつ 営業トークの練習＆実践します。 ▼現地研修：通算6ヶ月　 営業職の新規採用、活動基盤開拓 お客さま対応などを習得します。 ▼事務研修：2ヶ月 顧客対応、業績管理、営業職の労務管理など 事務業務を習得。 またFP3級など資格取得を目指します。 ▼採用研修：1ヶ月 所属支社で採用スキルを習得します。 ▼所長補佐：入社3年まで ＠支社・営業所 営業職の新規採用、育成、同行など 営業所全体の業務に携わります。 ▼営業所長昇格！ ／ 「3年」までの道のりも、好待遇！ ＼ 営業所長の平均年収は848万円ですが 入社1年目でも年収400万円以上 家族手当・住宅手当なども含めれば 500万円以上も可能です。 ／ 家庭を持っても安心の働き方！ ＼ 年間休日127日で、土日祝休み。 初年度最大16日の有休が取得可能なので 私生活を楽しむ余裕のある働き方です。 ＊＊＊ 営業所長のキャリアはゴールではなく、スタート地点。 ・規模の大きな営業所への異動 ・支社の運営を担う営業次長、営業部長　など あなたの将来は無限大です。

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埼玉県や東京都を中心に様々なお客様へ不動産サービスを展開してきた当社。今回あなたには営業として、賃貸・売買の仲介をお任せします。基本的には反響営業なので、自身での飛び込みや電話営業はありません。未経験の方でもご安心ください！ 【具体的な業務内容】 ■不動産の賃貸対応 └新生活や引っ越しのタイミングで新しい住まいを探すお客様へ物件の提案を行ないます。間取りや家賃といった詳細をヒアリングし、最適なお部屋の紹介を進めていきましょう。 ■不動産の売買対応 └新築・中古の一戸建て、分譲住宅、棟単位のマンション、土地、事務所、倉庫など、幅広い不動産の売買を担当します。額が大きい分、賃貸より契約までの時間がかかるのが特徴。その分、インセンティブの額も大きいため、慎重に進めることが大切です。 ■不動産の管理 └当社が手掛ける不動産の管理を行ないます。オーナーさんや入居者からの連絡に随時対応していけばOKです。 業務に慣れてきたら「リフォーム・修繕依頼の対応」「建築・相続・投資に関する問い合わせ対応」などもお任せします。 日々様々な問い合わせがありますが、店舗に来店してくれたお客様は約半数が成約に繋がります。お客様に寄り添い、ニーズに沿った提案が成約のヒケツです！ 【社員には、幸せになって欲しいと考えています】 せっかく入社してくれた社員の幸せを考える…それが会社の使命。そのため、社員が安心して働き続けられる環境を整えています。例えば、営業という職種ながら染髪もOK！決算月には社員とそのご家族を連れて某有名テーマパークに。夏は会社負担で席を取って花火大会を特等席で観賞します。こうした「社員を大切にする」社風が整っているため、職場の雰囲気も良好。風通しの良い職場環境で働きたい方に、ピッタリです！

※40歳以下の方限定求人です※ ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 ＼ミニミニに転職するポイント／ 魅力(1) ・頑張った分だけ評価される 個人としての頑張りを実績ベースで評価！ カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。 入社1年以内で主任職に上がる先輩もいます！ 魅力(2) ・接客に注力できる お客様からの反響も多く、社内に集客部隊もいるためお客様と接せる時間が多い！ 魅力(3) ・お客様からの高い信頼性 Google口コミ4.5以上で高い信頼を獲得！またご案内できる物件数も多いため、お客様一人一人に合った物件を自信もって提案できます。 【仕事内容】 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 【仕事のポイント】 厳しいノルマなし 苦戦した場合でも、周りのスタッフがフォローしてくれます。全員で助け合いながら頑張れる職場環境です。 成約率が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋のため、お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。

求人のポイント 〇平均年齢：26.5歳 〇完全反響営業 〇ノルマ無し、成果出した分だけ賞与へ反映される！ 〇将来的には店長になることも可能！ 〇最短即日内定！ 【お問合せやご来店されたお客様への100％反響営業！】※長期休暇取得OK※知識は入社後学べばOK！ 具体的には ◎お客様ご来店時の応対 ◎電話お問合せ時の応対 ◎お部屋（物件）のご案内・営業 ◎契約手続き等の事務業務 ◎物件の登録　など 「駅チカがいい」「キッチン広め」 「このエリアで」等、条件や予算をお聞きして 実際にクルマでご案内。お客様の希望を叶えるお仕事です 入社後の流れ ▼入社2週間～1ヵ月 まずはクルマの運転レクチャーをじっくりと。 運転に不慣れな方でも安心です ▼1～2カ月 事務作業等を通じて不動産のイロハを習得！ ▼3カ月～ お客様対応スタート。 先輩がしっかりフォローします。 4か月目からの独り立ちを目指し、 焦らず着実に学んでいきましょう。 配属先の編成 全ての店舗6人～8人、雰囲気は明るくアットホーム。 ＼こんな社員が大活躍／ お話し好きの元美容部員！ インテリアにこだわる元運転手！ 面倒見がよすぎる先輩たち！ ◎インセンティブを稼ぎつつ“賃貸営業のエース”として長く活躍！ ◎新店舗の立ち上げや店長として活躍！ 今の段階で決める必要はありません。働く中で自分の将来像をカタチにしていきましょう。会社は全面的にバックアップします！ アパマンショップの知名度が営業を後押し！ 私たちの大きな強みは、「お部屋探し＝アパマンショップ」という抜群の知名度。お客様からお店に足を運んでくださるので、「どうやってお客様を見つけるか」という営業の最初の壁はクリアしているも同然です。 あとはじっくりお客様の希望を聞き、喜んでもらえるお部屋をしっかり探すことに専念できます！

----------------- 仕事内容 ----------------- ■営業 施工・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることも可能です。更に上を目指していきたい方にもぴったりです！ ■マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう！ ----------------- 一日の流れ（例） ----------------- 9：00　 出社 　　　　 朝礼・清掃 　　　　 メール確認・売上確認・現場のトラブル確認など 12：00　昼食 13：00　営業活動 16：00　翌日の人員稼働数・案件内容確認・報告 17：00　資料・見積作成など 18：10　終業 ----------------- キャリアイメージ ----------------- ▽営業所長 ▽エリア長 ▽事業部長…と、キャリアアップが可能です！ 皆さんの頑張りに比例して給与も上がります！

歩合給は高水準の売上の最大45％！　入社半年でボーナス200万円も！！！！！ ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者（35歳未満）を対象として募集！！！ ＜給与例＞ M（30歳）／入社6年目　元建築関係勤務 月収50万＋年2回ボーナス110万円　　（広告部長） S（27歳）／入社5年目　元パチンコ店勤務 月収35万＋ボーナス250万（夏）150万（冬）　　 Y（27歳）／入社4年6カ月　元ホテル勤務 月収35万＋ボーナス300万（夏）180万（冬） ※研修1ヶ月アリ 弊社は、住みたい街ランキング1位の横浜を中心に、首都圏エリアの不動産賃貸・売買物件を取り扱っている不動産会社です。 毎月500～1500本の反響をいただいているので、お客様に困ることはありません。※完全反響営業！！！ お客様にご満足いただける為に、しっかりとした接客・不安を残さない契約業務。 未経験の方でも、先輩スタッフがしっかり教えてくれるので、 安心して業務ができます。 数ヶ月に数回、食事会があり、年に1度、社員旅行があります。（1年目セブ島・2年目グアム・3年目伊豆・4年目沖縄・５年目沖縄・６年目グアム・７年目沖縄） 毎年、忘年会は温泉へ 求める人材： 【人柄重視の採用！未経験・ブランクある方もＯＫ】 未経験スタートも大歓迎！ 気になることや不安なことは面接で何でも聞いて下さい ※要普通自動車免許（ＡＴ可） 【1日のスケジュール例】 10時00分　始業 10時00分ー11時00分　 ・物件の更新業務 （オーナーさんへの空室確認、情報公開においての確認） ・物件の写真撮影 11時00分ー13時00分 お客様とのお打ち合わせ 13時00分ー15時00分 物件案内 15時00分ー16時00分 昼休憩 16時00分ー19時00分 物件情報の入力作業 19時00分　業務終了

＼社員の物心両面の幸せを追求する会社！／ ◎お客様に戸建て住宅やマンションを提案。 ◎反響営業メイン！飛び込み・テレアポなし。 ◎ノルマなし！お客様に心から寄り添える。 ◎20～30代の未経験者が活躍中！3人に1人が年収1000万円！ ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ対応 住宅サイトなどからの問い合わせに対応します。 ▼ヒアリング お客様の悩みや理想のライフプランなどを丁寧にヒアリング。ここでは「売る」という意識は、必要なし。お客様と同じ目線で進められるよう「対話」をしていきます。 ▼提案 最適な物件を案内。一緒に物件を内覧し、提案へとつなげていきます。 ▼契約・引き渡し 契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。その後もグループ各社と連携し、保険や資産形成に関する悩みに寄り添っていきます。 売りやすい仕組みがある！ ノルマがないのは、お問い合わせ数・成約率ともに高水準だから。そのヒミツは、会社の仕組み。「住まい」の東宝ハウス各社、「ライフプランニングと保険」の東宝ハウスNEXT、「金融」の東宝ハウスファイナンシャル…とグループ各社で連携。生涯にわたってサポートできる体制があるため、顧客満足度が高いのです。 チャンスは平等！ お客様からの反響は、どの社員にも同じ数だけ割り振っています。だからチャンスは平等。困ったことがあれば先輩がサポートするので、不動産業界未経験の方もご安心を。コツコツと取り組んだ分だけ、成果につなげることができます。 研修も充実！ 入社後はグループの代表会社で1週間ほど研修。不動産や当社について学びます。その後は配属先のOJT研修で不動産仲介スキルを身につけます。 キャリアアップも応援！ 20代で管理職（課長・次長）、30代で店長やグループ各社の社長へとキャリアアップする社員も珍しくありません。

企業の採用と人の未来を繋ぐ仕事。未経験OK＆年間休日125日！ 接客やサービス業出身の方が多く活躍中！ 派遣サービスとして 『人手の欲しいクライアント』と『仕事を探しているスタッフさん』を結ぶ 人材サービスです。 中途入社した社員が多く活躍してますので安心して下さい。 【入社後は・・・】 1週間を目安に、派遣のルールや業務についての研修を行います ▼ 営業所にて、先輩社員に同行し仕事や雰囲気を感じ取って下さい。 ▼ 少しずつ実務を引き継ぎ、ご活躍！ 通勤・営業用の社有車を貸与 ガソリン代など負担なし 営業活動は一切ノルマがありません チームでの活動が中心なのでノルマも一切ありません。 ※業務に慣れてきたら、取引先の開拓もお任せします。 前職様々な社員が活躍中！ 求職者にご紹介するお仕事も軽作業、製造業、接客、一般事務など 多種多様なため、あなたのどんなご経験も活かせます！ ー基本的な1日の流れー 午前中：顧客企業を2～3社を訪問し採用ニーズのヒアリングや最適な人をご紹介 ▼ お昼：帰社～昼食（お昼は自由です） ▼ 午後：求職者との面談を通じ、派遣先企業の条件をヒアリング～条件にマッチした企業をご紹介 ▼ 夕方：求人企業・求職者双方の要望を満たす企画を考え、資料にまとめたり双方に連絡～面接日時の調整など ▼ 帰宅 仕事のやりがい： 「担当したスタッフさんから『TMSさんのおかげで良い職場に出会えました』と言われた時は、本当に嬉しいです 安心の研修制度あり 研修では商談方法（電話の掛け方、営業の仕方等）から面接の仕方まで 一から教えます！ ご経験に合わせた研修を実施しておりますので安心してください！ 支店メンバーは20代～40代の幅広い世代で和気あいあいとしてます！ 営業未経験や第二新卒の方でも安心して仕事を覚えて行けます。

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 ＊＊＊＊ ＜具体的には＞ ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※１名就業（入職）＝信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 ＊＊＊＊ ＜弊社で働くことでの魅力＞ 『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉　喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」　様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれているということは、それだけ自分の視野を広げられるチャンス (3)人財業界は「一人の人生により深く携わることができるもの」自分の紹介した会社で、その人の人生が大きく変化。求職者が新たなステージで活躍している姿を見れ、感謝を得られる。 (4)毎日が新しい方と出会い、海外の方とも交流を深められ、 毎日が楽しく・刺激ある日々です。 ＊＊＊＊ ＜入社後の流れ＞ 『未経験の方』 １ヵ月目：新人研修 ↓ ２ヵ月目：先輩社員と同行訪問（営業） ↓ ３ヵ月目：進捗状況をみて、次のステップへ。 ＊経験者の方は、相談により直ぐに営業活動可。

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

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