＼求人のポイント／ ・2024年7月オープンの事業所！ ・完全週休2日、残業ほぼなし！ ・駅徒歩3分で通勤ラクラク！ ・「福祉　×　IT」がコンセプト！ ・創業76年で経営基盤も安定！ −−−−−−−−−−−−−− ＼こんな方を歓迎します／ ・一般企業での勤務経験（必須） ・PCの基本的な操作ができる方 ・利用者様に丁寧に説明できる方 ・正確性や細かい確認を大切にできる方 ・福祉分野の経験があれば尚歓迎！ −−−−−−−−−−−−−− 【お仕事内容】 ●利用者の作業サポート （PCを使用した事務作業） ●利用者の見学・体験対応 ●利用者との面談 ●その他管理業務など ※送迎・介助・夜勤はありません 【この事業所の特長】 2024年7月にオープンした「障がい者就労継続支援B型オフィス」です。現在は20名ほどの利用者様が通所され、「福祉　×　IT」がコンセプト。 利用者様は ・グループ会社のデータ入力 ・不動産の間取り図作成　 などPCを使った事務作業を行っています。 精神・知的障がいをお持ちの方をじっくりと支援しPC事務を通じて就労スキルを身につけることを目標としておりB型事業所でありながら、一般企業に近いオフィス環境が特長です。 今回の募集は、2025年9月に施設外オフィスの開設を予定しておりそれに向けた増員募集です。 【安心して働ける環境】 ・送迎、夜勤、身体介助一切なし ・完全週休2日制、残業ほぼなし ・有給休暇も取得しやすく、プライベートと両立可能 ・子育て世代のスタッフや、一般企業から転職したスタッフも活躍中

北海道内で展開するスーパー『イオン』『マックスバリュ』などで、売場作りや接客、スタッフ管理などに携わる仕事です。入社後は導入研修のほか、配属部門の教育担当のもとでイチから仕事を覚えていけます。 【担当する売場は？】 主に、農産、水産、畜産、惣菜、インストアベーカリー、デイリー、グロサリーのいずれかの部門へ配属。『登録販売者』や『薬剤師』の資格があれば、資格を活かして働くこともできます。 【携わる仕事は？】 まずは、先輩の指示に従って品出しから経験。お客さまが選びやすいように陳列し、接客も行ないます。早ければ入社半年ほどで主任・チーフとなり、商品の仕入れからレイアウトまで自分で考えることが可能です。売上管理、スタッフ管理などにも携わります。 【仕事のポイント】 売場作りにアイデアを活かせます！ たとえば、クリスマスシーズンの場合。ファミリー層が多い店舗なら、オードブル盛り合わせをバリエーション豊かに用意したり。単身のお客さまが多い店舗なら、ワインに合うチーズを特設コーナーで販売したり。自分の言葉でオススメをPOPに書き、時間帯を見て商品展開を変えることも、工夫して進められます。 着実にキャリアアップできます！ 主任・チーフを経験したら、販売課長、店長へとステップアップ可能です。社内研修により、安心してチャレンジできます。さらに、エリアマネージャーや本社スタッフになる道も。「商品部員コース」などの研修もあるので、希望するキャリアを目指しやすい環境です。 ～それぞれのキャリア～ ◎販売課長（食品などの売場フロアにおける統括責任者） ◎店長（店舗内の全フロアにおける統括責任者） ◎スーパーバイザー（複数の店舗における統括責任者） ◎本社スタッフ（バイヤー、営業企画、人事、総務など）

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省エネ製品の取付工事をお任せします！ 一日の作業時間は6～7時間程度で残業はほとんどなし 未経験でも1～3ヶ月程度で仕事は覚えられます！ 具体的には 工事は3～5名のチームで担当します。 担当する現場の工事が終われば、 その日の仕事は終了。 翌日には、他の現場に行きます。 【主な一日の流れ】 ・午前 8：00 会社に集まって出発 ↓ 9：00 お客様先に到着 ↓ 9：30 準備をして工事開始 ↓ 12：00 昼休憩 ・午後 13：00 工事再開 ↓ 15：00 工事完了/片付け ↓ 16：00 帰社 ↓ 17：00 翌日の準備をして退社 ※残業はほぼなし！ 退勤後の時間をたっぷり取れます。 ※事務作業等もありません。 ※業務にあたり自動車が必要となります。 マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。 入社後の流れ まずは先輩社員について仕事を覚えてくださいね。 専門知識のない未経験者でも、 1ヶ月もあれば一通りの仕事は覚えられるので 安心してください 未経験で入社した先輩も、1ヶ月程度で 問題なく活躍しています！ 「段取りよく仕事を進めることを意識」して 業務をスムーズに進めていきましょう！ 将来のキャリアパス 【給与UPを目指すことも可能！】 まずは太陽光パネルの取り付け工事になりますが、 電気などに興味がある方であれば 配線工事などの技術を身につけることも可能。 両方できるようになれば、給与もさらにUPしますよ！ 仕事をする中で「やってみたい！」と 感じたことは、ぜひ教えてください！ 平均年齢は27歳 平均年齢は27歳で、わいわいした雰囲気の職場です。 未経験で入社した先輩ばかりなので、 入社すぐの戸惑いや不安な気持ちは十分理解しています！ 何かあれば何でも相談してくださいね。 あなたを育てる準備はバッチリ。 自信を持ってお迎えします

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北海道内で展開するスーパー『イオン』『マックスバリュ』などで、売場作りや接客、スタッフ管理などに携わる仕事です。入社後は導入研修のほか、配属部門の教育担当のもとでイチから仕事を覚えていけます。 【担当する売場は？】 主に、農産、水産、畜産、惣菜、インストアベーカリー、デイリー、グロサリーのいずれかの部門へ配属。『登録販売者』や『薬剤師』の資格があれば、資格を活かして働くこともできます。 【携わる仕事は？】 まずは、先輩の指示に従って品出しから経験。お客さまが選びやすいように陳列し、接客も行ないます。早ければ入社半年ほどで主任・チーフとなり、商品の仕入れからレイアウトまで自分で考えることが可能です。売上管理、スタッフ管理などにも携わります。 【仕事のポイント】 売場作りにアイデアを活かせます！ たとえば、クリスマスシーズンの場合。ファミリー層が多い店舗なら、オードブル盛り合わせをバリエーション豊かに用意したり。単身のお客さまが多い店舗なら、ワインに合うチーズを特設コーナーで販売したり。自分の言葉でオススメをPOPに書き、時間帯を見て商品展開を変えることも、工夫して進められます。 着実にキャリアアップできます！ 主任・チーフを経験したら、販売課長、店長へとステップアップ可能です。社内研修により、安心してチャレンジできます。さらに、エリアマネージャーや本社スタッフになる道も。「商品部員コース」などの研修もあるので、希望するキャリアを目指しやすい環境です。 ～それぞれのキャリア～ ◎販売課長（食品などの売場フロアにおける統括責任者） ◎店長（店舗内の全フロアにおける統括責任者） ◎スーパーバイザー（複数の店舗における統括責任者） ◎本社スタッフ（バイヤー、営業企画、人事、総務など）

北海道内で展開するスーパー『イオン』『マックスバリュ』などで、売場作りや接客、スタッフ管理などに携わる仕事です。入社後は導入研修のほか、配属部門の教育担当のもとでイチから仕事を覚えていけます。 【担当する売場は？】 主に、農産、水産、畜産、惣菜、インストアベーカリー、デイリー、グロサリーのいずれかの部門へ配属。『登録販売者』や『薬剤師』の資格があれば、資格を活かして働くこともできます。 【携わる仕事は？】 まずは、先輩の指示に従って品出しから経験。お客さまが選びやすいように陳列し、接客も行ないます。早ければ入社半年ほどで主任・チーフとなり、商品の仕入れからレイアウトまで自分で考えることが可能です。売上管理、スタッフ管理などにも携わります。 【仕事のポイント】 売場作りにアイデアを活かせます！ たとえば、クリスマスシーズンの場合。ファミリー層が多い店舗なら、オードブル盛り合わせをバリエーション豊かに用意したり。単身のお客さまが多い店舗なら、ワインに合うチーズを特設コーナーで販売したり。自分の言葉でオススメをPOPに書き、時間帯を見て商品展開を変えることも、工夫して進められます。 着実にキャリアアップできます！ 主任・チーフを経験したら、販売課長、店長へとステップアップ可能です。社内研修により、安心してチャレンジできます。さらに、エリアマネージャーや本社スタッフになる道も。「商品部員コース」などの研修もあるので、希望するキャリアを目指しやすい環境です。 ～それぞれのキャリア～ ◎販売課長（食品などの売場フロアにおける統括責任者） ◎店長（店舗内の全フロアにおける統括責任者） ◎スーパーバイザー（複数の店舗における統括責任者） ◎本社スタッフ（バイヤー、営業企画、人事、総務など）

北海道内で展開するスーパー『イオン』『マックスバリュ』などで、売場作りや接客、スタッフ管理などに携わる仕事です。入社後は導入研修のほか、配属部門の教育担当のもとでイチから仕事を覚えていけます。 【担当する売場は？】 主に、農産、水産、畜産、惣菜、インストアベーカリー、デイリー、グロサリーのいずれかの部門へ配属。『登録販売者』や『薬剤師』の資格があれば、資格を活かして働くこともできます。 【携わる仕事は？】 まずは、先輩の指示に従って品出しから経験。お客さまが選びやすいように陳列し、接客も行ないます。早ければ入社半年ほどで主任・チーフとなり、商品の仕入れからレイアウトまで自分で考えることが可能です。売上管理、スタッフ管理などにも携わります。 【仕事のポイント】 売場作りにアイデアを活かせます！ たとえば、クリスマスシーズンの場合。ファミリー層が多い店舗なら、オードブル盛り合わせをバリエーション豊かに用意したり。単身のお客さまが多い店舗なら、ワインに合うチーズを特設コーナーで販売したり。自分の言葉でオススメをPOPに書き、時間帯を見て商品展開を変えることも、工夫して進められます。 着実にキャリアアップできます！ 主任・チーフを経験したら、販売課長、店長へとステップアップ可能です。社内研修により、安心してチャレンジできます。さらに、エリアマネージャーや本社スタッフになる道も。「商品部員コース」などの研修もあるので、希望するキャリアを目指しやすい環境です。 ～それぞれのキャリア～ ◎販売課長（食品などの売場フロアにおける統括責任者） ◎店長（店舗内の全フロアにおける統括責任者） ◎スーパーバイザー（複数の店舗における統括責任者） ◎本社スタッフ（バイヤー、営業企画、人事、総務など）

北海道内で展開するスーパー『イオン』『マックスバリュ』などで、売場作りや接客、スタッフ管理などに携わる仕事です。入社後は導入研修のほか、配属部門の教育担当のもとでイチから仕事を覚えていけます。 【担当する売場は？】 主に、農産、水産、畜産、惣菜、インストアベーカリー、デイリー、グロサリーのいずれかの部門へ配属。『登録販売者』や『薬剤師』の資格があれば、資格を活かして働くこともできます。 【携わる仕事は？】 まずは、先輩の指示に従って品出しから経験。お客さまが選びやすいように陳列し、接客も行ないます。早ければ入社半年ほどで主任・チーフとなり、商品の仕入れからレイアウトまで自分で考えることが可能です。売上管理、スタッフ管理などにも携わります。 【仕事のポイント】 売場作りにアイデアを活かせます！ たとえば、クリスマスシーズンの場合。ファミリー層が多い店舗なら、オードブル盛り合わせをバリエーション豊かに用意したり。単身のお客さまが多い店舗なら、ワインに合うチーズを特設コーナーで販売したり。自分の言葉でオススメをPOPに書き、時間帯を見て商品展開を変えることも、工夫して進められます。 着実にキャリアアップできます！ 主任・チーフを経験したら、販売課長、店長へとステップアップ可能です。社内研修により、安心してチャレンジできます。さらに、エリアマネージャーや本社スタッフになる道も。「商品部員コース」などの研修もあるので、希望するキャリアを目指しやすい環境です。 ～それぞれのキャリア～ ◎販売課長（食品などの売場フロアにおける統括責任者） ◎店長（店舗内の全フロアにおける統括責任者） ◎スーパーバイザー（複数の店舗における統括責任者） ◎本社スタッフ（バイヤー、営業企画、人事、総務など）

転勤なし！ リフレッシュ休暇で7連休も可能！ 創業53年を迎えた安定の食品総合商社！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ▶当社の社内システムエンジニアの募集！ ▶ブランクがある方も大歓迎！ 【仕事内容】 □Ｗｅｂ系／オープン系システムの管理 □システムインフラ管理 □データベース設計・開発 □システム保守・サポート・運用 □ヘルプデスク運用 ※プログラム言語は問いません。 入社後は、システム導入やサーバーネットワークの保守・運用管理、ヘルプデスク（社内のＰＣやシステムについての問い合わせ対応）をお願いします。 ゆくゆくは社内システムの導入や社内インフラの更正を担う人材として活躍していただけるようにしっかり育てていきます。 【当社の仕事の魅力について】 ▶提案企画から設計、開発、テスト、システム導入まで一貫して幅広い工程に携われます。プロジェクト全体に関われるため様々な知識や経験が得られます。 ▶風通しが良く、職場改善の提案がしやすい環境です。 ▶チームワークを大切にしており、　困った時はすぐに先輩スタッフに相談できます。 ▶ライフワークバランスが整っています。（2024年度の平均残業時間 7：26） 【ジーエフシー株式会社の概要】 ▶1972年設立の食品卸会社（本社／岐阜　※東京、大阪、福岡、仙台にも営業拠点あり） ▶創業時は珍味を中心に取り扱い、食品市場の成長に合わせて多様な食材を扱うようになりました。 ▶全国の飲食店、ホテル、旅館、介護施設などに食材を提供しています。 【当社の強み】 ▶取り扱う食材は3万点以上 ▶「和食材に特化した業務用加工食材卸業」として業界トップクラスの規模を誇っています。 ▶自社プライベートブランド（PB）商品の開発も積極的に行っています。 ▶業績も安定！

20代・30代が活躍中。 ガソリンスタンド運営企業を支える企画提案営業です。 ・充実した研修制度で、営業未経験者を歓迎します。 ・「誰かの役に立ちたい」「安定環境でキャリアを築きたい」という 想いを実現できる仕事です。 ■担当業務 お任せするのは、ガソリンスタンド運営企業（お客様）の経営課題を解決する企画提案営業です。 既存顧客を中心に、集客やコスト削減、業務効率化などの課題に対して、 幅広い商材やサービスを提案していきます。 未経験でも安心の研修制度が整っており、20代・30代の若手社員が活躍中です！ ＜具体的な仕事内容＞ (1)既存顧客への訪問・提案 群馬・栃木・茨城・長野・新潟エリアの既存顧客（20～30社）を担当。 ガソリンスタンドの集客やコスト削減のニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 ※新規開拓は全体の1割程度です。 (2)商材の提案・販売 レシート用紙などの消耗品から、集客増販策ツール、課題解決サービスまで、幅広い商材やサービスを取り扱います。 お客様の経営に深く関わり、収益改善をサポートします。 (3)キャンペーン企画・実行 お客様のニーズに応じたキャンペーンを企画し、実行までサポート。 幅広い商材でお客様のあらゆるニーズに対応できる点が強みのため、 単なる物売りではなく経営に深く関わり共に成長するパートナーシップを築くことができます。 ＜この仕事のポイント＞ ▼安定した営業環境 担当は既存顧客が中心。 お客様との関係構築に集中できるため、営業未経験でも成果を上げやすい環境です。 ▼正当な評価制度と働きやすさ 成果は固定給に加え、報奨金でしっかり還元。頑張りが収入に直結します！ 土日祝休みで年間休日120日以上。 希望のない転居を伴う転勤は原則ありません。

北海道内で展開するスーパー『イオン』『マックスバリュ』などで、売場作りや接客、スタッフ管理などに携わる仕事です。入社後は導入研修のほか、配属部門の教育担当のもとでイチから仕事を覚えていけます。 【担当する売場は？】 主に、農産、水産、畜産、惣菜、インストアベーカリー、デイリー、グロサリーのいずれかの部門へ配属。『登録販売者』や『薬剤師』の資格があれば、資格を活かして働くこともできます。 【携わる仕事は？】 まずは、先輩の指示に従って品出しから経験。お客さまが選びやすいように陳列し、接客も行ないます。早ければ入社半年ほどで主任・チーフとなり、商品の仕入れからレイアウトまで自分で考えることが可能です。売上管理、スタッフ管理などにも携わります。 【仕事のポイント】 売場作りにアイデアを活かせます！ たとえば、クリスマスシーズンの場合。ファミリー層が多い店舗なら、オードブル盛り合わせをバリエーション豊かに用意したり。単身のお客さまが多い店舗なら、ワインに合うチーズを特設コーナーで販売したり。自分の言葉でオススメをPOPに書き、時間帯を見て商品展開を変えることも、工夫して進められます。 着実にキャリアアップできます！ 主任・チーフを経験したら、販売課長、店長へとステップアップ可能です。社内研修により、安心してチャレンジできます。さらに、エリアマネージャーや本社スタッフになる道も。「商品部員コース」などの研修もあるので、希望するキャリアを目指しやすい環境です。 ～それぞれのキャリア～ ◎販売課長（食品などの売場フロアにおける統括責任者） ◎店長（店舗内の全フロアにおける統括責任者） ◎スーパーバイザー（複数の店舗における統括責任者） ◎本社スタッフ（バイヤー、営業企画、人事、総務など）