＼九州内で知名度抜群の当社で一緒に働きませんか？／ ◎未経験歓迎！20代の若手が活躍しています！ ◎親会社は上場企業のリログループ！安定性抜群です！ ◎性別・年齢・社歴等は関係なく頑張りは正当に評価します！ 【仕事内容】 不動産の賃貸営業をお任せ致します。 具体的には... 来店されたお客様のニーズに合わせて 最適な物件をご紹介しましょう。 契約から鍵渡しまでの入居手続きを一貫して担っていただきます！ 【ポイント】 1．賃貸部門の平均年齢は28歳。 　25歳で店長をしている社員もおり、 　会社の中でも一番若い組織です。 2．入社後は、現場でのOJT研修です。 　全くの未経験者でも着実に成長できる環境が整っているので安心してご応募ください。 【働く環境】 当社の特徴は、20代～30代前半の若手社員が 多数活躍しているところです。 意欲や実力のある社員には、年齢や社歴は関係なく、 責任あるポジションを任せ、高く評価をしています。 もちろん、「 中途だから… 」というハンデも一切ありません。 アナタらしくのびのびと活躍してください！ 実力主義だからと言って、ギスギスしていないのが同社の特徴！ 先輩たちの良いところを吸収しながら、不動産のプロとして成長できる環境が整っているので、 不動産業に興味がある方はこのチャンスを逃さないで下さい。

「人間関係で、職場を選ぶ」 そんなあなたに、ピッタリの会社です。 私たちの自慢は、なんと言っても「人」と「風通しの良さ」。チームや店舗の垣根を越えて、お互いを尊重し、サポートし合う文化が根付いています。仕事のことはもちろん、時にはプライベートの相談もするほど、社員同士の仲が良いんです。 ▼先輩を追いかけて、まさかの異動希望！？ 「この上司のもとで、もっと成長したい！」 その一心で、上司の異動に合わせて自らも異動を希望した先輩がいるほど。今ではその先輩も、上司から「俺のストーカー（笑）」なんて親しみを込めて呼ばれていますが、それも私たちの関係性の良さを表す一つのエピソードです。 ▼チームで寄り添う、お客様サポート お任せするのは、お客様のお部屋探しをお手伝いする仕事です。個人ノルマはなく、店舗の皆で目標達成を目指すスタイルなので、未経験の方もご安心ください。分からないことがあれば、周りの先輩たちが「どうしたの？」と声をかけてくれる。そんな温かい環境で、のびのびと成長できます。 【具体的な仕事の流れ】 ヒアリング：お客様の理想の暮らしやご要望を伺います。 ご提案・ご案内：最適な物件をピックアップし、現地へご案内します。 ご契約：ご納得いただけたら契約手続きへ。新生活のスタートをサポートします。

＼経験者活躍中！ボーナス/インセンティブでしっかりと稼げる当社で一緒に働きませんか？／ ◎経験者活躍中！毎月のインセンティブあり！ ◎親会社は上場企業のリログループ！安定性抜群です！ ◎8割は反響営業！福利厚生も充実！ 【仕事内容】 不動産の売買営業をお任せ致します。 具体的には... 来店されたお客様やHPからお問い合わせのあったお客様に対して、 土地や物件の売却・購入のサポートを行っていただきます。 【ポイント】 1．約8割が反響営業です。 　圧倒的な知名度を誇っているからこそ、 　たくさんのお問い合わせが寄せられています。 2．頑張り次第でボーナスUPも夢ではない！ 　頑張った分だけ返ってくるので、 　高いモチベーションを持って働けます！ 【働く環境】 当社の特徴は、20代～30代前半の不動産業界や営業職を経験した社員が多数活躍しているところです。 意欲や実力のある社員には、年齢や社歴は関係なく、 責任あるポジションを任せ、高く評価をしています。 もちろん、「 中途だから… 」というハンデも一切ありません。 アナタらしくのびのびと活躍してください！ 実力主義だからと言って、ギスギスしていないのが同社の特徴！ 先輩たちの良いところを吸収しながら、不動産のプロとして成長できる環境が整っているので、不動産業に興味がある方はこのチャンスを逃さないで下さい。

※35歳以下の方限定求人です Native Japanese speaking， writing skills are required. ＼ミニミニに転職するポイント／ 魅力(1) ・頑張った分だけ評価される 個人としての頑張りを実績ベースで評価！ カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。 入社1年で主任職に上がる先輩もいます！ 魅力(2) ・接客に注力できる お客様からの反響も多く、社内に集客部隊もいるためお客様と接せる時間が多い！ 魅力(3) ・お客様からの高い信頼性 Google口コミミニミニ静岡平均4.49以上で高い信頼を獲得！ またご案内できる物件数も多いため お客様一人一人に合った物件を自信もって提案できます。 お部屋探しをしているお客様と、入居者様を募集しているオーナー様を結ぶお仕事です。 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 自分がされてイヤなことはしないのが基本のスタンス。無理な営業はしません。大切なのは、信頼関係を築くこと。まず世間話から入り、仲良くなることがポイントです。 ■リフォームした物件の写真・動画撮影 ・物件情報や写真・動画のWebサイトへの登録

「人間関係で、職場を選ぶ」 そんなあなたに、ピッタリの会社です。 私たちの自慢は、なんと言っても「人」と「風通しの良さ」。チームや店舗の垣根を越えて、お互いを尊重し、サポートし合う文化が根付いています。仕事のことはもちろん、時にはプライベートの相談もするほど、社員同士の仲が良いんです。 ▼先輩を追いかけて、まさかの異動希望！？ 「この上司のもとで、もっと成長したい！」 その一心で、上司の異動に合わせて自らも異動を希望した先輩がいるほど。今ではその先輩も、上司から「俺のストーカー（笑）」なんて親しみを込めて呼ばれていますが、それも私たちの関係性の良さを表す一つのエピソードです。 ▼チームで寄り添う、お客様サポート お任せするのは、お客様のお部屋探しをお手伝いする仕事です。個人ノルマはなく、店舗の皆で目標達成を目指すスタイルなので、未経験の方もご安心ください。分からないことがあれば、周りの先輩たちが「どうしたの？」と声をかけてくれる。そんな温かい環境で、のびのびと成長できます。 【具体的な仕事の流れ】 ヒアリング：お客様の理想の暮らしやご要望を伺います。 ご提案・ご案内：最適な物件をピックアップし、現地へご案内します。 ご契約：ご納得いただけたら契約手続きへ。新生活のスタートをサポートします。

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将来性の高い空き家再販事業で活躍！ 全国の訳アリ物件を新たな価値に変える不動産コンサルタントとして、物件の買取からリノベーション、販売までを一貫して担当します。問い合わせ順に物件を担当し、個人や投資家と連携して、社会的・経済的意義のあるプロジェクトを推進します。 ＼＼　ココが魅力　／／ ◎事業の革新性 全国展開する不動産買取販売会社の中で、数少ない上場企業として、業界をリードしています。 ◎豊富な実務経験 独自の WEB 集客戦略により、全国からの問い合わせが多数。商談や契約の実務経験を豊富 に積むことができます。 ◎働きやすさの追求 残業時間は月 20～30 時間。年間休日 126 日で、ワークライフバランスを大切にできます。 ◎成果が報酬に直結 半期の総粗利額に応じたインセンティブ制度を導入。トップクラスで約 700 万円の半期ボーナスも可能です。 ◎キャリアの可能性 将来的には支店長やエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 …———————————— 【仕事について】 誰にとっても良い仕事を している自負がある。　 ————————————… 私たちが行っているのは全国に存在する「訳アリ物件」の買取再販事業。空き家は老朽化の他、売却にあたっての法的知識や手続きの煩雑さ、営業担当が遠隔で対応してもらえないなど様々な問題が多いことから、物件は多数ありながらも、物件問わず全国展開している会社はごくわずか。全国からの個人の要望、要請と、有効活用しようとする投資家を結び、経済全体が円滑に回るようにする社会的意義と経済的意義の高い仕事です。 ＜買取先＞ 個人が中心。エリア・物件も限定していません。 ＜販売先＞ 主に当社が抱えているプロ投資家から、国内の投資家がメイン。

在籍中のスタッフ約90％が未経験からのチャレンジャーです◎ 20～40代前半の男性スタッフ活躍中！ 【人と企業をつなぎ、働く笑顔を支えるお仕事】 当社は、製造・物流業を中心にお仕事紹介を行う人材派遣会社です。 求職の方にお仕事をご紹介したり 働く方を探している企業に人材をご紹介したり。 人材と企業をマッチングしていただくお仕事です。 日々の企業巡回や 求職者への丁寧な対応、面接などで 人と人との信頼関係を築いていただきます。 すでにお取引のある企業と就業中のスタッフを支える、 “縁の下の力持ち”のような役割です。 当社の強みとして、 様々な業務が部署ごとに割り振られています。 1人で営業から事務処理までを全て行うことはありません！ フォロー体制バツグンなのでのびのび業務に専念できます 【具体的な仕事内容】 ・応募者との面談・お仕事紹介 ・入社手続きや職場見学への同行 ・就業中スタッフのフォロー（相談対応・定期訪問など） ・既存企業へのルート訪問（困りごとのヒアリングなど） ※深谷・本庄周辺のエリアを担当していただきます！ ※社用車を使用して移動します 同行や研修も先輩社員が担当するので、 話しやすく、なんでも相談しやすい環境です◎ 一人一人の頑張りが評価される環境ですので、やる気があればキャリアアップや昇給も目指せます！ 向上心のある方大募集！ 未経験でも月収30万円以上も可能です！

＼社員の物心両面の幸せを追求する会社！／ ◎お客様に戸建て住宅やマンションを提案。 ◎反響営業メイン！飛び込み・テレアポなし。 ◎ノルマなし！お客様に心から寄り添える。 ◎20～30代の未経験者が活躍中！3人に1人が年収1000万円！ ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ対応 住宅サイトなどからの問い合わせに対応します。 ▼ヒアリング お客様の悩みや理想のライフプランなどを丁寧にヒアリング。ここでは「売る」という意識は、必要なし。お客様と同じ目線で進められるよう「対話」をしていきます。 ▼提案 最適な物件を案内。一緒に物件を内覧し、提案へとつなげていきます。 ▼契約・引き渡し 契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。その後もグループ各社と連携し、保険や資産形成に関する悩みに寄り添っていきます。 売りやすい仕組みがある！ ノルマがないのは、お問い合わせ数・成約率ともに高水準だから。そのヒミツは、会社の仕組み。「住まい」の東宝ハウス各社、「ライフプランニングと保険」の東宝ハウスNEXT、「金融」の東宝ハウスファイナンシャル…とグループ各社で連携。生涯にわたってサポートできる体制があるため、顧客満足度が高いのです。 チャンスは平等！ お客様からの反響は、どの社員にも同じ数だけ割り振っています。だからチャンスは平等。困ったことがあれば先輩がサポートするので、不動産業界未経験の方もご安心を。コツコツと取り組んだ分だけ、成果につなげることができます。 研修も充実！ 入社後はグループの代表会社で1週間ほど研修。不動産や当社について学びます。その後は配属先のOJT研修で不動産仲介スキルを身につけます。 キャリアアップも応援！ 20代で管理職（課長・次長）、30代で店長やグループ各社の社長へとキャリアアップする社員も珍しくありません。

チームで協力＆ノルマなし → 精神的なプレッシャー少なめ 残業月6時間ほど → 仕事も私生活も充実 未経験OK＆研修充実 → 一人立ちまでしっかり支援 「不動産＝難しそう・ブラック？」そんなイメージを覆す、健全で効率的な環境です！ 当社では、不動産売買の“媒介業務”を専門チームに分けています。 ◇売りチーム：「家や土地を売りたい」というお客様に査定や提案を行う仕事。お問い合わせ対応から資料作成、現地PRまで。 ◇買いチーム：「物件を買いたい」というお客様に、物件のご提案や住宅ローン・資金計画の説明をする仕事。金融的な不安を解消する大事な役割。 この分業制により、専門性を高めつつスムーズに業務を進行。質もスピードも向上し、結果として残業は月平均6時間程度。 ノルマなしだから、精神的負担が軽く、自分のペースで丁寧に仕事に向き合えます。個人戦ではなく、チームで協力しながら成果を上げるスタイルです。 今回は「売りチーム」での募集です。 【売りチームの具体的業務】 ・お問い合わせ対応（メール・訪問・査定） ・査定書・資料作成 ・旗立てや看板設置による現地PR 【1日の流れ（一例）】 09:45　出社・清掃・準備 10:00　メール対応・訪問準備 12:00　昼休憩（60分） 13:00　お客様訪問・ヒアリング・撮影 15:00　資料作成＋現地看板設置 18:00　帰社・翌日準備 19:00　退社 【安心のサポート＆実績】 ◇未経験からの転職者も活躍中！2025年度、小田原エリアで媒介実績No.1。 ◇入社後1ヶ月は研修期間。先輩が二人三脚でサポートし、基礎から丁寧に育てます。 不動産のイメージが変わる、理想的な環境でスタートしませんか？ 一緒に新たな一歩を踏み出しましょう！

お客様のニーズに合ったお部屋をご提案し契約をしていただきます。 知名度の高いレオパレス21のお部屋を中心に一般のお部屋もご紹介頂きます。 インターネット、電話等からの問合せに対して来店を促し希望条件に合ったお部屋を提案・案内・契約する。 ——契約までの流れ—— ▼お問い合わせ対応・商談 インターネットでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望をうかがいます。レオパレス21という知名度の高さもあり、反響数は1人あたり月10～20件。 中でも、単身者用の家具、家電付き住宅の問い合わせが多いです。 ▼物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行ないます。 ▼申し込み対応 該当物件の管理会社に審査申し込みを行います。 ▼契約手続き実施 契約書、及び重要事項説明書の作成を行います。 反響獲得の仕込みも行います 新築物件などの空室情報を収集し、該当物件の管理会社に連絡し、 撮影と掲載の許可をもらいます。 その後、実際にマンション・アパートの写真撮影を行い、 自社ホームページ・SUUMO等のポータルサイトに掲載していただきます。

◎先輩の80%以上が未経験からのスタート ◎住宅手当や家族手当が充実！ ◎年齢給により毎年基本給UP！ ◎マイカーメンテナンスの社内割引あり！ 【仕事内容】 お客様の愛車を汚れから守る洗車やカーコーティングを中心にお任せ。 その他にもカーケアのご提案や、ガソリンスタンドの業務などをお任せします。 【具体的には】 ▼お車をキレイにする洗車や室内清掃 ▼お客様の車の相談やカウンセリング 慣れてきたら以下の業務もお任せいたします！ ▼下地処理（鉄粉、水垢落とし） ▼コーティング施工 ▼磨き作業 ▼車の状態やご要望に合わせたメニューの提案 【この仕事での働きがい】 ・資格の取得支援や補助が充実 コーティングに必要な資格全額補助を行っております。 ・常連のお客様からの信頼を実感できる 60年以上地域密着で事業を展開しております。 常連のお客様から「車関係は全部任せる」や「近くまで来たから寄りました」など うれしいお言葉をいただくことでやりがいを実感することができます。 ・キャリアの幅が豊富 最短半年でチーフに昇格した実績あります。過去には入社半年で店長も。 役職が付くと売上管理やスタッフの仕事管理、新人スタッフの育成などに携われます。 ・マイカーメンテナンスの社内割引あり ご自身の大切なお車のメンテナンスにかかる費用が社内割引価格にてご利用いただけます。 具体的にはガソリン給油がどこよりも安い価格で。オイル、タイヤなども仕入値同然でOK 【研修制度】 入社後、商品知識を身に着ける研修や、接客・マナー研修など数多く研修を実施しております。 未経験者でも入社後に知識やスキルを身に着けられる環境が整っております。 【選考フロー・入社後の流れ】 応募＞面接1回＞内定 ※最短で2週間で内定をお出しいたします。

◎先輩の80%以上が未経験からのスタート ◎住宅手当や家族手当が充実！ ◎年齢給により毎年基本給UP！ ◎マイカーメンテナンスの社内割引あり！ 【仕事内容】 お客様の愛車を汚れから守る洗車やカーコーティングを中心にお任せ。 その他にもカーケアのご提案や、ガソリンスタンドの業務などをお任せします。 【具体的には】 ▼お車をキレイにする洗車や室内清掃 ▼お客様の車の相談やカウンセリング 慣れてきたら以下の業務もお任せいたします！ ▼下地処理（鉄粉、水垢落とし） ▼コーティング施工 ▼磨き作業 ▼車の状態やご要望に合わせたメニューの提案 【この仕事での働きがい】 ・資格の取得支援や補助が充実 コーティングに必要な資格全額補助を行っております。 ・常連のお客様からの信頼を実感できる 60年以上地域密着で事業を展開しております。 常連のお客様から「車関係は全部任せる」や「近くまで来たから寄りました」など うれしいお言葉をいただくことでやりがいを実感することができます。 ・キャリアの幅が豊富 最短半年でチーフに昇格した実績あります。過去には入社半年で店長も。 役職が付くと売上管理やスタッフの仕事管理、新人スタッフの育成などに携われます。 ・マイカーメンテナンスの社内割引あり ご自身の大切なお車のメンテナンスにかかる費用が社内割引価格にてご利用いただけます。 具体的にはガソリン給油がどこよりも安い価格で。オイル、タイヤなども仕入値同然でOK 【研修制度】 入社後、商品知識を身に着ける研修や、接客・マナー研修など数多く研修を実施しております。 未経験者でも入社後に知識やスキルを身に着けられる環境が整っております。 【選考フロー・入社後の流れ】 応募＞面接1回＞内定 ※最短で2週間で内定をお出しいたします。

お任せしたいお仕事 【あなたの「人」と「企業」を繋ぐ力が、地域を動かす。】 「人が足りない」「良い人材が見つからない」と悩む企業様。 「自分に合った仕事を見つけたい」「新しいキャリアに挑戦したい」と願う求職者の方々。 私たち株式会社THビジネスサポートは、そんな企業と人の架け橋となり、双方の“困った”を“良かった”に変える、地域密着型の人材サービスを提供しています。あなたにお任せするのは単なる「営業」ではなく、企業の未来を共に描き、求職者の人生を応援する「人材コンサルタント」としての役割です。 ◆この仕事の醍醐味◆ 人材派遣営業は、企業とスタッフ双方の課題を解決し、地域経済の活性化に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。未経験からでも、OJTや先輩のサポートを通じて着実に成長でき、努力は収入やキャリアに直結します。 ◆具体的な業務内容◆ ・既存顧客への深耕と課題解決提案 ・新規企業への人材サービス提案 ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学同行や入職サポート ・契約更新や条件調整、就業後フォロー ・契約書作成、請求書処理などの事務業務 ◆この仕事で得られる価値◆ ・企業と働き手をつなぐ社会貢献性の高い仕事 ・多様な業界や人との出会いから幅広い経験を獲得 ・成果を正当に評価、早期キャリアアップも可能 ◆求める人物像◆ ・人と接することが好きで信頼関係を築ける方 ・成長意欲を持ち、主体的に行動できる方 ・成果を評価され、可能性に挑戦したい方 あなたの「人」への情熱が、地域を動かす力になります。 活動エリアは成田市・印西市・八千代市・ 千葉市・船橋市・市原市がメインとなります。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50％と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー（店長） まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

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