家電・AV・スマートフォン・携帯端末・複合機の求人情報の検索結果一覧

【大手企業と取引あり／ほとんどがプライム案件／ものづくり企業を”人”の側面からサポートする企業】 ■業務内容： ・トランスミッションの設計業務（部品設計、DRBFM） ・品質案件の対応業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・設計検討 ・図面作成 ■当社について： 「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業。 「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食・宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。 自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【大手企業と取引あり／ほとんどがプライム案件／ものづくり企業を”人”の側面からサポートする企業】 GHP（ガスヒートポンプエアコン）の空調システム設計をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・空調システムまたは冷媒要素部品の設計 ・システム動作制御仕様の作成等 ■当社について： 「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業。 「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食・宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。 自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

業界TOPシェア・エンタメ領域向けプロジェクター（プロジェクションマッピングや大規模イベント向け）を主軸とした映像表示機器の開発業務を担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・新規商品の設計仕様の確立、基本構造設計 ・3D-CADを用いた、機構構造設計、部品の図面化 ・各種試験評価を含む構造、設計検証の実施 ・調達、工場(国内/海外）、品証など関連部門との調整/折衝を通じた商品の量産化の推進 ■組織ミッション： 技術二部の役割は、プロジェクターおよびその周辺機器における機構設計/光学設計/冷却設計と、これらの要素開発の推進です。 機構/冷却商品設計（技術一課）、光学商品設計（技術二課）、プロジェクターの要素開発（開発一課）、新商材の要素開発(開発二課）という4つの課で構成されています。 ・ビジュアル事業のミッション：映像ソリューションの提供により、世界中の人々を感動と笑顔で満たす。 ・技術二部の方針： １．Qualityに拘る プロセスの質（設計業務の質）、アウトプットの質（高性能・高品質） ２．ESGを強みに 環境に適合し先を見据えた新たな強みを確立 ３. エッジデバイスを磨き新ビジネスへの布石を打つ ソリューションビジネスに向けて ※メディアエンターテインメント事業部は、電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。2025年4月よりメディアエンターテインメント事業部を母体とした新会社が設立されます。新会社はオリックスと資本提携をし、4月以降もパナソニックブランドは継続、新会社も当面の間、パナソニックを冠した社名が付けられます。給与条件や勤務地、福利厚生などは基本的に変更ありません。更なる成長戦略実現に向け、一緒に新しい会社を作っていきたいという想いのある方を募集しています。 ■職場の雰囲気： ベテランと若手がバランス良い年齢構成となっています。専門技術の情報交換やスキルの深堀りができる組織体制になっています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、メンバー一丸となって事業のミッション・当部門の方針に沿った顧客価値の高い商品を実現すべく、日々活動しています。勤務形態は、出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生涯エンジニアを後押しする当社にて、セカンドキャリアを築きませんか？〜 ■社長メッセージ 優秀な技術をお持ちの方に年齢は関係ない。むしろ経験豊富な方だからこそ、メンバーのフォローをしながら当社のスキル水準を上げて頂けると考えています。当社にてもう一花咲かせたい方のご応募をお待ちしています！ ■業務内容 プリンターや工作機械などを生産するメーカーへ常駐し、製品の設計業務をお任せします。常駐先では当社の社員が複数名活躍しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回） （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時 （3）営業：定期面談（1回／2か月） （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回） ★上記の他、毎月提出する月報は上記（1）〜（4）の全員が熟読しＦＢコメントを記入してお返しします ■当社の特徴 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有し、エンジニアの活躍フィールドを拡大中。今後はメーカーとして、自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 ■設立の経緯　〜長期に渡りエンジニアが活躍できる環境を〜 社長・天野が小学生の時、父親が今のグループ会社である天野工業を設立。ものづくりは生活の一部でありながらも、理系分野が苦手で技術者にはなれませんでした。 その後エンジニア派遣会社に就職。エンジニアという専門職でありながら、天野には当時彼らが派遣だけで定年まで働ける未来像が見えなかった。 「だったら、自社内で仕事を作り出すしかない」。エンジニアにはなれなかったが、エンジニアの支援をすることで技術開発の一端を担うべく、「エンジニアのための会社」を設立。 株式会社トリニティでは、技術開発とエンジニアのベースでもある「自社工場」を持つことにこだわり、2024年には第二工場完成など継続的な成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜売上100億円を超える急成長企業・世界的ブランド『TENGA』〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 構造・機構設計、評価・検証、図面に関わる書類作成のほか、『TENGA』の超軟質素材へのインサート成型の方法や、『iroha』のような新しい振動構造等、各種プロダクトの開発において開発担当・デザイナーと共に、アイデアの実現に向けた構造の提案・設計を行います。 【具体的な業務】 ・機構設計を必要とする製品の設計 ・デザイナーや外部との製品の作り込み ・製品図面（新規/変更）の作図　※3D/2D両方使用 ・仕様書や変更通知書などに関わる書類の作成 ・試作品の実験・評価・検証 ・動作確認のためなどの部品の試作 【業務スケジュール】 新商品の場合：開発期間が1〜2年 既存商品のバージョンアップ：6カ月 ※1案件のスケジュール目安。常時3〜5件を並行して進めます。 ■求人の特徴： 部をまたいで新製品を創出する業務となります。人と交わりながら、自分のアイディアを新しい価値創造に結びつけるやりがいのある業務です。 ■組織構成： 技術部：14名 構造設計（6名）・品質保証（2名）・生産技術（5名）で構成。20代〜50代と幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 ＜社員の経歴について＞ 前職の商材は人それぞれですが、どの社員もメーカーの技術職として経験を積んだのちにTENGAに入社しています。 （例）航空機メーカー、家電メーカー ■同社について： ・『世界中のひとすべてにフレンドリーなブランドでありたい』という想いから、同社は従来のセルフプレジャーグッズにはない高品質かつ、スタイリッシュ性を追求し商品開発を行っています。今日では、世界最大級のデザイン賞である「レッドドット・デザイン賞」を受賞するなど、世界中70か国以上で販売されている世界的ブランドです。 ・売上は100億円(2022年)→107億円(2023年)と前年比107％で成長をしており、今後も海外展開によって成長が見込まれています。 変更の範囲：本文参照

〜売上100億円を超える急成長企業・世界的ブランド『TENGA』〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 構造・機構設計、評価・検証、図面に関わる書類作成のほか、『TENGA』の超軟質素材へのインサート成型の方法や、『iroha』のような新しい振動構造等、各種プロダクトの開発において開発担当・デザイナーと共に、アイデアの実現に向けた構造の提案・設計を行います。 【具体的な業務】 ・機構設計を必要とする製品の設計 ・デザイナーや外部との製品の作り込み ・製品図面（新規/変更）の作図　※3D/2D両方使用 ・仕様書や変更通知書などに関わる書類の作成 ・試作品の実験・評価・検証 ・動作確認のためなどの部品の試作 【業務スケジュール】 新商品の場合：開発期間が1〜2年 既存商品のバージョンアップ：6カ月 ※1案件のスケジュール目安。常時3〜5件を並行して進めます。 ■求人の特徴： 部をまたいで新製品を創出する業務となります。人と交わりながら、自分のアイディアを新しい価値創造に結びつけるやりがいのある業務です。 ■組織構成： 技術部：14名 構造設計（6名）・品質保証（2名）・生産技術（5名）で構成。20代〜50代と幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 ＜社員の経歴について＞ 前職の商材は人それぞれですが、どの社員もメーカーの技術職として経験を積んだのちにTENGAに入社しています。 （例）航空機メーカー、家電メーカー ■同社について： ・『世界中のひとすべてにフレンドリーなブランドでありたい』という想いから、同社は従来のセルフプレジャーグッズにはない高品質かつ、スタイリッシュ性を追求し商品開発を行っています。今日では、世界最大級のデザイン賞である「レッドドット・デザイン賞」を受賞するなど、世界中70か国以上で販売されている世界的ブランドです。 ・売上は100億円(2022年)→107億円(2023年)と前年比107％で成長をしており、今後も海外展開によって成長が見込まれています。 変更の範囲：本文参照

〜生涯エンジニアを後押しする当社にて、セカンドキャリアを築きませんか？〜 ■社長メッセージ 優秀な技術をお持ちの方に年齢は関係ない。むしろ経験豊富な方だからこそ、メンバーのフォローをしながら当社のスキル水準を上げて頂けると考えています。当社にてもう一花咲かせたい方のご応募をお待ちしています！ ■業務内容 大手電動工具メーカーに常駐し、各種電動工具、アウトドア用品機構部の設計、作図業務を担当します。 チームとしてプロジェクトを請け負っており、大手工作機械メーカーの製品を開発から設計・評価まで一貫して担当できます。 ※常駐先には当社社員が複数名在籍 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回） （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時 （3）営業：定期面談（1回／2か月） （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回） ★上記の他、毎月提出する月報は上記（1）〜（4）の全員が熟読しＦＢコメントを記入してお返しします ■当社の特徴 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有し、エンジニアの活躍フィールドを拡大中。今後はメーカーとして、自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 ■設立の経緯　〜長期に渡りエンジニアが活躍できる環境を〜 社長・天野が小学生の時、父親が今のグループ会社である天野工業を設立。ものづくりは生活の一部でありながらも、理系分野が苦手で技術者にはなれませんでした。 その後エンジニア派遣会社に就職。エンジニアという専門職でありながら、天野には当時彼らが派遣だけで定年まで働ける未来像が見えなかった。 「だったら、自社内で仕事を作り出すしかない」。エンジニアにはなれなかったが、エンジニアの支援をすることで技術開発の一端を担うべく、「エンジニアのための会社」を設立。 株式会社トリニティでは、技術開発とエンジニアのベースでもある「自社工場」を持つことにこだわり、2024年には第二工場完成など継続的な成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

◆◇通信機器などIoTデバイス等で「もっとつながりやすい社会へ」を実現する開発型メーカー／グローバル視点で新しい商品や最新技術を一早くキャッチ◇◆ ■株式会社IoTBankについて： IoTBank(https://iotbank.co.jp/)への出向となります。株式会社IoTBankは、当社のIoT部門を独立した形で創業し、IoTデバイスの企画・開発、IoTプラットフォームの開発・運営を行っております。グローバルな視点に立ち、多角的なニーズを捉え、ソフトとデバイスの両面における開発力とIoT先進国である中国最新情報のキャッチアップ力が強みです。 2020年4月にリリースした見守りGPS『まもサーチ』は、子どものみならず高齢者の見守りへの活用など、新たな市場を掘り起こしトップシェアを目指します。低消費電力で長距離の通信が可能な通信方式LPWAを念頭におき、既成概念にとらわれない製品開発を展開していきます。 ■担当業務： IoT製品の企画、設計、検証、量産出荷対応までを一貫してお任せ致します。 ・設計業務、またはOEM工場の設計監修 ・検証業務（試作品等の動作検証） ・量産出荷品の品質検証 ・プロジェクト管理（日程管理、調整等） ※入社後は一か月程度OJTでの研修となり、サンプルの確認・検証から始めてもらい、徐々に一人で設計業務をお任せしていく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 中国をメインとしたグローバルなモノづくりの仕事に一気通貫して担当します。自分で構想し作り上げた製品が実際に世の中で利用され、喜ばれる様子を目にすることができ、大きな達成感を感じる業務です。 また、組込製品のハードウェア、ソフトウェアの範疇に留まらず、通信やクラウド、更にはの知識も身につくため、確実にご自身のスキルUPの場にもなると思います。是非ご自身の経験や考え方を大いに発揮していただき、一緒に成長し続けていきましょう。 ■就労環境： 配属予定のプロダクト開発部は、7人が所属しており、開発を担当しているのは3名(平均年齢39歳)です。基本的にオフィスへの出社での勤務となりますが、業務状況により必要に応じて週1〜2回程度のリモート勤務が可能で、また、年間休日は123日、有給取得率は95%と非常に高く働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

◆◇スマホアクセサリーを中心に電子機器の企画・生産を手掛ける／自社製品も生産（イヤホン・翻訳機・テレワーク用品など）／市場の動向を捉えた製品の企画・開発と高品質な製品製造が強み◇◆ ■担当業務： 通信機器などのIoTデバイス、それら周辺機器やアクセサリーを開発・製造・販売する当社で、お客様のOEM製品の企画、設計、工場の生産状況把握、量産出荷対応までをお任せ致します。 ・お客様とOEM製品の提案打ち合わせ　・量産設計 ・試作品検査　・量産ラインの仕様検討 ・OEM製品以外の新製品の設計　・中国工場での量産立上げ業務 現在はリモートですが、コロナ前は3ヵ月に1回程度、1週間程度の出張が発生しており今後状況次第では同じ頻度での出張の可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力 ・当社は中国に提携する製造工場がございます（当社メンバーも常駐）。本ポジションでは中国工場との業務も発生する為、常に新商品・新素材・最新技術をキャッチアップ出来る環境です。中国語は不問です。 ・一つの工程だけでなく、営業と同行しお客様と打ち合わせを行うことから、ご自身での企画提案・仕様設計・品質管理・量産までを行います。その為、お客様からの声を頂きながら自身でどういう商品になるのか、という過程に一貫して携わる事ができます。その為、自分が企画した製品が世に送り出される面白味と喜びを味わうことが出来ます。 ■組織構成 上長含む2名の開発部員＋デザイナー2名の方が所属しており、自身の経験を活かして頂きながら、OJTを通じて徐々に業務に慣れて頂きます。 有給取得率は90％以上、長期休暇もとれるため働きやすい環境です。 ■当社の特徴：スマホアクセサリー（スマホケースやスマホリング）のOEM事業を中心に、イヤホンやAI自動翻訳機器や超小型携帯の自社開発も行っています！ ※開発製品例： ・NichePhone：国内最小・最軽量のSIMフリー携帯電話です。通話・SMS送受信、テザリング機能によるデータ通信、Bluetoothによるワイヤレス接続といった機能を凝縮した製品を開発しています。 ・翻訳機「イージーコミュ」：4つの翻訳エンジンに同時アクセスし、AIが訳を比較して判断するため精度の高い翻訳が可能。現在まで48か国の言語に対応しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇通信機器などIoTデバイス等で「もっとつながりやすい社会へ」を実現する開発型メーカー／グローバル視点で新しい商品や最新技術を一早くキャッチ◇◆ ■株式会社IoTBankについて： IoTBank(https://iotbank.co.jp/)への出向となります。株式会社IoTBankは、当社のIoT部門を独立した形で創業し、IoTデバイスの企画・開発、IoTプラットフォームの開発・運営を行っております。グローバルな視点に立ち、多角的なニーズを捉え、ソフトとデバイスの両面における開発力とIoT先進国である中国最新情報のキャッチアップ力が強みです。 2020年4月にリリースした見守りGPS『まもサーチ』は、子どものみならず高齢者の見守りへの活用など、新たな市場を掘り起こしトップシェアを目指します。低消費電力で長距離の通信が可能な通信方式LPWAを念頭におき、既成概念にとらわれない製品開発を展開していきます。 ■担当業務： IoT製品の企画、設計、検証、量産出荷対応までを一貫してお任せ致します。 ・設計業務、またはOEM工場の設計監修 ・検証業務（試作品等の動作検証） ・量産出荷品の品質検証 ・プロジェクト管理（日程管理、調整等） ※入社後は一か月程度OJTでの研修となり、サンプルの確認・検証から始めてもらい、徐々に一人で設計業務をお任せしていく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 中国をメインとしたグローバルなモノづくりの仕事に一気通貫して担当します。自分で構想し作り上げた製品が実際に世の中で利用され、喜ばれる様子を目にすることができ、大きな達成感を感じる業務です。 また、組込製品のハードウェア、ソフトウェアの範疇に留まらず、通信やクラウド、更にはの知識も身につくため、確実にご自身のスキルUPの場にもなると思います。是非ご自身の経験や考え方を大いに発揮していただき、一緒に成長し続けていきましょう。 ■就労環境： 配属予定のプロダクト開発部は、7人が所属しており、開発を担当しているのは3名(平均年齢39歳)です。基本的にオフィスへの出社での勤務となりますが、業務状況により必要に応じて週1〜2回程度のリモート勤務が可能で、また、年間休日は123日、有給取得率は95%と非常に高く働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

◇◆年間休日125日で働きやすい環境／環境にやさしい製品でSDGsをリード／東証プライム上場のグループ会社◇◆ ■業務内容： 当社にて、照明器具の新規開発・意匠照明のプロダクトデザイン・特注照明器具の設計・立案業務を担って頂きます。物件は国内を主とし、商業施設・アパレル・飲食・物販の店舗など多岐に渡ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■顧客： 国内の商業施設・アパレル・飲食・物販の店舗など ■業務イメージ： 光を作り出す照明器具の開発、特注照明器具の設計・提案、空間構成要素である意匠照明のプロダクトデザイン業務が主業務。新商品の立案から汎用化まで一連の設計業務を担当いただきます。 ■教育： 先輩社員が3か月〜半年目安にOJT中心に丁寧に指導いたします。 ■配属先情報： ライティングソリューション事業部　マックスレイ営業部　LISPEL （構成　部長1名、メンバー　大阪4名、東京2名） ■当社について： ウシオ電機グループの中で、光や照明を使ったエンターテイメント領域を束ねる企業です。ウシオライティングが持つ光や照明の技術を中心に、映像や音響等を融合させたり、産業分野においてもソリューション提案を行っております。駅や橋の照明やスタジアム照明のほか、商業施設など様々な場所で当社製品が使用されています。 変更の範囲：本文参照

〜キヤノングループの安定基盤／設計の上流から携われます／ワークライフバランスの実現／充実の福利厚生／部署拡大のための増員募集〜 ■業務概要 事務機周辺機器の機械設計業務をお任せ致します。具体的には下記の様な業務がございます。 ◇駆動機構設計、筐体設計、外装設計 ◇装置全体構成、駆動機構、紙搬送機構、関連機構の機械設計 ◇デジタル複写機・複合機、ペーパーハンドリング装置の機械設計など 配属部署は、ご経験・適性・ご希望に合わせて決定致します。 ■就業環境について 配属予定先の部署は約70名が所属しており、平均年齢は43歳です。残業月平均は30h程度で年間休日は125日とワークライフバランスを実現出来る環境です。 ■キャリアパス 将来的には設計部門のリーダーとして開発に携わる部署や工場と協働しながら、製品開発をお任せします。製品開発のプロとして日本の技術の一端を担えるエンジニアへと成長可能です。 ■同社の今後のビジョン ペーパーハンドリングのキー技術である用紙を揃える、綴じる、折るの高い技術力でオフィス向け製品だけでなく商業印刷向けの製品へも高い生産性で、かつ高品位に成果物を提供し、新たな顧客の開拓と売上拡大を目指していきます。 ■同ポジションの魅力 ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。構成や各種部品の選定、機能を実現する方法などは、同ポジションに任されているので、ゴールにたどり着くまでのプロセスを考える面白味があります。使いやすさや作りやすさなど、理想をかたちにする仕事となっております。 ■採用背景 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 水回り設備機器および付属部品の設計。浄水器および付属部品の設計をお任せします。 ■使用ツール： ３DCAD ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

●上場企業及び優良中堅企業 約1,300社と取引あり◎ ●生産管理、歩留まり改善、設備管理、改善など ●研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！ ■職務内容： 統合ECUに搭載されるICチップの筐体構造検討業務。微小な電子部品に対する構造・形状・材質の検討から、試作品の手配まで一貫して対応頂きます。 現在1次試作まで完了しており、2次試作に向けて、課題点の解消と試作業者との調整をメインに対応頂きます ■チーム構成： 2〜5名（内当社メンバー1〜2名） ■業務の魅力： 部署のミッションとして統合ECU開発があり、関係部署とのコミュニケーションを活発に行うことで、製品に対する知見が得られます。自動車業界で活況となる統合ECU開発市場でのキャリアアップに繋がると考えます。 ■当社について： 人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 ＜事業詳細＞ 特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。 ＜充実した教育・研修＞ 長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。 エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な役職制度/新製品の家電の設計・開発に携われる/長期的なキャリア形成/住宅手当有】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 デザイン、機能をものづくりに落とし込む設計を行う筐体設計・製品開発に関わるお仕事です。 経験が浅い方は評価・試験担当等から、経験ある方は設計担当からキャリアをスタートし、数年後には機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとして活躍を期待します。先輩社員の多くは未経験からのスタートですのでこれからエンジニアを目指す方もご安心下さい！ ■業務詳細： ・評価試験…製品に要求される仕様や安全面に問題がないかを、あらかじめ設定されている基準を基に試験を行う業務です。 ・機構設計…製品の形や部品の厚さ・重量、製品内部の部品構造などをCADを用いて設計する業務です。 ■キャリアパスについて： 設計仕様通りにできているかの確認等からキャリアをスタートいただき、将来的には、機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただく事を期待しています。 【キャリア例】 入社後1〜3年：製品評価テスト・試験（一般） 4〜6年　：部品設計担当（技術者） 7〜9年　：ユニット設計担当（技術主任） 10年以上：新規要素検討担当など 【アサイン歴の具体例※いずれも日本を代表する大手メーカーの案件です！】 A社員：海外向け携帯電話設計4年→デジタルカメラ2年→受託設計室大手メーカー案件の受託設計) B社員：掃除機設計3年→オーディオ設計5年(より上流の業務へ異動希望) C社員：オーディオ設計約8年→FA機器設計4年 ■役職制度： 技術者派遣の企業では珍しく、役職制度を設けております。役職を細分化することで目標も立てやすくなり、年収も上がるためモチベーションアップにも繋がります。 ■ベースアップ： 年間昇給約２%を創業以来、20年近く継続しています。 ※2023年5月　平均昇給 2.8％　最高 8.17％ ■資格取得支援制度： 会社が認める資格に合格した際に、受験費用を負担します。高難度の資格は受験費用に加えて合格祝金を支給。 変更の範囲：本文参照

【明確な役職制度/新製品の家電の設計・開発に携われる/長期的なキャリア形成/住宅手当有】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 デザイン、機能をものづくりに落とし込む設計を行う筐体設計・製品開発に関わるお仕事です。 経験が浅い方は評価・試験担当等から、経験ある方は設計担当からキャリアをスタートし、数年後には機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとして活躍を期待します。先輩社員の多くは未経験からのスタートですのでこれからエンジニアを目指す方もご安心下さい！ ■業務詳細： ・評価試験…製品に要求される仕様や安全面に問題がないかを、あらかじめ設定されている基準を基に試験を行う業務です。 ・機構設計…製品の形や部品の厚さ・重量、製品内部の部品構造などをCADを用いて設計する業務です。 ■キャリアパスについて： 設計仕様通りにできているかの確認等からキャリアをスタートいただき、将来的には、機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただく事を期待しています。 【キャリア例】 入社後1〜3年：製品評価テスト・試験（一般） 4〜6年　：部品設計担当（技術者） 7〜9年　：ユニット設計担当（技術主任） 10年以上：新規要素検討担当など 【アサイン歴の具体例※いずれも日本を代表する大手メーカーの案件です！】 A社員：海外向け携帯電話設計4年→デジタルカメラ2年→受託設計室大手メーカー案件の受託設計) B社員：掃除機設計3年→オーディオ設計5年(より上流の業務へ異動希望) C社員：オーディオ設計約8年→FA機器設計4年 ■役職制度： 技術者派遣の企業では珍しく、役職制度を設けております。役職を細分化することで目標も立てやすくなり、年収も上がるためモチベーションアップにも繋がります。 ■ベースアップ： 年間昇給約２%を創業以来、20年近く継続しています。 ※2023年5月　平均昇給 2.8％　最高 8.17％ ■資格取得支援制度： 会社が認める資格に合格した際に、受験費用を負担します。高難度の資格は受験費用に加えて合格祝金を支給。 変更の範囲：本文参照

【50年近い歴史を誇るプラスチック射出成形メーカー／働きやすく雰囲気も◎男性の育休実績あり／転勤なし／残業月平均10時間／土日休み／家族手当あり】 ■業務内容： ・自動車内装パネル、白物家電などのプラスチック製品の開発設計・生産技術（CADオペレーター） ・営業や顧客からの新規案件時の金型や治具製作の仕入先、顧客、他部署との打ち合わせ ・量産時の不具合等による製品に対する原因究明等、他部署との擦り合わせ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： 製造業では軸となる重要なポジションですので、責任はありますがやりがいがあります。 客先、仕入先、社内他部署との打ち合わせや連携が必要ですので、コミュニケーション力が大事になります。 ■組織構成： 本ポジションをメインで担当している社員は1名となります。 ■育成について： 入社後は研修メインで育成を想定しています。半年〜1年ほどかけて現場や座学で基本業務を習得していただきます。 その後、お客様対応など幅広くお任せいたします。 ■独自の社内制度： 提案保証制度を取り入れており、こんなことをしてみたい/社内体制を変えたいなど積極的な姿勢を評価しています。 担当部署に提案後は、常務や社長に意見が届きます。導入された場合はインセンティブ支給があります。 ※ノルマ等はなし、提案なし＝評価が下がることはありません ■当社について： 当社は、外観意匠部品を得意とするプラスチック射出成形メーカーです。 塗装・蒸着・印刷といった二次加工を施す成形品にも対応しております。 なかでも、インモールド成形（IMD）・フィルムインサート成形（IML）技術を駆使した、高品位な加飾部品や光学部品に特化しております。 創業以来、培ってきた高い技術力と顧客第一主義の精神でニーズの多様化にも 柔軟に対応し、高品質なモノづくりを続けてまいります。 変更の範囲：本文参照

〜コネクタ製品設計／東証プライム上場のミネベアミツミグループ〜 ■業務概要 ミツミ電機100％出資のミネベアコネクト株式会社に出向いただき、車載技術部 設計3課(東京都 港区汐留)にて、同社製のコネクタ製品の設計をご担当いただきます。より一層の技術力強化を目的とした採用背景です。 ・ミネベアミツミグループではコネクタ製造を行うグループ会社として、ミツミ電機株式会社・本多通信株式会社・ミネベアコネクト株式会社の3社があり、この3社が一体となった「コネクタ事業部」を有しております。 ・今回の求人は、主に自動車関係のコネクター製品製造を行っているミネベアコネクト株式会社で主にカスタム製品の設計を行う車載技術部 設計3課に於ける求人となり、顧客のニーズに合わせて柔軟に製品設計ができる方を求めております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署 人数：5名(課長1名、メンバー４名) 車載技術部には３つの設計課がありミツミ電機担当、本多通信担当、ミネベアコネクト担当に分かれています。 ■キャリアパス・身につくスキル・やりがい ・当社グループ内でコネクタ製品を手がけるミツミ電機株式会社、本多通信工業株式会社とのシナジー創出を目指しており、 　各社の技術的知見・ノウハウを共有することで、コネクタ製造に関する幅広い知識を身につけることができます。 ・自動車関連の各種規格に関連する知識を習得いただけます。 ・今後海外への事業拡大を目指す中で、グローバルにご活躍いただける可能性があります。 ■企業情報 ミネベアコネクトはミネベアミツミグループの企業であり、また圧着端子を日本で初めて販売した企業です。 同社は低コスト・高品質を目指し、国内生産にとどまらず海外生産を強化し中国・東南アジアへ進出しているお客様への供給体制も確立していっています。 ・雇用元企業：ミツミ電機株式会社 ・出向先企業：ミネベアコネクト株式会社 ・所在地：東京都多摩市鶴牧2-11-2

〜機械いじりが好きな方歓迎／東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： ・SMT（サーフェス・マウント・テクノロジー）による印刷機（ユニットごと）の開発、メカ設計、モデリング、2D図面の作図等 ・市場対応（問い合わせ回答・図面改定・新規顧客依頼案件対応等） ・行程内でのトラブル／要望内容対応（図面改訂等） ・コストダウンに向けた型化検討、評価 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■魅力： ・コミュニケーション能力、問題解決能力、プレゼンテーション能力の向上が見込めます。 ・配属予定のロボティクス事業部（顧客先）には弊社社員（ほぼメカ開発メンバー）が8名程度いますので、フォローが可能です。 ■スキルアップ制度： ・各種専門団体との連携（TOEIC(R)や技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■就業環境： ・残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。 ・また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ■当社について： ・20,000名以上の社員を抱える技術系のアウトソーシング業としてはトップクラスのエンジニア集団です。 ・ITだけでなく機械／電気電子／建設と幅広い社員が所属しており、月に１度のエンジニアミーティング等で異業種交流の場もある為、自身の分野だけでなく様々な情報を得る事ができます。将来的にキャリアチェンジも可能です。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇メカ、電気、ソフトの担当がチームとなり、仕事に取り組んでいきます。 　メカ設計担当者として下記の業務をお任せします。 ・半導体向け検査装置の機構設計、筐体設計 ・新規装置開発、既存装置カスタマイズ設計 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【一部リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／選考1回／国内照明業界TOP級シェア】 ■職務内容： 主な担当業務は、照明器具の機構設計に関わり、デバイス部門、品質保証部門と連携して商品企画要件から商品化に至るまでの、「構想設計、詳細設計」、「品質目標設定、評価推進」、「新製品立上げならびに商品管理（品質改善、合理化などの設計変更）」になります。 【役割】 ・新設される建築市場ではLED化による省エネは必然であり、市場からは新たな価値創出と差別化要素が求められています。 ・製品立ち上げには品質フロントローディングと関連部門と連携したスピード感を持った開発推進が求められ、発売時期を遵守・他部門を牽引するリーダーシップ力を発揮できる大切な役割です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ・LED照明器具の開発業務 ・上記に関わる、光学、放熱、防水、機構などの要素設計と試験評価を含む設計検証の実施 ・３D-CADを用いた機構設計、製造図面の作成 ・解析ソフトを用いた、光学、熱、強度などの解析、検証 ・社内関連部門（営業企画、商品企画、エンジニアリング、品質、製造、デバイス開発など）との連携による業務推進 ・開発スケジュールの立案、整合、管理 ■職場の雰囲気： ・チューターの役割を行う先輩が業務の流れを習得するまで面倒をみる仕組みになってます。直面する課題には課長をはじめ部門での課題解決を図り、役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・開発部門は商品や試験などを行うため、出社して業務を遂行することが多いですが、設計書、DR書類のまとめなど集中して文書作成する際には積極的にテレワークを薦めております。 ■キャリアパス： ・キャリア育成のために様々な分野・職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、照明事業の事業カテゴリ—は広いので、住宅分野から非住宅分野、非住宅分野の中でも、施設向け器具から店舗向けや屋外向けの器具設計など分野の異なる設計業務を経験することもできますし、商品企画や品質保証などへの職能の変更、また海外拠点での商品企画、開発、品質の担当など職能の幅を広げる機会を設けてます。 変更の範囲：本文参照

〜健康経営優良法人／売上10期連続増収増益中／年5万の教育補助あり／転勤なし／安定した顧客基盤が強み〜 ■業務概要：『ドローンサービス事業』を新規発足しており、ドローン開発を行う日本サーキット社／JDRONE社をグループ企業に加え、当社においては、そのドローンを活用したサービス事業の市場拡大に取り組んでまいります。新規事業における当社のドローン測量エンジニアとしてのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。ドローンサービス事業は、可能性の大きな事業です。測量、地図製作、災害対策、電力設備点検など幅広くドローンが活用されています。一緒にドローンサービス事業の市場を作っていきたい方は大歓迎です！ ■当ポジションの特徴：ドローン開発では長年、高い品質を保持しながら開発を行って参りました。その実績（ノウハウ）を元に、新たにサービス事業への新規参入を致しました。目標策定から調査・分析、対策立案、実際の製品やドローン設計、品質・コスト・生産性のすべてをワンストップで対応し、目指すべきドローンサービスのあり方のコンサルティングまでを行う事業を目指しております。 【具体的なサービス例】 空撮サービス／航空測量サービス／インフラ点検サービス／教育事業／機体販売 ■働き方／安定性：年間休日123日、残業は月30時間程度と働きやすい環境です。当社は公共案件や財団法人などからの受注が半分弱を占めており、非常に安定した基盤を持っています。 ■当社について：IT分野／ものづくり分野の2軸において、アプリケーションや製品の設計・開発・運用を手掛けています。SIreとして、自治体／医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築を行っています。一方、別事業にて日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般をはじめとする業種のお客様向けに、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発の分野にて技術開発業務を支援しております。

〜健康経営優良法人／売上10期連続増収増益中／年5万の教育補助あり／転勤なし／安定した顧客基盤が強み〜 ■業務概要：『ドローンサービス事業』を新規発足しており、ドローン開発を行う日本サーキット社／JDRONE社をグループ企業に加え、当社においては、そのドローンを活用したサービス事業の市場拡大に取り組んでまいります。今回のポジションではドローンパイロットとして、回転翼機／固定翼機、エンジン式／電池式、様々な種類のドローンを用いて、お客様の需要に合ったドローンサービスを提供頂きます。ドローン操縦に必要な各種資格取得は積極的に行って頂く予定です。※資格取得の為の海外出張もございます。ドローンサービス事業は、可能性の大きな事業です。測量、地図製作、災害対策、電力設備点検など幅広くドローンが活用されています。一緒にドローンサービス事業の市場を作っていきたい方は大歓迎です！ ■当ポジションの特徴：ドローン開発では長年、高い品質を保持しながら開発を行って参りました。その実績（ノウハウ）を元に、新たにサービス事業への新規参入を致しました。目標策定から調査・分析、対策立案、実際の製品やドローン設計、品質・コスト・生産性のすべてをワンストップで対応し、目指すべきドローンサービスのあり方のコンサルティングまでを行う事業を目指しております。 【具体的なサービス例】 空撮サービス／航空測量サービス／インフラ点検サービス／教育事業／機体販売 ■働き方／安定性：年間休日123日、残業は月30時間程度と働きやすい環境です。当社は公共案件や財団法人などからの受注が半分弱を占めており、非常に安定した基盤を持っています。 ■当社について：IT分野／ものづくり分野の2軸において、アプリケーションや製品の設計・開発・運用を手掛けています。SIreとして、自治体／医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築を行っています。一方、別事業にて日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般をはじめとする業種のお客様向けに、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発の分野にて技術開発業務を支援しております。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて機械設計業務をお任せします。千葉県内を中心に検討しますが、一都三県内など、転居を踏まえた配属となる可能性がございます。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆配属先一例： ・業務用監視カメラの筐体設計、素材選定および各種強度設計　など。 ・ディスペンサーの総合メーカー様内での設備保全業務　など。 ・工業用ミシン、家庭用ミシン、産業装置などの総合メーカー様内での設備保全業務、設計　など。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東芝・NECが主顧客の安定基盤／フレックス／メーカーとの開発段階から設計に携わる／実務未経験の方でも設計スキルを身に着けたい意欲ある方応募ください！アットホームな社風でスキルを深めていただけます〜 ■設立から55年以上。航空機や船舶、宇宙衛星、無線機、放送機等で多数の実績を保有。機械設計に特化したプロ集団です。個人の裁量権が大きく、顧客と直接のやり取りや自身で業務のコントロールが可能です。 ■業務内容： 大手国内メーカーから委託された官公庁向け航空機・船舶搭載機器設を始め、宇宙関連機器/無線関連機器/放送関連機器等の筐体設計を担当。直接顧客とのやり取りを行い、裁量を持って仕事を行うことが可能です。 ■案件例： ★宇宙関連：NECが受注したJAXAなどで使われている人工衛星の案件の筐体設計の部分を弊社が請け負っています。 ★航空機関連：東芝が官公庁から受注した航空機搭載機器の筐体設計の部分を弊社が請け負います。 【安定性】大手顧客との長い関わりの中で、信頼を獲得しているため、経済の影響を受けにくく案件も安定。最先端の技術に携わることが可能。 ■配属部署について：機械設計組織は53歳の上司を筆頭に、13名で構成されています。 ※社員15名のうち10名は社内で勤務。社内で業務を行うことがほとんどです。 ■会社の魅力：働き方がとても自由です。顧客とすり合わせた納期に合わせて、仕事のスケジュールを管理していきます。設計者が顧客とコミュニケーションをとり、案件を獲得していくことが可能です。 ■魅力：機械設計のプロ集団の中で就業する為、より自身のスキルを深めていくことが可能です。既に細かく決められた状態で設計を始めるのではなく、メーカーとの折衝から関わることが出来る為、自身の腕を磨いた後は提案としてアウトプットの機会を持つことが可能です。非常にアットホームな社風で理不尽な上下関係はありません。大きな組織の中で分業化された業務を行うのではなく、少数精鋭な組織の中で、幅広い経験を積んでいくことが可能です。 ■入社後について：経験に応じて、研修内容を決めていきます。早い段階で顧客とコミュニケーションをとって頂きます。