〜高品質な「Used in Japan」を国内外に広める！／経済発展と地球環境保全の両立に貢献／3年連続黒字の安定・成長企業〜 ■採用背景 当社は創業から決算第3期を迎え、3年連続で黒字決算を見込んでおります。 需要が拡大を続ける中古スマホ市場において、堅実かつ着実に成長を遂げ、今後さらに事業拡大を進めるため、経験豊富な営業人材を募集します。 ■職務詳細 ＜業務概要＞ 「法人（携帯ショップ運営会社、リユース業者、リース会社、一般法人）／大手卸売業者／携帯キャリア」からのデモ機や中古スマホの仕入れ ＜担当業務＞ ・新規取引先の開拓（展示会、紹介、業界ネットワーク活用） ・既存取引先との条件交渉 ・在庫情報収集 ・継続フォロー ＜その他＞ ・担当エリア：首都圏中心　※月1〜2回の国内出張がある場合がございます。 ・営業スタイル：新規開拓がメイン（約70％）。既存顧客フォローは獲得後に発生する業務です。 ・取扱商材：中古iPhone、Android端末、タブレット、キャリアデモ機 ・提案金額規模：1件あたり数百万円〜数千万円 ・目標：月間2,000台以上、年間6〜10億円規模の買取実績 　　　（特に法人ルートとキャリアからのデモ機仕入れを重点強化） ■評価／報酬体系 ◎評価基準：仕入金額・台数・粗利率を総合的に評価 （厳しいノルマはありません。） ◎インセンティブ：達成時に賞与＋インセンティブを支給 （年間50〜100万円目安／達成度合いによってはそれ以上を目指すことも可能です！） ◎安定収入：未達時でも基本給は固定、年収が大幅に下がることはない ■キャリアパス 「仕入れリーダー」 →「マネージャー」 → 「部門責任者」 ■採用担当者より 培ってきた営業経験や業界知識を、当社の成長フェーズで存分に発揮してください。数字への責任感と行動力を持つ方に、やりがいと正当な評価をお約束します。 ■当社事業について 日本の家電製品は、その品質の高さと人気で世界中に知られ、特に「Used in Japan」（日本で使用されていた中古品）は高品質の証として海外で評価されています。弊社は各メーカーやお客様と連携し、その信頼と実績を基に優れた安全な製品を世界各地の皆様にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年収1000万円以上を目指せる30段階の昇給グレード有 ★２年連続で賞与年間約6カ月〜支給実績有／残業20h程度／働きやすさ◎ ★新商品開発や新規事業にも携われる裁量◎ ■採用背景： ・創業から10年間、照明を中心に地道に顧客・売上を伸ばし続け、大手顧客向けに安定的な販路を確立しています。 ・現在第2創業期の事業コンセプトとして『創合商社』を掲げ、安定した顧客基盤をもとに、『オリジナル製品の開発』『WEB戦略（EC/マーケティング）』『AIロボット』など新しい事業領域を拡大しています。 ・売上成長を背景に増員中。今回募集する方には、他業界での営業経験を活かし、既存販路だけでなく、新製品や新規事業の開拓にも主体的に関わっていただける方を募集しまます。 ＜プロジェクト例＞ ・星野リゾートや東北新幹線のグリーン車に使用する照明開発 ・すかいらーくグループの全国約3500店舗に検温器 ■業務内容： ・全国の大手卸売・店舗や商業施設・官公庁などの既存顧客に対し営業を行って頂きます。 ・一人あたり50〜100社程度を担当、取り扱いメーカー数は約200社以上。 ・全国に卸先があるため、年3~4回全国出張有 ＜商材＞ 電球、照明器具、電設資材、家具、建材、住宅設備、AIロボット等、取扱い商品点数100万点以上 ＜取り扱いメーカー例＞ パナソニック、東芝、三菱電機、ウシオ電機、世界3大電機メーカーGE、OSRAM、PHILIPSの代理店、海外ブランドTomDixon、FLOS、ルイスポールセン等 ■当社の強みと特徴： ・照明ブランドの取り扱い180社以上は国内No.1です。 ・営業マン1人1人が仕入れ開拓や商品開発の権限を持ち、商社業の面白さを味わえます。 ・照明業界を上から見下ろせるポジショニングを確保。 ・1人あたりの生産性は業界ＴＯＰクラス。 ・経営者が40台と若く、少数精鋭で柔軟な組織が自慢です。 ■目標・評価： ・30段階のスキルグレード表があり、1000万円以上も目指せるクリアな評価制度があります。 ・『自主・自立・自走』をテーマにしており、個人の売上ノルマはなく、会社全体で目標売上を追います。そのため、チームで協力して売上数字を追いかける社風です。会社目標を達成した場合、賞与として最大限に還元されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食経験なくてもok!/大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開/自社でもオリジナルの飲食店を展開しており経営安定】 大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開している同社の「シャトレーゼいわき勿来店」にて店長候補をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ＜基本業務＞ ・接客、調理、ホール、仕込み、発注など ＜店長業務＞ ・店舗の売り上げ管理 ・スタッフの労務管理/指導 ・店舗の施設管理　 ・フランチャイズ本部や本社との対応　など ※数字や人、モノの管理をお任せいたします。 ※Excel、Word、Outlookなどを用いますが、データ入力など簡単な操作のみです。 ■入社後について： 入社2年目以降は他店舗のサポートや採用業務等もお任せする可能性がございます。 ■キャリアパスについて： 入社1年程度で副店長や店長に昇格するチャンスがございます。昇格後は給与アップや管理職手当が支給され、年収アップが期待できます。 店長の後は、複数店舗の統括店長や飲食事業部責任者などのキャリアパスがございますので、やる気次第でチャレンジできる環境があります。 ■就業環境： ◇未経験から店舗スタッフのエキスパートになることができます。フランチャイズも10店舗以上展開をしており、ノウハウや実績は安定性がございます。 ◇勤務時間はシフト制で、休日もしっかりと取得できます。給与や手当も充実しており、社会保険完備、交通費支給、社員割引などの福利厚生も充実しています。 ◇従業員同士の仲が良く、チームワークを大切にしています。平均年齢は30歳前後で、男女問わず働きやすい環境です。社員同士の交流イベントや福利厚生の一環としての活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ルート営業メイン／教育充実◎／土日祝休み／転居を伴う転勤なし／東証プライム子会社の安定基盤〜 中部地区を地盤とする当社は、建物や街区、工場、インフラ設備など、あらゆる電気設備の基盤を支える電設資材を取り扱う総合卸売商社です。 電気関連の多様な商品・サービスを提供することで、地域社会のインフラ全体を支えています。 ■業務内容： ・電気設備資材の販売 ・地元企業を中心得意先への訪問 ・注文、問い合わせ対応 ・見積り書の作成 ・新規開拓　 ■当ポジションの特徴： ・営業の割合は新規：既存＝２：８であり、基本は既存顧客のルート営業です。 ・入社後は先輩社員に同行し、顧客や商品について学んでいただきます。メーカーの外部研修や資格取得支援も充実しておりますので、教育面もご安心ください。 ■ご入社後の流れ： 入社後は、先輩営業担当者や事務担当者など職場社員との親睦を深めつつ、社内業務の他、社内研修やメーカーの研修を通じて商品知識や営業スキルを習得いただきます。その後、先輩営業担当者と得意先を訪問のうえ、リアルな営業を経験、スキルを積み上げていただきますので、「いきなり営業」というようなことはございません。また、将来的に中核人材として活躍いただける職場環境と「施工管理技士」「電気工事士」等資格取得に際しての奨励金支給などキャリアアップ可能な組織でございます。 ■就業環境： ・各営業所　自宅から通勤可能勤務地考慮　 ・働き方改革を推進中です。残業時間は月25時間以内、年間休日は122日です。 ■当社について： 住宅・ビル・商業施設等の電気設備資材の総合卸売商社 ［東証プライム市場上場グループ会社］ 当社は、電気工事事業者、空調設備工事事業者、建設会社、住宅メーカー、工場、そしてサブコンなど、中小〜大手企業まで幅広く、電気設備資材のトータルサポートを提供しています。 豊富な経験と専門知識を活かし、資材の選定から供給、技術的なサポートまで一貫して対応することで、お客様の現場に最適なソリューションをお届けします。 「迅速」「確実」をモットーに、電気設備資材のプロフェッショナルとして、お客様の事業を力強く支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/完全週休2日/土日祝休/残業20H程度/教育体制充実/法人向けスマートエネルギー分野の補助金コンサル〜 ■業務概要 太陽光発電、蓄電池等のスマートエネルギー関連商材の導入を検討されている法人に対し、補助金支給にあたってのコンサルティング業務をお任せいたします。具体的には以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細 太陽光発電、蓄電池等スマートエネルギー関連商材の導入を検討されている法人向けに、営業職の方と同行しながら以下をご担当いただきます。また、お客様と連携しながら補助金申請の支援を実施いただきます。 売上予算等は持たずに補助金に関して説明やフォローをいただくポジションです。 ・補助金概要説明（営業同行） ・設計内容説明（営業同行） ・提案書作成 ・見積もり作成 ・顧客対応（電話、メール等） ・補助金申請支援（申請資料作成、代行） ■入社後の流れ／教育体制 ご入社後すぐはデータ入力や補助金申請に必要な書類作成等をお任せいたします。ご入社後1年後を目安に1人前として顧客をお任せする想定です。業界に関する専門的な知識は必要なく、契約内容や顧客の要望をくみ取る文章読解力等が重要となります。 ■就業環境 完全週休2日（土日祝）、残業20H程度、週2回のリモートワークも可能なためプライベートと両立しやすい環境です。 ■当社について 法人企業をお客様とするソルネットカンパニー・テレビ通販、Webショップ、ディスカウントショップ、各種専門店向けのビジネスを展開するハイテックカンパニー・教育市場に特化した販売を手がけるEMカンパニーの３つのカンパニーが連携し、最適な製品・サービスの提供だけでなく、お客様の期待を超える新たな価値の提供を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日/残業20H以内/20~30代活躍中/創業93年の老舗商社】 ■担当業務 主に自動車部品サプライヤー等の設計・技術・調達部門への営業業務を行って頂きます。 商社営業として、顧客（大手自動車メーカー等）からの要望に応えるために、取引先と一緒になって考え、提案、長期にわたり関係性を築いていく深耕営業職です。長年の取引実績や信頼もある為、お客様とのコミュニケーションが円滑にできるかが求められます。 入社1年程度は先輩と同行営業及びデリバリー関係（納期・品質等）の対応をして頂き、業務に関する知識・ノウハウを身に着けていただきます。 既存・新規仕入先の営業活動とデリバリー業務をお任せしていきます。 主な顧客先：デンソー／小島プレス工業他 主なメーカー：日立金属・タムラS/S（ペースト）他 ■特徴： 日本のモノづくり・製造業を支える無くてはならない製品を多数扱う為、顧客への提案の幅の広さが大きいことも特徴です。1円以下の部品・材料から高額な設備までお客様の要求ニーズに対して、満足のいく商品の提案、販売等をして頂きます。まずは、先輩社員の同行営業やOJTにより、業務に関する知識やノウハウを学んでいただきます。（商品管理全般） 大手自動車部品メーカーへの営業は、顧客先や商品群が豊富なため、顧客ニーズの把握(どういう商品がいつまでに欲しいのか等)をした上で、要望に応えていく提案スキル、取り扱い商品の知識等が身につきます。 ■組織構成： 営業体制は約20名規模で20~30代の若手も活躍しております。中途入社者の出身も様々な為、幅広い知見やOJTを受けることができます。人柄重視の採用をしており、今後の中部統括部を一緒に作りあげ、将来をけん引いただける方にご入社いただきたいと考えております。 ■配属部署について： 中部統括本部は営業部、業務部の2つの部門から成り立っており、現在は約50名が在籍しています。(男女比８：２)　年齢構成は20代〜50代となっており、今回は次世代を担う人材の募集です。少人数のチームではありますが、他部署間とのコミュニケーションも活発で、社内全体の風通しの良さから離職率も低いことが中部統括本部の特徴でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／完全週休2日／土日祝休み／残業10H以下／資格補助制度有／安定した環境で腰を据えて働きたい方へ／週2リモート可〜 ■業務概要 社外との契約書締結にあたり社内の法務担当として担当者が入手してきた契約書の内容の確認、修正業務をお任せいたします。6割が自社の雛形、4割が契約先の雛形の契約書となっています。多い時は1日に10件程度の契約書対応を行います。契約書の修正業務の他に2次チェックを行っている親会社との調整業務や営業職からの依頼対応などもご担当いただきます。顧問弁護士とのやり取りは基本的に発生しません。 なお、入社直後は在籍者と一緒に業務を行って頂き、段階的に業務を習得いただきます。 また、割合としては少ないですが、宅配便の取次や電話対応など庶務的な業務もご担当いただきます。 ■組織構成 業務管理課には3名の社員が在籍しております。うち2名の社員で契約書の精査や締結に向けての業務を分担しながら行っています。 ■就業環境 完全週休2日（土日祝）、残業10H程度、週2回のリモートワークも可能なためプライベートと両立しやすい環境です。※リモートワークについては業務習得期間中（1年程度）は原則出社です。 ■キャリアパス 法務の責任者としてキャリアを築いていただくことを想定しています。 ■当社について 法人企業をお客様とするソルネットカンパニー/家電量販店、テレビ通販、インターネット通販、各種専門店向けのビジネスを展開するハイテックカンパニー/教育市場に特化した販売を手がけるEMカンパニーの３つのカンパニーが連携し、最適な製品・サービスの提供だけでなく、お客様の期待を超える新たな価値提供ができるような事業を展開しています。 ■当社の魅力 加賀ソルネット株式会社は、加賀電子グループの一員としてITソリューション、機器・ソフト販売、エネルギー関連商材、教育市場向けサービスまで幅広く展開する総合力が魅力です。安定した事業基盤に加え、アドビ・Appleの認定リセラーとして高い専門性を発揮し、多様な顧客ニーズに応える体制を持っています。また、ISO27001/14001取得など品質・セキュリティ面でも信頼性が高く、確かな技術とサポート力で選ばれ続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験や、調達・購買の経験を活かして活躍／年休126日など働く環境も◎〜 ■業務概要： 半導体やセンサー、LED、基板などの電子デバイスのマーケティング・営業担当をお任せします。 ■具体的な業務： サプライヤーからの仕入れおよび顧客への販売（デマンドクリエーションもしくはフルフィルメント、もしくはその双方）を管轄し、品質部門や物流部門とも協業しながら品質対応やデリバリー対応など行います。販売面では、他部門の機能と組み合わせたソリューション提案・エンジニア部門と協働した新規ビジネス創出を目指します。 ※ご経験に応じて、適性のある部署に配属。 ◇顧客について…車載関連企業、ICT、インダストリアル関連企業　等 ※配属先によって異なります。 ■当ポジションの魅力： 当社は豊田通商グループの中核をなす企業であり、「ネクスティ エレクトロニクス」という社名の通り、エレクトロニクス分野の専門商社です。 豊田通商　電子デバイス事業は、日本最大の電子デバイス企業グループで、 技術と機能を磨き、社会課題をエレクトロニクスで解決できるグローバルトップクラスの事業体を目指しております。 エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。 当社は、世界Top20の半導体ベンダーのうち、9社と代約締結しております。そして企画から品質対応まで、一連のソリューションを提案できる体制を整備しており、お客さまのビジネスを幅広くサポートします。 ■働き方： 会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。（週に約2回の出社頻度） 当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。

【三菱電機・三菱電機グループの資材調達と国際取引の一翼を担う商社／安定性の高さと人材育成が強み／年間休日132日で働き方◎】 ■ポジション概要： 商社でありながら、三菱電機の資材部門としての側面も兼ね備えている当社にて、国内向けの調達業務をご担当いただきます。 事業拡大に向け、三菱電機及びグループ各社が必要とする部品材料を調達する業務です。 ■業務内容： 調達部品の受発注、価格交渉、納期交渉、在庫管理など ※仕入先工場視察など出張の機会がございます。 【業務の流れ】 （1）仕入先の選定→（2）見積依頼／価格交渉→（3）発注／納期管理→（4）在庫管理／入庫管理 【仕入先】 京セラ（株）、東芝デバイス（株）、ニチコン、（株）村田製作所、富士ゼロックス（株）　他　3,000社 ■中途入社者歓迎： ◎中途採用比率の高い、開放的な組織です。調達・貿易業務が未経験で入社された方も多数活躍しております。 ◎ご自分が手をあげれば、様々なことにチャレンジできる環境です。希望により海外駐在の道もございます。 ■業務の魅力： ◎三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ抵コストな資材を世界各地から調達できることが強みです。 ◎他のメーカー系商社と比べ、ひとり一人の業務範囲が広く、扱う商材も幅広いため、専門性を高めることができます。 ■成長できる環境： 当社の魅力は”安定性の高さ”と”人材育成への意欲が高いこと”。研修制度が充実しております。入社後に実施される三菱電機グループの研修や当社独自の研修でゼロから資材調達の知識を学べるだけでなく、法規や貿易業務など幅広い知識を習得できる研修もご用意しています。学ぶ姿勢さえあれば、どんどん成長できる環境です。 ・業務基礎研修（資料調達コース／貿易コース） ・階層別研修 ・海外OJT研修制度 ・自己啓発支援制度　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均10時間／情報通信・車載・エレクトロニクス業界が主力の専門商社／年間休日122日〜 ■業務内容 エレクトロニクス分野(主にプリント配線板製造メーカー)へ向け、化学工業材料、電子材料(部品)生産設備装置関連の専門商社として本社の営業をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 お客様の要望や生産動向に応じて仕入先メーカーと調整しながら下記業務をお任せします。 ・商品のご提案 ・受発注業務 ・納期管理 ・入金管理 【商材】 接着剤、樹脂材料、不飽和ポリエステル樹脂「サンドーマ」、電気絶縁体 【顧客について】 レゾナック、京セラ、デンソー、ソニーなど業界大手が顧客になり、経営も安定しています。 ■就業環境 ・残業月平均10時間、繁忙期でも30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ・顧客先訪問のスケジュールによっては、直行直帰が可能です。 ・場合によっては土日出社が発生することもございますが、振り替え休日を必ず取得できます。 ■組織風土 中途入社社員も多く活躍しております。社員の定着も良く離職する社員も少ない環境です。 ■入社後の流れ ・入社後、半年間は先輩社員と同行し取扱い商材の理解や取引先との関わり方を習得頂きますが、配属先グループでの意見交換やコミュニケーションを重要視しており、安心して営業活動に取り組んで頂けます。 ・将来的には材料から装置まで取り扱う強みを活かしての、マーケティング活動、新規ニーズ、新規商材発掘などのアクション・提案活動で、今後の会社の発展に貢献頂くことを期待しています。 ■当社について 当社は1928年創業。情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に、機能性材料・電子部品・車載部品・エネルギー関連部材・生産設備等の専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。 現在は国内外に11ヶ所の営業所、子会社を置き、新たな市場、仕入先の開拓を積極的に推進しており、多種多様な商品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均10時間／情報通信・車載・エレクトロニクス業界が主力の専門商社／年間休日122日〜 ■業務内容 エレクトロニクス分野(主にプリント配線板製造メーカー)へ向け、化学工業材料、電子材料(部品)生産設備装置関連の専門商社として本社の営業をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 お客様の要望や生産動向に応じて仕入先メーカーと調整しながら下記業務をお任せします。 ・商品のご提案 ・受発注業務 ・納期管理 ・入金管理 【商材】 接着剤、樹脂材料、不飽和ポリエステル樹脂「サンドーマ」、電気絶縁体 【顧客について】 レゾナック、京セラ、デンソー、ソニーなど業界大手が顧客になり、経営も安定しています。 ■就業環境 ・残業月平均10時間、繁忙期でも30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ・顧客先訪問のスケジュールによっては、直行直帰が可能です。 ・場合によっては土日出社が発生することもございますが、振り替え休日を必ず取得できます。 ■組織風土 中途入社社員も多く活躍しております。社員の定着も良く離職する社員も少ない環境です。 ■入社後の流れ ・入社後、半年間は先輩社員と同行し取扱い商材の理解や取引先との関わり方を習得頂きますが、配属先グループでの意見交換やコミュニケーションを重要視しており、安心して営業活動に取り組んで頂けます。 ・将来的には材料から装置まで取り扱う強みを活かしての、マーケティング活動、新規ニーズ、新規商材発掘などのアクション・提案活動で、今後の会社の発展に貢献頂くことを期待しています。 ■当社について 当社は1928年創業。情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に、機能性材料・電子部品・車載部品・エネルギー関連部材・生産設備等の専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。 現在は国内外に11ヶ所の営業所、子会社を置き、新たな市場、仕入先の開拓を積極的に推進しており、多種多様な商品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／地元で働きたい方・完全未経験歓迎／車通勤可／時短実績あり／やりがいをもって営業事務がしたい方／研修・フォロー体制充実／半導体需要◎・大手取引多数・創業50年以上連続黒字経営／自社工場ありの電線・ケーブルの専門商社〜〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・販売管理システムを使用しての受発注管理、 ・納期管理（メイン業務※受注は手打ちではなく、自動受注が多くなります。） ・その他、営業フォロー、見積もり対応、仕入先への納期フォロー等 ・電話対応・顧客対応　※電話は1日20本程度 ■魅力： ・働きやすさ◎…残業や不規則勤務の削減、産休・育休など、女性の働きやすい環境が促進されています。社員には長く働いてほしいからこそ、当社では各自の事情を考慮して柔軟な対応をしています。育児休暇後に復帰した社員が3名おり、 復帰後は時短社員のような家庭状況に合わせた勤務が可能です。 ・安定性…設立から1度も赤字を出すことなく55年以上黒字経営 ・優良顧客…顧客は大手企業多数です。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。 ■ミッション 内勤にて仕入れ先や販売先との連絡対応や受発注管理、書類作成といった業務でいかに円滑な営業サポートを実現します。基本的に営業1人に対して営業アシスタント1名が付きます。 ■組織構成 拠点長：40代、拠点長代理：30代、主任2名：30代の他は皆20代と若い拠点です。拠点人員は約10名（営業職3名、営業事務3名）。 ■入社後 入社2、3ヶ月の研修（商材に関する知識を身に着けます） ※業界・事務未経験でも歓迎です ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器等、産業用電子機器を扱うメーカーです。当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることです。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が「黒字経営」です。当社の事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくく、コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進む需要に応え、今後も成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： VAセンター部では顧客、営業からの依頼に応じて半導体、電子部品などの検査、選別、評価、加工、解析など様々な業務を東京、愛知の2拠点、5グループで対応しています。 このような業務におけるグループ及び部全体のマネジメント、併せて現場の技術指導などを含めた体制整備、運営を担うマネジメント候補の社員（管理職）を募集します。 ※主要顧客：自動車関連部品メーカー、産業機器メーカー、電機機器メーカー ※出張：有り（各拠点の現場確認など月数回程度） ■業務の魅力： 当社は電子部品商社でありながら、開発、設計、品質といった部門を有し商社ビジネスを技術的側面からサポートしています。自身の知識や経験を活かして活躍するチャンスが豊富です。 ■配属先について： VAセンター部は、49名在籍しています。 ■当社について： 当社は、豊田通商グループにおけるエレクトロニクス領域の中核を担い、車載分野においては世界最大級のエレクトロニクス専門商社です。 半導体を中心としたビジネスを核としながら、重要性が高まるソフトウェア事業に注力し拡大しております。 自動運転や電動化を実現するための、組込みソフトウェア開発やモデルベース開発のためのサービス開発を行い、自社の開発技術に加え、国内外のグループ企業やパートナー企業と協力しながら、商社としての強みを活かしたソフトウェア・ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含む

電線・ケーブル専門商社／優良顧客／仕分け〜出庫作業をお任せします／◆土日祝休・年休125日／日勤のみ ■職務内容 部品が入ってきたら仕分け、入庫、ピッキング、出庫業務を行なっていただきます。 また、在庫品の出庫やお客様への出荷業務も行っていただきます。お客様への直接納入もございます。 ※フォークリフトの免許は会社負担で入社後に取得することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属部門は3,4人程度で構成されております。将来的に部門のリーダーを目指すことも可能です。 拠点長：40代、拠点長代理：30代、主任2名：30代の他は皆20代と若い拠点です。拠点人員は約20名です。 ■魅力： ・顧客第一主義…顧客のすぐ近くに営業所を構えているため、急なSOSに対応できことで、信頼関係の構築につながっています。地域密着型であると同時にグローバル展開もしており、世界に影響を与えています。 ・優良顧客…同社の顧客は大企業と呼ばれる優良企業ばかり。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。プロフェッショナルを相手に仕事をする中で、自分の裁量で勝負することができるのは独立系商社ならではです。 ・チャレンジを応援する社風…同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちから活躍しています。意欲があれば、挑戦させる。それが同社の魅力です。 ・働きやすさ…残業や不規則勤務の削減、年休125日、残業月平均30時間で働きやすさ◎ ■企業概要： 半導体から産業用ロボット、医療機器、液晶製造装置まで、あらゆる電子機器に必要不可欠な「電線・ケーブル」を取り扱う独立系専門商社です。 量産品だけではなく、細かなニーズに対応した特注品を提供できることを強みとし、仕入先の電線メーカーと販売先との間に立ち双方にとって最良の提案を行っています。 特に医療機器分野を得意としており、変化の激しい業界の顧客ニーズに対応して業績を伸ばしています。商社でありながら自社工場を構え、プラスαの価値を生み出しているのも特徴。国内最大手の産業用機器メーカーである顧客に対して課題をお伺いし、最適な製品を提案することで、名だたる大手メーカーから高い信頼を寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育・研修体制◎／第二新卒歓迎・岩手で働きたい方／車通勤可／転勤・夜勤なし／育休産休制度あり／研修・フォロー体制充実／半導体需要◎・大手取引多数・創業55年以上連続黒字経営／自社工場ありの電線・ケーブルの専門商社〜 ■職務内容 倉庫管理を行っていただきます。未経験でも安心して活躍いただけます。 ・部品の仕分け、入庫、ピッキング、出庫業務 ・在庫品の出庫、お客様への出荷業務 ※お客様への直接納入もあり ※フォークリフトの免許は会社負担で入社後に取得可能 ■組織構成： 配属部門：３〜４人 ※将来的に部門のリーダーを目指すことも可能 支店：拠点長：40代、拠点長代理：30代、主任2名：30代、メンバー：複数名20代　 ※20代の若いメンバーが多く在籍し、未経験からでも活躍中 ※拠点人員：約20名 ※男女割合5:5 ※ケーブル加工やユニット品の製造を担うグループ会社が隣にあり、連携しながら業務しやすい拠点です。 ■魅力： ・優良顧客…同社の顧客は大企業と呼ばれる優良企業ばかり。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。 ・チャレンジを応援する社風…同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちから活躍しています。 ・働きやすさ…土日祝休み、転勤なし、夜勤なし、残業や不規則勤務の削減、産休・育休など、男性・女性ともに働きやすい環境が促進されています。 ■当社： 多数のお取引先がございますが、取引基盤が大きいのは医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーとなります。当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら「第一電材ファクトリー株式会社」という自社工場を構えて商品の加工などもできることが特徴です。これらの強みにより、創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が「黒字経営」です。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくいです。コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく見込みのある分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／PC操作ができる方歓迎／中途入社100%でなじみやすい／育児しやすい「プラチナくるみんマーク」取得企業】 京都で70年以上続く、電力ケーブルや電線をつなげるコネクタなどの製品を扱う商社である同社にて営業事務を担当いただきます。 ■業務内容　〜営業メンバーをサポートいただきます〜 ・電話応対 ・納期管理 ・部材自動受注管理 ・見積もり ・部材手配 ・その他コンピューター入力 ■入社後の流れ ・先輩からOJTを受け、業務に必要な基礎知識をインプットいただきます。簡単なものからお任せし、徐々に仕事に慣れていただきます。 ■働き方〜ワークライフバランスが整う環境です〜 ・月残業平均5時間 ・終業は17:30 ＜子育て支援の一例＞ ・出産お祝い金：お子様が生まれた方にお祝い金を贈呈しています。 ・不妊治療サポート：不妊治療のための休職を支援しています。休職の期間は、1ヶ月単位で、通算最大12ヶ月まで取得可能です。 ・短時間勤務制度：3歳未満のお子様がおられる方に所定労働時間を短縮して働いていただく制度です。当社では小学校3年生のお子様まで短時間勤務を希望していただけます。 ■組織構成： ・営業部には14名が所属しております。（営業7名・営業事務7名） 20代4名・ 30代6名・40代2名・50代1名・60代1名 ・中途入社100%ですのでなじんでいただきやすい環境です。 ■当社について ・弊社は1950年の設立以来、電力ケーブルなどの専門商社として名だたるモノづくり企業を支え続けております。今後は別業界にも裾野を広げ、さらなる成長を目指します。部署同士の隔たりがなく、また上司や役員の方とも距離が近く話しやすい雰囲気です。また、上司や役員の方から話しかけてくださることも多く、些細な雑談から相談までできます。そのため、改善等の要望も伝えやすく、通りやすい会社だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食経験なくてもok!/大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開/自社でもオリジナルの飲食店を展開しており経営安定】 大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開している同社の「大阪王将一関店」にて店長候補をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ＜基本業務＞ ・接客、調理、ホール、仕込み、発注など ＜店長業務＞ ・店舗の売り上げ管理 ・スタッフの労務管理/指導 ・店舗の施設管理　 ・フランチャイズ本部や本社との対応　など ※数字や人、モノの管理をお任せいたします。 ※Excel、Word、Outlookなどを用いますが、データ入力など簡単な操作のみです。 ■入社後の流れについて： 配属先の店舗でのOJTがメインとなります。ご経験によって店長候補で選考をお進みいただく場合は本部が実施している直営店での研修を約1か月間受けていただく可能性もございます。 入社2年目以降は他店舗のサポートや採用業務等もお任せする可能性がございます。 ■キャリアパスについて： 入社1年程度で副店長や店長に昇格するチャンスがございます。昇格後は給与アップや管理職手当が支給され、年収アップが期待できます。 店長の後は、複数店舗の統括店長や飲食事業部責任者などのキャリアパスがございますので、やる気次第でチャレンジできる環境があります。 ■就業環境： ◇未経験から店舗スタッフのエキスパートになることができます。フランチャイズも10店舗以上展開をしており、ノウハウや実績は安定性がございます。 ◇勤務時間はシフト制で、休日もしっかりと取得できます。給与や手当も充実しており、社会保険完備、交通費支給、社員割引などの福利厚生も充実しています。 ◇従業員同士の仲が良く、チームワークを大切にしています。平均年齢は30歳前後で、男女問わず働きやすい環境です。社員同士の交流イベントや福利厚生の一環としての活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／情報通信・車載・エレクトロニクス業界が主力の専門商社／年間休日122日〜 電子部品・電子材料の老舗専門商社である同社にて、 安全保障貿易管理に関する業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■債権債務（売掛金、買掛金等）の管理業務全般 ・入金照合、債権管理システムでの入金処理業務 ・回収管理業務、入金会議の実施 ・得意先の取引条件等のマスタ管理業務 ・検収照合業務 ・社内規程類の管理 ・教育研修の実施 ・内部監査の実施 ■安全保障貿易管理に関する業務全般 ・輸出管理体制の整備/維持、社内規程類の管理 ・輸出審査（リスト規制・キャッチオール規制） ・法令改正への対応 ・グループ会社の輸出管理体制の整備/維持 ・教育研修の実施 ・対経済産業省窓口業務 ・内部監査の実施 ※ご経験やキャッチアップ状況に合わせてお任せするためご安心ください。 ■就業環境 ・残業ほぼなし：業務過多にならないよう業務を分担し、サポートできる体制を取っているため、残業はほとんど発生しまん。 ・週1回の在宅が可能です。※業務に慣れ次第、状況に応じて ■育成環境 入社後は外部セミナー、通信教育、OJTにて教育していきます。 ■組織構成 配属先には、部長1名・課長1名・メンバー2名・アシスタント3名が在籍しています。 ■当社について 当社は1928年創業。情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に、機能性材料・電子部品・車載部品・エネルギー関連部材・生産設備等の専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。 現在は国内外に11ヶ所の営業所、子会社を置き、新たな市場、仕入先の開拓を積極的に推進しており、多種多様な商品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／ワークライフバランス◎ ／三菱商事子会社から独立／盤石な経営基盤を持つ技術専門商社】 ◇実働7.5時間／残業月10時間以下／定時退社文化でホワイトな働き方 ◇入社〜1年は引継ぎ中心。丁寧な指導のもと成長できる環境 ◇三菱商事の潤滑油部門から独立し、創業以来黒字経営で安定性◎ 産業機メーカー向けに工業用潤滑油・電子材料機器などを幅広く扱う総合技術専門商社である同社にて営業・販売管理をお任せします。 顧客のニーズに合わせ、オリジナルな提案ができるポジションです。 ■詳細 ・半導体・鉄鋼・化学品から食品・医薬品まで、あらゆるメーカーでの産業製品を扱います。 ・製造コストの削減や生産性の向上など、顧客のニーズに合わせて提案を行います。 ・カタログ販売ではないため、丁寧なヒアリング力や柔軟な提案力を養うことができます。 ■担当エリア 北海道・東北のメーカーが中心となります。 出張頻度は月に数回程度（日帰りまたは1泊程度）、また年に2回程、1泊の研修があります。 ■入社後の流れ 入社後半年〜1年は既存顧客をメインで対応します。その後、徐々に新規顧客もお任せしていきます。 ※一定のニーズがある新規顧客へのアプローチとなるため、飛び込み等は発生しません。 ■教育体制 先輩社員の営業同行を行いながら顧客を引継いで担当いただきます。1年後の独り立ちを想定しているため、業界経験のない方も徐々にステップアップできます。 OJTだけでなく外部研修もあり教育体制が充実しているため、着実にスキルアップできる環境です。 ■働き方 ・営業活動は社員の裁量に任せる社風のため、直行直帰も可能です。出張頻度やタイミングなども比較的自由にスケジュールを立てられます。 ・月の平均残業時間は10時間以内。定時退社推奨の文化のため、18時にはほとんどの方が帰宅しています。 ■配属先情報 営業1名（40代男性）、アシスタント2名 ■同社について 製造装置用の部品販売、機械の修理サービス、各種表面処理の受託加工などを手掛ける総合技術専門商社です。 三菱商事100%出資会社としてスタートし。事業展開に伴い扱う商材を拡大していき、現在は分離設立。三菱商事の流れを汲み、安定した財務体質で盤石経営の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・IT中期計画および各種IT施策の企画／推進 ・基幹／業務システム導入／刷新プロジェクトのリーダー業務 ・要件整理、ベンダー選定／管理、進捗／品質管理 ・BIツール等を活用したデータ活用／業務改善推進 ・DX施策（業務効率化／AI活用等）の企画／実行 ・情報システム部の体制強化および将来幹部候補としての組織運営参画 ■当社の魅力 ◇収益安定性： 当社の事業は多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。 結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。 ◇正当な評価制度： 半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。 ■当社の特長 ・顧客に代わり、発注から在庫管理まで一貫したサービスを提供する調達事業やEMS事業を中心に5つの事業を展開する総合商社。電子機器部品の輸出入や加工部材の三国間貿易をもとに、車のコーティング素材の輸出にも注力。世界中の自動車メーカーやディーラーのみならず、国内大手メーカーでも採用される等の実績を有しています。 ・国内外に18拠点を展開する等、市場・事業領域ともに拡大しています。 ・これまで培ってきたグローバルネットワークを駆使し、世界五大陸制覇を目指してこれからも邁進します。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休みで年間休日122日/独立系商社でやりがい〇】 車載向けSoC製品において、仕入先メーカーとお客様との間の技術的な調整業務をお任せします。 ■具体的には： ・お客様のニーズを把握し、当社営業、仕入先メーカーと連携のうえ、ベストソリューションを提案 ・お客様からの技術問い合わせ、仕入先メーカーとの折衝などに対して適切に対応 ・プロジェクトの進捗管理などによるビジネスの円滑な遂行 ■当ポジションの魅力： ・アイシン、デンソーなど車載のお客様との取引実績があり、やりがいのあるフィールドで思う存分、業務に取り組むことができます。 ・半導体メーカーや技術商社出身のFAEが多数所属しており、相談がしやすい職場環境です。 ■職務の特長（FAE）： ・半導体やプログラミング、電子デバイス等の専門知識を身に付け、営業と同行してお客様への製品やソリューションの提案、ご要望のヒアリング、技術的なサポート、トラブルシューティングなどを行います。 ・新製品の開発段階からお客様との商談に参加し、時には仕入先メーカーと一体となってシステム開発に携わりながら、お客様をサポートしていきます。 ・マイコンやその中の組み込みソフトウエアの開発に関わるメンバー、品質管理を行うメンバーもここに属します。 ■組織について： 技術本部は対象エリアや対象商材・役割により、組織がわかれています。今回のポジションでは、以下の役割を持つ組織となります。 【対象商材】半導体（SoC） 【対象エリア・顧客】中部圏・主に大手自動車部品メーカー向け ■当社の特長・魅力： ・自動車やIoT・FA（工場の自動化や見える化）、環境＆エネルギー、医療、さらにはソフトウエアといった様々な市場に向け、幅広いソリューション（問題を解決するために必要なアイデアやモノ、サービス）を提供しています。 ・社員（連結）の3分の1は海外人材であることに加え、国内外の取引先とのやり取りが多い等、グローバルな舞台での活躍が可能です。国内に8拠点、海外には14拠点のネットワークを展開。様々な価値観を持った世界の人々とコミュニケーションを取りながらビジネスを進めていくことが可能な環境となっています。将来的には海外勤務のチャンスもあります。

既存9割のルート営業／営業未経験から挑戦可／電材商社トップクラスの実績／パナソニックなど大手メーカー取引／充実したOJT・研修体制 ■業務内容： ・千葉エリアの電気工事会社、メーカー等に対して既存：新規＝9：1の割合にて配達業務・新規設備の提案営業を行なっていただきます。 ・数年後は、営業企画の立案から、メーカー／顧客／社内の調整・企画推進まで一気通貫で関わって頂きます。また、顧客とのイベント企画等にも携わっていただきます。 ※入社直後〜6か月目までは営業所の倉庫業務を担当いただきながら、まずは業界知識・商材知識を高めて頂きながら製品の入出荷作業／在庫管理等をご担当いただきます。 ■取り扱い製品： 照明器具・配線器具・電線などの電気設備材料がメインです。 ■営業目標について： ・数値目標は適切な予算設定をしており、9割以上方が達成しております。そのためプロセスを重要視し、評価対象としております。 ・営業目標は半期ごとに数値目標と行動（営業プロセス）目標を上長と相談の上設定いただきます。 ■教育体制： ・入社後は経験に応じて半年〜1年ほどOJTにてフォローをさせていただきます。 ・同社は若手からのチャレンジやアクションを応援しています。人材教育にも力を入れており、入社フォロー研修、25歳研修、30歳研修、幹部研修とキャリアや立場に合わせた様々な研修を実施しています。 ■キャリアステップ： 将来的には営業所のマネジメントを含めて、部下の育成などもお任せいたします。 ■同社の特徴： 「戦火で焼け野原となった三重県四日市に電灯を灯して街を明るくしたい」と創業者は考え、1946年創業の「港電機商会」という小さな電気店を始めました。現在もこの「人と街に明るさを届けよう」という想いは継承する理念となっており、扇港グループの社会的使命となっています。創業から半世紀以上が経ち創業当初は小さな電気店でしたが現在では、中部・関東・関西エリアに拠点をもつ「扇港グループ」に成長し、さらに現在では全国でトップクラスのシェアを誇るほどまでとなりました。 同社の2事業である電気設備資材・機器の販売と弱電設備工事を軸に、他社を上回る「調達力」、高い信頼性のある「技術力」、速くて的確な「提案力」を主軸に、快適で安全なサポービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年8月開設予定：新設・葛飾営業所へ異動前提｜江戸川区・篠崎町勤務｜人材育成制度◎・評価制度◎・働き方◎｜売上高100億円の安定企業】 ■業務内容： 同社では、営業活動をより円滑に進めるため 営業事務・内勤業務ポジションの体制強化 を進めています。 現在、1営業所あたり約10名の組織で、営業事務は1〜2名体制。今後の営業拡大に伴い、営業所全体を支えるバックオフィス機能の強化が必要となったことから、今回の増員募集に至っています。 お任せする主な業務は以下の通りです。 ・見積書の作成 ・発注・荷受け 業務 ・電話応対 営業スタッフのアシスタントとして多岐にわたる事務処理を担当し、営業がスムーズに動ける環境づくりを支える重要なポジションです。 ■評価制度： ・半期に一度、目標設定とフィードバックを行う 「目標管理制度」 を運用 ・昇給・昇格は年1回、評価結果に応じて金額・ステップが決定 透明性が高く、自身の成長が正当に評価される仕組みが整っています。 ■働き方： ・年休123日（土日祝休） ・残業月20時間 ・手当充実：家族手当、住宅手当、ランチサポート制度 など ※諸条件あり ・ネガティブ離職率3％ ■同社の特徴： ▼電設資材の“総合商社”としての高い成長性： 創業50年以上、60万アイテムの商材と約3,000社の顧客基盤を持つ業界トップクラスの企業です。 あらゆる建物の建設に必須となる照明機器・配線器具・電線などの電設資材を供給し、業界最速クラスで売上高100億円の規模へと成長。 本社および全国41拠点のネットワークにより、関東・大阪・仙台エリアをカバーし、今もなお事業拡大を続けています。 ▼人材を大切にする企業文化： 「人と企業がバランスよく成長すること」を理念とし、社員満足度の高い環境づくりに注力。 評価は社長から執行役員までの複数名による多面評価を採用し、属人的な評価を排除。 明確な育成方針と充実した研修制度が整っており、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均10時間／情報通信・車載・エレクトロニクス業界が主力の専門商社／年間休日122日〜 ■業務内容 当社は化学メーカーや半導体メーカー等へ向けて、化学工業原料や電子材料を卸す専門商社です。業界最大手が顧客で安定、昨今はグローバル進出にも積極的で新たなマーケットも開拓中です。 そんな当社にて営業をご担当いただきます。 【具体的には】 電子部品をつくるための製造設備や、その設備で使う副資材（消耗品など）の販売を担当します。 ◇お客様への提案・サポート：設備や副資材をご案内し、最適な提案を行います。 ◇導入サポート：設備を導入する際は、お客様の工場に訪問し、設置や稼働準備をサポートします。 ※販売から導入まで一貫して関わることで、お客様のモノづくりを支えるやりがいのある仕事です！ 【営業スタイル】 長くお付き合いのある取引先も多数あり、ほぼ既存ルート営業です。メイン取引先はイビデン様で、当社で扱う製品・サービス提供により事業拡大への貢献し、実感も得られます。 ■就業環境 ・残業月平均10時間、繁忙期でも30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ・顧客先訪問のスケジュールによっては、直行直帰が可能です。 ・場合によっては土日出社が発生することもございますが、振り替え休日を必ず取得できます。 ■育成制度 入社後、半年間は先輩社員と同行し取扱い商材の理解や取引先との関わり方を習得頂きますが、配属先グループでの意見交換やコミュニケーションを重要視しており、安心して営業活動に取り組んで頂けます。 ■組織構成 部長、課長2名、メンバー4名、アシスタント2名の組織となっています。中途入社社員も多く活躍しております。 ■当社について 当社は1928年創業。情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に、機能性材料・電子部品・車載部品・エネルギー関連部材・生産設備等の専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。 現在は国内外に11ヶ所の営業所、子会社を置き、新たな市場、仕入先の開拓を積極的に推進しており、多種多様な商品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働時間7時間15分、残業も全社平均5時間以内と働きやすい環境！ワークライフバランス×安定性のある企業で働くことが可能】 ■業務詳細 大阪の拠点ではは製品横断で対応をしております。 社員の意向も考慮し、ジョブローテーションを含めキャリア形成を推進していますので、幅広い業務に関わることが可能です。 例1：海外大手サプライヤーからの車載半導体輸入販売（半導体・電子部品営業） 例2：IoTソリューション及びシステムの提案・受託開発・販売（ソリューション・システム営業） 例3：組み込みシステムの提案・受託開発・販売（開発営業） ※現在は車載デバイスの取り扱い割合が多くなっております。 ■キャリアパス ・知識・経験を積み、将来的に技術営業やマネジメントへの道が開けます。 ・業界や製品について、特定の領域に偏ることなく経験を身に着けることが可能です。 ■当社の魅力： ◇成り立ち 当社は、兼松グループの電子デバイス部門の、電子部品と半導体、車載電子、システム部門を分社化して設立された企業です。設立は比較的新しい会社ですが、兼松グループの歴史を受け継いでいるため確かな技術力があります。 特にグローバルなネットワークを活用した安定した事業基盤を持っています。IT/IoTソリューションに強みを持ち、様々な分野での事業展開を行っています。画像・無線通信・センサー技術の分野では高い技術力を誇り、民生機器や車載機器、産業機器など幅広い分野に提供しています。さらに、ODM/EMSサービスを通じて、設計から量産まで一貫した「モノづくり」体制を確立しています。 ◇売上・安定性 創業からわずか8年で2024年には純利益8億円を達成するなど、経営状況も非常に好調です。 ■就業環境： 所定労働時間は7時間15分、残業は全社平均で5時間以下（法定労働に対しではなく、所定労働時間に対して）、有給休暇は年14日付与され、有給利用は平均10日以上と非常に消化率の高い環境です。 ワークライフバランスを大切にしながら、安定した企業でキャリアを築きたい方には最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務