建設機械・その他輸送機器の求人情報の検索結果一覧

■配属先 グループ生産本部　バリューエンジニアリング部門　設計二部　設計一課 ■業務内容 設計二部 設計一課では国内の原子力発電所、及び火力発電所向けの用水、排水の設計業務を担当いております。 このポジションでの主な業務は以下の5点となります。 ①お客様と会話して設計条件の整理 ②基本設計の実施（設備構成決めを含む） ③見積仕様書の作成 ④原価積算の実施 ⑤設備完成後の性能確認の立ち合い ■期待すること どのような事にでも積極的に取り組み、社内外の関係者と良好な関係が築けること ■やりがい お客様の課題解決に一緒に取り組み、検討や議論を通じて多くの技術を習得することができます。また、自身で設計したプラント設備が所定の性能を発揮した時に達成感が得られます。

【入社後の具体的な仕事内容】 経験を積むため、入社時は教育担当の補助業務を経験し、半年程度経過したのち、案件担当をお任せします。 教育担当と共に案件をこなすことで、独り立ちしていただきます。 【仕事の進め方】 ＜流れ＞ 元請案件が、上下水案件が数十件程度、ポンプ案件が50～60件程度、機器売案件が300件程度です。 営業から原価積算依頼があり、その案件の仕様書、図面、設計書を確認しながら、原価を積算します。 内製製品は専門の部門が存在するので、別途依頼し、全体原価をまとめます。 ＜関わる部門＞ 営業、技術、設計、電気、工事、購買、管理など ＜担当案件数＞ 元請数件／年、機器売数十件／年 ＜体制＞ １案件は基本は１人でまとめます。 機械製品は担当自身で積算し、内製製品、電気、工事は別途で積算していることが多いので、連携して全体原価をまとめます。 ＜働くスタイル＞ 不明点や、疑問点はまずは、ベテランの自部門メンバーに直接相談します。 毎日のMEETでの朝礼、週1回の業務週礼等があります。 積算範囲、必要知識が多いため、教え合うことが当たり前になっているため、質問しやすい環境です。 その上で他部門メンバーとも交流が多く、直接相談する機会は多数。 入札日という締切日の追われるので、フットワークの軽い上司と同僚と相談し、解決していくスタイルです。 【入社後のキャリアパス】 人材を増やす方向なので、すぐに異動はありません。 他部門との関わりが多いので、適正を見ながら、技術、設計、工事等の業務に異動することもあります。

【仕事内容】※本人希望、適性、グループ内業務状況を勘案し、以下の業務に従事頂く予定です。 1.営業プロセスにおけるデジタルマーケティング活用施策を企画/遂行 ・コンテンツ制作管理、顧客分析 ・事業部・海外拠点との協業による顧客創出、有望顧客抽出 ・顧客抽出後の商談形成フォロー、アフターセールスのカバー率改善寄与など 2.コーポレート部門(広報・各ドメイン等)と連携したWebマーケティング ・三菱重工Gサイト群の導線改善 ・Webサイトを活用した新規顧客獲得施策企画/遂行 3.サービス事業拡大 ・SBU、ST部門と連携し、デジタルを活用した企画を立案/実施/他SBUへ横展開 【仕事のやりがい・魅力】 本社コーポレート部門にて全社横断的な活動を実施するため、国内外、各事業部門の様々なバックグラウンドを有する方々とコミュニケーションをとり、プロジェクトをマネジメントすることができます。 また、当社においてはデジタルマーケティングの有識者は限られており、積極的に能力を磨くことによって、第一人者として新しいキャリアを形成することも可能です。

【業務概要】 今回の募集業務では、サプライチェーン全体の計画・最適化を担当し、業務効率とコスト削減を目指して戦略を立案・実行します。調達から生産、在庫管理、物流に至るプロセス全体を管理し、プロセスごとの改善点を洗い出し、データに基づいた最適化を図ります。各部門（調達、製造、販売、物流、IT、経営層）と密に連携し、顧客ニーズに迅速に応えながら、効率的かつ持続可能なサプライチェーンを構築することを担当します。 【業務内容】 サプライチェーン、生産企画、物流、商品調達、そして統轄子会社における経営管理を支える企画業務を担当。データドリブンな意思決定基盤の導入・展開・運営を通じて、各プロセスの適正なコスト化を実現し、効率的な業務運営を担当。 ・S&OPの社内展開と運営、フォローアップ ・ライフサイクル管理実践による商品ラインナップの見直し推進 ・生産や物流に関する戦略立案と取組み推進（短期および中長期） ・統括子会社の経営管理支援業務 ・生産場所の決定、製造価格の管理

【業務内容】 ・設計事務所、ゼネコン、サブコン、官庁、民間企業に対するソリューション営業活動 ・設計事務所、ゼネコン、サブコン、官庁、民間企業に対する設計協力活動 ・現場打合せ対応 ・新規ユーザー開拓

【具体的な業務内容】 入社直後は、鋼管端面のグラインダー処理および玉掛け・抜き取り検査などの付帯作業に従事いただきます。その後は、鋼管の溶接個所の補修作業（手棒のアーク溶接）を主体とした作業に従事いただくことを想定しています。 製造課では多能工化を推進しており、将来的には製管後の仕上げ工程でローテーションを組んでいける体制を整えていきたいと考えています。 【仕事の進め方】 業務量はその日生産される製品の仕様および前工程の状況によって決定しますので、上長からの業務指示に従って日毎に作業を進めていただきます。 各作業に対するサイクルタイムは長く、落ち着いて作業でき、作業に関する困りごとは相談しやすい職場です。特に改善に向けた提案を歓迎しています。 【配属予定部門】 市川工場製造課：計63名 募集部門は製缶、溶接工程で約50名の組織です。 ＼市川工場とは／ 【鋼管杭】という製品を作っており、建物や橋などの基礎に使われています。 長さは4～23m、外径は400～1500mmと大きな製品で、東京ゲートブリッジや首都高速 道路など日本全国の社会インフラを支えています。 【配属先部署の現在の役割・ミッション】 社会インフラの耐震化、国土強靭化に資する建設資材である鋼管杭・鋼管矢板の素材となる「スパイラル鋼管」の製造を行う部署です。原材料である圧延コイルをスパイラル成形・溶接により任意の外径・長さの鋼管を製造しています。 配属を想定しているポジションはスパイラル鋼管の溶接部および母材部の補修を行うポジションであり、仕掛品を製品化する重要な役割を担っています。

【仕事内容】 ■モーションコントロール事業部技術部では、工作機械やプラント設備など一般産業機械用のクラッチやカップリングなどを開発製造しています。 配属予定先の岡山工場ではモーションコントロール事業部の生産技術業務全般を担い、生産効率化による製造部門のアウトプット最大化をサポートする役割を担っています。 生産ラインの自動化や省人化、DX活用によるスマート工場の実現を目指すべく、工程・設備改善や自動化機器の企画導入をご担当いただける方を募集します。 ■一般産業機械向けのクラッチやカップリングなどの製造における、加工や組立、検査工程の生産技術業務をご担当いただきます。 入社後半年は現場実習として機械加工や製品組立経験を積んでいただき、その後は、下記業務及び、生産ライン自動化に向けた、自動化機器の導入や生産性改善など、社内外関係者と連携を図り、推進いただきます。 ・切削・研削加工における加工治具設計・製作、検査治具設計・製作 ・組立業務における組立治具設計・製作、検査治具・機器手配 ・製造部や設備管理課の依頼に基づく、生産設備・ライン改善業務 ・組立・検査ラインの自動化やIoT化に向けた自動化機器の検討・導入・改善 【使用ツール】iCAD MX、Solid Works 【関係部署】製造部、長岡京生産技術課、設備管理課、生産管理課、調達課、技術部など 【やりがい・魅力】 ・外部教育での知識習得や海外工場でのライン立ち上げなど、技術者としてのスキルを高められる環境があります。入社後は先輩社員の教育の下、業務を習得いただきます。 ・生産性や品質向上に繋がる製品/部品の工法など自身のアイデアを提案し、企画から導入、評価まで一貫して主体的に携われる環境があり、やりがいや達成感を実感できます。

適性を見て「物流システム」または「パーキングシステム」いずれかの工事責任者を担当いただきます。据付工事の現場監督および工事計画を担当。責任者として設置・施工現場の施工管理と工事計画をお任せします。 ■物流システム:物流倉庫における入出庫・運搬の効率化・自動化を実現するシステムの設置・現場の施工管理と工事計画を担当。食 品/飲料メーカー等ニッチな領域でシステムを提供※納入先は地方拠点が多く海外納入案件も有 ■パーキングシステム:当社がパイオニアである「パズル式駐車場」は地下空間を効率的に利用し大容量の収容台数を確保できるシステムの設置・現場の施工管理と工事計画を担当。※納入先は都市部がメイン

■入社後に任せる業務 １．半導体新領域探索 (市場調査〜戦略策定〜実行まで) ２．グローバルチャネル探索・深耕 (現状は米国、欧州、韓国が対象領域となります。) ３．海外商務(輸出管理を含む)および海外法務の支援活動 ■当業務の面白み・魅力 ・半導体という最先端領域を探索し、未来を創るという活動に携わることができます。 ・自ら調べ、自ら戦略を練り、自ら実現するという楽しみを味わえます。 ・国内外／社内外の仲間と協力して目標を達成する楽しみを味わえます。 ・戦略に関するスキルを身に着けることができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：半導体プロセス、当社技術・製品知識、戦略の立案・実行に関する座学の後にOJTによりスキルアップしていただきます。また、個人のスキルに応じた各種の教育プログラムが用意されています。関係者が国内外と多岐に渡っています。まずは、チームメンバーと一緒に出張し、徐々に親交を深めていただきます。 5年後以降：適性と希望に応じ、プロジェクトリーダー／ライン長／海外マネジメントを担当していただきます。

【仕事内容】 当社は、空港や大型ショッピングモール、地域冷房プラント、半導体工場を始めとする多種多様な商業用途、産業用途向けの大容量空調を必要とされているお客様向けに大型冷凍機（ターボ冷凍機）を東南アジア市場及び、中東市場で販売しております。 各国では海外販売拠点及び代理店と共に、営業企画・戦略立案を策定して輸出営業活動を行います。主に入札対応、見積作成、契約交渉、代金回収、PJリスク管理、市場ニーズに基づく新商品計画、製品規格調査に加えて、事業拠点設立に係るF/Sや立ち上げ等の業務も行います。 【仕事や部署の魅力】 ・空調、冷凍機器業界は気候変動への関心の高まりと脱炭素社会の実現に向けた国際的な動きが活発化しており、代替冷媒や省エネへの製品開発・投入が日進月歩で進んでいます。 特に、海外を中心に市場が拡大を続ける中、日系/欧米/中韓メーカーと競合しながら当社冷熱事業も従来の枠から大きく転換する時期を迎えており、ダイナミックな案件にも関われる充実感のある仕事です。 ・海外拠点への積極的な支援が主要業務となります。スキルや経験に応じて海外出張や海外赴任いただき、グローバルな視点での活躍が可能です。 ・同部門は９名(男性７名、女性２名)の社員が国内で勤務しており、海外拠点への派遣者は現在3名です。また、現地採用のナショナルスタッフも7名おり、日々連携をとりながら業務を行っています。 【募集背景】 大型冷凍機（ターボ冷凍機）製品は、国内で圧倒的なシェアを保持しており、その素晴らしい製品を海外市場で販売拡大すべく、同業種での経験のある即戦力人材を募集するものです。 【従事すべき業務の変更範囲】 当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

■入社後に任せる業務 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ・原価計算、決算業務 ・部門費管理 ・固定資産管理 ・内部統制（J-SOX）業務 他部門との調整・折衝の機会が極めて多く、相手は、入社間もない社員から部課長職級と多岐にわたります。 棚卸資産の管理を通じて生産管理と調達、製品のコスト構造にも関心をもって、業務を進めていただきたいと考えています。 欧米圏の事業拡大を推し進めており、今後、競争環境の把握や競合他社の財務分析などで英語を用いる機会が増えると考えています。 ■当業務の面白み・魅力 独自の管理会計システム(SHIアカウンティング)で事業を運営しています。ルールに沿って業務を改良し、それを業務プロセス、規程に落とし込むことを推奨しており、業務改善の意欲を持つ応募者にとっては遣り甲斐のある職場です。財務基盤が安定しており、福利厚生も充実、安心してキャリアアップを図れます。学習する組織を目指しており教育機会が豊富、社内・社外研修への参加を奨励しています。

■選考会内容 【日時】 12/7(土) 10：00～17：00 各時間帯（10:00/11:00/12:00/14:00/15:00/16:00）にて面接1時間（希望の方は面接後個別質疑応答）を実施いたします。 ※上記時間帯については変更可能性がございます。 【実施方法】 対面 【会場】 ■大阪事業所 〒540-0001 大阪市中央区城見1丁目3番7号 【持ち物】 筆記用具 ■選考ステップ 12/3(火)10：00　応募〆切 ↓ 12/4(水)12:00　書類選考結果/日程調整のご案内 ↓ 12/5(木)12:00　日程調整回答〆切 ↓ 12/5(木)17:00　日程確定 ↓ 12/7(土)　会社説明会・面談（面接）実施 ↓ 後日選考結果ご連絡 ※各選考ステップのご案内日程ついては確定次第ご連絡いたします。 ■職務内容 ■製造現場における熱処理工程の工法・設備開発業務に従事していただきます。 【対象製品】　 ◇自動車用ステアリング部品、駆動部品 ◇産業機械用軸受

■選考会内容 【日時】 12/7(土) 10：00～17：00 各時間帯（10:00/11:00/12:00/14:00/15:00/16:00）にて面接1時間（希望の方は面接後個別質疑応答）を実施いたします。 ※上記時間帯については変更可能性がございます。 【実施方法】 対面 【会場】 ■大阪事業所 〒540-0001 大阪市中央区城見1丁目3番7号 【持ち物】 筆記用具 ■選考ステップ 12/3(火)10：00　応募〆切 ↓ 12/4(水)12:00　書類選考結果/日程調整のご案内 ↓ 12/5(木)12:00　日程調整回答〆切 ↓ 12/5(木)17:00　日程確定 ↓ 12/7(土)　会社説明会・面談（面接）実施 ↓ 後日選考結果ご連絡 ※各選考ステップのご案内日程ついては確定次第ご連絡いたします。 ■職務内容 生産設備の新規開発、改造、O/Hの為の機械設計もしくは電気設計業務を担当頂きます。 電気設計：シーケンス制御の回路設計設備制御盤、操作盤のハード設計

■選考会内容 【日時】 12/7(土) 10：00～17：00 各時間帯（10:00/11:00/12:00/14:00/15:00/16:00）にて面接1時間（希望の方は面接後個別質疑応答）を実施いたします。 ※上記時間帯については変更可能性がございます。 【実施方法】 対面 【会場】 ■大阪事業所 〒540-0001 大阪市中央区城見1丁目3番7号 【持ち物】 筆記用具 ■選考ステップ 12/3(火)10：00　応募〆切 ↓ 12/4(水)12:00　書類選考結果/日程調整のご案内 ↓ 12/5(木)12:00　日程調整回答〆切 ↓ 12/5(木)17:00　日程確定 ↓ 12/7(土)　会社説明会・面談（面接）実施 ↓ 後日選考結果ご連絡 ※各選考ステップのご案内日程ついては確定次第ご連絡いたします。 ■職務内容 駆動部品(ハブユニットベアリング)加工生産ライン準備業務全般を通じジェイテクトのものづくりを幅広く担当いただきます。 【詳細】 ◇加工（旋削）ライン企画、工程設計 ◇設備、工具、検査具検討～手配、NCプログラム作成 ◇テスト加工 ◇量産立ち上げ（国内工場、海外工場） ◇製品設計部署、生産管理部署、量産工場との連携

■選考会内容 【日時】 12/7(土) 10：00～17：00 各時間帯（10:00/11:00/12:00/14:00/15:00/16:00）にて面接1時間（希望の方は面接後個別質疑応答）を実施いたします。 ※上記時間帯については変更可能性がございます。 【実施方法】 対面 【会場】 ■大阪事業所 〒540-0001 大阪市中央区城見1丁目3番7号 【持ち物】 筆記用具 ■選考ステップ 12/3(火)10：00　応募〆切 ↓ 12/4(水)12:00　書類選考結果/日程調整のご案内 ↓ 12/5(木)12:00　日程調整回答〆切 ↓ 12/5(木)17:00　日程確定 ↓ 12/7(土)　会社説明会・面談（面接）実施 ↓ 後日選考結果ご連絡 ※各選考ステップのご案内日程ついては確定次第ご連絡いたします。 ■職務内容 軸受の生産設備開発に関する以下の業務をお任せします 【詳細】 ■開発計画の立案・推進 ・工程設計・設備検討の立案と、設備調達 ・加工可否検討及び検証と良品条件確立 ・工程整備の推進 ■要素技術の開発計画立案・推進 ■品種トータルの生産技術の改革・改善・標準化

■選考会内容 【日時】 12/7(土) 10：00～17：00 各時間帯（10:00/11:00/12:00/14:00/15:00/16:00）にて面接1時間（希望の方は面接後個別質疑応答）を実施いたします。 ※上記時間帯については変更可能性がございます。 【実施方法】 対面 【会場】 ■大阪事業所 〒540-0001 大阪市中央区城見1丁目3番7号 【持ち物】 筆記用具 ■選考ステップ 12/3(火)10：00　応募〆切 ↓ 12/4(水)12:00　書類選考結果/日程調整のご案内 ↓ 12/5(木)12:00　日程調整回答〆切 ↓ 12/5(木)17:00　日程確定 ↓ 12/7(土)　会社説明会・面談（面接）実施 ↓ 後日選考結果ご連絡 ※各選考ステップのご案内日程ついては確定次第ご連絡いたします。 ■職務内容 製造業の生産現場にデジタル技術を活用する業務に従事していただきます。 【詳細】 ◇Webアプリケーション開発（JavaScript, Node.js, Python等） ◇機械学習技術の活用（画像、時系列データの解析） ◇情報インフラの企画・構築・評価

【職務内容】 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 ・極低温冷凍機用圧縮機ユニット（又は極低温冷凍機、クライオポンプ）の国内工場（田無製造所）、海外工場（フィリピン）の機械系製造プロセスの構築(工程設計)、改善、生産支援 ・既存の生産設備（組立・検査等）の更新・改善、新規生産設備の導入。計測技術の深化、作業手順の確立、リーン生産（トヨタ生産方式/TPS）による改善活動、VE（バリューエンジニアリング）活動、調達先との改善活動 ■当業務の面白み・魅力 ・製品はニッチながらも業界シェアは高く、顧客群は業界No.1を中心とした大手（グローバル企業）が多いです。 ・IoTを使用した自働化装置（機械系）導入などを幅広く経験できます。 ・製品開発段階から参画し、モノ作りの知見を取り入れた製品設計・工程設計を行い、試作〜評価まで幅広く経験できます。 ・機械加工、機械系の組立・試験まで一連の工程でモノ作りを経験できます。

◇「カスタマーサービス スタッフ」としてキャリアをスタートさせ、優れたビジネス感覚を持って弊社で活躍いただける人を募集！／未経験からチャレンジ可能！／教育体制〇 ■業務詳細： 当面は下記業務を担当し、経験に応じ業務の幅を拡げていただきます。 ・顧客からのお問い合わせ、受注、修理受付業務 （電話、メール、FAX、チャット） ・弊社営業担当からの受注業務（電話、メール） ・顧客向けのアウトバウンドや、弊社製品、Webサイトに関するご案内 ・他部門との業務（業務改善、新規業務のプロセス策定） ・現在提供されているCSRのパフォーマンスの検証、必要であれば、新しいプロセスを模索、策定 ■ヒルティが提供できること： ヒルティでは一人ひとりの社員のキャリアアップを積極的に支援する目的で、様々な権限移譲や継続的なトレーニングを提供しています。あなたが、結果にこだわって高いパフォーマンスを出したならば、ヒルティビジネスの中での様々なポジションへの挑戦をし、キャリアアップしていただくことが可能です。 ■応募者への期待： ヒルティでは多様性あふれる人材が集まって、会社を更に活性化し、革新的なアイデアであふれ、生産性の高いチームを作っていくと信じています。そのため、建設業界での経験は必要ありません。ヒルティでの成功は、あなたのバックグラウンドに関係なく、チームワークと能力をいかに発揮できるかにかかっています。

☆建設機械・各種エンジンに特化しており、官公庁との取引があり、安定受注を実現 ☆定着率90%以上！長期的なキャリア形成が可能！ ☆経験豊富な先輩社員のフォローがある為、未経験でもスキルを習得可能！ ●募集背景： エンジンや建機・クレーン、産業用機械など、さまざまな機械の販売や整備・メンテナンス・製作を手掛ける当社。“国内有数の整備力”を武器に、日本のモノづくりを支えている会社です当社のキーポジションとなる技術職の増員募集を行います。 ●業務詳細： （1）建機・クレーン事業…建設荷役機械・港湾荷役クレーン・基礎工事用機械の修理、メンテナンス、検査を行っています。 （2）エンジン事業…建設機械、発電機、船舶・鉄道用エンジンの定期整備、メンテナンス、オーバーオール等を行っています。 （3）産機事業…エアーコンプレッサーや冷凍機、ヒートポンプの修理・メンテンナンス・点検をお任せします。 ●職務の魅力： 専門分野で使われる製品が多いだけに分かりにくいですが、エンジンやトランスミッションから、様々な製造現場で使われる産業用機械まで、幅広い機械・設備を取り扱っています。そのため、多種多様な知識・スキルを発揮できるフィールドがあることが当社ならではの魅力です。これまでのご経験・スキルを発揮しながら、よりハイレベルな技術を身につけていくことができます。 ●就業環境： 休日出勤は月1〜2回程度。休日出勤を行った際は代休を取得していただいています。出張に関しましては、月により差はありますが、基本短期が多くなっています。 ※夜間勤務もほとんどございません。 ●教育研修制度： メーカーが行っている研修に参加することができたり、業務に必要な資格は、会社負担で講習を受けることが可能です。資格を取得すれば資格手当も支給します。 ●組織構成： 経験豊富な社員が沢山いますので、育成体制は抜群です。 ●当社の特徴： 機械に関する販売〜メンテナンスに至るまでワンストップでサービスを展開している事が強みです。他の企業ではできないメンテナンスが多く、非常に収益力が高い事が魅力の一つです。また、官公庁との取引も多く当社の技術力が認められ売り上げが急速に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆建設機械・各種エンジンに特化しており、官公庁との取引があり、安定受注を実現 ☆定着率90%以上！長期的なキャリア形成が可能！ ☆経験豊富な先輩社員のフォローがある為、未経験でもスキルを習得できる環境があります。 ●募集背景： エンジンや建機・クレーン、産業用機械など、さまざまな機械の販売や整備・メンテナンス・製作を手掛ける当社。“国内有数の整備力”を武器に、日本のモノづくりを支えている会社です当社のキーポジションとなる技術職の増員募集を行います。 ●業務詳細： （1）建機・クレーン事業…建設荷役機械・港湾荷役クレーン・基礎工事用機械の修理、メンテナンス、検査を行っています。 （2）エンジン事業…建設機械、発電機、船舶・鉄道用エンジンの定期整備、メンテナンス、オーバーオール等を行っています。 ●職務の魅力： 専門分野で使われる製品が多いだけに分かりにくいですが、エンジンやトランスミッションから、様々な製造現場で使われる産業用機械まで、幅広い機械・設備を取り扱っています。そのため、多種多様な知識・スキルを発揮できるフィールドがあることが当社ならではの魅力です。これまでのご経験・スキルを発揮しながら、よりハイレベルな技術を身につけていくことができます。 ●就業環境： 休日出勤は月1〜2回程度。休日出勤を行った際は代休を取得していただいています。出張に関しましては、月により差はありますが、基本短期が多くなっています。 ※夜間勤務もほとんどございません。 ●教育研修制度： メーカーが行っている研修に参加することができたり、業務に必要な資格は、会社負担で講習を受けることが可能です。資格を取得すれば資格手当も支給します。 ●組織構成： 経験豊富な社員が沢山いますので、育成体制は抜群です。 ●当社の特徴： 建設機械に関する販売〜メンテナンスに至るまでワンストップでサービスを展開している事が強みです。中でも当社のメンテナンスは特殊機械が多く、売り上げの半分を占めています。他の企業ではできないメンテナンスが多く、非常に収益力が高い事が魅力の一つです。また、官公庁との取引も多く当社の技術力が認められ売り上げが急速に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆建設機械・各種エンジンに特化しており、官公庁との取引があり、安定受注を実現 ☆定着率90%以上！長期的なキャリア形成が可能！ ☆経験豊富な先輩社員のフォローがある為、未経験でも安心して成長できる環境！ ●募集背景： エンジンや建機・クレーン、産業用機械など、さまざまな機械の販売や整備・メンテナンス・製作を手掛ける当社。“国内有数の整備力”を武器に、日本のモノづくりを支えている会社です。当社のキーポジションとなる技術職の増員募集を行います。 ●業務詳細： （1）建機・クレーン事業…建設荷役機械・港湾荷役クレーン・基礎工事用機械の修理、メンテナンス、検査を行っています。 （2）エンジン事業…建設機械、発電機、船舶・鉄道用エンジンの定期整備、メンテナンス、オーバーオール等を行っています。 ●職務の魅力： 専門分野で使われる製品が多いだけに分かりにくいですが、エンジンやトランスミッションから、建設機械まで、幅広い機械・設備を取り扱っています。そのため、多種多様な知識・スキルを発揮できるフィールドがあることが当社ならではの魅力です。これまでのご経験・スキルを発揮しながら、よりハイレベルな技術を身につけていくことができます。 ●就業環境： 休日出勤は月1〜2回程度。休日出勤を行った際は代休を取得していただいています。出張に関しましては、月により差はありますが、基本短期が多くなっています。 ※夜間勤務もほとんどございません。 ●教育研修制度： メーカーが行っている研修に参加することができたり、業務に必要な資格は、会社負担で講習を受けることが可能です。資格を取得すれば資格手当も支給します。 ●組織構成： 支店全体で17名の組織になっており、サービスエンジニアは10名在籍をしております。 経験豊富な社員が沢山いますので、キャッチアップ・育成体制は抜群です。 ●当社の特徴： 建設機械に関する販売〜メンテナンスに至るまでワンストップでサービスを展開している事が強みです。他の企業ではできないメンテナンスが多く、非常に収益力が高い事が魅力の一つです。また、官公庁との取引も多く当社の技術力が認められ売り上げが急速に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／三河機工G／地元密着企業／資格取得支援制度あり／多様なキャリア／福利厚生充実／中途社員活躍中／働く環境◎ ■採用背景： 土木建設機械や器具の販売・修理会社として1971年に設立された当社。より質の高いサービスをお客様に提供していくための増員募集です。 ■業務内容： ・レンタル機器の受け渡し（電動工具・ダンプ・ショベルカーなど） ・入出庫時の点検（ショベルカー、電動工具などの点検） ・建設現場への配達・引き取り（ほぼ愛知県内） ・レンタル機器の店間移動 ・簡単なメンテナンス ・報告書作成 ≪扱う商品≫ ショベルカーやダンプ、高所作業車などの大きいものから、照明器具や電気工具類など、販売・レンタル合わせて1万点以上、様々な商品を取り扱っています。 ≪レンタルの基本的な流れ≫ ・出庫作業 来店されたお客さまの希望する商品をお聞きする 対象の商品の在庫を確認する 商品の試運転等点検を実施する 点検が完了した商品をお客様のお車に載せる ・入庫作業 返却にお越しいただいたお客様に返却商品を確認する お客様のお車から対象の商品を降ろす 商品の試運転等点検をし故障や破損がないかチェックする お客様をお見送りする ・入庫後の作業 返却された商品を洗車場で洗浄する オイル等の過不足をチェックし補充する チェックが終了したら指定の保管場所に移動させる ・配達引取作業 配送地域はほぼ近隣の地域ですが稀に県外に行くこともあります。多いときでも1日10件ほどです ■組織構成： レンタルスタッフとして計18名、各店舗に2〜4名ほど在籍しています。20代がメインですが、40〜50代の方もご活躍中です。中途入社の方も複数名おり、先輩社員のサポートを受けながら、様々な経歴をお持ちの方が、完全未経験から活躍中です。 ■教育体制： ご入社後は、パーツやオイル類の交換や洗浄などの作業を少しずつ習得していきます。半年〜1年程で一人前になります。また、資格取得支援制度があり、業務上必要な資格は会社の補助で取得可能です。将来的にはレンタルスタッフから、営業・フロント・修理などへのキャリアチェンジをすることが可能です。 ■魅力： お客様の職種は様々ですが、9割のお客様が顔見知りであるため、お客様との関係が良好な点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/ワークライフバランス/転勤なし/専門知識と提案力が身に付きます〜 ■業務内容 お客様の事務所や現場を回って建設機械のレンタル・販売の提案型営業を行っていただきます。 ≪仕事内容詳細≫ ・顧客から行われる工事内容をヒヤリング ・工事内容にあった建機の種類、台数を提案 ・見積もり作成 ・レンタル建機の手配 ≪入社後の流れ≫ （1）入社〜3か月：メンテナンス研修OJT。 建機の種類や特徴を理解していないと顧客の要望に応えられないため、メンテナンスから覚えていただきます。 （2）半年〜1年：営業配属。営業の研修を受け先輩社員の同行をしながら仕事を覚えていただきます。 （3）2年程：1人前の営業 ≪メンテナンスの経験をしていただく理由≫ 顧客の要望を聞き、提案ができる営業になることを期待しています。 当社の営業はお客様の工事内容を詳しく伺い最適な機械を提案します。 例えばお客様よりある機械の注文があった場合、そのまま請けるのではなく 「この工事ならその機械1台よりもこちらの機械2つにした方が現場の状況に合っています」と提案したり、 「今まで使ったことのない機械かも知れませんが、一度試してみてください」と提案。 お客様から「提案を聞いてよかった」と言われることも多く信頼を得ることができます。 ■労働環境 ・月の残業時間は平均20時間程度。平日でも自分の時間を愉しんでいる社員も多いです。 ・基本的には休日の出勤はありません。 ・社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。 ・有休取得もしやすい環境で男性育休実績もあります。 ■キャリアパス ≪個人面談実施≫ 年2回、社長・専務との個人面談があり、悩みやキャリアについてお話をする機会があります。 仕事だけでなくプライベートな話も可能です。 ■同社 当社は、主に解体業に特化した建設機械を扱っています。 地方からの人口流出による人口増加に伴い、都市再開発やリニア新幹線などのインフラ整備により 解体業界の需要はますます高まっており、今後も安定して成長が見込まれています。 さらに、能登半島地震の際には迅速に対応し、被災地での復旧作業に当社の機械が活躍し大きく貢献。 今後は東海大地震などの大規模災害に備えた対策も視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/ワークライフバランス/転勤なし/専門知識と提案力が身に付きます〜 ■業務内容 お客様の事務所や現場を回って建設機械のレンタル・販売の提案型営業を行っていただきます。 ≪仕事内容詳細≫ ・顧客から行われる工事内容をヒヤリング ・工事内容にあった建機の種類、台数を提案 ・見積もり作成 ・レンタル建機の手配 ≪入社後の流れ≫ （1）入社〜3か月：メンテナンス研修OJT。 建機の種類や特徴を理解していないと顧客の要望に応えられないため、メンテナンスから覚えていただきます。 （2）半年〜1年：営業配属。営業の研修を受け先輩社員の同行をしながら仕事を覚えていただきます。 （3）2年程：1人前の営業 ≪メンテナンスの経験をしていただく理由≫ 顧客の要望を聞き、提案ができる営業になることを期待しています。 当社の営業はお客様の工事内容を詳しく伺い最適な機械を提案します。 例えばお客様よりある機械の注文があった場合、そのまま請けるのではなく 「この工事ならその機械1台よりもこちらの機械2つにした方が現場の状況に合っています」と提案したり、 「今まで使ったことのない機械かも知れませんが、一度試してみてください」と提案。 お客様から「提案を聞いてよかった」と言われることも多く信頼を得ることができます。 ■労働環境 ・月の残業時間は平均20時間程度。平日でも自分の時間を愉しんでいる社員も多いです。 ・基本的には休日の出勤はありません。 ・社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。 ・有休取得もしやすい環境で男性育休実績もあります。 ■キャリアパス ≪個人面談実施≫ 年2回、社長・専務との個人面談があり、悩みやキャリアについてお話をする機会があります。 仕事だけでなくプライベートな話も可能です。 ■同社 当社は、主に解体業に特化した建設機械を扱っています。 地方からの人口流出による人口増加に伴い、都市再開発やリニア新幹線などのインフラ整備により 解体業界の需要はますます高まっており、今後も安定して成長が見込まれています。 さらに、能登半島地震の際には迅速に対応し、被災地での復旧作業に当社の機械が活躍し大きく貢献。 今後は東海大地震などの大規模災害に備えた対策も視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけられます／未経験者でもOK！他業種からの転身者も多数活躍中！/ワークライフバランス◎〜 ■業務内容 建設機械のレンタル機の出入庫業務及び機械のメンテナンス・修理を行って頂きます。 社内での作業がメインですが、キャリアを積めばお客様の現場に出向いて修理を行うこともあります。 東海エリアのお客様が多く遠方への出張はほぼありません。 ≪ご入社後の流れ≫ （1）入社〜3か月：本社にてOJT研修。初心者でも分かるよう基礎から学んでいただきます。 （2）4か月目〜：サービスエンジニア職として配属。 先輩社員のフォローの元、一から仕事を覚えていただきます。 機械の種類が多いため、特徴や用途、扱い方なども覚えていただきます。 （3）入社2、3年〜：一人前のサービスエンジニアとして日々邁進しながら業務に取り組んでいただきます。 また後輩社員の指導・教育も重要な役割です。 ≪組織構成≫ 20名の修理・メンテナンス担当が活躍中です。 他業種から転身された方も多く、未経験で入社して数年後には第一線で働いている方も多くおられます。 ■労働環境◎ ・月の残業時間は平均20時間程度。平日でも自分の時間を愉しんでいる社員も多いです。 ・基本的には休日の出勤はありません。 ・社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。 ・有休取得もしやすい環境で、男性育休の実績もあります。 ■キャリアパス◎ ≪個人面談実施≫ 年2回、社長・専務との個人面談があり、悩みやキャリアについてお話をする機会があります。 仕事だけでなくプライベートな話も可能です。 ≪スキルアップ≫ 免許・資格の取得や技術講習への参加費用は会社負担。 メーカーによる製品説明会や安全講習会などもあり自分自身のレベルアップに繋がる環境です。 ■同社について 当社は、主に解体業に特化した建設機械を扱っています。 地方からの人口流出による人口増加に伴い、都市再開発やリニア新幹線などのインフラ整備により 解体業界の需要はますます高まっており、今後も安定して成長が見込まれています。 さらに、能登半島地震の際には迅速に対応し、被災地での復旧作業に当社の機械が活躍し大きく貢献。 今後は東海大地震などの大規模災害に備えた対策も視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務