『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 ＊＊＊＊ ＜具体的には＞ ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※１名就業（入職）＝信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 ＊＊＊＊ ＜弊社で働くことでの魅力＞ 『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉　喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」　様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれているということは、それだけ自分の視野を広げられるチャンス (3)人財業界は「一人の人生により深く携わることができるもの」自分の紹介した会社で、その人の人生が大きく変化。求職者が新たなステージで活躍している姿を見れ、感謝を得られる。 (4)毎日が新しい方と出会い、海外の方とも交流を深められ、 毎日が楽しく・刺激ある日々です。 ＊＊＊＊ ＜入社後の流れ＞ 『未経験の方』 １ヵ月目：新人研修 ↓ ２ヵ月目：先輩社員と同行訪問（営業） ↓ ３ヵ月目：進捗状況をみて、次のステップへ。 ＊経験者の方は、相談により直ぐに営業活動可。

『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 ＊＊＊＊ ＜具体的には＞ ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※１名就業（入職）＝信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 ＊＊＊＊ ＜弊社で働くことでの魅力＞ 『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉　喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」　様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれているということは、それだけ自分の視野を広げられるチャンス (3)人財業界は「一人の人生により深く携わることができるもの」自分の紹介した会社で、その人の人生が大きく変化。求職者が新たなステージで活躍している姿を見れ、感謝を得られる。 (4)毎日が新しい方と出会い、海外の方とも交流を深められ、 毎日が楽しく・刺激ある日々です。 ＊＊＊＊ ＜入社後の流れ＞ 『未経験の方』 １ヵ月目：新人研修 ↓ ２ヵ月目：先輩社員と同行訪問（営業） ↓ ３ヵ月目：進捗状況をみて、次のステップへ。 ＊経験者の方は、相談により直ぐに営業活動可。

『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 ＊＊＊＊ ＜具体的には＞ ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※１名就業（入職）＝信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 ＊＊＊＊ ＜弊社で働くことでの魅力＞ 『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉　喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」　様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれているということは、それだけ自分の視野を広げられるチャンス (3)人財業界は「一人の人生により深く携わることができるもの」自分の紹介した会社で、その人の人生が大きく変化。求職者が新たなステージで活躍している姿を見れ、感謝を得られる。 (4)毎日が新しい方と出会い、海外の方とも交流を深められ、 毎日が楽しく・刺激ある日々です。 ＊＊＊＊ ＜入社後の流れ＞ 『未経験の方』 １ヵ月目：新人研修 ↓ ２ヵ月目：先輩社員と同行訪問（営業） ↓ ３ヵ月目：進捗状況をみて、次のステップへ。 ＊経験者の方は、相談により直ぐに営業活動可。

登録支援機関の職員として既存顧客のメンテナンスと、シェア拡大に向けた営業活動をしていただきます。 人と関わることが好きな方であれば、未経験からでも始められる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は必要ありません。実際の業務を通じて、少しずつ仕事を覚えていただけます。 40代・50代のスタッフも活躍中！ これまでの社会人経験やコミュニケーション力を活かして働ける環境です。 《主な業務内容》 ■特定技能人材の生活サポート ・特定技能の方の入社時社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・特定技能人材スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動

登録支援機関の職員として既存顧客のメンテナンスと、シェア拡大に向けた営業活動をしていただきます。 人と関わることが好きな方であれば、未経験からでも始められる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は必要ありません。実際の業務を通じて、少しずつ仕事を覚えていただけます。 40代・50代のスタッフも活躍中！ これまでの社会人経験やコミュニケーション力を活かして働ける環境です。 《主な業務内容》 ■特定技能人材の生活サポート ・特定技能の方の入社時社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・特定技能人材スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動

登録支援機関の職員として既存顧客のメンテナンスと、シェア拡大に向けた営業活動をしていただきます。 人と関わることが好きな方であれば、未経験からでも始められる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は必要ありません。実際の業務を通じて、少しずつ仕事を覚えていただけます。 40代・50代のスタッフも活躍中！ これまでの社会人経験やコミュニケーション力を活かして働ける環境です。 《主な業務内容》 ■特定技能人材の生活サポート ・特定技能の方の入社時社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・特定技能人材スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【人材派遣企業での営業職】まずは先輩社員に同行し、営業手法や業務の流れを学びます。その他、サポート業務や必要に応じてテレアポにも携わり、基礎的な営業スキルを身につけていただきます。その後、新規案件獲得や既存顧客の深耕営業に加え、登録スタッフとの面談や就業後フォローなど、企業と求職者双方を支援する両面型営業として活躍していただきます！＊先輩社員のサポートあり！未経験から挑戦できる環境が整っています！ 【企業紹介】 セールス・プロモーション会社等と幅広いネットワークを構築しており、「営業支援」と「販売支援」に特化したアウトソーシングの人材サービス会社です。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一）。 【初年度想定年収】 360万円～（月給30万円～）＋時間外手当あり＊残業は月10～20時間ほどの見込みです。昇給・賞与有。 【休日休暇】 年間休日120日、土日祝（※直接雇用後：一部休日出勤あり、振替休日あり） 【交通費】 月3万円まで支給

登録支援機関の職員として既存顧客のメンテナンスと、シェア拡大に向けた営業活動をしていただきます。 人と関わることが好きな方であれば、未経験からでも始められる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は必要ありません。実際の業務を通じて、少しずつ仕事を覚えていただけます。 40代・50代のスタッフも活躍中！ これまでの社会人経験やコミュニケーション力を活かして働ける環境です。 《主な業務内容》 ■特定技能人材の生活サポート ・特定技能の方の入社時社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・特定技能人材スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動

登録支援機関の職員として既存顧客のメンテナンスと、シェア拡大に向けた営業活動をしていただきます。 人と関わることが好きな方であれば、未経験からでも始められる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は必要ありません。実際の業務を通じて、少しずつ仕事を覚えていただけます。 40代・50代のスタッフも活躍中！ これまでの社会人経験やコミュニケーション力を活かして働ける環境です。 《主な業務内容》 ■特定技能人材の生活サポート ・特定技能の方の入社時社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・特定技能人材スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動

登録支援機関の職員として既存顧客のメンテナンスと、シェア拡大に向けた営業活動をしていただきます。 人と関わることが好きな方であれば、未経験からでも始められる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は必要ありません。実際の業務を通じて、少しずつ仕事を覚えていただけます。 40代・50代のスタッフも活躍中！ これまでの社会人経験やコミュニケーション力を活かして働ける環境です。 《主な業務内容》 ■特定技能人材の生活サポート ・特定技能の方の入社時社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・特定技能人材スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動

登録支援機関の職員として既存顧客のメンテナンスと、シェア拡大に向けた営業活動をしていただきます。 人と関わることが好きな方であれば、未経験からでも始められる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は必要ありません。実際の業務を通じて、少しずつ仕事を覚えていただけます。 40代・50代のスタッフも活躍中！ これまでの社会人経験やコミュニケーション力を活かして働ける環境です。 《主な業務内容》 ■特定技能人材の生活サポート ・特定技能の方の入社時社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・特定技能人材スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 人材サービス業界での法人営業（リクルーティングアドバイザー）　企業の採用課題解決を担うリクルーティングアドバイザーとして、新規開拓から求人設計、選考改善提案まで一貫して担当。ターゲット設定や訴求内容の最適化を行い、採用成功を支援します。立ち上げフェーズのため、営業手法やKPI設計など仕組みづくりにも関与し、事業づくりに主体的に携われるポジションです。基礎研修からスタートするので未経験でも活躍可能！ 【企業紹介】 20～30代向け人材紹介を軸に、企業の採用課題解決を支援。新規開拓から求人設計・選考改善まで一貫して伴走し、組織づくりにも関与可能。業務に応じて勤務時間を柔軟に調整でき、自律的に働ける環境も特徴です。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています。（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一） 【初年度想定年収】 312万円～400万円（月給26万円～/固定残業代30時間分46,400円～含む）＊残業は月平均35時間ほどの見込みです。インセンティブ・昇給有、賞与・退職金制度無し 【休日休暇】 年間休日120日、完全週休2日制(土・日) 【交通費】 全額支給

登録支援機関の職員として既存顧客のメンテナンスと、シェア拡大に向けた営業活動をしていただきます。 人と関わることが好きな方であれば、未経験からでも始められる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は必要ありません。実際の業務を通じて、少しずつ仕事を覚えていただけます。 40代・50代のスタッフも活躍中！ これまでの社会人経験やコミュニケーション力を活かして働ける環境です。 《主な業務内容》 ■特定技能人材の生活サポート ・特定技能の方の入社時社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・特定技能人材スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動

地域密着型の賃貸物件仲介サービスを手掛けている「アパマンショップ」。今回はお客様のお部屋探しをサポートするルームアドバイザーを募集します！ お仕事は反響営業がメインです。 お問い合わせは基本的に 【電話・ネット】からなので、 飛び込みやテレアポなどの 営業活動は一切ありません◎ ＜ 具体的には ＞ ＊お電話やメールでのお問い合わせ対応 ＊来店客の接客・物件案内 ＊契約手続き（申込み～鍵渡し） ＊物件写真の撮影・情報入力 ＊資料作成　など 大切なのは「知識」より「人柄」。 お客様の理想に寄り添いながら、 一緒にお部屋探しを楽しむ 気持ちがあればOKです 知識やスキルは、 丁寧な研修と先輩のサポートで 自然と身についていくので ご安心ください。 焦らず、あなたのペースで 成長していける環境です！ 【 イチから学べる研修あり 】 「いきなり一人で接客なんて…」 そんな心配はいりません！ 段階的に仕事を覚えていける 研修体制を整えています◎ 先輩たちも“元・新人”が多数。 あなたの気持ちを ちゃんとわかってくれますよ。 ＼ 入社後のステップ ／ ▼1～2ヶ月目 先輩に同行して仕事の流れを 少しずつ覚える期間。 お客様対応もまずは 「横で見る」からスタート！ ▼3ヶ月目～ いよいよ簡単な接客デビュー！ 先輩たちのフォローのもと、 少しずつできることを 増やしていきましょう。 自分のペースでOKです◎ 【 将来のキャリアも選べます 】 長く働くなら、ちゃんと将来が 見える仕事がいいですよね。 ▼店長を目指せる！ 頑張りがしっかり評価される環境。入社2年で店長に昇格した先輩もいます！ ▼“違う道”にもチャレンジOK 例えば… ・不動産の売買部門へ異動 ・グループ会社でリフォームに挑戦　など 興味が広がったら、他の分野にも ステップアップできます！

「早く成長したい」「同世代に差をつけたい」 「誰から見ても“カッコいい大人”になりたい」 ——その熱い野心、駅前不動産で解放しませんか？ お任せするのはお客様の理想の暮らしを叶えるルームアドバイザー。 ただ部屋を紹介するだけでなく、人生の節目に立ち会い、新生活をスマートにエスコートする仕事です。 【具体的には】 ▼ヒアリング：理想のライフスタイルを徹底深掘り！ ▼ご案内：プロ目線でベストな物件をピックアップ。 ▼ご契約：納得の笑顔を引き出し、鍵渡しまでプロデュース ＼先輩たちのリアルな声！／ 「知識ゼロでもやっていける？」 当たり前。絶対見捨てません！ 必要なのは「成長したい」という姿勢だけ。男前・女前な先輩が本気で引き上げ、圧倒的スピードでプロへ育てます。 「営業ってキツい？」 楽じゃない。でも熱いチームがあります 一人で抱え込ませるダサい真似はしません！忙しい時こそ「巻き取るよ！」と声が飛ぶ、背中を預け合える環境です。 「ぶっちゃけ稼げる？」 青天井！価値は自分で証明してください 年齢や社歴は関係なし。月平均2～3万円のインセンティブを支給し上限なし。成果は給与へダイレクトに全額還元！ 「“人がいい”って本当？」 尊敬できるカッコいい大人に出会えます ただの仲良しではなく本気で向き合う仲間ばかり。「この人の下で成長したい」と上司を追って異動した社員もいるほどです。 「キャリアはどうなる？」 ポストは自分の手でもぎ取る！ 入社2年目で主任、3年目で店長に駆け上がった先輩も！売買や管理等への挑戦も会社が全力バックアップします。 お客様の新生活を支えながら、自分自身も「カッコいい大人」へと進化する。 ここで、あなたの人生を変えてみませんか？

ノルマなし・完全反響営業だから、稼ぐことに集中できる！ お問い合わせいただいたお客様へ、戸建て住宅やマンションをご提案する仕事です。飛び込み・テレアポは一切なし。特に住宅情報サイトからの反響が多く、多い方で月30件の実績も。豊富な反響が、そのまま成果＝収入に直結します。 入社2年目で年収1100万円も。社員の53％が年収1000万円以上！ 1契約ごとにインセンティブが発生し、頑張った分だけしっかり還元。未経験入社でも早期に高収入を実現できる仕組みが整っています。もちろん月給30万円～の固定給スタートなので、安心して挑戦できます。 ——お仕事の流れ—— ▽ヒアリング｜お客様を知ることから ご要望や今後の家族計画などを伺います。「売る」意識は不要。同じ目線で「対話」を重ねます。 ▽物件のご案内｜期待以上の出会いを 上司と同行して物件の査定・写真撮影を行ない、各種サイトへ掲載。内覧の反響をいただいたお客様へ質の高い提案を行ないます。 ▽契約～引き渡し｜関係性はずっと続く ご契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。その後もグループ各社と連携し、保険や住環境のお悩みに寄り添います。 チーム制で、未経験でも安心して稼げる 営業メンバー5～7名のチーム制。商談や同行には課長が必ず同席するため、未経験からでも着実に成果を伸ばせます。創業50年・仲介実績全国9位のノウハウが、あなたの収入アップを後押しします。

ノルマなし・完全反響営業だから、稼ぐことに集中できる！ お問い合わせいただいたお客様へ、戸建て住宅やマンションをご提案する仕事です。飛び込み・テレアポは一切なし。特に住宅情報サイトからの反響が多く、多い方で月30件の実績も。豊富な反響が、そのまま成果＝収入に直結します。 入社2年目で年収1100万円も。社員の53％が年収1000万円以上！ 1契約ごとにインセンティブが発生し、頑張った分だけしっかり還元。未経験入社でも早期に高収入を実現できる仕組みが整っています。もちろん月給30万円～の固定給スタートなので、安心して挑戦できます。 ——お仕事の流れ—— ▽ヒアリング｜お客様を知ることから ご要望や今後の家族計画などを伺います。「売る」意識は不要。同じ目線で「対話」を重ねます。 ▽物件のご案内｜期待以上の出会いを 上司と同行して物件の査定・写真撮影を行ない、各種サイトへ掲載。内覧の反響をいただいたお客様へ質の高い提案を行ないます。 ▽契約～引き渡し｜関係性はずっと続く ご契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。その後もグループ各社と連携し、保険や住環境のお悩みに寄り添います。 チーム制で、未経験でも安心して稼げる 営業メンバー5～7名のチーム制。商談や同行には課長が必ず同席するため、未経験からでも着実に成果を伸ばせます。創業50年・仲介実績全国9位のノウハウが、あなたの収入アップを後押しします。

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 未経験でも成果を出し、稼げるのには理由があります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「人と話すのが好き」その気持ちがあれば、当社のルームアドバイザーは未経験からでも高収入を目指せる仕事です。その理由は、成果を出すための”仕組み”が整っているから。あなたには、目の前のお客様への提案に集中していただけます。 理由１：提案に100%集中できる環境 社内に専門の「集客部隊」がいるため、お客様を探すための業務は一切ありません。ご来店されたお客様へのご提案に専念できるため、成果を出しやすい環境です。 理由２：自信を持って提案できる”商品力” お客様からの信頼の証である「Google口コミ4.5以上」の実績に加え、当社だけがご紹介できる物件も多数。お客様一人ひとりの希望に合う物件を自信を持って提案できるため、自然と成約率も高まります。 これらの仕組みがあるからこそ、多くの先輩が歩合給だけで年200万円以上を獲得しています。あなたの頑張りが、正当に収入へと反映される環境です。 【仕事内容】 お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 ＜ここがポイント！＞ ・ノルマなし：困った時も周りがしっかりフォロー！ ・成約率高め：紹介できるお部屋の半分は当社だけ！ ・物件は近隣エリアがメイン：覧の際に運転する距離は短め！

ミニミニに転職するポイント 魅力(1) ・頑張った分だけ評価される 個人としての頑張りを実績ベースで評価！ カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。 入社1年以内で主任職に上がる先輩もいます！ 魅力(2) ・接客に注力できる お客様からの反響も多く、社内に集客部隊もいるためお客様と接せる時間が多い！ 魅力(3) ・お客様からの高い信頼性 Google口コミ4.5以上で高い信頼を獲得！またご案内できる物件数も多いため お客様一人一人に合った物件を自信もって提案できます。 【仕事内容】 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 【仕事のポイント】 厳しいノルマなし 苦戦した場合でも、周りのスタッフがフォローしてくれます。全員で助け合いながら頑張れる職場環境です。 成約率が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋のため、お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。

ノルマなし・完全反響営業だから、稼ぐことに集中できる！ お問い合わせいただいたお客様へ、戸建て住宅やマンションをご提案する仕事です。飛び込み・テレアポは一切なし。特に住宅情報サイトからの反響が多く、多い方で月30件の実績も。豊富な反響が、そのまま成果＝収入に直結します。 入社2年目で年収1100万円も。社員の53％が年収1000万円以上！ 1契約ごとにインセンティブが発生し、頑張った分だけしっかり還元。未経験入社でも早期に高収入を実現できる仕組みが整っています。もちろん月給30万円～の固定給スタートなので、安心して挑戦できます。 ——お仕事の流れ—— ▽ヒアリング｜お客様を知ることから ご要望や今後の家族計画などを伺います。「売る」意識は不要。同じ目線で「対話」を重ねます。 ▽物件のご案内｜期待以上の出会いを 上司と同行して物件の査定・写真撮影を行ない、各種サイトへ掲載。内覧の反響をいただいたお客様へ質の高い提案を行ないます。 ▽契約～引き渡し｜関係性はずっと続く ご契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。その後もグループ各社と連携し、保険や住環境のお悩みに寄り添います。 チーム制で、未経験でも安心して稼げる 営業メンバー5～7名のチーム制。商談や同行には課長が必ず同席するため、未経験からでも着実に成果を伸ばせます。創業50年・仲介実績全国9位のノウハウが、あなたの収入アップを後押しします。

ノルマなし・完全反響営業だから、稼ぐことに集中できる！ お問い合わせいただいたお客様へ、戸建て住宅やマンションをご提案する仕事です。飛び込み・テレアポは一切なし。特に住宅情報サイトからの反響が多く、多い方で月30件の実績も。豊富な反響が、そのまま成果＝収入に直結します。 入社2年目で年収1100万円も。社員の53％が年収1000万円以上！ 1契約ごとにインセンティブが発生し、頑張った分だけしっかり還元。未経験入社でも早期に高収入を実現できる仕組みが整っています。もちろん月給30万円～の固定給スタートなので、安心して挑戦できます。 ——お仕事の流れ—— ▽ヒアリング｜お客様を知ることから ご要望や今後の家族計画などを伺います。「売る」意識は不要。同じ目線で「対話」を重ねます。 ▽物件のご案内｜期待以上の出会いを 上司と同行して物件の査定・写真撮影を行ない、各種サイトへ掲載。内覧の反響をいただいたお客様へ質の高い提案を行ないます。 ▽契約～引き渡し｜関係性はずっと続く ご契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。その後もグループ各社と連携し、保険や住環境のお悩みに寄り添います。 チーム制で、未経験でも安心して稼げる 営業メンバー5～7名のチーム制。商談や同行には課長が必ず同席するため、未経験からでも着実に成果を伸ばせます。創業50年・仲介実績全国9位のノウハウが、あなたの収入アップを後押しします。

ノルマなし・完全反響営業だから、稼ぐことに集中できる！ お問い合わせいただいたお客様へ、戸建て住宅やマンションをご提案する仕事です。飛び込み・テレアポは一切なし。特に住宅情報サイトからの反響が多く、多い方で月30件の実績も。豊富な反響が、そのまま成果＝収入に直結します。 入社2年目で年収1100万円も。社員の53％が年収1000万円以上！ 1契約ごとにインセンティブが発生し、頑張った分だけしっかり還元。未経験入社でも早期に高収入を実現できる仕組みが整っています。もちろん月給30万円～の固定給スタートなので、安心して挑戦できます。 ——お仕事の流れ—— ▽ヒアリング｜お客様を知ることから ご要望や今後の家族計画などを伺います。「売る」意識は不要。同じ目線で「対話」を重ねます。 ▽物件のご案内｜期待以上の出会いを 上司と同行して物件の査定・写真撮影を行ない、各種サイトへ掲載。内覧の反響をいただいたお客様へ質の高い提案を行ないます。 ▽契約～引き渡し｜関係性はずっと続く ご契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。その後もグループ各社と連携し、保険や住環境のお悩みに寄り添います。 チーム制で、未経験でも安心して稼げる 営業メンバー5～7名のチーム制。商談や同行には課長が必ず同席するため、未経験からでも着実に成果を伸ばせます。創業50年・仲介実績全国9位のノウハウが、あなたの収入アップを後押しします。

企業と求職者をつなぐ **人材コーディネーター（営業・スタッフフォロー）**のお仕事 静岡県東部エリアの工場を中心に、企業対応と派遣スタッフのサポートを行います (1)法人営業（新規・既存顧客対応） 　静岡県東部エリアの製造業のお客様を中心に営業活動を行います 　※飛び込み営業・テレアポ・営業ノルマはありません ■企業訪問・人材提案 　派遣スタッフの依頼をいただいた企業へ訪問し、 　人材ニーズのヒアリングや派遣サービスの提案を行います ■既存顧客フォロー 　すでに取引のある企業を定期訪問し、 　スタッフの状況確認や追加の人材提案などを行います ■新規顧客対応 　企業の採用ニーズを伺い、 　人材派遣サービスのご案内を行います (2)派遣スタッフの採用・就業フォロー ■求職者対応 　求職者の面接や仕事紹介、 　派遣先が決まった後の入社手続きなどを担当します ■入社サポート 　入社初日に派遣先へ同行し、 　新しい職場で安心して働けるようサポートします ■派遣先の巡回フォロー 　派遣先企業を定期的に訪問し、 　スタッフの勤務状況の確認や相談対応など 　就業後のアフターフォローを行います ポイント ■スケジュールは自分で調整可能 　個人の裁量が大きく、状況に応じて柔軟にスケジュール調整ができます ■残業代はしっかり支給 　派遣先によっては夜勤スタートのスタッフ対応などで 　遅い時間の対応が発生する場合もありますが、 　勤務時間外の業務は残業手当をしっかり支給します ■人と関わることが好きな方におすすめ 　企業担当者や派遣スタッフなど、 　多くの人と関わる仕事のため 　コミュニケーション力を活かして働けます 　たくさんの人との出会いがある仕事であるため 　一人ひとりの気持ちに寄り添うことで 　コミュニケーション力を向上し 　スキルアップを目指すことが可能です

＼給与もプライベートも充実して働ける／ ◎20～30代活躍中！ ◎18時退勤必須！残業ほぼなし ◎頑張った分だけボーナスで還元！福利厚生も充実 不動産の有効利用等、購入を検討されているお客様へ、物件の提案を行います。 希望の条件を伺い、その希望に合った新築・中古物件をご紹介します。 【仕事内容】 不動産の有効利用に関する提案 不動産管理・売買に関する提案 など 提案先としては、京都エリアの当社の顧客・家主様が中心になります。 顧客層として、会社社長関係で平均30名前後を担当します。 既存顧客への提案が中心でノルマは無く、新規開拓や反響営業は殆どありません。 【入社後について】 まずは先輩社員に同行し、当社のお仕事に慣れていただきます。 その後担当を持ち、提案をスタートしていただきます。 その後不動産アナリストや不動産コンサルタントに 成長頂ける支援制度や、独立希望者には独立支援制度があります。 20～30代が活躍中です！ ・社内平均年齢：36歳 ・世代：20代4名、30代4名、40代4名 【独立支援制度アリ】 経験を積み独立されるスタッフは、前向きに応援しています。 1,000万円支援制度も用意していますので、 5年ほど経験を積んでこの制度を活用して独立している方もいます！ 【大充実の福利厚生】 社員の休日が充実するよう、福利厚生を充実しております！ 家族や友達との旅行に活用していただいて構いません ◎会員制の高級ホテルに泊まれます！ ベイコート、エクシブグループの高級ホテル50か所が3万円で5名まで泊まれます！ ◎琵琶湖にてクルーザー・マリンジェットを貸し出ししています！ BBQやマリンスポーツを楽しめます。 運営しているキャンプ場の利用もOKです

私たちの想いと環境 「未経験から成長したい」「若いうちに実力をつけたい」その想いを全力で応援します。20代中心の活気ある組織で、同世代が支え合い挑戦できる環境です。不動産の仕事は難しく感じるかもしれませんが、全員が経験ゼロからのスタート。安心して飛び込める教育体制があり、あなたの挑戦したい気持ちを大切にします。 選ばれる4つのポイント ・未経験入社の20代が中心/手厚いマンツーマン育成・成果が正当に評価される公平な制度/残業ほぼなしでワークライフバランス・営業というより相談役として寄り添う姿勢/専門知識は後から自然に習得可能・若手が多く質問しやすい環境/困ったときはすぐに先輩がフォロー 具体的な業務内容 ・問い合わせ内容のヒアリング/要望に合わせた住まいの提案・地域NO.1級の物件数で幅広く提案/内見の日程調整や現地案内・契約手続きのサポート/会社が集客を一括で行うため安定して新規顧客を担当 ️未経験に特化した育成体制 ・入社後1-2ヶ月は先輩が同行し実践を支援/ロープレで会話のコツを習得・いつでも相談できる距離感の近さ/資格取得サポート・宅建取得を会社が全額バックアップ/基礎から実践まで段階的に学習 仕事のやりがいと社風 提案が形になる達成感と、日々の成長を実感。若いうちから責任ある提案に挑戦でき、努力がダイレクトに給与や評価へ反映されます。ノルマや無理なセールスはなく、20代が多い職場は常に活気があります。和やかな雰囲気で協力しながら目標を目指すため、未経験でもすぐに溶け込めます。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。