〈第二新卒歓迎／未経験入社が多数／残業20h／有給取得平均7.9日／育児休業◎／3年後の年収650万円の実績あり／インセンティブで年収UP〉 ■就業環境： ワークライフバランスが整う環境です。 ・年休 120 日 ・有給取得70％(取得平均7.9日) ・育休取得！産後パパ育休推奨！ ・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照） ・2024年10月 あいち女性輝きカンパニー認定 ■業務内容 ＜仕事の流れ＞ ・商談：車の購入をお考えで、お問い合わせやご来店いただいたお客様に対し、車を使う場面をヒアリングし、リースの説明とともに最適なプランをご提案。 ・契約・手続き：オプションの有無、任意保険など、ポイントを確認しながら書類作成し、車を手配。 手続きのすべてが完了後、納車となります。 ◎「月々コミコミ、5000円」のTVCMのように税金、保険、車検、メンテすべて込みのわかりやすい価格なので営業がしやすく成約率も5割を超えます。 ■店舗情報 20代、30代を中心に活躍しております。 クルマに詳しかった、クルマの営業の経験があった、なんて人はほぼゼロです。 パチンコ店ホールスタッフ、アパレル店店長、喫茶店の店員など、人と接することが好きな方に多く入社いただいております。 ■教育体制 中途社員も多く、先輩が教育担当として1名必ずつき常にフォローする体制をとっております。 店舗を超えて助け合う風土もありロープレや勉強会も随時開催し、営業力向上に努めます。 その他ガイダンスや社外営業研修など多数用意しております。 ■キャリアパス 成長企業ならではのキャリアスピードがあり、頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります。 事業拡大に伴う店長、本部ポストが続々と誕生しており、年齢や勤続年数に関係なくキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度 努力の過程から成果まで評価を行う制度を導入しております。半年ごとに評価を行いますので、半年後には5万円の昇給を実現した社員もいます。 ■当社の特徴 当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中です。市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にしております。

■概要： 軽自動車専門店での自動車整備業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・修理や車検でご来店頂いたお客様への対応 ・車両整備業務（タイヤ、オイル、エンジンなど） ・電装品取り付け業務 ・車両整備に関する問い合わせやご相談への対応業務 ・営業担当と連携し、お客様へのスムーズな整備業務の提供 ■業務内容詳細： 当社は名古屋市緑区を中心に地元に密着しながら軽自動車を専門に取り扱っております。新車、中古車の販売はもとより、車検、修理、メンテナンスなどお客様が充実したカーライフを送って頂けるようサービス提供を実施しております。車両修理や車検、点検、オイル交換やタイヤ交換などお客様の安心できるカーライフを支える整備業務全般となります。お客様の車両整備に関するご相談に対応頂きながら、充実したカーライフを送って頂けるよう丁寧な車両整備をお願いします。 ■求められる役割： 車両整備業務担当としてご活躍頂きながらスキルアップ頂きます。将来は整備業務に精通したフロント担当として、お客様の車両に関する問い合わせ対応などをフロントにて即対応できる体制作りに貢献頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社REXEV-環境省も注目!IoTやAlなどを活用し「カーシェア」と「エネルギーマネジメント」を組み合わせたEnergy Techのトップランナー! ■業務内容： EVの導入を検討している地方自治体や大手企業に向けて、「EVの効率的な導入・運用を支援するサービス」「EVカーシェアリング導入支援サービス」の提案営業を行っていただきます。 ・新規リード開拓 ・提案書作成、コンサルティング資料作成 ・顧客対応（既存顧客へのアップセル活動等） ・アライアンス先との連携 大手顧客との直接取引が多いため、規模の大きい事案のRFPに携わったり、政府・官公庁や金融機関のコンペを経験し、スキルアップを図れます。 受注したあとも顧客のフォローやプロジェクトの支援、協力企業や提携企業とのディレクションも行います。 さらなる成長が見込まれる業界で、今までのご経験を活かして環境に優しい社会を作る仕事にチャレンジしてみませんか？ ■この仕事で得られるもの： ・大手顧客との直接取引が多いため、規模の大きい事案のRFPに携わったり、政府・官公庁や金融機関のコンペを経験し、スキルアップを図れる ・「ただ売るだけ」の営業ではなくコンサルティング的なアプローチが求められるポジションである分、ご自身の力で事業を拡大していく醍醐味が味わえる ・事業拡大に直結するため事業がスケールしていくことを直接体感できる（やりがいのある領域で未開拓の仕事） ・社会意義の高いサービスに関わることができる ・少数精鋭のチームで規模の大きなプロジェクトに関わることができる 変更の範囲：会社の定める業務

≪函館市／未経験歓迎！これまで郵便局の受付、ホームセンターでの販売職など異業種の方がご活躍されております／トヨタ車のカーディーラー／研修体制充実／UIターン歓迎≫ トヨタ自動車の販売店である当社にて、トヨタの新車販売及び周辺商品の販売業務、既存のお客様のフォロー業務等をお任せします。 ■業務内容 ・商品提案（車、自動車保険・点検、周辺機器） ・担当顧客様のアフターフォロー（購入後のメンテナンス） ・顧客様来店促進、関係性構築（TELやメールでフォロー） 既存のお客様を先輩社員から引き継ぎ、アフターフォローや定期連絡などから関係構築を行い、商品提案を行っていただきます。 既存のお客様への営業活動がメインですが、担当エリアのお客様に対して電話や新規訪問を行うケースもございます。 「人と接する仕事がしたい」「新しい環境でイチから頑張りたい」そんな気持ちがあれば大歓迎です。 ■入社後の流れ 入社後は研修期間を設け、必要な知識を学んでいただきます。 入社後2週間は座学研修で会社や仕事の事やビジネスマナー、コンプライアンス、車両整備サービス等、基礎部分を座学で学んでいただきます。座学研修後は配属先で先輩社員とのOJTを通じて、スキルを身に着けていただきます。 ■組織構成 営業は会社全体で35名ほどおります。店舗の規模によりますが、1つの店舗に営業担当は5〜10名ほどおります。 前職がホテル業界や観光業界、郵便局など様々な経験の方が活躍中です。 ■働き方について 残業時間は月平均19時間です。 朝8時50分まで店舗が施錠されており、始業時間の9時15分より大幅に早く出社することはできません。 全社的に残業抑制に向けた取り組みを行っております。 ■評価制度 昇進のための指標があり、お客様の密な連携、後輩への業務を教える　など10段階評価で決定します。 ■業務の魅力 当社は毎年中途採用を行っており、車業界未経験者も多く入社し、活躍しています。 車は買って終わりではなく、メンテナンスや買い替えなど、お客様と長いお付き合いになります。ご家族やお友達を紹介いただくことも多くあります。頑張れば頑張るほど自分の周りに輪が広がっていく、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道函館市／自動車エンジニア／ワークライフバランス◎／UIターン歓迎≫ トヨタ自動車の販売店である当社にて、お客様の車のメンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務内容 お客様の大切なお車をお預かりし、定期点検や車検、故障修理を行い、安全で快適なカーライフをお届けします。 また車のメンテナンス業務だけでなく、整備結果の説明やご提案等、お客様と直接お話するアドバイス業務も行います。 プロとしてアドバイスを行うことでお客様と信頼関係を築きあげていくことを大切にしています。 ■働き方について 残業時間は月平均10時間程度です。 タイヤ交換の時期は繁忙期になりますが、それでも月20時間程度です。 また、朝8時50分まで店舗を施錠しているため、始業時間の9時15分より大幅に早く出社することはできません。 1日の工程についても時間を定めてスケジュールを組み、全社的に残業抑制に向けた取り組みを行っております。 ■組織構成 整備士は会社全体で50名ほどおります。 店舗の規模によりますが、1つの店舗に営業担当は5〜10名ほどおります。 エンジニアの平均年齢は20代後半で若手の方も多数活躍中です。 ■業務の魅力 会社のグループとしての大きさや店舗の多さ、入庫台数の多さと比例して様々な作業が出来ることや各部署の社員のレベルの高さから、一人一人がレベルアップ出来る環境です。 実際に、故障診断等できなかったことが出来るようになった時にとても嬉しく、やりがいを感じることができます。

【月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して200以上の国と地域へ中古車を輸出／日経ビジネスにて「10年後のグーグルを探せ　世界を変える100社」にランクイン／土日祝休み】 ■業務内容： 世界207以上の国や地域へ物流も含めた中古車販売を中心としたサービスをグローバルに展開しており、独自のECサイトおよび社内システムの開発・運営をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・基幹系システム、ECサイトのプロジェクト企画および推進 ・ビジネス部門との仕様、スケジュール調整を通じたシステム開発 ・コスト／品質／ベンダー管理、社内情報セキュリティなどの管理業務 ・新技術要素の調査や導入計画 ※システムにおける保守運用と企画の比率＝7：3 ※開発業務はベンダーに依頼しているので、要件定義と運用保守業務がメイン プロジェクトは2〜3人の小規模が複数同時の開発 ■ 当該ポジションの魅力 ECサイト国内企業売上TOP11位にランクインする当社のビジネス。 海外マーケットの中でも特にアフリカの市場開拓に力を入れています。ビジネス成長は著しく売上1180億円です。会社の急成長に伴い、新たなシステムの開発や改修が必要になってきています。社内SEとしてビジネスの成果・貢献をダイレクトに感じながら業務を推進できる環境です。 会社としてもIT投資に積極的で、システム開発においては予算の承認も取りやすく、裁量を持って業務をおこなえる環境があります。 ■配属先について： 情報システム部：4名（協力会社社員含むと約30名） ■働き方 基本リモートワーク可能で、月に2回程度の出社スタイルです。残業時間も月平均30時間ですが、所定労働時間が7時間のため、稼働時間はそれほど多くなく、プライベートの時間も大切にできる環境です。 ■当社について： 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：当社業務全般

【月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して200以上の国と地域へ中古車を輸出／日経ビジネスにて「10年後のグーグルを探せ　世界を変える100社」にランクイン／年休125日／完全土日祝休み／語学力を活かせる環境】 ■業務内容： マーケティング、市場調査、顧客開拓、当社代理店となりうるパートナー企業の開拓をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 担当顧客（主にジャマイカ、バハマ、ガイアナ）との交渉やお問合せ・トラブル発生時の対応／現地代理店の開拓（対ディーラーやブローカー等）／現地宣伝広告業務まで、対象国の中古車輸入状況の調査から始まり、当社の販売を促進するための企画立案と実行が必要となります。 ＜担当エリア：カリブ海周辺 ＞ ■入社後について： 約1ヶ月間、専用システム・アプリケーションの使い方や販売プロセス、自動車の専門知識、各国の商慣習などイチから丁寧にレクチャーします。 ■当社について： 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：当社業務全般

【安定した経営基盤／事業拡大中／残業月平均20時間程度／退職金制度有／創業からメルセデスベンツの正規特約店】 ■業務内容： メルセデス・ベンツ、マイバッハ等プレミアムカーの車検・点検・整備等のプロフェッショナルとしての仕事をお任せ致します。 ■業務詳細： メルセデス・ベンツのエンジニアは整備をするだけでなく、パフォーマンスモデルであるAMGのメンテナンス等エンジニアにとって得難い経験を積む事ができます。 全てのスタッフがメーカー研修に参加します、ベンツ以外ブランドや国産自動車経験者の方も、無理なく計画的にステップアップが可能です。 メルセデス・ベンツのエンジニアの方は研修を受け試験に合格する事でメルセデス・ベンツの国際認定資格を得る事が出来、その資格取得により上位の資格手当が支給される仕組みとなっていますので、チャレンジしてください。 ■就業環境： サービス部門には、アドバイザー、エンジニア、クラーク、洗車専任スタッフ在席しており、エンジニアの方は車両整備に集中できる環境としています。弊社にはエンジニアの最高峰『メルセデス・ベンツ国際認定故障診断士』が多数在籍しており、メルセデス・ベンツの国際的技術コンテストであるグローバルテックマスター優勝者を輩出する等、技術に挑戦する方を会社を挙げて応援する環境を整えております。 ■研修制度： 全てのスタッフがメーカー研修に参加、メルセデス・ベンツの国際認定資格制度によりステップアップする事ができます。 ブランドヒストリーからサービスノウハウ、試乗会を通じたNEWモデル学習まで、多くの研修が用意され、貴方のキャリアアップを確実にサポートします。 ■当社について： 当社は50年以上もの間、メルセデス・ベンツの正規特約店として多くの方に多くの車を提供してきました。現在では東京の中野、西新宿、石神井、武蔵野、西東京に新車拠点を設け、江古田、東伏見に中古車拠点を２拠点を設けています。メルセデス・ベンツブランドの拡大に積極的なスタンスで臨んでいます。お客さまの「確かな満足」を提供する心を持ち、「人に最適なサービス」を常に心がけています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆売上伸長/転勤無/研修・福利厚生充実◎/年末年始・お盆・GW休暇有/ U・Iターン歓迎/整備業務に集中◎◆◇ ■採用背景： 街の自動車整備工場が減少に加え、カーリース会社との契約により売上が年々伸長しています。今回は、更に売り上げを伸ばしていくための増員採用です。 ■職務概要： 自動車整備士として様々な車両の点検や整備を担当。車検整備や法定点検が主で、お客様対応はフロントスタッフが行うため、整備業務に集中できる環境です。 ・車検整備および法定点検の実施 ・各種車両の分解整備 ・車両状態のチェックと報告 ・整備記録の作成および管理 ・フロントスタッフとの連携 【整備実績】年間1,500台の整備実績があり、経営は安定。自衛隊の車や関連会社のトラックも扱い、全メーカーの車種に触れます。 ■キャリアアップ例：整備士→検査員→フロントスタッフとキャリアアップ可能。能力次第では部門長役員の道も。（営業など他部門への異動はなし） 【モデル年収】 ・20歳役職なし　年収330万円 ・38歳役職あり　年収430万円 ・46歳役職あり　年収450万円 ■研修制度：未経験でご入社された場合、約1年のOJTが中心となります。 1年後は自動車整備振興会による整備士資格取得のための講習を受けていただきます。講習費用の補助があり、講習は就業時間とみなします。資格取得後は資格手当が月々支払われます。 ■組織体制： 自動車整備部門には30代〜60代の経験豊富な整備士5名が在籍しております。フロントスタッフが業務の振り分けや納期の調整を担当するため、整備士は効率よく作業可能です。 ■就業環境： 残業は月平均2時間程度と定時での帰宅が可能で、長期休暇や有給も取得しやすい環境です。髪型・髪色・服装は清潔感があれば自由で、働きやすい職場です。福利厚生も充実しており、確定拠出年金や所得補償保険、健康診断、インフルエンザ予防接種など、社員の健康と生活をサポートする制度が整っています。 ■当社について： 1972年の創業以来、エネルギー事業を軸に発展。現在は自動車整備や販売、保険代理業務など多岐にわたるサービスを提供。充実した福利厚生や教育制度を整え、社員一人ひとりの成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験が浅くてもOK！／丁寧にフォローで長期的にコツコツスキルUP／東信地区で自動車販売台数トップクラスの自動車販売店／基本定時退社・土日祝休み・年休120日でプライベートも充実◎〜 ■職務概要： 地域密着で車に関するサービスを提案する当社で、お客様のお車の板金修理をお任せします。 ■職務詳細： 主には、事故による傷・ヘコミの修理や、老朽化により変形したボデーの修理等を行います。自動車の鈑金（部品交換、組付け）、自動車の塗装（スプレーを吹き付ける）業務です。 ■働き方： 繁忙期以外はほとんど定時退社。繁忙期には残業もありますが頑張った分、手当があります。 ■安心の教育体制！： 鈑金の経験が少なくても大丈夫です！外部研修にて必要な知識・技術を学んでいただくほか、OJT研修で実務を覚えながら、一人前の板金工になるまでじっくり育成いたします。 ■当社の魅力： ・ガソリン販売以外の車に関することをトータルで行うことができるので、お客様へ貢献できる領域が多いです。 ・社内にはそれぞれの領域のプロが在籍しているため、社内で連携してお客様に価値発揮することができますし、社内外問わないコミュニケーション力を身に付けることができます。 ・しっかりと社員の頑張りを還元することも行っており、新卒3年目までの賞与平均は73万円です。 ■当社の安定性： ・1964年の創業以来、順調に業績も拡大しており、特に中古車販売については地域トップも維持しております。 大規模展示場と共に、さらに質の高いサービスを提供し、地域のユーザーに貢献したいと考えております。 ・上田エリアで自動車の販売・買取・整備・車検・鈑金・保険を通して、 カーライフの安全・安心・快適を提供できるように日々活動しています。 ■当社の想い： 「顧客が困ったときに、真っ先に連絡がくる会社」を目指しております。 それには、自社の社員が一番手の相談相手に選ばれるような信頼関係ができていること、誠実であることも大切だと考えております。 「顧客が困ったときに、真っ先に連絡がくる会社」を目指して会社運営をしており、それを大事にしてサービスを行ってきたからこそ、33期連続増益増収を達成しており、売り上げ高も50億越えを果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

店頭の第一線でお客様と接点を持ち、フロントサービスとして役割を担っていただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様への初期対応、アドバイス ・新規購入の場合、営業担当へ接続 ・自動車のメンテナンス、修理の場合、受け付け、初期対応から整備スケジュール作成 ・見積書の作成 ・整備工場への的確な指示出し　等 お客様の初期対応から各所への連結を行ったり、整備メンテナンスの采配を行うなど、「指揮官・監督」となる重要ポジションです。 実際の整備作業は別部署にて対応します。また様々なブランド、車種を取り扱いますので、飽きが来ない楽しさがあります。 ■サービスフロントメンバー： 現状1名（元自動車整備士）、アシスタントで女性2名が活躍中です。 ※自動車整備のご経験がある方で、例えば体力的に続けること難しいなど、整備士から新たなキャリアを築いていきたい方にはうってつけのポジションです。 ■同社について： 現在はメーカーからの絶大の信頼を背景として「フィアット」「米・ジープ」「アバルト」については県下にあっては唯一の、また「アルファロメオ」は四国地区でただ一つのディーラーとして認定を受け事業を展開しており、当地に所在する輸入車販売業者の中にあっては一際大きな存在感を誇っています。 当社が取り扱う複数ブランドの輸入車はそれぞれが独自のコンセプトを有しており、いずれも個性と魅力に溢れるものとなっていますが、同じ輸入車であっても取扱車輛の価格帯にも幅ができており、「アルファロメオ」や「ジープ」の顧客は富裕者層が中心でその中にあってもジープは比較的ファミリー層から高い支持を獲得。一方「フィアット」、「アバルト」はミドル層の個人客に多くのファンを有しています。 このように対象とする顧客層もそれぞれが異なっている上、お客様ひとり一人の趣味や嗜好も千差万別であることから、営業や管理運営面では相応に高度なマネージメント力を要するところとなっています。こうした背景の下当社では「お客様のライフスタイルをしっかりとサポートする」ことを変わらぬ価値観とし、当社から輸入車を購入頂いた時点をスタートラインとして手にされた車がより身近なものとなっていくように、お客様一人ひとりに寄り添う形で決め細やかで付加価値の高いサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

フィアット、アルファロメオ、アバルト（イタリア車）、ジープ（アメリカ車）の輸入自動車の修理、整備、点検や引き取り、納車業務に携っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■整備メンバー： 現状5名、年齢は20~55歳まで幅広い方が活躍。中途入社者もおり、前職では国産車メーカーにて整備士として活躍、松山にUターンしたいため同社を選んだというメンバーもおります。 ■職務魅力： ・様々なブランド、車種を取り扱える楽しさがありますので飽きがこない点は魅力です。 ・できる限り自社内で修理するようにしておりますが、部品はアッセンブリで交換できるなど効率化も進んでおります。 ・各ブランドで豊富な研修制度もあります。現状はコロナ禍によりリモートで開催しておりますが、コロナ禍が落ち着いた際には愛知県などにて、３〜4日、年に数回程度の機会があります。 ・自動車整備士資格取得支援もあります。整備士を極めたい方をサポートします。 ■同社について： 現在はメーカーからの絶大の信頼を背景として「フィアット」「米・ジープ」「アバルト」については県下にあっては唯一の、また「アルファロメオ」は四国地区でただ一つのディーラーとして認定を受け事業を展開しており、当地に所在する輸入車販売業者の中にあっては一際大きな存在感を誇っています。 当社が取り扱う複数ブランドの輸入車はそれぞれが独自のコンセプトを有しており、いずれも個性と魅力に溢れるものとなっていますが、同じ輸入車であっても取扱車輛の価格帯にも幅ができており、「アルファロメオ」や「ジープ」の顧客は富裕者層が中心でその中にあってもジープは比較的ファミリー層から高い支持を獲得。一方「フィアット」、「アバルト」はミドル層の個人客に多くのファンを有しています。 このように対象とする顧客層もそれぞれが異なっている上、お客様ひとり一人の趣味や嗜好も千差万別であることから、営業や管理運営面では相応に高度なマネージメント力を要するところとなっています。こうした背景の下当社では「お客様のライフスタイルをしっかりとサポートする」ことを変わらぬ価値観とし、当社から輸入車を購入頂いた時点をスタートラインとして手にされた車がより身近なものとなっていくように、お客様一人ひとりに寄り添う形で決め細やかで付加価値の高いサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

フィアット、アルファロメオ、アバルト（イタリア車）、ジープ（アメリカ車）の販売、及びアフターフォロー業務に携っていただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ショールームに来店されたお客様への商品説明、提案、見積書作成、試乗同行 ・既存のお客様への定期点検や車検 ・イベントの案内等 あらゆる機会を捉え積極的な営業活動を推進していっていただくことがミッションとなります。 御購入後の新車登録、車庫証明、自賠責保険代理業務、納車などのサービス業務もこなしながら、お客さん側とのリレーション強化と信頼関係の構築に努め次なる案件へと繋げていって貰います。 ■業務特徴： ・営業スタイル…反響型のためお客様宅への飛び込み営業等はありません。 ・組織…ブランドでチーム分け、各2名ほどが在籍。年齢は20〜50代です。男女関係なく活躍しております。 ・キャリアステップ…担当ブランドのローテーションもあり、様々な車を販売できることへの楽しみや知識を得ることができます。 ・販売…直近の売れ行きとしては、ＳＵＶブームも相まってＪＥＥＰが好調です。 ・ノルマ…ありません。会社全体で目標設定をしますが、分担して目標に向かって活動します。1人前になった場合は1か月間で2〜3台程度が目標目安です。 ・客層…少しお金持ち〜富裕層、個性を求めるお客様が多く、コミュニケーションが取りやすい方が多いです。 ■活躍する方の例： ・メンバー皆車が好きな方です。車を生活の手段とする方、所有することや乗ること自体が目的の方など様々な考え方がありますが、当社の扱う輸入車は際立つ特徴があり、オリジナリティが強いものばかりです。お客様もその魅力を感じご来店いただき、車を中心としたコミュニケーションの機会が多く、車が好きな方が話が弾みます。 ・同社へ入社前のご経歴については様々で、同業界からの入社もありますが、異業種から入社、活躍されるケースも多いです。（例：生協の配達など） ■同社について： 同社はメーカーからの絶大の信頼を背景として「フィアット」「米・ジープ」「アバルト」については県下にあっては唯一の、また「アルファロメオ」は四国地区でただ一つのディーラーとして認定を受け事業を展開しており、当地に所在する輸入車販売業者の中にあっては一際大きな存在感を誇っています。 変更の範囲：本文参照

同社の経理部門にて以下の業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・日常の経理事務（売上管理、入金管理、伝票の出し入れ、科目の振り分け仕訳、専用ソフトへの入力他） ・出納業務 ・来客、電話対応、庶務事項等 とりわけ経理業務については月次の試算表くらいは難なく出来上がっていくよう、普段からの事務処理やルーティーンを几帳面にきちっとこなしていくことがミッションとなります。 ■メンバー構成： 現在同部門については信頼のおけるベテランの社員（女性）がその職責に携わってくれておりますが、業務全般を一人で繰り回しているのが現状です。 今回は同氏の右腕となって業務運営をサポートしながら日常の実務を担っていただける方を募集します。 ■同社について： 現在はメーカーからの絶大の信頼を背景として「フィアット」「米・ジープ」「アバルト」については県下にあっては唯一の、また「アルファロメオ」は四国地区でただ一つのディーラーとして認定を受け事業を展開しており、当地に所在する輸入車販売業者の中にあっては一際大きな存在感を誇っています。 当社が取り扱う複数ブランドの輸入車はそれぞれが独自のコンセプトを有しており、いずれも個性と魅力に溢れるものとなっていますが、同じ輸入車であっても取扱車輛の価格帯にも幅ができており、「アルファロメオ」や「ジープ」の顧客は富裕者層が中心でその中にあってもジープは比較的ファミリー層から高い支持を獲得。一方「フィアット」、「アバルト」はミドル層の個人客に多くのファンを有しています。 このように対象とする顧客層もそれぞれが異なっている上、お客様ひとり一人の趣味や嗜好も千差万別であることから、営業や管理運営面では相応に高度なマネージメント力を要するところとなっています。こうした背景の下当社では「お客様のライフスタイルをしっかりとサポートする」ことを変わらぬ価値観とし、当社から輸入車を購入頂いた時点をスタートラインとして手にされた車がより身近なものとなっていくように、お客様一人ひとりに寄り添う形で決め細やかで付加価値の高いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社にて自動車の整備をお願いします。取扱い車種は、トラック、コンクリートミキサー車、バス（観光バス・幼稚園バス等）、冷凍車、特殊車両などです。 ■具体的な仕事内容： ・大型車両を中心とした自動車の車検・整備 ・トラックの車検・点検修理 ・納車・出張点検　など ■組織構成： 勤務先となる本社には整備士が13名います。20代2名、30代1名、40代4名、50代2名、60代2名、70代2名の年齢構成です。 ■特記事項： ・自社整備と客先整備どちらもあります。客先は福岡県内が殆どです。 ・フロント社員が複数名おり、お客様との打ち合わせなどを対応していますので、整備士の方は基本的には整備業務に集中できる環境です。 ・入社後、会社から大型免許取得の支援があります。資格を取得するとその分手当もつくようになります。