◇「Enjoy Outing!」を合言葉にアウトドアブランドを展開】／キャンプ研修など、風通しの良い環境／「健康経営優良法人2025」に認定◇ ■業務詳細： アウトドアブランドの「LOGOS」の製造・販売及びショップの運営を行う同社にて、人事業務を幅広くお任せします。 ※ご経験に応じて徐々にお任せします。 ＜労務＞ ・給与計算、社会保険手続き ・年末調整の対応 ・勤怠管理 ・社内規定管理 ＜総務＞ ・施設管理（社屋管理、火災保険手続きなど） ・備品管理 ・営業車管理 ＜将来的に＞ ・人事制度の企画、改善業務 ・就業環境の向上における改善提案 ■組織構成： ・所属：総務課 ・人数：3名（男性1名、女性2名／うち1名時短勤務） ※現在は、労務・総務・新卒採用などの業務を、全メンバーで分担・協業しながら進めています。 ※特定メンバーに業務負担が出ないよう調整し、業務過多にならない体制を構築しています。 ■働き方・社風： ・残業時間は月5〜10Hほどで、年間休日は121日とワークライフバランスを確保できます。 ・風通しの良い職場で全社としても離職率が低く、社長を含めて何でも相談しやすい環境が特徴で、まずは否定せず聞き入れる職場。 ・現場のアイデアを積極的に取り入れる社風、実際に社員の声をもとに業務改善を進行中！ ・昨年度よりロゴス独自のフレックスタイム制度を導入し、現場主導で働き方の向上を図れることも離職率が低い理由の一つです。 ■入社後の流れ： ・ご入社後は、ご経験がある業務からお任せしていきながら、徐々にそのほかの業務にも広げていきます。 ・例えば、総務経験がある方は総務業務から担っていただき、その後は労務業務も少しずつ担い、1年ほどをかけて習得していただく予定です。 ・将来的には人事制度設計にもチャレンジ可能で、人事スペシャリストとしてのキャリアも目指せる環境です。 ■同社について： ・1928年創業の同社は、アウトドアブランド LOGOS（ロゴス）を中心とし、製品の企画・製造・販売を行っています。 ・同社は失敗するという概念がありません。うまくいくまでチャレンジを続けること、うまくいくようにみんなで応援することが、基本姿勢の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜某有名ホテルで利用／転勤無／「世界のどこにもない」オリジナル生地を使ったカーテンを製造／年休128日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ホテル、店舗、病院などで使用するオリジナルカーテンや生地の提案営業・生産・デリバリー管理をお任せ致します。 ■業務詳細：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・お客様との商品企画打ち合わせ(お客様要望の生地・デザインを提案・折衝) ・打ち合わせ内容をデザイナー、製品開発担当と相談、企画 ・サンプル作成 ・工場への生産依頼、価格出し、納期の確認 ・商品が決定すれば、生産開始〜納品対応 ・生産数量調整・協力工場生産手配 ・販売動向を見ながら新しい商品企画を打ち合わせ ◎社外向け： お客様はホテル・病院・店舗となり、ニーズヒアリング、生地や新デザインの提案、ロット・納期調整、金額交渉を行います。 ◎社内向け： お客様からの依頼に基づきデザイナー等と商品企画、自社工場や協力工場に向けて試作品や品質の確認・スケジュール調整など ■研修制度： 業界の知見を深めるため、繊維の勉強をしながらOJT中心に業務を覚えていただきます。社員の方と同行し提案の方法や社内の打ち合わせなど同席し業務を覚えていきます。 ＼当ポジションの魅力／ （1）某大手有名ホテルのカーテン生地をすべて導入中！幅広いお客様への期待に応えることが可能 （2）高度な加工技術を駆使し完全オリジナルのカーテン生地を提供 （3）世界的に高い評価を得ている分繊固有技術を武器に、先端素材の開発にも力を入れております。 ■当社の商品： 世界30ヶ国以上で販売され、20ヶ国以上で特許を取得している世界シェア約80％超の合繊オーガンジーが主力商品です。その他にもハイテク繊維で業界をリードしています。糸から製品まで一貫体制で対応できる点に強みを持っており、変化の早い市場ニーズに柔軟に対応できる点が大きな強みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100%反響営業（店舗や買取フェアなどでバッグ、時計、ジュエリーといった商品の確認・価格交渉・買取）／充実のインセンティブ制度／年収1000万円超実績多数／早期スキルアップ・キャリアアップが叶う】 ■『買取大吉』魅力・強み： ◎【1年目で年収1600万円超も】公平な評価制度で、成果がそのまま収入に直結 ◎【店舗数業界トップクラス】直近4年で年商12倍（65億円→810億円）の成長性 ◎【3ヵ月の充実研修】基礎から学べる安心の教育体制 ◎【100％反響型】“買う営業”だから高成約率 ◎【PR戦略】IKKOさん出演TVCMやメディア露出で問い合わせ数・来店数が増加 ◎【売れる仕組み】自社オークションなど複数の販路で販売力も◎ ■仕事内容： ※キャリア形成のため長期的な出張を依頼することがございます ＜査定・買取＞ ・お客様からご依頼いただいた商品を査定 └お品物を写真撮影し、本部に確認を行います ・査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 　◎1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価 　◎平均接客数：6〜8組／日 　◎平均商談時間：20〜60分／組 ＜プロモーション業務＞ ・店舗SNSを利用した宣伝 ・メールなどお客様へのご案内業務 └利用実績のある方や常連のお客様などが対象 ※さまざまな手法で買取を実施 買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など買取方法は多岐にわたります。（希望と適性を考慮していずれかをお任せします。） ■業務の魅力： ◎お客様の“想い”をつなぐ仕事 SDGsへの関心の高まりを背景に、リユース業界は急成長を遂げています。 とはいえ、現時点での利用率はまだ約2割にとどまっており、今後の広がりが大いに期待されます。 ■入社後の流れ： ◎入社後は配属先で5日間のオンライン研修 研修中の（ロープレ、商材知識等）テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ※4カ月目以降も不合格の場合、月給26.8万円（固定残業代：6万6000円／月45時間分を含む）／1カ月以内合格率100％ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／平均残業月10H／髪型自由◎／世界で展開するスキーウェア・ゴルフウェアのブランド〜 ■業務内容： 世界32ヶ国で展開している、スキーウェア・ゴルフウェアのアパレルブランドKJUS（チュース）の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ＊接客・販売 ＊店舗の販促（商品陳列やディスプレイなど） ＊店舗管理（商品管理・発注、売上管理） ＊他店・お客様・営業先への商品発送手配 ■特徴： ・スポーツの経験や専門知識は不問です。 ・目標の売上はありますが、ノルマはありませんのでストレスなく働ける環境です。 ■魅力 ◎32ヶ国で展開しているスキーウェア・ゴルフウェアのアパレルブランドです。 ◎完全週休二日制で長期休暇も取得できます。 ◎年間休日120日／平均残業10時間/月で働きやすい環境です。 ◎髪型自由です。 ◎社員割引もあります。 ■組織構成： 3名（社員1名、アルバイト2名） ※現在店舗は1〜2名で運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かしマネジメントへキャリアアップ◎将来の管理職候補求人！／早期キャリアアップが叶う環境／バックオフィスにまつわる労務総務を幅広くお任せ！裁量権◎／高い店舗継続率と急速な店舗拡大を誇り成長を続ける企業】 ■職務内容： 『買取大吉』の運営を軸に、リユース業界のフラッグシップカンパニーとして急成長している当社のバックオフィス部門において、労務・総務業務を幅広く担当いただきます。ゆくゆくはチームのマネジメントや体制づくりにも関わっていただけるポジションです。 ■職務詳細： ・総務業務（規程整備、備品・施設管理、安全衛生対応） ・労務管理（勤怠・給与計算、入退社手続き、社会保険対応） ・社内制度の見直し・改善提案 ・（将来的に）部門メンバーの教育・マネジメント ※業務を横断的にお願いしたいので、規模は少し小さくても幅広い管理部門の業務を「網羅的」に携わられていた方がフィットするポジションです。 ■こんな方を求めています： ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・現状に満足せず、改善や提案を前向きにできる方 ・自走力があり、今後マネジメント業務等も見据えキャリアアップしたい方 ・マルチタスクでスピード感のある環境で就業するのがお好きな方 ■ポジションの魅力： ・経営にダイレクトに関わる業務に携わり幅を広げた活躍が可能。 ・評価は定量のみならず、プロセスも重視。 ・会社の成長に伴い、バックオフィス部門も拡大。管理職として組織を牽引できるポジション。 ■配属先情報： 労務総務合わせて8名が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。 ⇒派遣の方も在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。 ■会社の魅力： ・北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国1400店舗以上展開 ・業界日本一の店舗数を目標に急成長中の注目企業 ・景気に左右されないビジネスモデルを確立し年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）、業界No1の店舗継続率という安定した経営基盤を誇る。 ・景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用前提／英語スキルがある方は活かせる！海外とやり取りできる環境】 スポーツの総合商社を目指す、グローバルブランドを中心とした総合メーカーである当社にて法人営業をお任せします。既存営業と、新規取引先の開拓を主軸に、売り上げ分析〜戦略立案、販促のためのコラボ企画・キャンペーンイベント等の企画まで、幅広くご担当いただきます。 ■業務内容： ・新規販路の開拓、拡大 ・既存、新規顧客の店頭販売施策の立案や実行、販売拡大に向けた提案、受注管理 ・売上分析 ・取引先とのMTG、商談参加等 ■担当ブランド： ◎FIDRA　https://fidragolf.jp FIDRAはアメリカ・カリフォルニア生まれのゴルフアパレルブランドながら、スコットランドモチーフのクラシックスタイルをベースに、着心地良くゴルフがしやすいウェアを提案しています。 ◎FIDRA　VERA　https://fidragolf.jp/pages/fidra-vera-top 都市部でも自然を楽しむアウトトドアライフが広がり、自然と調和するライフスタイルが求められている現代社会において、持続可能性を重視しつつ アーバンアウトドアスタイルをゴルフウェアに落とし込んだ新しいブランド ◎Malbon Golf アメリカ・ロサンゼルス発のライフスタイルゴルフブランド。クラシックなゴルフスタイルにストリート感を融合させたデザインが特徴で、若年層を中心に人気を集めています。 ◎volvik 2016年に世界初のマットフィニッシュのカラーボール“VIVID”を発表し、高い視認性のほか、飛距離性能に優れたR&A公認球のブランドです。ツアープロも認める“Tour Performance”シリーズも取り揃え、アマチュアゴルファーからツアープロまで、あらゆるゴルファーの要求に応えたボールを展開しています。 ■組織：全体的に8割以上が女性メンバーであり、管理職も男女半々で在籍しております。ゴルフ営業部は５名の組織体制です。 ■当社の特徴： ・「NIKE」「JORDAN」「HURLEY」ベビー、キッズアパレルのラインや、多数のゴルフ・アウトドアブランドを扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結売上高810億の東証プライム市場上場Ｇ／EC・通販事業をまるごとサポートする「通販ワンストップサービス」を展開】 ■業務概要： 市場規模約20兆円にもおよぶEC事業向けのサービスを展開するスクロールグループにおいて、法人顧客向けにEC・通販事業のアウトソーシングからシステム構築、マーケティング支援まで実施している同社。EC・通販事業者が抱える課題へのソリューション営業（主に物流代行サービスの新規営業）を中心に行っていただきます。物流支援で顧客の更なる事業成長を促進できる遣り甲斐ある仕事です。 ■業務詳細： ◎物流代行サービスの新規営業 弊社の強みである創業80年を超えるスクロールグループがもつ通販ノウハウを活かし、3PL会社として事業者様からの要望や成長段階に合わせて、高いレベルでお応えする「カスタマイズ物流」をＥＣ・通販を行っている企業へ提案していただきます。 ・営業先：テレビで放映されている通販会社や小売でＥＣをされている企業など名の知れた大手企業から中小企業の物流部門 ◎クライアント物流の管理業務 ・クライアントへ物流に関する改善・提案 ・倉庫管理システム(WMS)の活用 ・法人顧客、業務委託先、運送会社、資材会社等とのスケジュール調整 ・アライアンスとの調整・折衝業務 ※クライアントは通販・ECを行う企業全般で、BtoC（一般消費者）向け商材を取り扱う企業が中心となります。直近では様々な分野のお取引も増え、ＢｔｏＢや、冷凍冷蔵食品の企業様もあります。 ■当ポジションの魅力： 一般的な物流管理とは異なり、クライアントおよび社内への業務改善提案を積極的に行っていただきますので、物流管理と法人営業スキルの両軸のキャリアを積むことが可能です。 ■当社について： ★創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、ソリューションサービス（解決策）を提供しています。 ※株式会社スクロールへ入社後すぐにグループ会社の【株式会社スクロール３６０】へ出向となります。 会社名：株式会社スクロール３６０ 本社住所： 〒430-0807　静岡県浜松市中央区佐藤2丁目24番1号 事業内容：通販代行、各種システム開発、コンピュータ業務受託 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆SNS総フォロワー200万人タレントプロデュースブランドのプレス担当・エンタメ業界への興味関心が高い方募集★時差出勤可・年休120日◆◇ ▼業務内容 ・撮影現場でのサポートおよびコーディネート準備 ・POPUPストアでの店頭対応 ・SNSアカウントの運用（Instagram及びTikTok等） ・インスタライブの運営補助（進行や撮影サポートなど） ・モデル着用画像の選定・管理 ・その他、広報・プレス業務に関するサポート全般 など タレントブランドに関わることが多くありファンからのポジティブな反応が多く、非常にやりがいを持って取り組んでいただけるポジションです。 ひとりでも多くのお客様を素敵な気持ちにしたい方、ブランド人気の拡大に貢献していただける方、ぜひご応募お待ちしています！ ※複数のブランドをご担当いただく可能性があります。 ▼働く環境： 同社は社員数１５名程のフラットで自由度の高い組織です。年齢も経験も様々ですが、会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーで構成されています。担当業務を超えた意見がいつも飛び交い業務間の壁もありません。 南青山 骨董通り沿いの新築オフィスは、働きやすさとクリエイティビティを兼ね備えた環境で、メンバー同士のコミュニケーションも活発です。 オフィス近くにはおしゃれなカフェやランチスポットが充実しています。 ▼企業の特徴／魅力： 株式会社KONNEKT INTERNATIONALは、「世界を繋ぐ」というコンセプトのもと、グローバルかつ多彩な事業を展開しています。著名アーティストのアパレルライセンス、OEM/ODM事業、D2Cブランド事業、デジタル事業など、多岐にわたるビジネスを展開。革新的なアイデアと確かなクオリティで、次世代のマーケットを創出し続けています。あなたのキャリアアップを同社で実現しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社・制作会社経験者歓迎／年間数億円規模の金額が動く事業会社でのマーケティング／独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献】 ■業務内容： プロモーション部・広告制作課では、弊社サービス「なんぼや」や「八光堂」サイトのランディングページ（LP）ディレクションを中心に、既存LPの最適化や新規LPの企画・制作を行っています。 サイト解析や広告分析に基づくLPのディレクション業務を担当していただきます。 具体的には、LPの改善案企画、実装ディレクション、広告の効果最大化を目指した施策の提案などが含まれます。 【LP例】 https://nanboya.com/lp/all_brand02/ https://nanboya.com/lp/bag-kaitori/ ■ポジションの魅力 ・事業会社内で、直にビジネスの影響を与える制作業務に携わることができます。 ・制作ディレクションを通じて、マーケティング施策の成果をリアルタイムで確認できる環境です。 ・会社全体の風通しが良く、意思決定が迅速なため、施策の実行もスピーディに行えます。 ・失敗を恐れずに挑戦できる文化が根付いており、年間買取額日本一という規模からも大きなインパクトを感じられるでしょう。 ・自身の裁量で幅広いチャレンジが可能で、成果に対しても適切なフィードバックが得られます。 【当社について】 バリュエンスホールディングスは、リユース事業を中心にグローバルに展開する企業です。 独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤー／本社と連携しながら店舗管理・運営〜 2025年10月24日に直営店 新宿イースト（ルミネエスト新宿1F）にオープンします！販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20〜40代の女性が多く活躍しています。 ※その他首都圏店舗配属となる場合がございます。 ■業務概要： アパレルやバッグ、アクセサリーのみならず、ファッションブランドとのコラボレーショも幅広く展開し、トータルなライフスタイルブランドとして男女問わず世界中で多くのファンを獲得しています。 本ポジションでは、ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■業務詳細： ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 ・SNSなどを使った販売促進 など ■店舗の雰囲気： 20〜40代の女性が多く活躍しています。幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。 ■ミッション： 単価が低く客数が多い構成ですが、その中でも質の高いサービス・複数接客を目指し、そのようなパフォーマンスができる人材を探しています。 課題特定・戦略実施・育成を経て売上を伸ばすこと、足を運んでくださる方の満足度を高めることの双方実現を目指し、ぜひこのようなお店作りを目指してくださる方のご応募をお待ちしております。 ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休120日／フリーランス・業務委託・パート勤務経験も歓迎／時短勤務も相談可／福利厚生◎◇ 自社の強みを活かした企画提案書の作成から、クライアントへのプレゼン、受注獲得、その後のプロジェクト進行管理のリードをお任せします！ 基本的には、すでに取引実績があるクライアントとのやり取りなので、双方の信頼関係を維持しながら、さらなる発展に繋げていただきます。 SNSや現場を通じてお客様の反応を直接感じることが出来るポジションなので、モチベーションややりがいを感じることができます！アニメやエンタメ業界への興味関心が高い方、主体的かつ前向きに業務に取り組んでいただける方を募集します★ ▼主なクライアント ・出版社 ・アニメの版権元 ・大手芸能事務所 ・音楽業界 ▼業務内容 ・プロジェクト進行（スケジュール調整・管理、スタジオの手配など） ・売上UPにつながる施策立案 ・自社の強みを活かした提案書の作成 ・クライアントへの企画提案 ・クライアントとのリレーション ・PL管理など ▼働く環境： 同社は社員数１５名程のフラットで自由度の高い組織です。年齢も経験も様々ですが、会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーで構成されています。担当業務を超えた意見がいつも飛び交い業務間の壁もありません。 南青山 骨董通り沿いの新築オフィスは、働きやすさとクリエイティビティを兼ね備えた環境で、メンバー同士のコミュニケーションも活発です。 オフィス近くにはおしゃれなカフェやランチスポットが充実しています。 ▼企業の特徴／魅力： 株式会社KONNEKT INTERNATIONALは、「世界を繋ぐ」というコンセプトのもと、グローバルかつ多彩な事業を展開しています。著名アーティストのアパレルライセンス、OEM/ODM事業、D2Cブランド事業、デジタル事業など、多岐にわたるビジネスを展開。革新的なアイデアと確かなクオリティで、次世代のマーケットを創出し続けています。あなたのキャリアアップを同社で実現しませんか。 変更の範囲：無

◇レディースアパレルのデザイナー/大手テレビ通販ブランド様を担当して頂く想定です！/布帛・カットソー・ニットのオールアイテムをお任せ/テレビ出演にて販売面にも携われる/入社時より時短勤務相談可能/正社員登用制度あり/退職金制度あり/転勤なし/東証スタンダード上場/豊富な生産背景/残業20~30H/年収123日◇ ■採用ポジション： 大手テレビ通販ブランド様向けOEM/ODMデザイナーをお任せ致します。 ※これまでのご経験・お強み・ご希望に応じて、担当ブランドを決定致します。 ■採用部署について： ＜概要＞ 大手テレビ通販ブランド様をメイン顧客とした部隊となります。 部署として２０以上のブランド様とお取引しており、 企画構成からモノづくりを支援しております。 また、布帛・カットソー・ニットのオールアイテムを取り扱っています。 ＜取扱アイテム＞ 布帛４５％/カットソー４５％/ニット１０％　程度 ＜組織＞ 営業：7名　 生産：３名　※業務委託契約　含む 企画：９名　※業務委託契約　含む ■業務内容： ・市場、トレンドリサーチ ・顧客への企画提案　※営業と動向頂きます。 ・仕様書作製 ・サンプル依頼/検品 ・量産指示 ・テレビ出演　 ・グラフィック作製　※ご経験・ご希望があればお任せ致します。 ■担当型数について： １シーズン４０〜５０型程度をご担当頂く想定です。 ■生産背景： 素材：中国 縫製：中国をメインにミャンマーなどとなります。 ■魅力： 大手繊維専門商社だからこそ顧客の要望を具現化することのできるノウハウ・生産背景があり、企画提案の幅・奥行きが出せます。 また、ブランド様側の販売・販促面にも携わることが可能な為、自信の携わった製品の売上なども肌で感じることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

※社労士事務所から事業会社へキャリアチェンジしたい方歓迎※ 【早期キャリアアップが可能／勤怠管理・給与計算・控除等、人事労務業務を縦断的にお任せ！裁量権◎／業務規模とスピード感を両立できる環境／高い店舗継続率を誇り年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）／買取専門店「大吉」1300店舗以上展開】 ■職務内容： 『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、労務を中心に人事業務をお任せします。裁量があり縦断的に業務を担当できるので、事業会社でキャリアチェンジ・キャリアアップしたい社労士事務所の出身者にぴったりです！ ■職務詳細： ・給与計算 ・年末調整業務 ・入社、退職、休職・復職などの手続き ・健康診断の運営 ・勤怠管理等 ・社会保険の手続き 【将来的には】採用や人材開発体制の設計〜実行／エンゲージメント向上のための施策立案等など、経営にダイレクトに関わる業務に携わることができ、人事のプロとしてスキル幅を広げた成長が可能です。 ■こんな方を求めています： ・勤怠管理と給与計算の基礎を理解されている方で裁量をもって幅広い業務を経験されたい方 ・自走力があり、今後マネジメント業務等も見据えキャリアアップしたい方 ・マルチタスクでスピード感のある環境で就業するのがお好きな方 ■ポジションの魅力： ・経営にダイレクトに関わる業務に携わり、幅を広げた活躍が可能。 ・評価は定量のみならず、プロセスも重視。 ・会社の成長に伴い、人事部も拡大。キャリアアップ・スキルアップが叶う環境。 ■配属先情報： 総務労務合わせて8名が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。 ⇒派遣の方も在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。 ■会社の魅力： ・北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国1300店舗以上展開（業界日本一の店舗数を目標に急成長中） ・景気に左右されないビジネスモデルを確立し年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）、業界No1の店舗継続率96.4％という安定した経営基盤。右肩上がりで事業成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実働7h/時差出勤・リモート制度あり/年間休日125日/工場直轄のグループシナジーが強み〜 2024年1月に設立しました新会社ボンアミ—ジャパンで品質管理者を募集します。 ■業務内容 ・工場内での品質指導〜工程分析 ・全般的な品質管理(素材〜縫製〜加工など) ※工場はグループ会社のカンボジアファクトリーになります。 ※カンボジアに常駐はしません。月に1度出張が発生します。 ■既存取引先：株式会社アダストリア、株式会社ユナイテッドアローズなど ■担当カテゴリー：レディース50%、メンズ50% ■担当アイテム：布帛50％・カットソー50％ ■組織4名：副社長、デザイナー1名、営業1名、品質管理1名

【東証プライム上場「オークネットG」／残業平均月20h／年商160億円＆毎年年率20％の急成長企業／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ギャラリーレア　名古屋大須店にて、バイヤーとして、時計／ブランド品／宝飾品などの鑑定・査定を行います。 ■業務詳細： ・店舗でのブランド品の鑑定・査定・買取査定 ・お客様からのヒアリング、接客、SNS等の更新 ・資料作成 ・商品移動、発送等の管理 ■入社後の流れ 大阪本社にて研修2日〜2週間　※スキル・配属先によって異なる 研修後配属先にして業務開始 ■身につくスキル　 ・丁寧な接客 ・幅広いブランド・複数のブランドの知識が身につく ・商品も新作から旧作の珍しいものまで多種多様な商品の取り扱いができる ■キャリアアップ： 将来的には、店舗店長、エリアマネージャー、本社勤務等幅広いキャリアアップが望め、長期的に働ける環境です。 ■組織構成 1店舗当たり正社員　２〜８人の組織　 平均年齢30歳　 ■魅力： ＜働きやすさ◎＞ ・残業少なめ（平均月20h） ・年間休日120日 ＜勤務地＞ 各店舗とも、主要駅から近い為、通勤の利便性が良いです。 ＜ノルマなし＞ 個人ノルマもなく、1日あたりの平均接客人数1〜5人程度となります。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場の「オークネット」グループで安定かつ、第二創業期で急成長中です。 ・店舗、卸、オークション、EC、海外事業で成長中/グループのシナジーを活かしてパンデミック下でも成長／事業拡大中です。 ・海外展開を強化しており、これを足掛かりとして欧米、アジア圏にネットワークを拡大していきます。 ■当社について ・海外ブランド雑貨・服飾雑貨の販売および買取、インターネット通販（EC）、BtoBオークション事業を展開しています。 ・高級リユース商品を扱うSDGS企業として、商品の買取・販売、新たな価値やサービスを顧客へ創出する海外との取引を通じ、日本の商品と海外（欧米・アジア）商品の相互売買を可能とし、日本と世界をつなぐ架け橋になることを目指しています。 ・国内主要都市へハイブランド特化した店舗出店強化・デジタルマーケティング（集客・送客）の強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「オークネットG」／残業10h程度／年商160億円＆毎年年率20％の急成長企業／ワークライフバランス◎】 ■当社について： 店舗、ECによる時計・ラグジュアリーブランド品の買取/国内外への販売、BtoBオークション事業を展開しています。 ■業務詳細： 弊社店舗にて、販売・店舗業務をお願いします。 ・店舗でのブランド品の接客、販売業務 ・電話応対、SNS更新、商品のスタイリング、資料作成、発送等の商品管理 ■身につくスキル　 ・丁寧な接客 ・幅広いブランド・複数のブランドの知識が身につく ・商品も新作から旧作の珍しいものまで多種多様な商品の取り扱いができる ■キャリアアップ： 将来的には、店舗店長、エリアマネージャー、本社勤務等幅広いキャリアアップが望め、長期的に働ける環境です。 ■組織構成 1店舗当たり正社員　２〜８人の組織　 平均年齢30歳　 ■魅力： ＜残業少なめ（月10時間以内）＞プライベートの時間も充実したい方にもおすすめです。 ＜勤務地＞各店舗とも、主要駅から近い為、通勤の利便性が良いです ＜キャリアアップ＞将来的には、店舗店長、エリアマネージャー、本社勤務等幅広いキャリアアップが望め、長期的に働ける環境です。 ＜ノルマなし＞個人ノルマもなく、1日あたりの平均接客人数1-5人程度となります。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場の「オークネット」グループで安定かつ、第二創業期で急成長中です。 ・店舗、卸、オークション、EC、海外事業で成長中/グループのシナジーを活かしてパンデミック下でも成長／事業拡大中です。 ・高級リユース商品を扱うSDGS企業として、商品の買取・販売、新たな価値やサービスを顧客へ創出する海外との取引を通じ、日本の商品と海外（欧米・アジア）商品の相互売買を可能とし、日本と世界をつなぐ架け橋になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤー／本社と連携しながら店舗管理・運営〜 2025年10月24日に直営店 ニューエラ新宿イースト（ルミネエスト新宿1F）にオープンします！ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。20〜40代の女性が多く活躍しています。 ※その他首都圏店舗配属となる場合がございます。 ■業務概要： アパレルやバッグ、アクセサリーのみならず、ファッションブランドとのコラボレーショも幅広く展開し、トータルなライフスタイルブランドとして男女問わず世界中で多くのファンを獲得しています。 本ポジションでは、ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■業務詳細： ・店頭での販売業務 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・売上計画作成、管理、運用 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店舗の雰囲気： 20〜40代の女性が多く活躍しています。幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。 ■ミッション： 単価が低く客数が多い構成ですが、その中でも質の高いサービス・複数接客を目指し、そのようなパフォーマンスができる人材を探しています。 課題特定・戦略実施・育成を経て売上を伸ばすこと、足を運んでくださる方の満足度を高めることの双方実現を目指し、ぜひこのようなお店作りを目指してくださる方のご応募をお待ちしております。 ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤー／本社と連携しながら店舗管理・運営〜 2025年10月24日に直営店 ニューエラ新宿イースト（ルミネエスト新宿1F）にオープンします！ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。20〜40代の女性が多く活躍しています。 ※その他首都圏店舗配属となる場合がございます。 ■業務概要： アパレルやバッグ、アクセサリーのみならずファッションブランドとのコラボレーショも幅広く展開し、トータルなライフスタイルブランドとして男女問わず世界中で多くのファンを獲得しています。 2025年10月下旬に直営店 新宿イースト（ルミネエスト新宿1F）にオープンします！ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■業務詳細： ・売上計画作成、管理、運用 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ・店頭での販売業務 ■店舗の雰囲気： 20〜40代の女性が多く活躍しています。幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。 ■ミッション： 単価が低く客数が多い構成ですが、その中でも質の高いサービス・複数接客を目指し、そのようなパフォーマンスができる人材を探しています。 課題特定・戦略実施・育成を経て売上を伸ばすこと、足を運んでくださる方の満足度を高めることの双方実現を目指し、ぜひこのようなお店作りを目指してくださる方のご応募をお待ちしております。 ■ブランドについて： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名セレクトブランドとの取引多数／老舗アパレルOEM・ODM企業／土日祝休み／年間休日128日／決算業務・税務・財務等キャリアを広げていけます〜 ■業務概要： 当社にて、以下の業務をお任せします。 まだまだ少人数の企業ですので、ご自身の意欲次第で決算業務・税務・財務等キャリアを広げていくことが可能です。 ・仕訳伝票入力（会計システム）／入金処理 ・買掛金管理／請求書照合 ・支払明細発送 ・売掛金管理／請求書発行 ・債権入金処理 ・手形受領書発送 ・月次決算 ・為替業務 ・海外送金 ■働き方について： 電話対応・来客対応も発生するため基本的には出社ベースとなりますが、週1日程度のリモートワークが可能です。 ■組織構成： 管理部門（経理財務・人事総務機能）には、 管理部担当役員1名、経理/財務：CFO1名、マネージャー1名、派遣社員３名、人事/総務/IT/ロジスティック：ジェネラルマネージャ1名、リーダー1名、兼務2名が在籍しております。 ■当社の特徴： 1980年創業、衣料品、繊維及び雑貨の企画・製造・輸出入・卸売を行う老舗企業です。国内（青森）、海外（中国）に複数の自社工場を持ち、ブランド（お客様）と工場で物づくりを行う職人を繋ぐ役割を担い、高品質な製品の開発を手がけています。 ＜マテリアル＞ 自社での素材開発のみならず、世界中の生産者から直接原料を仕入れています。長年に渡り展示会などへ可能な限り足を運び、中国オフィスや各地のサプライヤーと直接ネットワークを結び、定番素材から最新の素材まで多くのバリエーションを実現しています。 ＜主要製品＞ ニット、カットソーが当社の主力アイテムとなります。 各工場で得意分野を持ち、それぞれの素材の特性を知り尽くした職人が、物づくりに励んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル事業から飲食事業へ新たな挑戦／2024年に第50期を迎える企業／研修充実で店舗運営未経験者も安心／意欲的な人材を募集/20〜30代活躍/韓国好きな方歓迎】 本場韓国スタイルの焼肉店「ミリネヤンコプチャン」の新店舗運営をお任せいたします。これまでアパレル事業を主に行ってきた当社が新たに飲食事業にも挑戦。この度は初の店舗運営に意欲的に取り組んでいただける方を募集しています。 ■主な業務内容： ・出店準備および11月オープンに向けた準備 ・SNSでの発信活動 ・運営ノウハウの取得（1ヵ月の研修を予定） ・スタッフの人員計画の策定、採用および教育 ・客単価4000円〜5000円、35席程度の店舗運営 ■組織体制： 新店舗のスタッフとしてリーダー候補のポジションに就いていただきます。 店長は30歳男性なので、20代の方も働き易い職場環境です。 ※研修期間中は他店舗で経験を積み、最短10月から正式に店舗運営を開始します。店舗スタッフはのべ20名程度が在籍し、チームワークを大切にした運営を目指します。 ■企業の特徴／魅力： 当社はOEM/ODMをメインにアパレル事業を展開し、大手量販店に供給しています。2024年8月には第50期を迎え、これを「第二の創業期」と位置付けて新たな挑戦を行っています。飲食事業のスタートアップとして、成長を共に楽しみながら働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆有名タレントが手掛けるアパレルブランドの生産管理担当・エンタメ業界への興味関心が高い方募集★時差出勤可・年休120日◆◇ ▼何をやるのか： 有名タレントプロデュースのブランドにおいて、生産管理をご担当頂きます。 ブランドは基本的に受注生産となっており、アパレルに限らずツアーやライブなどのために用意される商品などもあります。 生産管理の経験を活かして、最新のタレント・インフルエンサーのブランドの成長を促進させることができ、流行に敏感な方は楽しく働いていただけるポジションです！ 【主な業務内容】 ・スケジュール管理　・原価管理　・品質管理　・商社、工場との連携、管理 ・PL・工程管理　・デリバリー管理、輸出入管理、B品対応　など 【ブランドイメージ】 ・某有名タレントによる20代向けのレディースブランド　・人気インフルエンサーのオフィシャルグッズストア　・人気俳優の高価格帯アパレルブランド ※ファン層やタレントの持つイメージに合わせて、幅広いジャンルのブランドを展開しています！ ▼働く環境： 同社は社員数１５名程のフラットで自由度の高い組織です。年齢も経験も様々ですが、会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーで構成されています。担当業務を超えた意見がいつも飛び交い業務間の壁もありません。 南青山 骨董通り沿いの新築オフィスは、働きやすさとクリエイティビティを兼ね備えた環境で、メンバー同士のコミュニケーションも活発です。 オフィス近くにはおしゃれなカフェやランチスポットが充実しています。 ▼企業の特徴／魅力： 株式会社KONNEKT INTERNATIONALは、「世界を繋ぐ」というコンセプトのもと、グローバルかつ多彩な事業を展開しています。著名アーティストのアパレルライセンス、OEM/ODM事業、D2Cブランド事業、デジタル事業など、多岐にわたるビジネスを展開。革新的なアイデアと確かなクオリティで、次世代のマーケットを創出し続けています。あなたのキャリアアップを同社で実現しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が販売する染料薬品に関する実験とその実験結果をデータにまとめていただく社内での業務と、営業同行し顧客に技術説明や海外加工場への技術指導、社内外に対しての技術教育という社外での業務を担っていただきます。メインは社内業務になります。 ◆具体的に ◎社内での業務 まずは顧客から提供された生地を営業の依頼通りに染料で染めていただきます。その後、染める過程でどのような状況下でどのような加工をし、染色後にどのような耐久性を持つ布になったのかといった一連のデータを取っていただき、実際に染めた布も貼り付けて、表にまとめていただきます。社内外とのやり取りが発生することもあります。 様々な機械を使って耐久性（例：日光に当たってもどれだけ色が変わらないか、こすれてもどれほど色移りしないか）を調べていただきますが、最初はもちろん研修からスタート、研修後も簡単なものから担当いただく予定なのでご安心ください。 ◎社外での業務 上記記載の通りですが、出張が発生します。エリアは人によって異なりますが、東京、東海、北陸、大阪など営業拠点に合わせた形になります。国内出張は日帰り〜1泊で月1回程度、海外出張は中国、ベトナム、インドネシア、タイなどアジア圏となり、頻度は年1〜2回、各1週間ぐらいとなります。 ◆入社後の流れ WIT事業室は社内外に対して技術教育を行う部門であるため、教育体制が非常に充実しています。新卒入社で営業配属の方も最初はWIT事業室で研修を受けている状況です。中途入社の方についても同様に手厚い研修からスタートしますのでご安心ください。 ◆働く環境 実験はラボで白衣を着用して行います。事務作業はラボとは別の部屋の事務所で行います。ラボに椅子はありませんが長くても1時間程度実験をすると事務作業に移ることが多いため、体力的にも安心です。空調も整っており、3Ｓ活動にも積極的です。業務量は就業時間内で終わるよう調整しており、終わらない場合には上長から明日にするように指示があります。 ◆組織構成 30代1名、40代7名、50代2名、60代以上が3名です。営業からの依頼が増えてきていること、若年層を強化したいことから募集に至っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜納品業務経験者・ファッションに興味ある方歓迎／平均残業１０ｈ以内／土日祝休み／ファッション業界大手取引先多数／正社員登用前提／英語力を活かす／在宅勤務（週１）有〜 ■業務概要： 同社の営業部にて営業/貿易事務（納品業務兼コレポン担当）としての業務をお任せします。 ・納期管理 ・出荷業務（国内倉庫から客先への納品） ・コレポン業務（主にメールで海外メーカーとの英語でのやり取り） ・社内システム入力、納品書発行など ・営業のサポート ■部署情報：レディス営業部 部長（40代男性）、営業スタッフ（30代女性）、コレポン兼営業事務1名（40代女性）、営業事務1名（30代女性） ■働き方： ・年間休日123日　 ・土日祝日休み（年に2回、土曜出勤があります） ・月労働時間：月所定労働日数×7.5時間 ・フレックス制（コアタイム：11:00〜16:00 / 勤務可能時間：8:00〜20:00） ・リモート（在宅勤務）：週１ではありますが最初は出勤して頂く形となります。 ■取扱いブランド例： BERWICH、BOGLIOLI、FINAMORE、INSCRIRE、 PELLICO、 PELLICO SUNNY、PAUL ANDREW、SEASE ■主要取引先： 株式会社サザビーリーグ、株式会社大丸松坂屋百貨店、株式会社髙島屋、株式会社トゥモローランド、株式会社バーニーズ ジャパン、株式会社阪急阪神百貨店、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、株式会社三越伊勢丹、株式会社ユナイテッドアローズ　等 ■当社： 契約ブランド（主にヨーロッパ）の輸入・販売から、オリジナルブランド、ライセンスブランドの販売を手掛けております。PELLICOの日本国内における小売事業展開、また自社オンラインストアの運営をしております。当社は、イタリアを中心とした数多くのインポートブランドを日本のマーケットに紹介しております。職人が培ってきた確かな技術、そこから生みだされる品質・デザイン性にこだわり抜いて作られたアパレル商品を市場に広めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆アパレルブランドやシューズ・服飾雑貨ブランドなど幅広いブランドのマーケティング、年間予算策定〜戦略立案・実行までをお任せ！/ブランドビジネスを一気通貫で推進！/アパレル事業部全体の戦略立案/在宅勤務有/年休１２２日◆ ■採用ポジション： マーケティングチームのマネージャーとして、ブランドのマーケティング活動を幅広く担当し、特に店舗や顧客に紐づく施策をご担当いただきます。 ■業務内容： １）プランニング： ・広告、PR、タイアップ、カタログ、DMなど、ブランド構築のためのコミュニケーション活動を企画・実施。 ・マーチャンダイジングに関連したショップや消費者向けプロモーションの企画・実施。 ２）予算編成と戦略： ・マーケティング予算の計画と管理、部門損益の管理を支援する。 ・販売分析と市場セグメンテーションを実施し、マーケティングと流通戦略を作成。 ３）連携： サプライヤーEC担当者とのコミュニケーション。ファッション部門ブランドMDとの調整。 ４）ダッシュボード・データを利用した各ECプラットフォームの顧客分析 ■ミッション： ・ブランド認知度を高め、売上を伸ばすための効果的な戦略を考案すること。物事を動かし、創造性の源泉となること。 ・コミュニケーション、PR、プロモーション、マーチャンダイジングを含むマーケティング全般の責任者として業務を推進する。 ・より良いマーケティング戦略を構築するために、ブランド本部、営業、ショップ、顧客と強い関係を築く。 ・（特にブランド認知拡大において）ディビジョンマネージャーの補佐。 ■組織：３名体制 ■ブルーベル・ジャパンについて： ブルーベル・ジャパンは、ファッション、フレグランス＆コスメティックス、シガー、アクセサリーなどのラグジュアリーブランドのエージェントとして、業界をリードする企業です。また、ロジェ・ガレ・ジャパン、ダビドフ・オブ・ジュネーブ・ジャパンなどの輸入ブランドの合弁会社を設立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三陽商会で展開しているブランドのパタンナー職を募集いたします。ブランド配属につきましては、適正に合わせて決定します。色々なテイストのブランドに携わり、経験することが出来ます。 技術資料が豊富で、人材育成にも力を入れております。 ■業務内容　 パターン作成、仕様書作成、検品 ■組織構成 レディースパタンナー40名 20代〜50代と若手からベテランまで幅広い世代の方が活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務