〜帝人フロンティアの100％子会社／125日・土日祝・残業15ｈワークライフバランスに魅力／設計から製品出荷まで社内一貫体制で対応＜高品質安定供給を実現＞〜 工場への出張機会もあり、パターンを引くだけでなく製品の選定なども含めてものづくり全般に関わることができる仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・レディース衣料のパターン、仕様書業務 アイテム…布帛メイン(ジャケット、パンツ、スカート、コート、ブラウス、ワンピースなど) 型数…新規15〜20型程度/年(デザイン画からの型起こし、有型ベースでの修正など) ・グレーディング業務 ・トワル作成 ・工場への指示出し ・サンプルの確認、検品、検品報告書の作成 ・出張あり(国内・中国、アセアン工場)※業務に慣れてきてからの対応を予定 ■組織体制： 東京オフィス：約20名在籍／配属：技術部（メンズ担当2名、レディース担当3名） 技術部は30~50代で構成されております。 ■働き方： 年間休日125日・土日祝休 残業15ｈ程度（閑散期0-10ｈ、繁忙期20-30ｈ） 有給取得率も高くワークライフバランスに魅力！ 離職率5％以下 ■当社について： 株式会社フォークナーは1960年に創業。これまで帝人グループの繊維・製品事業を主に担う帝人フロンティアの100％子会社として、メンズウェアのOEMを中核事業とし、紳士服メーカーのファッション事業を支えてきました。 創業時から続くメンズウェアのOEMによってフォークナーが培ってきた製造ノウハウは、先進の素材や生地の機能を活かし、最適なカタチにする技術力はもとより、生産管理体制や独自の物流システムの構築など、お客様から高く評価されています。 現在では日本国内をはじめレディースアイテムの製造を担う工場を含め、ベトナム、中国、インドネシアの数多くの工場と連携し、メンズではスーツ、フォーマル、ジャケット、コート、スラックス、レディースではセットアップスーツ、コート、ジャケットフォーマルと、多彩なアイテムを取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜帝人フロンティアの100％子会社／125日・土日祝・残業15ｈワークライフバランスに魅力／設計から製品出荷まで社内一貫体制で対応＜高品質安定供給を実現＞〜 工場への出張機会もあり、パターンを引くだけでなく製品の選定なども含めてものづくり全般に関わることができる仕事です。 ■担当業務： メンズ衣料（紳士服：スーツ、ジャケット、スラックス、コートなど）のパターンなどの業務をお任せします。まずはアシスタントからはじめていただき、ゆくゆくはブランドを担当していただきます。 ■業務詳細： ・パターン、仕様書の作成(紳士服：スーツ、ジャケット、スラックス、コートなど) ・グレーディング業務、トワル作成 ・工場への指示出し ・サンプルの確認 ・検品、検品報告書の作成 ・出張あり(国内・中国、アセアン工場) ■組織体制： 東京オフィス：約20名在籍／配属：技術部（メンズ担当2名、レディース担当3名） 技術部は30~50代で構成されておりメンズ担当は全員男性です。 ■働き方： 年間休日125日・土日祝休 残業15ｈ程度（閑散期0-10ｈ、？忙期20-30ｈ） 有給取得率も高くワークライフバランスに魅力！ 離職率5％以下 ■当社について： 株式会社フォークナーは1960年に創業。これまで帝人グループの繊維・製品事業を主に担う帝人フロンティアの100％子会社として、メンズウェアのOEMを中核事業とし、紳士服メーカーのファッション事業を支えてきました。 創業時から続くメンズウェアのOEMによってフォークナーが培ってきた製造ノウハウは、先進の素材や生地の機能を活かし、最適なカタチにする技術力はもとより、生産管理体制や独自の物流システムの構築など、お客様から高く評価されています。 現在では日本国内をはじめレディースアイテムの製造を担う工場を含め、ベトナム、中国、インドネシアの数多くの工場と連携し、メンズではスーツ、フォーマル、ジャケット、コート、スラックス、レディースではセットアップスーツ、コート、ジャケットフォーマルと、多彩なアイテムを取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！／未経験からでも活躍多数／第二新卒歓迎／年休120日（土日祝）／ノルマなし／創業120年以上の老舗糸メーカー】 ■業務概要 既存顧客に対して、服飾資材等の営業をお任せします。 入社後は営業アシスタントとして、業界知識、商品知識、業務の流れ等を学んでいただきます。 ≪業務内容≫ ・伝票起票　・受発注　・部材の梱包発送　・納期調整　・問い合わせ対応　・配達 ≪取扱商品≫ 糸、生地、ボタン、ファスナー等の服飾資材 ※知識を身につけた後は、フロント営業としてルート訪問による新商品の案内をお任せします。将来的には新規開拓を行うことも可能です。 ■配属組織： 所長1名・営業3名・事務1名・嘱託3名（男性8名・女性2名、30~60代の方が在籍） ■入社後の流れ： 入社して最初に足利営業所で2週間程度、研修を行っていただきます、研修後に諫早営業所へ配属となります。(受け入れ状況により研修は前後します) 研修内容は、会社説明・商品説明・社内システムの説明等になります。研修中のホテルは会社が手配いたします。 ■キャリアパス： 転職のハンデは一切ありませんので、次世代を担う中核人材を目指していただけます。営業ですので数字を意識する必要はありますが、そこだけに注目しているわけではありません。業務のプロセスや周囲に対するフォローなども重視します。 ■働きやすい環境： 社員のみんなに長く働いてほしいとの思いから、働きやすい環境もしっかりと構築しています。たとえば、月の残業は20時間程で、年間休日はたっぷり120日以上。社歴や役職、年齢などの壁もなく、メンバーと近い距離感で働けます。 ■当社の魅力： （1）創業明治30年以来、安定して大手企業と取引があります。昔から顧客に対して誠実に向き合い、信頼関係を築いてきたので長い取引があります。 （2）当社は商社とメーカー機能を持っています。商社として、繊維、ミシン糸など、洋服にかかわるすべてを扱っています。またメーカー機能として、福島県に工場があり、釣糸・手術用縫合糸・産業資材等を製造販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 同社が展開するCRAFT FASHION BRAND「MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）」のファッションデザイナーを募集いたします。 <具体的には> (1)シーズンテーマ決定 (2)MDマップ作成 (3)デザイン提案 (4)素材開発 (5)仕様書の作成/サンプル依頼 (6)サンプルチェック/修正依頼 (7)量産依頼・納期管理 (8)EC用キャプション準備 (9)店舗スタッフに対しての商品説明 (10)消化状況の確認/追加発注 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要STONE ISLANDのクライアントアドバイザーをお任せいたします。 ■業務詳細 ・販売および販売付帯業務全般・接客／レジ業務・商品管理（検品、入荷・出荷処理） ・レポート作成（日報、週報、月報） ・備品管理／修理対応／本社とのコミュニケーション　等 ■Stone Islandについて 2022年よりジャパン社として法人化し、モンクレールグループに属しています。売上も好調で、ブランドのロイヤリティが高い方が集まっていることもあり、お好きな方には働きやすい環境です。 https://www.stoneisland.com/jp 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

【大手繊維専門商社のデザイナー※ODM提案型・レディース向け／基本リモート／年間休日120日／フレックス／働きやすさ◎／売上1,885億越】 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合にて生まれた当社における、大手アパレルSC向けブランドODMデザイナーを募集いたします。 ■業務内容： 営業職／仕入先と連携して、客先の趣向を聞き出し提案にあたっていただきます。その後、得意先の意向に沿ってデザインを修正し、仕入先へ折衝／指示し客先の意向を具現化します。また、部署主催の展示会（年4回）にも参加、他企画要員と連携しながら業務分担いただきます。 ■詳細： ・主要得意先：SC系ファッションアパレル／専門小売チェーン ・主要生産国：ASEAN／中国 ・主要商材：ニット／カットソー／布帛（メンズ／レディス） ■募集部門： ・国内アパレルメーカー向けOEM・ODMをミッションとしています ・自社工場や協力工場を起用し、マーケットやアパレルメーカーから求められる高品質・高付加価値の製品を提案生産しております ※OEM(Original Equipment Manufacturer／相手先ブランドによる生産) ※ODM(Original Design Manufacturing／独自デザイン生産・素材開発や商品企画段階から積極的に提案を行う) ■魅力点： 待遇面や福利厚生が充実しており、これまでの総合商社の子会社的位置づけから脱皮して、独自の事業会社として存在を作っております。ファッション・繊維事業を通して培った経験と知見を活かし、柔軟な発想で従来の繊維商社の枠を超えて、幅広い事業領域でグローバルにビジネスを創り出し、世の中に新たな価値を届けていくことが当社の使命だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

事業拡大に伴い、ECショップマネージャーを追加募集となっています。 ご担当いただくブランドはご経験値や適性によって決定する予定です。 ■具体的な仕事内容 (1)EC営業戦略の立案・実行 (2)商品撮影・掲載スケジュールの立案・実行 (3)商品掲載 (4)在庫管理・追加 (5)お客様対応 (6)店舗売上・人員・商品管理 (7)ディベロッパー対応 (8)商品企画提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

〜流行・トレンドに敏感な方！センスを磨いて新しい布地を企画開発したい方！アパレル業界でのご経験をお持ちの方！ぜひご応募お待ちしております◎〜 ■業務内容 アパレルメーカーが作る服の布地の企画営業を行っていただきます。 お客様は、名古屋と大阪の大手のテキスタイル問屋で顧客と一緒に流行やトレンドに乗った布地の企画打合せを行い、それを中国の工場で製作する際の指示だしや進捗管理などを行っていただきます。 同社は少数精鋭の会社で、代表含め2名で営業活動を行っております。今回は営業担当者の後継者になれる方の採用です。ご年齢的に十数年後を見据えて、ご入社いただく方を徐々に育て任せていきたいと考えております。 ■業務詳細 服ができる流れは、アパレルメーカーが問屋さんの保有する生地から選んで作成を進めております。その問屋さんに揃える布地を一緒に企画、提案していただきます。トレンドや流行の先読みや自身のセンスが重要になる大事な業務です。もちろん製品ありきで布地の製造依頼をいただくこともございます。 企画・提案した布地は中国の工場で形にして行きます。日本語でのイメージをしっかり中国の工場に伝えることや途中途中の確認でイメージ通りに仕上がっているかのチェックがとても重要です。また生産の進捗管理や品質の管理も行って頂きます。通訳がおりますので中国語は必要ありません。コロナが収まれば現地への出張も発生致します。 ■働き方 顧客の窓口は1社の中に複数ございます。（最終製品のターゲットによって窓口がある）顧客先には週に1~2回ほど訪問し打合せを行います、他の日は工場との調整業務や顧客への提案書類作成など社内業務がメインです。 ご入社後まずは1年間通して同社の業務を見て学んでいただきます。（アパレル商品は、シーズン性のある製品で少し先の季節の話や1年先の話を進めるため1年通さないとすべての業務を経験できない。）入社1年後から顧客担当を持っていただき、できることから任せていきます。 ■強み 同社はかなり早い段階で中国進出をしており、工場づくりから一緒になって進めている中国のメンバーも多数おり長年の信頼関係があります。だからこそ、顧客と打ち合わせをした企画した生地の要望に応えることができ、納品する生地への評価も高い為国内の顧客とも20年以上に渡るお付き合いを続けております。 変更の範囲：無

■業務内容「L’ANGELIQUE」でのランジェリーの接客販売を中心に店舗運営に関わるお仕事です。お客様との会話を大切に採寸やフィッティングへご案内しながら、お洋服とのコーディネート提案やお客様の下着選びのお手伝いをします。週に1〜2回商品の納品があった際は売り場チェックを行い、品出しなどの商品管理を行ったりシーズンの立ち上がりや新作入荷時には店頭のディプレイ変更などもお任せします。お客様のご要望をお伺いし、お客様一人ひとりに合わせた商品提案とL’ANGELIQUEのファンになっていただけるよう心地良い接客を心掛けています。【変更の範囲：会社の定める業務】■ブランドサイトhttps://www.langelique.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容「L’ANGELIQUE」でのランジェリーの接客販売を中心に店舗運営に関わるお仕事です。お客様との会話を大切に採寸やフィッティングへご案内しながら、お洋服とのコーディネート提案やお客様の下着選びのお手伝いをします。週に1〜2回商品の納品があった際は売り場チェックを行い、品出しなどの商品管理を行ったりシーズンの立ち上がりや新作入荷時には店頭のディプレイ変更などもお任せします。お客様のご要望をお伺いし、お客様一人ひとりに合わせた商品提案とL’ANGELIQUEのファンになっていただけるよう心地良い接客を心掛けています。【変更の範囲：会社の定める業務】■ブランドサイトhttps://www.langelique.co.jp/■想定店舗　・伊勢丹新宿本店 ・松屋銀座店 ・横浜高島屋店　 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容「L’ANGELIQUE」でのランジェリーの接客販売を中心に店舗運営に関わるお仕事です。お客様との会話を大切に採寸やフィッティングへご案内しながら、お洋服とのコーディネート提案やお客様の下着選びのお手伝いをします。週に1〜2回商品の納品があった際は売り場チェックを行い、品出しなどの商品管理を行ったりシーズンの立ち上がりや新作入荷時には店頭のディプレイ変更などもお任せします。お客様のご要望をお伺いし、お客様一人ひとりに合わせた商品提案とL’ANGELIQUEのファンになっていただけるよう心地良い接客を心掛けています。【変更の範囲：会社の定める業務】■ブランドサイトhttps://www.langelique.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【４℃ホールディングスグループ・安定感◎/大手アパレルブランドとの多数取引あり/圧倒的働きやすさ◎（年休120日・6日間連続休制度・ノー残業デーなど）/正社員登用あり】 ハンドバッグ等の服飾雑貨の企画デザインをご担当いただきます。 働きやすい制度やスキルアップの機会も豊富にございます。 ■具体的な仕事内容 ・企画提案内容の作成・仕様書の詳細指示の作成 ・海外工場へのサンプル依頼　等当社で企画生産している専門店向けのバッグ等、服飾雑貨のデザイン ※営業担当と商談に同行していただき、商品企画についてのご提案をいただく機会もございます。 ■お取引先：アパレル、専門店向け ■組織体制：営業　デザイナー　生産管理 ■生産背景：バングラディッシュ協力工場で生産しております。 ■残業時間： 20時には業務を区切る仕組みのため、過度な残業はございません。 また、毎週水曜・木曜・金曜はノー残業デーとなります。 ■評価制度： 半年毎に直属の上長との面談がございます。面談を通して目標管理を行い、適切に評価ができる体制をとっています。 ■教育・研修制度： ・公的資格取得援助制度や資格認定試験制度など、社員のスキルアップを支援。 ・素材・カラー・トレンドなど、実務に即した公開セミナーへの参加。 ・ビジネス・語学・ライフスタイルなどのスキルアップを目指す通信講座。 　※コースにより奨励金の支給などでバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社縫製工場の生地開発スペシャリストを募集しております。 今回の駐在先は中国となりますが、ご希望に応じて出張ベースでの勤務も可能です（出張の場合、月1週間〜2週間程度） ■業務詳細： 染色加工指示 現場指導 生地開発 生地見解と問題改善 品質管理 予想される事故回避（サンプル反段階で先読み） 各工場視察（中国・ベトナム・カンボジア） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： インナーウェア縫製工場の海外駐在スタッフを募集しております。 工場管理を中心に納期管理、品質管理、原価管理などに携わっていただきます。 今回の駐在先はベトナムとなります。 ■業務詳細： ・スポーツウェアアイテム 縫製指導/現場環境改善指導 ・日々の生産計画の進捗管理 ・現場での品質問題解決 ・検品会社との連携 ・日本側への報告業務 ※必要に応じて縫製指導もお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 当社自社工場の縫製管理を担当いただきます。 ■業務詳細： ・縫製指導/現場環境改善指導 ・日々の生産計画の進捗管理 ・現場での品質問題解決 ■工場について： 島根 3ライン/50名勤務 村岡 3ライン/30名勤務 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／体制強化による増員／生産管理業務に集中できる環境／取引先拡大中・業績好調／インセンティブ制度有／年間休日125日でプライベートも充実◎】 ■業務内容： ・輸入/納品スケジュール管理 ・品質管理業務（生地検査手配・簡単な検品） ・洗濯ネームの作成と発注 ・資材（ファスナーや織ネームなど）の発注・発送 ・輸入依頼（書類作成・メール連絡） ・客先納期の確認・調整 ・生地不良・生産トラブル対応 ・輸入経費削減の取り組み （・海外出張） ■担当客先：MARK STYLER ほか ■組織体制（生産部）： 6名体制（男性1名・女性6名）、マネージャーは40代女性 ■業務・ポジション補足： ・生地選定／仕様書作成／工場選定など「企画・開発」業務は、客先及び社内営業職・企画職が担っています。 　書類作成、資材手配・発注、工場や乙仲業者とのやりとりなどをメインで担って頂く予定です。 ・担当品番数が多いため、スピード感をもって処理いただく必要がございます。（年間350〜450品番＋α） 　多品番・短納期を効率よくまわすことに強みがある方はフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： OEM部門のバッグデザイナーを募集しています。 お客様と企画の商談を行い、製品化まで一連の業務をご担当いただきます。 お客様のニーズ、マーケット性を把握したデザイン提案、商談、工場とのやりとりが主な業務になります。 ■業務内容補足： ・客先訪問、ヒアリング、企画提案 ・デザイン画/仕様書作成・サンプル作成〜修正業務 ・量産依頼/確認・管理業務 ※生産背景：中国がメインとなります。 ■組織構成：バッグ企画担当者は現在3名在籍しております。 ■働き方について：・リモート勤務は平均して週1〜2日行っております。・時短勤務者も在籍しております。 ■評価制度：年度末に社長面談にて評価、昇給会議が実施されます。個人の業績が反映されるのはもちろんですが、社長と近い距離で業務を行っておりますので数値ではかれない活躍なども考慮して評価が実施されます。また会社・個人の業績や評価に応じて昇給の幅も柔軟に対応されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 「DAKS（ダックス）」のメンズのアシスタントデザイナー業務全般をお任せします。オールアイテムの商材を担当頂きます。 ■業務詳細： 仕様書作成・企画デザインのアシスタント業務がメインとなります。また展示会準備等もお願い致します。 ※クォリティファーストで、素材にも仕様にもこだわったモノづくりをしています。※生産背景：国内工場メインです。 ■展示会（東京）：年2回（7月・1月） ※シーズン(半年)140型位 ■組織構成： ・デレクター1名、デザイナー2名、パタンナー2名、生産管理1名となっております。 ※30〜50代の方が在籍しております。 ■ブランド紹介「DAKS（ダックス）」（http://www.sankyofs.co.jp/daks/）のオリジナルラインの布帛デザイナーになります。・販路は全国主要百貨店です。 ・DAKSブランドの歴史は、シメオン・シンプソン氏がロンドン、ミドルセックスストリートに小さなテイラーを創業した1894年まで遡ります。 ロンドンのオールドボンドストリートにあるDAKSの旗艦店では、 紳士、婦人の上質な仕立て服やアクセサリーを専門に扱い、DAKSは今では英国のブリティッシュラグジュアリーブランドの一つと評されています。 1976年に紹介されたハウスチェックでDAKSは世界的に有名になり、衣料品や小物に用いることで国際的にブランドのシンボルとなりました。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： あなたには、当社グループ全体の総務、人事、経理の管理業務をお任せします。これにより、企業の中枢を担う重要な役割を果たすことができます。将来的には幹部候補として、組織の成長と発展に貢献していただくことを期待しています。経営層と密に連携し、戦略的な意思決定に関与する機会が豊富です。 今まで管理部門で培ったご経験を当社で生かしてください。 ■組織構成等： ・配属：経営管理部 ・人員：総勢13名、部長1名（男性、50代）、課長1名（女性、50代）、一般男性1名（20代）、一般女性8名（20代〜40代）、パート2名 部長や課長を含む経験豊富なメンバーと共に、若手からベテランまで多様な年代が活躍している職場です。チームワークを大切にしながら、各メンバーの専門知識を活かした協力体制が整っています。 変更の範囲：無

■担当業務：OEM部門のシューズデザイナーを募集しています。お客様と企画の商談を行い、製品化まで一連の業務をご担当いただきます。お客様のニーズ、マーケット性を把握したデザインの提案、商談、工場とのやりとりが主な業務になります。 ■業務内容補足：・客先訪問、ヒアリング、企画提案・デザイン画/仕様書作成・サンプル作成〜修正業務・量産依頼/確認・管理業務※生産背景：中国がメインとなります。【変更の範囲：会社の定める業務】■組織構成：シューズ企画担当者は現在3名在籍しております。■働き方について：・リモート勤務は平均して週1〜2日行っております。・時短勤務者も在籍しております。■評価制度：年度末に社長面談にて評価、昇給会議が実施されます。個人の業績が反映されるのはもちろんですが、社長と近い距離で業務を行っておりますので数値ではかれない活躍なども考慮して評価が実施されます。また会社・個人の業績や評価に応じて昇給の幅も柔軟に対応されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 「DAKS（ダックス）」レディースのアシスタントデザイナー業務全般をお任せします。オールアイテムの商材を担当頂きます。 ■業務詳細： 仕様書作成・企画デザインのアシスタント業務がメインとなります。また展示会準備等もお願い致します。 ※クォリティファーストで、素材にも仕様にもこだわったモノづくりをしています。 ※生産背景：国内工場メインです。 ■展示会（東京）：年2回（7月・1月）※シーズン(半年)140型位 ■組織構成： ・デレクター1名、デザイナー2名、パタンナー2名、生産管理1名となっております。 ※30〜50代の方が在籍しております。 ■ブランド紹介「DAKS（ダックス）」（http://www.sankyofs.co.jp/daks/）のオリジナルラインの布帛デザイナーになります。 ・販路は全国主要百貨店です。　 ・DAKSブランドの歴史は、シメオン・シンプソン氏がロンドン、ミドルセックスストリートに小さなテイラーを創業した1894年まで遡ります。 ロンドンのオールドボンドストリートにあるDAKSの旗艦店では、 紳士、婦人の上質な仕立て服やアクセサリーを専門に扱い、DAKSは今では英国のブリティッシュラグジュアリーブランドの一つと評されています。 1976年に紹介されたハウスチェックでDAKSは世界的に有名になり、衣料品や小物に用いることで国際的にブランドのシンボルとなりました。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験でもアパレル業界経験がある方(販売スタッフの方など)歓迎！海外販売強化中／時差出勤・時短勤務可能／『世界中のニットを愛する人たちが集う』会社〜 ■仕事内容 “ニット糸”を、アパレルブランド、商社などへプレゼン、オーダー、納期管理などの法人営業を行っていただきます。 お客様のニーズに最大限お応えするべく、自社製品のみにとどまらず幅広い提案を行うことが可能です！ ◎ニーズのヒアリングと提案 既存顧客様との打ち合わせやお客様からの問い合わせを受ける中で、お客様が求めているものを把握します。いただいた要望に対して適切な素材の提案を行います。 ◎自社展示会での素材のプレゼン 年に6回の自社展示会がございます。そちらにお客様を誘致し、自社の素材のプレゼンを行います。弊社では毎季節でコレクションを発表しておりそのコレクションのプレゼンです。 ◎国内出張 必要に応じて産地（新潟県五泉市や愛知県一宮市など）に出張し、素材のプレゼンなどを行います。 ◎海外出張 弊社は毎年1月と7月にイタリア,フィレンツェで行われる世界最大の糸の展示会「PITTI FILATI」に出展しています。 英語などの外国語スキルがある方はイタリアでヨーロッパ、アメリカなどのブランドに対してプレゼンを行います。 中国へも必要に応じて出張を行います。こちらは中国の生産現場の視察や現地エージェントとの打ち合わせなどです。 ◎納品業務 お客様からいただいたオーダーを自社基幹システムを使って出荷指示などを行います。 ◎生産管理 素材の染色、撚糸などの納期コントロールを行います。また素材でトラブルなどが発生した場合は補充、修理などの段取りを行います。 ■働き方 ・在宅勤務：制度はございますが基本的に出社ベースとなっております。 ・時短について：制度有り(※応相談) ・時差出勤制度：制度有り／8:00~10:00の間に出社、そこから7時間45分の勤務（うち休憩1時間） ■企業魅力 ブランドによってはお客様の展示会に伺い、最新のコレクションを見られます。お客様からの要望に合わせて“ニット糸”を提案することはもちろん、自分で糸を開発してそれを提案することもできます。採用されたら自分の作った糸が世に出るかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務委託/週1日〜】大手繊維商社◇国内アパレルブランドとお取引◇ニットデザイナー ■業務内容： メンズをメインにレディースのニットデザイナーとして以下の業務をお任せ致します。 ・トレンドリサーチ ・仕様書作製/検品・検寸、修正指示 ・サンプル依頼、作製、管理 ・営業動向（顧客ニーズのヒアリング/プレゼン準備/提案など） ・顧客へのプレゼン（営業の方とプレゼンをして頂きます。） ※担当ブランドについては、概ね選考を通してご経験、強みなども鑑みた上で決定しますが、複数のブランドに携わって頂くことを想定しております。 ■顧客について： セレクトブランド、百貨店系ブランド様などの顧客様とお取引しております。 ■生産背景： ・素材/生産：中国メイン ■魅力： それぞれの顧客のニーズに応えられる素材背景、生産背景を保有し、デザイナーとして奥行きのある提案が可能な環境です。 ■契約内容： 週1日〜3日相当の稼働量を想定しております。 ■勤務地： 出社が必要な場合は子会社である蝶理MODA株式会社（事業内容：衣料品の企画、生産など）への出社となります。 ■当社の特徴： 当社は2021年に創業160周年を迎えた繊維、化学品・機械事業を行う、複合型専門商社です。繊維事業においては、原料からテキスタイルや資材、そして最終製品の部分までの川上から川下まで扱う幅の広さを強みとして持ち、化学品・機械事業に関しては、グローバルネットワークを活かした、ニッチなニーズにも対応できることを強みとして持っています。また、近年力を入れている海外事業に関しては、他社に先駆け、いち早く中国貿易に着手してきました、その実績と信用を基盤に、安定成長が期待できる中国市場において繊維、化学品・機械分野をベースに、新規事業開発でも積極的な活動を展開しています。また同社は中国を製造拠点としてだけではなく最も重要な市場として、また、三国間取引の戦略拠点と位置づけ、事業の強化を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業60年/エンブレム・タグのトップクラス企業/アパレル関連の営業≫ ■職務内容： 学生服、ユニフォーム、作業服、ジーンズ等に取り付ける織ネーム/ラベル/タグ/エンブレム/商品パッケージ等のルート営業をお任せします。 ■具体的には ・既存の取引先メーカーに対し提案および問い合わせ対応となります。 ・お取引先からの要望（デザインやサイズなど）をヒアリングします。 ・要件を取りまとめて自社のデザイン部門や外注先に取り次ぎます。 ・納期までの進捗管理を主に行います。 【顧客先】：学生服メーカー、ユニフォームメーカー、ジーンズメーカー等 【担当社数】：約20〜30社/1日1〜3社を訪問します。 ■組織構成 岡山本社（倉敷市児島）営業部13名（営業5名/営業事務8名） ※全国各拠点の営業部28名（営業15名/全員男性）（営業事務13名/全員女性） ■入社後のステップ 営業部門のさまざまな業務（商品登録、発注、事務、配送、ピッキング、印字作業等）を数週間ずつ研修した後、先輩営業とのOJTを行います 通例、担当を持ち単独で営業に出るのは入社から1年ほど経過してからとなります。 しっかりと学べる環境、期間があります。 先輩社員も、他業界からの中途入社が多く、営業、販売、工場勤務など、経験も様々です。 ■業務特徴 ・担当する顧客や自社支店訪問、仕入れ先工場の視察など、時々出張があります。 ・頻度は担当によりまちまちです。毎月ある場合もあれば、数か月に一度の場合もあります。 ■こんな方が活躍しています ・営業職に求められることは、顧客との関係性構築になります。特別なスキルは不要で、誠実に顧客の声に耳を傾け、案件獲得につなげます。 ・自身の担当する顧客の管理、ご依頼いただいた案件の進捗管理をマルチに対応する事が求められます。 ・デザインなどの専門知識は不要で、自社の企画部門が、デザイン制作を行いますので、デザイン依頼の要件聞き取りと伝達能力が求められます。 ■企業風土 中途入社の社員も多く、受け入れる体制があるため、先輩、後輩関係なくフラットな組織です。些細なことでも悩んだことを共有し、相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要:お客様からのご要望を汲み取ってデザインをお任せするポジションとなります。営業と一緒にお客様のところに訪問して頂きます。お客様との商談、企画提案、仕様書作成〜サンプル依頼、生産地である中国の工場や貿易公司とのやり取り、納前サンプルの確認などのメイン業務の他に最近では韓国へのマーケットリサーチなどもございます。 ■業務詳細:デザイン業務 ●仕様書の作成 └お客様から頂いた案件を仕様書で工場や貿易公司へ指示していく業務がメインとなります。 ・お客様との対面商談・グラフィック＆カラーシミュレーション作成（可能な場合）・検寸作業 ・中国工場視察、打ち合わせ、韓国リサーチなど海外出張もございます。 ■担当アイテム割合：※レディース80％、メンズ,キッズ20％ ※ニット70％、カット20%・布帛・雑貨10％ ■主な取引先： アダストリア、ワールド、ベイクルーズ、BEAMS、ジュン、ニッセン、QVC ■組織体制: 日本には、東京9名、大阪5名が在籍しております。 東京メンバー：男性4名、女性5名/平均年齢：40歳ほど/社長と社員の距離が近く、困りごとがあればすぐに共有できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務