〜リネンサプライ（館内着やタオル）の販売／旅館の雰囲気にインパクトを与える仕事〜 ■業務詳細： ・工場スタッフ約30名のマネジメント ・生産効率化（設備導入含む） ・作業の標準化（配送部門・営業部門・資材部門など他部門との連携を密にし、最適な人員配置と生産の段取りを整えていただきます。） ・従業員教育 ■工場長補佐としてのミッション： 利益の最大化という目標に対し、生産の効率化・作業の標準化・従業員教育などを行うことで、生産性向上に繋げ、次期工場長となることを期待しております。 ■働き方： ・クリーニング工場は、お客様の都合と配送の都合上、金曜日・日曜日が定休日です。 （繁忙期：観光業が盛んになる夏や夏前・閑散期：春や秋） ■組織構成： ・30名程度（10〜70代）在籍、男女比率2：8 ・生産本部は、リネン工場（観光業、病院・介護施設等向けシーツ、布団カバー、タオルなど）、ホーム工場（一般顧客、病院・介護、レストラン向けクリーニング）に分かれております。 ■当社のクリーニングとは： 旅館・ホテルやレストラン、医療・介護分野、個人のお客様などからお預かりしたお客様の大切な衣類、カーテンなどをお丁寧に仕上げ、お客様へお届けするサービス ■キャリアパス： ・工場長としての採用ですが、将来の生産本部長や役員を目指していただきたいと考えています。 ・未経験者でも保有スキルに合わせて重要な地位をお任せすることもあり、採用後すぐに役員、工場長、部長の実績もあります。 ■当社の特徴： ・静岡県東部・伊豆地方、神奈川県西部、山梨県南部を営業範囲とし、観光業、病院・介護施設、食品工場、レストラン等のお客様に、リネンサプライ、クリーニング、ユニフォームレンタル、物品の販売サービスを提供しています。コロナ化の影響により、業績が一時低迷していましたが、病院、介護施設への進出も拡大し、業績は回復しています。 ・評価制度は目標管理制度を導入しており、期首に立てた目標に対し、その達成度合いにより昇給・昇格を決定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

「東レブランドを武器に、世界の最先端市場でキャリアを磨こう」 ■ポジション概要 アジア・欧米を中心に、世界の大手エレクトロニクスメーカー向けに東レ製電子材料を提案・販売する海外営業ポジションです。既存顧客との信頼関係を深めながら、新規顧客開拓や東レ外製品の拡販、新規商材探索を通じて、グローバル市場でのビジネス拡大をリードしていただきます。 単なる営業ではなく、市場調査や顧客ヒアリングを通じて3〜10年先を見据えた提案型営業を行う、やりがいの大きいポジションです。 東レブランドの信頼と販売網を活かしながら、ビジネス英語を使ってグローバル市場で活躍ができます。 ■主な業務 ・海外顧客への営業活動（価格交渉、納期調整、技術説明） ・英語でのメール対応・Web会議（顧客や現地法人とのやり取り） ・新規顧客開拓および既存顧客へのクロスセル提案 ・東レと競合しない新規商材の探索・拡販 ・市場調査・競合分析・顧客ヒアリングによる先端ニーズの把握 ・海外子会社との連携（初期営業同行、サンプル評価支援、情報共有） ■英語使用シーン ・海外顧客とのメール・Web会議 ・新規ビジネス立ち上げ時の現地訪問・プレゼン・交渉 ※TOEIC700点以上が目安ですが、ビジネス英語での実務経験がある方は歓迎 ■働き方 ・週1回程度の在宅勤務可 ・残業：月20〜30時間程度 ・海外出張：数か月に1回程度 ■このポジションの魅力 ・東レグループのブランド力と販売網を活かしながら、海外営業の第一歩を踏み出せる ・単なる営業ではなく、新規ビジネス創出や事業企画的な役割にも関われる ・若手でも意欲次第で大きな裁量を任される環境 ■当社の電子情報材料領域について 東レ本体の電子情報材料、液晶材料を始めとする東レグループの ハイテク製品輸出、輸入販売をおこなっています。その他の各社の電子、画像、情報関連機器、部材のマーケティング、輸出、輸入販売を おこなっています。 ＜主な取扱商品＞ 電子情報材料製品/電子材料/液晶等ディスプレイ用部材/プラスチック光ファイバー レイテラ/印写材料/印刷システム/画像処理用機器/連続紙用プリンター/RFIDタグ 変更の範囲：本文参照

〜インテリアショップ「KEYUCA」を全国に約90ヶ店展開／オリジナリティと提案力を武器に今なお成長を続けるエネルギッシュな企業〜業界大手ならではの導入率〜 ■仕事内容：提案営業 オフィス空間を中心に、内装デザインの企画・設計・施工まで一貫して携わっていただきます。空間づくりにおけるあらゆる工程に関わり、ゼロからコンセプトを考え、形にしていく仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・ 内装・空間デザインの企画、設計、施工 ・ レイアウト設計や空間デザインのご提案 ・ 関連会社や社内との打ち合わせ ・ オフィス内装設計全般（意匠設計から製作図作成まで） ・ クライアントの要望をもとに、コンセプト立案・ゾーニング・レイアウト・商品選定を行い提案書を作成 ・ 手描きスケッチから意匠図を起こし、製作図の作成 ・ 床・天井・壁・内装・エントランス・サイン・家具・アートなど、空間を構成する全ての要素のデザイン案件は元請けが中心のため、素材やアイデアの選定から、お客さまへのご提案まで裁量をもって取り組んでいただけます。それぞれの空間に最適なデザインを、チームでつくり上げていきましょう。 ■当社について： 業歴49年、オリジナリティと提案力を武器に今なお新しい価値を創造し、成長を続けるエネルギッシュな企業です。15万点に及ぶオリジナル製品で流通小売業界に斬新な売場づくりを提案するリテールソリューション事業、デザイン性に優れた建築装飾金物で住空間に彩りを添えるグローバルハードウェア事業はそれぞれの分野で圧倒的なトップブランドとしての地位を確立しています。さらに将来の基幹事業として順調な歩みを続けているのが、パブリックファニチャーインターナショナル事業とケユカ事業です。前者は企画力を活かした家具・備品により、画一的になりがちな公共空間に新風を吹込んでいます。後者はインテリアショップ「KEYUCA」を運営し、シンプルで洗練された自社ブランド商品を提供しています。

＜経験を活かしスキルアップ！／人事として採用・研修超むをお任せ／東証プライム上場企業／商社機能とメーカー機能を併せ持つ独自のビジネスモデル／年商1,000億円の成長企業／年休120日・土日祝休み／残業10時間程度＞ ■業務内容： 人事企画部にて、研修制度の立案、研修の企画・運用と、新卒・中途採用に関わる業務全般をお任せします。 具体的な担当業務は適性や希望に応じて決定し、在籍メンバーがしっかりフォローします。 評価報酬制度にも携わっていただけるため、人事の幅広い領域に携わりながらスキルアップすることが可能です。 ■業務詳細： ◎社員の育成計画の策定・研修体系の構築 ◎研修の企画立案・運用業務 ◎新卒・中途などの採用関係 ◎目標管理、人事考課、給与査定などの評価・報酬制度の設計に関する業務 ■関係先： 社内では、労務部や総務部などの間接部門や、営業部門の管理職とのやりとりも多いです。 社外では、求職者様や学生様、人材関連サービス業者とのWEB会議・電話・メールでのやりとりが主です。 ■組織構成： 部長を含めた6名（男性4名、女性2名）の少数精鋭のチームです。 部内で業務を分担しつつチームとしてフォローしあう、柔和で穏やかな雰囲気が特徴です。 中途入社のメンバーも多く、新しく入社される中途社員の方にも丁寧に寄り添う社風です。 ■今後の計画： 弊社の創業の精神「つぶれないロマンのある会社づくり」と、中期経営計画「100億円×30事業部構想」実現のため、人材要件の整理、人材採用と人材配置、社員の育成計画、評価・報酬・インセンティブ制度といった一連の人事戦略から必要なアクションを見極め、実行していただきたいと考えております。 ■当社について： 私たちドウシシャは「商社機能」と「開発機能」を併せ持つ独自のビジネスモデルを展開しており、取扱商材は、服飾雑貨や時計などの海外有名ブランド商品や、生活雑貨や家電製品、AV関連、照明器具、酒類、食品、ギフト商品、スポーツ衣料・シューズ、収納家具やスチールラックなど2万点以上の商品を取り扱っております。 昨今、商社各社が徐々にメーカー機能の体制整備を進めていますが、同社はその先駆けであり、業界を牽引する存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

★化粧品のみならず、メイクアップ、スキンケア等の豊富なラインナップ ★小ロットで高品質なものを作れると評判が広まり、引き合い多数！ ★ノー残業デー・時短勤務などWLB◎・育休制度（女性の育休取得率100%） ■職務詳細 化粧品OEMメーカーである当社にて、「化粧品の処方組み、処方開発、技術開発（スキンケア、UV、口紅、粉など）」を中心にお任せいたします。 （詳細） ・素材や原料の選定 ・処方を基にした試作品の作成 ・試作品の各種検査 ・分析／安全性試験（パッチテスト）の実施 ※同社はスキンケア・メーキャップ商品双方を扱っておりますので、幅広く知識をつけていただけます。 ■キャリアパス 分野のローテーションも可能で、「得意分野を極める」「幅広い分野を経験する」と志向性に合わせてチャレンジできる環境です。 具体的には「化粧品部門リーダー→統括リーダー→部長」といったキャリアアップだけでなく、営業や品質保証などの別職種も含めた幅広い選択が可能です。 （補足） 2019年には新工場も設立。拠点拡大も進めており、事業の安定性は抜群です。そのため、ご希望があればニューヨーク拠点での技術営業などにもゆくゆくは挑戦可能です。 ■スキルアップ 「社外講習会派遣・通信教育援助」ほか、化粧品専門知識や技術を修得するための機会も用意しています。 ■働き方 ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。 （自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■配属部署 当社の製品開発グループは40代後半の部門長のもと約60名所属しており、分野ごとにチームを構成しています。 20代〜30代の方がメインで、各案件ごとに担当しています。 ■企業情報 当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。 取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 変更の範囲：会社の定める業務

▼創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。 ▼中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ■業務内容 生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で、売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて商品MD業務をお任せ。 ・商品発注業務（需要予測・営業部からの発注依頼の確認） ・商品在庫の管理（各企業の受注・欠品状況の確認、対応）60% ・メーカー商談（新商品商談・月例会議など）10% ・契約・利益に関する数値管理（契約進捗状況の確認、取りまとめ）30% ■サポート体制 業務の流れやシステム、仕組みの理解からOJTで進めます。実際に企業様を担当しながら発注作業から始めます。（1か月ほど） その後、物流や営業とのやり取りなども学んでいただき、基本的なことは１年後程度でメイン担当としておまかせしていきます。 商品のシーズンや在庫コントロールなどのMDならではの観点もゆくゆく学んでいただきます。 ■組織構成 商品部MD課に10名在籍しており、20代〜60代と幅広い年代の方が活躍しています。（男女比　5:5） その他、商品事務課という仕入れの計上作業を担う方々とも仕事を進めていきます。 ■このポジションの魅力 ・売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社で、業界NO.1のシェアを誇ります。日用品の需要は安定しており、腰を据えて長く働けます。 ・取り扱いアイテム幅広く、生活に身近なものを扱うため日常生活を支える存在としてやりがいを感じることができます。 ■当社について 当社は市場規模8兆円、CAGR6%のドラッグストア市場をメインターゲットとし、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界の流通インフラを支えるトップ企業です。日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。

〜ゼロからトレンド・ヒット商品を創り出せるポジション／未経験でも安心のサポート体制◎／大手企業と取引多数〜 ■業務内容： 自社サイト・大手ECサイトで販売するための商品の仕入をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇仕入先企業との商談・商品選定 ◇在庫状況・販売計画に基づいた発注業務 ◇仕入れた商品のプロモーション企画　など 【仕入れ先】日本国内のメーカー 【取扱い商品】雑貨、日用品、生活家電が多いですが、どんなジャンルもOK ※社員の意見をもとにスポーツ用品、カフェテーブルを扱っている事例もあり ■1日の流れ例： ◇午前：担当している仕入先の、商品の販売状況を確認。在庫によって追加発注・今後の仕入計画を立てます。 ◇午後：販売チームと「新商品をどう売るか」を打ち合わせ。新規仕入先の開拓やアプローチも行います。 ※商談はWebも活用 ※広島や、東京・大阪・福岡などのお客様とも取引あり（新規取引なら出張もあります） ■入社後の流れ： 入社後は、ECビジネスや商品流通について基本から実務まで順を追って学んでいきます。現場の先輩が一緒に仕事をしながら、丁寧にサポートしますので安心ください。 その後、取引のある企業とのやり取りから慣れていき、ゆくゆくは新規の仕入先開拓や「ヒット商品創出」にチャレンジいただきます。 ■配属先について： 商品の仕入・企画・在庫管理を担う商品部では、現在20代〜30代中心の7名が在籍しています。 販売チームや社内デザイナーとも連携し「どんな商品が売れる」「Web上で商品を魅力的に見せるには」を共に考えながら取り組んでいる職場です。 ■業務の魅力： ◇自由にアイデアを活かせる ◇売れる商品を自分で発掘できる ◇ゼロから価値を生み出せる仕事 当社は取引先から商品を買う側にはなりますが、仕入先企業へのリスペクトと関係性づくりをとても大切にしています。「ぜひこの商品を扱いたい」そんな熱意を持って仕入れた商品は、売上UPにもつながります。 ■身に着くスキル： ◇市場分析の仕方 ◇商品選定のポイント ◇Webマーケティング ◇販促の手法 など 変更の範囲：会社の定める業務

【北陸トップクラスの包装資材のシェアを誇る総合商社／業界大手の折兼グループへ参画／ノルマ無／基本土日祝休／直行直帰可】 〜人と関わるのが好きな方で、接客業からキャリアチェンジして、働き方を変えたい方など歓迎！！〜 ■業務内容： 食品向けのパッケージを中心に、包装機械、関連資材のルート営業をご担当いただきます。既存顧客を中心に地元に根差した食品や医薬工場などをお任せします。 訪問、電話・メールなどで営業活動を行い、基本的には訪問数は週2〜30社程になります。 具体的な業務イメージ：顧客訪問、課題ヒアリング、提案書作成、提案・交渉、フォローアップなど ■取扱い商品について： 食品容器、フィルム包装、包装機械などです。幅広い取り扱い商品で、お客様のお困りごとを課題解決に導きます。 また自社にデザイナーと製造子会社を構え、フィルムパッケージの幅広い提案力が強みです。 ■顧客について： 食品メーカーなどの既存顧客を中心となりますが、業界は多岐にわたります。 ■業務の特長： ・営業は商品をお客様に売ることが仕事ですが、もっと根本的な仕事はお客様の悩みを解決することになります。お客様がどのような課題を持っていて、それに対して解決策をどのように提案するのかを考える力が求められます。 ・お客様と直接関わる仕事のため、お客様の課題を自分の提案で解決できた時の喜びをお客様と共有できることはやりがいに繋がります。 ■ポジションの魅力： ・OJTで先輩が丁寧に指導します。困ったことあれば前任担当や先輩にも気軽に相談できる環境です。 ・業界トップクラスの折兼グループへ参画。営業や調達など規模メリットや、営業ノウハウの共有などを行い成長を行います。 ・組織の拡大期に中核メンバーとして参画することができます。ビジネスパーソンとして成長できます。 ■配属先について： 本社営業部では40代マネージャーの元、20〜30代のスタッフが在籍しております。 ■折兼グループについて： グループ売上約1000億円／創業137年／グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算 食品包装資材は、食品販売のためだけでなく流通の上でも必要不可欠のため安定した経営が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【北陸トップクラスの包装資材のシェアを誇る総合商社／業界大手の折兼グループへ参画／ノルマ無／基本土日祝休／直行直帰可】 〜人と関わるのが好きな方で、接客業からキャリアチェンジして、働き方を変えたい方など歓迎！！〜 ■業務内容： 食品向けのパッケージを中心に、包装機械、関連資材のルート営業をご担当いただきます。既存顧客を中心に地元に根差した食品や医薬工場などをお任せします。 訪問、電話・メールなどで営業活動を行い、基本的には訪問数は週2〜30社程になります。 具体的な業務イメージ：顧客訪問、課題ヒアリング、提案書作成、提案・交渉、フォローアップなど ■取扱い商品について： 食品容器、フィルム包装、包装機械などです。幅広い取り扱い商品で、お客様のお困りごとを課題解決に導きます。 また自社にデザイナーと製造子会社を構え、フィルムパッケージの幅広い提案力が強みです。 ■顧客について： 食品メーカーなどの既存顧客を中心となりますが、業界は多岐にわたります。 ■業務の特長： ・営業は商品をお客様に売ることが仕事ですが、もっと根本的な仕事はお客様の悩みを解決することになります。お客様がどのような課題を持っていて、それに対して解決策をどのように提案するのかを考える力が求められます。 ・お客様と直接関わる仕事のため、お客様の課題を自分の提案で解決できた時の喜びをお客様と共有できることはやりがいに繋がります。 ■ポジションの魅力： ・OJTで先輩が丁寧に指導します。困ったことあれば前任担当や先輩にも気軽に相談できる環境です。 ・業界トップクラスの折兼グループへ参画。営業や調達など規模メリットや、営業ノウハウの共有などを行い成長を行います。 ・組織の拡大期に中核メンバーとして参画することができます。ビジネスパーソンとして成長できます。 ■配属先について： 本社営業部では40代マネージャーの元、20〜30代のスタッフが在籍しております。 ■折兼グループについて： グループ売上約1000億円／創業137年／グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算 食品包装資材は、食品販売のためだけでなく流通の上でも必要不可欠のため安定した経営が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来無借金経営を継続／今後も需要が見込める医療業界への提案営業／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／年休123日／チームで営業】 急成長を続ける医療・介護業界にてビジネスチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、法人営業職を募集しています。 職種紹介映像（約4分半）： https://www.youtube.com/watch?v=ER14pyuyi5I&t=82s ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介の提案営業をお任せ致します。 ※新規：既存＝1:1 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結するやりがいのあるお仕事です。 ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 【新規】半年〜1,2年かけて契約受注していくものになるため、数字に追われることなく関係構築のスキルを身につけることが可能です。 【既存】アメニティレンタル、人材派遣・紹介、売店運営など弊社の幅広いサービスをもとに、お客様の多様なニーズに適したトータルサポートをご提案していきます。 ■キャリアアップ： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価します。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■当社の強み： レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/ルート営業/配送業務/残業少なめ/福利厚生充実/キャリア形成サポート◇◆ 配送およびルート営業に関する業務をお任せします。未経験歓迎で、充実したサポート体制が魅力です。 ■募集背景 今回の採用は、業務拡大に伴う増員です。 ■職務詳細： ・朝に届く荷物の入庫作業 ・注文内容の確認と伝票作成 ・伝票に基づいた倉庫からの荷物出庫作業 ・ワゴン車を使ったホテル・レストランへの配送とルート営業（ノルマなし） ■サポート体制： 入社後は、まず事務作業や倉庫内作業からスタートし、加えて配送業務をお願いします。先輩社員がOJTで丁寧に指導し、わからないことはすぐに相談できる環境が整っています。また、メーカーへの問い合わせ業務もサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、顧客との関係構築や新商品の提案など、さらなるステップアップが期待されます。 ■組織体制： 当社の従業員数は12名で、営業担当は5名在籍しています。ほぼ50代のベテラン社員が中心ですが、40代の社員も活躍中です。アットホームで風通しの良い職場環境が特徴で、未経験者でもすぐに溶け込める雰囲気があります。 ■企業の特徴／魅力： 浅田商店は、明治28年創業の歴史ある企業で、大手ホテルやレストラン、製菓業者との長年の取引実績があります。年間休日数は123日で、完全週休二日制（土日祝日）のため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。また、家族手当や皆勤手当、勤続手当などの福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：無

■採用背景： 当社は海外の提携工場から家具を輸入し、日本国内で販売している貿易会社です。品質・デザイン・コストのバランスに優れた製品を提供し、事業拡大を続けています。今後さらに品質管理体制を強化するため、経験豊富な人材を募集いたします。 ■業務内容： ・輸入家具製品の品質検査・品質管理 ・国内外の製造工場に対する品質基準の指導および改善提案 ・不良発生時の原因分析、改善策の立案と実施 ・品質基準書・検査マニュアルの作成・更新 ・海外工場や国内取引先との品質に関する調整・交渉 ・日本規格（PSE、F☆☆☆☆、SGマークなど）への適合確認 ・品質管理チームの立ち上げおよびメンバー育成 ■別枠記載の必須条件に加え、下記該当の方は歓迎いたします： ・家具・建材業界でのQC経験者 ・ISO9001、ISO14001などの認証対応経験 ・海外出張（アジア・ヨーロッパなど）に対応可能な方 ・チームリーダーや課長職以上のマネジメント経験 ■当社について： 日本での設立は2016年になりますが、その前に中国にて20年程前から日本向けに家具の輸出販売を行っておりました。中国に自社工場も保有しており、商品の高品質を維持しながら開発〜生産までスピードが速いことを強味として経営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし／原価計算がメイン／直行や直帰も可能／年休123日／土日祝休み／チャッカマンなどライター、カセットボンベの有名製品が主力製品】 ■職務概要 ・「チャッカマン」や、使い捨て100円ライターを開発した当社にて、原価計算を主にご担当いただきます。勤務地は西新宿ですが、週に１回程度、静岡県の工場に出張していただきます。 また、適正により他の経理業務も担当していただきます。 ・取り扱い製品としては当社主力製品であるチャッカマン、使い捨てライター、カセットボンベ等になります。 ・工場と密に連携するので、工場での原価計算経験のある方を歓迎します！ ■職務詳細 ◎原価計算 ・毎月の製品ごとの原価計算と差異の分析 ・原価計画の作成 ◎工場経理全般 ・製造に掛かる経理処理 ・月次ベースでの財務諸表の作成と報告 ■組織について 財務経理課3名（新宿区）※当該ポジションを含む ■働き方 直行直帰可／年休123日／土日祝休みでワークライフバランス◎ ■当社の特徴 ・ライター、チャッカマン、カセットボンベの製造、仕入れ並びに販売をメインに行っています。ライターの技術を応用した日用雑貨なども取り扱っています。当社は100円ライターを初めて製造したパイオニア企業であり、他の有名製品はチャッカマンなどがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ルート営業/残業少なくWLB重視の会社です／業界最大手のペット用品の専門商社/直行直帰可能◎＞ ■業務内容 小売・卸（大手ホームセンター・ディスカウントストア・スーパー・ドラッグストア）の本部バイヤー向けに提案営業をお任せします。 当社の保有する商品群と売場開設・運営のノウハウを駆使しながら、顧客の売り上げ向上に寄与していただきます。 ■業務詳細 ・企画提案営業 関西メインに、1人当たり約3社程度(大手中心)を担当頂き、ルート営業をお任せします。 顧客のニーズに上手く対応し、様々な企画を提案して商談を成功させていきます。価格だけで勝負をする営業ではなく、提案書を作成しお客様にデータを見せながら提案営業を行っていただきます。 ・売場の商品棚割提案、イベント企画など販促企画業務 商談が成立した後には重要なシミュレーション（売場提案）を行います。お取引先のバイヤー、競合卸、メーカーの方々が集結し、実際の売り場を模擬的に作り、売り上げアップを図るための売り場レイアウトを決定していきます。売り場改装時には各店舗に応援に出向いて、一緒に売り場を作るということもしており、コンサルティング的な要素を含んだ営業力、長期的な関係構築が必要とされます。 ■1日の流れ 8:30　出社 9:00　メールチェック/業務設計 10:00　提案資料作成 12:00 休憩 13:00　顧客先へ移動 14:00　本部商談 16:30　帰社/商談後処理 18:00　退社 ■組織構成 営業課は9名で構成されています。 (課長40代男性1名、50代男性2名、40代男性1名、30代男性2名、20代男性1名、20代女性2名) 働く社員の方の声（ECHな人たち） ⇒http://echotd.co.jp/whats-echo-top/ech-familly/ ■当社の強み ・当社は、従来の「卸」の枠を超え、販売・管理だけでなく情報をも提供する提案型営業を提唱しています。小売業支援システムを駆使し、売場開設・運営のご相談など多角的なコンサルティングを行えるサポート体制を整えています。 ・専売権利を持っているアメリカやカナダの製品など、取扱の商材幅が広く顧客にも選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改革関連認定企業／創業130年の業界のリーディングカンパニー／連休取得運動あり／ワークライフバランス◎〜 ■職務内容： 医療機関をメインに、ご担当者様へ病院用寝具・白衣などのリースや販売、患者様にお使いいただく入院セットなどを提案いただきます。担当数は規模にもよりますが、1人あたり30件〜のお客様を担当します。 ■具体的には： 社用車を使って客先を訪問し、担当者との会話の中でニーズをキャッチし、これからの提案に繋げます。配送に関しては物流担当が担うため、顧客との信頼関係構築により専念できる環境です。 ■ポイント（やりがい・強み）： 医療用の寝具・ユニフォーム・電動ベッド・車椅子・医療用ロボットなどの他、自社開発のITサービス（業務改善アプリ・クラウドサービスなど）を提案します。 長年の現場サポートのノウハウと確かなIT技術・セキュリティでお客様の課題解決を図ることができます。 ■働き方： 社内でもITツール導入やDX推進による働き方改革に積極的に取り組んでおり、連続5連続休日運動や残業削減等（残業は10h程）の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ■入社後の流れ： 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、業界特有の専門知識や商品知識を習得していきます。 ノルマの設定が激しくなく、営業に自信がない方でも営業スタイルを確立できます。 ■特徴： ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130年以上の企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。 ■競合優位性： （1）当社では独自のクラウドシステムを開発し、お客様側の在庫管理〜発注までを容易にし、高い付加価値を提供しています。 （2）最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、顧客の利便性向上に取り組んでいます。顧客の業務負担を軽減し、本来の業務に注力いただくことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／創業120年以上、新時代の流通創造を目指す企業／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界で国内トップクラス／ワークライフバランス◎】 ◇売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社(業界NO.1のシェア！) ◇ほとんどの大手企業と取引があり、年間に35億個を小売店に流しているインフラに近い企業！ ◇働き方◎！→年休123日（土日祝休み）／残業月10時間程度！ ■業務内容： 長い年月とビジネス環境の変化によって、複雑化した基幹システムの刷新が最重要課題となっています。インフラエンジニアとして基幹システムの構築をご担当頂きます。残業少なく安定して働いて頂ける環境です。 ■具体的な業務内容： ・サーバーの設計、構築（Linux/Windows 等） ・IT基盤設計書作成・レビュー／各種のシステムサポート、運用支援 ・サーバ/DB/ネットワーク等の構成・キャパシティ管理 ・基幹システムの刷新、未来を見据えたシステム全体の再構築 ・クラウドをはじめとする、次世代インフラ基盤の設計 ■配属先情報： ・情報システム本部 ・SEとプログラマー合わせて約100名超が在籍 ■当社の魅力： ・プライム市場上場の安定した経営基盤 ・年間休日122日、残業時間月10〜20時間程度、オン・オフメリハリよく働ける環境 ・新技術を取り入れ、新たな挑戦に積極的な風土 ・ユーザーの反応がダイレクトに感じられる職場環境 ・大小様々なプロジェクトを通して、技術の幅を広げ、多様性を身につけるチャンス多数 ・長いスパンでじっくりプロジェクトに臨める環境 ・OJT／Off JTを組合せた教育体系 ■当社の特徴： ・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ・「より良いものを追求する」という改善の姿勢の強さです。本当にみんな貪欲で、提案者の年齢やポジションに関係なく、良い提案はどんどん採用し、実行していくという風土が根付いています。また、上司も改善に対して協力的で、時には一緒に課題に取り組むこともあります。

◆バローグループの商社◆／転勤なし／グループ企業への提案営業／月平均残業25時間以内／少数精鋭で売上200億円達成 ■業務概要： バローやVドラッグなどバローグループの企業に対して、食品の営業及び現場改善提案をご担当頂きます。ルート営業がメインにはなりますが、コスト削減や運営効率化などのお客様が抱える課題に対して改善提案を行うこともあります。 ※当社HPに課題改善事例が記載してあるため、是非ご覧ください。 ■業務詳細： ・メーカーからの食品の仕入れ ・担当企業のバイヤーとの打ち合わせ、商品の卸し ・コスト削減や運営効率化などの改善提案 ※個人ごとの目標数値はありますが、厳しく追及されるノルマはありません ※担当顧客は同グループ企業ため、比較的提案も通りやすいです。 ※1日の訪問数 ：１〜２名（バイヤー） ■入社後の流れ： 入社後は中途社員の方向けのオリエンテーションや販売管理システムの操作研修を2日間行い、先輩の営業に同行するなどして業務に慣れて頂きます。慣れてくれば独り立ちとして顧客を担当頂きます。 ■業務の魅力： グループのスーパーマーケット、ホームセンターやドラッグストア向けの食料品を海外、国内から調達をお願いします。食品メーカーとの交渉などに携わっていただきます。バイヤーからのご要望はもちろん、お店の課題を創出し売上を伸ばすご提案をしていただきます。ご自身のアイデアが店頭に並ぶことも面白味のひとつです。 ■営業のスタンス： 納品したら終わりではなく、今後も続くお客様との信頼の水かさを増していきたいと考え、提案に向き合っております。 ■評価制度： 年2回の人事面談にて、勤務態度や営業活動の内容などの定性、実績などの定量の二軸で評価を行います。※役職により定性・定量の評価の比率が異なります。 ■組織構成： フード課には10名在籍しております。 食品のみを担当するグループになります。中途社員の割合も高く、馴染みやすい環境になっております。 ■担当顧客数・エリア： 主要顧客はバローグループ内で、各人が1社の中の複数部門を担当します。エリアはグループの小売店舗展開エリア（東：長野静岡、西：大阪兵庫付近）です。

〜IT戦略担当／基幹システムの刷新・導入をお任せ／国内大手コンビニエンスストアの雑貨商品を扱う専門商社／年休122日／働きやすさ◎／リモート可〜 ■募集背景： 当社情報システム部門の組織強化のため、増員募集となります。 入社後は副部長として、部長と共に部門運営を担っていただきます。 また、現在当社基幹システムの変更を進めているため、専任担当としてお任せできる方を募集します。 ■業務内容： 社内システム開発をリードし、当社のDX推進および業務改革を含めた業務システムの強化、業務プロセス改善とITソリューション提案やシステム導入における企画から稼働までのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 特に営業システム（販売、仕入、請求、支払い）と倉庫システムのリプレース経験が活かせるポジションです。柔軟な勤務時間制度を活用しながら、当社のデジタル化を推進する重要な役割を担います。 ■配属組織： ・配属予定の管理本部、情報システム部には現在6名が在籍しており、部長職１名、副部長補佐１名（契約社員）、マネジャー１名（50〜60代）、メンバー社員３名（20〜30代）の構成となっています。 入社後は、副部長として早期にご活躍いただくことを期待しています。 ・出社と在宅勤務のハイブリット制を導入しており、比較的自由度高く業務に取り組んでいただける環境です。 【キャリア】 将来的には部門のマネジメント候補としての活躍を期待いたします。 ■研修制度： 階層別研修、Web研修、入社後は充実した研修制度を用意しており、早期にキャッチアップいただけるよう、サポート環境があります。 ■当社について： 当社は三井物産グループ間接保有連結子会社であり、国内最大手コンビニエンスストア向けベンダーです。 各得意先のマーチャンダイジング政策に基づき、最大限の成果を実現する為、情報収集、コンセプト・戦略の立案、商品（コスメ・ヘアケア商品、洗剤、オーラル、衛生用品、文房具、家電小物）の提案、販促企画、品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務の対応を行っています。 ◎主要販売先 セブン-イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマル、ヨーク（セブン＆アイ　ホールディングス　グループ各社） 変更の範囲：会社の定める業務

雑貨類のOEM・ODM、自社製品開発ライセンスの雑貨、玩具、インテリア用品の企画デザイン開発・生産・販売事業を行う当社にて、 自社サービスのシステム開発として、業務を行っていただきます。 ■業務内容： ＼メイン業務／ ◎システム開発： ・システム開発プロジェクトの担当 ・要件定義、設計、コーディング、テスト、リリースまでの一連の開発業務 ◎保守・運用： ・開発後のシステムの保守・運用 ・問題解決や改善提案の実施 当社はデザイン事業やプロモーション事業などがあり、アニメ化も決定しております。 様々な案件が進行している中で、どのように告知を回していくのかなどをシステム設計していただきます。 様々なプロダクトに関わることが可能です。 ＼その他業務／ ◎AI関連業務： ・AI技術を活用したシステム開発 ・機械学習やデータ分析を活用したソリューションの提案・実装 ◎社内SE業務： ・社内のITシステムの管理・運用 ・ITインフラの整備や改善 ◎プロジェクト管理： ・プロジェクトのスケジュール管理やチームメンバーの調整 ・クライアントとのコミュニケーションや定期報告 ＼チャレンジ可能な業務／ ◎Webマーケティング： 自社ECサイトの構築、管理、運営。 現状複数のサイトがありますが、代表例は以下です。 https://creco-shop.com/ ◎AI・IoT技術搭載の製品開発： 自社オリジナル・OEM・ODMにて、雑貨類（キャラクターぬいぐるみなどの製品）にAI・IoT搭載の次世代製品を開発進めて頂きます。また、可能性がある産業へのAI導入開発を行っていきます。 ■当社の特徴： 取引先は国内メーカー、販売チャネル（東急ハンズなどの雑貨専門店からイオン、フジなど愛媛地場スーパーまで）、海外（香港、ベトナム、マレーシア、アメリカなど）など幅広いです。近年では、スポテイメント事業（スポーツ＋エンターテインメント）と称し、ARとボルダリングなどのスポーツを組み合わせた商品を開発・販売しました。また、旅行業資格を取得し、地域創生を目的とし行政や地方自治体と連携を取り、インバウンドをターゲットとした観光事業をスタートするなど新規事業にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠グループならではの安定した基盤／日本を代表する大手コンビニエンスストア等と取引／福利厚生充実◎／年休122日】 当社が出店しているEC各サイトにおける制作ディレクション／登録業務担当として、EC部門の事業拡大、売上最大化を一緒に目指していただくメンバーを募集します。 ■主な業務： ・ECサイトの制作・デザインディレクション (LP/商品ページ制作、バナー等の制作物のクリエイティブ) ・各ECモール及び連携ツールへの商品データ登録 ・撮影（物撮り、モデルカット）ディレクション ・サムネイル作成、バナー作成等の制作業務 参考（自社EC）：https://www.multiverse-ec.jp/ ■キャリアアップについて： ・担当領域におけるチームや組織のマネジメントポジション ・ジョブローテーションにより、他事業部の業務へのチャレンジも可能 ■組織構成： 管理職を含め14名で構成されています。2課に分かれており、1課は7名（一般社員は30〜40代の社員が中心）で構成されています。チームワークを大切にしながら、各自がクリエイティブな業務に取り組んでいます。 ■当社について： ＜事業＞ ・店舗資材/業務用消耗品/食品包装資材 ・日用品/生活雑貨 ・ブランドビジネス/デジタルコマース ＜特徴＞ ・当社はファブレスメーカーとして海外から低価格・高品質の日用品・消耗資材を開発・調達し、大手コンビニチェーン、スーパー・GMS、ドラッグストア、オフィス通販、ECなどの小売チャネルへ商品を供給しています。 ・伊藤忠商事の海外ネットワークを活かし、中国、タイ、ベトナム等の協力工場と商品を開発。加えて、品質管理機能と日本全国をカバーする物流拠点を有する商社であることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇社長直下で新規プロジェクトに携われる◎／自治体連携による社会貢献にも積極参画◇ ■業務内容： 総合通信販売サービスをはじめ、物流、飲食、保育など多角的に事業展開を行う当社にて、新規プロジェクトのシステム面のプロジェクトマネージャーをお任せいたします。 1つのプロジェクト毎に、5名〜10名のチームを社内外で形成し運用する方向性です。 新規プロジェクトの成功事例には、1年以内に利用者数を10万人に達したサービスがあります。このポジションでは、そのような成功を体験し、キャリアアップを実現するチャンスがあります。 ■業務詳細： プロジェクト全体の管轄をお任せします。 HTML、CSS、JavaScriptなどのフロントエンド技術を活かし、プロジェクト全体を統括しながら新規事業の推進を期待しております。 ・企画立案 ・必要条件の洗い出し ・チーム編成/マネジメント ・プロジェクト実行、運営、報告 ※実際のプログラミングやコーディングは、外部ベンダーへ委託します。 ※プロジェクトの規模は、1年ぐらいのものもあります。 ■入社後の流れ： 2週間〜1か月程度、姫路本社にて研修を行います。 社内ルールはもちろん、物流センターの見学など当社が行っている事業を理解頂く機会創出のため実施を行っております。 ■当社の特徴： 創業33年です。カタログでは「KILAT」というオフィス向けの通販で昔からの既存客を中心に底堅い売上と利益を確保し、ECではショップオブザイヤーを幾度となく受賞するなど個人の新規、既存客を獲得しております。その他、通販で培ったノウハウ、自社物流倉庫、直接輸入などを活用した新事業も軌道に乗っており、増収増益を継続中です。 事業URL：https://www.kilat.co.jp/service/ ■魅力ポイント： 通販事業をメインに事業拡大している当社ですが、物流・保育・飲食など手広く事業展開しており、社員に対してもチャレンジや意見などを積極的に取り入る社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来無借金経営を継続／患者様が入院中に必要な寝巻・タオル・日用品などをレンタルできるサービスを行う福祉系企業／勤務時間固定・原則定時退社・土日祝休みでワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当社のサービス利用者様の債権管理／回収業務を担当します。互いに声をかけ合い、助け合いながら働いているため、働きやすい雰囲気があります。 ご利用者様との会社の窓口になるので重要なお仕事です。 ■具体的には： ・電話や書面での催促 ・お客様の状況に応じた返済計画の立案 ・訴訟、支払い督促等の法的手続き 個人ノルマは無く、債権管理課全体での目標を追っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・社会貢献性が高い ・無借金経営で安定した財務基盤 ・売上も堅実経営で300億突破 ・残業ほぼなし ・原則土日祝休 ・業界未経験から歓迎 ■入社後のフォロー体制： 入社後6ヶ月間は、事前に立てた計画をもとにコーチング担当からOJTにて研修を行います。わからないこともすぐに確認ができる環境ですので、業務未経験の方も安心して臨んでいただけます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ（パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て当社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。またアメニティサポートシステムの提供だけでなく、病院内の売店運営、介護用品等の販売やクリーニング業務も行っており、2021年からは新規事業として人材事業も設立し多様な事業領域を展開しております。 変更の範囲：その他会社が指定する業務

■業務内容： ・サンゲツグループにおけるセキュリティマネシメントに関する業務をお任せします。 ・当部署のミッションはセキュリティフレームワークの整備およびインシデント対応です。 　セキュリティ領域に挑戦したい方の応募をお待ちしています。 ■具体的には： ・各部門における現状の識別業務 　当社各部門とグループ会社における業務上のセキュリティの脆弱性を洗い出し、対応事項をタスク化します。 　その後、要件定義の上、改修等が必要な場合、外部ベンダーに依頼の上、解決まで伴走します。 ・CSIRTの活動促進 　インシデントの発生時の対応を現場定着させるための体制、仕組みづくりをお任せします。 ■詳細： ・インシデント(初動〜事後)対応や情報収集、外部組織との連携 ・外部SOCとの連携体制の構築・改善 ・SIEMを活用したログ収集、分析 ・グループ会社のセキュリティアセスメント ・セキュリティポリシーの策定や運用 ■携わるシステム： ・対象ユーザー／グループ会社 ・対象機器／全端末、全ネットワーク機器の管理 ■組織構成： 室長1名、メンバー2名が在籍 ※外部ベンダーも利用しながら業務に対応 ■リモートワーク： 週に1〜2回程度のリモートワークは可能です。 ■海外出張： 海外のグループ会社や拠点を指導することもあります・ （年に1〜3回で、1回2〜3日） ※語学力（英語等）は必須ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は商社として一般的には認知されておりますが、最近は自社での製品企画も注力しております。今回募集するリビング関連・家具を扱う事業部ではネット販売を売上拡大の注力事業に据えており、今後数年で50億円の売上を目標としております。 ■業務概要： リビング家具収納事業部において、大手EC企業向けの提案営業をお任せいたします。年間1億円規模のお取引実績があり、やりがいがあるお仕事です。売上アップの為、より多くの当社製品をお客様のECサイトで扱っていただけるよう魅力を伝え、ECサイト内における売り方の企画提案や卸値の交渉もございます。 ※大手外資系EC企業向けの提案営業をお任せいたします。日本法人本部への営業がメインです。各々で営業売り上げの目標をご自身で設定頂き、その達成に向け予算管理を行う裁量性の高いポジションです。 ※将来的にはマネジメントにも挑戦頂ける方を募集いたします。 ■組織構成： 営業10名、営業サポート10名、制作10名※平均年齢35歳 ■魅力ポイント： ・当社は、オリジナル商品の企画・開発、販売を行う「開発型ビジネスモデル(メーカー機能)」と、国内外ブランドや外部メーカーから商品を仕入れる「卸売型ビジネスモデル(商社機能)」の両軸でマーケットニーズに応える商品の取扱いを実現しています。 ・大手メーカーが積極的に手を出しにくい、大手小売業が独自に自社開発・開拓できないニッチマーケットを参入分野を定めています。成熟されてはいるが、価格・デザイン・機能面でまだまだ改革・改善の余地がある分野を対象と考え、流通プロセスを徹底的に見直し、一気に市場拡大していきます。ニッチ市場でNo.1シェアを狙うことで確実に収益を高めます。 ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の運営責任者候補／かゆいところに手が届く、ニッチ市場でのアイデア展開に強み／2100社の仕入れ先と4800社の販売先を持つ商社兼メーカー】 当社のリビング関連商材を扱う部門において、EC店舗の売上最大化に向けた戦略立案および運営業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ※ご経験に応じて自社ECもしくはECモール店舗をお任せします。 ・EC店舗の売上、利益分析、課題抽出 ・中長期の戦略立案 ・コンテンツの企画立案 ・関係部門との調整業務　など ■魅力ポイント： ・大手メーカーが積極的に手を出しにくい、大手小売業が独自に自社開発・開拓できないニッチマーケットを参入分野を定めています。成熟されてはいるが、価格・デザイン・機能面でまだまだ改革・改善の余地がある分野を対象と考え、流通プロセスを徹底的に見直し、一気に市場拡大していきます。ニッチ市場でNo.1シェアを狙うことで確実に収益を高めます。100億円規模の事業部をどんどん増やすことによってリスク分散と各自が自分の夢を実現できる場の提供を目指す“100億円30事業部構想”を掲げています。 ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務