【前職営業経験の方も活躍中！業界・職種ともに未経験の方も大歓迎◎年間休日120日（基本土日祝休み）】 ■職務内容： 入社後数週間は、先輩社員のサポートのもと簡単な部品組立から担当。徐々に難易度の高い作業に取り組み、数年後には独り立ちして製造・組立業務をしていただくことを期待します。 ■当社について： 創業51年、当社はエレクトロニクスの発展と共に自動制御の専門商社。主要取引メーカーは、大手企業が中心で、市場の変化に素早く正確に対応できる専門商社として努力していきます。 ■働き方： ・年間休日も120日で基本的に土日休みとメリハリをつけて働くことが可能です。 ・月に1回程度の日曜出勤（※振替休日あり）や、2〜3ヵ月に1回の製品の現地立ち上げのための出張がございます。 ■キャリアアップ： 当社としても幅広く活躍して頂きたいという思いもあり、入社後の適性やご本人の希望に合わせて、電気設計・メカ設計などの他職種へのチャレンジも可能です。 ■求める人物像： どんなことにも粘り強く取り組める方。忍耐力、協調性のある方。 ■組織構成： FAロボットシステム事業部：8名 ■当社について： 自動制御の専門商社として設立を果たし、1977年にはオリエンタルモーター株式会社と製品販売契約を締結。 　精密小型モーターをはじめ、ステッピングモーターやACサーボモーター、PLC(シーケンサー)、空圧機器等の製品を提供しています。 1987年の岡谷営業所(長野県)開設を皮切りに、入間営業所(埼玉県)/下松オフィス(山口県)/新潟営業所(新潟県)/我孫子営業所(千葉県)と、順調に活動領域を拡大させています。 ■主要取り扱いメーカー： 株式会社インタフェース/SMC株式会社/オムロン株式会社/オリエンタルモーター株式会社/三栄電機株式会社/三菱電機株式会社等 ※制御機器関係をはじめ、駆動機器・ロボット・コンベア、画像処理、除電器等、様々な分野を手掛ける多くの企業とリレーションあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械いじりが好きな方歓迎／年間休日120日以上・年末年始・お盆は8連休以上／クボタグループならではの福利厚生あり〜 ■業務内容： 主に農業機械の修理やメンテナンスが軸となります。 トラクタ・田植機・コンバインは農業に欠かすことができません。 機械の知識や修理技術はもちろんのこと、日々進化する技術や、地域によって異なる作物に対して多種多様な農業機械の修理技術や知識が求められます。工場内での整備のほか、お客様の田んぼや畑に出向いての修理対応も行います。 ◎コツコツ積み重ねる作業が得意な方 ◎車や機械やバイクをいじることが好きな方 上記のような点が当てはまる方にとっては、魅力のある職種ではないでしょうか。 ■未経験でも安心の環境： ・入社後、定期的に農業機械の基礎研修を行いますので、機械の整備経験の無い方でも安心して働けます。 ※業務上MT車を運転するため、普通自動車免許（AT限定不可）が必要となります。 ■当社の魅力： ・年間休日120日以上あり、基本的に土日祝お休みで、年末年始・お盆は8連休以上あり、有休も取得しやすく、ライフワークバランスが取りやすい会社です。（平均有休取得日数10.3日） ・景気に左右されにくい業界で、クボタのネームバリューもあり、安定して長く働きやすい会社です。 ・AIやICTを応用した≪スマート農業≫の普及もあり、まだまだ伸びしろのある会社です。 ・お客様対応によっては休日出勤もありますが、後日代休を取得できるようにしております。 ・クボタグループならではの福利厚生も充実しています。 ■下記拠点で募集しています： ・名護営業所…名護市大中4丁目3番21号 ・久米島営業所…島尻郡久米島町儀間2656-1 ・八重山営業所…石垣市字真栄里331-1 変更の範囲：当社業務全般

◆◇創業50年以上の歴史ある技術商社／安定経営・充実福利厚生／社会インフラを支える施工管理技術営業職◇◆ ■採用背景： 〜事業拡大に伴い、電気設備工事の施工管理を担当する技術営業職を増員募集〜 1955年の設立以来、大手電機メーカーの代理店として社会インフラの基盤となる設備関連機器の販売・施工・メンテナンスまでをトータルに手掛ける技術商社です。安定した経営基盤を持つ当社では、さらなる事業拡大を見据え、新たに技術営業職を募集します。 ■業務内容： ・地方公共団体（都道府県、市町村、他）が発注する建設工事（電気設備工事、電気通信設備工事）の施工管理をご担当いただきます。※施工管理ポジションの求人であり、現場施工・作業は伴いません。 ・主要機器は大手電機メーカー製を採用し、据付・配線工事に関する現場施工管理を担当して頂きます。 ・現場業務内容は工程管理や品質管理のほか工事書類の作成があります。 ■エリア： 主に福岡県内の現場を担当していただきます。施工場所は上下水道関連施設(浄水場、下水処理場、ポンプ場等)や河川関連施設(ダム、排水機場等)、建築物(庁舎等)が中心です。 ■働く環境： ・年間休日130日、基本土日祝休みです。現場の状況により休日勤務が発生する場合がありますが、その際は代休を取得していただきます。 ・保有資格により最大6資格まで特技手当を支給します。技術士：100,000円／月、1級施工管理技士（監理技術者）：10,000円／月、第1種電気工事士：5,000円／月等。 ■業界の状況： 原発再稼動の見通しが不透明なことや、異常気象に対する備えなど、非常用電源に対する意識は益々高まっています。特に九州地区は自然災害が数多く発生し、非常用発電設備の重要度が再認識されつつあります。そのような状況下において、ガスタービン発電設備の評価が高まっており、当社は川崎重工業株式会社の代理店としてメーカーと協調し、お客様に満足いただける活動を展開しています。 ■当社について： 当社は電気技術を通じて社会に奉仕する技術商社です。コンサルティングから、設計／施工／メンテナンスまでをトータルサポートしています。大手電機メーカーの販売代理店として60年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売や接客のご経験がある方歓迎／平均勤続年数18.8年の安定企業で地域密着就業を実現！／土日祝休み／未経験者もベテラン社員が丁寧フォロー〜 ■業務内容 製紙や化学製品の生産を担う工場や発電所にて使用される大型機械やその資材、部品を専門的に扱う商社の営業担当として既存顧客を中心に提案活動などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 営業活動は社用車を用いた顧客訪問が中心となります。 既存お取引のあるお客様を中心に定期的に訪問いただき、新規ニーズの獲得や既に導入いただいている製品のメンテナンス等をご提案頂きます。 提案から実際の製品納品までは、規模によっては3年程度時間をかける場合もあるため、長期的な関係性構築が大事な業務となります。 ※四国エリアをご担当いただくため、2〜3か月に1回程度ですが宿泊を伴う出張が生じる場合があります※ ■組織構成／入社後のフォロー体制 50代の支店長以下、営業課長1名(50代)、営業メンバー5名(60代3名／50代1名／20代1名)、サポートメンバー3名(60代女性／40代女性／30代女性)が在籍しており、入社後はベテランが中心となって丁寧に教育、フォローをします。 まずは社内にて製品や顧客の業界知識について学んでいただき、同時並行で先輩メンバーの営業活動へと同行。実際の提案から製品の納入といった一連の流れを学んでいただきます。 また、取り扱う製品を展開する各種メーカーからも業界セミナーや製品勉強会なども実施されるため、定期的に知識やスキルを修得可能です。 専門的な製品を扱うことから独り立ちまでは2〜3年程度を想定しており、未経験からもしっかりと専門知識やスキルを身に着けていただけます。 ■はたらき方 土日祝休みで年休126日、残業については平均10h程度となっています。 当社は製造業における生産活動に欠かせないインフラ製品を110年以上扱っており、長期的なお客様付き合いとニーズが欠けることがない領域であるため企業としての安定性は抜群。 顧客についても電力やエネルギーといった生活インフラに関わる業界、化学製品や製紙など社会生活に欠かせない領域であるため、今後の将来性も保たれています。 社員においても平均勤続年数18.8年と長期就業を実現、希望のない限りは地域に密着した働き方を実現いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆映像・音響・通信システムの提案営業／ファイザーや不二家など大手企業との取引多数／快適な職場環境づくりに貢献／少数精鋭で裁量大きい◆◇ 〜お客様と長期的に関係構築を行い、課題解決まで伴走できる〜 ■業務概要 教育用システム機器／AVスタジオ等の提案から保守まで一気通貫でサービス提供をしている当社にて、営業職を募集します。六本木周辺の教育機関（大学など）を中心に、お客様のニーズに沿った提案をいただきます。 ■事例 （1）不二家 フードディフェンスプログラムの確立を目的に、「食品工場の敷地内に不審者を入れない」という観点から、ネットワークカメラシステムや静脈認証による入退管理システムの導入を支援。 （2）ファイザー ボードルームを大型LED（138インチｘ２面分）を設置したハイブリッド会議室に改修。オンラインと対面のハイブリッド会議もスムーズに開催が可能に。 ■職務詳細 ルート営業にて日々のコミュニケーションから顧客の課題抱えている課題を把握し、解決策をご提案いただきます。 …具体的には 「映像・音響・通信システム」を用いて、大学・事業会社・官公庁のお客様を中心に「こういうシステムにすればニーズが実現します」など、お客様の希望に合わせたご提案をいただきます。新規営業はほぼ０で、既存顧客への深耕営業がメインです。 ■働き方 ・「年休125日、残業20h程」と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。また、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を敷いています。 ※業務に慣れるまでは基本出社や現場での仕事がメインです。 ・出張については、発生の可能性はございますが年に数回と少ない頻度になっておりますので、負担は大きくない環境です。 ■特徴 お客様の要望に合わせてソフトウェアとハードウェアの開発・設計・製造をサポートしているため、幅広い選択肢の中から最適なシステムの提供が可能です。 ■組織構成 営業職6名（20代2名、30代1名、40代3名） ■企業魅力 当社は1958年の創業以来、60年以上安定成長を続けている企業です。”顧客ニーズに即した提案”　”導入後の手厚い保守・サポート”により、大手企業からも継続したお取引をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆映像・音響・通信システムの提案営業／ファイザーや不二家など大手企業との取引多数／快適な職場環境づくりに貢献／英語スキル活かせる／少数精鋭で裁量大きい◆◇ 〜お客様と長期的に関係構築を行い、課題解決まで伴走できる〜 ■業務概要 教育用システム機器／AVスタジオ等の提案から保守まで一気通貫でサービス提供をしている当社にて、営業職を募集します。大手町周辺の外資系企業や金融機関を中心に、お客様のニーズに沿った提案をいただきます。 ■事例 （1）不二家 フードディフェンスプログラムの確立を目的に、「食品工場の敷地内に不審者を入れない」という観点から、ネットワークカメラシステムや静脈認証による入退管理システムの導入を支援。 （2）ファイザー ボードルームを大型LED（138インチｘ２面分）を設置したハイブリッド会議室に改修。オンラインと対面のハイブリッド会議もスムーズに開催が可能に。 ■職務詳細 ルート営業にて日々のコミュニケーションから顧客の課題抱えている課題を把握し、解決策をご提案いただきます。 …具体的には 「映像・音響・通信システム」を用いて、大学・事業会社・官公庁のお客様を中心に「こういうシステムにすればニーズが実現します」など、お客様の希望に合わせたご提案をいただきます。新規営業はほぼ０で、既存顧客への深耕営業がメインです。 ■働き方 ・「年休125日、残業20h程」と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。また、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を敷いています。 ※業務に慣れるまでは基本出社や現場での仕事がメインです。 ・出張については、発生の可能性はございますが年に数回と少ない頻度になっております。 ■特徴 お客様の要望に合わせてソフトウェアとハードウェアの開発・設計・製造をサポートしているため、幅広い選択肢の中から最適なシステムの提供が可能です。 ■組織構成 営業職15名（20代2名、30代5名、40代2名、50代4名、60代2名） ■企業魅力 当社は1958年の創業以来、60年以上安定成長を続けている企業です。”顧客ニーズに即した提案”　”導入後の手厚い保守・サポート”により、大手企業からも継続したお取引をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇出張は年に数回で頻度少ない／時差出勤可／SONYなど大手企業との取引多数／システム設計〜施工管理・導入まで一貫担当／1958年創業の安定企業◇ ■業務概要 「映像・音響／IT機器」等を用いてお客様の課題解決に向けたソリューション提案を行っている当社にて、設計・施工管理職を募集します。 ※期間：1か月〜1年のものまで様々 ※出張：有（エリア：全国／期間：日帰り〜1週間／頻度：3〜4ヶ月に1度） ■業務フロー ▽顧客との打ち合わせ（営業同行）・営業とのコミュニケーション ▽システムの系統立案 ▽系統図作成および機器の取り付け位置、通配線の検討 ▽建築パートナーへの依頼図等の作成 ▽現場における施工管理 ▽取扱説明、完成図書作成 ■導入事例 （1）不二家 「食品工場の敷地内に不審者を入れない」という観点から、ネットワークカメラシステムや静脈認証による入退管理システムの導入を支援。 （2）ファイザー ボードルームを大型LED（138インチｘ２面分）を設置したハイブリッド会議室に改修。オンラインと対面のハイブリッド会議もスムーズに開催が可能に。 ■魅力 ◎映像音響/ITのシステム設計、施工、サポートまで一貫して行っています。 ◎映像音響/ITシステムの制御プログラムやタッチパネルアプリケーション、Windowsアプリケーション等の設計や開発を行っています。 ◎お客様の要望に合わせてソフトウェアとハードウェアの開発・設計・製造を行っているため、幅広い選択肢の中から最適なシステムの提供が可能です。 ■働く環境 働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。具体的には『各部署の部長への権限移譲』が挙げられます。現場の状態を把握している部長に権限を移譲することで、社員の声を取り入れながら働き方改革を進めています。 ■企業情報 新生ソニーの代理店として電子機器販売市場へ参入し、会社の歩みをスタートしました。以来、全国のお客様に映像・オーディオ機器やそれらを融合したシステムを提供、更にICT化されたソリューションを提供してまいりました。 日々努力を重ね、Intelligent Solutions Providerとして期待を超えるサービスを提供することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇古河電工グループの中核商社／働きやすい環境（残業20H程／在宅勤務可／フルフレックス）◇◆ ■業務内容 電力・光ケーブルを中心とした提案営業をお任せします。取引先は電線メーカー、プラント機器メーカー、再生可能エネルギー関連企業など。社会インフラや成長市場を支えるやりがいのある仕事です。 　 具体的には 　・電力ケーブル・光ケーブルを中心とした製品の提案・販売 　・顧客ニーズに応じた仕入先との調整、提案資料作成 　・新規案件の開拓および既存顧客のフォロー ■この仕事の魅力 ・技術部門によるサポートがあり、業界未経験や技術知識に自信がない方も安心してスタート可能 ・既存営業6割、新規営業4割。新規開拓も反響営業やDM経由が中心で、飛び込み営業はありません。 ・国内案件が約8割、海外案件が約2割。グローバル案件に携わるチャンスもあります。 ・基本的に外勤中心ですが、定期的な部内ミーティングがあり、情報共有や相談がしやすい環境です。 ・再生可能エネルギーや社会インフラ関連など、今後も成長が期待される市場で活躍できます。 　 ■組織構成 　配属先は計11名の組織です。 　・部長1名（50代後半） 　・マネージャー1名（40代前半） 　・営業担当5名（20代〜60代） 　・営業事務4名 　 ■社風： 「人との信頼関係を築き、継続できる人こそが新たなビジネスを生み出せる」という考えを大切にしています。 社員同士のコミュニケーションを重視し、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい環境です。 また、一人ひとりのチャレンジを後押しする風土が根付いており、新しいことへの挑戦や主体的な行動を 積極的に評価しています。「安定した環境で長く活躍したい」「裁量を持って営業として成長したい」という方に最適な職場です。 ■企業の魅力： 古河産業は古河電工グループの商社として、銅・アルミ・プラスチックなどの素材販売を通じ、エレクトロニクス、化学、医療、機械、建設など幅広い産業分野で事業を展開しています。市場そのものを創出するような存在を目指し、挑戦を続けています。設立70年以上、売上1,000億円超の安定基盤を持ち、中途入社者も多数活躍。中途から管理職へ昇進した実績も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／就業環境◎／創業70周年を迎えた日立グループの技術専門商社／福利厚生◎／高い定着率】 ■業務概要： FAシステムの自動化機器、専用設備、治具、搬送装置の設計 ・顧客からの仕様に基づき最適なシステム設計を提案、構想図・見積作成し成約した後には詳細設計を行う。 ・納期管理のためのプロジェクト計画作成と進行管理 ・電気設計部門との密な連携によるシステムの最適化 ・設計段階から設置・試運転までの技術サポート ■業務詳細： ・機械設計の管理・監督業務 ・全体の生産工程および人員管理 ・プロジェクトの進捗管理、コスト管理、品質管理 ・顧客との折衝、問題解決、技術的なアドバイス提供 ・設計チームの指導と育成、スキルアップのサポート ■1人前になっていく流れ： 進行中のプロジェクト（設計中の装置・治具など）に介入してもらい、工場設備、チームメンバーのスキルセットを理解してもらう。 主要顧客への同行訪問にて導入設備の把握、主要ベンダーの把握。 新規案件での構想設計、見積作成。 受注後はコンセプトを部下に説明し、機械設計の管理監督 最終的には全体の生産工程および人員管理の実施 ■当社のおススメポイント： ・岡山県下唯一の日立グループ専門商社。岡山県下での知名度は抜群で、盤石な財政基盤を築いており、各分野で成長中です。 ・中途入社者も多いが、入社後の1年程度の研修、日立本体の外部研修等充実。定着率は高く直近20年の退職者は数名です。 ■当社の強み： ・商社機能とエンジニアリング機能を兼ね備えているため、売って終わりではなくその後のメンテナンス等まで一貫してサービス提供可能！ ・中四国エリア最大級の日立グループ特約店で、経営基盤安定！ ・FA、DX、GXなどHOTな分野まで事業展開中！ ■職場風土： ・直行直帰やリモートワークも一部導入可能となっており、多くの社員が活用しています。 ・フリーアドレスのワンフロアーで風通しの良い雰囲気です。 ・成果主義のジョブ型を採用しており、一人一人の市場価値を高めることができます。 ・有給休暇は1時間から取得可能となっており、全社残業平均は約20時間。社内保育所完備でワークライフバランスを整えながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場グループ傘下・通信情報機器のレンタル・コンサルの事業を展開/大手旅行代理店・中央省庁と取引有/フレックスタイム制/月平均残業20〜25時間程度/年休129日/土日祝休/管理部門を管轄する責任者候補、および責任者募集】 ■業務概要： 子会社を含めて30名規模の当社の管理部門の責任者候補および責任者として活躍いただきます。本採用は定年退職に伴う採用です。また、当社では2024年に上場企業グループに参画しており、グループ中核企業の1社として、親会社への決算報告体制、コーポレートガバナンス体制の強化を実施しております。 ■業務詳細： 当社の管理部門における下記のような業務をご経験に合わせてお任せを想定してます。マネジメントはもちろん、一部プレイングで対応いただく場面も想定しています。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理、給与計算チェック ・会社備品の管理・発注・重要書類の保管、印鑑管理・押印 ・全社イベント準備 ・人事評価制度の運用・管理 ・社労士連携・届出 ・監査対応（コーポレートガバナンス体制の構築と維持） ・社内広報・社会啓もう ・各種決算の承認、対応 ・情報システム部における管理業務 ・課員マネジメント、業務采配 当社は上場企業のグループに参画したことで、規定整備・コーポレートガバナンスの構築、上場企業基準の早期会計制度の導入などを本格化させています。これまでの経験を活かし、その制度の構築、安定運用させるという非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成 管理部門は全体で６名（部長、情シス、育休取得者含む）、総務人事経理は4名、情報システム部は2名にて対応しております。少人数のためコミュニケーションが活発で、分からないことはすぐに質問できる環境です ■就業環境： 月平均残業20〜25時間、年間休日129日、フレックスタイム制の活用とON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■企業の特徴： 当社は2003年創業、通信情報機器のレンタル・コンサルを20年以上展開。主力「Transfone」で世界150カ国に通信インフラを提供し、顧客は大手旅行代理店、東証プライム上場企業、中央省庁など。現在は上場企業グループの一員として、連結・ガバナンス対応を推進し、基盤強化と制度運用の安定化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 入社後はまず、安全管理関連業務を中心にお任せします。 その後、習熟度に応じて人事・総務・社内IT業務まで徐々に担当範囲を広げていただきます。 【具体的な業務内容】 ■入社後メインでお任せする業務 ・グリーンサイト等を用いた安全書類の作成・管理 （施工体制台帳、作業員名簿、KY書類、再下請通知書 等） ・建設キャリアアップシステム（CCUS）の運用管理 （作業員情報登録、就業履歴管理、入退場者確認） ・ゼネコン、協力会社との安全書類に関する調整・対応 ■付随業務 ・人事業務（採用補助、入退社手続き、労務管理 ※給与計算は除く） ・総務業務全般（備品管理、契約書管理、社内規程整備 等） ・Excelによる管理表作成、PC・IT関連の社内対応 ・管理部門業務のDX・業務改善推進 ■当社について： 当社は愛知県を中心に、マンションをはじめとする建築物の電気設備設計・施工・管理を行っています。 （1）集合住宅　〜暮らしに、心地よさという付加価値を〜 入居者のライフスタイルに応える電気設備が充実。 照明ひとつから変わる「暮らしやすさ」、そして「心地よさ」をみなさまへ。品質・耐久性に優れた資産価値の高い集合住宅づくりをご提案します。 （2）商業施設　〜明るい街、便利な街、安全な街を〜 福祉施設、オフィスビル、店舗など、人と街に密着した施設建設に 携わることにより、地域の皆様へよりよい生活環境のご提供に取組んでいます。 （3）工場・倉庫　〜環境にやさしく・人にやさしく・地域に貢献する設備を〜 省エネ・機能性・安全性はもとより、働く方の目線に立った設備の構築を提案。 環境と人にやさしさを、そして社会との調和を。 「共生する企業」へのお手伝いをいたします。

住宅関連設備販売を行う当社にて、営業部門の統括責任者をお任せします。 ■主な業務内容： ・各拠点及び全拠点の管理、マネージメント業務 ・社内や現場での営業指導 ・人材育成 ＜営業担当者の業務＞ ・オール電化や太陽光発電システム、住宅リフォーム等を一般家庭のお客様に訪問し提案しています。 ・目標（月3件程度の受注）はありますが、ノルマはありません。 ・報酬は基本給＋インセンティブなので、高収入が期待できます。 ＜営業担当の業務の流れ＞ 11：00　出社・朝礼 12：00　お昼休憩 ランチ 13：00　お客様宅を訪問して商品説明 17：00　休憩 18：00　再度の提案やご家族での提案を希望されている方を中心に訪問 20：00　業務終了 ■配属組織構成： 営業部30名　部長：47歳、各支店長4名（40歳代〜60歳代）、他25名（内外国人6名） 学歴、年齢、性別など一切不問で年功序列などもありません。 頑張った社員をしっかり評価する社風で、誰でも活躍のチャンスがある職場です。 ■当社について： オール電化や太陽光発電システム、蓄電池などのエコ製品や住宅リフォームなどを提案、販売しています。 九州地区は「株式会社ENEOSサンエナジー」と「パナソニック住まいパートナーズ」、東海地区は「株式会社トーエネック」と協業しており、大手企業のバックアップのもと、信頼性・ニーズ共に高い製品を販売しております。また、九州電力様よりオール電化販売において3年連続表彰されております。

【アイリスオーヤマBtoB事業の公共工事や大規模改修まで対応／売上高2,280億円／資格を活かして営業所専任技術者として活躍】 ■業務内容： 営業所専任技術者として下記のような営業所専任技術者業務を担当していただきます。 ※基本的には内勤のためお体にご負担なく勤務が可能です。 ■業務詳細： ◇請負契約のサポート 電気工事の見積作成や契約の締結、発注者との技術的なやりとりなど、契約に関する技術的なサポート ◇電気工事現場のサポート 現場の監理技術者や主任技術者をサポートし、工事が契約通りに進むように技術的なアドバイスや指示 ◇技術的なアドバイス 電気工事に関する技術的な問題や疑問点について、専門的な知識や経験を活かしてアドバイス ◇契約内容の確認 契約内容が技術的に適切かどうかを確認し、適正な契約が締結されるようにサポート ・工事の履行のサポート 契約通りに工事が進むように、現場の技術者と連携して工事の進捗状況を管理し、必要なサポートを実施。 ■当社の社風・魅力について ◇生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ◇小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ◇実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アイリスオーヤマBtoB事業の公共工事や大規模改修まで対応／売上高2,280億円／資格を活かして営業所専任技術者として活躍】 ■業務内容： ・営業所専任技術者として下記のような営業所専任技術者業務をお任せします。 ※基本的には内勤のためお体にご負担なく勤務が可能です。 ■業務詳細： ◇請負契約のサポート ・工事の見積作成や契約の締結、発注者との技術的なやりとりなど、契約に関する技術的なサポート ◇工事現場のサポート ・現場の監理技術者や主任技術者をサポートし、工事が契約通りに進むように技術的なアドバイスや指示 ◇技術的なアドバイス ・工事に関する技術的な問題や疑問点について、専門的な知識や経験を活かしてアドバイス ◇契約内容の確認 ・契約内容が技術的に適切かどうかを確認し、適正な契約が締結されるようにサポート ◇工事の履行のサポート ・契約通りに工事が進むように、現場の技術者と連携して工事の進捗状況を管理し、必要なサポートを実施。 ■当社の社風・魅力について ◇生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ◇小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ◇実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業として成長／未経験から東芝グループの商社営業へ／土日祝休み・出張なし／福利厚生充実◎家族手当（配偶者15,000円）ほか〜 ■仕事内容：当社は東芝グループの総合電設資材商社として、照明・空調・受配電設備・電設資材など、建物に欠かせない設備機器を取り扱っています。営業担当として、既存のお客様への定期訪問、ニーズのヒアリングを通じて長期的な関係を構築します。 取引先：電気工事会社、設備工事会社、工務店など　 商材：LED照明、空調設備、換気設備（価格帯／すべて東芝商材OR商社なのでニーズに応じてグループ外からも取り寄せ可） ■詳細 ・得意先に定期訪問し、「どの商品を導入すればいいか」 「工事に必要な資材をどのように揃えるか」などの相談に応えながら、建物づくりを支援していきます。 ・見積り作成などの事務作業、商品管理・手配・納品業務もございます。 ※既存顧客100％のルート営業のため、飛び込み営業や新規開拓はありません。 ■働き方： 内勤：外勤＝5:5ほど。出張はなく、基本的に近距離での訪問です。 ■入社後の流れ・研修制度： 半年から1年かけて受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを通じて商品知識を覚えて頂き、担当顧客を理解して頂くことからスタート！ 営業の基礎(訪問や提案の仕方)に関しても、外部講師の研修がありますので、未経験の方も安心して活躍できます！ その後は先輩社員に同行して、現場での営業を学びます。徐々に担当顧客を持っていただき、将来的には約30~40社程度お任せしたいと思っています。 ■身につくスキル ・既存顧客との継続的なコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築する力が身につきます。 ・お客様の要望を聞いたうえで、考えて提案する営業スキルが身につきます ■同社の営業について： ・東芝グループを掲げての営業になるため、他の照明器具や空調機器を取り扱う代理店と比較しても営業しやすいです。 ・東芝グループの商材だけでなく、幅広いメーカーの製品を提案できるので、顧客のニーズに最大限にこたえることができます。 ・売上目標の設定はございますが、担当顧客の状況に合わせた設定になりますので、営業デビュー3カ月程で達成する社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業として成長／未経験から東芝グループの商社営業へ／土日祝休み・出張なし／福利厚生充実◎家族手当（配偶者15,000円）ほか〜 ■仕事内容：当社は東芝グループの総合電設資材商社として、照明・空調・受配電設備・電設資材など、建物に欠かせない設備機器を取り扱っています。営業担当として、既存のお客様への定期訪問、ニーズのヒアリングを通じて長期的な関係を構築します。 取引先：電気工事会社、設備工事会社、工務店など　 商材：LED照明、空調設備、換気設備（価格帯／すべて東芝商材OR商社なのでニーズに応じてグループ外からも取り寄せ可） ■詳細 ・得意先に定期訪問し、「どの商品を導入すればいいか」 「工事に必要な資材をどのように揃えるか」などの相談に応えながら、建物づくりを支援していきます。 ・見積り作成などの事務作業、商品管理・手配・納品業務もございます。 ※既存顧客100％のルート営業のため、飛び込み営業や新規開拓はありません。 ■働き方： 内勤：外勤＝5:5ほど。出張はなく、基本的に近距離での訪問です。 ■入社後の流れ・研修制度： 半年から1年かけて受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを通じて商品知識を覚えて頂き、担当顧客を理解して頂くことからスタート！ 営業の基礎(訪問や提案の仕方)に関しても、外部講師の研修がありますので、未経験の方も安心して活躍できます！ その後は先輩社員に同行して、現場での営業を学びます。徐々に担当顧客を持っていただき、将来的には約30~40社程度お任せしたいと思っています。 ■身につくスキル ・既存顧客との継続的なコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築する力が身につきます。 ・お客様の要望を聞いたうえで、考えて提案する営業スキルが身につきます ■同社の営業について： ・東芝グループを掲げての営業になるため、他の照明器具や空調機器を取り扱う代理店と比較しても営業しやすいです。 ・東芝グループの商材だけでなく、幅広いメーカーの製品を提案できるので、顧客のニーズに最大限にこたえることができます。 ・売上目標の設定はございますが、担当顧客の状況に合わせた設定になりますので、営業デビュー3カ月程で達成する社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜橋本総業ホールディングスG(東証スタンダード上場)／創立70年以上の老舗安定企業／製造業界を下支えしている各種プラント用機器・装置の専門商社／テレアポ・飛び込み一切なし／家族手当有り／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 各種プラントで使用されるバルブ・管材・計装機器のルート営業を担当いただきます。 いずれも産業インフラに欠かせない商材で、現場理解のある方ほどスムーズに活躍できます。 ＜具体的には＞ ・既存取引先を訪問し、商材の提案とそれに関わる仕入先との交渉・打ち合わせ ・見積・受注に関わる事務処理と実績等、行動報告に関わる処理（パソコンによりword・Excel資料作成） ご入社してすぐは、見積もり作成等簡単な作業からお任せいたします。 社内システムも利用いたしますが、難しい操作はございませんのでご安心くださいませ。 ※基本的にお打ち合わせは対面で実施をしており、社用車を使用して営業活動を行っていただきます。 ※担当社数：20〜30社程度を想定しています。 ■1日の流れ： 午前中：見積作成等の事務作業を、営業所にて行います。 午後：担当企業様とのお打ち合わせを1日2〜3件ほど行います。(お打ち合わせ時間は、先方要望により異なります。) 夕方：営業所に戻っていただき、簡単な事務作業や次の日の予定をご確認頂き、業務終了となります。 ■育成体制： ご入社直後はまず2〜3日程度、本社にて商品知識に関する座学がございます。その後現場配属となり、営業担当の先輩より、OJT研修にて学んでいただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、営業部を引っ張っていただくためマネジメント業務等をお任せする可能性もございます。 ■就業環境： 年間休日129日、土日祝休。 顧客は工場が多く、日中の勤務時間が決まっているため残業は5時間〜10時間程度と非常に少ないです。ワークライフバランス重視の方にはうってつけの環境です！ ■当社の特徴： 当社は1948年創業・70年以上の歴史を持つプラント向け専門商社で、製紙・化学・食品・造船など「産業インフラ」を支える機器を扱っています。景気の影響を受けにくく、長期的に需要が続く市場で安定した事業展開をしています 変更の範囲：会社の定める業務

【アイリスオーヤマBtoB事業の公共工事や大規模改修まで対応／売上高2,280億円／資格を活かして営業所専任技術者として活躍】 ■業務内容： 営業所専任技術者として下記のような営業所専任技術者業務を担当していただきます。 ※基本的には内勤のためお体にご負担なく勤務が可能です。 ■業務詳細： ◇請負契約のサポート 電気工事の見積作成や契約の締結、発注者との技術的なやりとりなど、契約に関する技術的なサポート ◇電気工事現場のサポート 現場の監理技術者や主任技術者をサポートし、工事が契約通りに進むように技術的なアドバイスや指示 ◇技術的なアドバイス 電気工事に関する技術的な問題や疑問点について、専門的な知識や経験を活かしてアドバイス ◇契約内容の確認 契約内容が技術的に適切かどうかを確認し、適正な契約が締結されるようにサポート ・工事の履行のサポート 契約通りに工事が進むように、現場の技術者と連携して工事の進捗状況を管理し、必要なサポートを実施。 ■当社の社風・魅力について ◇生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ◇小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ◇実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【この仕事の魅力】 ■今後全国に工場を作っていく計画内での、最初の新設工場をお任せします ■代表が30代と若く、何でも意見が言えるフラットな文化の組織 ■業界成長の中心で、将来の基盤を構築する醍醐味あり ■新工場立ち上げや運営構築に挑戦できる希少ポジション 【募集の背景】 群馬県藤岡工場に勤務いただきながら、2027年建設予定の新工場（敷地5,000坪）の体制作りを、工場管理部部長とともに進めていただきます。 独りに丸投げすることは一切なく、管理部のサポートのもと、会社全体で進めていく計画ですので、ぜひ挑戦心を持ってエントリーいただけますと幸いです。 ■現状課題 成長スピードに、業務整理と内部の仕組み化、そして社員の成長が追いついておらず、工場の中はあまりポジティブな雰囲気ではありません。 ただ、今後の改革に大きな期待を抱くメンバーが多いこともあり、現場目線での改善を進めながら、新工場建設に向けた準備を進めている状態です。 ■リユース・リサイクル業界について この十数年で3倍以上に市場成長しており、さらに世界的にも拡大を続けております。 「循環型社会」を掲げる環境省の後押しがあるからこそ、企業や自治体からのニーズは、今後10年にわたり増加し続けると言われています。 ■業務内容 工場管理部長とオペレーション改善を進めながら、各セクションのリーダー達と共に現状把握・改善計画を共にしていただきます。 新工場設立準備を進めながら、より健全な運営体制に向けて、どんどん施策立案していただけることを期待しています。 ※お互いに意見交換を行いながら同じ目線でフランクにコミュニケーションを取りながら進めていければと思っています。 【具体的な業務内容】 ・分解業務をはじめとした、各工程のマネジメント ・原価管理 ・現場スタッフの採用・教育 ・安全衛生管理（チームで進めます） ・他部署（運送・営業）との調整、連携窓口 ・DX化・業務効率化の推進 ・新工場計画に向けた体制構築準備 ※役員直下のポジションで裁量を持って業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇映像・音響・Web会議の専門技術が身につく／保守から設計・構築までキャリアを広げられる／企業・大学・官公庁など多彩な現場を経験可能◇ ■募集背景 企業の会議室、大学の講義室、官公庁の施設などに導入されたAV・ICTシステムの利用拡大に伴い、保守サービス体制を強化するため新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 電話・メールによる受付、リモートサポート、現地訪問によるオンサイト保守対応を中心に、定期メンテナンスやイベント技術支援まで幅広く携わります。日によって訪問先や対応内容が異なるため、ルーティンワークではなく変化のある業務を経験できます。 ※半年に1回ほど1泊〜1週間程度の出張可能性あり ■職務詳細 ・保守受付（電話・メール） ・リモートサポート ・障害切り分け ・オンサイト保守対応 ・定期点検・予防保守 ・ファームウェア更新 ・機器交換・設定変更 ・システム動作確認 ・イベント・セミナー技術支援 ・保守報告書作成 ・保守部材・予備機管理 ＜対象機器例＞ - 映像・音響設備 - 会議室AVシステム - デジタルサイネージ - コントロールシステム（Crestron・Extron・Kramer等） - Teams Rooms・Cisco Webex Devices ■魅力 ◎企業の会議室や大学の講義室などで利用される映像・音響・Web会議システムを扱うため、一般的なPCサポートでは得られない専門知識を習得できます。AV・ICT分野は今後も需要拡大が見込まれており、長期的に活かせる技術を身につけられる環境です。 ◎企業・大学・官公庁など、多彩な現場を訪問します。保守業務だけでなく、システム構築現場・機器更新案件・施工プロジェクトなどに立ち会う機会もあり、システムが導入されるプロセス全体を学べます。 ◎自分が保守を担当したシステムは、企業の重要会議・大学の講義・官公庁のイベントなどで利用されます。トラブルを解決した際にお客様から直接感謝されることも多く、技術力と顧客貢献の両方を実感できる仕事です。 ■組織体制 3名体制（40代〜50代の男性） 配属先では先輩社員によるOJTを実施。実際の保守現場への同行を通じて、製品知識や対応方法を身につけていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型／年休126日／第二新卒／半年〜1年しっかり研修サポートします！〜 ＼おススメポイント／ ★大手東芝グループで、顧客基盤、経営基盤が安定しています！ ★第二新卒！半年〜1年しっかり研修サポートします！ ★100％既存顧客のため、新規開拓のプレッシャーがなく、顧客との関係構築に集中できます◎ ★年間休日126日！土日祝休みでワークライフバランスも整います♪ ■職務内容 オフィスも、学校も、病院も、マンションも、工場もーーー あなたが何気なく通っているその建物、実は当社の扱う商品で“動いている”かもしれません。 それらすべてに、明かりや空気、安全を届ける設備があります。 私たちは、「建物が人の居場所になる瞬間」を支える営業です。 【詳細】 ・得意先へ訪問し、製品PRや打ち合わせなどの営業活動（既存顧客が100％） ・問い合わせ対応や見積り作成などの事務作業 ・アイテムの商品管理や手配、納品 ※内勤：外勤＝5:5ほど。出張はなく、基本的に近距離での訪問です。 ※お客様は電気工事店、工務店などがメインになります。 ■入社後の流れ・研修制度： 半年から1年かけて受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを通じて商品知識を覚えて頂き、担当顧客を理解して頂くことからスタート！ 営業の基礎(訪問や提案の仕方)に関しても、外部講師の研修がありますので、未経験の方も安心して活躍できます！ その後は先輩社員に同行して、現場での営業を学びます。徐々に担当顧客を持っていただき、将来的には約30~40社程度お任せしたいと思っています。 ■同社の営業について： ・東芝グループを掲げての営業になるため、他の照明器具や空調機器を取り扱う代理店と比較しても営業しやすいです。 ・東芝グループの商材だけでなく、幅広いメーカーの製品を提案できるので、顧客のニーズに最大限にこたえることができます。 ・売上目標の設定はございますが、担当顧客の状況に合わせた設定になりますので、営業デビュー3カ月程で達成する社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・完全週休二日制・土日祝休み／先輩社員がOJTでしっかりサポート／海外調達力×国内在庫×配電制御分野の専門性が強み】 同社は、工場・ビル・発電設備・公共施設などで電気を安全に配電・制御するために必要な部品を提供しています。 その中で、主要顧客である大手重電メーカー・中堅電機メーカーへBtoBで電気、機械関連の設備、機器、部品の提案をお任せいたします。 ■業務詳細： ・海外サプライヤーとの連携による顧客開拓。 ・展示会出展による顧客開拓。 ・グループ会社との連携による顧客開拓。 ■教育体制： 入社後は先輩社員のOJTのもと、製品理解や提案方法を段階的に学びます。 展示会や商談・事務作業なども先輩社員とともに実施していきながら、独り立ちを目指します。 ■やりがい： 電気を安定的に供給する配電盤に使われる部品や、小型化や電気ロス提言に繋がる省エネ設備を取り扱います。 表には出にくいですが、「電気が当たり前に使える社会」を裏側から支えるお仕事。 世の中に不可欠な「社会インフラを安全に・止まらず・効率よく動くための電気設備」の部品供給を、あなたの手で実現できることがやりがいのポジションです！ ■働き方： ・年休125日、完全週休二日制（土日祝休）、転勤なし ・1時間単位での有給取得が可能で、フレキシブルに使えます。 ・退職金制度など各種手当もあり、福利厚生も◎ ■魅力 主な製品はヨーロッパ、東南アジア、中国などの海外で活躍している当社選りすぐりのサプライヤーから付加価値が高く品質に優れた商材を取り扱っています。 また単なる販売ではなく、お客様での新たな製品開発やコスト低減を検討する際に要望・ニーズ（製品の特性・精度・特殊加工・ロット・納期・価格など）に的確に応える営業活動をすることが可能です。 ■会社の特徴： 高付加価値商材と国内外のネットワークを強みに、顧客の課題解決を支援しています。 海外サプライヤー、自社工場、グループ会社との連携により、多様な要望に応えられる体制も構築しています。 外部英会話レッスン費用負担など、社員の成長を後押しする制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

「整備・メンテナンスの仕事は好き。でも、夜間対応や出張は避けたい」 そんな方に選ばれているのが、ホシザキグループのサービスエンジニアです。 ◎プライム上場ホシザキグループ！業界トップシェアで安定性◎ ◎出張なし・夜間対応ほとんどなしで、無理なく長く続けられる環境 ■業務内容： 飲食店や学校、食品工場等に導入されている業務用厨房機器のメンテナンス業務をお任せします。 ●具体的には… ・定期メンテナンスや保守点検 ・突発的な修理対応(夜間の発生はなし) ・点検時でのリプレースのご提案 ・修理見積書の作成 ※移動には社用車を使用します。 ★この仕事が続けやすい理由 ・出張なし／担当エリア固定 ・夜間対応ほとんどなし（20時以降は外注） ・設置・納品工事は外注対応 ・個人携帯番号の開示なし ★お客様のお困りごとを解決することで信頼関係を構築し、直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけるやりがいがサービスメンテナンス職の魅力のひとつです。 ■製品例 ・全自動製氷機/業務用冷凍・冷蔵庫/食器洗浄機/生ビールサーバー等 ■入社後の流れ 入社後名古屋の研修センターにて約2か月間、厨房機器を用いて、修理や点検のトレーニングを行います。（期間中帰宅補助2回あり） 研修後は配属地にてOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。入社後半年間は先輩同行で活動していただきます。 ■組織構成 各営業所営業・サービスエンジニア・事務で構成されております。 エリアごとに営業とサービスエンジニアがそれぞれ一人配属されます。 ■当社の魅力 ・中国エリアに30拠点を展開するホシザキグループ ・創業1976年から中四国エリアの業務用厨房機器業界をけん引 ・役職別・社歴別の研修制度充実 ■企業情報 私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。 これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒歓迎／創業110年以上の安定基盤／インフラ設備の法人営業／既存顧客深耕型／エレベーター・エスカレーター提案／設計〜納入の一気通貫／機電一体の専門商社／図面読解・見積スキル習得 ■業務内容 インフラ・プラント設備の専門商社である当社の営業担当として、施主、設計事務所、建設会社へ向けてエレベーターやエスカレーターといった昇降設備等の設計提案から納入までの一気通貫営業を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・定期的な顧客訪問 ・新規ニーズの確認(規模や用途、デザイン、価格帯など) ・ニーズに沿った製品選定や提案 ・製品の提案 ・見積もり、製品納入時の立会い 新規ニーズが出たときにお声掛けいただけるよう地道かつ深い関係構築が重要となる業務になります。 ビルや施設を街づくりの一環として捉えて、多様なニーズに応え続ける提案力や発送力はもちろんのこと、建築図面から仕様を読み取って、見積作成をするので自分のスキルアップを感じることができます。 ■担当エリアと担当社数 近畿２府４県が担当エリアですが、５割以上が大阪市内の案件です。担当顧客数も経験年度によって変わります。 当面は、課長代理伴走の元、５社〜10社程度担当をいただきます。 ■入社後の流れ まずは既存顧客に対し、提案済み案件のフォローや課長代理の打合せに同行し製品知識を習得頂きます。新規顧客については、業務に慣れていただいてからお任せする予定です。 ■組織構成 背側先となる組織は下記5名で構成をされています。 ※当ポジションについては課長代理と２名体制で従事頂きます。 課長（50代）、営業職（30代）、営業職（30代）、営業職（20代）、営業アシスタント（30代） ■当社の強み 商社機能を活かし、電気・機械設備ともに多数のトップクラスメーカーとの取り引きがあり、施工に関しては、各メーカーの協力をもとに事業を展開しています。また、公共分野では、上下水道施設を始め、排水ポンプ施設、揚水ポンプ施設、集落排水事業等、同社が納入した実績が多数あります。 ■キャリアパス スキルに合わせマネジメントなども目指していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホシザキブランドの強みを活かし、お客様から頼られる営業へ〜 「商品力があるから提案しやすい」—営業経験者に選ばれるホシザキグループの法人営業です。 ■仕事内容 飲食店・ホテル・病院などへ当社が展開する商品の営業活動をお任せいたします。 ◎具体的には… ・新規出店、買い換え要望に対する商品、企画の提案 ・製品の発注、設置業者の手配、設置工事立ち会い ・事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 ★この仕事が続けやすい理由 ・既存顧客中心（7割）※移動は社用車を使用致します。 ・夜間・急な呼び出しなし ⇒夜8時以降のご依頼は、外注業者が対応しておりますので夜間の緊急対応はございません。名刺にも個人ケータイの電話番号は記載ございませんのでご安心ください。 ・トップシェアで提案が通りやすい ⇒業界でもトップクラスの知名度を誇るため、新規でもお話を聞いていただきやすいです。 ■製品例 全自動製氷機/業務用冷凍・冷蔵庫/食器洗浄機/ビールサーバー等 ■入社後の流れ 研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■組織構成 各営業所営業・サービスエンジニア・事務で構成されております。エリアごとに営業とサービスエンジニアがそれぞれ一人配属されます。 ■企業情報： 私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。 これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。 連結社員数は1万人を超えており、コロナ禍の飲食業界への打撃をもろともせず業界や国内外に問わず事業拡大を行い、2026年度にグローバルNo.1企業となる事業計画も出している業績好調企業です。このように母体も安定しているため、安心して就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務