【創業以来120年の歴史あり/化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップクラス企業】 ■想定される業務内容： 主に以下業務が管理部として発生するため、実務的な業務を中心に担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・労務管理、勤怠管理、雇用契約 ・労務トラブル、相談対応 ・採用業務（学校訪問・求人資料・面接官） ・社会保険事務と手続説明 ・規則・法改正・運用改定に伴う説明と資料作成 ・健康診断手続 ・建屋管理（消防・設備備品等） ■組織構成： 東北支社全体：約130名 東北支社管理部：10名（男性5名：女性5名） ※内訳（30代2名、40代2名、50代4名、60代2名） ■当社について： 当社は市場規模8兆円、CAGR6%のドラッグストア市場をメインターゲットとし、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界の流通インフラを支えるトップクラス企業です。日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり。

企業紹介動画：https://www.youtube.com/@shizutokudesign/videos ・食品や工業系などのパッケージのコンサルティング営業 ・全国で業界トップクラスの歴史（創業109年）・規模（売上100億円超、増収増益更新中）・安定性（TSR評価71点） ・営業社員平均月給43万円 ・新人賞与最高額130万円／年 ・年間休日120日（土日祝） ・営業は20代、30代が中心のメンバー構成 ・2年目から役職者・飛び級昇格など、抜擢人事実施中 包装資材を使用していない企業は極少数。当社取扱製品は世の中に溢れています。 また、資材営業は、製造部・営業部・開発部・品管部など多くの職種の担当者様と商談をします。 そのため、パッケージ業界は、様々な業界・会社・職種と深い関わりをもつことができます。 ステップアップしたい方、同世代と切磋琢磨したい方、多くの報酬を得たい方、大歓迎！ ■職務内容：あらゆる業界に対し、包装資材・梱包資材の法人営業をお任せします。 ■業務の特徴： ・企画・提案から、デザイン/試作品打合せ〜納品まで、営業が一貫して案件に携わる事が可能です。 主役の製品を魅力的に演出し、消費者の購買意欲をかき立てるパッケージ、そんな「包む想い」をお客様と一緒に具現化できる面白味があります。 商品として実際に店頭に並んでいるのを見ることができるので、達成感と充実感を味わえます。 ・自身で製造工場選定、単価決定など大きな裁量が与えられます。 ・一人当たり約10社を担当します。既存顧客への営業がほとんどであり、社用車を利用して担当顧客先を回ります。 ■組織構成と教育体制：年齢は20代・30代が中心です（平均年齢38歳）。入社後は先輩社員の元での営業同行や、座学による業界知識の習得、工場見学など、 じっくりと業界の基礎を学んで頂き、半年〜1年を目途に独り立ち頂きます。未経験の方でもご安心ください！ ■キャリアパスの特徴：同社は若手社員への「機会提供」を、積極的に取り組んでいます。選抜された若手社員には、会社の中長期経営計画を考えていただき、営業から将来的な幹部候補として参画できるチャンスもあります。 年功序列ではなく、実績重視で評価をする社風なので、チャレンジをしていきたい方にはオススメです！ 変更の範囲：本文参照

〜「Ergobaby（エルゴベビー）」「Sassy（サッシー）」など、人気育児ブランドやオリジナルのベビー用品専門商社〜 大人気育児ブランドを企画／輸入／販売する当社にて、MD・バイヤーとしてご活躍いただきます。 担当ブランドを持っていただき、トレンドを見ながら商品の買い付け〜日本の市場に合わせた商品にローカライズしてお客様へお届けするまでのディレクションをおまかせします。 街で自身が携わった商品を目にする機会も多く、充実感のあるお仕事です。 ◆メイン商材：ベビー・キッズ用品(おもちゃ・雑貨・育児用品） ■主な業務内容：商品買い付け〜発売までのディレクション ・マーケットリサーチ・競合・ターゲット分析と、それに基づくMDプランの立案 ・海外展示会への参加、新規ブランドの発掘・買い付け　※海外出張あり ・取引ブランドとの取引交渉 ・売上分析・管理、レポート作成 ・ブランディング：メーカーのブランディングの理解およびローカライズを企画・実行 ・販促企画：PRチームと連携したプロモーションやイベントの企画・実行 ■組織構成： 配属となる商品部には、20名が在籍しており、バイヤーとして活躍されている方は5名います。 ■働きやすい環境： ◇週1日程度の在宅勤務が可能です。業務を覚えていただくまで（目安1ヵ月程度）は原則出社をお願いしています。 ◇フレックスタイム制のため、柔軟な働き方が実現できます。 ◇残業は月平均10〜25時間程度のため、プライベートの時間も大切にすることができ、ワークライフバランスが整います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「Ergobaby（エルゴベビー）」「Sassy（サッシー）」など、人気育児ブランドやオリジナルのベビー用品専門商社〜 大人気育児ブランドを企画／輸入／販売する当社にて、当社が運営している自社・楽天・amazonなどの以下ECサイトの管理業務に携わっていただきます。 ■仕事内容： ・ECサイト運営企画（施策立案） ・データ分析 ・受注業務 ・お客様対応　 ・マネジメント業務 ■組織構成： 配属となるイーコマースグループには、MGR１名、アシスタントマネージャー２名、メンバー４名の計７名が所属しています。男女比率は3：7で平均年齢30代後半となります。 ■働きやすい環境： ◇週1日程度の在宅勤務が可能です。業務を覚えていただくまで（目安1ヵ月程度）は原則出社をお願いしています。 ◇フレックスタイム制のため、柔軟な働き方が実現できます。 ◇残業は月平均10〜25時間程度のため、プライベートの時間も大切にすることができ、ワークライフバランスが整います。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 雑貨類のOEM・ODM、自社製品開発ライセンスの雑貨、玩具、インテリア用品の企画デザイン開発・生産・販売事業における企画営業職として、OEM・ODM製品もしくはライセンス製品の企画営業をご担当いただきます。 具体的な仕事の流れは以下の通りです。 （1）企画（クライアントのイメージ具現化）…企画・打ち合わせ→デザイン・仕様提案→サンプル作成→修正打ち合わせ （2）生産（協力工場、自社検品部門で実施）…最終仕様決定→発注→生産→検品→出荷 （3）納品（中国、東南アジアで生産された製品を輸入）…輸送→通関→加工→納品 ※日本企業を中心に担当頂きます。 ※既存、新規両方をご担当頂きます。 ■職務の特徴： 「売れるもの」をイチから組み立て、デザイン・生産管理・品質管理など社内各部署や、社外協力工場などをハンドリングすることがミッションとなります。国内に留まらずグローバルに活躍できるフィールドを求める方を歓迎いたします。また、当社のものの流れを把握していただくため、状況に応じて当社の生産管理部門でご経験を積んでいただく場合がございます。 ■各部門の特徴： ・OEM／ODM事業部門…キャラクター、ファンシー系から服飾、ライフスタイル系まで幅広い商品の企画開発から生産、デリバリーまでトータルサポートします。クライアントは、株式会社東急ハンズなど雑貨販売チャネルの企画担当（バイヤー）がメインです。 ・ライセンス事業部門…海外の有名テーマパークキャラクター、日本の有名アニメキャラクターなど当社が取得したライセンス製品の企画開発から生産、デリバリーまでのトータルサポートを行っています。 ■当社の特徴： 取引先は国内メーカー、販売チャネル（東急ハンズなどの雑貨専門店からイオン、フジなど愛媛地場スーパーまで）、海外（香港、ベトナム、マレーシア、アメリカなど）など幅広いです。近年では、スポテイメント事業（スポーツ＋エンターテインメント）と称し、ARとボルダリングなどのスポーツを組み合わせた商品を開発・販売しました。また、旅行業資格を取得し、地域創生を目的とし行政や地方自治体と連携を取り、インバウンドをターゲットとした観光事業をスタートするなど新規事業にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／オリジナリティと提案力を武器に今なお成長を続けるエネルギッシュな企業／インテリアショップ「ケユカ」を全国に約90ヶ店展開〜 本社生活雑貨チームに配属、プロダクトデザイナーとして、 下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎担当商材 ・テーブル用品・キッチン用品・インテリア用品・収納・ハウスキーピング・バス・洗面・トイレ用品 このカテゴリーの中から複数アイテムを担当していただき、企画段階から製品が世に出るまでの一連のデザイン業務を行っていただきます。 市場調査、コンセプト立案、製品デザイン業務に加え、品質管理部門と連携した品質チェックをはじめ、パッケージデザインや取扱説明書、POPについては、社内のグラフィックデザイナーと連携して業務を行います。 また、「売場での展開方法について」店舗運営部門と連携していくことも 求められます。 ■使用ソフト：BricsCAD等の製図ソフト、Adobe製品等のデザイン系ソフトウェア ※ソフトについては入社後に覚えて頂くので未経験ソフトがあっても問題ございません。 ■業務の魅力： 商品企画、設計などの関連部署と連携をしながら仕事を進めることがができるため、デザインの専門性とものづくりにおける商品開発の上流から下流まで関係する事が出来ます。またご自身が携わった商品や売り場を目にすることができるのはやりがいに繋がります。 ■当社について：業歴49年、オリジナリティと提案力を武器に今なお新しい価値を創造し、成長を続けるエネルギッシュな企業です。15万点に及ぶオリジナル製品で流通小売業界に斬新な売場づくりを提案する流通事業、デザイン性に優れた建築装飾金物で住空間に彩りを添えるハードウェア事業はそれぞれの分野で圧倒的なトップブランドとしての地位を確立しています。さらに将来の基幹事業として順調な歩みを続けているのが、パブリックファニチャーインターナショナル事業とケユカ事業です。前者は企画力を活かした家具・備品により、画一的になりがちな公共空間に新風を吹込んでいます。後者はインテリアショップ「KEYUCA」を運営し、シンプルで洗練された自社ブランド商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

生活協同組合の物流を受託する当社にて倉庫管理業務をお任せします。作業進捗管理等マネジメントからシフト調整など労務管理をお任せします。 ■詳細： ・パート、派遣の勤務調整（シフト管理）など人のマネジメント ・作業調法の準備/作業の進捗管理/ミスの原因調査 ・在庫管理/出荷時の店舗別の台数チェック/商品引き渡しなど ※仕分け等の倉庫内作業はパートスタッフが担当 【変更の範囲：無】 ■配属先： 相模物流センター：社員7名、契約社員13名、パート社員約400名 ■働きやすさ： ワークライフバランスの充実に力を入れており、育児・介護休業や時短勤務制度により、男女ともに育児・介護を行う従業員をサポートしています。 社内には子育てや介護と両立しながら、責任ある仕事で活躍している社員がたくさんいます。 ■風土： 「社員一人一人の力が会社の成果である」を掲げ共に働く社員・パートが立場に関係なく意見を出し合います。 半期に1回評価を行っており、40代役員、女性部門長などやる気のある人を積極的に登用しています。 委員会活動や運動会、社員旅行など社内行事がたくさんあるため、行事を通じて部署を超えた交流が盛んで、社内のチームワークがとても良いです。 サークル活動などもあり、若手社員から中堅社員と幅広い年代層の社員たちが日々楽しく交流を図っています。 ■企業の特徴： 全国の生活協同組合に日用品を提供する総合商社。無店舗流通業態向けの商社を志向し、同分野で圧倒的シェアを獲得。営業企画・物流・管理本部が独立採算・フラット組織を導入。3PL事業として生活協同組合等の物流業務を受託しています。 変更の範囲：本文参照

【物流現場でのご経験がある方歓迎／約1000社のメーカーと取引があり、総出荷数は年間35億個／残業月平均10時間／土日祝休み】 生活必需品（化粧品、日用品、一般用医薬品）を扱う大型物流センターの立ち上げから稼働までのプロジェクト推進をお任せします。 ■具体的な業務内容： まずは全国RDC物流の改善や外部デポ開設などからお任せする予定です。 物流本部や各拠点の物流倉庫とも連携・交渉が大事なポジションです。 ※変更の範囲：同社の定める業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 物流センターの立ち上げ（3年〜5年構想）にも関わっていただきます。 土地の交渉からスタートするため、幅広く経験を積むことができます。 ・物流採算性の策定 ・物流設計におけるシミュレーション・計画策定 ・メーカー・小売業からの物流ニーズへの提案と調整 ・物流全体設計 ・社内における他部署間連携 ・外部協力業者との調整 ・プロジェクト推進に関わる部会運営調整等 その他、取引先との共同配送取組や受託業務改善など、多岐にわたる改善・企画業務にチャレンジ可能です。 ■入社後の流れ 現場での物流研修…1ヶ月、データ分析練習…2ヶ月を行い、6か月程度の育成期間を考えています。 ■業務の魅力： 現在、小売業からの物流センターの構築を進めるプロジェクトの案件が増加しています。当社の物流センターの自動化技術は技術力の高さが強みです。 ■組織構成： 営業本部物流企画部は8名で構成されています。 ■大規模最先端物流センター（RDC）の特徴： 生産から消費にいたる流通プロセスを徹底的に検証し、流通過程と店舗作業のムダをなくして小売業の生産性を高める独自の「トータル・ロジスティクス・システム」を提供しています。基幹基地となるのが、全国16ヶ所にその基幹基地が展開する大型物流センター「RDC」です。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムが、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現する、画期的な物流機能を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引先約850社超、店舗数全国で約10,000店／デジタル・Webマーケティング／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開／残業月20時間程度】 ■職務内容： 商品、販売サイトの特徴を把握し、ターゲットのニーズ調査や広告運用を検討、企画立案、実行により、デジタルで商品が売れる仕組み作りや、潜在顧客の獲得をしていただきます。（KPIはROAS） オフライン・オンライン全てのマーケティング活動を最大化し、ブランディング及びビジネス効果を生む施策を立案・実行して頂きます。 また上記に付随し、チームメンバーのマネジメント・育成にも従事いただきます。 ■運営するEC販売サイトの例： ・Angel Heart(エンジェルハート）https://www.ueni-angelheart.jp ・TIMEX（タイメックス）https://www.timexwatch.jp/ ・WORLD WIDE WATCH(ワールドワイドウォッチ)https://world-wide-watch.jp/ ・U-collection（ユーコレクション）https://www.u-collection.com/ ■組織構成： 時計事業部（販売職は除く）は64名で構成されており、平均年齢38歳、男女比 7：3です。 ■当社について： 1989年設立、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。なによりも「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇ります。取引する小売業のお客様は約800社に及び、幅広い業態に広がっています。 近年では、輸入卸として培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業も拡大。オリジナルブランドビジネスにおいても、服飾雑貨、コスメティック、時計のそれぞれの分野で着実な成長をとげています。さらには、このオリジナルブランドを中心とした小売事業、EC事業を展開。「お客様第一主義」を理念に掲げ、独自の価値を追求した事業を推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年商100億円規模のEC事業／売上前年度102億／前年比120％／今後も飛躍が期待される成長企業／フレックス制で働きやすさ◎〜 ■業務内容： カラーコンタクトの卸事業で圧倒的シェアを誇る当社にて、小売業向けのカラコン直販業務とメンバーマネジメントをお任せします。・5名前後（平均年齢20代）のピープルマネジメントを通して、チーム全体の売上アップを達成することが当ポジションのミッションです。 ■具体的には： ・メンバーの業務フォロー（1on1MTG／定例会／メンバーのアポ同行　等） ・競合分析、担当店舗（計250店舗程度）の売り上げ最大化、改善提案の施策準備・提案 ※商材や業界に慣れるまでの1〜2か月程度は既存の営業メンバーとのアポに同行いただきます。いきなりチームメンバーの担当店舗を全てを管掌いただく訳ではないためご安心ください。 ■当ポジションの魅力： カラーコンタクトの卸事業にて圧倒的シェアを持ち主要顧客である小売店様とも多く取引があります。これから更なる規模拡大が見込める市場、成長企業である当社にて消費者の生活に欠かせない商材にするような環境で就業することが可能です。 また、目標に向かうプロセスを柔軟に自身で考え策定し推進することが出来ます。売上予算がMGR1人あたり年間約50億円にのぼり、一定の裁量を持って進めることができるためやりがいを感じやすい業務です。 その他、同社ならではの制度や取り組みなどはnoteに掲載しています。 以下のリンクより是非ご覧ください。 https://note.com/riseup_press/ ■扱う商材について： 日本最大級のカラコンECを運営する同社では、有名モデルとのタイアップブランドなど豊富なカラーコンタクトラインナップを保有しています。流行の最先端をゆく提案ができるため、小売店様からの信頼を獲得し続けています。現在では、自社商材の範囲を超えて、小売店様の売り上げUPに向けたコンサルティングを行う機会も増えている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

配属店舗の売り場担当として 接客や食品の加工、陳列、POP作成、イベント企画などをお任せします！ ★「グロサリー（一般食品・雑貨）」「青果」「精肉」 「鮮魚」「惣菜」「寿司」のいずれかの部門へ配属となります ※担当部門は希望や適性に合わせて決定します ≪具体的な仕事内容≫ ■商品の品出し ■生鮮品や惣菜の加工・調理 ■売り場づくり（パッキングやPOP作成など） ■仕入れ商品の決定～仕入先の選定 ■売価の決定（値付け）や売上管理 ■イベントの企画・運営 など ■シフト管理、新人教育 <注目ポイント1> 社員のこんなアイデアも実現！～現場主導の企画例～ ■マグロの解体ショーやみかん詰め放題を開催 ■海外出身のお客様が多い店舗でラム肉を仕入れ ■ご年配の方が多い店舗で助六寿司を仕入れ ■牛一頭を仕入れて「ホルモン・ザブトン」など珍しい部位を販売 ■主婦の方に人気の小松菜を売り出したい！有機野菜農家さんの選定からスタート◎ すべてはお店の魅力をより多くのお客様に知っていただくために 社員のアイデアから様々な取り組みを行っています♪ 仕入れも、セールも、売り方も、店舗スタッフの裁量にお任せしており 現場全員が一体となって、お店を盛り上げています！ <注目ポイント2> 正社員デビューやブランクからの復帰も大歓迎です◎ 「人と話すこと・食べることが好き」 「お店づくりに挑戦してみたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 そんな想いで入社した先輩社員が多数在籍しています。 どんな志望理由も大歓迎です。ぜひあなたのことを教えてください◎ まずは面接でお会いしたいと考えています♪ ★1年以内の定着率95.2％！勤続10年以上の社員も多数！ スタッフ同士で協力し、成功事例は共有し合うのが 当たり前の風土があります。 ★健康経営優良法人認定2024 「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的評価を受けています。 働きやすい環境で安心して長く勤務できる環境を整えています。 【入社後の成長サポート】 ■研修期間（約2ヶ月） 現場OJTで当スーパーの基本知識、商品について学びます。 ＼長く活躍いただくためにキャリアもサポートします／ ★人材育成や損益計算を学べるリーダー研修あり ★20代～30代でバイヤーへ挑戦も可能！ ※ご希望以外の職種変更はありません 小売業界は初めてだった先輩社員も多いため「転職が不安」というあなたの気持ちにも寄り添いながらしっかりサポートします。

配属店舗の売り場担当として 接客や食品の加工、陳列、POP作成、イベント企画などをお任せします！ ★「グロサリー（一般食品・雑貨）」「青果」「精肉」 「鮮魚」「惣菜」「寿司」のいずれかの部門へ配属となります ※担当部門は希望や適性に合わせて決定します ≪具体的な仕事内容≫ ■商品の品出し ■生鮮品や惣菜の加工・調理 ■売り場づくり（パッキングやPOP作成など） ■仕入れ商品の決定～仕入先の選定 ■売価の決定（値付け）や売上管理 ■イベントの企画・運営 など ■シフト管理、新人教育 <注目ポイント1> 社員のこんなアイデアも実現！～現場主導の企画例～ ■マグロの解体ショーやみかん詰め放題を開催 ■海外出身のお客様が多い店舗でラム肉を仕入れ ■ご年配の方が多い店舗で助六寿司を仕入れ ■牛一頭を仕入れて「ホルモン・ザブトン」など珍しい部位を販売 ■主婦の方に人気の小松菜を売り出したい！有機野菜農家さんの選定からスタート◎ すべてはお店の魅力をより多くのお客様に知っていただくために 社員のアイデアから様々な取り組みを行っています♪ 仕入れも、セールも、売り方も、店舗スタッフの裁量にお任せしており 現場全員が一体となって、お店を盛り上げています！ <注目ポイント2> 未経験スタートでも安心！じっくりフォローします♪ 「人と話すこと・食べることが好き」 「地元で腰を据えて働きたい」 「お店作りに挑戦してみたい」 そんな想いで入社した先輩社員が多数在籍しています。 ★1年以内の定着率95.2％！勤続10年以上の社員も多数！ スタッフ同士で協力し、成功事例は共有し合うのが 当たり前の風土があります。 小売業界は初めてだった先輩社員も多いため 「転職が不安」というあなたの気持ちにも寄り添いながらしっかりサポートします。 ★健康経営優良法人認定2024 「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的評価を受けています。 働きやすい環境で長く安心して勤務できる環境を整えています。 【入社後の成長サポート】 ■研修期間（約2ヶ月） 現場OJTで当スーパーの基本知識、商品について学びます。 ＼長く活躍いただくためにキャリアもサポートします／ ★人材育成や損益計算を学べるリーダー研修あり ★20代～30代でバイヤーへ挑戦も可能！ ※ご希望以外の職種変更はありません

【未経験からでも充実育成制度で1人前の営業に！／20時PC強制終了＆水曜ノー残業デーで23年度残業月15h／年休120日＆土日祝休でワークライフバランス◎】 ■業務概要： リフォーム会社や工務店のお客様からのご相談を受けて、各メーカーの最新情報を訪問活動を通して提供する、法人営業をお任せいたします。 （1）問合せ対応・ヒアリング リフォーム会社等からの問い合わせに応じ、予算や仕様をヒアリングします。 （2）メーカー・商材の選定 ヒアリングした内容を踏まえ、複数のメーカーの製品をリサーチし、最適な住宅設備や商材を選定します。 （3）見積書の作成 選定した商材にの詳細な見積書を作成します。 （4）提案および商談 商材・見積を顧客にプレゼンテーションします。 （5）メーカーへの発注書作成 顧客から承認を得たら、提案内容に基づき、各メーカーが指定するフォーマットに必要な情報を入力します。 ※問い合わせ対応数：1日10〜20件 ※担当社数：30〜40社 ※顧客属性：既存顧客7〜8割／新規顧客2〜3割 ■研修体制： 入社後の約半年間は研修期間となり、本社での座学研修や現場でのOJT研修が行われます。リフォーム業界、当社の製品、仕事の流れ、社内システムなどの知識を身につけます。 （1）基礎研修 本社にある施工研修センターやメーカーショールームにて実践的な研修を行います。 （2）内勤業務 営業所内で事務処理や電話応対などからスタートし、職場の雰囲気に少しずつ慣れていきます。※アポ取りはありません。 （3）先輩に同行 お客様先にカタログを届けたり、イベントに参加するなど徐々に外出する機会を増やしてから営業に同行します。 （4）1人で訪問開始 習得度に合わせて簡単な案件から担当します。初めのうちは先輩が同行してフォローします。 ■働き方の魅力 〇残業時間は月20時間を想定しており、昨年度実績として残業は月15時間程度となっております。 〇残業の抑制のために「毎日PC20時強制シャットダウン」「水曜日ノー残業デー（19時退社）」を実施しております。 〇休日休暇として年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）の環境を整備してます。 ■組織構成： 各営業所には6〜7名程度と少数精鋭のメンバーが在籍しており、20〜40代を中心に活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜社内SE／リモートあり／国内ユニフォームレンタルのパイオニア／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社／年休122日／在宅勤務可能／中途社員多数在籍／フォローアップ体制充実有休消化率高（有休平均取得日：9.0日）＞ ■担当業務： 1.基幹システム及び関連するシステム等の運用・保守・管理 2.基幹システム関連の新メニュー等の導入・検証 3.社内ヘルプデスク 4.ベンダーコントロール、社内調整 ■組織構成: 20〜40代のメンバー3名で構成されています。同社システムグループにて、正社員マネージャ候補として今後の同社の推進力の中枢としてご活躍をいただけるポジションです。 ■本求人の魅力： (1)ワークライフバランス推進 プロジェクトが落ち着いている時期は、平均残業時間が20時間程度です。 仕事とプライベートを両立させての就労が可能です。 (2)上流工程に携われる 当社は全国にオフィスを構えており、問題なく社員がパソコンを使えるようにネットワーク環境、ITインフラ機器の整備をすべてIT推進部が担っております。 今後も適切なネットワーク環境の整備を行っていく上で、重要な役割を担っていただきます。 (3)ユニフォームレンタルのパイオニア企業 全米で圧倒的シェアを誇るユニフォームレンタル会社アラマーク社と三井物産が業務提携して誕生した、 サービス業のユニフォーム・作業着の洗濯付きレンタルを提供する、日本で唯一の専門企業です ■募集概要 1988年の創業以来、ユニフォームレンタル業界のリーディングカンパニーとして全国にサービス網を構築し、お客さまに均質で高品質なサービスを提供しています。 また2025年1月23日より社名を「ウェアラ株式会社」に変更し更なる高みを目指しております。 IT推進部は当社サービスの基盤となる基幹システム等の運用・管理、新アプリケーションの導入の他、ネットワーク、セキュリティ等のITインフラ管理を担っています。 基幹システムの運用・管理を主業務とする「システム運用グループ」では、事業の主軸であるレンタル管理システムの運用保守を中心に、お客様・従業員の利便性向上の為、新機能の追加などを行っています。このグループの中でこれまでの経験や知識を活かし、マネージャーとしての役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質管理業務の経験を生かしてご活躍！／リモートあり／国内ユニフォームレンタルのパイオニア／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社／年休122日／在宅勤務可能／中途社員多数在籍／フォローアップ体制充実有休消化率高（有休平均取得日：9.0日）】 1.採用背景・仕事の概要 当社は1988年の創業から36周年を迎え、会社一丸となって更なる成長を目指しております。 その中で、「品質管理」を全てのステークホルダーのニーズと捉え、重要課題として強化を図っています。 当社が掲げるタグライン「お届けするのは、もっと働きやすい未来。」の下、 “安全・安心・満足”を共創して頂ける専門人材の方を求めています。 2.業務内容 前職での品質管理の知見を活かし、当社の品質管理を前進するべくご活躍いただきたいと考えております。 ■品質管理 （1）品質基準の策定と維持 （2）品質検査・試験のモニタリング、サンプリング調査 （3）クレーム分析と改善策の立案 L弊社サービス部門が受けたご意見を分析し、改善策を立案します （4）品質マネジメントシステム（ISO:9001）の維持・改善 （5）顧客満足度のモニタリングと向上策の立案 （6）その他：ISO：14001の維持・改善 ★当社のビジネス 当社ではユニフォームのリース利用によって、1つのユニフォームを品質を担保しながら可能な限り長く使用できるようにビジネスを展開しております。 上記の観点でとてもエコなビジネスとなっております！ 3.組織構成 部長1名 マネージャー2名 主任1名 スタッフ1名 ◎ホワイト企業に認定 年間休日122日に加え高い有休消化率を実現（有休平均取得日：9.0日）しており、安定した基盤のもと働きやすい環境です。さらに、コンプライアンス遵守や衛生管理の徹底など、業界をリードする取り組みにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【労働安全衛生業務の経験を生かしてご活躍！／リモートあり／国内ユニフォームレンタルのパイオニア／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社／年休122日／在宅勤務可能／中途社員多数在籍／フォローアップ体制充実有休消化率高（有休平均取得日：9.0日）】 1.採用背景・仕事の概要 当社は1988年の創業から35周年を迎え、会社一丸となって更なる成長を目指しております。 その中で、「安全管理」を全てのステークホルダーのニーズと捉え、重要課題として強化を図っています。 当社が掲げるタグライン「お届けするのは、もっと働きやすい未来。」の下、 “安全・安心・満足”を共創して頂ける専門人材の方を求めています。 2.業務内容 ■安全管理 （1）職場や作業工程、運転におけるリスクアセスメントの実施 （2）労災事故防止活動：全国にある23の拠点の安全パトロール・点検の実施 L1年に1回のペースで各拠点を回ります。 入社してしばらくは先輩も同行いたします。 （3）交通事故防止活動：ドライブレコーダー映像分析による、再発防止策の立案 （4）関係法令、規則の情報収集と社内運用の見直し （5）安全管理計画の策定・運用 L四半期に1回ほど、全社で会議も行います （6）これらに関わる情報発信・教育・啓蒙活動による安全文化の醸成 ★当社のビジネス 当社ではユニフォームのリース利用によって、1つのユニフォームを品質を担保しながら可能な限り長く使用できるようにビジネスを展開しております。 上記の観点でとてもエコなビジネスとなっております！ 3.組織構成 部長1名 マネージャー2名 主任1名 スタッフ1名 ◎ホワイト企業に認定 年間休日122日に加え高い有休消化率を実現（有休平均取得日：9.0日）しており、安定した基盤のもと働きやすい環境です。さらに、コンプライアンス遵守や衛生管理の徹底など、業界をリードする取り組みにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1970年創業／ホテルやレストラン向けの食器、厨房機器の総合商社／売上業界トップクラス】 ■業務内容： パチンコ関連会社向けの特殊景品や景品交換機の受発注〜納品管理業務をお任せいたします。未経験からビジネススキルを高めることができ、将来的には組織のリーダーとして成長して頂くことを期待しています。 ■業務詳細： ・顧客からの商品の受注受付、製造先への発注業務 ・配送会社、顧客と連携しスケジュール調整、納品管理 ・受注数の見込みを適時確認、製造先と連携し適切な在庫管理 ・顧客、製造委託先、配送会社等との打ち合わせ ※入社後の研修で知識を身に付けるため、社内状況に応じ顧客先のパチンコ店での機器の部品交換、簡易的なメンテナンスもお任せします。（神奈川県中心、他県もあり） ■組織構成： マルチメディア事業部　2名 経験豊富な先輩が丁寧に教育、フォローいたします。 ■当社について： ◎テーブルウェア・厨房備品の総合商社として、業務用食器を幅広い業種・業界のお客様に提供してきました。創業50年の実績と、多くの信頼関係を築いた取引メーカーとの強固な関係が、大きな強みです。お客様の多様なニーズに応えるため、10万を超える商品ラインナップと数十社の取引メーカーがあります。お客様には紙のカタログやデジタルのカタログを提供し、展示会も多数開催しています。 ◎商品をお届けするだけでなく、質の良い情報も一緒にお届けすることが大切だと考えています。そのため、当社の社員は全員、常に好奇心を持って情報のアンテナを張り巡らせ、新店舗のオープン情報や行列店の情報から同業他社様での食器の使い方まで、さまざまな情報を日々仕入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1970年創業／ホテルやレストラン向けの食器、厨房機器の総合商社／売上業界トップクラス】 ■業務内容： お菓子メーカーから仕入れた様々な種類のお菓子をパチンコ店向けに営業兼配送をお任せいたします。ノルマやテレアポ、飛ひ込み営業はありません。未経験からビジネススキルを高めることができ、将来のリーダー候補としてキャリアアップできます。 ■業務詳細： 【ルート営業】 お菓子メーカーから仕入れた様々な種類のお菓子。予算・ニーズに合わせて幅広く提案 【配送業務】 週3程度、1日8店舗程度に商品をお届け 【先輩同行（新規営業）】 新しいパチンコ店舗が出店される際にお菓子の1日の必要数、配送希望頻度をヒアリングして適切な価格、配送スケジュールをすり合わせ ※入社後は先輩社員の提案に同行して頂きますが、将来的にはご自身が中心となって行って頂くことを期待しています。 ■組織構成： AM事業部　12名 経験豊富な先輩が丁寧に教育、フォローいたします。 ■当社について： ◎テーブルウェア・厨房備品の総合商社として、業務用食器を幅広い業種・業界のお客様に提供してきました。創業50年の実績と、多くの信頼関係を築いた取引メーカーとの強固な関係が、大きな強みです。お客様の多様なニーズに応えるため、10万を超える商品ラインナップと数十社の取引メーカーがあります。お客様には紙のカタログやデジタルのカタログを提供し、展示会も多数開催しています。 ◎商品をお届けするだけでなく、質の良い情報も一緒にお届けすることが大切だと考えています。そのため、当社の社員は全員、常に好奇心を持って情報のアンテナを張り巡らせ、新店舗のオープン情報や行列店の情報から同業他社様での食器の使い方まで、さまざまな情報を日々仕入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改革関連認定企業◆創業130年の業界大手◆残業20時間◆ワークライフバランス◎研修・評価制度も充実！〜 ■職務内容： 福祉用具のリース事業者（法人向け）に対する営業をお任せいたします。既存顧客がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。教育制度・評価制度・福利厚生も充実しており、営業未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。 ＜具体的には＞ （1）福祉用具の貸与事業者から発注をいただき、在庫状況を確認した上で受注〜納品まで対応 （2）ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案 （3）顧客のニーズに応じて、自社開発のITサービス（業務改善アプリ・クラウドサービスなど）を提案することもあります。長年の現場サポートのノウハウと確かなIT技術・セキュリティでお客様の課題解決を図ることができます。 ※顧客規模は様々のため、社長や役員の方とやりとりをすることも多くあるため、提案スキルが身に付きます。担当社数は約10〜20件程度で、1日の訪問件数は多い時でも5〜6件、通常時で3件程度となります。 ※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。 ■働き方： ITツール導入やDX化などにより働き方改革を進めています。5連続休日運動や残業削減等（残業は20時間）の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ■入社後の流れ： 営業にチャレンジしたい！お客様と長期的に信頼関係を気づき頼られたい！等の想いがある方を募集します。 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、業界特有の専門知識や商品知識を徐々に習得していきます。 ノルマの設定も激しくなく、営業に自信がない方でも営業スタイルを確立できます。 ■特徴： ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130年以上の企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改革関連認定企業◆創業130年の業界大手◆残業20時間◆ワークライフバランス◎研修・評価制度も充実！〜 ■職務内容： 福祉用具のリース事業者（法人向け）に対する営業をお任せいたします。既存顧客がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。教育制度・評価制度・福利厚生も充実しており、営業未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。 ＜具体的には＞ （1）福祉用具の貸与事業者から発注をいただき、在庫状況を確認した上で受注〜納品まで対応 （2）ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案 （3）顧客のニーズに応じて、自社開発のITサービス（業務改善アプリ・クラウドサービスなど）を提案することもあります。長年の現場サポートのノウハウと確かなIT技術・セキュリティでお客様の課題解決を図ることができます。 ※顧客規模は様々のため、社長や役員の方とやりとりをすることも多くあるため、提案スキルが身に付きます。担当社数は約10〜20件程度で、1日の訪問件数は多い時でも5〜6件、通常時で3件程度となります。 ※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。 ■働き方： ITツール導入やDX化などにより働き方改革を進めています。5連続休日運動や残業削減等（残業は20時間）の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ■入社後の流れ： 営業にチャレンジしたい！お客様と長期的に信頼関係を気づき頼られたい！等の想いがある方を募集します。 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、業界特有の専門知識や商品知識を徐々に習得していきます。 ノルマの設定も激しくなく、営業に自信がない方でも営業スタイルを確立できます。 ■特徴： ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130年以上の企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 親会社・東レが製造する最先端の環境配慮型製品(水処理関連製品)の営業をご担当頂きます。 扱う商材は世界各国・地域の水処理施設等で取り扱う、東レグループの最先端技術を用いた製品となります。 ASEANやインド等のアジアをメインとした海外向けの輸出入や三国間取引がメイン業務となります。一部国内の企業もクライアントとなります。 国内外への出張を伴う営業活動とともに、販売先からの受注、仕入先への発注、納期調整、貿易物流手配、代金回収、業績管理等を幅広くご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織 水処理・環境課は10名所属しており、営業は部課長含めて6名、アシスタントが4名在籍しています。 現担当者からの引き継ぎをしながらOJT指導があり、一部研修などを活用した教育を実施します。 ■同社の特徴： ・同社の具体的な取扱い商材としては、合繊長／短繊維、合繊織物、産業用紡績糸、綿花／羊毛、皮革製品、アパレル縫製品等の繊維関連商品と合繊原料化学品、複合材料、繊維製造機器や電子材料／電子部品、水処理関連機器、印刷材料、フィルム、樹脂等の素材、部材、機材、更にトレビーノ、トレシー、サングラス等の最終消費財まで多岐に及んでいます。 ・海外子会社との密な連携を活用し、組織として国内外問わず迅速な対応が可能です。また、海外向け（アセアン以外の欧米向け）にもマーケットを拡大しており、今後も売り上げの拡大が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創立100周年越えのDIYのパイオニア企業！DIYアドバイザー資格取得して自らのアイデアを形に／ 「手を使って何かを作る、補修する、自らのアイデアを形にする」というDIYの基本、Do It Yourselfの心はそのままに、生活者の暮らしに寄り添い商品を提供している当社にて、営業職をお任せします。 ■商品の特徴： 常時在庫している商品は約40,000種類、取り寄せ可能な商品も含めると12万種類超えています。南京錠やリングなど金物をはじめとして、テープやキーボックスなど防犯・災害用品も取り扱っています。人々の趣味やモノづくりの一部になっている一方で、自然災害や事件を防ぐ社会貢献性も担っています。 ■業務内容： 商品をただ売るだけでなく、POPやディスプレイ、YouTubeを利用した売り場提案も行い、売り上げに貢献できればやりがいに感じます！ 顧客の要望に応じて商品開発にも携わることができます。 ・バイヤーへ商談、価格交渉、売り場作り提案 ・商品開発の調整 ・ホームセンターなどの新店舗、改装準備（販促品、POP準備など） ・商談準備、社内連携含めた会議 ※顧客先へ直接訪問を行うため月1回程度は遠方への出張が発生します。（新潟県や静岡県など） ■顧客先： ホームセンター、GMS、インターネット通販会社など既存のお客様のみ（ルート営業）で、新規営業はありません。 担当企業数は多い社員で約3社となりますので、1顧客に対して真摯に向き合っていただけます。 ■入社後： 半年間は様々な部署をまわって、モノの流れ、伝票の流れをつかみます。（営業事務、物流など） 半年以降は商談に同行するなど営業の仕事を学び、2年目から担当企業をもちます。OJT担当者、メンター担当者がいて、定期的に面談をおこないます。 将来的に商品企画部へキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： 社員21名＋パート37名が在籍している事業所です。 営業職は男性8名（30歳前後がメイン）います。 みなさん長く勤めている方々となり、平均継続年数は19.9年となります ■評価基準： 各企業ごとに、売上目標を設定しています。課員全員でクリアしていこうという意識があります。ノルマなど厳しい設定もありません。 評価は、年に２回の上司との面談で決まります 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業6h程度と少なめ◎／年間休日124日★／伏見駅から徒歩5分の好立地／未経験から活躍できます〜 ■業務概要： 化粧品工場内の充填・包装ラインについて、繊細なオーガニックコスメを安定して生産するための衛生管理業務・設備管理業務・スタッフ管理業務・コスト管理業務等に携っていただきます。 朝から16~17時頃までは工場での業務、その後はオフィスでの業務という流れが多いです。 業務時間の割合としては、生産関連業務が8割、事務関連業務1割、随時が1割となります。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)事務関連業務 ・ラインスタッフのシフト作成、作業手順書および作業指図書の作成 ・化粧品GMP関連の教育文書や記録書の作成、生産計画について生産管理等他部署との打ち合わせ (2)生産関連業務 ・生産機械の組み立て及び準備、生産ライン準備（繁忙状態によってはラインの作業に加わることもあり） ・機械メンテナンス／調整／トラブル対応、業務に必要な機械部品など消耗品の調達、作業時間の計測、新製品の生産テスト ・ラインスタッフへの業務指示、教育やフォロー（スタッフは20〜60代のパートの女性が15名ほど在籍） ■組織構成： 平均年齢：43歳 構成人数：19名 マネージャー1名　30代男性 メンバー　　契約社員女性2名　30代、60代 パート（ラインスタッフ）　　16名（男性1名、女性15名） 全員が中途入社者です。 ■当社の魅力： ◎会社全体の月平均残業時間は20時間以内でプライベートと両立可能です。 ◎福利厚生も充実しています。産育休の取得やその後の復職が「当たり前」として定着。在宅勤務制度の浸透はもちろん、部署問わず複数名が時短勤務制度を活用するなど、全社を挙げて多様な働き方を支援しています。 ■当社の特徴： 当社は日本で他に類をみないオーガニック規格「有機JAS認証」を取得した自社農場を持ち、化粧品の原料であるハーブの栽培に取り組みながら、「真に安心・安全な自然化粧品」を生み出しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験から活躍できます！OJT形式で研修も充実◎／生活に密着した食品包装容器の営業／残業20時間程度／安定した経営基盤有】 ■業務内容： 各メーカーから仕入れた食品包装容器を中心に、衛生管理品（マスク、手袋等）や消耗品を小売店や飲食店などへの営業・販売を行っていただきます。 ■業務詳細： ◎小売業態や飲食業態の売り場の商品配置、商品展開などに合わせた商品の提案 ◎約7割が既存営業のお客様になりますが、新規のお客様を獲得する新規営業も一部発生します。※全国にお客様がいるため、月に1回程の出張が発生します。関西や九州へは1泊〜2泊での出張となります。 ■同ポジションの魅力： お客様のご要望に合わせてメーカーから商材となるパッケージなどの包装資材を仕入れることもあります。単純な御用聞きではなく、お客様の売り場作りをご提案し、提供する商品価値を高め、エンドユーザーへの提供手法を考ることができるのがこのポジションの魅力です。 ■キャリアパス： ◎入社後：物流等に関する知識を1週間ほど学んでいただき、その後先輩に同行しながら半年〜1年程度OJT形式で学んでいただき、その後現場配属で1人立ちとなります。 ◎2年後〜：現場での営業を経験していただいた後、ご本人希望次第で本社の管理業務へのステップへのキャリアチェンジも可能です。営業マネジャー、役員というステップを年齢問わずご用意しております。 ■組織構成： 本社と神奈川事業所の2拠点があり、営業は全部で10人です。中途入社の社員が多く、24歳〜55歳の様々なメンバーがいます。 ■同社の魅力： 【安定した経営基盤】 食に関する商材の為、景気に大きく左右される事がなく安定した営業活動が可能です。そのため40年以上、安定した経営を行っています。 【働きやすさ】 残業月20H程度ですので、私生活を大切にしながら業務に向き合っていくことが可能です。また、分からないことは周りの先輩がしっかりと教えてくれるので安心して挑戦していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業を良しとしない社風／平均退社19時／産休育休復帰率95％！女性の営業社員も活躍中★ ◇業務概要： 既に長く取引のある生協向けのルート営業をお任せします。 ※配属先の生協部門の売上は全体の6割を占め、同社の主力事業です。 ・新商品の導入提案 ・生協と商品等共同企画の提案／実施 ・流行やヒット商品情報、顧客の声等マーケット情報のキャッチと商品開発部門との連携 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇業務詳細： ・商談頻度：生協との商談は月に1回程度 ・商談内容例： 商談に合わせて他社製品の調査やマーケット情報の収集など行い提案する製品を準備。 顧客の声の共有、他社の売れ筋などトレンドの共有を踏まえ「こういう商品を作るのはどうか？」という提案を実施。 ・出張について：担当エリアによっては宿泊を伴う出張が月1回程度発生 ※営業としての業績目標はあるものの厳しいノルマ等はございません。 ◇商品企画に携わる： 週に1度開発部門を交えた商品開発会議を実施。 自身の提案が商品になる事も多くあります。 顧客の声や自身のアイデアを商品として形に残せたときはやりがいや達成感を感じる事が出来ます！ ＼テレビや雑誌で取り上げられている商品も多数ございます／ ＜商品例＞巻き爪も切りやすいニッパー爪切り／IHゴールドマーブル魚焼きパン／クリーニング屋さんのエリそで洗剤 ◇就業環境： ◎ほぼ定時（18:15）帰りなので家に帰ってゆっくり夕食を食べたり、趣味を楽しんだり平日夜の時間も充実させられる環境です。 ◎産育休取得実績あり、復帰率は95％！女性の営業社員も活躍中です。 ◎首都圏エリアの担当の場合は宿泊を伴う出張はほとんどありません。直行直帰も可能！ ◇キャリパス： 生協向けだけでなく、一般流通部門やEC部門等異なる販路の営業職への異動や、海外営業、商品開発部門へのキャリアチェンジも可能です。 提案力、企画力、論理的思考力等ビジネスパーソンとして求められるスキルを身に着け着実に自分の市場価値を高めていける環境です。 変更の範囲：本文参照