＼業界経験不問！IPOも視野に入れる急成長企業◎／ ＼働きやすさ＆成長企業として各種表彰歴あり！／ ＼創業以来10年連続で増収を達成中！／ 太陽光発電や蓄電池などのエコ商材をご提案する当社にて、新たなお客様に価値提供すべく、住宅関連企業とのアライアンス提携を軸に、「BtoBtoC」型のビジネススキームを構築するメンバーを募集します。 住宅の定期点検を代行する独自の「点検スキーム」を武器に、企業様との信頼関係を築きながら、太陽光・蓄電池などの関連サービスを提案し、事業拡大を実現しています！ 【仕事内容】 ・住宅関連企業やインフラ会社との提携交渉 ・課題調査、解決策の提案、効果分析 ・契約交渉（料金・納期など） ・住宅会社様へのソリューション営業 ・予算・品質・納期の管理 【POINT】 ★インセンティブはなしですが、年間目標に対する数値・行動評価を決算賞与でしっかり還元！ ★昇格スピードも魅力！入社1-2年で係長になった実績あり◎ ★同業出身者はもちろん、建材・資材メーカー出身者も活躍中！ ＼こんな理由で転職者が増えています！／ 住宅メンテナンス事業やハウスメーカーでは、売上件数が増加する一方で、点検・メンテナンスを担う人材が不足しているという課題があります。当社はその課題に対し、提携企業の代わりに点検を代行しながら、太陽光・蓄電池などの新たなサービスを提案するスキームを構築。法人の課題解決に貢献しながら、新しい仕組みづくりに携われる点に魅力を感じて、建材・資材メーカー出身者が多数入社しています！ 【組織構成】 全国で12名体制。九州が中心で、埼玉・大阪にも拠点あり。月1回の定例MTGで福岡に集まり、拠点を超えたコミュニケーションも活発です！30代以上のメンバーは住宅資材・建材メーカー出身者が多数。 【職場の雰囲気】 仲間思いのメンバーばかり！困っている人には理論的なアドバイスや成功体験の共有を惜しまず、誰かが成功すればみんなで喜ぶ、そんな温かいチームです♪ ＝おすすめPOINT＝ ◎9年連続増収増益／株式上場へ向けて積極採用中！！ ◎社内への貢献と実績の両方を評価！ ◎大手インフラ会社との取引あり！営業代行や顧客紹介も多数！

〜未経験スタート歓迎／正社員／創立78周年を迎える総合商社〜 ■業務内容： 当社の運営するサービスステーションにて、店舗運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・給油作業 ・タイヤ交換などの各種整備 ・洗車／コーティング施行 ・お客様対応など ■業務の特徴： 入社後は、先輩社員に付いていただいて業務を覚えます。経験の無い方もご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は今年で創立78周年を迎える企業です。 北海道釧路市を中心に地域ニーズと時代の流れに合わせて、日々活動を行っております。 この活動を通じて、地域社会に貢献し、社会生活の改善と向上を図り、発展を目指しております。 ■事業内容： エネルギー全般および建築資材を中心に、様々な商材を取り扱う総合商社です。石油・LPガスはもちろん、建築資材・産業機械・コンテナやOA機器や食品など、幅広い分野で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験スタート歓迎／正社員／創立78周年を迎える総合商社〜 ■業務内容： 当社の運営するサービスステーションにて、店舗運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・給油作業 ・タイヤ交換などの各種整備 ・洗車／コーティング施行 ・お客様対応など ■業務の特徴： 入社後は、先輩社員に付いていただいて業務を覚えます。経験の無い方もご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は今年で創立78周年を迎える企業です。 北海道釧路市を中心に地域ニーズと時代の流れに合わせて、日々活動を行っております。 この活動を通じて、地域社会に貢献し、社会生活の改善と向上を図り、発展を目指しております。 ■事業内容： エネルギー全般および建築資材を中心に、様々な商材を取り扱う総合商社です。石油・LPガスはもちろん、建築資材・産業機械・コンテナやOA機器や食品など、幅広い分野で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合職・経理事務スタッフの募集／売上高300億円以上／石油・LPガス、建築資材・産業機械・コンテナやOA機器や食品など、幅広い分野で事業を展開する安定企業〜 ■業務内容： 社内の入出金管理や仕訳・伝票処理、月次業務、年次業務、その他付随する業務をお任せします。 ■配属先： 釧路経理課配属となります。 ※社員スタッフに付き、業務を覚えていただきますので、経験の無い方もご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は今年で創立78周年を迎える企業です。 北海道釧路市を中心に地域ニーズと時代の流れに合わせて、日々活動を行っております。 この活動を通じて、地域社会に貢献し、社会生活の改善と向上を図り、発展を目指しております。 ■当社について： エネルギー全般および建築資材を中心に、様々な商材を取り扱う総合商社です。石油・LPガスはもちろん、建築資材・産業機械・コンテナやOA機器や食品など、幅広い分野で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＝おすすめPOINT＝ ◎新規開拓なしの【既存顧客100％対応】で、営業経験を安心して活かせる環境！ ◎クローザーとして商談から施工管理まで一貫して携われ、リフォームのプロとして成長できる！ ◎平均月収53万円＆賞与300万円の実績もあり、成果がしっかり評価される高収入チャンス！ ＼新規開拓なし！経験を活かしてキャリアアップ／ 創業以来10年連続で増収を続ける当社は、家庭用蓄電池・太陽光発電・オール電化などの住宅設備をワンストップで提供する急成長企業です。今回は、各支店の支店立ち上げを担う【クローザー候補】として、リフォーム営業経験者を募集します！ ◆仕事内容◆ 既存のお客様宅に訪問し、住宅メンテナンスのアドバイスやリフォーム提案を行います。アポインターが取得したアポイントに基づき、商談から契約、施工管理、引き渡しまでを一貫して担当。リフォームのプロとして、現場全体をマネジメントしていただきます。 ◆具体的な業務内容◆ ・お客様のニーズヒアリング、現地調査、プラン立案 ・見積り作成、契約手続き ・施工スタッフ（外注）の手配、工期調整 ・予算・進捗・品質管理など現場管理全般 ・完成確認、引き渡し、アフターフォロー ◆営業スタイル◆ ◎新規開拓なし！ ◎既存顧客100％対応！ 【営業プロセス】 （1）アポインターが点検訪問 （2）ヒアリング・提案・アポイント取得 （3）クローザーが商談・契約・施工管理を担当 ◆スキルアップ支援◆ 社員の成長を全力で応援！ ・社内外研修（費用会社負担） ・資格取得支援制度 ・リーダー育成研修など、キャリアアップの機会多数！ ◆年収モデル◆ ・25歳／1年目：500万円（月給28万円＋手当＋インセンティブ） ・26歳／2年目：650万円（月給30万円＋手当＋インセンティブ） ・29歳／3年目：950万円（月給35万円＋役職手当＋インセンティブ） ・30歳／5年目：1200万円（月給40万円＋役職手当＋インセンティブ） ★過去には1回の賞与で300万円を獲得した社員も！ ＼IPOも視野に入れる成長企業で、あなたの経験を最大限に活かしませんか？／

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〜顧客の期待に応え続けて100年超！長崎エリアの地場老舗の総合商社／ガス事業を中核に発展／製造メーカーの『なくてはならない存在』〜 ■仕事内容： 長崎県内の製造業界・造船業界等へ産業用ガスやその付随設備、産業機械など、製造工程で欠かせない機器類の販売事業を行う当社にて、取引先メーカーへの配送営業をお任せします。 ■業務詳細： ◎長崎県諫早市近隣の製造メーカーの拠点を訪問し、製造過程で利用する産業用ガスボンベを配送いただきます。 ◎原則は取引先より発注されたガスボンベを倉庫より運び、納品するルート営業となります。日常的に顧客折衝を行うため、明るく丁寧な仕事を継続する中で信頼を獲得し、新規の設備類の相談をもらうことに繋げていただくことを期待します。 営業先は既存顧客が全体の9割以上を占め、営業1人あたり100社程度ご担当いただきます。 ■組織構成： 諫早のガス事業部5名 ■教育体制： ・数千点にも及ぶ膨大な商材からご提案するため、商材知識のインプットは欠かせませんが、月に2回程度、商材勉強会の実施があるため、機械関係などに知見がない業界の方であっても、着実に理解を深めることができます。 ・約半分の商談にはメーカー営業に同行いただけるため、あくまでも営業は「顧客のニーズを理解・把握すること」が重要となります。 ■評価制度： ・個人ノルマはなく、顧客のニーズに向き合うことが可能な環境です。 ・評価査定は実績以外にも顧客への誠実さや勤務態度等を総合的に判断いたします。 ・一部販促キャンペーンの実施等はございますが、全社あるいはチームごとの目標到達を追うものですので、明るい雰囲気で前向きに取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コスモグループ各社を担当／インハウス営業／30代で年収600万円台目指せる／正社員登用前提の採用／フレックス／残業10H／土日祝休み／コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社】 ■ポジションについて： 同社はコスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社です。 コスモエネルギーグループのインハウスエージェントとして、コスモグループ各社で実施する式典の手配や運営管理、表彰旅行・社員旅行等の企画立案・手配・添乗・精算までをお任せします。 ■業務詳細： ・顧客のニーズに合わせたオーダーメイドの旅行プランを企画・提案 ・国内外の宿泊・交通手段の手配 ・添乗業務 ・精算業務、実績把握など 将来的にはグループのリーダー候補として組織全体の運営や効率化にも貢献していただくことを想定し、裁量の大きなポジションをお任せできる方を歓迎します。 ■入社後の流れ： 現職の営業担当の元で、OJT活動を通じて業務のキャッチアップをサポートします。 現担当者との営業2名体制になります。 ■組織構成： 部内人数：男性13名、女性17名（合計30名） 営業所内人数：男性4名、女性3名（合計7名） ■モデル年収： 25歳　500〜560万円程度 30歳　620〜690万円程度 40歳　740〜830万円程度 ※賞与、残業代、諸手当含む ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎基本的に19時完全退社／創業70年の総合エネルギー商社・栃木県を代表する企業！転勤なしで腰を据えて地域インフラを支える存在へ／中途入社の方多数活躍／未経験歓迎！】 ■採用背景： 当社は2024年に創業70周年を迎えた老舗企業です。現在創業100年を目指し、新しい意見や考えを積極的に採用し組織の活性化をはかっております。 上下の壁をなくし、キャリア・ポジションに関係なく誰もが新しいアイディアを発言しやすい環境づくりに取り組んでいます。 最大の財産である従業員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。 ■担当業務詳細： 既存顧客を中心にLPガス供給の担当地域において、営業活動をお任せします。 既存の個人宅への営業がメインとなっており、基本的には問い合わせに対して営業活動を行って頂きます。新規開拓も発生しますが割合としては、既存：新規＝8：2となります。新規の営業先はアパート等の地主様や管理会社への営業です。 ■入社後の流れ： 入社後は、ガスの基礎知識習得のため、ガス工事課（本社約1か月〜半年）及びガス基地（群馬県館林市約2週間）での研修があります。現場配属後はOJTをメインに先輩社員と一緒に従事いただきます。 入社後資格取得を頂きますが、前向きに仕事に取り組みたい方、是非お待ちしております！ 先輩社員に気軽に相談できる環境が整っております。 ■就業環境 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れています。 週休二日制・日曜（祝日含む）以外は希望日に休むことが可能であり、基本的に19時完全退社をしております。 ・夜間当番制あり（緊急時夜間対応） ■特徴・魅力： ・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。 ・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。 ・さらに栃木県内、群馬県内以外の転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。 ・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合物流商社／チャレンジングな社風／土日祝休み／残業月平均30時間程度】 ■業務内容： 電気設備工事や建築リニューアル工事、管工事の施工管理をご担当いただきます。工事計画立案から進捗・安全・品質管理、協力会社との調整まで幅広く対応し、現場をリードしていただきます。 主な業務は、工事計画の立案から進捗管理、安全管理、品質管理までを一貫して担当し、現場を円滑に進めることです。 ※出張は案件により発生しますが、長期出張は少なく、首都圏案件が中心です。 ■業務の特徴： ・当社は、単なる施工管理にとどまらず、顧客への提案型施工にも力を入れていることが特徴です。センコーグループの安定した経営基盤を背景に、超高性能LEDなど、最新技術を取り入れた工事提案を行い、顧客の課題解決に貢献します。施工管理の枠を超え、営業的な視点を持ちながら提案を行うことで、プロジェクトの付加価値を高めることができます。 ・業務の進め方としては自社管理型で案件に応じて柔軟に対応します。協力会社との関係構築やチームマネジメントも重要な役割であり、現場をまとめるリーダーシップが求められます。大規模改修工事の経験をお持ちの方は、即戦力として活躍できる環境です。 ■キャリアパス： 入社後は施工管理の実務を担当し、経験を積むことで係長クラスから課長補佐、課長代理へと昇進可能です。将来的にはプロジェクト全体を統括する管理職や、提案型営業を兼ねたポジションへのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 創業100年を越える東証プライムのセンコーグループホールディングス（株）を親会社に持ち、グループの商社部門として2025年度、創業60周年を迎えます。グループ企業188社と約5,000社の法人顧客へ、主力の燃料（ガソリンスタンドで使用するカード）販売や、物流に関する商品・サービスを提供しています。

〜業界未経験・職種未経験の方、文系の方歓迎※研修体制充実／既存営業のみ／個人ノルマ無し／年休124日〜 ■職務概要： 創業400年以上。日本屈指の歴史を誇る専門商社。歴史が築いた強固な地盤を活かし、素材・設備・産業機械等幅広い商材のを提案をして頂きます。 ■具体的には： 弊社特品部門において、速硬セメント等の特殊混和材を中心とした建築材料の提案営業・販売を行っていただきます。 ・顧客：お客様は主にゼネコンやサブコン等のインフラ・公共工事を請け負う企業です。 ・商材：取り扱う商品は、インフラ工事現場で使用されるセメント材料ですが、弊社が主として取り扱っているのはデンカ株式会社製の材料となります。 ・営業スタイル：既存顧客が中心で20社程度担当予定です。特殊な材料の為、問合せを頂くことが多いです。ゆくゆくは新規顧客も担当して頂きます。出張は月2〜3回程度で一泊二日 ■教育体制： 独り立ちまで約3年程度。先輩社員について学んでいただきます。中途入社者が3名おり、法人営業経験豊富な先輩です。法人営業経験豊富な先輩社員について学んでいただければと思いますので、未経験の方のサポートも手厚く、一からお教えしますので安心いただけます。 ■取り扱い商品について： 特品部門で扱う商材は非常に特殊な材料で、取り扱いのある代理店はほとんどありませんが、当社は長いお付き合いのある企業様から、特約店として指定を受けております。使用される場所は、道路トンネル・鉄道トンネル・橋梁工事・上下水道管工事等、大規模インフラ工事案件が多数となっております。創業400年の間に作られた強固な仕入・販売網に加え、新しい商材・事業の発展も続けており日本のモノづくりの先端で仕事に関わる事ができます。 ■当社について： 金森藤平商事は業界トップの400年の信頼と信用の歴史があります。長いお付き合いの顧客が多いため、継続的なお取引を実現しています。富山・高岡発祥の鉄鋼系商社として創業し、北は東北、南は九州まで15箇所の拠点を持つ、産業素材の専門商社です。産業素材の専門商社として、国内外の製造メーカーにベーシックな産業素材から、時代の先端を行く材料まで提供しています。また、2020年に8つ目の事業としてドローンなど使ったリモートセンシング領域を持つ企業と資本提携しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＝おすすめPOINT＝ ◎新規開拓なしの【既存顧客100％対応】で、営業経験を安心して活かせる環境！ ◎クローザーとして商談から施工管理まで一貫して携われ、リフォームのプロとして成長できる！ ◎平均月収53万円＆賞与300万円の実績もあり、成果がしっかり評価される高収入チャンス！ ＼新規開拓なし！経験を活かしてキャリアアップ／ 創業以来10年連続で増収を続ける当社は、家庭用蓄電池・太陽光発電・オール電化などの住宅設備をワンストップで提供する急成長企業です。今回は、各支店の支店立ち上げを担う【クローザー候補】として、リフォーム営業経験者を募集します！ ◆仕事内容◆ 既存のお客様宅に訪問し、住宅メンテナンスのアドバイスやリフォーム提案を行います。アポインターが取得したアポイントに基づき、商談から契約、施工管理、引き渡しまでを一貫して担当。リフォームのプロとして、現場全体をマネジメントしていただきます。 ◆具体的な業務内容◆ ・お客様のニーズヒアリング、現地調査、プラン立案 ・見積り作成、契約手続き ・施工スタッフ（外注）の手配、工期調整 ・予算・進捗・品質管理など現場管理全般 ・完成確認、引き渡し、アフターフォロー ◆営業スタイル◆ ◎新規開拓なし！ ◎既存顧客100％対応！ 【営業プロセス】 （1）アポインターが点検訪問 （2）ヒアリング・提案・アポイント取得 （3）クローザーが商談・契約・施工管理を担当 ◆スキルアップ支援◆ 社員の成長を全力で応援！ ・社内外研修（費用会社負担） ・資格取得支援制度 ・リーダー育成研修など、キャリアアップの機会多数！ ◆年収モデル◆ ・25歳／1年目：500万円（月給28万円＋手当＋インセンティブ） ・26歳／2年目：650万円（月給30万円＋手当＋インセンティブ） ・29歳／3年目：950万円（月給35万円＋役職手当＋インセンティブ） ・30歳／5年目：1200万円（月給40万円＋役職手当＋インセンティブ） ★過去には1回の賞与で300万円を獲得した社員も！ ＼IPOも視野に入れる成長企業で、あなたの経験を最大限に活かしませんか？／

＝おすすめPOINT＝ ◎10年連続増収！急成長・安定企業／業界未経験も歓迎◎ ◎既存顧客対応なので"傾聴スキル"や"コミュ力"が活かせる！ ◎完全週休2日制／賞与年4回／借り上げ社宅等の福利厚生◎ ＼新規開拓なし！安心して始められる営業職／ 当社は、家庭用蓄電池・太陽光発電・オール電化などの住宅設備を扱う成長企業です。今回は、既存のお客様へのリフォーム提案を行う「リフォームアドバイザー」を増員募集します！ ◆仕事内容◆ お任せするのは、既存顧客宅への住宅メンテナンス点検と、リフォームのご提案。 「もっと快適に暮らしたい」「設備の老朽化が気になる」など、お客様の声に耳を傾け、最適なリフォームプランをご案内します。 ◆営業スタイル◆ ◎新規開拓なし！ ◎完全分業制で安心！ 【STEP1】アポインターが点検訪問 【STEP2】ヒアリング＆提案・アポイント取得 【STEP3】クローザーが商談・契約対応 ◆収入例◆ 営業の平均月収はなんと53万円！ インセンティブ制度が充実しており、過去には1回の賞与で300万円を獲得した社員も！ 年収例も魅力的です。 ・25歳/1年目（一般）・・・500万円（月給28万円+手当+インセンティブ） ・26歳/2年目（一般）・・・650万円（月給30万円+手当+インセンティブ） ・29歳/3年目（主任）・・・950万円（月給35万円+役職手当+インセンティブ） ・30歳/5年目（係長）・・・1200万円（月給40万円+役職手当+インセンティブ） ◆会社の魅力◆ ・福岡市IPO成長支援プログラム採択企業 ・福岡ソフトバンクホークス／アビスパ福岡の公式スポンサー企業 ・社内外の研修制度が充実！費用は会社負担でスキルアップを応援！ 部署拡大に伴い、仲間を積極採用中！ 「聞く力」「提案力」を活かして、お客様の暮らしをより快適にするお仕事にチャレンジしませんか？

◎未経験歓迎！業界未経験の中途入社者多数活躍中！ ◎既存顧客メイン、飛び込み無し！ノルマなし！ ◎住宅手当・皆勤手当・資格手当など、各種手当充実！ ◎商材の販売・売上に応じてインセンティブあり！ ◎テキスト代＋受験費用当社負担！資格取得補助あり！※規定あり ■業務内容 ・ＬＰガス設備の点検、器具調査・維持管理の定期訪問業務 ・入居時開栓手続き、退居時の閉栓手続き ・ガス器具や新電力等の提案、販売や契約業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 顧客は業務用をご利用頂いている飲食店などをメインに当社でガス契約している一般のお客様（家庭用）となります。エリアは中区を中心に県内全域（東広島市・三次等）となっております。エリア担当制ではなく、その日の業務に応じて振り分けされます。日帰りできる範囲です。 資格取得後から昼夜当番制が発生致します。夜当番の頻度としては2週間に1回程で、ご自宅で待機となります。電話は委託会社に一旦連絡がいくので頻度としては3回に1回と非常に少ないです。昼当番の頻度は2〜3か月に1回程、日祝に入った業務を主に行っていただきます。 ※繁忙期は冬〜春 ■資格取得について 入社までに勉強していただく必要はありません。 業務に必要な資格は、入社後に取得していただきます。 資格は講習受講後の検定に合格すれば取得できるものもあります。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員とのOJT教育となります。入社してしばらくは営業同行をしながら業務を覚えて頂きます。また、並行して高圧ガス販売主任者（第二種）の資格取得を目指して頂きます。将来的には集合住宅や新築戸建て・リフォームにおけるガス設備工事の進行管理へ挑戦できる環境です。 ■組織構成 配属先は20代2名、30代5名、40代2名、50代2名の11名のメンバーが活躍中です。 ■目標について ノルマはなく、【目標】として設定しています。 行動目標（点検等での訪問件数等）と販売目標（受注件数・金額等）の定性定量の両面での評価制度を設けています。 ■1日の流れ（例） 9：00　出社・朝礼 10：00　客先・現場訪問・営業活動 12：00　昼食 13：00　客先・現場訪問・営業活動再開 17：30　営業報告・事務処理。翌日の準備をして退社 変更の範囲：本文参照

〜博多駅から徒歩5分／転勤なし／IPOも視野に入れる急成長企業◎／創業より10年連続増収／社員定着率83％〜 ■業務内容： 大型商業施設等で開催される個人宅向けのエコ商材導入のためのイベントにおいて、来場されたお客様への接客を通してヒアリング・提案を実施いただきます。 ■業務詳細： イベントは2〜4名のチームで運営し、役割分担をしてお客様対応にあたります。 イベントが開催されない日は主に準備や企画の時間として、イベント当日は会場設営から撤収まで行います。 九州各地の商業施設で開催しているので、週末は出張に行くパターンがほとんどです。 ■入社後について： OJTで現場に入っていただきながら、当社のことや業務内容、商品知識などを蓄えていただきます。ゆくゆくは業務の幅を広げていきながらキャリアアップを目指していただきたいです。 ■スキルアップ支援： 社員の成長を何よりの喜びとする当社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内研修のほか、外部研修は費用を会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります。 ＜例＞ ・リーダー人材育成研修 ・スキルアップ研修 ・資格取得支援制度 ・独立支援制度 ・外部研修※会社負担 ・新人社員研修 ・OJT研修 ・各メーカーの商品研修　など ■当社について： 当社は家庭用蓄電池や太陽光発電システム、オール電化などの販売、アフターフォローをワンストップで手掛けています。 ■当社の特徴： ◇創業より10年連続増収の成長企業です。 ◇福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択されました。 ◇福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中です。

＝おすすめPOINT＝ ◎10年連続増収！急成長・安定企業／業界未経験も歓迎◎ ◎既存顧客対応なので"傾聴スキル"や"コミュ力"が活かせる！ ◎完全週休2日制／賞与年4回／借り上げ社宅等の福利厚生◎ ＼新規開拓なし！安心して始められる営業職／ 当社は、家庭用蓄電池・太陽光発電・オール電化などの住宅設備を扱う成長企業です。今回は、既存のお客様へのリフォーム提案を行う「リフォームアドバイザー」を増員募集します！ ◆仕事内容◆ お任せするのは、既存顧客宅への住宅メンテナンス点検と、リフォームのご提案。 「もっと快適に暮らしたい」「設備の老朽化が気になる」など、お客様の声に耳を傾け、最適なリフォームプランをご案内します。 ◆営業スタイル◆ ◎新規開拓なし！ ◎完全分業制で安心！ 【STEP1】アポインターが点検訪問 【STEP2】ヒアリング＆提案・アポイント取得 【STEP3】クローザーが商談・契約対応 ◆収入例◆ 営業の平均月収はなんと53万円！ インセンティブ制度が充実しており、過去には1回の賞与で300万円を獲得した社員も！ 年収例も魅力的です。 ・25歳/1年目（一般）・・・500万円（月給28万円+手当+インセンティブ） ・26歳/2年目（一般）・・・650万円（月給30万円+手当+インセンティブ） ・29歳/3年目（主任）・・・950万円（月給35万円+役職手当+インセンティブ） ・30歳/5年目（係長）・・・1200万円（月給40万円+役職手当+インセンティブ） ◆会社の魅力◆ ・福岡市IPO成長支援プログラム採択企業 ・福岡ソフトバンクホークス／アビスパ福岡の公式スポンサー企業 ・社内外の研修制度が充実！費用は会社負担でスキルアップを応援！ 部署拡大に伴い、仲間を積極採用中！ 「聞く力」「提案力」を活かして、お客様の暮らしをより快適にするお仕事にチャレンジしませんか？

＝おすすめPOINT＝ ◎10年連続増収！急成長・安定企業／業界未経験も歓迎◎ ◎既存顧客対応なので"傾聴スキル"や"コミュ力"が活かせる！ ◎完全週休2日制／賞与年4回／借り上げ社宅等の福利厚生◎ ＼新規開拓なし！安心して始められる営業職／ 当社は、家庭用蓄電池・太陽光発電・オール電化などの住宅設備を扱う成長企業です。今回は、既存のお客様へのリフォーム提案を行う「リフォームアドバイザー」を増員募集します！ ◆仕事内容◆ お任せするのは、既存顧客宅への住宅メンテナンス点検と、リフォームのご提案。 「もっと快適に暮らしたい」「設備の老朽化が気になる」など、お客様の声に耳を傾け、最適なリフォームプランをご案内します。 ◆営業スタイル◆ ◎新規開拓なし！ ◎完全分業制で安心！ 【STEP1】アポインターが点検訪問 【STEP2】ヒアリング＆提案・アポイント取得 【STEP3】クローザーが商談・契約対応 ◆収入例◆ 営業の平均月収はなんと53万円！ インセンティブ制度が充実しており、過去には1回の賞与で300万円を獲得した社員も！ 年収例も魅力的です。 ・25歳/1年目（一般）・・・500万円（月給28万円+手当+インセンティブ） ・26歳/2年目（一般）・・・650万円（月給30万円+手当+インセンティブ） ・29歳/3年目（主任）・・・950万円（月給35万円+役職手当+インセンティブ） ・30歳/5年目（係長）・・・1200万円（月給40万円+役職手当+インセンティブ） ◆会社の魅力◆ ・福岡市IPO成長支援プログラム採択企業 ・福岡ソフトバンクホークス／アビスパ福岡の公式スポンサー企業 ・社内外の研修制度が充実！費用は会社負担でスキルアップを応援！ 部署拡大に伴い、仲間を積極採用中！ 「聞く力」「提案力」を活かして、お客様の暮らしをより快適にするお仕事にチャレンジしませんか？

【転勤なし／出張なしで札幌で腰を据えて働きたい方にオススメ！◇月平均残業時間15時間／大正10年創業／北海道地場のエネルギー会社】 ■業務内容： 自社顧客中心に住宅・店舗のプロパンガス配管工事の施工管理を行っていただきます。 ・給湯 ・暖房機器等の設置及びガスメーター ・ガス漏れ警報器 ・給排水管 等をご担当頂きます。 仕事は、現場管理から緊急な水漏れガス漏れ修理・計画的機器交換など多岐に渡ります。 ガス管工事は国家資格取得が必要です。 ＼未経験からのチャレンジ歓迎！／ 液化石油ガス設備士、電気工事士の資格等 ■同社の特徴： 同社は営業以外の工事職・事務職なども営業計画数字をもって全員で販売に取組んでいます。 営業業務では、ガスや灯油の新規顧客獲得・機器販売等ありますが、通常工事業務で社外関係者とのコミュニケーションが円滑に取れていると様々な販売機会に出会いますので、丁寧な工事から営業へ繋げてください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇メーカー×商社の強み/既存顧客メインのルート営業/残業月10H未満・直行直帰・リモート可◇◆ 当社にて工業用潤滑油のルート営業・交換作業に関する業務をお任せします。既存顧客9割/残業月10H未満/直行直帰・リモート可の働きやすい環境です。今回は安定した既存顧客の深耕と、さらなるサービス向上のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客（工場・商社）へのルート営業、定期訪問 ・設備や用途に応じた潤滑油の選定・提案、見積作成 ・納品後のフォロー、使用状況のヒアリングと改善提案 ・お客様先での潤滑油の交換作業（複数名体制で実施） ・直行直帰での訪問や、リモートでの顧客対応・事務作業 ■サポート体制： 入社後は、当社が取り扱う潤滑油について基礎から学んでいただき、先輩社員の営業同行を通して仕事の流れや提案の仕方を身につけていただきます。専門知識は入社後に習得できるため、工業用潤滑油の知識がない方も安心してスタートできます。最初は担当件数を絞り、既存顧客のフォローからお任せしていきますので、段階的に業務の幅を広げていける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきたら、担当顧客のメイン窓口として、課題ヒアリングから提案、納品後の改善提案まで一連をお任せします。新しい製品の情報提供や、省エネ・コスト削減につながる運用方法の提案など、お客様のパートナーとして長期的な関係構築に取り組んでいただきます。 ■組織体制： 上尾市の営業メンバーは、4名（30代1名、40代、50代2名）が在籍し、質問や相談がしやすいフラットな雰囲気です。個人目標はありますが、数字の結果だけでなく、そこに至る過程を重視する社風のため、無理な新規開拓や、過度なノルマに追われることはありません。若手の意見や提案も歓迎され、自主性を活かして働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： ・メーカー×商社として国産・海外製など多彩な潤滑油を扱い、提案の幅が広い点が魅力です。 ・既存顧客が9割のため、関係構築や深耕営業に集中できます。 ・残業は月平均20h程度で、直行直帰なども可能です。ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・土日祝休みで、夏季・年末年始・慶弔休暇も整っており、長期的に安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【無料設置のご提案／売らない営業／金額交渉なし／人と話すのが好きな方歓迎！／未経験の方も活躍中！】 ■事業目的： “一生懸命生きて未来につなげる”というイデオロギーのもと、人の住まいをより豊かにするために事業を展開しております。 ■職務内容： アポインターとして、戸建て住宅を訪問、太陽光発電の無料設置サービスをご案内し、興味を持たれたお客様と商談日時を設定するお仕事です。 ＜具体的には＞ （1） 戸建て住宅を訪問 （2） 無料の太陽光発電サービスをご案内 （3） 興味を持ったお客様とアポイントを設定 （4） 契約担当へ引き継ぎ（契約業務は行いません） ※提携しているハウスメーカーから提供された顧客リストを元に、戸建て住宅を訪問いただくこともあります。 ※社用システムで管理しています。 ※「0を1にする」、弊社の中でもとても重要なポジションです。 契約担当への“バトンパス”があなたの役割／商談・契約は別の担当が行うため、安心してアポイント取得に専念いただけます。 ■組織構成： 12名（男性9名、女性3名）（20代~50代まで幅広く活躍中） ※多くの従業員が未経験での入社のため未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ事例： 入社3年未満の20代女性：新規営業所の支店長へ ■なぜ無料のご提案ができるのか： 弊社は東京ガスと提携し、主にPPAモデル（第三者所有モデル）による太陽光発電のご提案を行っています。 設置費用が一切かからない「設置無料」サービスのため、金額交渉無、電気代削減を実感されるお客様に喜ばれています。 そのため成約率も非常に高く、自治体からのプッシュもある商材だから将来性も抜群です。 ■入社後の流れ： 約1ヵ月間の充実した研修制度をご用意しています。 ・「太陽光発電とは？」「無料の仕組み」がわかる基礎研修 ・トーク共有、ロープレなど応用OJT ・先輩との現場研修（2人研修中は2人1組で訪問） ※研修終了後もメンタル面・営業面のサポートあり ■会社の特徴： 岡山を中心に、いち早く「設置無料」の太陽光発電を普及してきた当社。 CM放映や地方TV番組での紹介もあり、知名度は上昇中！ 環境意識の高まりとともに、お客様からの注目度も高く、各拠点で業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／平均勤続年数15年以上／月平均残業時間は、20時間／売上堅調／安定した事業基盤を築けています】 ■採用背景： ガスの製造・販売及びガス関連器材の販売を行っている当社。島根県浜田市内のシェア拡大と新規顧客の開拓を目指し、次世代の営業力を強化するため、新たに営業職を募集することとなりました。 ■業務内容： 浜田市内を中心に産業ガスや医療ガスの営業を行います。 既存顧客へのフォローを行いながら新規顧客の開拓も行いますが、割合としては既存8割の新規が2割です。 メーカーの工場や病院を訪問し、ガス販売の他、追加商品の提案も行います。配送業務もお任せします。 ◎既存顧客向け営業： ・注文依頼への対応 ・担当の企業や病院へ定期訪問、ニーズをヒアリングし提案営業 ◎新規開拓営業： ・取引中のお客様からご紹介いただいた別のお客様への営業 ・浜田市内のシェア率アップがミッションです。他社を使っているお客様に対し、当社のガスに切り替えていただけるよう、アプローチを行います。 *扱う商品：工業用ガス、医療用ガス(酸素や窒素など) *アプローチ先：メーカー(工場責任者や購買担当者)、病院(事務長、現場管理者) *エリア：島根県内(主に浜田市内、江津市、益田市)、山口県北部、広島県北部 ■組織構成： 配属先の浜田出張所は、営業社員3名(40代2名、50代1名)で構成されています。社歴の長いベテラン社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【地域の産業と生活を支える仕事】 当社は工業用ガスや医療用ガスの販売を通じて、地域社会に貢献しています。当社の事業は、産業にも暮らしにも欠かすことのできないインフラ事業でもあるので、景気の影響を受けにくいこともあり、安定した事業基盤を築くことができています。 【働く環境】 月平均残業時間は、20時間以内。産休・育休からの復帰率は、100%。男性の取得率も50%まで達しています。平均勤続年数15年以上で社員定着率も高く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数15年以上／月平均残業時間は、20時間／売上堅調／安定した事業基盤を築けています】 ■当社について： ガスの製造・販売及びガス関連器材の販売から設備設置までを行っている当社。この度、新たに設備施工管理職を募集します。一般住宅や工場、オフィスビル、商業施設等に当社が提供する設備の設置工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容： 電気工事、設備工事の施工管理をご担当いただきます。太陽光発電設備や省エネ設備(ガス発電の機械等)、空調設備の工事が主な案件です。 ・施工計画書作成 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・職人対応 ・近隣住民への説明 ・報告書作成 *対象施設：一般住宅、工場、オフィスビル、商業施設、病院、介護施設等 *対象エリア：鳥取県、島根県がメインですが、一部、山陽地方、関東、関西、九州のオーダーが入ることがあります。その際は、出張対応となります。 *工期：1日、2日で完結するものもあります。一番長いもので、3か月の案件があります。 *小売店の案件やオフィスビル、工場等、まれに閉店後の夜間対応や休日対応が発生することがあります。 ■組織構成：配属先のエンジニアリンググループは、15名の社員が在籍しています。業務に慣れ、ご経験を積んだ後は、若手社員の育成もお願いしたい、と考えています。 ■魅力ポイント： 【地域の産業と生活を支える仕事】 当社は工業用ガスや医療用ガスの販売を通じて、地域社会に貢献しています。当社の事業は、産業にも暮らしにも欠かすことのできないインフラ事業でもあるので、景気の影響を受けにくいこともあり、安定した事業基盤を築くことができています。 【案件のバリエーションも豊富】 住宅、工場、病院、介護施設など、案件のバリエーションは、豊富であり、その点でも魅力がある、との声が社員から挙がっています。地域の生活を支える仕事として、やりがいがあるとの声も挙がっており、モチベーション高く業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／専門性深める環境◎／週2日リモートワーク可・転勤無・フレックスタイム制度有・退職金制度あり〜 ■業務概要： 同社は、石油・天然ガス、地熱発電や洋上風力発電等の再生可能エネルギー開発に関わる物理探査業務に従事していただく方を募集しています。地下構造の可視化や物性の評価を行い、顧客の目的や課題に応じた2D・3D探査を提案し、現場でのデータ品質管理や解析を行います。 専門性を高めるための学会出席や研究職としてのキャリアを築くチャンスも豊富です。 <詳細> 地下構造の可視化や物性の評価 陸上・海上・海陸境界における物理探査の提案 探査現場でのデータ品質管理 データ処理・解析および顧客への報告書作成 顧客への業務・技術提案 ■組織体制： 同社の探査事業部および研究開発部にご配属予定です。全体で22名程度の組織で、技術者18名程度、アシスタント3〜4名が在籍しています。平均年齢は40代程度で、20代と40代〜50代が多く、女性技術者も活躍中です。 ■働き方： 月の残業時間は10〜40時間程度で、繁忙期には増えることもあります。週に2日はリモートワークが可能で、直行直帰も認められています。 出張は学会出席やデータ取得の際に発生し基本的には日本各地で、日帰りから2週間程度の長期出張もあります。ただ家庭環境に配慮した働き方が可能なためその点ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、石油・天然ガス資源の探鉱開発を原点とし、豊かな経験と優れた地球科学総合力を持っています。反射法地震探査を基軸とした物理探査手法で陸域海域を問わず高精度な技術を提供し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献しています。技術開発やデータ取得から処理、解釈までのワンストップサービスを提供することで、多様なソリューションを継続的に提案しています。 また物理探査の技術を深めるための学会出席や研究職としてキャリアを積むことが出来る環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界経験不問！IPOも視野に入れる急成長企業◎／ ＼働きやすさ＆成長企業として各種表彰歴あり！／ ＼創業以来10年連続で増収を達成中！／ 太陽光発電や蓄電池などのエコ商材をご提案する当社にて、新たなお客様に価値提供すべく、住宅関連企業とのアライアンス提携を軸に、「BtoBtoC」型のビジネススキームを構築するメンバーを募集します。 住宅の定期点検を代行する独自の「点検スキーム」を武器に、企業様との信頼関係を築きながら、太陽光・蓄電池などの関連サービスを提案し、事業拡大を実現しています！ 【仕事内容】 ・住宅関連企業やインフラ会社との提携交渉 ・課題調査、解決策の提案、効果分析 ・契約交渉（料金・納期など） ・住宅会社様へのソリューション営業 ・予算・品質・納期の管理 【POINT】 ★インセンティブはなしですが、年間目標に対する数値・行動評価を決算賞与でしっかり還元！ ★昇格スピードも魅力！入社1-2年で係長になった実績あり◎ ★同業出身者はもちろん、建材・資材メーカー出身者も活躍中！ ＼こんな理由で転職者が増えています！／ 住宅メンテナンス事業やハウスメーカーでは、売上件数が増加する一方で、点検・メンテナンスを担う人材が不足しているという課題があります。当社はその課題に対し、提携企業の代わりに点検を代行しながら、太陽光・蓄電池などの新たなサービスを提案するスキームを構築。法人の課題解決に貢献しながら、新しい仕組みづくりに携われる点に魅力を感じて、建材・資材メーカー出身者が多数入社しています！ 【組織構成】 全国で12名体制。九州が中心で、埼玉・大阪にも拠点あり。月1回の定例MTGで福岡に集まり、拠点を超えたコミュニケーションも活発です！30代以上のメンバーは住宅資材・建材メーカー出身者が多数。 【職場の雰囲気】 仲間思いのメンバーばかり！困っている人には理論的なアドバイスや成功体験の共有を惜しまず、誰かが成功すればみんなで喜ぶ、そんな温かいチームです♪ ＝おすすめPOINT＝ ◎9年連続増収増益／株式上場へ向けて積極採用中！！ ◎社内への貢献と実績の両方を評価！ ◎大手インフラ会社との取引あり！営業代行や顧客紹介も多数！