【簿記2級取得者歓迎／所定労働時間7.5時間／賞与実績4ヵ月／残業月10時間程度】 ■業務内容 将来の管理職候補として経理の中心的役割を担っていただきます。バックオフィス業務を通じ、店舗スタッフと連携を取りながら会社全体をサポートする仕事です。 ■詳細 ・売掛買掛管理 ・各種経理帳票チェック ・決算整理仕訳、決算書作成、確定申告、法人税・住民税の納税、年末調整 ・会社行事の運営 ■働き方 残業は月平均10時間程度で、友人や家族との時間を楽しめます。定休日は毎週水曜と第1、2、3の火曜日であり、基本的には平日休みとなります。先輩社員に話を聞くと、「土日よりも空いている平日休みのほうが有難い」という声も寄せられています。その他、毎月1回「フリー休暇」を営業日にも取ることができます。 山口県外への転勤はないため、腰を据えてキャリアを歩むことができます。生まれも育ちも山口！という社員も多く在籍します。 ■当社について 地域の日産の顔として、理想のカーライフをサポートしています。お客さまのカーライフを生涯にわたってサポートすることはもちろん、人と社会との繋がりを大切にしたホスピタリティのあるお客さま対応を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業 1953年創業。岐阜県で唯一のメルセデスベンツ正規ディーラー。最新車から中古車まで幅広い車種を取扱い事業を展開する老舗企業。 お客様へ最高のカーライフを提供する事を目指し輸入車の販売整備事業を営んでいます。 ■仕事内容 メルセデス・ベンツ車の新車販売をお任せします。 残業平均15h、19:00には店舗に誰もいないことがほとんどでワークライフバランスが保てます。 毎週月曜日+第２火曜日+会社カレンダーによるシフト制のお休みです。 インセンティブ制度も天井がなく、販売台数が増えるほど給与にしっかり反映される環境です。 ご本人様のやる気次第で給与にも連動致します。 成果に対してインセンティブ（実績給）という形で報酬をお支払いしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：整備士として、取引業者様・自社リース、2t、4t、大型トラックのメンテナンス・車検、修理を行なっていただきます。 突発的な事故や修理の案件もありますが、基本的には定期的なメンテナンス業務がメインになります。大きな部品を作ったり板金等は別部門での作業になるので、業務のすみわけもしっかりできております。 ■休日・休暇：日曜・祝日、第二・第四土曜日は固定休で、第一・第五土曜日は当番出勤になります。 出勤の場合でも振替休日をしっかりと取れる環境になっております。 有給休暇を取得し、夏季休暇・年末年始休暇も取得して頂けます。 ■モデル年収： 27歳　450万円 41歳　600万円 年齢に関わらず実力で評価され、年収500万円以上の社員も数名おります。 ◎代表自身が整備士の年収があまり高くないことに対し改善したいという思いを持っており、代表就任後業績が好調のため社員に給与で還元しています。 ■組織体制：工場全体で約30名のスタッフのうち、現在整備士は10名体制です。今後は、各部署がより一体となってお客様のニーズに応えるためのチーム編成を組む予定です。 ■同社の特徴： （1）同社では仕入れ担当者が全国のオークションなどをチェックし、プロが認めた選りすぐり車両をチョイスしております。また同社と長年お付き合い頂いているお得意様から、直接安心物件を買取しております。 （2）中古トラックの販売だけではなく、架装、乗せ替え、作り替えの他、新車の製作販売や車検・整備・保守・メンテナンスを行なっております。この一貫したトラック販売・整備のノウハウを活かし、ベテラン整備士が他社にまねの出来ないワンストップで確実な整備を行い納車しています。特に冷凍車に関しては、冷凍装置も重要なポイントである事は言うまでもありませんが、当社はメーカー認定の免許を持ったサービスマンが整備調整しております。

〜基本土日祝休み／医療保険まで完備されており福利厚生充実！／年休118日 ■業務内容： 使用目的を終えた自動車（事故車、年式が古い車）を買取する営業の仕事です。対象となるお客様は、自動車販売ディーラー・整備鈑金会社・保険会社など自動車を取り扱う会社から、自動車を処分する個人の方まで幅広く活動いたします。既存顧客中心の営業ですが、顧客からの紹介等による新規開拓も行います。 《仕事の流れ》 お客様から自動車情報を入手 (車検証情報、現車の状態他） ↓ 社内基準による価格表に基づいて査定 (一部個別査定あり　別部署が担当） ↓ お客様と価格交渉 営業事務スタッフが書類作成や公的機関への提出を行うので営業活動に集中できます。入社後の社内教育やＯＪＴで経験を積んでいただき、その中でチームとの連携を強めて頂きたいと思っています。 自動車の知識がなくても、部署垣根ない社内の後方支援や同僚がサポートします。成果は営業個人に頼るものではなく、各部署が一つのチームとなり挙げるものだと考えています。 ■募集背景： 当社主力事業の一つに自動車中古部品の生産・販売があり、専用ECサイト等を活用して全国の自動車整備会社へと販売しています。 近年、自動車メーカーの生産量減産や納期の長期化により、自動車を長く使用する傾向になりつつあるため中古部品の需要市場は拡大しており、弊社も事業規模を拡大しています。 今後の更なる中古部品市場に対応する為には自動車をより多く仕入れることが必須であり、増員募集となりました。 ■会社の魅力： 〇超安定企業 無借金経営、日本製鉄と吉川工業の技術力を結集した先進的な経営戦略を確立 〇ワークライフバランスの整った環境 週休二日、年間休日118日、長期休暇有 部門内で仕事を分担・共有、効率化して残業抑制 ■職務内容変更の範囲 会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【出張なし/GW・夏季・年末年始休暇充実/ワークライフバランス◎/連休取得可能/充実の研修制度/】 フォークリフトのプロとして、兵庫県の南西部を中心にフォークリフトの販売・メンテナンス事業を展開中。当社において“フォークリフト整備士”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■勤務地について： 加古川勤務の選択も可能となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 《自社工場整備》 当社では国内全メーカーの車両の整備・メンテナンス作業を自社工場内で行っています。 1日の訪問件数：平均3件〜4件程度 ・フォークリフト・産業車両・物流機器の保守点検 ・フォークリフトの特定自主検査 ・予防整備の推進、提案 など 《日帰り出張整備》 故障等でお困りのお客様へサービスカーで出張し、現場で修理やメンテナンス作業を行って頂きます。 （1名で作業できるようになるまでは年単位で社内教育を行いますのでご安心ください。） 直接お客様からお礼の言葉をもらったりする事もあるのでやりがいや達成感は格別です。 ※修理の予定によって、あらかじめ決まった日に休日出勤が発生することはありますが、必ず代休を取得できます。 ※急な呼び出しはございませんので、ご安心ください。（平日にお休みを取得した日にお客様から電話があった場合でも、基本的に出社している別メンバーが対応いたします。） ■ご入社後の流れ： ご入社後はまず先輩社員のOJT指導で「自社工場整備業務」からスタート！フォークリフトの知識を学びながら、保守・点検を担当頂きます。 経験を積み必、要な資格を取得しながら、フォークリフト検査者の資格や出張修理に挑戦し、段階的にご活躍を頂く予定です。 お客様との関係が出来てくれば、メンテナンス・トータルコスト削減等の提案をして整備の仕事以外でもお客様のお役に立つことも可能です。 ■配属先の組織構成： ・配属先…加古川支店 加古川支店には計9名の社員が在籍。 事務担当１名、フォークリフト整備士7名(男性)、営業担当1名(男性)の40代~70代のベテラン社員が活躍しております。 ■募集背景： 事業拡大そして会社の将来を見据え若返りを図る為。 未経験の方でもベテランの先輩たちの指導で丁寧にサポート致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人ルート営業/出張なし/GW・夏季・年末年始休暇充実/ワークライフバランス◎/連休取得可能/充実の研修制度/】 兵庫県の南西部を中心にフォークリフトの販売・メンテナンス事業を展開しております。そんな当社において“営業担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 物流やフォークリフト運用の提案営業です。得意先のお客様へコストダウンや業務改善の提案をお任せ致します。 ■お客様先：法人顧客メイン(食品業界、倉庫関係、物流業界など) ■担当者数：60社程度の担当。1日3社程度お客様先に訪問頂きます。 ■エリア：神戸市西区、高砂、など地域密着の兵庫県エリア ■提案内容：コストダウン、車両入れ替え、納車、などにおける提案 ■具体的には： （1）まずは得意先に定期的に訪問し、お客様との信頼関係を築きパイプ役となってもらうことから始まります。 （2）訪問時には現在使用中のフォークリフトの状況確認やお困りごと等を聞き取り提案の為の情報収集をしていきます。 新たなフォークリフトの提案、改善、メンテナンスが必要かどうかの情報収集 （3）関係が出来た後はフォークリフトや物流機器の販売やメンテナンスの提案をしていくお仕事をお任せします。 ※出張などは一切ございません。 ■配属先の組織構成： ・配属先…姫路本社/営業部 姫路本社には計9名(男性8名・女性1名)の社員が在籍。 事務担当2名、フォークリフト整備士6名、営業担当1名(男性)の40代~70代のベテラン社員が活躍しております。 ■研修制度： 入社後ベテラン社員の指導の下営業同行を行いお客様とのリレーションや提案、関係構築などを現場で研修いただける環境です。 未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけるようサポート体制を整えておりますのでご安心ください。 ■当社について： 兵庫県姫路市に本社を構え、地域密着型のフォークリフトの専門業者として、兵庫県の南西部「西播磨」「東播磨」を中心にフォークリフトの販売・メンテナンス事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

／ 営業だけど、無理しない。嘘をつかない。だから、長く続けられる。 ＼ カーセブン江戸川店・松戸店では、20代の未経験者が多数活躍中。 「車が好き」「人と話すのは好きだけど、ガツガツした営業はちょっと…」そんな方にこそ、ぜひ知ってほしい仕事です。 ■仕事内容 お客様は、HPや口コミを見て来店される方ばかり。 飛び込みやテレアポは一切なしの【完全反響営業】です。 ・ご来店されたお客様に、希望の車種や予算などをヒアリング ・ご提案・ご契約（平均成約率60％／即決も多め） ・ご購入後のアフターフォロー（車検や保証のご案内など） ・車の買取査定（20〜30分程度／出張査定もあり） 「売って終わり」ではなく、「買ってからが本当のお付き合い」。 車検やオイル交換など、地味だけど大切なことを誠実に対応することで、長く信頼される関係を築いていきます。 ■営業スタイルの特徴 ・嘘をつかない営業 ・無理な提案はしない ・できること・できないことをはっきり伝える ・地元密着で転勤なし。江戸川区・松戸市で地域一番店を目指しています。 「車業界ってグレーなイメージがある…」 そんな方も安心してください。私たちは“ホワイト”な営業を目指しています。 誠実に、真面目に、細く長くお客様と向き合う。それがカーセブンのスタイルです。 ■研修・サポート体制 入社後3〜6ヶ月は研修期間（OJT・ロープレ・座学など）としております。 業界未経験者や営業未経験者でも安心してご入社いただけるようトークスクリプトやヒアリングシートも完備しております。 ■インセンティブ制度 「コツコツ信頼を積み重ねる」営業スタイルだからこそ、長く働けて、しっかり評価される仕組みがあります。 ・買取・販売・保険・ローン・車検など多角的に評価 ・平均支給額： 1年目 月2〜3万円／3年目 月4〜5万円／5年目 月7〜8万円 ※繁忙期（年4ヶ月）は1.5〜2倍にアップ ※リピート時ののインセンティブは2倍 ■こんな方におすすめ ・営業は好きだけど、ノルマやプレッシャーに疲れてしまった方 ・車が好きで、誰かの“欲しい”を叶える仕事がしたい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ・誠実に、真面目に、お客様と長く付き合いたい方 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場アルプスアルパイングループ/リピーターが多く営業しやすい/年休115日/固定給のため安心して就業可能】 ALPINE STYLE横浜246店の営業スタッフとして、販売活動ををお任せします。 ■職務概要： ・カスタマイズカー（新車・中古車）販売 ・アルパイン製品を主軸としたカー用品販売 ・顧客管理 ・車両仕入れ ■職務詳細： 基本的にはご予約いただいたお客様への対応がメインです。1~4組/日の来客となります。予約制で来店型のため飛び込み営業はなく、企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。お客様は子連れのファミリー層が多く、初回来店のきっかけは当社のinstagramを見てお越しいただくことが多いです。販売の目標数値はございますが、基本給が担保されておりますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。そのため業務についていけないような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。 また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。 ※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担 ■働く環境： ・幅広いニーズに応えるカスタムが可能で、リピーターが多いです。 ・2023年より営業時間を19時から18時までに変更したため、定時で帰宅できるような取り組みも進めております。 ・シフトの兼ね合いもありますが、土日に有給を取得することも可能です。 ■キャリアパス： 店長・複数店舗の統括マネジメントとしてのキャリアや、本部企画へのキャリアもございます。今後はカスタマイズカーの開発に携わっていただく可能性もございます。 ■同社について： 東証プライム上場・アルプスアルパインの国内販売事業会社であるアルパインマーケティングと、カスタムショップニューズとの合弁で立ち上げられた会社です。2023年にローンチした新ブランド「Cal's Motor」では、モダン・モビリティ×ヴィンテージ・フィールをテーマとしたオリジナルカーを展開し、老若男女問わず幅広い世代に支持をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場アルプスアルパイングループ/カスタマイズスタッフ/年休115日】 ■業務内容: ALPINE STYLE横浜246店のピットスタッフとして、カーエレ製品、エアロパーツなどの用品取り付けを中心としたカスタマイズと、車両整備業務全般を担当します。業務の割合はカスタマイズ8割、整備2割と、カスタムに集中できる環境です。 ＜カスタマイズ＞ カーナビ、スピーカーなどの電装品から、エアロパーツ、タイヤホイールなどの内装まで、自社、他を問わずお客様のご要望に合わせた取り付け。 ＜整備＞ オイル交換や点検、調整など簡単な整備。 ＜ピット管理＞ 作業場となるピットの備品発注や在庫管理。工具のメンテナンス。 是非、HPもご覧いただけますと幸いです。 https://www.alpine-style.jp/ ■特徴・働く環境: ・東証プライム上場「アルプスアルパイン」のグループ会社である当社。安定した母体を持ちながら、グループ初のBtoC店舗としてスピード感を持って事業を進めるベンチャー気質の社風が特徴です。 ・幅広いメーカーのパーツ、車両を取り扱っています。お客様要望にあわせたカスタマイズになるため、ルーティーン業務ではない様々なカスタムに挑戦できます。 ・基本外回り・出張はございません。また、ポットクーラー、ウォーターサーバー、塩分補給サプリの支給など、現場の働きやすさを整備しています。 ■キャリアパス 一般スタッフ→ピット長へのキャリアアップの他、自動車架装拠点や企画・開発部門へのチャレンジも可能です。 ■同社について 東証プライム上場・アルプスアルパインの国内販売事業会社であるアルパインマーケティングと、カスタムショップニューズとの合弁で立ち上げられた会社です。アルプスアルパイングループは電子部品を中心にBtoB向けのビジネスを中心としていますが、同拠点はグループ内唯一のエンドユーザーとの接点となっており、顧客ニーズを製品開発や新サービスに活かすなど、テストマーケティングの拠点となっています。2023年にローンチした新ブランド「Cal's Motor」では、モダン・モビリティ×ヴィンテージ・フィールをテーマとしたオリジナルカーを展開し、幅広い世代に支持をいただくなど、挑戦を続け、事業を拡大しています。 変更の範囲：無

【東証プライム上場アルプスアルパイングループ/カスタマイズスタッフ/年休115日】 ■業務内容: ALPINE STYLE大阪171店のピットスタッフとして、カーエレ製品、エアロパーツなどの用品取り付けを中心としたカスタマイズと、車両整備業務全般を担当します。業務の割合はカスタマイズ8割、整備2割と、カスタムに集中できる環境です。 ＜カスタマイズ＞ カーナビ、スピーカーなどの電装品から、エアロパーツ、タイヤホイールなどの内装まで、自社、他を問わずお客様のご要望に合わせた取り付け。 ＜整備＞ オイル交換や点検、調整など簡単な整備。 ＜ピット管理＞ 作業場となるピットの備品発注や在庫管理。工具のメンテナンス。 是非、HPもご覧いただけますと幸いです。 https://www.alpine-style.jp/ ■特徴・働く環境: ・東証プライム上場「アルプスアルパイン」のグループ会社である当社。安定した母体を持ちながら、グループ初のBtoC店舗としてスピード感を持って事業を進めるベンチャー気質の社風が特徴です。 ・幅広いメーカーのパーツ、車両を取り扱っています。お客様要望にあわせたカスタマイズになるため、ルーティーン業務ではない様々なカスタムに挑戦できます。 ・基本外回り・出張はございません。また、ポットクーラー、ウォーターサーバー、塩分補給サプリの支給など、現場の働きやすさを整備しています。 ■キャリアパス 一般スタッフ→ピット長へのキャリアアップの他、自動車架装拠点や企画・開発部門へのチャレンジも可能です。 ■同社について 東証プライム上場・アルプスアルパインの国内販売事業会社であるアルパインマーケティングと、カスタムショップニューズとの合弁で立ち上げられた会社です。アルプスアルパイングループは電子部品を中心にBtoB向けのビジネスを中心としていますが、同拠点はグループ内唯一のエンドユーザーとの接点となっており、顧客ニーズを製品開発や新サービスに活かすなど、テストマーケティングの拠点となっています。2023年にローンチした新ブランド「Cal's Motor」では、モダン・モビリティ×ヴィンテージ・フィールをテーマとしたオリジナルカーを展開し、幅広い世代に支持をいただくなど、挑戦を続け、事業を拡大しています。 変更の範囲：無

【面接1回／月平均残業10時間／フォロー体制◎／賞与年2回支給／スキルアップできる環境】 ■職務概要： 1999年に設立し、現在は自動車点検整備・板金塗装及び販売、自動車保険のサービスを本社、自治医大店、佐野店の3店舗で展開する当社にて板金塗装担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・主に乗用車、小型貨物の傷、へこみに対して鈑金塗装 ・車検などの営業ノルマ等はなく、鈑金塗装作業のみの業務 ※その他納車引き取り業務もお願いいたします。 ・当社の場合、大型車は扱わず、主に一般のお客様の修理依頼や、保険会社からの依頼に対して対応いただきます。 ■組織体制に： ・佐野店の鈑金塗装担当として配属します。 ・佐野店は現在、2名で対応していますが、50代の男性社員が2名で対応しております。 ・先輩社員にてOJTを行いますので、自身のスキルアップが図れる環境です。 ■当社の強み： ・整備士全員が検査員の資格を取得しており、関東運輸局指定の民間車検場です。 ・フレーム修正機や塗装ブースなどの設備が整っており、保険会社数社の指定工場になっております。 ・長時間残業はせず、「効率よく仕事をして定時で帰る」をモットーにしております。 変更の範囲：無

【未経験者・第二新卒歓迎☆正社員デビューも応援します／面接１回／「所定労働時間7.5時間／賞与実績4ヵ月／残業月11時間程度／UIターン歓迎！県外から入社される場合は家賃補助有】 ■業務内容： ”モノを売る”よりも、お客様に寄り添い”一緒に最適な一台を探す”お仕事です。お客さまのニーズに応え、「人生が豊かに・笑顔になる」選択肢を提案することができます。 既に取引実績のあるお客様対応が中心であり、新規開拓は既存客からの紹介がメインです。お客様は個人８割、法人２割程度です。車の販売以外に、車検や装備品などもご案内します。 ■入社後の流れ 業務の流れを一通り把握してから、お客様の引継ぎをスタートします。ガラスコーティング・静電気除去・エアコン洗浄などの定期案内をきっかけにアプローチします。 ■ポジションの魅力 ◇接客はショールーム内が中心⇒出かけない営業です！ 電話やLINEで既存顧客にアプローチしつつ、ショールーム内で接客・提案するスタイル。効率的に動けますし、オンとオフのメリハリをつけて仕事に取り組めます。 ◇頑張りが「収入に反映される」環境 様々な項目のインセンティブが用意され、インセンティブだけで月30万円の獲得も可能！毎年の昇給や手当も充実しているため、安定収入を得ることができます。 ◇堅苦しい決まったやり方はナシ 電話に限らず、LINEやSMSも活用してアプローチしており、2〜3ヵ月に1回のペースで連絡を取っています。 ■働き方 残業は月平均11時間程度で、友人や家族との時間を楽しめます。 定休日は毎週水曜と第1、2、3の火曜日であり、基本的には平日休みとなります。先輩社員に話を聞くと、「土日よりも空いている平日休みのほうが有難い」という声も寄せられています。その他、毎月1回「フリー休暇」を営業日にも取ることができます。 山口県外への転勤はないため、腰を据えてキャリアを歩むことができます。生まれも育ちも山口！という社員も多く在籍します。 ■当社について 地域の日産の顔として、理想のカーライフをサポートしています。お客さまのカーライフを生涯にわたってサポートすることはもちろん、人と社会との繋がりを大切にしたホスピタリティのあるお客さま対応を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

新車・中古車の販売や車検対応・整備、板金修理、オリジナルパーツの販売等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：自動車整備士 社内の整備体制をより一層強化し、案件の増加に余裕をもって対応すべく、整備士を募集します。 <業務詳細> ▼メイン業務：自動車整備の実務 整備後の車両の引き渡しや整備内容の説明はサービス担当者が引継いで行うため、顧客対応は原則生じず、整備業務に集中することができます。 また、業務レベルに応じて原則1人1台体制を取っているため、オイル交換等の簡易作業ばかりを任されることもなく技術を磨けます。 中古車と新車の取り扱い割合は、中古車が65％、新車が35％でどちらかに大きく偏ることもありません。 ※スポットクーラーやヒーター等で工場内の気温を調整しています。これ以外にもファン付き作業服の導入を通して、熱中症対策を行っています。 ※個人ロッカーや休憩所、冷蔵庫が各工場に備わっています。 ※出張修理は原則ありません。 ▼将来的にお任せしたい業務： ・部下の業務や技術面における教育・管理 ・整備工場の取りまとめ ・残業をはじめとした働く環境の改善や売上管理、整備台数等の目標の管理 等 ■組織構成：拠点は複数ありますので、自身が配属される予定の拠点における組織構成については面接にて詳細をご質問ください。 人数の少ない拠点でも5名、多い拠点だと13名ほどの整備士が在籍しております。 整備士の年齢構成でいえば、30代がボリュームゾーンです。また、どの拠点も少なくとも1名以上の管理職がおります。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：112日 ・週休2日制：水曜定休に加え、週1日の希望休を平日に取得します。 ※土日祝は原則、出勤日となります。（冠婚葬祭や子どもの行事を理由とした土日休みの取得は（要）相談です。） ・有給消化率は73％／有給消化日数は13.3日 ■採用ページ：当社採用ページでは、会社や社員の雰囲気が伝わるコンテンツを用意しております。ぜひご参照ください。 https://toyonaga-saiyo.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【九州唯一の輸入車正規ディーラー】 フィアット・フェラーリ・ロールスロイスなど世界的ブランドを扱う高級車ディーラーで、反響営業中心の営業職を募集！ ＼飛び込みなし／＼月40万円以上のインセンティブ実績あり／＼残業少なめ・育休取得実績あり／ ■職務概要： 店舗にご来店されたお客様へ、輸入車（新車・中古車）の提案・販売を行います。 ＜取扱ブランド＞ フィアット／アルファロメオ／フェラーリ／ロールスロイス／マセラティ／ベントレーなど ※経験・適性に応じて担当ブランドを決定します。 ■業務内容詳細： ・来店されたお客様へのヒアリング ・車種の提案・試乗対応・見積もり作成 ・契約手続き・納車対応・アフターフォロー ・既存顧客への定期的なフォローやイベント案内 ※富裕層のお客様が中心のため、丁寧な接客と信頼構築が重要です。 ※営業ノルマはなく、反響営業中心で成果を出しやすい環境です。 ＼インセンティブ制度／ ・販売歩合＋買取手当＋下取手当など充実 ・手当上限なし！月40万円以上のインセンティブ獲得実績あり ・頑張りがしっかり報酬に反映される評価制度 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月間でイタリア車などの知識を深めていただきながら、OJTなどを通じて仕事をキャッチアップしていただく予定です。社内研修（マナー研修など）の他にブランド研修や社内勉強会も実施しているため、未経験の方でも安心して知識習得できます。 ■当社の魅力 ○反響営業中心で成果を出しやすい環境 ：お客様はイタリア車に強い興味を持って来店されるため、提案のしやすさと成約率の高さが特徴です。 ○安定した事業基盤 ：高級輸入車は景気に左右されにくく、安定した需要があります。売上高も右肩上がりに推移しており、長期的に安心して働ける企業です。 ■働き方の魅力 営業の平均残業時間は13時間/月と低く、また有給取得奨励制度を設け、有給休暇もまとめて取得できるなど働きやすい環境です。また、男性の育休取得実績もあり社員が長く働きやすい環境整備に力を入れています。 ■配属先情報： 1店舗あたり10〜20名のスタッフが在籍（営業・整備士・事務など） チームで協力しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州唯一の輸入車（イタリア車など）正規ディーラー／幅広い取扱いラインナップ〜 ■職務概要： 店舗にご来店いただいたお客様の要望ヒアリングを行い、輸入車販売または国産中古車販売を行います。 ＜取扱車種＞ フィアット／アルファロメオ／フェラーリ／ロールスロイス／マセラティ／ベントレー/ルノー等（ご経験によりお任せする車種が異なります） ■職務詳細： 様々なイタリア車種を扱っているため幅広い提案が可能です。 取扱輸入車ブランドは８ブランドを数え、その内４ブランドは九州唯一となるので、 市場での優位性もあり、販売しやすい環境です。 合わせて、フェラーリ、ロールスロイス等の高級外車においても九州唯一の正規代理店であるため実績を出しやすい環境です。販売した分だけ歩合がつくことも魅力の一つです。 また、買取手当や下取手当など様々な手当も充実。 手当に上限金額はありませんので、頑張りは正当に評価します。 お客様と長いお付き合いをしたいと思われている方は、是非ご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月間でイタリア車などの知識を深めていただきながら、OJTなどを通じて仕事をキャッチアップしていただく予定です。社内研修（マナー研修など）の他にブランド研修や社内勉強会も実施しているため、未経験の方でも安心して知識習得できます。 ■当社事業の強み： 福岡に限らず様々なエリアから幅広いお客様が来店されます。イタリア車などに興味を持ってこられるためほぼ反響営業となりますが、お客様は富裕層の方が多いため高い営業スキルを身につけることができ、人生の成功例を聞けることも。また、高級輸入車は景気に左右されにくいため安心して長く働ける環境がございます。 おかげさまで売上高も右肩上がりに上がっていっております。 ■働き方の魅力 営業の平均残業時間は13時間/月と低く、また有給取得奨励制度を設け、有給休暇もまとめて取得できるなど働きやすい環境です。また、男性の育休取得実績もあり社員が長く働きやすい環境整備に力を入れています。 ■配属先情報： サービスフロント、整備士、営業、事務スタッフなど、1店舗あたり約10〜20名のスタッフが働いています。 変更の範囲：本文参照

＼「10年後のグーグルを探せ　世界を変える100社」にランクイン／ ◎ECランキング売上高11位・月間6,000万PVを誇る自社越境ECを展開！ ◎スピード感のある企業成長×確かな実績による安定した財務基盤 ◎グローバル事業展開中のため外国語活用もしやすいです！ ◎リモート可・現在海外出張は年1回程度を想定 ■業務内容 ケニアを始めとしたエリアの自動車販売マーケティング営業としてマーケティング，市場調査，顧客開拓，弊社代理店となりうるパートナー企業の開拓をお任せいたします。 ご経験や適性を鑑み下記いずれかの領域をご担当いただきます。 ※ご担当いただく国・エリアについても適性も見て判断いたします。 【自動車(完成品)営業】 弊社主力事業の中古車販売・輸出事業です。 ・マーケット調査 ・担当顧客の交渉/対応 ・現地代理店開拓 ・販促企画立案　等 【自動車パーツ営業】 完成車と比較し、各国の規制がなくマーケット白地のある領域です。購買履歴のある現地整備工場様に対し、提案活動を行い代理店化していく営業です。 【海外サプライヤー開拓】 中古車販売のECサイトを活用いただける海外サプライヤーの開拓営業となります。 ■入社後の期待 ご入社後は先輩社員から業務について体系的に学び、一連の流れを覚えていただきます。3ヶ月程度で顧客対応の一連の流れができるようになって頂きます。 ■社内環境について ・平均年齢：36.3歳 30代をボリューム層として、20代・40代も多数活躍中です！ ・男：女＝約６：４ ■有給休暇の補足： 最高付与日数20日/毎年1月1日に全社員一斉付与。入社月に応じて1〜10日の年次有給休暇を入社時に付与。 ■当社について 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者・第二新卒歓迎／面接１回／「所定労働時間7.5時間／賞与実績4ヵ月／残業月10時間程度／UIターン歓迎！県外から入社される場合は家賃補助有】 ■業務内容： 自動車整備士として日産車、他メーカー車の整備業務全般をお任せします。 ・車検や点検などの法定点検作業 ・一般修理作業 ・整備結果説明やメンテナンスのアドバイスなどのお客さま対応 ■入社後の流れ 業務の流れを一通り把握してから、お客様の引継ぎをスタートします。ガラスコーティング・静電気除去・エアコン洗浄などの定期案内をきっかけにアプローチします。 ■ポジションの魅力 ◇やりがいを感じる環境 国家整備士資格のほかに、日産資格があり資格取得をすると給料に直結するので頑張った分だけ自分で給料を積み上げることができます。試験前はみんなで実車を使った訓練のほか、勉強会も実施しており資格取得をサポートします。 スポットクーラー・ハロゲンヒーターは全店１つのベイごとの設置があり、 さらにその他ドリンクの配布や空調服・防寒ベストの貸与などもしています。 ☆ワークライフバランスが整う 定休日が多いので、急な仕事が入ることはありません。長期休暇は年に3回（GW・夏季・年末年始（各６〜９日））あるのでゆっくりお休みできます。 ■働き方 平均残業時間は9.7時間と少なめで、プライベートと両立が可能です。 定休日は毎週水曜と第1、2、3の火曜日であり、基本的には平日休みとなります。先輩社員に話を聞くと、「土日よりも空いている平日休みのほうが有難い」という声も寄せられています。その他、毎月1回「フリー休暇」を営業日にも取ることができます。 山口県外への転勤はないため、腰を据えてキャリアを歩むことができます。生まれも育ちも山口！という社員も多く在籍します。 ■当社について 地域の日産の顔として、理想のカーライフをサポートしています。お客さまのカーライフを生涯にわたってサポートすることはもちろん、人と社会との繋がりを大切にしたホスピタリティのあるお客さま対応を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【車通勤可／10代〜50代の方が幅広く活躍中／日経ビジネスにて「10年後のグーグルを探せ　世界を変える100社」にランクイン／月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して200以上の国と地域へ中古車を輸出／完全土日祝休み】 ＼こんな方におすすめ／ ・倉庫・物流業務の経験を活かしたい方 ・コツコツと作業に集中するのが得意な方 ・無理なく、長く続けられる仕事を探している方 ■職務概要 茨城県坂東市にある工場倉庫にて、商品の受入・検品・梱包・発送などの 倉庫業務（全体の約8割）を中心に、簡単な書類作成や数値入力などのPC事務作業も一部お任せします。 現場社員の指導・指示のもとで進めるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 コツコツと作業に集中したい方、安定した環境で働きたい方におすすめです。 ■具体的な業務内容 〇商品の受入・検品・ピッキング 〇梱包・出荷準備 〇事務所内での書類作成、数値入力（PC使用） 〇現場社員の指示に沿ったサポート業務 ■組織構成：工場長含め10名 10代１名／20代２名／30代2名／40代３名／50代2名と幅広い年齢層の方が活躍しております ■当社について： 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場アルプスアルパイングループ/リピーターが多く営業しやすい/年休115日/固定給のため安心して就業可能】 ALPINE STYLE大阪171店の営業スタッフとして、販売活動をお任せします。 ■職務概要： ・カスタマイズカー（新車・中古車）販売 ・アルパイン製品を主軸としたカー用品販売 ・顧客管理 ・車両仕入れ ■職務詳細： 基本的にはご予約いただいたお客様への対応がメインです。1~4組/日の来客となります。予約制で来店型のため飛び込み営業はなく、企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。お客様は子連れのファミリー層が多く、初回来店のきっかけは当社のinstagramを見てお越しいただくことが多いです。販売の目標数値はございますが、基本給が担保されておりますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。そのため業務についていけないような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。 また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。 ※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担 ■働く環境： ・幅広いニーズに応えるカスタムが可能で、リピーターが多いです。 ・2023年より営業時間を19時から18時までに変更したため、定時で帰宅できるような取り組みも進めております。 ・シフトの兼ね合いもありますが、土日に有給を取得することも可能です。 ■キャリアパス： 店長・複数店舗の統括マネジメントとしてのキャリアや、本部企画へのキャリアもございます。今後はカスタマイズカーの開発に携わっていただく可能性もございます。 ■同社について： 東証プライム上場・アルプスアルパインの国内販売事業会社であるアルパインマーケティングと、カスタムショップニューズとの合弁で立ち上げられた会社です。2023年にローンチした新ブランド「Cal's Motor」では、モダン・モビリティ×ヴィンテージ・フィールをテーマとしたオリジナルカーを展開し、老若男女問わず幅広い世代に支持をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場アルプスアルパイングループ/リピーターが多く営業しやすい/年休115日/固定給のため安心して就業可能】 ALPINE STYLE埼玉R４店の営業スタッフとして、販売活動ををお任せします。 ■職務概要： ・カスタマイズカー（新車・中古車）販売 ・アルパイン製品を主軸としたカー用品販売 ・顧客管理 ・車両仕入れ ■職務詳細： 基本的にはご予約いただいたお客様への対応がメインです。1~4組/日の来客となります。予約制で来店型のため飛び込み営業はなく、企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。お客様は子連れのファミリー層が多く、初回来店のきっかけは当社のinstagramを見てお越しいただくことが多いです。販売の目標数値はございますが、基本給が担保されておりますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。そのため業務についていけないような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。 また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。 ※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担 ■働く環境： ・幅広いニーズに応えるカスタムが可能で、リピーターが多いです。 ・2023年より営業時間を19時から18時までに変更したため、定時で帰宅できるような取り組みも進めております。 ・シフトの兼ね合いもありますが、土日に有給を取得することも可能です。 ■キャリアパス： 店長・複数店舗の統括マネジメントとしてのキャリアや、本部企画へのキャリアもございます。今後はカスタマイズカーの開発に携わっていただく可能性もございます。 ■同社について： 東証プライム上場・アルプスアルパインの国内販売事業会社であるアルパインマーケティングと、カスタムショップニューズとの合弁で立ち上げられた会社です。2023年にローンチした新ブランド「Cal's Motor」では、モダン・モビリティ×ヴィンテージ・フィールをテーマとしたオリジナルカーを展開し、老若男女問わず幅広い世代に支持をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎/車好き歓迎！/トラックを中心に大型車に特化◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎／整備士資格取得まで〜3年程度しっかり教えます◎／ランチ手当あり♪】 ■採用背景：整備士を増員することで受注体制を強化し、売上拡大を図るとともに、お客様によりご満足いただけるよう更なるサービスの向上を目指します。 ■職務内容： ・当社にて自動車整備士をお任せいたします。未経験の方や整備士としての技術を発揮していただきながらも、新たに大型車の整備・点検にチャレンジしたい方、大型車に興味があり前向きに技術を磨いていける方も歓迎いたします。 ■担当業務詳細： ・トラックやバスなど大型車の法定点検、車検整備、一般整備、故障診断 ・トラックの法定点検、車検整備を行います。また、故障や不調が認められた場合は、修理を担当して頂きます。 ※基本的に二人一組で行います。 ※運送会社やディーラーなど、取引先が多いので色々な車種の大型車を扱っています。 ■入社後の教育体制： ・先輩社員と二人三脚で進めていき、分からないこともすぐに聞ける環境です。整備士資格を取得するまで2年〜3年程度みっちり教育させていただくため、未経験でも安心教育体制が整っております。 ■配属部署： ・1日平均15~20台のトラックの点検などを行っております。 ・大型車の整備が初めての方でも、工場長を筆頭にベテラン社員がOJTとして丁寧に教育いたします。中途採用の社員が活躍している職場です。 ■特徴・魅力： ◎トラックを中心に大型車に特化した当社では、一般車両の取扱いとは違った経験ができます。未経験の方はもちろん、整備士としての技術を発揮していただきながらも、新たに大型車の整備・点検にチャレンジしたい方、大型車に興味があり前向きに技術を磨いていける方も歓迎いたします。入社後に自動車整備士2級・1級を取得したい方は当社で支援いたします。 ◎働くためには健康な身体が重要という考えのもと、時間外業務が発生しないような工程管理を会社を上げて行っています。その結果、月の残業時間は通常期繁忙期に関わらずはほぼ0時間です。「大型車整備をしたい、続けたいけど残業や働き方が気になる」という方にオススメです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場アルプスアルパイングループ/カスタマイズカー板金塗装スタッフ/年休115日】 ■業務内容: カーナビやカーオーディオなどの開発・販売を手掛けるアルパインの直営店アルパインスタイル。２０２３年にリリースしたオリジナルカー５車種を制作する拠点として、昨年末に羽村工場が新設されました。自動車の塗装・架装、加工、組立を行っていただきます。 ・普通自動車のボディ塗装、パーツ塗装 ・下地処理、カラー塗装、クリアー塗装、磨き作業 ※架装、加工、組立の経験が豊富な方は、そちらの業務からお任せいたします。 ■特徴・働く環境: ・東証プライム上場「アルプスアルパイン」のグループ会社である当社。安定した母体を持ちながら、グループ初のBtoC店舗としてスピード感を持って事業を進めるベンチャー気質の社風が特徴です。 ・幅広いメーカーのパーツ、車両を取り扱っています。お客様要望にあわせたカスタマイズになるため、ルーティーン業務ではない様々なカスタムに挑戦できます。 ■キャリアパス 一般スタッフ→ピット長へのキャリアアップの他、企画・開発部門へのチャレンジも可能です。 ■同社について 東証プライム上場・アルプスアルパインの国内販売事業会社であるアルパインマーケティングと、カスタムショップニューズとの合弁で立ち上げられた会社です。アルプスアルパイングループは電子部品を中心にBtoB向けのビジネスを中心としていますが、同拠点はグループ内唯一のエンドユーザーとの接点となっており、店舗から吸い上げた顧客ニーズを製品開発や新サービスに活かすなど、重要なテストマーケティングの拠点となっています。2023年にローンチした新ブランド「Cal's Motor」では、モダン・モビリティ×ヴィンテージ・フィールをテーマとしたオリジナルカーを展開し、老若男女問わず幅広い世代に支持をいただくなど、既存の枠にとらわれない挑戦を続け、事業を拡大しています。 変更の範囲：無

◆UDトラックスという大手商用車メーカーの正規ディーラー／地元岩手×大手ブランド／1回面接◆ ■職務内容： 整備士／板金・塗装担当として勤務いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・入庫された車両の故障状況の確認 ・車両の外装の擦り傷および凹みの修復 ・重度の破損車両について、フレームの修復および外装部品の交換 ・車両の塗装業務全般　等 大型トラックの板金・塗装に必要な技術は、基本的に普通自動車に対して必要なものと変わりありません。 但し、車体が大きくなるため、その作業を軽減するための大型機械設備があり、その取扱いも必要になってきます。 この設備の技術指導については、設備販売業者である安全自動車株式会社盛岡営業所から受けることになっていますので、安心して使用方法を習得していただけます。 トラブル時の対応も依頼しておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社の魅力： □安定した事業基盤と高い社会貢献性： 当社は、輸送・物流業界を支える大手商用車メーカー「UDトラックス」の正規ディーラーとして、地域に根差して53年以上にわたり事業を展開してきました。大型トラックという社会インフラを支える分野に特化し、安定した顧客基盤と高い信頼性を有しています。 □成長フェーズにある新規事業で、専門性を発揮できる環境： 板金・塗装業務の内製化に伴い新工場を立ち上げ、事業拡大を進めています。大型トラックという専門性の高い分野で技術を活かしながら、将来的には管理職としてのキャリア形成も可能な、やりがいと成長のある環境です。 □働きやすさと待遇面を両立した、長期就業可能な職場： 残業が少なく、休日休暇制度や各種手当、賞与、福利厚生制度も充実しており、安心して長く働ける環境を整えています。設備投資や資格取得支援にも積極的で、技術者として腰を据えてキャリアを築くことができます。 ■組織構成： 盛岡支店のアフターセールス課に所属いただきます。現在メカニック30名ほどの社員がおり、アフターセールスを統括する本部長のもと盛岡第二工場(板金塗装工場)で勤務していただきます。現在は5名採用しておりますが、5年後までには10名での組織体制を構築する予定です。 変更の範囲：本文参照

〈第二新卒歓迎／未経験入社が多数／残業20h／有給取得平均7.9日／育児休業◎／3年後の年収650万円の実績あり〉 ■就業環境： ワークライフバランスが整う環境です。 ・年休 120 日 ・有給取得70％(取得平均7.9日) ・育休取得！産後パパ育休推奨！ ・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照） ・2024年10月 あいち女性輝きカンパニー認定 ■業務内容 ＜仕事の流れ＞ ▽商談 車の購入をお考えで、お問い合わせやご来店いただいたお客様に対し、車を使う場面をヒアリングし、リースの説明とともに最適なプランをご提案。 ▽契約・手続き オプションの有無、任意保険など、ポイントを確認しながら書類作成し、車を手配。 手続きのすべてが完了後、納車となります。 ◎「月々コミコミ、5000円」のTVCMのように税金、保険、車検、メンテすべて込みのわかりやすい価格なので営業がしやすく成約率も5割を超えます。 ■店舗情報 20代、30代を中心に活躍しております。 クルマに詳しかった、クルマの営業の経験があった、なんて人はほぼゼロです。 パチンコ店ホールスタッフ、アパレル店店長、喫茶店の店員など、人と接することが好きな方に多く入社いただいております。 ■教育体制 中途社員も多く、先輩が教育担当として1名必ずつき常にフォローする体制をとっております。 店舗を超えて助け合う風土もありロープレや勉強会も随時開催し、営業力向上に努めます。 その他ガイダンスや社外営業研修など多数用意しております。 ■キャリアパス 成長企業ならではのキャリアスピードがあり、頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります。 事業拡大に伴う店長、本部ポストが続々と誕生しており、年齢や勤続年数に関係なくキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度 努力の過程から成果まで評価を行う制度を導入しております。半年ごとに評価を行いますので、半年後には5万円の昇給を実現した社員もいます。 ■当社の特徴 当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中です。市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給消化率100％／残業15h程度／国家資格手当・自社独自資格手当・社割制度あり／整備資格を生かしてカスタムカー、ショーカー製作をしてみませんか】 ■職務内容： レクサスを中心とした優良中古車をベースに、お客様のこだわりを反映したカスタムカー製作および整備業務全般をお任せします。 ■具体的には お客様のご要望に応じたカスタムパーツの選定・取り付け、車両の性能向上を目的としたチューニング、内外装のカスタマイズ、そして納車前の最終点検・整備まで一貫して担当いただきます。 単なる整備に留まらず、ショーカー製作や新たなカスタム手法の開拓にも携わっていただくことが可能です。 □取り扱う車種はレクサスをはじめとした品質の高い車や品質の高い部品です。お客様の車や部品の取り扱いは十分注意して頂きます。 □展示している限られた在庫の中から車を選ぶのではなく、お客様の思い入れをよく聞いてご希望の1台を探し出し、カスタムとセットで納車しております。当社のお客様は車に拘りのある方がほとんどです。 ■はたらき方： ◇有給消化率100％ ◇残業15時間程度 ◇国家資格手当や自社独自資格手当、社割制度など、社員の頑張りを正当に評価し、還元する仕組みが整っています。 ■会社説明： ・当社は、代表が自動車の設計開発から得た技術と知識を基に、カスタムカー製作に特化して設立された企業です。 ・整備マニュアル以外の事、車高調・エアサス・社外アーム・エアロ塗装取付等お客様一人一人に合わせた車両製作も担当いただきます。カスタムはマフラー、車高調、エアサスシステム等何もないところからイチから造る事が多くあります。お探し専門店とカスタムを組み合わせる事でお客様の多様な希望に可能な限りお答えできるよう最善を尽くしております。 ・より高い品質のカスタムカー制作実現のため設備投資を惜しむことなく、高精度・高品質の設備を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務