食品・飲料・たばこの求人情報の検索結果一覧

【業種未経験・第二卒歓迎／大株主は東レ株式会社・安定性◎・東証プライム上場蝶理G・創業100年超の専門商社／土日祝休／ワークライフバランス◎／産休後復帰率ほぼ100％／OJTで中途入社定着率◎】 化学品の中でも液体商材をメインに法人営業をお任せします。 ■業務詳細： （1）既存ビジネス（8〜9割）…石油化学メーカーから仕入れ、化学メーカー・医薬品メーカーなどに販売していただきます。 （2）新規ビジネス…今後は市場開発のため新規顧客開拓も進める予定です。 ◎商材：溶剤・可塑剤・樹脂原料等の石油化学製品および無機化学製品 ■入社後の流れ： 入社後は本部長による研修にて業界知識等を学んでいいただきます。そのあと部長・課長と一緒に既存顧客訪問をしていただき仕事に慣れていただく事から始め、各営業担当からの引継ぎを行い担当顧客を持っていただきます。 ※以上を経て、半年〜1年後に独り立ちを予定しております。 ■業務の特徴： ◎国内出張あり（月1回程度）※在来線で行ける範囲です。 ◎日々の営業では英語はほぼ使用しません。一部の海外顧客対応時に輸出入がありその際に英語でのメール対応が発生する可能性はございます。※翻訳機能などを使用して対応できる範囲です。 ◎色々な会社との仲介があるためコミュニケーションも多いですが、仕入れ先と企業を繋ぐことができたときのやりがいはひとしおです。 ■就業環境： ◎本部長1名（50代）、部長1名（50代）、副部長1名（50代）、課長1名（40代）、営業担当3名（総合職：30代2名＋20代1名）＋業務担当2名（50代・40代各1名）の計9名で構成されています。 ◎部署残業時間は月10時間程度です。 ■当社の魅力： （1）住宅手当や家族手当も充実しているため、長期的に就業をしている方が多い環境です。 ・全社有給取得率6割以上 ・産休後復帰率ほぼ100％ ・時短勤務時の給与100％支給（フルタイム時と変動なし） （2）2015年に蝶理株式会社の子会社となり、強固なバックボーンのもと、平均勤続年数10年以上（男性が平均13年、女性が平均11年）という安定した環境があります。 （3）部門を越えての交流を活発に行っています。入社後も上司が丁寧に教育や同行を行うことで、長期勤務を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【商社等で貿易事務経験をお持ちの方歓迎◇◇乳原料というニッチ領域にてトップシェアを誇る上場安定企業◇更なる成長の為人事部門強化における募集◇年休123日◇月残業10,4時間】 ■ポジションについて： 当社の貿易事務としてご活躍頂きます。 同社は競合との差別化の中で乳原料に着目し、専門性を高めてきました。 現在業界トップシェアを誇っておりますが、2030年には乳原料だけでなく、複合型食品商社を目指しており、機能性食品や海外に乳製品の工場を保有する等メーカー機能も備えつつあります。(シンガポールにチーズ工場保有) その為、人員体制の強化が目下の課題でございます。 貿易事務として、事業成長真っ只中の当社にて以下業務を遂行し、発展に貢献頂きたいです。 ■職務内容 貿易事務として契約成立後の受発注、デリバリー実務全般をご担当いただきます。 先ずは国内デリバリー業務を中心に、ゆくゆくは貿易実務についてもご担当いただきます。 〈具体的にお任せすること〉 ・受発注業務（乙仲・運送業者への出荷指示、納期調整、請求書・見積書発行） ・入金・売上管理・代金回収業務 ・船積みスケジュール管理、船積書類の作成 ・国内配送手配 ・貿易実務（主に海上輸送。Invoice、Packing List、B/Lなど各種書類のチェックや通関手配を含む） ■組織構成： 部長（40代）、総合職（40代１名、30代３名、20代１名）一般職：２名（40代２名）★当ポジション ※上記のほかに30代の一般職が1名兼務で在籍しております。 【柔軟なキャリアパス◎】 貿易事務だけでなく、営業や他バックオフィス、海外駐在等ポジション変更も検討可能です。 又、上が詰まっていない為、スキルを身に着けリーダーや部長など役職に就くことも可能です。 ■社風： 社内は明るい雰囲気で若手社員も多く和気藹々とした職場です。スタイリッシュな職場環境で、ロケーションも良好です。会社と一緒になって成長したい方は大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・仕訳／入力／伝票管理 ・預金取り扱い／口座管理 ・請求書、伝票作成 ・月次／四半期／年次財務諸表作成 ・財務：各種決算　社内報告書の作成　グループ会社対応　など ・監査法人・税理士対応 ※ご経験に応じて管理会計業務もお任せしたいと考えています。 ■組織構成 ５名所属しており、30代〜60代（男性3名・女性2名）の組織です。 ■当社の魅力： ◇安政3年（1856年）創業以来、茶懐石／京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、JR京都伊勢丹他、近畿地区有名百貨店5店と東京1店に常設店を構えております。 ◇世界文化遺産である、下鴨神社での挙式後のブライダル事業も展開。 ◇さらに自社通販サイト等での、ギフト商品なども手掛けています。 ■下鴨茶寮とは： 1856年創業の老舗料亭です。京都が持つ独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信していくことを信条としてきました。現在は料亭というブランドを軸に食品の企画・開発・マーケティング・製造・販売・ブランディング・PRまでを独自に行う食品企業として成長を続けています。料亭や百貨店にご来店いただくお客様にこだわりの料理を届けていくだけでなく、家庭でも高いレベルの味を楽しんでもらい、下鴨茶寮という「ブランド」を軸に食の未来を創造していく企業です。 良い味は良い作り手から。「人」を基軸に置いた組織運営で、新規事業にも積極的に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社ECサイト／Amazon／楽天市場／Yahooショッピング／ぐるなびモールなど、複数のチャネルによる売上拡大／ブランド構築を実現いただくお仕事です。 ■具体的には： ・当社におけるEC戦略／戦術の策定 ・広告配信設計 ・広告運用（入札／予算／ターゲット／進捗管理） ・商品詳細ページ設定（タイトル／商品紹介文など） ・商品画像／動画クリエイティブのディレクション ・作業実務（商品登録／ステータス管理／レビュー依頼など） ・セール実務　など ■当社の魅力： ◇安政3年（1856年）創業以来、茶懐石／京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、JR京都伊勢丹他、近畿地区有名百貨店5店と東京1店に常設店を構えております。 ◇世界文化遺産である、下鴨神社での挙式後のブライダル事業も展開。 ◇さらに自社通販サイト等での、ギフト商品なども手掛けています。 ■下鴨茶寮とは： 1856年創業の老舗料亭です。京都が持つ独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信していくことを信条としてきました。現在は料亭というブランドを軸に食品の企画・開発・マーケティング・製造・販売・ブランディング・PRまでを独自に行う食品企業として成長を続けています。料亭や百貨店にご来店いただくお客様にこだわりの料理を届けていくだけでなく、家庭でも高いレベルの味を楽しんでもらい、下鴨茶寮という「ブランド」を軸に食の未来を創造していく企業です。 良い味は良い作り手から。「人」を基軸に置いた組織運営で、新規事業にも積極的に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業種未経験歓迎/ルート営業/業界最大手のペット用品の専門商社/直行直帰可能◎＞ ■業務内容 小売・卸（大手ホームセンター・ディスカウントストア・スーパー・ドラッグストア）の本部バイヤー向けに提案営業をお任せします。 当社の保有する商品群と売場開設・運営のノウハウを駆使しながら、顧客の売り上げ向上に寄与していただきます。 ■業務詳細 ・企画提案営業 関西メインに、1人当たり約3社程度(大手中心)を担当頂き、ルート営業をお任せします。 顧客のニーズに上手く対応し、様々な企画を提案して商談を成功させていきます。価格だけで勝負をする営業ではなく、提案書を作成しお客様にデータを見せながら提案営業を行っていただきます。 ・売場の商品棚割提案、イベント企画など販促企画業務 商談が成立した後には重要なシミュレーション（売場提案）を行います。お取引先のバイヤー、競合卸、メーカーの方々が集結し、実際の売り場を模擬的に作り、売り上げアップを図るための売り場レイアウトを決定していきます。売り場改装時には各店舗に応援に出向いて、一緒に売り場を作るということもしており、コンサルティング的な要素を含んだ営業力、長期的な関係構築が必要とされます。 ■1日の流れ 8:30　出社 9:00　メールチェック/業務設計 10:00　提案資料作成 12:00 休憩 13:00　顧客先へ移動 14:00　本部商談 16:30　帰社/商談後処理 18:00　退社 ■組織構成 営業課は9名で構成されています。 (課長40代男性1名、50代男性2名、40代男性1名、30代男性2名、20代男性1名、20代女性2名) 働く社員の方の声（ECHな人たち） ⇒http://echotd.co.jp/whats-echo-top/ech-familly/ ■当社の強み ・当社は、従来の「卸」の枠を超え、販売・管理だけでなく情報をも提供する提案型営業を提唱しています。小売業支援システムを駆使し、売場開設・運営のご相談など多角的なコンサルティングを行えるサポート体制を整えています。 ・専売権利を持っているアメリカやカナダの製品など、取扱の商材幅が広く顧客にも選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜 【業務内容】 現在自治体が実施している相談事業における相談者の応対（女性からの相談、DV相談、育児・子育ての悩み、虐待に関する相談、児童からの相談）をSNSでしております。今回相談支援の更なる強化のために、スーパーバイザーを募集しております。 【業務詳細】 現在、受託を受けた事業（女性の相談）のスーパーバイザーの募集となります。 ■SNSによる相談支援業務におけるスーパーバイザー ■センター業務（データ登録・データ抽出） ■システムを利用した集中的なデータ登録、データ抽出の業務全般 ■上記作業における管理業務（タスク管理、スケジュール管理、運用作業の手順及びルール作成による効率化） 【ポジション魅力】 事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携に関する業務の推進をお願いします。 【組織構成】 ■男女比：男性3名：女性12名 メンバー：15名（社員：9名、パートナー：6名） ■部署の雰囲気：フラットな関係です。日々コミュニケーションもあり、話しやすい雰囲気です。 【同社について】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。 特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、各都道府県が設置する女性相談支援センター（2024年3月31日までは「婦人相談所」）や男女共同参画センター、児童相談所、福祉事務所などと協力してSNSによる相談事業を運営しており、今後円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。 【事業について】 食事作り・子育て・幼稚園や習い事の送り迎え等、かつては女性が家庭の中で無償の労働として行っていた家事を社会化する事業を行っています。女性活躍推進や核家族化といった社会環境の変化により生まれる社会課題を、ビジネスとして責任をもって解決することが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜 【業務内容】 現在自治体が実施している相談事業における相談者の応対（女性からの相談、DV相談、育児・子育ての悩み、虐待に関する相談、児童からの相談）をSNSでしております。今回相談支援の更なる強化のために、メンバーを募集しております。 【業務詳細】 現在、受託を受けた事業（女性の相談）のメンバー募集となります。 ■SNSによる相談支援業務（受電・受信対応） ■システムを利用した集中的なデータ登録、データ抽出の業務全般 ■上記作業における管理業務（タスク管理、スケジュール管理、運用作業の手順及びルール作成による効率化） 【ポジション魅力】 事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携に関する業務の推進をお願いします。 【組織構成】 ■男女比：男性3名：女性12名 メンバー：15名（社員：9名、パートナー：6名） ■部署の雰囲気：フラットな関係です。日々コミュニケーションもあり、話しやすい雰囲気です。 【同社について】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。 特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、各都道府県が設置する女性相談支援センター（2024年3月31日までは「婦人相談所」）や男女共同参画センター、児童相談所、福祉事務所などと協力してSNSによる相談事業を運営しており、今後円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。 【事業について】 食事作り・子育て・幼稚園や習い事の送り迎え等、かつては女性が家庭の中で無償の労働として行っていた家事を社会化する事業を行っています。女性活躍推進や核家族化といった社会環境の変化により生まれる社会課題を、ビジネスとして責任をもって解決することが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国企業との原材料仕入れサポート／中国語を生かしてキャリアアップ／大手取引実績多数！／創業70年の安定企業／社員定着率◎／残業ほぼなし】 ■業務内容 調味料・食品添加物・原料素材等を扱う専門商社である当社にて、中国との原材料仕入サポート業務および一部企業の営業担当をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜原材料仕入＞ 中国の仕入れ担当のサポートを行います。具体的には、輸入の書類作成や主担当が不在の場合の電話対応を担当します。 ＜営業＞ 中国から仕入れた商品の既存顧客への営業を担当します。顧客からの依頼に基づき、期日内に指定された量の商品を納品できるよう手配します。定期的な打ち合わせを通じて顧客のニーズを把握することが重要です。案件を通じて仕入れた商品の流通経路などを理解していただきます。 ■組織構成： 営業部には16名程度が所属しております。経験豊富なメンバーが揃っており、入社後は丁寧に指導を受けることができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT形式で業務を習得していただきます。主担当や営業事務からのサポートを受けながら、輸入の書類作成や顧客対応を学びます。希望があれば、現地への出張も可能です。過去には営業未経験からスタートした方もいますので、営業未経験者でも安心して取り組んでいただけます。 ■当社の魅力： ◎時短勤務や直行直帰を導入し、社員が安心して働ける環境を整えています。その結果、社員定着率が高く、残業もほぼなく定時退社が可能です。 ◎当社が扱う商材は、漬物・惣菜・冷凍食品・タレ・ソース・畜産加工・製菓製パンなどに使用されており、コロナ禍でも中食や総菜のニーズが高まることで安定した売上を維持しています。 ◎食に興味があり、中国語スキルを活かした仕事を希望する方にとって、非常に魅力的なポジションです。 ■当社について： 当社は、1956年の設立以来、「和衷協同」「創造と工夫」の精神をモットーに、加工食品メーカーや仕入先メーカーとの良好な関係を築いてきました。漬物・惣菜・冷凍食品・タレ・ソース・畜産加工・製菓製パンなどに必要な調味料や食品添加物、原料素材を扱う専門商社として、4つの事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス／1,000店舗以上展開／働き方◎〜 ■業務内容： 広報担当として、コメダブランドの魅力である“くつろぎ”の価値を社内外に発信し、ブランドのファンを増やしていく業務です。一緒にコメダの魅力を伝える仲間を募集します。 ■業務詳細： ◇メディアリレーション ◇プレスリリース作成、発信 ◇社内報作成 ◇イベント運営（メディア向け試食会、社内イベント、出張授業など） ◇その他ブランド認知向上に関わる業務全般 ※デスクワークが基本です。取材やイベント時は、店舗や工場、各事務所、外部会場へ出張して現地対応を行います。 ■就業環境： 有給も取得しやすく働きやすい環境を目指しています。福利厚生も充実しており、安心して長期的に働きやすい環境であるため、定着率は非常に高くなっております。 ■配属組織 ・本部長様1名(40代) ・メンバークラス4名(30代男性1名、女性１名、20代女性2名) ■当社について： 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 ■今後の事業展開： コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態の展開、更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。 今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2020年東証マザーズ（現在はグロース市場）上場／業務用食材の通信販売企業／。カタログ・ECサイトに常時4000点以上の商品を掲載／年間1万3000店以上の飲食店からのご注文◎】 ■採用背景： 当社は2020年東証マザーズ（現在はグロース市場）上場の業務用食材通販のパイオニア企業で同社サービスである「ミクリード」は一般の食品卸やスーパーには無い通信販売ならではの幅広く独自性の高い品揃えをスピーディに提供することで急成長しております。人手不足・売上upに悩むお客様に向け、より充実感があり、よりロス・手間が少ないメニュー/食材のラインナップを強化するため、本ポジションの増員採用を行います。 ■業務詳細： カタログに掲載する業務用食品のマーチャンダイザーとして商品企画・選定からメーカーとの折衝・選定や市場分析を元にDMなどのマーケティング業務まで特定の商品の販促・プロモーションまで幅広くお任せします。 ・商品企画・選定　/・商品の改廃　/・商品のアレンジレシピ考案 ・取引先の選定・交渉　/・市場分析　/・カタログの紙面作成　など ■組織構成： 現在は6名体制で同業務を行っており、40代が中心の組織です。 商品企画開発や仕入れ先開拓、販促まで、裁量権をもって一気通貫で手掛けることができ、少数精鋭の組織なので、商品採用までのスピードも早いことが特徴です。 ■働き方： 平均残業は月20hほどでテレワーク制度利用可能。（月のうち1週間はテレワーク勤務可能）。年に2回のカタログ更新前は繁忙期となり、その時期は月30〜40hほどの稼働となります。メーカーへの出張することもありますが、現状は内勤メインです。時期や部署方針（新商品の拡大、供給体制の強化など）によって、業務比率は多少異なります。 ■「ミクリード」： 「ミクリード」は、少量の食材をスピーディに仕入れたい飲食店に対し、手間なく業務用食材を購入することができるカタログ通信販売を行っています。現在はECサイトでの購入が7割を超えるほどになっています。 ※約1万3千社の飲食店に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の老舗メーカー/日本で「コーヒー牛乳」を生み出し、セブンプレミアムの商品開発にも携わる業界を牽引してきたパイオニア企業/WEB面接可】 ■業務内容： 乳製品・飲料の製造業務に携わります。当社製品は大手コンビニのプライベートブランド商品など、身近な商品が多数あります。 ■業務の特徴・魅力： ・ソフトクリーム原料やコーヒー用クリーム、ココア飲料、珈琲、紅茶などを製造します。例えば、ソフトクリームは、乳製品、砂糖、香料など様々な原材料を混ぜるところから製造がスタートします。分量はもちろん、材料投入の順番など全てレシピをもとに行ないます。ただ決められた通りに作っていれば良いという仕事ではなく、歩留まりの向上や製造ラインの効率化などを目指し、アイデアがあれば積極的に出してほしいと考えています。なお、月に1度各部署との意見交換の場を設けています。 ・製造ラインの効率化などについても、自由に意見を交換できる風土です。言われた仕事をただこなすのではなく、製品のクオリティアップも自らの手で実現していくことができます。現在、消費者からの評価を受けて今後ますます増産をしていく予定です。 ■同社の魅力： ＜社員想いの研修制度＞ワンポイントレッスン（業務のポイントを指示だしてロープレしていく育成体制）を行っています。また、座学研修や内部研修・外部研修・自己啓発等行います。また、資格手当も充実しており、テキスト代も当社負担となっています。同社で学んだことを社員一人一人が自身の人生に活かしてほしい、という想いで体制を整えています。 ＜社風＞もし、業務において困ったことがあれば遠慮なく助けてくださいと一人一人が言える関係性を大事にしています。チームワーク・協調性を大事にする社風です。 ■同社の特徴： 1918年に創業した老舗乳製品ブランドです。創業以来、日本で初めてコーヒー牛乳を開発し、その後コーヒー用のポーションミルクの開発、パックに入ったプリンや杏仁豆腐などの非常に珍しい形のデザートの開発、品質にこだわったココアやティーの開発など、工夫を凝らした商品を提供しています。例えば焼肉店、居酒屋の杏仁豆腐、大手コーヒーチェーンのココア、カラオケに置いてあるソフトクリームなど、どれも同社で開発し、製造された商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

食品業界の営業経験歓迎！／年間休日123日／完全週休二日制／お菓子の老舗メーカー／自社商品7割／お客様のご要望を形にする仕事 ■業務概要： 菓子専門の商社・メーカーである当社。 創業事業である卸売部門にて、法人営業をご担当いただきます。 ■具体的には： 関西のスーバーマーケット、ドラッグストア、小売店舗(百円均一 )や食品卸を中心に自社製品や地方メーカーの菓子を卸販売する提案営業を行って頂きます。お客様の要望や市場の動向を分析しながら提案するだけではなく、開発や製造にも携わる事もできるためやりがいがあります。 また、直行直帰等含め各々の活動に合わせた働き方が可能です。 ご入社後、1年程度は現場OJTなどを通して当社業務を学んでいただくことを想定しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベートの両立】 ・月平均残業時間は20時間、年間休日は123日（土日祝休み）と仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 【働きやすい職場】 ・中途社員も多く活躍しております。中途入社だからといって不利になることはありません。実際に現課長や部長は中途入社の社員が就いております。 ・社員の距離も近くアットホームな職場です。その結果、勤続年数が10年以上のベテラン社員も多く活躍しております。 【当社について】 ・多様なニーズにお応えできる： 当社が常に大切にしているのは、お客様の視点です。それをベースに、現場での情報を的確に捉え、中間流通機能として市場ニーズに応える商品のご提供を目指しております。そのために確かな情報の取得に注力しており、お取引先様（小売業・スーパー）との情報交換、リサーチを通じてニーズを把握、分析する。そして中小菓子メーカー様や日本各地のお菓子屋さんを訪ね、まだ知られていない新しいお菓子や将来性のある商品を発掘しております。このようにお菓子流通の要として、様々なニーズにお応えしていることで、より多くの信頼をいただけ、企業としての安定性につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理／残業10時間程度／転勤なし／有給取得率約80％／将来の幹部候補】 ※”食を通して人を笑顔にしたい”という思いのもと、あらゆる「食」に関わるサービスを提供している同社にて、経理担当としてご活躍頂きます※ ■業務詳細： (1)日次業務：売掛金・買掛金の管理／小口現金管理／現場数値報告確認／出納管理／伝票管理　 ※基本的には店舗やエリアごとに管理を担当していただきます。小規模な事業者から大規模な事業者まで、さまざまな伝票、出納管理、各種経理システム運用における店舗フォローを行います。　 (2)月次・年次業務：試算表作成／修正仕訳／決算整理　※決算についてはメンバーで協力して行っております。 (3)監査・税務対応：担当資料の作成／税務報告書(法人税・消費税）※まずは(1)(2)の業務から行っていただきます。将来的には部下のマネジメントもお任せすることを想定しております。 ■配属部署・組織構成：11名からなるサポートグループへの配属となります。そのうち経理担当者は7名です。人数：男3名、女性8名／年代：平均40代前半／20代：2名／30代：2名／40代：3名／50代：4名 ■採用背景：増員 ■キャリアパス：実績次第で昇格も可能です。 ■特徴・魅力： （1）働き方：勤続年数が長い社員が多く、中途入社者の退職率は低いです。残業は月で10時間程度で、元々公益法人だったたこともあり、残業を良しとしない文化が根付いております。※月次決算の数字をできる限り正値に近づけることにより、決算期でも残業時間は変わりません。申告書はオンラインで会計事務所に任せているため、書類手続きがスムーズで生産性の高い働き方が可能です。 （2）休日について：管理部門は基本土日祝休みとなります。祝日がある週は土曜は出勤日となりますが、ほとんどの方が有給を取得しています。 （3）商材の強み（プライベートブランド）：給食事業にはプライベートブランドという概念が無い中で、同社はお客様への利益還元をプライベートブランドという形で実現しております。 ■事業内容 社員食堂の食事サービス／病院・老健施設の食事サービス／フードサービスのコンサルティング等 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス／1,000店舗以上展開／働き方◎〜 ■仕事内容： ・店舗で使用する食材の品質保証 ・仕入れ先担当者との対応 ・仕入れ先製造工場と食品衛生に関わる課題抽出 ・改善、クレーム対応 ・規格書、食品表示、メニューPOP類のチェック ■当社について： 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 ■今後の事業展開： コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態の展開、更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。 今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法令を体系立てて学んだ経験をお持ちの方〜 常に新しい食の文化を創造し続ける“EARTH FOOF CREATOR（食文化創造集団）”として、国内外の日清食品グループ全体のガバナンスコントロール全般を担当していただきます。 ※当社に在籍し、日清食品HDへ出向となります。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇グループ全体（60社以上）のガバナンス体制整備、推進 ・決裁システムの整備、運用、助言（決裁基準の見直し、監督体制構築、等） ・ 規程管理（海外子会社の規程整備支援、プライム市場のCGコード対応、等） ◇重要会議体（取締役会、経営会議、経営諮問委員会等）の事務局を通じた経営サポート ・適正手続の遵守、実質的な審議の実現、実効性向上計画の策定・推進 ◇適切な情報開示と透明性の確保 ・開示基準の理解、適時開示フローにおける監督・助言、積極的な情報開示支援 ◇株主との対話の場としての株主総会の実現 ・適正手続の確保、招集通知・想定問答・役員対応、株式管理、2,000人規模の株主総会運営 ◇中長期保有株主の拡大・維持による安定票の獲得 ・個人株主向け施策、株主優待制度の設計・見直し・推進、SRミーティング ◇アセットマネジメント（不動産の適切な活用） ・日清食品アセットマネジメントの事業運営 ・HD保有不動産の管理・運用・売却手続、登記手続・登記事項証明書交付 ■配属先について 総務プラットフォームには計50名程の社員が在籍しており、今回はそのうち、ガバナンスチームでの募集となります。部全体では、約半分が中途入社となります。 ■当社の魅力 ・歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 ・同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 変更の範囲：本文参照

〜英語が得意な方歓迎！／大手回転寿司チェーン店と複数社取引あり／冷凍甘エビの国内シェアNo.1／ニッチな業界ですが、他社の参入障壁が高いため安定性◎〜 ■業務概要 冷凍甘エビの国内シェアNo.1を誇る水産商社の同社で貿易事務をお任せします。海外の売上比率が4割程を占めている当社では、海外との貿易も多いため、ご自身の英語スキルを活かすことが出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 当社の水産食品物の輸入／仲介／輸出を行っていただきます。 営業担当から仕入れたも食品物の船積み連絡が来た後、業務を引継いでいただき、通関までのドキュメント作成を行っていただきます。 【具体的には】 ・各種書類作成（Shipping Instruction, Invoice 等） ・協力会社との調整、輸送スケジュール管理 ・その他手続き事務 ※電話で会話をすることはないので、メールでのやり取りができる程度の英語スキルで問題ございません。 ■組織構成 5名（事務職専任3名、補佐2名） 海外出身の方も多いため性別・国籍関係なく皆様活躍されています。 ■就業環境 ・残業時間：20時間以内 ■当社について ・当社は意思決定の速さやこれまでに培ってきた知見を活かして生食用のエビの取り扱い数量日本1を誇っています。主要産地であるグリーンランドや北欧等からの調達ルートに強みを持っており、他社が容易に参入できないビジネスモデルであるゆえに、国内シェアNo.1という実績を出すことができています。北欧地域との確固たる信頼関係がございますので、今後も安定して就業いただくことが可能です。 ・当社が手掛ける寿司ネタは国内ほとんどの大手回転寿司チェーン店に導入されており、たくさんの消費者様のもとに届いています。

「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開する同社で、食品事業に関する新商品に関する食品原材料の探索、企画担当としてご活躍いただける方を募集致します。 受発注やコスト管理のみではなく、食品メーカーのモノづくりの面白さを感じることができます。 ■業務概要： 商品開発部門と連携し、各商品(冷食、ミックス、加工食品等）のコンセプトにあう新規原材料の調査、選定、調達に携わっていただきます。 ・新規の原材料の探索及び調達 ・商品コンセプトにあわせた原材料の選定、調達業務 ・原材料規格書入手、現地調査、リスク調査のヒアリング ・デザインレビュー ・既存原材料の仕様変更、終売対応 ・社内各部署との調整、各種事務作業　等 入社後はまず、OJTで商品知識を学び、先輩との同行などで仕事の流れを覚えていただきます。 経験を活かし、将来的には研究・開発部門、品質保証、製造管理などの業務を取り扱う可能性もあり総合職としてキャリアアップ、スキルアップにチャレンジいただける環境です。 ■組織構成： 管理職2名、メンバー5名 ■就業環境： 残業時間：15時間程度／月 ※国内外への出張の可能性あり(国内：月1〜2回、海外：年1〜2回) ■同社の特徴 <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。1896年の創立以来125年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 <主力ブランド> 同社は、ニップンブランドを冠した製粉事業をコア事業としています。さらに、ニップン、オーマイ、レガーロブランドの加工食品や冷凍食品をはじめ、食材、中食で構成される食品事業を成長ドライバーとして、幅広い分野へ事業を展開しています。 ＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞ 近年の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が約７０％、同じく営業利益では約５０％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤可／バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業において品質管理をお任せ／土日祝休み／年間休日120日／多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニー】 当社川崎センターにて、青果加工商品（バナナ、カットフルーツなど）の品質管理グループにおける管理職を募集します。 ■詳細業務内容： ・輸入青果物の検品及び英文メールでの報告業務 ・青果物品質不良の原因特定及び品質改善業務 ・使用農薬の情報管理と残留農薬結果の分析、農薬のリスク評価 ・海外生産者の栽培・収穫・出荷における管理体制や仕組みの監査 ・クレーム品の各種検査 ・温度ロガー等を用いた物流状況の調査・分析・報告 ・カットフルーツなど衛生管理業務 ・各種微生物検査 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社について： 4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、グローバルを意識した事業戦略を行っております。また青果業界はIT導入が難しい業界ですがITを駆使した省人化などの業務改善にも積極的に取り組んでおります。 会社パンフレット：https://www.farmind.co.jp/corporate/business/catalog/japanese_cp.pdf?y=2110

〜人材経験者歓迎〜／生産地からマーケットまでを一気通貫でつなぎ国内圧倒的シェア／各種福利厚生制度充実／人事の幅広い知識が身につく ■業務内容： 下記業務を担当頂きます。 入社始めは新卒採用がメイン業務となります。 ・新卒採用（媒体対応、エージェント対応、会社説明、選考管理・実施、内定フォロー） ・新人研修（研修計画、資料作成、研修運営、オンボーディング） 【変更の範囲：会社の定める業務】 慣れてきましたら中途採用業務もお任せします。 ・中途採用（求人作成、媒体対応、エージェント対応、選考管理・実施、内定フォロー） ・派遣採用（求人作成、エージェント対応、選考管理・実施、派遣契約更新管理） 上記の業務が一通りできるようになれば労務周りの業務もお任せできればと考えております。 ・人事労務（勤怠管理、入退社対応、36協定、衛生委員会、ストレスチェック） ・採用広報（ホームページ更新管理、プレスリリース管理） ・中途採用者・既存社員向け研修、人事規則（就業規則等）や賃金関連（賃金制度見直し、賞与査定等）にも携わって頂きます。 ・総務経理補佐（管理会計、経理システム対応・メンテナンス業務、月次年次決算業務、経費管理） ・管理業務 ※状況を見ながら進めていきます。フォロー環境もございますのでご安心くださいませ。 ■部署人数： 【経営企画部・管理部】 ・システム担当：3名（男性） ・管理担当：1名（男性） ・事務職：3名 ・協力会社・他派遣社員等：4名 ■同社の特徴： シトラス（レモンなど）、果物（バナナ、アボカド、パイナップル）、野菜等扱っている商品量は競合他社を圧倒しております。また、複数の原産地から輸入を行うため、国内外の予期せぬ事態に備えた体制も万全です。 変更の範囲：本文参照

【三宮勤務・転勤なし／有給取得率78％(全社平均)と柔軟にお休み取れます／未経験歓迎！1から経理事務を丁寧に教われます】 ■担当業務 当社事務課にて事務業務(経理事務含む)をお任せ致します。 ■仕事内容詳細 ・専用システムへのデータ入力（売上・仕入等） ・運賃チェック作業 ・入金チェック作業 ・月次資料作成（売掛表、買掛表、その他） ・電話応対、来客対応、お茶出し、郵便物対応 ・その他の経理処理 ・上記以外の雑務 ※慣れてきたら、上記以外の業務もお願いします。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■配属部署 事務課に配属となります。 事務課の人数は５人、内４名女性で内１名が派遣です。 １名男性は主に総務経理をしています。 OJTにて先輩社員が業務を教えますので、安心してご入社いただけます。

〜天然水売上No.1コスモウォーター／未経験からでも安心して始められるサポート体制／転勤なく地元で安定して働ける環境／残業が少なく、ワークライフバランスが良い／お客様からの「ありがとう」を直接頂ける業務です〜 ■職務内容： 同社が販売するウォーターサーバーのコールセンターのオペレーター業務を行っていただきます。具体的な内容は下記の通りです。 （1）お客様対応…お客様からのお問い合わせに随時対応する。 （2）SVへの報告…業務に関わる各種の情報（資料や仕事の進捗状況等）を報告する。 ■職務詳細： 1日の1人あたりの受電数について：30件／日程度です。コールセンターの受付時間は9：00〜18：00までとなっております。受電がメインとなりますので、お客様の要望を受け、適切に対応を進めて頂きます。 ※土日出勤については交代制で、月1〜2回程度発生します。 ■本ポジションの魅力： サポート体制／入社後に周囲のメンバーのサポートがあるため、安心して働くことができます。 異業界・異業種出身の方多数／在籍中のメンバーも中途入社が多く、穏やかな社風でもあることから、馴染みやすい雰囲気となっております。 働きやすい環境／原則転勤はなく、残業も月10時間程度と安定した働き方ができる点が魅力です。 ■求める人物像： 人と話すことが好きで、お客様からの感謝の言葉を励みに働きたい方 コミュニケーション能力を生かして顧客満足度を高めることに意欲がある方 安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 地元で安定した職に就きたいと考えている方 ■ミッション： コールセンターでの受電業務となりますが、このポジションで履歴蓄積が、商品やサービスをより良いものにしていく貴重な情報となり、会社の発展や安定につながっていく、重要なポジションです！ ■組織構成： 配属先となるサービス部は、約50名（委託先含め100名程度）で構成されております。 ・シニアマネジャー、マネジャー、SV4名、メンバー50名 ・1チーム：SV1名に対しメンバー10名程度 ・オペレーターは9割が女性で20〜50代の幅広い年齢層で構成されています。新卒や中途入社者、子育てをしながら働いている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

生産ライン全体を通して、さまざまな目線で「生産性」や「収益性」の改善をお任せします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には、下記のような業務をご担当頂きます。 〜入社後すぐにお任せする業務〜 ・工場内安全パトロールの実施 ・治具などの企画、内製化検討 〜本人の習熟度に合わせてお任せしたい業務〜 ・生産プロセスの企画、改善 ・生産ラインの構想（新規立上・既存改善） ・設備の導入構想 ・既存設備のメンテナンスやトラブル対応 ■組織構成： 全体で4名の組織となっており、課長、スタッフ３名で構成されています。課長は長年ものづくりに携わっている者で、メンバーの中には電気回路に詳しいスタッフもいるため、協力しながら業務を進められる環境です。 ■会社の特徴： 天然水型の「コスモウォーター」浄水型の「ハミングウォーター」、現在2ブランドのウォータサーバーを展開しています。全国45万人以上のユーザー様がご愛飲中です。 ■企業の魅力： 1：安定した収益 お客様にウォーターサーバーを販売するのではなく無料でレンタルし、月々のお水やフィルターを定期購入いただくというストック性の高いビジネスモデルです。 2：利便性を追求したワンウェイ宅配システム ワンウェイ宅配システムとは、使用した容器の回収が不要な使い切り容器モデルです。毎回新品のボトルを採水地より直送で届けるため衛生的。使用後の容器は使い切りなので、ペットボトルと同様に家庭で処理ができ、わずらわしい空き容器の置き場所も必要ありません。 3：数々の受賞歴を誇る商品群 国際的な飲料水コンテスト（BerkeleyIntanationalWaterTasting2020）で上位5位中、1位・4位・5位と上位を独占、またITAコンテスト、モンドセレクション最高金賞受賞など国際的な評価を得ています。サーバーにおいては数々の特許を持つ機能面はもちろん、デザイン面ではグッドデザイン賞、環境配慮としてソーシャルプロダクツアワード受賞など、あらゆる方面で評価されています。 変更の範囲：本文参照

生産ライン全体を通して、さまざまな目線で「生産性」や「収益性」の改善をお任せします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には、下記のような業務をご担当頂きます。 〜入社後すぐにお任せする業務〜 ・工場内安全パトロールの実施 ・治具などの企画、内製化検討 〜本人の習熟度に合わせてお任せしたい業務〜 ・生産プロセスの企画、改善 ・生産ラインの構想（新規立上・既存改善） ・設備の導入構想 ・既存設備のメンテナンスやトラブル対応 ■組織構成： 全体で4名の組織となっており、課長、スタッフ３名で構成されています。課長は長年ものづくりに携わっている者で、メンバーの中には電気回路に詳しいスタッフもいるため、協力しながら業務を進められる環境です。 ■会社の特徴： 天然水型の「コスモウォーター」浄水型の「ハミングウォーター」、現在2ブランドのウォータサーバーを展開しています。全国40万人以上のユーザー様がご愛飲中です。 ■企業の魅力： 1：安定した収益 お客様にウォーターサーバーを販売するのではなく無料でレンタルし、月々のお水やフィルターを定期購入いただくというストック性の高いビジネスモデルです。 2：利便性を追求したワンウェイ宅配システム ワンウェイ宅配システムとは、使用した容器の回収が不要な使い切り容器モデルです。毎回新品のボトルを採水地より直送で届けるため衛生的。使用後の容器は使い切りなので、ペットボトルと同様に家庭で処理ができ、わずらわしい空き容器の置き場所も必要ありません。 3：数々の受賞歴を誇る商品群 国際的な飲料水コンテスト（BerkeleyIntanationalWaterTasting2020）で上位5位中、1位・4位・5位と上位を独占、またITAコンテスト、モンドセレクション最高金賞受賞など国際的な評価を得ています。サーバーにおいては数々の特許を持つ機能面はもちろん、デザイン面ではグッドデザイン賞、環境配慮としてソーシャルプロダクツアワード受賞など、あらゆる方面で評価されています。 変更の範囲：本文参照

生産ライン全体を通して、さまざまな目線で「生産性」や「収益性」の改善をお任せします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には下記のような業務を、本人のレベル感に合わせてお任せします。 ・生産プロセスの企画、改善 ・生産ラインの構想（新規立上・既存改善） ・設備の導入構想 ・治具などの企画、内製化検討 ・既存設備のメンテナンスやトラブル対応 ・工場内安全パトロールの実施 ■組織構成： 全体で4名の組織となっており、課長、スタッフ３名で構成されています。課長は長年ものづくりに携わっている者で、メンバーの中には電気回路に詳しいスタッフもいるため、協力しながら業務を進められる環境です。 ■会社の特徴： 天然水型の「コスモウォーター」浄水型の「ハミングウォーター」、現在2ブランドのウォータサーバーを展開しています。全国45万人以上のユーザー様がご愛飲中です。 ■企業の魅力： 1：安定した収益 お客様にウォーターサーバーを販売するのではなく無料でレンタルし、月々のお水やフィルターを定期購入いただくというストック性の高いビジネスモデルです。 2：利便性を追求したワンウェイ宅配システム ワンウェイ宅配システムとは、使用した容器の回収が不要な使い切り容器モデルです。毎回新品のボトルを採水地より直送で届けるため衛生的。使用後の容器は使い切りなので、ペットボトルと同様に家庭で処理ができ、わずらわしい空き容器の置き場所も必要ありません。 3：数々の受賞歴を誇る商品群 国際的な飲料水コンテスト（BerkeleyIntanationalWaterTasting2020）で上位5位中、1位・4位・5位と上位を独占、またITAコンテスト、モンドセレクション最高金賞受賞など国際的な評価を得ています。サーバーにおいては数々の特許を持つ機能面はもちろん、デザイン面ではグッドデザイン賞、環境配慮としてソーシャルプロダクツアワード受賞など、あらゆる方面で評価されています。 変更の範囲：本文参照

生産ライン全体を通して、さまざまな目線で「生産性」や「収益性」の改善をお任せします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には下記のような業務を、本人のレベル感に合わせてお任せします。 ・生産プロセスの企画、改善 ・生産ラインの構想（新規立上・既存改善） ・設備の導入構想 ・治具などの企画、内製化検討 ・既存設備のメンテナンスやトラブル対応 ・工場内安全パトロールの実施 ■組織構成： 全体で4名の組織となっており、課長、スタッフ３名で構成されています。課長は長年ものづくりに携わっている者で、メンバーの中には電気回路に詳しいスタッフもいるため、協力しながら業務を進められる環境です。 ■会社の特徴： 天然水型の「コスモウォーター」浄水型の「ハミングウォーター」、現在2ブランドのウォータサーバーを展開しています。全国45万人以上のユーザー様がご愛飲中です。 ■企業の魅力： 1：安定した収益 お客様にウォーターサーバーを販売するのではなく無料でレンタルし、月々のお水やフィルターを定期購入いただくというストック性の高いビジネスモデルです。 2：利便性を追求したワンウェイ宅配システム ワンウェイ宅配システムとは、使用した容器の回収が不要な使い切り容器モデルです。毎回新品のボトルを採水地より直送で届けるため衛生的。使用後の容器は使い切りなので、ペットボトルと同様に家庭で処理ができ、わずらわしい空き容器の置き場所も必要ありません。 3：数々の受賞歴を誇る商品群 国際的な飲料水コンテスト（BerkeleyIntanationalWaterTasting2020）で上位5位中、1位・4位・5位と上位を独占、またITAコンテスト、モンドセレクション最高金賞受賞など国際的な評価を得ています。サーバーにおいては数々の特許を持つ機能面はもちろん、デザイン面ではグッドデザイン賞、環境配慮としてソーシャルプロダクツアワード受賞など、あらゆる方面で評価されています。 変更の範囲：本文参照