東海エリアの最大手メーカー様へ、当社エンジニアをご提案する技術ソリューション営業！ ◆当社について 東海エリアを専属に、自動車・航空機・高速鉄道などモビリティ領域の先行開発支援事業を展開。 ◇月面ローバー・次期型戦闘機 ◇空飛ぶクルマ ◇都市向け小型EV・自動運転 ◇超電導リニア といった、日本の未来を担う重要プロジェクトに携わっています。 ◆お任せする業務（仕事の流れ） １.クライアントへアプローチ 市場ニーズをチーム全体で分析し、 人材課題を抱える企業へ効率的にアプローチ ↓ ２.商談＆ヒアリング クライアントへ訪問し、案件内容や求める人物像などの詳細をヒアリング ↓ ３.マッチング 条件に合うエンジニアを提案 技術者の職場見学に同行し、双方が満足できる配属を実施 ↓ ４.アフターフォロー クライアント担当の総務と協力し、技術者へ定期フォローを継続 さらなる人材ニーズや課題の洗い出し・サポート 課題がある場合は、改善案の提出を実施 ◆募集背景 15期連続の業績拡大、年間100名以上のエンジニア採用に伴う増員 ◆チーム組織構成 平均年齢28歳！ 未経験入社が中心で、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと共に成長できる環境。 個人系契約ノルマなしで、チームで協力しながら働けるのも魅力です。 ◆やりがい 当社のメインクライアントは三菱重工業・トヨタ自動車・ヤマハ発動機など国内最大手メーカー。 トップクラスの役職者相手に営業力を磨き、一段階先の交渉力を習得可能。 成果を正当に評価する体制が整っており、早期に拠点責任者などのポジションへ昇進するチャンスもあります。 ◆研修について 座学研修で技術領域の基礎を学び、その後OJTにて先輩社員と同行しながら業務を習得。 業界・職種未経験でも安心して成長できる教育体制を整えています！

令和7年度から関西エリア業務拡大に向けた管理職スタッフを募集します。 【仕事内容】 弊社は、主に公共のスポーツ施設を主とした管理運営を行う企業です。地域社会や施設の特性に即した管理運営が求められる公共性の高い施設を管理運営する民間企業です。 大阪府下では大阪市、吹田市、柏原市、松原市、泉大津市、奈良県では橿原市、広陵町、三宅町、滋賀県では草津市、兵庫では伊丹市、高砂市で屋外・内プール施設をはじめ体育館、野球場、サッカー場、テニスコートなどの施設管理運営を行っています。 特に注力しているのは、屋外プールの管理運営で7月、8月夏期時期は繁忙期になります。 仕事内容は、公共指定管理施設の獲得に向けた行政への営業活動、現場管理、現場業務を含め総合的なマネージメントを行っていただくお仕事です。 将来的な管理職を希望されている方、スポーツ施設の発展、地域発展の活動を仕事にしたい方などのご応募お待ちしています。

弊社は、創業が2022年とまだ若いベンチャー企業になります。 今回、創業3期目に突入するにあたり、事業を一気に拡大すべく、一緒に事業拡大に向け走っていただける仲間を募集します！ 業務内容は、キャリアアドバイザーとして、求職者のニーズを的確に汲み取り、精度の高いマッチングを行っていきます！弊社は、主に若年層（18歳～34歳）の転職を考えている求職者の方々のキャリア面談をし、転職成功へ導いていくことが使命になります！ 私たちは、【求職者の未来の履歴書を創る】責任ある仕事です。 求職者の人生に寄り添い、一人でも多くの雇用を生み出し、一緒に社会に貢献しませんか？ 【研修について】 入社後に約2～3週間の座学を中心にトレーナーとメンターの隣でOJTとして学んでいただきます！面談はまずはスクリプトの沿った内容になるので未経験から始める方でもスピード感を持ち独り立ちすることができます！わからないことはすぐに相談してください！ 【キャリアアップについて】 弊社では、実業家集団を目指しております。1人1人が自立し、稼ぐ力を身に付けてほしいと考えているため、ゆくゆくは新規事業責任者なども任せていきたいと思っています！ 年2回の査定面談を通じてキャリアアップも可能です。 意欲と実績、自分の行動が評価され短期間で昇格する方もいます。 例えば・・・ ・入社3ヶ月目でリーダーへ昇格 ・入社6ヶ月目でマネージャーへ昇格 【インセンティブ制度について】 毎月のインセンティブがあるため、あなたの頑張り（実績）がしっかりと評価されます。給与を上げるチャンスは多く、1年目から月収60万円や年収1000万円といった高収入も目指せます。

⋱大阪市がメイン！⋰ 「こんな部屋に住みたい！」のお手伝い ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたが勤務することになるのはテレビCMでもお馴染み「アパマンショップ」。独り暮らしデビューの学生さん、社会人、ファミリー層など、お客様もさまざま。最適なお部屋の提案がミッションです！ 具体的には… ■物件の写真撮影、図面・データ作成 ■物件情報の掲載 ■来店・電話・内覧対応 ■各種書類作成　など お客様とのやり取りは電話などオンライン上がメイン。必要に応じて来店されるよう促すこともあります。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ この情報が分かると嬉しいかも…！ 情報を届けるための工夫が大切です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ Web上で見つけた物件情報をもとに問い合わせをしてくれるお客様がほとんど。そのため、「どんな情報を伝えるのが大切か」「写真はどんな構図で取るのが効果的か」など考えて情報提供をすることが重要です。マニュアルなども完備していますが、あくまで慣れることが大切。お客様の立場になって素材作りを進めていきましょう。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ お客様に寄り添った提案を。 契約したら終わり、ではありません ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 一般的な営業職とは異なり、お客様と長期的なお付き合いが生じる仕事です。打ち合わせや内見を重ねたり、引っ越し時の相談に乗ったり、お客様の暮らしに寄り添う実感が得られます。そのため、「○○さんに相談して良かったです！」と温かい言葉を伝えてもらえることも。自分の仕事が誰かの役に立っている喜び、お客様を支えられる貢献性など、様々なやりがいを感じられるでしょう。あなたもお客様に寄り添えるこの仕事、未経験から始めてみませんか？

「人材を求めている企業様×求職者」をマッチングさせる！ 未経験の方大歓迎！ 「営業なんてやったことない」「会社には馴染めるかな」「ノルマがあるのかな」 大丈夫です！安心してください！ 中途入社、業界未経験スタートの先輩達ばかりですよ！ うれしい＆安心ポイント ■研修期間でも月収30万円以上あり！ ■土日祝休み+長期連休あり（年間休日125日） ■頑張った分は給与にしっかり反映！ 【具体的な仕事内容】 ◆企業様へ訪問・提案 電話でアポイントを取り訪問。どんな人材を求めているか、作業内容などをヒアリング→人材の提案や紹介。 定期的に連絡・訪問をして他の人材ニーズがないか伺う。 ◆求職者にお仕事紹介 面談で希望条件を伺い最適なお仕事を紹介。 希望に合う仕事が難しい時は企業様に交渉する事も。 お仕事を紹介して見学へ。実際の仕事内容などを見て頂き問題なければ就業開始！ ◆就業後のスタッフさんフォロー 勤怠管理だけではなく、職場で困った事がないか等サポート。派遣先へ顔を出し様子を伺ったりメールや電話でのやり取りをします。 【入社後の流れ】 ステップ１ 充実の研修制度！ 座学～派遣業界やホットスタッフとは！など基本的な事を学習。 ステップ２ 営業についてや企業様と登録スタッフさんのマッチングまでの流れをを把握。 先輩に同行し企業様への訪問や、スタッフさんの面談について学ぶ。 ステップ３ そろそろひとり立ち！（入社３ヶ月が目安） その後も困った事や疑問点があれば、遠慮なく先輩や仲間に相談できるので安心して下さいね。 みんなが通った道なので、悩みは共有しやすいんです。 【キャリアップについて】 入社歴・年齢は一切関係なし！頑張った分をしっかり評価！ 実際に入社1年や2年で支社長になった社員も！ 半年に一度の人事で積極的にポストを提供するのも当社の強み！

◇用地仕入(土地の買取り営業)をお任せします 住宅及びアパート用地の仕入、企画、販売を行う営業職です ---------------------------------- ◆土地情報の収集 ---------------------------------- 不動産仲介会社などから土地情報を収集 ---------------------------------- ◆事業性の検討 ---------------------------------- 集めた情報をもとに、建築プランや販売等を想定した事業企画を検討 (現地調査や役所調査) ---------------------------------- ◆用地の取得 ---------------------------------- 事業性ありと判断した場合、不動産業者との交渉から契約 ---------------------------------- ◆建築の企画 ---------------------------------- 設計担当と建物のプランニング・企画決定 ---------------------------------- ◆販売管理 ---------------------------------- 提携不動産業者に販売委託し、物件の販売促進から契約を担当 (販売は業者委託) ※業務変更範囲：会社の定める業務 異業種からの応募も大歓迎！ 営業社員のほとんどが他業種からの入社ですので、 未経験の方でも相談しやすい環境です。 土地の仕入れから分譲住宅の販売まで幅広く携わることができ、不動産、住宅建築の知識を幅広く得ることができる職種です。 また、ほとんどの取引が、不動産仲介会社を介しての取引であり、個人宅への訪問営業等は有りません。

営業経験者限定！ワンランク上のプレイングマネージャーに 《ムスベル株式会社》は、「手厚いサポートをしてくれる“仲人型結婚相談所”」として創業30年を超えました。 なおも成長を続ける当社にて、 プレイングマネージャーとして店舗を引っ張り、将来的には会社をも引っ張っていただく「幹部候補」を募集しております！ 《具体的な仕事内容》 ・リストを使った見込み客の獲得とアポイントの設定 ・婚活を考えているお客様への情報提供や活動の提案、入会手続き ・婚活イベントの企画＆運営　等 いずれは店舗運営（業績管理・店舗人員の採用管理・車両運行管理）や1on1等を通じたスタッフマネジメントなどの店長業務もお任せします。 業界初挑戦でも安心！ 充実した研修をご用意しておりますので、段階的に業務を学びながら成長できる環境が整っています。 1～2ヶ月目:入社後約1か月は川越の本部で、会社についての理解を深め、基礎を学びます。 その後エリアマネージャーのサポートを受けながら、各店舗を回り、店舗業務への理解を深めます。 3～8ヶ月目: 配属先の店舗でカウンセラー（営業職）として業務をスタート、顧客獲得数に応じたインセンティブの支給もあり ・研修終了後：研修に合格後は店長としての業務を開始し、プレイングマネージャーとして1つの店舗をお任せいたします ～やりがい抜群！この仕事の醍醐味～ 全国に事業を展開する当社だからこそ、キャリアアップのチャンスが無限に広がっています。 成長を支援する体制が整っており、社歴に関係なく誰でも活躍できる環境が整っているので今よりも上を目指し続けたいあなたをお待ちしております！ ムスベル株式会社は特定非営利活動法人日本ライフデザインカウンセラー協会 （JLCA）の認証（マル適マーク CMS）取得事業者です。

『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 ＊＊＊＊ ＜具体的には＞ ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※１名就業（入職）＝信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 ＊＊＊＊ ＜弊社で働くことでの魅力＞ 『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉　喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」　様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれているということは、それだけ自分の視野を広げられるチャンス (3)人財業界は「一人の人生により深く携わることができるもの」自分の紹介した会社で、その人の人生が大きく変化。求職者が新たなステージで活躍している姿を見れ、感謝を得られる。 (4)毎日が新しい方と出会い、海外の方とも交流を深められ、 毎日が楽しく・刺激ある日々です。 ＊＊＊＊ ＜入社後の流れ＞ 『未経験の方』 １ヵ月目：新人研修 ↓ ２ヵ月目：先輩社員と同行訪問（営業） ↓ ３ヵ月目：進捗状況をみて、次のステップへ。

『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 ＊＊＊＊ ＜具体的には＞ ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※１名就業（入職）＝信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 ＊＊＊＊ ＜弊社で働くことでの魅力＞ 『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉　喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」　様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれているということは、それだけ自分の視野を広げられるチャンス (3)人財業界は「一人の人生により深く携わることができるもの」自分の紹介した会社で、その人の人生が大きく変化。求職者が新たなステージで活躍している姿を見れ、感謝を得られる。 (4)毎日が新しい方と出会い、海外の方とも交流を深められ、 毎日が楽しく・刺激ある日々です。 ＊＊＊＊ ＜入社後の流れ＞ １ヵ月目：新人研修 ↓ ２ヵ月目：先輩社員と同行訪問（営業） ↓ ３ヵ月目：進捗状況をみて、次のステップへ。

〜機械いじりが好きな方歓迎／未経験から挑戦可能／インセンティブあり／研修制度充実／クボタグループ〜 ■業務内容： 当社は宮崎・鹿児島県内でコインランドリー・コイン精米機を多く販売しています。 本ポジションでは既存顧客オーナー店の機械メンテナンス・サポート、ゆくゆくは営業もお任せします。エリア内に既存客も多く、新規店舗も増えており、今後も安定的な成長が見込める仕事です。 経験は問わず、機械を触ることが好きな方を歓迎します。 ※業務上MT車を運転するため、普通自動車免許（AT限定不可）が必要となります。 ■取扱製品： ・コイン精米機 　https://agriculture.kubota.co.jp/product/rice_equipment/seimai-K-CR718MCS/ ・コインランドリー：他社製品 ■ポジションの特徴・魅力： ◎クボタは創業130年以上の伝統ある農業機械メーカー。大手メーカーのグループ販売会社なので、安定して長く勤めたい方にピッタリです。人と話すことが好きな方、機械を触ることが好きな方も大歓迎です。 ◎南九州沖縄クボタは宮崎・鹿児島・沖縄の3県を営業エリアとした農業機械販売会社で、直営営業所40拠点、大型サービスセンター6拠点を展開し、トラクタをはじめとする農業機械の販売・メンテナンスを通して、南九州の農業の近代化と生産性の向上の一翼を担ってきました。 ◎南九州は農業大国 お米・畜産・サツマイモ・サトウキビ・花卉（かき）など幅広く生産してます。それらのスムーズな生産を農業機械の販売・メンテナンスを通して農家様をサポートするのが私たちの役目です。近年ではAIやICTを応用した≪スマート農業≫の普及や機械の大型化が進み、人手不足などの課題を解決しています。 このように、まだまだ伸びしろのある農業を、私達と一緒にサポートしませんか？ ■当社について： 〜グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ〜 世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品/サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 変更の範囲：当社業務全般

〜顧客は日本を代表する大手メーカーです／年間休日125日〜 ■業務内容 完成品メーカーの製品へ組み込まれる最適な半導体、最適な使い方を理解し、技術的観点からの営業職と共に提案・サポートを行う職種です。 既にある市場への参入だけでなく、新規市場動向を読み取る先見性と、優れた技術を見つけ出す発掘力で、新たな市場を創造することを得意とします。半導体アプリケーションエンジニアが担う役割は、市場分析に基づき、まだ市場で認知されていない国内外の優れた技術をいち早く発掘し、顧客に提案、製品開発の企画から量産・量産後までの全工程において技術的なコンサルティング・開発サポートを行う、まさに新しい時代を創る仕事です。 事業拡大のため、顧客の潜在的なニーズを深堀し、案件を創出する活動をお任せします。 ●具体的な職務内容 1）プリセールス（デマンドクリエーション）活動 テクニカルプロモーション・プレゼンテーションを通して、顧客に製品特性・優位性を理解いただき、開発における課題を技術的視点から解決し、新規商品採用を目指します。必要に応じて、製品の優位性を体感できるリファレンスデザインの開発なども行います。 2）設計サポート 顧客とのディスカッションを通し、回路図設計・ソフトウェア設計・システム設計全体における技術的アドバイス、顧客製品設計における開発サポートを提供し、顧客の製品開発に貢献します。 3）量産サポート 半導体製品採用決定後から最終製品の量産化、その後のアフターフォローまで、技術的側面からしっかりと支えます。 4）不具合サポート 提供した半導体製品に不具合が発生した際は社内の品質技術管理担当のエンジニアと連携しながら不具合現象や発生環境を把握し、必要に応じて仕入先に不具合解析依頼を行い、問題解決に尽力します。 ※組織は仕入先別に分かれており、さらに製品毎に担当を受け持つ形が主流となっています。 変更の範囲：会社の定める職務（技術職、及び関連する職務）

【各種教育制度充実/産業用塗料の販売高国内トップの実績】 ■担当業務詳細： 半導体フィールドアプリケーションエンジニアとして産業機械、車載向け半導体領域の技術営業、技術サービスをお任せします。 ・顧客訪問にて、営業および技術サービス ・サプライヤーへのフィードバックなど ・事務処理全般（見積り、営業報告書等の作成） ■商材： ・磁気センサー(ホールIC、TMR） ∟例）自動車、ドアの開閉検知などに使用 ・モーターコントローラー ∟例）ドライヤーの風量調整、自動車などのトレインシステムなどに使用 ・圧電素子 ∟例）ハードディスク読み取り装置、超音波加湿器などに使用 ・受動部品など ∟抵抗器、コンデンサ、コイル等 https://www.owell.co.jp/electric/sensor/ ■配属部署： エレクトロニクス部 第2センサーグループ ■特徴、魅力： 商社兼メーカー機能を持ち、多岐に渡る分野でものづくりを支える当社。 主に塗装ラインに関する営業をご担当いただきます。先輩がいるため、必要な知識・スキルは入社後に習得いただきます。 ■社風： 当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。当社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。 ■当社の特徴：1943年の設立以来、当社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。日本国内のみならず海外においてもお客様の課題に正面から取り組み、商品やサービスの提供を通して、お客様の課題解決の役に立ちたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UPS(無停電電源装置)のソリューション提案／既存メイン／飛び込み・ノルマ一切無し／残業20h程度〜 【業務内容】 自社パッケージシステム、UPS（無停電電源装置）のセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ◆詳細： ・UPS（無停電電源装置）の構成提案書の作成（見積書作成） ・設置作業 ・設定作業・テスト（プログラミング、設定） ・保守対応（定期メンテナンス・トラブル対応等）　これらの業務をワンストップで請け負います。 大まかに担当企業などは分かれておりますが、基本的に担当に限らずその時々によって幅広い顧客や業務内容をお任せします。 受注規模によって複数名や個人で担当します。エンジニア要素の方が強く、個人ノルマや飛び込み等の営業をお任せすることは一切ございません。 取り扱い商材：https://www.ups-sol.com/product/　 【入社後】 入社後は社内の検証機や実際の現場で先輩社員と一緒に、電気知識やコンピュータ、ネットワークについて技術を習得します。 基礎研修および、OJT研修、E-learningの環境を整えているため、経験のない方でもキャッチアップ可能です。 半年〜1年程かけて独り立ちを予定しておりますが、無理にお一人で業務をお任せすることは絶対にございませんのでご安心ください。 【キャリアプラン】 個人のスキルによりますが、ご入社後3年〜4年でマネジメントに着任されている方もいらっしゃいます。 ご自身のやる気次第で、しっかりとキャリアを築くことが出来る環境です。 【働き方】 残業時間は月20h程度で、完全週休2日制のためワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。 （繁忙期は増加する可能性があります） 【同社の特徴】 UPS（無停電電源装置）・発電機など電源機器および電源を中心としたセキュリティ関連ソフト・ハードに特化したベンダーです。 ただ商品を販売するだけではなく、豊富な経験とノウハウを生かし、電源機器導入前のコンサルティングから導入後の保守まで一括してお引き受けする独自のサービスを提供しています。 また新しいUPS検証のために費用を投資しており、この業界において高い専門性を誇ります。そのため日々多くの顧客から問い合わせがあり安定した売上となっております。

〜UPS(無停電電源装置)のソリューション提供／情報化社会における必要不可欠な装置／既存顧客メイン／新規顧客は紹介にて〜 ■職務内容 情報化社会に必要なUPS(無停電電源装置)のソリューション提案営業です。 具体的には大手コンピュータメーカーや、システムインテグレーターから依頼されるコンピュータシステムのシャットダウンシステム（UPS+シャットダウンボックス）のコンサルティング業務です。 UPSの構成提案書の作成→UPSの現地導入→シャットダウン設定とテスト→導入後の保守サービスまで ワンストップで提供しています。 あなたには管理職候補(プレイングマネージャー)としてご活躍いただく予定です。 ■特徴 個人ノルマや、飛び込みセールスは一切ありません。新規顧客は紹介にて獲得しています。 入社後は、基礎研修および、1年間のOJT研修があり、社内の検証機や、実際の現場で先輩社員について体験しながら、 電気知識やコンピュータ、ネットワークについて技術習得していただけます。

〜UPS(無停電電源装置)のソリューション提供／情報化社会における必要不可欠な装置／既存顧客メイン／新規顧客は紹介にて獲得〜 ■職務内容 情報化社会に必要なUPS(無停電電源装置)のソリューション提案営業です。 具体的には大手コンピュータメーカーや、システムインテグレーターから依頼されるコンピュータシステムのシャットダウンシステム（UPS+シャットダウンボックス）のコンサルティング業務です。 UPSの構成提案書の作成→UPSの現地導入→シャットダウン設定とテスト→導入後の保守サービスまで ワンストップで提供しています。 あなたには管理職候補(プレイングマネージャー)としてご活躍いただく予定です。 ■特徴 個人ノルマや、飛び込みセールスは一切ありません。新規顧客は紹介にて獲得しています。 入社後は、基礎研修および、1年間のOJT研修があり、社内の検証機や、実際の現場で先輩社員について体験しながら、 電気知識やコンピュータ、ネットワークについて技術習得していただけます。

〜三菱電機G国内最大の技術商社／プライム市場上場／ソフトウェア商材によるソリューション提案／残業20h程度／年休123日〜 ■業務概要： 技術営業として、電子デバイスの営業と共にソフトウェア開発商材の技術営業を担当いただきます。顧客への機器販売、ソリューション提案、プロジェクト管理を担い、既存と新規ビジネスの両方の拡販となります。 ■職務詳細： ・顧客：大手自動車メーカー、Tier1メーカー、自治体　等 ・製品：車載サイバーセキュリティソフト、グラフィックシミュレーター等 ・既存と新規ビジネスの拡販 （アポイントの獲得は営業部隊が行ない、商談での具体的な技術提案を行っていただきます） ・顧客の設計部署や開発部署に対しての技術的説明、ソリューション提案 └自動運転開発、生産効率化、ライン安全性向上などに対しての改善提案 ・ベンダーとのプランニング、プロジェクト管理 ■組織体制： 課長を含む6名のチームで、20代の若手〜ベテラン層まで在籍しています。3名はソフトウェア開発経験者、3名は営業やFAE経験者で、技術と営業の両面から顧客対応を行います。 ■働き方： ・残業：20時間程度 ・出張：月3〜4回程度 ・在宅：入社後のキャッチアップ状況により裁量を持ってご相談可能です。メンバーによっては週2回程度の在宅勤務が利用されています。 ■企業の特徴／魅力： ◇プライム上場、三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るエレクトロニクス専門商社です。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする上場トップ企業が中心です。 ◇技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能： RYODENは全ての部門に技術部隊を持っています。その為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。 ◇独立系商社で、取扱い商材も半導体のみならず、FA・施設、通信・産業デバイスと多数あるので、シリコンサイクルの影響を受けずに、自己資本比率50％超の安定した経営基盤を保っています。 変更の範囲：本文参照

〜IT、セキュリティ、ネットワークの知見活かせる／通信機器・アミューズメント機器・ゲームソフトなどを扱う東証スタンダード上場メーカー／海外拠点有／年休123日／フレックス〜 ■概要： ・営業スタッフなどと連携しながら、お客様の抱える課題に対してのソリューション提案 ・FAEとしての立場から営業へのエンジニアリング的知見の共有 ・当事業部取扱い製品・サービス全般の顧客への技術的サポートの実施 ・海外を中心に仕入れる新規商材に対するエンジニア目線での評価 【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ■求める人物像： ・指示待ちではなく、能動的に業務を進められる方 ・課題解決能力の高い方 ・コミュニケーション能力が高く、周りを巻き込みながら仕事を進めていける方 ・海外や英語に苦手意識のない方 ■当社の特徴： 携帯電話データ転送機器の販売・サービスなどを行う「モバイルデータソリューション事業」、遊技機やゲームコンテンツなどの企画・開発などを取り扱う「エンターテインメント関連事業」、そしてM2M（IoT) 通信機器の企画・開発・販売などの「新規IT関連事業」の3つを柱に事業を展開しています。 「夢・挑戦・創造」を掲げ、世界へ向けて常に新たなチャレンジを続けています。 変更の範囲：本文参照

〜プライム市場上場の三菱電機グループ国内最大の技術商社／有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日と社員にも優しい環境です〜 ■業務概要： 新規市場開拓に向けて三菱電機製のアナログ&パワー製品の拡販と導入時の技術サポートを担当していただきます。 特に新エネルギーやEV(電気自動車)/蓄電/カーボンニュートラル市場の需要拡大が見込まれています。 ■業務詳細： 車載や産業機器、電機メーカー等、幅広い顧客と取引を持っておりますが、さらなる事業拡大を目指し、新規市場の開拓を実施致します。 特にカーボンニュートラル市場はパワー半導体がキーデバイスとなっていくことが予想され、需要拡大が見込まれます。 また民生/産業機器及び車載機器等の既存顧客に対しては製品単体の営業ではなく、アナログデバイス及び周辺回路を組み合わせたユニット提案の仕方を模索していきます。 ■働き方： 残業月平均10〜30時間程度(時期や進行中プロジェクト次第)。全国の営業社員を支援する為、出張もあります。土曜日の訪問の場合は代休にて対応します。 ■社風： 三菱電機製品を多数扱い、顧客も大手企業が多く、短期の売上げ形成よりも長期的な関係性の中での企業深耕や技術的な提案を求められる社風です。 結果として主体的ですが、落ち着いた人物が多い環境です。 ■当社の特徴： プライム上場、三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るエレクトロニクス専門商社です。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする上場トップ企業が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UPS(無停電電源装置)の提案から導入まで／情報化社会における必要不可欠な装置を提供しています／既存顧客メイン／新t規顧客は紹介にて獲得〜 ■業務内容： 大手コンピュータメーカーや、システムインテグレーターから依頼されるコンピュータシステムのシャットダウンシステム（UPS+シャットダウンボックス）の導入までをお任せします。 ■業務詳細： UPS（無停電電源装置）の構成提案書の作成→UPSの現地導入→シャットダウン設定とテスト→導入後の保守サービスまで ワンストップで請負ます。 ■無停電電源装置とは 電力供給における停電や電圧低下、その他の電源トラブルから接続された機器を保護するための装置です。 主に以下の特徴があります。 （1）電力供給の継続: 停電や電源トラブルが発生した際に、内蔵バッテリーを利用して一定時間、安定した電力を供給します。これにより、重要なデータの保存やシステムの正常なシャットダウンが可能となります。 （2）電圧調整機能: 電圧の変動（過電圧や低電圧）を平準化し、接続された機器が安定した電圧で動作できるようにします。 （3）サージ保護: 電源からの突発的な過電圧（サージ）を吸収し、接続機器を保護します。 無停電電源装置は、データセンター、サーバールーム、通信機器、医療機器など、電源の安定性が求められる環境で広く利用されています。 ■特徴： 個人ノルマや、飛び込みセールスは一切ありません。 入社後は、基礎研修および、1年間のOJT研修があり、社内の検証機や、実際の現場で先輩社員について体験しながら、電気知識やコンピュータ、ネットワークについて技術習得していただけます。

〜UPS(無停電電源装置)のソリューション提案／情報化社会における必要不可欠な装置を提供しています／既存顧客メイン／新規顧客は紹介にて獲得〜 ■募集背景： 大手コンピュータメーカーやシステムインテグレーターからの依頼が増加しているため、新たな仲間を募集しています。信頼性の高いシステム運用をサポートし、顧客のビジネスを守る重要な役割を担っています。 ■業務内容： このポジションでは、UPS（無停電電源装置）とシャットダウンボックスに関するコンサルティング業務を担当していただきます。具体的な業務の流れは以下の通りです： （1）UPSの構成提案書の作成： お客様のニーズに応じた最適なUPSシステムを提案します。 （2）UPSの現地導入： 提案したシステムを実際に現地に導入し、設定を行います。 （3）シャットダウン設定とテスト： システムのシャットダウン設定を行い、動作確認のテストを実施します。 導入後の保守サービス： 導入後も定期的なメンテナンスやトラブル対応を行い、システムが常に正常に稼働するようサポートします。 ■業務の魅力： 個人ノルマなし： 営業成績に追われることなく、業務に専念できる環境です。 飛び込みセールスなし： 顧客との関係構築に集中できるため、ストレスの少ない職場です。 充実した研修制度： 入社後は基礎研修と1年間のOJT研修があり、社内の検証機や実際の現場で先輩社員と共に経験を積みながら学ぶことができます。 ■UPS業務の魅力： （1）重要な役割： UPSは企業の重要なデータやシステムを守るための装置です。停電時や電力の不安定な状況でもシステムのシャットダウンを防ぎ、データの損失を防ぐ役割を担っています。この重要な役割を果たすことで、顧客の信頼を得ることができます。 （2）技術力の向上： UPSの設置や設定には専門的な知識と技術が求められます。現地導入から保守サービスまで一貫して担当することで、電気知識やコンピュータ、ネットワーク技術を幅広く習得し、専門性を高めることができます。 （3）プロジェクト管理スキルの習得： 提案から導入、設定、保守までのプロセスを一貫して担当するため、プロジェクト管理のスキルも自然と身に付きます。これにより、業務の効率化や顧客満足度の向上に寄与することができます。

〜UPS(無停電電源装置)の提案から導入まで／情報化社会における必要不可欠な装置を提供しています／既存顧客メイン／新t規顧客は紹介にて獲得〜 ■業務内容： 大手コンピュータメーカーや、システムインテグレーターから依頼されるコンピュータシステムのシャットダウンシステム（UPS+シャットダウンボックス）の導入までをお任せします。 ■業務詳細： UPS（無停電電源装置）の構成提案書の作成→UPSの現地導入→シャットダウン設定とテスト→導入後の保守サービスまで ワンストップで請負ます。 ■無停電電源装置とは 電力供給における停電や電圧低下、その他の電源トラブルから接続された機器を保護するための装置です。 主に以下の特徴があります。 （1）電力供給の継続: 停電や電源トラブルが発生した際に、内蔵バッテリーを利用して一定時間、安定した電力を供給します。これにより、重要なデータの保存やシステムの正常なシャットダウンが可能となります。 （2）電圧調整機能: 電圧の変動（過電圧や低電圧）を平準化し、接続された機器が安定した電圧で動作できるようにします。 （3）サージ保護: 電源からの突発的な過電圧（サージ）を吸収し、接続機器を保護します。 無停電電源装置は、データセンター、サーバールーム、通信機器、医療機器など、電源の安定性が求められる環境で広く利用されています。 ■特徴： 個人ノルマや、飛び込みセールスは一切ありません。 入社後は、基礎研修および、1年間のOJT研修があり、社内の検証機や、実際の現場で先輩社員について体験しながら、電気知識やコンピュータ、ネットワークについて技術習得していただけます。

【トヨタ・ホンダなど誰もが知る大手メーカーと取引多数／年休123日・土日祝休／クリーン化技術のリーディングカンパニー】 当社の技術営業職としてモーションセンサ製品全般に関する技術/営業/社内実務といった業務をお任せ致します。 ドイツメーカーの傾斜角/加速度センサを日本総代理店として販売しています。30年以上の実績があり、特に超高精度/過酷な環境での使用/制御装置との親和性を求められるお客様から高い評価を頂いております。 ■業務内容 技術的問い合わせに対する回答が主となります。 比較的単機能な商品になるため、ラインナップを理解いただき、お客様の要求仕様に対して適切な商品提案ができれば十分な業務内容です。 ※担当製品 https://www.intechno.co.jp/products/motion-control/ ■業務内容詳細 ・輸入元である海外メーカーとの技術的問合せ、納期/価格交渉、不具合処理等 ・国内販売先であるエンドユーザー/販売代理店との製品説明、問合せ対応、見積作成、納期調整、受注作業、出荷作業等 ・社内的には、製品受入、在庫管理等を担当して頂きます。 ・客先訪問 (デモを含む) ・技術的文書の作成や英語文書の翻訳等 ※将来的には類似モーションセンサ商品のビジネスの開拓も担当して頂く可能性があります。 ■入社後の流れ 当面は現担当者と2名で対応いただきます。また客先訪問の頻度は非常に低く（数か月に1度程度）、ほとんどがお電話とメールでの対応になります。 ■担当エリア／出張について ・担当エリアは国内全域となります。 ・客先訪問が少ないため出張頻度も非常に少なく、海外出張も現時点ではありません。 ＜求められる語学スキル＞ ・英文技術文書（データシートやカタログ）の読解 ・英文メールを用いた海外メーカーとの特注品における仕様や価格の打合せ ・翻訳ソフトの使用可 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループ半導体技術商社/在宅可能/年間休日126日/海外29拠点グローバル企業/中途入社が多く風通し◎/最新技術に携われる〜 ■仕事の内容： 当社の取り扱う商材（半導体・電子部品など）の拡販・技術支援を通じた顧客ニーズの取得とソリューションの提案を行います。 ■具体的には： 顧客の実現したいアプリケーションを理解し、それを当社の商材を用いて実現するためのソリューション（ハードウェア・ソフトウェア）を検討し、顧客への提案・拡販を行います。ソリューションを検討する際に、PoC (Proof of Concept) を用いた試行を行うこともあります。顧客での採用が決まった後は問合せなどに対応し、円滑に量産までの支援を行います。 ※出張：国内、海外あり ■主な顧客： 当社取引先全般へ対応（トヨタ、デンソー、東海理化、アイシン、小糸製作所、日立Astemo、任天堂、パナソニック等） ■組織構成： 現在FAEポジションのメンバーは70名ほどの組織になります。5〜8名1チームで9グループほどあり、中途採用のメンバーは7割ほどのため異業界出身の方でもなじみやすい組織になります。 ■業務の魅力： 売上との距離感が近いため功績が数字に表れるためやりがいを感じやすいポジションになります。またあくまでサポート業務で営業ではないため数的（予算）責任要素はないため追われるストレスは少なくサポートに徹することができます。 ■働き方： 会社として在宅勤務を推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社と在宅勤務を利用いただくことになる予定です。 ※週に約2回の出社頻度 ※2019年より導入しており十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。 ■ご経験のキーワード： マイコン、SoC、Ethernet Switch、LPWA、USB、Bluetooth(BLE)、iFi、PCIe、LTE（3G、4G、5G）AWS、WebAPI、Python、Yocto　など ■企業特徴： 当社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立された企業です。電子部品業界は技術の変化が早いため、その最前線で最新の技術を捉えて市場へ投入できるという喜びがあります。

■募集背景： 後輪操舵アクチュエータは昨今世界的に注目されている製品であり、欧州各社で採用が増加しています。現在アイシンの製品はトヨタ、JLR、ルノーに採用されており、今後も採用車種が増加傾向にあり、更に北米のOEMからも引き合いを受けている状況です。各OEMとの技術的な議論が日々されている中で、技術用語まで含めた的確な語学力とコミュニケーション能力を有する人材の確保が急務です。 ■業務内容： 後輪操舵アクチュエータの量産、準量産、開発業務の中で、既存の海外OEMや新規海外OEMとのコミュケーションの場に同席していただき、技術討議の通訳をしていただきます。また、お客様とのMtgの日程調整等も直接対応いただきます。いずれは現地コーディネーターになることも視野に入れて、業務に邁進していただきたいと考えております。 ■業務詳細： ◎海外OEMとのWeb会議調整、メール作成、資料作成、通訳、議事録作成、OIL作成管理。 ◎要求仕様翻訳、承認図翻訳、各種帳票類の作成。 ◎出図業務（設変依頼書、図面作成（CATIAを使ったトレース業務）、特殊特性表、技術指導書） ◎発注業務 ■使用言語、環境、ツール等： ◎英語、仏語、日本語 ◎Office（Excel、Word、PowerPoint） ◎CATIA ■組織のミッション： ◇走行安全技術部 ◎安全安心で快適な移動を実現するために、以下を実行する。 ◎BEV関連の電動化商品を開発し市場投入 ◎既存商品の競争力向上し拡販戦略に基づき売上貢献 ◎自己実現のために成果を出し続け活力ある職場に成長 ■魅力： ◇仕事の魅力 ◎先進技術であるARSを通して、グローバル人材として活躍できる ◎国内外の多くの人材とコミュニケーションをとって、信頼関係を築いていく ◇組織・製品等の魅力 ◎30代が中心の若手が多い組織のため、常に活気がある。 ◎社内の関係部署だけでなく、海外OEMとも頻繁にMtgがあり、コミュニケーションが活発。 ◇職場環境 ◎個人PC ◎CATIA ◎計画的な在宅勤務 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

■業務内容： クリーニング機械の営業から操作方法のご案内、コインランドリーのプロデュースなど行っていただきます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・クリーニング機械の営業、操作案内 ・病院・施設・一般企業向け洗濯機器及び洗濯関連資材の営業 ・コインランドリー事業のプロデュース、店舗開発 ・各種関連資材の販売 おもに既存のお客様に対して新しい機械の提案、機械導入後の操作方法のご案内、サポートを行っていただきます。 現在、売上管理もできる両替機の拡販を進めていただきたいと考えており、既存のお客様に当社の製品をより多く使っていただけるような営業活動もお任せしたいと考えています。 また、コインランドリーの改装や新店オープンのニーズをキャッチした場合はプロデュースも行っていただきます。 ご利用いただいている製品の不具合などについても営業に問い合わせがあるため、その場合はメンテナンス部署と連携のうえ修理の手配を行っていただきます。 営業範囲：県内及び一部県外 お客様：病院、介護福祉施設、食品工場や製薬会社などの各種企業、宿泊施設、ゴルフ場、エステサロンなど ■組織、環境： 配属先では役員１名、30代の社員1名の計2名が活躍しています。 役員は当社でトップクラスの売り上げで人柄も良く、質問などにも丁寧に回答いただけるため、自分から積極的に質問などができる方であれば知識や営業方法について近くで学べる環境です。 残業はほとんど発生しませんが、新規オープンの場合などは土曜出社が発生することがあります。その場合には振替休日の取得をいただいています。 ■魅力： ◇創業82年の当社。コインランドリーの店舗作りから、機械の導入、メンテナンスまで一貫対応できる業界では珍しい会社です。今後はクリーニング、コインランドリーだけでなく、当社製品である売上管理も可能な両替機の拡販にも力を入れていきたいと考えており、時代の変化にも対応した事業展開を行っています。 ◇頑張りを評価していただきやすい環境 頑張りを評価したいという社長の考えから、頑張りは賞与で還元しています。減給などはなく、頑張った分だけ賞与で還元されるのでやりがいにつながります。