〜転勤なし／裁量権のある業務／オリジナリティと提案力を武器に今なお成長を続けるエネルギッシュな企業／インテリアショップ「ケユカ」を全国に約90ヶ店展開〜 ■業務詳細：当社で取り扱っている什器、販促備品といった製品をお客様のご要望に合わせてカスタマイズするような既存品に対するデザイン設計業務をご担当頂きます。 棚だけではなく店舗で使う備品等（ショッピングカート・台車・販促備品）以下のような商品をご担当いただきます。 https://www.kawajun.jp/ry ■入社後： 設計は企画・立案・試作・リリースまで一気通貫で対応いただきます。 一案件を一人で対応していただくため、裁量権を持って業務に取り組んで頂けます。 営業職が獲得してきた案件と、当社の企画からお客様にご提案する案件があります。そのため、営業部門やデザイン部門とのつながりも多く、連携を行っております。 ■使用ソフト： SolidWorks／Auto CAD／illustrator／Photoshop／Rhinocerosなど ソフトについては入社後に覚えて頂くので未経験ソフトがあっても問題ございません。 ■採用背景： リテールソリューション事業部は事業拡大のフェーズに入っています。 リテールソリューションの事業部の売り上げがかなり上がっている。 前年比で10％増加、今後についても＋10％増加が見込まれており、今後も成長 し続けるために採用を開始しました。 ■業務の魅力：商品企画、設計などの関連部署と連携をしながら仕事を進めることがができるため、デザインの専門性とものづくりにおける商品開発の上流から下流まで関係する事が出来ます。またご自身が携わった商品や売り場を目にすることができるのはやりがいに繋がります。 ■組織構成：配属先には現在6名が在籍しております。 全員男性の20代前半〜40代後半が在籍しており、今回ご入社いただいた方には、組織中核を担っていただきたいと考えております。 ■配属先事業部（リテールソリューション事業部）：商業施設向け什器・備品の企画、設計、販売を行っています。どんな什器を導入すべきかを検討するため、現地調査や顧客要望のヒアリングも行います。

【※週１〜２在宅／残業15ｈ以下／大手企業顧客も多数／三井物産グループ／残業平均月10時間／年休122日】 ◇業務内容 弊社商品の売上向上を目標とし、下記の業務を担当していただきます。 数値分析力・交渉力などのご本人なりの強みを生かしてご活躍いただけます！ 1. 商品企画 当社の主力商品および企業向けオリジナル商品の企画・開発を担当します。ユニフォームメーカーと協業し、商品化を推進します。 ※当社は生産機能を有していないため、製造はユニフォームメーカーに委託します。 2. 販売促進 当社営業担当者に対して、顧客提案の支援業務を行います（商品提案、アドバイス、営業同行、社内向けの商品説明会等） 。 また、ユニフォーム以外の各種商品の販売も行っており、販売商品の選定、販促企画の立案、販促ツールの制作（外部委託含む）など、販売促進業務全般を担います。 3. 商品戦略の策定（調達など） 当社は100社以上の仕入先から商品を調達し、レンタルおよび販売を通じてサービスを提供しています。会社全体の商品戦略を立案し、実行の推進をサポートします。 4. 商品関連の社内問合せ対応 品質管理の観点から、当部が仕入先との交渉窓口となります。営業担当者からの各種商品関連の問い合わせに対し、必要に応じて仕入先と連携し、回答・対応を行います。 5. その他、上記に付随する業務全般 配属組織について マーチャンダイジング部は「マーチャンダイジンググループ」と「プロダクトマネジメントグループ」で構成されており、配属先は選考時の適性と希望を考慮して決定されます。 マーチャンダイジンググループ 構成： GM1名・マネージャー2名 ・商品企画開発（ユニフォームおよび販売商品） ・当社レンタル主力商品の採用および除外品の選定・実行 ・新規導入および契約更新時のオリジナルユニフォーム案件の支援 ・商品販促支援 プロダクトマネジメントグループ 構成： GM1名・マネージャー2名・主任1名 ・レンタル主力商品および特注品の調達業務（価格交渉・納期管理） ・全国拠点からの顧客提案に関する支援 ・仕入先契約および取引先管理 ・品質管理業務（縫製工場監査・レンタル導入前試験） ・関連法規対応 ・商品マスタ管理（登録・修正） ・海外調達 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡／転勤無！正社員◆グラフィックデザイナー◆動画編集やWebデザインにも携われる◎土日休み／サロン向け販促物デザイン/美容好きな方へおすすめ◆◇ ■主な業務内容： ・販売促進物（チラシ・DM・名刺など）のデザイン ・Web制作、ホームページ更新 ・簡単な事務処理（販売促進物の見積書、請求書作成）電話来客対応 ・美容室に訪問して販売促進の推進や集客のアドバイス ■１日の仕事の流れ： 例：仕事の流れ ▼出社後社内清掃 ▼朝礼後、１日の作業確認と営業部への依頼伝達 ▼担当の制作物作業開始 ▼昼休憩 ▼引き続き作業 ▼リモートでの打合せや会議など ▼終礼にて特記事項、予定共有 ■組織構成： 女性デザイナー2名 仕事は担当をつけて行いますが、チームでそれぞれ得意な分野のものを協力しながら進めていきます。 ■身につくスキル： 社長や営業セールス自身も販促企画などのマーケティングを一貫して直接携わっていることが当社の強みで、意思決定のスピードが早いです。 販促企画業務のすべてに関わることができますので、裁量も大きくスキルアップすることが可能です。 ■働く魅力： 会社のメイン取引先である美容室の販促企画、作成が中心となり美容知識もつけられます。 印刷物、WEB、SNS運用、動画などご依頼によって様々なスキルが身に付きます。 また美容室以外にも、飲食店やジムなどの依頼もありマーケティングの知識を活かすこともできます。 ■キャリアパス： DTP、WEBなどまずは得意な分野からスタートし、マーケティングや動画編集等他の知識を深めていきます。 希望によりクリエイティブディレクターとしての統括をお任せすることもあります。 ■リモートワークの可否 基本は会社に来て頂きますが、イレギュラー対応のリモートワークも準備しています。 ■勤務環境の特徴： ・有給休暇は年間カレンダーに取得推奨日を定め、年の初めに有休取得日を決めます。有休の取得率は100％です。 ・ノー残業デーの導入など残業時間削減のための試みも進めています。 ・女性が活躍できる社内を美容室さんと考えます。 従業員がともに支え助け合い、仕事も家庭も両立し長く働き続けることのできる会社を目指し、就業環境の整備に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場・健康食品や化粧品などの企画〜営業まで携わることができる！個人ノルマ無/ワークライフバランス◎＞ ■業務概要： 当社の営業職としてTVショッピングで販売する商品の企画〜提案、TV放送の立ち合いまで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ・仕入れ先との商品の企画会議 ・TV局バイヤー担当者への提案 ・映像制作の企画会議から立ち合い ・生放送や収録の準備や同行 ※撮影同行などの際は出張が発生することもございます。 ■当社の取引先について： 当社は化粧品や医薬品、寝具メーカー等と商品の企画〜開発までを共に行い、商材を仕入れTV局などに販売しております。 ■組織構成： 企画営業チーム：12名 ※3チームに分かれており、各チーム構成は企画営業3名名アシスタント1名となります。 ■入社後の研修について： ＜座学研修(2週間)＞ 当社の概要や商品知識、仕事の流れなどを研修にて丁寧にレクチャーしていきます。 ＜OJT研修(3ヶ月以上)＞ OJT担当者の先輩と共に、実務経験を通して業務理解を深めていただきます。 期間中のスケジュールや目標設定についても丁寧にお伝えいたします。 ■当社の魅力について （1）未経験からでも商品企画〜営業まで挑戦することができる！ 当社では公務員や教員など未経験から中途入社した方もいらっしゃいます。 手厚いサポートの中今後商品か企画など上流工程から経験を積んでいくことができます。 （2）働きやすい環境 当社は年間休日125日、残業も10~15時間ほどとワークライフバランスを充実させることができます。 （3）当社の意義について： 世の中には良い商品を製造しているがなかなか販売先が見つからなかったり、大手の商品に販売枠を取られてしまっている商品があります。そんな、良い商品を世の中に広めたり、時にはご自身のアイディアで商品企画をしていくことで新たな価値を創造していきます。 ■当社について： 1989年創立以来、当社はTVショッピングと輸入販売を軸に成長してまいりました。東証スタンダード上場企業のグループ会社として盤石な経営基盤を持ち、国内外の優れた商品提供で新たな価値を想像するプロフェッショナル集団となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチ業界トップシェア◎／アウトドア需要により行楽用品のニーズ拡大中／賞与年2回／マイカー通勤可※ガソリン代支給有／健康経営優良法人2024認定〜 ■業務概要： 関西エリアの事業拡大に向けた、営業職を募集いたします。 ※配属先名は大阪支店となります。 ■具体的な業務： 小売店や量販店へのルート営業がメインとなります。 取扱商品の増加や陳列場所のご提案などをお任せいたします。 担当顧客数：50社〜100社 ＜取り扱う製品＞ ・割箸をはじめとした行楽用品 ・キッチン用品 ・ペーパーウェアなど ■組織構成： 8名（30代〜50代） 男性 ■環境への取り組み： 「木づかい運動」国産材を利用した製品づくりに今後も努めて参ります。 その他、本社所在地である奈良県五條市に程近い吉野産の杉や桧、北海道産の松を使った国産箸の販売にも取り組んでおり、これからも日本の森林の活性化に微力ながら貢献していきます。 ※木づかい運動： 日本の木を積極的に利用することにより、日本の森林を活性化し、環境保全を推進するための国民運動です。 ■当社について： 1930（昭和5)年に創業し、堅実・誠実をモットーに割箸を主力とする総合家庭日用品の企画・製造・販売を行ってまいりました。 割箸は日本国内の協力工場と中国の合弁会社で生産しております。 レジャー関連商品につきましては、自然の潤いを求め、アウトドアを楽しむことが多くなり、年々需要が増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来無借金経営を継続／今後も需要が見込める医療業界への提案営業／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／年休123日／チームで営業】 急成長を続ける医療・介護業界にてビジネスチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、法人営業職を募集しています。 職種紹介映像（約4分半）： https://www.youtube.com/watch?v=ER14pyuyi5I&t=82s ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介の提案営業をお任せ致します。 ※新規：既存＝1:1 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結するやりがいのあるお仕事です。 ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 【新規】半年〜1,2年かけて契約受注していくものになるため、数字に追われることなく関係構築のスキルを身につけることが可能です。 【既存】アメニティレンタル、人材派遣・紹介、売店運営など弊社の幅広いサービスをもとに、お客様の多様なニーズに適したトータルサポートをご提案していきます。 ■キャリアアップ： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価します。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■当社の強み： レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：本文参照

《国内最大手コンビニエンスストアグループ全体の雑貨商品を扱う企業です／基本土日祝日休み／年間休日122日／基本土日祝休み》 ■業務内容： 【仕事内容】 　当社は国内最大手コンビニエンスストアグループ向け物流センターの運営を行っています。 　コンビニエンスストアの各店舗に、日用品雑貨や加工食品等の商材を、 　必要な数量を決められた時間に正確に配送するための管理業務をお任せします。 　物流管理スタッフとして物流センターへ所属し、センター運営に関する業務を行っていただきます。 　※初任地はご応募いただいた勤務地ですが、将来的に他のセンターに転勤の可能性があります 【主な業務内容】将来のセンター長を目指せるポジションです！ 　■物流センターにおける改善活動　■数値管理　■委託先折衝　■得意先折衝等センター運営業務全般 　　変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性を持っている方を求めています。 未経験の方にも一から指導いたしますのでご興味をお持ちの方は是非ご応募ください。　 　※変更範囲:当社業務全般 ■魅力： 同社は三井物産グループの間接保有連結子会社であり、国内最大手コンビニエンスストア向けベンダーです。各得意先マーチャンダイジング政策に基づき、最大限の売り上げを実現する為、コンセプトや戦略を考え情報収集等を行い、商品（コスメ、日用品、行楽用品、衛生用品、文房具、玩具、家電小物、衣料品、ペットフード、健康食品、OTC医薬品等）の提案や販促企画、品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務の対応を行っています。 ■サポート体制について： 階層別研修、Web研修、物流センター研修等、入社後は充実した研修制度を用意しており、早期にキャッチアップいただけるよう、サポート環境があります。 ■当社の魅力： 三井物産グループ間接保有連結子会社であり、セブンイレブンをはじめとするセブン&アイ・ホールディングスグループ向け専用商社です。メーカー・店舗・消費者の情報をタイムリーにつなぎ最適化し、従来のべンター機能、センター機能に留まらず、メーカー・店鋪・消費者それぞれの情報を分析し、最適なサービス・商品の提案を通して共に事業を活性化するパートナーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜転勤無＞働き方改革関連認定企業／創業130年以上の業界のリーディングカンパニー／連休取得運動あり／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 電動ベッドや車いすなどの福祉用具の整備・点検等、倉庫作業全般に加え、その他簡単な事務作業もお任せいたします。先輩の指導のもと少しずつ業務を覚えて頂きますので、未経験でもご活躍いただけます。 ＜具体的には＞ ・在庫管理・倉庫整理　 ・福祉用具の設備・点検・補修など ※在庫管理をメインに福祉用具の洗浄やクリーニングを一部お任せ致します。業務未経験でも一切問題ございません。 ■組織構成： 南関東事業所には管理職を含め23名が在籍しております。アットホームな雰囲気で中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気です。 ■本ポジションの魅力： 商品を梱包する作業・商品を運ぶ業務と、デスクワーク（データ入力）があります。「ずっと動きっぱなし」「ずっと座りっぱなし」にならないメリハリある仕事です。 土日祝休みの完全週休2日制で、残業は月15時間以内とワークライフバランスの整った働きやすい環境がございます。 ■キャリア例： ゆくゆくは管理職や営業・配送業務へのキャリアアップも可能です。 ■特徴 （1）企業・業界の強み！ 創業130年以上の老舗企業。将来性あふれる福祉業界がメイン市場であり、人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界となりますので会社の将来性にも安心できます。 （2）最先端のIT技術を活用！ システム開発技術によるITツールを活かした商材で顧客の業務負担を軽減。多くの顧客から選ばれるだけでなく、自社の業務効率化や残業削減にも繋がっています。 ■入社者の決め手 お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった！等の声が多数ございます 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療・介護サービスのエキスパートが手掛ける医療介護向け事業／18時半完全退社／基本土日祝休み／チームで予算達成＞ 急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、より事業拡大のために営業職を募集しています。 ■仕事内容： 営業部に所属し、法人営業担当として下記の業務をご担当いただきます。 ・アメニティセット営業 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスです。主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 紹介動画→https://www.youtube.com/watch?v=R30sLCOSXyE&t=38s ・人材営業 アメニティレンタルサービスで既にお取引のある病院・介護施設様中心に、人材紹介・人材派遣のご提案を行います。 医療・介護現場を熟知した当社だからこそ、自社で培ったノウハウと独自のネットワークを活かした人材サービスのご提供が可能です。 ■業務スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。 新規・既存＝1：1 ■キャリアアップ： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社が指定する業務

〜基本土日祝休み／未経験歓迎／ 研修・教育制度充実！／土日祝休みでワーク・ライフバランス◎〜 東芝電材マーケティング株式会社 益田営業所にて営業事務の業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・受発注業務（受注入力・受注確認作業・見積等） ・伝票作成 ・所内経費精算 ・ファイリング ・各種書類作成 ・事務全般（来客対応・電話応対・Eメール対応　等） ・納期調整・回答 ・在庫商品確認 ・庶務 ■組織構成： 営業3名在籍しており、そのサポートをお任せします。 ■ご入社事例 ・事務経験者はもちろん、アパレル業界での販売員さんなど未経験の方も活躍されていらっしゃいます。 ■働き方 ・年休125日 ・基本土日祝休み（年に2日棚卸為土曜出勤あり※別途振替休日あり※） ・残業時間月平均20〜30時間 ■正社員登用について ・はじめは契約社員採用となりますが、正社員登用率も高く、実績も豊富にございます。 ★求人の特徴★ ◎安定性・将来性： 東芝グループ全体で省エネ家電やシステムを組み合わせたソリューション提供を行うなど、今後も安定的に需要はある商材です。 ◎福利厚生などは東芝グループとして充実！ ◎未経験歓迎：パソコン操作が出来れば問題ない業務をお任せいたします！そのため、事務未経験の方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇オークションビジネス×ハイブランドをはじめとする多彩な商品の取扱う企業/労務領域業務をお任せ！将来的に採用等の人事にも携わることが可能！/正社員登用前提の採用/正社員登用後の昇給有（月給３％程度）/髪型髪色・服装自由・タトゥー・ピアスOK/研修制度◎/裁量◎/昇給・賞与：年2回/転勤なし/業界未経験者多数/年間休日120日◇ ■採用ポジション： ハイブランドをはじめとする多彩な商品を取り扱いオークションビジネスを展開する当社にて、労務担当をお任せ致します。 ■業務内容： ・勤怠管理 ・給与計算・管理 ・各種手続き（入退社、社会保険、扶養など） ・その他　人事領域にまつわる業務　※ご経験・適正に応じてお任せする業務をアレンジ致します。 ■組織： 経営管理本部：4名在籍 マネージャー1名・経理２名・人事労務1名で構成されております。 ■魅力： 労務担当をメインにご希望や適性に応じて人事領域の他業務への挑戦も可能な環境です。 服装や髪型なども自由であり、店舗も本社ビルに併設されていることもあり、社員同士の距離も近いことが特徴です。 当社ではハイブランドをはじめとする多彩な商品の取扱があり、古いものから、最新のものまでジャンル問わず、普通に生活していたらなかなか出会えない、高価な物や貴重な物にも出会えます。また、風土としても未経験からスタートした方も多く、学べる環境も整っております。入社3年で主任に昇格される方もおり、年功序列ではなく頑張りを正当に評価しキャリアアップをしっかりサポートする環境です。 ■雇用形態について： 入社時並びに試用期間中は契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。正社員登用時には月給の３％程度の昇給もございます。 ■正社員登用率： 過去、正社員登用率は100％です。 ※正社員登用のための試験がございます。 ■当社について： オークション領域を専門に事業を行っています。ネットオークション、リアルオークションの運営を基軸に、関節領域である修理サービスやバイヤー育成、査定サポート、卸売など、多岐にわたるサービスを展開しています。様々なサービスを通じて、各事業者様のパフォーマンス最大化に寄与し、 オークションのスタンダードカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇オークションビジネス×ハイブランドをはじめとする多彩な商品の取扱う企業/経理業務をお任せ！/正社員登用前提の採用/正社員登用後の昇給有（月給３％程度）/髪型髪色・服装自由・タトゥー・ピアスOK/研修制度◎/裁量◎/昇給・賞与：年2回/転勤なし/業界未経験者多数/年間休日120日◇ ■採用ポジション： ハイブランドをはじめとする多彩な商品を取り扱いオークションビジネスを展開する当社にて、経理担当をお任せ致します。 ■業務内容： ・売掛金/買掛金の管理（入金確認/入金業務など） ・請求書などの伝票発行 ・各種費用計上　 ・月次決算 ・試算表作成/決算書作成 ・データ入力 ※ご入社後から全ての業務をお任せするわけではなく、ご経験がある業務からお任せする予定です。 未経験業務に関しては先輩社員のＯＪＴ研修をもとにキャッチアップして頂きます。 ■組織： 経営管理本部：4名在籍 マネージャー1名・経理２名・人事労務1名で構成されております。 ■魅力： 経理領域の幅広い経験を積むことが可能です。 服装や髪型なども自由であり、店舗も本社ビルに併設されていることもあり、社員同士の距離も近いことが特徴です。 当社ではハイブランドをはじめとする多彩な商品の取扱があり、古いものから、最新のものまでジャンル問わず、普通に生活していたらなかなか出会えない、高価な物や貴重な物にも出会えます。また、風土としても未経験からスタートした方も多く、学べる環境も整っております。入社3年で主任に昇格される方もおり、年功序列ではなく頑張りを正当に評価しキャリアアップをしっかりサポートする環境です。 ■雇用形態について： 入社時並びに試用期間中は契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。正社員登用時には月給の３％程度の昇給もございます。 ■正社員登用率： 過去、正社員登用率は100％です。 ※正社員登用のための試験がございます。 ■当社について： オークション領域を専門に事業を行っています。ネットオークション、リアルオークションの運営を基軸に、関節領域である修理サービスやバイヤー育成、査定サポート、卸売など、多岐にわたるサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手飲食チェーン顧客多数／ノルマは無し！／お人柄重視の採用！／埼玉県トップ級の実績／残業20時間程度／手厚い研修制度】 飲食店向けの商材をメインに販売している総合商社である当社にて、次世代育成のために営業担当を募集いたします。 コロナでの飲食業界へのイメージを持たれがちですが、当社は競合他社がシュリンクしている中でも11万点という品ぞろえの豊富さから株式会社岩正に依頼すればすべてが揃うということでお客様に選ばれ続けています。 消耗品メインの為、リピート注文比率が高く、かつ食品に関するものなので、安定した仕事があります。 ■業務内容 飲食店向けに包装資材・厨房道具等の販売をお任せします。 ノルマは無く、納品配送は外注となるため営業活動に専念して営業スキルを伸ばすことができます。 ＜具体的には＞ 既存のお客様を訪問し、注文取りと積込・納品業務と 新規の企業様の開拓もお任せいたします。 ＜お客様について＞ 顧客は、一般の飲食店、食品工場、ホテルなどの他に、老人ホーム・福祉施設、保育園・学校など、消耗品を取扱うところ多岐にわたります。 ＜働き方について＞ ・残業は20時間程度となります。 ・車両は1BOX（ハイエース）タイプを基本に、軽貨物車両などを使用していただきます ・担当エリアは埼玉全域となります ■ノルマなしについて 営業はノルマはなく、個人で設定した目標に対しての管理を行っています。設定した目標に対する達成に対してはインセンティブ制度を取っています。 ■教育体制 1年の手厚い教育体制があります。 ・1か月目 約数千種類の商品を覚える ・2か月目 庫内作業：出荷作業など 小売店での販売（1か月）→本社に隣接しておりフォロー体制◎ ・3か月目〜 先輩社員について回ってもらう 先輩の補助（営業補助：上司のサポート）など ■組織構成 3部隊（大手チェーン・ローカルチェン担当・突貫部）で構成されており 15名ほど配属がございます。 ■魅力について ・大宮エリアを中心とした食に纏わる業界の為、市場規模が安定しています ・現在世代交代に向けた社内体制の整備が進行していており、今後も採用活 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ルーティン業務ではなくゼロから創造／環境配慮・素材への想いを大切にしている方へ〜北海道砂川から世界に認知されるコスメティックブランドへ。 『SHIRO』の根幹となる製品企画をお任せ〜◆◇ ■業務内容 ・コンセプト検討 ・企画立案（訴求メッセージ・使用感・効果の骨子検討、訴求成分の検討、原価計算など） ・開発先の選定（社内開発部門or外注）、バルク試作、開発 ・販売個数の検討、類似製品の実績抽出 ・製品容器の選定、デザイン企画、手配、業者折衝、裏面作成&入稿 ・品質保証(試作品の官能評価、モニターテスト実施) ・化粧品製造販売許可の取得、維持 ・国内外薬機法対応(申請書類等の作成・管理・届出) ・店頭向け製品研修の実施 ※年間ローンチ数：約50SKU ■『SHIRO』が大切にしている考え方 ・スキンケア/メイクアップ/ヘアケア/フレグランス/ホームケア（柔軟剤等）など幅広く扱います。 ・社歴や年齢かかわらず、経営者層と何度も壁打ちをしながら製品を作り上げていくやりがいを感じられます。 ・一般的な化粧品企画とは異なり、SHIROの企画は自然素材がもとになる原材料を使います。 「この原材料の香りを活かせるのはどの製品なのか」の矢印で企画を練り上げ、値段は最後に決定します。 徹底的に「良い製品を作ること」にこだわっています。 ■組織構成 ・企画グループは計6名にて業務を行っております。 ・処方開発においては北海道の砂川に開発グループがあります。 ・役員との直接のコミュニケーションが多いため、自ら考え提案し自走いただき、柔軟性を持ちながら、コミット意識の高くものづくりに向き合える環境です。 ■『SHIRO』について 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。自社内に開発から販売まですべての機能を持っていることも特徴の一つです。 栄養価は高いが硬くて食用にならない「がごめ昆布」を水に浸して抽出した“強いとろみ”を持つ美容液や、細さや虫食いにより8割も廃棄されていた「ラワンぶき」を切ったときに茎から滴る水を詰めた化粧水など、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出す製品を数多く展開し、国内の「サスティナブル消費」にも強いインパクトを与えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの物流での経験を安定性◎の当社で活かしませんか？グループ売上700億円以上／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤〜 ■仕事内容 ◎物流 管理業務全般 ・発注管理（適正在庫を保つ商品発注。過去実績などデータから今後の需要予測をし発注量を決める） ・庫内生産性管理（生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務など） ・配送管理（配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整など） ・上記管理に繋がる、社内外関係者との折衝や情報共有。データ分析、改善提案など ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がったなど ※時には、数か月単位で課題改善に取り組むこともあります。腰を据えて改善提案に取り組んでほしいからこそ、ジョブローテーションは行っておりません。 ■働き方 ・残業：20~25時間程度 ・平均勤続年数11年 ※新しい発注システムを2023年7月に導入。昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。 ■組織風土 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ■職場の魅力 ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ■折兼グループについて 年商748億円（2024年6月実績）／創業137年／グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中。その需要に応えために和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他の拠点の増員と成長を加速させております。 ※採用サイトもご覧くださいhttps://recruit.orikane-hd.co.jp/。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/受注管理・出荷処理など/賞与2回有/オフィスカジュアル可/研修・OJT環境充実/最寄り駅から徒歩圏内！車通勤ＯＫ！駐車場無料！/創業100年の安定企業〜 ＼未経験者大歓迎です！／ ■仕事内容：【変更の範囲：無】 家庭用品・日用品の卸・販売を行う同社にて、営業事務と一部EC運営管理のお仕事をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・PCを使用して受発注の入力業務 ・納期管理調整 ・商品の入出荷及び関連事務 ・書類・資料の作成 ・その他電話／来客対応 ・ECサイト運営管理(https://www.rakuten.co.jp/amart-e/) ※当社システムを活用し、商品の受発注処理⇒出荷対応⇒出荷後処理対応を行います。 ※得意先様によって件数も変わり、お客様とのやり取り等は発生しません。 ■組織構成： 2名(男性1名・女性1名) 男性20代と女性40代の方が在籍しております。 ＜こんな方にオススメ＞ 初心者・未経験OK！働きながらスキルアップしていきたい方やオフィスワークに興味がある方。 Wordの業務経験やスキルを活かして仕事をしたい方。 Excelの業務経験やスキルを活かして仕事をしたい方。 ■魅力 ・長期的に働いている方が在籍しており安心環境 ・出荷対応が早く終われば早く帰社できる可能性有！ ・食堂利用可能！オフィスカジュアルＯＫです！ ・自身の裁量で活動できるため、コントロールしやすい環境 ■特徴：当社は、家庭用・日用品を扱う会社として1928年の創業以来、地域のお客様との信頼関係をもとに発展してきました。 変更の範囲：無

【未経験から受発注業務〜慣れてきたら傍らで管理システムの改修／残業10時間程度】 飲食店向けの商材をメインに販売している総合商社である当社にて、受発注・物流社内システムを改修している状況であり、受発注業務を行いながら、システム改修の意見だし、運用をしていただけるメンバーを募集いたします。 コロナでの飲食業界へのイメージを持たれがちですが、当社は競合他社がシュリンクしている中でも11万点という品ぞろえの豊富さから株式会社岩正に依頼すればすべてが揃うということでお客様に選ばれ続けています。 消耗品メインの為、リピート注文比率が高く、かつ食品に関するものなので、安定した仕事があります。 ■業務内容 当社の購買・受発注業務を行っていただきます。 その傍らで、業務に慣れ次第、当社販売管理システムの改修を役員メンバーと行っていただきます。 ＜受発注業務について＞ 営業からの発注を受け、総合商社の立ち位置の当社にてメーカーとの納品やり取りと管理を行っていただきます。 ＜システム改修に関して＞ 開発やプログラミング等の専門知識は必要ございません。 倉庫管理システムや受発注業務でシステムをご使用していただいた方であれば、ご活躍いただけます。 現状当社は、受発注業務が俗人化してしまっており、一括管理ができるように自社の基幹システムに対して、ツールを肉付けをしていただきます。 ■取扱商品 お客様のニーズにあった製品をご用意しています。流通業は時代と共に進化し続けており、それに比例するかのように、お客様のニーズも多様化し、高度化しております。 この多種多様なニーズお答えするため、「岩正」は中国・香港といった地域に工場拠点を設け、充実したサポート体制を取っています。 日本国内はもとより、海外製品に対しても在庫等の一元管理を行うことによって、正確且つスピーディーな商品調達力を実現して参りました。豊富な商品群とスピーディーな対応でお客様のあらゆるニーズに対応し、省力化・低コストのニーズに最適なご提案を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SE＜経験に合わせてお任せ◎＞／通販事業はじめ多角的に事業展開／土日祝休み／淀屋橋徒歩1分〜 ■業務内容： 通販や、貿易、物流倉庫事業、保育事業などに加え新事業も積極的に展開する当社にて社内SEの業務に携わって頂きます。 業務内容（一例）以下より経験に応じて得意な領域の業務をお任せします ・新事業のWEB周りの設計やシステム選定、サーバーの設定 ・既存WEBサイトの改修 ・社内ヘルプデスク対応 ・ITインフラの運用・保守、トラブル対応、改善 ・データ抽出、加工、分析 ・ベンダーコントロールなど ※開発はすべてベンダー様に依頼しており社内では行っていません ■採用背景： 当社は長年通販事業で培ったノウハウや設備をもとに複数の事業展開を果たし、新事業にも積極的に挑戦しています。今後の事業拡大に備えた増員となります。 ■具体的な業務： 4名体制で行っている為、習熟度に応じた業務分担を行う予定です。 ゆくゆくはシステム改修やベンダーとの折衝などをお任せする予定です。 ・キッティング業務 ・社内システムに関する問い合わせ対応 問い合わせ内容をヒアリングし、必要な情報（発生している問題の内容、影響範囲、発生日時など）を収集しながら、システムの改善などを行います。 ＜習熟度に応じて＞ ・新サービス立ち上げ時のWEBサイト構築（ベンダーコントロール） ・既存WEBサイトのUI/UX改善 ※HTML、CSS、JavaScript等を使用いたします。 ■組織構成： 4名で構成されております。スタッフ３名と部長１名です。 ■働く環境： ◎残業少 社員の多くも定時〜30分の残業程度で退社するようになっております。 ◎子育て中でも安心して就業可能！（2019年より企業主導型保育園を開園） ◎引っ越し手当有！ ■事業の特徴： カタログでは「KILAT」というオフィス向けの通販で昔からの既存客を中心に底堅い売上と利益を確保し、ECではショップオブザイヤーを幾度となく受賞するなど個人の新規、既存客を獲得しております。その他、通販で培ったノウハウ、自社物流倉庫、直接輸入などを活用した新事業も軌道に乗っており、増収増益を継続中です。 事業URL：https://www.kilat.co.jp/service/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗へ商品が納品されるまでの一連の流れを管理／国内大手コンビニエンスストアの雑貨商品を扱う企業／年休122日／在宅勤務可〜 ■業務内容： 国内最大手コンビニエンスストア向けベンダーとして取引先各社と協力し店舗へ商品が納品されるまでの一連の流れを管理します。 ■具体的には： ・PBオリジナル商品に関わる需給管理業務全般（グループ各社のマーチャンダイザーやメーカーとの折衝にて、生産数をコントロールする業務です） ・取引先との商談（Webの場合もあり）では積極的な提案をする場面が多数有 ・安定供給するための受注予測と商品手配（季節感を意識しながら、各種SNSやWeb等から情報収集し、受注予測を行います） ■入社後について： OJTにて先輩社員の下で経験を積み、積極的に業務に取り組める環境です。 ■当社について： 当社は三井物産グループ間接保有連結子会社であり、国内最大手コンビニエンスストア向けベンダーです。商品の企画提案から各得意先マーチャンダイジング政策のもと品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務を行っています。 取り扱い商材はコスメ／ヘアケア商品／洗剤／オーラル／文房具／家電小物など幅広く、日本を代表する流通業界のダイナミックな業務に携りたい方を歓迎します。 ◎主要販売先 セブン-イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマル、ヨーク（セブン＆アイ　ホールディングス　グループ各社） 変更の範囲：会社の定める業務

◆メディアで話題のボディ＆ヘルスケアブランド『ドクターエア』を販売する美容・健康機器メーカ ◆残業平均20時間程度・年間休日125日・転勤なし 当社はボディケアブランド『DOCTOR AIR』・ドイツ発のビューティテックブランドを展開しております。 当社の電気技術／電気設計担当として下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・企画部門と連携し、商品仕様の決定、スケジュールの調整、コストの折衝 ・試作、金型、量産までの進捗管理、問題解決業務 ・電気仕様書の作成、外注先との調整、チェック業務 ※ファブレスメーカーのため、製造は海外の提携工場（中国）です。 ※設計業務はアウトソーシングしています。 ■部署構成： 開発技術課：5名 ■社風／特徴： ・穏やかではありますが、ベンチャーマインドを大切する社風です。 社歴や役職などは気にせずフランクにコミュニケーションをとっており、何気ない会話や活発な意見交換ができ、その中で新たなる制度も生まれることもあります。 ■働き方 ・転勤無しで腰を据えて長く働きたい方にぴったりです。 ・基本的はほとんど転勤・出向ありません。残業も会社平均20時間程度。 ・遅くまで残って仕事をしている方はいません。メリハリ持って仕事をされている状況です。 ・年間休日125日（土日祝休み）でしっかりプライベートにも余裕をもてる環境が揃っています。 ・年２〜３回ほど、工場への出張に行っていただく可能性がございます。 ■当社について 法律上、参入障壁が高いマッサージチェア市場にビジネスチャンスを感じ、2013年市場に参入。国内で7社しか取得ができていなかった「医療機器製造販売認可」をベンチャー企業ながら取得。高価格が当たり前の業界でブルーオーシャンである若い世代をもターゲットにした高品質低価格を追求した商品を展開し大ヒットしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆教育は未経験でもOK◎ご自身の人事としての幅を広げられる環境／残業20H程度・年休125日 ◆藤原紀香さんが広告塔を務める『ドクターエア』を販売する美容・健康機器メーカー 当社はボディケアブランド『DOCTOR AIR』・ドイツ発のビューティテックブランドを展開しております。 今回募集する方には中途採用・教育企画運営担当をお任せします。 ■業務内容 ◎中途採用業務※50％ ・経営陣との採用方針の共有・連携 ・応募者スクリーニング・面接（社員、派遣・パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー ・求人・採用基準の作成 ・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携 （採用職種：営業・一般事務・バックオフィス・クリエイティブ関連職種等。基本的には現場要望や組織状況に合わせた採用を行っております） ◎社員教育の企画運営（教育制度の企画、研修の運営等）※30％ 教育制度の企画を担当している部長のアシスタントとして、企画から携わって頂きます。 ◎その他各種庶務※20％ ■組織構成 現在人事は4名（部長1名、課長1名、メンバー1名、事務担当の派遣1名）で構成されております。 ■社風／特徴 ・穏やかではありますが、ベンチャーマインドを大切する社風です。 今回採用する方には「攻めの人事」としてご自身の意見・アイディアなどを積極的に提案頂きたいと考えております。 社歴や役職などは気にせずフランクにコミュニケーションをとっており、何気ない会話や活発な意見交換ができ、その中で新たなる制度も生まれることもあります。 ■働き方 ・全社として残業時間20時間程度。部署によってはほぼ残業がないところもあります。 ・ほとんど休日出勤はありませんが、仮に出勤したとしても100％振休を取得していただきます（本来は月内、翌月までなら相談可）。 ・昇給率◎評価制度も整備されています。 ■当社について 法律上、参入障壁が高いマッサージチェア市場にビジネスチャンスを感じ、2013年市場に参入。国内で7社しか取得ができていなかった「医療機器製造販売認可」をベンチャー企業ながら取得。高価格が当たり前の業界でブルーオーシャンである若い世代をもターゲットにした高品質低価格を追求した商品を展開し大ヒットしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆メディアで話題のボディ＆ヘルスケアブランド『ドクターエア』を販売する美容・健康機器メーカ ◆残業平均20時間程度・年間休日125日・転勤なし 当社はボディケアブランド『DOCTOR AIR』・ドイツ発のビューティテックブランドを展開しております。 当社主力製品である「DOCTOR AIR」ブランド関連製品の企画開発業務及び工程管理における業務マネジメントをお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・試作品回路のチェック ・検証や不具合確認 ・量産体制に向けた改善業務 ・中国メーカーとの折衝 ■配属部署： 開発技術課5名 ■社風／特徴： ・穏やかではありますが、ベンチャーマインドを大切する社風です。 社歴や役職などは気にせずフランクにコミュニケーションをとっており、何気ない会話や活発な意見交換ができ、その中で新たなる制度も生まれることもあります。 ■働き方 ・転勤無しで腰を据えて長く働きたい方にぴったりです。 ・基本的はほとんど転勤・出向ありません。残業も会社平均20時間程度。 ・遅くまで残って仕事をしている方はいません。メリハリ持って仕事をされている状況です。 ・年間休日125日（土日祝休み）でしっかりプライベートにも余裕をもてる環境が揃っています。 ■当社について 法律上、参入障壁が高いマッサージチェア市場にビジネスチャンスを感じ、2013年市場に参入。国内で7社しか取得ができていなかった「医療機器製造販売認可」をベンチャー企業ながら取得。高価格が当たり前の業界でブルーオーシャンである若い世代をもターゲットにした高品質低価格を追求した商品を展開し大ヒットしています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■スウェーデン発・大手ベビー用品ブランドの『ベビービョルン』を一緒に育てていける方を募集／「１つのブランドを育てていきたい方」「トレンドや流行を追うことを意識してきた方」アパレルや雑貨ブランドなどの販促をされていた方など大歓迎です■□ ◎月残業10h程度／土日祝休み／社割あり／有給取得しやすい◎ ■業務内容 ・WEB広告：Google／Yahoo広告の運用管理（代理店との連携含む） ・SNS運用：ブランド全体のマーケティング方向性を意識した運用戦略の立案・実行 ・インフルエンサーマーケティング：インフルエンサーとの直接やり取り、商品ギフティング、タイアップ企画の立案・実行 ・スウェーデン本社とのコミュニケーション（英語を使用）： 週1-2回程度のミーティング、レポーティング、メールでのやり取り ■業務の特徴 ・「ベビービョルン」は、1つの商品に対して強いこだわりと、高い品質に注力しており、新商品は数年に1回のペースです。そのため、時代の流れや流行に合わせながらマーケティング手法も試行錯誤しており、ここが難しくもあり、やりがいのある部分です。 ・今後SNSからの流入を増やすべく、Instagram等のSNS運用にも力を入れていきます。 《ブランドストーリー》 1961年、創業者ビョルンと義理の姉エルザが、幼い子どものいる家庭の日常生活をよりシンプルにするという明確な目標を掲げて始まりました。 そのビジョンが、世界50カ国以上で愛されるグローバル・ブランドへと発展するとは、彼らは知る由もありませんでした。 https://babybjorn.jp/our-history ■組織構成 マネージャー1名、営業1名、Eコマース1名、マーケティング1名、カスタマーサクセス3名 ■同社について ・高品質が評価されるロングセラー商品を持っているため、業績も安定しています。販路も豊富で、ネット販売なども堅調に推移・成長しています。 ■働き方 ・残業は平均10h程度、リモートワークも週3日OKです。ベビー用品を扱っている会社のため、有給取得などもしやすい環境です。 ・ベビービョルン商品の社員割引あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手の食品包装資材の専門商社グループ／成長の根幹となるM&A戦略を担う〜 ■仕事内容 ・M＆A先のPMI業務 Ｍ＆Ａのグループ会社へPMI業務をお任せします。特に新規M&A先は統合支援のため2〜4ヵ月程度の現地企業へ滞在し、集中してグループ参画の土台作りを行います。その後は既存先と合わせて課題や経営状況に応じて月１〜２回の出張などでフォローをします。グループ会社の社長や経営幹部と連携し、経営課題（経営管理、財務経理、総務人事、業務など）へ対応し、グループ各社が営業に集中できる体制の構築を行って参ります。 ・新規M&A推進 経験を積み将来的にはM&A先の選定、交渉、デューデリジェンス、実行、PMIと一連で携わって頂きます。 ■組織体制 経営企画本部：7名 常務執行役員（本部長）、部長2名（経営企画、法務）、課長2名（経理・業務、人事労務）、MG1名（法務・業務）、スタッフ1名（法務・業務） ■募集背景 近年、成長戦略の一つとしてM&A戦略を推進。2025年は5社のM&Aを実施し、グループ15社となりました。今後さらなるグループ参加企業の増加と業容の拡大が見込まれ、またグループカルチャーの統合のため同部門の仲間を募集します。 ■研修 OJTで行います。 まずは折兼の制度や業務（システム含む）の習得と理解を深めていただきます。 その後既存グループ会社のPMIや業務サポートを行いつつ、新規M&A先のPMIも一緒に行い業務を覚えていただきます。 ■折兼グループについて 創業135年の株式会社折兼（本社：名古屋市）を中心とした食品包装資材を扱うグループ。グループ規模は2025年6月決算時点で売上約1000億、参画企業15社と業界トップ級の規模、直近3年間で約180％成長と急成長を続けています。折兼が積み上げてきた業界No.1のエコ提案力や営業力、物流力、商品調達力などのノウハウ提供によりグループ全体の成長に繋げ圧倒的な業界一位を目指しています。また同時に社員の公私の充実を仕事を通じて実現していく人軸経営を実践して参ります。 ※採用サイトもご覧くださいhttps://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

▼創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業 ▼中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 【業務内容】物流センターの更なる自動化、無人化を目指し、自動化設備・ロボットの設計開発をリードしていただきます。最先端の研究開発に携わり、０→１を生み出すやりがいのある業務です。 ・新たに食品(レトルトカレー等の加工食品、お菓子、飲料等)を扱う物流センター向けの開発に携わって頂きます。日用品の物流の自動化を推し進めてきた現状の仕組みと、食品物流の特性をどのように組み合わせていくかを検討いたします。日用品だけ、食品だけ、という縦割りになっている業界の慣習を変え、商品カテゴリに囚われず最適な形・方式で商品をお届けする仕組みを作ります。 ■当社の特徴： ・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ・「より良いものを追求する」という改善の姿勢の強さです。本当にみんな貪欲で、提案者の年齢やポジションに関係なく、良い提案はどんどん採用し、実行していくという風土が根付いています。また、上司も改善に対して協力的で、時には一緒に課題に取り組むこともあります。