◆募集背景： 同社は大型産業車両を中心として、メンテナンスや仮装、車検を行っています。2022年4月に最新設備を導入した東海エリア最大級のキャパシティを誇る大型整備工場を設立し、年間車検可能台数が3200台に増加、多数の取引先からご利用いただき、業績好調の企業です。対応の早さを武器に、東海地域No.1の自動車整備工場を目指す中、お客様窓口を強化するため、今回サービスフロントを募集します。 ◆仕事内容： 「お客様窓口」として、法人のお客様からご相談・ご依頼をお受けし、自動車（事業用自動車・大型自動車に特化）の状態にあわせて必要な点検、整備を手配します。 整備スケジュールの調整や納期の管理、修理料金の見積もり作成、代車・レッカーの手配など、お客様の自動車をお預かりしてからお返しするまでのすべてを管理・手配していただきます。 整備工場の中で最もお客様との距離が近いため、お客様満足度を左右する重要なポジションであり、お客様との信頼関係を築き、会社の成長を実感できるやりがいのあるポジションです。 お客様の立場になって考えられる「想像力」と「コミュニケーション力」が求められる職種です。“お客様の信頼に応えたい！”車好きの方をお待ちしています。 ◆働く環境 同社では月に1回、上司との面談を行い、「こんなことに挑戦したい」「こんなサービスをつくりたい」「最近こんな悩みがある」など様々な提案や相談を行うことができる風土です。旧工場時代に就任した現在の工場長になって約2年。 社員満足度が向上し、ここ2年間の自己都合退職者は0名です。 ◆当社の強み 【スピード】 大型車の車検が業界平均で2〜3日ほどかかる中で、当社では1日で行うことができるスキル力があります。 当社はまた、最新の設備を導入した新工場を開設したことや、チーム体制をとり１車あたり３人で担当することで、1日に担当できる台数が増え、多くのお取引先に対応できます。 【メンテナンス力】 大型車ではディーゼルエンジンのマフラーのつまりを自動検知するため、燃費悪くなりがちです。マフラーを部品交換する（百万円ほど）のが一般的ですが、当社では顧客第一を考え、メンテナンスを推奨しています。「大型車で相談したいことがあれば三谷興業」と、お取引先から信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域に根ざした中古車販売店として成長中の同社にて店舗営業職の増員募集／コロナ禍でも売上が増加し業績好調／会社負担で大型免許取得可能◎≫ ◆仕事内容 仕事に行くにも、遊びに行くにも、クルマはなくてはならないもの。みんなが笑顔でクルマに乗り続けられる社会を支える同社にて店舗営業をお任せします。 来店されたお客様に対して、中古車または新車の販売や、メンテナンスや車検を目的にご来店されたお客様の対応をお任せします。 ◆組織構成 高松店には店長代理1名（50代）、掃除アルバイトの方1名（60代）、工場長兼整備士1名（60代）が在籍しています。 風通しが良く、正社員アルバイト、男女関係なく発言できる環境で、離職率も1％以下と非常に低いです。 前職土木工事作業員、八百屋の店員をされていた方も未経験から入社して、現在店長として活躍されています♪ ◆求人のPOINT 【頑張りが評価される仕組み】 外部のコンサル会社を使ってプロセスがしっかり評価される人事評価制度を導入済！働く人を大事にする会社です。また、インセンティブも頑張りに応じてしっかり支給！年に3回のボーナスにインセンティブが上乗せされます。 【スキルアップを応援する環境】 営業の方も整備士や大型免許を取得実績あり！会社負担で関連資格の取得が可能です◎営業として入社して仕入れや整備の知見を身に着け、キャリアアップしていくことも可能です♪また20代で店長になっている方もいらっしゃるので若いうちに色々チャレンジしたい方必見です◎ 【業績好調！新店舗出店計画もあり】 地域に根ざした中古車販売店として成長中の企業です。また、自社ローンによる販売や、ラジオやYoutubeにも露出しており、地域での認知度は高いです。 コロナ禍でも売上が増加！ 【無理な押し売りはしない営業スタイル】 ご来店されるお客様に対する営業になりますので、無理やりな営業はなく顧客が気持ちよくお買い物ができるように顧客との会話を楽しみながらしっかりニーズをキャッチすることが重要です。営業目標はだいたい9割以上の社員が達成しています。目標達成できなかったとしても責められることはなく、次どうしたら達成できるのかを考えるという企業スタンスですので未経験の方も安心してチャレンジ可能♪ 変更の範囲：会社の定める業務

□■2022年新設工場で設備充実■□ ◆業務概要： 【自動車整備士】 タンクローリーやトレーラー等の大型産業車輛を中心に修理・メンテナンス 2〜3人1組となり、１日3〜4台を目安に作業 【例えば】 車検対応、板金・架装塗装 等 ◆組織構成： 東海工場35名在籍 自動車整備士：うち24名（平均35歳） 工場長1名、次長1名、課長2名、係長3名、主任4名 ◆モデル年収 650万円／40代後半（月給40万円） 550万円／30代後半（月給34万円） 480万円／20代後半（月給30万円） ◆社員の声 ＜整備士としてレベルアップできる環境です。＞ 「ディーラーにも負けないような工場にしたい」という大きな目標を聞き、三谷興業はお客様第一主義な部分にひかれた。人としても整備士としてもレベルアップができるのではないかと考え、転職を決め、実際、転職してからは以前より車に対する知識や仕事の幅が格段に増え、成長を感じる。 ◆働く環境 【きれいな工場】 2022年に新設した工場での勤務のため、冷暖房完備しています。働きやすい環境◎ 【新設備導入】 現場の声を聴き、整備のクオリティとスピードを両立させるために必要な設備はどんどん取り入れるようにしています。ホイルドーリーや油圧リフト、故障診断機の導入により、作業効率も更に向上しています。 【チーム体制】 大型車の車検が業界平均で2〜3日ほどかかる中で、当社ではチーム体制をとり１車あたり３人で担当するため、社員の負担なく車検を1日で行えています。 ◆事業拡大 お取引先である運送会社では、大型車は1台につき10年〜13年で交換する必要があるため、100台ほど保有している企業であれば毎年10台ずつ交換・点検しています。しかし、メーカーに仮装を注文すると1年待ち・新車購入であれば1年半はかかるような状況です。当社では早く質よく対応しているため、お取引先から厚い信頼をいただいており、売り上げが拡大しています。 1車につき3人チームで対応／大型の新工場の設立／車検の際にメンテナンスも行う会社 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収1000万円も目指せる環境/反響営業・飛び込みなし/いすゞ自動車が製造するキャンピングカー専用ベース車「びぃーかむ」を取り扱う唯一の会社/お弁当代3,500円補助あり〜 ■募集背景： 同社は急成長を続けており、会社の拡大に伴い営業部門の体制強化が求められています。これにより新たなメンバーを募集し、さらなる事業拡大を目指しています。 ■業務概要： 自社製作のキャンピングカーの提案・販売営業を担当していただきます。主に電話やWEBサイトからの問い合わせに対応し、お客様の要望をヒアリングし、適切な提案を行います。 長期的にお客様との関係を構築し、高価な商品を扱うため丁寧な接客が求められます。イベントや展示会での営業活動もあり、飛び込み営業は一切ありません。 ＜職務詳細＞ 電話やWEBサイトからの問い合わせ対応 お客様の要望をヒアリングし提案・販売 イベントや展示会での営業活動 オーダーメイドタイプのキャンピングカーの仕様決定 ■組織体制： 営業部には現在、次長1名、スタッフ2名、営業補助1名が所属しています。 業界未経験の社員も多く、様々なバックボーンを持った社員が活躍しており、中途入社でも馴染みやすい組織風土が醸成されています。 ■働き方： 残業はほとんどなく、月10時間程度です。出張は2か月に1回程度で、主に幕張、大阪、三重方面等への2〜3泊の出張があります。年間休日は120日で、有給休暇の取得も推奨しており、男性の育児休暇取得実績もあります。ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ■キャリアパス： 未経験からでもスタートでき、製品の勉強や先輩の営業同行を通じてスキルを身に付けることができます。 頑張り次第ではインセンティブも支給され、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社はいすゞ自動車が製造するキャンピングカー専用ベース車「びぃーかむ」を供給する唯一の会社です。 急成長を続ける同社は、全国からの発注を受けており、社員のワークライフバランスを重視しています。 長期休暇にはキャンピングカーの貸し出しもあり、ユーザー目線での製品改良に活かされています。また、お弁当代の補助など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手育成に携わる第二の人生／100％自社での整備業務／夏場はスポットクーラーや扇風機で暑さ対策を行っています〜 自動車整備を行う当社にて、自社の若手および外国籍の整備士に向けた技術的な教育を強化すべく、こちらを担当できる整備士を採用します。 ■業務詳細： 当社の若手・外国籍の整備士に対する技術指導を中心にご担当いただきます。また指導と併せて、実際の整備業務もご担当いただく予定です。 当社の取り扱う車両は乗用車が6割、バンをはじめとした商用車が3割、トラックが1割ほどを占めます。 また、客先での整備は生じず、100％自社での整備業務となります。 修理工場は冷暖房完備ではないですが、夏場はスポットクーラーや扇風機で暑さ対策を行っています。 ※今回採用する方には整備技術の指導をメインにお任せするため、お客様対応は業務としてほとんど生じない想定です。そのため、整備と指導業務にのみ集中していただけます。 ■組織構成： 当社の整備士は4名です。20代の整備士が1名、30代1名、40代1名、そして20代後半の外国籍のスタッフが1名おります。 ■働き方： ・残業時間については月平均20時間以下を目安に調整いたしますので、体力に不安がある方もご安心ください。 ・年間休日：当社の年間休日は107日ですが、今回は115日以上を目安に調整いたしますので、体力に不安がある方もご安心ください。 ■魅力点： ＜学べる体制が充実＞ 他社のうまくいっている様子を見学することができます ※出張費用は当社が負担いたします ＜社長との距離が近い＞ 月に1回30分ほどカジュアルに社長と話す機会がございます。話題は趣味から仕事のことまでフランクに！家庭がいる方はお子さまの話などを通し、社長自身が状況を把握することで業務調整などを行っております。 ■当社について 朝霞市を中心に、この地の名だたる法人企業様の自動車整備を通じて、地域経済の発展や「安全」と「安心」に努めてきました。年間作業台数1万台を超える整備や鈑金作業は、私たちの知識や経験を常に向上させ、この培われた技術で法人企業様の『仕事で使用する車』だけではなく、一般のお客さまに自信を持って確かなサービスをお届けすることができます。

〜研修制度充実で他社見学などの出張費用は全額負担／新しいことにチャレンジする社風／面接1回〜 ■募集背景： 整備士としてご活躍頂きつつ、自社の若手および外国籍の整備士に育成強化に向けた増員募集です ■業務詳細 当社の若手・外国籍の整備士に対する技術指導を中心に、実際の整備業務もご担当いただく予定です。 当社の取り扱う車両は乗用車が6割、バンをはじめとした商用車が3割、トラックが1割ほどを占めます。 また、客先での整備は生じず、100％自社での整備業務となります。 修理工場は冷暖房完備ではないですが、夏場はスポットクーラーや扇風機で暑さ対策を行っています。 ■組織構成： 当社の整備士は4名です。20代の整備士が1名、30代1名、40代1名、そして20代後半の外国籍のスタッフが1名おります。 ■魅力点： ＜学べる体制が充実＞ 他社のうまくいっていつ様子を見学に行くことができます ※出張費用は当社が負担いたします ＜社長との距離が近い＞ 月に1回30分ほどカジュアルに社長と話す機会がございます。話題は趣味から仕事のことまでフランクに！家庭がいる方はお子さまの話などを通し、社長自身が状況を把握することで業務調整などを行っております。 ■当社について 朝霞市を中心に、この地の名だたる法人企業様の自動車整備を通じて、地域経済の発展や「安全」と「安心」に努めてきました。年間作業台数1万台を超える整備や鈑金作業は、私たちの知識や経験を常に向上させ、この培われた技術で法人企業様の『仕事で使用する車』だけではなく、一般のお客さまに自信を持って確かなサービスをお届けすることができます。

≪地域に根ざした中古車販売店として成長中の同社にて店舗営業職の増員募集／コロナ禍でも売上が増加し業績好調／会社負担で大型免許取得可能◎≫ ◆仕事内容 仕事に行くにも、遊びに行くにも、クルマはなくてはならないもの。みんなが笑顔でクルマに乗り続けられる社会を支える同社にて店舗営業をお任せします。 来店されたお客様に対して、中古車または新車の販売や、メンテナンスや車検を目的にご来店されたお客様の対応をお任せします。 ◆組織構成 徳島の店舗には営業は3名（50代2名、40代1名）在籍中。 また整備士、仕入れ担当、事務、板金塗装、洗車担当、掃除アルバイト、技能実習生の方が在籍中です。 風通しが良く、正社員アルバイト、男女関係なく発言できる環境で、離職率も1％以下と非常に低いです。 前職土木工事作業員、八百屋の店員をされていた方も未経験から入社して、現在店長として活躍されています♪ ◆求人のPOINT 【頑張りが評価される仕組み】 外部のコンサル会社を使ってプロセスがしっかり評価される人事評価制度を導入済！働く人を大事にする会社です。また、インセンティブも頑張りに応じてしっかり支給！年に3回のボーナスにインセンティブが上乗せされます。 【スキルアップを応援する環境】 営業の方も整備士や大型免許を取得実績あり！会社負担で関連資格の取得が可能です◎営業として入社して仕入れや整備の知見を身に着け、キャリアアップしていくことも可能です♪また20代で店長になっている方もいらっしゃるので若いうちに色々チャレンジしたい方必見です◎ 【業績好調！新店舗出店計画もあり】 地域に根ざした中古車販売店として成長中の企業です。また、自社ローンによる販売や、ラジオやYoutubeにも露出しており、地域での認知度は高いです。 コロナ禍でも売上が増加！ 【無理な押し売りはしない営業スタイル】 ご来店されるお客様に対する営業になりますので、無理やりな営業はなく顧客が気持ちよくお買い物ができるように顧客との会話を楽しみながらしっかりニーズをキャッチすることが重要です。営業目標はだいたい9割以上の社員が達成しています。目標達成できなかったとしても責められることはなく、次どうしたら達成できるのかを考えるという企業スタンスですので未経験の方も安心してチャレンジ可能♪ 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域に根ざした中古車販売店として成長中の同社にて店舗営業職の増員募集／コロナ禍でも売上が増加し業績好調／会社負担で大型免許取得可能◎≫ ◆仕事内容 仕事に行くにも、遊びに行くにも、クルマはなくてはならないもの。みんなが笑顔でクルマに乗り続けられる社会を支える同社にて店舗営業をお任せします。 来店されたお客様に対して、中古車または新車の販売や、メンテナンスや車検を目的にご来店されたお客様の対応をお任せします。 ◆組織構成 愛媛の店舗には店長1名（30代）営業1名（40代）、整備士1名（30代）、掃除アルバイトの方2名が在籍しています。 風通しが良く、正社員アルバイト、男女関係なく発言できる環境で、離職率も1％以下と非常に低いです。 前職土木工事作業員、八百屋の店員をされていた方も未経験から入社して、現在店長として活躍されています♪ ◆求人のPOINT 【頑張りが評価される仕組み】 外部のコンサル会社を使ってプロセスがしっかり評価される人事評価制度を導入済！働く人を大事にする会社です。また、インセンティブも頑張りに応じてしっかり支給！年に3回のボーナスにインセンティブが上乗せされます。 【スキルアップを応援する環境】 営業の方も整備士や大型免許を取得実績あり！会社負担で関連資格の取得が可能です◎営業として入社して仕入れや整備の知見を身に着け、キャリアアップしていくことも可能です♪また20代で店長になっている方もいらっしゃるので若いうちに色々チャレンジしたい方必見です◎ 【業績好調！新店舗出店計画もあり】 地域に根ざした中古車販売店として成長中の企業です。また、自社ローンによる販売や、ラジオやYoutubeにも露出しており、地域での認知度は高いです。 コロナ禍でも売上が増加！ 【無理な押し売りはしない営業スタイル】 ご来店されるお客様に対する営業になりますので、無理やりな営業はなく顧客が気持ちよくお買い物ができるように顧客との会話を楽しみながらしっかりニーズをキャッチすることが重要です。営業目標はだいたい9割以上の社員が達成しています。目標達成できなかったとしても責められることはなく、次どうしたら達成できるのかを考えるという企業スタンスですので未経験の方も安心してチャレンジ可能♪ 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域に根ざした中古車販売店として成長中の同社にて店舗営業職の増員募集／コロナ禍でも売上が増加し業績好調／会社負担で大型免許取得可能◎≫ ◆仕事内容 仕事に行くにも、遊びに行くにも、クルマはなくてはならないもの。みんなが笑顔でクルマに乗り続けられる社会を支える同社にて店舗営業をお任せします。 来店されたお客様に対して、中古車または新車の販売や、メンテナンスや車検を目的にご来店されたお客様の対応をお任せします。 ◆組織構成 高知の店舗には営業は2名（30代）整備士1名（50代）、掃除のアルバイトの方（70代）が在籍中。 風通しが良く、正社員アルバイト、男女関係なく発言できる環境で、離職率も1％以下と非常に低いです。 前職土木工事作業員、八百屋の店員をされていた方も未経験から入社して、現在店長として活躍されています♪ ◆求人のPOINT 【頑張りが評価される仕組み】 外部のコンサル会社を使ってプロセスがしっかり評価される人事評価制度を導入済！働く人を大事にする会社です。また、インセンティブも頑張りに応じてしっかり支給！年に3回のボーナスにインセンティブが上乗せされます。 【スキルアップを応援する環境】 営業の方も整備士や大型免許を取得実績あり！会社負担で関連資格の取得が可能です◎営業として入社して仕入れや整備の知見を身に着け、キャリアアップしていくことも可能です♪また20代で店長になっている方もいらっしゃるので若いうちに色々チャレンジしたい方必見です◎ 【業績好調！新店舗出店計画もあり】 地域に根ざした中古車販売店として成長中の企業です。また、自社ローンによる販売や、ラジオやYoutubeにも露出しており、地域での認知度は高いです。 コロナ禍でも売上が増加！ 【無理な押し売りはしない営業スタイル】 ご来店されるお客様に対する営業になりますので、無理やりな営業はなく顧客が気持ちよくお買い物ができるように顧客との会話を楽しみながらしっかりニーズをキャッチすることが重要です。営業目標はだいたい9割以上の社員が達成しています。目標達成できなかったとしても責められることはなく、次どうしたら達成できるのかを考えるという企業スタンスですので未経験の方も安心してチャレンジ可能♪ 変更の範囲：会社の定める業務

「ありがとう」が嬉しい♪ 20代活躍中！ 人柄採用のジャパネットで自分らしく働こう◎ 「お客様の気持ちに寄り添える人」 そんな"人柄"を大切にしているジャパネット。 商品知識やスキルは後からついてくるため まずは、あなたらしく 会話を楽しめる方をお待ちしています！ 注文受付やお問い合わせ対応では 「わかりやすく説明してくれてありがとう」 「あなたに相談できて本当に良かった」など 感謝の言葉をいただく瞬間がたくさん♪ ≪働きやすい待遇をご紹介♪≫ ・最大16連休の「スーパーリフレッシュ休暇」 ・毎月5食分のランチ無料制度 ・育児中のママには時短勤務制度あり ・社員食堂、託児所併設の拠点も ・正社員登用制度あり 未経験の方も安心の充実研修とマニュアルで 無理なくスタートできます◎ ★日祝は託児所あり（ただし、開設がない日もございます／東陽町・中州川端・照葉・長崎） ★マニュアル完備の社内システムがあり安心 ★月に4日、希望日に休みを取得OK！ 『ジャパネットたかた』の注文受付や、商品、設置に関するお問合せ、購入されたお客様からの修理依頼などの対応をお任せします。受電対応のみで、対応件数のノルマやセールスは一切ありません！ 《具体的には…》 ■注文受付 ■お問い合わせ応対 「炊飯器が壊れたから修理してほしい」 「商品の操作方法がよくわからない」 といったお問い合わせに対応します。 《安心の自社開発システムあり》 該当商品の詳細や対応マニュアルが完備されており、 商品知識が不安な方も安心して始められると大変好評です！ ※業務内容の変更範囲：あり（将来的には、SV（管理者）や研修講師など、バックオフィス業務をお願いすることがございます） 【仕事の魅力】 充実の研修&マニュアルで安心してスタート！ 《業界高水準の充実した育成体制》 ▼STEP1 約1ヶ月間の基礎研修を実施 クラス形式の研修を通じて仕事の流れを学ぶことからスタート！ ▼STEP2 約3ヶ月間の「電話応対トレーニング」 SV（管理者）や先輩社員による手厚いフォローのもと、 実際の電話対応を通じてトレーニングを実施。 ▼STEP3 「独り立ち」 管理者のサポートや応対品質の評価など、あなたの成長を引き続き応援します。 女性社員が多く活躍しており、将来も安心です！ ＜働き方改革を実施！＞ ＊月4日は希望のお休み取得可能 ＊PCや仕事の持ち帰りNG ＊週に3日のノー残業デー ＊年1回、最大16連休取得可能 ＊単純作業はRPA（ロボットによる業務自動化）にお任せ ＜家庭と両立しやすい環境◎＞ ＊産育休取得率100% ＊時間外勤務制限あり（原則定時退社OK） ＊育児短時間勤務制度あり ＊不妊治療休暇制度あり 【教育制度について】 ▼受注研修（約10営業日） 講習スタイルの座学研修を実施。一人ひとりの理解度を把握し、成長をサポート！同期と仲良くなれると、好評の研修です。 ▼新人特別フォロー期間（約3ヶ月間） SV（管理者）の近くの席で業務をスタート。困ったことはすぐにフォローするので安心してくださいね。 ▼スキルアップ研修 月約2回開催されるオンラインセミナーに業務時間に参加可能。Excelやプレゼン等のビジネススキルを学べます。

＼通販の注文受付兼クルーズ添乗スタッフ大募集／ お客様の”ワクワク”を全力サポート ━━・・・通販の注文受付だけじゃない！ ジャパネットの通信販売の注文受付の他にも、 クルーズ旅行に関するお問い合わせ対応と、 クルーズ船の添乗スタッフとしてお客様のサポ—トをしていただきます。 ━━・・・働きやすさも非日常の楽しさも♪ お電話でお話したお客様と添乗時に お会いできる機会があるのも、このお仕事の魅力の一つ♪ 添乗中は… ★ビュッフェやレストランの利用OK！ ★休日が寄港地であれば、自由に観光もOK！ など嬉しい魅力もあります！ 安定して長く活躍できる当社で、 特別感のある充実した毎日を送りませんか？ ★コールセンタースタッフ兼豪華クルーズ船の添乗スタッフ★ ★ご注文受付やお問合対応＆クルーズ添乗業務★未経験OK★正社員登用あり★ コールセンターにて通販の注文受付や、 豪華客船「MSCベリッシマ」の予約受付、 お問合せ対応と添乗業務をお任せします！ ≪具体的には…≫ ★オフィス業務 └通販商品の注文受付、お問合せ対応 └クルーズ旅行の予約受付、お問合せ対応 └パンフレットや書類などの送付 ★添乗業務 └船内サービスカウンターにてお客様へのご案内やお問合せ応対 └船内フロアの巡回 └船内イベントの企画・誘導 └寄港地での観光サポートなど 《お問合せ例》 ★通販（テレビショッピング） 「今、テレビでやっていたカメラって操作は簡単？」 「炊飯器はどの色がおすすめ？」 ★クルーズ 「客室に石鹸やシャンプーはありますか？」 「レストランのドレスコードは？」 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験の方でも安心！充実のフォロー体制をご用意♪ 「電話応対に自信がない…」 「コールセンターで働くのが初めて」 そんな方でもご活躍いただけるよう、丁寧な研修体制を整えています！ ◆専任講師による研修 ◆高い応対品質が提供できる自社システム完備 ◆業務委託やアウトバウンド、ノルマは一切なし　など 入社時に専門的な知識は必要なく、 おもてなしの心を大切に、未経験からでも無理なくご活躍いただけます◎ ジャパネットグループならではの働きやすさで腰を据えて活躍！ ≪ライフイベントのサポート多数！≫ ◆不妊治療サポート制度（不妊治療休暇など、男女問わず取得可） ◆卵子凍結費補助制度（検査から排卵にかかる費用を最大40万円まで補助） ◆出生お祝い金（3人目10万円、4人目30万円、5人目50万円、6人目～100万円　※社内規定有） ≪ライフステージが変わっても安心の体制≫ ◆託児所あり（土日祝限定） ◆週3回ノー残業デーあり ◆時短勤務OK　など 結婚や出産などを経ても安心して活躍いただける環境を整え、 長く働き続けることができるようサポートをしております！ 【教育制度について】 ▼受注研修（約10営業日） 講習スタイルの座学研修を実施。一人ひとりの理解度を把握し、成長をサポート！同期と仲良くなれると、好評の研修です。 ▼新人特別フォロー期間（約3ヶ月間） SV（管理者）の近くの席で業務をスタート。困ったことはすぐにフォローするので安心してくださいね。 ▼スキルアップ研修 月約2回開催されるオンラインセミナーに業務時間に参加可能。Excelやプレゼン等のビジネススキルを学べます。

＼＼あなたが守る、ジャパネットブランド／／ お客様の安心&快適なお買い物を支えるポジションです！ テレビショッピングでおなじみのジャパネット。 そんな当社の通信販売に関わる広告や BS放送局での番組の放送内容などを適切に視聴者の方にお届けする 考査業務をお任せします！ 誰かの「安心して買えた」を支えることこそがやりがい。 あなたのチェックがあり、ブランドの信頼は守られるんです。 法律などの知識は必要ありません！ 「人に仕事をつけず、同じ品質で仕事ができる」という方針のもと 研修や業務フローの共有を充実させているので安心◎ 働きやすさも抜群！ ☆週3日のノー残業デー ★最大16連休！リフレッシュ休暇 ☆PCや仕事の持ち帰りNGなど やりがい×働きやすさを叶え 快適なショッピングを守りませんか？ ◎校正に携わるやりがいあるポジション！ ◎週3回ノー残業デー！仕事の持ち帰り禁止 ◎女性管理職35.7％＆育休取得100％ ◎年に1回公休と合わせて最大16連休取得可能 テレビショッピングや「BS10」にて放送される内容や 広告物の情報の正確性を最終チェックする業務をお任せします！ ≪具体的には…≫ ◆社内ルール・各種法令と照らし合わせて内容・表現の確認 ◆考査対応案件の進行管理 ◆ミスがあった場合、その対応業務 ◆再発防止策のとりまとめなどの事務作業 ★信頼を獲得する通販ブランドにするために ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・ テレビなどに展開する前の、最後の砦として 法令や社内ルールを守っているかどうか内容を確認し 正しい内容や表現で多くの視聴者に情報を届けています。 放送品質を保てるやりがいのある業務です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 毎日を豊かにする、ジャパネットの働き方！ 人生の大切な時間を過ごす「会社」。 ジャパネットでは、単なる制度以上の価値を社員に提供しています。 ≪仕事とプライベート、きちんと分ける環境づくり≫ ★PCや仕事の持ち帰りNGで、帰宅後は自分の時間を大切に ★週3日のノー残業デーで、家族や趣味の時間を確保 ★年1回、最大16連休で十分な休息と新たな体験を ≪働く時間の質を高める工夫≫ ★「びずめし」ランチ補助で毎月5回のランチが無料 ★単純作業はRPA（業務自動化）が担当、本来の能力を発揮できる環境 「心も体も健康に、いきいきと働く」を実現するため、 具体的な取り組みを通じて、仕事の充実とプライベートの豊かさの両立を支援しています。 社員一人ひとりの声に耳を傾けられる環境です！ ジャパネットは規模の大きさを強みとしながらも、 柔軟性と先進性を兼ね備えた組織づくりに取り組んでいます！ 「大手企業だと、自分の意見が反映されなさそう」 「一つのことを変えるのに、かなりの工程があって時間が掛かりそう」 そんな印象をお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが 当社ではそのような風土は一切ありません！ 当社は全国に各グループ企業を有する、グループ計5,000名超えの組織基盤でありながら、 常に変化を恐れずスピード感を持って新しいことに取り組んでいく環境！ 新しいシステムを積極的に取り入れたり 業務マニュアルの作成や更新、より便利なツール導入の検討するなど 社員一人ひとりの意見を尊重し、変化と成長を続けています！ 【教育制度について】 ▼入社研修（入社当日） まずはジャパネットグループの会社情報や社内ルールなどを知っていただくための研修を行います。 ▼配属・OJT研修（3ヶ月） 入社研修後は、先輩社員から実際の業務内容を学びます。先輩社員と一緒に業務を進め、きめ細やかなフィードバックを受けながらしっかりと実績を積んでいきましょう！

＼*創業58年の安定基盤×働きやすさ*／ 安心して続けられるオフィスワーク、始めませんか？ 「せっかく始めるなら、 安心して長く続けられるオフィスワークがいい」 そんな方にピッタリなのが、 日建リースの事務スタッフです♪ リース業界のリーディングカンパニーとして、 安定した経営基盤を持つ当社。 その中でも特に大切にしているのが、 "社員一人ひとりの働きやすさ"です。 ＊土日祝休み＋最大9連休もOK ＊転居を伴う転勤なし ＊残業少なめ ＊賞与年2回＋決算賞与あり ＊住宅手当や保養所利用など福利厚生も充実 そんな安心の環境があるから、定着率は90％以上！ 実際に多くの社員が「ここなら長く働けそう」と感じています♪ あなたも当社で、安心の事務デビューを始めてみませんか？ ★産育休復帰率100％/定着率90％ ★業界・職種未経験OK ★半年の研修期間をご用意 ★賞与年2回＋決算賞与あり ★腰を据えて継続して働きたい方大歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ★顧客からの電話対応 ★商品の受発注業務・在庫管理 ★社内営業資料作成補助 ≪チームメンバーについて≫ 今回募集する事務のメンバーには女性の方も多く、 お互い分からないことは教え合ったり、 時には業務以外のことも話したり…。 明るい雰囲気があります！ ≪需要がなくなることのない事業で安定感バッチリ！≫ 建築資材や介護用品、日用品などさまざまな商品のリース事業を展開し、 業界のリーディングカンパニーとしてトップクラスの実績を誇ります！ これからも需要がなくなることのない事業なので、 揺るがない安定基盤のもと、安心して長く働けます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心の教育体制があります。 入社後は、商品の名称や用途、特徴などについて営業や先輩社員がイチからお教えします！そのため、建設業界の知識や事務経験がなくても心配ありません。約3か月間、OJTを通してしっかり業務を覚えていけます。実際に、建設業界の経験がなかった社員も多数在籍。独り立ち後も常に近くのデスクに先輩社員がいるため、すぐに質問できる環境です！ 「誰かのために」という思いが叶うお仕事です！ 誰かのためになる仕事がしたい、という方にぴったりなお仕事です♪実際、社内の営業職員だけでなく、お客様からも嬉しいお言葉をいただけます。お客様一人ひとりに最適な商品の提案・貸し出しを行うため、資材の運搬に困っていたお客様には車を手配したり、他メーカーの商材まで手広く紹介したりと、自分の頑張りが多くの人に貢献できるので、やりがいをとても感じることができます◎

お話し好きの方も、サポート好きな方も！ デスクワークだけじゃないお仕事で事務職へ♪ 「人に喜んでもらうことが好き！」 「未経験から事務職に挑戦したい！」 そんなあなたにオススメな事務職をご紹介します♪ ━＊*働きやすい環境でプライベートも充実！ ◇月給25万円～30万円+賞与年2回！ ◇残業ほぼなし＆土日休みでプライベートも充実◎ ◇オフィスカジュアル＆髪型・ネイル自由！ ◇5日以上の長期休暇も取得可能！ ━＊*事務経験をお持ちの方も未経験の方も！ 事務経験を活かしてキャリアアップしたい方も大歓迎♪ コミュニケーションを大切に、 みんなで協力しながら業務を進めています。 もちろん未経験の方も安心してチャレンジしてくださいね！ 自分らしく働きながら、新しいキャリアを築きませんか？ 【営業や他スタッフのサポートや資料作成など】 ＊20～30代活躍中 ＊残業なし＆完全週休2日制 ＊正社員＆直接雇用！ ＊オフィスカジュアル＆髪型ネイル自由 当社の営業や他スタッフのサポートを幅広くお任せします！ できることから徐々にお任せしていきますので、安心してくださいね♪ ≪何をしている会社か≫ お客様のご自宅に訪問する「出張買取」をメインに展開しています。 ブランド品・アクセサリー、時計など幅広い商品を取り扱っています。 ≪具体的な仕事内容≫ ■資料作成 ■ファイリング ■データ入力 ■備品の発注 ■商品管理（福岡のみ）　など 営業や他スタッフでは手が回らない業務のサポートや、 総務や採用担当のアシスタントもお任せします！ ★生成AI積極活用中！ ≪福岡営業所は…≫ ■事務だけでなく、商品の管理等にも携われます。 ☆アルバイトさんと営業スタッフの懸け橋となっていただきます！ ☆本社や他営業所の社員とはバーチャルオフィスで話せます！ 　分からないことはいつでも相談できるのでご安心ください♪ ☆みんなに頼られるポジションとして活躍できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★研修＆サポート体制充実！未経験でも安心スタート 研修は当社の事業内容から仕事内容について、 先輩スタッフがレクチャーします！ 丁寧に教えていくので安心してください！ 最初はわからないことだらけでも大丈夫です。 気さくな先輩を頼ってください◎ 弊社には、お局さんみたいな怖い人が本当にいないんです！（笑） また、バーチャルオフィス「oVice」を使用しており、 それぞれの拠点にいるスタッフといつでも話すことが可能。 20～30代が中心となっているため、 歳の近いスタッフと気さくに交流を図れます！ ★あなたの意見やアイデアを反映しやすい環境です 「この業務●●したらもっと効率が上がると思います」など あなたが感じたアイデアを自由に発言できる社風です◎ 実際に、社員が提案した意見が通常フローに組み込まれた事例も。 上司、代表との距離が近く、意見を言いやすい環境だからこそ、 あなたの提案したものが採用され、業務効率化に繋がるかもしれません！ また、スタッフを支える縁の下の力持ちとして、 様々な人に「ありがとう」と言われるやりがいを感じられるポジションです。 きっと人の役に立っている実感を得られるはずです。

＜賞与5.5ヶ月分支給中！＞ 創業130年以上の安定企業で長く働きませんか？ 【ポイント1】創業130年以上の安定基盤 未経験で月給26万円以上、賞与は年5.5ヶ月分。 《賞与だけで年140万円以上》が可能です！ 子ども手当も月7,000円～と、充実の待遇でお迎えします♪ 【ポイント2】体力的な負担はほぼナシ 荷物はフォークリフトで積み下ろしするため、体力に自信がない方もご安心を。 配送ルートもほぼ決まっているので、1ヶ月もあれば慣れますよ◎ 【ポイント3】かぞく時間を大切にできる 往復5～6kmの近距離配送がメインのため、残業はほぼなし。 土日休みで、年末年始・GW・夏休みも7連休以上が可能です！ □家族との時間を大切にしたい □高収入をムリせず得続けたい 当社で、どちらも叶えましょう！ ★創業130年以上！バツグンの《安定性》 ★賞与昨年実績4.5～5ヶ月分 ★子ども1人月7,000円の《子ども手当》 ★産育休取得＆復帰実績多数 ★残業ほぼなし ★ベテランスタッフのマンツーマンサポートあり 【業務内容の詳細】 正社員として、大型トラックの運転手業務を担当し近距離での自動車部品の配送をしていただきます。 ◆お届けする範囲は… 藤沢市付近、その他関東エリア ◆お届けルートは… 部品メーカーと自動車工場間のシャトル便 ⇒ルートが大体決まっているので慣れれば楽ちん♪ ◆1日の配送量は… 近距離（往復5～6km）の場合は10往復ほど！ (変更の範囲)変更はありません 【仕事の魅力】 体力的な負担が少ないから、長く続けられるんです♪ 《POINT01》荷物の積み込みはフォークリフトでラクラク 手積みと手降ろしを行うことはほとんどありません！余計な体力を消耗せずに運転に集中できます◎ 《POINT02》曜日ごとの定期便 曜日ごとに決まったルートを走るので覚えやすいのもポイント◎1ヶ月もすれば慣れてスイスイこなせるようになります♪ プライベートの予定も充実させながら働けます♪ ＊残業ほぼなし（平均5時間、繁忙期でも10～15時間程度） ＊産育休実績あり ＊こども手当あり（1人当たり月7000円～／最大20000円まで） ＊予定に合わせてお休みを取れる半休制度 ＊リフレッシュ休暇（3年間の勤務後に付与）　など 創業134年の物流企業として安定経営を続けている当社では、景気に左右されづらい確かな事業盤のもと、社員が安心して働ける環境を常に整備してきました。オン・オフのメリハリを付けて働けることはもちろん、お休みも取りやすい環境のため、プライベート時間もしっかり充実させられます◎

＼ママ・パパ・ベビーにHappyをお届け／ ベビー誕生という幸せなシーンをコーディネートしませんか？ Bugaboo、STOKKE、Cybexなどの インポートベビー用品のセレクトショップ、 『blossom39』で働く《ショップスタッフ》を募集します！ 店内では、わくわくした様子で出産前の準備をするお客様や、 子どもたちが楽しそうに過ごす姿を見かけることも。 働くスタッフ自身が、幸せな気持ちになれる—— それが、この仕事の大きな魅力です◎ 販売経験や子育て経験のない方でもご安心ください。 ベビー用品や基礎知識から学べる研修はもちろん 年齢や社歴にかかわらず、スタッフみんなが気さくに コミュニケーションをとれる雰囲気なので 困った時はお互いに助け合いながら、安心して働けます。 ぜひお気軽にご応募ください◎ ◎ママさん・主婦さん多数活躍中 ◎残業ほぼなし ◎完全週休2日制 ◎ノルマなし＆毎月インセンティブあり ━━… 当社の運営するインポート・ベビー用品のセレクトショップ 【blossom39】の店舗スタッフをお任せします ━━… 《具体的なお仕事内容》 ◆接客・販売 ◆陳列・品出し ◆飾りつけなどのお店づくり ◆各種イベントの企画・運営　など *＼ここがPOINT／* お客様は芸能人やセレブも多く、 ワンランク上のおもてなしやご提案まで身につきます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心スタート！幅広い年代が活躍中♪ 【研修】や【サポート体制】が整っているので、 未経験スタートでも安心です◎ 【研修例】 ◆各メーカー研修 商品の特徴や使用方法を業務時間内で学べます！ 子育ての経験をお持ちの方であれば、 馴染みのある商品も多いかもしれません。 ◆社内トレーニング専門スタッフによるアドバイス 安心してお客様に説明できるよう、しっかりサポートします！ 【サポート体制】 年齢や社歴にかかわらず、スタッフみんなが気さくに コミュニケーションをとれる雰囲気なので 困った時はお互いに助け合いながら、安心して働けます◎ 働きやすさバツグン♪スタッフの幸せが何よりも大切です◎ お客様へ満足いただけるご案内を実現するためには まずはスタッフの心と体のゆとりが大切だと考えています！ だからこそ、当社ではワークライフバランスを重視した 職場環境づくりにも注力◎ *＼たとえば…／* ◆基本定時退社 ◆選べる9:30or11:30出勤 ◆出勤日数の相談には柔軟に対応

＼子育て中スタッフ多数／ 何度でも、ベビー誕生に寄り添える幸せを！ Bugaboo、STOKKE、Cybexなどの インポートベビー用品のセレクトショップ 『blossom39』で働く《ショップスタッフ》を募集します！ 柔軟に働き方の調整ができる当社では 産育休の取得＆復帰率が高いだけでなく 子育てをしながら管理職についているメンバーも多数◎ 《子育て中にもやさしい働き方》 ◆基本定時退社 ◆出勤日数の相談には柔軟に対応 ◆選べる9:30or11:30出勤 「夏用の抱っこ紐ならこちらがオススメです」 「2歳のお子様にはこの食器が使いやすいです」 …あなたのこれまでの経験を活かして お客様に寄り添った接客ができます！ ぜひお気軽にご応募ください◎ ベビー用品のセレクトショップ【blossom39】店舗スタッフ◎未経験歓迎！◎残業ほぼなし＆完全週休2日制◎ノルマなし＆毎月インセンティブを支給◎ママさんスタッフ多数活躍中 ━━… 当社の運営するインポート・ベビー用品のセレクトショップ 【blossom39】の店舗スタッフをお任せします ━━… 《具体的なお仕事内容》 ◆接客・販売 ◆陳列・品出し ◆飾りつけなどのお店づくり ◆各種イベントの企画・運営　など *＼ここがPOINT／* お客様は芸能人やセレブも多く、 ワンランク上のおもてなしやご提案まで身につきます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心スタート！正社員デビューもOK◎ 【研修】や【サポート体制】が整っているので、 未経験スタートでも安心です◎ 【研修例】 ◆各メーカー研修 商品の特徴や使用方法を業務時間内で学べます！ 子育ての経験をお持ちの方であれば、 馴染みのある商品も多いかもしれません。 ◆社内トレーニング専門スタッフによるアドバイス 安心してお客様に説明できるよう、しっかりサポートします！ 【サポート体制】 年齢や社歴にかかわらず、スタッフみんなが気さくに コミュニケーションをとれる雰囲気なので 困った時はお互いに助け合いながら、安心して働けます◎ 幸せオーラいっぱいの『blossom39』の店舗で働く！ 『blossom39』は、Bugaboo、STOKKE、Cybexなど 世界中のセレブからも愛される インポートベビー用品のセレクトショップです。 店内では、わくわくした様子で出産前の準備をするお客様や、 子どもたちが楽しそうに過ごす姿を見かけることも。 働くスタッフ自身が、幸せな気持ちになれる—— それが、この仕事の大きな魅力です◎

「やりたい」を実現できる新規事業！ ピラティスの価値を高めるために、あなたの経験が必要です。 2023年にスタートしたピラティス専門店「TSUTAYA Conditioning PILATES」では、 ◎カフェやブックスペースを併設 ◎美容アイテムの設置 ◎明るく開放的なスタジオ設計 など、業界の常識に囚われない取り組みを進めています。 さらなる事業拡大を目指すために、 現在事業戦略・企画担当を募集中。 TSUTAYAにとっても新しいチャレンジングな事業ですので、 古いしきたりやルールは一切ありません。 自由な発想で「やりたい」を形にできる環境です。 日本全国にピラティスの魅力を広め、 より多くの方に健康になってほしい。 そんなビジョンを現実のものとするために、 ぜひあなたのお力を貸していただけないでしょうか。 ★大手ブランドの安定感＆店舗ネットワーク／Vポイント／グループの強みあり★ 会社の基盤やリソースを上手く活用しながら、 自由度高く活躍できるポジションです！ 「楽々ピラティス（楽して楽しい）」を掲げる、 女性専用・少人数制のピラティス・スタジオ「TSUTAYA Conditioning PILATES」。 あなたには、この事業戦略・企画業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■新レッスンプログラムの考案・運用 ■インストラクター派遣サービス「WELLNESS DATABANK」の企画・運営・改善 ■インストラクターの募集・教育・ライセンス発行・品質管理 ■業務マニュアルの整備・養成コースの作成　など ・業界経験豊富な事業責任者 ・10年以上のインストラクター経験者 など、現在6名の少数精鋭チームで取り組んでいます。 直接意見やアイデアを発信しやすく、上長の承認を得ればすぐ実行可能。 TSUTAYAの基盤を活用してアイデアを形にできる環境です。 ぜひ当社で「やりたいこと」に挑戦してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ”鍛える”ではなく”整える”。心地よい空間を提供しています。 ジムというと「鍛える」というイメージが強いかもしれません。ジムに通い始めたものの、長続きせず、会費だけを払い続ける…ということはよくありますよね。私たちが目指すのは、そのようなものではなく、“頑張らなくていいジム”です。運動をしてもいいし、しなくてもいい。ゆったりくつろげるカフェやブックラウンジなどの設備を整えているのは、親しみやすい場を提供したいからです。トレーニングとは縁遠い方にも来ていただけるようになれば、より多くの方が健康になれる。誰もが気軽に運動を楽しめる社会をつくることを目指しています。 インストラクターのモデルケースとなってほしい。 それと同時に、私たちは「インストラクターの価値を高めていきたい」という想いを持っています。インストラクターは華やかな一面もありますが、「収入が安定しない」「スキルアップがしづらい」といった側面もあります。この問題を解決し、インストラクターの待遇・環境を良くしていきたいのです。今後事業がさらに拡大し、全国展開が進んでいけば、インストラクターの雇用創出や待遇改善にも繋がっていきます。だからこそ、2024年2月よりヨガ・ピラティスの講師派遣サービス「WELLNESS DATABANK」の運営をスタートしました。目下研修体制を整え、インストラクターの育成に取り組んでいます。 本ポジションは年収500～750万円。運営目線と経営目線を持ち合わせた価値の高い人材として、ぜひインストラクターのキャリアのモデルケースとなりませんか。一緒にインストラクターの価値向上に貢献していきましょう。

*＊家庭を大事にできるから、ムリなく始められる＊* ママさんも活躍中のオフィスワークです♪ □子育てが落ち着いたから働き始めたい □家庭と両立できる働き方を探している ⇒そんな方に当社はおススメです！ …＊ママさん活躍！女性メインの職場＊… 20代～50代までの女性が活躍する当社。 女性ならではのお悩みや、 家事・育児に理解のある環境が整っています！ …＊チーム制だから柔軟に働ける＊… チームで業務を進めているため、 勤務時間や有休取得なども柔軟に調整可能。 急な子どもの体調不良なども、お互いにカバーし合っています◎ …＊プライベートも大切にできる＊… ◇残業ほぼなし/17時退勤できるシフトも！ ◇完全週休2日制（土・日・祝） ◇5連休以上もOK ◇研修後はリモート勤務も相談可能 ＜研修後はリモート勤務も相談可能！＞★完全週休2日制（土・日・祝休み）★有休が取りやすく5連休以上も可能★残業ほぼなし！基本定時退勤★シフトによっては17時退勤可能★服装・髪色・ネイル自由 大手企業の医療機器・部品の手配に関する 事務サポートをお任せいたします！ ≫お仕事の流れ ▼部品手配のオーダーを受ける ▼システムでオーダー内容を入力 ▼倉庫のスタッフに依頼・配送の手配 ＼お仕事のポイント／ ◇メール・チャットでの対応（7割）/電話対応（3割）です。 ◇電話は業務委託先や社内対応のみで、お客様と直接お話することはありません。 ◇メール作成はテンプレートがあるのでコピペでOKです。 ◇システム入力はマニュアルがあるので難しくありません。 （変更の範囲）上記業務を含む当社業務全般 【仕事の魅力】 安定性あり！ニーズのある医療機器を扱うお仕事 当社は大手企業の事務サポートを担っており、常にニーズのある医療機器部品を扱っています。医療分野は景気に左右されにくく、安定性は抜群です◎ 最初は医療機器や業界の知識など覚えることは多いですが、システム入力や受電対応など、基本的な業務は慣れたらルーチン化できるので、未経験の方も安心して始められます。「安定した働き方をしたい」「安心して成長できる環境がいい」そんな方には最適なお仕事です！ 面接1回！「家から近い」「家庭と両立したい」そんな方も歓迎 当社の面接は、あなたを見定めるのではなく、「私たちの会社を知ってもらう」ための機会だと考えています。面接は1回のみで、形式ばった志望動機や自己PRは必要ありません。「家から近いから」「家庭と両立したいから」「正社員になりたかったから」…実は、そんな素直な理由で入社した先輩たちがほとんどなんです！ 面接では包み隠さずお答えするので、気になることは何でも聞いてくださいね♪ 【教育制度について】 ＜先輩が隣でサポートします＞ 入社後はOJTで仕事の流れや取扱商品を覚えることからスタート。チーム体制で動いており、必ず先輩が隣にいるのでわからないことはいつでも聞ける環境です。

インストラクターから、事業を創る側へ。 TSUTAYAで描く、次のキャリア。 インストラクターとして頑張ってきたけれど、 この先のキャリアってどうなるんだろう？ そんな不安を抱えるあなたに、 新しい可能性をご提案します♪ 川越にオープンする「TSUTAYA Conditioning PILATES」で、 これまでの経験を活かしながら 店舗運営・企画にチャレンジしませんか？ お客様の悩みを知っているからこそできる企画立案、 現場を知っているからこそできるスタッフ育成 ——あなたの経験が武器になります！ 将来は事業戦略マネージャーへの道も。 TSUTAYAグループの安定基盤で、 キャリアUPに挑戦していけます。 「ずっとインストラクターでいいのかな」と悩んでいる方、 一緒に新しい扉を開きませんか？ インストラクターから、運営・経営側へキャリアチェンジ！ ★複数店舗を統括するリーダー ★本社で事業戦略・企画を担うマネージャー など将来のキャリアも幅広いです！ ※経験豊富な先輩や上司のサポートあり！ 「楽々ピラティス(楽して楽しい)」を掲げる、 女性専用・少人数制のピラティス・スタジオ「TSUTAYA Conditioning PILATES」の店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■新店舗の運営・FC店舗の立ち上げ支援 ■店舗キャンペーンの企画立案 ■インストラクターの育成・管理 ■マーケティング/集客企画立案 ■会員管理・売上管理　など ゆくゆくは、 ■ウェルネス事業全体の企画・戦略 ■複数店舗の統括・マネジメント ■CCCグループ全体の企画参加 などにも携わっていただけます！ 新しい事業で古いしきたりやルールがないからこそ 地域性に合わせて独自のキャンペーンを企画したり、 店舗でお客様と話すなかで新しい企画を思いついたり… 業界の常識にとらわれず、柔軟にチャレンジが可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ”鍛える”ではなく”整える”。心地よい空間を提供しています。 ジムというと「鍛える」というイメージが強いかもしれません。ジムに通い始めたものの、長続きせず、会費だけを払い続ける…ということはよくありますよね。私たちが目指すのは、そのようなものではなく、“頑張らなくていいジム”です。運動をしてもいいし、しなくてもいい。ゆったりくつろげるカフェやブックラウンジなどの設備を整えているのは、親しみやすい場を提供したいからです。トレーニングとは縁遠い方にも来ていただけるようになれば、より多くの方が健康になれる。誰もが気軽に運動を楽しめる社会をつくることを目指しています。 インストラクターのモデルケースとなってほしい。 それと同時に、私たちは「インストラクターの価値を高めていきたい」という想いを持っています。インストラクターは華やかな一面もありますが、「収入が安定しない」「スキルアップがしづらい」といった側面もあります。この問題を解決し、インストラクターの待遇・環境を良くしていきたいのです。今後事業がさらに拡大し、全国展開が進んでいけば、インストラクターの雇用創出にも繋がっていきます。だからこそ、2024年2月よりヨガ・ピラティスの講師派遣サービス「WELLNESS DATABANK」の運営をスタートしました。研修体制を整え、優秀なインストラクター育成に取り組んでいます。当社で経験を積むことで、あなた自身がキャリアのモデルケースにもなれるはず。一緒にインストラクターの価値向上に貢献していきませんか？ 【教育制度について】 15年以上のインストラクター経験者やデータ分析に長けた事業戦略担当など、経験豊富な精鋭メンバーのフォローを受けながら、安心して取り組んでいただけます。

アロマやハーブの専門知識も身に付く◎ お客さまの日常を彩る提案を叶えませんか？ 日本発のハーブ・アロマテラピー専門ブランド『生活の木』 「Wellness & Well-being」をテーマに、 提携農園から厳選された自然の恵みをもとにした、 ハーブ・アロマ・オーガニック製品を提供しています。 今回は【販売staff】のポジションを募集中！ 入社後は充実したオンライン研修で、 アロマ・ハーブの専門知識や商品別の効能、 お客さまに合った商品提案スキルをイチから学べます◎ 未経験スタートの方でも安心して始められます。 「アロマに興味がある」「販売職に挑戦したい」 …そんな方は楽しく働いていただけるはずです！ お客さまの豊かな暮らしを支える仲間として、 私たちと新しい一歩を踏み出しませんか？ ～ハーブ・アロマテラピーショップでお客さまへの商品提案～＊未経験OK・異業種からの転職も歓迎＊社員割引あり＊決算期ミニボーナスあり（勤続1年以上）＊残業月5h以内＊くるみん認定企業 Wellness & Well-beingな暮らしを実現する ハーブ・アロマテラピー製品を通じて、 お客さま1人ひとりの生活に寄り添った提案を行っていただきます。 ＊～具体的な仕事内容～＊ ・お客さまのニーズに合わせた接客・販売 ・レジ操作、商品説明、ラッピング ・商品陳列、ディスプレイの工夫 ・店内の清掃・整理整頓・売場づくり　など ＊～ブランドについて～＊ 国内外のパートナーファームから厳選した ハーブや精油、植物油など、自然由来の原料にこだわり、 安心・安全なハーブ・アロマ製品を提供しています。 ＊～商品について～＊ ・アロマフレグランス ・ハーブティーやスーパーフード ・オーガニック化粧品 など…幅広い商品を展開しています。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 リピーターも多数！お客さまの暮らしを豊かにするお手伝いを◎ 「生活の木」では、様々なお悩みを抱えた お客さまに合わせた商品を提案しています。 「眠れない夜が楽になった」「肌の調子が良くなった」 という喜びの声をいただける場面も多数◎ リピーターのお客さまも多いからこそ、 1人ひとりの日常に寄り添いながら、 信頼関係を築けることもやりがいに繋がります。 あなたの提案がお客さまの生活を豊かにする瞬間を、 日々実感できるお仕事です。 安心して働き続けられる環境をご用意！ ＊産育休取得実績100％（男性の取得実績も100％） ＊店舗勤務でも有休が取りやすい ＊年休119日（完全週休2日制） ＊残業月5h以内（残業代は1分単位で全額支給） など…働きやすさが整っているため、 長く働いているスタッフも多数！ スタッフのキャリアアップについても積極的に 会社がフォローしており、 早期に店長を目指せる仕組みも揃っています。 【教育制度について】 入社後は、オンラインでの研修をご用意！ ブランドストーリーからハーブとアロマについての専門知識、ディスプレイ、接客なども、イチから学ぶことができます。入社時点で、ハーブやアロマの専門知識がなくても問題ありません◎ 実際の店舗業務については、先輩がOJTで教えていくので、未経験スタートの方でも安心して始められます。

働きやすさも大切にできる環境で アイデアを活かして、店舗づくりを手掛けませんか？ ハーブとアロマ・オーガニック商品の 開発・販売をする『生活の木』を展開している当社。 アロマ、食品、コスメなど2500以上のアイテムを取り揃え、 お客さまの健やかな暮らしをサポートしています。 今回、店舗運営を支える【店長】を募集中！ 店舗ごとで裁量を大きく持てるため、 レイアウトや商品構成などのお店づくりにも 一貫して携わることが可能。 オリジナリティ溢れる店舗をつくり出せます。 ◎残業月平均5h以内 ◎完全週休2日制（年休119日） ◎有給取得率約70％ ◎育休取得率100％ など…働きやすさも抜群！ 安心して働ける環境で、店舗運営を手掛けませんか？ ～自然由来のハーブ・アロマテラピーの自社製品を提供～＊残業月5h以内＊賞与最大年3回も可（過去実績4～6ヶ月）＊家族手当/店長手当/都市部家賃補助あり＊完休2日制＊社員割引あり＊くるみん認定企業 Wellness & Well-beingな暮らしを実現する ハーブ・アロマテラピー製品を提供する当社で、 店舗運営全般業務をお任せします。 ＊～入社後は～＊ オンライン研修で専門知識を学んでいただき、 OJT研修で店舗業務も慣れていきましょう。 その後1年程で店長をお任せする予定です。 ＊～具体的な仕事内容～＊ ・接客・販売 ・商品の補充・在庫管理・発注 ・スタッフの採用・育成・マネジメント ・店舗イベントの企画や運営 ・予算管理　など ＊～ブランドについて～＊ 国内外のパートナーファームから厳選した ハーブや精油、植物油など、自然由来の原料にこだわり、 安心・安全なハーブ・アロマ製品を提供しています。 ＊～商品について～＊ ・アロマフレグランス ・ハーブティーやスーパーフード ・オーガニック化粧品 など…幅広い商品を展開しています。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 店長として自分に合ったキャリアパスを選択できます。 入社後は、店舗のスタッフ業務からスタートし、 徐々に経験を積んでいただきます！ 少しずつ業務に慣れることができるのでご安心を。 また、店長業務は基本的に転居を伴う転勤がないため、 慣れ親しんだ土地でお客さまとの信頼関係を深め、 親しまれる存在になれます◎ 店長から先のステップとして、 複数店舗を統括するスーパーバイザーへの道も選択可能。 腰を据えて働きながら、自分に合ったキャリアを描けるのが魅力です。 リピーターも多数！お客さまの暮らしを豊かにするお手伝いを◎ 「生活の木」では、様々なお悩みを抱えた お客さまに合わせた商品を提案しています。 「眠れない夜が楽になった」「肌の調子が良くなった」 という喜びの声をいただける場面も多数◎ リピーターのお客さまも多いからこそ、 1人ひとりの日常に寄り添いながら、 信頼関係を築けることもやりがいに繋がります。 あなたの提案がお客さまの生活を豊かにする瞬間を、 日々実感できるお仕事です。 【教育制度について】 入社後は、オンライン等での研修を複数ご用意！ ブランドストーリーからハーブとアロマについての専門知識、ディスプレイ、新人店長向けの研修など、イチから学ぶことができます。入社時点で、ハーブやアロマの専門知識がなくても問題ありません◎

＜面接っぽいこと、あまりしません＞ 「家から近い」もウチでは立派な志望動機です◎ ★面接1回（WebもOK！） ★未経験歓迎 ★志望動機・自己PR考えなくてOKです ★いつものファッションでお越しください ★研修後はリモート勤務も相談可能 ・・・・・・・・ 私たちの面接は、 他とはちょっと違うかもしれません。 何が違うかというと、 あなたを見定めるというより 「ウチの会社を知ってもらう」場にしています！ なので、気になることは何でも聞いてください◎ 包み隠さずお答えします。 また、志望動機も考えなくてOK！ 「家から近いから」「正社員になりたかったから」 そんな素直な思いで入社した先輩がほとんどです。 カジュアルに、ゆるっと、 まずはお会いしてみませんか？ ＜研修後はリモート勤務も相談可能！＞◆20代～50代まで幅広い女性が活躍◆残業ほぼなし！基本定時退勤◆服装・髪色・ネイル自由◆完全週休2日制（土・日・祝休み）◆有休が取りやすく5連休以上も可能 大手企業の医療機器・部品の手配に関する 事務サポートをお任せいたします！ ＜お仕事の流れ＞ ▼部品手配のオーダーを受ける ▼システムでオーダー内容を入力 ▼倉庫のスタッフに依頼・配送の手配 ＼お仕事のポイント／ ★メール・チャットでの対応（7割）/電話対応（3割）です。 ★電話は業務委託先や社内対応のみで、お客様と直接お話することはありません。 ★メール作成はテンプレートがあるのでコピペでOKです。 ★システム入力はマニュアルがあるので難しくありません。 （変更の範囲）上記業務を含む当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜定時退勤が基本＞ムリなく柔軟に働けます 残業は基本的になく、繁忙期などで忙しい時でも月10時間ほどと少なめ。受付終了時間が19時15分までと明確に定められているため、ラストシフトの方も残業せずに定時で帰っています。 また、配属部署は女性メインで構成されており、チーム制を採用。助け合いのカルチャーが根付いています。「急な子どもの発熱」「家庭の予定」など、個々の事情に応じたシフト調整もチーム内で柔軟に対応しているので、ムリなく働き続けられる環境です◎ ＜安定性あり＞ニーズのある医療機器を扱うお仕事 当社は大手企業のCSを担っており、常にニーズのある医療機器部品を扱っています。医療分野は景気に左右されにくく、安定性は抜群です◎ 最初は医療機器や業界の知識など覚えることは多いですが、システム入力や受電対応など、基本的な業務は慣れたらルーチン化できるので、未経験の方も安心して始められます。「安定した働き方をしたい」「安心して成長できる環境がいい」そんな方には最適なお仕事です！ 【教育制度について】 ＜先輩が隣でサポートします＞ 入社後はOJTで仕事の流れや取扱商品を覚えることからスタート。チーム体制で動いており、必ず先輩が隣にいるのでわからないことはいつでも聞ける環境です。

＼ブランク明けの方も安心の働きやすさ／ 創業459年の安定企業で長く接客を続けませんか？ ◎残業ほぼナシ ◎朝はゆっくり10時15分スタート ◎食事手当月6000円支給あり ◎有給最大40日間 ◎個人ノルマなし 元事務やアパレル販売など、 様々な前職の先輩が活躍している当社。 働きやすい環境が整っているため、 「子育てがひと段落してお仕事を復帰したい！」 という方も安心です♪ 駅チカで残業もほぼ無し、 予定のある日は事前にお休みを申請して頂いて、 プライベートの時間も大切にして活躍し続けられます。 広尾店は昨秋にリニューアルしたばかり、 きれいな店舗で気持ちよく働けます！ 長期的に活躍できる環境で、 お客様の最適な眠りをサポートしませんか？ ◆食事手当6000円支給あり◆広尾駅徒歩1分の好立地◆実働7.5時間＆残業ほぼなし◆チームで働く◆未経験者もベテラン社員がサポート【睡眠のお悩みにあわせて寝具をおすすめ】 お任せするのは、 お客様の最適な「眠り」をサポートするお仕事。 ━━＜具体的なお仕事＞━━ ◎接客、販売 ◎品出し ◎発注 ◎在庫管理 など ★できることからお任せします！ ━━＜お仕事のPOINT＞━━ ◎個人ノルマなし！ ◎チームで仕事を進めるスタイル ★未経験の方も安心してご入社ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般に携わる可能性もございます。 【仕事の魅力】 働きやすさの理由はチームワークの良さ♪ 当社の一番の魅力はチームワークの良さ！ 商品の在庫を探していれば 「何を探しているの？」と声を掛けてくれたり、 大きな商品を梱包していたらさりげなく手伝いに来てくれたり、 接客中にもフォローしてくれたり！ さらに個人ノルマもないので、 助け合う文化の中でストレスフリーで働けます◎ 家庭との両立もしやすい働き方が魅力♪ ●実働7.5時間 ●朝はゆっくり10時15分スタート ●残業ほぼなし …など、オンとオフのメリハリをつけやすい働き方が魅力。 実際、活躍しているのは30代・40代を中心とした 幅広い年代のスタッフです。 会社全体では、家庭と両立するママ社員も活躍しています！ 【教育制度について】 ◎入社後は… 基本的に店舗にてOJT研修を行い、 3ヶ月～半年を目途に独り立ちできるようになります。 独り立ち後も周囲がサポートしますのでご安心ください♪

。＋子育てを終えて入社した社員にインタビュー＋。 第二のキャリアを、西川ではじめませんか？ 「人とのつながりを大切にしながら、安心して働ける職場です。」 そう話してくれたのは50代で入社したOさん。 子育てが一段落し、再び仕事を探していた彼女が選んだのは 西川の寝具アドバイザー。 入社の決め手は、面接で感じた社員の温かさと信頼感でした。 -「商品知識について丁寧に教えてもらえました」 -「社員もお客様も人当たりが良く、最高の職場です」 とイキイキした表情で語ってくれました。 ●実働7.5H ●残業ほぼナシ という働きやすい環境にも惹かれたと言います。 「ブランクがあるけどもう一度働きたい」 「人と話すのが好き」 そんな方が多数活躍中。 あなたも西川で新しいキャリアを始めませんか？ 【睡眠のお悩みにあわせて寝具をおすすめ】チームで働く◆残業ほぼなし＆実働7.5時間＆駅チカの店舗◆未経験者もベテラン社員がサポート お任せするのは、 お客様の最適な「眠り」をサポートするお仕事。 ━━＜具体的なお仕事＞━━ ◎接客、販売 ◎品出し ◎発注 ◎在庫管理 など ★できることからお任せしますので、未経験の方もご安心ください！ ━━＜接客スタイル＞━━ 「肩こりや腰痛がひどくて眠れない……」 「普段からあまり疲れが取れなくて……」 といったお悩みに寄り添い、 ベッドの状態や照明の明るさなど いろいろな角度から睡眠環境をヒアリングして 寝具の見直しをご提案しましょう。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般に携わる可能性もございます。 【仕事の魅力】 店舗全員でお客様に向き合うスタイルです！ 店舗の売り上げ目標はありますが 個人のノルマ・目標はありません。 だから、ギスギスした雰囲気はなく 店舗全体で助け合いながらお客様に向き合っています。 在庫を探しているスタッフや、 大きな商品を梱包しているスタッフがいれば さりげなく手伝ったり、 接客中も必要があればフォローしたり。 チームワークや社風の良さに惹かれて入社したメンバーが多く、 メンバーで支えあいながら お客様目線でより良いご提案ができる環境です。 お仕事を通して快適な睡眠環境を手に入れたスタッフが多数！ 「睡眠」は生活の4分の1以上の時間を占める大切なもの。 マットレスや枕が変わるだけで 生活に大きな影響が現れます。 そんなお客様の大切な睡眠に関わり、 お悩みに寄り添うのがこのお仕事。 「肩こりや腰痛がつらくて…」と来店されたお客様が、 あなたの提案でご自身に合う寝具に出会って、 笑顔を取り戻されたお客様が多数いらっしゃいます。 またお仕事の中で 快適な睡眠環境をつくるための知識を磨くことができ、 社員割引で実際に製品を試せるのも魅力♪ 実際、スタッフの多くが入社して快眠できるようになり、 「肩こりや腰痛が改善された」 「自分も家族も快適な睡眠環境を手に入れることができた」 という声が多数上がっています。 【教育制度について】 ◎入社後は… 基本的に店舗にて、マンツーマンでのOJT研修を行い、 3ヶ月～半年を目途に独り立ちできるようになります。 独り立ち後も周囲がサポートしますのでご安心ください♪