◇◆未経験歓迎！地域密着の地場優良企業で一生使えるスキルを身につけるチャンス！◆◇ 【採用背景】 当社は1971年の創立以来、土木・建設機械のレンタルを主軸とした「大分県の優良企業」で、組織強化のため新たに営業職を募集します。 【業務内容】 土木建築業者へのルート営業を行っていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 既存のお取引先様を訪問し、お困りごとや要望をヒアリングし、建設機器類のレンタルや販売・買取の提案を実施します。 - ご要望に応じて、新商品などの新たな提案も行います。 - ご要望頂いた機械の手配や配送の段取りを行います。 - 営業範囲は主に豊前市近郊で、社用車（AT車）を使用します。 - ご経験やお持ちの資格に応じて、ダンプカーや軽トラックの運転を行う場合もあります。 【入社後の流れ】 試用期間3か月間で研修を行います。研修の流れは以下の通りです。 1. 中津で1か月程度研修を行い、基本的な商材の知識や業務内容について0から理解いただきます。 2. 各営業所を約1週間ずつ回り、実務研修を行います。各々の営業所のノウハウを蓄積しながら学びを深めていただきます。 3. その後、営業所を配属し、組織メンバーとOJT形式で既存のお客様の深耕を行います。 【組織構成】 当該エリアの営業担当は2名です（所長、社員（20代後半・男性）） 【当社の事業内容】 - 建設機械器具のレンタル、販売、修理・各種レンタカー - 中古機械の販売、買取 - 選挙看板のレンタル、販売、設置及び選挙機器、資材販売 【魅力情報の補足】 当社は地域密着の地場優良企業として、多角経営による安定した事業基盤を持ち、ワークライフバランスの整った働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っているため、営業経験がない方でも積極的にチャレンジしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／土日祝休みの完全週休2日制／残業平均月10ｈ／既存顧客中心で未経験からでも活躍出来る環境◎〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 消防車・救急車・消防ホース・放水関連器具・救助資機材・消防服などのルート営業をお任せします。 ■業務詳細： 訪問/打合せ/受注/納品/保守点検や修繕業務を一貫してお任せします。 該当地域の消防署などが所在する地方自治体との取引が95%以上で、一部大企業の防災組織等との取引もあります。 【担当エリア】いわき市、北茨城市、相双地区（相馬市、双葉方面） 【魅力】「少数精鋭」での営業を行う組織体制、「特化型の商品分野」、「絞り込まれた取引先」などの特色があるため、仕事のし易い環境です。 【主要仕入先】帝国繊維株式会社、日本機械工業株式会社、株式会社大阪サイレン製作所、株式会社シバウラ防災製作所、ドレーゲル・ジャパン株式会社 ■ご入社後の流れ： ご入社後は先輩社員のOJT指導や営業同行を通して、徐々に商材知識や営業ノウハウを身に付けて頂く予定です。取扱商品等の内容はご入社後に覚えていただくことが可能です。機械等の知識（自動車車両など）がある方、公共（自治体等）の調達に関わった経験のある方も歓迎です。 ■組織体制： 当社は社長含め4名(男性3名、女性1名)と少数精鋭の組織となっております。少数ならではのアットホームな環境、社員一人一人の意見を尊重する風土で裁量をもって働く事が出来る環境です。 ■会社概要： 平成22年設立以来、各種消防車両、消防用小型動力ポンプ等の機械器具、各種防災資機材・防災用品、非常用備蓄品等に特化した販売とメンテナンスを行い、人々の生活を支えてきています。取引先の95％は公共先で、経営基盤や売上の伸長率も安定しています。 ■事業の安定性： 防災関連業務は、昨今全国的な災害の多発により防災意識が高まっている今、大変意義がある仕事です。人々の生活を裏から支えているためやりがいがあり、また今後も絶対に無くならない業界です。売上も安定して伸長しており、業績に応じて年度末賞与も別途支給しております。 変更の範囲：本文参照

日本の食・農業を支える！農機の提案営業／既存8割※消耗部品などアフターセールスもあり／未経験OK！日祝休み・土曜交代休・残業少／トラクター１台単価〜３千万円 ＜ポイント＞ ・最先端の農業技術や機械で、”日本の食や農業”を支える仕事 ・取引ある顧客を中心にお困りごとによりそう提案営業 ・日祝休み、土曜交代休み、残業月~8h ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・農家や農協へ訪問し、トラクター、作業機、パーツ、アフターサービスの提案をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客8割　 ・お客様先へ訪問し、パートナーとして対話の中でお困りごとやニーズを伺い、 　そこに応えられるよう、幅広い選択肢の中から提案します。 ・整備職や部品営業職とも連携をしながら、最適な提案をしますので一人で営業するわけではございません。 ・頑張りがしっかり評価される環境 　個人の目標数字は年間約２〜３台、その他作業機や部品などは金額での目標値があります。 　年間を通じて目標達成を目指していただき、インセンティブ制度もあります。 　また数字だけでなく日々の貢献度やプロセスもので頑張りがしっかり評価されます。 ■年収例 ・30代 月収35.5万円/年収570万円 ・40代 月収43.4万円/年収708万円 ・50代 月収47.9万円/年収795万円 ■商品の魅力：輸入製品ならではのデザイン性と馬力 海外から輸入するトラクターなどで単価は2~3,000万円程度、車でいうところの外車になります。それゆえ、圧倒的な馬力の強さ、デザイン性に長けており、お客様の中には根強いファンも多い商品となります。また会社としてアフターサービスにも力を入れておりますので、作業機や部品など継続してご依頼を頂きやすい体制となっています。 ■1日のスケジュール（例） 8時30分朝礼→9時全体MTG→9時30分社用車で営業先へ訪問→15時帰社・事務処理等の社内業務→17時15分お疲れ様でした ■日本ニューホランド株式会社の魅力 ・世界的な産業機械メーカー「CNHインダストリアル社」の取扱いブランドの日本総代理店 ・トラクターをはじめとする、高性能農業機械を海外から直接輸入し、全国49の営業拠点で販売、そしてアフターサービスまでを担っています。 変更の範囲：本文参照

日本の食・農業を支える！農機の提案営業／既存8割※消耗部品などアフターセールスもあり／未経験OK！日祝休み・土曜交代休・残業少／トラクター１台単価〜３千万円 ＜ポイント＞ ・最先端の農業技術や機械で、”日本の食や農業”を支える仕事 ・取引ある顧客を中心にお困りごとによりそう提案営業 ・日祝休み、土曜交代休み、残業月~8h ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・農家や農協へ訪問し、トラクター、作業機、パーツ、アフターサービスの提案をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客8割　 ・お客様先へ訪問し、パートナーとして対話の中でお困りごとやニーズを伺い、 　そこに応えられるよう、幅広い選択肢の中から提案します。 ・整備職や部品営業職とも連携をしながら、最適な提案をしますので一人で営業するわけではございません。 ・頑張りがしっかり評価される環境 　個人の目標数字は年間約２〜３台、その他作業機や部品などは金額での目標値があります。 　年間を通じて目標達成を目指していただき、インセンティブ制度もあります。 　また数字だけでなく日々の貢献度やプロセスもので頑張りがしっかり評価されます。 ■年収例 ・30代 月収35.5万円/年収570万円 ・40代 月収43.4万円/年収708万円 ・50代 月収47.9万円/年収795万円 ■商品の魅力：輸入製品ならではのデザイン性と馬力 海外から輸入するトラクターなどで単価は2~3,000万円程度、車でいうところの外車になります。それゆえ、圧倒的な馬力の強さ、デザイン性に長けており、お客様の中には根強いファンも多い商品となります。また会社としてアフターサービスにも力を入れておりますので、作業機や部品など継続してご依頼を頂きやすい体制となっています。 ■1日のスケジュール（例） 8時30分朝礼→9時全体MTG→9時30分社用車で営業先へ訪問→15時帰社・事務処理等の社内業務→17時15分お疲れ様でした ■日本ニューホランド株式会社の魅力 ・世界的な産業機械メーカー「CNHインダストリアル社」の取扱いブランドの日本総代理店 ・トラクターをはじめとする、高性能農業機械を海外から直接輸入し、全国49の営業拠点で販売、そしてアフターサービスまでを担っています。 変更の範囲：本文参照

【年休125日／土日休み／建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／道内88拠点を展開／北海道を代表する建機レンタル企業／1963年創業／創業60年以上の地元密着企業】 ■業務内容： フロント係としての業務を行っていただきます。 基本的にデスクワークで、営業社員と車両のメンテナンス担当の間に入り、臨機応変に車両手配をするお仕事です。 ・来客者の応対 ・注文を受けた車両の手配（運送業者への運搬依頼等） ・電話による注文受け ・機械の貸出し、受入れ ■組織構成：10名程度 ■当社について： 当社は、工事現場で使用される重機やトラックなどの建設機械をレンタルしている会社です。その他、建設機械の修理や販売も行っています。 北海道内88拠点の地域密着の共成レンテムと、国内のリーディングカンパニーであるアクティオのシナジーを狙い、2016年にアクティオHDの子会社となりました。アクティオは連結で2,718億の売上を誇ります（2018年12月期）。 変更の範囲：会社の定める業務

日本の食・農業を支える！農機の提案営業／既存8割※消耗部品などアフターセールスもあり／未経験OK！日祝休み・土曜交代休・残業少／トラクター１台単価〜３千万円 ＜ポイント＞ ・最先端の農業技術や機械で、”日本の食や農業”を支える仕事 ・取引ある顧客を中心にお困りごとによりそう提案営業 ・日祝休み、土曜交代休み、残業月~8h ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・農家や農協へ訪問し、トラクター、作業機、パーツ、アフターサービスの提案をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客8割　 ・お客様先へ訪問し、パートナーとして対話の中でお困りごとやニーズを伺い、 　そこに応えられるよう、幅広い選択肢の中から提案します。 ・整備職や部品営業職とも連携をしながら、最適な提案をしますので一人で営業するわけではございません。 ・頑張りがしっかり評価される環境 　個人の目標数字は年間約２〜３台、その他作業機や部品などは金額での目標値があります。 　年間を通じて目標達成を目指していただき、インセンティブ制度もあります。 　また数字だけでなく日々の貢献度やプロセスもので頑張りがしっかり評価されます。 ■年収例 ・30代 月収35.5万円/年収570万円 ・40代 月収43.4万円/年収708万円 ・50代 月収47.9万円/年収795万円 ■商品の魅力：輸入製品ならではのデザイン性と馬力 海外から輸入するトラクターなどで単価は2~3,000万円程度、車でいうところの外車になります。それゆえ、圧倒的な馬力の強さ、デザイン性に長けており、お客様の中には根強いファンも多い商品となります。また会社としてアフターサービスにも力を入れておりますので、作業機や部品など継続してご依頼を頂きやすい体制となっています。 ■1日のスケジュール（例） 8時30分朝礼→9時全体MTG→9時30分社用車で営業先へ訪問→15時帰社・事務処理等の社内業務→17時15分お疲れ様でした ■日本ニューホランド株式会社の魅力 ・世界的な産業機械メーカー「CNHインダストリアル社」の取扱いブランドの日本総代理店 ・トラクターをはじめとする、高性能農業機械を海外から直接輸入し、全国49の営業拠点で販売、そしてアフターサービスまでを担っています。 変更の範囲：本文参照

日本の食・農業を支える！農機の提案営業／既存8割※消耗部品などアフターセールスもあり／未経験OK！日祝休み・土曜交代休・残業少／トラクター１台単価〜３千万円 ＜ポイント＞ ・最先端の農業技術や機械で、”日本の食や農業”を支える仕事 ・取引ある顧客を中心にお困りごとによりそう提案営業 ・日祝休み、土曜交代休み、残業月~8h ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・農家や農協へ訪問し、トラクター、作業機、パーツ、アフターサービスの提案をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客8割　 ・お客様先へ訪問し、パートナーとして対話の中でお困りごとやニーズを伺い、 　そこに応えられるよう、幅広い選択肢の中から提案します。 ・整備職や部品営業職とも連携をしながら、最適な提案をしますので一人で営業するわけではございません。 ・頑張りがしっかり評価される環境 　個人の目標数字は年間約２〜３台、その他作業機や部品などは金額での目標値があります。 　年間を通じて目標達成を目指していただき、インセンティブ制度もあります。 　また数字だけでなく日々の貢献度やプロセスもので頑張りがしっかり評価されます。 ■年収例 ・30代 月収35.5万円/年収570万円 ・40代 月収43.4万円/年収708万円 ・50代 月収47.9万円/年収795万円 ■商品の魅力：輸入製品ならではのデザイン性と馬力 海外から輸入するトラクターなどで単価は2~3,000万円程度、車でいうところの外車になります。それゆえ、圧倒的な馬力の強さ、デザイン性に長けており、お客様の中には根強いファンも多い商品となります。また会社としてアフターサービスにも力を入れておりますので、作業機や部品など継続してご依頼を頂きやすい体制となっています。 ■1日のスケジュール（例） 8時30分朝礼→9時全体MTG→9時30分社用車で営業先へ訪問→15時帰社・事務処理等の社内業務→17時15分お疲れ様でした ■日本ニューホランド株式会社の魅力 ・世界的な産業機械メーカー「CNHインダストリアル社」の取扱いブランドの日本総代理店 ・トラクターをはじめとする、高性能農業機械を海外から直接輸入し、全国49の営業拠点で販売、そしてアフターサービスまでを担っています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／転勤なし／完全週休二日制／ノルマなし／参入障壁が高い業界なので安定して就業することができる環境です】 ■業務内容： 当社の営業職として、船舶用品・陸上土木資材および機器のルート営業を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・船舶用品・陸上土木資材および機器のルート営業（既存顧客中心） ・救命胴衣、救命いかだ、船灯、吊り具など多岐にわたる商品提供 ・お客様との関係構築と深耕営業 ・製品の特徴や使い方の説明、買い替えスパンの提案 ＜商材＞ ・救命胴衣、救命いかだ ・汽笛、船灯 ・アンカー、シャックル、ワイヤーロープ ・操舵機・コンパス、風速計など ※航海に必要な多種多様な船舶関連機器や用品を扱いますが、入社の時点では製品に関する知識は必要なく、OJT等を通じて徐々に覚えていただけます。 ＜お取引先＞ 北海道から沖縄まで、全国各地の海運業、漁業を営むお客さまとの取引があります。創業以来80年以上にわたりお付き合いのあるお客さまもいます。海運業界は、新規参入が少なく長い歴史を持った企業様が多数。そうした歴史ある企業さまと長年のお取引を続けており、安定した企業基盤を築き上げています。 ＜営業方法＞ 既存のお客さまとの取引が中心です。お客さまとの長いお付き合いを大切にしているため、営業ノルマはありません！その分、深い関係づくりを大切にしており、時には、各地のお客さまを直接訪問して、商品の特徴や使い方、買い替えスパンなどを丁寧にご説明します。 ■教育制度： まずはOJTで先輩社員の同行からスタート。約半年は、先輩社員の手伝いや同行などを通じて商品の知識や営業の仕事の流れを身につけていきます。その後、徐々に先輩社員から担当先を引き継いでいきます。引き継いだあとも、商品や営業活動についてわからないことなどがあれば、先輩社員が相談に乗ります。 ■職場環境・年齢構成： 大阪支店営業メンバー13名(20代1名、30代6名、40代2名、50代2名、60代〜2名)　※前職は、旅行業界、ペット業界、釣具業界などの異業界の方々もご活躍されています。 面倒見のいい先輩が多いですが、頭ごなしに決まったやり方を押し付けることはありません。失敗はフォローしますが、まず挑戦し、学びを得ていただくことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠グループ／航空業界のニッチトップ／防衛省・防衛関連メーカー向けの航空関連機器の営業職を募集／安定性抜群】 同社は、小型航空機、ヘリコプターエンジン、セキュリティシステムなど 海外のリーディングエッジ・プロダクツの提案、販売を通じて日本の航空宇宙産業の発展に貢献しています。そんな同社にて、防衛省・防衛関連メーカー向けの航空機関関連機器の営業を募集いたします。 ■業務内容： 海外サプライヤーから仕入れ・輸入を行い、防衛省もしくは防衛省と取引をしておる大手メーカー向けに営業を行います。 ＜詳細＞ ◎航空関連機材の輸入業務、国内販売業務 ※主に、アメリカ・ヨーロッパからの輸入になり、海外出張も年に多くて3回程度になります。 ■同ポジションの魅力： ◎ニッチトップ×防衛業界の発展に貢献できる 同社の営業は、防衛省がエンドユーザーになるため既存顧客がメインになりますが、ニーズによっては海外の仕入れ先や新商品の開拓ができるポジションです。 ◎海外をフィールドに活躍が可能 業務では、海外の取引先と英語でメールや電話などのやり取りが発生いたします。また海外出張もございますので、英語や海外を舞台に活躍したい方はぜひ応募ください。 ■配属部署： 名古屋支店は、支店長1名、部長クラスが2名、総合職のメンバーが3名、事務職７名で構成されております。 ■当社について： 同社は60年以上の歴史を持つ、伊藤忠グループの航空専門商社です。防衛省等の官公庁や民間のお客様向けに、航空機やその構成機器・部品・セキュリティ関連機材等を輸入販売しています。日本の小型航空機輸入実績No.1を誇る実績と、ニッチで重要性の高い多様な取扱商品ラインナップが強みです。また、単なる商談仲介に留まらず、航空機・ヘリコプター・エンジンに関する補修サービス等、付加価値の高いサービスへの取り組みも積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪新潟市／フォークリフトや物流機器の提案営業／未経験歓迎／UIターン歓迎／土日祝休／三菱重工G／研修充実◎／退職金制度有≫ 当社は物流や港湾関連の企業向けに、フォークリフトや物流機器の販売を行っており、営業職をお任せします。 ■職務内容 ・お客様先への訪問、ヒアリング ・資料や見積もり作成 ・受注・納品 ・アフターフォロー ＜営業内容＞ 入社後1年目については、研修の一環として新規の営業をメインでお任せいたします。2年目以降は目安として2割ほどが新規のお客様への営業となります。 ・新規営業について 基本的には、過去先輩社員等が新規営業で伺っている会社様に改めて挨拶訪問するようなイメージです。何度も伺っているため社名はある程度認識しているところが多いです。 2年目以降、エリア担当を持った時には、既存顧客をいただくことになります。 ・既存営業について ＜担当顧客＞物流や港湾関連、除雪事業などを行っている会社が中心 ＜訪問件数＞1日の商談件数は、5〜10件程 ＜訪問方法＞お客様先へは車を使っていくケースが主ですが、遠い場所でも1時間弱で訪問可能です。 ★この仕事へ向いている方★ じっくりとお客様と関係構築ができる方が向いています！お客様に定期訪問をしていただきながら、お客様の要望を掴んでフォークリフトをはじめとした物流機器を販売していただきます。 ■組織構成 営業部は会社全体で44名が在籍しており、新潟支店には7名おります。 20〜30代を中心に、幅広い世代が活躍中です。 未経験からこの仕事を始めた先輩も多くいるので、分からない・困ったことなど、何でも質問・相談しやすい環境です。 ■入社後の教育体制 入社後は1，2週間ほど新潟本社で研修を受けていただきます。 配属先の拠点で先輩社員からのOJTを通して業務を学んでいただきます。 一人の先輩ではなく沢山の先輩から学ぶことができるので、営業スキルの向上が可能です。社内システムに商品知識が蓄積されているので、いつでもご自身で勉強も可能です。OJTの一環で整備士の業務に同行してもらう機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆群馬／未経験歓迎／フォークリフトや物流機器の提案営業／年休125日／土日祝休／転勤無／三菱重工G／研修充実◎◆◇ ■職務内容 ・お客様先への訪問、ヒアリング ・資料や見積もり作成 ・受注・納品 ・アフターフォロー ＜営業内容＞ 入社後1年目については、研修の一環として新規の営業をメインでお任せいたします。2年目以降は目安として2割ほどが新規のお客様への営業となります。 ・新規営業について 基本的には、過去先輩社員等が新規営業で伺っている会社様に改めて挨拶訪問するようなイメージです。何度も伺っているため社名はある程度認識しているところが多いです。 2年目以降、エリア担当を持った時には、既存顧客をいただくことになります。 ・既存営業について ＜担当顧客＞物流や港湾関連、除雪事業などを行っている会社が中心 ＜訪問件数＞1日の商談件数は、5〜10件程 ＜訪問方法＞お客様先へは車を使っていくケースが主ですが、遠い場所でも1時間弱で訪問可能です。 ★この仕事へ向いている方★ じっくりとお客様と関係構築ができる方が向いています！お客様に定期訪問をしていただきながら、お客様の要望を掴んでフォークリフトをはじめとした物流機器を販売していただきます。 ■組織構成 営業部は会社全体で44名が在籍しており、新潟支店には7名おります。 20〜30代を中心に、幅広い世代が活躍中です。 未経験からこの仕事を始めた先輩も多くいるので、分からない・困ったことなど、何でも質問・相談しやすい環境です。 ■入社後の教育体制 入社後は1，2週間ほど新潟本社で研修を受けていただきます。 配属先の拠点で先輩社員からのOJTを通して業務を学んでいただきます。 一人の先輩ではなく沢山の先輩から学ぶことができるので、営業スキルの向上が可能です。社内システムに商品知識が蓄積されているので、いつでもご自身で勉強も可能です。OJTの一環で整備士の業務に同行してもらう機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の老舗企業／既存顧客7割で安心／土日祝休み・年休125日・残業少なめ・手当充実で福利厚生◎／直行直帰も可能／第二新卒歓迎】 ■職務内容 建設現場にて必要とされる、あらゆる仮設資材のレンタル、販売を行う営業をお任せします。 建設現場の安全と快適を支える社会貢献性が高い業務です。 ■具体的には 建設現場にて必要とされる資材は、安全ネット、親綱ロープ（命綱）、メッシュシートや仮設事務所になるユニットハウス、各種の工具など多岐にわたります。また工事の現場や工程により利用される資材が異なり、ご要望も変わるため、モノを売り込むよりは、しっかりとお話を伺い最適なご提案を行う営業スタイルとなります。 ・1日4〜5件の建設現場を訪問し、ゼネコン施工管理担当者とコンタクトをとります。 ・ご要望を伺い、見積書の作成、コンサル・提案を行い、受注となります。 ※既存顧客が7割ですので未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ≪1日の流れ≫ 8:45までに出社・予定確認と納品引き上げの手配→10:00建設現場にて打合せ→12:00お昼→14:00納品現場へ挨拶→15:30営業打合せ→16:30帰社し日報や見積の作成→17:00図面割付・明日の予定確認→17:30過ぎに退社 ■業務の特徴 ・取引先：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、戸田建設、長谷工コーポレーションなど（敬称略） ・取扱う商材：安全ネット、親綱ロープ（命綱）、パネルゲート（現場出入口の可動式ゲート）、仮設ハウス、仮設トイレなど ■入社後の流れ 担当顧客、現場を引継ぎ前任者との同行営業により、商品の知識、営業の提案方法など、学んでいただきます。 未経験者の方でも安心して取り組んでいただけるよう精一杯フォローいたします。 ■組織構成 営業職　　　　　　　　　　１３名　　男性１０名　女性３名 内勤職（事務・業務・図面）１５名　　男性４名　　女性１１名 ■当社について 建設現場の安全と快適を支える建設資材、介護が必要な方やその介護をする方々の負担を少しでも減らして快適な生活を支える福祉用具、当社は人の安全と快適を支えるこれら二分野に特化しレンタルや販売により適切な商品を提供する事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の老舗企業／既存顧客7割で安心／土日祝休み・年休125日・残業少なめ・手当充実で福利厚生◎／直行直帰も可能／第二新卒歓迎】 ■職務内容 建設現場にて必要とされる、あらゆる仮設資材のレンタル、販売を行う営業をお任せします。 建設現場の安全と快適を支える社会貢献性が高い業務です。 ■具体的には 建設現場にて必要とされる資材は、安全ネット、親綱ロープ（命綱）、メッシュシートや仮設事務所になるユニットハウス、各種の工具など多岐にわたります。また工事の現場や工程により利用される資材が異なり、ご要望も変わるため、モノを売り込むよりは、しっかりとお話を伺い最適なご提案を行う営業スタイルとなります。 ・1日4〜5件の建設現場を訪問し、ゼネコン施工管理担当者とコンタクトをとります。 ・ご要望を伺い、見積書の作成、コンサル・提案を行い、受注となります。 ※既存顧客が7割ですので未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ≪1日の流れ≫ 8:45までに出社・予定確認と納品引き上げの手配→10:00建設現場にて打合せ→12:00お昼→14:00納品現場へ挨拶→15:30営業打合せ→16:30帰社し日報や見積の作成→17:00図面割付・明日の予定確認→17:30過ぎに退社 ■業務の特徴 ・取引先：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、戸田建設、長谷工コーポレーションなど（敬称略） ・取扱う商材：安全ネット、親綱ロープ（命綱）、パネルゲート（現場出入口の可動式ゲート）、仮設ハウス、仮設トイレなど ■入社後の流れ 担当顧客、現場を引継ぎ前任者との同行営業により、商品の知識、営業の提案方法など、学んでいただきます。 未経験者の方でも安心して取り組んでいただけるよう精一杯フォローいたします。 ■当社について 建設現場の安全と快適を支える建設資材、介護が必要な方やその介護をする方々の負担を少しでも減らして快適な生活を支える福祉用具、当社は人の安全と快適を支えるこれら二分野に特化しレンタルや販売により適切な商品を提供する事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の総合機械商社／平均残業30時間程度／取得費用全額を会社が負担する資格取得補助制度あり／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です】 ■業務概要： 大型のトラック、商用車の整備を担当いただきます。 ※車検がメインとなり、基本的には工場勤務です。外に行くことはほとんどありません。 ■入社後の流れ： 補助作業からスタートして、車検・整備などの一連の業務を行って頂きます。チーム単位で整備を行うため、不明点はいつでも先輩社員に聞ける環境です。また整備士や検査員、牽引免許などの業務で必要な資格は全額会社負担で取得頂けます。 ■自動車事業部門の特徴： 自動車事業部門は約300名で構成されております。「三菱ふそうトラック・バス」の特約販売店として、香川県・徳島県・愛媛県・高知県の三菱ふそうトラック（1.5トン〜大型トラック）、バス（大・中・小）を取り扱っている部門です。「FUSO」ブランドは昔からお客様より厚い信頼を得ており、性能的にも優れていると高いご評価を頂いています。 ■当社の魅力： ・全ての部門（整備、営業等）が連携しながら、丁寧なアフターフォローに力を入れております。修理、故障を未然に防ぐ定期的な点検案内をきめ細やかに行っていることから、多くのお客様より信用を獲得していることが特徴です。大手企業との取引、そして取引先からの厚い信頼に加えて、各地域に支店、営業所を展開しているため、抜群の安定基盤を誇ります。 ■社風： 現在、20代〜30代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されているため、社員間の情報を共有できる環境です。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。

【地域密着型の総合機械商社／平均残業30時間程度／取得費用全額を会社が負担する資格取得補助制度あり／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です】 ■業務概要： 大型のトラック、商用車の整備を担当いただきます。 ※車検がメインとなり、基本的には工場勤務です。外に行くことはほとんどありません。 ■入社後の流れ： 補助作業からスタートして、車検・整備などの一連の業務を行って頂きます。チーム単位で整備を行うため、不明点はいつでも先輩社員に聞ける環境です。また整備士や検査員、牽引免許などの業務で必要な資格は全額会社負担で取得頂けます。 ■自動車事業部門の特徴： 自動車事業部門は約300名で構成されております。「三菱ふそうトラック・バス」の特約販売店として、香川県・徳島県・愛媛県・高知県の三菱ふそうトラック（1.5トン〜大型トラック）、バス（大・中・小）を取り扱っている部門です。「FUSO」ブランドは昔からお客様より厚い信頼を得ており、性能的にも優れていると高いご評価を頂いています。 ■当社の魅力： ・全ての部門（整備、営業等）が連携しながら、丁寧なアフターフォローに力を入れております。修理、故障を未然に防ぐ定期的な点検案内をきめ細やかに行っていることから、多くのお客様より信用を獲得していることが特徴です。大手企業との取引、そして取引先からの厚い信頼に加えて、各地域に支店、営業所を展開しているため、抜群の安定基盤を誇ります。 ■社風： 現在、20代〜30代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されているため、社員間の情報を共有できる環境です。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。

■□建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／道内79拠点を展開／北海道を代表する建機レンタル企業／創業55年以上の地元密着企業／研修制度◎／既存営業7割□■ ■業務内容： ・当社の営業担当として、建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）や機械・備品等を建設業を中心としたお客様へレンタル頂く為の提案営業を行います。定期的な訪問による関係性構築・マメな情報収集がとても大切になります。 ■業務詳細： ・お客様からの受注業務 ・見積書、打ち合わせ資料等の作成 ・定期的な顧客訪問 ・機械のトラブル対応　他 ■業務の特徴： ◇新規：既存＝3:7の割合（時期による） ◇1人1台営業車が貸与され、移動をします（直行直帰可） ◇車で1〜1.5h圏内が営業エリアで基本的に宿泊を伴う出張はございません。 ◇地元優良企業を中心に1人当たり10〜100社担当（エリアによって異なる。メインは10社前後） ◇ノルマはございませんが、チーム・個人に目標があり、達成率に応じて賞与に還元します。 ■入社後の流れ： まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します（半年〜1年程度が目安）。 ■組織構成： ・各拠点、営業2〜10名、工務3〜20名程度で構成されており、10〜50名規模の少数精鋭でチームワークをとても大切にしております。 ※道北エリア：稚内、旭川、富良野、芦別、岩見沢、栗山、士別、枝幸、上富良野、深川、滝川、美唄、幌延、名寄、夕張、留萌

■□建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／道内79拠点を展開／北海道を代表する建機レンタル企業／創業55年以上の地元密着企業／研修制度◎／既存営業7割□■ ■業務内容： ・当社の営業担当として、建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）や機械・備品等を建設業を中心としたお客様へレンタル頂く為の提案営業を行います。定期的な訪問による関係性構築・マメな情報収集がとても大切になります。 ■業務詳細： ・お客様からの受注業務 ・見積書、打ち合わせ資料等の作成 ・定期的な顧客訪問 ・機械のトラブル対応　他 ■業務の特徴： ◇新規：既存＝3:7の割合（時期による） ◇1人1台営業車が貸与され、移動をします（直行直帰可） ◇車で1〜1.5h圏内が営業エリアで基本的に宿泊を伴う出張はございません。 ◇地元優良企業を中心に1人当たり10〜100社担当（エリアによって異なる。メインは10社前後） ◇ノルマはございませんが、チーム・個人に目標があり、達成率に応じて賞与に還元します。 ■入社後の流れ： まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します（半年〜1年程度が目安）。 ■組織構成： ・各拠点、営業2〜10名、工務3〜20名程度で構成されており、10〜50名規模の少数精鋭でチームワークをとても大切にしております。 ※道東エリア：網走、釧路、根室、帯広、浦幌、興部、厚岸、広尾、斜里、上士幌、上湧別、新得、足寄、大樹、中標津、弟子屈、白糠、美幌、標茶、別海、北見、本別、幕別、紋別、雄武

■□建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／道内88拠点を展開／北海道を代表する建機レンタル企業／創業60年以上の地元密着企業／研修制度◎□■ ■業務内容： 建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）やトラック及び備品等を万全な状態でお客様へ提供するための、メンテナンス・整備を担当します。 ■業務詳細： ・機械の貸し出し、受入れ、それに伴うお客様対応 ・返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等（返却された機械の状態により修理を行うこともあります。） ・工事現場への出張修理※貸し出した機械が客先現場で壊れた場合、工務担当が現場に行き、状態確認・修理を行います※遠方や宿泊を伴うものはございません) ・工場内の雑務、清掃等 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。チームで協力をしながら、来客対応・点検・メンテナンス・出庫業務を分担して行います。一人で修理ができるようなスキルの習得を目指して頂きます。 ■就業環境： ・月平均残業15h程度：5月後半〜秋にかけてが繁忙期です。その分閑散期は落ち着いて業務に取り組めます。また毎日の残業時間を集計し、全所属長に開示をしており、残業が多い社員がいる場合、人事から所属長へ注意喚起・指導をする仕組みの為、会社全体として残業削減に取り組んでいます。 ・当番対応：第1、3、5土曜は通常営業となり、当番で数名体制で対応をしています。出勤した分は平日に振替休日を取得頂きます。月1回程度で入社後しばらくはございません（経験による）。 ・工具・制服等は全て会社から支給をしております。 ・資格取得制度：業務に必要な資格に関しては全額会社負担。講習に行く日も出勤扱いにする等サポートが手厚く、上位資格取得時には、報奨金も支給しております。 ■組織構成： ・各拠点、営業2〜10名、工務3〜20名程度で構成されており、10〜50名規模の少数精鋭でチームワークをとても大切にしております。 ※道北エリア：稚内、旭川、富良野、芦別、岩見沢、栗山、士別、枝幸、上富良野、深川、滝川、美唄、幌延、名寄、夕張、留萌 変更の範囲：会社の定める業務

■□建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／道内88拠点を展開／北海道を代表する建機レンタル企業／創業60年以上の地元密着企業／研修制度◎□■ ■業務内容： 建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）やトラック及び備品等を万全な状態でお客様へ提供するための、メンテナンス・整備を担当します。 ■業務詳細： ・機械の貸し出し、受入れ、それに伴うお客様対応 ・返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等（返却された機械の状態により修理を行うこともあります。） ・工事現場への出張修理※貸し出した機械が客先現場で壊れた場合、工務担当が現場に行き、状態確認・修理を行います※遠方や宿泊を伴うものはございません) ・工場内の雑務、清掃等 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。チームで協力をしながら、来客対応・点検・メンテナンス・出庫業務を分担して行います。一人で修理ができるようなスキルの習得を目指して頂きます。 ■就業環境： ・月平均残業15h程度：5月後半〜秋にかけてが繁忙期です。その分閑散期は落ち着いて業務に取り組めます。また毎日の残業時間を集計し、全所属長に開示をしており、残業が多い社員がいる場合、人事から所属長へ注意喚起・指導をする仕組みの為、会社全体として残業削減に取り組んでいます。 ・当番対応：第1、3、5土曜は通常営業となり、当番で数名体制で対応をしています。出勤した分は平日に振替休日を取得頂きます。月1回程度で入社後しばらくはございません（経験による）。 ・工具・制服等は全て会社から支給をしております。 ・資格取得制度：業務に必要な資格に関しては全額会社負担。講習に行く日も出勤扱いにする等サポートが手厚く、上位資格取得時には、報奨金も支給しております。 ■組織構成： ・各拠点、営業2〜10名、工務3〜20名程度で構成されており、10〜50名規模の少数精鋭でチームワークをとても大切にしております。 ※道南エリア：苫小牧、函館、ニセコ、伊達、浦河、岩内、京極、厚真、小樽、森、静内、登別、洞爺、白老、富川、北桧山、余市 変更の範囲：会社の定める業務

■□建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／道内88拠点を展開／北海道を代表する建機レンタル企業／創業60年以上の地元密着企業／研修制度◎□■ ■業務内容： 建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）やトラック及び備品等を万全な状態でお客様へ提供するための、メンテナンス・整備を担当します。 ■業務詳細： ・機械の貸し出し、受入れ、それに伴うお客様対応 ・返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等（返却された機械の状態により修理を行うこともあります。） ・工事現場への出張修理※貸し出した機械が客先現場で壊れた場合、工務担当が現場に行き、状態確認・修理を行います※遠方や宿泊を伴うものはございません) ・工場内の雑務、清掃等 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。チームで協力をしながら、来客対応・点検・メンテナンス・出庫業務を分担して行います。一人で修理ができるようなスキルの習得を目指して頂きます。 ■就業環境： ・月平均残業15h程度：5月後半〜秋にかけてが繁忙期です。その分閑散期は落ち着いて業務に取り組めます。また毎日の残業時間を集計し、全所属長に開示をしており、残業が多い社員がいる場合、人事から所属長へ注意喚起・指導をする仕組みの為、会社全体として残業削減に取り組んでいます。 ・当番対応：第1、3、5土曜は通常営業となり、当番で数名体制で対応をしています。出勤した分は平日に振替休日を取得頂きます。月1回程度で入社後しばらくはございません（経験による）。 ・工具・制服等は全て会社から支給をしております。 ・資格取得制度：業務に必要な資格に関しては全額会社負担。講習に行く日も出勤扱いにする等サポートが手厚く、上位資格取得時には、報奨金も支給しております。 ■組織構成： ・各拠点、営業2〜10名、工務3〜20名程度で構成されており、10〜50名規模の少数精鋭でチームワークをとても大切にしております。 ※道南エリア：苫小牧、函館、ニセコ、伊達、浦河、岩内、京極、厚真、小樽、森、静内、登別、洞爺、白老、富川、北桧山、余市 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎です！／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／月残業平均15h~20h／1923年設立のインフラ商社／官公庁〜民間まで幅広く対応】　 ■業務内容： 水道関係の施工を行う工事業者やゼネコン、官公庁に向けて上下水道資材（鋳鉄管類、バルブ・栓類、水道用ポリエチレンパイプ、塩化ビニール管、鋳鉄蓋等）の営業を行って頂きます。 新規営業と既存営業の割合は3:7となっており、既存営業の割合が高いです。 営業担当に与えられる裁量が大きく、自身の商談力で取引額を大きく広げることが出来る仕事です。 また、今回の採用は次期支店長候補の採用となるため、ご活躍次第で将来的なキャリアアップを図ることが出来ます。 ■当社の特徴： 安田株式会社は、パイプを販売、工事施工をしている会社です。パイプと一口に言っても、運ぶ物に応じて水道管、ガス管、電線管など様々な種類があります。多様なパイプを販売しますが、その中で最も力を入れ販売しているのが水道管です。創業地、岐阜にて水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、 広域で水道事業を支えています。 メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管。水道管を販売する中で、管を繋いだ先の部品や物品の注文を受けることも増えました。その為、水道用資材だけでなく、衛生機器や空調機器、住宅設備機器を取り扱うようになり、今では販売・施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かせる営業職／商船三井グループの安定基盤／日々の物流を支える船舶業界の代表企業／船舶・水素・燃料・情報通信ビジネスなど多数の事業展開で安定基盤】 ■業務概要： ・船舶用機器や部品の販売・提案を担当し、国内外の顧客に対して環境に配慮した最新の商材を提供します。 ・ご入社後は既存顧客をご担当いただきます。既存顧客を中心に将来的には新規顧客の開拓も行います。英語力を活かして、グローバルな環境でキャリアアップを目指せるポジションです。OJT研修を通じて、上司や先輩社員と共に業務を学びながら、独り立ちを目指します。 ■職務詳細： ・国内外の顧客に対する船舶用部品・機械の販売・提案 ・顧客の要望をヒアリングし、最適なソリューションを提供 ・環境に配慮した新商材の提案および販売 ・顧客との関係構築および維持 ・国内外の出張対応 ■取扱製品： 船舶用機器／船舶用資材など ■英語を使う頻度： 当ポジションでは英語を業務全体の3~5割程のイメージで使用します。 ・お客様からの電話・メールでの依頼事項の対応 （見積、注文、修理、その他） ・海外からの来訪対応及び海外訪問対応。 ※海外出張も業務内容によっては年1~2回程あります。滞在約1週間程。 ・将来的に担当可能性のある地域：欧州、韓国、中国、シンガポール等 ■組織構成： 現在社員、派遣スタッフ含め8名の組織となっております。 将来的にはプレイングマネージャーとして活躍いただく可能性もあります。 ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・在宅勤務可 ・平均残業時間は20時間程（全社平均も約19時間程度） 上記のようにライフワークバランスよく就業いただけます。 ※在宅勤務は配属後一定期間は引継ぎのため出社が必要です。 ■同社の特徴： 同社は世界最大規模の海運会社である商船三井（MOL）のグループ企業として、海上のあらゆるニーズに技術力と提案力でお応えする技術商社です。船舶関連の燃料、潤滑油、各種機器、資材の販売をメインに、石油の洋上備蓄貯蔵船管理業務等、事業内容は多岐にわたります。 ◇中途社員活躍：積極的にキャリア採用を行っており、異業種から転職してきた方が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ラジオCM放送中「建機と仮設のナルハマリース」／帝国データバンク、商工リサーチ発行の情報誌に2023,2024年の優良企業として紹介／業界未経験・第二新卒も歓迎／建設用のレンタル機材整備・修理をお任せ◆◇ ■担当業務： 今回事業拡大のための増員につき、700種以上の建設用機材や、仮設材が商材の同社にてメンテナンススタッフをお任せいたします。 【具体的には】 ・建設機械・仮設材のメンテナンス及び修理等 ・納品、引取業務 ・依頼を受けたら業務課に配送スケジュールの調整依頼 建設用機材は、保有するよりレンタルのほうが安く済むと好評です ■入社後の流れ： 機材や部品の名称、構造図面の見方、工具の名前なんかもわからない方もご安心ください！同社に所属するプロの整備士はみんな初心者からスタートしています。新人の不安に寄り添い丁寧にコツを伝授していきます。経験を積んだら、メーカーが主催する講習会に参加して、さらにステップアップしていただきます。 【お取り扱いされる機材について】 埼玉支店(埼玉県朝霞市)では約10,000台にのぼり、計測機材や照明機器など多岐にわたります。 ■働き方： 一元管理しているため地方への転勤の不安がなく、お住まいの場所で落ち着いて手に職を付けたい方にピッタリです。 さらに残業が少なくワークライフバランスを重視したい方、資格を取得してキャリアアップしたい方にもおすすすめです。 ■会社の特徴： 創業55年間の信用と実績があります。埼玉支店(埼玉県朝霞市)では約10,000台の機械を管理しています。各自仕事に責任を持ち、かつ愉しんで働く自由な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇神戸製鋼Grの安定性/ビジネスパーソンとして必要な営業力、幅広い業界知識が身につく◇◆ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 建設業のお客様に対する機械レンタルの提案・受注・手配等をメインに担当いただきます。営業先は古くからお付き合いのあるお客様がほとんどで既存のお客様フォロー業務がメインです。1日に5〜10件、会社へ訪問するだけでなく現場に出向き現場監督への提案営業機会もございます。 ・お客様のオフィスや現場への定期訪問による工事情報収集から追加レンタルニーズの掘り起こしによる案件獲得 ・工事の作業工程や進捗状況に応じた最適な機械の提案 ・工事の作業効率向上のため、機械の変更を伴わない先端アタッチメントの交換提案　などお客様との関係構築の上、より早く正確な工事状況・ニーズを先取りした提案を行うことが重要となります。 ※入社後はまずは2〜3社程度の顧客対応から始めて頂きます。 ■業務の特徴 ◎レンタル事業は当社の営業活動の柱であり、大型建設機械から小型汎用機、仮設資機材等豊富な商材を揃えています。新車であれば数千万の機械を必要な時だけ使えるレンタルの提案になる為、顧客からのニーズは常にあり事業は安定しています。 ◎当社はサービス部門も自社内に有しているため、不具合があった際に素早く対応できる点が顧客に評価されています。 ◎ノルマはありません。拠点ごとに割り振られた予算があり拠点ごとに評価されます。 ■入社後の流れ/キャリアパス 入社後、約半年間は商品知識等を習得していただきます。それ以降は電話応対や先輩に同行を行い営業として独り立ちを目指して頂きます。ご本人の経験にもよりますがだいたい1年程で自立していただく予定です。マネジメントも目指せる環境です。またフォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。昨今重機のIoT化が進んでおり衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、遠隔操作システム等最新の技術に触れながら自身もスキルアップしていくことができます。 ■就業環境 ・残業は1分単位で支給しております。 変更の範囲：本文参照

＼社内システムを構築し、DX推進をしてくださる方を募集します／ ※未経験歓迎です！独学やスクールでITについて学んでいる方、当社の業務に興味をお持ちの方は是非ご応募ください♪ ■採用背景 社内のDX推進にあたり、管理課のメンバーを募集します。ご入社の時点では特別な知識やスキルは不要ですが、 入社後に実務や外部の研修などを通してシステムやIT全般の知識を徐々に身に着けていただく予定です。 ITやDXに興味をお持ちで学習意欲のある方、社内の業務全体を見ながら幅広い業務に携わりたい方をお待ちしています！ ■業務概要 社内の基幹システム刷新にあたり、要件整理、システムの選定、ベンダーコントロール、導入後の保守など幅広くお任せします。入社後は既存システムの管理や総務業務全般からお任せします。 ■業務内容 ＜プロジェクト例＞ ・会社全体のDX化推進 ・「モノ」と「情報」の管理 ＜具体的な仕事内容＞ ・管理課業務(総務・社内インフラ・勤怠管理等)全般 ・経営陣、上司とともに経営課題プロジェクトに随時対応 ■入社後について 入社後まずは、社内に馴染んでいただき、徐々に当社のDX推進向けた業務にも参加していただきます。社内の問題点を自ら見つけ、社長や上司、他部署を巻き込みながら課題を解決していくので、探求心や好奇心を満たしてくれる仕事です。DX推進を通じて、社員の想いや悩みを解決していくので、柔軟な思考性やコミュニケーションスキルを活かして仕事をしたい方にはおすすめです。 ■働き方 ・年間休日110日、土日祝休みです。（土曜は月2回(隔週)）　※会社カレンダーによる ・残業はほとんど発生しないため平日でも自分の時間が持てます。 ・有休取得もしやすい環境です。 ・駅から徒歩7分で通勤に便利な立地です。 ■当社の魅力　 経営陣が社員のことを非常に大切にしており、半期ごとに社員全員と個別面談を実施しています 。業務における悩みや相談、今後やってみたい事や改善アイデアなどをフランクに話せるという点もこの会社の 大きな特徴の一つ。社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務